康复科工作总结和工作计划.ppt
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医院康复科工作总结PPT
建立多学科协作机制
与神经内科、骨科、心血管内科等相关科室建立 紧密的合作关系，共同为患者提供全面的诊疗服 务。
开展跨学科培训与交流
定期组织康复科与其他科室的医务人员参加培训 、研讨会等活动，提高康复科整体诊疗水平。
3
共享资源与经验
与其他科室共享康复经验、临床案例等资源，共 同提升医院康复服务水平。
关注患者需求，提升服务质量
技术更新迅速
紧跟康复医学前沿，引进了多项先进的康复技术，为患者提供了更多有效的治 疗方案。
设备投入加大
为提高治疗效果，今年投入了大量资金购置先进的康复设备，满足了患者的不 同需求。
03
工作中的不足与问题
康复科服务流程待优化
康复科服务流程繁琐
康复科服务质量参差不齐
患者从入院到接受康复治疗需要经过 多个环节，流程繁琐，影响了患者的 康复效果。
收集患者反馈
通过问卷调查、座谈会等方式，定期收集患者对康复科的意见与建 议。
优化服务流程
针对患者反馈，及时调整康复科服务流程，提高患者就医体验。
加强患者教育与宣传
通过开展健康讲座、制作宣传资料等方式，提高患者对康复科诊疗服 务的认知度和满意度。
06
结语
对过去一年工作的感谢与肯定
感谢全体员工的辛勤付出
满意度提升
通过不断优化服务流程和提高服 务质量，患者满意度达到了95% ，创历史新高。
康复科团队协作与创新能力
团队协作加强
康复科团队内部沟通顺畅，协作紧密 ，有效应对各种突发状况，提高了工 作效率。
创新能力提升
团队成员积极参与科研项目和学术交 流，引进并应用了一些新的康复理念 和技术。
康复科技术更新与设备投入
康复科个人年终总结PPT
强化科研与临床结合
鼓励科研人员与临床医生紧密合作，确保科研成 果能够迅速应用于临床实践，不断提升康复治疗 效果。
患者教育与康复宣传
加强患者教育，提升患者对康复治疗的认知与配 合度；同时，加大康复宣传力度，提高社会对康 复科的关注度与认可度。
个人职业发展规划与目标设定
专业技能提升
01
通过参加培训、学术研讨会等途径，不断提高自己的康复技术
期待我们的康复科在新的一 年中，能够持续发展，不断 壮大，为更多的患者提供优
质、专业的康复服务。
期待我们在专业技术上取得 更大的突破，提升康复效果 ，为患者带来更美好的生活
。
团队凝聚
健康快乐
祝愿我们的团队凝聚力更强 ，合作更为紧密，共同为康 复事业的发展贡献更大的力
量。
祝愿每一位团队成员健康快 乐，工作与生活平衡，幸福
个性化治疗
根据患者的具体情况，制 定个性化的康复治疗方案 ，提高治疗效果。
参加专业培训和研讨会
培训参与
积极参加国内外各类康复专业的 培训和研讨会，拓宽了专业视野
。
交流分享
与同行进行深入的交流和分享，彼 此学习，共同提升专业水平。
经验总结
及时总结和提炼培训和研讨会中的 经验和教训，用于指导日常的实践 工作。
责任意识
团队成员都具有很强的责任意识，他们始终以患者为中心，提供最优质的康复 服务，这种责任意识值得我学习和借鉴，有助于我更好地服务患者。
05
展望未来与目标设定
对康复科发展的展望与建议
1 2 3
学科交叉合作
康复科在未来的发展中，可以加强与相关医疗学 科的交叉合作，如神经科学、骨科等，共同推动 康复技术的创新与发展。
04
鼓励科研人员与临床医生紧密合作，确保科研成 果能够迅速应用于临床实践，不断提升康复治疗 效果。
患者教育与康复宣传
加强患者教育，提升患者对康复治疗的认知与配 合度；同时，加大康复宣传力度，提高社会对康 复科的关注度与认可度。
个人职业发展规划与目标设定
专业技能提升
01
通过参加培训、学术研讨会等途径，不断提高自己的康复技术
期待我们的康复科在新的一 年中，能够持续发展，不断 壮大，为更多的患者提供优
质、专业的康复服务。
期待我们在专业技术上取得 更大的突破，提升康复效果 ，为患者带来更美好的生活
。
团队凝聚
健康快乐
祝愿我们的团队凝聚力更强 ，合作更为紧密，共同为康 复事业的发展贡献更大的力
量。
祝愿每一位团队成员健康快 乐，工作与生活平衡，幸福
个性化治疗
根据患者的具体情况，制 定个性化的康复治疗方案 ，提高治疗效果。
参加专业培训和研讨会
培训参与
积极参加国内外各类康复专业的 培训和研讨会，拓宽了专业视野
。
交流分享
与同行进行深入的交流和分享，彼 此学习，共同提升专业水平。
经验总结
及时总结和提炼培训和研讨会中的 经验和教训，用于指导日常的实践 工作。
责任意识
团队成员都具有很强的责任意识，他们始终以患者为中心，提供最优质的康复 服务，这种责任意识值得我学习和借鉴，有助于我更好地服务患者。
05
展望未来与目标设定
对康复科发展的展望与建议
1 2 3
学科交叉合作
康复科在未来的发展中，可以加强与相关医疗学 科的交叉合作，如神经科学、骨科等，共同推动 康复技术的创新与发展。
04
康复师个人工作总结PPT
康复师个人工作总结
• 引言 • 康复工作成果 • 专业技能提升 • 团队协作与沟通 • 工作中的挑战与问题 • 改进措施与建议
目录
Part
01
引言
工作背景与目的
康复服务需求
随着社会老龄化加剧，康 复服务需求不断增长，为 康复师提供了更多就业机 会。
提高康复效果
通过个人努力与团队协作 ，提高患者康复效果，帮 助他们重返社会。
紧密合作
与医生、护士保持紧密合作，共 同制定康复方案，确保患者得到
全面治疗。
及时沟通
定期参加医疗团队会议，及时了解 患者病情变化，调整康复计划。
专业互补
发挥各自专业优势，与医生、护士 相互学习、交流，提高康复效果。
与患者及家属沟通技巧
建立信任
与患者及家属建立信任关系，耐 心倾听他们的需求和顾虑。
有效沟通
1 2 3
设备不足
部分康复设备价格昂贵，医院或康复中心可能无 法配备齐全，影响康复师的治疗效果。
资源紧张
康复治疗需要耗费大量人力、物力和财力，资源 紧张可能导致部分患者无法接受及时有效的治疗 。
技术更新迅速
康复治疗技术不断更新迭代，康复师需要不断学 习和掌握新技术，以适应临床需求。
Part
06
改进措施与建议
学习新技术与方法
关注康复领域前沿技术， 如机器人辅助康复、虚拟 现实康复等。
参加培训与交流活动
参加专业培训课程
定期参加康复医学、康复 治疗技术等培训课程，不 断更新知识体系。
参与学术交流会议
积极参加国内外康复医学 学术交流会议，了解最新 研究成果和行业动态。
加入专业组织
成为康复医学相关组织成 员，共享行业资源，提升 个人影响力。
• 引言 • 康复工作成果 • 专业技能提升 • 团队协作与沟通 • 工作中的挑战与问题 • 改进措施与建议
目录
Part
01
引言
工作背景与目的
康复服务需求
随着社会老龄化加剧，康 复服务需求不断增长，为 康复师提供了更多就业机 会。
提高康复效果
通过个人努力与团队协作 ，提高患者康复效果，帮 助他们重返社会。
紧密合作
与医生、护士保持紧密合作，共 同制定康复方案，确保患者得到
全面治疗。
及时沟通
定期参加医疗团队会议，及时了解 患者病情变化，调整康复计划。
专业互补
发挥各自专业优势，与医生、护士 相互学习、交流，提高康复效果。
与患者及家属沟通技巧
建立信任
与患者及家属建立信任关系，耐 心倾听他们的需求和顾虑。
有效沟通
1 2 3
设备不足
部分康复设备价格昂贵，医院或康复中心可能无 法配备齐全，影响康复师的治疗效果。
资源紧张
康复治疗需要耗费大量人力、物力和财力，资源 紧张可能导致部分患者无法接受及时有效的治疗 。
技术更新迅速
康复治疗技术不断更新迭代，康复师需要不断学 习和掌握新技术，以适应临床需求。
Part
06
改进措施与建议
学习新技术与方法
关注康复领域前沿技术， 如机器人辅助康复、虚拟 现实康复等。
参加培训与交流活动
参加专业培训课程
定期参加康复医学、康复 治疗技术等培训课程，不 断更新知识体系。
参与学术交流会议
积极参加国内外康复医学 学术交流会议，了解最新 研究成果和行业动态。
加入专业组织
成为康复医学相关组织成 员，共享行业资源，提升 个人影响力。
康复科年终总结及规划(PPT31页).ppt
• 5.规范科室治疗项目，坚持临床路径，缩短 住院天数，提高床位周转率
科室管理
• 6.坚持优质护理服务，将感动服务细化到患 者就诊和治疗的各个环节，适时发放满意度 调查表，反馈情况，通过近年来的努力，我 科室已申报国家中管局先进优质护理集体。
• 7.结合本科常见病开展健康知识宣教、养生 知识讲座、提高患者自身对疾病的认识。
XX年康复科年终总结及XX 年规划
年度收入
• 2012年我科总收入505万余元，其中治疗费收入为 314余万，较2011年同比增长83.6%；出院人数725 人次，较去年增加79人次；优势病种占门诊人次 91%以上，90%住院患者均进入临床路径，平均住 院天数10天，较2011年缩短5天；床位使用率110%， 较2011年99.2%提高了10个百分点，中药饮片及颗 粒占总药品收入52.1%；外治收入较2011年增长一 倍;新增5个科室子部门，其中外治子部门占4个， 外治方法增加7种，中医外治率99.2%。
• 3.主抓科室成员的业务水平，采用分块学习、 分块考核、系统培训、集体演练的方法， 利用闭卷考试让科室成员了解自身的不足， 并将业务考核成绩列为来年聘用人员的考 核指标之一。
科室管理
• 4.加强科室团队建设，打造精品科室。从科 主任、副主任、护士长到各块组长、组员 的361°沟通，优化工作流程，提高患者就 诊效率和疗效，定期开展拓展训练以增强 科室团队的凝聚力。
科室管理
• 8.采用科内轮转制度，让本科成员对科室的 运作有更深的认识，利于科室流程的通畅
• 9.外治室分工不断细化，新增4个子部门； 如：按摩室、经络导频室、蜡疗室、小儿 脑瘫脑部穴封室等。
新技术、新知识的应用
• 1.开展了小儿脑瘫头部穴位注射、蜡疗、 生物陶瓷和湿热敷等，制定相应的外治套 餐，规范收费项目，提高社会和经济效益
科室管理
• 6.坚持优质护理服务，将感动服务细化到患 者就诊和治疗的各个环节，适时发放满意度 调查表，反馈情况，通过近年来的努力，我 科室已申报国家中管局先进优质护理集体。
• 7.结合本科常见病开展健康知识宣教、养生 知识讲座、提高患者自身对疾病的认识。
XX年康复科年终总结及XX 年规划
年度收入
• 2012年我科总收入505万余元，其中治疗费收入为 314余万，较2011年同比增长83.6%；出院人数725 人次，较去年增加79人次；优势病种占门诊人次 91%以上，90%住院患者均进入临床路径，平均住 院天数10天，较2011年缩短5天；床位使用率110%， 较2011年99.2%提高了10个百分点，中药饮片及颗 粒占总药品收入52.1%；外治收入较2011年增长一 倍;新增5个科室子部门，其中外治子部门占4个， 外治方法增加7种，中医外治率99.2%。
• 3.主抓科室成员的业务水平，采用分块学习、 分块考核、系统培训、集体演练的方法， 利用闭卷考试让科室成员了解自身的不足， 并将业务考核成绩列为来年聘用人员的考 核指标之一。
科室管理
• 4.加强科室团队建设，打造精品科室。从科 主任、副主任、护士长到各块组长、组员 的361°沟通，优化工作流程，提高患者就 诊效率和疗效，定期开展拓展训练以增强 科室团队的凝聚力。
科室管理
• 8.采用科内轮转制度，让本科成员对科室的 运作有更深的认识，利于科室流程的通畅
• 9.外治室分工不断细化，新增4个子部门； 如：按摩室、经络导频室、蜡疗室、小儿 脑瘫脑部穴封室等。
新技术、新知识的应用
• 1.开展了小儿脑瘫头部穴位注射、蜡疗、 生物陶瓷和湿热敷等，制定相应的外治套 餐，规范收费项目，提高社会和经济效益
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2016年科室护理工作根据护理部的工 作计划和科室2016年的实际情况，紧紧围 绕“以病人为中心”的服务宗旨，在做好护理 安全管理的前提下，进一步加强护理质控， 持续改进护理质量，不断提高病人满意度。
2016年工作计划
护理管理和护理质量管理 护理安全 护士培训及业务学习考核 教学、科研、论文
科室文化建设
8
应急 演练
2
操作 培训
12
2015 24 12 12 12 12 6 16 2 12
护理教学
年度 2014
实习生 进修带教 院内授课 市级继教
（大专）
授课
20
2
0
0
2015
14
2
2
2
护理科研
1、2014年发表论文一篇：（张丽,王茜.1例VHL综合征患者 行右肾癌剜除术后的护理[J].实用临床医药杂志，2014,18 （04）：105） 开展品管圈活动一次（提高坠床跌倒高危患者防范措施知 晓率）
2015 0 8 1 1 7 0 4 1
护士培训
按计划完成科室培训，并在培训中应用情景或案例教 学方法。按计划完成年度继续教育和护士定期考核，参 加护理部年度理论、操作考核，全员合格。
年度 2014
业务 学习
24
安全 教育
12
教学 查房
12
护理 查房
12
院专 科小 组学
习
12
病例 讨论
6
护理 会诊
工作中以身作则，严于律己，做好上传下达， 能正向引导护士爱岗敬业精神，科室工作氛围和 谐，团结合作，凝聚力强，执行力强。
科室出勤情况
科室出勤情况
年度 2014年 2015年
应出勤人数 实际出勤人数
10
9.7
10
8.6
护理质控
100
90
80
70
60
50
40
30
分护危专消护护护医护健出
级理重科毒理理理生士康院
康复科2015年工作总 结和2016年工作计划
康复科
一、2015年工作总结
一年来，在院领导和护理部及科护士长、科 主任的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人 为中心，一切为病人服务”的宗旨，落实优质护 理和整体护理方案，围绕着年初制定的护理目标 和工作计划开展各项护理工作，各项工作指标达 到目标要求。
收集。 3、发表论文1-2篇。
科室文化建设
加强思想道德建设和职业道德教育， 培养爱岗敬业精神和职业认同感，每月举 行科会，交流工作经验和体会，培养团队 精神，提升科室凝聚力，营造温馨和谐、 积极向上的科室氛围。
年度
压疮发 生例数
压疮高 危例数
发生率 （%）
跌倒坠 床发生
数
跌倒坠 床高危
数
发生率 （%）
脱管发 生
例数
管道高 危数
发生率 （%）
2014 2015
0
88
0
（带人8 例，难 免1例
）
0
122
0
（带人 10例， 难免1例
）
2
233
0.01
4
25
0.16
4
360
0.01
0
Hale Waihona Puke 3802014上报不良事件8例：跌倒坠床2例、给药错误2 例、管道滑脱4例
2015上报不良事件5例：跌倒坠床4例、其他1例 原因分析：
患者及家属遵医行为差，对危险因素估计不足。
改进措施：
加强沟通和病情介绍，提高患者和家属对病情 的掌握程度，责任护士及时掌握患者病情动态， 进行针对性安全教育。
护士培训
年度 N1 N2 N3 N4 本科 进修 省级 中级 以上 职称 继教
2014 0 8 1 1 4 1 2 1
医护满意度较去年下降，健康教育满意度上升， 与工作负荷加大，人力资源减少有关。 解决方法：
积极申请人力资源，做好计划生育。
护理安全
收治病人 危重病人 一级护理病人 床位利用率
2014年(例） 396 2 238
91.63%
2015年（例） 422 5 274
95.2%
全年无护理事故和纠纷发生。
护理安全
护理管理和护理质量管理
1、制定优质护理和整体护理实施跟进方案 并按照方案落实各项工作。
2、制定质量控制计划，按计划完成每月质 控。
3、人人参与质控，落实三级质控体系。 4、每月汇总，讲评工作亮点，存在问题，
提出整改措施，每季度进行数据分析。
护理安全
1.加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、跌倒坠床防范、 特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
护士培训及业务学习考核
1、修订科室分层次培训计划，按计划执行， 每季度安排科室医生授课一次。
2、在人力资源充足的情况下，安排护士跟随 康复治疗师学习。
3、在人力资源充足的情况下，安排护士进入 相关科室，如ICU、普外科学习危重病人护 理和管道护理等。
教学、科研、论文
1、制定教学计划，规范教学流程。 2、选择合适病例，开展三新项目，做好资料
5.坚持弹性排班制，根据病人的数量、质量进行合理的人力资源调配， 确保各项护理工作安全、顺利进行。
6.加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习职业暴露防护措施、 报告制度及职业暴露后具体的处理措施和程序。
7. 每月进行安全教育一次，提高护士安全意识，全年组织应急演练 2~3次， 培养护士工作中的应急能力 ，分享院内不良事件，总结经验 教训。
护安病护隔文技满满满教电
理全人理离书术意意意育话
护
操度度度满随
理
作
意访
度
2014年 2015年
质控存在问题： 分级护理和专科护理质控略低 分级护理主要表现在病房环境方面，专科护理 主要是宣教不足，病人病情掌握不全面。
解决方法： 加强病房环境管理，固定责护，提高责任护士责 任心。
健康教育方式除采取口头、书面、演示等方式外， 增加视频和健康教育手册。 满意度存在问题：
工作目标
项目 分级护理 护理安全 危重病人合格率 专科护理 消毒隔离 护理文书 护理技术操作
护理满意度≥95% 健康教育满意度≥95% 出院电话随访率≥50%
合格率 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
平均分 ≥95 ≥95 ≥95 ≥95 ≥95 ≥95 ≥90
2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制， 人员能级搭配对应，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
3.每月进行科内安全设施检查，发现不安全隐患及时消除，注重细节 化管理，各项标示醒目、清楚，温馨提示合理、易执行。
4.每月检查急救药品、器械的合格率、完好率，做到100%，且做到 “五定”。
2、2015年申报并获批三新项目两个： 呼吸功能训练在康复医学科的应用 ； 间歇性导尿在脊髓损伤后神经源性膀胱护理中的临床应用 合肥市康复医学质量控制中心委员 合肥市康复护理专业委员会委员
表彰奖励
2015年全年无纠纷发生，共收到表扬信十 余封，锦旗三面。多次迎接上级检查反馈 良好。
2016年工作计划
2016年工作计划
护理管理和护理质量管理 护理安全 护士培训及业务学习考核 教学、科研、论文
科室文化建设
8
应急 演练
2
操作 培训
12
2015 24 12 12 12 12 6 16 2 12
护理教学
年度 2014
实习生 进修带教 院内授课 市级继教
（大专）
授课
20
2
0
0
2015
14
2
2
2
护理科研
1、2014年发表论文一篇：（张丽,王茜.1例VHL综合征患者 行右肾癌剜除术后的护理[J].实用临床医药杂志，2014,18 （04）：105） 开展品管圈活动一次（提高坠床跌倒高危患者防范措施知 晓率）
2015 0 8 1 1 7 0 4 1
护士培训
按计划完成科室培训，并在培训中应用情景或案例教 学方法。按计划完成年度继续教育和护士定期考核，参 加护理部年度理论、操作考核，全员合格。
年度 2014
业务 学习
24
安全 教育
12
教学 查房
12
护理 查房
12
院专 科小 组学
习
12
病例 讨论
6
护理 会诊
工作中以身作则，严于律己，做好上传下达， 能正向引导护士爱岗敬业精神，科室工作氛围和 谐，团结合作，凝聚力强，执行力强。
科室出勤情况
科室出勤情况
年度 2014年 2015年
应出勤人数 实际出勤人数
10
9.7
10
8.6
护理质控
100
90
80
70
60
50
40
30
分护危专消护护护医护健出
级理重科毒理理理生士康院
康复科2015年工作总 结和2016年工作计划
康复科
一、2015年工作总结
一年来，在院领导和护理部及科护士长、科 主任的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人 为中心，一切为病人服务”的宗旨，落实优质护 理和整体护理方案，围绕着年初制定的护理目标 和工作计划开展各项护理工作，各项工作指标达 到目标要求。
收集。 3、发表论文1-2篇。
科室文化建设
加强思想道德建设和职业道德教育， 培养爱岗敬业精神和职业认同感，每月举 行科会，交流工作经验和体会，培养团队 精神，提升科室凝聚力，营造温馨和谐、 积极向上的科室氛围。
年度
压疮发 生例数
压疮高 危例数
发生率 （%）
跌倒坠 床发生
数
跌倒坠 床高危
数
发生率 （%）
脱管发 生
例数
管道高 危数
发生率 （%）
2014 2015
0
88
0
（带人8 例，难 免1例
）
0
122
0
（带人 10例， 难免1例
）
2
233
0.01
4
25
0.16
4
360
0.01
0
Hale Waihona Puke 3802014上报不良事件8例：跌倒坠床2例、给药错误2 例、管道滑脱4例
2015上报不良事件5例：跌倒坠床4例、其他1例 原因分析：
患者及家属遵医行为差，对危险因素估计不足。
改进措施：
加强沟通和病情介绍，提高患者和家属对病情 的掌握程度，责任护士及时掌握患者病情动态， 进行针对性安全教育。
护士培训
年度 N1 N2 N3 N4 本科 进修 省级 中级 以上 职称 继教
2014 0 8 1 1 4 1 2 1
医护满意度较去年下降，健康教育满意度上升， 与工作负荷加大，人力资源减少有关。 解决方法：
积极申请人力资源，做好计划生育。
护理安全
收治病人 危重病人 一级护理病人 床位利用率
2014年(例） 396 2 238
91.63%
2015年（例） 422 5 274
95.2%
全年无护理事故和纠纷发生。
护理安全
护理管理和护理质量管理
1、制定优质护理和整体护理实施跟进方案 并按照方案落实各项工作。
2、制定质量控制计划，按计划完成每月质 控。
3、人人参与质控，落实三级质控体系。 4、每月汇总，讲评工作亮点，存在问题，
提出整改措施，每季度进行数据分析。
护理安全
1.加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、跌倒坠床防范、 特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
护士培训及业务学习考核
1、修订科室分层次培训计划，按计划执行， 每季度安排科室医生授课一次。
2、在人力资源充足的情况下，安排护士跟随 康复治疗师学习。
3、在人力资源充足的情况下，安排护士进入 相关科室，如ICU、普外科学习危重病人护 理和管道护理等。
教学、科研、论文
1、制定教学计划，规范教学流程。 2、选择合适病例，开展三新项目，做好资料
5.坚持弹性排班制，根据病人的数量、质量进行合理的人力资源调配， 确保各项护理工作安全、顺利进行。
6.加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习职业暴露防护措施、 报告制度及职业暴露后具体的处理措施和程序。
7. 每月进行安全教育一次，提高护士安全意识，全年组织应急演练 2~3次， 培养护士工作中的应急能力 ，分享院内不良事件，总结经验 教训。
护安病护隔文技满满满教电
理全人理离书术意意意育话
护
操度度度满随
理
作
意访
度
2014年 2015年
质控存在问题： 分级护理和专科护理质控略低 分级护理主要表现在病房环境方面，专科护理 主要是宣教不足，病人病情掌握不全面。
解决方法： 加强病房环境管理，固定责护，提高责任护士责 任心。
健康教育方式除采取口头、书面、演示等方式外， 增加视频和健康教育手册。 满意度存在问题：
工作目标
项目 分级护理 护理安全 危重病人合格率 专科护理 消毒隔离 护理文书 护理技术操作
护理满意度≥95% 健康教育满意度≥95% 出院电话随访率≥50%
合格率 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
平均分 ≥95 ≥95 ≥95 ≥95 ≥95 ≥95 ≥90
2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制， 人员能级搭配对应，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
3.每月进行科内安全设施检查，发现不安全隐患及时消除，注重细节 化管理，各项标示醒目、清楚，温馨提示合理、易执行。
4.每月检查急救药品、器械的合格率、完好率，做到100%，且做到 “五定”。
2、2015年申报并获批三新项目两个： 呼吸功能训练在康复医学科的应用 ； 间歇性导尿在脊髓损伤后神经源性膀胱护理中的临床应用 合肥市康复医学质量控制中心委员 合肥市康复护理专业委员会委员
表彰奖励
2015年全年无纠纷发生，共收到表扬信十 余封，锦旗三面。多次迎接上级检查反馈 良好。
2016年工作计划