部门乌龟图

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过程乌龟图
分析日期 使用什么方式 ?(材料/?( 设备 ) /设备) 使用什么方式 材料 1、微机 部门 过程类别 分析人员签 字 谁进行?(能力 /技能 /培训 ) /培训) 谁进行 ?(能力 /技能 人力资源部
ห้องสมุดไป่ตู้
3
输入 1、组织机构图 2、定岗定编 输入
过程名称 过程名称
4
输出 输出 1、岗位描述 2、例会记录、报告
2
5
部门管理
6
如何做?(方法 /程序 /技术 ) /技术) 如何做 ?(方法 /程序 1、各部门管理程序 2、定岗定编规定 3、例会管理规定 4、方针目标与经营计划管理程序 5、文件资料控制程序
7
使用的关键准则是什么 ?(测量 /评估 ) ) 使用的关键准则是什么 ?(测量 /评估 1、岗位描述的完整性、适用性 2、部门之间协调融合性
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