村委会三年任期目标

村委会三年任期目标

村委会三年任期目标

为了使本届村委会的工作落到实处，做到有计划、有步骤地开展工作，特制定以下任期目标责任制。1、经济发展。（1）大力推行种植结构调整，三年内调整面积占全村面积的80%，同时对难度较大的种植项目村负责提供技术指导。力争三年内建蔬菜大棚20个以上，结构要调精，品种要调优，效益要增大，通过调整使农户人平纯收入增加500元。（2）不断加强对果园的管理，对收益不佳的果树要更新换代，推广果树立体种值，亩平收入每年增加20%。（3）村计划把2公里的河堤作为植树基地，植意杨800棵，将60亩的山坡地全部种植优品桃树，力争三年初见成效，纯收入6000元。将村大院扩建成30间集体商品房，三年纯收入达2万元。

2、农业生产。（1）大力推广两高一优示范田，推广农业科技技术，为农户生产提供优质的服务，使农作物有病早防，有虫早治，三年粮食收入每年递增15%。（2）全村三年农业总产值力争达到400万元。

3、村级企业。（1）对原有的企业要加强管理，收入稳中有升。（2）计划三年内村级企业达到三个，创利润3万元。（3）计划三年内农、工、副总产值达到900万元，村级积累13万元，人平纯收入达到2450元。

4、公益事业。（1）加强土地管理，农户的建房要达到标准化。村庄建设要达到净化、美化、绿化，路面逐步达到硬化。同时，对村道两旁的污水沟和厕所加以改造，使农户有一个优雅的生活环境。（2）逐步改造农用电网，管好电价，使农用电更好地为农户生产、生活服务。（3）注重教育，关心学生健康成长，中小学生不辍学，上省线的大专生榜上有名。（4）保护妇女儿童的合法权益，保证三年儿童体检，防疫达到98%。妇科病查治达95%以上。（5）老有所养。凡符合五保条件的老人一律按政策给予供养。

5、社会治安要做到群防群治，村里小事不出组，大事不出村，严格控制治安案件和刑事案件的发生。

6、计划生育，落实“三结合、三为主”方针，搞好妇女保健工作，每季度妇检率达100%，本届计划生育达到（三无），保持合格村的光荣称号。

武胜县实施村（社区）党组织书记任期目标管理制度

“现在当村支部书记跟以前可不一样了，目标明确了，管理也规范了，干多干少，干好干坏，干到什么程度党员群众都知道。因为在竞选时我向全村党员群众作出了承诺，并和镇党委签定了三年任期目标责任书。”武胜县胜利镇十块田村当选支部书记黄浪同志对该县推行的村（社区）党组织书记任期目标管理制度感触颇深。

据悉，通过“一推一述一直选”，武胜县542个村（社区）近期全部选举产生出了新一届党组织书记。为积极探索村（社区）党组织书记管理机制，将

党组织意见后形成了《任期目标责任书》。该县组织部有关负责同志告诉我们，村（社区）党组织书记任期目标的实施，由各乡镇党委监督执行，同时由乡镇党委负责考核。各乡镇党委根据各村（社区）实际，将考核内容进行了细化、量化，全面考核村（社区）党组织书记的德、能、勤、绩、廉，重点考核经济和党建目标进展及完成情况。在考核方式上主要采用平时考核与年终考核相结合的方式进行。乡镇党委随时采取“听、查、看、访、评”的方式督促、检查目标完成情况，将检查结果在党务公开栏上进行公示，接受党员群众监督，并作为平时考核依据。每年年终，村（社区）党组织书记对目标完成情况进行一次全面自查，形成书面报告交乡镇党委，并向乡镇党委和党员、群众述职。乡镇党委对村（社区）党组织书记目标完成情况进行一次全面考核，组织党员、群众代表进行评议，并做出综合评价。

在制定村（社区）党组织书记任期目标管理制度时，为了不让该制度成为一纸空文，将考核结果的运用摆在了很重要的位置。任期目标考核结果将与村（社区）党组织书记的补贴报酬、升降去留、创先评优等相挂钩。对按期完成目标任务的党组织书记，给予表彰奖励，符合条件的推荐作为下届书记候选人预备人选；超额完成目标任务，表现十分优秀的党组织书记，加大奖励力度，符合条件的优先提拔使用。未能按期完成目标任务的党组织书记，不得评先评优，而且要向乡镇党委和党员、群众说明原因，接受党员群众的质询，并扣减相应待遇；非客观原因造成未能实现目标任务的，乡镇党委要对其诫勉谈话，限期整改，连续两次被诫勉谈话的将被免职。

任期目标管理制的实施，使村（社区）党组织书记的压力感、紧迫感、使命感显著增强。正如万隆镇古福村一位刘姓村民所说“他们当书记的不干点实

事哪行呢，当着我们的面给我们做出了承诺，而且还与镇上签了《责任书》，到时完不成任务，总要拿话给我们说。”由此可见，任期目标管理制度的实施能有效调动和激发村（社区）党组织书记干事创业、为民服务的积极性，保证村级各项工作健康、有序开展。(王勇)

郭家村农村干部今后三年任期目标

为进一步明确今后三年发展思路，加快全村各项事业健康发展，在街道党委、办事处的指导下，经村全体党员及村民代表会议讨论通过，现制定农村干部2008年至2010年任期目标如下：

2008年2009年2010年村级经济总收入250万元250万元300万元

村级经济纯收入100万元150万元200万元

农民人均纯收入5400元5500元5600元

1、根据本村地域优势，以旧村改造建住宅楼为主线，以原有企业稳定为基础，逐年增加村集体收入。

2、建住宅楼21000平米，纯收入600万，分三年实施，每年7000平米。

3、巩固原有企业年收入30万元。

4、机动地租金纯收入3万元。

二、社会公益事业目标及新农村建设目标

1、三年内改造原旧村4万平方米区域，拓宽进村路面至12米，逐年改变旧村面貌。

2、逐年提高村民福利，对60周岁以上老党员和老村民，在原有基础上按年15%提高补助待遇。

3、计划三年内投资150万元硬化、绿化道路5条15000平米，砌水沟1400米。

4、按照国家政策和各级党委、政府要求，安排好五保户、贫困户、残疾人、烈军属的生活，并确保财物的及时兑现。

5、计划投资20万建2000平米娱乐健身场地1处。

6、落实国家计划生育政策，力争全村合法生育率达100%。

7、合作医疗覆盖率达100%。

8、加强村容村貌管理，两委牵头，安排专用车辆，环卫人员对村路环境卫生进行全面治理，每天按时转街运送生活垃圾。

9、抓好三夏收割机的引进及三秋免费耕种土地的群众服务工作。

三、民主政治建设目标

1、按照规定程序，建立村民代表会议、民主理财小组和村务财务公开监督小组，健全村规民约，《村民自治章程》等各项规章制度。

2、实行民主决策、民主管理、民主监督。村集体建设项目的确定和发包，土地规划和宅基地的分配、使用，土地征用及各种补偿费的使用，集体资产出租、出售，建设资金筹集管理与使用；人员安排，经济合同的签订等影响村长远发展的重大村务事项，一律召开党员会、村民代表会或村民大会讨论决定，事先实行“听证”制度，不搞“一言堂”。

3、财务收支情况每月公开一次，政务情况每季度公开一次，重大财务、政务活动随时公开。

四、党建和精神文明建设目标

1、严格落实“三会一课”制度，每月召开一次两委联席会议，各种会议记录齐全，认真落实农村远程教育管理和收看制度，并健全各项记录，定期召开党员会议，征求党员意见，积极参加上级党组织的各种创建活动，提高党员素质，发挥党员模范作用。

2、搞好精神文明建设，组织多种形式的文化娱乐活动。

3、认真完成党委、政府的部署和民兵、征兵、妇女、青年团、教育、卫生等方面的工作任务。

五、平安村建设目标

1、加强村风治理，及时解决群众关心的热点问题，及时化解各类矛盾，确保任期内无集体越级上访。

2、建立健全村级治保、调解和巡逻队等治安防范队伍，抓好外来人口管理，确保任期内无重大治安、刑事案件问题发生。

3、认真落实国家土地规划等方面的法律、法规。

4、抓好安全生产、森林火灾、防汛，确保任期内无重大安全事故。

抓好“五个环节”实现“三个统一”