街道领导班子民主议事制度

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2023街道三重一大事项集体决策制度的实施办法(完整版)

2023街道“三重一大”事项集体决策制度的实施办法（完整版）目录一、基本原则 (2)二、事项范围 (2)三、议事程序 (4)四、责任与监督 (6)为进一步提高街道科学民主决策水平，规范街道党工委集体研究决定“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用情况）事项的决策运行程序，不断加大用制度管权、管人、管事的力度，防范决策风险,从源头上防治腐败，提高党统筹全面协调各方的能力，根据党的方针政策、有关法律法规和参照《关于印发〈县委常委会集体研究决定“三重一大”事项实施办法（试行）〉的通知》，结合街道实际，特修订完善本实施细则。

一、基本原则（一）坚持科学决策。

从实际出发，运用科学方式，选择最佳决策方案，确保决策贴近街道实际，符合经济、社会发展规律。

（二）坚持民主决策。

实行民主集中制，充分发扬民主，走群众路线，拓宽人民群众参与决策的渠道，体现和反映人民群众的要求。

（三）坚持依法决策。

实现决策权于法有据，决策行为和程序依法进行，对违法决策依法追究责任。

（四）坚持效率原则。

在科学民主的基础上确定合法程序，完善内部决策规则，提高决策效率，防止久议不决。

二、事项范围主任办公会议集体决策的“三重一大”事项主要包括:（一）重大行政决策：1经济和社会发展等方面的重要规划和重大改革措施;2.社会保障、卫生和计划生育、教育等民生领域和环境保护、资源分配等方面的重大政策；3.其他需要办事处集体决策的重大行政决策。

（二）重大民生事项：1.涉及不特定多数人的房屋征收（拆迁）或土地征收事项；2.涉及农业发展、农村改革、农民收入的重要情况；3.涉及安全生产、社会治安、教育、卫生、文化、民政、食品药品安全工作等重大情况；4.涉及社会稳定的重大事件处理、重要信访矛盾化解和重大事故处理、处置情况；5.其他需要办事处集体决策的重大民生事项。

（三）重大项目安排：1.重大建设项目安排，包括重大工程和实施项目、征地拆迁项目等；2.重大投资项目安排，包括以财政性资金或融资投资的重大项目和国有资产参与国内外合资、合作的重点项目等;3.重大民生社会事业项目安排，涉及群众切身利益的民生社会事业项目、重要基础设施建设等事项；4.重大活动项目安排，包括文化、体育、旅游等重大活动；5、其他需要办事处集体决策的重大项目安排。

街道各类联席会议制度

街道各类联席会议制度街道联席会议制度是指由街道办事处领导班子作出决策，由社区、派出所、消防、卫生、环保等部门参与协商，在一个统一的联席会议制度下，共同探讨、协商社区发展、公共事务、治安问题等方面的问题。

街道各类联席会议制度建立起来的目的是为了加强政府机构间的协调和沟通，达到协同作用，使各部门之间的工作可以更加顺畅、高效。

同时，街道联席会议制度也是一种民主化的现象，通过多方参与协商，达成的最终结果也更加符合民意，确保了人民群众的利益。

如何建立一套良好的街道各类联席会议制度呢？首先，需要建立一套科学的运作机制，确保联席会议的顺畅进行。

联席会议设置应该有适当的分工，使相应的政府机构或社区组织可以发挥各自的特长，达成更好的协商结果。

一般情况下，联席会议应该是按照一定的时间周期进行，例如每季度或半年等。

同时需要建立联席会议制度的议事规则、议程、文件材料及时传达等规定。

有了这些规定，就能方便了解联席会议的运作计划及进度，确保工作计划的有序落实。

其次，街道各类联席会议制度的实际意义还体现在信息共享和协调合作方面。

联席会议的参会人员来自于各个统筹区域，包括了多个行业、多个部门和居民群体，由此可以促进信息的交流，便于信息资源的整合和利用，更好地实现各部门间的协调。

同时，该制度也能为其它区域管理制度提供有益的借鉴和体验，为其提供了有力的保障。

总的来说，街道联席会议制度的建立对于提高政府的工作效率、发挥各部门的优势、掌握一手信息资源、实现整体协调以及保障人民群众权益，具有非常重要的作用。

而通过不断的改进街道各类联席会议制度，逐步完善联席会议机制，将能让各个政府部门之间协调运作更加顺畅、协同合作更加精确，进一步协调政策及各方面的关注度，提高市民服务的质量，为市民带来更多的福利。

这种管理机制对于城市的管理和提高市民的生活品质有着巨大的推动作用，可以更完美的实现城市管理及市民的生活。

领导班子议事制度

领导班子议事制度
是指在领导班子内部进行决策和讨论的一套规定和程序。

以下是领导班子议事制度的一些重要要点：
1.议事主体：领导班子成员是议事的主体，一般包括领导班子的负责人及其他关键成员。

2.议事议程：议事会需要制定议程，明确讨论的议题、议题的背景、讨论的目的、预计的讨论时间等。

3.提前资料准备：每位议事会成员在会议前要提前准备相关资料，确保能够深入讨论和做出有根据的决策。

4.议事程序：议事应按照一定的程序进行，一般包括主持人开场发言、成员逐一发言、讨论、辨论、投票等环节。

5.讨论原则：在讨论中应尊重彼此的观点，包容不同的意见，以达到共识或一致意见。

6.决策方式：决策方式可以采用多数表决、一致通过、权威决策等方式。

7.记录和追踪：会议结束后，应有人员记录会议的讨论内容和决策结果，并及时追踪执行情况。

8.定期评估：领导班子可以定期评估议事制度的执行情况，针对问题进行修改和完善。

以上是领导班子议事制度的一些重要要点，具体实施中还需根据组织的特点和需求进行具体规定。

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街道社区两委会议议事规则(3篇)

街道社区两委会议议事规则(3篇)争论、汉语词汇、拼音y和igravesh&igrave解释是争论公务谈生意。

测量并称重。

以下是为大家整理的街道社区两委会议议事规章的文章3篇 ,欢迎品鉴！街道社区两委会议议事规章篇1第一章总则第一条为发挥党支部作用，切实加强党组织的自身建设，坚持党的民主集中制原则，健全党支部委员会集体领导制度，保证党支部委员会决策的民主化、科学化、规范化，依据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》和上级党委有关规定，结合支部实际，制定本规章。

其次条支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

凡属支部职责范围内打算的事项，必需由集体争论打算，任何个人和少数人无权打算重大事项。

第三条支部委员会成员根据分工，仔细履行自己职责，定期向支部委员会报告工作，对不属于自己分管的工作，也要主动提出意见和建议。

第四条支部委员会会议是总经理办公会或职工代表大会重大事项决策的前置程序。

公司重大经营管理事项，必需经支部委员会会议讨论争论后，再由总经理办公会或职工代表大会作出决策。

其次章议事范围第五条议事范围（一）传达学习党的路线、方针、政策和国家法律法规以及上级党组织的决议、打算、指示、精神及工作部署，讨论公司贯彻落实实施意见；（二）支部党的建设、党风廉洁建设、思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设等事项；（三）以支部名义向上级请示、报告的重要问题；（四）争论打算公司管理干部的培育、选拔、推举、调配、考察、奖惩以及后备干部培育等一系列重大问题；（五）支部委员会管理权限内违纪案件，违纪人员的处理；（六）工会、共青团等群众组织工作的指导意见，讨论做好意识形态、群众工作、信访、统战和稳定有关重要事项；（七）其他应由支部委员会讨论打算的事项。

第六条前置讨论争论审议事项：（一）公司战略进展、中长期进展规划、经营方案等重大管理事项和其他有关公司全局性、方向性、战略性的重大事项；（二）年度进展目标、年度投融资方案、年度工作报告、年度预算执行及调整、年度财务决算报告、年度财务审计报告、会计事项调整等重大经营管理事项；（三）公司合并、分立、解散、清算或变更公司形式方案，公司改制、重组、兼并等重大事项；（四）公司机构设置，基本管理制度的制定、修订或废除等事项；（五）公司资产损失核销、重大资产处置、国有产权变动、利润安排和弥补亏损、增加和削减注册资本、国有资本收益等管理事项；（六）公司对外捐赠、赞助、借款，重大项目投资、融资、担保、抵押、贷款，重大资产购置、大宗物资选购和购买服务等大额资金使用事项；（七）公司薪酬管理、绩效考核、福利待遇、奖惩等重大事项以及其他涉及职工切身利益的重大事项；（八）重大平安事故、环保事故、质量事故、诉讼案件等重大大事的应对方案；（九）其他需要支部委员会前置审议和提出意见建议的重要事项。

浅析街道议政代表会制度的困境和对策

·理论322023.09探索建立街道议政代表会制度浅析街道议政代表会制度的困境和对策■叶璇同坚持和完善人民代表大会制度，创新推进基层人大民主协商，是践行全过程人民民主的应有之义。

建立和完善街道议政代表会制度，弥补了街道一级没有人大代表和人民代表大会的“空白”，拓展了人大协商途径，推进了基层治理体系和治理能力现代化。

本文通过借鉴市内外的有益经验，分析其探索历程、经验和不足，提出意见建议。

街道议政代表会制度，是指在区县人大常委会指导下，街道党工委的领导下，由人大街道工委或者街道议政代表会制度领导小组办公室具体负责组织，街道居民议政代表围绕辖区经济社会发展及其他群众关心关注的事项，根据有关运行规则或工作制度，参与街道公共事务管理的一种协商议事机制。

目前全国基本上所有人大街道工委的工作，面临着一线代表偏少、民意反映渠道变窄、实施监督途径变难的困境。

随着城镇化进程推进，各地人大都积极对新形势下如何有效地开展街道人大工作，进行了深入探索，街道居民议政组织就是在这样的背景下产生的。

浙江、江苏、山东、深圳等地已经进行了有益探索，实践经验最成熟的当属浙江省，其最早举行街道议政代表会是金华市的东孝街道，2005年12月底，金东区人大常委会东孝街道工委召开了全市的第一次街道议政代表会，会前，东孝街道党工委出台了《关于建立东孝街道村（居）民代表议政会的实施意见》，明确了议政代表的名额、推荐方式、议政会的时间、议题、程序等内容。

随着各地深入探索，基层对上级加强和规范街道议政代表会的呼声逐渐增强。

2018年11月，杭州市委率先出台了《关于建立和完善街道居民议事制度的指导意见》，要求全市各街道全覆盖开展。

2019年11月浙江省第十三届人大常委会第十五次会议审议通过了《浙江省街道人大工作条例》。

该条例第十六条规定:人大街道工委通过组织成立街道议政代表会制度的方式，建立居民参与管理经济社会文化等事项的民主议事制度。

这在全国是首次以省级立法的形式，明确了人大街道工委的职能职责，弥补了人大街道工委对街道监督的法制空白。

街道办事处会议管理制度

街道办事处会议管理制度为进一步健全和改进街道会议制度，确保决策民主化、科学化、规范化，按照《中国共产党章程》《中国共产党地方委员会工作条例》等规定，特制定XX街道党工委、办事处相关会议制度。

一、工作原则坚持民主集中制，坚持科学决策、民主决策、依法决策原则，坚持领导和个人分工负责相结合，严守保密纪律。

二、会议形式（一）书记办公会议由党工委书记召集并主持。

参加人员为党工委书记、副书记，邀请街道其他领导班子成员根据工作需要列席，不定期召开，做好会议记录。

议题一般由书记确定，主要议事范围和内容：1.讨论需要提交党工委会议讨论决定的问题。

2.对党工委会议或领导班子会议决定事项的组织实施进行协调。

3.交流重点工作情况。

4.研究处置突发性重大事件。

5.其他需要研究的重要事项。

（二）党工委会议由党工委书记召集并主持。

参加人员为全体党工委委员，不定期召开，党政办负责会议记录。

议题一般由书记确定，重要议题由书记办公会议确定，主要议事范围和内容：研究贯彻执行上级党组织指示要求。

2.研究党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设等事项。

3.讨论决定干部任免和党员干部教育、管理、监督、奖惩。

4.讨论和决定涉及全街道的重要工作、重大问题和大额资金的使用。

5.其它需提交党工委会讨论的事项。

（三）党建联席工作会议由党工委副书记召集并主持。

参加人员为全体社区书记、两委成员、辖区单位负责人。

原则上每季度召开1次，会议主题可结合阶段重点（专项）工作确定。

主要议事范围和内容：1.结合现阶段重点工作，研究分析推进情况、存在问题及整改落实情况。

2.部署下一阶段重点（专项）工作。

三、会议通知1.会议需提前通知，一般会议应提前1个工作日通知；大型会议需提前2个工作日通知。

2.会议通知包括但不限于会议时间、地点、参会人员、会议内容和要求等。

3.会议服务街道会议，会务由党政办统筹，各站办配合。

四、请假事项严格执行请假制度，因故不能出席会议的,应提前1个工作日向召集或主持会议的领导请假，对未经请假报备，直接缺席会议的情况将予以批评。

2021年街道委员会议事规则

应征文章中共XXX街道委员会议事规则第一条为提高新形势下街道党委的决策能力，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥街道党委在完成以各项工作任务中的保障作用，规范街道党委的决策程序，提高议事效率和决策的科学化、民主化、制度化、规范化、程序化，特制定本议事规则。

第二条本规则以《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据制定。

第三条基本原则,党委会讨论研究和决定的重大问题，必须遵循以下原则：（一）集体领导原则。

党委实行集体领导，党委成员要强化集体领导意识，自觉维护党委领导集体的权威。

（二）平等原则。

党委各成员之间是平等关系，书记在集体领导中负有主要责任。

党委会上，每位成员都有就讨论研究的问题充分发表个人意见的权利和责任。

进行表决时，实行一人一票。

（三）少数服从多数的原则。

党委会集体研究决定问题时，必须充分讨论，集思广益，按照少数服从多数的原则做出决策。

党委委员个人对集体做出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级党组织报告。

（四）分工负责原则。

党委会做出的决定，党委各成员必须自觉遵守，按照分工负责的原则认真贯彻执行，并承担工作责任。

第四条议事范围（一）学习贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法令；传达学习中央省、市委和市直工委文件及省、市、区各级党委重要会议精神，结合实际制定具体的贯彻意见。

（二）讨论研究街道党委党建工作实施意见和党建工作总结及党建方面的重要问题。

（三）讨论研究党委委员的分工及职责；讨论研究党总支、党支部的成立、撤并、换届的审批；讨论研究直属党总支、党支部书记、委员的任免；讨论研究发展党员、预备党员转正的审批。

（四）讨论研究先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的表彰奖励和违法违纪党员的处理决定。

（五）讨论研究推荐出席上级党代会的代表和选举出席本级党代会代表。

（六）讨论研究其他重要事项。

第五条议事方法（一）确定议题。

社区民主议事制度

xx社区党群民主议事制度实施意见为积极推进党内民主，加强基层民主政治建设，进一步畅通党群沟通渠道，密切党群干群关系，切实保障党员群众在社区重大事务决策上有效行使民主权利，根据街道党工委的意见，决定在我社区建立党群民主议事会，试行党群民主议事制度。

具体实施意见如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，在坚持党对基层组织和各项工作统一领导的前提下，以扩大基层民主、改进领导方式、提高决策水平为重点，围绕促进发展、维护稳定和保障权益等方面的重大事务决策，定期召开党群民主议事会共商、共议，切实落实党员群众对社区事务的知情权、参与权、建议权和监督权，不断增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进经济社会和谐发展、统筹发展、优化发展夯实执政基础。

二、党群民主议事会的职责任务和议事内容党群民议事会的职责任务，主要是对提交社区“两委”会议、党员大会、居民代表会议审议决定的重大事务决策开展民主讨论，提出意见建议和可行性的措施、方案，为社区“两委”班子科学民主决策提供重要依据和咨询参考。

同时，对经社区“两委”会议、党员大会、居民代表会议表决通过的重大事务决策做好宣传解释工作，并跟踪监督推进落实情况，保证社区各项决策顺利实施。

党群民主议事会的议事内容主要有：1、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级党委政府的重要决策决议；2、商议贯彻落实上级党委政府确定的工作事项的具体措施；3、商议社区党组织和居委会的任期工作目标、年度工作报告及社区中长期发展规划；4、商议涉及本社区全体居民和集体利益的地区性、社会性、公益性、群众性事务的热点、难点问题，如公共事业建设、社会保障安排、重大财务支出、工程项目建设、各类物业承包、计生指标安排等；5、对社区“两委”班子及其成员的工作进行民主评议和民主监督，并提出工作建议；6、主动听取、搜集、汇总社区党员群众对本社区党的建设及经济社会文化建设的意见和建议，并及时反馈给社区党组织和居委会；7、需要提交党群民主议事会讨论的其他重要事项。

2023街道三重一大事项决策机制的实施细则(详细版)

2023街道“三重一大”事项决策机制的实施细则（详细版）目录一、基本原则 (2)二、“三重一大”事项主要范围 (2)三、“三重一大”事项决策程序 (4)四、“三重一大”事项决策责任追究 (7)为认真贯彻民主集中制，严格落实党内监督制度，规范决策行为，根据《关于健全“三重一大”事项决策机制的实施办法》精神及街道实际，为促进街道党工委、办事处实施重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用（以下简称“三重一大”）事项决策科学化、民主化、法治化，制定本实施细则。

一、基本原则（一）民主集中原则。

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求。

根据职责权限和议事规则对“三重一大”事项进行民主决策，充分发扬民主，按照少数服从多数的原则作出决策。

（二）权责一致原则。

按照集体领导和个人分工负责相结合的制度，街道党工委、办事处按职责和权限进行决策。

（三）高效规范原则。

遵守会前准备、提前沟通、充分讨论、集体表决、作出决策、会议记录、公开公示的程序，促进决策的科学化和高效化。

（四）依法依规原则。

严格遵守党的方针政策和法律法规，确保决策程序、内容的合法性和有效性。

二、“三重一大”事项主要范围（一）重大行政决策包括以下主要事项：1财政预决算、财政重要资金安排、政府重大投资项目、处置国有重大资产；2.重大资产处置具体包括：资产损失核销、固定资产处置、国有资本收益等重大资产（产权）管理事项；3.重大突发公共事件应急预案的制定与调整；4.基建计划，五年发展规划，以及内部机构设置、职能调整、人员编制方案、班子行政分工等重大管理事项；5.涉及土地管理、交通管理、劳动就业、社会保障、科技教育、文化卫生等方面的重大措施；6.涉及民生和为民办实事的重大事项；7.有关街道办事处全局性、方向性、战略性的重大事项,以及其他需提交审议决定的事项。

（二）重要人事任免包括以下主要事项：1制定选人用人标准，提出考核奖惩意见；8.工组人员的调入和调出；9.环节干部的选聘、任免；10区级及以上荣誉人选的推荐；11确定街道办事处后备干部；12其他干部管理的重要事项。

“三重一大”工作制度(精选范文)

“三重一大”工作制度（精选范文）为了进一步贯彻落实区委关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经过集体讨论作出决定”的规定要求（以下简称“三重一大”制度），推动街道领导班子民主决策、规范决策，提高科学决策水平，结合街道工作实际，制定本制度。

一、“三重一大”事项主要内容(一)重大决策凡涉及街道改革、发展和稳定，关系广大干部职工切身利益的重大问题，均属于重大决策的范围。

主要内容包括：1、党和国家的路线、方针、政策，上级党委、政府召开的重要会议、重要工作部署和重要文件精神的传达、贯彻、落实；2、街道年度总体工作规划、工作计划的制定或调整；3、街道重要规章制度的制定、修改和废止；4、街道年度财务预算、决算的制定和调整；5、涉及重大改革方案和改革措施的制定和调整（如管理体制改革方案、人事制度改革方案）；6、涉及单位干部职工切身利益的重大决策；7、街道领导班子建设、干部队伍建设、党组织建设、党风廉政建设的制度规定执行情况；8、街道思想政治建设、精神文明建设、职业道德建设的方案、措施。

（二）重要人事（岗位）任免1、审定街道领导班子成员的分工及调整；2、研究街道职能配置及调整等方面的重要问题；3、研究决定街道人才队伍建设中的重要问题；4、研究决定街道的推荐、任免、考核、表彰、奖励和处分等重要事项；研究决定干部（人事）的培养、选拔、交流、教育、管理和监督中的重要问题；5、街道机关人员晋职晋级等事项；6、街道各项重要工作领导小组人员构成事项。

（三）重大项目安排1、重要的基本建设项目以及未列入预算的不动产购置、房屋修缮项目（5000元以上）、大宗物资、大批量（或大型）办公用品或设备招标、采购（3000元以上）等；2、固定资产的报废、更新等；3、街道领导班子认为应当集体研究决定的其他重大项目问题。

（四）大额度资金使用3000元以上资金的使用；固定资产更新改造、办公用品（设备）采购及房屋修建等项目资金使用。

《街道党工委议事制度》

《街道党工委议事制度》第一章总则第一条为了更好地坚持和执行党的民主集中制原则，进一步提高工作效率和议事质量，完善街道党工委科学的决策机制，促进城区社会主义物质文明、精神文明建设和街道各项事业的全面发展，根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》的规定，结合本区工作实际，制定本规则。

第二条本规则适应于街道党的工作委员会。

第三条街道党工委是街道各种组织和各项工作的领导核心，党工委书记主持党工委的全面工作。

第二章议事原则和议事范围第四条街道党工委要严格执行党的民主集中制原则，少数服从多数，个人服从组织。

少数人的意见被否决之后，允许保留个人意见，但在行动上必须按照党工委的集体意见执行。

第五条书记和委员都享有平等的政治权利，都只有一票表决权。

书记和委员都必须服从和执行党工委集体通过的决定、决议，维护党工委集体的权威，任何个人不得凌驾于组织之上或背离组织另搞一套。

第六条党工委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要由党工委会议集体讨论决定，党工委成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

第七条党工委会议是党工委对重大问题做出集体决策的主要形式，一般两周召开一次，如有特殊情况可临时召开。

会议由党工委书记召集并主持，党工委书记因故不在，可委托副书记主持。

第八条党工委会议议事范围：（一）党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及上级指示的传达学习，研究贯彻执行意见；（二）研究制定社区党的思想建设、组织建设、作风建设和思想政治工作的计划和措施；（三）研究制定本街道经济、社会发展、社区建设、精神文明建设的方针、原则和规则；（四）按照干部管理权限研究决定干部的培养、考察、任免、奖惩和办事处工作人员的调整，研究提出对区有关职能部门在街道派出机构的负责人考核、奖惩、任免、调动的意见和建议；（五）研究工、青、妇等群众组织提出的重要事项；（六）党员发展对象的确定、党员发展的审批和预备党员的转正；（七）研究决定对所管理党员和干部、职工的违纪处理；（八）向区委、区政府提出重要问题的请示报告、年度工作计划和总结；（九）街道办事处3000元以上的计划外开支以及重大经济活动；（十）听取并审议党工委、办事处的工作报告、汇报，检查党工委决议、决定的执行情况；（十一）其它需要党工委全体会议研究决定的事项。

街道“一事一议”制度

街道“一事一议”制度
为进一步加快社区（村）经济发展，提高群众民主意识，提升议事质量和
水平，制定本制度。

1、“一事一议”内容。

凡涉及到社区（村）重大开支的公益事业，全部实行“一事一议”。

2、“一事一议”程序。

社区（村）两委会在广泛听取社区（村）民意见的基础上，由社区（村）委会提出“一事一议”范围的筹资筹劳预案，预案内容包括建设项目，投资概算，筹资筹劳渠道、筹资筹劳额度和减免措施。

预案经社区（村）两委会集体讨论通过后，有关议事会议公决，议事公决的方式可以选择户代表会议，社区（村）民代表会议或者党员、社区（村）民代表、社区（村）干部共同参与的会议，所议事项须经三分之二以上应到会人员投票赞成通过后才能生效。

3、“一事一议”筹资筹劳方案的审批。

经公决后筹资筹劳的决议，报街道党工委、办事处审核和街道农经站审批，并报街道纪工委审查备案。

4、“一事一议”筹资筹劳运用的管理。

经审查批准的"一事一议"决议，先由社区（村）两委会在社区（村）务公开栏公示，并将须筹资筹劳内容按规定分
解到相关单位或户，造具体名册和减免清册在公开栏公示，让群众了解。

5、“一事一议”筹资筹劳的公开和审议监督。

“一事一议”筹资筹劳项目实施完成后，在一个月内办理项目决算，并经社区（村）民理财小组审查通过和街道审批后，向社区（村）民予以专项公布。

并将公示结果及内容报街道纪工委和农经站备案。

街道社区协商议事委员会工作制度

街道社区协商议事委员会工作制度
一、季度例会制度。

协商议事委员会每季度由议事会主任负责召集并主持召开一次工作会议。

二、审议修改制度。

年终居民代表听取和审议社区居委会年度工作报告，并对下一年度社区发展规划提出修改意见。

根据年度工作报告和群众满意情况对社区居委会全年工作进行综合评定。

三、分片负责制度。

协商议事委员会成员应按楼幢或单位分片负责，定期联系片区成员；向社区居委会转达片区成员的需求和意愿，并将结果及时反馈。

四、学习培训制度。

议事会应结合季度例会学习相关业务知识和有关政策法规，由街道办事处负责每年组织一次对议事会培训。

五、民主评议制度。

社区居民代表对议事会进行民主评议,对屡次未参加会议，发挥作用较差，群众满意率较低或其它原因提出辞职的议事会成员，由议事会表决后，建议召开社区居民代表大会重新进行推选增补。

某某街道议事会章程

某某街道议事会章程第一章总则第一条为进一步拓宽基层民主政治渠道，保障广大居民群众对本街道经济社会事务的知情权、参与权、表达权和监督权，制订本章程。

第二条街道议事会是在街道党工委领导下，由街道人大工委负责实施的辖区居民群众按照有关议事规则、程序、要求，讨论商议街道发展事项、参与民主管理、开展工作监督的活动形式。

第三条街道议事会致力于健全党建统领下充满活力的基层治理机制，以扩大有序参与、推进信息公开、加强议事协商、强化权力监督为重点，充分调动辖区各方面积极因素，整合利用社会资源，就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的民生问题广泛协商，广纳群言、广集民智，增进共识、增强合力。

第二章议事会第四条街道议事会是街道的民主议政组织。

议事会结合街道村（社）工作实际，分设若干个小组，各组设一名组长, 在人大工委的统一安排下，负责组内活动。

第五条议事会的主要任务。

听取和讨论街道办事处年度工作报告、财政预算安排和决算报告，听取和讨论街道发展规划、年度计划、民生实事项目实施等内容，并提出意见和建议；参与对街道办事处及相关职能部门工作进行评议和监督，并提出意见和建议；听取和讨论街道其他重大事项。

第六条议事会的召开。

街道议事会一般每半年召开一次。

如遇特殊情况，可临时召开。

会议由街道人大工委召集并主持。

会议议程报经街道党工委同意。

第三章议事员第七条议事员的构成。

以街道人大工委委员、辖区内各级人大代表为主体，吸纳辖区内社会各界人士参加。

议事员一般40-50人左右，成员的构成要具有广泛性和代表性，兼顾区域、年龄、性别、文化程度和职业等因素。

第八条议事员的条件。

思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家宪法和法律法规；熟悉街村（居）情况，热心和关注公共事业；有较强的参政议政能力，能客观反映社会公众意见建议；有一定的时间精力保证；作风正派，办事公道，具有较高的社会威望和影响力。

有以下情形之一的，不得担任议事员：近五年来，因严重违纪受到党纪、政纪处分的，或受到刑事处罚的，或有涉黑涉恶行为受到处理的，或涉嫌违纪违法犯罪正被立案调查的；组织或参与非正常上访的，或组织封建迷信活动、参加邪教活动并造成恶劣社会影响的；丧失行为能力的；其他不适宜担任议事员情形的。

街道大工委联席会议制度

应的处理措施和惩罚标准。
对违反制度的人员进行批评教育，情节严重的可采取行政处
罚或移交司法机关处理。
对违反制度的单位或组织进行通报批评，并视情况采取相应
的惩罚措施。
05
会议制度的效果评估与改进
制度效果的评价指标
会议参与度
评估会议中各单位、部门的参与情况，反映制度的广泛性和包容性。
会议议程质量
会议制度的执行与监督
按照大工委联席会议制度的规定，定期召开会议，确保会议的参与度和决策的有效性。
对会议的决策进行跟踪和监督，确保决策的落实和执行效果。
设立监督机制，对违反制度的行为进行及时发现和处理，防止不良后果的产生。
违反制度的处理与惩罚
对违反大工委联席会议制度的行为进行分类和评估，制定相
提升区域发展
街道大工委联席会议可以调动各方积极性，共同参与区域发展，推动经济社会发展。
会议制度的发展历程
街道大工委联席会议制度起源于20世纪90年代，最初是为了解决城市基层治理中的问题而设立的。
随着城市化的加速和社区治理的深入推进，街道大工委联席会议制度逐渐得到完善和发展，成为城市基层治理的重要平台。
会议记录和纪要应当妥善保存，并可以作为街道大工委联席会议的重要档案资料备查。
04
会议制度的落实与执行
会议制度的宣传与教育
通过社区公告、微信群、宣传册等多种方式，向街道居民宣传大工委联席会议制度的意义和重要性，提高居民的认识和参与度。
定期组织街道工作人员参加大工委联席会议制度的学习和培训，提高工作人员的业务水平和执行能力。
会议的议事内容与事项
研究街道经济和社会发展重大事项
其他需研究讨论的重大事项审议通过街道年度工作计划和重要文件

街道党工委会议制度样本(二篇)

街道党工委会议制度样本一、党工委实行____领导和个人分工负责相结合的制度，坚持民主集中制原则，凡属重大问题都由党工委会议讨论决定。

二、党工委会议一般每个月召开一次，如工作需要或重大事情可随时召开。

党工委会议由党工委书记或委托的副书记负责召集主持，党工委委员参加，根据会议内容，也可吸收有关人员参加，召开党工委扩大会议。

三、党工委会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定。

党工委会议召开时间、议题，一般在会议召开前两天通知到各个党工委委员，会议有关材料一般应同时送达。

委员对会议日期、议题、列席人员有异议的，应当在会前向主持人提出。

四、党工委会议议事范围。

传达、学习、贯彻上级指示及重要会议精神；听取工作汇报；讨论决定人事安排；通报重要情况；研究决定其他重要工作。

五、党工委会议事规则1、党工委会议议题由书记或副书记提出或由各委员提出，党工委书记或委托的副书记综合归纳后提交党工委会议研究。

2、提请会议决策的事项，要进行全面系统地调查研究，提出可供选择的决策方案或建议。

3、党工委会议决定问题时，应坚持少数服从多数的原则，要在充分酝酿的基础上进行表决。

表决结果以超过应到会的半数赞成为通过。

表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票方式。

会议决定多个事项的，应逐项表决。

4、党工委会议必须有半数以上党工委成员到会方能举行。

党工委会议讨论决定干部任免、奖惩时，必须有五分之四以上成员到会，决议才能有效。

推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个表决，必要时可采取无记名投票方式。

如果对重要问题产生不同意见，双方人数接近，除紧急情况下必须按照多数意见执行外，一般应暂缓决定，待进一步调查研究、交换意见后复议表决。

六、党工委会议决定事项的落实。

街道党工委会议制度样本（二）(1)____街道党工委委员坚持双重____生活制度，既要参加工委领导班子的____会，又要以普通党员身份参加所在党支部及党小组的____生活会。

4-“三重一大”事项集体民主决策制度.

社区“三重一大”决策工作制度一、总则：１、根据党风廉政建设和反腐败工作有关规定，结合办事处工作实际，特制定本工作制度。

2.本工作制度旨在更好地贯彻执行党的民主集中制原则，规范和监督领导集体的决策行为，充分发挥集体智慧，提高决策的科学性和实效性。

3.凡属“三重一大”问题，必须经社区“两委”集体讨论决定，不得由个人和少数人专断，对违反制度规定的人员，必须实行责任追究。

二、“三重一大”范围（一）重大问题决策范围1、贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和上级工作要求的实施意见及方案；2、社区发展及年度工作计划；3、涉及全局的重大改革方案和措施；4、社区规章制度的制订、修改和终止；5、重大突发事件的处理；6、领导班子认为应当经过集体研究决定的其他事项。

（二）重要人员任免及人事安排1、社区重要岗位人选的推荐、选拔；2、社区干部的选拔任用（三）重要项目安排l、社区重大建设项目；2、社区未列入预算的基本建设和修缮工程项目、不动产购置、物资和仪器设备采购等；3、重大活动事项的安排。

（四）大额度资金的使用1、一次金额在＿＿元以上的各种支出；2、社区工作人员奖惩。

三、决策形式：“三重一大”问题决策形式：按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由社区“两委”集体议事，按少数服从多数的原则议决。

四、决策程序：１、凡需党支部或居务会议决的事项，任何人不得以任何其它形式替代。

２、党支部作出决定，必须有三分之二以上的成员到会，实行表决制；均以赞成人数超过应到会人数的半数以上为通过。

３、居务会由居委会主任根据上级要求与社区发展的需要及实际情况，提出解决重大问题的初步设想。

反复讨论，形成共识和指导性意见，并在居务会议讨论通过。

决策过程中，允许保留意见，对于少数不同意见应认真考虑。

存在较大意见分歧将议题暂时搁置，待成熟后再议。

４、领导班子负责实施，“两委”成员贯彻落实，党组织监督实施并提供政治保障。

五、责任追究追究范围：l、不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；2、未经集体讨论决定而个人决策、事后又不通报的；3、未向领导集体提供全面真实情况而造成错误决定的责任人；4、执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的；对追究的事宜直接报告给街道党工委，按照党工委有关规定实施责任追究。

“末位表态”制度

“末位表态”制度
为避免盲目决策、临时动议，防止决策腐败，结合街道办事处实际情况，特制定本制度。

一、党委会议事坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则。

二、党委会议事程序按照“事前告知、充分讨论、末位定论、如实记录"程序进行。

(一）事前告知：召开党委会前，事先必须将议题告知班子成员,做到议事时心中有数,凡事前未告知的事项一律不上会,任何人不得临时动议。

（二）充分讨论:凡集体研究重要事项，必须充分发扬民主，“一把手"不得先定调子,划定框架，班子成员应就事论事,畅所欲言，各抒己见，认真磋商，任何人不得压制民主，私谋串通。

（三）末位定议：班子集体研究重大事项、重大问题时，在充分发扬民主的基础上,最后由“一把手”综合集体意见并作
最后陈述表态。

当意见不一、出现明显分歧时，按照少数服从多数原则，实行班子成员集体表决,但仍由“一把手”按照集体表决意见作最终表态。

（四)如实记录：对集体研究的重大问题和事项，必须指定专人进行会议记录，对每位班子成员的陈述意见,特别是对最终决策的方式、内容必须详细、如实记录在案.对一些重大事项，要写出会议纪要，由全体班子成员签字认可,以作为决策责任的依据.
三、如在集体讨论过程中有违反以上程序的现象,街道领导可随时提出纠正意见,确保“一把手”末位表态的规定落到实处。

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街道办事处领导班子民主议事制度
为更好地贯彻民主集中制原则，加强集体领导，健全领导班子议事制度，提高议事的质量和效率，保证决策民主化、科学化、特制定本制度。

一、议事内容
1、传达学习上级有关文件精神、重要指示和各级领导同志的重要批示，结合实际情况，研究提出贯彻落实意见。

2、分析研究我街道规划建设领域存在的问题以及社会关注的热点和难点问题，并研究建设系统党的建设、文化建设、精神文明建设、廉政建设和反腐败斗争中的重大问题。

3、审定全街道工作的发展计划。

体制改革方案及重要文件、规定、工作报告和工作部署等。

4、研究决定召开全街道的工作会议。

决定表彰工作先进单位和先进工作者及重大典型事迹的宣传。

5、形容决定人事工作的重要问题，按照干部管理权限决定有关工作人员的录用、任免、调配、奖惩、培训及后备干部的选拔培养；决定街道干部年度培训计划。

6、研究我街道机构的设置及人员编制情况。

7、讨论决定重大经费开支和重要的基本建设项目。

二、议事准则
1、弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。

2、议大事，讲质量，重效率；坚持实事求是，讲真话。

3、讲政治、讲纪律、讲团结；坚决与党中央保持高度一致，自觉维护大局。

4、坚持民主科学决策。

凡有关重大问题和干部的任免，先由承办部门充分调研和征求意见后，再由班子会议（或班子扩大会议）讨论决定。

5、贯彻民主集中制原则，坚持少数服从多数。

讨论问题要充分发扬民主，畅所欲言，实事求是。

6、决定重要问题表决，可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手或投标方式。

会议决定多个事项，应逐项表决。

议事中，意见分岐较大且情况允许时，不匆忙表决，待下次会议再议。

7、集体领导与个人分工负责相结合。

凡属班子会议议事范围的问题，必须由集体讨论决定，不能由个人或少数人决定。

班子各成员对分管的工作和职权范围内的事情，要敢于拍板，勇于负责，不得推诿；各班子成员之间要加强沟通和合作，做到分工不分家，互相维护，加强团结协作。

三、议事程序
1、班子会议由党委书记主持，根据需要，可吸纳部门和有关人员参加。

会议时间和议题，由党委书记确定。

讨论干部问题和重要会议的工作报告、领导同志讲话，以及拟制的制度、规定性文件，有关部门事先准备好书面材料。

2、班子会议召开的时间、议题，一般应在会议召开前两天通知与会人员，必要时印发会议有关材料。

班子会议记录指定专人负责。

列席会议人员由会议主持人确定。

讨论研究工作时涉及到哪个部门的业务，该部门主要负责同志列席；讨论干部任免事项，负责人事干部工作的负责同志列席。

3、议事决定事项由会议仁义记录人员整理成文，报局长审定签发到各股室贯彻执行，重大工作和决定应及时向全体党员干部通报。

四、议事纪律
1、班子各成员对会议的决定必须坚持服从和执行，个人无权改变。

有不同意见，或在执行过程中出现新情况需要改变或部分改变原则决定的，可建议提交下次会议讨论。

但在班子会议没有作出新的决定之前，应坚持执行集体决定，不允许个个擅自改变，不得在言论和行动上有任何反对的表示。

2、严格保密纪律，严禁对外泄露会议的有关内容。

未经批准而擅自公开或向有关人员泄露班子会议有关内容而造成不良影响的，追究当事人的责任。

3、应当提交班子集体讨论决定的内容和事项而未经集体讨论，而是由个个或少数人决定并造成不良后果和给工作造成一定损失的，应区别情况追究其有关责任人的责任。

4、班子成员如果由于个人有执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成一定损失和严重后果，视情况给予批评、教育和追究责任。