各部门、岗位人员安全生产责任制

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项目部各岗位安全生产责任制(四篇)

项目部各岗位安全生产责任制(四篇)

项目部各岗位安全生产责任制一、项目部负责人的安全生产责任制项目部负责人是项目部安全生产的第一责任人,负责组织实施安全生产工作,对项目部的安全生产负总责。

1. 负责组织制定项目部的安全生产方针、目标和计划,确保安全生产工作有序进行。

2. 负责制定并实施项目部的安全管理制度,编制安全生产责任书,明确各部门、岗位的安全职责。

3. 组织开展安全教育培训,提高项目部全员的安全意识和技能水平。

4. 负责组织安全生产检查,发现安全隐患及时整改,确保项目部的安全生产状况符合相关法律法规的要求。

5. 负责组织应急预案的制定和演练,确保项目部的应急处置能力。

6. 负责与相关部门、单位进行安全联络与协作,共同维护项目部的安全生产。

二、安全生产管理人员的安全生产责任制安全生产管理人员是项目部安全生产的具体责任实施者,负责协助项目部负责人组织实施安全生产工作。

1. 负责落实项目部安全管理制度和各类安全操作规程,确保项目部各项安全措施的落实。

2. 负责对项目部人员进行安全教育培训,提高安全意识和技能水平。

3. 负责项目部安全管理工作的日常检查和巡视,发现安全隐患及时整改,确保项目部的安全生产状况符合要求。

4. 参与组织应急预案的制定和演练,指导项目部人员的应急处置工作。

5. 协调相关部门、单位,共同维护项目部的安全生产。

三、岗位人员的安全生产责任制1. 各部门负责人(1) 负责组织本部门的安全工作,保证本部门的安全生产状况符合要求。

(2) 负责制定并贯彻执行本部门的安全管理制度和工作规程。

(3) 负责组织本部门人员的安全教育培训,并定期检查教育培训的效果。

(4) 负责监督本部门的安全生产状况,发现安全隐患及时整改。

2. 安全员(1) 负责监督和检查项目部的安全生产工作,发现安全问题及时上报并督促整改。

(2) 负责组织安全教育培训,提高项目部人员的安全意识和技能水平。

(3) 负责组织安全检查和事故调查,提出改进意见和建议。

3. 作业人员(1) 遵守安全操作规程,正确佩戴和使用个人防护装备。

各级人员及各岗位安全生产责任制度

各级人员及各岗位安全生产责任制度

各级人员及各岗位安全生产责任制度各级人员和各岗位安全生产责任制度为了让公司各级领导、各级部门的生产人员和所有员工清楚地了解他们在本职范围内应承担的安全生产工作和责任,确保公司安全生产工作的顺利和有效进行,特制定此责任制度。

使用范围:适用于公司各级人员和各部门。

总则:公司必须建立安全生产委员会和安全生产组织架构图。

公司必须根据各级领导、各个部门及各类员工的工作范围和工作性质,制定相应的安全生产工作内容和安全生产职责。

各级领导及各类员工必须清楚了解自身安全职责。

部门经理必须与公司负责人签订安全生产负责书,实超员工必须与生产层签订逐级安全生产责任书,并严格按照安全生产责任书履行安全职责。

各级人员安全生产职责:一)公司法人代表的安全生产职责:1.作为安全生产主要负责人,必须对公司安全生产、员工安全与健康负有全面的责任。

2.根据国家规定和上级指标,结合本公司实际情况,健全安全生产生产机构,配备专职安全生产人员,直接领导公司安全生产委员会开展工作。

负责审查和批准安全生产计划、安全技术措施计划、确定本单位安全生产目标并纳入本公司总体规划之中。

3.加强安全生产生产,建立健全安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程,组织制定生产安全事故应急救援预案。

4.保证安全措施经费和安全奖励基金的落实,积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。

对新、改、扩建项目及技术改造项目必须执行“三同时”原则,即同时设计,同时施工,同时验收和投产使用。

5.负责本公司发生的死亡事故、重伤事故的调查、分析和处理,认真执行事故处理“四不放过”原则,即事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育的不放过,事故责任者没有采取防范措施的不放过和事故责任者没有受到处理的不放过。

二)总经理安全生产职责:1.总经理是公司安全生产第一责任人,对本公司安全生产、职业卫生工作负全面责任,外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。

各级人员安全生产岗位责任制(5篇)

各级人员安全生产岗位责任制(5篇)

各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下:1. 领导责任:企业领导应制定和落实安全生产方针和目标,组织安全生产工作,确保资源的投入和管理,并对安全生产工作负总责。

2. 部门负责人责任:各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案,确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。

3. 直接责任人责任:各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案,负责岗位的安全事故防范工作,确保岗位安全。

4. 安全生产监督员责任:安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督,及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产的正常进行。

5. 员工责任:员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作,参加相关的安全培训和演练,积极配合安全检查和隐患整改。

以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任,通过明确责任和义务,可以提高安全生产意识和责任感,有效预防和减少安全事故的发生。

各级人员安全生产岗位责任制(2)是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。

根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》,各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任:1. 领导责任:企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责,要确保安全生产工作的组织、实施和监督,制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度,定期组织安全生产工作会议,加强对安全生产工作的领导和监督。

2. 部门责任:各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作,负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督,制定并落实本部门的安全生产制度和措施,及时排查安全隐患并采取措施整改。

3. 岗位责任:各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作,要制定岗位的安全操作规程,组织安全培训,确保工作人员掌握安全操作技能,及时对工作场所的安全隐患进行整改。

4. 职工责任:职工是企事业单位安全生产工作的担当,要遵守安全操作规程,正确使用和保养设备和设施,积极配合安全生产工作,及时报告安全隐患,参加安全生产培训,增强安全意识,切实维护自身和他人的安全。

公司各级人员岗位安全生产责任制(五篇)

公司各级人员岗位安全生产责任制(五篇)

公司各级人员岗位安全生产责任制、经理岗位安全生产责任制1.对公司安全生产工作全面负责。

2.执行安全生产的法律、法规和有关规定。

3.依法建立本单位安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。

5.接受上级和政府及其有关部门的安全生产监督管理,及时消除生产安全事故隐患,对检查存在的问题及处理情况记录在案。

6.及时、如实按规定报告生产安全事故,落实生产安全事故处理的有关规定。

7.实行安全生产目标管理,定期公布本公司安全生产情况,认真听取和积极采纳各方关于安全生产的合理化建议和意见。

8.定期召开安委会会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。

二、副经理(主管安全)岗位安全生产责任制1.主管安全生产工作,定期听取汇报,及时解决安全生产中的重大问题。

____组织定期安全生产检查和日常安全检查,落实重大事故隐患的整改,发现重大问题要及时研究,制定措施,并确保按期实现。

____组织开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作先进经验,并奖励先进单位和个人。

4.发生事故后,及时组织调查,分析事故原因,拟定改进措施,对事故责任者进行处理或者提出处理意见,提交安委会研究,并及时上报主管部门。

5.定期召开安全分析会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。

6.负责及时、如实向总经理汇报生产安全事故及险情有关情况。

三、车间主任(主管生产)岗位安全生产责任制1.负责主管(专业)业务范围内的安全工作。

2.坚持“管生产必须管安全”的原则,坚持安全与生产“五同时”原则(同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结)。

3.定期检查分管部门对安全生产各项制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为。

4.负责组织各自主管范围内的安全检查,对查出的问题督促整改完善。

5.负责组织各自主管范围内严重事故隐患的调查处理。

四、车间副主任(主管安全)岗位安全生产责任制1.严格按照安全质量保证作业程序,负责给新员工指导操作并进行安全教育。

各级和各部门安全生产岗位责任制

各级和各部门安全生产岗位责任制

各级和各部门安全生产岗位责任制1. 引言安全生产是企业可持续发展的基石,也是维护员工身体健康和减少事故风险的重要举措。

为了有效推进安全生产工作,建立和落实岗位责任制至关重要。

各级和各部门安全生产岗位责任制是一套明确分工和责任分配的体系,在不同层级和部门中明确各个岗位在安全生产中的职责和义务,增强各岗位对安全生产的责任感和主动性。

2. 各级岗位责任制2.1 高层领导岗位高层领导在安全生产中起着至关重要的作用。

他们需要制定和推动企业的安全生产方针和目标,确保资源的充分投入,并定期进行安全生产工作的检查和评估。

高层领导也应该提供必要的培训和支持,确保各级岗位负责人理解和履行他们的安全生产职责。

2.2 中层管理岗位中层管理岗位负责落实高层领导制定的安全生产目标和方针。

他们需要组织安全培训和教育活动,制定安全制度和规范,并负责监督安全生产工作的执行情况。

中层管理岗位也需要及时报告事故和隐患,并采取措施进行调查和整改。

2.3 基层操作岗位基层操作岗位是安全生产的第一线,直接参与实际工作的人员。

他们需要严格遵守安全操作规程和规定,及时发现和报告安全隐患,采取必要的措施进行整改。

基层操作岗位还需要参加安全培训,提高自身的安全意识和技能水平。

3. 各部门岗位责任制3.1 人力资源部门人力资源部门负责招聘、培训和管理员工,也需要在安全生产中承担一定的责任。

他们需要确保员工具备安全生产所需的知识和技能,并负责制定和执行安全培训计划。

人力资源部门还需建立员工安全档案,并定期进行复查和更新。

3.2 生产部门生产部门是企业生产经营的核心部门,也是安全生产的重要组成部分。

生产部门需要建立和维护安全生产管理制度,确保生产设备的安全可靠性,并监督员工的安全操作。

生产部门还需要对生产过程中的风险进行评估和控制,采取必要的措施预防事故的发生。

3.3 维修部门维修部门负责设备和设施的维护和保养,也需要在安全生产中发挥重要作用。

维修部门需要建立设备维护计划,并确保维修工作按时进行。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)

各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)

各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范,严格遵守各项安全生产法规,尽心尽职做好本职工作。

2、执行“三同时”,围绕项目定期检查,对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改,定人、定时、定措施,认真做好复查工作,并迅速报告。

3、认真执行项目施工组织设计,在检查质量的同时,严格要求安全技术措施的落实。

4、参与制订项目工程的安全管理目标,配合安全员做好日常安全管理工作。

5、严格按国家有关标准、规范把关,发现材料和工艺上的隐患有权制止。

6、参加安全会议,积极提出安全合理化建议,参加各项安全检查。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(二)1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。

2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位。

3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。

4、对照有关规定,严格执行限制加班的规定,对不符合规定而加班加点的违章工资,有权拒绝支付。

5、合理控制和使用安全生产保障金经费。

6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(三)1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。

2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位。

3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。

4、对照有关规定,严格执行限制加班的规定,对不符合规定而加班加点的违章工资,有权拒绝支付。

5、合理控制和使用安全生产保障金经费。

6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(四)1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范,坚持“安全第一,预防为主”的方针,____落实各项安全生产的规章制度。

2、正确对待生产与安全的关系,不违章指挥,督促各生产班组开展安全活动。

3、负责项目部所有职工(包括劳务用工)的安全教育培训工作和送陪工作。

4、制定项目工程的安全管理目标,定期召开安全生产会议,严格执行安全生产的奖惩办法。

安全生产责任制度和岗位责任制

安全生产责任制度和岗位责任制

安全生产责任制度和岗位责任制
安全生产责任制度是指在企业中,明确安全生产的职责和义务,建立相应的管理制度、操作规程和责任追究机制,确保安全生产工作的顺利进行。

安全生产责任制度明确了各级管理人员、岗位人员和员工在安全生产工作中的责任和义务,包括以下几个方面:
1. 企业安全生产管理机构的责任:明确企业安全生产管理机构的职责和权力,根据国家法律法规和企业情况,组织制定安全生产工作计划、安全生产制度和操作规程,并监督实施。

2. 部门负责人的责任:各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责,制定并落实安全生产措施,组织安全生产培训和教育,解决安全生产事故隐患,对本部门的安全状况负责。

3. 岗位责任制度:明确各岗位人员的安全生产职责和义务,包括采取安全防护措施、正确使用安全设施和设备、遵守操作规程和工艺流程、及时发现和报告安全隐患等。

4. 安全生产责任追究机制:确立安全生产责任追究的原则和制度,对违反安全生产责任的人员进行相应的处罚和纠正,促使各级管理人员和岗位人员履行安全生产责任。

岗位责任制是安全生产责任制度的具体体现,它将安全生产责任分解到各个岗位或岗位人员,明确了各岗位人员在安全生产工作中的职责和义务。

岗位责任制包括岗位安全制度、安全责任
书、安全操作规程等,通过培训、考核和奖励惩罚等方式,促使岗位人员更加自觉地履行安全生产责任。

相关单位人员岗位安全生产责任制(五篇)

相关单位人员岗位安全生产责任制(五篇)

相关单位人员岗位安全生产责任制是指在单位内建立健全的安全生产责任制度,明确各级组织、各类人员在安全生产工作中的职责和权限,从而保障单位的安全生产工作的顺利进行。

下面是一个常见的相关单位人员岗位安全生产责任制的组织架构:1. 领导层- 企业/单位负责人:负责全面安全生产工作,对单位的安全生产工作负总责。

- 安全生产领导小组:由企业/单位负责人担任组长,各部门负责人和安全生产人员组成,负责协调、指导和监督单位的安全生产工作。

2. 部门负责人- 各部门负责人:负责本部门内的安全生产工作,落实安全措施,保障本部门内的安全生产。

- 安全员/安全负责人:负责本部门的日常安全管理工作,包括制定安全规章制度、安全培训、安全隐患排查等。

3. 岗位相关人员- 操作人员:负责具体的生产、作业工作,必须熟悉操作规程和安全操作流程,严格按照规定操作,确保安全生产。

- 班组长/主管:负责班组的安全生产工作,监督并指导操作人员的安全操作,及时发现和解决安全问题。

- 保卫人员/安全巡检员:负责单位内部的安全巡查和安全警戒,及时发现和排除危险因素。

以上是一个简单的组织架构,不同单位根据自身情况可以进行适当的调整和细化。

通过建立此类安全生产责任制度,可以明确各个人员的安全生产职责,形成责任到人的工作机制,提高单位的安全生产管理水平,减少事故的发生。

相关单位人员岗位安全生产责任制(二)《公司名称》安全生产责任制一、公司安全生产总体要求公司安全生产总体目标是确保人、车、物、资产的安全,防范事故和灾害的发生,维护员工的身体和财产安全,保证公司的正常运营和稳定发展。

公司将安全生产工作作为公司各级领导的重要任务,坚持以人为本、预防为主,实行全员参与,营造良好的安全生产浓厚氛围。

二、公司安全生产组织架构公司设立安全生产委员会,负责全面统筹和协调公司的安全管理工作。

委员会委员由公司领导班子成员和各部门负责人组成,由公司总经理担任主任,根据需要可设立专门的安全生产工作小组。

各岗位安全生产责任制(5篇)

各岗位安全生产责任制(5篇)

各岗位安全生产责任制是指在一个组织或企业中,每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。

下面是一些常见的岗位安全生产责任制:1. 领导岗位:- 建立和推行安全生产方针和目标;- 分配资源以确保安全生产活动的实施;- 监督和评估安全生产工作的执行情况;- 提供必要的安全培训和教育。

2. 管理岗位:- 制定并实施安全生产规章制度;- 发布安全生产工作指导方针和操作规程;- 组织和监督安全生产检查和评估;- 处理事故和紧急情况。

3. 生产岗位:- 遵守安全生产规章制度;- 确保正常运行的设备和工具;- 识别和报告潜在的危险和安全风险;- 接受必要的安全培训和教育。

4. 物资管理岗位:- 负责安全生产设备和工具的管理和维护;- 确保设备和工具的正常运行;- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度;- 提供必要的安全培训和教育。

5. 安全员岗位:- 进行安全隐患排查和风险评估;- 制定并实施安全生产培训和教育计划;- 安排和组织安全生产检查和演练;- 提供安全生产咨询和支持。

以上仅是一些常见的岗位安全生产责任制,具体的责任分工还需要根据组织或企业的实际情况进行制定和调整。

对每个岗位的安全生产责任要进行明确的规定,并加强对责任的监督和考核,以确保安全生产工作的顺利进行。

各岗位安全生产责任制(二)一、目的和依据为了加强企业的安全生产管理工作,确保员工的人身安全和财产安全,保障企业的正常生产经营活动,特制定本岗位安全生产责任制。

本岗位安全生产责任制的制定依据为《中华人民共和国安全生产法》及其相关法规以及企业的内部管理规章制度。

二、责任范围本岗位安全生产责任制适用于本企业的所有员工,包括各级管理人员、技术人员、普通员工等。

三、岗位责任1. 各级管理人员(1)负责制定本岗位的安全生产工作规定,并组织实施;(2)负责制定本岗位的安全操作规程和紧急处理预案,并组织培训实施;(3)定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识和应急处理能力;(4)对本岗位的安全生产工作进行监督和检查,及时发现和纠正问题;(5)参与事故调查和处理,提出改进建议,防止类似事故再次发生。

公司各岗位人员安全生产责任制

公司各岗位人员安全生产责任制

公司各岗位人员安全生产责任制为了保障公司员工的生命安全和身体健康,公司制定了各岗位人员安全生产责任制,明确了每个岗位人员在安全生产中的责任和义务。

公司要求每个员工必须严格遵守公司的安全生产规定,加强安全意识和责任意识,做到以人为本、安全第一。

首先,公司领导对安全生产负有最终责任。

他们要确保公司的安全生产政策得到有效地落实,在生产过程中积极主动地开展安全生产工作,确保员工在安全的工作环境中工作。

公司领导还要定期开展安全生产会议,听取员工的意见和建议,不断完善公司的安全生产措施。

其次,各部门经理和主管对本部门的安全生产负有直接责任。

他们要制定具体的安全生产计划和措施,指导员工正确使用安全防护用具,纠正不良行为,及时发现并解决安全隐患,在紧急情况下做好应急处理,确保员工的生命安全。

再次,一线员工对自己的行为负有最基本的安全生产责任。

他们必须严格按照操作规程进行作业,正确使用劳动保护用品,发现安全隐患时主动报告,并积极配合公司进行安全生产培训,不断提高自我安全意识,确保工作过程中不发生安全事故。

总之,公司各岗位人员安全生产责任制是公司安全生产的重要保障措施,只有每个人都严格执行安全规定和制度,才能做到全员参与、全员责任、全员管理,为公司的安全生产保驾护航。

公司将持续完善安全生产责任制,不断提高员工的安全生产意识,努力营造安全、和谐的工作环境。

公司各岗位人员安全生产责任制是实现公司安全生产目标的关键环节。

除了领导和员工对安全生产负有的直接责任外,每个岗位的具体职责和责任也需要明确规定。

以下是公司各岗位人员在安全生产方面的责任细则:生产一线工人:作为生产的直接执行者,一线工人对安全生产负有特别的责任。

他们需要严格遵守操作规程和安全操作规范,正确使用劳动保护用品,并在工作中时刻保持警惕,及时发现并报告安全隐患。

一线工人需要参加安全生产培训,并持续提高自我安全意识。

此外,一线工人要互相监督,帮助和支持同事,共同营造安全的工作氛围。

公司各岗位安全生产一岗双责制度(5篇)

公司各岗位安全生产一岗双责制度(5篇)

公司各岗位安全生产一岗双责制度为进一步加强公司安全生产管理工作,提高安全生产目标管理责任意识,切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规,结合公司安全生产工作实际,制定本制度。

安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度:是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作,按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。

各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面责任;分管领导是安全生产工作的主要负责人,相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者,对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。

按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,要切实履行安全生产责任制,抓好分管工作范围内的安全生产工作。

一、经理安全生产“一岗双责”1、总经理岗位职责:(1)领导制定单位的车队运营、发展战略。

(2)组织指挥公司的日常经营管理工作,在委托权限内,以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

(3)审核以单位名义发布的各种文件。

(4)领导单位建立各级组织机构,并按单位战略规划进行机构调整,决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。

(5)领导单位制定各种规章制度,并深入贯彻实施。

(6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。

(7)健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值。

(8)健全单位财务制度,检查分析各种财务报表和每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,掌握车队营运状况。

(9)加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

(10)搞好员工的思想政治工作,定期主持召开员工座谈会,了解员工动向,加强员工队伍的建设。

2、总经理安全生产工作职责(1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度,督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。

各级职能部门和岗位人员安全生产责任制度

各级职能部门和岗位人员安全生产责任制度

各级职能部门和岗位人员安全生产责任制度一、各职能部门安全生产责任制第一条:公司安全生产委员会由公司总经理任主任,安全委员会成员由公司领导及各职能部门负责人组成Q公司安全生产委员会(以下简称公司安委会)的主要职责如下:1、贯彻国家安全生产方针政策、法律法规和上级的各项规章制度,负责全公司的安全生产管理工作。

2、定期召开安委会会议,分析安全生产形势,研究全公司安全生产中存在的重大问题,制定相应的解决措施,审议企业安全生产的规程、制度、标准、办法等。

3、审议安全生产规划、年度安全生产工作要点和计划。

4、审查公司各类应急救援预案,并组织生产安全事故应急救援工作。

5、协助上级对企业发生的安全伤亡事故调查处理,确定对责任者及事故单位的处理意见,负责伤亡事故的善后处理工作。

6、对企业新建、扩建、改建和挖潜、革新、改造工程安全卫生设施进行最后决策论证。

第二条:各业务管理部门的安全生产职责㈠、安全管理部的安全生产职责如下:1、执行安全生产的法律、法规和有关规定;按照国家相关法律、法规、标准和规范要求制定或修订公司安全生产规章制度、安全技术操作规程等,负责对新购、革新机具的安全性能进行审查、鉴定、试运转。

2、协助公司安委会及公司领导组织制定公司安全生产年度管理目标及考核工作;3、拟订公司安全生产管理工作计划,明确公司各部门、各岗位的安全生产职责,并实施监督检查;4、参与制定公司安全生产投入计划和监督相关部门实施;5、对公司各单位安全生产规章制度执行情况进行监督检查;6、负责与上级和地方安全监督主管部门的协调、联络,对生产经营场所现场进行安全生产检查,对检查发现的问题,确定处理意见并跟踪整改落实;对公司承建工程的安全文明施工部分进行组织策划、检查和总结;7、参加审查公司新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划;参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作;负责审查承包、承租单位资质、条件和证照等资料;8、负责公司职业危害防治工作,落实职业危害防治措施;9、负责公司安全生产宣传、教育和培训,总结和推广安全生产工作的先进经验;10、监督检查公司劳动防护用品的使用和管理;11、组织或者参与公司生产安全事故的调查处理,承担生产安全事故统计、分析和报告工作;12、配合相关部门对上岗、转岗、换岗人员的安全生产教育、安全生产管理人员任职资格训及特种作业人员持证上岗考核培训工作;13、组织对新开工的项目进行工前安全技术交底,对新员工和新进场的工人进行三级安全教育的公司级教育;督促各下属单位对新员工和进场的工人及时完成安全技术交底及三级安全教育。

各岗位安全生产责任制简单版(五篇)

各岗位安全生产责任制简单版(五篇)

各岗位安全生产责任制简单版公司各部门安全生产责任制1、在各自的分管范围内,应对安全生产、工业卫生负责。

2、按公司安全管理要求,督促、检查落实本部门安全工作,防止各类事故发生。

3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。

4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督,对存在的问题负责落实整改。

5、积极参与公司安全职能部门____的各类安全和消防学习、培训、教育。

6、严禁违章指挥,严禁强令员工冒险作业。

7、当生产和安全发生矛盾时,必须坚持“安全第一”。

(一)、生产部1、生产规划部在安排实施生产计划时,要同时编制安全技术措施计划,在检查生产进度情况时,要同时检查安全工作,如果发现不安全因素,应立即予以整改并通报安全职能部门。

2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。

3、____实施均衡生产,防止设备超负荷运转。

4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。

5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育,杜绝各种违纪违章,消除事故隐患。

6、加强对机械,电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理,保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效,按照安全技术规范定期进行检查和检验,确保设备保持良好状态。

7、保证新投产的设备,包括自制设备符合安全技术要求,并负责____投产使用前的鉴定、验收。

8、公司基建工作,施工前应按照施工程序编制安全技术措施,外包施工的,应向承包单位提出施工安全要求,并检查落实。

9、凡是在公司危险禁火区域动用明火,必须想公司安保科提出表格式申请,经职能部门同意,公司防火责任人批准,方可动用明火,同时指派安排动火现场监护人员,违者应负违规责任或造成事故的责任。

10、特殊工种必须持证上岗,无证一列不得上岗,公司内一切特殊工种,培训、复训由公司统一安排办理,操作证由安全保卫科统一管理。

(二)、综合部1、在编制年度财务计划时,应按规定落实好劳动保护、安全生产款项,并单立科目,监督专款专用。

2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则,实行安全管理。

公司各级安全生产责任制(三篇)

公司各级安全生产责任制(三篇)

公司各级安全生产责任制包括以下几个层级:1. 公司级安全生产责任制:公司领导层负有全面负责公司安全生产工作的责任。

公司领导层需要建立完善的安全生产管理体系,制定公司安全生产方针和目标,并指导各级部门和员工开展安全生产工作。

2. 部门级安全生产责任制:各部门负有组织和执行本部门的安全生产工作的责任。

部门负责人需要制定本部门的安全管理制度和工作计划,组织开展安全培训和演练,并定期检查和评估本部门的安全状况。

3. 岗位级安全生产责任制:每个岗位的员工都有安全生产的责任。

他们需要按照公司和部门的安全规定和操作程序进行工作,并参与安全培训和演练。

员工要随时报告和纠正发现的安全隐患,确保工作场所的安全环境。

4. 安全生产责任追究制度:对于违反安全规定和操作程序,以及发生事故和事故隐患未及时报告的个人和部门,将进行相应的责任追究,包括纪律处分和经济赔偿等。

通过建立这样的安全生产责任制,可以形成公司全员参与、各级部门配合的安全生产管理体系,确保公司安全生产工作的落实和改进。

公司各级安全生产责任制(二)一、公司高层领导层安全生产责任:1. 公司高层领导层应明确安全生产的重要性,将安全生产纳入公司发展战略和各项决策中,确保安全生产工作与其他业务发展保持协调统一。

2. 公司高层领导层应建立完善的安全管理体系,定期组织安全评估和隐患排查,确保生产环境的安全和员工的健康。

3. 公司高层领导层应制定和完善安全生产相关制度和规程,明确安全职责和权限,确保各级管理人员履行安全管理职责。

4. 公司高层领导层应加强安全管理人员的培训和考核,提高其安全意识和技能,确保其能够有效履行安全管理职责。

二、各级管理人员安全生产责任:1. 各级管理人员应切实履行安全生产管理职责,确保安全生产工作的顺利进行,为员工提供安全的工作环境。

2. 各级管理人员应加强对员工的安全教育和培训,提高他们的安全意识和技能,确保员工遵守安全制度和规定。

3. 各级管理人员应定期组织安全生产检查和隐患排查,及时消除生产安全隐患,确保生产过程的安全和稳定。

各岗位安全生产责任制(5篇)

各岗位安全生产责任制(5篇)

各岗位安全生产责任制第一章总则一、为加强项目部在工程项目施工中的安全管理,确保员工和企业财产免遭损失及工程施工的顺利进行,创造一流的文明施工队伍。

现结合项目部承建项目的实际情况,特明确项目部的安全生产职责及管理规定。

二、按照安全管理的要求,项目部经理为项目部安全生产第一责任人;项目部安全环保部为项目部安全生产管理的业务部门,在项目部安委会和项目部领导的领导下履行安全管理职责。

项目部所属各部门、作业班组行政第一责任人同时也是该单位安全管理第一责任人;项目部主管生产的副职是本单位安全生产直接负责人。

三、为强化安全管理,全面系统的开展安全管理工作,项目部应建立由项目部、各职能部门、作业班组的安全管理网络体系,网络体系成员由各级安全管理第一责任人和各级专兼职安全员构成。

四、项目部安全生产实行责任区管理。

第一责任人对本单位人员在本单位施工区域的违章行为负责。

各级专兼职安全员对本管辖施工区域的违章行为负责,项目部将按责任区管理情况进行考核。

第二章组织机构五、项目部成立安全生产领导小组,安全生产小组由项目部经理、副经理、总工程师、安全、施工、机电物资、调度室和工会负责人组成。

组长由项目部经理担任。

安全生产小组下设办公室,办公室设在项目部安全环保部,办公室主任由安全环保部主任兼任。

安全生产领导小组主要职责:(1)审查并批准安全管理机构的设置及人员的编制,审查并批准安全管理网络体系的设立及运行规则。

(2)审查并批准有关安全管理的各项规章制度、管理办法、安全管理目标及工作计划。

(3)定期召开安全生产会议,分析安全生产形势,研究部署安全管理工作的重点和要点。

(4)对安全管理机构和安全管理网络体系的运行情况进行监督,定期听取安全管理部门的工作汇报。

(5)主持重大安全管理及宣传教育活动,研究对重大安全事件的安排和处理。

第三章安全生产职责六、项目部经理安全职责1、项目部经理是项目部安全第一责任人,是安全责任体系的主要责任人。

各部门、岗位人员安全生产责任制

各部门、岗位人员安全生产责任制

工程部安全生产责任制1、认真贯彻、执行国家和政府部门及上级有关安全生产法律法规、安全技术和安全操作规程,保证施工中安全技术措施的制定和实施。

2、在贯彻执行安全技术措施中,结合工程的施工特点,作好详细的针对性强的安全技术交底,按照安全操作规程的要求,逐条逐句向班组进行安全交底,并履行签字手续,报项目安全部门备查,确保施工安全。

3、组织、编制《安全生产责任制》、《安全生产例会制度》、《施工现场消防安全制度》。

经常检查项目工程工人执行安全操作规程的情况,随时对班组施工生产进行安全指导,坚持制止违章冒险蛮干行为。

4、发生事故要保护好现场,及时向上级报告,填写"伤亡事故登记表"上报,不得隐瞒不报,认真执行预防事故重复发生的整改措施。

5、按时参加项目安全生产会议,落实上级开展的安全生产达标活动,创建安全文明达标工地。

6、对所负责单位工程工人的个人劳动防护用品的使用情况进行经常检查,及时纠正不正确使用的行为,对不听劝阻不服管理的采取停工、罚款或责令退场等手段惩处。

技术部安全生产责任制1.对施工生产中的有关技术问题负安全责任。

2.以全面安全生产观点编制、审批施工组织设计、施工方案,使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。

负责解决施工中的疑难问题,从技术措施上保证安全生产。

3.对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。

4.审批建设工程设计中的安全防护措施,组织编制《安全生产教育制度》、《安全生产检查制度》、《施工方案审批制度》并贯彻实施。

5.审核施工过程中使用的临电设备、机械设备的安全标准。

6.对不符合或重大安全隐患的整改措施提出决定性意见,负责调查和分析安全生产事故。

安全部安全生产责任制1、积极贯彻执行安全生产法和上级的安全生产方针、政策,做好安全生产的宣传、教育和管理工作。

2、协助制定企业各级各部门安全生产责任制和《安全生产事故报告处理制度》、《特种作业人员管理制度》、《安全生产奖惩制度》,并对各单位安全生产责任制的落实情况进行考查。

各岗位安全生产责任制

各岗位安全生产责任制

各岗位安全生产责任制
1. 领导干部:负责制定和组织实施安全生产工作的方针、政策、计划和目标,确保各级职责明确、清晰。

同时负有对本单位安全生产工作负全面领导责任,坚决抓好安全生产各项措施的落实。

2. 管理人员:负责组织、指导、监督本部门或本岗位的安全生产工作,保障本部门或本岗位人员的生命、财产安全,必要时采取行政措施、纠正违反安全操作规范的行为。

3. 安全负责人:负责组织、指导、监督本部门或本岗位的安全生产工作,负责协调与其他部门的安全工作。

同时也要参与事故的调查与分析,及时提出改进措施。

4. 作业人员:负责落实岗位安全生产职责,遵守相关的安全操作规程。

同时要积极报告和协助处理安全生产工作中的问题,保障本岗位的安全生产。

5. 监管部门:负责执法检查、督导、评估和考核工作,对各单位安全生产工作进行监督和指导。

对安全生产违法行为予以处罚,并严肃追究相关人员的责任。

6. 员工代表:作为职工的代表,要积极参与安全生产相关的工作,及时反映职工的安全需求和意见,促进安全生产工作的顺利开展。

以上责任分工仅为一种常见的安全责任分工模式,具体岗位安全生产责任制根据不同企业、不同岗位的特点而有所差异。

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各级人员及各岗位安全生产责任制度

各级人员及各岗位安全生产责任制度

各级人员及各岗位安全生产责任制度各级人员及各岗位安全生产责任制度,是指在企事业单位安全生产管理中,通过建立、完善各级人员及各岗位的安全生产责任制度,明确各级人员及各岗位的安全生产职责,分工明确、责任明确、层层落实,以确保安全生产工作的有效运行和顺利实施。

一、高层管理人员安全生产责任制度:2.安全的总体规划和制度建设:高层管理人员要制定公司或机构的安全总体规划,确保各级人员及各岗位安全生产责任制度的有效实施,同时完善安全生产制度和规章制度。

3.安全生产目标的确定和组织实施:高层管理人员要确定并分解安全生产目标,明确职责并组织实施,确保安全生产目标的达成。

4.安全生产运行和管理:高层管理人员要负责制定安全生产工作的整体方针和政策,建立健全安全检查、督导、监督和考核机制,确保安全生产工作的规范运行和效果落实。

二、中层管理人员安全生产责任制度:1.安全生产方案和目标的确定和组织实施:中层管理人员要负责制定安全生产工作的方案,并组织实施,确保安全生产工作的有序进行。

2.安全生产设施的管理与维护:中层管理人员要负责公司或机构内部安全设施的管理和维护,保证设施的正常运行和使用。

3.安全生产事故的处理和调查:中层管理人员要负责事故的应急处理和调查,确保责任界定和事故的追责。

4.安全生产的培训和教育:中层管理人员要组织和开展安全生产的培训和教育工作,提高员工的安全意识和操作技能。

三、一线员工安全生产责任制度:1.遵守安全生产规章制度:对一线员工要求严格遵守安全生产的规章制度,如穿戴防护用具、正确操作机械设备等。

2.发现安全隐患及时报告:一线员工要及时发现和报告安全隐患,避免事故的发生和扩大。

3.安全操作和紧急处理能力:一线员工要熟悉操作手册和流程,保证操作的安全性,同时掌握应对各类紧急情况的处理能力。

4.参与安全生产培训和学习:一线员工要积极参与安全培训和学习,提高自身的安全意识和安全知识。

总之,各级人员及各岗位安全生产责任制度是企事业单位安全生产管理的核心内容,通过明确各级人员及各岗位的安全生产职责,建立科学的安全管理体系,形成层层落实的责任体系,提高安全生产的效率和质量,避免安全事故的发生,保障员工的身心健康和企业的可持续发展。

公司各级人员岗位安全生产责任制

公司各级人员岗位安全生产责任制

公司各级人员岗位安全生产责任制是指在企业内部建立一套明确的安全生产责任制度,明确每个岗位上的人员在安全生产方面的职责和权益,确保公司的安全生产工作得到有效的组织和管理。

一、公司首要负责人的安全生产责任:1. 对公司安全生产工作负总责,制定安全生产的方针和政策,确保公司安全生产工作得到充分重视和支持;2. 组织制定安全生产目标和计划,并监督其执行情况;3. 组织开展安全生产教育培训,提高全体员工的安全生产意识和技能;4. 加强对各级管理人员的培训和指导,确保他们能够有效地履行安全生产职责;5. 负责对公司重大安全隐患进行辨识、评估和控制,确保安全生产的风险得到有效管控。

二、各部门负责人的安全生产责任:1. 制定本部门的安全生产计划和安全控制措施,确保工作的安全可控;2. 安排并组织实施本部门安全教育培训,提高员工安全意识和技能;3. 监督本部门的安全生产工作,及时发现和解决安全问题;4. 协调本部门与其他部门的安全工作,加强跨部门的安全协作。

三、班组长和一线操作人员的安全生产责任:1. 确保本班组的工作环境安全,及时消除工作中的安全隐患;2. 遵守安全操作规程,正确使用安全防护设备和工具;3. 及时报告和处理工作中的安全事故和隐患,保障工作人员的生命安全;4. 积极参与安全教育培训,提高自身的安全意识和技能。

四、安全生产管理部门的安全生产责任:1. 负责制定安全管理制度和程序,监督其执行情况;2. 开展安全隐患排查和事故调查,提出整改措施和改进建议;3. 组织开展安全培训和教育活动,提高员工安全素质;4. 协调各部门间的安全工作,推动安全管理水平的提升。

以上是典型的公司各级人员岗位安全生产责任制,具体岗位职责和权限可以根据不同企业的实际情况进行细化和调整。

公司各级人员岗位安全生产责任制(二)第一章总则为了加强和规范公司的安全生产工作,确保人员安全和公司财产的安全,建立公司各级人员的安全生产责任制,特制定本范文。

各岗位安全生产责任制范本

各岗位安全生产责任制范本

各岗位安全生产责任制范本一、领导责任1. 总负责人负有最终安全生产责任,必须制定并实施安全生产管理制度,确保全员安全生产意识和责任心。

同时,总负责人应提供必要的经费和资源,使安全生产工作得到有效支持和保障。

2. 部门负责人应履行岗位安全生产管理职责,确保本部门的安全生产工作符合法律法规和公司要求。

必须制定本部门的安全生产责任制度和安全操作规程,并组织全员参加安全培训,提高安全意识和技能。

3. 项目负责人应确保项目的安全生产工作符合法律法规和公司要求。

必须制定项目的安全生产责任制度和安全操作规程,组织项目人员参加安全培训,并建立健全安全监督制度,及时发现和纠正安全隐患。

二、安全生产主管责任1. 安全生产主管负有制定和实施安全生产管理制度的责任,确保各岗位人员按照规定进行作业,并提供必要的安全设施和个人防护用品。

必须定期组织安全培训,提高员工的安全意识和安全技能。

2. 安全生产主管负责进行安全生产现场巡查,发现安全隐患应及时报告,并督促相关人员进行整改。

同时,必须组织安全事故调查,分析事故原因,并提出防范措施,避免类似事故再次发生。

三、员工责任1. 岗位员工必须严格遵守安全操作规程,正确使用安全设施和个人防护用品,保证自身安全和他人安全。

必须积极参加安全培训,提高安全意识和技能。

2. 岗位员工发现安全隐患或存在紧急情况,应立即报告上级,并采取必要的紧急措施,确保安全生产。

同时,应积极配合相关部门进行安全检查和事故调查,提供必要的信息和协助。

3. 岗位员工有责任向上级提出安全改进意见和建议,推动改善安全生产条件。

同时,应参与安全生产管理的讨论和决策,积极履行安全生产责任。

四、监督责任1. 公司应制定健全安全监督制度,确保安全生产工作的监督与检查。

具体包括对各岗位员工的安全操作进行监督与管理,对违反安全操作规程的行为进行处理和纠正。

2. 监督部门应定期组织安全检查,发现安全隐患应及时处理和整改,并对整改情况进行跟踪检查。

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工程部安全生产责任制1、认真贯彻、执行国家和政府部门及上级有关安全生产法律法规、安全技术和安全操作规程,保证施工中安全技术措施的制定和实施。

2、在贯彻执行安全技术措施中,结合工程的施工特点,作好详细的针对性强的安全技术交底,按照安全操作规程的要求,逐条逐句向班组进行安全交底,并履行签字手续,报项目安全部门备查,确保施工安全。

3、组织、编制《安全生产责任制》、《安全生产例会制度》、《施工现场消防安全制度》。

经常检查项目工程工人执行安全操作规程的情况,随时对班组施工生产进行安全指导,坚持制止违章冒险蛮干行为。

4、发生事故要保护好现场,及时向上级报告,填写"伤亡事故登记表"上报,不得隐瞒不报,认真执行预防事故重复发生的整改措施。

5、按时参加项目安全生产会议,落实上级开展的安全生产达标活动,创建安全文明达标工地。

6、对所负责单位工程工人的个人劳动防护用品的使用情况进行经常检查,及时纠正不正确使用的行为,对不听劝阻不服管理的采取停工、罚款或责令退场等手段惩处。

技术部安全生产责任制1.对施工生产中的有关技术问题负安全责任。

2.以全面安全生产观点编制、审批施工组织设计、施工方案,使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。

负责解决施工中的疑难问题,从技术措施上保证安全生产。

3.对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。

4.审批建设工程设计中的安全防护措施,组织编制《安全生产教育制度》、《安全生产检查制度》、《施工方案审批制度》并贯彻实施。

5.审核施工过程中使用的临电设备、机械设备的安全标准。

6.对不符合或重大安全隐患的整改措施提出决定性意见,负责调查和分析安全生产事故。

安全部安全生产责任制1、积极贯彻执行安全生产法和上级的安全生产方针、政策,做好安全生产的宣传、教育和管理工作。

2、协助制定企业各级各部门安全生产责任制和《安全生产事故报告处理制度》、《特种作业人员管理制度》、《安全生产奖惩制度》,并对各单位安全生产责任制的落实情况进行考查。

3、督促、协助各单位建立安全管理机构,加强对安技人员的教育培训,提高安技人员的整体素质,并检查、督促安全管理资料的建立和归档工作。

4、经常检查各项目部三级安全教育考核及特种作业人员持证上岗工作,定期或不定期进行安全检查,消除事故隐患。

5、对新开工程进行现场临建、临电、临水布置,设备、人员进场安排。

组织对公司专职安全管理人员、新进场人员进行相关培训。

6、参与施工组织设计、施工方案的会审,提出涉及安全的具体意见,并对贯彻执行情况进行督促检查。

7、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查,认真分析事故原因,提出处理意见,制定防范措施。

8、验收、检查施工过程中使用的特种机械设备。

采购部安全生产责任制1.根据年度安全保障资金投入计划制定相关安全防护用品采购计划。

2.调配安全保障用品,使之合理使用,周转灵活。

3.提供安全保障用品、设备的更新信息。

确保物资供方为合格供方。

4.负责编制公司《劳保用品管理制度》并严格按照制度贯彻执行。

5.购置各种机械设备、临电设施、新型建筑装饰、防水材料等涉及人身安全的料具及设备,必须执行国家、北京市公司的有关规定,严格审查其产品合格证明材料,并同时做抽样检验。

6.采购劳动保护用品时,严格审查其生产资质和产品合格证明材料,并抽样送交北京市有关部门进行检测。

对公司专控劳动保护用品,应按有关规定执行,接受安全生产监督管理部门和北京市质量技术监督部门的监督检查。

财务部安全生产责任制1、认真贯彻国家安全生产有关法律、法规以及内部安全管理各项制度。

2、设立安全生产专项经费,成立专用账号。

安全生产专项经费要专款专用,不得私自挪用。

3、负责编制《安全生产资金保障制度》并严格贯彻执行。

4、在工程未开工前,要及时筹集资金,确保安全防护用品的到位率。

5、负责对安全生产奖罚金的发放与收缴,禁止乱用职权、徇私舞弊。

6、检查和审核各项目的费用提取和使用情况,保证安全技术措施和隐患整改项目经费到位,并设立专门账户,做到专款专用。

7、统筹安排好安全投入和资金计划。

8、审核安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用、各类事故处理费用支出。

办公室安全生产责任制1、认真贯彻国家劳动工资制度。

编制、发布、实施各种培训计划和规划。

熟练掌握国家有关安全生产法律法规和规章制度,不断提高执行安全生产政策水平。

2、大力宣传、贯彻执行国家有关安全生产法律法规和规章制度,结合公司实际,参与研究和制定《档案管理制度》、《施工现场领导带班制度》并经常组织人员深入基层调查了解安全生产情况和出现的问题,提出建议和对策,促进公司经济持续、稳定、健康发展。

3、积极配合有关业务部门,组织职工进行安全生产法律知识培训,提高职工学法、用法、守法的自觉性。

4、参加公司安全生产办公会议,及时印发会议纪要等安全生产文件。

5、配合有关业务部门组织召开公司安全生产工作会议,参与组织开展安全生产大检查,做好重大事故调查处理的后勤工作。

6、认真贯彻执行国家有关规定,抓好公司机要保密和机关档案管理工作。

7、加强司机行车安全管理,通过经常性的交通安全规则的学习与培训,增加司机安全行车意识。

法定代表人(总经理)安全生产责任制1.企业法人是安全生产的第一责任人,对安全生产负总的责任。

负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策、法规、规程和规范,主编制公司生产、财务计划的同时,制订安全技术措施。

2.认真贯彻执行《安全生产法》和上级主管部门有关安全生产的方针政策和法规、规范,掌握本公司安全生产动态,定期研究安全生产工作,对本公司安全生产负全面领导责任。

3.负责设立安全部、工程部、技术部、采购部、财务部等职能部门并负责审核确立各部门安全生产责任制度。

4.编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。

督促有关部门建立健全和完善本公司的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

5.建立、健全公司安全生产的保证体系,保证安全技术措施经费的落实。

注重对安全生产的投入,随时协调和组织安全生产工作,处理好安全生产与经营活动的关系。

6.每年至少召开二次安全生产工作会议,总结经验教训,表彰先进,分析事故规律,制订防范措施,研究解决安全生产中的问题。

领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。

7.在事故调查组的指导下,领导组织本公司有关部门或人员做好伤亡事故调查处理的具体工作,监督防范措施的制定和落实,预防事故重复发生。

总工程师(技术负责人)安全生产责任制1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策,协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作,在本企业施工安全生产中负技术领导责任。

2、对公司生产中一切安全技术工作全面负责,经常把安全技术工作列入重要议事日程。

及时研究、整理安全技术难题。

参加各类伤亡事故的调查,从技术上分析事故原因,制定防范措施。

3、负责协调组织对企业员工进行安全技术知识培训、考核工作,不断提高企业管理人员和公司员工的安全技术水平和预防事故的能力。

4、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,组织审查其使用和实施过程中的安全性,组织编制或审定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作。

5、公司在承接新建、改建、扩建工程项目的审查或提组织设计方案时,必须同时提出安全技术设施方案,同时要检查实施情况。

总会计师安全生产责任制1、组织落实公司财务工作的安全生产责任制,认真执行安全生产奖惩规定。

2、组织编制年度财务计划的同时,审批安全技术措施经费使用计划,保证经费到位。

3、认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准,并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。

4、贯彻执行国家的法律、法规,执行公司的文件、制度和办法。

组织搞好内部经济纪律执行情况检查和专项检查工作,及时正确进行工作,工作检查和工作工作总结。

5、负责内部财务管理办法的制定、考核和分析,监督检查内部资金收支情况。

6、参与项目经理部工程成本管理、经济活动分析工作;组织编报季、年度财务决算,保证财务状况内容真实准确,并于决算前向领导报告财务状况。

7、负责审核付款凭证、审核各种费用开支的报销、审查现金、银行日记账。

8、接受上级部门业务指导、检查和审计。

9、及时、准确、客观地向领导汇报上级有关精神及本单位财务管理情况。

总经济师安全生产责任制1、认真贯彻执行国家、行业、地方的有关安全生产的方针、政策、法规。

落实“安全第一,预防为主‘的安全生产方针。

2、在公司项目经济承包管理制度中,将安全生产列为重要指标,并制定严格的考核制度。

3、编制公司中长期发展规划时,应把安全生产列为重要内容。

4、负责内部财务管理办法的制定、考核和分析,监督检查内部资金收支情况。

5、参与项目部工程成本管理、经济活动分析工作;组织编报季、年度财务决算,保证财务状况内容真实准确,并于决算前向领导报告财务状况。

6、负责审核付款凭证、审核各种费用开支的报销、审查现金、银行日记账。

7、安排工程费用的拨付和控制。

接受上级部门业务指导、检查和审计。

及时、准确、客观地向领导汇报上级有关精神及本单位财物管理情况。

8、参与工程合同的审核,负责工程价款的结清算的审核,建立健全分包工程结算台账,配合执法监察工作。

安全生产副经理安全生产责任制1.在总经理领导下,在施工生产过程中,对国家财产和职工安全健康负主要责任,在组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。

组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划,组织落实《安全生产责任制》。

2.定期组织召开安全生产专业会议,分析安全生产状态总结经验教训,制定防范措施,研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。

3.组织制定安全部、工程部、技术部、会计部、采购部等部门安全生产考核办法及指标。

4.负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查,组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。

5.领导组织公司的安全生产宣传教育工作,组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。

6.在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、总结、评比安全工作和文明施工工作组织安全竞赛活动,总结推广好的典型,对安全生产有突出贡献者,给予表扬和奖励。

7.按权限组织调查、分析、处理伤亡事故,重大险情隐患,指定整改措施并负责实施。

安全部经理安全生产责任制1、在公司安全副总的直接领导下,负责公司全面安全工作。

认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度,及时传达落实上级有关安全方面的文件和会议精神。

2、负责建立健全“三项制度”即:各岗位安全生产责任制;各岗位安全生产操作规程;各项安全生产管理制度并负责监督检查落实情况。

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