高校学生干部应具备的素质PPT

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学生干部工作方法浅谈
2016年11月8日
数计学院学生干部讲座
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学生干部工作方法浅谈
一.什么是学生干部
品学兼优 既是学生 又是干部 服务同学 提升自我
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二、学生干部形象和作用
学生干部形象
学生干部是学生代表,应让学生“称心”, 让老师“ 放心”。学生干部形象应该是公正不偏心、实干不浮夸 、勤奋不懒惰、文明不落俗、守纪不违规。
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• 最后送你们三句话:
• • • 堂堂正正做人, 踏踏实实做事, 勤勤奋奋学习!
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第三、要妥善处理学习与工作的关系
要妥善处理学习与工作的关系,能否把学习和工作安排妥当是衡 量一个学生干部是否合格的重要标准。
学习
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工作
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第四、 要注重学习、总结,讲究工作方式方法, 提高工作能力。
学生干部要“多看、多问、多做、多思考”,要虚 心地向老师、向各位师兄师姐和同学们学习、求教。既要 掌握理论与实际相结合,一般和个别相结合,形式和内容 相结合,原则性和灵活性相结合,从同学中来到同学中去 ,又要在开展具体的学生工作和活动中,学会讲究方式方 法,懂得全面组织调动人力、财力。协调上下左右各种关 系,及时沟通思想与信息,理顺情绪和凝聚人心的艺术, 并通过各项实际工作,在继承的基础上善于总结、勇于开 拓、敢于创新,不断提高自己的工作能力。
学生干部作用
学生干部在学生工作中,应发挥四个方面的作用。 一 模范带头的作用; 二 桥梁的作用; 三 参谋的作用; 四 信息源的作用。
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三.学生干部应该具备的基本素质 1、思想道德素质
良好的思想道德素质是我们作为一名大 学生干部的基本要素。高尚的道德情操是学 生干部自身的榜样力量和吸引、感召、引导 人的内聚力。
加强调查研究 学习制定工作计划 善于动员群众 运用制度管理 搞好分工协作 注意总结提高
请示汇报方法
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1、加强调查研究wenku.baidu.com
有不少新上任的学生干部,不知道如何着手开展工作,感到无所适从, 根本原因是不熟悉基本情况。甚至,老的干部也有时候粗心大意,总是用过 去的经验、方法来开展工作,缺乏调查研究,缺乏创新意识。那么怎样解决 这个问题呢? 我建议做事之前,不要急于去做,而是先听清楚、记清楚、搞清楚、想 清楚后才开始操作。换句话说就是应进行调查研究,了解自己的班级、部门、 工作对象、工作内容以及老师和上级对工作的要求等情况。听取他们对自己 工作的要求和建议,争取他们的帮助和支持。把各方面的意见和要求集中起 来,集思广益,经过认真思考,就会形成自己的工作思路,找出解决问题的 方法。
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6、注意总结提高
每一项工作完成后或者每一学期结束后,学生干部都会有一些体会,工作
中哪些地方做得好,哪些地方做得还不够好,哪些地方还有待改进,把它们认 真加以总结,就会形成宝贵的经验,这对今后的工作和个人的成长都有好处。 学生干部必须有总结工作的意识,通过定期总结工作,以获得经验教训。
热点问题。必须经常与班主任、学校领导保持密切联系,及时请示汇报工
作。通过请示汇报接受老师的正确指导。老师的指导是我们提高工作能力 的一个捷径,通过老师的指导,可以帮我们打开思路,提高工作效率;可
以不断提高我们的思想修养和能力素质;可以使我们在思想、作风、方法
上受到潜移默化地熏陶。
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5、搞好分工协作
要做好工作,干部之间必须进行分工,明确每一名学生干部的职责范围、 工作内容,以免出现因职责不清造成的相互推诿、有事没人管和有人不管事的 现象。分工时一方面要注意每个干部的工作任务要基本相当,防止有的干部因 工作任务过重而影响学习; 另一方面,每名学生干部的工作任务加起来要覆盖整个部门的职责范围, 不能有空白,同时不能互相交叉重叠,防止甲以为乙管,乙以为甲管,结果没 人管的现象出现。当然在讲分工的同时还要讲相互补位,即所谓分工不分家。 换句话说,着眼于做好整体工作,学生干部还要相互帮助,密切合作。 比如,干部甲因疏忽工作出了纰漏,被乙发现了,这时乙就要提醒甲,并 帮助甲采取补救措施。如果有的干部因工作忙或身体欠佳暂时无法做某项工作 时,其他干部要主动帮他做,以保证工作任务的完成。这样,既有分工、又有 协作,才能展示出干部集体团结协作、生机勃勃的外部形象。
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3、善于动员群众
首先要从同学的角度来思考问题,而不是从自己的角度来思考问题,要告
诉大家参加某项活动对他们有什么好处。比如要求同学们积极参加体育锻炼, 不能只强调学校要求、集体纪律之类,更重要的是要讲清坚持体育锻炼对同学
们身体和学习所带来的好处;其次,动员群众要多以朋友的身份,而不是以干
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四、如何当好一名学生干部 首先、要有服务意识和奉献精神。
学生干部并不是学生官,作为一名学生干部,应当牢 固树立全心全意的为同学服务的观点,无论何时何地始终 把关心同学,帮助同学放在第一位,不计较个人得失,正 确处理个人利益和集体利益的关系,有奉献精神。
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2、科学文化素质
这是构成大学生干部素质的文化基础。大学生一般都具有一定 的专业知识和理论水平,而且他们求知欲强,喜欢探索,这就要求大学 生干部有较高的科学文化素质和合理的知识结构。一般来说,学习成绩 好的学生干部更容易赢得同学的尊敬和爱戴。更容易建立起自己的威信 。
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第五、要积极开展批评和自我批评
敢于剖析自己,勇于承认错误,正视不足,勇于接受 上级的监督和同学们的批评及意见。
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五、学生干部工作方法总结:
所谓工作方法,是指为达到一定的工作目标所采取的手段和途径。
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其次、要具备高度的工作责任感
这种高度的工作责任感集中体现在: 要有强烈的集体观念和集体荣誉感,考虑问题和处理事情要从有利 于集体、有利于大局的角度出发,如怎样有利于加强班级学风建设 ,提高班级凝聚力等,决不能对班级中不良现象(打牌、玩游戏、 睡懒觉)不闻不问,事不关己。 要注重反馈信息,尤其是不利于集体和同学的事要及时向辅导员反 馈。 要从同学的角度出发,贴近同学,设身处地地为他们着想,做他们 的贴心人,深入了解同学的学习和工作情况和思想情况,帮助同学 们解决实际工作、学习生活中的困难
部的身份给同学们提要求,要平易近人,切忌摆架子、板起面孔训人。因为那 样的话,可能把事情搞糟,原来本打算支持工作的同学,可能因为干部态度不 好反而不支持了;第三,要有好的口才,善于演讲,在大庭广众之下能侃侃而 谈,语言精彩,鼓动性强,就有可能赢得更多同学的理解和支持。
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2、学习制定工作计划
这个对大家来说,应该是很简单、也很必要的。学生干部每 学期都要认真制定一次工作计划。但据我了解,目前,我们部分 干部很难做到。制定工作计划是理清学生干部工作思路的过程, 同时也是集中集体智慧的过程。工作计划要具体明确,其内容主 要包括:所要开展工作的目的和任务、时间安排、人员安排、实 施步骤、如何检查落实等内容组成。工作计划制定出来以后要征 求有关老师和同学的意见,加以修改和完善。经过制定计划、征 求意见、修改计划这样一个过程,可以使学生干部更加深入地了 解大家的意见,使工作计划更加符合实际,符合同学们的愿望和 要求。
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3、能力素质
学生干部要想出色的完成各项工作任务,就应不断增强领导才能
提高能力素质。大学生干部的能力素质包括很多,其中最主要的有以下
几个方面: (1)组织能力。 (2)分析、判断能力。 (3)决策能力。 (4)沟通协调能力。
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4、运用制度管理
学生干部要做好班级或部门的工作,必须制定切实可行的规章制度 一、制度的制定。制定规章制度要针对班级和部门的实际,先拟出初稿,然 后征求有关老师和同学的意见,再加以修改和完善。老师认可,多数同学同 意,就说明制度是可行的。 二是制度的执行。有了制度必须公开宣布,严格执行。可能在制定某项制度 时,有的同学不在乎,但当他因违反制度受处罚时,就会产生不满情绪。针 对这种情况,学生干部一要讲清道理,二要严格执行,不然就会有更多的人 违反制度,使制度的严肃性、权威性下降。
总结经验不仅是个人的事,也是集体共同的任务,学生干部要虚心听取老
师和同学们的意见和建议。同时还要观察其他干部的工作,从他们的成败中吸 取经验教训。学生干部只有边工作边总结才能不断取得进步。
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7、请示汇报方法
学生干部要准确地把握学生工作的重点,切实解决好学生工作的难点、
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