政研论文如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作
浅谈如何做好企业职工思想政治工作
浅谈如何做好企业职工思想政治工作论文导读：科学发展观的核心是以人为本，以人为本是加强和改进新时期职工思想政治工作的重要原则。
通过多年的工作实践，我认为做好企业职工思想政治工作，应遵循以下原则。
关键词：企业职工，思想政治工作科学发展观的核心是以人为本，以人为本是加强和改进新时期职工思想政治工作的重要原则。
通过多年的工作实践，我认为做好企业职工思想政治工作，应遵循以下原则。
1.坚持尊重人、理解人、关心人的原则尊重人、理解人、关心人是党的宗旨在思想政治工作中的具体体现，只有理解人们的情绪，使每位职工都能受到尊重、理解和关心，才能让他们生活的更有尊严，使他们自觉地提高主人翁责任感。
发扬与时俱进、开拓进取的精神，为企业分忧、解难、做贡献。
尊重人就是要平等待人。
尊重人的人格、权利和尊严；理解人，就是要理解每位职工的个性和具体处境，承认人的不同性格、爱好和兴趣；关心人就是要对职工满腔热情、诚恳宽厚。
关心他们的工作、学习和生活。
理解他们的实际要求和困难，满腔热情地帮助职工解除思想认识问题和实际生活困难。
要站在职工的位置上，设身处地的考虑他们的感受和承受能力，要带着感情和爱心深入职工当中，了解他们的工作、生活和学习情况，体验他们的喜怒哀乐，把职工的困难当作自己的困难来对待，来解决。
要以诚待人、以理服人、以情感人，才能取得思想政治工作的实效。
尊重、理解、关心人和教育、改造、培养人是相互依存、相互促进的。
职工是企业的主人，他们在工作，在接受教育培养的同时，理所当然地想要得到思想政治工作者的尊重、理解和关心。
因此，我们既要尊重人、理解人、关心人，充分调动职工的主观能动性；也要运用经济的、行政的、法律的、教育的手段，对职工进行有效的管理。
2.坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则我们党的思想政治工作，历来十分重视坚持物质奖励和精神鼓励相结合的原则，并强调精神鼓励为主。
在实际工作中，坚持实行必要的恰当的物资鼓励，有利于调动人们的工作积极性，加速经济社会的和谐发展。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作企业的发展离不开职工的共同努力和支持，而职工的思想政治工作是确保企业健康发展的重要保障。
围绕企业发展做好职工思想政治工作，不仅可以提升企业的凝聚力和战斗力，还可以增加职工的满意度和归属感。
下面将从落实企业文化、加强思想教育和培养职工政治意识三个方面进行探讨。
企业应该落实企业文化，塑造良好的工作氛围和价值观。
企业文化是企业发展的灵魂，它能够统一思想、凝聚人心。
企业应该制定符合自身特点和发展需要的企业文化理念，并将其融入到各个方面的工作中。
通过制定明确的企业核心价值观和行为准则，引导职工正确对待工作和生活，形成积极健康的工作氛围。
在实践中，企业可以通过组织各种形式的员工活动，比如举办员工运动会、朗诵比赛等，通过这些活动拉近员工之间的距离，增强员工的团队意识和荣誉感。
企业要加强职工思想教育，提升职工的综合素质和工作技能。
职工思想教育是职工培训的重要组成部分，通过思想教育可以培养和提升职工的综合素质，增强职工的企业意识和责任感。
企业可以开展各种形式的培训活动，包括专业技能培训、职业规划培训、安全生产教育等。
企业还可以组织职工参加各类学习班、外出交流等，提供更广阔的学习和成长机会。
通过这些教育和培训活动，职工的思想觉悟和综合素质将会得到提高，进而为企业的发展注入更多活力和动力。
企业要培养职工的政治意识和社会责任感，使其成为合格的社会公民。
职工作为企业的一员，既要担负起自己的职责和任务，也要积极参与到社会建设中。
企业可以积极开展各种形式的志愿者活动，鼓励职工参与社区公益事业，提高职工的社会责任感。
企业还应该加强职工的政治教育，让他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
企业可以通过举办各类政治讲座、组织学习大会等形式，加强职工的政治学习和思想教育。
只有培养出具有政治意识和社会责任感的职工，企业才能以更高的姿态融入到社会中，实现可持续的发展目标。
政研论文：如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作
政研论文：如何围绕企业开展做好基层职工思想政治工作内容摘要：在当前企业重组整合、进展二次创业的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象〞的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的浸透力，注重针对性，进步思想政治工作的效力，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，掌握灵敏的思想政治工作的必要方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为油田改革和开展提供思想保证和精神动力。
党的思想政治工作在油田开展历程中，发挥了宏大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。
在当前油田重组整合、全面建立高原千万吨级大型油气田的新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快企业开展、进步企业经济效益，全面加强基层思想建立，进一步促进油田持续安康开展具有非常重要的意义。
下面，本人就如何围绕油田开展，做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识：一、坚持经常性，增强思想政治工作的浸透力思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，到达思想政治工作效劳于油田开展的目的。
为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作浸透力。
1、为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。
进步指导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是可以围绕通信开展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。
工作中，指导班子在精神文明和物质文明建立中要树立两手抓的共识，形成抓消费建立这个中心的合力，把经常性思想政治工作为开展建立不可缺少的一局部，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。
2、在施行思想政治工作中要坚持定期或不定期进展思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目的，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。
本人认为大致分为四个类型：一是宣传煽动课题，把发动、煽动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业开展的始终，到达调动职工积极性的目的。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作企业是一个有机整体，其中员工是不可或缺的组成部分，他们的思想政治工作是企业发展中不可忽视的重要领域。
职工思想政治工作是指围绕职工的思想和政治工作，旨在促进企业经济工作和全面建设社会主义现代化国家的战略目标的实现。
本文将从以下几个方面探讨围绕企业发展做好职工思想政治工作的意义和措施。
一、意义1.增强工作积极性：职工思想政治工作可以帮助职工树立正确的工作态度和工作动力，激发职工的工作热情和积极性，进而提高企业的工作效率和工作质量。
2.凝聚工作团队：职工思想政治工作可以引导职工间建立和谐的合作关系，建立良好的工作氛围，从而形成紧密的工作团队，共同实现企业发展目标。
3.提高工人政治素质：职工思想政治工作可以帮助职工提高政治素质和道德品质，增强职工的社会责任感和公民意识，进而增强企业融入社会的能力。
4.促进企业发展：职工思想政治工作可以使员工始终关注企业各方面的发展，树立正确的经济思想，促进企业创新发展，为企业的长远发展奠定基础。
二、措施1.加强政治教育：定期组织政治教育活动，营造浓厚的思想政治氛围。
政治教育不仅应该在企业内部进行，还应该加强与外部能源的联系，引导员工关注国家大事和热点话题，提高他们的政治理解力和参与度。
2.加强经济教育：在职工思想教育中加强经济教育，让员工深刻认识到企业经营的重要性，了解企业的市场竞争机制和现代化管理理论，进而增强员工的企业意识，并为企业出谋划策。
3.优化管理机制：建立新型管理机制，制定科学的管理流程和制度，使员工的工作质量和效率得到提高。
同时，还应建立严格的考核制度，对不履行职责的员工进行惩罚，从而实现与员工利益挂钩的管理目的。
4.提高员工待遇：提高员工待遇是吸引优秀员工和留住优秀员工的关键，企业应根据员工的工作表现，加薪和提高福利待遇，既可以激发员工的工作积极性，又可以消除员工的后顾之忧，进一步拉近企业和员工的关系。
5.创新安全环保工作：职工思想政治工作的职责之一是关心员工的安全与健康，因此，企业应该通过优化环境安全保障措施，为职工健康和生命安全保驾护航，这也是一种关心和关爱员工的体现。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作摘要：企业发展需要有一支职工队伍，其中职工思想政治工作是企业发展的重要组成部分。
本文旨在通过对企业发展职工思想政治工作的研究，来强调如何做好职工思想政治工作，从而帮助企业获得更大的发展。
关键词：企业发展；职工思想政治工作Introduction: 企业发展必须依靠一支职工队伍，要亟解职工在企业发展中所扮演的作用，就不能忽视职工思想政治工作。
改革开放以来，随着经济的发展，企业也逐步发展壮大，2018年，中国经济规模已超越美国成为世界第一大经济体，这不可能完全靠市场机制，以及政府的政策刺激实现。
而是需要有一支素质过硬、敬业热情的职工队伍，促进企业发展。
因此，做好职工思想政治工作至关重要。
Body：做好职工思想政治工作，必须采取正确的方法，并保持全体职工的思想状态和行为规范，保持团队协作精神，使企业朝着“发展”的目标前进。
首先，企业拥有一套规范的管理制度，以便监督员工的思想政治行为，促进员工对公司的忠诚和尊重。
同时，企业还要建立一套职工奖惩制度，对做出贡献的优秀职工给予肯定和奖励，对不遵守纪律和工作规定的职工进行批评和惩罚，以期增强员工的责任感、归属感和积极性。
其次，还要做好职工的思想政治教育，让职工更深入地理解企业发展方向以及个人在公司发展中所起的重要作用。
可以组织职工参观企业，让他们更加清楚企业的发展构想，从而提高职工的自觉性，激发员工的积极性；也可以定期开展一些有益的主题党日活动，如参访一线企业，参观一线社区，让员工更加认识自己的工作内容，从而提高职工的觉悟，给企业发展带来更多的动力。
最后，企业要及时给予职工福利待遇，让职工更有动力投入到企业发展中去，以期将企业发展到一个新的高度。
Conclusion: 企业发展离不开职工思想政治工作，通过上述内容可以看出，一支职工队伍的建设是推动企业发展的重要组成部分。
做好职工思想政治工作，推动企业发展，是每家企业应当关注的问题。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作在当今复杂多变的社会背景下，企业发展面临着许多挑战和风险。
而职工是企业的重要资源和基石，他们的思想政治工作是否得到了有效的开展，直接关系到企业发展的稳定性和长远性。
围绕企业发展做好职工思想政治工作是非常重要的。
职工的思想政治工作对于推动企业发展具有重要意义。
只有职工的思想观念与企业的发展目标相一致，才能形成强大的凝聚力和向心力。
在实践中，要加强对职工的思想教育，引导他们树立正确的价值观和人生观，加强道德文化建设，培养职工的社会责任感和集体荣誉感。
只有这样，才能凝聚人心，激发创造力，推动企业不断发展壮大。
围绕企业发展做好职工思想政治工作可以促进员工的自我发展和职业成长。
一个企业的发展是依赖于员工的发展的。
职工的个人素质和能力的提高，不仅可以为企业创造更大的价值，还能够提高自身的竞争力和职业发展空间。
企业要加强对职工的技术培训和职业规划指导，鼓励他们积极学习和不断提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。
要为优秀的员工提供晋升和发展的机会，激励他们在工作中充分展现自己的才能和能力。
围绕企业发展做好职工思想政治工作有助于构建和谐的劳动关系。
有良好的劳动关系是企业健康发展的重要保障。
在职工思想政治工作中，企业要注重平衡员工的权益和企业的利益，加强沟通和信任，建立公正公平的制度，营造良好的工作环境。
要注重解决员工的实际困难和问题，关心职工的生活质量，提供良好的福利待遇，增强职工的归属感和紧密度。
只有在和谐的劳动关系下，企业才能够稳定发展，实现长远发展目标。
围绕企业发展做好职工思想政治工作有助于树立良好的企业形象。
一个企业的形象直接影响到它的市场地位和竞争力。
职工是企业最直接的代表，他们的言行举止和价值观念会直接反映到企业形象上。
企业要加强职工的思想教育，培养职工的文明礼貌和职业操守，加强职工的服务意识和团队合作精神，树立良好的企业形象。
只有这样，才能赢得客户信任，提升企业的声誉和品牌价值。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作【摘要】职工思想政治工作是企业发展中不可或缺的重要环节，它直接影响着企业内部员工的团结和稳定。
为了确保企业的持续健康发展，必须加强对职工思想政治工作的重视和管理。
企业需要制定符合实际情况的思想政治工作计划，针对性地解决职工思想动态问题；要加强对职工思想动态的监测与分析，及时发现问题并做出调整；开展多样化的思想政治活动，提高职工的参与度和认同感；加强培训，提升职工的思想政治素质，增强他们的责任感和使命感；建立健全的沟通机制，增进企业与职工之间的沟通和信任。
只有围绕企业发展做好职工思想政治工作，企业才能实现持续稳健发展，实现共赢局面。
【关键词】企业发展、职工思想政治工作、重要性、关系、计划、监测、分析、活动、培训、素质、沟通机制、信任、结论、稳健发展。
1. 引言1.1 职工思想政治工作的重要性职工思想政治工作是企业管理中极其重要的一项工作。
职工是企业的基础和支柱，他们的思想状况直接影响着企业的稳定发展。
职工思想政治工作不仅仅是一种管理手段，更是一种关爱和引导。
通过思想政治工作，可以使职工认同企业的价值观和发展目标，增强凝聚力和向心力。
职工思想政治工作也可以加强企业内部的稳定性和凝聚力，减少不良情绪和矛盾，提升团队合作效率。
在竞争激烈的市场环境下，企业需要依靠职工思想政治工作来增强竞争力，提升核心价值。
职工思想政治工作还可以提高职工的综合素质和创新能力。
通过加强思想政治工作，可以使职工保持积极向上的心态，提高工作热情和责任感，从而不断提升自身的专业技能和创新能力。
职工的良好思想政治状态，不仅能够促进企业的发展壮大，还能为企业带来更多的竞争优势和发展机会。
职工思想政治工作在企业发展中具有不可替代的重要性。
要想实现企业的长期稳健发展，就必须重视并做好职工思想政治工作，让员工心态健康、积极向上，推动企业向更高水平发展。
1.2 企业发展与职工思想政治工作的关系企业发展与职工思想政治工作的关系是密不可分的。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作企业是一个组织体系，其发展与职工的思想政治工作密切相关。
良好的思想政治工作可以促进企业的发展，增强职工的凝聚力和归属感，提高职工的工作积极性和创造力。
本文将围绕如何在企业发展中做好职工的思想政治工作展开讨论。
做好职工的思想政治工作需要建立健全的制度。
企业应该建立和完善职工的思想政治教育体系，明确思想政治工作的目标任务和具体措施。
制定制度可以规范工作行为，提供思想政治工作的有效途径和工具，为职工的思想政治教育提供保障。
要重视职工的思想情感需求，关注职工的思想成长。
企业应该关注职工的思想情感需求，通过积极参与职工的日常工作和生活，了解职工的思想动态，及时解答职工的思想问题，关心职工的思想成长，培养职工的思想品质和情感素养。
注重加强职工团队的凝聚力。
企业应该通过丰富多彩的团队建设活动，加强职工的团队凝聚力。
通过组织团队建设活动，可以增强职工的归属感和认同感，提高职工的责任感和自主创新能力。
企业可以组织职工参加各种工会活动、员工俱乐部等，营造积极健康的企业文化，增强职工的凝聚力。
第四，建立开放的沟通机制。
企业需要建立开放的沟通机制，为职工提供发声渠道，听取职工的意见和想法，及时解决职工的问题，加强与职工之间的互动和沟通。
企业还应提供一些咨询服务，帮助职工解决个人和家庭方面的问题，增强职工的幸福感和满意度。
第五，加强职工的综合素质培养。
企业不仅要注重培养职工的职业技能，更要注重培养职工的综合素质。
企业可以通过举办各种培训班和讲座，提供各种培训资源，帮助职工提升综合素质，增强职工的竞争力和适应能力。
要注重职工的思想政治教育与实践相结合。
企业的思想政治工作不能仅停留在理论上，更要与实际工作相结合。
通过为职工提供实践机会和实践项目，让职工在实践中得到锻炼和提高，将所学到的思想政治理论应用于实际工作中，提高职工的工作能力和绩效。
企业的发展需要有良好的思想政治工作作为保障。
通过建立健全的制度，关注职工的思想成长，加强职工团队的凝聚力，建立开放的沟通机制，加强职工的综合素质培养，实现思想政治教育与实践相结合，可以做好职工思想政治工作，促进企业的健康发展。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作【摘要】企业发展是企业生存和发展的基础，而职工思想政治工作是企业发展的必要保障。
为了团结职工，建立正确的企业文化，加强职工的思想政治教育，关注职工的心理健康，提高职工的政治觉悟，加强组织引导，营造和谐稳定的就业环境，是企业发展过程中必须重视的工作。
围绕企业发展做好职工思想政治工作，不仅能增强职工的凝聚力和归属感，还可以提升企业的竞争力和持续发展能力。
企业领导和管理者需要更加重视职工思想政治工作，以推动企业发展，实现企业的良性循环和可持续发展。
【关键词】职工思想政治工作, 企业发展, 正确企业文化, 职工教育, 心理健康, 政治觉悟, 组织引导, 和谐稳定就业环境, 可持续发展, 重视, 推动。
1. 引言1.1 企业发展的重要性企业发展的重要性在于其对经济社会的贡献和影响。
企业是经济社会生活的基本组织形式，是经济增长和就业的主要来源，是推动科技进步和社会进步的关键力量。
企业的发展不仅关系到企业自身的生存和发展，也关系到整个经济社会的稳定和繁荣。
随着全球经济一体化的深化和市场竞争的加剧，企业发展的重要性显得更加突出。
只有不断提升企业的竞争力和创新力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续稳定发展。
企业发展的重要性还体现在其对于国家经济发展的支撑作用。
作为国民经济的重要组成部分，企业的发展直接影响国家的经济增长和国民生活水平的提高。
强大的企业能够带动整个产业链的发展，促进国家经济结构的升级和优化。
企业的发展还能够为国家创造更多的税收和就业机会，为国家经济提供更加可靠的支撑和保障。
企业发展不仅关乎企业自身，也关乎整个社会和国家的长远利益。
在现代经济社会中，企业发展已经成为国家经济发展的主要动力和支柱，企业发展的重要性不可忽视。
1.2 职工思想政治工作的必要性职工思想政治工作是企业管理中非常重要的一环，其必要性主要体现在以下几个方面：职工思想政治工作可以增强员工的凝聚力和归属感。
浅谈如何做好基层思想政治工作[大全5篇]
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浅谈如何做好基层思想政治工作[大全5篇]第一篇：浅谈如何做好基层思想政治工作浅谈如何做好基层思想政治工作思想政治工作是提高人的思想觉悟和完善人的内在品质的基础,是基层党组织的一项重要任务。
思想政治工作必须紧密联系企业发展的现状，紧密联系职工群众的思想实际，才能在企业改革发展稳定工作中发挥积极的作用。
基层思想政治工作是贯彻落实科学发展观，构建激情、责任团队的抓手，是提高员工素质、构建和谐企业的重要任务，做好基层思想政治工作：一、要以身作则、树立形象。
思想政治工作不但要靠真理的力量，也要靠人格的魅力。
要使思想政治工作的对象认可真理，思想政治工作者必须拥有一定的人格魅力和示范效应。
如果让一个不廉洁的人讲廉洁，不敬业的人讲敬业，不奉献的人讲奉献，就不会让其对象有认同感，从而缺失沟通的根本基础。
形象的树立，自己必须要努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正。
一要带头学习，丰富自己，努力掌握各项法规、方针、政策和专业技术知识，学习思想沟通方法和技巧。
二要及时了解干部群众的思想状况，这要求我们要及时的、经常的深入基层，深入工作第一线了解员工的思想动态，主动地、细致地掌握群众的思想倾向和意志动向，及时发现问题，正确分析原因，从而找准做好思想政治工作的切入点。
1三要严于律己，做好表率。
凡是要求别人做到的，自己必须首先做到；凡是要求别人不做的，自己首先坚决不做，其身正，不令亦行。
二、对于团队，要点燃激情、树立团队精神。
思想政治工作的落脚点是解决认识、统一意志，形成合力，推进工作。
班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展。
在开展思想政治工作的过程中，把立足点放在对人的服务、引导和帮助上，要建立规范的制度，明确的职责和以人为本的管理机制。
要经常注意倾听干部职工的呼声、把握他们的思想脉搏、了解他们的正当意愿；要善于摸规律找时机，把思想工作做在前头；要把做好干部职工思想政治工作与帮助干部职工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作一、加强思想政治工作，提高职工综合素质二、加强企业文化建设，塑造良好的企业形象企业文化是企业精神的外化，是企业的软实力和核心竞争力所在。
职工是企业文化建设的主体和载体，思想政治工作在其中起着至关重要的作用。
企业要加强对职工的思想政治引导，倡导企业核心价值观念，营造积极向上，团结向善的企业文化氛围。
只有这样，才能凝聚起职工的共同心灵，形成良好的企业形象。
三、健全企业制度，保障职工合法权益保障职工的合法权益是思想政治工作的重要内容之一，也是企业发展的基础。
企业要加强对职工的法制宣传教育，让职工明白自己的权益所在，学会通过法律手段保护自己的权益。
企业还需健全完善的企业制度，保障职工的合法权益。
只有这样，职工才能更好地投入到工作中，为企业的发展贡献力量。
四、丰富职工文化生活，增强凝聚力和战斗力在现代企业管理中，职工不仅是生产者，更是企业的主人。
企业必须重视职工的文化生活，为他们提供更加丰富多彩的文化娱乐活动。
这不仅可以增强职工的身心健康，也可以增强凝聚力和战斗力，激发职工的工作热情，更好地投入到工作中。
企业可通过组织各种文体活动，举办员工节日晚会以及读书会等形式，鼓励职工多参与、多交流，增强职工的向心力和归属感，有效凝聚人心，推动企业发展。
五、加强对新时代职工的思想引导，营造良好的工作氛围在新时代，职工思想的多样性与复杂性明显增加，企业要想做好思想政治工作，就必须跟上时代的步伐，做好对新时代职工的思想引导。
企业要充分尊重职工的个性和需求，关心职工的精神需求，在工作中为职工创造一个良好的工作氛围。
只有这样，职工才能更加积极主动，更愿意投入到工作中，为企业的发展贡献力量。
围绕企业发展做好职工思想政治工作，是企业长期发展的需要。
企业要加强思想政治工作，提高职工综合素质；加强企业文化建设，塑造良好的企业形象；健全企业制度，保障职工合法权益；丰富职工文化生活，增强凝聚力和战斗力；加强对新时代职工的思想引导，营造良好的工作氛围。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作随着时代的发展和社会的变迁，企业的发展已经不再局限于产品与服务的竞争，而是更注重人才的培养与管理。
在这个背景下，做好职工思想政治工作显得尤为重要。
因为只有让职工的思想与企业发展相契合，才能更好地推动企业的发展。
为了实现这一目标，企业需要在多个方面做好职工思想政治工作，下面就让我们一起来探讨围绕企业发展做好职工思想政治工作的重要性以及具体做法。
围绕企业发展做好职工思想政治工作的重要性不言而喻。
因为企业的发展离不开职工的支持与合作，而职工的思想状况直接影响着他们对企业的认同感与归属感。
如果职工缺乏对企业的认同感，则很难激发出他们的工作热情和创造力，从而影响企业的发展与竞争力。
职工的积极性与主动性也是企业成功的重要因素。
而积极向上的思想状况是激发职工积极性的前提条件，围绕企业发展做好职工思想政治工作势在必行。
那么，企业该如何围绕企业发展做好职工思想政治工作呢？企业需要明确思想政治工作的目标和方向。
企业的思想政治工作应当以企业发展为中心，要树立正确的发展观念和价值观念，引导职工树立正确的人生观和世界观。
要关注职工的工作和生活需求，为职工提供良好的工作环境和个人发展空间，以促进职工的自我价值实现，从而增强职工对企业的认同感和归属感。
企业需要构建良好的思想政治工作体系。
要加强组织领导，建立健全的思想政治工作机制，明确思想政治工作的主体责任和工作机制，完善思想政治工作制度，同时要加强对思想政治工作的宣传教育和培训。
要加强对职工的日常思想政治工作，加强对职工的心理疏导和情感关怀，提高职工的思想政治素养，营造良好的企业文化氛围，以促进职工的思想政治工作与企业发展的有机结合。
企业需要建立健全的激励机制。
要根据不同职工的岗位特点和个人需求，制定个性化的激励政策和措施，激发职工的工作热情和创造力。
同时要提高职工的发展空间和晋升机会，营造公平竞争的工作环境，激励职工的进取心和创造力，从而提高企业的整体绩效和竞争力。
浅谈怎样做好企业职工思想政治工作
浅谈怎样做好企业职工思想政治工作第一篇：浅谈怎样做好企业职工思想政治工作浅谈怎样做好企业职工思想政治工作文博企业思想政治工作是党的工作的重要组成部分。
思想政治工作目的是通过教育和引导使企业职工实现当前和长远的目标。
满足职工自身生存和发展的需要，进而促进企业的全面发展。
具体来讲就是培育企业职工积极健康的个性、完善的人格，具有自尊、自觉、自主、自强、自律的意识，使他们成为立场坚定具有鲜明个性的全面发展的主体。
企业思想政治工作具有鲜明的时代特点，与时俱进，以人为本是当前思想政治工作的灵魂和根本指导方针；具有不可争议的客观规律，实事求是，把握针对性、讲究深入细致的调查研究是做好思想政治工作的基本原则。
一、紧紧围绕培养人、塑造人这个主题，卓有成效地开展工作‚三个代表‛的重要思想是全党、全国一切工作的指导方针。
‚加强和改进思想政治工作，必须全面贯彻落实‘三个代表’的要求，这是党团组织带领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针‛。
我们企业基层思想政治工作与时俱进贯彻这一方针，是时代的要求，是三个代表‛重要思想的客观要求。
按照‚三个代表‛重要思想，发展先进生产力，传播先进文化，代表人民群众根本利益，都要有思想政治工作保证，都要靠思想政治工作者去努力实践，思想政治工作者学习和实践‚三个代表‛重要思想，关键要领会‚三个代表‛的丰富内涵，抓住精髓，以人为本，紧紧围绕培养人、塑造人这个主题，卓有成效地开展工作。
二、从实际出发，讲究工作的针对性从实际出发、实事求是是一切工作必须遵循的思想路线，也是思想政治工作的方针和原则。
思想政治工作是直接作用于人的思想和精神领域的。
思想和精神则在很大程度上受环境的影响。
要着力分析影响思想的不同环境；思想政治工作的对象有共性的个性区别，不能忽视小性；思想政治工作一般原则方法是对群体而言的，每一个企业应着重研究本单位个体的特点；日常性思想政治工作需达成共识的问题，常常是伴随业务工作产生的，要结合业务工作，善于从思想、政治上看问题。
团青政研论文
如何围绕企业发展做好青年职工思想政治工作国网株洲供电公司摘要在当前企业发展、社会不断进步的新形势下，青年思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高青年思想政治工作的效力，掌握灵活的思想政治工作的必要方法，引导青年进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动青年的积极性，为企业发展提供思想保证和精神动力。
青年思想政治工作在企业发展历程中，发挥着巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。
在当前的新形势下，做好青年思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。
关键词思想政治青年工作一、坚持经常性，增强青年思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动青年积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。
为此，在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点，以增强思想政治工作渗透力。
1、为青年开展经常性思想政治工作创造良好的环境。
提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是能够围绕通信发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。
工作中，领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓生产建设这个中心的合力，把经常性思想政治工作为发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动青年的积极性上来。
2、在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。
本人认为大致分为四个类型：一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动青年积极性的目的。
二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预测立，不预则废”的目的。
三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作企业作为社会经济活动的主要主体之一，为职工提供就业机会，创造经济效益的同时，也承担着为职工提供思想政治教育的重要责任。
职工思想政治工作在企业中起着至关重要的作用，它直接关系到职工的意识形态，影响职工的行为准则和价值观念。
因此，企业管理者要认识到职工思想政治工作的重要性，并采取适当的措施来达到企业和职工的共同发展。
职工思想教育作为企业思想政治工作的重要组成部分，应该以提高职工思想觉悟为主要目标，通过多种形式和途径，全面开展教育。
具体而言，可以通过一些如下的方式来开展思想政治工作：首先，要建立系统完整的思想政治工作制度，确保企业的思想政治工作能够落实到实处。
制定一套符合企业实际情况的系统完整的思想政治工作制度，该制度应用于企业各层级，包括领导层，流程，方案等等。
这不仅可以确保计划有序、明确工作方向，还可以为职工提供制度保障，形成可以检验工作成果的制度机制。
其次，开展形式多样的思想政治宣传活动。
可以通过开展主题教育、讲座、培训等对职工的思想进行引导和培养。
其中，主题教育应该结合企业实际，选取和探讨与企业和职工利益息息相关的主题，唤起职工对企业的认同感和归属感；讲座和培训也应该贴近职工的实际需要，通过多样化的主题和教育形式，提高职工的意识形态水平，使职工们在思想方面更加开明、积极进取。
最后，要加强日常工作的思想政治工作，以落地实际成效为目标。
企业和职工之间的日常交往和沟通是进行思想政治工作的重要途径。
在职工日常工作中要积极倾听职工的意见和想法，有效沟通企业和职工之间的关系，使职工们认识到企业文化，进而形成良好的企业文化氛围，提高企业整体运营效益。
综上所述，企业思想政治工作是非常重要的一项工作，对于企业的持续发展和职工的健康成长都是具有重要意义的。
企业在进行思想政治工作方面应该采取全面有力的措施，建立完整的工作机制，加大管理力度，重视日常工作中的思想政治工作，让企业和职工共同进步。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作作为企业，职工思想政治工作是一项十分重要的任务。
职工是企业的基石，他们的思想状态直接关系到企业的发展和生存。
因此，围绕企业发展，做好职工思想政治工作，是企业管理的必要经验。
首先，企业应该认识到职工思想政治工作的重要性。
职工思想状态直接关系到企业的生产效率和质量。
如果职工心态浮躁、情绪波动，则无法全心投入工作，生产效率和质量会受到影响。
而联想到现代工业、商业竞争激烈，提升生产效率和品质更为重要。
此外，随着企业的发展，雇佣的员工也会不断增加，职工思想政治工作更应该遵循以人为本的原则，把职工看作企业的优秀资源，更懂职工、关心职工，才能让职工感到满意和认同。
其次，企业应当制定合理的职工思想政治工作计划。
制定职工思想政治工作计划的目的是为了让企业在思想政治工作上有条不紊的引导，引导职工发扬爱国主义、集体主义、工匠精神，极大地激发职工的工作热情和创造力。
通过不断地组织职工集体参加丰富多彩的文体活动、组织趣味性比较强的知识竞赛，提升职工的兴趣和参与性。
职工思想政治工作计划的实施应该以一年为期，周期性地调整和评估，因为职工的情况和需要都是不断变化的。
第三，企业应尊重职工的权益和利益。
只有真正尊重职工的权益和利益，才能从行动上感动职工，提升职工品质。
企业应该创造公平、公正的工作环节，确保职工的合理要求得到认真考虑，那么职工们才能更加安心、放心地投入到工作中。
企业可以通过减轻职工负担、提高待遇，引导职工对企业抱有更高的忠诚度和归属感，让工作氛围更为和谐。
最后，企业应加强与职工的交流。
加强与职工的交流不仅仅是企业关心职工的表现，更是提升企业管理能力的有效办法。
企业应该积极与职工对话，了解职工的想法和需求，使企业管理更加民主、人性化。
总而言之，恰当的职工思想政治工作不仅能够提升企业的发展，也是创造企业和谐环境的重要保障。
企业要贯彻以人为本的原则，制定合理的计划，做到尊重职工的权益、加强与职工的交流，为企业的发展注入持久动力。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作随着市场经济的不断发展和企业的不断壮大，在企业中职工思想政治工作显得愈加重要。
围绕企业发展做好职工思想政治工作，不仅是企业的责任，也是企业发展的需要。
只有做好职工思想政治工作，才能保持职工的积极性和创造力，推动企业持续发展。
要围绕企业发展做好职工思想政治工作，首先要加强思想引领，树立正确的企业发展观。
企业是由一群人组成的组织，职工的思想决定了企业的发展方向和发展速度。
企业要加强思想引领，树立正确的企业发展观，引导职工把个人发展和企业发展紧密结合起来，感受到企业发展的重要性和紧迫性，激发职工投身企业发展的热情和动力。
要关注职工的精神需求，打造积极向上的企业文化。
职工是企业的基础，他们的精神状态直接影响到企业的整体氛围和效益。
企业要关注职工的精神需求，通过开展各种文体活动、精神文化讲座等方式，打造积极向上、充满活力的企业文化，使职工在工作中感受到快乐和幸福，从而更加投入到企业的发展中来。
要加强职工的培训和教育，提升职工的综合素质。
在当今知识经济的时代，职工的知识水平和综合素质决定了企业的竞争力和发展潜力。
企业要加强对职工的培训和教育，不断提升职工的综合素质和专业技能，使他们能够适应企业发展的需要，为企业的发展提供强有力的支持。
要建立健全的激励机制，激发职工的创业激情。
激励机制是企业发展的重要保障，也是围绕企业发展做好职工思想政治工作的关键之一。
企业要建立健全的激励机制，通过薪酬激励、岗位晋升、荣誉奖励等多种方式激发职工的创业激情，使他们在企业发展中能够发挥出最大的潜能和创造力。
要营造和谐稳定的劳动关系，增强职工的归属感和荣誉感。
和谐稳定的劳动关系是企业发展的重要保障，也是围绕企业发展做好职工思想政治工作的基础。
企业要通过加强对职工的关怀和服务，营造和谐稳定的劳动关系，增强职工的归属感和荣誉感，使他们把企业当做自己的事业来做，为企业的发展贡献自己的力量。
围绕企业发展做好职工思想政治工作
围绕企业发展做好职工思想政治工作随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业经营管理的不断发展，职工思想政治工作在企业中的地位和作用日益凸显。
在企业经营发展过程中，职工是企业的重要组成部分，他们的思想状况和政治觉悟直接关系到企业的稳定发展和长远利益。
围绕企业发展做好职工思想政治工作显得尤为重要。
一、理解职工思想政治工作的重要性第一，职工思想政治工作关乎企业生产经营。
职工在企业中是承担主体劳动的人员，他们的思想状况和政治觉悟直接关系到生产效率和工作质量。
只有思想政治工作做好了，职工的积极性和创造性才能得到充分调动，企业的生产效率和效益才能得到提高。
第二，职工思想政治工作关乎企业稳定发展。
当今社会，各种思想文化冲击层出不穷，职工思想的多元化和复杂化日益凸显。
如果无法及时引导和教育，容易出现职工思想的摇摆不定，甚至出现一些不良行为和思想误区，给企业带来不稳定因素，影响企业的健康发展。
职工思想政治工作关乎企业的社会形象。
企业是社会的一部分，其形象和社会声誉对企业的发展有着至关重要的影响。
如果企业在职工思想政治工作上不够重视，导致职工的思想状况不佳，很容易出现舆论负面报道和社会不良影响，损害企业的社会形象，对企业的发展造成严重影响。
以上种种理由表明，围绕企业发展做好职工思想政治工作是企业管理的首要任务，也是企业可持续发展的重要保障。
只有在思想政治工作上下足功夫，才能使企业在市场竞争中披荆斩棘、稳步前行。
为了围绕企业发展做好职工思想政治工作，企业管理者需要从多个方面入手，切实加强职工思想政治工作，从而确保企业持续健康发展。
第一，树立正确的思想政治工作观念。
企业管理者应该正确认识思想政治工作的重要性和必要性，把思想政治工作作为企业管理的基本任务来抓，将人民群众思想状况摆在重要位置，坚持以人为本、关注职工思想需求，将思想政治工作纳入企业管理的全局中去。
第二，注重制度建设，营造浓厚的思想政治工作氛围。
企业要建立健全各项思想政治工作制度，包括职工教育培训制度、职工关爱制度、思想政治工作责任制度等，通过制度化的管理和服务，培育职工的社会主义核心价值观，激发职工的工作热情和责任感，使企业内涵和氛围更加浓厚。
如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作
如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作摘要：本文围绕企业发展如何做好基层职工思想政治工作展开讨论，从理论基础和实践策略两个方面进行了分析。
在理论基础方面，介绍了思想政治工作的基本原理，企业发展战略与思想政治工作的关系，以及基层职工思想政治工作的特点与方法。
在实践策略方面，提出了强化企业价值观的灌输与传播、提高基层职工的职业素养与技能水平、关注基层职工的需求与满意度、加强企业文化建设与团队凝聚力、发挥党建在基层职工思想政治教育中的引领作用等策略。
最后，强调了建立评估体系、关注适应性和持续改进思想政治工作方法与手段的重要性。
关键词：企业发展；基层职工；思想政治工作；实践策略；评估与改进1.引言企业发展离不开基层职工的支持和努力，而基层职工的思想政治工作对于企业的稳定和发展至关重要。
如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作，是每个企业管理者需要思考和解决的问题。
本文将从理论基础和实践策略两个方面进行探讨，希望能为企业管理者提供一些有益的思路和方法。
2.企业发展与基层职工思想政治工作的理论基础2.1 思想政治工作的基本原理思想政治工作是指通过宣传、教育、引导和管理等手段，影响和引导人们的思想、态度和行为，使其积极投身社会主义事业。
其基本原理包括：坚持党的领导，党的路线方针政策是思想政治工作的根本遵循；坚持以人为本，关注人的全面发展和人的主体地位；坚持群众路线，充分发挥职工的主体作用；坚持科学管理，通过制度建设和规范管理，推动思想政治工作的落实。
2.2 企业发展战略与思想政治工作的关系企业发展战略与思想政治工作密切相关。
思想政治工作能够为企业发展提供坚实的思想基础和精神动力，促进职工的积极性、创造性和凝聚力。
同时，企业发展战略也需要思想政治工作的支持和配合，通过引导和教育职工，使其认同和践行企业的发展目标和价值观。
思想政治工作还能够为企业营造良好的文化氛围和团队合作氛围，提高企业的竞争力和创新能力。
2.3 基层职工思想政治工作的特点与方法基层职工思想政治工作具有以下特点：广泛性，涉及到企业所有职工的思想和行为；群众性，需要充分发挥职工的主体作用；实践性，需要与实际工作紧密结合；针对性，需要根据不同职工的需求和特点进行有针对性的工作。
如何围绕公司发展做好职工思想政治工作
如何围绕公司发展做好职工思想政治工作如何理解思想政治工作？胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
这就为我们指明了思想政治工作的本质、要求和方向。
本人就如何围绕公司发展，做好职工的思想政治工作谈几点粗浅认识：一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在坚持，只有坚持经常开展，才能按照新形势新任务的要求，有效地调动职工的积极性，达到思想政治工作服务公司发展的目的。
在坚持经常性思想政治工作中，我们要着重把握好以下几点：第一，创造思想政治工作正常开展的良好环境，保证开展思想政治工作所需要的时间和精力。
第二，明确思想政治工作的课题和内容。
一是宣传好人好事、表彰先进典型；二是讲述感人事迹，将责任、感恩等意识融入职工的思想当中。
三是安全防范，对工作中可能出现的问题进行预测，达到“预则立”的目的；四是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，及时给予职工关心帮助。
二、注重针对性，提高思想政治工作效力思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的针对性，和广泛的群众性。
只有增强针对性，思想政治工作才有生命力。
把握思想政治工作的针对性应抓好以下三个方面：第一，针对任务定内容，努力提高职工队伍的整体素质，有针对性地开展思想政治工作；第二，针对容易出现的问题，提前预测教育内容。
在平时工作中，及时对职工进行安全意识、劳动纪律、职业道德的教育；第三，针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。
首先，要细心观察分层次，调查研究讲方法，要通过谈心拉家常等方式了解职工情况，解决职工的思想和实际问题；其次，处理好大道理和小道理的关系，只有在道理上讲清楚，才容易收到良好的效果。
再次，处理好主动做与被动做的关系，在平时工作中要主动做好不同层次人员的思想工作，对党员的教育，要重点强调发挥模范带头作用，针对实际情况，组织党课教育；对一般职工群众，要以表扬为主，激发他们的工作热情。
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政研论文
如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作
内容摘要
在当前企业重组整合、进行二次创业的新形势下基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质外树形象”的责任坚持经常性增强思想政治工作的渗透力注重针对性提高思想政治工作的效力坚持群众性党、政、工、团一起抓掌握灵活的思想政治工作的必要方法引导职工进一步解放思想转变观念最大限度地调动职工的积极性为油田改革和发展提供思想保证和精神动力。
党的思想政治工作在油田发展历程中发挥了巨大的作用它是凝聚人心鼓舞士气不断创造辉煌的有力法宝。
在当前油田重组整合、全面建设高原千万吨级大型油气田的新形势下做好职工思想政治工作对于加快企业发展、提高企业经济效益全面加强基层思想建设进一步促进油田持续健康发展具有十分重要的意义。
下面本人就如何围绕油田发展做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识
一、坚持经常性增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常只有坚持经常性才能实现新形势和新任务的要求也才能有效的调动职工积极性达到思想政治工作服务于油田发展的目的。
为此在坚持经常性思想政治工作中我们要着重把握好以下几点以增强思想政治工作渗透力。
1、为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。
提高领导班子素质增强开展思想政治工作的自觉性这是能够围绕通信发展开
展好经常性思想政治工作的首要环节。
工作中领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识形成抓生产建设这个中心的合力把经常性思想政治工作为发展建设不可缺少的一部分把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。
2、在实施思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形势分析明确长远和当前的主要工作目标以确定经常性思想政治工作的课题和内容。
本人认为大致分为四个类型
一是宣传鼓动课题把动员、鼓动、宣传好人好事总结表彰贯彻到企业发展的始终达到调动职工积极性的目的。
二是防范课题就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测确定教育内容达到“预测立不预则废”的目的。
三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法实施教育和疏导。
四是深入实际调查研究关心职工生活的课题这是在实际工作中对基层领导的基础要求也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。
在实际工作中还应根据具体情况随时确定新课题和内容。
3、树立良好的带头形象是有效坚持经常性的重要一环。
政工干部在基层党委和各站队、作业区都处于中枢和要害部位是沟通上下的咽喉联系左右的纽带传递信息的中枢同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。
而要做好各项工作首先要加强我们自身的作风建设
一是要政治坚定经得起考验。
思想政治工作涵盖面广既有具体事
务性工作又有许多政治性、政策性很强的工作任何时候都要保持政治上的清醒和坚定
二是甘于奉献耐得住磨练。
思想政治工作是一种隐性效益做思想政治工作的部门相比生产经营部门属于清水衙门所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神
三是要严于律己当得起表率。
思想政治工作是做人的工作大多政工人员又工作在领导身边往往是广大员工群众人们关注的对象。
因此我们一定要严格要求自己处处担当起表率发挥身教作用增强思想政治工作的感染力、说服力。
二、注重针对性提高思想政治工作的效力在做企业思想政治工作中必须注重针对性。
针对性是实现经常性的具体体现实践中把握思想工作的针对性本人认为应抓好以下几个方面
1、针对任务定内容旨在提高职工队伍的整体素质。
目前油田的勘探开发、生产建设和安全稳定的任务十分繁重工作中要做到针对任务定内容在每完成一项任务中把握宏观控制这就要求我们基层思想政治工作
一是联系本单位有效发展的实际把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上及时宣传先进表彰好人好事提倡奉献和奋斗精神形成人心向上的好风气。
有针对性的开展经常性思想政治工作调动职工的积极性。
二是联系安全生产的实际通过思想政治工作使广大干部职工主动查找、整改事故隐患勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。
三是联系维护稳定的实际使党员干部能够严格落实稳定工作责任制及时掌握职工思想动态理顺情绪化解矛盾。
促进和谐油田的建设。
2、针对容易出现的问题提前预测组织教育。
凡事“预则立不预则废”要依据思想形势分析提出问题对在完成生产任务中可能出现的情况要树立超前意识去预测把容易出现的问题做为政治教育的内容用以保障单位的思想建设健康发展。
在平时工作中应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。
在职工中进行“假如我是一个用户” “假如我是甲方”的教育启发职工遵章守纪的意识用以加强企业的职业道德建设和纪律性。
3、针对不同人员的情况做深入细致的思想工作。
在做好旨在加强整体素质建设的同时也必须做好具体人的工作而且要真正做到点子上因此应掌握具体方法和正确处理几个关系
一是细心观察分层次调查研究讲方法职工年龄大小、知识结构、个人经历男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的思想问题所表现的形式也是不一样的应细心观察。
采取不同方法就一般来说老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候这时正是需要做好思想工作的时候要通过谈心拉家长等了解掌握情况并针对不同情况采取不同方法解决职工思想和实际问题。
二是大道理和小道理的关系。
坚持大道理管小道理、小道理服从大道理该讲大道理的时候必须要讲只有在道理上讲清楚才容易收到
好的效果。
三是处理好主动做与被动做的关系对于主动找上门来找领导谈思想解决问题的应热情接待耐心听。
针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。
对于不能马上解决和答复的要研究后认真做好善后工作。
在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作在对党员教育中重点强调党员模范作用针对实际情况组织党课教育对基层党员要以表扬为主肯定他们吃苦耐劳的精神激发他们的工作热情思想政治工作有针对性在实际工作中才能收到一定的效果。
三、坚持群众性党、政、工、团一起抓思想政治工作的对象是人因此具有鲜明的思想性就其开展经常性思想工作的特点又具有广泛的群众性。
本人认为开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓像这几年油田各级党工团组织认真贯彻落实油田党委的决策部署针对影响油田稳定的突出矛盾和问题采取强有力的措施做了大量艰苦细致的工作。
在处置群体上访事件中加强思想教育坚持说服劝导讲政策、讲法律以政策和法律规范行为确保了油田治安秩序的稳定为油田总体稳定形势的不断好转和改革发展做出了积极的贡献。
因此党工团组织形成思想政治工作网络这样在出现一些问题时就能把握住及时发现确定弄清正确处理思想工作中的各个环节。
另一方面在油公司新体制下由于人员配置各部门业务相互交织渗透等原因企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战而是要纵向、横向渗透铺开构建大政工组织体系形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。
四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法在具体实施过程中还必须掌握好灵活性才能真正创造一个生动活泼团结宽松的工作环境。
在现在开展思想政治工作中本人认为应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。
“四个结合”是“表扬和批评相结合以表扬为主。
普遍教育和个别帮助相结合以教育为主。
肯定成绩与物质奖励相结合以肯定成绩为主。
正常教育和开展各种有益活动相结合这些做法是在开展经常性思想政治工作经常遇到的问题应根据实际情况灵活地决定其具体方法达到职工能听进去并愿意去做的目的。
“一个区别”是认真区别实际问题与思想问题的界线在现实条件下职工中存在有这样那样的实际问题在调查研究基础上确定解决的办法而不能统归于思想问题。
属于实际问题的能解决的尽快解决暂时解决不了的也要讲清道理。
当然对一些属于思想问题的要做细致的思想工作力求解决。
此外要“做有情领导”思想政治工作的“根基”是人心。
温暖人、才能激励人凝聚人、才能振奋人。
当前油田职工的工作竞争、精神压力加大社会环境价值趋向复杂所以当前的员工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。
还有各作业区、野外小队远离基地处于戈壁沙漠大多数职工都“为了大家舍小家”的实际困难。
在实践中基层一些当作之党组织牢固树“职工利益无小事”的服务观念从小事入手这比如落实低保救助、开展全民健身活动建立职工健康档案部分解决一线女工下基地工作职工餐厅的生活改善日常的“三访四谈”活动以及各支部
开展的节假日的一次探望生日里的一声祝福生活中的一次帮助等等使作业区真正成为了员工心中温暖的家园物细无声地温暖着职工的情感。
企业用真情暖了职工的心坎职工会自觉把真心捧给企业与企业同舟共济。
这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系这是我们通信企业兴旺发展的需要。
总之只有深入调查研究了解职工“所思”、“所盼”、“所想”积极解决职工的实际问题才能使职工心情舒畅的干好工作为油田的发展奉献聪明的才智。