XX影像工作室规章制度
影像科工作规章制度范例
影像科工作规章制度范例影像科工作规章制度范例一：1、各项线、CT、MRI检查凭临床医师详细填写申请单进行检查。
急诊病人随到随检即时报告。
各种特殊造影检查应事先预约。
2、工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规并要了解病情。
3、建立与完善医学影像操作常规与图像质量控制标准重要摄片由医师和技术员共同确定投照部位及技术。
特检摄片和重要摄片待观察湿片合格后方嘱病人离开。
建立病人确认程序确保检查正确无误保障病人安全。
4、重危或做特殊造影的病人必要时应由医师携带急救药品陪同检查Χ圆灰税岫的病人应到床旁检查要确认病人造影剂过敏史。
5、按规定的时限由执业医师按规范书写诊断报告线诊断要密切结合临床。
进修或实习医师应在上级医师指导下工作不得独立执业。
6、X线是医院工作的原始记录对医疗、教学、科研都有重要作用。
全部住院患者线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。
借阅照片要填写借片单并有经治医师签名负责。
院外借片除经医务科批准外应有一定手续以保证归还。
7、注意用电安全Ψ啦畲硎鹿省Ｏ呋应指定专人保养定期进行检修。
三甲医院影像科工作规章制度范例二：1、医院医学影像科在院长领导下，实行科主任负责制。
实施科主任对各部门的统一领导和管理，全面完成医疗、保健、教学和科研工作。
医学影像科设有介入组、普放组、CT组、MRI组，各组由付主任或组长负责，协助科主任工作。
健全科室各级管理制度，制定各岗位的'工作职责，加强医德教育，确立以患者为中心全心全意为患者服务的思想，提高诊疗质量。
2、医技人员须经过专业岗前培训、辐射安全培训和岗前体检，考核、体检合格后，方可承担各专业诊疗或技术操作工作。
住院医师实行不同影像学方法的轮转学习，力求全面掌握影像学各种方法、以便发挥综合诊断的优势。
副主任医师以上人员按人体解剖系统进行重点分工，培养一专多能的专家。
3、科室内应保持整洁、安静，严禁在科内吸烟。
工作人员在工作时间应穿戴整洁的工作衣帽，并佩戴胸牌；介入手术时，应按无菌要求进行操作。
2024影像工作室规章制度(3篇)
2024影像工作室规章制度1. 工作时间：影像工作室的工作时间为每周五天，每天8小时，上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
员工需按时出勤，并遵守工作时间安排。
2. 请假制度：员工如需请假，需提前向上级主管提交请假申请，经批准后方可请假。
请假时长不得超过3天，且需提前三天以上申请。
3. 加班制度：影像工作室鼓励员工按时完成工作，尽量避免加班。
如确有特殊情况需要加班，员工须提前向上级主管申请，并经批准后方可加班。
加班时间将计入加班餐补和加班工资。
4. 保密义务：影像工作室的员工需遵守保密义务，不得将工作室的业务、客户信息及相关机密泄露给外部人员，严禁私自复制或传播公司资料和信息。
5. 工作责任：员工需认真履行工作职责，按时完成各项工作任务，并保持工作品质和效率。
如出现工作不负责任、工作质量差等情况，将依据情节轻重进行相应的纪律处罚。
6. 禁止私用设备：员工在工作期间禁止使用私人手机、电脑等设备。
如需使用特定设备，需事先向上级主管提出申请并经批准后方可使用。
7. 安全管理：员工需自觉遵守安全管理规定，确保工作室的设备和资料安全。
发现安全隐患或异常情况应及时上报，并积极参与相关安全培训和演练。
8. 交流合作：员工应积极与同事沟通合作，共同完成工作任务。
不得进行恶意竞争、诋毁他人等行为，保持良好的工作氛围。
9. 违纪处罚：对于违反上述规章制度的员工，将根据违反程度和情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发工资、暂停晋升等。
10. 其他规定：员工需遵守公司其他相关制度和规定，如有违反，将视情节轻重给予相应的纪律处罚。
以上为2024年影像工作室的规章制度，各位员工务必认真遵守，如有不明之处，可与上级主管进行沟通。
2024影像工作室规章制度（二）第一章总则第一条为维护 2024影像工作室的正常运转秩序，规范成员行为，树立良好工作室形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有加入并参与影像工作室活动的成员，包括工作室负责人、工作人员以及全体创作人员。
2024影像工作室规章制度范本
2024影像工作室规章制度范本第一章总则第一条为了规范影像工作室的管理，确保影像工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二章工作室成员权利和义务第二条影像工作室的成员享有以下权利：1. 参与影像项目的策划、拍摄、剪辑等工作；2. 使用影像工作室的设备和资源进行影像创作；3. 参与工作室内的学习、培训和讨论活动；4. 提出合理化建议和意见。
第三条影像工作室的成员应承担以下义务：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 尊重他人合法权益，不侵犯他人的肖像权、名誉权等；3. 维护影像工作室的设备和环境的卫生与安全；4. 守时参加影像工作室的例会和活动；5. 遵守工作室内的工作安排和任务分配。
第三章影像工作室管理第四条影像工作室设立指导教师，负责工作室的日常管理和指导工作，并对工作室的活动和成果负责。
第五条影像工作室设立团队负责人，负责统筹安排工作室的项目和人员，协调工作室的各项活动。
第六条影像工作室应向指导教师和学校相关部门定期汇报工作进展情况，接受指导和监督。
第七条影像工作室应建立有效的项目管理机制，确保项目的顺利进行和成果的及时交付。
第四章设备和资源管理第八条影像工作室的设备和资源属于公共财产，成员应按规定使用和保管，不得私自取用或损坏。
第九条影像工作室的设备应定期进行维护和保养，确保正常工作状态。
第十条影像工作室应建立设备借用制度，保证设备的合理调配和使用。
第五章奖惩措施第十一条影像工作室对于工作表现优秀的成员，可给予表彰和奖励。
第十二条影像工作室对于工作不力或违反规定的成员，可采取警告、限制活动或开除等措施。
第六章附则第十三条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于影像工作室的全体成员。
第十四条影像工作室的具体管理事项和活动安排可根据需求制定相应的实施细则。
影像工作人员规章制度
影像工作人员规章制度第一条：总则为加强影像工作人员的纪律管理，维护单位形象，规范工作行为，提高工作效率，根据相关法律法规和单位实际情况，特制定本规章制度。
第二条：适用范围本规章制度适用于单位内所有从事影像工作的人员，包括摄影师、摄像师、化妆师、道具师、后期编辑等影像工作者。
第三条：工作职责1. 影像工作人员应认真履行职责，按照工作要求完成各项任务，确保作品质量。
2. 影像工作人员应尊重客户和同事，保持良好的职业操守，不得利用职务之便谋取私利。
3. 影像工作人员应积极学习新知识、新技术，不断提高自身素养和技能水平。
4. 影像工作人员应保证作品的原创性，不得抄袭、篡改他人作品。
5. 影像工作人员应遵守相关法律法规，不得传播淫秽、暴力等违法内容。
第四条：工作时间1. 影像工作人员应按规定时间上班，不得迟到早退。
2. 影像工作人员应遵守工作时间安排，不得随意请假或旷工。
3. 影像工作人员应加班时，应得到单位领导的批准，并做好相应的加班工作记录。
第五条：工作纪律1. 影像工作人员应保持工作环境整洁，不得在工作区域吸烟、喧哗等影响工作秩序的行为。
2. 影像工作人员应保管好工作用具和设备，不得私自挪用或损坏。
3. 影像工作人员应按规定使用工作流程和规范操作流程，不得违规操作或擅自改变作业流程。
4. 影像工作人员应保守单位机密和客户隐私，不得私自泄露相关信息。
第六条：奖惩制度1. 影像工作人员在工作中表现突出、积极上进的，可以获得表扬、奖励。
2. 影像工作人员有违纪违规行为的，将按照单位规章进行处理，包括批评教育、警告、通报批评、严重者可追究法律责任。
3. 影像工作人员严重违反职业操守和法律法规的，将被取消工作资格并列入黑名单，不得再从事相关工作。
第七条：附则本规章制度自颁布之日起生效，若有需要修改或补充，由单位负责人组织相关人员进行讨论、研究后再次颁布。
2024年影像工作室规章制度范本（三篇）
2024年影像工作室规章制度范本学生工作室，作为附属中学学生工作管理的核心部门，在附中校委会的坚实领导与支部书记的悉心指导下，由学生工作室主任独立担纲，全面负责并执行相关学生管理工作的规划与执行。
其主要职责架构清晰，分为学习与工作总体要求及具体业务工作职责两大板块，详述如下：一、学习与工作总体要求：1. 深入研习国家教育政策法规及学院教学管理制度，致力于提升理论素养与教学管理业务能力，积极践行教育理念，确保管理育人的实效，推动附中学生管理工作的持续进步。
2. 坚决贯彻并执行学院及附中制定的学生管理制度与措施，同时，在实践中不断寻求完善与优化。
3. 高效汇总学生管理工作信息，敏锐捕捉学生管理领域的新现象与新问题，为附中学生管理工作的决策提供坚实的数据支撑与资料参考。
同时，重视并做好相关工作的档案建立与归档管理。
4. 强化与附中其他部门的协同合作与有效沟通，确保学生管理工作的顺畅进行。
5. 积极响应并按时完成学院或附中交予的特殊工作任务，展现高度的执行力与责任感。
6. 将学生安全管理工作置于首位，全面落实各项安全措施，确保学生安全无虞。
7. 积极开展本部门各项工作的宣传与总结，提升工作透明度与影响力。
二、业务工作职责：1. 班主任队伍建设：统筹规划班主任工作的安排、调配、检查与考评，确保班主任队伍的高效运作。
组织并促进班主任间的交流、观摩、学习与研讨活动，推动班主任队伍的专业成长。
指导班主任有效开展班会教育，强化班级管理与教育功能。
致力于提升班主任队伍的整体素质与业务水平，打造优秀班主任团队。
2. 学生管理工作：承担学生思想政治教育工作，通过多元化活动引导学生树立正确的三观。
依据学生管理制度，严格管理学生日常行为规范，做好学生表现量化考核信息的汇总、统计与处理工作。
负责学生的评优奖励与违纪处理等工作，维护校园秩序。
强化学生安全管理，落实“红线管理”策略，确保学生工作稳定。
管理公寓与琴房的日常运作与公物管理，做好相关工勤人员的聘任、考核与奖惩工作。
XX影像工作室规章制度
XX影像工作室规章制度第一章总则第一条为规范XX影像工作室的运行，提高工作效率和工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于XX影像工作室内的所有成员，包括工作人员和志愿者。
第三条所有成员必须遵守本规章制度，不得以任何方式违反。
第二章工作职责第四条工作人员的职责：1.按照工作安排完成所负责的影像拍摄、后期制作等工作；2.遵守团队工作纪律，如参加每周的例会、接受上级的工作指导等；3.合理安排工作时间，不得擅自离岗或请假；4.尊重并保护客户的隐私，在未经客户同意的情况下，不得将客户的影像资料透露给外部人员；5.维护与客户之间的良好关系，提供优质服务。
第五条志愿者的职责：1.积极参与影像拍摄和后期制作等工作；2.遵守团队工作纪律，如参加每周的例会、接受上级的工作指导等；3.提高自身专业技能，为工作室发展做出贡献；4.遵守工作时间，不得擅自离岗或请假；5.尊重并配合工作人员，保证团队的工作顺利进行。
第三章工作流程第六条拍摄流程：1.确定拍摄需求，与客户沟通，制定拍摄计划；2.进行现场拍摄，注意拍摄角度、构图等；3.拍摄后，妥善保存影像资料，并及时上交给后期制作人员；4.完成拍摄任务后，填写拍摄日志，并准备拍摄总结报告。
第七条后期制作流程：1.接收拍摄人员提供的影像资料，并进行初步整理；2.进行后期制作工作，包括色彩调整、剪辑、特效制作等；3.制作完成后，进行质量检查，确保作品符合要求；4.完成后期制作任务后，填写后期制作日志，并准备后期制作总结报告。
第四章工作纪律第八条工作时间：1.工作时间为每周五天，每天8小时；2.工作时间为上午8点至12点，下午1点至5点，中午12点至1点为午休时间，周末为休息日。
第九条工作纪律：1.按时上下班，不得迟到早退；2.不得烟酒过量，不得在工作时间内酗酒；3.不得在工作场所私自接待外来人员；4.不得在工作场所随意堆放私人物品；5.工作人员应保持个人卫生，穿着整洁、体面；6.志愿者如与工作人员产生纠纷，应第一时间向上级报告处理。
影像科工作制度范本（3篇）
影像科工作制度范本1、定期讨论在贯彻医院(医学影像方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
2、各项Ｘ线、ct、mri检查，凭临床医师详细填写申请单进行检查。
急诊病人随到随检即时报告。
各种特殊造影检查，应事先预约。
3、工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规，并要了解病情。
4、建立与完善医学影像操作常规与图像质量控制标准，重要摄片，由医师和技术员共同确定投照部位及技术。
特检摄片和重要摄片，待观察摄片合格后方嘱病人离开。
建立病人确认程序，确保检查正确无误，保障病人安全。
5、重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动的病人应到床旁检查，要确认病人造影剂过敏史。
6、按规定的时限，由执业医师按规范书写诊断报告，Ｘ线诊断要密切结合临床。
进修或实习医师应在上级医师指导下工作，不得独立执业。
7、Ｘ线是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。
应做好档案保存工作。
8、每天由上级医师主持的____读片制，确保诊断质量，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
9、严格遵守操作规程，确实做好操作人员及患者的放射防护工作，保护患者的隐私。
工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假。
10、注意用电安全，严防差错事故。
Ｘ线机应指定专人保养，定期进行检修。
影像科工作制度范本（2）一、前言现代医疗技术的不断发展，对于影像科的工作提出了更高的要求。
为了规范和提高影像科的工作水平，制定一套科学、有效的工作制度是非常必要的。
本文将在不使用分段语句的情况下，详细介绍影像科的工作制度。
二、工作目标影像科作为医院的重要部门之一，其工作目标主要有以下几点：1. 提供高质量的医学影像检查服务，确保医生对患者病情的准确判断；2. 维护医疗设备的正常运行，及时进行设备的维修和保养；3. 加强对科室工作人员的培训和学习，提高工作人员的专业技能和服务水平；4. 不断提升科室的管理水平，提高工作效率和服务质量。
影像传媒工作室管理制度
第一章总则第一条为规范影像传媒工作室的管理，提高工作效率，保障工作室的正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于影像传媒工作室所有员工，包括但不限于摄影师、剪辑师、后期制作人员、文案策划等。
第三条本制度旨在确保工作室的各项工作有序、高效、优质地完成，同时维护员工的合法权益。
第二章组织架构与职责第四条影像传媒工作室设立以下部门：1. 行政部：负责工作室的日常行政事务，包括人事管理、财务报表、物资采购等。
2. 技术部：负责影像设备的维护、技术支持以及后期制作工作。
3. 市场部：负责市场调研、客户关系维护、项目策划与执行。
4. 创意部：负责创意策划、文案撰写、视觉设计等工作。
第五条各部门职责如下：1. 行政部：（1）负责员工招聘、培训、考核、晋升等工作；（2）负责财务报表的编制和审核；（3）负责工作室物资采购、设备维护等工作；（4）负责员工福利待遇的落实。
2. 技术部：（1）负责影像设备的维护和保养；（2）负责后期制作工作的技术支持；（3）负责影像素材的整理和归档；（4）参与项目的技术讨论和方案制定。
3. 市场部：（1）负责市场调研和客户需求分析；（2）负责客户关系维护和商务谈判；（3）负责项目策划与执行；（4）负责营销活动的策划与实施。
4. 创意部：（1）负责创意策划、文案撰写、视觉设计等工作；（2）参与项目的前期策划和方案制定；（3）负责与客户沟通，确保项目顺利进行；（4）负责项目的后期评估和总结。
第三章工作流程与规范第六条项目接单流程：1. 市场部接到客户需求后，进行初步评估，确认项目可行性；2. 创意部根据市场部提供的信息，进行创意策划和文案撰写；3. 技术部根据项目需求，提供技术支持方案；4. 行政部负责合同签订、款项收取等事宜；5. 项目执行过程中，各部门协同配合，确保项目按期完成。
第七条项目执行规范：1. 各部门应按照项目进度表，合理安排工作；2. 项目执行过程中，各部门应保持沟通，及时反馈项目进展；3. 项目过程中，如有变更需求，应及时上报，经相关部门同意后方可实施；4. 项目完成后，应及时整理资料，归档备查。
x线影像科规章制度查询
x线影像科规章制度查询第一章总则第一条为了规范X线影像科的工作秩序，提高工作效率，保障患者安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于X线影像科所有工作人员，包括医生、技师、护士等。
第三条X线影像科的工作宗旨是为医生提供准确、及时的影像诊断资料，为患者提供安全、高效的检查服务。
第四条 X线影像科的工作原则是质量第一，安全第一，服务至上。
第五条 X线影像科的工作任务是完成医院安排的各类检查和诊断工作，确保影像学诊断的准确性和及时性。
第六条 X线影像科的工作范围包括X线摄影、CT、MRI等影像学检查。
第二章工作流程第七条 X线影像科的工作流程应该按照规定的标准操作程序进行，确保各项工作有条不紊地进行。
第八条医生在接诊患者后，应根据病史和临床表现决定是否需要进行影像学检查。
第九条技师接到医生的检查申请后，应及时安排患者进行相应的检查。
第十条在进行检查前，技师应核对患者的基本信息，如姓名、年龄、性别等，确保无误。
第十一条在进行检查时，技师应根据医生的要求，确定最佳的检查位置和参数，确保获得清晰、准确的影像。
第十二条完成检查后，技师应及时将检查结果制作成影像片，并交给医生进行诊断。
第十三条医生应及时对影像片进行诊断，并将诊断结果写入病历，通知患者及时了解自己的病情。
第十四条影像科应根据患者的病情和医生的要求提供必要的辅助诊断资料和咨询服务。
第三章安全事故处理第十五条 X线影像科在工作中如发生安全事故，应立即停止工作，确保患者的安全。
第十六条技师在检查时应严格遵守操作规程，避免操作不当导致的安全事故。
第十七条 X线设备在工作时要定期检查、维护，确保设备的安全和正常运转。
第十八条如发生设备故障，应及时通知维修人员进行处理，不能擅自修理。
第四章工作纪律第十九条 X线影像科的工作人员应遵守医院的各项规章制度，服从领导安排，不得擅自行动。
第二十条工作人员应保持工作状态，不得在工作时间内偷懒、聊天、玩手机等影响工作效率的行为。
影像工作室规章制度
影像工作室规章制度一、引言影像工作室是一个专业、高效的创作空间，为保证工作室的正常运作和员工的权益，特制定以下规章制度。
二、工作室准则1. 全员尊重和遵守国家法律法规，遵守社会道德规范。
2. 全员遵守工作室的规章制度，听从工作室管理人员的指导和安排。
3. 全员保护工作室的商业机密和客户信息，不得泄露、盗用或私自使用。
4. 全员积极沟通，增进团队合作，形成和谐的工作氛围。
5. 全员对工作室的设备设施和环境保持整洁，共同维护工作室形象。
三、工作室管理1. 工作时间：a) 工作室的工作时间为每周一至周五的8:30至17:30，中午休息1个小时。
b) 未经特殊情况批准，不得随意迟到、早退或缺勤。
c) 工作室管理人员有权对迟到、早退和缺勤者进行相应的扣薪或处罚。
2. 工作任务：a) 工作室管理人员负责合理分配工作任务，员工需按时完成。
b) 如遇紧急项目或工作量突增，员工需积极配合加班工作，但不得超过每周最多两次，每次不超过两小时，并需提前通知相关人员。
3. 福利待遇：a) 工作室将为员工提供合理的薪酬待遇，并根据员工的表现，定期进行绩效评估和调薪。
b) 工作室将为员工投保商业保险，保障员工的权益。
c) 工作室将为员工提供适当的培训和学习机会，提升员工的专业素质。
四、创作流程和规范1. 创作安排：a) 创作团队根据项目需求进行合理分工，确保项目的高质量完成。
b) 创作团队需保持有效的沟通，及时解决问题和调整创作方案。
2. 文件管理：a) 创作团队成员应统一使用工作室提供的文件命名规范进行文件保存。
b) 创作完毕后，需将项目所用资源进行整理归档，确保以后的查阅和使用。
3. 技术规范：a) 创作团队成员需具备一定的专业技术能力，并与时俱进，不断学习新技术和工具。
b) 创作团队成员需遵循行业规范，不得使用未经许可的素材和资源。
五、纪律管理1. 违纪处分：a) 如有员工严重违反工作室的规章制度，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。
影像工作室规章制度
影像工作室规章制度第一章总则第一条为规范影像工作室的管理和运作，保障工作室内部秩序，确保工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二条影像工作室是供摄影爱好者和专业从事影像拍摄、后期处理等工作的人士共同学习、交流、创作的场所，任何在影像工作室内从事相关活动的人员都应当遵守本规章制度。
第三条影像工作室应当遵守国家法律法规，维护社会公德，保护环境，不得从事涉及国家利益、民族尊严、社会稳定的活动。
第四条影像工作室应当遵循“开放、公平、公正、诚信”的原则，加强内部管理，促进工作室的发展。
第二章影像工作室的管理与组织第五条影像工作室的管理机构为影像工作室管理委员会，由全体成员组成，具体负责影像工作室的日常管理和运作。
第六条影像工作室管理委员会应当按规章制度的要求，制定和调整工作室的各项制度和规章，保证全体成员的权益。
第七条影像工作室应当按照实际情况设立不同的部门，如拍摄部、后期处理部、活动策划部等，每个部门设立部长和部员，明确各部门的职责和权利。
第八条影像工作室管理委员会应当定期召开工作会议，总结工作，安排任务，解决存在的问题，推动工作室正常运转。
第九条影像工作室应当建立完善的档案资料，包括成员名册、工作制度、工作计划、工作成果等，以备查阅和管理。
第十条影像工作室应当根据实际情况合理安排人员，确定工作时间和地点，保障工作室的正常运作。
第三章影像工作室成员的权利与义务第十一条影像工作室的成员有权参与工作室的各项活动，提出建议和意见，参与工作室管理和决策。
第十二条影像工作室的成员有义务遵守工作室的规章制度，保持工作室的良好秩序，维护工作室的形象。
第十三条影像工作室的成员应当互相尊重，相互协助，团结合作，共同促进工作室的发展。
第十四条影像工作室的成员应当积极参与工作室的各项活动和学习，提高自身的技术水平和创作能力。
第十五条影像工作室的成员不得从事损害工作室利益，扰乱工作室秩序，影响工作室形象的活动。
第四章影像工作室的活动第十六条影像工作室可以组织摄影比赛、摄影展览、摄影培训等活动，促进成员之间的交流与合作。
2024影像工作室规章制度
2024影像工作室规章制度
第一条：工作室的宗旨是提供专业的影像制作服务，努力提升工作室的品牌形象和业务水平。
第二条：工作室成员应遵守工作室的管理制度，保证工作室的正常运行和发展。
第三条：工作室成员应具备相应的专业技能，提供优质的影像制作服务。
第四条：工作室成员应保护工作室的商业秘密，不得泄露客户的信息和项目内容。
第五条：工作室成员应尊重客户的要求和意见，积极与客户沟通，确保客户满意。
第六条：工作室成员应保持良好的工作态度，勤奋工作，积极学习和进修，提升自身的专业水平。
第七条：工作室成员应遵守工作室的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向负责人请示并获得批准。
第八条：工作室成员应保护工作室的设备和财产，谨慎使用，并定期进行维护和保养。
第九条：工作室成员应保持团队合作精神，相互协作，共同完成工作室的项目。
第十条：工作室成员应尊重工作室的领导和师长，听从其指导和管理。
第十一条：工作室成员在工作室内应保持整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾。
第十二条：工作室成员应遵守国家法律法规，不得从事违法违规的行为。
第十三条：一旦发现违反工作室规章制度的行为，将按照情节轻重分别给予警告、罚款、停职、开除等处理。
第十四条：工作室成员有权提出建议和意见，工作室将尽力解决和改进。
第十五条：本规章制度由工作室负责人负责解释和执行，成员应遵守并遵行。
如有改动，应经工作室集体讨论和批准后生效。
2024年影像工作室规章制度样本（3篇）
2024年影像工作室规章制度样本1、严禁在工作室内上网聊天、看与学习无关的视频，请勿使用自己的聊天及视频工具，发现一次直接开除2、认真及时完成组内布置的任务及作业，按时上交，否则做未完成处理，一次记过、两次开除3、实践观念要强，每次会议必须参加，迟到或旷会，一次警告、两次记过、三次直接开除4、偿5、工作室及组内活动要积极参加，对于不及格者扣除相应的学分爱护工作室的公共财产，如发现有人恶意破坏，直接开除并赔或给予警告处理6、严禁在工作室内大声喧哗，使用粗话、脏话，一经发现给予记过处分7、如有两次记过或表现不好，直接开除10、见到社团成员要主动打招呼，熟悉工作室成员，____意识团队精神要强，不允许存在以自我为中心的人本制适用于简约工作室，望每位成员严格遵守。
简约工作室二、考勤制度要遵守工作纪律，积极参加工作室____专题报告、教学研讨、课题调研等活动，各项签到。
作纪律，缺旷较多的成员，将向学校通三次工作室活动的视为自动退出。
1工作室成员的各种会议、活动要按时2对不遵守工报。
无故缺席六、工作室考勤制度第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合工作室实际情况，制定本制度。
适用于智能工作室各级部门。
第二章第二条考勤制度是加强工作室劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动9生产效率，搞好团队管理的一项重要工作。
全体员工要提高认识，自觉、认真地执行考勤制度。
第三条的考勤管理由工作室董事会及纪律委员会负责实施和管理。
由纪律委员会逐日认真记载考勤。
第四条工作室纪律委员会职责1、按规定认真、及时、准确地记载考勤。
2、如实反映考勤中的问题。
3、妥善保管各种休假凭证。
4、及时汇总部门考勤结果上报。
第五条考勤记录作为每月个人工作考核的参考依据。
第二章具体规定第六条迟到、早退1、____会议、集合，应前____分钟到达指定地点并点名，按归定时间前____分钟以后到达视为迟到，活动以及会议前离开，视为早退。
2023影像工作室规章制度范文
2023影像工作室规章制度范文第一章总则第一条为规范影像工作室的日常管理，提高工作室成员的素质和工作水平，特制定本规章制度。
第二条影像工作室是指由一群对影像创作有浓厚兴趣、富有创造力的学生自愿组成的学生团队。
第三条影像工作室的宗旨是学习与探索，不断提升影像创作技能，开展与影像相关的各项活动。
第四条影像工作室依托于学校，必须遵守学校有关管理规定。
第二章组织管理第五条影像工作室设主席团、部门和成员，由主席团负责工作室的整体管理。
第六条影像工作室的主席团组成人员不少于3人，由全体工作室成员民主推选产生。
第七条影像工作室的主席任期为一年，主席团成员中可接任者可连任一次。
第八条影像工作室设立拍摄部、后期制作部、活动策划部等多个部门，领导部门的成员由主席团推荐，经全体成员投票产生。
第九条影像工作室的成员应自觉遵守工作室的管理规定，听从主席团和各部门的工作安排，共同完成工作室的各项任务。
第十条影像工作室主席团的职责是制定工作计划和工作方案，组织部门间的协调合作，解决工作中的问题和矛盾，促进工作室的正常运行。
第三章工作要求第十一条影像工作室的成员应积极学习，不断提高自身的创作技巧和专业知识。
第十二条影像工作室的成员应严守工作室保密制度，不得私自泄露工作室的创作方案和项目内容。
第十三条影像工作室的成员应保持团队精神，互相合作，在工作中互相支持、积极配合。
第十四条影像工作室的成员应按时完成工作室分配的任务，并及时汇报工作进展。
第十五条影像工作室的成员应着装整齐，保持良好的形象，严禁穿着不得体、不文明的衣物。
第四章外联合作第十六条影像工作室可与学校的其他学生团队、社团进行合作和交流，举办联谊活动和合作创作。
第十七条影像工作室可与社会单位、企事业单位进行合作，拓展学习和实践的机会。
第十八条影像工作室参与外部活动时，必须经过主席团的批准和安排。
第十九条影像工作室参与外部活动时必须尊重合作单位的规章制度，并严格遵守外部单位的工作安排和要求。
2023影像工作室规章制度
2023影像工作室规章制度第一条：工作室目标1.1 2023影像工作室旨在提供高质量的影像制作服务，满足客户需求。
1.2 通过创新和合作，实现工作室的长期发展和壮大。
第二条：工作室成员2.1 工作室成员应具备相关的影像制作技能，并能够积极参与工作室的活动。
2.2 入选为工作室成员的人员需符合工作室的选拔标准，并经过工作室的考核和审核。
第三条：工作室活动3.1 工作室成员应积极参与工作室组织的相关活动，包括但不限于影像制作、培训和展览等。
3.2 工作室活动需事先通知和安排，成员应按时参加并积极配合工作。
第四条：工作室协作4.1 工作室成员应与其他成员建立良好的合作关系，相互支持和协助。
4.2 在项目合作中，工作室成员应遵循互相尊重、友好相处和公平合作的原则。
第五条：工作室管理5.1 工作室设立管理员，负责工作室的日常管理和组织。
5.2 工作室成员应遵守管理员的管理和指导，不得违反规定和规章制度。
第六条：工作室权益6.1 工作室成员拥有使用工作室设备和资源的权益，但需保证合理使用和维护设备。
6.2 工作室成员享有通过工作室展示个人作品和参与相关活动的权益。
第七条：纪律和惩罚7.1 工作室成员应遵守工作室的规章制度，并积极参与工作室的活动。
7.2 违反规章制度的成员将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、留校察看和开除。
第八条：争议解决8.1 对于工作室的争议和纠纷，应通过协商和沟通解决。
8.2 如无法协商解决争议，可向相关部门投诉和申诉。
以上是2023影像工作室的规章制度，工作室成员应认真遵守，确保工作室的正常运作和发展。
影像工作室日常管理制度
一、总则为了规范影像工作室的日常管理，提高工作效率，确保影像资料的安全与完整，特制定本制度。
二、组织架构1. 影像工作室设立主任一名，负责影像工作室的全面管理工作。
2. 影像工作室设立摄影师、助理、后期制作人员等岗位，各岗位人员按照岗位职责进行工作。
三、岗位职责1. 主任（1）负责影像工作室的全面管理工作，制定和实施影像工作室的工作计划。
（2）负责影像工作室的日常运行，确保各项工作顺利进行。
（3）负责影像资料的收集、整理、归档和保管工作。
（4）负责影像工作室的设备维护和更新工作。
2. 摄影师（1）按照拍摄计划，完成拍摄任务。
（2）负责拍摄设备的维护和保养。
（3）负责拍摄现场的安全和秩序。
3. 助理（1）协助摄影师完成拍摄任务。
（2）负责拍摄现场的道具准备和布景。
（3）负责拍摄资料的整理和归档。
4. 后期制作人员（1）负责影像资料的后期制作，包括剪辑、调色、特效等。
（2）负责影像资料的备份和归档。
四、工作流程1. 拍摄计划（1）拍摄前，摄影师需制定详细的拍摄计划，包括拍摄主题、拍摄地点、拍摄时间、拍摄内容等。
（2）拍摄计划需经主任审核批准后方可实施。
2. 拍摄（1）摄影师按照拍摄计划进行拍摄。
（2）助理协助摄影师完成拍摄任务。
（3）拍摄过程中，摄影师需确保拍摄现场的安全和秩序。
3. 后期制作（1）后期制作人员按照拍摄计划，对影像资料进行后期制作。
（2）后期制作完成后，需经摄影师审核。
4. 归档（1）拍摄完成后，摄影师将影像资料整理归档。
（2）影像资料归档后，需经主任审核。
五、设备管理1. 设备购置（1）影像工作室设备购置需经主任批准。
（2）设备购置后，需进行验收和登记。
2. 设备使用（1）摄影师、助理和后期制作人员需按照设备操作规程使用设备。
（2）使用设备过程中，如发现设备故障，应及时报修。
3. 设备维护（1）定期对设备进行维护和保养。
（2）设备维护保养记录需妥善保存。
六、安全管理1. 拍摄现场安全（1）拍摄现场需确保安全，避免发生意外事故。
影像工作室规章制度(三篇)
影像工作室规章制度一、学习活动制度1、每人每学期系统学习一本教育理论书籍，作好学习笔记，工作室教师要通过汇报学习心得。
广泛阅读教育报刊杂志，每学期至少能围绕一个专题收集相关文献资料。
2、每人每学期参加不少于____课时的各类培训，其中一次是市级以上专家培训讲座。
领衔人每学期作一次教师培训讲座，工作室成员在领衔人的指导下每人每学期承担一次校级范围内以上的专题讲座。
3、每学期结束，工作室领导对工作室成员的学习与培训情况进行考核，并针对每位成员的实际完成情况作出评价和建议。
二、课题管理制度1、根据课题研究方案，在每一阶段制订具体的研究实施计划，及时作出阶段总结。
2、课题必须做到有方案、有措施、有活动记录、有阶段小结、有结果分析、有实验报告和实验鉴定。
3、每个成员必须以严谨的态度和科学的方法从事课题研究工作，多出科研成果。
4、围绕工作室主课题确立的子课题要做到科学、规范、有新意，能够带动更多的青年教师进行扎实有效的课题研究。
三、经费使用制度1、合理安排使用市教育局下拨的启动经费和项目经费，并可依托凌河教管办的大力支持，积极开展活动。
经费的使用做到专款专用，由学校根据经费使用范围和财务制度有关规定进行监督管理。
2、经费主要用于培训、课题研究、鉴定评价、外出学习、购买资料、成果奖励及推广等方面。
四、总结交流制度1、每学期召开一次工作室计划会议，讨论本学期“工作室”计划，确定工作室的培养对象和培养目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。
工作室每学年举行一次工作室成果交流会。
2、领衔人每学期至少举行一节市级以上公开课，每位成员每学年上一节镇级或校级以上公开课。
3、每位成员在工作室工作周期内至少有____件成果获市级以上奖，在市级以上刊物至少发表论文2—____篇。
尊重工作室内各成员和____研究成果的知识产权，不得擅自发表共同研究的成果。
五、表彰奖励制度1、工作室每学年评选一次优秀工作室成员，三年评选一次优秀课题奖、最佳成果奖。
2023影像工作室规章制度范本
2023影像工作室规章制度范本影像工作室规章制度第一章总则第一条为规范影像工作室的管理，保障工作室成员的权益，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条影像工作室是指以拍摄、剪辑、后期制作等影像相关内容为主要活动的社团组织，旨在提升成员的影像技术水平，丰富影像创作经验。
第三条影像工作室的活动应遵守国家法律法规和学校相关管理规定，维护校园和谐稳定，以及影像工作室的良好形象。
第四条影像工作室遵循平等、公正、公开、自愿原则，拥有独立的组织形式和运作机制。
第二章组织结构第五条影像工作室设立理事会，理事会由工作室成员选举产生，理事会负责制定工作室的方针、计划以及重大决策。
第六条影像工作室设立主席，由理事会选举产生，负责工作室的日常事务管理和协调工作。
第七条影像工作室分设不同的职务，包括但不限于摄影师、剪辑师、后期制作师等，通过互相配合协调完成工作室的各项任务。
第八条影像工作室成员在参加工作室活动时应遵守工作室内部的纪律和要求，并互相尊重、团结合作。
第三章成员管理第九条影像工作室成员应是全日制本科及以上学历的学生，具备影像相关知识和技能，并经由面试或评审入选。
第十条影像工作室成员应遵守工作室的相关规定和制度，参与工作室的各项活动，并保持活跃度。
第十一条影像工作室成员应积极参与知识学习、技术培训，提高自身的专业素养和创作能力。
第十二条影像工作室成员应保守工作室的秘密，不得擅自外传与工作室有关的信息和资料。
第十三条影像工作室成员应相互尊重、友善待人，保持良好的团队合作精神。
第四章工作流程第十四条影像工作室应定期或不定期召开成员会议，讨论工作室的事务、规划工作方向和安排任务。
第十五条影像工作室应根据实际需要制定拍摄计划和项目方案，合理安排工作时间和人员配备。
第十六条影像工作室成员在拍摄、剪辑、后期制作等过程中应严格按照工作要求和时间节点完成任务。
第十七条影像工作室应建立完善的文件管理制度，保存好工作室的相关资料和档案。
影像科工作制度范文(3篇)
影像科工作制度范文一、放射专业工作制度1、放射科工作制度2、放射科质量管理制度3、放射科病例随访制度4、放射科摄片制度5、放射科____阅片制度6、____线诊断报告书写及审签制度7、放射科图像资料保存制度8、安全防护管理制度二、ct(mri)室工作制度1、ct(mri)室工作制度2、机器使用保养、维修制度3、ct(mri)室____阅片制度4、图像资料保存制度5、安全防护管理制度6、ct(mri)室报告发放制度7、结核病登记报告转诊制度三、超声专业工作制度1、超声科工作制度2、产前超声检查工作制度3、超声工作站管理制度4、超声科报告书写及签发制度5、超声科质控制度6、档案管理制度四、功能检查科工作制度1、功能检查科工作制度2、心电图室工作制度3、动态心电图室工作制度4、脑电图室工作制度影像科工作制度范文（2）一、工作目标与职责1. 影像科的工作目标是提供高质量的医学影像及报告，为医疗诊断和治疗提供支持。
2. 影像科的职责包括但不限于：合理安排和执行医学影像检查、确保设备正常运行、准确记录与报告影像结果、与其他科室合作提供影像支持等。
二、工作时间与休假制度1. 影像科的工作时间为每周五天，每天工作8小时，与医院其他科室的工作时间一致。
2. 影像科员工享有法定节假日的假期，需要提前与科室负责人请假并安排替班。
3. 影像科根据工作需要，可能需要员工进行值班工作，具体值班安排由科室负责人决定。
三、工作纪律与规范1. 影像科员工应遵守医院的行规和纪律，保持良好的工作作风和道德操守，严禁迟到、早退、旷工等行为。
2. 影像科员工应按规定着装，工作时需穿着医院提供的制服，保持个人整洁卫生并遵守安全操作规范。
3. 影像科员工对患者隐私应保密，不得私自查看、复制、传播患者的影像资料。
四、工作流程与规范1. 影像科员工接到医生开单后，应及时打印、整理、安排患者进行影像检查，确保检查顺利进行。
2. 影像检查结束后，员工应及时将影像资料导入电脑系统，进行分析和处理，并制作相关报告。
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XX工作室制度细则
本制度于XX文化创意公司旗下子品牌: xx摄影工作室品牌隶属员工均需仔细阅读并遵守。
一：考勤制度
1：客户服务部实行做六休一倒班制度，周一至周五工作时间：
早班：10：00-18：30 （含午餐间休1小时）
晚班：12：00-20：00 （含晚餐间休1小时）
周六、周日两班轮休轮值，周六周日工作时间：9：00-18:00 2：财务部、后勤部、企划部、剪辑部、摄影后期部实行双休，工作时间：9：00-18：00
3：摄像摄影部工作时间：9：00-18:00 因周末拍摄需要，可实行调休
（例：2014.7.25-7.27周五-周日需要拍摄三天，则 7.28-7.29周一周二调休两天）
调休请填写好调休单，周末加班请填写好加班单，加班天数可累计进入年假
4：迟到、早退（每月迟到，早退超过3次者，第4次开始每次罚款20元，罚款金额累计进入部门账户，做部门开销使用）
5：旷工1-2天，每天扣发1天工资与奖金；连续旷工3-5天，扣发半月工资及奖金；连续旷工6-15天，扣发一个月工资及奖金；连续旷工15天以上，按规定予以开除等处分。
二：保密制度
为了保护客户隐私及公司集体利益，未经允许，公司所属一切资料，素材，照片，短片一律不准外拷，上传网络等。
后勤部有权监督并举报。
一经发现，视情节严重，严肃处理。
三：薪水制度
1：每月10日为月工资结算日，月工资以银行转账形式打入员工账户，如遇周末，顺延至周一，请及时核对。
2每月20日为月提成结算日，请员工每月15日前填写好业绩行动表并上交各部门主管签字，以便结算，月提成以现金形式交予员工手中，请当面核对清楚并签字。
四：报销及奖金制度
1：摄影、摄像、后期剪辑、助理以工作性质外出，所产生的路费，餐饮，住宿费等（包括打车，油费，过路费），均需开具发票或收据，整理好于每月15日前上交财务，20日与提成一同结算。
2：以季度为单位，全体员工开展大规模内训，就上季度拍摄与剪辑情况做好交流，并评选出季度最佳摄影，摄像，后期剪辑，给予奖金
奖励。
五：假期及福利制度
1：年休假期：全体员工每年均享有5天带薪假日，淡季可与双休加班累计年假连休。
2：法定假日：员工享有法定假日，a：元旦（公历1月1日）
b：春节（农历大年初一、初二、初三）
c：清明（农历节气清明）
d：劳动节（公历5月1日）
e：中秋节（农历八月十五）
f：国庆节（公历十月1日、2日、3日）
g：妇女节（公历三月八日，女员工放假半天）
因行业性质特殊，部分员工法定假日仍需工作，可做调休处理。
3：婚假：凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式员工结婚，可凭结婚证书申请14天（含休息日）的有薪假期。
4：产假：凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式女员工，持准生证与医院证明书可申请有薪产假90天（含休息日与法定节假日），晚育的顺产120天，难产135天。
男26周岁、女24周岁以上初育为晚育。
男员工护理假7天（限在女方产假期间，含休息日
与法定节假日）
5：病假：员工病假期间，三天及三天以内发放半薪，三天以上出具医院相关证明否则扣除全天工资。
6：保险：公司为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社会保险。
六：惩罚制度
一）：员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金，扣除部分工资，警告，记过，降级，辞退，开除等处分
1：违反国家法规法律政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；
2：违反劳动法规，经常迟到，早退，旷工，消极怠工，没完成工作任务的；
3：不服从工作安排和调动指挥，或无理取闹，影响工作秩序的；4：拒不执行总经理，经理或部门领导决定，干扰工作的；
5：工作不负责，损坏设备，工具，浪费办公用品，造成经济损失的；6：玩忽职守，违规操作或指挥，造成事故或经济损失的；
7：滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；
8：财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；
9：搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；10：泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人，或向客户索取回扣，介
绍费的；
11：有其他违章违纪行为，总经理应予以处罚的；
员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。
二）：员工行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定，承担应负的责任外，按一下规定赔偿公司损失
1：造成经济损失5万元以下（含5万元），责任人赔偿10%-50%
2：造成经济损失5万元以上，由总经理或股东开会决定责任人应赔偿的金额
对员工进行处分，应书面通知本人并记录档案，受处分员工在处罚事项未了解之前，不得调离公司（公司宣布辞退，开除的除外）
管理制度
一、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退，不得无故旷工，有事需向上级领导请假，事后补上假条。
二、上班考勤实行实时签到打卡制度，不得故意漏签、他人代签，必须本人签到。
三、工作期间不得无故窜岗，玩网络游戏，利用公司电话打私人电话以及与工作无关的事情。
四、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢。
五、保持办公区域整洁卫生，不得在公司内吸烟，乱扔垃圾以及随地吐痰，保持整洁、干净的工作环境，各部门轮流安排值日倒垃圾，自
我负责个人区域卫生。
六、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生。
七、工作期间遇到客户来访，必须主动，亲切的接待或提供咨询。
八、上班要求佩戴工作卡，时刻保持良好的工作态度和风貌。
九、外出办事需向上级领导或同事打招呼，说明大致去向。
十、积极学习业务知识，努力工作，按时完成上级所分配的任务。
十一、爱护公物，节约用品，如有个人原因损坏公司物品，折价赔偿。
十二、同事间相互协作，相互友爱，相互支持。
十三、保管好个人所属公共物品，包括拍摄机器、辅助器材、电脑等。
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。