商务沟通技巧_时代光华网络学习课程标准答案(分)

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时代光华答案——有效沟通的两个条件

时代光华答案——有效沟通的两个条件

时代光华答案——有效沟通的两个条件第一篇:时代光华答案——有效沟通的两个条件有效沟通的两个条件考试得分课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得1.0学分!单选题正确1.在与人交流时,您的体态语言重要吗?1.2.A 重要B 不重要正确2.在商务活动中,比如会客、求职等,我们需要注意自己的穿着打扮。

该说法:1.2.A 正确B 错误正确3.沟通与外在气质表现无关。

该说法:1.2.A 正确B 错误正确4.要想有效的说服他人,有效说服者必须具备两个条件。

这两个条件不包括以下哪项:1.2.3.A 具有威信B 具有权力C 具有魅力5.沟通的途径包括口头、书面、广播电视、网络、报纸杂志等。

该说法:1.2.A 正确B 错误正确6.在国外,把说服的五要素归纳成五个W。

这五个W包括:Who、Whom、What、How和Way。

该说法:1.2.A 正确B 错误正确7.立场与自己相同的人有一种亲切感,容易相互接受。

该说法:1.2.A 正确B 错误正确8.毛泽东同志说过:“枪杆子、笔杆子,夺取政权靠这两杆子,巩固政权也要靠这两杆子。

”笔杆子是指沟通和宣传。

该说法:1.2.A 正确B 错误正确9.在接受信息时,人们容易相信领导人、专家、学者、研究机构透露的消息。

该说法:1.2.A 正确B 错误10.在社交场合要注意自己的形象,穿着打扮要得体。

该说法:1.2.A 正确B 错误正确11.沟通的五个要素中,不包括以下哪项:1.2.3.4.A who:谁在说B way:通过什么途径说C how:怎么说D when:什么时候说正确12.作为一位经理人,今天中午您和重要客户有一个饭局。

谈判后您还要去打球。

为了方便您决定穿运动装去吃饭。

这样做合适吗?1.2.A 合适B 不合适正确13.人们通常认为三种人是可信的,以下哪项不属于这三种人其中之一:1.2.3.4.A 自信的人B 自己人C 漂亮的人D 局外人14.有效说服者的两个条件包括:具有魅力和具有威信。

有效沟通(时代光华学习答题汇总)(最终定稿)

有效沟通(时代光华学习答题汇总)(最终定稿)

有效沟通(时代光华学习答题汇总)(最终定稿)第一篇:有效沟通(时代光华学习答题汇总)与有效沟通连在一起的是:B A:组织的关系B:组织的智能C:组织的构成D:组织的规模销售的核心是:A A:沟通B:技术C:能力D:耐心沟通的第一个角色叫做:A A:发送者B:生产者C:传递者D:接收者听众错位的问题主要表现在:D A:应该与上司沟通的,却与下属进行沟通B:应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C:应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D:应该与上司沟通的,却与同事进行沟通沟通的原则是:D A:沟通从问开始B:重要的不是做了什么,而是说了什么C:重要的不是别人听到了什么,而是你说了什么D:重要的不是你说了什么,而是你听到了什么以下沟通方式不正确的是:C A:与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满B:与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点C:与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满D:与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬力量完美型的投诉的特点不是:D A:直奔结果B:是目标导向的C:条分缕析,有根有据D:注重过程沟通的四个层次依次是:A A:第一个叫说,第二个叫问,第三个叫空,第四个叫镇B:第一个叫问,第二个叫说,第三个叫空,第四个叫镇 C:第一个叫说,第二个叫空,第三个叫问,第四个叫镇D:第一个叫说,第二个叫问,第三个叫镇,第四个叫空沟通的基础是:D A:互惠B:互利D:信任沟通组织很差的一个表现是:B A:慢B:等C:快D:强活泼型的人格特质是:D A:记愁B:稳定C:安静D:感染力典型的空是:B A:由说话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应B:由问话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应C:由命令的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应D:由自觉的方式让对方说出需求,然后再对对方的需求进行回应倾听的正确做法是:B A:使身体后倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应B:使身体前倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应C:使身体直立,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应D:使身体侧倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:D A:戴明B:麦克卢汉C:比尔·盖茨D:彼得·德鲁克沟通中肢体语言所占的比例是:D A:25%B:7%C:38%D:55%在人们的生活当中,存在着大量被“镇”的事实,主要表现就是:D A:人们借鉴别人的经验,自我选择B:人们自我思考,有自己的主见C:人们走自己的路,让别人说去吧D:人们放弃自我思考,只是跟着别人选择在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中,沟通占的比例是:A A:75%B:85%C:65%D:95%沟通中语音语调所占的比例是:BB:38%C:28%D:18%外在的行为表现的基础是:B A:人的理性B:内在的情绪C:人的信心D:人的感性如果碰到对方心门关闭的情况下,应该用的沟通方式是:A:说B:问C:空D:镇沟通过程中最后的步骤,也是至关重要的一个步骤:C A:接收B:发送C:反馈D:消化沟通中的“洗脑”,是指:B A:是一个典型的将想法实现的过程B:是一个典型的将想法转移的过程C:是一个典型的将想法暴露的过程D:是一个典型的将想法倾诉的过程领导艺术的精髓是:D A:领导者与被领导者之间的关系近疏B:领导者与被领导者之间的能力差异C:领导者与被领导者之间的文化差异D:领导者与被领导者之间的有效沟通对沟通的起点是:A A:信息的发送者B:信息的接收者C:信息的反馈者D:信息的受益者什么性格的客户投诉最好处理:C A:力量型的客户B:活泼型的客户C:和平型的客户D:完美型的客户对于性格的描述,以下理解不正确的是:D A:是一个人经常的行为特征B:因适应环境而产生的惯性行为倾向C:包括显性行为特征和隐性心理倾向D:包括隐性行为特征和显性心理倾向B一个人在组织当中不传递负面信息,很重要的表现是:C A:身体素质B:文化素质C:政治素质D:科学素质组织管理活动中最重要的组成部分是:C A:下级服从上级B:团结协作C:有效沟通D:人员培训人格特质在很深层次上影响着:C A:人们的价值观念XB:人们的认识方式C:人们的行为方式D:人们的思想信念领导的核心是:C A:服从B:命令C:沟通D:执行第二篇:有效沟通--时代光华试题有效沟通360度改进计改考试得分课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得3.0学分!单选题正确1.组织管理活动中最重要的组成部分是:1.A 下级服从上级2.B 团结协作3.C 有效沟通4.D 人员培训正确2.领导艺术的精髓是:1.A 领导者与被领导者之间的关系近疏2.B 领导者与被领导者之间的能力差异3.C 领导者与被领导者之间的文化差异4.D 领导者与被领导者之间的有效沟通正确3.领导的核心是:1.A 服从2.B 命令3.C 沟通正确4.对于性格的描述,以下理解不正确的是:应选d1.A 是一个人经常的行为特征2.B 因适应环境而产生的惯性行为倾向3.C 包括显性行为特征和隐性心理倾向4.D 包括隐性行为特征和显性心理倾向正确5.沟通的四个层次依次是:1.A 第一个叫说,第二个叫问,第三个叫空,第四个叫镇2.B 第一个叫问,第二个叫说,第三个叫空,第四个叫镇3.C 第一个叫说,第二个叫空,第三个叫问,第四个叫镇4.D 第一个叫说,第二个叫问,第三个叫镇,第四个叫空正确6.听众错位的问题主要表现在:1.A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通2.B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通3.C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通4.D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通正确7.沟通的原则是:1.A 沟通从问开始2.B 重要的不是做了什么,而是说了什么3.C 重要的不是别人听到了什么,而是你说了什么4.D 重要的不是你说了什么,而是你听到了什么正确8.沟通组织很差的一个表现是:1.A 慢2.B 等3.C 快正确9.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:1.A 戴明2.B 麦克卢汉3.C 比尔·盖茨4.D 彼得·德鲁克正确10.销售的核心是:1.A 沟通2.B 技术3.C 能力4.D 耐心正确11.对沟通的起点是:1.A 信息的发送者2.B 信息的接收者3.C 信息的反馈者4.D 信息的受益者正确12.以下沟通方式不正确的是:1.A 与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满2.B 与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点3.C 与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满4.D 与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬正确13.典型的空是:1.A 由说话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应2.B 由问话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应3.C 由命令的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应4.D 由自觉的方式让对方说出需求,然后再对对方的需求进行回应正确14.沟通的第一个角色叫做:1.A 发送者2.B 生产者3.C 传递者4.D 接收者正确15.沟通的基础是:1.A 互惠2.B 互利3.C 诚实4.D 信任第三篇:时代光华有效沟通答案单选题正确1.组织管理活动中最重要的组成部分是:1.2.3.4.A 下级服从上级B 团结协作C 有效沟通D 人员培训正确2.领导艺术的精髓是:1.2.3.4.A 领导者与被领导者之间的关系近疏B 领导者与被领导者之间的能力差异C 领导者与被领导者之间的文化差异D 领导者与被领导者之间的有效沟通正确3.领导的核心是:1.2.3.4.A 服从C 沟通D 执行正确4.沟通过程中最后的步骤,也是至关重要的一个步骤:1.2.3.4.A 接收B 发送C 反馈D 消化正确5.力量完美型的投诉的特点不是:1.2.3.4.A 直奔结果B 是目标导向的C 条分缕析,有根有据D 注重过程正确6.沟通的四个层次依次是:1.2.3.4.A 第一个叫说,第二个叫问,第三个叫空,第四个叫镇B 第一个叫问,第二个叫说,第三个叫空,第四个叫镇C 第一个叫说,第二个叫空,第三个叫问,第四个叫镇D 第一个叫说,第二个叫问,第三个叫镇,第四个叫空正确7.沟通的原则是:1.2.3.4.A 沟通从问开始B 重要的不是做了什么,而是说了什么C 重要的不是别人听到了什么,而是你说了什么D 重要的不是你说了什么,而是你听到了什么正确8.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中,沟通占的比例是:1.2.3.4.A 75% B 85% C 65% D 95%9.销售的核心是:1.2.3.4.A 沟通B 技术C 能力D 耐心正确10.活泼型的人格特质是:1.2.3.4.A 记愁B 稳定C 安静D 感染力正确11.什么性格的客户投诉最好处理:1.2.3.4.A 力量型的客户B 活泼型的客户C 和平型的客户D 完美型的客户正确12.如果碰到对方心门关闭的情况下,应该用的沟通方式是:1.2.3.4.A 说B 问C 空D 镇正确13.沟通的第一个角色叫做:1.2.3.4.A 发送者B 生产者C 传递者D 接收者14.一个人在组织当中不传递负面信息,很重要的表现是:1.2.3.4.A 身体素质B 文化素质C 政治素质D 科学素质正确15.倾听的正确做法是:1.2.3.4.A 使身体后倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应B 使身体前倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应C 使身体直立,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应D 使身体侧倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应第四篇:有效沟通试题答案时代光华有效沟通考试得分课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得3.0学分!单选题正确1.与有效沟通连在一起的是:1.2.3.4.A 组织的关系B 组织的智能C 组织的构成D 组织的规模正确2.领导艺术的精髓是:1.2.3.4.A 领导者与被领导者之间的关系近疏B 领导者与被领导者之间的能力差异C 领导者与被领导者之间的文化差异D 领导者与被领导者之间的有效沟通正确3.领导的核心是:1.2.3.4.A 服从C 沟通D 执行正确4.对于性格的描述,以下理解不正确的是:1.2.3.4.A 是一个人经常的行为特征B 因适应环境而产生的惯性行为倾向C 包括显性行为特征和隐性心理倾向D 包括隐性行为特征和显性心理倾向正确5.在人们的生活当中,存在着大量被“镇”的事实,主要表现就是:1.2.3.A 人们借鉴别人的经验,自我选择B 人们自我思考,有自己的主见C 人们走自己的路,让别人说去吧4.D 人们放弃自我思考,只是跟着别人选择正确6.听众错位的问题主要表现在:1.2.3.4.A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通正确7.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:1.2.3.4.A 戴明B 麦克卢汉C 比尔·盖茨D 彼得·德鲁克正确8.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中,沟通占的比例是:1.A 75%2.3.4.B 85% C 65% D 95%正确9.沟通中肢体语言所占的比例是:1.2.3.4.A 25% B 7% C 38% D 55%正确10.活泼型的人格特质是:1.2.3.4.A 记愁B 稳定C 安静D 感染力正确11.什么性格的客户投诉最好处理:1.2.3.4.A 力量型的客户B 活泼型的客户C 和平型的客户D 完美型的客户正确12.如果碰到对方心门关闭的情况下,应该用的沟通方式是:1.2.3.4.A 说B 问C 空D 镇正确13.沟通中的“洗脑”,是指:1.2.3.4.A 是一个典型的将想法实现的过程B 是一个典型的将想法转移的过程C 是一个典型的将想法暴露的过程D 是一个典型的将想法倾诉的过程正确14.沟通的第一个角色叫做: 1.2.3.4.A 发送者B 生产者C 传递者D 接收者正确15.沟通的基础是:1.2.3.4.A 互惠B 互利C 诚实D 信任closecloseclose第五篇:有效沟通_时代光华网络学习课程答案(100分) 有效沟通时代光华网络学习课程答案(100分)1.与有效沟通连在一起的是:回答:正确1.A2.B3.C4.D组织的关系组织的智能组织的构成组织的规模2.领导的核心是:回答:正确1.A2.B3.C4.D服从命令沟通执行3.外在的行为表现的基础是:回答:正确1.A2.B3.C4.D人的理性内在的情绪人的信心人的感性4.沟通中语音语调所占的比例是:回答:正确1.A2.B3.C88%38%28%4.D18%5.对于性格的描述,以下理解不正确的是:回答:正确1.A2.B3.C4.D是一个人经常的行为特征因适应环境而产生的惯性行为倾向包括显性行为特征和隐性心理倾向包括隐性行为特征和显性心理倾向6.人格特质在很深层次上影响着:回答:正确1.A2.B3.C4.D人们的价值观念人们的认识方式人们的行为方式人们的思想信念7.力量完美型的投诉的特点不是:回答:正确1.A2.B3.C4.D直奔结果是目标导向的条分缕析,有根有据注重过程8.听众错位的问题主要表现在:回答:正确1.A2.B3.C4.D应该与上司沟通的,却与下属进行沟通应该与下属沟通的,却与同事进行沟通应该与同事沟通的,却与上司进行沟通应该与上司沟通的,却与同事进行沟通9.沟通组织很差的一个表现是:回答:正确1.A慢2.B等3.C快4.D强10.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:回答:正确1.A戴明2.B麦克卢汉3.C比尔·盖茨4.D彼得·德鲁克11.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中,沟通占的比例是:1.A75%2.B85%3.C65%4.D95%12.活泼型的人格特质是:回答:正确1.A记愁2.B稳定3.C安静4.D感染力13.什么性格的客户投诉最好处理:回答:正确1.A力量型的客户2.B活泼型的客户回答:正确3.C4.D和平型的客户完美型的客户14.以下沟通方式不正确的是:回答:正确1.A2.B3.C4.D与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬15.典型的空是:回答:正确1.A2.B3.C4.D由说话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应由问话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应由命令的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应由自觉的方式让对方说出需求,然后再对对方的需求进行回应。

商务沟通技巧_时代光华网络学习课程答案(100分)

商务沟通技巧_时代光华网络学习课程答案(100分)

商务沟通技巧时代光华网络学习课程答案(100分) 1.所谓的“话”,也就是谈话的内容,可以把谈话依次分成:回答:正确1. A 闲聊、谈判、谈心三个层次2. B 讨论、闲聊、谈心三个层次3. C 闲聊、讨论、谈判三个层次4. D 闲聊、讨论、谈心三个层次2.纯粹凭借第六感觉进行的一种心与心的联系是:回答:正确1. A 非肢体接触2. B 心灵接触3. C 直接接触4. D 间接接触3.不论是初识还是旧识,你能在短时间内和对方很“谈得来”的一个诀窍是:回答:正确1. A 带着欢喜、欣赏的眼神来看对方2. B 做到完全的自我接纳,眼神就会灵活起来,并很自然地带着关怀的情感3. C 通过观察对方的“眼神”,来调整和他言语沟通的切入点4. D 通过观察对方的“手势”,来调整和他言语沟通的切入点4.要想做到“放下”了面子、武装和自我防卫的意识,就要:回答:正确1. A 勇敢地道歉2. B 开口有益3. C 有话就说出来4. D 都包括5.下面列举的衔接句在同事之间不宜运用的是:回答:正确1. A 太棒了,我佩服你的见解2. B 有意思,你的见解很特别3. C 我了解你的意思4. D 你不应该……你不可以……6.下列话语中属于描述性言词的一句是:回答:正确1. A 比起小陈那一组,你们的进度差太多了2. B 哇!你真厉害,全办公室没有一个同事比你干得更好了3. C 你的努力和创意让公司收获很多,实在应该好好感谢你4. D 你真有办法,要不是你,我们这个公司早就垮了7.化解误会下列的正确方法是:回答:正确1. A 不要意气用事2. B 不要急于辩解3. C 学会一笑置之4. D 以上都包括8.在商务沟通时,若碰到对方咄咄逼人,或固执己见时,不妨快速转换语词和态度,使现场气氛缓和下来而使用的方法是:回答:正确1. A 分段式沟通法2. B 同理心沟通法3. C 主动趋前法4. D 及时逆转法9.在商务沟通的过程中,若你多使用问句,就往往可以:回答:正确1. A 避免替对方下决定2. B 听出对方的需求3. C 帮助我度过那段低潮期4. D 收集对方信息的过程10.一般而言,“借路沟通”的优点是:回答:正确1. A 间接而婉转2. B 敢于质疑3. C 更好沟通4. D 有震慑力11.管理学上有一个倒金字塔模式,表示若要对方接纳我们的意见,首先是要:回答:正确1. A 原谅他人的过错2. B 了解对方的需求3. C 有良好的沟通技巧4. D 建立信赖关系12.美国知名婚姻咨询专家,也是畅销书作家的约翰·葛雷博士,他在《相爱到白头》一书中提到一个男性有趣的时间:洞穴时间。

有效沟通_时代光华网络学习课程答案(100分)

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有效沟通时代光华网络学习课程答案(100分) 1.与有效沟通连在一起的是:回答:正确1. A 组织的关系2. B 组织的智能3. C 组织的构成4. D 组织的规模2.领导的核心是:回答:正确1. A 服从2. B 命令3. C 沟通4. D 执行3.外在的行为表现的基础是:回答:正确1. A 人的理性2. B 内在的情绪3. C 人的信心4. D 人的感性4.沟通中语音语调所占的比例是:回答:正确1. A 88%2. B 38%3. C 28%4. D 18%5.对于性格的描述,以下理解不正确的是:回答:正确1. A 是一个人经常的行为特征2. B 因适应环境而产生的惯性行为倾向3. C 包括显性行为特征和隐性心理倾向4. D 包括隐性行为特征和显性心理倾向6.人格特质在很深层次上影响着:回答:正确1. A 人们的价值观念2. B 人们的认识方式3. C 人们的行为方式4. D 人们的思想信念7.力量完美型的投诉的特点不是:回答:正确1. A 直奔结果2. B 是目标导向的3. C 条分缕析,有根有据4. D 注重过程8.听众错位的问题主要表现在:回答:正确1. A 应该与上司沟通的,却与下属进行沟通2. B 应该与下属沟通的,却与同事进行沟通3. C 应该与同事沟通的,却与上司进行沟通4. D 应该与上司沟通的,却与同事进行沟通9.沟通组织很差的一个表现是:回答:正确1. A 慢2. B 等3. C 快4. D 强10.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是:回答:正确1. A 戴明2. B 麦克卢汉3. C 比尔·盖茨4. D 彼得·德鲁克11.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中,沟通占的比例是:回答:正确1. A 75%2. B 85%3. C 65%4. D 95%12.活泼型的人格特质是:回答:正确1. A 记愁2. B 稳定3. C 安静4. D 感染力13.什么性格的客户投诉最好处理:回答:正确1. A 力量型的客户2. B 活泼型的客户3. C 和平型的客户4. D 完美型的客户14.以下沟通方式不正确的是:回答:正确1. A 与完美型沟通,情绪要中肯,别太饱满2. B 与活泼型的人沟通时,情绪要饱满一点3. C 与完美型沟通,情绪要中肯,要饱满4. D 与活泼型的人沟通时,讲话的声音语调要上扬15.典型的空是:回答:正确1. A 由说话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应2. B 由问话的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应3. C 由命令的方式引出对方的需求,然后再对对方的需求进行回应4. D 由自觉的方式让对方说出需求,然后再对对方的需求进行回应出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。

商务沟通课程参考答案

商务沟通课程参考答案

商务沟通课程参考答案商务沟通课程参考答案商务沟通是现代商业环境中非常重要的一项技能。

它涉及到与客户、同事和合作伙伴之间的有效沟通,以便达成共同的目标。

在商务沟通课程中,学生将学习如何使用适当的语言和技巧来传达信息,解决问题,并建立良好的工作关系。

以下是商务沟通课程的参考答案,供学生参考。

一、有效沟通的基本原则1. 清晰明确的表达:在商务沟通中,确保信息传达清晰明确非常重要。

使用简洁的语言,避免使用模糊的词汇或术语,以免引起误解。

2. 积极倾听:倾听是有效沟通的关键。

学会专注于对方说话,不要中断或打断,以便完全理解他们的观点和需求。

3. 尊重和礼貌:在商务环境中,尊重和礼貌是建立良好工作关系的基础。

确保使用适当的语气、语言和姿态,以显示对他人的尊重。

二、商务沟通的技巧1. 书面沟通技巧:- 使用简洁明了的语言:避免使用冗长的句子和复杂的词汇,以确保信息易于理解。

- 结构化和组织:在写作时,使用明确的结构和段落,以便读者更容易理解和跟随。

- 校对和编辑:在发送任何书面材料之前,务必进行校对和编辑,以确保准确性和专业性。

2. 口头沟通技巧:- 清晰明了的表达:使用简单明了的语言,避免使用行业术语或复杂的词汇,以确保对方完全理解。

- 肢体语言:学会运用肢体语言来增强口头沟通的效果。

保持良好的姿势,保持眼神接触,并使用手势和面部表情来传达信息。

- 沟通的节奏:在口头沟通中,控制自己的节奏非常重要。

避免说话过快或过慢,以免对方难以跟随。

三、解决问题的沟通技巧1. 倾听和理解:在解决问题时,倾听和理解对方的观点和需求至关重要。

确保给予对方足够的时间来表达他们的意见,并通过提问来进一步了解他们的需求。

2. 提供解决方案:根据对方的需求,提供适当的解决方案。

确保解决方案实际可行,并与对方合作制定实施计划。

3. 沟通合作:在解决问题时,与对方保持合作和开放的态度。

避免指责或批评,而是寻求共同的解决方案。

四、跨文化商务沟通技巧1. 文化敏感性:在跨文化环境中,了解和尊重不同文化的习俗和价值观非常重要。

时代光华:商务礼仪课程-讲义与答案

时代光华:商务礼仪课程-讲义与答案

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得学分!得分: 100第一套卷单选题1:很多人之所以在人际交往中出现问题,关键一点就是没有: (3分) 标准答案:C 用户答案:CA:入乡随俗B:以对方为中心C:摆正位置D:以上都不对2:看名片的技巧有哪些: (3分) 标准答案:D 用户答案:DA:名片是否经过涂改B:是否印有住宅电话C:是否头衔林立D:以上都正确3:作为一个商业人士,需要面对来自不同行业的人,难免会众口难调,这样需要: (3分) 标准答案:A 用户答案:AA:先抓住主要矛盾B:先抓住次要矛盾C:主要矛盾和次要矛盾无所谓先后D:以上都不对4:打电话时谁先挂,交际礼仪给了一个规范的做法: (3分) 标准答案:C 用户答案:CA:对方先挂B:自己先挂C:地位高者先挂电话D:以上都不对5:出入无人控制的电梯时,陪同人员应该: (3分) 标准答案:C 用户答案:AA:先进后出B:控制好开关钮C:以上都包括D:以上都不对6:西方人很重视礼物的包装,并且必须在什么时候打开礼物: (3分) 标准答案:B 用户答案:BA:客人走后打开礼物B:当面打开礼物C:随时都可以打开D:以上都不对7:交谈包括两个问题,包括: (3分) 标准答案:C 用户答案:CA:内容问题B:形式问题C:以上都包括D:以上都不对8:男士对女士的第一印象就是: (3分) 标准答案:B 用户答案:DA:谈吐B:发型C:举止D:以上都不对9:从事服务行业的女性也不能留披肩发,其头发最长不应长于: (3分) 标准答案:C 用户答案:CA:耳部B:颈部C:肩部D:以上都不对10:请客有四个层次,其中第三个层次是: (3分) 标准答案:C 用户答案:CA:吃饱B:吃特色C:吃环境D:吃文化11:以下哪个民族忌食狗肉: (3分) 标准答案:D 用户答案:AA:满族B:蒙古族C:藏族D:以上都包括12:自尊三要点包括: (3分) 标准答案:D 用户答案:DA:尊重自我B:尊重自己的职业C:尊重自己所在的单位D:以上都包括13:以下哪个不是交际交往中宜选的话题: (3分) 标准答案:B 用户答案:BA:格调高雅的话题B:哲学、历史话题C:对方擅长的话题D:时尚流行的话题14:领带打好后的标准长度是: (3分) 标准答案:A 用户答案:AA:领带的下端正好在皮带扣上面B:领带的下端正好在皮带扣下面C:领带的下端正好和皮带扣对齐D:以上都不对15:服务礼仪接待的基本要求是: (3分) 标准答案:D 用户答案:DA:文明B:礼貌C:热情D:以上都包括第二套卷单选题1:礼仪的“礼”字指的是: (3分) 标准答案:A 用户答案:BA:尊重B:尊敬C:崇敬D:敬仰2:关于礼仪的说法正确的有: (3分) 标准答案:D 用户答案:DA:古人讲“礼仪者敬人也”,实际上是一种待人接物的基本要求B:我们通常说“礼多人不怪”,如果你重视别人,别人可能就重视你C:礼仪的“仪”字顾名思义,仪者仪式也,即尊重自己、尊重别人的表现形式D:以上都正确3:从事外事工作的人有一个特点,就是说话比较: (3分) 标准答案:B 用户答案:BB:中庸C:和善D:以上都正确4:看名片的技巧有哪些: (3分) 标准答案:D 用户答案:DA:名片是否经过涂改B:是否印有住宅电话C:是否头衔林立D:以上都正确5:作为一个商业人士,需要面对来自不同行业的人,难免会众口难调,这样需要: (3分) 标准答案:A 用户答案:AA:先抓住主要矛盾B:先抓住次要矛盾C:主要矛盾和次要矛盾无所谓先后D:以上都不对6:出入有人控制的电梯时,走路的一个基本规则是: (3分) 标准答案:A 用户答案:AA:把选择方向的权利让给地位高的人或客人B:谁靠近门谁先出C:无所谓先后D:以上都不对7:西方人很重视礼物的包装,并且必须在什么时候打开礼物: (3分) 标准答案:B 用户答案:BA:客人走后打开礼物B:当面打开礼物C:随时都可以打开D:以上都不对8:以下哪些是交谈的禁忌: (3分) 标准答案:D 用户答案:AA:忌打断对方B:忌纠正对方C:忌质疑对方D:以上都包括9:餐桌上有哪些禁忌: (3分) 标准答案:D 用户答案:CA:吸烟B:给他人夹菜C:吃东西发出声音D:以上都包括10:请客有四个层次,其中第三个层次是: (3分) 标准答案:C 用户答案:CB:吃特色C:吃环境D:吃文化11:以下哪些属于尊重他人五要点: (3分) 标准答案:D 用户答案:DA:尊重上级B:尊重同事C:尊重下级D:以上都包括12:以下哪个不是交际交往中宜选的话题: (3分) 标准答案:B 用户答案:BA:格调高雅的话题B:哲学、历史话题C:对方擅长的话题D:时尚流行的话题13:领带打好后的标准长度是: (3分) 标准答案:A 用户答案:AA:领带的下端正好在皮带扣上面B:领带的下端正好在皮带扣下面C:领带的下端正好和皮带扣对齐D:以上都不对14:服务礼仪接待的基本要求是: (3分) 标准答案:D 用户答案:BA:文明B:礼貌C:热情D:以上都包括15:商务交往中,有哪些个人隐私不适合问: (3分) 标准答案:D 用户答案:DA:收入B:年龄C:婚否D:以上都包括第三套卷单选题1:礼仪的“礼”字指的是: (3分) 标准答案:A 用户答案:AA:尊重B:尊敬C:崇敬D:敬仰2:关于礼仪的说法正确的有: (3分) 标准答案:D 用户答案:DA:古人讲“礼仪者敬人也”,实际上是一种待人接物的基本要求B:我们通常说“礼多人不怪”,如果你重视别人,别人可能就重视你C:礼仪的“仪”字顾名思义,仪者仪式也,即尊重自己、尊重别人的表现形式D:以上都正确3:在商务交往中,尤其应注意使用称呼应该: (3分) 标准答案:B 用户答案:BA:就低不就高B:就高不就低C:适中D:以上都不对4:在商务交往过程中,务必要记住: (3分) 标准答案:A 用户答案:CA:以对方为中心B:入乡随俗C:摆正位置D:以上都不对5:交谈包括两个问题,包括: (3分) 标准答案:C 用户答案:CA:内容问题B:形式问题C:以上都包括D:以上都不对6:无论是男士还是女士,出席重要场合,身上哪两种物品的颜色应该一致: (3分) 标准答案:A 用户答案:AA:包与皮鞋B:皮鞋与皮带C:包与帽子D:以上都不对7:男士对女士的第一印象就是: (3分) 标准答案:B 用户答案:CA:谈吐B:发型C:举止D:以上都不对8:公务用车时,上座是: (3分) 标准答案:A 用户答案:AA:后排右座B:副驾驶座C:司机后面之座D:以上都不对9:自尊三要点包括: (3分) 标准答案:D 用户答案:DA:尊重自我B:尊重自己的职业C:尊重自己所在的单位D:以上都包括10:以下哪些属于尊重他人五要点: (3分) 标准答案:D 用户答案:DA:尊重上级B:尊重同事C:尊重下级D:以上都包括11:以下哪个不是交际交往中宜选的话题: (3分) 标准答案:B 用户答案:BA:格调高雅的话题B:哲学、历史话题C:对方擅长的话题D:时尚流行的话题12:领带打好后的标准长度是: (3分) 标准答案:A 用户答案:AA:领带的下端正好在皮带扣上面B:领带的下端正好在皮带扣下面C:领带的下端正好和皮带扣对齐D:以上都不对13:西服穿着的三大禁忌包括: (3分) 标准答案:D 用户答案:DA:袖口上的商标没有拆B:在正式场合穿着夹克打领带C:正式场合穿着西服、套装时袜子出现问题D:以上都包括14:交谈三忌不包括: (3分) 标准答案:B 用户答案:BA:恶语伤人B:注视对方C:三心二意D:大声喧哗15:与基督教徒行握手礼时,在他们看来很不吉利的是: (3分) 标准答案:A 用户答案:DA:两人握手时与另外两人相握的手形成交叉状B:握手时戴着墨镜C:握手时戴着手套D:以上都包括第一节交际场合中的交往艺术1 使用称呼就高不就低在商务交往中,尤其应注意使用称呼就高不就低。

商务沟通技巧课后考试答案

商务沟通技巧课后考试答案

商务沟通技巧课后考试答案1.纯粹凭借第六感觉进行的一种心与心的联系是:回答:正确4.d非肢体接触心灵接触直接接触间接接触2.自学礼仪首先必须:提问:恰当4.d客随主便,尊重客人主随客便,尊重客人态度和蔼,缩小距离摆正位置,端正态度3.以下话语中属描述性言词的一句就是:提问:错误2.b比起小陈那一组,你们的进度差太多了哇!你真厉害,全办公室没有一个同事比你干得更好了3.c你的不懈努力和创意设计使公司斩获很多,真的必须好好非常感谢你4.d你真有办法,要不是你,我们这个公司早就垮了4.一般而言,沟通交流存有四个诀窍,即为:提问:恰当2.b找对时间、找对空间、找对人、说对的话找对切入点、找对空间、找对人、说对的话4.d打听对时间、打听对空间、打听对人、采用眼神5.化解误会下列的正确方法是:回答:正确4.d不要意气用事不要急于反驳学会一笑置之以上都包含6.在商务沟通的过程中,若你多使用问句,就往往可以:回答:错误4.d防止替对方下同意听到出来对方的市场需求协助我渡过那段低潮期搜集对方信息的过程7.一般而言,“借路沟通”的优点是:回答:正确4.d间接而抑扬顿挫勇于批评更好沟通交流存有震慑力8.用人的性格来衡量一个人的受欢迎程度是比较具体的指针,包括这个人:回答:正确词具有博学多才的气度、谈笑风生的本事、善解人意的言4.d身体的自由度以上都包括9.在沟通交流管理学上,肢体语言占到了55%的分量,而肢体语言中居首位的就是:提问:恰当4.d微笑点头手势眼神10.下面列出的贯通句在同事之间不必运用的就是:提问:恰当2.b太棒了,我佩服你的见解哇!你真厉害,全办公室没有一个同事比你干得更好了4.d我介绍你的意思有意思,你的看法很特别11.下列谈话中属于评估性言词的一句是:回答:正确3.c较之那一组,你们的进度差太多了这个企划案还可以搞点修正,一定会更好你的不懈努力和创意设计使公司斩获很多,真的必须好好非常感谢你4.d这个项目你做得很用心,不错,加油!12.只有很亲近的人才能够紧邻的亲密无间领域就是个人方圆:提问:恰当4.d1.25米至3.5米0.5米至1.25米0.5米以内没有固定值13.美国著名婚姻咨询专家,也就是畅销书作家的约翰·葛雷博士,他在《重归于好至白头》一书中提及一个男性有意思的时间:洞穴时间。

有效沟通技巧试题及答案(时代光华)

有效沟通技巧试题及答案(时代光华)

有效沟通技巧课后测试测试成绩:100.0分。

恭喜您顺利通过考试!单选题1。

不属于职业人士所需要的三个基本技巧的是√A沟通的技巧B管理的技巧C团队合作的技巧D服从的技巧正确答案: D2。

下达命令时要尽可能√A下达过于抽象的命令B应下达命令足以证明自己权威C不要经常变更命令D以上都不是正确答案: C3. 高效沟通的三原则之一是√A谈论个性不谈论行为B积极聆听C要模糊沟通D以上都不是正确答案:B4. 上下级之间的沟通要建立以下何种态度√A强迫性B回避性C折衷性D合作性正确答案:D5. 以下说法正确的是√A沟通要有明确目标B沟通不需要形成协议C沟通的内容仅仅是信息D以上都不是正确答案:A6。

一个完整的沟通过程包括√A信息发送、接收B信息发送、反馈C信息发送、接收、反馈D信息接受、反馈正确答案:C7。

支配型人进行沟通时必须要√A从感情的方向去沟通B语速不一定要比较快C不一定要有计划D回答一定要准确正确答案: D8。

以下哪一个不属于开放式问题√A请问一下会议结束了吗?B请问去上海有哪些航班?C你对我公司有什么看法?D这个问题你认为如何解决比较好?正确答案:A9. 反馈的类型不包括√A正面的反馈B建设性的反馈C负面的反馈D以上都不是正确答案: C10. 对互动型领导沟通应√A私下发泄不满情绪B切忌公开赞美C积极发言D忌用肢体语言正确答案: C11. 信任度低的人的沟通视窗的特点是√A公开区信息量最大B盲区信息量最小C隐藏区信息量最大D未知区信息量最小正确答案:C12。

属于实事求是型领导的性格特征的是√A要求下属立即服从B凡事喜欢参与C想象力丰富缺乏理性思考D是方法论的最佳实践者正确答案: D13. 接听电话中要求√A多使用简略语以提高效率B要养成复述的习惯C不必注意自己的语气和语调D不必注意姿态表情正确答案:B14. 哪一项不是打开客户心防的基本途径√A让客户产生信任B迫切地向客户推销产品C引起客户注意D引起客户的兴趣正确答案: B15. 控制型领导的性格特征不具备√A强硬的态度B对琐事不感兴趣C是方法论的最佳实践者D要求下属立即服从。

时代光华_有效沟通技巧答案

时代光华_有效沟通技巧答案

A07有效沟通技巧答案完整版单项选择题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度答复:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是答复:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是答复:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息答复:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗D.你能不能说的再详细一点5.接听中要求答复:正确A.多使用简单语以提高效率B.要养成复述的习惯C.不必注意自己的语气和语调D.不必注意姿态表情单项选择题1.不属于职业人士所需要的三个根本技巧的是答复:正确1.A沟通的技巧2.B管理的技巧3.C团队合作的技巧4.D服从的技巧2.向领导提建议的较好时间是答复:正确1.A刚上班时2.B快下班时3.C上午10点左右4.D午休前3.不符合聆听的原则的是答复:正确1.A要适应讲话者风格2.B仅用耳朵听3.C首先要理解对方4.D鼓励对方4.沟通的根底是答复:正确1.A知识2.B语言3.C说明问题4.D信任5.以下哪一个不属于开放式问题答复:正确1.A请问一下会议完毕了吗?2.B请问去**有哪些航班?3.C你对我公司有什么看法?4.D这个问题你认为如何解决比拟好?6.反应就是答复:正确1.A沟通双方期望得到的一种信息的回流2.B关于他人言行的正面或负面意见3.C关于他人言行的解释4.D对将来的建议或指示7.沟通中不看中结果的是答复:正确1.A表达型人士2.B支配型人士3.C和蔼型人士4.D分析型人士8.哪一项不是和蔼型人际风格的特征答复:正确1.A陈列有说服力的物品2.B频繁的目光接触3.C谈话慢条斯理4.D使用鼓励性语言9.反应的类型不包括答复:正确1.A正面的反应2.B建立性的反应3.C负面的反应4.D以上都不是10.以下哪一个问题不利于收集信息答复:正确1.A你可以再解释的清楚一点吗2.B能谈谈你对这件事情的看法吗3.C难道你不认为这样是不对的吗4.D你能不能说的再详细一点11.接听中要求答复:正确1.A多使用简单语以提高效率2.B要养成复述的习惯3.C不必注意自己的语气和语调4.D不必注意姿态表情12.哪一项不是翻开客户心防的根本途径答复:正确1.A让客户产生信任2.B迫切地向客户推销产品3.C引起客户注意4.D引起客户的兴趣13.与分析型人际风格的人沟通时要答复:正确1.A用准确的专业术语2.B多用眼神交流3.C少做方案少用图表4.D不要太快切入主题14.控制型领导的性格特征不具备答复:正确1.A强硬的态度2.B对琐事不感兴趣3.C是方法论的最正确实践者4.D要求下属立即服从15.以下哪一种情况不属于反应答复:正确1.A给对方提建议2.B表彰对方3.C对他人言行的解释4.D鼓励对方学习课程:有效沟通技巧单项选择题1.不属于职业人士所需要的三个根本技巧的是答复:正确1.A沟通的技巧2.B管理的技巧3.C团队合作的技巧4.D服从的技巧2.哪一项不利于使部下积极承受命令答复:正确1.A态度和蔼礼貌用词2.B忌让部下有更大自主权3.C共同探讨4.D让部下提出疑问3.不符合聆听的原则的是答复:正确1.A要适应讲话者风格2.B仅用耳朵听3.C首先要理解对方4.D鼓励对方4.一个完整的沟通过程包括答复:正确1.A信息发送、接收2.B信息发送、反应3.C信息发送、接收、反应4.D信息承受、反应5.支配型人进展沟通时必须要答复:正确1.A从感情的方向去沟通2.B语速不一定要比拟快3.C不一定要有方案4.D答复一定要准确6.沟通的根底是答复:正确1.A知识2.B语言3.C说明问题4.D信任7.FAB原则的含义不包括答复:正确1.A属性2.B利益3.C作用4.D互补8.沟通中的合作态度的表象不包括答复:正确1.A双方说明各自所担忧的问题2.B积极去解决问题3.C对事对人揭短指责4.D达成双赢的协议9.反应的类型不包括答复:错误1.A正面的反应2.B建立性的反应3.C负面的反应4.D以上都不是10.信任度低的人的沟通视窗的特点是答复:正确1.A公开区信息量最大2.B盲区信息量最小3.C隐藏区信息量最大4.D未知区信息量最小11.接听中要求答复:正确1.A多使用简单语以提高效率2.B要养成复述的习惯3.C不必注意自己的语气和语调4.D不必注意姿态表情12.哪一项不是翻开客户心防的根本途径答复:正确1.A让客户产生信任2.B迫切地向客户推销产品3.C引起客户注意4.D引起客户的兴趣13.与分析型人际风格的人沟通时要答复:正确1.A用准确的专业术语2.B多用眼神交流3.C少做方案少用图表4.D不要太快切入主题14.控制型领导的性格特征不具备答复:正确1.A强硬的态度2.B对琐事不感兴趣3.C是方法论的最正确实践者4.D要求下属立即服从15.以下哪一种情况不属于反应答复:正确1.A给对方提建议2.B表彰对方3.C对他人言行的解释4.D鼓励对方有效沟通技巧答案12单项选择题正确1.不属于职业人士所需要的三个根本技巧的是1.A沟通的技巧2.B管理的技巧3.C团队合作的技巧4.D服从的技巧正确2.向领导提建议的较好时间是1.A刚上班时2.B快下班时3.C上午10点左右4.D午休前正确3.高效沟通的三原则之一是1.A谈论个性不谈论行为2.B积极聆听3.C要模糊沟通4.D以上都不是正确4.哪一项不利于使部下积极承受命令1.A态度和蔼礼貌用词2.B忌让部下有更大自主权3.C共同探讨4.D让部下提出疑问正确5.上下级之间的沟通要建立以下何种态度1.A强迫性2.B回避性3.C折衷性4.D合作性正确6.一个完整的沟通过程包括1.A信息发送、接收2.B信息发送、反应3.C信息发送、接收、反应4.D信息承受、反应正确7.以下哪一个不属于开放式问题1.A请问一下会议完毕了吗?2.B请问去**有哪些航班?3.C你对我公司有什么看法?4.D这个问题你认为如何解决比拟好?正确8.沟通中不看中结果的是1.A表达型人士2.B支配型人士3.C和蔼型人士4.D分析型人士正确9.沟通中的合作态度的表象不包括1.A双方说明各自所担忧的问题2.B积极去解决问题3.C对事对人揭短指责4.D达成双赢的协议正确10.沟通过程是1.A双向的过程2.B单向的过程3.C多向的过程4.D以上都不是错误11.对互动型领导沟通应1.A私下发泄不满情绪2.B切忌公开赞美3.C积极发言4.D忌用肢体语言正确12.信任度低的人的沟通视窗的特点是1.A公开区信息量最大2.B盲区信息量最小3.C隐藏区信息量最大4.D未知区信息量最小正确13.积极聆听是指1.A一边听一边与自己的观点进展比拟进展评论2.B边听边想自己的事情3.C设身处地聆听4.D选择性地聆听正确14.控制型领导的性格特征不具备1.A强硬的态度2.B对琐事不感兴趣3.C是方法论的最正确实践者4.D要求下属立即服从正确15.在沟通技巧中需要强调进展目光接触的是1.A分析型人士和支配型人士2.B支配型人士和和蔼型人士3.C和蔼型人士和分析型人士4.D表达型人士和分析型人士有效沟通技巧答案单项选择题1:向领导提建议的较好时间是(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:刚上班时2.B:快下班时3.C:上午10点左右4.D:午休前2:哪一项不利于使部下积极承受命令(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:态度和蔼礼貌用词2.B:忌让部下有更大自主权3.C:共同探讨4.D:让部下提出疑问3:以下说法正确的选项是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通要有明确目标2.B:沟通不需要形成协议3.C:沟通的内容仅仅是信息4.D:以上都不是4:不符合聆听的原则的是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:要适应讲话者风格2.B:仅用耳朵听3.C:首先要理解对方4.D:鼓励对方5:一个完整的沟通过程包括(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:信息发送、接收2.B:信息发送、反应3.C:信息发送、接收、反应4.D:信息承受、反应6:支配型人进展沟通时必须要(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:从感情的方向去沟通2.B:语速不一定要比拟快3.C:不一定要有方案4.D:答复一定要准确7:以下哪一个不属于开放式问题(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:请问一下会议完毕了吗?2.B:请问去**有哪些航班?3.C:你对我公司有什么看法?4.D:这个问题你认为如何解决比拟好?8:反应就是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通双方期望得到的一种信息的回流2.B:关于他人言行的正面或负面意见3.C:关于他人言行的解释4.D:对将来的建议或指示9:沟通过程是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:双向的过程2.B:单向的过程3.C:多向的过程4.D:以上都不是10:以下哪一种批评部下的方式是不对的(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:我以前也会犯这种错误……2.B:你以往表现都优于一般人,希望你不要再犯这样的错误3.C:你对工作太不负责了4.D:像你这么聪明的人,我实在无法同意你再犯一次同样的错误11:对互动型领导沟通应(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:私下发泄不满情绪2.B:切忌公开赞美3.C:积极发言4.D:忌用肢体语言12:在沟通视窗中盲区的信息是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:自己知道,别人也知道2.B:自己不知道,别人知道3.C:自己知道,别人不知道4.D:自己和别人都不知道13:积极聆听是指(3分)标准答案:C用户答案:A1.A:一边听一边与自己的观点进展比拟进展评论2.B:边听边想自己的事情3.C:设身处地聆听4.D:选择性地聆听14:接听中要求(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:多使用简单语以提高效率2.B:要养成复述的习惯3.C:不必注意自己的语气和语调4.D:不必注意姿态表情15:控制型领导的性格特征不具备(3分)标准答案:C用户答案:B1.A:强硬的态度2.B:对琐事不感兴趣3.C:是方法论的最正确实践者4.D:要求下属立即服从单项选择题1:以下说法正确的选项是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通要有明确目标2.B:沟通不需要形成协议3.C:沟通的内容仅仅是信息4.D:以上都不是2:不符合聆听的原则的是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:要适应讲话者风格2.B:仅用耳朵听3.C:首先要理解对方4.D:鼓励对方3:支配型人进展沟通时必须要(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:从感情的方向去沟通2.B:语速不一定要比拟快3.C:不一定要有方案4.D:答复一定要准确4:沟通的根底是(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:知识2.B:语言3.C:说明问题4.D:信任5:积极聆听的技巧中不包括(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:倾听回应2.B:重复内容3.C:提示问题4.D:与自己的观点比照进展评论6:以下哪一个不属于开放式问题(3分)标准答案:A用户答案:B1.A:请问一下会议完毕了吗?2.B:请问去**有哪些航班?3.C:你对我公司有什么看法?4.D:这个问题你认为如何解决比拟好?7:哪一项不是和蔼型人际风格的特征(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:陈列有说服力的物品2.B:频繁的目光接触3.C:谈话慢条斯理4.D:使用鼓励性语言8:沟通中的合作态度的表象不包括(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:双方说明各自所担忧的问题2.B:积极去解决问题3.C:对事对人揭短指责4.D:达成双赢的协议9:向领导请示汇报的根本态度(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:事事请示2.B:尊重吹捧3.C:积极越权4.D:敢于直言10:沟通过程是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:双向的过程2.B:单向的过程3.C:多向的过程4.D:以上都不是11:以下哪一种批评部下的方式是不对的(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:我以前也会犯这种错误……2.B:你以往表现都优于一般人,希望你不要再犯这样的错误3.C:你对工作太不负责了4.D:像你这么聪明的人,我实在无法同意你再犯一次同样的错误12:信任度低的人的沟通视窗的特点是(3分)标准答案:C用户答案:D1.A:公开区信息量最大2.B:盲区信息量最小3.C:隐藏区信息量最大4.D:未知区信息量最小13:接听中要求(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:多使用简单语以提高效率2.B:要养成复述的习惯3.C:不必注意自己的语气和语调4.D:不必注意姿态表情14:哪一项不是翻开客户心防的根本途径(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:让客户产生信任2.B:迫切地向客户推销产品3.C:引起客户注意4.D:引起客户的兴趣15:控制型领导的性格特征不具备(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:强硬的态度2.B:对琐事不感兴趣3.C:是方法论的最正确实践者4.D:要求下属立即服从单项选择题1:高效沟通的三原则之一是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:谈论个性不谈论行为2.B:积极聆听3.C:要模糊沟通4.D:以上都不是2:上下级之间的沟通要建立以下何种态度(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:强迫性2.B:回避性3.C:折衷性4.D:合作性3:以下说法正确的选项是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通要有明确目标2.B:沟通不需要形成协议3.C:沟通的内容仅仅是信息4.D:以上都不是4:不符合聆听的原则的是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:要适应讲话者风格2.B:仅用耳朵听3.C:首先要理解对方4.D:鼓励对方5:支配型人进展沟通时必须要(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:从感情的方向去沟通2.B:语速不一定要比拟快3.C:不一定要有方案4.D:答复一定要准确6:积极聆听的技巧中不包括(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:倾听回应2.B:重复内容3.C:提示问题4.D:与自己的观点比照进展评论7:以下哪一个不属于开放式问题(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:请问一下会议完毕了吗?2.B:请问去**有哪些航班?3.C:你对我公司有什么看法?4.D:这个问题你认为如何解决比拟好?8:反应就是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通双方期望得到的一种信息的回流2.B:关于他人言行的正面或负面意见3.C:关于他人言行的解释4.D:对将来的建议或指示9:沟通中不看中结果的是(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:表达型人士2.B:支配型人士3.C:和蔼型人士4.D:分析型人士10:在沟通视窗中盲区的信息是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:自己知道,别人也知道2.B:自己不知道,别人知道3.C:自己知道,别人不知道4.D:自己和别人都不知道11:积极聆听是指(3分)标准答案:C用户答案:1.A:一边听一边与自己的观点进展比拟进展评论2.B:边听边想自己的事情3.C:设身处地聆听4.D:选择性地聆听12:以下哪一个问题不利于收集信息(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:你可以再解释的清楚一点吗2.B:能谈谈你对这件事情的看法吗3.C:难道你不认为这样是不对的吗4.D:你能不能说的再详细一点13:属于实事求是型领导的性格特征的是(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:要求下属立即服从2.B:凡事喜欢参与3.C:想象力丰富缺乏理性思考4.D:是方法论的最正确实践者14:哪一项不是翻开客户心防的根本途径(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:让客户产生信任2.B:迫切地向客户推销产品3.C:引起客户注意4.D:引起客户的兴趣15:控制型领导的性格特征不具备(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:强硬的态度2.B:对琐事不感兴趣3.C:是方法论的最正确实践者4.D:要求下属立即服从单项选择题1:不属于职业人士所需要的三个根本技巧的是(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:沟通的技巧2.B:管理的技巧3.C:团队合作的技巧4.D:服从的技巧2:向领导提建议的较好时间是(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:刚上班时2.B:快下班时3.C:上午10点左右4.D:午休前3:高效沟通的三原则之一是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:谈论个性不谈论行为2.B:积极聆听3.C:要模糊沟通4.D:以上都不是4:哪一项不利于使部下积极承受命令(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:态度和蔼礼貌用词2.B:忌让部下有更大自主权3.C:共同探讨4.D:让部下提出疑问5:上下级之间的沟通要建立以下何种态度(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:强迫性2.B:回避性3.C:折衷性4.D:合作性6:支配型人进展沟通时必须要(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:从感情的方向去沟通2.B:语速不一定要比拟快3.C:不一定要有方案4.D:答复一定要准确7:沟通中的合作态度的表象不包括(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:双方说明各自所担忧的问题2.B:积极去解决问题3.C:对事对人揭短指责4.D:达成双赢的协议8:向领导请示汇报的根本态度(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:事事请示2.B:尊重吹捧3.C:积极越权4.D:敢于直言9:沟通过程是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:双向的过程2.B:单向的过程3.C:多向的过程4.D:以上都不是10:反应的类型不包括(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:正面的反应2.B:建立性的反应3.C:负面的反应4.D:以上都不是11:对互动型领导沟通应(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:私下发泄不满情绪2.B:切忌公开赞美3.C:积极发言4.D:忌用肢体语言12:在沟通视窗中盲区的信息是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:自己知道,别人也知道2.B:自己不知道,别人知道3.C:自己知道,别人不知道4.D:自己和别人都不知道13:属于实事求是型领导的性格特征的是(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:要求下属立即服从2.B:凡事喜欢参与3.C:想象力丰富缺乏理性思考4.D:是方法论的最正确实践者14:接听中要求(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:多使用简单语以提高效率2.B:要养成复述的习惯3.C:不必注意自己的语气和语调4.D:不必注意姿态表情15:与分析型人际风格的人沟通时要(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:用准确的专业术语2.B:多用眼神交流3.C:少做方案少用图表4.D:不要太快切入主题单项选择题1:哪一项不利于使部下积极承受命令(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:态度和蔼礼貌用词2.B:忌让部下有更大自主权3.C:共同探讨4.D:让部下提出疑问2:以下说法正确的选项是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通要有明确目标2.B:沟通不需要形成协议3.C:沟通的内容仅仅是信息4.D:以上都不是3:以下选项中更容易沟通的是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:思想2.B:信息3.C:情感4.D:以上都不是4:不符合聆听的原则的是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:要适应讲话者风格2.B:仅用耳朵听3.C:首先要理解对方4.D:鼓励对方5:一个完整的沟通过程包括(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:信息发送、接收2.B:信息发送、反应3.C:信息发送、接收、反应4.D:信息承受、反应6:反应就是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通双方期望得到的一种信息的回流2.B:关于他人言行的正面或负面意见3.C:关于他人言行的解释4.D:对将来的建议或指示7:沟通过程是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:双向的过程2.B:单向的过程3.C:多向的过程4.D:以上都不是8:以下哪一种批评部下的方式是不对的(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:我以前也会犯这种错误……2.B:你以往表现都优于一般人,希望你不要再犯这样的错误3.C:你对工作太不负责了4.D:像你这么聪明的人,我实在无法同意你再犯一次同样的错误9:反应的类型不包括(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:正面的反应2.B:建立性的反应3.C:负面的反应4.D:以上都不是10:对互动型领导沟通应(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:私下发泄不满情绪2.B:切忌公开赞美3.C:积极发言4.D:忌用肢体语言11:以下哪一个问题不利于收集信息(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:你可以再解释的清楚一点吗2.B:能谈谈你对这件事情的看法吗3.C:难道你不认为这样是不对的吗4.D:你能不能说的再详细一点12:属于实事求是型领导的性格特征的是(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:要求下属立即服从2.B:凡事喜欢参与3.C:想象力丰富缺乏理性思考4.D:是方法论的最正确实践者13:控制型领导的性格特征不具备(3分)标准答案:C用户答案:B1.A:强硬的态度2.B:对琐事不感兴趣3.C:是方法论的最正确实践者4.D:要求下属立即服从14:以下哪一种情况不属于反应(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:给对方提建议2.B:表彰对方3.C:对他人言行的解释4.D:鼓励对方15:在沟通技巧中需要强调进展目光接触的是(3分)标准答案:B用户答案:C1.A:分析型人士和支配型人士2.B:支配型人士和和蔼型人士3.C:和蔼型人士和分析型人士4.D:表达型人士和分析型人士单项选择题1:向领导提建议的较好时间是(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:刚上班时2.B:快下班时3.C:上午10点左右4.D:午休前2:以下说法正确的选项是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通要有明确目标2.B:沟通不需要形成协议3.C:沟通的内容仅仅是信息4.D:以上都不是3:不符合聆听的原则的是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:要适应讲话者风格2.B:仅用耳朵听3.C:首先要理解对方4.D:鼓励对方4:一个完整的沟通过程包括(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:信息发送、接收2.B:信息发送、反应3.C:信息发送、接收、反应4.D:信息承受、反应5:沟通的根底是(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:知识2.B:语言3.C:说明问题4.D:信任6:积极聆听的技巧中不包括(3分)标准答案:D用户答案:C1.A:倾听回应2.B:重复内容3.C:提示问题4.D:与自己的观点比照进展评论7:反应就是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:沟通双方期望得到的一种信息的回流2.B:关于他人言行的正面或负面意见3.C:关于他人言行的解释4.D:对将来的建议或指示8:FAB原则的含义不包括(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:属性2.B:利益3.C:作用4.D:互补9:沟通中不看中结果的是(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:表达型人士2.B:支配型人士3.C:和蔼型人士4.D:分析型人士10:哪一项不是和蔼型人际风格的特征(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:陈列有说服力的物品2.B:频繁的目光接触3.C:谈话慢条斯理4.D:使用鼓励性语言11:沟通中的合作态度的表象不包括(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:双方说明各自所担忧的问题2.B:积极去解决问题3.C:对事对人揭短指责4.D:达成双赢的协议12:向领导请示汇报的根本态度(3分)标准答案:D用户答案:A1.A:事事请示2.B:尊重吹捧3.C:积极越权4.D:敢于直言13:与分析型人际风格的人沟通时要(3分)标准答案:A用户答案:D1.A:用准确的专业术语2.B:多用眼神交流3.C:少做方案少用图表4.D:不要太快切入主题14:控制型领导的性格特征不具备(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:强硬的态度2.B:对琐事不感兴趣3.C:是方法论的最正确实践者4.D:要求下属立即服从15:在沟通技巧中需要强调进展目光接触的是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:分析型人士和支配型人士2.B:支配型人士和和蔼型人士3.C:和蔼型人士和分析型人士4.D:表达型人士和分析型人士单项选择题1:下达命令时要尽可能(3分)标准答案:C用户答案:D1.A:下达过于抽象的命令2.B:应下达命令足以证明自己权威3.C:不要经常变更命令4.D:以上都不是2:哪一项不利于使部下积极承受命令(3分)标准答案:B用户答案:D1.A:态度和蔼礼貌用词2.B:忌让部下有更大自主权3.C:共同探讨4.D:让部下提出疑问3:以下选项中更容易沟通的是(3分)标准答案:B用户答案:B1.A:思想2.B:信息3.C:情感4.D:以上都不是4:沟通中的合作态度的表象不包括(3分)标准答案:C用户答案:C1.A:双方说明各自所担忧的问题2.B:积极去解决问题3.C:对事对人揭短指责4.D:达成双赢的协议5:向领导请示汇报的根本态度(3分)标准答案:D用户答案:D1.A:事事请示2.B:尊重吹捧3.C:积极越权4.D:敢于直言6:沟通过程是(3分)标准答案:A用户答案:A1.A:双向的过程2.B:单向的过程3.C:多向的过程4.D:以上都不是7:以下哪一种批评部下的方式是不对的(3分)标准答案:C用户答案:C。

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对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关,系电,力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资,配料不置试仅技卷可术要以是求解指,决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资,配料而置试且时卷可,调保需控障要试各在验类最;管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下,安与要全过加,度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高;试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中,核资或对料者定试对值卷某,弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试,.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置,弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误,试高要方中求案资技,料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高,术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术,管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高,案中为;资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资,管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装,工置合作调理并试利且技用进术管行,线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确:指灵在导活分。。线对对盒于于处调差,试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷,术调应问试采题技用,术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔,变开需压处要器理在组;事在同前发一掌生线握内槽图部内 纸故,资障强料时电、,回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资,料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而,与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检,卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。

有效沟通技巧试题及答案(时代光华)

有效沟通技巧试题及答案(时代光华)

有效沟通技巧试题及答案(时代光华)有效沟通技巧课后测试测试成绩:100.0分。

恭喜您顺利通过考试!单选题1. 不属于职业人士所需要的三个基本技巧的是√A沟通的技巧B管理的技巧C团队合作的技巧D服从的技巧正确答案:D2. 下达命令时要尽可能√A下达过于抽象的命令B应下达命令足以证明自己权威C不要经常变更命令D以上都不是正确答案:C3. 高效沟通的三原则之一是√A谈论个性不谈论行为B积极聆听C要模糊沟通D以上都不是正确答案:B4. 上下级之间的沟通要建立以下何种态度√A强迫性B回避性C折衷性D合作性正确答案:D5. 以下说法正确的是√A沟通要有明确目标B沟通不需要形成协议C沟通的内容仅仅是信息D以上都不是正确答案:A6. 一个完整的沟通过程包括√A信息发送、接收B信息发送、反馈C信息发送、接收、反馈D信息接受、反馈正确答案:C7. 支配型人进行沟通时必须要√A从感情的方向去沟通B语速不一定要比较快C不一定要有计划D回答一定要准确正确答案:D8. 以下哪一个不属于开放式问题√A请问一下会议结束了吗?B请问去上海有哪些航班?C你对我公司有什么看法?D这个问题你认为如何解决比较好?正确答案:A 9. 反馈的类型不包括√A正面的反馈B建设性的反馈C负面的反馈D以上都不是正确答案:C10. 对互动型领导沟通应√A私下发泄不满情绪B切忌公开赞美C积极发言D忌用肢体语言正确答案:C11. 信任度低的人的沟通视窗的特点是√A公开区信息量最大B盲区信息量最小C隐藏区信息量最大D未知区信息量最小正确答案:C12. 属于实事求是型领导的性格特征的是√A要求下属立即服从B凡事喜欢参与C想象力丰富缺乏理性思考D是方法论的最佳实践者正确答案:D13. 接听电话中要求√A多使用简略语以提高效率B要养成复述的习惯C不必注意自己的语气和语调D不必注意姿态表情正确答案:B14. 哪一项不是打开客户心防的基本途径√A让客户产生信任B迫切地向客户推销产品C引起客户注意D引起客户的兴趣正确答案:B15. 控制型领导的性格特征不具备√A强硬的态度B对琐事不感兴趣C是方法论的最佳实践者D要求下属立即服从正确答案:C。

时代光华_有效沟通技巧答案(完整版)

时代光华_有效沟通技巧答案(完整版)

A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强迫性B.回避性C.折衷性D.合作性2.不符合聆听的原则的是回答:正确A.要适应讲话者风格B.仅用耳朵听C.首先要理解对方D.鼓励对方3.信任度低的人的沟通视窗的特点是回答:正确A.公开区信息量最大B.盲区信息量最小C.隐藏区信息量最大D.未知区信息量最小4.以下哪一个问题不利于收集信息回答:正确A.你可以再解释的清楚一点吗B.能谈谈你对这件事情的看法吗C.难道你不认为这样是不对的吗A07有效沟通技巧答案完整版单选题1.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答:正确A.强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商务沟通技巧_时代光华网络学习课程答案(100分)
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商务沟通技巧
时代光华网络学习课程答案(100分) 1.所谓的“话”,也就是谈话的内容,可以把谈话依次分成:回答:正确
1. A 闲聊、谈判、谈心三个层次
2. B 讨论、闲聊、谈心三个层次
3. C 闲聊、讨论、谈判三个层次
4. D 闲聊、讨论、谈心三个层次
2.纯粹凭借第六感觉进行的一种心与心的联系是:回答:正确
1. A 非肢体接触
2. B 心灵接触
3. C 直接接触
4. D 间接接触
3.不论是初识还是旧识,你能在短时间内和对方很“谈得来”的一个诀窍是:回答:正确
1. A 带着欢喜、欣赏的眼神来看对方
2. B 做到完全的自我接纳,眼神就会灵活起来,并很自然地带着关怀的情感
3. C 通过观察对方的“眼神”,来调整和他言语沟通的切入点
4. D 通过观察对方的“手势”,来调整和他言语沟通的切入点
4.要想做到“放下”了面子、武装和自我防卫的意识,就要:回答:正确
1. A 勇敢地道歉
2. B 开口有益
3. C 有话就说出来
4. D 都包括
5.下面列举的衔接句在同事之间不宜运用的是:回答:正确
1. A 太棒了,我佩服你的见解
2. B 有意思,你的见解很特别
3. C 我了解你的意思
4. D 你不应该……你不可以……
6.下列话语中属于描述性言词的一句是:回答:正确
1. A 比起小陈那一组,你们的进度差太多了
2. B 哇!你真厉害,全办公室没有一个同事比你干得更好了
3. C 你的努力和创意让公司收获很多,实在应该好好感谢你
4. D 你真有办法,要不是你,我们这个公司早就垮了
7.化解误会下列的正确方法是:回答:正确
1. A 不要意气用事
2. B 不要急于辩解
3. C 学会一笑置之
4. D 以上都包括
8.在商务沟通时,若碰到对方咄咄逼人,或固执己见时,不妨快速转换语词和态度,使现场气氛缓和下来而使用的方法是:回答:正确
1. A 分段式沟通法
2. B 同理心沟通法
3. C 主动趋前法
4. D 及时逆转法
9.在商务沟通的过程中,若你多使用问句,就往往可以:回答:正确
1. A 避免替对方下决定
2. B 听出对方的需求
3. C 帮助我度过那段低潮期
4. D 收集对方信息的过程
10.一般而言,“借路沟通”的优点是:回答:正确
1. A 间接而婉转
2. B 敢于质疑
3. C 更好沟通
4. D 有震慑力
11.管理学上有一个倒金字塔模式,表示若要对方接纳我们的意见,首先是要:回答:正确
1. A 原谅他人的过错
2. B 了解对方的需求
3. C 有良好的沟通技巧
4. D 建立信赖关系
12.美国知名婚姻咨询专家,也是畅销书作家的约翰·葛雷博士,他在《相爱到白头》一书中提到一个男性有趣的时间:洞穴时间。

关于洞穴时间下列说法正确的是:回答:正确
1. A 只有男性有洞穴时间
2. B 只有女性有洞穴时间
3. C 男性的洞穴时间才需要尊重
4. D 男女的洞穴时间都需要尊重
13.同理心沟通法的主要诀窍在于:回答:正确
1. A 尊重对方有自由空间的要求
2. B 我跟你一样,以前有一次糗大了
3. C 组织同事一起参加培训
4. D 陪对方下楼,再带领对方上楼
14.“葡萄藤式的沟通”指的是通过非正式管道传递沟通信息,也就是所谓的:回答:正确
1. A 借言
2. B 流言
3. C 传言
4. D 放风
15.家庭成员间要相处的愉悦融洽,应该做到:回答:正确
1. A 放下个人的价值评判观
2. B 学习听出对方内心的声音
3. C 改进声调、语词速度
4. D 以上都包括。

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