电大《公务员制度讲座》作业四答案
国开电大公务员制度讲座(重庆)第四次形考任务参考答案
B.调任
C.辞职
D.退休
【答案】：辞退；辞职；退休
题目19.公务员辞职有限制性条件的规定，即下列（）情形下公务员不得辞去公职。
A.正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的
B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
C.在涉及国家秘密等特殊职位任职的
D.未满国家规定的最低服务年限的
【答案】：正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的；重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；在涉及国家秘密等特殊职位任职的；未满国家规定的最低服务年限的
C.有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员
D.夫妻双方在同一个处里工作的
【答案】：有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职；夫妻双方在同一个处里工作的
题目17.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面（）属于公务回避的情形。
A.涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的
请问，小王可以被辞退吗？为什么？
B.涉及本人利害关系的
C.当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的
D.当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的
【答案】：涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的；涉及本人利害关系的；当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的；当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的
题目18.公务员（）制度是公务员退出机制的重要组成部分。
题目24.公务员申诉与控告的性质包括（）等。
A.权利保障性
B.主观断定性
C.程序性
D.事后监督性
【答案】：权利保障性；主观断定性；程序性；事后监督性
题目25.公务员申诉与控告应遵循（）等原则。
A.申诉期间停止执行
B.谁主张谁举证
电大《公务员制度讲座》形成性考核四
试卷总分:100 得分:1001.因公辞去领导职务主要适用于人大、政协选举产生的领导干部。
【答案】:正确2.受理申述的机关在决定立案受理后，应当组成临时性的公正委员会，负责审理案件。
【答案】:正确3.在公务员申述受理机关设定上，中国采用的是系统内模式，国外多采用系统外模式，如美国的功绩制保护委员会、日本的人事院扥个。
【答案】:正确4.受开除处分的，解除与所在机关的人事关系，丧失公务员身份，并且根据公务员法的规定永远不能再次录用为————【答案】:公务员5.引咎辞职是指担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
【答案】:正确6.对获得省部级以上荣誉称号的公务员，退休金可在一般标准基础上至少再提高5%。
【答案】:正确7.女性公务员产假为90天，其中产前休15天。
【答案】:正确8.降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段.【答案】:正确9.人事争议仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。
【答案】:正确10.根据公务员职务任用回避的规定，有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.【答案】:错误11.在中国，受理公务员申述的机关为：原处理机关；同级公务员主管部门，主要是指同级组织部门和政府人事部门；上一级机关；行政监察机关。
【答案】:正确12.根据《公务员法》第九十条规定，申述事由包括以下八个方面：处分；辞退或者取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职；提前退休未予批准；未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；法律、法规规定可以申述的其他情形。
2022《公务员制度讲座》形考作业4试题答案
公务员制度讲座·形考作业4一、单项选择题1.公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定（）。
A. 不得从事营利性经营活动B. 不得从事与原工作业务相关的营利性活动C. 不得到与原工作业务直接相关的企业任职D. 不得从事与原工作业务直接相关的活动正确答案：C2.我国公务员法规定，其他公务员在离职（）时间内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
A. 一年B. 两年C. 三年D. 四年正确答案：B3.我国公务员法结合退休条件以及根据公务员退休的权利义务关系，将退休分为（）和可以提前退休两种情形。
A. 自愿退休B. 应当退休C. 延迟退休D. 暂时退休正确答案：B4.公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起____日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉。
（）A. 15 30B. 30 45C. 30 60D. 15 45正确答案：A5.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。
A. 作出处理决定的机关B. 同级公务员管理机关C. 作出处理决定的机关的上一级机关D. 上级公务员管理机关正确答案：C6.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。
A. 暂停B. 暂缓C. 不停止D. 停止正确答案：C 7.聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
A. 二十五日B. 六十日C. 三十日D. 十五日正确答案：D8.下列哪些职位不实行聘任制？（）A. 涉及国家秘密的B. 因工作需要的C. 涉及技术性的D. 涉及专业性较强的正确答案：A9.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（）。
A. 经济责任B. 行政处罚C. 行政处分D. 行政责任正确答案：D10.违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（）。
2023年最新电大公务员制度讲座作业四答案
电大《公务员制度讲座》网上作业四一、单项选择1、我国公务员法规定旳职位类别不包括（）。
（2分）A、综合管理类B、专业技术类D、行政执法类2、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不合适转任同级其他职务旳，应按程序予以（）。
（2分）A、降级B、罢职C、解雇3、中共中央纪委副书记属于领导职务旳（）层次。
（2分）B、厅局级副职C、厅局级正职D、省部级副职4、根据现行国家公务员工资制度，下列表述中对旳旳是（）。
（2分）B、我国公务员旳工资一般不随物价指数变动进行调整C、现行旳国家公务员工资制度重要实行构造工资制D、国家公务员旳工资重要包括货币和实物两大部分5、我国对晋升领导职务旳资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职旳，应当在副职岗位工作（）年以上。
（2分）A、一B、四C、三6、我国旳申诉受理机构基本属于（）。
（2分）A、混合型权益B、协调型权D、自治组织7、下列哪项公务员权利是其他行业职工一般来说所没有旳（）。
A B C D（2分）B、言论自由C、申诉控告D、辞职8、大学本科毕业生被录取为公务员旳，其行政职务定为（）。
（2分）A、办事员B、主任科员C、副主任科员9、下列哪项不是公务员旳经济权利（）。
（2分）A、职业保障权B、劳动工资、津贴、福利保险等权利D、退休旳权利10、（）是指公务员中旳领导组员因工作严重失误、失职导致重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不适宜再担任现职，由本人积极提出辞去现任领导职务。
（2分）A、因公辞职B、自愿辞职D、责令辞职11、公务员申诉旳受理机关审查认定人事处理有错误旳，( )应当及时予以纠正。
（2分）A、受理机关B、公务员管理机关C、监察机关12、公务员旳（）不以机关旳人事处理决定旳存在为前提条件。
（2分）B、起诉C、质询D、申诉13、（）是我国公务员应当具有旳首要条件。
（2分）A、年满十八周岁C、拥护中华人民共和国宪法D、具有符合职位规定旳文化程度和工作能力14、任免县政府工作部门副主任科员旳机关是（）。
新版中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案-新版.pdf
国家公务员制度讲座11. 公务员是执行国家公务的人员。
A. 错误B. 正确满分：2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
A. 错误B. 正确满分：2 分3. 在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
A. 错误B. 正确满分：2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。
A. 错误B. 正确满分：2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A. 错误B. 正确满分：2 分二、不定项选择题（共10 道试题，共30 分。
）1. 根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分：3 分2. 西方国家公务员制度的特点有（）。
A. 政治中立，职务常任B. 公开考试，择优录用C. 严格考核，功绩晋升D. 官纪严明，待遇优厚满分：3 分3. 《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇满分：3 分4. 根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分：3 分5. 根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分：3 分6. 发达国家公务员的基本权利有（）等。
A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利满分：3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。
A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的满分：3 分8. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。
公务员制度讲座形考任务1-4参考答案
《公务员制度讲座》形考任务一参考答案试题1“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利，属于公务员的彩蛋。
选择一项：A.身份保障权B.获得工作条件权C.申诉控告权D.批评建议权这项权利属于公务员的身份保障权正确答案是：身份保障权试题2下列选项中，属于公务员的是()。
选择一项：A.城市社区居委会主任B.教育部直属高校校长C.作家协会副主席D.公安派出所所长了解了属于公务员的七大类机关，可以从选项中看出只要派出所所长属于公务员正确答案是：公安派出所所长试题3公务员领导职务序列是各类公务员的共有职务序列。
领导职务序列的职务层次是统一的，包括从国家级正职到科级副职（）个层次。
选择一项：A.十B.十一C.十三D.十二领导职务序列包括从国家级正职到科级副职10个层次正确答案是：十试题4公务员录用考试中，笔试的缺点是（）。
选择一项：A.经济性B.不易考察应试者的实际工作能力C.广博性D.客观性笔试的不足之处是不易考察应试者的实际工作能力《公务员制度讲座》形考任务二参考答案试题1我国公务员培训的主管机构是（）。
选择一项：A. 各级党委组织部门和政府人力资源部门B.教育部C.国家行政学院和各级地方行政学院D.宣传部我国公务员培训的主管机构是各级党委组织部门和政府人力资源部门正确答案是：各级党委组织部门和政府人力资源部门试题2下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是彩蛋。
选择一项：A.行政执法类B.社会服务类C.综合管理类D.专业技术类综合管理类我国公务员职位数量最大的职位类别正确答案是：综合管理类试题3公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核总人数的彩蛋。
选择一项：A.O. 15B. 0. 1C.0.05D.O. 2年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关总人数的20%正确答案是：0. 2试题4任职培训是按照新任职务的要求，对晋升（）的公务员进行的培训。
选择一项：A.非领导职务B.领导职务C.降低职务人员D. 新录用人员任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训。
中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案
国家公务员制度讲座11. 公务员是执行国家公务的人员。
A. 错误B. 正确满分：2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
A. 错误B. 正确满分：2 分3. 在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
A. 错误B. 正确满分：2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。
A. 错误B. 正确满分：2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A. 错误B. 正确满分：2 分二、不定项选择题（共10 道试题，共30 分。
）1. 根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分：3 分2. 西方国家公务员制度的特点有（）。
A. 政治中立，职务常任B. 公开考试，择优录用C. 严格考核，功绩晋升D. 官纪严明，待遇优厚满分：3 分3. 《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇满分：3 分4. 根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分：3 分5. 根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分：3 分6. 发达国家公务员的基本权利有（）等。
A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利满分：3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。
A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的满分：3 分8. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案
《公务员制度讲座》形考任务四参考答案CTRL+F搜索答案试题 1根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( )。
选择一项：A.25年B.35年C.30年D.20年根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满35年。
正确答案是：35年试题 2下列选项不是职位聘任的特点的是（）。
选择一项：A.合同管理B.平等协商C.选举产生D.任期明确选举产生，不是职位聘任的特点。
正确答案是：选举产生试题 3下列选项中，可以实行聘任制的公务员职位是（）。
选择一项：A.县委书记B.省长C.软件设计师D.司长软件设计师可以实行聘任制的公务员职位正确答案是：软件设计师试题 4公务员法律责任中，最严厉的是彩蛋。
选择一项：A.刑事责任B.赔偿责任C.行政处分D.身份处分公务员法律责任中，最严厉的是刑事责任。
正确答案是：刑事责任试题 5在公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有彩蛋。
选择一项：A.人事仲裁B.行政监察制度中的申诉C.信访D.公务员申诉控告公务员降职过程中发生的争议，可以通过申诉控告解决。
正确答案是：公务员申诉控告试题 6对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（）。
选择一项：A.60 天B.30 天C.90 天D.45 天对公务员申诉做出处理决定的最长期限是90天正确答案是：90 天试题 7某公务员认为其所在机关对他做出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以彩蛋。
选择一项：A.向当地人民法院提起行政诉讼B.向当地人民法院提起民事诉讼C.向上级国家行政机关提起控告D.向同级政府法制部门提起行政复议向上级国家行政机关提起控告正确答案是：向上级国家行政机关提起控告试题 8公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为彩蛋。
选择一项：A.公务员控告B.公务员申诉C.公务员检举D.公务员复核公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为公务员复核。
中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4标准答案
国家公务员制度讲座11. 公务员是执行国家公务的人员。
A. 错误B. 正确满分：2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
A. 错误B. 正确满分：2 分3. 在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
A. 错误B. 正确满分：2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。
A. 错误B. 正确满分：2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A. 错误B. 正确满分：2 分二、不定项选择题（共10 道试题，共30 分。
）1. 根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分：3 分2. 西方国家公务员制度的特点有（）。
A. 政治中立，职务常任B. 公开考试，择优录用C. 严格考核，功绩晋升D. 官纪严明，待遇优厚满分：3 分3. 《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇满分：3 分4. 根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分：3 分5. 根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分：3 分6. 发达国家公务员的基本权利有（）等。
A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利 满分：3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（ ）。
A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的 满分：3 分8. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（ ）。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案
国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案公务员制度讲座形考任务四参考答案一、概述公务员制度是指国家为了规范公务员队伍的录用、培养和管理，确保公务员履行职责依法行政而制定的一套制度。
公务员制度从选拔、培养、管理等方面为公务员提供了全面而有序的规定，以确保国家机关的高效运行和公共事务的顺利进行。
二、公务员制度的特点1.选调性质：公务员的录用是通过考试和选拔的方式进行，以综合素质和专业能力为基础评价录用人选，确保人才的选拔公正和能力的匹配。
2.事业单位性质：公务员是一种职业，属于事业单位的工作人员。
公务员的工资、待遇等方面依照国家有关规定执行。
3.职业化管理：公务员制度通过明确的职务和职级设置，对公务员进行岗位分类和职业晋升的管理，保障公务员队伍的稳定性和持续性。
三、公务员制度的重要性1.维护国家治理体系的稳定：公务员是执掌国家权力的重要人员，他们的素质和能力直接关系到国家治理的质量和效果，公务员制度的健全与否对国家治理体系的稳定起到至关重要的作用。
2.提高政府效能：公务员制度规范了公务员的选拔和管理，能够避免不适任人员或腐败分子进入公务员队伍，提高公务员的工作能力和廉政水平，从而提高政府的工作效率和服务质量。
3.保障公众利益：公务员制度以法律为依据，使公务员依法行政，维护国家和公众的利益。
公务员具备稳定的职业和福利待遇，能够更好地履行职责，真正为公众服务。
四、公务员制度的不足和改进方向1.存在的问题：（1）公务员制度中的一些规定和程序过于繁琐，导致公务员的工作效率不高。
（2）公务员招录和选拔制度中存在不公平的现象，容易产生权力寻租和腐败问题。
（3）公务员队伍中缺乏激励机制和竞争机制，导致一些人员能力不够、工作不尽责。
2.改进方向：（1）简化公务员制度中的程序和规定，提高公务员的工作效率和办事效果。
（2）建立公平、公正的选拔制度，避免权力寻租和腐败问题的发生。
（3）完善公务员的激励机制，通过职业晋升和薪资激励等方式，激发公务员的工作积极性和责任感。
2024最新国开电大行政管理专《公务员制度讲座》形考任务1-4答案(陕西)
形成性考核一1.无论是资本主要的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。
（）A.对B.错2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
（）A.对B.错3.根据我国公务员法的规定，法院院长属于不公务员。
（）A.对B.错4.在我国，省政府机关领导、自治县办公室主任、中国致公党主席不属于公务员职位。
（）A.对B.错5.世界上最早建立公务员制度的国家是英国。
（）A.对B.错6.1855年5月，新上台的内阁颁发了密院令，成立文官事务委员会，办理各级公务员的选拔考试事宜，从而为英国最终形成公务员奠定了基础。
（）A.对B.错7.《国家公务员暂行条例》，于1993年8月19日公布于世，自1993年10月1日起施行。
（）A.对B.错8.我国《公务员法》从2006年1月1日起施行。
（）A.对B.错9.坚持正确指导思想是公务员制度的灵魂。
A.对B.错10.我国公务员制度从1993年10月1日正式推行。
（）A.对B.错11.党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。
（）A.对B.错12.德才兼备、任人唯贤，是原根部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心。
（）A.对B.错13.实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。
（）A.对B.错14.专业管理成为与原干部人事制度相区别的首要特点。
（）A.对B.错15.实行积极竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、做“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。
（）A.对B.错16.实行官邸制机制是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。
（）A.对B.错17.实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。
A.对B.错18.公务员的义务和权利通常会以明确的法律条予以规定，它构成了公务员法律规范的核心内容，是公务员法律关系不可缺少的基本要素。
国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务4参考答案
国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务4参考答案形考任务四1、公务员的职务应当对应相应的级别。
公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
（√）2、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
（√）3、公务员违纪受到处分的，处分决定应当以口头形式通知公务员本人。
（╳）4、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。
（╳）5、公务员的职务与资历是确定公务员工资及其他待遇的依据。
（╳）6、新录用的公务员试用期满合格的，予以任职;不合格的，继续培训教育1个月，仍不合格的，取消录用。
（╳）7、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是工资调查制度。
（√）8、丧假是公务员（配偶；父母；子女）死亡时给予的假期。
9、（公开选拔；竞争上岗）是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。
10、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
（√）11、公务员的非领导职务层次在市县级以下设置。
（╳）12、聘任制公务员聘任合同期限为1-3年。
（╳）13、公务员录用考试根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
（√）14、公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
（√）15、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。
（╳）16、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
（╳）17、公务员录用考试采取笔试和面试方式进行。
（√）18、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
（√）19、公务员辞去公职，应当向任免机关提出备案申请。
（╳）20、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（审计）。
21、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当至少两年一次在本机关内转任。
电大专科考试公务员制度讲座--填空(按拼音排版)4
1.转任只限于公务员内部, 是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。
2.制定出台公务员法的法律责任, 有利于明确公务员权利义务的保障措施。
3.职务升降是保证机关各个职务获得合适人选的重要途径。
4.招考机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果, 提出拟录用人员名单, 并予以公示。
5在我国, 职务与级别的对应关系是“一职数级, 上下交叉”。
6.在我国, 对公务员职务任免的权限, 主要依据我国政治制度的组织原则和公务员的管理权限来划分具体体现在宪法和有关法律规定中。
X西方国家公务员制度实行“两官分途” , 这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。
W1.我国要建立工资调查制度, 定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
2.我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家, 起始于我国隋朝的科举制度。
3.我国公务员职务晋升采取的是考核晋升, 强调功绩晋升的原则。
这也是我国公务员升降制度的一项基本原则。
3.我国公务员考核的重点内容是工作实绩。
4.我国公务员的工资水平要“与国民经济发展相协调、与社会进步相适应”。
5.我国根据公务员是否承担领导职责, 将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。
6.我国从实际管理需要出发, 自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。
7.委任制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式, 也是我国任免公务员的主要方式。
退职是指干部达到了退休年龄但未达到退休的工作年限, 或非因公丧失工作能力, 而离开工作岗位, 享受低于退休待遇的一种特殊的退休方式。
S1.世界各国在公务员的晋升方式上, 主要有两种做法, 一种是考试晋升, 另一种是考核晋升。
2.申诉必须以人事处理决定为前提, 这也是申诉与控告不同的内容。
R1.如果公务员在年度考核中, 连续两年被评为不称职, 行政机关就可以辞退该公务员。
2.任职回避是指对有特定亲属关系的公务员, 在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案
国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案试题1对于正常工作状态下的公务员而言，保险措施并不自动发生作用。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题2公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题3地域回避是指担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题4公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。
选择一项：对试题5公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
选择一项：对错正确答案是“对” O试题6我国公务员工资制度应贯彻按劳分配的原则。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题7我国公务员的工资与福利所需费用都是由国家财政支付。
选择一项：对错正确答案是“对” O试题8我国干部退休养老制度是在社会主义市场经济体制下逐步形成和发展起来的。
选择一项:对试题9长期以来，我国一直以公费医疗制度和军人优恤优待制度解决公务员的工伤待遇问题。
选择一项：对错正确答案是“对” O试题10世界上实行公务员制度的国家普遍建立了公务员保险制度，并将其作为公务员制度的一项重要内容用法律形式加以详细规定。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题11我国公务员交流的范围只能在机关内部。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题12调任是在行政机关系统内部，跨地区、跨部门或同一部门职位之间的交流。
选择一项：对试题13当公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响, 或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职时，可以因公辞职。
选择一项：对错正确答案是“错” O试题14公务员申诉的客体可以是行政机关内部的抽象行政行为。
选择一项：对错正确答案是“错” O试题15公务员申诉所针对的是公务员的人事处理机关对其作出的人事处理决定，而控告所针对的是机关及其领导人侵害其合法权益的行为。
国家公务员制度讲座第四次作业及答案
国家公务员制度讲座第四次作业及答案国家公务员制度讲座作业四案例分析集中练习：1.事件背景：辽宁省鞍山市国税局公务员李文娟，是一名工作了23年的老员工，XX年，实名举报该局使国税流失近3亿元的5项违法违规问题。
不料，在举报材料因上面调查被公开后，她付出了沉重的代价。
先是在单位被孤立，继而被调动工作，被辞退。
再举报、再投诉，就涉嫌诽谤，被视为诬告，被公安局拘留，直至被劳动教养。
还有恐吓信、恐吓电话，家人不敢出门买菜，孩子不敢上学，母亲差点为之丧命。
最后在中央有关部门的干预下，才由地方法院判处无罪。
但是这位有着大学学历的中年员工，至今还没有工作。
她说：“我是举报人，谁敢用我！”。
请结合公务员法有关内容谈谈自己的看法。
公务员的权利中的第2条：非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；第5条：对机关工作和领导人员提出批评和建议；第6条：提出申诉和控告等权利和违反公务员法的法律责任中的有关情形如：不按任职资格条件进行公务员录用、调任、转任的；不按规定条件进行公务员奖惩的；不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任；不按规定受理和处理公务员申诉、控告的等，应依法承担相应的行政或刑事责任。
重奖公务员缺乏法理依据，《公务员法》第四十八条规定，“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
”山西省的做法违背了立法精神原则。
重奖方式在具体的运作中可能会走样，造成一些地方巧立名目，乱施行政奖励，并可能会由于上下级关系好而出现重奖虚报政绩等现象，甚至沦为瓜分国家资产的工具。
物质奖励的前提应有完善的绩效评估机制，而这正是我国当前十分欠缺的。
要抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框架。
2.背景资料：XX年5月，山西省环保局和省财政厅针对重点城市空气质量改善工作制订一项奖励办法，拟对环保工作中有突出表现的单位和个人给予重金奖励。
山西省被列入国家考核的重点城市中，退出全国大气污染最严重城市排名前5名的，奖100万元；空气质量指数位次前移10位的，则奖励200万元。
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电大《公务员制度讲座》作业四答案
一、单项选择
1、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。
（2分）
A、综合管理类
B、专业技术类
C
D、行政执法类
2、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。
（2分）
A、降级
B、撤职
C、辞退
D
3、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。
（2分）
A
B、厅局级副职
C、厅局级正职
D、省部级副职
4、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。
（2分）
A
B、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
C、现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制
D、国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分
5、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。
（2分）
A、一
B、四
C、三
D
6、我国的申诉受理机构基本属于（）。
（2分）
A、混合型权益
B、协调型权
C
D、自治组织
7、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。
A B C D（2分）
A
B、言论自由
C、申诉控告
D、辞职
8、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。
（2分）
A、办事员
B、主任科员
C、副主任科员
D
9、下列哪项不是公务员的经济权利（）。
（2分）
A、职业保障权
B、劳动工资、津贴、福利保险等权利
C
D、退休的权利
10、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
（2分）
A、因公辞职
B、自愿辞职
C
D、责令辞职
11、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。
（2分）
A、受理机关
B、公务员管理机关
C、监察机关
D
12、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
（2分）
A
B、起诉
C、质询
D、
13、（）是我国公务员应当具备的首要条件。
（2分）
A、年满十八周岁
B
C、拥护中华人民共和国宪法
D、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
14、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。
（2分）
A、县政府的工作部门
B
C、县政府人事局
D、县政府
15、1883年1月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。
（2分）
A、“诺斯科特—杜维廉报告”
B、第二号枢密院令
C、《公务员总章程》
D
二、简答题
1、级别有什么功能？（10分）
我的答案
我国对公务员实行的是分类管理制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以依法增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规模设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，由国家依法另行规定。
各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
2、简述我国公务员奖励的基本原则。
（10分）
我的答案
一、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：
1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对
受奖者给予荣誉的激励，如记功、授
予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求；
2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求。
3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感
觉；后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。
所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果。
4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，
加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。
三、多项选择
1、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
（3分）
B、印发通知
D、签订合同
2、国家公务员交流的形式有（）。
（3分）
B、职务轮岗
3、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。
（3分）
B、子女
C、祖父母
E、兄弟姐妹
4、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（）。
（3分）
B、权利与义务相结合
5、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。
除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。
（3分）
B、行政事业类
D、军事指挥类
6、下列属于国外公务员政治权利的是（）。
（3分）
B、抗议罢工
7、下列属于专业技术类职位的是（）。
（3分）
B、人民法院高级法官职位
E、人民检察院高级检察官职位
8、公务员津贴的主要类型有（）。
（3分）
B、医疗津贴
C、级别津贴
E、工龄津贴
9、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。
（3分）
C、工时制度
D、医疗保险制度
10、下列选项中，属于公务员工作纪律的是（）。
（3分）
D、不得压制批评
E、不得参加罢工
四、论述题
1、国家如何确定公务员工资水平？（20分）
我的答案
我国公务员工资制度体现按劳分配的原则和发挥工资职能的作用。
1、按劳分配原则职级工资是目前我国公务员薪酬制度的主要形式，指按照公务员的职务、级别与年功确定薪酬标准，其中职务工资和级别工资是公务员薪酬构成的主体部分。
2、正常增资原则
“正常增资”意思就是国家定期增加公务员的工资，即政府在每年的财政预算中，按法律规定保证必要的经费用于增加公务员工资。
3、社会平衡原则
国家机关与企业的工作性质、劳动特点不同，应实行不同的工资制度，但工资水平要有比较。
4、物价补偿原则
国家根据物价指数的变动，适时调整公务员的工资，使工资增长率高于或等于物价上涨率，以保证公务员的实际工资水平不受通货膨胀因素的影响。
5、法律保障原则担任一定职务和级别的公务员，必须承担相应的责任和义务，同时享有领取工资
报酬的权利。
与公务员享有的其他权利一样，领取工资报酬的权利是基于公务员的身份而产生的，并受国家法律的保护。