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新员工安全教育培训课件PPT

新员工安全教育培训课件PPT

案例二:电气火灾事故分析
总结词
电线短路引发火灾
详细描述
某新员工在维修电路时,不慎将工具碰到了裸露的电线上 ,引发短路起火。
案例分析
电线裸露是非常危险的,容易引起短路和触电事故。维修 电路时,必须采取安全措施,如穿戴绝缘手套、使用绝缘 工具等。
防范措施
定期检查电路,确保电线不裸露;加强员工安全培训,提 高维修人员的技能和安全意识;配备灭火器材,确保在火 灾发生时能够及时扑灭。
03
常见安全风险及应对措施
机械伤害的预防与应对
总结词
机械伤害是常见的生产 事故,预防是关键。
操作规程
确保员工熟悉操作规程 ,正确使用机械设备。
安全防护装置
确保机械设备配备完善 的安全防护装置,如防
护罩、安全门等。
定期维护与检查
对机械设备进行定期维 护与检查,确保其正常
运转且无安全隐患。
电气安全的预防与应对
案例三:化学品泄漏事故分析
01 总结词
容器破裂导致化学品泄漏
02 详细描述
某新员工在搬运化学品时,不 慎将容器摔破,导致化学品泄 漏,造成人员中毒。
03
案例分析
04
化学品泄漏是非常危险的,容易 引起人员中毒和环境污染。在搬 运化学品时,必须采取安全措施 ,如穿戴防护服、使用防爆工具 等。
防范措施
加强员工安全培训,提高搬运人 员的技能和安全意识;使用合格 容器,确保其不破裂;配备个人 防护用品,如化学防护眼镜、化 学防护服等;定期检查化学品储 存场所,确保其符合安全标准。
强化安全意识
通过案例分析、事故通报等方式 ,让新员工深刻认识到安全的重 要性,提高安全防范意识。
安全知识的学习

员工安全意识培训ppt课件

员工安全意识培训ppt课件
培训前安全知识水平
评估员工在接受培训前的安全知识基 础,了解员工的薄弱环节。
培训后安全知识水平
通过测试和问卷调查,评估员工在接 受培训后的安全知识掌握程度,对比 培训前后的变化。
安全事故发生率评估
安全事故记录
收集员工在培训后发生的安全事 故数据,包括事故类型、原因、 后果等。
事故率变化
对比培训前后的安全事故发生率 ,分析培训对降低事故率的作用 。
提升企业形象
企业注重员工安全培训, 能够展现出良好的社会责 任感和企业形象,提升企 业的声誉和公信力。
保障企业稳定发展
员工安全意识的提高,有 助于企业稳定发展,减少 因安全问题导致的生产停 滞或人员流失。
提高安全意识的方法和途径
定期开展安全培训
企业应定期组织员工参加 安全培训,提高员工对安 全知识的了解和掌握程度 。
04
员工安全意识培养案例分享
成功案例分享
案例一
某大型制造企业通过持续的安全培训和演练,成功避免了多次潜 在的安全事故,确保了员工的人身安全和企业的稳定生产。
案例二
某石油公司在面临重大安全风险时,及时采取措施,加强员工安全 意识,最终避免了重大事故的发生。
案例三
某电力公司在日常工作中注重安全细节,通过不断优化工作流程和 提高员工安全意识,实现了长期安全生产的目标。
确保设备周围环境安全,检查设 备各部件是否正常,无故障。
遵守操作流程
严格按照设备操作手册进行操作, 不得擅自更改操作步骤。
定期维护保养
对设备进行定期维护保养,保证设 备正常运行,延长设备使用寿命。
化学品使用规范
了解化学品性质
在使用化学品前,了解其物理、 化学性质及可能的风险。

《员工安全教育》课件

《员工安全教育》课件

提高工作效率
安全意识强的员工能够更 加专注于工作,减少因安 全问题导致的生产停顿和 效率下降。
树立企业形象
员工的安全意识和企业的 形象息息相关,提高员工 安全意识有助于树立企业 的良好形象。
安全意识薄弱的原因
缺乏培训和教育
缺乏有效的监管和考核
部分员工可能没有接受过足够的安全 培训和教育,导致安全意识薄弱。
强化监管和考核
建立完善的安全监管和考核机制,对违反安全规定的员工进行严肃 处理,提高员工的安全自我约束力。
CHAPTER
02
安全制度与规定
公司安全制度概述
总结词பைடு நூலகம்
简述公司安全制度的目的、意义和重要性。
详细描述
公司安全制度是为了保障员工的人身安全和公司的财产安全,确保生产和工作 活动的正常进行。它规定了员工在生产和工作过程中必须遵守的安全操作规程 和安全行为规范,是公司安全管理的基础。
企业可能没有建立完善的安全监管和 考核机制,导致员工缺乏自我约束和 自我管理。
侥幸心理作祟
部分员工可能存在侥幸心理,认为事 故不会发生在自己身上,从而忽视安 全问题。
如何提高员工的安全意识
加强安全培训和教育
定期开展安全培训和安全教育活动,提高员工对安全问题的认识 和理解。
建立安全文化氛围
通过宣传、活动等形式,营造关注安全的文化氛围,让员工感受到 企业对安全的重视。
紧急情况处理与自救
火灾应急处理
01
掌握火灾发生时的逃生技巧和自救方法,如弯腰逃生、湿布捂
鼻等。
工伤应急处理
02
了解常见工伤的紧急处理措施,如止血、固定等,为等待急救
人员到来争取时间。
地震、洪水等自然灾害应对

员工安全教育培训课件

员工安全教育培训课件
人的反应
不遵守操作规程
人的位置
设备和工具的使用不当
杂乱无章
根据调查绝大部分安全伤害是由人的不安全行为造成的。
PART TWO
危险源辨识
3.1关键技术 3.2技术难点 3.3案例分析
五、危险源辨识
土方作业
挖 土
挖 土
1、开挖前未摸清地下管线,未制定应急措施 2、挖土时发现未明管线未加处理 3、人员和机械之间未有一定的距离 4、挖土过程中土体产生裂缝、坍塌 5、雨后作业前未检查土体和支护的情况 6、在支护和支撑上行走堆物 7、机械在挖土前未进行检查 8、机械操作过程中动作过大
每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察,做到工完场清,不给他人留下安全隐患
三、安全生产基础知识
③ 不被他人伤害
2、安全生产“四不伤害原则”
不被他人伤害,即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。
三、安全生产基础知识
2、安全生产“四不伤害原则”
要想做到我不被他人伤害,应做到以下方面
1、安全生产“三不违原则”
三、安全生产基础知识
这个故事告诉我们,习惯性的坏行为危害很大。在实际工作中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关,这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深,存在侥幸心理,错误地认为习惯性违章不算违章,殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头,成为灾难发生的根源。美国学者海因里希曾经对55万起各种工伤事故进行过分析,其中80%是由于习惯性违章所致。
1、机械作业小于输电线路安全距离 2、机械停留在不坚实的基础上 3、挖机重车在挖空的基础2米内停、驰 4、基坑内无确实可靠的排水设施 5、基坑边堆土堆载超过规定要求 6、 挖土机械碰到支护、桩头

员工安全培训经典ppt课件

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深圳市永美成科技有限公司
4、“三不伤害”原则:是指不伤害自己、不伤害他人、不被 他人伤害。
5、“四全管理”原则:是指全员、全过程、全方位、全天候。 6、“3E”原则:(1)安全技术帽、安全带、安全鞋。
8、“三违”:是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986),企业工伤事故分 20类:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、火灾、高处 坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器 爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。
3、事故隐患
生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管 理制度的规定,或者因为其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的 物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。(谁最易导致事故呢?)
23
安全操作应知应会(4)
深圳市永美成科技有限公司
(四)焊接作业10不焊
1、不是焊工不焊; 2、要害部门和重要场所未经批准不焊; 3、不了解周围情况不焊; 4、不了解焊接物内部情况不焊;
5、 装过易燃易爆物品的容器不焊; 6、用可燃材料做保温隔音的部位不焊; 7、密闭或有压力的容器管道不焊; 8、焊接部位有易燃易爆物品不焊; 9、附近有与明火作业相抵触的作业不焊; 10、禁火区内未办理动火审批手续不焊。
让我们一起扬帆起航吧!
安全培训目的、意义:
1、熟悉、贯彻执行安全生产法律、法规及国家标准、行业标准:民主 监督,落实标准化生产企业。
2、增强安全生产的意识:提升自主安全管理意识,落实全员安全管理。
3、减少安全事故的发生:提升员工综合安全技能水平,从预防角度上 减少、减轻事故。
3
安全生产基本概念(1)

企业员工安全培训课件(PPT40页)

企业员工安全培训课件(PPT40页)
5、在雷雨时,不要走近高压电杆、铁塔、避雷 针等接地导线20米之内,以免发生触电;发现有导线 断落在地时,立即报告企业用电管理人员或供电部 门,不能擅自处置。
第二节 劳动防护用品的使用常识
生产过程中存在着各种危险或危险因素, 会伤害职工的身体,损害健康,有时甚至致 人死亡。长期以来,人们汲取了各类事故的 教训,经科学试验,在劳动中按规定使用劳 动防护用品是十分必要的。劳动防护用品种 类很多,不同种类的防护用品,可以起到不 同防护作用。
对特种作业人员的基本要求:
1、年满18周岁,初中及以上文化程度; 2、经县级以上医院体检合格,无妨碍从事
相应特种作业的疾病和生理缺陷; 3、按上岗要求的技术业务理论和实际操作技
能考核成绩合格; 4、符合相应特种作业需要的其他条件。
造成事故的直接原因
设备的不安全状态 人员的不安全行为
两个观念转变
•机械伤害的急救:
由于机械的撞击、坠落、挤压、穿刺等 造成人体闭合性、开放性创伤、骨折、出血、 休克等后果的,一般采用如下救护措施:
止血 包扎
搬运 固定
• 做好现场安全“三不伤害”八个工作心态
(六)足部防护用品: 主要是安全鞋,如胶面防砸安全靴、绝
缘鞋、焊接防护鞋等。
(七)高处坠落防护用品: 主要有安全带、安全绳、安全网等。
企业基础应知应会
操作人员6个严格遵守! 防止违章动火6大禁令! 生产区域 内12个不准! 班组安全管理的常用規范! 班组生产调度“五不准”!
(一)操作人员6个严格遵守
7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;
8、获得安全生产教育和培训的权利。
第二节 从业人员的安全生产义务
1、遵章守规、服从管理的义务 2、正确佩戴和使用劳保用品的义务

《员工安全培训》PPT课件

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电器设备使用
正确使用和保养电器设备, 如电脑、打印机等,避免 触电、火灾等安全事故。
工厂车间安全
机器操作安全
培训员工正确操作机器设 备,遵守安全操作规程, 防止机械伤害事故。
化学品管理
严格管理工厂车间的化学 品,确保储存和使用符合 安全规定,防止泄漏和中 毒事故。
消防设施
配备齐全的消防设施,定 期检查和维护,确保在紧 急情况下能够迅速有效地 应对。
不正确使用或储存化学 品,可能造成泄漏、腐
蚀、中毒等危害。
在高度较高的工作场所, 防护不当可能导致员工
坠落受伤。
安全标识与防护措施
01
02
03
04
警示标识
在危险区域或设备上设置明显 的警示标识,提醒员工注意安
全。
个人防护装备
提供合适的个人防护装备,如 安全帽、手套、护目镜等,确
保员工安全作业。
安全操作规程
参与安全培训
员工应积极参员工发现或遇到安全隐患时,应及时向上级报告, 以便及时采取措施排除隐患。
事故报告与处理流程
1 2
事故报告制度
企业应建立事故报告制度,要求员工在发生事故 后及时向上级报告,并如实陈述事故经过。
紧急处理措施
企业应制定事故紧急处理措施,指导员工在遇到 突发事故时如何正确应对,以减少损失。
传授员工基本的急救知识和技 能,如心肺复苏、止血等,以 便在发生事故时能够及时自救 和互救。
外部救援联系
确保员工知晓外部救援机构的 联系方式,以便在必要时能够
及时寻求帮助。
03
工作场所安全
办公区域安全
01
02
03
办公桌椅安全
确保办公桌椅稳固,无锐 利边角,避免意外刮伤或 砸伤员工。

新员工安全教育培训(完整版)PPT

新员工安全教育培训(完整版)PPT

头部护具
如安全帽,主要用于保护头部 免受坠落物或冲击造成伤害。
呼吸护具
如防尘口罩、过滤式呼吸器等, 用于保护呼吸系统免受有害气 体和粉尘的侵害。
足部护具
如安全鞋,用于保护脚部免受 坠落物、重物砸伤或刺伤。
防护用品的使用方法
正确佩戴
根据不同防护用品的正 确佩戴方法,确保防护 用品紧贴身体,不留缝
隙。
防范措施
员工应了解化学品的性质、危害及处置方法,严格遵守化学品储 存和使用规定。
安全ห้องสมุดไป่ตู้示
储存化学品时应分类存放,远离火源和热源,使用专用工具取用。
04
个人防护用品的使用与管 理
防护用品的种类与选择
眼脸部护具
如焊接工使用的焊接面罩,用 于保护眼睛和脸部免受飞溅物 伤害。
手部护具
如防切割手套、绝缘手套等, 用于保护手部免受机械伤害或 电击。
鼓励员工自我发展
建立员工职业发展规划,鼓励员工自我学习和提升,为员工的职业 发展提供支持和帮助。
安全意识的培养与持续改进
强化安全意识教育
通过安全意识教育、安 全警示标识等手段,提 高员工对安全的重视程 度和自我保护意识。
定期进行安全检查
定期对工作环境、设备 设施等进行安全检查, 及时发现和消除安全隐 患,确保生产安全。
定期进行安全培训
对新员工进行安全培训,包括安全规章制度、应急处理、危险源辨识 等内容,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
职业素养的培养与提升
培养员工职业操守
引导员工树立正确的职业观念,遵守职业道德和行为规范,提高 员工的职业素养。
提升员工专业技能
通过开展业务培训、技能竞赛等活动,提高员工的专业技能水平, 增强员工的综合素质。

《员工安全常识培训》课件

《员工安全常识培训》课件
用电安全基本知识
了解安全电压、绝缘体、接地等基本概念。
02
01
用电安全技能
掌握如何正确使用电器设备、如何检查和维 护电器设备等。
04
03
防盗窃安全
总结词
提高防盗意识,采取有 效的防范措施,保护企 业财产安全。
提高防盗意识
员工应时刻保持警惕, 不轻易泄露企业财物信 息。
防范措施
采用防盗门窗、监控设 备等物理防范措施,建 立完善的安全管理制度 。
03
个人与企业的共同责任
员工的安全关系到企业的稳定和发展,员工有责任关注 和维护自身安全。
培养安全防范意识
01
02
03
遵守安全规章制度
严格遵守企业制定的各项 安全规章制度,不违章操 作。
定期进行安全检查
养成定期检查工作环境、 设备、工具的习惯,及时 发现并排除隐患。
关注工作细节
细节决定成败,关注工作 中的每一个细节,确保安 全无死角。
息。
规范公司内部信息管理
02
建立完善的内部信息管理制度,确保员工个人信息不被泄露或
滥用。
定期进行安全检查
03
对公司的信息管理系统进行定期安全检查,及时发现和修复安
全漏洞。
网络安全法律法规
了解国家网络安全法律法规
教育员工了解国家相关的网络安全法律法规,明确个人和企业的 法律责任。
遵守网络安全法律法规
防暴力伤害
总结词
提高警惕,防范暴力事件
注意周围环境
员工在工作和生活中应时刻留意周围环境, 发现可疑情况及时报警或求助。
避免夜间单独外出
夜间外出尽量结伴而行,避免单独行动,降 低遭遇暴力事件的风险。
学习自卫技巧

员工安全培训教育课件

员工安全培训教育课件

目录CONTENTS •引言•安全意识培养•安全制度与规定•常见安全风险与应对措施•紧急情况处理与自救互救•安全培训教育总结与展望01法律法规要求员工安全意识薄弱企业必须遵守国家和地方的安全生产法律法规,确保员工的安全和健康。

提高生产效率通过提高员工的安全意识和技能,可以减少事故发生,提高生产效率。

使员工认识到安全的重要性,了解常见的安全隐患和风险。

增强员工安全意识提高员工安全技能建立安全文化使员工掌握基本的安全操作规程和应急处理能力。

通过培训,推动企业建立安全文化,提高整体安全水平。

03020102成功案例介绍案例一某大型企业如何利用项目库功能实现高效项目管理案例二某创业公司如何通过项目库功能快速迭代产品案例三某非营利组织如何运用项目库功能提升团队协作效率实战演练:如何高效使用项目库功能01020304步骤一步骤二步骤三步骤四创建项目库添加项目到项目库设置项目属性与标签利用项目库进行团队协作与沟通THANKS感谢观看03公司安全管理制度的主要内容和条款。

公司安全制度介绍安全规定与操作流程各类设备、工具的安全使用规定和操作流程。

各类作业的安全操作流程和注意事项。

各类突发事件的安全应急处理流程和措施。

安全制度执行情况的监督检查和考核评价。

安全制度执行中存在的问题和改进建议。

公司安全制度的执行机构和职责分工。

安全制度执行与监督04防护设施不足机械设备的防护罩、安全栏等安全设施不完善或未正确使用,增加了员工遭受意外伤害的风险。

操作不规范员工在操作机械设备时,如未按照操作规程进行,可能导致机械故障或人员受伤。

维护保养不当机械设备缺乏定期的维护保养,可能导致设备故障或异常运行,从而引发安全事故。

应对措施培训员工掌握正确的机械操作规程,加强操作技能训练。

确保机械设备配备完善、合格的安全防护设施,并监督员工正确使用。

建立机械设备定期维护保养制度,确保设备运行正常。

0102030403缺乏安全意识故发生的可能性。

员工安全教育培训讲义课件

员工安全教育培训讲义课件

遵守法律法规
遵守法律法规是企业安全生产的必要条件,也是员工的基本 义务。
通过安全教育培训,使员工了解国家及地方的安全生产法律 法规,明确自己在安全生产中的权利和义务,做到知法守法 ,保护自己和他人的合法权益。
预防事故的发生
预防事故的发生是安全教育培训的重要目标,也是企业安 全生产的首要任务。
通过安全教育培训,使员工掌握必要的安全知识和技能, 提高应对突发事件的应变能力,从而有效地预防事故的发 生或减少事故造成的损失。
应急救援与自救知识
01
02
03
应急救援体系
介绍企业应急救援体系的 建立和运行,包括应急预 案、救援队伍、救援设备 和救援通讯等。
应急处置措施
针对不同类型的事故和紧 急情况,介绍相应的应急 处置措施和自救互救方法。
应急演练与培训
强调应急演练和培训的重 要性,以及如何组织有效 的应急演练和培训活动。
职业病防治与健康保护
线上培训与线下培训相结合
总结词
结合线上和线下两种方式进行安全教育培训,充分利用两种方式的优点。
详细描述
线上培训可以提供灵活的学习时间和地点,方便员工随时随地学习安全知识;线下培训则可以提供实 践操作和互动学习的机会,加深员工对安全知识的理解和掌握。结合两种方式进行培训,可以充分发 挥两者的优势,提高培训效果。
02
安全教育培训的内容
安全生产法律法规
安全生产法律法规体系
01
介绍我国安全生产法律法规体系构成,包括国家法律、行政法
规、部门规章和地方性法规等。
安全生产法律责任
02
阐述企业、员工在安全生产中的法律责任和义务,以及违法行
为的法律后果。
安全生产法律法规的遵守与执行

员工安全意识培训PPT【105页】

员工安全意识培训PPT【105页】

--6.1无安全设施接近漏料处; --6.2示经安全人员允许进入密闭空间; --6.3冒进信号; --6.4易燃易爆场合明火作业; --6.5未及时瞭望
LOGO
人的不安全行为
7.攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车档板、吊车吊钩等):
-- 7.1在起吊物下作业、停留; -- 7.2机器运转时加油、修理、检查、调整、 焊接、清扫等; -- 7.3有分散注意力行为
1死亡
29轻伤
300急救事故
3000险肇事故
30000不安全行为、不安全状态
危险→事件→事故构成了[事故链]:三者之间存在一定的关联。但是事故在某一时刻会不会发生,完全取决于致害物是否与人接触以及接触后对人的伤害程度。因此,从本质上看,事故就是一种发生了的“随机事件”,它发生于人•物轨迹意外交叉的“时空”。而更深刻的联系是什么呢…
行为安全管理与安全意识培养
BBS
培训讲师:
培训时间:
Behavior-Based Safety
某啤酒厂割箱机操作工颜某某在交接班(18:30左右)期间处理设备异常时,佩戴的围巾绞入输送传动滚筒,导致昏迷,经过8天抢救,终因伤势过重,于2016年2月4日凌晨2:30左右,在无锡市第九人民医院去世
事故后果
03
行为安全管理要点
LOGO
安全管理常见问题
救火队员
哪里出问题就管哪里,不出问题就万事大吉
罚款万能
以罚代管现象相当普遍
流程混乱
管理链条存在许多断链
信息不畅
高层管理者很难全面获得基层现场的情况
随意性大
主要靠各类人员的主观判断进行管理
巴西海顺远洋运输公司“环大西洋”号海轮是一艘性能先进的船只,但它却在一次海难中沉没了,21名船员全部遇难当救援船到达出事地点时,环大西洋号海轮消失了,21名船员不见了,海面上只有一个救生电台有节奏地发着求救的摩斯密码。救援人员看者平静的大海发呆,谁也想不明白在这个海况极好的地方到底发生了什么,从而导致这艘最先进的船沉没。这时有人发现电台下面绑着一个密封的瓶子,打开瓶子,里面有一张纸条……

员工安全培训教材(PPT40张)

员工安全培训教材(PPT40张)
员工应了解所使用设备的结构、性能 和安全操作要求,遵循设备操作规程。
定期维护与检查
员工应参与设备的日常维护和定期检 查,确保设备处于良好状态,预防事 故发生。
异常情况处置
员工应掌握设备异常情况的处置方法, 及时采取措施防止事故扩大。
正确使用个人防护用品
员工在使用设备时,应佩戴合适的个 人防护用品,如护目镜、手套等,降 低职业伤害风险。
案例分析
对每个事故案例进行深入分析, 探究事故发生的原因、过程和后 果,为后续的教训总结和预防措 施提供依据。
事故原因与教训总结
原因分析
对每个事故案例进行详细的原因分析 ,包括人为因素、设备因素、环境因 素和管理因素等方面,以便员工了解 事故发生的根本原因。
教训总结
根据事故原因分析,总结出相应的教 训,提醒员工在工作中注意安全,避 免类似事故再次发生。
紧急情况的应对措施
制定应急预案
根据企业可能面临的事故风险 ,制定相应的应急预案,明确 应急组织、救援程序和资源调
配。
定期演练与培训
组织员工进行应急演练和培训 ,提高员工应对突发事件的反 应速度和处置能力。
紧急情况报告与处置
员工在遇到紧急情况时,应迅 速报告并按照预案采取相应措 施,确保人员安全和减少损失 。
工作场所的安全防护措施
总结词
熟悉工作场所的安全规定和操作规程,遵守安全标识和警示,确保工作环境安全 。
详细描述
员工应了解工作场所的安全规定和操作规程,如设备操作、化学品使用等。同时 ,应遵守安全标识和警示,避免危险区域和行为。对于发现的安全隐患应及时报 告和整改。
职业病预防与控制
总结词
了解职业病的种类、预防和控制方法,提高自我保护意识,减少职业病的发生。

《员工安全教育培训》课件

《员工安全教育培训》课件
安全教育培训有助于员工了解安全知 识和技能,提高自我保护能力,减少 事故发生时对自身安全的威胁。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够增强员工对安 全风险的认知和防范能力,及时 发现和消除安全隐患,预防安全 事故的发生。
02
安全教育培训能够提高员工应对 突发事件的应急处理能力,减少 事故造成的损失和影响。
了解职业病防治与Biblioteka 康保护知识,降 低职业病发生风险,保障员工身体健 康。
详细描述
介绍各类职业病的成因、症状及防治 方法,强调职业病防治的重要性,并 提供健康保护措施,如定期健康检查 、合理安排工作时间和休息等。
CHAPTER 03
安全教育培训的方式
课堂讲授式教学
总结词
通过传统的讲授方式,将安全知识和技能 传递给员工。
对员工的安全教育培训成果进行考核,建 立相应的激励机制,激发员工参与安全教 育培训的积极性和主动性。
共同营造安全生产的良好环境
加强沟通与协作
企业应加强与员工的沟通与协作,了解员工的安全需求和建议, 共同营造安全生产的良好环境。
落实安全生产责任制
明确各级管理人员和员工的安全生产责任,建立完善的安全生产责 任制,确保各项安全措施得到有效落实。
丰富培训内容和形式
企业应制定详细的安全教育培训计划,包 括培训内容、时间、方式等,确保培训的 有效性和针对性。
采用多种形式的培训方式,如讲座、案例 分析、角色扮演等,使培训内容更加生动 、形象,提高员工的参与度和学习效果。
加强实践操作和模拟演练
建立考核和激励机制
在安全教育培训中,应注重实践操作和模 拟演练,让员工在实际操作中掌握安全技 能,提高应对突发事件的能力。
对参加培训的员工进行跟踪调查,了 解他们在工作中是否能够运用所学知 识,是否存在安全问题,以及他们对 培训的评价和建议。

《员工安全培训内容》课件

《员工安全培训内容》课件

企业应关注员工反馈,不断优化岗位安全 操作规程,提高安全管理体系的有效性。
04 紧急救援与自救互救培训
紧急救援与自救互救概述
紧急救援与自救互救的定义
紧急救援是指在发生突发事件时,采取的及时、有效的救援措施,以减少人员 伤亡和财产损失;自救互救则是指个人在遭遇危险时,采取的自我保护和相互 救助的行为。
法律责任风险
企业如果未尽到安全保障 义务,可能会面临法律责 任风险。
如何提高员工安全意识
定期培训
企业应定期开展安全培训,向 员工普及安全知识和技能,提
高员工的安全意识。
宣传教育
通过各种形式的安全宣传和教 育,如海报、宣传片、微信公 众号等,让员工时刻关注安全 问题。
建立安全制度
企业应建立完善的安全制度, 明确各级责任,让员工明确自 己的安全职责和义务。
提高工作效率
员工在安全的环境中工作 ,能够更加专注于工作, 提高工作效率。
树立企业形象
员工的安全意识和企业的 形象密切相关,提高员工 的安全意识有助于树立企 业的良好形象。
安全意识薄弱的风险
事故频发
安全意识薄弱的员工容易 发生各种安全事故,给企 业带来不必要的损失和负 面影响。
生产效率低下
安全意识薄弱的员工容易 分散注意力,影响工作效 率。
员工需具备危险源辨识和风险评估的能力, 及时发现并上报安全隐患。
岗位安全操作规程的执行与考核
培训与宣传
执行情况检查
企业应定期组织员工进行安全培训,加强 宣传教育,提高员工的安全意识和操作技 能。
企业应定期对员工的岗位安全操作规程执 行情况进行检查,发现问题及时整改。
考核与奖惩
持续改进
企业应建立考核机制,对员工的安全操作 情况进行考核,对表现优秀的员工给予奖 励,对违规行为进行惩罚。

《员工安全教育》课件

《员工安全教育》课件
励和表彰。
惩罚制度严格执行
依据安全考核结果,对存在安全 隐患或违规行为的员工进行相应 的惩罚,如警告、罚款、降职等 ,确保惩罚制度的严肃性和威慑
力。
奖惩结果公开透明
对奖励和惩罚的结果进行公开公 示,增强员工对奖惩制度的认同 感和信任感,同时激励员工积极
参与安全生产工作。
06 持续改进安全管理体系
安全风险评估与控制
考核过程公正公开
确保考核过程的公正、公平和公开,避免人为因素干扰考核结果, 保证考核的客观性和准确性。
考核结果反馈与改进
及时将考核结果反馈给员工,针对存在的问题提出改进意见和建议 ,促进员工安全素质的提升。
安全奖惩制度落实
奖励制度明确
制定具体的奖励制度,明确奖励 标准和程序,对于在安全生产方 面表现优秀的员工给予适当的奖
紧急救援措施
紧急救援知识
介绍紧急救援知识,包括急救常识、消防安全和疏散逃生等,提高员工应对突发 事件的能力。
应急预案
制定应急预案,包括应急组织、通讯联络、应急资源和救援力量等,确保在突发 事件发生时能够迅速、有效地进行救援。
安全设施使用方法
安全设施种类
介绍各类安全设施的用途和使用方法,包括消防器材、安全 出口、防护用品等,提高员工对安全设施的认识。
安全设施保养维护
强调安全设施保养维护的重要性,要求员工定期检查、保养 和维护安全设施,确保其正常运转。
03 安全技能训练
消防安全技能
总结词:掌握火灾预防、扑救和逃生技 能,确保在火灾发生时能够迅速应对, 降低火灾风险。
学习火场逃生技能,如用湿布捂住口鼻 、低姿行进、寻找安全出口等。
学习使用灭火器材,掌握扑灭不同类型 火灾的方法,如干粉灭火器、 知识和技能,能够在紧急 情况下进行自救和救助他 人。

员工安全教育培训课件

员工安全教育培训课件

培训效果评估: 对推广效果进行 评估,不断改进 和完善推广计划
安全教育培训的持续改进
定期评估:对安全教育培训的效果进行定期评估,确保培训的有效性。
更新内容:根据企业安全管理的变化和员工需求,及时更新培训内容。
创新形式:采用多种形式进行安全教育培训,提高员工的参与度和学习效 果。 激励员工:建立激励机制,鼓励员工积极参与安全教育培训并落实到实际 工作中。
安全生产检查 与隐患排查制 度:定期开展 安全检查,及 时发现和整改
隐患
安全操作规程
设备操作前应检查设备是否正常,严禁带故障操作。 操作时应严格遵守操作规程,严禁违章操作。 操作后应按规定进行设备保养,并做好记录。 发现设备故障或异常情况应及时报告并处理。
安全防范措施
遵守安全操作规 程
定期进行安全检 查
案例分析与讨论
案例选择:选择具有代表性的安 全事故案例
讨论环节:鼓励员工积极参与讨 论,提出自己的见解和建议
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
分析过程:对案例进行深入剖析, 找出事故原因和应对措施
案例总结:总结案例教训,强化 员工安全意识
互动式培训
定义:通过互动的方式进行安全教育培训,提高员工参与度和学习效果 优点:增强员工的安全意识,提高安全操作技能,降低事故发生率 实施方式:采用案例分析、角色扮演、小组讨论等形式,让员工积极参与其中 注意事项:根据员工实际情况和安全教育培训内容,选择合适的互动式培训方法
PART 5
安全教育培训的实践与推广
安全教育培训的实践
定期开展安全教育培训活动 制定安全操作规程和安全管理制度 建立安全责任制和奖惩机制 推广安全文化,提高员工安全意识
安全教育培训的推广
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员工安全教育培训课件x员工安全教育培训课件关于员工安全教育培训课件大家了解过多少呢?可能很多人都不是很清楚,下面就是wtt分享的员工安全教育培训课件范文,一起来看一下吧。

第一讲什么是安全生产,它的意义是什么?安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

包括两个方面的安全:1、人身安全。

(包括劳动者本人及相关人员)2、设备安全。

安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。

我国安全生产的方针是什么?安全第一,预防为主,综合治理。

员工安全生产的主要职责:1.遵守有关设备维修保养制度的规定;2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;4.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。

第二讲基本权利和义务您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5、紧急情况下停止作业与撤离权。

6、享受工伤保险与伤亡补偿权您的安全生产义务遵章守纪,服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品参加培训,掌握安全生产技能及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的”;三宝”:安全帽、安全带、安全网2、四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育:即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

7、安全生产事故处理“四不放过”原则:即事故原因没有查清不放过,事故责任者没有得到严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防护措施没有得到落实不放过。

8、在生产中必须做到”;五同时”:即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

安全生产六大纪律1、进入现场,必须戴好安全帽,扣好帽扣,正确使用劳动防护用品。

2、二米以上的高处悬空作业,无安全设施的必须戴好安全带,扣好保险钩。

3、高处作业时,不准往下面乱抛材料和工具等物件。

4、各种电动机械设备,必须有可靠的安全接地和防雷装置,方能开动使用。

5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。

6、吊装区域非操作人员严禁入内,把杆下方不准站人。

安全生产十不准1、不戴安全帽,不准进入施工现场。

2、高空作业不挂安全网、不系安全带,不准施工。

3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。

4、工作时间不准喝酒,酒后不准作业。

5、高空作业所用物料不准随便抛下。

6、电源开关不准一闸多用。

7、机械设备不准带病运行。

8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。

9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。

10、防火禁区不准吸烟。

正确佩戴个人防护用品第四讲认识安全标志我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。

它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,预防发生事故。

我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。

同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内,不能褪色、变色或被污染,以免同别的颜色混淆,产生误认。

安全色的定义红色:很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性,红色光光波较长,不易被尘雾所散射,在较远的地方也容易辨认,也就是说红色的注目性高,视认性也很好。

所以用来表示危险、禁止、停止。

用于禁止标志。

机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色,有时也表示防火。

蓝色:蓝色的注目性和视认性都不太好,但与白色配合使用效果显著,特别是在太阳光下比较明显。

所以被选为含指令标志的颜色,即必须遵守。

黄色:与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩,特别能引起人们的主意,所以被选为警告色,含义是警告和注意。

如厂内危险机器和警戒线,行车道中线、安全帽等。

绿色:注目性和视认性虽然太高,但绿色是新鲜、年轻、青春的象征,具有和平、永远、生长、安全等心理效用,所以绿色提示安全信息,含义是提示,表示安全状态或可以通行。

车间内的安全通道,行人和车辆通行标志,消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。

安全标志的重要提示安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。

分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。

第五讲主要危险源及应对措施滑坡塌方主要应对措施:根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态及时修坡勤观察常护坡不在危险地段停留注意边坡坍塌征兆一定要戴安全帽安全用电主要应对措施:非电工严禁动电各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好所有用电器具必须经过漏电保护器,而且漏电保护器必须灵敏可靠应使用优质的电缆线,严禁使用胶质线禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线所有用电开关应标明用途和责任人学会触电急救知识车辆伤害主要应对措施:项目部施工处靠近县城、国道,交通安全尤为重要遵守交通规则车辆安全设施处于良好状态,灯光齐全多人行走时应成纵队而不应排成一排通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不得超速行驶机械伤害主要应对措施:严格按操作规程作业,按时进行机械保养维护、工前检查应到位各种防护设施齐全可靠,尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装不在挖掘机的回旋半径内停留严禁用反铲、装载机斗运人起重伤害主要应对措施:各种起重设备在安装前必须经检验合格,各种证件齐全。

起重设备在使用前必须经过专门检查,合格后方准使用。

起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后持证上岗。

钢丝绳、吊带应每班检查,起重机开动前应确认安全后再开车任何人不得在起吊物下方停留起重机司机应听从任何人发出的停车信号吊笼内严禁人货混装物体打击主要应对措施:严禁上下同时作业,除非有可靠的防护措施进入工作面必须戴安全帽并系好帽带脚手架上的杂物应及时清理,所有工器具必须袋装吊运,严禁抛扔,除非有可靠的安全防护措施高处坠落高处作业:凡在坠落高度基准 2m 以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业,分为一级高处作业:2-5M;二级, 5-15M ;三级, 15-30M;四级, 30M 以上。

主要应对措施:1、首先应做好安全防护设施,比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等2、在上述设施不完善的情况下应系挂安全带,安全带的正确系法应是高挂低用。

3、身体应满足要求,患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。

火灾主要应对措施:严禁明火作业,必须要明火作业时,必须经施工管理部和安全生产部批准,派专人监护,作业完毕立即灭火不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业,氧气瓶、乙炔瓶按规定存储,不得暴晒,两瓶间距保证 5M 以上,与明火保持10M 以上的距离焊割作业时下部如有易燃易爆物品,必须采取可靠的防护措施,派专人监护如发生火灾,应立即扑救,同时向安全生产部、施工管理部报警应学会火场逃生技巧高处作业如何做好安全防护(1)要按规定穿戴防护用品。

如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带;安全带应高挂低用,不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业。

(2)登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。

梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。

(3)登高时用的脚手架要符合规定。

使用前要检查是否有断裂伤痕,搁置必质平衡牢靠,两梯要用绳索扎牢。

(4)注意脚手架是否坚固、结实、平衡。

各层都要放底板篱笆,上下脚架要有良好的扶手,确保安全。

(5)高处作业下方必须设安全网。

凡无外架防护的施工,必须在 4-6米处设一层固定的安全网,每隔 12 米(四层楼)再设一道固定的安全网,并同时设一道随墙体逐层上升的安全网。

(6)在天棚和轻型屋面上操作或行走前,必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网。

(7)冬季在寒冷地区从事高处作业时,要防止踏冰滑倒,不准在走道、脚手架上倒水。

(8)在高处作业遇有雷击或阻云密布将有大雷雨时,脚手架上的作业人员必须立即离开。

第六讲现场急救知识意外伤害急救1、遇到意外伤害时,不要惊慌失措,要保持镇静,并维持好现场的秩序。

2、在周围环境不危及生命条件下,一般不要轻易随便搬动伤员。

3、暂不要给伤病员喝任何饮料和进食。

4、如发生意外,而现场无人时,应向周围大声呼救,请求来人帮助或设法联系有关部门,不要单独留下伤病员无人照管。

5、立即向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等。

6、根据伤情对病员分类抢救,先重后轻、先急后缓、先近后远。

7、对窒息、呼吸困难的伤病员,迅速进行人工抢救。

8、对伤情稳定的人员,迅速转运就近医院。

9、现场抢救必须统一服从领导,不得各自为政。

触电急救触电急救最重要是动作要迅速。

快速、正确地使触电者脱离电源,快速正确地急救。

争取时间,就是争取了生命。

触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。

人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。

捏紧触电者鼻孔,深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气,时间约为 2 秒钟,吹气完毕后,立即离开触电者的口,并松开触电者的鼻孔,让他自行呼气,时间约 3 秒钟,每分钟约 12 次。

胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧,两手相迭,手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下,掌根用力垂直向下挤压,压出心脏里面的血液,挤压后迅速松开,胸部自动复原,血液充满心脏,以每分钟 60 次速度进行。

一旦呼吸和心脏跳动都停止了,应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压,如现场仅一人抢救,可以两种方法交替使用,每吹气 2-3 次,再挤压10-15 次。

抢救要坚持不断,切不可轻率终止,运送途中也不能终止抢救。

中暑急救中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。

中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状,严重时会突然晕倒。

中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。

中暑急救的方法是:让中暑病人立即离开高温环境,转移到阴凉通风处休息,并解开衣服,呈平卧姿势,同时让患者多喝含盐饮料。

对于先兆中暑者,可不进行特殊治疗,让他自然恢复正常。

对于重症中暑病人,要立即送医院抢救治疗。

砸伤急救1.立即挖出伤员,注意不要再度受伤,动作要轻,准、快,不要强行拉。

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