2016工会法律法规知识竞赛题汇总
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、选择题1. 工会的成立应当遵循的原则是（）。
A. 自由自愿B. 公平公正C. 民主集中D. 公开透明答案：C2. 根据工会法，企业职工（）人以上的，应当建立工会组织。
A. 20B. 50C. 100D. 200答案：C3. 工会的基本职责是（）。
A. 维护职工合法权益B. 促进企业发展C. 组织职工文化活动D. 参与企业管理答案：A4. 工会经费的来源主要包括（）。
A. 职工缴纳的会费B. 企业拨款C. 政府补助D. 社会捐赠答案：A5. 工会主席的选举应当遵循（）的原则。
A. 等额选举B. 不记名投票C. 公开竞选D. 领导指定答案：B二、判断题1. 工会可以代表职工与企业进行集体谈判。
（）答案：正确2. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为进行监督和举报。
（）答案：正确3. 工会活动的开展必须完全依赖于企业的资助。
（）答案：错误4. 工会会员有权参与工会的管理工作并对工会工作提出建议和意见。
（）答案：正确5. 工会经费只能用于工会的日常运营，不能用于职工福利。
（）答案：错误三、简答题1. 请简述工会在维护职工权益方面的作用。
答：工会作为职工的代表组织，通过集体谈判、法律援助、权益监督等方式，维护职工的合法权益，包括但不限于工资、工时、劳动安全卫生、社会保险等方面的权益。
工会还通过参与企业决策、提出建议和意见，促进企业与职工之间的和谐关系，提高职工的工作满意度和生活质量。
2. 工会法规定了哪些措施以保障工会独立自主地开展工作？答：工会法明确规定，工会应当依法独立自主地开展工作，不受企业行政的干涉。
企业应当为工会提供必要的工作条件和活动场所，保障工会经费的独立使用，不得干预工会的组织建设和日常活动。
此外，工会法还规定了工会主席、副主席和委员的选举产生方式，确保工会领导机构的民主性和代表性。
3. 请解释工会经费的管理和使用原则。
答：工会经费的管理和使用应当遵循“独立自主、民主管理、公开透明”的原则。
《工会法》知识竞赛题目5篇
《工会法》知识竞赛题目5篇第一篇：《工会法》知识竞赛题目一、单选题1、工会劳动保护监督检查委员会设主任委员1人，副主任委员1-2人，委员若干人，女职业工相对集中的单位，应设（A）。
主任委员应由工会委员会主席或副主席担任。
A.女职工委员B.女职工代表C.女职工主任2、企业负责人接到发生重伤、死亡、重(特)大伤亡事故报告后，必须立即将事故概况(包括事故发生时间、地点、原因和伤亡人数)，用快速办法报告企业主管部门和企业所在地政府安全监察部门、（B）和工会。
A.检察院B.公安部门C.法院3、复印机会产生（B）等有害物质。
A.高噪声B.有害气钵C.高频电磁波4、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（B），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。
A.制度规定B.公告栏C.黑板报5、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（B）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.口头通知B.如实告知C.书面通知6、任命机关定期考核工会劳动保护监督检查员的工作。
对成绩显著者给予（C），对失职者取消其监督检查员资格。
A.通报表彰B.奖状和奖金C.表彰奖励7、职业病防治工作坚持（A）的方针，实行分类管理、综合治理。
A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.预防为主、治理整顿8、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障（A）获得职业卫生保护。
A.劳动者B.企业职工C.公民9、用人单位应当为劳动创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障（A）获得职业卫生保护。
A.防护用品B.劳保用品C.防毒服装10、《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定工会劳动保护监督检查员的职权：（C）本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况进行分析，对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查，向下和府有关部门、企事业单位反映需要解决的问题，提出整改治理的建议。
工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)
工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)1.我国第一部《工会法》于1951年（1950年6月28日）经中央人民政府委员会第八次会议通过。
A.正确B.错误正确答案：B2.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁（和纽带）。
A.正确B.错误正确答案：B3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、（教育程度），都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
A.正确B.错误正确答案：B4.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面（的发展变化），依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
A.正确B.错误正确答案：B5.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（宪法和）法律相抵触。
A.正确B.错误正确答案：B6.国家（和各级政府）保护工会的合法权益不受侵犯。
A.正确B.错误正确答案：B7.工会协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
A.正确B.错误正确答案：A8.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。
B.错误正确答案：A9.工会通过平等协商的（和）集体合同制度（等），推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
A.正确B.错误正确答案：B10.工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A.正确B.错误正确答案：A11.中华全国总工会根据独立、平等、（互相尊重、）互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
A.正确B.错误正确答案：B12.工会按照独立自主（民主集中制）原则建立。
A.正确正确答案：B13.企业主要负责人的孙子女可以（不得）作为本企业基层工会委员会成员的人选。
工会法律竞赛问题与答案集
工会法律竞赛问题与答案集=问题1：工会是什么？答：工会是由同一单位或行业的职工依据自愿原则结合而成的群众团体，是职工利益的代表和维护者。
在中国，工会是中国共产党领导下的职工群众团体，是职工合法权益的表达者和维护者，是工人阶级的重要社会支柱。
问题2：工会的基本职能是什么？答：工会的基本职能是代表和维护职工的合法权益，团结和教育职工为共同的利益和目标而努力。
具体包括：1. 维护职工合法权益，为职工提供法律咨询和帮助；2. 参与企事业单位的管理，对企事业单位的工作提出建议和意见；3. 开展职工教育和培训，提高职工的文化和技术水平；4. 组织职工开展文化、体育活动，丰富职工的业余生活。
问题3：加入工会的条件是什么？答：加入工会的条件通常是：1. 年满18周岁的职工；2. 有固定工作单位，与所在单位有劳动关系；3. 愿意遵守工会章程，积极参加工会活动。
问题4：中国工会的主要法律法规依据是什么？答：中国工会的主要法律法规依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
这些法律法规规定了工会的性质、任务、组织原则、权利和义务等内容。
问题5：工会如何在劳动争议中维护职工权益？答：工会在劳动争议中维护职工权益的方式包括：1. 协助职工与企业签订劳动合同，确保职工的合法权益得到法律保障；2. 对职工进行法律、法规和政策的教育和培训，提高职工的法律意识和自我保护能力；3. 接受职工的投诉和举报，对企业的违法行为进行调查和协商；4. 在劳动争议发生时，代表职工与企业进行协商、调解、仲裁或诉讼，维护职工的合法权益。
问题6：工会在职工福利方面有哪些职责？答：工会在职工福利方面的职责包括：1. 参与企事业单位的职工福利计划的制定和实施；2. 反映和协调解决职工福利待遇方面的问题；3. 协助企业改善职工的工作和生活环境，提高职工的工作和生活质量；4. 开展职工互助互济活动，为职工提供必要的帮助和支持。
工会法律知识大赛试题及解答
工会法律知识大赛试题及解答一、选择题1. 下列哪项不是工会的基本职能？A. 维护职工合法权益B. 协助企业进行管理C. 开展职工教育培训D. 参与企业决策答案：B2. 我国《工会法》规定，工会基层组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
下列哪项不是工会的基层组织？A. 企业工会B. 机关工会C. 事业工会D. 社区工会答案：D3. 下列哪项不是工会主席、副主席、委员自任职之日起，其尚未履行的term 劳动合同期限自动延长，延长期限相当于任职期间？A. 工会主席B. 副主席C. 委员D. 秘书长答案：D4. 我国《工会法》规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由____负担。
A. 企业B. 机关C. 事业单位D. 工会经费答案：A5. 我国《工会法》规定，上级工会可以撤销下级工会_____决定。
A. 一切B. 重要C. 错误D. 不当答案：C二、填空题1. 我国《工会法》规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行_____制度的单位签订劳动合同。
答案：集体合同2. 我国《工会法》规定，工会对企业、事业单位、机关和其他社会组织_____、_____、_____、_____等工作进行监督。
答案：依法参加民主管理、厂务公开、业务招待、领导干部廉洁自律3. 我国《工会法》规定，工会必须密切联系职工，关心职工_____、_____、_____、_____，协助企业、事业单位、机关和其他社会组织解决职工遇到的困难问题。
答案：思想、工作、生活、权益三、简答题1. 请简述工会的基本职能。
答案：工会的基本职能是维护职工合法权益、协助企业进行管理、开展职工教育培训、参与企业决策。
2. 请简述工会基层组织的作用。
答案：工会基层组织是工会工作的基础，负责组织职工开展各项活动，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
四、案例分析题某企业一名职工因工作需要，被派往国外工作。
在国外工作期间，该职工的工会组织关系是否需要转移？请说明理由。
工会法知识竞赛试题及答案
《工会法》知识竞赛部分试题及答案第一部分1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
3.各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
4.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。
5.维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
6.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
7.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
8.全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
9.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
10. 同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
11.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善立法参与机制和沟通协调机制，这是宏观维护的主要途径和手段。
12.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
13.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
14.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。
但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
工会法相关知识竞赛题目与答案
工会法相关知识竞赛题目与答案
题目一
工会是什么？
答案：
工会是由劳动者自愿组成的，以维护劳动者权益、促进劳资关
系和劳动争议解决的组织。
题目二
工会的主要职责是什么？
答案：
工会的主要职责包括代表会员维护劳动者权益、参与劳资协商、提供劳动法律咨询和服务、组织劳动者培训等。
题目三
工会的成立条件是什么？
答案：
工会的成立条件包括至少7名劳动者自愿组成、制定章程并经过注册等。
题目四
工会的解散条件是什么？
答案：
工会的解散条件包括会员不足7人、决议通过解散、依法注销等。
题目五
工会的经费来源有哪些？
答案：
工会的经费来源包括会员的会费、捐赠、赞助、财产收益等。
题目六
工会在劳动争议解决中的作用是什么？
答案：
工会在劳动争议解决中的作用包括协调、调解、代表会员进行谈判和参与仲裁等。
题目七
工会的法律地位是什么？
答案：
工会在中国的法律地位是合法、独立的社会组织。
题目八
工会会员的权利有哪些？
答案：
工会会员的权利包括参与工会事务、选举和被选举权、提出建议和意见、获得工会服务和法律援助等。
题目九
工会的组织形式有哪些？
答案：
工会的组织形式包括企业工会、行业工会和地区工会等。
题目十
工会会员如何加入工会？
答案：
工会会员可以通过填写会员申请表并交纳会费等途径加入工会。
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通用 工会法律知识竞赛题库(含答案)
通用 工会法律知识竞赛题库（含答案）
一、单选题（共40道）
1.（A）是工会的基本职责。
A维护职工合法权益
B促进企业发展
C做好职工服务工作
D参与构建和谐劳动关系
2.工会通过（A），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
A平等协商和集体合同制度
B民主管理制度
C劳动法律监督制度
D劳动争议调解制度
3.工会通过（B），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
C、二十日
D、三十日
6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（C）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。
A、两个月、一年、半个月
B、两个月、一年、半个月
C、一个月、一年、半个月
D、一个月、半个月、半个月
7、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（A）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
C、严重违反用人单位的规章制度的
D、被依法追究刑事责任的
18、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（D）万元。
A、50万
B、100万
C、150万
D、200万
19、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A、半年
B、一年
C、二年
D、三年
20、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（A）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、单选题1. 工会的基本职责是什么？A. 组织文体活动B. 维护职工合法权益C. 协调企业与职工关系D. 促进企业经济发展答案：B2. 工会组织应当在什么基础上建立？A. 企业规模B. 职工人数C. 职工自愿D. 企业性质答案：C3. 工会会员大会或者会员代表大会的职权包括以下哪项？A. 决定工会的经费使用B. 选举和罢免工会委员会成员C. 制定企业规章制度D. 决定企业重大经营问题答案：B4. 工会主席、副主席的任期是多少年？A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年答案：B5. 工会经费的来源主要包括哪些？A. 会员会费B. 企业赞助C. 政府拨款D. 会员会费和企业赞助答案：D二、多选题6. 工会在维护职工合法权益方面可以采取哪些措施？A. 参与劳动争议调解B. 代表职工与企业进行集体谈判C. 组织职工参加职业技能培训D. 监督企业执行劳动法律法规答案：A, B, D7. 工会在企业中的作用包括哪些？A. 促进企业民主管理B. 维护职工合法权益C. 协助企业提高经济效益D. 组织职工文化体育活动答案：A, B, C, D8. 工会委员会的主要职责有哪些？A. 执行会员大会或者会员代表大会的决议B. 组织职工参与企业管理C. 代表职工参与劳动争议处理D. 监督企业执行劳动法律法规答案：A, B, C, D三、判断题9. 工会是职工自愿结合的群众组织，具有法人资格。
答案：正确10. 工会可以代替职工个人与企业签订劳动合同。
答案：错误四、简答题11. 简述工会在劳动争议中的调解作用。
答案：工会在劳动争议中发挥调解作用，通过组织职工代表与企业进行协商，协助双方达成共识，解决争议。
同时，工会还可以提供法律咨询和支持，帮助职工维护自身合法权益。
五、案例分析题12. 某企业工会在接到职工关于加班费支付不足的投诉后，应采取哪些措施？答案：企业工会在接到职工关于加班费支付不足的投诉后，首先应调查核实情况，确认是否存在加班费支付不足的问题。
《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库120题(含答案解析)
C.维护职工合法权益
25.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的__A__,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。
A.体力劳动者和脑力劳动者
B.社会主义事业建设者
C.爱国者
26.工会会员权利和义务的关系应该是这样的:__C_。
35、工会经费的来源之一是会员缴纳的 会费。
36、工会资产是 社会团体 资产，中华全国总工会对 各级工会 的资产拥有 终极所有权。
37、工会组织合并，其经费资产归合并后的工会 所有 ；工会组织撤销或者 解散，其经费资产由 上级工会 处置。
38、中国工会会徽，可在工会办公地点、活动场所 、会议会场悬挂，也可作为 纪念品、办公用品上的 工会 标志，也可以作为 徽章 佩戴。
22、中国工会全国代表大会，每 五 年举行一次，由中华全国总工会执行委员会 召集。
23、中国工会全国代表大会的职权之一是选举中华全国总工会 执行委员会 和 经费审查委员会。
24、中华全国总工会执行委员会全体会议闭会期间，由 主席团 行使执行委员会的职权。
25、产业工会全国委员会的建立，经 中华全国总工会 批准，可以按照 联合制、代表制 原则组成，也可以由产业工会 全国代表大会 选举产生。
A.代表大会B.全国代表大会C.全国大会
19、罢免工会主席、副主席______召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会_______通过，不得罢免。
A.应当，三分之二多数B.可以，全体代表过半数
C.必须，全体代表过半数D.必须，三分之二多数
20、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，_________。
工会法律法规知识竞赛题汇总
一、单选1.《北京市实施<工会法>办法》于2015年11月27日审议通过，于（）正式施行。
A 2015年11月27日B 2015年12月31日C 2016年1月1日D 2016年6月1日2.本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以（）的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
A 工资收入为主要生活来源B 与用人单位建立劳动关系C 工资收入为主要生活来源并且与用人单位建立劳动关系D 工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系3.企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供（）。
A 必要的条件B 必要的帮助C 物质支持D 物质帮助4.（）是工会的基本职责。
A 维护职工合法权益B 促进企业发展C 做好职工服务工作D 参与构建和谐劳动关系5.工会通过（），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
A 平等协商和集体合同制度B 民主管理制度C 劳动法律监督制度D 劳动争议调解制度6.工会通过（），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
A 平等协商和集体合同制度B 职工代表大会和其他形式C 劳动法律监督制度D 协调劳动关系三方会议7.本市工会各级组织的建立实行（）原则。
A 民主集中制B 备案制C 审批制D 民主制8.同一区域或者行业的基层工会委员会，可以建立区域性或者行业性的（）。
A 基层工会委员会B 联合工会C 工会联合会D 工会组织9.工会组织的建立，必须报上一级工会（）。
A 审批B 批准C 备案D 允许10.企业、事业单位以及其他组织开业或者成立6个月尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会（）派员帮助和指导职工组建工会。
A 应当B 可以C 根据情况D 必须11.市和区、县总工会以及产业工会，（）具有社会团体法人资格。
A 自然B 经办理登记C 不D 从成立之日起12.基层工会委员会每届任期（）年，期限届满仍未进行换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。
工会法律知识大赛试题及解答
工会法律知识大赛试题及解答
试题一：工会组织的法律依据是什么？
答：工会组织的法律依据主要包括《中华人民共和国工会法》和其他相关劳动法律法规。
试题二：工会的基本职责是什么？
答：工会的基本职责包括维护职工的合法权益、参与劳动关系协调和调解、开展职工教育培训、参与劳动保护和安全监督等。
试题三：工会会员的权利有哪些？
答：工会会员的权利包括参与工会组织的管理和决策、享受工会提供的服务和福利、参与工会组织的活动和集体协商等。
试题四：工会的经费来源有哪些？
答：工会的经费来源包括会员的会费、劳动争议解决中的经济补偿、捐赠和赞助等。
试题五：工会组织的组织形式有哪些？
答：工会组织的组织形式主要包括工会委员会、工会代表大会和工会全体会员大会等。
试题六：工会的解散条件是什么？
答：工会的解散条件包括工会组织自行决定解散和按照法定程序解散两种情况。
试题七：工会组织如何进行劳动关系协调和调解？
答：工会组织可以通过调解、协商、提起诉讼等方式进行劳动关系的协调和调解。
试题八：工会组织可以参与哪些劳动保护活动？
答：工会组织可以参与劳动保护活动包括职工安全生产教育培训、劳动保护监督检查、提出劳动保护建议等。
试题九：工会组织可以代表职工进行哪些集体协商？
答：工会组织可以代表职工进行工资福利协商、劳动条件协商、职工权益保障协商等。
试题十：工会组织如何保护女职工权益？
答：工会组织可以通过制定和推动实施有利于女职工的劳动保
护政策和措施，提供相关服务和支持，维护女职工的权益。
以上是工会法律知识大赛的试题及解答。
希望能对您的学习有
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工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、单选题1. 工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是什么？A. 代表和维护职工的合法权益B. 组织职工参加企业管理C. 组织职工进行文化娱乐活动D. 协助企业进行生产经营答案：A2. 工会的组织原则是什么？A. 民主集中制B. 个人领导制C. 集体讨论制D. 等级制度答案：A3. 工会经费的来源有哪些？A. 职工个人缴纳的会费B. 企业给予的经费C. 政府补贴D. 所有以上选项答案：D4. 工会主席、副主席的任期是多久？A. 一年B. 三年C. 五年D. 终身制答案：B5. 工会会员大会或者会员代表大会的职权包括以下哪项？A. 决定工会的工作方针和任务B. 选举和罢免工会主席C. 审查和批准工会的财务报告D. 所有以上选项答案：D二、多选题6. 工会可以代表职工进行哪些活动？A. 参与劳动争议的调解B. 参与制定劳动安全卫生标准C. 参与企业内部的民主管理D. 组织职工参加社会公益活动答案：ABCD7. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施？A. 代表职工与企业进行集体谈判B. 向有关部门反映职工的意见和要求C. 组织职工进行法律援助D. 监督企业执行劳动法律法规答案：ABCD三、判断题8. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为提出批评和建议。
（）答案：正确9. 工会可以拒绝职工加入。
（）答案：错误10. 工会会员大会或者会员代表大会是工会的最高权力机构。
（）答案：正确结束语：本次工会法知识竞赛试题及答案旨在提高职工对工会法的了解和认识，增强职工的法律意识，促进工会组织更好地发挥其在维护职工权益、促进企业发展中的积极作用。
希望广大职工通过参与竞赛，加深对工会法的理解，共同营造和谐劳动关系。
工会法知识竞赛全套题库及答案
工会法知识竞赛全套题库及答案
1. 工会是指什么？
答案：工会是由劳动者自愿组成的，代表劳动者利益，维护劳动者权益的组织。
2. 工会的主要职责是什么？
答案：工会的主要职责包括代表会员谈判和签订劳动合同、保障劳动者权益、提供劳动法律咨询、协助解决劳动争议等。
3. 工会的成立条件是什么？
答案：工会的成立条件包括：有一定数量的劳动者愿意参加工会、有自愿参加的申请书、有工会章程、有选举产生的工会委员会等。
4. 工会会员的权利是什么？
答案：工会会员的权利包括参与工会活动、享受工会提供的权益、参与工会选举和被选举权等。
5. 工会有哪些解散条件？
答案：工会有以下解散条件：会员自愿解散、工会委员会解散、法院判决解散等。
6. 工会是否有罢工权？
答案：根据《中华人民共和国工会法》，工会有罢工权，但需
要符合法定程序和条件。
7. 工会是否有罢工的限制？
答案：工会的罢工权是有限制的，罢工需要符合法定程序、提
前告知用人单位、遵守法律规定的平和、有序罢工原则等。
8. 工会委员会的职责是什么？
答案：工会委员会的职责包括组织会员开展工会活动、维护会
员权益、代表会员与用人单位谈判等。
9. 工会可以代表谁进行谈判？
答案：工会可以代表工会会员进行与用人单位的谈判，维护会
员的权益。
10. 工会的经费来源是什么？
答案：工会的经费来源包括会员的会费、工会经营的收入、经济补偿金等。
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一、单选1.《北京市实施<工会法>办法》于2015年11月27日审议通过，于（）正式施行。
A 2015年11月27日B 2015年12月31日C 2016年1月1日D 2016年6月1日2.本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以（）的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
A 工资收入为主要生活来源B 与用人单位建立劳动关系C 工资收入为主要生活来源并且与用人单位建立劳动关系D 工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系3.企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供（）。
A 必要的条件B 必要的帮助C 物质支持D 物质帮助4.（）是工会的基本职责。
A 维护职工合法权益B 促进企业发展C 做好职工服务工作D 参与构建和谐劳动关系5.工会通过（），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
A 平等协商和集体合同制度B 民主管理制度C 劳动法律监督制度D 劳动争议调解制度6.工会通过（），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
A 平等协商和集体合同制度B 职工代表大会和其他形式C 劳动法律监督制度D 协调劳动关系三方会议7.本市工会各级组织的建立实行（）原则。
A 民主集中制B 备案制C 审批制D 民主制8.同一区域或者行业的基层工会委员会，可以建立区域性或者行业性的（）。
A 基层工会委员会B 联合工会C 工会联合会D 工会组织9.工会组织的建立，必须报上一级工会（）。
A 审批B 批准C 备案D 允许10.企业、事业单位以及其他组织开业或者成立6个月尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会（）派员帮助和指导职工组建工会。
A 应当B 可以C 根据情况D 必须11.市和区、县总工会以及产业工会，（）具有社会团体法人资格。
A 自然B 经办理登记C 不D 从成立之日起12.基层工会委员会每届任期（）年，期限届满仍未进行换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。
A 3年B 5年C 6年D 3年或者5年13.工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。
因工作需要变更工作岗位或者调动时，应当事先征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
A 审批B 批准C 同意D 备案14.工会应当依法（）有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作。
A 协助B 配合C 请求D 指导15.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。
企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。
A 职工代表大会或者职工大会B 厂务公开C 公开征询意见D 职工代表会议16.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。
A 降低B 高于C 低于D 提高17.工会合并，其财产、经费归合并后的工会所有；工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由（）处置。
A 企业B 区总工会C 上级工会D 市总工会18.市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，所需费用由（）负担。
A 本级工会B 全国总工会C 上级工会D 同级财政19.建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的（）2%向工会拨缴经费。
A 2%B 3%C 5%D 4%20.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监事会中（）有职工代表。
A 应当B 可以C 根据情况D 必须21.企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。
A 工会组织B 上级工会C 职工代表D 工会代表22.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开（）前以书面形式提交工会。
A 5日B 7日C 10日D 15日23.罢免工会主席、副主席必须由工会召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。
A 三分之一B 五分之一C 过半数D 十分之一24.企业、事业单位、机关以及其他组织有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会A 25人B 15人C 10人D 35人25.市和区、县总工会委员会以及产业工会委员会每届任期( )年。
A 3年B 5年C 6年D 3年或者5年26.工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。
A 不得B 不宜C 可以D 应当27.职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。
A 不得B 不宜C 可以D 应当28.企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。
A 纠正B 处理C 调查D 改正29.企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会。
A 依法B 可以C 有权D 应当30.代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。
职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。
A 企业B 上级工会C 工会D 职代会31.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。
A 必须B 应当C 可以D 要求32.（）参与监督社会保险基金的管理、使用以及职工最低生活保障标准的实施。
A 市和区、县总工会B 基层工会C 区县总工会D 市总工会33.（）应当监督本单位依法为职工缴纳社会保险费，督促本单位按照国家和本市的规定为职工建立养老、医疗等补充保险。
A 市和区、县总工会B 基层工会C 区县总工会D 市总工会34.工会根据人民政府的（），与有关部门共同做好劳动模范、先进生产者以及先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。
A 授权B 分工C 要求D 委托35.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会组织的会议、活动或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
A 3B 10C 5D 736.逾期未缴或者少缴工会经费的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当及时补缴，并按照欠缴金额日5‰缴纳滞纳金。
A 3‰B 10‰C 5‰D 1‰37.市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，所需费用由（）负担。
A 企业B 同级财政C 同级工会经费D 国家38.县级以上人民政府或者有关部门接到工会提出的申请，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起（）个工作日内将处理结果书面告知工会。
A 15B 5C 10D 3039.工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由上级工会处置。
A 区总工会B 市总工会C 上级D 中华全国总工会40.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。
企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。
A 职工代表大会或者职工大会B 职工大会C 职工代表大会D 职工代表会议41.工会通过（）制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
A 集体合同B 平等协商和集体合同C 民主管理D 协调劳动关系三方42.企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工代表大会为（）的民主管理制度，保障职工民主管理权利的实现。
A 基本形式B 唯一形式C 主要形式D 必要形式43. 按照有关法律规定，我国地方总工会属于以下哪种情况？（C）A.无独立法人资格B.具有企业法人资格C.具有社团法人资格D.登记后具有社团法人资格44. 违反《工会法》的相关规定，出现以下哪种情况，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
（）A.国家拨给工会使用的不动产B.侵占工会经费和财产拒不返还C.办公设施和活动场所D.工会会员缴纳的会费45. 下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）A.基层工会因所在企业终止而相应撤销B.企业主管部门有权撤销企业工会C.企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并D.工会主席有权决定基层工会的撤销46. 尚未建立工会的用人单位，集体合同由谁指导劳动者推举的代表与用人单位订立？（）A.劳动行政部门B.企业党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会47. 非专职主席、副主席或者委员在任职期间，无个人严重过失，也未达到法定退休年龄。
其自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限应当如何处理？（A）A.自动延长，任期期满B.自动中止，任职期间C.自动延长，任职期间D.自动延长，任职期满48. 下列关于集体合同的表述哪一项是错误的？( )A.集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立B.尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立C.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同D.集体合同必须经劳动行政部门批准方能生效49. 用人单位违反《工会法》规定，以下列哪种方式对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
（）A.无正当理由解除劳动合同B.无正当理由调动工作岗位C.因工作需要调动工作岗位D.据本人要求调动工作岗位50.国家保护工会的何种权益不受侵犯？（）A.权益B.职责权益C.合法权益D.合法利益51. 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，在何种情况下占用生产或者工作时间的，应当在何时征得企业、事业单位的同意？（）A.应当，事后B.必须，事先C.需要，事先D.需要，事后52. 按照法律规定，工会签订集体合同，上级工会应当采取何种态度？（）A.应当给予支持和帮助B.可以给予支持和帮助C.必须给予支持和帮助D.应当大力给予支持和帮助53.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。
A、应当继续保留B、可以继续保留C、不再继续保留D、不得继续保留54.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。
社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
A、专职工作人员，所在单位B、非专职委员，所在单位C、专职工作人员，基层工会D、非专职委员，基层工会55.违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。