公司战略规划模板PPT幻灯片
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公司策略发展规划PPT模板
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PART 02
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20XX
公司策略发展规划
会议报告 / 座谈交流 / 工作总结 / 工作汇报
By faith I mean a vision of good one cherishes and the enthusiasm that pushes
one to seek its fulfillment regardless of obstacles. By faith I By faith I mean a vision of good one cherishes and the enthusiasm
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项目
73%
项目
56%
项目
32%
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某公司战略规划篇(PPT 55张)
区总代理 主营业务:起重机械整机销售、零配
件供应、维修服务等 服务范围:遍及我国西南地区及东南
亚多个国家 员工总数:300多人 企业理念:开拓进取,百事成功
4
开 拓 进 取 百 事 成
百事成集团公司大事记
2002年2月 广西百事成机电设备有限公司成立。 2003年8月 公司成为中国一拖集团洛阳牌压路机、东方红牌推土
15
百事成公司集团化过程中需要做的几件关键事情
创造股东价值
创造员工满意
百事成集团
创造就业机会
提供客户满意的产品和服务
2021/4/14
16
百事成战略规划十步法重要角色:执行总经理
执行总经理直接对战略规划流程以及最终结果的质量负责。
其责任是: ➢启动和推动整个战略规划流程; ➢获取并承诺资源,扫除障碍; ➢选择战略规划流程推进专人或负责人; ➢领导管理团队作出最终决定; ➢将计划与所有员工沟通。
流程推进专家或负责人通常来自 企业管理、人力资源、市场营销 、财务的部门级经理。他/她必须 具有以下专业知识/技能: •业务知识; •领导协调、团队推进技能。
(战略规划十步法)
企管部编制2010年11月
2021/4/14
1
2021/4/14
1
企业为什么需要战略规划
对本企业所处的外部环境作出正确判断,做到明 明白白经营,避免出现“赢得莫名其妙,输得不 明不白”的现象
学会从源头来分析问题、解决问题
指引企业把有限的资源投入到最重要的地方,实现 资源优化配置,以最小的投入获取最大的收益,真 正做到有所为有所不为
0 一月 二月 三月 四月 云南 六月 七月 八月
2021/4/14
中联 徐重 三一 其他 行业
件供应、维修服务等 服务范围:遍及我国西南地区及东南
亚多个国家 员工总数:300多人 企业理念:开拓进取,百事成功
4
开 拓 进 取 百 事 成
百事成集团公司大事记
2002年2月 广西百事成机电设备有限公司成立。 2003年8月 公司成为中国一拖集团洛阳牌压路机、东方红牌推土
15
百事成公司集团化过程中需要做的几件关键事情
创造股东价值
创造员工满意
百事成集团
创造就业机会
提供客户满意的产品和服务
2021/4/14
16
百事成战略规划十步法重要角色:执行总经理
执行总经理直接对战略规划流程以及最终结果的质量负责。
其责任是: ➢启动和推动整个战略规划流程; ➢获取并承诺资源,扫除障碍; ➢选择战略规划流程推进专人或负责人; ➢领导管理团队作出最终决定; ➢将计划与所有员工沟通。
流程推进专家或负责人通常来自 企业管理、人力资源、市场营销 、财务的部门级经理。他/她必须 具有以下专业知识/技能: •业务知识; •领导协调、团队推进技能。
(战略规划十步法)
企管部编制2010年11月
2021/4/14
1
2021/4/14
1
企业为什么需要战略规划
对本企业所处的外部环境作出正确判断,做到明 明白白经营,避免出现“赢得莫名其妙,输得不 明不白”的现象
学会从源头来分析问题、解决问题
指引企业把有限的资源投入到最重要的地方,实现 资源优化配置,以最小的投入获取最大的收益,真 正做到有所为有所不为
0 一月 二月 三月 四月 云南 六月 七月 八月
2021/4/14
中联 徐重 三一 其他 行业
公司战略规划PPT
业务战略方向
市场拓展
通过市场调研和分析,确定目标市场和潜在客户 ,制定针对性的市场拓展计划。
合作伙伴关系建立
寻找和建立与公司业务相契合的合作伙伴,实现 资源共享和互利共赢。
产品创新
加大研发投入,开发具有竞争力的新产品,满足 客户需求,提升产品附加值。
品牌建设
加强品牌宣传和推广,提升品牌知名度和美誉度 ,增强客户忠诚度。
创造社会价值
公司不仅追求经济效益,还注重为社会发展做出贡 献,实现商业价值与社会价值的双重提升。
打造可持续发展能力
公司注重长期发展,不断提升自身可持续发展能力 ,确保长期竞争优势。
公司使命
提供优质产品和服务
创造就业机会与社会责任
公司致力于为客户提供高质量的产品 和服务,满足客户需求并超越期望。
公司积极承担社会责任,创造就业机 会,为社会发展做出贡献。
制定合理的人力资源计划,吸引和留住优秀人才 ,提升员工素质和技能。
THANK YOU
感谢聆听
市场细分
根据客户的需求和行为将 市场细分为不同的部分, 以便更有针对性地开展业 务。
竞争优势
确定公司在目标市场中的 竞争优势,如价格、品牌 、渠道等。
03
公司战略目标与战略方向
总体战略目标
总体战略目标
确立公司在行业中的领先地位,实现可持续发展和长期盈利能力 。
具体目标
提高市场份额、增强品牌影响力、优化产品和服务组合、提升客 户满意度等。
企业文化建设
培育积极向上的企业文化,增强 员工归属感和凝聚力。
06
战略风险与应对措施
市场风险及应对措施
市场风险
市场需求变化、竞争加剧、政策调整 等因素可能导致公司市场份额下降、 销售收入减少。
企业发展战略规划模板(完整版)ppt课件
原则;建议
的发展方向和目标
各中心应特
相一致;最终批准
别关注和解
中心规划
决的议题
参与质询会,向公
司领导提供分析及
技术支持
形成公 司及各 中心战 略规划 文本
商品/经营 发现、关决
提供建议
在中心战略规划部门 的支持下,起草、制
定中心的战略规划
陈述本中心战略规 划;进行规划之必
标和经营中心的战略 目标,分解制定本业 务部战略
• 向最高领导层陈述业
务部战略
7
精选ppt课件2021
交互的战略规划过程保证了总部目标与各业务单元目标的一致性
由上至下
精选ppt课件2021
企业发展战略规划制定及实施 流程
目录
一、战略规划方法
精选ppt课件2021
二、成功的战略规划案例
三、对案例公司战略规划流程的启示
1
战略规划程序的要点与预期效果
精选ppt课件2021
战略议题分析及解决
公司总部制定/确认 各业务单元制定部
公司战略
门发展战略
质询/批准/公布战 略规划
要修正
商品/经营 进行现状分析 解决新问 中心战略 ;发现本中心 题 规划部 战略新问题
商品业务 提供输入 部负责人
提供技术分 析支持
参与质询会议,提 供领导分析及技术 支持
制订本商品业务部的 参与质询会议,陈
战略发展规划,输入 述本商品业务部之
至中心的整体战略规 战略规划
划
6
战略规划所涉及职能的角色和关键责任
重新评价 质询、形成 公司发展 初步战略方 宏图 向及目标
进行状况分 析;发现公 司战略新问 题
解决部分 战略问题
如何制定企业战略规划课件PPT96页
2. XX公司内部竞争力分析2.1. 优势2.2. 劣势2.3. 机会2.4. 威胁
1. 市场及竞争环境1.1. 市场需求1.2. 竞争势态1.3. 技术发展趋势1.4. 政策环境
3. 战略3.1. 使命和远景(为何)3.2. 产品和服务组合(何种)3.3. 价值定位3.4. 成长阶段(何时)3.5. 价值实现和能力获取(如何)3.6. 实施计划3.7. 机会及风险
2003
主要活动
责任人
举例
3.7. 机会及风险
机会及风险
可能的对策
业务战略及业务计划要点
3. 战略
4. 组织结构要求
5. 财务预测
4.1. 管理组织结构设计4.2. 过渡计划4.3. 组织结构重组里程碑4.4. 可能的风险
5.1. 市场容量5.2. 市场份额5.3. 分产品销售额预测5.4. ROIC及费用项目5.5. 关键比率指标与价值评估
3.5. 价值实现(如何竞争) – 价值链系统
议题
研发
营销
销售
服务
我们应当涉足价值链的所有环节还是仅关注其中的某些部分?价值链的哪个环节具有最大的价值创造潜力?
价值链重点
制造
重点研究开发哪种技术?
是否大规模进入制造业?
如何发掘最大的客户潜力,如何进行有针对性的营销?
什么是最有效的销售手段和渠道?
3. 战略概述
第一步:确定使命目标和价值
第二步:构建评估业务优先级的矩阵图
第三步:决定“有所为”和“有所不为”
第四步:决定各业务投资顺序
第五步:预测财务投资和结果
业务单元
职能部门
退出
避免投资
利润
时间
1
2
3
1. 市场及竞争环境1.1. 市场需求1.2. 竞争势态1.3. 技术发展趋势1.4. 政策环境
3. 战略3.1. 使命和远景(为何)3.2. 产品和服务组合(何种)3.3. 价值定位3.4. 成长阶段(何时)3.5. 价值实现和能力获取(如何)3.6. 实施计划3.7. 机会及风险
2003
主要活动
责任人
举例
3.7. 机会及风险
机会及风险
可能的对策
业务战略及业务计划要点
3. 战略
4. 组织结构要求
5. 财务预测
4.1. 管理组织结构设计4.2. 过渡计划4.3. 组织结构重组里程碑4.4. 可能的风险
5.1. 市场容量5.2. 市场份额5.3. 分产品销售额预测5.4. ROIC及费用项目5.5. 关键比率指标与价值评估
3.5. 价值实现(如何竞争) – 价值链系统
议题
研发
营销
销售
服务
我们应当涉足价值链的所有环节还是仅关注其中的某些部分?价值链的哪个环节具有最大的价值创造潜力?
价值链重点
制造
重点研究开发哪种技术?
是否大规模进入制造业?
如何发掘最大的客户潜力,如何进行有针对性的营销?
什么是最有效的销售手段和渠道?
3. 战略概述
第一步:确定使命目标和价值
第二步:构建评估业务优先级的矩阵图
第三步:决定“有所为”和“有所不为”
第四步:决定各业务投资顺序
第五步:预测财务投资和结果
业务单元
职能部门
退出
避免投资
利润
时间
1
2
3
未来发展规划与战略部署PPT模板
务
合作成果的分享:根据合 作协议,合理分配合作成
果
创ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ战略
创新目标:提高企业竞争力,实现可持续发展 创新方向:技术、产品、市场、管理等方面 创新措施:加大研发投入,加强人才培养,推动跨界合作 创新成果:提高产品质量,降低成本,增强品牌影响力
4
资源保障
人力资源
招聘计划:制定合理的招聘计划, 确保公司各部门的人才需求得到满 足
财务风险
资金短缺:可能导致项目无法按时完成或质量下降 成本超支:可能导致项目预算超出预期,影响公司财务状况 应收账款回收困难:可能导致公司现金流紧张,影响公司运营 汇率波动:可能导致公司外汇收入减少,影响公司利润
6
监控与评估
监控机制
建立监控体系:明确监 控目标、指标和标准
数据分析:对监控数 据进行分析,发现问
绩效管理:建立科学的绩效管理体 系,激励员工提高工作效率和质量
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
培训与发展:提供员工培训和发展 机会,提高员工的职业技能和综合 素质
员工福利:提供具有竞争力的薪资 福利,吸引和留住优秀人才
财务资源
成本控制:降低成本,提高 效益
预算管理:制定合理的预算 计划,确保资源的有效利用
社会进步:教育水平、医 疗保障、就业率等
国际合作:国际贸易、国 际投资、国际交流等
政策支持:财政政策、货 币政策、产业政策等
实施路径
明确目标:设定明确的发展目标和战略方向 制定计划:根据目标制定详细的实施计划和时间表 资源整合:整合各种资源,包括人力、物力、财力等 持续改进:在实施过程中不断调整和优化,确保目标的实现
持续改进
监控与评估的重要性:确保战略目标的实现和持续改进 监控与评估的方法:定期检查、数据收集和分析、反馈和调整 持续改进的措施:发现问题、分析原因、制定解决方案、实施改进 持续改进的效果:提高效率、降低成本、增强竞争力
合作成果的分享:根据合 作协议,合理分配合作成
果
创ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ战略
创新目标:提高企业竞争力,实现可持续发展 创新方向:技术、产品、市场、管理等方面 创新措施:加大研发投入,加强人才培养,推动跨界合作 创新成果:提高产品质量,降低成本,增强品牌影响力
4
资源保障
人力资源
招聘计划:制定合理的招聘计划, 确保公司各部门的人才需求得到满 足
财务风险
资金短缺:可能导致项目无法按时完成或质量下降 成本超支:可能导致项目预算超出预期,影响公司财务状况 应收账款回收困难:可能导致公司现金流紧张,影响公司运营 汇率波动:可能导致公司外汇收入减少,影响公司利润
6
监控与评估
监控机制
建立监控体系:明确监 控目标、指标和标准
数据分析:对监控数 据进行分析,发现问
绩效管理:建立科学的绩效管理体 系,激励员工提高工作效率和质量
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培训与发展:提供员工培训和发展 机会,提高员工的职业技能和综合 素质
员工福利:提供具有竞争力的薪资 福利,吸引和留住优秀人才
财务资源
成本控制:降低成本,提高 效益
预算管理:制定合理的预算 计划,确保资源的有效利用
社会进步:教育水平、医 疗保障、就业率等
国际合作:国际贸易、国 际投资、国际交流等
政策支持:财政政策、货 币政策、产业政策等
实施路径
明确目标:设定明确的发展目标和战略方向 制定计划:根据目标制定详细的实施计划和时间表 资源整合:整合各种资源,包括人力、物力、财力等 持续改进:在实施过程中不断调整和优化,确保目标的实现
持续改进
监控与评估的重要性:确保战略目标的实现和持续改进 监控与评估的方法:定期检查、数据收集和分析、反馈和调整 持续改进的措施:发现问题、分析原因、制定解决方案、实施改进 持续改进的效果:提高效率、降低成本、增强竞争力
公司战略规划制定PPT课件
产品的竞争?
• 不可控制的外部配套设施
是否能跟上我们的步伐?
• 宏观环境正处于一个什么
样的周期?现在投入资本 是否是最佳时机?
投资巨大的Canary Wharf在商业上的失败就是 因为没有对深层次的价值驱动因素做认真研究
Canary Wharf 开发的失败
• Canary Wharf是伦敦郊外格林威治天文台
4.3
投资资本回报 百分比
10% 6.6
5.0
债务成本 百分比
4%
举例说明
44
经济利润 人民币亿元
9.9
-5.3 -12.0
-1.0 -2.6
X
投资资本
人民币亿元 461
530
-
资本成本
百分比
7.6
7.6
5.7%
权重=85% 67% 67%
股权成本 百分比
15% 15 15
230
权重= 15% 33% 33%
企业的无形资产主要包括知识,关系,声誉,人 员四部分
知识
关系
声誉
人员
高
实现经 济价值 的能力
低
• 专利/版权 • 运营手册/图
示
• 软件方面的
技能
• 调查 • 程序 • 普遍技能 • 潜在技能
投资回报率
百分比
在产能紧张时自建厂
4.0
在整个周期中均匀地通过 自建厂扩大产能
在周期低谷,产能富裕时 建厂
在周期低谷时通过买厂来 增加产能
利用财务杠杆来买厂
5.3 9.1 34.0 63.0
在合适的时机通过财务杠杆 来买卖工厂
石化行业举例
358.0
价值树的形式可随不同的业务而有所不同 – 房地产业务举例
• 不可控制的外部配套设施
是否能跟上我们的步伐?
• 宏观环境正处于一个什么
样的周期?现在投入资本 是否是最佳时机?
投资巨大的Canary Wharf在商业上的失败就是 因为没有对深层次的价值驱动因素做认真研究
Canary Wharf 开发的失败
• Canary Wharf是伦敦郊外格林威治天文台
4.3
投资资本回报 百分比
10% 6.6
5.0
债务成本 百分比
4%
举例说明
44
经济利润 人民币亿元
9.9
-5.3 -12.0
-1.0 -2.6
X
投资资本
人民币亿元 461
530
-
资本成本
百分比
7.6
7.6
5.7%
权重=85% 67% 67%
股权成本 百分比
15% 15 15
230
权重= 15% 33% 33%
企业的无形资产主要包括知识,关系,声誉,人 员四部分
知识
关系
声誉
人员
高
实现经 济价值 的能力
低
• 专利/版权 • 运营手册/图
示
• 软件方面的
技能
• 调查 • 程序 • 普遍技能 • 潜在技能
投资回报率
百分比
在产能紧张时自建厂
4.0
在整个周期中均匀地通过 自建厂扩大产能
在周期低谷,产能富裕时 建厂
在周期低谷时通过买厂来 增加产能
利用财务杠杆来买厂
5.3 9.1 34.0 63.0
在合适的时机通过财务杠杆 来买卖工厂
石化行业举例
358.0
价值树的形式可随不同的业务而有所不同 – 房地产业务举例
公司发展战略介绍(PPT31张)
我们怎么去?
远景
?
• 战略是承接远景和策略的中间环节 • 战略的方向指导策略的制定 • 策略的执行决定战略的实现
选择战略的思维
战略
战略的思考和预见
选择战略的思维
战略的基本内容
我们在哪里 我们要去哪里 我们应走哪条路 我们如何到达
“期权”式战略思维方式 “跳跃”式战略思维方式
基础战略 竞争战略 组织战略 销售战略 产品战略 地区战略 人力资源战略 投资战略
衡量因素
市场排名 规模
三年发展总体目标
在中国健康险经营者中排名第一 高于25% 大于225万 达到17.76亿 不低于4% 产品服务覆盖全国市场
份额
承保人数 销售收入
财务
承保利润率 (税前) 覆盖市场数量
市场定位
主要子公司数量 是否覆盖大众市场
10-20
是
我们应走哪条路?
选择一:继续走传统寿险附加型的发展道路? “赔付型”经营模式 高赔 付 高成 本 低利 润
第三阶段能力建设和举措
• 销售队伍发展
• 大量高产能的销售团队已经培养完成,销售队伍处于低速、稳定、持 续的发展过程中,客户服务成为销售队伍的主要工作
• 基础建设
• 销售管理有序平稳的发展,分析市场变化和政策变化,分析发展中的 问题,成为工作重点。建设高效能的市场分析和销售分析系统,并在 实践工作不断改进。 • 渠道建设 • 维护多年共同发展的合作渠道,在合作层次上上更高的台阶时重点工 作,如何适应和利用各种新型的销售渠道成为了另外一个重点
• 个体工商业者、学生 • 农村人口、 外来务工人群 • 特殊群体
我们应走哪条路?
选择三:专业化商业健康保险经营? 专业化经营、商 业化运作模式
企业战略规划模板(PPT 47张)
•组织结构(总部,营销网络),分权、集权,重要事项协调方式 • 竞争对手调查 •员工队伍:按营销人员(销售与市场)、技术人员(专门研发与运作分 开),教育结构 • •产品和服务构成,市场定位 • •主要市场(主要客户,主要产品,最大的盈利点在哪) • •政府关系,客户关系(有无特殊共同利益结合) • •形象推广(投入,方式) • •售后服务(口号,机构,人员,方式,客户评价) • •财务能力(盈利能力,资金渠道,财务管理水平) • •薪酬激励:构成(固定与浮动,年终,员工持股方式),如何考核,大 致水平,各级之间的差别,技术人员、销售人员激励 • •人员流动率 •
拟定培训计划
进行培训活动
计划是XX培
训的主要工 作
培训的总结和 评估
市场环境在变,但员工缺乏培训
经济活动中心 有较强 的产品 推销观念 企业现有 产品 手段 促销 刺激需求和购买 目的 扩大销售 取得利润
市场营销 观念不强
企业的目标 顾客及其需 求
集中企业的一切资源 和力量适当安排 市场营销组合
满足目标顾客 的需求扩大销售 取得利润实现企 业的目标
引导 方向
低
失落
可能的退变
目前 状况
激励
简单的激励不足以鼓励 销售人员积极进取
靠个人 发展和 责任心 的工作 动力能 维持多 久?
低
高
个人内在驱动 (个人发展+责任心)
由于XX对销售人员没有职业生涯发展设计,就无 法引导销售人员将个人目标与组织目标协调一致
XX销售人员的几种心态 销售人员 所感知的 XX发展
有内部管理意识
希望变革
有做好本职工作的愿望, 对xxx有较深的感情和忠诚度
人力资源管理模型的运用
外部环境因素 劳动法 宏观经济环境 同行业国内外的竞争激烈程度 劳动力的供给 本企业所在地区的经济发展状况 内部环境因素 企业发展战略 企业目标 组织文化 领导者的风格和经验
拟定培训计划
进行培训活动
计划是XX培
训的主要工 作
培训的总结和 评估
市场环境在变,但员工缺乏培训
经济活动中心 有较强 的产品 推销观念 企业现有 产品 手段 促销 刺激需求和购买 目的 扩大销售 取得利润
市场营销 观念不强
企业的目标 顾客及其需 求
集中企业的一切资源 和力量适当安排 市场营销组合
满足目标顾客 的需求扩大销售 取得利润实现企 业的目标
引导 方向
低
失落
可能的退变
目前 状况
激励
简单的激励不足以鼓励 销售人员积极进取
靠个人 发展和 责任心 的工作 动力能 维持多 久?
低
高
个人内在驱动 (个人发展+责任心)
由于XX对销售人员没有职业生涯发展设计,就无 法引导销售人员将个人目标与组织目标协调一致
XX销售人员的几种心态 销售人员 所感知的 XX发展
有内部管理意识
希望变革
有做好本职工作的愿望, 对xxx有较深的感情和忠诚度
人力资源管理模型的运用
外部环境因素 劳动法 宏观经济环境 同行业国内外的竞争激烈程度 劳动力的供给 本企业所在地区的经济发展状况 内部环境因素 企业发展战略 企业目标 组织文化 领导者的风格和经验
某公司发展战略规划课件(PPT 57页)
HERMANO羽绒抱枕、慢回弹记忆海绵坐垫,与红木家具相映成趣,方寸间尽显主人品位与风情, 透示出简约、自然、富于质感的生活哲学。HERMANO与美国迪士尼、沃尔玛、Target mall 有着长期的 伙伴关系,慢回弹记忆海绵坐垫以其独特品质特供厦门航空头等舱,势必给红木家具增添更高一层的体验 享受。
25
专属定制流程
26
专
27
属
28
定
29
制
30
你拥有的不只是家具, 是尊贵的传承。 得一红木, 荣耀尽升。 上品橼,
为你开启一道通向私人空间的门, 尊享私有个性化专属定制。
31
三、团队介绍
32
让我们为你 寻觅生命中的红木
33
执行团队
董事长:王辉煌 特别助理: 刘哲喜-Peter
营销顾问: 谢忍强-Richard
品牌旗舰会所集群——46尊艺术会所
39
台北101大楼
台北101启用时除了高度外也创下了许多世界第一:
1. 最高的建筑露天观景台:508.0米(1,667尺) 2. 最快升降机的速度:每秒16.83米(约等于时速60公里) 3. 最大的阻尼器 :重达660公吨,作用为抗风防震 4. 跨年夜最大的倒数计时钟(2003年至今)
启用营运至今刷新的纪录:
1. 世界第三高楼 2. 世界最高绿色建筑 3. 世界最大绿色建筑 4. 环地震带最高的高楼建筑 5. 跨年倒数与新年烟火表演:全球首见,烟火于2004 年首次施放
40
仙韵国礼风格
二忆念深,让馈赠者 与受礼者皆因拥有仙 韵国礼而情更深、意 更浓,相念两不忘。
仙韵国礼作品绽放出 中国悠久文化深邃精 神,并将亮相於德国 慕尼黑、意大利米兰 等地奢侈品设计大展。
25
专属定制流程
26
专
27
属
28
定
29
制
30
你拥有的不只是家具, 是尊贵的传承。 得一红木, 荣耀尽升。 上品橼,
为你开启一道通向私人空间的门, 尊享私有个性化专属定制。
31
三、团队介绍
32
让我们为你 寻觅生命中的红木
33
执行团队
董事长:王辉煌 特别助理: 刘哲喜-Peter
营销顾问: 谢忍强-Richard
品牌旗舰会所集群——46尊艺术会所
39
台北101大楼
台北101启用时除了高度外也创下了许多世界第一:
1. 最高的建筑露天观景台:508.0米(1,667尺) 2. 最快升降机的速度:每秒16.83米(约等于时速60公里) 3. 最大的阻尼器 :重达660公吨,作用为抗风防震 4. 跨年夜最大的倒数计时钟(2003年至今)
启用营运至今刷新的纪录:
1. 世界第三高楼 2. 世界最高绿色建筑 3. 世界最大绿色建筑 4. 环地震带最高的高楼建筑 5. 跨年倒数与新年烟火表演:全球首见,烟火于2004 年首次施放
40
仙韵国礼风格
二忆念深,让馈赠者 与受礼者皆因拥有仙 韵国礼而情更深、意 更浓,相念两不忘。
仙韵国礼作品绽放出 中国悠久文化深邃精 神,并将亮相於德国 慕尼黑、意大利米兰 等地奢侈品设计大展。
企业战略规划(有限公司年度战略规划)PPT幻灯片
2、财务上达不到30%的年 增长目标
3、宽松的管理风格造成沟 通不充分
4、缺少正式管理体系 5、产品线太宽
威胁(Threst) 1、市场日趋成熟,竞争加 剧
2、价格竞争加剧 3、一般品牌和私人商标增 加
4、社会趋势由运动装向时 尚转变
5、新竞争者加入
ST战略选择
1、在R&D方面继续创新缩 短新产品开发周期( S3,T1,T4,T5)
2、制定富有竞争力的价格 策略(S4,T2,T3)
WT战略选择 1、削减产品线(W2,W5,T1 ) 2、加强管理控制系统,使 产品线得以控制( W2,W5,T1)
33
成本领先战略
成本控制贯穿于 整个企业
01
02
下述场合,应力求做产业中的成本领先者
•
市场中有很多对
价格敏感的用户
•
实现产品差别化
的途径很少
35
专门化(专一经营)战略
1
2
3
4
提供专有用户特需的产品和服 务
要求:特定的消费群体、细分 市场
2020/3/9
场合:用户有独特的偏好或需求、竞争者没 有或不想专业化于同一目标市场
风险:消费者偏好转向、被竞 争者模仿
36
市场渗透
1
2
3
通过更大的营销努力,提高现 有市场份额
现有用户对产品使用率还可以 显著提高
已采取了收缩和剥离战略,但 均未成功
股东可通过出售企业资产而将 损失降至最小
43
前向整合
1
2
3
4
5
获得分销商或零售商的所有权 或加强对他们的控制
可利用的高质量销售商有限
稳定的生产对企业十分重要
3、宽松的管理风格造成沟 通不充分
4、缺少正式管理体系 5、产品线太宽
威胁(Threst) 1、市场日趋成熟,竞争加 剧
2、价格竞争加剧 3、一般品牌和私人商标增 加
4、社会趋势由运动装向时 尚转变
5、新竞争者加入
ST战略选择
1、在R&D方面继续创新缩 短新产品开发周期( S3,T1,T4,T5)
2、制定富有竞争力的价格 策略(S4,T2,T3)
WT战略选择 1、削减产品线(W2,W5,T1 ) 2、加强管理控制系统,使 产品线得以控制( W2,W5,T1)
33
成本领先战略
成本控制贯穿于 整个企业
01
02
下述场合,应力求做产业中的成本领先者
•
市场中有很多对
价格敏感的用户
•
实现产品差别化
的途径很少
35
专门化(专一经营)战略
1
2
3
4
提供专有用户特需的产品和服 务
要求:特定的消费群体、细分 市场
2020/3/9
场合:用户有独特的偏好或需求、竞争者没 有或不想专业化于同一目标市场
风险:消费者偏好转向、被竞 争者模仿
36
市场渗透
1
2
3
通过更大的营销努力,提高现 有市场份额
现有用户对产品使用率还可以 显著提高
已采取了收缩和剥离战略,但 均未成功
股东可通过出售企业资产而将 损失降至最小
43
前向整合
1
2
3
4
5
获得分销商或零售商的所有权 或加强对他们的控制
可利用的高质量销售商有限
稳定的生产对企业十分重要
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数据来源:智研咨询发布的《 2016-2022 年中国汽车市场供 需预测及投资战略研究 报告》
2009-2015 年,中国汽车产销量快速增 长, 2015 年汽车销量接近2500 万辆。 与之相对应 ,中国汽车保有量持续增长, 从2007 年的0.57 亿辆达到2015 年的 1.72 亿辆,翻了不到两番 ,年复合增长 率约14.8%。照此速度发展,预 计2020 年中国汽车保有量将突破2 亿辆。
3. 而处于集中度稳定中的行业机会不高,企业扩张的努力会受到领 先厂商的集体抵制,此时细分化、差别化的发展策略才能见效
XXXX战略规划模板
2018年*月
2020/3/7
1
1. 差距分析
讨论目标
面向未来3-5年的业务发展,识别目前业务上存在的关键的业绩或机会差距
问题聚焦
▪ 回顾我们设定的战略目标,在一些关键的绩效指标和财务性指标上,是否存在差距? ▪ 与行业内主要竞争对手相比,在哪些方面我们存在差距? ▪ 存在哪些市场机会(机会差距)?(可以先初步讨论,讨论完市场洞察后再来回顾机
2020/3/7
9
3.2.2 行业盈利潜力分析
2020/3/7
常用指标:
• 营业毛利率 • 营业净利润率 • 净资产收益率 • 每股净收益
10
3.2.3 行业集中度分析
2014 年中国零售前 10 强销售规模占零售百强销售规模的 40.36%1;2014年 美国零售前 10 强 国内销售额占美国百强境内销售额的 50.18%2,国内零售业 前百强中的行业集中度已与美国相 近,行业集中度相对较高。
1. 差距分析
差距分类
业绩差距
差距描述
2014年我司在线教育产品由于没有人力满足部分客户的定制化开发需求,放弃了广东、江苏和山东几个 教育大省的投标,造成了今年6千万销售额和15%的利润缺口
机会差距
未来五年,国家将投资150亿元大力推广在线职业教育,如果我司能在2015年3月份之前完成跟几大CP (内容提供商)的合作谈判并推出二次定制能力强的V3R1平台产品,则可以在新的职业教育领域为我司 每年增加约2亿的销售收入,两年后获得在线职业教育软件平台约30%的市场份额。但目前还没有一家CP 有合作意向,并且在线教育V3R1软件平台还没有启动规划,与市场要求至少有9个月的时间差距。
Tips:
1. 行业集中度反映一个行业的整合程度,如果集中度曲线上升迅速 表明行业竞争激烈,优势企业纷纷采用渠道扩张,降价等方式来 扩大市场,而稳定的集中度曲线则表明市场竞争结构相对稳定, 领导厂家的优势地位业已建立
2. 一般而言,处于集中度迅速上升中的行业蕴含发展机会,此时加 大市场投入,加快渠道建设往往能获取一定的成效
会差距) ▪ 哪些是最关键的差距?(考虑结果性的大的差距,尽量具体和量化)
作业输出:
差距描述-一个 或两句的差距 陈述:
▪ 陈述的是业务结果,如收入,利润/贡献,和市场份额。 ▪ 形成差距的主要原因 ▪ 有时间的约束和可量化。 ▪ 有一个明确的负责人,承担缩小差距的责任。
2020/3/7
Tips: 1. 这里不做根因分析 2. 以业绩差距为主,顺带识别部分机会差距 3. 市场洞察结束后再对机会差距进行统一评2 估
2020/3/7
示例
5
3. 市场洞察
市场洞察问题聚焦
讨论目标 问题聚焦
识别未来3年的主要市场发展趋势及其影响
▪ 宏观分析
- 产业格局的变化带给我们的影响,机遇和挑战 - 整体市场空间(行业整体趋势、外部环境的影响、产业链特征及变化趋势)? - 新技术的发展趋势及变化, 从产品到解决方案和服务 - 本企业的机会评估(可参与空间)
与竞争对手的差距
差距描述举例
我司在线教育产品客服务性、运行可靠性以及定制开发的交付速度与竞争对手A相比都有很大的差距。客 户满意度得分(10分制)与竞争对手A的比较: 可服务性:我司(5分)——竞争对手A(8.5分) 可靠性:我司(7分)——竞争对手A(9分) 交付速度:我司(6分)——竞争对手A(8分)
组织能力目标 合作伙伴
从事什么业务通过何种方式向成为什么样子
本产品线在公司的定位及对公司的贡献如利润创造者、机会促 成者或平台提供者等 业务解决了客户什么问题,为客户带来什么收益 影响客户选择公司而不是竞争对手的产品的主要优势或能力 业务的战略控制点是什么,如何盈利 未来的主要业务发展方向及优先级 1-3年收入、利润等目标 细分市场及市场份额等目标 产品及技术发展目标 组织及人才目标 供应商、渠道等战略合作伙伴关系
底线目标
达标目标
挑战目标 实际完成情况 业绩差距
主要原因分析
2020/3/7
4
2. 输出愿景使命和战略目标
愿景、使命和战略目标
愿景
为公司创造什么价值
使命(本产 为客户创造什么价值
品线存在的 差异化能力或体验 目的和意义)
利润模型和战略控制 未来业务发展优先级 财务目标 市场目标
战略目标 产品及技术目标
▪ 客户分析
- 可以通过哪些细分标准将我们的客户进行分类? - 他们的战略重点、对服务业务的需求偏好及痛点;他们面临的压力和挑战有哪些? 他们
的关键购买因素有哪些?
▪ 竞争分析
- 主要竞争对手的战略、价值主张、主要竞争策略/手段 - 目前的竞争格局如何,与主要竞争对手相比,各自的优劣势是什么? - 竞争对手有哪些值得我们借鉴的地方(标杆分析)?
2020/3/7
6
3.1 宏观环境
分析内容(PESTEL)
2020/3/7
资讯来源
• 政府工作报告 • 行业协会 • 电子工业部或国家统计局 • 法律法规的修订 • 专业网站或论坛 • 专业调查报告 • ……
7
3.2 行业环境分析
2020/3/7
8
3.2.1 行业规模及成长性分析
Tips: 1. 注明数据来源 2. 图表形式如图例 3. 须有文字分析
2020/3/7
3
1. 差距分析
业绩差距及根因初步分析(按实际情况选择指标)
维度 子项
销售额(万元) 销售收入(万元) 服务收入占比(%) 新产品收入占比(%) 利润(万元) 市场份额(%) VIP客户保留率(%) 新客户占比(%) 客户满意度 老产品成本降低率(%) 产品及时交付率(%) 关键技术突破率(%) 产品质量事故(次) 合作与渠道拓展(个) 骨干员工离职率(%) 组织氛围调查结果 专家培养(人)
2009-2015 年,中国汽车产销量快速增 长, 2015 年汽车销量接近2500 万辆。 与之相对应 ,中国汽车保有量持续增长, 从2007 年的0.57 亿辆达到2015 年的 1.72 亿辆,翻了不到两番 ,年复合增长 率约14.8%。照此速度发展,预 计2020 年中国汽车保有量将突破2 亿辆。
3. 而处于集中度稳定中的行业机会不高,企业扩张的努力会受到领 先厂商的集体抵制,此时细分化、差别化的发展策略才能见效
XXXX战略规划模板
2018年*月
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1. 差距分析
讨论目标
面向未来3-5年的业务发展,识别目前业务上存在的关键的业绩或机会差距
问题聚焦
▪ 回顾我们设定的战略目标,在一些关键的绩效指标和财务性指标上,是否存在差距? ▪ 与行业内主要竞争对手相比,在哪些方面我们存在差距? ▪ 存在哪些市场机会(机会差距)?(可以先初步讨论,讨论完市场洞察后再来回顾机
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3.2.2 行业盈利潜力分析
2020/3/7
常用指标:
• 营业毛利率 • 营业净利润率 • 净资产收益率 • 每股净收益
10
3.2.3 行业集中度分析
2014 年中国零售前 10 强销售规模占零售百强销售规模的 40.36%1;2014年 美国零售前 10 强 国内销售额占美国百强境内销售额的 50.18%2,国内零售业 前百强中的行业集中度已与美国相 近,行业集中度相对较高。
1. 差距分析
差距分类
业绩差距
差距描述
2014年我司在线教育产品由于没有人力满足部分客户的定制化开发需求,放弃了广东、江苏和山东几个 教育大省的投标,造成了今年6千万销售额和15%的利润缺口
机会差距
未来五年,国家将投资150亿元大力推广在线职业教育,如果我司能在2015年3月份之前完成跟几大CP (内容提供商)的合作谈判并推出二次定制能力强的V3R1平台产品,则可以在新的职业教育领域为我司 每年增加约2亿的销售收入,两年后获得在线职业教育软件平台约30%的市场份额。但目前还没有一家CP 有合作意向,并且在线教育V3R1软件平台还没有启动规划,与市场要求至少有9个月的时间差距。
Tips:
1. 行业集中度反映一个行业的整合程度,如果集中度曲线上升迅速 表明行业竞争激烈,优势企业纷纷采用渠道扩张,降价等方式来 扩大市场,而稳定的集中度曲线则表明市场竞争结构相对稳定, 领导厂家的优势地位业已建立
2. 一般而言,处于集中度迅速上升中的行业蕴含发展机会,此时加 大市场投入,加快渠道建设往往能获取一定的成效
会差距) ▪ 哪些是最关键的差距?(考虑结果性的大的差距,尽量具体和量化)
作业输出:
差距描述-一个 或两句的差距 陈述:
▪ 陈述的是业务结果,如收入,利润/贡献,和市场份额。 ▪ 形成差距的主要原因 ▪ 有时间的约束和可量化。 ▪ 有一个明确的负责人,承担缩小差距的责任。
2020/3/7
Tips: 1. 这里不做根因分析 2. 以业绩差距为主,顺带识别部分机会差距 3. 市场洞察结束后再对机会差距进行统一评2 估
2020/3/7
示例
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3. 市场洞察
市场洞察问题聚焦
讨论目标 问题聚焦
识别未来3年的主要市场发展趋势及其影响
▪ 宏观分析
- 产业格局的变化带给我们的影响,机遇和挑战 - 整体市场空间(行业整体趋势、外部环境的影响、产业链特征及变化趋势)? - 新技术的发展趋势及变化, 从产品到解决方案和服务 - 本企业的机会评估(可参与空间)
与竞争对手的差距
差距描述举例
我司在线教育产品客服务性、运行可靠性以及定制开发的交付速度与竞争对手A相比都有很大的差距。客 户满意度得分(10分制)与竞争对手A的比较: 可服务性:我司(5分)——竞争对手A(8.5分) 可靠性:我司(7分)——竞争对手A(9分) 交付速度:我司(6分)——竞争对手A(8分)
组织能力目标 合作伙伴
从事什么业务通过何种方式向成为什么样子
本产品线在公司的定位及对公司的贡献如利润创造者、机会促 成者或平台提供者等 业务解决了客户什么问题,为客户带来什么收益 影响客户选择公司而不是竞争对手的产品的主要优势或能力 业务的战略控制点是什么,如何盈利 未来的主要业务发展方向及优先级 1-3年收入、利润等目标 细分市场及市场份额等目标 产品及技术发展目标 组织及人才目标 供应商、渠道等战略合作伙伴关系
底线目标
达标目标
挑战目标 实际完成情况 业绩差距
主要原因分析
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2. 输出愿景使命和战略目标
愿景、使命和战略目标
愿景
为公司创造什么价值
使命(本产 为客户创造什么价值
品线存在的 差异化能力或体验 目的和意义)
利润模型和战略控制 未来业务发展优先级 财务目标 市场目标
战略目标 产品及技术目标
▪ 客户分析
- 可以通过哪些细分标准将我们的客户进行分类? - 他们的战略重点、对服务业务的需求偏好及痛点;他们面临的压力和挑战有哪些? 他们
的关键购买因素有哪些?
▪ 竞争分析
- 主要竞争对手的战略、价值主张、主要竞争策略/手段 - 目前的竞争格局如何,与主要竞争对手相比,各自的优劣势是什么? - 竞争对手有哪些值得我们借鉴的地方(标杆分析)?
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3.1 宏观环境
分析内容(PESTEL)
2020/3/7
资讯来源
• 政府工作报告 • 行业协会 • 电子工业部或国家统计局 • 法律法规的修订 • 专业网站或论坛 • 专业调查报告 • ……
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3.2 行业环境分析
2020/3/7
8
3.2.1 行业规模及成长性分析
Tips: 1. 注明数据来源 2. 图表形式如图例 3. 须有文字分析
2020/3/7
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1. 差距分析
业绩差距及根因初步分析(按实际情况选择指标)
维度 子项
销售额(万元) 销售收入(万元) 服务收入占比(%) 新产品收入占比(%) 利润(万元) 市场份额(%) VIP客户保留率(%) 新客户占比(%) 客户满意度 老产品成本降低率(%) 产品及时交付率(%) 关键技术突破率(%) 产品质量事故(次) 合作与渠道拓展(个) 骨干员工离职率(%) 组织氛围调查结果 专家培养(人)