员工对公司各方面评价调查表

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职工对企业满意度测评表.

关心与
培养
1、你对企业在用人制度、岗位分配方面感到
2、企业在关心、培养职工方面你感到
3、你对企业的职工培训、教育工作感到
4、企业对职工今后的发展所作投入你感到
环境与
文化
1、你对企业的人际和文环境感到
2、你对企业的文化氛围、企业精神感到
3、你对职工文化设施建设、活动开展情况感到
4、你在企业中工作以来，对企业总体上感到
总分
注：满意按5分、较满意按4.5分、基本满意按3.5分、不满意按2分折算。根据参与测评职工的总分，计算出该企业满意度平均测评分。
3、你对企业劳动时间、报酬及发放办法和福利待遇感到
4、企业在创办食堂、宿舍、解决职工生活困难方面你感到
保护与
保障
1、企业对安全生产、职工劳动保护重视情况你感到
2、企业的劳动生产环境、设备设施、安全状况你感到
3、企业对特殊工种人员和女职工特殊利益保护你感到
4、你对企业的职工养老保险及其生活保障情况感到
附件三
职工对企业满意度测评表
项目
具体内容
满
意
较
满
意
基
本
满
意
不
满
意
尊重与
信任
1、企业对员工的尊重方面你感到
2、你对企业的民主管理制度感到
3、你对企业领导对待职工意见建议的态度感到
4、你对目前企业劳动关系状况感到
生产与
生活
1、你对企业合法经营、诚实守信情况感到
2、你对企业发展方式及经济效益和社会效益兼顾的做法感到

员工调查表格

员工调查表格
一、个人信息
1. 姓名：__________________
2. 性别：__________________
3. 年龄：__________________
4. 职位：__________________
5. 工龄：__________________
二、工作环境满意度调查
请在以下选项中打勾（√），评价您对工作环境的满意程度：
请根据以上评价项目，回答以下问题：
1. 如果您对某项评价不满意，请简要说明原因：
{回答内容}
2. 您对公司当前的工作环境给出哪些改进建议：
{回答内容}
三、个人发展需求调查
请在以下选项中打勾（√），选择您的个人发展需求：
请根据以上发展需求，回答以下问题：
1. 如果您选择了提升专业技能，请具体说明您希望提升的技能和研究的途径：
{回答内容}
2. 如果您选择了开展领导力培训，请说明您希望在哪些方面得到提升及参与培训的期望：
{回答内容}
四、工作压力调查
请在以下选项中打勾（√），评估你的工作压力：
请根据以上评估项目，回答以下问题：
1. 对于工作任务量和工作时间紧迫性，您有何应对策略：{回答内容}
2. 您认为如何更好地平衡工作与个人生活？
{回答内容}
以上是员工调查表格，请将填好的表格交回人事部，谢谢您的配合！。

普通员工对公司内部满意度调查问卷

普通员工对公司内部满意度调查问卷公司内部满意度调查问卷尊敬的员工：为了了解公司员工对公司内部各方面的满意度，并为提升公司员工工作环境和激励机制提供参考意见和建议，我们特别设计了这份问卷调查。

希望您能在百忙之中花些时间填写问卷，以便我们更好地改进和优化公司内部管理。

请在以下选项中选择最符合您当前认知和看法的选项，并在适当的地方填写您的详细意见和建议。

我们承诺您的回答将被严格保密，仅用于公司内部调查研究之用。

感谢您对这项调查的支持和配合。

1. 您对当前公司的工作环境满意度如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意2. 您对公司的领导决策的满意度如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意3. 您对公司的薪资福利待遇的满意度如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意4. 您对公司的晋升机制的满意度如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意5. 您对公司的培训发展机会的满意度如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意6. 您对公司的工作氛围的满意度如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意7. 您对公司的沟通和协作机制的满意度如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意8. 您对公司的福利政策的满意度如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意9. 您对公司提供的员工关怀和支持的满意度如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意10. 您对公司的员工培训计划的满意度如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意11. 您对公司的职业发展规划的满意度如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意12. 您对公司的奖励和激励机制的满意度如何？- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意13. 您是否认为公司对您提供的工作挑战和成长机会足够？- 是- 否14. 您是否愿意推荐您的朋友加入公司？- 是- 否15. 请您对公司的不足之处提出宝贵意见和建议：请在下方空白处填写您的宝贵意见和建议，以便我们更好地改进和优化公司内部管理。

员工对公司各方面评价调查问卷

职工检盘问卷为了提升职工的工作踊跃性，完美公司各方面管理制度，并有效聆听职工的心声，现对公司各部门职工进行此次不记名检查，请依据您的第一反响尽可能爽快，照实地回答问卷。

希望大家从公司及自己的利益出发，踊跃配合，仔细、详确地填写，同时为耽搁您的工作时间表示抱歉！个人资料背景：部门：参评日期：性别：年月日职位：第一部分1、到现在您在公司工作的时间是？A、3 个月以下 B 、 3-6 个月C 、7 到12 个月D 、一年以上E 、两年以上F 、三年以上2、您的年纪是？A、20 岁以下 B 、20-24岁 C 、25-29岁 D 、 30-34岁 E 、 35 岁以上第二部分1、你以为公司当前的工作环境？A 、很好B、较好C、一般 D 、较差E、很差假如选 D 或 E，，你希望哪方面有所改良：2、此刻工作时间的安排能否合理？A 、很合理B、较合理C、一般 D 、较不合理 E 、很不合理假如选 D或 E，，你希望哪方面有所改良：3、你对工作紧急性的感觉怎样？A 、很紧急B、较紧急C、一般 D 、较轻松 E 、很轻松假如选 D或 E，，你希望哪方面有所改良：4、你以为工作的挑战性怎样？A 、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性假如选 D或 E，，你希望哪方面有所改良：5、你以为自己的能力能否获得了充足发挥？A、已尽我所能 B 、未能完整发挥 C、没感觉 D 、对我的能力有些沉没 E 、没有能让我发挥的时机假如选 D或 E，，你希望哪方面有所改良：6、你的工作能否获得了领导及同事的认同？A 、特别认同B、较认同C、一般D、较不认同E、特别不认同假如选 D或 E，，你希望哪方面有所改良：7、你对当前的薪资待遇能否满意（您的薪资与您肩负的工作的价值的符合性）？A 、很满意B、较满意C、一般D、较不满意 E 、不满意假如选 D或 E，，你希望哪方面有所改良：8、你与同事的工作关系能否和睦？A、很和睦B、较和睦C、一般D、较不和睦E、很不和睦假如选 D或 E，，你希望哪方面有所改良：9、你与其余部门的合作能否和睦？A、很和睦B、较和睦C、一般D、较不和睦 E 、很不和睦假如选 D或 E，，你希望哪方面有所改良：10、能否受多重领导？A、常常是 B 、有时 C 、素来没有假如选 A，你希望哪方面有所改良：11、工作职责能否明确？A、是 B 、不是假如选 B，你希望哪方面有所改良：12、在过去的半年里，有没有人在工作中跟您谈到您的进步？A、有B、没有C、不确立13、您能否存心向调到其余的部门、岗位、地域工作？A、是 B 、否 C 、不确立14、你以为当前公司存在的问题是什么（可多项选择）？A、缺少优异的公司文化 B 、管理层次太多 C、管理幅度太宽D、领导素质短缺 E 、权利与责任不对称 F 、工作无聊无聊G 、精神激励不够H 、人际间交流不畅I、职责分工不清J 、没有提升自己能力的时机K、公司未能供给很好的培训荣膺时机L 、其余 _____________________15、假如你去此外一家公司机构应聘，你最看中的是（可多项选择）？A、薪资及福利 B 、培训时机 C 、发展时机 D 、工作环境 E 、同事关系 F 、公司的发展 G、工作的稳固性 H 、相对完美的管理I其余___________________________________16、我最满意公司的（可多项选择）？A、培训时机 B 、发展时机 C 、工作环境 D 、同事关系 E 、公司的发展 F 、公司的公司文化G、工作的稳固性 H 、相对完美的管理 I 其余 ____________________________17、你希望公司用什么样的方式奖赏你的优异表现（请概括）？18、你对公司的其余建议（请概括）？第三部分食堂职工满意度检查；您供给的信息绝对保密 , 请依据您自己的真切状况回答。

5.职工对企业满意度测评表

注：以上等次满意按5分、基本满意按4分、不满意按2分折算。
职工对企业满意度测评表
项目
具体内容
满意障
1.你对企业在执行劳动法律、法规方面,感到 2.你对企业在劳动报酬及发放办法和福利待遇方面,感到 3.你对企业对特殊工种人员和女职工特殊利益保护方面,感到 4.你对企业在解决职工生活困难方面,感到
民主管理
1.你对企业在制定规章制度时履行民主程序方面,感到 2.你对企业处理涉及职工切身利益问题时的透明度方面,感到 3.你对企业领导对待职工意见建议的态度方面,感到 4.你对企业的规章制度体现人性化程度方面,感到
劳动保护
1.你对企业对安全生产、劳动保护的重视程度方面,感到 2.你对企业的劳动生产环境、设备设施、安全状况方面,感到 3.你对企业在处理职工工伤事故时采取的措施,感到 4.你对企业在防治职业病危害方面采取的措施,感到
企业文化
1.你对企业在关心、培养职工方面,感到 2.你对企业营造文化氛围、凝聚企业精神方面,感到 3.你对企业加强职工文化设施建设和开展活动情况,感到 4.你对企业的职工培训、教育方面,感到 1.你对目前企业的劳动关系状况,总体感到共建共享 2.你对企业开展创建劳动关系和谐企业活动的成效,感到 3.你对企业在重视、关心、支持工会工作方面,感到 4.你对工会围绕企业发展组织的活动和开展工作方面,感到

员工对公司满意度问卷调研表范文

员工对公司满意度调查记录表
欢迎您参加《员工积极性及对公司满意度调查》。

本次调查将让员工在对公司、上司和员工工作满意度等方面发表其观点。

调查结果将向每个人反馈，以便让其了解有哪些心得以及有哪些需要改进的方面。

调查沟通提示：这是一个随意沟通问卷，目的是了解我对公司管理现状的真实看法和建设性建议，谈话时间不少于1小时，其中80%的时间应该是由被调查者发言。

此问卷评价为五分制，5为最高，1为最低。

员工每月谈话记录表。

员工对公司满意度调查问卷模板(完整版)

员工满意度调查问卷<普通员工用>行政后勤部1.对后勤工作的总体满意度？2.对办公环境的总体满意度？3.对办公环境在哪些方面存在不足？1环境清洁2 空气质量3 环境温度4 照明程度5 家具质量6 其他4.对前台接待和会议服务工作的满意度？5.前台接待和会议服务工作在哪些方面存在不足？1接待来宾及时性2 接待员仪表3 差错情况4 服务态度5 服务周到6 其他6.对总机接线的满意度？7.总机接线在哪些方面存在不足？1电话接听及时2电话正确转接3对人员熟悉程度4服务态度5语言规范6其他8.对文印/收发传真的满意度？9.文印/收发传真在哪些方面存在不足？1服务意识2工作态度3收发传真信件及时性4转发文件丢失/转措情况5手续简便性6 其他10.对文件/物品递送和邮寄服务的满意度？11.文件/物品递送和邮寄服务在哪些方面存在不足？1 服务意识2 工作态度3 传递的及时性4 传递的丢失/错误情况5 手续简便性12.其他13.资源预定服务的满意度？14.资源预定服务在哪些方面存在不足？1操作方便性2 系统可靠性3 提供服务准确性4 系统故障修复及时性5出现故障的应变能力6 其他15.对车辆保障的满意度？16.车辆保障在哪些方面需要改进？1 发车及时性2 司机服务态度3 车辆清洁程度4 其他17.您认为行政后勤工作需要在哪些方面重点加强，请具体说明：财务部18.您对财务部的整体工作的满意度如何？19.您对财务部提供的借款、报销服务是否满意？20.借款、报销服务工作在哪些方面存在不足？1 业务熟练程度2 服务规范性3 客户意识4 流程简便性5 等待时间 6 服务网点方便性7 联络电话通畅21.您是否需要财务方面的咨询服务？1 是2 否3 不清楚22.根据您的需求，您对财务部的咨询工作有哪些意见和建议？信息管理部23.根据您工作中的感受，您对信息管理部工作的总体满意度如何？24.您对信息管理部“三号”的申办和管理工作的满意度？（NOTES、WWW和电话账号）25.信息管理部提供的三账号服务在哪些方面存在不足？1申办程序复杂 2 从申报到完成所需时间 3 人员变动时相关账号更改及时性 4 服务态度 5 信息反馈及时性 6 其他（请具体说明）26.当您的计算机、网络出现问题时，您对信息管理部技术支持的满意度？27.当您的计算机、网络出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足？1 联络人对外公布2 联络畅通3 响应时间4 故障处理速度28.其他（请具体说明）29.当您的电话出现问题时，您对信息管理部技术支持的满意度？30.当您的电话出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足？31.联络人对外公布 2 联络畅通 3 响应时间 4 故障处理速度32.其他（请具体说明）33.当局部或整个信息系统出现故障时，您对信息管理部反映能力的满意度？34.情况通报及时性 2 故障处理速度 3 其他（请具体说明）35.对信息管理部在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面的满意度？36.（10、11两题，如您未参加过信息管理部人员加入的信息系统设计开发项目，可不必做出答案）37.您对信息管理部在信息系统设计开发项目中的满意度？38.您认为您与信息管理部共同参加的系统设计开发项目的工作中，存在哪些问题与不足？1 Teamwork合作精神2 需求分析和系统设计中的技术支持力度3 系统使用的培训4 系统的稳定性、便于操作性5系统维护的响应速度6 问题解决效果7 其他39.您对信息管理部的服务有哪些意见和建议？文化和培训部40.您对文化与培训部整体工作满意度如何？41.您对“企业文化”宣传工作是否满意？42.在“企业文化”宣传上，哪些方面存在不足？1宣传力度 2 宣传方式和途径多样性 3 宣传方式的可接受程度4 宣传主体的明确性5 其他（请说明）43.您是否能感受到公司“亲情文化”的宣传氛围？ 1 是 2 否44.您是否知道企业“亲情文化”的内容？ 1 是 2 否45.您是否知道公司倡导“几多几少”？ 1 是2否46.您对那些宣传活动比较满意？1规划宣贯 2 FM365发布内部评注活动 3 中关村电脑节栏目 4 新财年誓师大会 5 广播体操 6 情人节7 三八节8 315宣传周9 新财年领导迎接员工上班47.其他（请具体注明）48.您对《超越》杂志是否满意？49.《超越》杂志存在哪些问题和不足？1可读性 2 对重大事件报道的及时性 3 内容丰富程度 4 每期主体突出情况5 印刷质量 6 发放及时性7 其他50.对通用技能培训工作，您是否感到满意？51.您认为通用技能培训存在哪些方面不足？1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他52.对专业技能培训工作，您是否感到满意？53.您认为专业技能培训存在哪些方面不足？1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他54.您对培训工作有哪些意见和建议？人力资源部55.您对人力资源部工作的总体满意度？56.您对绩效考核工作的满意度？57.在主管领导对您进行绩效考核时，您认为绩效考核本身存在哪些问题和不足？1争议处理和放映渠道的畅通性 2 考核指标的有效性 3 考核流程的监督 4 对负责考核主管的约束力 5 考核分数计算方式合理性 6 其他58.您对干部评议工作的满意度？59.您认为干部评议工作存内在那些不足？1 评议的目的和用途宣传2 保证获得真实结果的措施3 对员工进行评价意义反馈 4 评议工作对干部工作改进的作用 5 员工评议在干部考核中的体现60.其他（请具体说明）61.（限4月后转正员工回答）您对办理转正手续过程的满意度？62.转正手续办理在哪些方面存在问题和不足？1实习期满及时获得是否转正反馈 2 人事办理手续和流程的宣传3 人事手续办理规范性4 人事手续办理及时性5 咨询服务对外宣传6 人事办理手续和流程复杂程度7 其他（请具体说明）63.在薪酬福利执行过程中（如薪酬发放准确、失误更正和咨询工作），您是否感到满意？64.哪些方面存在问题和不足？1 发放薪酬的准确性2 咨询电话对外公布和查询方便3 更正薪酬失误手续复杂性4 薪酬福利政策宣传力度5 咨询问题解决效果6 其他（请具体说明）65.（限4月后入职员工回答）您对招聘过程是否感到满意？66.招聘过程在哪些方面存在问题和不足？1招聘人员态度 2 业务水平 3 遵守自己的承诺 4 仪表和举止67.其他（请具体说明）68.您对人力资源部有哪些意见和建议？69.其他：主要了解您对公司制度的看法70.您认为目前应该迫切建立的公司级制度主要是哪方面？71.您认为公司级制度中有哪些没有得到很好的执行？请列举制度名称。

员工对企业满意度调查表

员工对企业满意度调查表部门名称：姓名：1、你认为公司的招聘程序公正合理否？如果不合理，应在哪些方面改进？（单选）A很合理B较合理C一般D较不合理E很不合理2、你认为员工的绩效考评应该从以下哪几方面考核？A任务完成情况B工作过程C工作态度D其他3、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬？A绩效考证结果B学历C在公司服务年限D其他4、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？A1年B2年C3年D没有具体年限限制5、你认为公司目前的福利政策是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善？A是B否改善6、你认为自己最需要哪些方面的培训？管理技能7、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A有B没有8、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A100元内B500元内C1000元内D如果该培训对自己重要，还可以承担更多。

9、你认为在公司工作有没有发展前途？A有B说不准C没有10、除薪酬外，你最看重：A提高自己能力的机会B好的工作环境C和谐的人际关系D工作的成就感11、你认为目前最大的问题是：A没有提高自己能力的机会B工作环境差C人际关系不太和谐D工作没有成就感12、你认为目前的工作：A很合适，并且有信心，有能力做好B是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C不是我理想的工作，但我能够做好D不太合适，希望换一个岗位13、你在本企业的职业倾向：A希望在目前这个方向一直下去B希望换一个方向C没有想过D根据环境的变化可以变化14、你认为公司环境卫生情况如何？A很好B良好C一般D较差E很差15、你认为现行考勤制度是否合理？若不合理，讲明原因。

A合理B不合理原因：16、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？A招聘B培训C薪酬D考评。

员工工作满意度调查表

2 在工作中是否感到便捷、方便
弃权
弃权弃权弃权弃权弃权
三、工作群体： 1、内部和谐度
序号
主要内容
1 同事之间的人际关系 2 同事之间的工作配合与协作 3 目前职工的士气与心态方面 2、工作方法和作风
序号
主要内容
1 工作目标、职责、制度规程方面 2 自己及同事的工作质量及工作效率 3 对同事之间工作经验分享方面 4 同事的责任感和能动性 3、人员素质
员工工作满意度调查表
个人基本情况：
性别
年龄
工龄文化程度
技术等级/职称
现岗位管理/ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ作/专技
一、工作回报：
1、物质回报
序号 1 对工资收入方面
主要内容
非常基本不确不满极不满意满意定意满意
2 对加班工资的计算与付给方面
3 对本单位绩效工资的分配制度
4 对公司的社会保险方面
5 对公司的福利方面（节日礼品、生日礼物、体检、培训等）
序号
主要内容
1 对大多数同事的学识水平及经验的看法 2 觉得大多数同事的品格及修养如何 3 同事之间相互团结、齐心协力做好每项工作四、企业管理： 1、管理机制
序号
主要内容
1 对公司的管理体制方面 2 对公司的组织架构、机构、人员配置方面 3 公司的战略、决策方面 2、公司制度
序号
主要内容
1 公司的各项管理制度落实情况 2 公司的各项考核制度方面 3 公司的职位晋升制度明确、公平、公正、合理五、其他问题： 1、您认为企业目前做的比较好的地方有哪些？
2 对公司住宿（单身公寓）方面
3 对公司职工洗浴中心方面
二、工作背景：
1、工作配备

员工对公司情况看法调查

员工对公司情况看法调查
姓名：部门：
申报级别：答题时间：
说明：
（一）每个人要真实客观的回答如下所列问题，如不能保证真实客观将影响评定结果；后果自负！
（二）每题答案原则上不超过20个字。

1、你觉得公司最近的风气是什么样的？
2、你觉得公司如何改善不利于公司发展的风气？
3、你觉得对公司发展有什么样的历史功绩？
4、你觉得你的专业能力如何？
5、个人能力在哪方面的能力最强？
6、目前你在公司的发展目标是什么？
7、你如何理解公司“多劳多得”的经营方式？
8、你对此次考核评定级别的看法？。

公司内部员工满意度调查表

公司内部员工满意度调查表调查目的本调查的目的是了解公司内部员工对公司的满意度和工作环境的评价，以便提供改善工作环境和员工福利的建议。

调查内容请您根据以下问题选择最符合您观点的选项。

1. 您对公司的整体满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您认为公司是否为员工提供了合理的薪酬福利？- 是- 否4. 您对公司的职业发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对公司的团队合作和沟通环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您认为公司对员工工作成果的肯定和奖励是否足够？- 是- 否7. 您对公司提供的培训和研究机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为公司对员工的关心和支持程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的管理制度和流程满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您认为公司是否注重员工的工作生活平衡？- 是- 否结尾语感谢您参与本次调查，我们将根据您的反馈和意见做出相应的改进措施，以提高员工的工作满意度和工作环境。

如有任何其他建议或意见，请在下方空白处填写。

________________________{空白处}请将填写好的表格交回人事部门，截止日期为{设定日期}。

公司员工满意度调查表

公司员工满意度调查表---背景为了了解公司员工对工作环境、福利待遇、职业发展等方面的满意度，并发现潜在问题，我们决定进行一次员工满意度调查。

本调查旨在收集员工对公司整体满意度的评价，以及对个别方面的意见和建议。

通过分析调查结果，我们将能够进一步改善公司的管理和工作环境，提升员工的工作体验和满意度。

请您认真填写以下调查表，所有信息将会严格保密，调查结果仅用于内部分析。

---调查表1. 基本信息请填写以下基本信息，以便我们进行统计和分析。

- 姓名：- 职位：- 工作部门：- 受教育程度：- 入职时间：2. 对公司整体满意度的评价请根据以下选项选择适当的答案：1. 非常满意2. 比较满意3. 一般满意4. 不太满意5. 非常不满意- 对公司整体的发展方向与发展潜力的评价：- 对公司的文化和价值观的认同度：- 对公司的管理制度与流程的评价：- 对公司的福利待遇的满意度：- 对公司的职业发展机会的评价：3. 对工作环境的评价请根据以下选项选择适当的答案：1. 非常满意2. 比较满意3. 一般满意4. 不太满意5. 非常不满意- 对工作场所的满意度：- 对工作设备和工具的满意度：- 对工作条件和环境的满意度：4. 对上级领导的评价请根据以下选项选择适当的答案：1. 非常满意2. 比较满意3. 一般满意4. 不太满意5. 非常不满意- 对上级领导的领导能力的评价：- 对上级领导的沟通与支持的满意度：5. 对团队合作的评价请根据以下选项选择适当的答案：1. 非常满意2. 比较满意3. 一般满意4. 不太满意5. 非常不满意- 对团队合作氛围的满意度：- 对同事间的合作效率与效果的评价：6. 其他意见和建议请用文字简要描述您对公司的其他意见和建议，以便我们进一步改善。

---感谢您抽出时间填写本次员工满意度调查表，您的意见和建议对于公司的发展至关重要。

我们将认真阅读和分析您的回答，并采取相应措施改进相关问题。

如有需要，我们将与您进一步沟通。

员工对部门的评价调研表

员工对部门的评价调研表调研背景作为一家大型企业，我们不断努力提升员工的幸福感和工作满意度，希望员工在公司内部得到更好的发展和成长。

所以，我们需要了解员工对公司各个部门的评价，以更好地改善和优化我们的工作环境和流程。

为此，我们进行了这次员工对各部门的评价调研。

调研对象本次调研的对象是公司全体员工。

调研方式本次调研用电子问卷的形式，方便高效。

调研内容及结果员工对各部门整体满意度的评价在所有调查的员工中，65.3%认为公司的各部门都做得不错，30.5%认为部分部门还需要改善，4.2%认为大部分部门需要改善。

各部门对应的评价情况接下来，我们列举了具体的各部门评价情况。

每个部门最高分为5分，最低分为1分。

#### 人力资源部 - 满意度评价： 3.8 分 - 优点：服务态度好，处理问题及时，工作效率高。

- 缺点：岗位职责不够明确，存在沟通不畅的情况。

财务部•满意度评价： 3.6 分•优点：财务流程规范，工作认真细致。

•缺点：沟通不够顺畅，时效性有待提升。

运营部•满意度评价： 4.2 分•优点：工作能力强，沟通畅通，情况反馈及时。

•缺点：负荷压力大，工作量大，加班较多。

技术部•满意度评价： 3.9 分•优点：技术实力强，工作认真负责，工作效率高。

•缺点：沟通不畅，项目推进较慢，需改进项目管理。

客服部•满意度评价： 4.0 分•优点：服务态度好，响应及时，解决问题能力强。

•缺点：工作压力大，需着重加强团队协作。

问题和建议在员工对每个部门的评价中，我们也收到了许多问题和建议。

其中较为突出的一些问题和建议如下： - 对于某些事情，不同部门之间需要加强沟通和协调。

- 部门中工作量过大，加班过多，影响身体健康。

- 有些有价值的建议和意见被忽略了，建议重视员工的想法和反馈。

针对上述问题和建议，公司将会采取相应的措施和方法，以提升员工幸福感和工作效率。

总结本次员工对部门的评价调研已经完成，调研结果为公司改进和优化工作环境和流程提供了重要的参考。

员工对部门及公司评价表

员工对部门及公司评价表本文将为读者展示员工在评价公司和部门时所需要考虑的方面，这些方面涵盖了员工工作体验的多个方面。

1. 工作环境员工的工作环境是影响他们工作品质和满意度的重要因素。

好的工作环境不仅仅是指工作空间的舒适度，也包括了工作场所的安全性和谐度。

员工需要注意的方面包括：•工作区域的干净度和整洁度；•工作场所的卫生条件；•工作场所的温度和湿度控制；•工作区域和设备的维护情况。

2. 工作时间和灵活度工作时间和灵活度对员工的生活质量具有重要影响，这也是判断员工满意度的重要指标。

员工需要注意的部分包括：•工作时间和工作日的长度；•工作时间和工作日是否存在弹性；•值班和加班的频率和加班津贴；•工作的周期性和节奏。

3. 薪资员工的薪资水平直接关系到他们对工作的满意度。

除了基本工资外，员工还需要关注的方面包括：•奖金制度和额度；•股票期权；•其他福利和福利计划，例如医疗保险、自愿储蓄计划等。

4. 培训和发展机会员工希望能够在自己的职业生涯中继续发展。

因此，他们需要关注下列方面：•员工培训和职业发展计划；•职业晋升机会；•跨部门、跨行业工作机会；•继续教育计划和培训课程。

5. 组织文化和价值观组织文化和价值观是组织的灵魂，也可能影响员工的工作表现和满意度。

员工需要关注：•组织的核心价值观包括哪些；•组织是否提供了多样化、包容、公正的工作环境；•公司文化和价值观对员工的影响，以及员工是否有机会为文化和价值观做出贡献。

6. 人际关系员工与同事、上司、下属之间的关系对工作和整体工作体验都具有很大的影响。

员工需要关注：•同事和上司之间的信任和尊重；•上司和下属之间的关系；•同事之间的关系；•公司是否提供维护人际关系的机会和计划。

最后，以上几个方面只是员工评价公司和部门时需要考虑的一些方面，不同的员工会根据自己的经验和需求进行选择和评价。

然而这些方面仍然代表了员工对工作环境、工作内容和组织文化的主要关注点。

员工心目中的公司调研表

员工心目中的公司调研表1、团队的稳定性。

（）（）(表面上的稳定性，内心的稳定性)A、很稳定B、稳定C、一般D、不稳定E、很不稳定2、团队执行力。

（）（）(上传下达的能力、快速反应的能力、立即执行的能力)A、很强B、强C、一般D、不强E、执行力很差3、员工的责任心和敬业精神。

（）（）(用心做事的程度)A、很强B、强C、一般D、差E、很差4、部门与部门之间、员工与员工之间沟通难易程度。

（）（）(许多事情需要沟通和交流，是否很快达到共识)A、很容易沟通B、容易沟通C、一般D、难沟通E、很难沟通5、人际关系简单和谐程度。

( ) ( )A、很和谐B、和谐C、一般D、人际关系复杂E、人际关系太复杂6、公司的制度、规范、流程、操作程序是否完善。

（）（）(是否做任何事情都有相应的标准来规范和指导完成)A、很完善B、完善C、一般D、不完善E、很不完善7、你觉得公司规定的制度多少在执行？（）（）A、完全执行B、绝大多数执行C、一般D、小部分执行E、形同虚设8、奖惩、晋升是否公平合理？（）（）(是否有奖有罚、是否违规必究、是否一视同仁；是否能者上，庸者下)A、很好B、较好C、一般D、不太好E、很不公平合理9、你对公司的薪酬考核满意吗？（）（）A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意10、对公司的未来有信心吗？（）（）A、很有信心B、有信心C、一般D、不太有信心E、没有信心11、你认为你的能力是否得到发挥？（）（）A、完全发挥B、发挥较好C、一般D、发挥较差E、基本没有发挥12、同行或别的公司出多少比例薪水会考虑离职？（）（）A、不考虑离职B、2倍C、1.5倍D、1.2倍E、已经考虑离职注：分值：A、90-100分，B、80-89分C、70-79分D、50-69分E、0-49分。

员工对公司各方面评价调查表

员工对公司各方面评价调查表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并有效倾听员工心声，现对公司各部门员工进行此次不记名调查，请根据您的第一反应，坦率、真实地回答问卷。

希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真填写。

为此次问卷的保密性，采用电脑填写、打印形式。

请于在X日上午前，自行安排时间将问卷投递到一楼XX信箱，谢谢！1、你认为公司目前的工作环境？A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：2、现在工作时间的安排是否合理？A、很合理B、较合理C、一般D、不合理如果选D，你希望哪方面有所改进：3、你对工作紧迫性的感受如何？A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：4、你认为工作的挑战性如何？A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：6、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：7、你对目前的薪资待遇是否满意（您的薪资与您承担的工作的价值的相符性）？A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：8、你与同事的工作关系是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：9、你与其他部门的合作是否融洽？A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：10、是否受多重领导？A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：11、工作职责是否明确？A、是B、不是如果选B，你希望哪方面有所改进：12、在过去的半年里，有没有人在工作中跟您谈到您的进步？A、有B、没有C、不确定13、您是否有意向调到其他的部门、岗位、地区工作？A、是B、否C、不确定14、你认为目前公司存在的问题是什么（可多选）？A、缺乏优秀的企业文化B、管理层次太多C、管理幅度太宽D、领导素质欠缺E、权力与责任不对称F、工作乏味枯燥G、精神激励不够H、人际关系沟通不畅I、职责分工不清J、没有提高自身能力的机会K、公司未能提供很好的培训晋升机会L、其他_____________________15、如果你去另外一家公司机构应聘，你最看中的是（可多选）？A、薪水及福利B、培训机会C、发展机会D、工作环境E、同事关系F、公司的发展G、工作的稳定性H、相对完善的管理 I其他___________________________________16、我最满意公司的（可多选）？A、培训机会B、发展机会C、工作环境D、同事关系E、公司的发展F、公司的企业文化G、工作的稳定性H、相对完善的管理I其他____________________________17、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）？18、你对公司的其他建议（请概述）？。

员工对企业综合满意度调查表

你希望哪方面有所改进：
16、您认为公司在为员工提供培训方面做的如何？
A、很满意B、比较满意C、不满意如果选C，
因为：①培训机会太少②培训的形式和内容较单一③得不到合适自己的培训机会及课程④其它
17、
A、合理B、一般C、偏高D、太高如果选C或D，
你希望哪方面有所改进：
13、公司目前住宿条件
A、很好 B、良好 C、一般 D、较差 E、很差如果选D或E，
你希望哪方面有所改进：
14、公司目前住宿待遇政策是否了解
A、了解B、不了解
15、公司目前文娱生活条件
A、很好 B、良好 C、一般 D、较差 E、很差如果选D或E，
7、目前的工资待遇是否满意、计件单价是否合理
A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意如果选D或E，
你希望哪方面有所改进：
8、对基层领导的管理作风有何评价
A、很满意B、较满意C、一般 D、态度较差E、语言、态度粗暴如果选D或E，
你希望哪方面有所改进：
9、公司目前的其它福利政策是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是 B、否，改善：
10、你认为目前的工作
A、很合适，并且有信心、有能力作好
B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够作好
D、不太适合，希望换一个岗位
11、公司食堂卫生情况
A、很好 B、良好 C、一般 D、较差 E、很差如果选D或E，
你希望哪方面有所改进：
12、公司食堂伙食情况（菜价）
员工对企业综合满意度调查表
人事编号
姓名
部门
岗位
入职时间
是否双职工
1、公司目前的工作环境
A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差如果选D或E，

员工对于公司工作满意度调查问卷

员工对于公司工作满意度调查问卷员工满意度调查问卷本问卷用以帮助您便捷地将您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面的情况真实地谈出您个人的看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。

答案没有“对”“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无需填写姓名。

一、工作环境方面1、公司的工作环境是否良好？是（）否（）无法确定（）与您知道的同类型的其他公司相比如何？较好（）较差（）无法确定（）2.、您的工作场所舒适，便于高效率地工作。

同意（）不同意（）无法确定（）二、工作时间方面3、公司的作息时间是否恰当？是（）否（）无法确定（）是否需要调整？是（）否（）无法确定（）如何调整？4、公司是否要求您花太多的时间工作？是（）否（）无法确定（）5、在工作中您是否经常受到突然的增速要求或意外的拖延时间的干扰？是（）否（）无法确定（）三、工作的其他方面6、您是否了解你的工作与你小组或部门的其他人的工作关系？是（）否（）无法确定（）7、您的同事在工作中是否互相帮助？是（）否（）无法确定（）8、您经常感到工作使你疲惫不堪、筋疲力尽。

同意（）不同意（）无法确定（）9、在工作中您是否有充分运用自己的判断力或工作方法的自由？是（）否（）无法确定（）10、您在目前的工作中可以学到很多新东西，包括专业知识、一般知识、管理知识等。

同意（）不同意（）无法确定（）11、您的工作经常是单调乏味的。

同意（）不同意（）无法确定（）12、您的工作压力大。

同意（）不同意（）无法确定（）13、您是否有合适的工作设备或工具？是（）否（）无法确定（）14、您的工作成果是否得到直接上司和公司高级管理层的认可？是（）否（）无法确定（）15、您辛苦的工作是否能得到直接上司的表扬？是（）否（）无法确定（）16、您的直接上司是否能及时指出你工作中不足的地方或错误的地方，并对此提出建议？是（）否（）无法确定（）17、您是否得到从事该工作的充分指导或培训？是（）否（）无法确定（）18、您的工作似乎在走向你所向往的那种未来？是（）否（）无法确定（）19、您的上司和公司高级管理层是否认为你做好本职工作还需要做些努力？是（）否（）无法确定（）20、有时您觉得您的工作对公司微不足道。

员工调查问卷(员工对企业)

平谷支行员工调查问卷（员工对企业）您好：感谢您填写本问卷，本次调查的目的是为该企业参与最佳企业评选提供数据，同时收集员工意见和建议，有利于企业了解员工心声，促进管理水平的提高。

此次调查为无记名调查，请您根据实际情况和您的真实感受填写。

请根据题目要求，填写合适选项的数字编号或者填写文字。

*再次感谢您的配合！请您填完此问卷后，将问卷发送至如下电子邮箱：pg ********************第一部分：基本信息您的工作单位：您所在的部门：您的职位：至今您在该企业的工作年限：至今您在该职位工作年限：第二部分：关于您对企业品牌、最佳企业的认识1.您认为企业可持续发展的保障是什么？2.您认为良好的企业品牌对于企业有哪些作用？3.您认为一个好企业需要具备哪些特征？请选出您认为最重要的五项_________ ___________(1)企业经营业绩优秀 (2)热心慈善事业、公益事业，具备良好的社会公民形象(3)为员工提供公平的薪酬福利 (4)为员工提供挑战性的工作 (5)关注员工发展并为员工设计适当的职业生涯道路 (6)为员工提供舒适而且安全的工作环境 (7)与员工充分沟通 (8)关心员工生活需求并为员工解决生活难题 (9)鼓励员工参与决策 (10)其他_________________________（请填写）4.在上题的10个选项中，您认为您目前所就职的企业在哪些方面还需要改进？（请填写编号）______________________________________第三部分：指标特征调查一、关于企业社会责任1.您认为本企业的社会公民形象如何？(1)优秀 (2)较好 (3)一般 (4)较差 (5)很差2.贵企业是否鼓励员工参加公益事业？(1)总是 (2)大多数情况下是 (3)有时候是 (4)很少 (5)从来不3.您认为本企业是否做到了恪守商业道德？(1)总是 (2)大多数情况下是 (3)有时候是 (4)很少 (5)从来不请用事例说明：___________________________________________________4.贵企业是否参加公益事业 (1)经常 (2)有时候 (3)很少 (4)从来不5.贵企业参加哪些社会公益事业或慈善事业？(1)捐助残疾人 (2)环境保护 (3)捐助贫困家庭 (4)捐助患病儿童 (5)捐助失学儿童 (6)体育活动 (7)文艺活动 (8)其他（请在横线上写出）______________ 6.您认为贵企业在承担社会责任方面，总体来说做得如何？还需要做出哪些改进？7.根据自己的真实感受和实际情况，在下表中每一句描述语之后的括号内填写适当的等级代码。

员工对公司调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对公司各方面的看法和建议，提升公司管理水平，优化工作环境，现开展此次问卷调查。

请您在百忙之中抽出时间，认真填写以下问卷。

您的宝贵意见将对我们改进工作、提升公司整体实力具有重要意义。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名）2. 您的部门：（请填写所在部门）3. 您的职位：（请填写职位）4. 您在公司的工作年限：（请选择）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、工作环境与条件5. 您对公司的工作环境是否满意？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意6. 您对公司的工作条件是否满意？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意7. 您认为公司的工作环境对您的工作效率有何影响？（请选择）A. 非常有利B. 比较有利C. 没有影响D. 比较不利E. 非常不利三、薪酬福利8. 您对公司目前的薪酬水平是否满意？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意9. 您认为公司的薪酬制度是否公平？（请选择）A. 非常公平B. 比较公平C. 一般D. 不太公平E. 非常不公平10. 您对公司提供的福利待遇是否满意？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意四、职业发展11. 您认为公司提供的职业发展机会如何？（请选择）A. 非常多B. 比较多C. 一般D. 不太多E. 没有12. 您对公司提供的培训体系是否满意？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意五、团队协作与沟通13. 您认为公司内部团队协作氛围如何？（请选择）A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好14. 您认为公司内部沟通渠道是否畅通？（请选择）A. 非常畅通B. 比较畅通C. 一般D. 不太畅通E. 非常不畅通六、其他建议15. 您对公司有哪些意见和建议？（请在此处详细描述）感谢您的参与！请您在填写完毕后，将问卷提交至人力资源部。