学《干部人事档案工作条例》心得体会范文模板

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近日，通过集中研讨、收看视频讲座和自学等方式，我认真学习
了《干部人事档案工作条例》，下面谈一下本人学习《干部人事档案
工作条例》心得体会。

2018年，是全面贯彻十九大精神的开局之年，是改革开放的40周年。

在这一年，迎来了机构改革，宪法修正案、各项制度与条例的
完善等，使全面深化改革迎来了跨越式发展。

近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部
门认真遵照执行。

距离上一次颁布《干部档案工作条例》相比，20多年过去了，在这个20多年时间里，中国的改革开放发生了翻天覆
地的变化，中国的干部人事工作也有了探索创新，尤其是在党的十八大以来，随之全面从严治党的深入推进，对干部人事档案工作提出了更高要求，《条例》不仅是从严治党的一个重要举措，更是激发干部
动力的一个抓手。

《条例》与1991年颁布的《干部档案工作条例》
比较，特别突出了全面从严要求。

不仅在总则第五条将“依规依法、
全面从严”作为干部人事档案工作应当遵循的5项原则之一，还在第六章“纪律和监督”以专章形式对干部人事档案工作的纪律和监督作
出了规定。

一段时间以来，在干部提拔任用中常常会出现各种档案问题，比
如档案造假问题，档案篡改问题，尤其是在年轻干部的选拔上，在公
布干部履历上常常出现一些常识性的错误问。

比如15岁就当女干部的山西临县安家庄原乡党委书记曹莉，因档案造假在2011年被免职。

近年来，随着大数据的运用，干部人事档案信息化有所提升，弥补了
干部人事档案中的一些不足，但从党内法规层面规范干部人事档案就
成了当务之急。

《条例》总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的
新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级
各类干部人事档案工作的基本遵循。

《条例》提出“三个凡必”提升了干部人事档案的地位与作用。

坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，全面规
范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，
细化责任分工，强化责任担当。

把干部的选拔任用与档案工作进行了
有效对接，并从干部人事档案的管理环节进行了激活。

《条例》对干部人事档案具体要做的工作也提出了明确要求。

丰
富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求。

在做好常规工作的同时，关键要体现和突出干部政治性方面的档案材料，这也是新时代干部人事工作的核心。

严把政治关，把那些忠诚干净担当的干部选拔任用起来，这也是新时代的使命所在。

《条例》不仅仅是从制度规范上对干部人事档案做出了明确要求，更从伟大工程、伟大斗争、伟大事业、伟大梦想层面奠定了坚实基础。

“切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。

”显然，干部
人事档案不再是简单的一种记录记载，不再一种参照与依据，而是一种执政资源。

全面贯彻落实《条例》精神，从严抓好干部人事档案工作，让档
案活起来，让干部动起来，党和国家的建设事业就会得到稳步推进，
人民的生活就会更加幸福美好。

二、新时期干部人事档案管理工作的对策与思考
1.提高认识，加强领导，进一步做好人事档案管理工作。

单位领导应高度重视干部人事档案管理工作，把它放在单位干部队伍建设的高度来对待，并将其纳人议事日程。

要建立档案管理领导小组，定期对档案管理工作进行检查、指导、督促，发现问题及时解决。

要建立人事档案管理达标升级考核机制，对人事档案工作实行定性定量考核、分级分类指导、等级升降动态管理，进一步推进人事档
案工作制度化、规范化和科学化建设。