中秋公司福利方案 中秋福利采购方案
中秋节公司福利方案
中秋节公司福利方案中秋节是中国传统的重要节日之一，也是公司给员工发放福利的好时机。
在这个特殊的日子里，公司可以通过不同的方式来表达对员工的关心和感谢。
本文将探讨几种中秋节公司福利方案。
1. 礼品福利给员工发放中秋节礼品是一种传统的方式，公司可以准备一些有代表性的礼品，如月饼、茶叶等。
这些礼品可以表达公司对员工的关心和祝福，同时也可以增强员工对公司的归属感。
此外，作为现代化企业，还可以推出一些高科技、环保的礼品，如智能杯子、环保袋、米粉面等，展现公司的创新精神和社会责任感。
2. 线上福利随着互联网的普及，线上福利逐渐受到企业的关注。
公司可以通过微信群、员工app等平台，发放中秋节的电子券、优惠券、积分等，让员工享受到不同的福利。
这种方式不仅方便了员工，也让公司进行了数字化的转型。
同时，由于员工可以自主选择所需的福利，可以提高福利的实用性和针对性。
3. 文化福利中秋节是传统的中国节日，公司可以利用这个时机，组织一些文化方面的活动，如赏月、品茶、诵诗等。
这些活动可以增加员工的文化素养和认同感，也可以提高团队凝聚力和员工的幸福感。
同时，公司还可以安排员工参观当地的文化古迹、博物馆、展览等，让员工深入了解和体验中秋节的传统文化，同时也可以增加员工的文化知识和历史感。
4. 健康福利中秋节期间，不少员工会过多地食用月饼等食品，导致身体的负担增加。
因此，公司可以推出一些健康福利，如健身卡、健康饮食指导等，让员工保持健康的身心状态。
此外，公司还可以组织一些集体运动、游戏等活动，让员工在欢乐中保持健康。
总结中秋节是一年一度的传统节日，也是公司表达对员工关心的好时机。
除了传统的中秋节礼品，公司可以在线上、文化、健康方面推出更多的福利，提高员工的幸福感、获得感和认同感。
这些福利不仅可以表达公司对员工的感恩之情，也可以增强员工对公司的忠诚度和归属感。
工会中秋节月饼福利发放方案
工会中秋节月饼福利发放方案中秋节是中国传统的节日，在这一天，人们通常会赏月、食月饼、赠送礼品并与家人团聚。
对于企业来说，给员工发放月饼作为福利是一个常见的做法，可以增强员工的归属感，提升员工的工作积极性和满意度。
下面是一个针对工会中秋节月饼福利发放的方案。
1.制定发放方案首先，工会可以制定一个发放方案，明确月饼的数量、品种和发放对象。
一般来说，可以根据企业的规模和经济实力来确定发放的月饼数量，确保每位员工都可以获得一份。
至于月饼的品种，可以考虑传统的莲蓉、豆沙等口味，也可以考虑一些有特色的新品种。
发放对象可以包括全体员工，也可以根据员工的工作表现或是购买力来进行差别化发放。
2.选择月饼供应商接下来，工会可以与月饼供应商进行洽谈，选择合适的供应商。
可以考虑一些有知名度和良好口碑的品牌，确保月饼的品质和口感。
此外，工会还可以尝试与当地的小作坊或是社区合作，购买一些地方特色的月饼，增加员工的亲切感和归属感。
3.了解员工口味为了更好地满足员工的需求和口味，工会可以进行员工调研，了解员工对月饼的喜好。
可以通过问卷调查或是小组讨论的形式，收集员工的意见和建议。
根据员工的反馈，工会可以进行相应的调整和定制，以确保每位员工都能够满意。
4.创造节日氛围中秋节是一个充满传统文化的节日，为了让员工更好地感受节日的氛围，工会可以组织一些相关活动。
可以举办月饼制作比赛，让员工学习制作传统月饼的技巧；可以组织赏月活动，带领员工去欣赏美丽的月亮；还可以举办中秋晚会，让员工一起分享快乐与团圆。
5.宣传和发放在月饼发放之前，工会可以通过企业内部的通讯工具、社交媒体等渠道，宣传中秋节福利的发放时间和地点，并加强员工对中秋节的了解和认同。
在发放时，可以选择一个合适的时间，如员工上下班或是集体活动时，集中发放月饼，并请工会的代表致辞，表达对员工的感谢和祝福。
6.收集员工反馈发放月饼之后，工会可以主动收集员工的反馈和意见。
可以通过问卷调查、小组讨论或是员工留言的方式，了解员工对发放方案和月饼的满意度和建议。
公司中秋国庆节福利方案
一、背景中秋国庆双节即将来临，为丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力，提高员工幸福感，公司特制定以下中秋国庆节福利方案。
二、福利内容1. 节日礼品（1）为全体员工准备精美的中秋礼品，如月饼、水果礼盒等，以表达公司对员工的关爱和祝福。
（2）为全体员工发放国庆节慰问金，以表彰员工在过去一年中的辛勤付出。
2. 节日活动（1）组织全体员工参加中秋团圆宴，邀请员工家属一同共度佳节，增进员工之间的感情。
（2）开展“我与祖国共成长”主题摄影比赛，鼓励员工用镜头记录下与祖国共庆的喜悦时刻。
（3）举办中秋猜灯谜活动，增加节日氛围，让员工在轻松愉快的氛围中感受传统文化的魅力。
（4）组织全体员工参加国庆节拔河比赛，增强团队协作精神，提高员工身体素质。
3. 休假安排（1）根据国家法定节假日安排，为全体员工提供充足的休假时间，让员工充分享受节日假期。
（2）鼓励员工利用休假时间进行家庭旅游，增进家庭成员之间的感情。
三、实施方案1. 福利发放（1）中秋节礼品：由行政部门负责采购、发放，确保每位员工都能收到。
（2）国庆节慰问金：由财务部门根据员工工资标准发放。
2. 节日活动（1）中秋团圆宴：由行政部门负责场地预订、菜品安排，确保活动顺利进行。
（2）摄影比赛：由行政部门负责组织报名、评选、颁奖等工作。
（3）猜灯谜活动：由行政部门负责制作灯谜、布置现场，确保活动氛围浓厚。
（4）拔河比赛：由行政部门负责组织报名、比赛安排，确保比赛公平公正。
3. 休假安排（1）根据国家法定节假日安排，由行政部门负责发布休假通知。
（2）鼓励员工利用休假时间进行家庭旅游，由行政部门提供旅游攻略和优惠信息。
四、预期效果通过本次中秋国庆节福利方案的实施，预计将达到以下效果：1. 提高员工对公司的满意度，增强员工对公司的归属感。
2. 增强团队凝聚力，提高员工之间的友谊。
3. 丰富员工的文化生活，提升员工幸福感。
4. 增进员工与公司、员工与员工之间的沟通与交流，促进公司和谐发展。
中秋国庆节员工福利方案
一、背景中秋国庆节是我国重要的传统节日，也是我国重要的法定假日。
在这个特殊的日子里，公司为了表达对员工的关爱和感谢，特制定以下员工福利方案，旨在提升员工幸福感，增强团队凝聚力。
二、福利内容1. 节日礼品（1）为每位员工准备一份中秋国庆节礼品，包括：月饼、水果、零食等，寓意团圆、幸福。
（2）为外地员工准备一份交通补贴，方便员工回家与家人团聚。
2. 节日活动（1）组织全体员工参加中秋国庆节团圆宴，共同品尝美食，共度佳节。
（2）开展中秋国庆节知识竞赛，让员工在欢声笑语中感受节日氛围。
（3）举办中秋国庆节摄影比赛，鼓励员工用镜头记录美好瞬间，分享节日快乐。
3. 节日加班补贴（1）对中秋国庆节期间加班的员工，给予加班费加倍发放。
（2）为加班员工提供加班餐，确保员工在加班期间能够吃得安心、舒心。
4. 节日福利券（1）为每位员工发放一张节日福利券，可在公司内部指定商家消费。
（2）福利券金额为100元，可购买生活用品、办公用品等。
三、实施步骤1. 通知与宣传（1）通过公司内部邮件、公告栏等形式，向全体员工公布中秋国庆节员工福利方案。
（2）组织各部门负责人召开会议，确保各部门员工了解福利方案。
2. 福利发放（1）中秋国庆节前，各部门统计员工信息，报备人力资源部。
（2）人力资源部负责采购节日礼品、福利券等，并发放给员工。
3. 活动组织（1）各部门负责人负责组织本部门员工参加节日活动。
（2）活动期间，各部门要确保活动安全、有序进行。
4. 活动总结（1）活动结束后，各部门负责人向人力资源部提交活动总结报告。
（2）人力资源部对活动进行总结，为今后类似活动提供参考。
四、注意事项1. 确保福利发放公平、公正，让每位员工都能感受到公司的关爱。
2. 活动组织要注重员工参与度，提高员工满意度。
3. 各部门要密切配合，确保福利方案顺利实施。
4. 关注员工需求，不断优化福利方案，提升员工幸福感。
通过以上福利方案的实施，相信中秋国庆节将成为公司员工难忘的节日，为公司创造更加和谐的团队氛围。
小公司中秋节福利发放方案
小公司中秋节福利发放方案
一、目标与原则：
1. 关怀员工：体现公司对每位员工的人文关怀，增强团队凝聚力和归属感。
2. 实惠实用：考虑到公司的经济状况，选择性价比高、员工喜爱且具有实用性的礼品。
3. 节日文化：弘扬中秋传统文化，同时融入企业文化和品牌特色。
二、福利内容设计方案：
1. 中秋月饼礼盒：这是必不可少的传统节日礼品，可定制含有公司LOGO的月饼礼盒，既体现了节日气氛，又展现了公司品牌形象。
2. 节日红包：鉴于小公司的预算考虑，可以发放适量的节日现金补贴，或者电子红包形式，让员工自由选择购买所需物品。
3. 其他实用礼品：可以根据员工需求选择一些生活实用品，例如保温杯、健康食品礼盒、购物卡、书籍等，或者是员工家庭适
用的小家电等。
4. 团队活动：组织一场小型的中秋聚餐或庆祝活动，增进员工间的交流和友谊，提升团队士气。
5. 灵活假期：如果条件允许，可在法定假日基础上增加一天或半天的带薪休假，让员工有更多时间陪伴家人。
三、发放方式与时间：
- 在中秋节前一周左右的时间内，将福利礼品打包好，以正式而温馨的方式发放到每个员工手中。
- 现金或电子红包福利应在节日前夕统一发送至员工账户，确保员工及时收到。
四、预算控制与效果评估：
制定合理的福利预算，确保公司财务健康的同时又能有效激励员工。
发放后可通过问卷调查等方式收集员工反馈，了解福利满意度及改进意见，以便下一年度优化福利发放方案。
总结，小公司在制定中秋节福利发放方案时，既要考虑成本效益，又要兼顾人文关怀与企业文化传播，力求达到既能满足员工期待，又能展示公司特色的双赢效果。
中秋福利方案
中秋福利方案1. 引言中秋佳节即将来临，作为感谢员工辛勤工作的一种方式，公司决定推出中秋福利方案。
本文档将详细介绍该方案的内容和实施计划，以便员工了解福利的具体内容。
2. 方案内容中秋福利方案的内容包括以下几个方面：2.1 月饼礼盒为增加节日氛围，公司将会送给每位员工一份精美的月饼礼盒。
礼盒内将包含传统和创新口味的月饼，如莲蓉、豆沙、奶黄、绿茶等。
员工可以品尝这些美味的月饼，并与家人一起分享。
2.2 节日福利金作为额外的激励措施，公司将额外发放节日福利金给所有员工。
根据员工的级别和绩效，福利金的数额将有所差异。
这笔福利金可以用于购买中秋礼品、享受节日美食或是自己的个人需求。
2.3 节日假期为让员工能够更好地享受中秋佳节，公司将额外增加两天的节日假期。
员工可以利用这两天时间与家人团聚，放松身心，恢复工作状态。
2.4 主题活动公司还将组织一系列的主题活动，提供一种欢乐、团结的节日氛围。
活动包括：- 中秋晚会：员工可以自愿参加，展示才艺，互相交流，增进彼此的感情。
- 游园活动：公司为员工组织团建活动，员工可以一起参观当地的景点，享受美好的时光。
- 亲子活动：公司鼓励员工带上自己的孩子参与活动，增加亲子间的互动。
3. 实施计划为确保中秋福利方案能够顺利实施，公司制定了以下实施计划：3.1 月饼礼盒准备公司将提前与供应商洽谈，确保月饼礼盒的质量和数量。
在提供员工名单的基础上，订购足够数量的礼盒，并预留一定数量作为备用。
礼盒将在中秋节前一周内分发给员工。
3.2 福利金发放公司将根据员工级别和绩效，计算出每位员工应该获得的福利金金额。
福利金将会以银行转账的方式发放到员工的个人账户中，并在中秋节前的两天内完成。
3.3 节日假期安排公司将在节日假期前一周发布节假日调休通知，告知员工具体安排。
通知中将包含放假时间、调休安排、加班补偿等相关内容。
3.4 活动组织公司将从各部门中选派活动组织人员，负责中秋晚会、游园活动、亲子活动等相关的组织工作。
中秋工会福利发放方案
一、方案背景
中秋佳节是我国的传统节日，象征着团圆和和谐。为弘扬中华民族优秀传统文化，体现公司人文关怀，增强员工的凝聚力和归属感，根据国家相关法律法规及公司福利政策，特制定本中秋工会福利发放方案。
二、福利对象
1.公司全体在册正式员工；
2.公司长期临时工及试用期员工；
3.公司离退休人员。
3.信息公开：通过公司内部平台公布福利发放相关信息，提高透明度，接受全体员工监督；
4.应急预案：针对可能出现的突发情况，制定应急预案，确保福利发放工作顺利进行。
七、福利发放注意事项
1.各部门负责人应认真组织本部门的福利发放工作，确保按时、准确地将福利发放到每位员工手中；
2.工会委员会应加强对福利采购过程的监督，确保福利物品质量，防止出现食品安全问题；
五、福利发放原则
1.公平公正：福利发放应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位符合条件的员工都能享受到相应的福利；
2.严禁截留：各部门负责人应确保福利物品全部发放到员工手中，严禁截留、挪用；
3.及时反馈：如有员工对福利发放有异议，应及时向工会委员会反馈，工会委员会需在三个工作日内予以答复；
4.环保理念：在福利采购和发放过程中，应充分考虑环保因素，减少一次性用品的使用。
3.及时反馈：如有员工对福利发放有异议，应及时向工会委员会反馈，工会委员会需在三个工作日内予以答复；
4.环保理念：在福利采购和发放过程中，应充分考虑环保因素，减少一次性用品的使用。
六、福利保障措施
1.组织保障：成立中秋福利发放工作小组，负责协调、监督、检查福利发放工作；
2.财务监管：加强对福利资金的监管，确保专款专用；
2.福利标准：根据员工职级、工龄及岗位性质，合理制定福利标准。
2024年中秋节员工福利方案(通用6篇)
2024中秋节员工福利方案（通用6篇）中秋节员工福利方案1一、福利范围：公司全体员工二、福利标准中秋节福利标准为每人100元。
三、发放形式沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放（包括在沈阳地区销售人员）；大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购（包括大连地区销售人员），以物品形式发放；各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。
（注：销售团队原则上集中统一采购，但工作地分散较大的，可员工本人自行购买，凭发票报销）。
四、发放要求：1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。
2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。
五、发放名单：（附件）请各团队核对其名单，于8月20日下班前返回人力资源部确认。
中秋节员工福利方案2一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。
具体方案请示如下：一、福利发放标准方案注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。
二、福利发放操作方案发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序：1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。
2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账；3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；三、中秋节条幅申请条幅尺寸：长__宽=40m__0、7m内容一：祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满（30m）落款：浙江包氏铸造有限公司。
内容二：浓情中秋情系包氏（20m）落款：浙江包氏铸造有限公司。
内容三：欢度国庆月满中秋（20m）落款：浙江包氏铸造有限公司单价：8元/米。
以上方案妥否，敬请批示！中秋节员工福利方案3一、设计思路根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。
月饼采购方案
（1）在公司内部网站、公告栏等渠道发布采购公告。
（2）公告内容包括采购项目名称、采购需求、供应商资格要求、报名时间及地点等。
4.供应商筛选
（1）对报名的供应商进行资质审查，确保其符合采购要求。
（2）组织专家对通过资质审查的供应商进行评审，选拔优质供应商。
（3）公布评审结果，确定入围供应商名单。
2.通过公开、公正的采购流程，实现成本效益最优化。
3.强化采购过程的透明度，维护公司形象和员工利益。
三、采购原则
1.合法性：严格遵循国家相关法律法规和政策要求。
2.公开性：采购过程保持透明，接受全体员工的监督。
3.竞争性：通过市场竞争机制，选择优质供应商。
4.经济性：合理控制采购成本，实现资源最优配置。
四、采购流程
1.需求分析与预算编制
-根据公司员工人数、偏好及预算，明确月饼的种类、口味、包装要求等。
-制定采购预算，确保采购活动在预算范围内进行。
2.市场调研与供应商预选
-开展市场调研，收集月饼市场信息，包括价格、质量、供应商情况等。
-根据调研结果，初步筛选出具备资质、信誉良好的供应商。
3.供应商评估
三、采购原则
1.合法合规：严格遵守国家法律法规、行业规定及公司内部管理制度，确保采购活动合规进行。
2.公开透明：公开采购信息，接受监督，确保采购活动公平、公正、公开。
3.竞争择优：引入竞争机制，选拔优质供应商，确保月饼品质优良。
4.经济效益：合理控制采购成本，提高资金使用效益。
四、采购流程
1.市场调查
4.合同风险：明确合同条款，预防合同纠纷。
六、监督与评估
-建立采购监督机制，对采购过程进行全程监督。
公司中秋员工福利方案
三、适用范围
本方案适用于公司全体正式员工。
四、福利内容
1.福利发放：
（1）中秋节礼品：为每位员工发放一份具有中秋节特色的礼品，以表达公司对员工的关爱。
（2）月饼：为每位员工发放一定数量的月饼，以满足员工中秋佳节的家庭需求。
2.假期安排：
（1）中秋节当天（公历9月XX日）为国家法定节假日，全体员工放假一天。
1.节日礼品发放
（1）人力资源部负责采购中秋节礼品和月饼，确保质量和数量。
（2）发放方式：由各部门负责人统一领取，并在中秋节前发放给员工。
2.假期安排
（1）人力资源部提前发布放假通知，明确放假时间及调休安排。
（2）各部门负责人负责安排本部门假期工作，确保业务正常运行。
3.文体活动
（1）人力资源部与相关部门共同策划中秋主题晚会，提前发布活动通知，组织员工报名参加。
2.弘扬中华民族优秀传统文化，丰富员工精神文化生活。
3.确保福利发放合规，符合国家法律法规要求。
三、适用范围
本方案适用于公司全体正式员工。
四、福利内容
1.节日礼品
（1）中秋节礼品：为每位员工准备一份具有中秋节特色的礼品，以表达公司对员工的关爱。
（2）月饼：为每位员工发放一定数量的月饼，满足员工中秋佳节的家庭需求。
2.假期安排：
（1）人力资源部提前发布放假通知，明确放假时间及调休安排。
（2）各部门负责人负责安排本部门假期工作，确保业务正常运行。
3.文体活动：
（1）人力资源部与相关部门共同策划中秋主题晚会，提前发布活动通知，组织员工报名参加。
（2）各部门负责人负责组织本部门小型聚会，增进同事间感情。
六、预算及资金来源
公司中秋福利中秋员工福利方案
公司中秋福利中秋员工福利方案
公司中秋福利可以包括以下方面的福利：
1. 礼品福利：公司可以赠送中秋礼品给员工，如月饼礼盒、礼品卡等，以表达对员工
的关怀和祝福。
2. 旅游福利：公司可以安排中秋期间的旅游活动，如组织员工参加旅游团、提供旅游
补贴或放假时间等，让员工在节日中放松身心，增加员工对公司的归属感。
3. 聚餐福利：公司可以组织中秋节团圆餐会，邀请全体员工一起共度中秋佳节，增加
员工之间的沟通和互动。
4. 节日礼金：公司可以发放节日礼金给员工，作为对员工辛勤工作的一种奖励和回馈。
5. 文化活动：公司可以组织中秋文化活动，如月饼制作比赛、中秋诗歌朗诵等，提高
员工对中秋节文化的了解和参与度。
6. 彩票福利：公司可以为员工购买彩票，增加员工的中奖机会，提升节日的喜庆气氛。
总之，中秋福利方案应根据公司的实际情况和员工需求来制定，重点要关注员工的关
怀和激励，以提升员工的工作积极性和团队凝聚力。
中秋公司福利方案中秋福利采购方案福利方案
中秋公司福利方案中秋福利采购方案福利方案方案一xx公司是xx公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。
关爱通凭借全球领先的 IT 平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近 8500 家企业， 350 万员工传递了关爱。
关爱通年节福利是针对时令节日推出的福利产品，专为企业提供全方位、多元化的年节福利综合解决方案。
年节福利产品将节日特色礼盒、实物礼品、电商礼品卡整合套餐设计，由员工自主选择，还可升级、拆分，满足个性化需求。
目前已有妇女节、端午节、中秋节、儿童节、夏日福利、新年福利和员工生日七种标准节日福利产品。
同时，我们也为企业提供节日定制化服务。
中秋节始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清时，已与元旦齐名，成为中国的主要节日之一。
下面是学习啦WTT为大家整理的中秋送什么礼品好，希望能够帮到大家哦 !中秋送什么礼品好最具文化福利：月饼送月饼虽然看起来俗气，可毕竟是中华民族的传统文化。
在古代，月饼是作为祭品在中秋节吃的。
中秋节吃月饼的习俗开始于唐朝。
北宋时被称为 " 宫饼 " ，因为只有在宫里才能吃到。
后来流传到民间，逐渐演变成圆形，寓意团圆美好。
中秋之夜，一家人坐在一起，赏月吃月饼，聊聊家常，其乐融融。
最具实用福利：现金有人担心发现金显得世俗。
可这么世俗的东西，却是活在这个世界上的绝大多数人离不开的，它意义不用多说。
而且多数您表态，还是现金来的实在。
发现金的好处是，可以避免众口难调。
就拿月饼来说，月饼按照地域来分有好多种。
有的员工喜欢吃广式的，有的喜欢吃京式的，还有喜欢吃徽式等等。
月饼的种类这么多，难保公司买的就是员工喜欢吃的。
如果发现金的话，员工想吃什么月饼，自己去买好了。
不吃月饼的，还可以买其他的嘛。
这样的现金福利，岂不是一举多得。
最具梦幻福利：Iphone6p现在年轻人最想要的手机是什么，当然是 Iphone6p 了。
2024年工会职工中秋节福利发放方案
2024年工会职工中秋节福利发放方案一、背景与目的鉴于中秋佳节是中国传统文化中寓意团圆和和谐的重要节日，为了进一步弘扬中华优秀传统文化，增进员工归属感，体现公司对员工的关怀与尊重，同时激励员工工作热情，特制定2024年工会职工中秋节福利发放方案。
二、福利内容与标准1. 实物福利发放精心挑选的月饼礼盒，注重品质及口味多元化，确保每位员工都能感受到节日氛围。
配备健康零食礼包或优质水果篮，关注员工生活质量与健康需求。
2. 个性化福利根据员工家庭情况，提供亲子活动券、电影票等文化娱乐消费券，鼓励员工在节日期间与家人共享欢乐时光。
对于异地工作的员工，考虑提供交通补贴或寄送家乡特产，以解思乡之情。
3. 假期安排确保法定节假日正常休息，并尽可能根据实际情况提前放假，方便员工提前规划行程。
鼓励部门组织小型团队建设活动，如中秋赏月聚会等，加强内部沟通与团队凝聚力。
4. 人文关怀向困难职工、退休老同志以及有特殊贡献的员工赠送特别礼品，表达公司的人文关怀和社会责任感。
三、实施步骤与时间表7月底：开始福利物资采购谈判，确保质量与价格优势。
8月中旬：完成采购并进行物资入库，开始包装与分发准备。
9月初：公布福利发放通知，明确领取时间和方式。
中秋节前一周：按照既定计划有序发放各项福利，确保每位员工在节前收到。
节后一周内：收集员工反馈，总结本次福利发放工作成果与不足，为今后活动改进积累经验。
四、预算控制与财务监督严格遵守公司财务管理规定，合理制定福利预算，确保福利支出符合公司成本控制要求。
由工会及财务部门共同监督福利采购和发放过程，确保公开透明、公平公正。
请各部门配合执行，共同营造温馨和谐的节日气氛，使全体员工度过一个愉快而有意义的中秋节。
中秋节员工福利发放方案
中秋节员工福利发放方案一、福利类型选择：1.礼品福利：可以选择一些与中秋节相关的礼品，如月饼、茶叶、糖果等，也可以选择一些实用的小礼品，如保温杯、手机壳等。
2.现金福利：给予员工一定金额的现金，让员工可以根据自己的需要自由支配。
3.节日补贴：以一定金额的补贴发放给员工，用于购买中秋节相关的物品，如月饼、水果等。
4.假期福利：在中秋节前后给予员工一定的额外休息时间，让员工可以更好地享受节日。
二、福利发放方式：1.集中发放：在中秋节前的一天或几天内统一发放福利，可以在公司内设立领取点，由员工到指定地点领取福利。
2.邮寄发放：将福利通过快递邮寄到员工的家中，避免员工集中领取引起的人员聚集，方便员工领取。
3.线上发放：将福利以电子方式发放给员工，如发送电子礼品卡、充值卡等。
员工可以通过手机或电脑接收并使用。
三、福利数量及标准：1.选定的福利类型和数量应根据企业的实际情况和福利预算来确定，以确保福利的公平性和可行性。
2.对于礼品福利的选择，可以根据员工的不同等级和岗位进行差异化发放。
高级管理人员可以享有更贵重的礼品，员工则可以根据工龄和绩效等方面给予程度不同的礼品。
3.对于现金福利和节日补贴，可根据员工的工作时间和绩效进行发放，给予绩效好、工作时间长的员工相应的额外福利。
4.对于假期福利，可以根据员工的工作时间和绩效安排相应的额外休息时间，给予员工更多的休闲娱乐机会。
四、宣传方案：1.在福利发放前，提前做好宣传工作，告知员工中秋节福利的具体内容、发放方式和标准等，并向员工解释其背后的意义和目的。
2.可以制作宣传海报、电子邮件等，将福利信息发送给所有员工，并鼓励他们分享给亲友，增加宣传的效果和范围。
3.可以组织一些活动，如中秋赏月活动、传统文化体验等，增加员工对中秋节的期待和兴奋感。
五、反馈和评估：1.在福利发放后，可以通过员工调查、回访等方式了解员工对福利的满意度和意见建议，以便不断改进福利发放方案。
2.可以评估福利发放的效果，如员工的流失率、企业的业绩等，以判断福利是否能够达到预期的效果。
工程单位中秋福利方案
工程单位中秋福利方案
随着中秋节的临近，工程单位也开始准备相关的福利方案，以回馈员工的辛勤
付出。
具体方案如下：
1. 物资发放
为了让员工度过一个温馨的中秋节，单位决定向全体员工发放节日礼物。
具体
礼物内容包括：
•中秋月饼：员工可以选择甜味，咸味或者水果味的月饼。
每人发放两盒，每盒包含四个月饼。
•水果礼盒：每人发放一个精美水果礼盒，内含苹果、橙子、葡萄等三种水果，既清爽又营养。
总体而言，单位物资发放方案注重实用性和纪念意义，希望员工能够在享用礼
物的同时，感受到公司对他们的关心和重视。
2. 节日活动
为了增强公司文化建设，促进员工之间的互动，单位将举办一系列中秋节活动，具体包括：
•微信小游戏比赛：全员参与的微信小游戏比赛，完成任务即可获得奖品。
活动期间，每日设立奖品抽奖环节，增加趣味性和悬念性。
•中秋晚会：邀请职工家属共同参加的中秋晚会，有歌舞、小品、魔术等多种表演形式，既丰富了职工的业余生活，又加强了企业社会形象。
综合这两方面的福利计划，工程单位希望通过实际行动表达对员工的关心和重视，让每一位员工感受到温馨团聚的节日氛围，进一步激发员工的归属感和荣誉感。
中秋节员工礼品方案
中秋节员工礼品方案随着人们生活水平的不断提高，企业在员工福利上也越来越注重。
作为传统佳节之一的中秋节，对于企业来说也是向员工提供福利的最佳时机之一。
因此，制定一份合理的中秋节员工礼品方案是必须的。
一、礼品类型：品类繁多的礼品包括食品类、生活用品类、电子产品类和文化娱乐类等。
中秋节是一个重视家庭团聚的节日，食品类礼品将成为企业首选。
常见的中秋节食品有月饼、甜品、零食等。
建议企业可以根据其性质选择其他礼品，如文化娱乐类礼品或生活用品类礼品，以满足员工的需求。
二、礼品价格：中秋节礼品的价格通常是由企业的规模、行业和财务状况决定的。
对于小型企业或初创企业，礼品的价格通常在50元以内；而大型企业则可能提供更昂贵、更豪华的礼品。
企业应注意礼品的价值应该与企业的实际情况相匹配，以避免过度或不足的礼品价值。
三、礼品数量：员工礼品数量与企业规模成正比。
例如，一家有100名员工的企业应选择至少100个礼品。
如果企业的预算不允许采购这么多礼品，那么可以考虑通过员工抽奖的方式，让员工们分享有限量的礼品。
四、定制礼品：许多企业选择定制中秋节礼品，以凸显企业标识并增强企业品牌形象。
企业可以将公司名称或标志印在礼品上，以显示对员工的感激之情。
同时也可以加深品牌印象和推广企业形象。
定制礼品的好处在于可以根据公司需求选择礼品并整合监管渠道控制质量。
五、包装材质：选择合适的包装用具可以为中秋节礼品提供一定的附加价值。
常见的包装材质有高档纸盒、锡纸、环保袋以及盈利饭盒等。
对于大型企业，建议选择高质量的定制礼盒，而对于小型企业，则可以考虑使用美观的盈利饭盒等亲民价位的材料。
六、礼品发放：根据员工的工作状态和公司的发展，企业可以在为员工提供中秋节礼品时采用不同的方式。
例如，小型企业可以直接在员工工作地点发放礼品。
大型企业则需要通过预约等方式来协调礼品到达的时间，以确保礼品的准确性和及时性。
而对于部分没有工作的员工，企业仍需提供礼物以表达感谢。
公司中秋节发福利方案
2. 8月31日前：完成礼品采购、慰问金转账等相关工作。
3. 9月10日前：举办中秋节庆祝活动。
4. 9月15日前：完成中秋节福利发放工作。
七、预算
1.节日慰问金：根据员工人数，预计总金额为人民币XX万元。
2.中秋节礼品泄露员工个人信息。
3.确保礼品质量，提高员工满意度。
4.加强活动期间的安全管理，保障员工人身安全。
九、效果评估与反馈
1.节后收集员工对本次福利发放和活动的意见和建议。
2.对本次福利发放工作进行总结，为今后类似活动提供借鉴。
本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整。特此制定。
二、目的
1.传承和弘扬中华优秀传统文化，增强民族凝聚力。
2.提升员工福利待遇，激发员工工作热情。
3.增进员工之间的沟通与交流，促进团队和谐。
三、福利对象
1.公司在册正式员工。
2.公司试用期员工及长期实习生。
3.公司退休人员。
四、福利内容
1.现金福利：
（1）正式员工：发放中秋节慰问金人民币1000元/人；
五、发放方式
1.现金福利：通过银行转账方式，将慰问金发放至员工个人账户。
2.实物福利：由公司统一采购、发放，确保每位员工在节前领取到礼品。
3.活动福利：由公司人力资源部、工会负责组织，具体时间、地点提前通知。
六、时间安排
1. 8月20日前：完成中秋节福利方案的制定，报公司领导审批。
2. 8月31日前：完成礼品采购、慰问金转账等相关工作。
2.对本次福利发放工作进行全面评估，总结经验教训，为今后类似活动提供借鉴。
本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。特此制定。
2024年中秋节公司福利方案(2篇)
2024年中秋节公司福利方案尊敬的各位员工：首先，我谨代表公司向大家致以节日的问候和祝福。
在这个特殊的中秋节即将到来之际，我荣幸地向大家宣布我们为2024年中秋节准备的公司福利方案。
作为一家关注员工幸福和福利的公司，我们一直致力于为大家提供一个良好的工作环境和工作待遇。
在中秋节这个传统之月，我们特别为大家准备了一系列福利，以表达对大家的感谢和关怀之情。
一、福利细则：1. 月饼礼盒：我们准备了精美的月饼礼盒，每位员工将会获得一盒高品质的月饼作为中秋节的礼物。
希望这个传统的美食能够给大家带来一份温馨和甜蜜的快乐。
2. 节日餐宴：我们将组织一场丰盛的中秋节餐宴。
届时，大家可以品尝到各种传统的中秋美食，如烤鸭、粽子等。
同时，为了让大家共同分享节日的喜庆，我们还将邀请一位著名演说家进行现场演讲，为大家带来精彩的表演。
3. 年度奖金：为了鼓励员工的努力和贡献，我们将在中秋节之际发放年度奖金。
这是我们对你们一年来辛勤工作的回馈和认可，也希望能为大家的节日增添一份额外的喜悦。
4. 假期安排：在中秋节期间，我们将给予员工两天连续休假的安排，以便大家能够与家人团聚，共度节日。
希望大家能够在这个假期中放松心情，享受与家人的时光。
5. 线上抽奖活动：为了增加节日的趣味性，我们将组织一场线上抽奖活动。
员工只需在指定时间内参与活动，就有机会赢取各种精美奖品和礼品卡。
通过这个活动，我们希望大家能够感受到节日的快乐和惊喜。
二、福利措施：1. 放松压力：为了让大家能够更好地享受假期和休息，我们将在节日期间放松工作压力。
相关部门会灵活安排工作计划，确保员工能够充分利用休假时间休息和娱乐，调节身心。
2. 精神状况关怀：我们将组织心理健康辅导师进行员工辅导，帮助员工舒缓压力，解决工作和生活中的疑惑和困扰。
通过提供心理健康支持，在节日期间给予员工精神上的关怀。
3. 健康关怀：我们将组织一场健康体检活动，提供免费的健康检查项目。
通过这个活动，我们希望能够关注员工的身体健康，及时预防和治疗潜在的健康问题。
中秋国庆节日福利方案
一、背景中秋佳节和国庆佳节是我国重要的传统节日，也是全民欢庆的时刻。
为了弘扬中华民族优秀传统文化，增强员工的凝聚力和归属感，提升员工的幸福感，特制定本节日福利方案。
二、方案目标1. 丰富员工文化生活，传承中华民族优秀传统文化；2. 激励员工工作热情，提高员工满意度；3. 增强企业凝聚力，树立良好的企业形象。
三、福利内容1. 节日礼品（1）每位员工发放中秋国庆礼品一份，包括：月饼、水果、零食等；（2）为员工子女准备儿童节礼品，增进亲子关系；（3）为退休员工准备慰问礼品，表达企业对老员工的敬意。
2. 节日活动（1）组织中秋团圆宴，邀请员工及家属共同参与，共度佳节；（2）举办国庆文艺晚会，展示员工风采，丰富员工业余生活；（3）开展中秋国庆知识竞赛，增进员工对传统节日的了解和热爱；（4）组织户外拓展活动，增强团队凝聚力。
3. 薪酬福利（1）中秋节和国庆节期间，加班工资按法定标准支付；（2）中秋节和国庆节当天，为员工发放节日加班补贴；（3）对表现突出的员工给予额外奖励。
四、实施步骤1. 宣传发动：通过企业内部邮件、公告栏、微信群等多种渠道，向全体员工宣传节日福利方案；2. 节前准备：采购节日礼品、策划节日活动、制定活动流程；3. 节日执行：按照既定方案，组织开展各类活动，确保活动顺利进行；4. 节后总结：收集员工反馈意见，对活动进行总结，为今后类似活动提供借鉴。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立节日福利活动领导小组，负责统筹协调各项工作；2. 明确责任分工，确保各项福利措施落到实处；3. 加强财务管理，确保资金使用合理、透明；4. 加强宣传引导，营造良好的节日氛围。
六、预期效果通过本节日福利方案的实施，预计将取得以下效果：1. 员工满意度显著提高，增强企业凝聚力；2. 传承中华民族优秀传统文化，提升员工文化素养；3. 树立良好的企业形象，增强企业社会责任感。
本方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，由节日福利活动领导小组负责解释。
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中秋公司福利方案中秋福利采购方案方案一xx公司是xx公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。
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年节福利产品将节日特色礼盒、实物礼品、电商礼品卡整合套餐设计，由员工自主选择，还可升级、拆分，满足个性化需求。
目前已有妇女节、端午节、中秋节、儿童节、夏日福利、新年福利和员工生日七种标准节日福利产品。
同时，我们也为企业提供节日定制化服务。
中秋节始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清时，已与元旦齐名，成为中国的主要节日之一。
下面是学习啦小编为大家整理的中秋送什么礼品好，希望能够帮到大家哦 !中秋送什么礼品好最具文化福利：月饼送月饼虽然看起来俗气，可毕竟是中华民族的传统文化。
在古代，月饼是作为祭品在中秋节吃的。
中秋节吃月饼的习俗开始于唐朝。
北宋时被称为 " 宫饼" ，因为只有在宫里才能吃到。
后来流传到民间，逐渐演变成圆形，寓意团圆美好。
中秋之夜，一家人坐在一起，赏月吃月饼，聊聊家常，其乐融融。
最具实用福利：现金有人担心发现金显得世俗。
可这么世俗的东西，却是活在这个世界上的绝大多数人离不开的，它意义不用多说。
而且多数网友表态，还是现金来的实在。
发现金的好处是，可以避免众口难调。
就拿月饼来说，月饼按照地域来分有好多种。
有的员工喜欢吃广式的，有的喜欢吃京式的，还有喜欢吃徽式等等。
月饼的种类这么多，难保公司买的就是员工喜欢吃的。
如果发现金的话，员工想吃什么月饼，自己去买好了。
不吃月饼的，还可以买其他的嘛。
这样的现金福利，岂不是一举最具梦幻福利： Iphone6p现在年轻人最想要的手机是什么，当然是 Iphone6p 了。
新一代 iphone 已经发布，如果哪家公司有这般底气，为员工发一部 iphone ，相信会在业界引起不小的轰动。
不过话又说回来了，从前面几代 iphone 的价格来看，能有此魄力的公司为数不多。
所以，把 iphone 作为员工福利发放，还是有些梦幻的。
最具健康福利：旅游好不容易有个假期，组织愿意出游的员工一起旅游。
没有工作的压力，没有办公室的压抑，也没有上下级之间的敬畏，放下羁绊，展现出跟办公室不一样的一面。
旅游可以很好的促进员工关系。
对公司的单身男女来说，是个很好的表现机会 ; 对公司领导来说，也可以借这个时机可以跟重点员工谈谈心，开个小灶( 这个是要秘密进行的 ) ，当然话题不能是沉重的。
最具亲民福利：购物卡公司发购物卡的效用跟发现金差不多，只不过灵活性比现金稍微差了点。
如果采用这种形式，就要注意购物卡的选择。
最好选择那些营业网点多，声誉好的大超市。
这些超市商品齐全，质量也有保证。
员工拿着这样的购物卡，也显得“倍儿有面子”。
此外，还可以选择当下流行的实物福利礼品，例如大闸蟹，葡萄酒……不过这样的礼品，还是要考虑多数员工的需求，否则又会陷入众口难调的地步。
总之，不管发放什么样的福利礼品，员工的需求和满意度是第一位的，然后根据公司的预算采取最佳的方案。
中秋节送什么水果好柚子中秋时节，正是柚子成熟的季节，也正是吃柚子的时候，柚子属于中秋的应景水果，所以，在挑选水果的时候，可不要少了它。
柚子俗称“天然水果罐头”，柚子的营养价值很高，含有非常丰富的蛋白质、有机酸、维生素以及钙、磷、镁、钠等人体必需的元素，这是其他水果所难以比拟的。
每 100 克柚子含有 0.7 克蛋白质、 0.6 克脂肪、 57kcarl 热量。
中秋，吃多了美味的月饼后，吃些柚子，不仅能够消除油腻，还能让我的肠胃清清爽爽火龙果火龙果在人类可食植物果实中位居上流，并蕴意吉祥、健康、富贵、长寿等人类众多美好的理想。
火龙果不仅味道香甜，还具有很高的营养价值，它集于水果、花蕾、蔬菜、医药优点于一身。
不但营养丰富、功能独特，很少有病虫害，几乎不使用任何农药都可以平般生长。
因此，火龙果是一种绿色、环保果品和具有必定疗效的保健养分食品。
值得注意的是火龙果的果肉几乎不含果糖和蔗糖，糖分以葡萄糖为主，这种天然葡萄糖，容易吸收，适合运动后食用。
在吃火龙果时，可以用小刀刮下内层的紫色果皮——他们可以生吃，也可以凉拌或者像霸王花一样放入汤里。
石榴今天是中秋节，逢百果上市之际，晚饭后吃着哪种水果赏月最具情趣呢 ? 石榴自然是不二的选择。
石榴因其红似玛瑙，白若水晶，入口如晶粒玉浆，自古便成为桌上佳品之一，象征长寿、团圆和吉祥。
石榴有红绿之分，红皮石榴样子好看，更受市民欢迎，相比之下，绿皮石榴比较耐储存，有的颗粒更大一些，也很可口。
哈密瓜中秋，哈密瓜也很适合一家人齐分享，甜甜的哈密瓜，吃起来更美味，让中秋甜上加甜。
哈蜜瓜也是一种营养极为丰富的水果，富含蛋白质、膳食纤维、胡萝卜素、果胶、糖类、维生素 A 、维生素 B 、维生素 C 、磷、钠、钾等。
哈密瓜有“瓜中之王”的美称，含糖量在 15% 左右。
形态各异，风味独特，有的带奶油味、有的含柠檬香，但都味甘如密，奇香袭人，饮誉国内外。
在诸多哈密瓜品种中，以“红心脆”、“黄金龙”品质最佳。
哈密瓜不但好吃，而且营养丰富，药用价值高。
梨中秋吃梨的习俗很多人还都遵循着，梨是中秋团圆宴上必不可少的水果。
中医认为，梨性凉、味甘、微酸，能生津润燥、清热化痰，是养生防燥的佳品。
梨含有丰富的维生素，它的热量和脂肪含量很低，特别适合爱吃甜又怕胖的人食用。
但是梨性寒，一次吃 1 — 2 个为宜，梨鲜嫩多汁，含有 85% 的水分，酸甜适口，含有丰富的维生素和钙、磷、铁、碘等微量元素等，被称为“天然矿泉水”，自古就被尊为“百果之宗”。
葡萄葡萄最好吃的季节就是从现在到 10 月中旬。
而到了 11 月份，葡萄就过季了。
选巨峰葡萄时要挑个头大、颜色发黑的。
其实葡萄味道可口、营养价值高，除了能够帮助人们改善睡眠外，还有很多功效，补虚健胃，受到很多人的欢迎。
身体虚弱、营养不良的人，多吃些葡萄或葡萄干，有助于恢复健康，因为葡萄含有蛋白质、氨基酸、卵磷脂、维生素及矿物质等多种营养成分，特别是糖分的含量很高，而且主要是葡萄糖，容易被人体直接吸收。
猕猴桃猕猴桃是一种深受消费者喜爱的水果，其果实细嫩多汁，清香鲜美，酸甜宜人，营养极为丰富。
它的维生素 C 含量高达 100 420g/100mg ，比柑桔、苹果等水果高几倍甚至几十倍，同时还含大量的糖、蛋白质、氨基酸等多种有机物和人体必需的多种矿物质。
据美国 Rutgers 大学食品研究中心测试，猕猴桃是各种水果中营养成份最丰富、最全面的水果。
方案二中秋福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大家在中秋的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。
过节了，当你的员工在自己的圈子里说“我们公司又发福利品了”，必然会有：“哇，你们公司真好，真有钱，效益不错，领导有魄力，你们公司在行业里是第一位吧？”等羡慕之词，而他也会一面极力抑制着兴奋，努力谦虚、保持低调再低调的表情下高兴地接受着亲朋好友对他公司和他本人的恭维。
在保障了企业宣传的同时，也增加了他的自豪感和对企业的归属感，显然，这些福利品加起来也就 30 元不到， 2-3 个小时的工资，得到的要比付出的多得多。
首先要看自己需要一群什么样的人，要培养一种什么样的文化，动手文化，狼文化，很多企业组织登、户外锻炼什么的很好，只是因为过分占用家庭生活时间，同时组织起来麻烦，费用不低，所以总不能长期组织，所以送些新奇的家用工具，运动工具什么的就很有帮助。
几个中秋下来，一套工具齐了，意识效果也就慢慢出来了。
如果，不考虑这一层，胡乱送一气，也许能得个有情有义的好名声，但毕竟效果大打折扣，送的东西再多也没培养到什么。
如果员工普遍收入都不错，你送个几元十几元的地摊货，那也肯定被丢在一边，甚至都不愿意拿回家，更别谈他们会用，那所有的力气都白费了，还不如不送。
所以，档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往，员工觉得“噢”原来大家的品位都比我高啊，我跟他们在一起不错，而且我要多努力。
礼不需要太多，太复杂，送东西本来就是个心意，送得别人一次拿不了，还费神费事地想怎么处理，那就在增加负担的同时减少了喜悦。
所以，贵精不贵多，2-3 件，一次拿回家，值得并且可以兴致高昂地跟老婆、老公或亲朋好友介绍下，甚至演练一番，那自然让别人刮目相看，效果也不言而喻。
中国自古就有句话，情义无价，如果一件礼品价格太透明，实在的中国人不免就盘算他的实际价值，太高了企业吃不消，太低了，效果一下就见底，弄个适得其反，所以，礼品最好是价格不要透明，大家猜肯定是要猜的，如果越猜越神秘，那就皆大欢喜，大家都有面子了，效果自然就再好不过了。
方案三想必你已经知道今年的国庆节和中秋节“撞车”了，而且也接到任务在节前采购中秋节员工福利礼品，或者你已经开始这么想了。
看看下文的一些关于这个节日的礼品选择，或许能为你带来一些思路和想法，可以给公司这次员工福利礼品采购计划交上一份满意的方案。
在推荐礼品之前，我想先说明一下今年中秋礼品采购的重要性。
小编作为员工深知从5月份的端午节结束，6、7、8、9连续4个月都在持续的上班工作，今年节日排布的不合理，好好的两个节“被”拼接成了一个节日，无疑就是休假时间变短了。
当然心中有诸多不满，但是无奈。
当然我也期待着公司在中秋福利礼品的发放上要是能做到满足，或者考虑比较周全的话，那还是挺好的。
所以这次的中秋节，企业抓好这个机会送一波让员工满意的福利礼品带回家，就显得尤为重要了。
下面我会根据不同礼品的特性从三大方面来给你讲解推荐，希望能对你有帮助。
第一类：中秋团聚，家居用品类。
首先中秋节回去和家人团聚的小伙伴们，手里能拿上单位发放的礼品和家人一起分享，看到家人的舒适，那随之而来的幸福感满满1：床上四件套这份礼品简直是居家必备，精美的绣花像个调味剂，让你甩掉白天的不快，捋捋烦躁的心情，把疲惫的身躯交给席梦思，带上美好的希望，安详的进入梦乡，在这个10月入秋的时分，也该给家人和自己换一床保暖的四件套了。
2：头部按摩器话说头部是人体穴位最集中的部位，平时累了，手边又没有大体积的按摩器，这个时候有一个迷你的头部按摩器，随拿随用，帮你轻松摆脱疲惫，适用范围更是老少皆宜。
3：车载空气净化器&无叶风扇加湿器现在不说大城市污染严重，离我们身边最近的使用工具就是汽车了，在PM2.5有毒气体环境里让人易疲劳，这一点特别是在开车的时候危险性最大的，净化器可以祛除PM2.5、二手烟、异味、给你一个干净清新的享受空间无叶的风扇就是风扇的一次大跨步，安全的设计，不用担心在你不在旁边的时候宝宝手伸到风扇里，被风扇叶子伤到手指，而且风扇出风的方位给人一种流畅的空气气流，感受到真正的自然风。