个人事务管理系统介绍(doc 14页)
管理个人信息系统的设计与实现
JAVAEE期末综合设计题 目：管理个人信息系统的设计与实现 学 院：信息工程与自动化学院 专 业：计算机应用技术目 录摘要： (4)第一章 绪 论 (5)1.1选题背景、目的及意义 (5)1.2开发工具介绍 (5)1.3论文的组织结构 (5)1.4作者的工作 (6)第二章 可行性分析与软件项目计划 (7)2.1经济可行性 (7)2.2技术可行性 (7)2.3操作可行性 (7)2.4软件项目计划 (7)2.4.1项目概述 (7)2.4.2项目组织 (7)2.4.3风险管理 (8)2.4.4进度安排 (8)第三章 需求分析 (10)3.1用户需求 (10)3.1.1环境需求 (10)3.1.2功能需求 (10)3.1.3性能需求 (11)3.1.4系统的界面需求 (11)3.1.5安全性与可靠性 (11)3.1.6系统管理 (11)3.2系统用例图 (12)3.3数据流图 (12)第四章 系统设计 (14)4.1系统设计任务 (14)4.2系统组织结构与功能模块 (14)4.2.1系统功能结构 (15)4.3 数据库设计 (15)4.3.1数据库简介 (15)4.3.2概念结构设计 (16)4.3.3逻辑结构设计 (16)第五章 系统实现 (18)5.1登录界面实现 (18)5.2系统主界面实现 (19)5.3任务管理模块实现 (19)5.4笔记管理模块实现 (20)5.5相册管理模块实现 (21)5.6订阅管理模块实现 (22)5.7文档管理模块实现 (22)5.8账目管理模块实现 (23)5.9系统管理模块实现 (24)第六章 系统测试 (25)6.1测试目的 (25)6.2测试内容 (25)6.3测试结果 (27)6.4测试分析 (27)附工程代码 (29)管理个人信息系统的设计与实现摘要：随着经济技术的不断发展，以及社会生活节奏的不断加快，人们每天需要处理的事务变的越来越繁重，人们也因此经常忘记一些重要的事情。
【精编范文】自我介绍学习能力-word范文模板 (14页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==自我介绍学习能力篇一：自我介绍范文在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.尊敬的领导：挚地向您推荐自己！我叫陈XX，是XX省XXX学院小学教育专业xxX届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。
正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实(来自: : 自我介绍学习能力 )；众多的朋友使我倍感富有！我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
作为一名即将毕业的学生，我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。
我相信：用心一定能赢得精彩！一篇个人简历里的自我介绍范文经过大学四年的学习，本人拥有较强的交际能力和实际动手能力，能够很好的处理各种人际关系，诚实勇敢，有责任心，拥有较强的组织能力，曾担任班级宣传委员、校文学协会秘书长、校学生会网络通讯部副部长多职，对工作认真负责，任劳任怨。
组织并参加校内外的义务活动，利用课余时间和专业技术为大家服务,得到公众的好评！本人性格开朗，工作认真细致，在工作上勤勤恳恳，善于学习，上进心强，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
本人是一个比较活泼比较开朗的女生,在工作中我总可以和同事们和睦相处对属于自己的工作我会全力以赴的做好,我想在工作中学习,让自己更加上进,让自己的视眼更加广阔！个人左右名是：努力不一定会成功，但不努力就一定不会成功！为人随和，有较强的适应新环境能力，思维敏捷，多年的工作经验，熟悉营销市场，并有产品分析和市场策划能力，善于与人与社会交往，良好的语言表达和沟通技巧，具有多面的社会阅历及交流，具有良好的文字组织和书写，熟悉电脑操作，能适应国内出差及驻点，有小车驾照。
(律所律师专用)湖南省律师管理平台说明书operation manual201211(01)
湖南省律师管理平台系统操作手册（律所、律师、实习人员专用）2012-11-10 中国·岳阳目录第一章系统登陆与退出 (1)1.1 系统登陆 (1)1.2 系统退出 (2)1.3 系统窗口界面介绍 (2)1.4 注意事项 (3)第二章基本操作 (3)2.1 用户密码修改 (3)2.2 系统消息 (4)2.3 站内信 (5)2.3.1 站内信设置 (5)2.3.2发送站内信 (6)第三章律师事务所用户 (7)3.1 律师事务所档案管理 (7)3.1.1基本信息管理 (7)3.1.2合伙人组成 (8)3.1.3奖惩信息管理 (9)3.1.4变更信息 (11)3.1.5入伙退伙信息 (11)3.1.6年度检查考核信息 (12)3.1.7注销信息 (12)3.1.8分所信息 (13)3.1.9派驻信息 (14)3.1.10章程协议信息 (15)3.2 律师信息管理 (16)3.2.1添加新律师 (17)3.2.2查看律师信息 (18)3.2.3修改律师信息 (18)3.2.4删除律师信息 (19)3.3实习人员信息管理 (19)3.3.1添加实习人员 (20)3.3.2查看实习人员信息 (20)3.3.3修改实习人员信息 (20)3.3.4删除实习人员信息 (20)3.4 管理事务办理 (20)3.4.1申办新业务 (22)3.4.2 删除申办的新业务 (25)3.5 管理事务审核 (26)3.6党建工作 (28)3.7法律业务办理 (29)3.7.1添加法律业务 (30)3.7.2修改法律业务 (30)3.7.3删除法律业务 (30)第四章律师用户 (30)4.1 律师档案管理 (31)4.1.1基本信息管理 (31)4.1.2奖惩信息管理 (35)4.1.3转所信息 (36)4.1.4暂停与恢复信息 (36)4.1.5补换证变更信息 (37)4.1.6档案调动信息 (37)4.1.7派驻信息 (38)4.1.8年度考核信息 (38)4.2 律师执业事务办理 (39)4.2.1申办新业务 (40)4.2.2 删除申办的新业务 (43)4.3 教育培训 (43)4.3.1在线报名 (44)4.3.1查看考勤记录及培训结果 (44)第五章实习人员 (45)5.1 实习档案管理 (45)5.1.1基本信息管理 (45)5.1.2实习申请表 (46)5.1.3实习日志 (46)5.1.4辅助办理案件 (47)5.1.5实习总结 (49)5.2 执业事务办理 (49)5.2.1申办新业务 (50)5.2.2 删除申办的新业务 (50)附录一业务办理流程 (51)第一章系统登陆与退出1.1 系统登陆打开IE浏览器，在地址栏中输入后点回车键，打开如下登陆窗口。
湖南大学个人门户帮助
湖南大学校园信息门户用户操作手册正方软件股份有限公司2012年12月8目录1.系统概述 (3)2. 门户使用说明 (3)2.2校内信息门户功能 (4)2.2.1个人主页展示 (4)信息门户是数字化校园的信息集中展示平台，也是校园内不同业务系统的服务集成平台。
它可以集成互联网和校园网的信息，将校园内的为教职工服务的教务、行政等管理系统，为学生服务的学工、教务系统的服务进行整合，让老师和学生只要拥有一个账号，就能访问到权限范围内的所有这些资源。
(4)首页如图： (5)2.2.2单点登录 (5)2.2.3 个人档案与电子名片 (6)2.2.4 个人信息 (7)2.2.5 业务系统 (8)2.2.6 校内信息 (13)2.2.7 待办事宜和邮件系统列表 (14)2.2.8工作计划和本周课表 (15)2.2.9 借阅信息、图书检索与一卡通集成 (16)2.2.10 常用文件、表格 (17)2.2.11 常用服务与生活服务 (18)2.3安全中心 (19)3安全证书安装 (25)1.系统概述1.1 平台介绍数字化校园信息平台是以学校现有网络为基础，以服务于全校师生的教学、科研、生活为目的，建立在学校数据中心平台之上，涵盖了学校的信息化标准管理、学校管理、学生管理、教学管理、教职工管理、科研管理、财务管理、资产与设备管理、行政办公管理、数字图书资料管理等全方位的管理信息平台与信息服务平台。
湖南大学信息门户汇聚了校内各网站及应用系统的信息服务内容，整合集成了教务、学工、人事、研究生、一卡通、行政办公，图书馆等各种信息服务，是数字化校园的信息集中展示平台，也是校内重要业务系统的统一入口数字化校园信息平台总体框架的设计要有利于学校现有系统的整合和以后系统的扩展，在软硬件的建设上都能够保持可持续的发展。
学校数字化校园将按照校园管理中心、校园资源中心和校园服务中心三大中心进行规划建设，同时将完成学校信息系统的整合，主要包括数据应用的集成、业务流程的集成与重组、统一身份及身份认证集成、应用界面的集成。
通达OA流程使用说明
通达OA流程使用说明OA的英文释译为：office anywhere，通俗的翻译就是任何场所都能办公的系统。
OA系统与我们平常使用的QQ是一样的性质，只要有网络即可办公。
为了更好让大家熟悉OA，让OA能更好的服务于我们，使OA 能够普及化，特编制了本说明书，本说明书只是针对我们公司有关流程使用情况而编制，若有不尽之处，请各位同事指正！OA分为十二个大的模块，分别为：个人事务、工作流、行政办公、知识管理、人力资源、档案管理、CRM2010、项目管理、交流园地、公文管理、附件管理、系统管理。
各个模块内容里有不一致的工作流程，员工们可根据自己要交办的工作使用不一致的工作流程。
一、工作流1、电子邮件电子邮件在OA系统中具有内部进行邮件交流的功能，下图显示的是邮件发送、编写、查看方式当邮件发送出去后，在“已发送”中能够看到该邮件的发送状态，包含对方未阅读“”、对方已阅读“”与对方已删除“”三种状态。
其中，关于收件人没有查看的邮件，发件人还能够编辑修改或者删除。
所有邮件都能够导出“.eml”与excel格式备份，关于对方已经删除的邮件无法再实现编辑。
点击“再次发送”，则进入邮件编辑状态，并能够重新发送。
收件箱中能看到邮件的主题、状态、重要程度与附件等信息（附件信息务必要在邮件查阅完毕后才能显示出来），状态显示了新邮件与已读两种状态，重要程度则是发件人选择，在此处可见。
邮件查询提供对内部邮件的查询，能够通过邮箱、邮件状态、时间、主题、内容与附件所包含的关键词进行查询，其中内容最多能够选择三个包含关键词，如下图所示：2、内部短信发送内部短信的界面如下，在“收件人”中选择添加系统的人员名，在“短信内容”中输入将要发送的短消息内容，如若需要作为预定时间发送信息，则能够修改短消息发送时间，系统将在员工指定的时间将消息发送出去。
收信人很快能够收到短信，其屏幕上会弹出一个提示窗口，提示查看短信，收信人假如已看过该短信，点击“已阅”则不再提醒，可直接在下面的输入框中回复，点击“查看详情“则可直接进入短信链接页面。
SAP-HR+功能模块原理介绍
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浙江益和电力科技信息有限公司 文件名：SAP-HR 功能模块原理介绍
O
组织结构单元
拥有
C
需求
Jo
描述
描述
Q
需求
资质
需求
成本中心分配(A011)
职位 描述
T
任务
K
成本中心
S A
工作中心 属于
P
持有
员工(PA)
Organizational units(O):
Jobs(C): Positions(S): Tastks(T): Work Centers(A):
不同版本之间的集成方案如下： 4.0B Finance/Logistics PRD
4.7B HR PRD
Client 800
ALE: 成本中心 ALE: 工资和算结果
Client 700
①4.0B 版本的生产集团 800 中的财务数据通过 ALE 连接同步或异步更新人事系 统 4.7 版本的生产集团 700 内的财务数据，主要包括成本中心。 ②人事系统 4.7 版本的生产集团 700 内的工资数据通过 ALE 连接同步或异步更新 原先 4.0B 版本的生产集团 800 财务数据，主要包括工资结果过账到财务。
同时系统也可以依据企业的要求添加一些申请事件。 4．系统中招聘流程的实现
生成空缺职位
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浙江益和电力科技信息有限公司 文件名：SAP-HR 功能模块原理介绍
建立招聘广告
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浙江益和电力科技信息有限公司 文件名：SAP-HR 功能模块原理介绍
执行申请事件
当版本升级至相同时，只需把 4.7 版本人力资源模块的 HR 配置和人事主数 据迁移至升级后的 Client 即可，两模块间的集成会更简化。
人力资源管理系统使用说明
人力资源使用说明人力资源系统网址http://192.168.17.68:8081/hr-hongye/用户名：000密码：1234561.人事管理 (3)1.1基础信息设置 (3)1.1.1 职位信息管理 (3)1.1.2 其余信息管理 (3)1.2 组织机构管理 (3)1.2.1 组织架构图 (4)1.3 在职管理 (5)1.3.1 基本人员管理 (5)1.3.2 兼职人员管理 (6)1.3.3 退休（在职）人员管理 (6)1.4人事事务管理 (7)1.4.1 试用人员管理 (7)1.4.2 转正人员管理 (8)1.4.3 异动人员管理 (9)1.4.4 辞退人员管理 (10)1.4.5 辞退人员管理 (10)1.4.6 返聘人员管理 (10)1.4.7 借调人员管理 (10)1.5不在职管理 (10)1.6后备人才管理 (10)1.7离退休管理 (10)1.8离职管理 (10)1.9离职管理 (10)1.9.1合同文档管理 (10)1.9.2员工合同管理 (11)1.9.3 过往合同管理 (13)1.9.4 变更记录表 (14)1.9.5操作记录 (14)1.10自定义预警 (14)1.10.1合同到期提醒 (14)1.10.2 员工生日提醒 (14)1.11政策制度管理 (15)2.考勤管理 (15)2.1薪资项目管理 (15)2.2薪资模版设置 (16)2.2.1薪资模版管理 (16)2.3薪资核算管理 (17)2.4薪资发放管理 (19)2.5薪资汇总管理 (19)2.5.1部门工资汇总 (19)2.5.2部门工资年报 (19)2.5.3部门年度工资台帐 (20)2.5.4员工工资汇总 (20)2.5.5员工年度工资台帐 (20)3.考勤管理 (21)3.1员工考勤信息管理 (21)3.1.1 未审核信息管理 (21)3.1.2信息导入与导出 (21)4.社保福利 (21)4.1基础信息设置 (22)4.1.1银行信息管理 (22)4.1.2社保种类管理 (22)4.1.3缴费基数管理 (22)4.1.4社保参数管理 (22)4.1.5福利种类管理 (22)4.2费用录入 (22)4.2.1社保费用信息 (22)4.2.2福利费用信息 (23)4.2.2福利费用导入 (23)4.3费用审核 (23)4.4期末结账 (23)4.5期末上报 (23)5.系统设置 (23)5.1用户列表 (23)5.2用户角色 (23)5.3角色管理 (23)5.4权限列表 (23)5.5权限类别 (23)6.修改密码 (23)1.人事管理1.1基础信息设置基础信息包括职位、职等、职级、用工形式、职工类别的操作。
英克产品介绍全行业
以WEB方式在网上发布销售和产品信息、接受处理销 售订单、以及订单跟踪管理
第4页/共57页
PM 企业综合管理系统产品框架
PM决策支持
PM财务
PM核算 PM业务运作—计 划、控制、调节
IBIS综合经营信息系统
PM/
ZW：帐表 GZ：工资
GDZC： 固定资产
TOZW： 业务转财务
填写收 货单
来货单位 货品、数量 批号，质量 入库库房
收货单及 明细
确认收 货单
存货帐 入库单
进货 合同
收货处理 方案
是否合格 不 合 格
收货单及 明细
保管帐 供应商 单价
保管帐 入库单
进货单
填写进货单 收货单
合同
收货单 去向表
合同与 进货单 关系表
保管帐 入库单
货先方案
款先方案
预付款 方案
存货帐 入库单
1 备货员 2 时间
拣货完成
记保管帐，减 保管帐库存
复核
散 件
原件
装箱完成配 货单
装箱搬运
备货完成配 货单
已记帐保管 帐出库单
备货完成 调拨细单
备货 员
装箱 员
搬运 工
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1 发货员 2 时间
发货
填写收货通 知
货品、数量 入库库房
收货通知 自提
生成运单
运单 调度细单
运输调度 环节
PM进货入库流程图
PM 系统产品构成
PM/TOZW 业务转财务系统
从业务过程中提取数据并自动生成财务记账凭证
PM/DBCOPY 数据库远程复制系统
以多种方式支持数据库之间的记录复制，从而支持企 业分布式企业应用
OA系统说明书-PC端
叁 拾 叁 OA 协 同 管 理 平 台
用 户 使 用 说 明 书
(PC 端) 江苏叁拾叁信息技术有限公司
2016 年 4 月
1
江苏叁拾叁信息技术有限公司
目录
一、基本简介 ......................................................................................3 1、叁拾叁 OA 协同管理平台简介 ..............................................3 2、系统主界面 ..............................................................................3
4
江苏叁拾叁信息技术有限公司 3.）登陆成功 如果您的账号和密码都正确，再点击“登陆”按钮后就可以看到系统的主界面， 如下图所示：
2、主界面功能详解
主界面功能区域分布如下图：
5
江苏叁拾叁信息技术有限公司
3、互动主题
功能介绍：可以单独按照部门、岗位、人员发送消息，也可以任意组合发送。 在此[互动主题]模块中，可以清楚的查看到互动消息的记录，点击“消息记录”可以看 到具体的哪些人在什么时间做了什么操作。同时，消息中也会收到 OA 系统发出的提醒信息。 所在位置：[互动主题]
10
江苏叁拾叁信息技术有限公司 1.）创建新项目 点击[项目管理]->[创建新项目] 进入创建项目界面。如下图所示：
2）.项目列表： 记录与用户自己有关的项目，由系统自动判断项目与当前用户的关系，来赋予相关的操 作权限，方便用户直观进行项目操作。在项目详情界面，可以为项目添加新任务，查看甘特 图等操作，如下图所示：
SAP权限讲解PPT课件
用 SAP 的语言来说….
它允许或禁止用户在系统中进行操作和处 理事务
日期Date: 2024/4/16 第 Page 6页 >
权限的概念 SPEX SAP R/3 Project Authorization Concept
SAP 授权概念
“参数” = 特征
例如:
会计帐目: 帐目类型的授权有两个参数
1 2
第 Page 21页 >
日期Date: 2024/4/16
权ASPu限tEhXo的rSizAa概tPioRn念/C3oPn－rcoejp对etct 象参数
有两种类型的参数:
– 组织数值，例如
• 公司代码 • 帐目类型 • 销售组织
– 约束值，例如
进入一个 SAP 事务代码 就好象…. 从一扇 门 进入一个房间
授权对象
授权对象 就是开门的 钥匙
日期Date: 2024/4/16 第 Page 16页 >
权ASPu限tEhXo的rSizAa概tPioRn念/C3oPn－rcoejp授etct 权对象
运行事务代码需要先具备
所有的授权对象! (即整套钥匙)
• 行为 • 授权组合 • 购买凭证类型
第 Page 22页 >
日期Date: 2024/4/16
权ASPu限tEhXo的rSizAa概tPioRn念/C3oPn－rcoejp对etct 象参数
对象参数决定了用户在事务代码中操作的特殊Object
parameters determine the specific permissions a user can
目录
• 权限概念 • 权限设置 • 权限特殊功能技巧介绍 • 用户权限管理
点晴MIS管理信息系统简介
多年实 践经验
管理迅速 落地
业改善业绩、提升管理绩效。
第10页，共57页
一、系统概述
1.5.3、真正覆盖基层操作人员及各级管理人员 概述
基层操 作人员 丌同亍传统的ERP、SCM等管 理信息系统因为C/S架构、用 户数或站点数限制等原因导致 系统最终只在最基层操作人员
无用户限制 适用各 级人员
各级管理 人员
销售单管理
销售单跟踪
第23页，共57页
三、ERP系统操作流程及功能简介
3.2.1、生产管理及生产工艺模块运作流程：
生产管理模块流程
生产工艺管理流程
接收产品缺货报 告，安排生产
增加产品
录入生产计划单
自定义产品生产工 艺流程
生产过程与进度控 制
系统自动绑定生产 工艺
生产工艺流 程绑定
生产工艺各节 点控制
根据产品生产计划单
BOM物料清单
生产
YES
是否满足原物 料需求
NO
生成物料缺货 报告
制定采购计划
财务费用处 理
购买原物料
入库
第27页，共57页
结束
三、ERP系统操作流程及功能简介
3.3.2、采购管理模块功能简介：
ERP缺料报告
概述
ERP缺料报告：根据未发货销
即时交互 售单或者未生产计划单生成原 辅料的缺料报告 询价管理：可按照MTO或者
目录
3
4第2页，共57页 Nhomakorabea一、系统概要
一、 点晴MIS管理信息系统概要介绍
点晴MIS管理信息系统是深圳市点晴信息技术有限公司根据公 司多位管理人员结合自身在国内大中型企业多年工作经验以及 当前国际前沿企业管理理论而自主研发的企业管理信息系统。 点晴MIS管理信息系统参考了国内外多套大型企业管理软件的 优点，并结合国内中小企业现状进行了优化，覆盖了中小企业 主要管理单元：办公自动化、Email、ERP、人力资源、财务管 理、5S管理、设备管理等，用户可以轻松的配置业务需求，无 需任何编程知识。系统很好的抽象了企业或组织管理元素，并 把它描述成相对应的IT工具，使用户可以快速的搭建IT系统， 同时可以基于平台基础之上不断的优化与改进企业或组织的管 理流程。
人力资源服务体系介绍(PPT 45页)
年度计划
企业战略
39
发展中心
严格的录用选拔和提职评估（评价中心） 建立内部企业培训体系 发展培训计划－初级、中级、高级 / 技术 / 管理技能个人发展规 划 绩效评估反馈－改善建议 专有培训技术：咨询性培训、评价性培训 多种培训产品线：哈佛商学在线 训练有素的员工：富有竞争力的资源
40
咨询性培训：知行合一
32
人力资源管理与开发体系图（改进版）
发展中心
薪酬管理
招聘
人
评价中心
才
测
工作评价
评
绩效考核
工作分析
工作目标确定
人力资源规划
组织设计与变革
年度计划
企业战略
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评价中心－管理目标
评价中心是为企业提供量身定作的人员评价 体系，目的在于提升人员任用与发展的科学性和 精细化程度。 ❖澄清工作胜任力特质
建立针对工作胜任力的有效评价方法体系
13
工作分析－关键影响因素
❖ 组织设计的结果 组织结构 职能体系 部门定位与职能 管理权限体系 管理工作流程
14
工作分析－内容（6W1H）
做什么(What) 在哪里(Where) 为什么(Why)
如何(How)
15
何时(When) 什么人(Who) 为谁(for Whom)
工作分析－结果产出
❖ 岗位说明书
与工作环境有关的因素 工作压力、环境的危险性、对身体的伤害…...
30
工作评价－等级点值
因素
教育程度与经验 活动的范围
人际交往的技能 思考的挑战性 行动的独立性
人员监管
31
等级
30 10.5
9 21 21 7
最小值
《数据库管理系统》word版
单位代码01学号040101086分类号密级____ ___ _文献翻译数据库管理系统概述院（系）名称信息工程学院专业名称计算机科学与技术学生姓名指导教师2008年4月15日英文译文数据库管理系统概述赫克托加西亚-莫利纳，杰夫乌尔曼，珍妮佛1.2 数据库管理系统概述从图1.1我们可以看到一个完整的数据库管理系统概况。
单框代表系统组件，而双框代表内存数据结构。
实线显示控制流和数据流，而虚线仅表示数据流。
由于这个图很复杂，我们将分几个阶段来考虑细节。
首先，在顶部，我们认为应该有两个不同的命令来源到达数据库：(1)请求或修改数据的传统用户和应用程序。
(2)数据库管理员：负责数据库结构或模型的个人或组织。
1.2.1 数据定义语言命令第二种命令是简单的进程，从图1.1的右上侧开始，我们可以看见它的路径。
例如，为一所大学搞注册的数据库管理员，或简称DBA，应该为每个学生建一张表或关系，从而说明这个学生所参加的课程以及那门课程的分数。
数据库管理员还要规定学生的成绩只能是A 、B 、C 、D和F。
这个结构和约束信息就是数据库的全部。
这表明在图1.1中，数据库管理员必须要有特殊的权力才能执行模式更改指令，因为这些指令对数据库有着深远的影响。
这些模式更改数据库定义语言指令(“DDL”代表“数据定义语言”)是由数据库定义语言处理器解析，并传递给执行引擎，经过搜索/存档/记录管理，再到元数据，即模型信息数据库。
1.2.2 查询处理概述与数据库管理系统的绝大部份交互都是沿着图1.1左侧的路径。
用户或应用程序启动一些行为，并不会影响数据库的模式，但可能会影响到数据库的内容(如果是一个修改命令行为)，或将从数据库中提取数据(如果是一个查询行为)。
1.1节讲过，用这些命令描述的语言称为数据操纵语言(即DML)，说白了就是查询语言。
我们可以使用很多数据操纵语言，但是在范例1.1 中所提到的那些数据查询语言，是目前最常用的。
DML语句由两个独立的子系统来处理，其过程如下：查询回复查询就是利用查询编译器进行解析和优化。
人力资源管理系统操作手册
人力资源管理系统使用说明书目录第一部分产品说明51.1申明错误!未定义书签。
1.2产品特点51.3应用环境61.3.1 硬件环境61.3.2 软件环境7第二部分安装步骤错误!未定义书签。
2.1人力资源管理系统软件安装步骤错误!未定义书签。
第三部分使用说明83.1人力资源管理系统软件功能简介83.2系统结构93.2.1 平台架构93.2.2 管理层次103.3系统登录113.3.1 系统登录113.4员工平台113.4.1 内部消息123.4.2 单位通讯录123.4.3企业信息介绍浏览123.4.4 企业公告发布133.4.5 劳动法规及政策133.4.6员工信息143.4.7 证照资料153.4.8 职称评定153.4.9 合同信息173.4.10 员工调动183.4.11 员工离职193.4.12 员工复职203.4.13 奖惩信息213.4.14 工资查询223.4.15 考勤查询233.4.16 出差信息243.4.17 休假查询253.4.18 加班查询263.4.19 参与培训计划273.4.20 培训协议293.4.21 绩效考核303.4.22 常用审批备注313.5机构管理313.5.1 机构管理313.6招聘管理323.6.1 需求征集323.6.2 招聘计划363.6.3 招聘初选413.6.4 招聘面试433.6.5 人员录用453.6.6 人才储备473.6.7 工作流设置483.6.8 自定义字段503.6.9 基础数据维护503.7人事资料513.7.1 人事档案513.7.3合同管理603.7.4人事调动653.7.5员工奖惩703.7.6基础数据维护733.8培训管理743.8.1 培训计划743.8.2 培训考勤743.8.3 培训机构753.8.4 培训讲师763.8.5 培训课件763.8.6 培训协议773.8.7 培训绩效773.8.8 自定义字段783.8.9 基础数据维护78 3.9考勤管理793.9.1 考勤记录采集79 3.9.1 考勤记录793.9.1 出差管理803.9.1 休假管理823.9.1 加班管理833.9.1 考勤统计分析84 3.9.1 自定义字段843.10绩效考核843.10.1 考核结果采集84 3.10.2 考核信息853.10.3 考核统计分析85 3.10.4 自定义字段863.10.5 基础数据维护86 3.11薪资福利873.11.1 个人所得税873.11.2 保险管理883.11.3 计件工资893.11.4 计时工资903.11.5 提成工资913.11.6 工资计算923.11.7 工资帐套管理94 3.11.8 工资统计分析95 3.11.9 自定义字段963.12企业文化973.12.1 企业信息介绍97 3.12.2 企业公告发布97 3.12.3 劳动法规及政策98 3.13系统管理983.13.2 角色管理993.13.3 附件类型1003.13.4 系统日志1003.13.5 数据备份还原1013.13.6 备份还原设置102第四部分：常见使用问题1034.1通过IE历史记录可以看到访问过的网页么？1034.2怎样在启动W INDOWS后自动进入网络办公系统？1034.3怎样通过I NTERNET使用网络办公系统？103第五部分：客户服务1045.1免费升级1045.2免费技术咨询1045.3定制开发105第一部分产品说明1.1产品特点便捷的安装系统可运行于Windows/2000/XP/2003等多种平台(服务端)。
10管理信息系统的应用类型
运作报告 产成品库存状况 原材料、包装材料、 备用材料 库存状况
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12.2 事务处理系统TPS
《管理信息系统》
12.12.3 TPS的基本处理活动
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12.2 事务处理系统TPS
《管理信息系统》
12.12.3 TPS的基本处理活动
MIS KWS OAS TPS
文档管理；计划安排； 文档；日程安排；电子 文员 沟通 邮件 排序；列表；合并；更 详细报告；明细表；列 操作人员；领班 新 表
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本讲内容
《管理信息系统》
12.1 组织内信息系统
12.2 事务处理系统TPS (Transaction
材料进出仓库时，保管员要进行出库/入库登记；
客户购买了商品，销售部门要开发票； 车间每天要对工人的出勤和生产任务完成情况进行统计。
事务处理系统：负责记录、处理、并报告组织中重复性的日常活动
，记录和更新企业业务数据的信息系统。
事务处理系统是为组织作业层服务的基本信息系统，它是信息系统
在组织中早期的应用形式，也是最基本的信息系统形式。
12.9 信息系统集成
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12.1 组织内信息系统
《管理信息系统》
12.1.1 组织中的管理层次和信息需求
安东尼认为经营管理活动可以分成3个层次
作业计划与控制层（简称作业层） 管理控制和战术计划层（简称管理层） 战略计划
决定战略目标
战略计划层（简称战略层）
由组织的作业层经理负组成，如车间主任、财务科会计、生 产科调度员等。他们负责监督日常业务活动，对其负责的业 务活动进行指导以保证组织的正常运转。如应收账款的登记 和督催、库存水平的检查等。 作业层经理的关注点是收集、验证和记录事务处理数据。 其信息需求有以下特点：① 重复性；② 可预见性；③ 详 细性；④ 内部信息源；⑤ 结构化信息；⑥ 高精确度。
【精编范文】介绍自己的工作岗位-精选word文档 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==介绍自己的工作岗位篇一：我的工作岗位描述我的工作岗位描述到建西公司工作三年多了，自始至终在债权部做外勤工作，根据本人多年来的工作经验，将工作岗位做以下描述：1、完成上级领导交办的一切任务；2、尽职尽责，恪尽职守；3、德才兼备，要有好的自身修养；4、学习钻研和债权相关的理论知识和实际技能，比如说学法、懂法、用法，掌握民法和民事诉讼法的相关知识，深入领会什么是债，债的发生根据，债权、债务，债权人、债务人以及物权法等等法律知识。
5、学习沟通技巧，懂得心理学，怎样和人打交道，怎样和债务人洽谈，了解债务人的心理状况，判断、把握债务人的真实想法。
债权工作是在防范风险和控制风险，最大的收回应收款，使得公司资金能够良性运转1、工程机械售前风险评估售前考察客户，做家访工作。
和客户见面之前尽量从各种渠道取得信息，在交谈之中比较分析客户的情况和自己掌握情况的偏差度。
首先核实购机人的信息，如：是否具有民事能力和民事行为，是否已婚，本人及配偶的身份证、户籍证、结婚证是否真实有效，有无不动产和动产，评估财产价值（当前市场价值）。
和客户做深入的详谈，倾听客户的陈述，从中判断客户是否在夸大隐晦什么，对客户的诚信度和他的经营能力要有基本的判断，现在市场环境不好，客户群体良莠参差不齐，当然能提供一切手续和本人财力雄厚的客户做起来肯定舒服、畅快，但这样的客户毕竟是少数，而大多数手头没几个钱，就是想通过经营挖机，融资租赁后慢慢挣钱还贷。
目前市场竞争激烈，公司为了生存发展，首先要卖车，这就要求我们要有火眼金睛，在良莠不齐的客户群中选对客户，把债权风险降到最低。
2、客户与公司签订合同放车后，我们要及时跟上，要知道客户在哪里，机器设备在哪里，干什么活，工程期限和工程款结算状态怎样。
随时随地和客户电话沟通，掌握客户的运转状况和资金情况。