测试你的行动力如何
职场行动力测评

职场行动力测评是一种针对职场人员工作能力和效率的评估方式,主要通过一系列测评题目和情境模拟来考察被测评者的行动力、决策能力、沟通能力、团队协作能力等方面的表现。
在测评过程中,通常会设计一些实际工作场景和问题,让被测评者进行模拟解决,以考察其解决问题的能力、应变能力和决策能力。
同时,也会通过一些与工作相关的行为描述题,了解被测评者的工作态度、责任心、沟通能力等方面的表现。
职场行动力测评可以帮助企业和组织更好地了解员工的工作能力和潜力,为员工的职业发展提供指导和帮助,同时也为企业和组织的招聘、选拔、培训等工作提供参考依据。
执行力测试题

执行力测试题执行力是指一个人在面对任务时,能够有计划、有条理地进行规划并坚持实施的能力。
它是每个人成功的关键因素之一。
为了帮助大家提升自己的执行力,以下是一些执行力测试题,希望对读者起到一定的帮助作用。
第一部分:任务规划与安排1. 将以下任务按照优先级排列:购物、清理房间、学习、锻炼身体、看电视剧。
请将它们按照你认为合理的顺序列出。
2. 给定一个每天有效工作时间为8小时,你计划下周的工作安排如下:- 任务A需要2.5天完成;- 任务B需要1.5天完成;- 任务C需要3天完成;- 任务D需要0.5天完成。
请根据以上任务的时间需求,合理安排下周的工作计划。
第二部分:任务执行与坚持3. 从今天开始,坚持每天阅读30分钟的时间,连续保持30天。
请在下方列出你的具体阅读计划。
- 第1-5天阅读内容:- 第6-11天阅读内容:...- 第26-30天阅读内容:4. 计划一个健身挑战,为期一个月。
每周安排三次锻炼,每次持续40分钟。
请设计一个包含有足够挑战的健身计划表。
健身计划表:- 第1周:- 周一:- 锻炼内容:- 锻炼时长:- 周三:- 锻炼内容:- 锻炼时长:- 周五:- 锻炼内容:- 锻炼时长:- 第2周:- ...- 第3周:- ...- 第4周:- ...第三部分:紧急情况下的应对计划5. 请列出你的常用应对紧急情况的方法。
当你遇到任务延误、突发状况时,你通常会采取什么措施来保持执行力?6. 假设明天你的计划被打乱,你必须在短时间内完成一项重要任务。
请列出你在紧急情况下的应急计划,并保证在规定时间内完成任务。
第四部分:执行效果与总结7. 在执行任务的过程中,你通常会遇到哪些干扰和困难?请列出三个你在任务执行中常常面临的问题,并针对每个问题提出解决方案。
问题1:解决方案:问题2:解决方案:问题3:解决方案:8. 在完成一个重要任务后,你通常会进行怎样的总结和反思?请列出你对任务执行效果进行总结的几个关键点。
行动力的评价标准

行动力的评价标准行动力是人们完成任务、实现目标的能力。
一个具有良好行动力的个体,能够迅速采取行动、自我激励、果断决策、持之以恒地追求目标。
行动力对于个人的成功非常重要,因此评价一个人的行动力尤为关键。
下面是一些常见的评价标准,用于衡量一个人的行动力:1. 主动性:一个高度行动力的人,能够主动地发现问题、抓住机会并迅速采取行动。
他们不会等待他人指引,而是具有主动解决问题的能力。
这种主动性表现在平时的工作、学习中,能主动完成任务,勇于承担责任。
2. 决策能力:行动力高的人擅长迅速决策,他们能够在短时间内评估各种因素,并做出明智的决策。
他们不会一直拖延犹豫,而是能够快速做出决策,并在实施过程中不断调整。
他们意识到在不确定的环境中做出决策的重要性,并有勇于承担决策结果的能力。
3. 解决问题的能力:行动力强的人具备良好的问题解决能力。
他们能够迅速分析和识别问题,并制定解决方案。
他们不会将问题推给他人,而是试图主动找到解决办法。
他们具有扎实的专业知识和丰富的经验,能够找到更好的解决方案。
4. 自我激励:一个具有行动力的人不需要他人不断激励才能行动。
他们有自我激励的能力,能够在没有外部压力的情况下主动积极地去做事。
他们有内在的驱动力,能够持之以恒地追求目标,即使面临困难或挫折,也能坚持下去。
5. 时间管理和效率:具有行动力的人懂得管理时间,能够合理安排任务的优先级,并高效地完成工作。
他们不会拖延或浪费时间,而是善于把握时间,并充分利用每一刻。
他们有明确的目标和计划,能够有效地分配时间和资源。
6. 团队合作和沟通能力:行动力强的人懂得与他人合作,并善于沟通。
他们能够分享自己的想法和意见,并与他人合作解决问题。
他们能够克服个人利益和个人情感的限制,以团队的利益为重,并与团队成员协作达成共同目标。
7. 适应能力和灵活性:行动力高的人具备较强的适应能力和灵活性。
他们能够应对变化和不确定性,迅速调整策略和计划。
他们能够灵活地应对各种状况,并在变化中保持稳定和积极。
测试你的执行力有多强

测试你的执行力有多强身在职场中的你,想知道自己的执行力有多强吗?一起来完成下面的小测试吧!虽然都是生活及工作中的一些小习惯,但能深刻反映出你的执行力的强弱程度. 1,上司交给你一项任务时,你能否在规定的时间内完成呢?()A,几乎无法完成.B,大多会如期完成.C,一定会如期完成2,你曾经以“这不是我的职责范围内的事”等理由来逃避工作责任吗?()A,至少3次以上B,仅有一两次。
C,从来没有过。
3,当你抓紧时间安排手上的工作或任务时,突然有同事来找你帮忙,而你的时间也很急迫,你会怎么做呢?()A,放下手上的工作来帮同事的忙。
B,找个借口推辞掉。
C,先说明原因再拒绝,接着完成自己的工作。
4,当你接受一项工作或任务时,你习惯怎么做呢?()A,先放着等一会再做。
B,立即着手去做。
C,先弄清楚预期的目标和交付时间后再着手去做。
5,当你在超市买东西准备要结账时,上司刚好打来电话,要你立刻到公司一趟,你会怎么做呢?()A,悠哉游哉结完账再去。
B,结完账匆匆赶回公司。
C,放下东西立即赶回公司。
6,一天上午,经理要你打印一份文件,说下午开会时要用,你会怎么做呢?()A,中午才打印。
B,立即打印,并呈送给上司。
C,大致浏览一下,确认无误后立即打印。
7,某天,你和上司一起去开会,即将轮到上司发言时,你发现演讲稿似乎少一一句,此时此刻,你会怎么做呢?()A,觉得无所谓。
B,和上司说一声,让他自己拿主意。
C,拿出笔写上去,并通知上司知道。
8,当上司询问你任务的执行进度时,你通常会怎样回答呢?()A,应该能完成,您放心。
B,已顺利完成2/3了。
C,目前已完成2/3,明天下午6点前全部完成。
9,身为团队的负责人,当团队成员之间发生意见分歧时,你会怎么做呢?()A,不闻不问。
B,训斥团员。
C,找出原因,进行调节。
10,有一次,部门参加公司组织的体能训练时,每个人都发挥得很出色,但团队训练时,成绩平平,这样的情况说明了什么?()A,评估方法不适当。
执行力测试题

执行力测试题
1、做事之前通读所有材料;
2、将你的名字写在本页的右上角;
3、将第二句中的“你”这个字圈起来;
4、在本页左上角画六个小三角;
5、大声叫你自己的名字;
6、在本页的第二个标题下,再写一遍你的名字;
7、在第一个标题后面写上“是”“是”“是”;
8、把第六个句子圈起来;
9、在本页的左下角写个“×”;
10、如果你喜欢这项测试就说“是”,不喜欢就说“不”;
11、如果在本测试中你的成绩达到了这个点,就大声叫一下自己的名字;
12、在本页右边的空白处,写上一个“34 x9”的算式;
13、在第九个句子的“×”上面画圆框;
14、如果你认为自己已经仔细地按要求做了,就叫一声“我做到了”;
15、在本页左边的空白处写上“33”和“75”;
16、用你正常说话的声音从10数到1;
17、站起来,跳两下,然后再坐下;
18、大声说:“我做完了,是按要求做的!”
19、如果你是第一个做到这题的,就说一声:“我是胜利者!”
20、既然你已经按第一句的要求,认真读完了全篇内容,那请你只按第二题的要求做就好了,这就算任务完成了;
21、完成任务后不要吭声,静待游戏结束,顺便看一下表,看看自己做了多长时间。
测测你的执行力

测测你的执行力----3a6c6d4c-7161-11ec-af02-7cb59b590d7d 请一定按照指令去做,限时三分钟!
本文将测试你的反应和执行力,以确认你是否遵循了说明。
记住,这是限制在三分钟内,必须在规定时间内完成,否则你将受到惩罚。
1、请你全部仔细读过一遍之后,才开始按照指令去做;
2.在这张纸的右下角填上你的名字和今天的月份;
3、在这张纸的左上角画五个小正方形;
4.在每个方块中键入X;
5、进行到这一题时,请起立并大声喊出你的名字;
6.在标题中的数字4上画一个圆圈;
7、在这张纸的左下角打一个x;
8.在你画的每个正方形上画一个圆圈;
9、在你刚打的x上画一个三角形;
10.用你的名字写下:我很棒;
11、如果到现在为止你一直都是认真仔细地按照指示去做的话请你起立并大声喊:我是最认真的;
12.在本文背面,计算111+1000=?;
13、在你刚才计算的答案上画一个圈;
14.用笔在纸的顶部戳三个小孔;
15、看看左右,看别人做到哪题了,左(),右();
16.如果你是第一个来到这里的人,请站起来大声说:我是第一个,我正在按照你的指示行事;
17、如果你已经仔细读过上列各题,代表你非常细心,请做第二题,然后静静的等待三分钟,不要打扰别人!。
TUG测试:评定站立与行动的能力

TUG测试:评定站立与行动的能力概述TUG(Timed Up and Go)测试是一种常用的评定个体站立与行动能力的测试方法。
该测试通过测量个体完成一系列动作所需的时间来评估其平衡、协调和移动能力。
本文档旨在介绍TUG测试的步骤和解读结果的方法。
步骤以下是进行TUG测试的步骤:1. 预备:确保测试环境安全,清除可能引起跌倒的障碍物。
2. 说明:向被测试者解释测试过程和要求,确保其理解。
3. 准备:被测试者坐在一把无扶手的椅子上,双脚平放在地面上,背部挺直。
4. 起立:被测试者从椅子上站起来,不使用任何外部支持。
5. 行走:被测试者以正常的步态行走,绕过放置在地面上的标记物(通常是一块纸或标志)。
6. 转身:被测试者在到达标记物后,以安全的方式转身,面向起点。
7. 返回:被测试者以正常的步态返回椅子,并坐下。
结果解读TUG测试的结果取决于被测试者完成上述步骤所需的时间。
较短的时间表示个体站立和行动能力较好,较长的时间则表示可能存在平衡和协调问题。
根据一般的参考值,TUG测试的正常时间范围为10到20秒。
然而,对于老年人或存在运动障碍的人群,可能需要更长的时间。
如果被测试者的时间超出正常范围,建议进一步评估其站立和行动能力,并寻求专业的医疗建议。
注意事项在进行TUG测试时,需要注意以下事项:1. 测试环境应保持安全,避免跌倒的风险。
2. 测试者应向被测试者清楚地解释测试过程和要求,确保其理解。
3. 被测试者应该穿着适合行走的鞋子,并在测试前休息足够的时间。
4. 如果被测试者在测试过程中感到不适或疼痛,应立即停止测试并寻求医疗支持。
结论TUG测试是一种简单而有效的评估个体站立与行动能力的方法。
通过测量被测试者完成一系列动作所需的时间,可以评估其平衡、协调和移动能力。
根据测试结果,可以进一步评估个体的身体健康状况并提供相应的干预措施。
行动性格测试题及答案(3篇)

第1篇测试说明本测试旨在帮助您了解自己的行动性格特点。
通过回答以下问题,您将获得一个关于自己行动倾向的全面分析。
请根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
每个问题有四个选项,分别代表不同的性格特征,请认真思考并选择。
测试题目1. 当你面对一个需要立即解决的问题时,你会:A. 马上行动,不考虑后果。
B. 先分析问题,制定计划后再行动。
C. 寻求他人的意见,然后再决定如何行动。
D. 完全放弃,认为问题太复杂。
2. 在团队合作中,你通常:A. 积极主动,愿意承担更多责任。
B. 按部就班,只完成自己的分内工作。
C. 依赖他人,希望他人带头行动。
D. 避免参与,认为团队合作没有意义。
3. 当你遇到困难时,你会:A. 勇于尝试,即使失败也愿意学习。
B. 寻找捷径,尽量避免直接面对困难。
C. 向他人求助,寻求解决方案。
D. 悲观失望,认为问题无法解决。
4. 在日常生活中,你更喜欢:A. 安排固定的时间进行活动。
B. 随意安排,灵活多变。
C. 依照他人的安排行事。
D. 不喜欢安排,随遇而安。
5. 当你做决定时,你会:A. 考虑所有可能的后果,然后做出选择。
B. 依赖直觉,迅速做出决定。
C. 寻求他人的意见,然后做出决定。
D. 随意选择,不重视决策过程。
6. 在工作中,你通常:A. 主动承担责任,勇于创新。
B. 按照规定流程行事,避免出错。
C. 依赖上级指示,按部就班。
D. 避免参与,认为工作枯燥无味。
7. 当你遇到挑战时,你会:A. 挑战自我,努力超越。
B. 寻找借口,推卸责任。
C. 与他人合作,共同应对挑战。
D. 放弃挑战,认为自己无法胜任。
8. 在社交场合,你通常:A. 积极主动,善于与人沟通。
B. 保持距离,不轻易与人交流。
C. 依赖他人,希望他人主动接近。
D. 不喜欢社交,认为浪费时间。
9. 当你面临选择时,你会:A. 考虑长远利益,做出理性选择。
B. 追求短期快乐,不考虑后果。
C. 随意选择,不重视选择过程。
你是不是一个有行动力的人性格测试题及答案

你是不是一个有行动力的人性格测试题及答案想知道真正的自己是否是个有行动力的人,通过下面这个测验题,或许你会发现自己也没注意到的小细节。
以下是小编给你推荐的你是不是一个有行动力的人性格测试题及答案分析,希望对你有帮助!你是不是一个有行动力的人性格测试题假如你眼前突然出现一只鸟,它的尾巴会是什么形状?1.尾羽长2.圆形尾羽3.尾羽细4.尾羽粗大5.尾羽短且多你是不是一个有行动力的人性格测试题答案【尾羽长】认为这只鸟应该有着长尾羽的你,行动力似乎并不很高。
不过这并不妨碍你的成就。
目前的你,是否想为自己现在居住的环境做些改变呢?甚至是有个人的梦想想尝试。
虽然都不是容易的事,但是如果能在一个小范围内耐心的累积成果,将有进一步向海外挑战,或者回到故乡耕耘的可能性。
无论哪种,只要有毅力,都能跟你想像的那只鸟一般,是个缓慢,但华丽的降临。
【圆形尾羽】想像这只鸟有个圆尾巴的你,是个行动力很高的人。
你是一个比较容易飘流的人,只要是能发挥自己能力的地方,无论要去到哪,你都愿意尝试。
不过一旦遇到认定的场所,你也会愿意甘心的定下来。
对人处事圆滑,不急不徐的个性,让你总能稳健的成长。
【尾羽细】你的行动力虽然不突出,但仍算是高的。
你希望周遭对你有高的评价,所以总是很努力争取表现。
如果得到正向的评价,你就会觉得很满意。
不过,一旦出现竞争对手,你就会变一个人。
你希望自己是团体内的唯一焦点,就某方面而言,也算是遇强则强的类型。
【尾羽粗大】活动力算高。
个性有些急躁的你,是那种在团队内会急於出头的人。
缺点是凡事欠缺准备,然而,偏偏你具备着强大的学习力,能在失败中渐渐成长。
名符其实最适合「以战养战」的类型,强大的适应力,让你越是处于混乱的情况,愈能崭露头角。
【尾羽短且多】行动力普通,没特别突出,也并不落后。
虽然怀有远大的梦想,也甘心一小步一小步踏实的朝梦想前进。
唯一比较特殊的是,你是一个领域范围较小的人,无论去到怎样新奇的地方,你依然只习惯维持自己熟悉的步调与习惯。
行动力自查报告

行动力自查报告一、引言行动力是指一个人实际行动的能力以及对目标的执行力。
行动力强的人通常能够积极主动地做出决策,并且能够迅速地付诸行动。
本文将对自身的行动力进行自查,总结行动力的优势和不足,并制定提升行动力的计划。
二、行动力的优势1. 自我激励能力行动力强的人具备自我激励的能力,他们能够找到动力,并且保持长时间的动力驱动。
在我个人的行动力自查中,我发现自己在这方面有着一定的优势。
无论是在学习上还是在工作上,我总能找到适当的激励方式,并将其转化为积极的行动。
2. 目标明确性行动力强的人通常能够明确自己的目标,并且制定出详细的计划来实现这些目标。
在我个人的行动力自查中,我发现我在这方面也有一定的优势。
我善于将目标分解为具体的步骤,并且逐一完成每个步骤。
这有助于我提高工作效率,并且保持动力的持久性。
3. 高效时间管理行动力强的人通常能够有效地管理自己的时间,并且合理安排各项任务的优先级。
在我个人的行动力自查中,我发现我在时间管理方面也有一定的优势。
我善于制定时间表,并严格按照时间表行动。
这有助于我避免拖延和浪费时间,提高工作效率。
三、行动力的不足1. 优柔寡断在我个人的行动力自查中,我发现自己在面对一些重大决策时,存在一定的优柔寡断的问题。
我常常犹豫不决,难以作出决策。
这会导致我错失一些机会,同时也影响了我的行动力和执行力。
2. 缺乏紧迫感有时候,我会陷入一种缺乏紧迫感的状态中。
虽然我能够明确目标,但是在处理一些紧急任务时,我会容易产生拖延的倾向。
这对于我的工作效率产生了一定的负面影响,同时也需要我加强自我约束,提高紧迫感。
3. 容易受外界干扰在我个人的行动力自查中,我发现自己容易受到外界干扰。
当环境不稳定或者遇到突发事件时,我往往容易分心,难以集中注意力进行行动。
这需要我提高自己的心理素质,增强对外界干扰的抵抗力。
四、提升行动力的计划针对自身行动力的不足,我制定了以下提升行动力的计划:1. 探索决策技巧我将积极学习与提升决策能力相关的知识和技巧,探索适合自己的决策方法,并在实践中不断积累经验。
超级行动力测试题

测试一:成功倾向(心态与行为)测试题请对各题给出自己的答案。
各阿拉伯数字所代表的含义分别是:1——完全不象我,2——不太象我,3——很难说象不象我4——比较象我5——完全象我1.我尽可能有效地把每一分钟用在工作上。
1 2 3 4 5 2.我很少把工作带回家做。
1 2 3 4 5 3.我觉得每天要做的事太多了,二十四小时不够用。
1 2 3 4 5 4.我尽可能减少工作时间。
1 2 3 4 5 5.我不满于工作现状,经常寻求新的发展机会。
1 2 3 4 5 6.我有潜力改善工作现状,但我不想卷入激烈的竞争中去。
1 2 3 4 5 7.如熬夜有助于准时完成工作,我可以彻夜不眠。
1 2 3 4 5 8.对我而言,工作没有特别的意义,只是为了养家糊口。
1 2 3 4 5 9.我喜欢挑战,愿意同时做多份工作。
1 2 3 4 5 10.我觉得“多做无益”,因为我多做事会惹人猜疑和嫉妒。
1 2 3 4 5 11.为了我的理想和目标,我经常利用业余时间加班。
1 2 3 4 5 12.按我的本性,如果可能,其实我根本不想工作。
1 2 3 4 5 13.当我把工作交给别人时,总是担心别人能否胜任。
1 2 3 4 5 14.“小富即安”是一种很好的状态,毋须去拼搏了。
1 2 3 4 5 15.我目前比任何同等年龄或职务的人做了得更多的事。
1 2 3 4 5 16.我休假时很轻松,我尽情地享受,什么事也不想,也不做。
1 2 3 4 5 17.朋友们说我是“工作狂”,工作太拼命了。
1 2 3 4 5 18.碰到好天气,我可以放下一切工作,到郊外玩玩。
1 2 3 4 5 19.我总是感觉时间不够,总有一些杂务和约会等待处理。
1 2 3 4 5 20.我不想出人头地,因为“人怕出名猪怕壮”。
1 2 3 4 5 21.我总是停不下来,一刻不工作就会令我忧心如焚。
1 2 3 4 5 22.做人何必那么辛苦!我相信懂得理财就可以不必辛苦工作。
职场动物性格在线测试题(3篇)

第1篇在职场中,每个人都有自己独特的性格特点,就像动物园中的各种动物一样,各具特色。
通过以下测试,我们可以帮助你了解自己在职场中的“动物性格”,更好地认识自己,提升工作效率和人际关系。
请认真阅读每个问题,并根据你的实际情况选择最符合你的选项。
每题选择后,请为自己打分:一、信任与责任感(每题5分)1. 你通常是一个值得信赖的人吗?- 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分2. 你在团队中通常能够承担起责任吗?- 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分3. 你认为自己的工作总是做得非常出色吗?- 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分二、活力与行动力(每题5分)4. 你在工作中总是充满活力吗?- 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分5. 你喜欢接受挑战性的任务吗?- 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分6. 你在解决问题时,通常会选择快速行动而不是深思熟虑? - 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分三、人际交往与沟通能力(每题5分)7. 你在社交场合中总是能够迅速融入人群吗?- 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分8. 你在表达自己的观点时,通常能够清晰、有说服力?- 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分9. 你在团队合作中,通常能够倾听他人的意见,并给予适当的反馈? - 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分四、耐心与稳定性(每题5分)10. 你在面对困难时,通常能够保持冷静和耐心吗?- 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分11. 你在做决策时,通常会充分考虑各种因素,而不是急于求成?- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分12. 你在团队中,通常是一个稳定的支持者,而不是容易情绪化的人? - 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分五、细致与专注(每题5分)13. 你在处理工作时,总是能够注意到细节,避免错误?- 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分14. 你在做决策时,通常会更加注重事实和数据,而不是个人情感? - 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分15. 你在处理复杂任务时,通常能够保持专注,不受外界干扰? - 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分六、灵活性与适应性(每题5分)16. 你在面对变化时,通常能够迅速适应,并找到新的解决方案? - 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分17. 你在团队中,通常能够接受不同的意见,并从中吸取教训? - 非常同意:5分- 比较同意:4分- 差不多:3分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分18. 你在处理突发事件时,通常能够保持冷静,并迅速作出反应? - 非常同意:5分- 比较同意:4分- 只有一点同意:2分- 不同意:1分请根据以上题目,计算出每个部分的得分,然后对照以下结果,了解你在职场中的“动物性格”:得分分析:- 老虎型:总分在45-60分之间- 特点:自信、果断、有魄力,善于领导,勇于冒险。
行动能力测评

行动能力测评
力强的人,不但能抓牢机会,而且能主动创造机会。
下面的测试题,请你根据自己的实际情况回答。
1.既定的目标一定要实现。
是否
2.一旦事情考虑成熟,立即付诸实施。
是否
3.失败再多也不气馁。
是否
4.有比一般人更强烈实现目标的愿望。
是否
5.有只要做,便能成功的自信心。
是否
6. 对工作能集中精力,持久性长。
是否
7.在大脑中一闪念的事物,也能去努力实现。
是否
8.认准的事一定要干到底。
是否
9.对合作者能一直信赖。
是否
10.对要做的事,一件一件地去完成它。
是否
11.为了实现目标,往往全力以赴。
是否
12.经常盼望机遇的到来。
是否
13.与专心思考相比,更多的是身体力行。
是否
14.一直得到许多人的帮助。
是否
15.方案的确定周密详细,操作性很强。
是否。
行动力测评量表

行动力测评量表行动力测评量表姓名:性别:年龄:邀请人:咨询师:年月有些人梦想有一大堆,却从不行动可谓是“思想的巨人,行动的矮子”。
这样的人在现代社会很难取得成功。
那么你呢?快速回答以下20个问题,看看你是不是勇于行动的现代人。
是“√”,否“×”。
1.你喜欢忙忙碌碌的生活吗?()2.你会对塞车感到不耐烦吗?()3.你一直在更换工作吗?()4.你无法忍受空闲的情况吗?()5.凡事你喜欢参与,而不喜欢旁观吗?()6.如果等电梯的人太多时,你宁愿爬楼梯吗?()7.别人曾经抱怨你的说话做事动作太快吗?()8.即使在周末,你也一样早起吗?()9.你总是对新的工作计划表现平平吗?()10.你喜欢行动胜过计划吗?()11.你喜欢组织群众吗?()12.你花许多时间来思考吗?()13.你曾经臆想“人来自何处”和“人要往何处去”吗?()14.你喜欢做填字游戏吗?()15.你喜欢参观博物馆和画廊吗?()16.你喜欢有建设性的聊天吗?()17.你习惯一步迈两级楼梯吗?()18.在同样的时间内,你常比别人完成较多的事情吗?()19.度假的时候,你喜欢刺激热闹胜过悠闲安静吗?()20.整天无事可做时,你会觉得无聊吗?()计分方法:各题答“是”的得1分,答“否”的得0分。
行动力测评结果解释:12——20分,你是个标准的行动者。
凡事你不会光说不做,尤其喜欢忙忙碌碌地过日子;你喜欢主动参与,计划永远排得满满的,越忙越有劲。
6——11分,你是个介于行动者和空想家之间的人。
你喜欢过得忙碌,但不反对偶尔静下来思考一番。
因此,像你这样的人,更容易适应各种环境。
5分以下,你是个标准的梦想家。
你宁愿一个人抱着一本书或胡思乱想。
虽然你也喜欢有人作伴、与人聊天,但是你很懂得享受独处的乐趣。
高中生行动力测试量题

高中生行动力测试量题行动力是指一个人主动地采取行动的能力,是实现目标和任务的关键因素。
对于高中生来说,行动力的培养对于学习和未来的发展都具有重要意义。
下面是一些测试量题,帮助评估高中生的行动力水平。
1. 你发现自己的数学成绩一直不如理想,你会:a) 接受现实,不再努力;b) 找老师请教,寻求帮助;c) 继续摸索自学的方法;d) 加入数学学习小组,与同学一起互相讨论。
2. 你打算参加学校的一项志愿者活动,但时间安排与你的课程冲突,你会:a) 放弃参加志愿者活动;b) 请求课程老师临时调整课程安排;c) 寻找其他时间来完成两者;d) 与同学商量,协商解决。
3. 在学校组织的辩论比赛中,你面对与你观点相悖的辩题,你会:a) 直接放弃,不参与辩论;b) 深入了解对方观点,寻找共识;c) 坚持自己观点,为自己立场辩护;d) 主动寻找辅导老师帮助。
4. 你参加学校的户外拓展活动,遇到胆怯困惑时,你会:a) 闭门不出,放弃参加活动;b) 求助于行动力强的同学,向其请教;c) 勇敢面对困难,尽力克服自己的恐惧;d) 寻求辅导员的帮助和指导。
5. 你在学校的社团中担任领导职务,面对成员之间的矛盾与纷争,你会:a) 消极回避,不处理纷争;b) 积极主动协调,促使双方和解;c) 坚持自己的观点,一刀切地解决问题;d) 鼓励成员开展沟通,寻找解决方案。
6. 高中生活中,你遇到困难时,你会:a) 直接找家长代劳;b) 自己独立解决;c) 寻找老师或同学帮助;d) 寻找专业机构的指导。
7. 你在学习的过程中,发现注意力不集中,容易分心,你会:a) 放任自流,不加控制;b) 寻找专注力提高的方法与技巧;c) 借助学习小组的监督和压力;d) 寻求心理辅导师及时干预。
8. 你面对自己的错误和失败,你会:a) 沮丧退缩,不再努力;b) 接受错误,及时总结经验教训;c) 寻找他人的责任,转嫁失败原因;d) 找到改进方法,积极调整心态。
测你行动能力的强弱?

测你行动能力的强弱?在事业上,一个人的行动力是一个人做事能力的体现,是一个人能够在职场上走多远多长的决定因素之一。
一个人的行动力强的话,说明他的自制力与能力是他人不可否认的,若是行动力差的话,说明他的自制力差,对事情都是马马虎虎的,那么,他的事业就会缓慢前行。
那么,你的行动力是强还是肉呢?一起来做个心理测试吧!看看你的行动力是强是弱?今天是周末,原本你可以美美地睡一个懒觉,但你有重要的事情要做,你必须在七点钟出门,所以你决定动用闹钟把自己叫醒。
那么,你会把闹钟设定在几点几分,并且你在闹钟响后会继续赖在床上吗?A.起点,不赖床B.六点四十分,闹钟一响,马上起床C.六点,闹钟响了会把它关掉,再眯十五分钟左右D.六点三十分,闹钟一响就起来,但会赖在床上十分钟左右A、说几点起你就几点起,绝不赖床,说明你有一定的行动力。
但是明明七点就要出门了,你却偏偏到七点才起床,说明你平时比较以自我为中心,喜欢按着自己的步调来办事。
你不会让自己迟到,但同时你也不想早到。
若是心情不爽,你还可能会故意迟到。
要注意了!你如果太过以自我为中心,不对自己的情绪加以约束的话,很容易会变成一个不受人欢迎的人。
B、闹钟一响就起床的你,行动力极强,自我要求也很高。
出门前二十分钟才起床,不会太早也没有太迟,说明你具有一定的时间掌控能力。
不服输的性格,显露於表。
但一些突发状况会轻易地打乱你的步调,而你会因此而感到不知所措,之前的淡定瞬间消失得无影无踪,偶尔还会有情绪失控情况出现。
C、七点要出门,你却打算提早足足一个小时的时间起床,说明你的时间把控力较弱,而且做事慢条斯理。
你对于自己能否在七点前起床并打理好自己完全没有自信,你害怕迟到,所以想提到起床。
但是,由于你做事缺乏行动力,即使闹钟响了,你也会因为留恋梦乡而想继续眯一会儿。
结果,反而更容易悲剧地睡过头。
D、闹钟响了,你仍会在保持自己清醒的状态下赖在床上,说明你做事懂得把握分寸,既不会毛毛躁躁,也不会拖泥带水。
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测试你的行动力如何
在工作中你是否会有拖延症的困扰。
凡是有截止日期的工作都要拖到最后一天;面对拖延症是否也会对自己无可奈何?测试一下的你行动力如何,能否战胜拖延,保持高效!测试题目
1.早晨起床。
闹铃一响会马上起来还是会赖床睡个回笼觉?
A.是的,马上起床洗漱――转到2
B.经常会赖床,睡个回笼觉后就睡过了――转到3
2.周末本该是休息的时间,但临时有件重要的事情要办,你还是会精力充沛的去做么?
A.会,任何时候工作都是第一位的――转到4
B.会觉得占用了周末时间,比较懒散――转到5
3.对不擅长的工作。
仍然会全力以赴、不带抵触情绪地完成?
A.是的,不擅长的工作更要全力以赴一转到6
B.会有抵触情绪,将就完成交差――转到7
4.闲着没事干,你通常都是如何打发时间的呢?
A.当然是上网看看有没有什么新鲜事了――转到7
B.到处乱转,最好是去一个新地方――转到8
5.外出购物,只能坐车出门,你会:
A.提早出门,赶早不赶晚――转到9
B.反正公交车时间都很固定,差不多再出发就好一转到
10
6.和朋友到KTV唱歌,你通常是:
A.第一件事就是找新歌排行榜,老歌我不要――转到5
B.好多新歌都不会,只唱经典歌或听别人唱――转到10
7.你对你家附近的街道熟悉吗?
A.岂止熟,我还知道很多别人不知道的秘密的地方――转到6
B.不算熟,大路会记得,小路不会走――转到10
8.喜欢出差,出差期间能够自己有效协调处理问题?
A.是的,去不同的地方出差,视野开阔,更好地锻炼自己――A.型
B.觉得出差太疲惫了,自己还不能独挡一面――转到9
9.喜欢看体育节目,看中国运动员赢比赛,你的心情是?
A.很兴奋,期待自己去现场加油――转到10
B.会很开心,不过过几天感觉就淡了――B.型
10.如果有一天,你走在路上,有个你不认识的人跟你打招呼,你会:
A.问清楚他是哪一位朋友――C型
B.装作没看见,直接走开D型
测试结果
【A型】
行动力指数为90%。
行动力极强,自我要求也很高。
典型的工作狂,具有一定的时间掌控能力。
责任感又重,一旦把事情交到你手里,上刀山下火海,必不辱使命,而且你也要求自己尽善尽美,不服输的性格显露无疑。
一些突发状况会轻易地打乱你的步调,而你会因此而感到不知所措,之前的淡定瞬间消失得无影无踪,偶尔还会有情绪失控情况出现。
这样的你最好慎选工作,务必找到喜欢的工作。
同时注意健康。
【B型】
行动力为指数70%。
有一定的行动力。
平时比较以自我为中心,喜欢按着自己的步调来办事。
对于工作你善于综观全局,不会一味埋头苦干,分析完成之后。
你便会全力投入,一口气把事情搞定。
这样潇洒自若的状态会让人误以为工作不够认真,凡事还是低调点好,控制好自己的情绪。
【C型】
行动力指数50%。
行动把控力较弱,怕麻烦,不太喜欢工作,做事喜欢慢慢悠悠。
你希望工作之余也能有足够的休闲娱乐时间,这对初入职场的你来说是要避免的。
建议趁着年轻多吃点苦,想达到你的目标其实不算太难。
【D型】
行动力指数30%。
缺乏行动力,因为你是个玩心很重或个性消极的人,工作对你而言只是赚钱的方法而已,似乎不具有太大的意义,所以你常常在工作一段时间后。
就想休息一阵子,因此换工作的经验相当丰富。
任何一个领域都需要自己沉下心来去学习些东西,端正你的工作态度,没有不劳而获的工作,需要趁着年轻,行动起来,有个目标去奋斗!。