监理工作管理制度(主要为人员廉洁管理方面)
监理办廉政工作管理制度
目录35、责任追究制度 (146)61、廉政工作联席会议制度 (148)62、举报箱开箱制度 (150)63、廉政建设定期考核制度 (151)64、廉政宣传教育工作制度 (154)65、廉政建设工作请示报告制度 (157)66、廉政谈话制度 (159)责任追究制度为了加强监理办廉政建设工作，正确执行《廉政合同》，进一步落实中央、自治区、交通厅、建设局和项目建设指挥部及监理单位有关廉政建设的规定,努力实现工程建设项目“优质优廉"目标,结合工作实际，制定以下制度：监理办每个监理人员严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究：一、廉政领导小组成员不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，在管理、教育、监督、落实上出现较大差距，影响工作开展或造成不良影响的，给予教育,限期整改；不认真整改的,以失职论处，给予纪律处分或组织处理.（二）监理人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督，出现违规问题情节较轻的，给予批评教育,限期整改；不认真整改的,以违反劳动纪律论处，给予纪律处分或组织处理。
(三）凡违反国家、自治区、交通厅和建设局有关廉政建设的法律、法规、规章制度以及项目建设指挥部和本监理办制定的有关廉政建设禁止性规定条款的,以违纪论处,情节较轻的,给予批评教育，写出检查,责成整改，视认识错误的态度和整改情况进行处理；情节较重的，报请项目建设指挥部纪检组进行处理。
（四)在工程项目建设监管中，由于工作不负责任,给国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的,以失职论处，报请项目建设指挥部纪检组进行查处.（五）对已发生违规违纪的问题，不报告、不制止、不教育、不处理的，或者有意隐瞒、弄虚作假，阻碍组织了解调查的，以失职论处，情节较轻的，给予批评教育，责成改正;情节较重的，报请项目建设指挥部纪检组进行处理.实施要求：(一）廉政责任制及责任追究制度的贯彻实施,由监理办廉政监督小组负责落实。
（二）本制度的执行情况,接受上级组织和项目建设指挥部和本监理单位纪检组的监督、检查。
监理公司廉政管理制度
第一章总则第一条为加强我公司廉政建设，确保监理工作的公正、公平、公开，提高监理队伍的廉洁自律意识，根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工，包括监理人员、管理人员、技术人员等。
第三条本制度旨在规范监理公司在工程监理过程中的行为，防范和遏制腐败现象，维护公司和客户的合法权益。
第二章廉政教育第四条公司应定期组织廉政教育活动，提高员工的廉洁自律意识。
第五条廉政教育内容包括但不限于：1. 国家法律法规、党纪政纪及公司规章制度；2. 廉政风险防范知识；3. 廉政先进事迹和反面案例；4. 监理行业职业道德规范。
第三章廉政要求第六条员工应严格遵守国家法律法规、党纪政纪和公司规章制度，自觉抵制各种腐败行为。
第七条监理人员应做到以下几点：1. 公正廉洁，不徇私情，严格按照监理规范和标准进行监理工作；2. 不得接受业主、施工单位等单位的贿赂、回扣、礼品、宴请等；3. 不得泄露公司商业秘密和客户信息；4. 不得利用职务之便谋取不正当利益。
第八条管理人员和技术人员应做到以下几点：1. 严格执行公司规章制度，不得滥用职权；2. 不得泄露公司商业秘密和客户信息；3. 不得利用职务之便谋取不正当利益；4. 不得接受业主、施工单位等单位的宴请、礼品等。
第四章监督检查第九条公司设立廉政监督机构，负责监督检查公司廉政制度的执行情况。
第十条廉政监督机构应定期或不定期开展以下工作：1. 对监理人员、管理人员和技术人员进行廉政谈话，了解其思想动态；2. 对监理项目进行抽查，核实监理工作是否合规；3. 对投诉、举报等问题进行调查核实；4. 对违反廉政规定的行为进行查处。
第五章处罚与奖励第十一条对违反本制度的行为，公司根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 留职察看；4. 解除劳动合同。
第十二条对在廉政建设工作中表现突出的员工，公司给予以下奖励：1. 表彰；2. 提拔；3. 奖金。
第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。
工程监理廉洁制度
工程监理廉洁制度一、总则为了加强工程监理的廉洁管理，提高监理工作的质量和效率，树立良好的工程监理形象，根据《中华人民共和国监察法》和《中华人民共和国反腐败法》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。
二、监理廉洁管理的原则1. 遵守法律法规：监理人员必须遵守中华人民共和国法律法规，不得违法乱纪。
2. 公平公正：监理工作必须本着公平、公正、开放的原则，对待各方当事人要求平等。
3. 诚实守信：监理人员必须诚实守信，言行一致，言出必行。
4. 奉献精神：监理人员要有奉献精神，服务社会，服务项目建设。
5. 独立自主：监理人员要保持独立自主，不受外来干涉。
6. 反腐倡廉：监理人员要坚决抵制腐败行为，倡导廉洁行为。
三、监理人员廉洁管理的具体要求1. 个人廉洁（1）严守法律纪律，不得违法乱纪。
（2）恪守职业道德规范，做到正直诚实。
（3）不得以任何形式接受他人财物、服务或其他利益。
（4）不得参与利益输送，不得利用职权谋取不正当利益。
（5）不得以任何名义参与涉及利益关系的活动。
（6）个人财产要合法合理，不得通过不正当手段谋取不正当利益。
（7）不得利用职务之便为他人谋取私利。
（8）不得在工作中利用职务之便为自己或他人谋取利益。
（9）不得参与违规违法经营行为。
（10）不得为私人之事借用公务员身份处理事务。
（11）保守秘密，不得泄露公司和项目相关的商业秘密。
2. 工作廉洁（1）严格按照监理合同履行职责，不得超越职权，不得决策超范围问题。
（2）不得随意更改工程设计方案，不得超越监理范围。
（3）对工作中发现的违规违法行为要及时报告上级领导。
（4）对工作中利益输送、贿赂等不正当行为要严肃处理。
（5）不得与业主、承包商等其他相关单位勾结，谋取私利。
（6）不得与他人串通作弊，损害公司和项目利益。
（7）开展监理工作要按规定程序，不得擅自处理事务。
（8）杜绝形式主义、官僚主义，提高工作效率。
（9）不得以任何形式索取、索要他人财物、服务或其他利益。
监理办廉政管理制度
监理办廉政管理制度监理办廉政管理制度一、背景和目的1.1 背景在项目监理工作中，监理单位及其人员承担着重要的管理和监督职责，为了保证监理工作的公正、透明，预防和惩治监理工作中的不正之风和腐败行为，特制定本制度。
1.2 目的本制度的目的是规范监理办公室的工作行为和业务流程，确保其廉洁自律，提升监理单位的形象，维护监理工作的权威性和公信力，促进项目的顺利进行。
二、职责和权限2.1 监理办公室的职责2.1.1 对监理人员进行培训和考核，建立健全监理人员的廉政制度和纪律教育体系。
2.1.2 组织监理人员定期进行廉政教育和业务培训，提高廉政素质和业务水平。
2.1.3 监督监理人员的工作行为，提醒并防止监理人员存在的不正之风和违纪行为。
2.1.4 对涉及行风建设和党风廉政建设的问题进行调查和处理，确保监理工作的廉洁自律。
2.1.5 提供建议和参与监理单位的廉政建设工作，促进监理单位廉政文化建设。
2.2 监理办公室的权限2.2.1 对监理人员的考核、评价和奖惩等具有决定性的权力。
2.2.2 对监理人员的培训、进修和学习计划进行审批和组织实施。
2.2.3 对涉及监理人员廉政教育和纪律监督的问题进行调查和处理。
2.2.4 对监理人员的工作行为进行规范和监督。
2.2.5 对监理单位的廉政建设提出建议和促进工作。
三、工作流程3.1 廉政教育3.1.1 制定监理人员的廉政教育计划，并组织实施。
3.1.2 定期开展廉政教育活动，包括廉政警示教育、廉政法规宣传等。
3.1.3 针对不同层级和职位的监理人员，进行差别化的廉政教育。
3.2 纪律监督3.2.1 建立监理人员廉政纪律档案，记录监理人员廉政表现和违纪行为。
3.2.2 对监理人员的廉政行为进行监督，及时提醒和纠正不正之风。
3.2.3 对监理人员的廉政违纪行为进行调查和处理，依法追究责任。
3.3 业务管理3.3.1 制定监理工作的标准和流程，确保监理工作的公正与透明。
3.3.2 监督和检查监理人员的工作行为和过程，确保监理工作的质量和效果。
监理工作管理制度(主要为人员廉洁管理方面)
监理工作管理制度第一节廉政措施及纪律在从事该项目的监理过程中，我公司将全面履行与业主签订的廉政合同，为确保优质、高效完成该项目的施工监理任务，我们将忠实履行下列规定：（1）严格遵守党和国家有关法律法规及交通部的有关规定。
严格执行本工程监理服务合同协议书，自觉按协议书办事。
（2）在平时的监理工作中要坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定的之外），不损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度。
（3）不以任何理由向业主及其工作人员行贿或馈赠礼金、有价证券、贵重礼品。
（4）不以任何名义为业主及其工作人员报销应由其单位或个人支付的任何费用。
（5）不以任何理由安排业主方工作人员参加超标准宴请及娱乐活动。
（6）不为业主单位或个人购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。
（7）不索取或接受施工单位的礼金、有价证券和贵重物品，不得在施工单位报销任何应由自己单位或个人支付的费用。
（8）要严格按照监理规程办事，不与施工单位串通，损害业主利益。
1、监理人员职业道德规范为了进一步加强内部管理，我公司还将加强监理人员廉政教育，每月召开廉政教育会议，加强与业主、质监站的联系与沟通，及时了解监理人员在一线的工作情况，向社会公布廉政举报电话，定期向施工单位负责人了解监理人员的服务态度及工作态度，并要求监理人员遵守以下准则：（1）热爱祖国遵纪守法依法办事（2）严格监理从严把关敢于顶真（3）热情服务不卖关子竭诚待人（4）秉公办事客观公正不徇私情（5）一丝不苟严谨求实兢兢业业（6）廉洁自律克己奉公以廉养德（7）品行端正行为规矩光明磊落（8）勤奋敬业忠于职守司职称职（9）虚心好学不断进取开拓创新（10）团结互助友好相处接受监督2、监理人员廉政“十不准”为严肃纪律，作好监理人员的廉政建设，公司规定监理人员廉政“十不准”：（1）不准私自与施工单位发生任何不正当的经济往来或利用职权向施工单位吃、拿、卡、要；（2）不准刁难施工单位；（3）不准勒索施工单位支付到营业性歌厅、桑拿、保龄球馆等高消费娱乐场所活动费用；（4）不准向施工单位推销与监理的工程项目有关的材料、器具、物品等；（5）不准向监理的施工单位介绍施工分包（6）不准在监理的单位安插其它人员；（7）不准参与各种形式的赌博；（8）不准在监理工作中串通施工单位弄虚作假；（9）不准接受施工单位的红包；（10）不准在监理合同段挂职。
监理人员廉洁制度[范文]
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监理人员廉洁制度[范文]第一篇：监理人员廉洁制度[范文]监理人员廉洁制度1、在工作中必须遵循“守法、诚信、公正、科学”的原则。
2、不准用合同赋予的权利和工作之便，吃拿索要，以权谋私。
3、不准参加用公款支付的营业性歌厅，舞厅，夜总会等娱乐活动。
4、不得安排，介绍亲朋好友在自已监理的工程范围内承包工程或供应材料，成品，半成品和设备。
5、不准接受承包商的任何馈赠，不准向承包人报销应由个人支付的各种费用。
6、不准在承包商或物资供应商部门兼职，不准与承包商或物资供应商合伙经营和从事中介活动以及在其集资。
7、不准在加班和夜间施工过程中，接受承包人的补贴和吃请玩乐。
8、公司自备有食宿地点，无论正常上班或夜间加班，均不准在施工单位食宿。
9、加强督促检查，严格纪律，每个监理人员要自觉地从我做起，遵守法纪，遵守职业道德，廉洁自律，反腐倡廉，洁身自好，正确行使职权。
10、以上规章制度，全体监理人员必须人人遵守，不得违反，否则将严肃处理，情节严重者，公司将从重处理甚至移送司法机关。
总监理工程师岗位职责1、依据国家有关法律、法规、标准、工程合同、施工设计图纸全面负责该项目监理工作。
2、主持编写项目监理规划，审批项目监理实施细则，主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件并负责管理项目机构日常工作和机构人员的调配。
3、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计和技术方案、进度计划，签发开工令。
4、审签承包单位工程款支付申请、竣工结算、延期索赔及工程变更并上报业主审批。
5、主持或参与工程质量、安全事故调查。
6、针对合同履行中出现争议，提出处理意见。
7、审核签认分部工程和单位工程质检验评定资料，审查承包单位竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程竣工验收；8、主持或参加工地例会和专题会议。
9、组织编写并签发监理月报、专题报告和项目监理工作总结；10、负责档案管理工作、制定相应制度、落实档案人员和职责。
总监理工程师代表职责1、协助总监理工程师工作，负责所辖合同段监理工作的管理，检查落实各项指令和协调工作落实情况。
监理人员廉政制度（精选5篇）
监理人员廉政制度（精选5篇）第一篇：监理人员廉政制度监理人员廉政制度为促使参与XX高速公路XX合同段的监理人员，严格遵守廉政公约，认真履行监理的职责与义务，根据宁武公司管理办法、合同协议书、廉政合同以及河北华达公司有关廉政文件，制定本项目监理人员廉政制度。
具体内容廉洁自律作如下规定：一、监理人员应按照严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟的原则，认真贯彻有关施工监理的各项方针、政策、法规，严格按照合同条款做好项目监理工作。
二、监理人员应遵守监理行业道德准则，办事公正合理，不以权谋私，不得损害国家和业主的利益。
三、监理人员必须保持清正廉洁的作风。
不得接受索要或借用承包人或与公务往来单位、个人的钱物(包括现金、有价证券、信用卡、礼品等)，不得向承包人索要、获取合同规定以外任何津贴、奖金、礼金或间接报酬。
四、监理人员不得参与承包人的任何施工或机械设备、材料的购销活动，不得充当中介人，不得在与本项目有关的机械设备、材料供销单位兼职或参股。
五、监理人员不得向承包人提出除3合同规定应由承包人提供的服务项目以外的要求，不得接受或参与承包人付款的宴请及营业性娱乐活动，不得向承任何包人提出个人要求。
六、监理员不得驾驶、指派承包人的任何车辆外出玩耍或用于非公活动。
七、监理人中应遵守基本建设行业管理规定、监理制度和合同条款，不越权办事，不弄虚作假、不故意刁难承包人。
八、监理人员不得打击报复检举揭发人承包人及其他人员。
九、对于违反本规定的监理人员，将按监理合同的规定严肃查处，违反法律者，提请司法机关依法严处。
十、廉政监督与质量监督同步进行，廉政合同与工程合同同步签订。
十一、总监办监理人员必须遵守此规章制度,并认真贯彻执行工程《廉政合同》,对于违反者进行批评教育,严重者罚款50～500元直至扣除当月工资及奖金,并清除出场。
第二篇：监理人员廉政制度监理人员廉政制度为促使本工程的监理人员，严格遵守廉政公约，认真履行监理的职责与义务，根据公司管理办法、合同协议书、廉政合同以及有关廉政文件，制定本项目监理人员廉政制度。
监理部廉洁工作制度
监理部廉洁工作制度为继承和发扬公司廉洁工作优良作风，规范现场监理工作行为，要求所有员工必须遵守公司工作纪律和工作制度；恪守监理岗位职责，有良好的执业道德；共同塑造“守法、诚信、公正、科学”的企业形象；对于违反者，监理部将予以严肃处理，直至开除。
一、试用期内员工1．违纪行为处理⑴违反工作纪律第1、2条。
第一次——给予口头警告，总监应正确引导；三次以内（含三次）——试用期延长一个月；累计四次及四次以上者，公司将予以辞退。
⑵违反工作纪律第4、5、7、8条。
第一次——予以口头警告，项目负责人应正确引导；第二次——试用期延长一个月；累计三次予以辞退。
⑶违反工作纪律10、11、13条。
第一次——予以口头警告，项目负责人应正确引导；累计三次试用期延长一个月；如果因此造成公司信誉和利益损失的应予辞退处理。
⑷严禁违反工作纪律第3、6、9、12条。
如有违者一律做辞退处理。
2．违反管理制度行为处理要求遵守公司管理制度，服从项目工作安排；违反一次——公司将予以警告处理；违反二次——试用期延长一个月；违反三次即作辞退处理。
二、转正后员工1．违纪行为处理：⑴违反工作纪律第1、2条。
第一次——公司予以空头警告；一年内累计三次以内（含三次）——公司将取消当年工龄工资；一年内累计超过四次（含四次）以上者，降低浮动工资（降低幅度由公司开会视情节决定）。
⑵违反工作纪律第4、5、6、7、8条。
第一次——公司予以口头警告；第二次——公司予以记过处分，并取消当年工龄工资；第三次——公司将予以降低浮动工资处理（降低幅度由公司开会视情节决定）并通报处理；情节恶劣者公司有权对其做出开除处理。
⑶违反工作纪律第10、11、13条第一次——公司口头警告；第二次——公司将对其记过处分，并降低其浮动工资（降低幅度由公司开会视情节决定）；如果因此造成公司信誉和利益损失者，公司有权对其作开除处理。
⑷严禁违反工作纪律第3、6、9、12条。
公司将视情节的严重程度采取处理措施直至开除。
监理人员廉政管理制度
监理人员廉政管理制度监理人员廉政管理制度为预防和遏制公路工程项目建设中腐-败现象的发生，促使工程建设项目管理人员遵纪守法、清正廉洁，根据交通建设管理局有关廉政建设规定，结合工作实际，制定本规定。
1、按照“为民、务实、清廉”的要求，“立足于教育、着眼于防范”，认真贯彻落实自治区交通厅、公路管理局有关廉政建设各项规定，加强工程建设项目廉政建设宣传教育，提高指挥部工作人员的廉洁自律意识。
2、认真遵守《廉政合同》和自治区交通厅、交通建设管理局有关廉政建设规定、规章制度。
3、不准接受、索要和借用施工、监理单位及其个人的钱物(包括现金、有价证券、支付凭证、信用卡、礼金、奖金、补贴、物品)或其它好处。
4、不准在施工、监理单位报销任何应由本单位或个人及家人应该支付的费用。
5、不准参加施工、监理单位及其个人安排的旅游、宴请、健身、娱乐活动，不准向施工单位、监理单位提出合同规定以外的任何个人要求。
6、不准将个人或亲友购买的车辆、机械设备安排在本工程项目中从事营利活动。
个人及其配偶、子女不得参与工程项目机械、设备、车辆、材料的购销及中介活动。
7、不准在与本项目有业务关系的单位中兼职或参股，从中谋取报酬、好处费。
8、不准隐瞒工程质量、安全生产事故或弄虚作假，更改质量等级、降低设计标准；9、不准违反计量支付制度，擅自简化程序，虚报、假报工程量，要严格审核、把关；10、不准违反规定使用建设资金，必须做到专户储存、专款专用；11、不准违反规定、违反设计变更程序，规范公路工程设计变更行为，保证公路工程质量；12、不准在工程项目施工监督管理过程，与其它人串通作弊，损害国家或第三方利益的行为发生；13、严格执行《交通基础领域领导干部八项规定》、《自治区交通系统严明纪律八条禁令》，不准发生违反《八项规定》《八条禁令》的现象发送；14、坚持原则，照章办事，转变工作作风，提高办事效率，严格执行自治区交通厅、交通建设管理局有关工程管理规定，文明热情为施工、监理单位服务。
监理工作廉政制度
监理工作廉政制度
一、严格执行上级有关廉政建设的各项规定和要求，不断学习有关廉政建设的精神，加强人生观、世界观的教育，坚定信念。
二、加强职业素质、思想品德的教育，建立一支品德高尚、工作踏实、团结奉献的监理队伍。
三、建立健全自查自检体系，监理办每月召开一次自查会议，认真作好会议记录，并定期上报公司办公室。
四、总监理工程师对本工程监理廉政建设负责，多渠道征求各方意见，发现苗头立即制止，杜绝各级监理人员出现违法违纪行为。
五、全体监理人员应廉洁奉公，树立高度的主人翁意识，秉公办事，坚持原则，敢于顶真，不让不正之风有可乘之机。
六、监理人员不得经营或参与经营承包施工，也不得参与采购、营销设备和材料。
七、监理人员不得参与与工作无关的吃请娱乐活动，禁止酗酒，禁止赌博。
八、监理人员不得利用职务之便向承包人或相关人员借款、索酬，不得接受承包商任何形式的报酬和回扣，或其他间接报酬。
九、树立典型，对在反腐倡廉工作中成绩突出的人员予以表彰。
十、坚持从严管理，对违反廉政建设规定的人员从严处理，构成违法的送交有关部门处理，决不手软。
监理公司廉洁从业管理制度
第一条为加强我公司监理人员的廉洁自律，维护公司良好形象，确保监理工作的
公正、公平、公开，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司全体监理人员，包括项目总监、监理工程师、监理员等。
第三条监理人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，坚决抵制
各种腐败行为，树立良好的职业道德。
第二章廉洁从业行为规范
第四条监理人员应忠实履行职责，客观公正地评价工程质量、进度和安全，不得
徇私舞弊。
第五条严禁监理人员收受、索取或变相收受与监理业务相关的贿赂、回扣、礼品、礼金等。
第六条严禁监理人员利用职务之便，为他人谋取不正当利益，损害公司利益。
第七条严禁监理人员泄露公司商业秘密、技术秘密和项目信息。
第八条严禁监理人员违反国家规定，擅自改变监理方案、降低工程质量标准。
第九条严禁监理人员利用职权干预项目招投标活动，为他人谋取不正当利益。
第十条严禁监理人员与施工单位、材料供应商等串通，损害公司利益。
第三章监督与检查
第十一条公司设立廉洁从业监督小组，负责对监理人员廉洁从业情况进行监督检查。
第十二条廉洁从业监督小组定期或不定期地对监理人员开展廉洁从业教育，提高
廉洁自律意识。
第十三条廉洁从业监督小组对监理人员廉洁从业情况进行考核，考核结果纳入个
人绩效考核。
第十四条监理人员违反本制度，一经查实，公司将根据情节轻重给予相应处理，
包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
监理公司廉洁管理制度内容
监理公司廉洁管理制度内容一、总则本制度旨在明确监理公司在业务活动中应遵守的廉洁自律原则，防止腐败行为的发生，保障工程质量和投资效益，维护公司的良好形象和市场竞争力。
二、组织机构与职责1. 成立廉洁管理委员会，负责制定、修订和监督执行本制度。
2. 设立专职或兼职的纪检监察人员，负责日常的监督检查工作。
3. 各部门应配合廉洁管理委员会的工作，确保制度的贯彻执行。
三、廉洁自律规范1. 员工应严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
2. 严禁收受贿赂、回扣等非法利益，对于违反规定的行为将依法处理。
3. 加强职业道德教育，提高员工的廉洁自律意识。
四、监督管理措施1. 实行项目全过程监管，确保工程监理的公开、公平、公正。
2. 定期对员工进行廉政教育和风险防控培训。
3. 建立健全内部举报机制，鼓励员工和社会公众举报违纪违法行为。
五、财务管理与审计1. 严格执行财务管理制度，确保资金的合法合规使用。
2. 定期进行财务审计，防范经济风险和财务违规行为。
六、考核与奖惩1. 将廉洁表现纳入员工绩效考核体系，作为晋升、奖励的重要依据。
2. 对于违反廉洁规定的员工，根据情节轻重给予相应的纪律处分。
七、信息公开与透明1. 定期向社会公开监理项目的进展情况，接受社会监督。
2. 对于重大决策和重要事项，应通过适当方式向员工通报。
八、附则本制度自发布之日起实施，由廉洁管理委员会负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
通过上述内容范本，我们可以看到，一个有效的廉洁管理制度应当涵盖组织机构的设置、廉洁自律规范、监督管理措施、财务管理与审计、考核与奖惩以及信息公开与透明等多个方面。
这不仅有助于提升监理公司的管理水平，还能够增强公众对监理行业的信任，促进整个建筑行业的健康发展。
监理工作廉洁自律制度及措施
监理工作廉洁自律制度及措施概述监理工作是为了保障工程建设的质量和安全，维护建设市场的公正和健康，注重监理单位的责任和义务，也要求监理人员具备廉洁自律的责任与义务。
为了加强监理工作的廉洁自律，维护监理工作的公正性和独立性，有效地防范和遏制各种违法违规行为的发生，需要一套完善的制度和措施，以保证监理工作的规范化和规范化。
制度和措施1. 监理工作的准则（1）监理人员应全面了解监理工作的法律法规、行业标准和工程建设的有关规定，着重了解与监理工作密切相关的法律法规和规章制度。
（2）严格执行相关监理规章制度，着重保证监理工作的公正和独立，做到不违法、不违规、不徇私、不滥用职权、不纵容违法行为。
（3）监理人员应当注重职业道德修养，不接受任何形式的贿赂、超标津贴、购物卡、消费券，不接受工程建设中任何形式的利益输送。
（4）监理人员应当严格保守工程建设的商业秘密和涉及技术专利等商业机密信息，不泄露任何安全、技术、营运及其他相关信息，不出售或传播工程建设的样本或数据。
（5）监理人员应当注重工作纪律，不迟到早退、不打卡不上岗、不随意请假。
2. 监理工作的管理制度（1）健全监理工作的组织机构和职责体系，建立健全“三重工”(职责分明、分工明确、责任到人)监督管理机制。
（2）设立纪律委员会，负责监督和管理监理人员的行为，建立健全监督和纠正制度，对违法违规行为进行严厉问责。
（3）建立监理工作档案，记录监理人员的参加培训、考核和奖惩等情况，建立员工信用档案，进行动态维护，确保监理人员的言行举止符合职业道德标准。
（4）建立监理工作质量检查制度，对监理人员的工作质量进行监督和把关，确保监理工作的质量。
（5）监理人员工作考核和奖励制度，对于合格的监理人员，应给予适当的奖励，对于不合格的监理人员，应及时纠正并给予惩戒。
3. 监理工作的技能培训为了提高监理人员的职业素质和技能，需要加强培训工作，使监理人员更好地执行监理工作的职责和任务。
培训内容应包括法律法规、行业标准、工程建设等方面的知识，以及监理工作技能的提升和实际操作的培训。
监理公司诚信廉洁管理制度
一、目的为加强监理公司诚信廉洁建设，规范监理行为，提高监理服务质量，维护监理行业的良好形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于监理公司全体员工，包括项目经理、技术负责人、监理员、质量员、安全员等。
三、管理职责1. 公司管理层负责建立健全诚信廉洁管理制度，并监督制度的实施。
2. 各部门负责人负责本部门诚信廉洁工作的组织实施，确保制度落实到位。
3. 员工应自觉遵守诚信廉洁制度，对违反制度的行为进行举报。
四、诚信廉洁行为规范1. 严格遵守国家法律法规和行业规范，诚实守信，公正公平。
2. 不得利用职务之便谋取不正当利益，严禁收受贿赂、回扣、好处费等。
3. 在监理过程中，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
4. 严格按照监理规范、设计文件和施工图纸进行监理，不得随意变更设计、施工方案。
5. 对施工过程中发现的质量、安全隐患，应及时上报，不得隐瞒、谎报。
6. 不得与施工单位、供应商等存在利益关系，不得为施工单位提供便利条件。
7. 不得利用职务之便，要求施工单位购买指定产品或材料。
8. 不得利用职务之便，干扰施工单位的正常生产经营。
五、监督管理1. 公司设立诚信廉洁监督小组，负责对监理工作进行监督检查。
2. 监督小组定期或不定期对监理项目进行检查，对发现的问题及时整改。
3. 建立举报制度，鼓励员工对违反诚信廉洁制度的行为进行举报。
4. 对违反诚信廉洁制度的员工，视情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。
六、奖惩措施1. 对严格遵守诚信廉洁制度的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反诚信廉洁制度的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处罚。
3. 对严重违反诚信廉洁制度，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、附则1. 本制度由公司管理层负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司管理层根据实际情况予以补充和修改。
监理公司诚信廉洁管理制度
监理公司诚信廉洁管理制度一、总则本制度以国家有关法律法规为基础，结合本公司实际情况，确立诚信经营和廉洁自律的原则，规范员工的行为，确保公司业务的健康有序发展。
二、组织结构与职责1. 成立诚信廉洁管理委员会，负责制定、修订本制度，并监督执行情况。
2. 设立专职或兼职的诚信廉洁管理人员，负责日常的监督管理工作。
3. 所有员工必须遵守诚信廉洁管理制度，维护公司的利益和声誉。
三、诚信行为规范1. 坚持公平公正原则，不得在任何环节进行不正当竞争。
2. 严格遵守合同约定，保证服务质量，不得有任何欺诈行为。
3. 保持与客户、供应商及其他合作伙伴的良好沟通，确保信息透明。
四、廉洁自律要求1. 严禁收受贿赂、回扣等非法利益，严格执行国家的反腐败法规。
2. 加强内部审计和监督，防止滥用职权和挪用公款。
3. 建立健全报告和举报机制，鼓励员工揭露违纪违法行为。
五、教育培训1. 定期对员工进行诚信廉洁教育和培训，提高员工的自我约束能力。
2. 强化新员工的入职教育，确保每位员工都能了解并遵守诚信廉洁管理制度。
六、监督检查1. 定期开展自查自纠活动，及时发现并纠正存在的问题。
2. 对外接受社会监督，对内实行层级监督，形成全方位监控体系。
七、违规处理1. 对于违反诚信廉洁管理制度的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、降级、解聘等处分。
2. 严重违纪行为将移交司法机关处理，并依法追究法律责任。
八、附则本制度自发布之日起执行，由诚信廉洁管理委员会负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
通过上述制度的实施，监理公司将在业内树立起诚信廉洁的良好形象，为整个建设行业的健康发展贡献力量。
同时，这也有助于提升企业的内部管理水平，增强企业的核心竞争力，实现可持续发展。
工程监理人员廉政管理制度
工程监理人员廉政管理制度一、总则为加强工程监理人员的廉政管理，营造廉洁从业环境，提高工程质量和监理服务水平，根据国家有关法律法规和监理公司的相关规定，制定本《工程监理人员廉政管理制度》。
二、廉政管理的基本要求1. 国家法律法规是工程监理人员的行为准则，工程监理人员必须遵守国家法律法规，严守职业操守，不得违反国家法律法规从事任何损害社会公共利益的活动。
2. 工程监理人员要秉公执法，廉洁自律，保持工作的公正、公平。
3. 工程监理人员要加强廉政建设，筑牢廉洁防线，坚决防止和纠正腐败现象。
4. 工程监理人员要加强自身道德修养，提高廉政自觉和自律能力。
三、廉政管理的组织机构和人员1. 公司监理部门设立廉政办公室，负责公司工程监理人员廉政管理工作的组织协调和执行。
2. 公司监理部门特派员、监督员等工作人员对工程监理人员廉政行为进行监督和检查。
3. 公司领导班子对工程监理人员的廉政行为进行监督和指导。
四、廉政管理的主要内容1. 出差旅费报销工程监理人员出差后需按照规定的程序进行出差报销。
必须合理、合法地报销，如有虚报、重复报销等行为将受到公司的严厉处罚。
2. 礼金礼品收受管理工程监理人员在工作中如果接触到项目业主、施工单位等相关人员，要严格规范礼金礼品收受管理，不接受搞关系、请吃请喝等不正当礼金礼品。
3. 业务活动费用管理工程监理人员在业务活动中产生的费用必须合理合法，不能随意浪费，也不能通过违规手段寻求回扣。
4. 征地拆迁等重大工程项目中的廉政风险防范对于涉及征地拆迁等重大工程项目，工程监理人员要严格遵守有关法律法规，不得参与项目建设领域的违法违规行为，不得寻求私利。
5. 公正廉洁的监理服务工程监理人员必须保证监理服务的公正、公平，不得因私废公，不得与相关人员串通作假，损害工程监理服务的公信力。
6. 廉政教育培训公司监理部门要定期组织工程监理人员进行廉政教育培训，提高员工的廉政意识和风险防范能力。
7. 廉政纪律的监督检查公司监理部门要建立健全监督检查机制，对工程监理人员的廉政行为进行监督检查，对违反廉政纪律的行为要依法严肃处理。
监理工作制度及廉洁自律措施方案
监理工作制度及廉洁自律措施1、监理工作制度1.1旁站监理制度监理机构对关键工序、关键节点、重要部位、隐蔽部位进行旁站监理，以确保工程质量。
请详见《旁站监理实施方案》。
1.1.1根据工程实际，编制《旁站监理实施方案》，明确旁站监理的目的、范围、程序和方法，并将《旁站监理实施方案》送达施工单位，实现与施工单位的沟通。
1.1.2对现场管理人员及施工班组的信息及时收集整理分析，明确关键部位、关键工序，针对问题确定措施，突出控制重点，做到有的放矢。
1.1.3对相关人员进行旁站技术交底，对涉及安全的工序和部位，更应进行全面的技术安全交底。
1.1.4通过样板工程的旁站，达到使管理人员和操作人员统一标准，并使标准直观化，便于操作执行。
1.2主要建筑材料及设备进场监理工作制度1.2.1材料申报施工单位材料进场时，应向监理工程师报送《工程材料/构配件进场报验表》并附有出厂合格证、试验报告，经监理工程师审核后方可用于工程。
1.2.2材料复验由监理工程师核定出厂合格证、试验报告，如发现疑问时，施工单位应作出负责任的解释，在监理认为确有必要复验时，由专业工程师填写材料复验单，经项目总监理工程师审批后，到指定的试验单位复验，另外，项目监理部还要对施工材料进行不定期的抽样检查。
1.2.3设备监理主要设备订货前，施工单位应向监理工程师申报《工程材料/构配件进场报验表》，经监理、设计、建设单位三方同意后方可订货，设备到货后应及时向监理工程师报送出厂合格证及有关设备技术资料，经监理核定符合设计要求后方可用于工程。
1.2.4核定有关“施工试验报告”施工单位应及时向专业监理工程师报送施工部位相应的“施工试验报告”，专业监理工程师负责核定，如发现问题，应及时向施工单位提出，予以纠正，对已造成事实者，按质量问题处理程序办理。
1.3监理文件审核工作制度为完成本项目监理任务，监理机构须编制相应的监理文件和审核制度，本项目主要监理文件的编制、审核、审批制度如下表所列：序号监理文件名称编写审核审批/签发1 监理规划总监组织、监理工总监理工程公司总工程程师编写师师总监理工程总监理工程2 监理实施细则专业监理工程师师、公司总工师办备案3 质量评估报告专业监理工程师总监理工程总监理工程师师质量事故处理总监理工程总监理工程4 专业监理工程师师、公司总工报告师办备案5 监理通知单总监、专业监理工总监总监、专业监程师理组负责人监理工作联系总监、专业监理工总监、专业总监、专业监6 监理组负责单程师理组负责人人总监组织、各专业总监理工程7 监理月报总监师、公司总工监理工程师编写办备案1.4图纸会审与变更设计工作制度1.4.1施工图会审应做好以下工作：1.4.1.1明确目的、做好准备，会审的目的是澄清疑点，消除设计缺陷，提出优化建议，达到改善方案，使其经济合理的目的。
监理办廉政管理制度
监理办廉政管理制度一、总则为加强对监理办的廉政建设和管理，维护监理办正常的工作秩序和良好的工作环境，建立健全的廉政管理制度，提高监理办廉政工作的针对性和有效性，制定本制度。
二、工作目标遵纪守法、廉洁自律、公正廉明，确保监理办工作的正常开展和良好运转；切实履行廉政主体责任和领导干部廉洁从业责任，强化警示教育和风险防控，全面加强监理办廉政建设和监督管理。
三、管理范围适用于监理办相关工作单位和人员，特别是监理办领导干部、职工和管理人员。
四、制度规定1. 廉政教育（1）定期组织廉政教育培训，加强对监理办廉政建设的宣传教育工作，提高全体职工的廉洁意识和法律意识。
（2）建立廉政教育档案，记录每位职工参加的廉政教育培训内容、时间和效果，形成廉政教育长效机制。
2. 岗位责任（1）明确各岗位的廉政责任，加强对监理办领导干部、职工和管理人员廉政从业责任的督促检查。
（2）加强对监理办监理业务的管理和监督，确保监理办各项工作符合法律法规和相关规定，避免利用权力谋取非法私利。
3. 日常管理（1）建立健全内部管理制度，规范监理办各项工作流程，确保各项决策和工作程序的公开透明。
（2）建立巡查制度，定期对监理办内部工作进行检查，及时发现问题并加以处理。
4. 禁止行为（1）严禁利用职权进行贪污受贿、挪用公款等违法违纪行为，坚决杜绝以权谋私、搞特权和形式主义。
（2）严禁接受礼品、款待和其他财物，不得私自接受他人的请托和攀关系。
5. 风险防控（1）建立风险防控机制，加强对监理办内部风险的规避和控制，避免发生廉政风险。
（2）建立信访制度，建立监理办内部的信访反馈渠道，及时处理职工的信访举报。
六、监督管理1. 廉政监督（1）加强对监理办廉政建设和廉政管理工作的监督检查，确保制度的全面落实和有效执行。
（2）建立举报制度，对违反廉政纪律和法律规定的行为进行追查处理，保护举报人的合法权益。
2. 问责机制（1）对违法违规行为进行严肃处理，依法依规追究相关责任人的责任，并严格执行问责制度。
监理工作廉政制度（五篇模版）
监理工作廉政制度（五篇模版）第一篇：监理工作廉政制度监理工作廉政制度1、为进一步规范监理办全体监理人员的工作行为，严格遵循“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的监理准则，根据公司有关廉政管理规定结合本项目实际，特制定本制度。
2、全体监理人员均应按公司规定与监理办签定本项目廉政责任书，落实廉政责任。
3、监理办每月定期开展廉政教育活动，组织学习党和政府关于反腐败和廉政建设的有关方针政策，贯彻招待项目业主、公司关于廉政建设的有关规定。
4、各项监理工作应遵循公开、公正、诚信、透明的原则，以规范为基础，以数据为依据，严格按监理规程办事，不得与施工单位串通损害业主利益，不得以监理权力做任何私下交易。
5、全体监理人员未经许可清洁得与承包单位发生监理委托合同以外的任何经济关系，严禁在承包单位报销应由自身支付的费用，不得索取或接受承包人礼金、有价证券和贵重物品。
6、全体监理人员不得不得参与与工作无关的吃请娱乐活动，禁止酗酒、赌博。
7、全体监理人员有互相监督的权利和义务，发现监理办存在廉政违规行为应及时提醒纠正乃至上报公司有关部门。
8、总监办按规定设置廉政告示牌，并公布廉政举报电话。
9、对经查实的监理人员违规、违纪行为，总监办将视违规程度上报公司给予口头警告、通报、清退处理，并将违规情况上报相关主管部门，作为不良记录记入个人诚信档案，触犯法律的依法移交司法机关处理。
第二篇：监理工作廉政制度（共）监理工作廉政制度1、为进一步规范监理办全体监理人员的工作行为，严格遵循“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的监理准则，根据公司有关廉政管理规定结合本项目实际，特制定本制度。
2、全体监理人员均应按公司规定与监理办签定本项目廉政责任书，落实廉政责任。
3、监理办每月定期开展廉政教育活动，组织学习党和政府关于反腐败和廉政建设的有关方针政策，贯彻招待项目业主、公司关于廉政建设的有关规定。
4、各项监理工作应遵循公开、公正、诚信、透明的原则，以规范为基础，以数据为依据，严格按监理规程办事，不得与施工单位串通损害业主利益，不得以监理权力做任何私下交易。
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监理工作管理制度第一节廉政措施及纪律在从事该项目的监理过程中，我公司将全面履行与业主签订的廉政合同，为确保优质、高效完成该项目的施工监理任务，我们将忠实履行下列规定：（1）严格遵守党和国家有关法律法规及交通部的有关规定。
严格执行本工程监理服务合同协议书，自觉按协议书办事。
（2）在平时的监理工作中要坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定的之外），不损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度。
（3）不以任何理由向业主及其工作人员行贿或馈赠礼金、有价证券、贵重礼品。
（4）不以任何名义为业主及其工作人员报销应由其单位或个人支付的任何费用。
（5）不以任何理由安排业主方工作人员参加超标准宴请及娱乐活动。
（6）不为业主单位或个人购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。
（7）不索取或接受施工单位的礼金、有价证券和贵重物品，不得在施工单位报销任何应由自己单位或个人支付的费用。
（8）要严格按照监理规程办事，不与施工单位串通，损害业主利益。
1、监理人员职业道德规范为了进一步加强内部管理，我公司还将加强监理人员廉政教育，每月召开廉政教育会议，加强与业主、质监站的联系与沟通，及时了解监理人员在一线的工作情况，向社会公布廉政举报电话，定期向施工单位负责人了解监理人员的服务态度及工作态度，并要求监理人员遵守以下准则：（1）热爱祖国遵纪守法依法办事（2）严格监理从严把关敢于顶真（3）热情服务不卖关子竭诚待人（4）秉公办事客观公正不徇私情（5）一丝不苟严谨求实兢兢业业（6）廉洁自律克己奉公以廉养德（7）品行端正行为规矩光明磊落（8）勤奋敬业忠于职守司职称职（9）虚心好学不断进取开拓创新（10）团结互助友好相处接受监督2、监理人员廉政“十不准”为严肃纪律，作好监理人员的廉政建设，公司规定监理人员廉政“十不准”：（1）不准私自与施工单位发生任何不正当的经济往来或利用职权向施工单位吃、拿、卡、要；（2）不准刁难施工单位；（3）不准勒索施工单位支付到营业性歌厅、桑拿、保龄球馆等高消费娱乐场所活动费用；（4）不准向施工单位推销与监理的工程项目有关的材料、器具、物品等；（5）不准向监理的施工单位介绍施工分包（6）不准在监理的单位安插其它人员；（7）不准参与各种形式的赌博；（8）不准在监理工作中串通施工单位弄虚作假；（9）不准接受施工单位的红包；（10）不准在监理合同段挂职。
第二节监理人员管理制度我公司承诺将不允许其它单位或个人以我公司名义承揽本工程项目的施工监理任务，不转包或违法分包所承揽的工程项目监理任务，严格履行施工监理合同，按投标书中的监理人员及时到位，不擅自调换监理人员，如有特殊情况需要调换监理人员，必须经过业主书面同意后方可换人。
为保证工程正常进行，使监理工作走上正常化、规范化、制度化，我公司针对监理人员的工作特征，确保工程保质按期的完成，特制定管理办法与规章制度：1、做好驻地办建设（1）为保证工程规范管理，驻地办首先要做好自身建设，规范管理，针对本工程的情况，选择租赁当地较好的民房作为驻地监理办公场所，办公用房主要设置：驻地监理办公室，道路室、桥梁室、合同计量室、试验室、测量室、文档室、会议室，各办公室应设名牌和工作去向牌。
（2）生活用房应设：宿舍、食堂、活动室浴室、厕所等。
办公、生活用房实用美观、隔热通风，符合招标文件及工作需要。
2、规范监理人员行为，提高监理素质（1）监理公司与监理人员签订劳动合同，建立长期稳定的劳动关系；监理公司建立监理人员动态管理档案，对监理人员进行信用评价，监理公司根据监理人员表现与工资、奖金挂钩，做到责、权、利相结合，责任到人，明确分工；（2）监理公司对进场的监理人员组织统一的监理业务知识考试，避免不称职的监理人员到场，把好监理人员进场关，同时公司要求驻地监理工程师每周召开监理例会，交流在监理过程中碰到的技术难题，组织监理人员学习有关的政策法规、技术规范、图纸。
（3）建立严格的考勤制度，对监理员及专业监理工程师外出必须向驻地监理工程师及业主同意，对于驻地监理工程师外出必须经业主同意方可外出，监理办必须每月考勤表公布，监理人员每天上、下班必须报到，标明工作去向；（4）监理公司对驻地监理人员进行考核，做公司将拿出一定的奖励基金根据各人的表现予以奖励，在驻地办内部开展评先进监理人员活动；（5）在驻地办内部明确各级监理人员的职、权、利，公司与驻地监理工程师签订质量责任书，同时要求驻地监理工程师与各监理工程师、现场监理签订质量责任书，对于重要部位及隐蔽工程要求监理人员必须全过程旁站，如因监理工作不到位或措施不力受到业主或质监站的处罚时，将视情况根据监理承担的责任承担相应的罚款；（6）公司每月对公司的各驻地监理办组织进行统一的检查，根据各方的评价与综合表现评选出好的监理驻地办和监理人员，对其进行奖励，同时每月公司领导至少走访业主及交通主管部门一次，听取业主及交通主管部门的意见，及时处理监理过程中遇到的问题。
3、加强宣传工作（1）驻地办要通过大力加强宣传工作，增强职工的责任感，提高职工的工作热情，驻地办应设置以创优质工程、监理方针、监理工作纪律为主要内容的宣传标语。
（2）驻地办应以宣传栏的形式，积极开展政治思想、业务文化教育等为重点的政治教育工作。
同时设立如质量年活动宣传标牌、质量举报电话牌、驻地办建设监督牌等，主动接受社会各界的监督。
4、注重监理人员文明管理（1）所有的监理人员均应佩岗位证上岗，上岗证应由指挥部规定统一的样式，或统一制作，在上岗证上标明监理人员姓名、岗位、证书等；（2）提倡统一着装，工作服应美观舒适，并符合安全要求；（3）监理人员进入施工现场一律要求戴安全帽，安全帽统一样式，在安全帽前言标明公司名称；（4）严禁监理人员赤膊、穿拖鞋进入施工现场；（5）工地严禁赌博等不良行为。
5、监理人员工作守则（1）监理人员应按照“严格监理、优质服务、服从业主、总体协调”的原则认真贯彻执行有关施工监理的各项方针、政策、法规；（2）严格执行监理工作制度，规范和业主的要求，严格按照监理程序办事，做好“质量、进度、费用、安全、环保”的五大控制，严格合同管理；（3）严格检查制度，现场监理工作做到全方位巡视、全过程旁站监理，全环节的检查；（4）坚持原则，秉公办事，遵纪守法，廉洁自律，实事求是，不弄作假，不以权谋私，自觉抵制不正之风；（5）谦虚谨慎，勤学进取，拼搏务实，努力提高监理业务知识水平和管理水平。
6、监理人员“十不准”（1）不准在工作时间内喝酒，不准酗酒或借酒闹事；（2）不准要求施工单位用公款到营业性的歌厅、桑拿等高消费娱乐场所活动；（3）不准观看黄色录像、利用各种形式赌博或参加色情活动；（4）不准和所监理的施工单位发生任何不正当的经济往来，更不准利用职权吃、拿、卡、要，为难施工单位或与施工单位串通一所坑害业主的利益；（5）不准在所监理的施工单位推销建筑材料，介绍施工队和兼职；（6）不准利用采购、维修车辆、仪器和设备等收取回扣，弄虚作假，多报冒领或以次充好，损害企业利益；（7）不准无证驾驶或私自开车，，或未经领导批准的非专职司机开车；（8）不准在工作中闹不团结，犯自由主义；（9）不准在监理工作中弄虚作假，擅自脱离岗位，不负责任，马虎了事；（10）不准利用职权或企业的车辆、设备、资质、技术资料搞第二职业，损公肥私。
7、监理工作巡视、旁站制度（1）监理员对所监理的隐蔽工程，主要部位要坚持全方位、全过程的旁站，驻地组长、专业监理工程师要经常进行巡视，发现问题，及时处理。
（2）专业监理工程师要按照自己的分工，每天要巡视一至二次，属于本专业的监理业务，要做到随叫随到，不影响工作。
（3）驻地监理工程师每周至少巡视工地二至三次，及时处理驻地办和专业监理工程师提出的问题。
8、驻地办的检查制度驻地办定期每个月进行一次监理工作情况的检查,重点检查监理资料的完整性、及时性和准确性，从中及时发现问题并及时解决问题。
第三节监理人员考核制度1、考勤制度驻地办和专业监理组要指定专人负责考勤，凡无故旷工和迟到早退的，以及脱岗的一经发现，除批评教育外，还要经济罚款，对于表现好的予以奖励。
以上制度执行情况，各监理组每月要检查一次落实情况。
在执行中出现的新情况和问题请及时上报公司。
2、考核与奖罚制度驻地监理工程师要加强对每位监理人员的质量意识和质量责任感的教育，预防失职渎职行为。
并严格执行《监理人员考核办法》。
平时要按照考核标准，严格考核，每月讲评一次，每阶段评比一次，评为优秀的予以奖励，不合格的正式职工退回公司，外聘职工立即解聘。
《监理人员考核办法》如下：第四节会议制度1、第一次工地会议第一次工地会议由总监理工程师主持召开,主要内容为检查工程开工条件是否具备，各项开工准备工作是否就绪,同时，在会上应明确工程建设有关各方的组织，人员与授权，及工程现场行政例行和程序(工地例会等)，并进行管理程序交底。
2、工地例会工地例会由驻地办驻地监理工程师主持，每月定期召开一次，工程建设有关各方参加，主要内容为检查上次会议议定事项的落实情况，并就工程质量、安全、环保、费用、进度及合同其他事项等进行讨论，提出解决问题的措施并确定下一步工作的具体安排和要求。
3、专题会议专题会议是根据需要召开，由总监理工程师或专业监理工程师主持。
主要是直接或专门研究某一专项内容，并提出明确的解决方案和落实措施。
4、监理会议制度每周举行一次监理会，由驻地监理工程师主持，全部监理人员参加，各监理工程师汇报上周监理工作情况，对各项目部提出的问题提出处理意见。
并在工地会议上解答，学习有关文件（政治、业务），每次工地例会前召开监理工作会议。
第五节监理工作报告制度监理报告内容以数字形式说明施工进度、施工质量及资金的使用情况，并附上安全、质量事故和监理经验等资料；监理报告要全面描述该项目的动态情况。
1、驻地办向公司报告制度为了公司全面、准确地了解和掌握各驻地办的监理人员状况、工程质量、工程进度及安全生产，公司要求各驻地办对所管的重大事项实行报告制度。
（1）监理规划和监理实施细则报公司审批，驻地办组建后，应根据工程实际情况及时制订工程监理规划和监理细则，编制完成后就上报公司审批并备案；（2）监理月报和监理的年度工作总结，驻地办针对工地实际情况对本月（季）度工程和工作状况、工程质量、进度、费用控制和合同管理等情况以书面形式上报公司；（3）驻地办监理人员的休息（休假）报告制度。
在不影响工作的情况下，各驻地办对监理人员的休息（休假）应科学地合理安排并制订月度休假计划，监理人员计划内正常的休息（休假），驻地办总监有权批准。
（4）质量事故及质监站对工程的行政执法通知和落实情况，实行报告制度。
各驻地办对上级主管部门，质监站、业主单位在检查过程中发现的问题，指出存在的事故隐患和质监站下达的行政执法通知书及落实情况等重大的问题，必须书面报告公司。