财务处各科中心工作职责及岗位职责.doc
财务处科室岗位职责
财务处科室岗位职责计划科工作岗位职责一、科长岗位职责1、根据财务处工作安排，制定本科年度计划，结合科内实际工作制定岗位责任制。
2、参与编制年度预算、决算，分析资金运行，及时提供核算、分析资料和建议。
3、定期编制财务月报、教育信息网上的报表、各类统计报表的编制上报以及拨款对帐工作。
4、负责修购专项申报的布置、汇总和上报工作。
5、负责解决处理职责权限范围内的问题，重大问题及时请示。
6、负责监督检查科内财务人员交接的监交工作。
7、组织本科的政治业务学习，提高本科室人员的业务素质。
8．完成处长交办的其他工作。
二、二级核算管理岗位职责除协助科长完成本科的财务管理工作和有关职责的制定之外，具体负责以下业务工作：1. 负责组织安排各类学生的收费工作，组织、协调办理学生缴费银行卡等一系列工作，负责两校区学生收费工作的管理和规范。
2.负责二级单位创收分成及小额创收单位的提成工作。
3.负责监督校内独立核算单位收入上缴协议的履行.4.负责教育事业收入的管理及结转分配工作。
5.负责办理《收费许可证》的年检和收费项目的申报工作。
6.负责全校各类学生助学贷款、国家奖助学金的核对工作。
完成处长交办的其他工作。
三、预算管理岗位职责：1. 根据学校综合预算，编制校内各部门执行预算明细。
2. 根据学校批准的方案，下达年度预算各项指标，并编制下发经费分配通知单。
3. 了解学校及各单位经费使用情况，及时向二级单位反馈会计信息，加强经费控制，严格指标预算。
4. 负责各类专项经费、专用基金及学校维修改造等工程项目的审核制单工作。
1.负责检查各部门经费拨款、发展基金、奖励基金等收支情况，并提出合理性建议。
2. 负责昌平校区各类学生学费收入及学生退费的审核制单工作。
7. 完成处长交办的其他工作。
四、出纳岗位职责职责除协助科长完成一些事务性工作之外，具体负责以下业务工作：1. 负责昌平校区各类学生及各类办学的收费及退费工作。
2. 负责统计全校学生欠费名单，并且与相关部门协调学费催缴工作。
财务处各岗位职责
财务处各岗位职责财务处是一个组织中非常重要的部门，承担着财务管理和会计事务处理的职责。
财务处包含了多个岗位，每个岗位都有不同的职责和工作内容。
以下是财务处各岗位的职责的详细介绍。
1. 财务主管：财务主管是财务处的负责人，负责协调和管理财务处的日常工作。
他/她负责制定和实施财务政策和程序，监督和审核财务报表和会计记录的准确性。
此外，财务主管还负责与其他部门进行沟通和协调，确保财务信息的准确性和及时性。
2. 会计：会计是财务处中最重要的岗位之一。
会计负责记录和处理财务事务，包括收入和支出的登记、凭证的编制和账目的核对。
会计还需要编制财务报告，如损益表、资产负债表和现金流量表，为财务主管提供准确的财务信息，支持决策的制定。
3. 预算分析师：预算分析师负责制定和管理财务预算。
他/她需根据组织的需求和目标，对财务状况和流程进行分析和评估，并编制预算计划。
预算分析师还负责跟踪和监控预算执行情况，与各部门的负责人协调，确保预算使用的合理性和效益。
4. 税务经理：税务经理负责处理组织的税务事务。
他/她需要熟悉税法和会计准则，并及时了解和掌握税收政策的变化。
税务经理需要准确计算和报告组织的税务申报，确保税务事务的合法性和合规性。
此外，税务经理还需要协助财务主管进行税务审计和税务筹划。
5. 资金管理分析师：资金管理分析师负责管理组织的资金流动和资金投资。
他/她需要进行资金规划和预测，以确保组织的正常运营和项目的顺利进行。
资金管理分析师还需要监控组织的资金流动，通过资金管理和优化投资组合来最大化收益并降低风险。
6. 成本会计师：成本会计师负责计算和分析组织的成本。
他/她需要制定成本核算方法，对所有生产活动和资源使用进行成本计算，并进行成本控制和成本管理。
成本会计师还需要分析和评估产品或服务的成本效益，并为决策提供成本分析报告。
7. 财务分析师：财务分析师负责对财务数据进行分析和解读。
他/她需要分析公司的财务状况和业绩，识别潜在风险和问题，并提出改善建议。
财务部门工作岗位职责(5篇)
财务部门工作岗位职责1、全面负责公司日常财务以及资金运营管理，会计核算、财务收支管理等工作;2、为公司财务决策提供完整、及时、准确的财务分析报告;3、精通office办公软件使用，可以利用e____cel进行复杂的数据统计分析;4、现金及银行收付处理，制作日记账、记帐凭证，银行对帐，单据审核;5、协助财____文件的准备、归档和保管;6、负责公司日常费用报销，严格按照公司财务制度、流程办理。
7、负责仓库盘点及基本账务的核对;8、协助完成其他日常事务性工作;9、负责与往来公司的帐务结算与统计。
财务部门工作岗位职责（2）财务部门是每个企业都必备的一个职能部门，它的工作涉及到企业的财务管理、投资决策和资金运作等方面。
财务部门的工作岗位职责主要包括会计、出纳、财务分析师、税务专员等等，下面我将详细介绍一下这些职位的工作内容和职责。
1. 会计：会计是财务部门中最基础的职位，主要负责企业的账务处理、财务报表的编制和分析等工作。
具体的职责包括：- 记录和处理企业的财务数据，包括各项收入、支出、资产和负债等；- 编制和维护企业的账簿和账目，确保账目的准确性和及时性；- 编制企业的财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等；- 协助进行财务审计和内部审计，确保企业的财务活动符合法规和内部控制要求；- 提供财务数据和报表给管理层，辅助决策和规划企业的财务战略。
2. 出纳：出纳是财务部门中负责现金管理和银行业务的职位，主要职责包括：- 管理企业的现金收支，确保企业资金的安全和有效利用；- 管理企业的银行账户，包括开户、销户、日常资金调拨等；- 办理企业的现金支付和收款，确保支付和收款的准确性和及时性；- 负责企业的票据管理，如支票、汇票等；- 监控企业的银行账户余额，进行资金预测和短期投资管理。
3. 财务分析师：财务分析师是财务部门中负责财务数据分析和预测的职位，主要职责包括：- 分析企业的财务数据，如财务报表、经营指标和财务比率等，帮助管理层了解企业的财务状况和经营绩效；- 进行财务风险评估和预测，为企业的投资决策和融资活动提供参考；- 提供财务分析报告和建议给管理层，辅助决策和规划企业的财务战略；- 管理和更新财务数据分析工具和模型，提高财务数据分析的效率和准确性。
财务处科室岗位职责
财务处科室岗位职责一、职位概述财务处科室是财务部门中的重要组成部分，负责财务管理和会计事务的执行和监控。
科室的职位涵盖了财务分析、会计核算、成本控制等多个方面的工作。
本文将围绕财务处科室的岗位职责展开介绍。
二、财务分析岗位职责财务分析岗位是财务处科室中的核心职位之一，负责对企业或机构的财务状况进行分析、评估与预测。
具体职责如下：1. 收集、整理和分析财务数据，撰写财务报告和分析报告；2. 基于财务数据开展财务指标分析，评估企业的财务状况和经营状况；3. 参与编制财务预算和财务计划，为经营决策提供数据支持；4. 跟踪市场和行业的财务动态，进行行业比较和竞争对手分析；5. 提出财务改进建议，优化财务管理和资金运作。
三、会计核算岗位职责会计核算岗位是财务处科室中的重要职位，负责企业或机构的财务账务处理和核算工作。
具体职责如下：1. 负责日常的记账、凭证录入和账务审核工作，确保凭证和账目的准确性；2. 编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等；3. 进行会计账簿的总账、明细账和辅助账的管理和核对；4. 协助进行年度财务审计和税务审计，提供相关会计资料和凭证；5. 参与编制和改进会计制度和内部控制，确保财务操作合规。
四、成本控制岗位职责成本控制岗位是财务处科室中的关键职位，负责企业或机构的成本管理和控制工作。
具体职责如下：1. 跟踪和分析企业的各项成本，包括原材料成本、人工成本和间接费用等；2. 参与制定和执行成本控制预算，对成本进行监控和分析；3. 提出成本改进措施，优化成本管理和成本结构；4. 协助进行成本核算，为成本费用的管理提供数据支持；5. 参与成本管理的会议和讨论，提供相关数据和分析报告。
五、其他岗位职责在财务处科室中，还有一些其他职责相对独立的岗位，包括预算管理、税务管理、资金管理等。
这些岗位的职责如下：1. 预算管理岗位：负责编制、执行和监控企业预算，预测和评估预算的执行情况，提出预算调整建议；2. 税务管理岗位：负责企业的税收申报和税务筹划工作，确保企业的税务合规和优化税务成本；3. 资金管理岗位：负责企业资金的调度和管理，制定并执行资金计划，优化资金使用效率。
财务部各职员的岗位职责（五篇）
财务部各职员的岗位职责财务部长1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
____组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。
____组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。
9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
完成总经理临时交办的工作。
财务部各职员的岗位职责（二）财务部的职员包括会计、财务分析师、出纳员和税务专员等，他们的岗位职责如下：1. 会计：- 负责处理和记录公司的财务数据，包括收入、支出和资产负债等；- 编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；- 协助进行财务分析，提供决策支持；- 处理会计凭证，进行账务核对和调整。
2. 财务分析师：- 收集和分析财务数据，比如公司的财务报表和预算信息；- 进行财务指标分析，评估公司的财务状况和业绩；- 提供财务报告和建议，为管理层和决策者提供支持；- 参与制定和监督公司的财务计划和预算。
3. 出纳员：- 负责管理公司的现金流动，包括收款、付款和结算等；- 维护银行账户和现金余额，进行现金流预测和管理；- 处理日常的财务事务，如支付账单、报销和制作支票等；- 协助处理公司的银行和金融交易。
财务处工作人员职责(4篇)
财务处工作人员职责1、按照国家会计法，做好记帐付帐报帐工作，处理公司全盘账务;2、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，进行账务处理;3、做好财务核算，监督业务合理性，编制各种财务会计报表;4、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚;5、负责公司费用报销、费用核算、销售收入、销售成本及利润的核算;6、定期核对往来账款，及时清算应收应付款;7、负责发票开具，纳税申报等工作。
8、负责开票和收款、现金支付和报销、银行业务处理等出纳工作。
财务处工作人员职责（二）1.负责公司帐务处理，参与财务决算;编制会计报表、审核各类原始凭证，制作记帐凭证，保证各类凭证真实性、合法性;负责帐簿等管理工作，编制公司会计报表。
2.负责公司会计核算的日常工作，监督日常财务制度执行、遵守公司的财务制度会计制度的规定，票据的管理。
3.保管财?务票据，管理会计档案;保管有关票据及发票;严格票据的领用使用手续;负责对已审核的各种凭证整理、立卷和归档;做好会计档案的日常管理。
4.完成各位领导交办其它各项工作。
财务处工作人员职责（三）1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务;2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;4、协助财____文件的准备、归档和保管;5、负责日常费用报销、款项支付、薪资发放、开具发票等工作6、负责与银行、税务等部门的对外联络;7、完成领导安排其他工作。
财务处工作人员职责（四）1、负责日常收支的管理和核对;2、办公室基本账务的核对;3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统;5、定期核算各部门、各项目部的收支账户，及时向部门领导汇报相关工作;6、负责开具各项票据;7、负责办公室财务管理统计汇总;8、负责公司相关审计、税务咨询等事宜;完成领导交办的其它事项。
财务处各岗位岗位职责
财务处各岗位岗位职责
一、财务处处长岗位职责。
1. 制定和落实财务处的发展战略和年度工作计划。
2. 负责财务处的日常管理和运营，确保财务工作的顺利进行。
3. 负责与其他部门的沟通和协调，以确保财务工作与整体运营的协调一致。
4. 负责财务风险管理和财务政策的制定和执行。
5. 负责财务处的预算编制和执行，确保财务支出的合理性和有效性。
二、财务分析师岗位职责。
1. 负责对公司财务数据进行分析，提供财务决策支持。
2. 负责编制财务报告和分析报告，为公司的财务决策提供数据
支持。
3. 参与公司的财务预算编制和执行，监控预算执行情况。
4. 参与公司的财务风险管理和控制，提出相关建议和措施。
5. 参与公司的财务项目评估和投资分析，为公司的投资决策提供数据支持。
三、财务会计岗位职责。
1. 负责公司的日常会计核算和账务处理工作。
2. 负责编制财务报表和财务分析报告，确保财务数据的准确性和及时性。
3. 参与公司的财务预算编制和执行，监控预算执行情况。
4. 参与公司的财务风险管理和控制，提出相关建议和措施。
5. 参与公司的财务审计工作，协助外部审计工作的进行。
以上是财务处各岗位的岗位职责，不同岗位的职责会有所不同，但都是为了保障公司财务工作的顺利进行和财务决策的支持。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、部门职责1、财务规划与预算（1）协助公司高层制定公司的财务战略和规划，为公司的长期发展提供财务方面的支持和建议。
（2）负责编制公司的年度预算计划，包括收入预算、成本预算、费用预算等，并监督预算的执行情况，及时进行调整和控制。
2、财务核算与报表（1）建立和完善公司的财务核算体系，确保财务数据的准确性和完整性。
（2）负责公司的日常财务核算工作，包括账务处理、凭证审核、往来账款管理等。
（3）定期编制公司的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务分析，为公司决策提供依据。
3、资金管理（1）负责公司的资金筹集和调配，合理安排资金使用，确保公司资金的正常运转。
（2）监控公司资金的流动情况，进行资金预测和分析，防范资金风险。
（3）优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。
4、税务管理（1）熟悉国家税收政策，准确计算和申报公司的各种税款，按时缴纳税款，避免税务风险。
（2）进行税务筹划，合理降低公司的税务负担。
（3）办理税务登记、纳税申报、税收优惠申请等税务相关事务。
5、财务监督与审计（1）建立健全公司的财务监督机制，对公司的财务活动进行监督和检查，确保财务制度的严格执行。
（2）配合内部审计和外部审计机构的工作，提供必要的财务资料和解释，协助完成审计报告。
6、资产管理（1）负责公司固定资产的核算和管理，定期进行资产清查和盘点，确保资产的安全和完整。
（2）对无形资产进行评估和核算，合理摊销和计提减值准备。
7、财务风险管理（1）识别和评估公司面临的财务风险，如汇率风险、利率风险、信用风险等，并制定相应的风险管理策略。
（2）建立财务风险预警机制，及时发现和处理潜在的财务风险。
8、财务制度建设（1）制定和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务行为，提高财务管理水平。
（2）根据公司业务发展和实际情况，不断优化财务制度和流程。
9、财务团队建设（1）负责财务部门人员的招聘、培训和绩效考核，提高财务人员的业务素质和工作能力。
财务处各级各类岗位职责
财务处各级各类岗位职责首先是财务总监，负责全面领导和管理财务处的工作，制定财务策略和规划，监督财务预算和资金管理，审核财务报表和财务业务规定，定期向高层管理人员汇报财务状况和风险情况。
其次是财务经理，负责日常的财务管理工作，包括财务监督和管理，税务筹划和管理，财务报表的编制和汇总，资金流动和预算控制，风险评估和管理等。
财务分析师是负责进行财务数据的收集和分析，编制专业财务报表和分析报告，向管理层提供财务决策依据和建议，评估投资项目和业务计划的财务风险和效益。
会计是负责记录和核算企业的各项财务交易，编制财务凭证和账簿，定期进行会计报表编制和检查，协助财务报表的审核和分析，确保财务数据的准确和完整。
税务专员是负责企业的税务筹划和申报工作，根据税法规定，合理规划和管理企业的税收筹划，及时准确地进行纳税申报和税务申报，确保企业的税务合规和效益。
综上所述，财务处各级各类岗位都有各自的职责和任务，共同保障企业的财务稳健和合规运营。
每个岗位都发挥着重要作用，协同合作，共同促进企业的财务管理和发展。
对于财务处的各级各类岗位，他们在财务管理和监督方面起着关键作用。
他们的职责和任务是相互联系和协同作用的，共同确保企业的财务稳健和合规。
在财务处中，内部控制岗位是一个非常重要的部分。
内部控制岗位的职责包括分析企业的内部控制体系，确保它是健全有效的。
内部控制部门还要负责检查和监督财务数据的准确性和可靠性，以及确保企业的财务活动符合法律法规和公司政策。
此外，内部控制部门还负责制定内部控制政策和流程，对公司内部流程进行规范和监督。
风险管理岗位也是非常关键的岗位。
负责对各种风险进行分析和评估，并采取相应的控制措施来管理风险。
风险管理岗位还需要对企业的财务风险进行监控和评估，并提供风险防范和缓解的建议。
在财务处还有成本管理岗位，负责对企业的成本进行分析和控制，优化成本结构，提高企业的利润。
通过对成本的分析和管理，帮助企业做出合理的成本决策，提高企业的综合竞争力。
财务处工作人员职责(三篇)
财务处工作人员职责财务处工作人员的职责通常包括以下几个方面：1. 财务核算：财务处工作人员负责财务核算工作，包括编制财务报表、开具发票、记录会计凭证等。
2. 预算编制：财务处工作人员负责协助预算编制工作，参与制定预算目标和计划，并跟踪执行情况。
3. 资金管理：财务处工作人员负责资金的合理配置和管理，包括监督资金流动、管理银行账户、进行资金周转等。
4. 财务分析：财务处工作人员负责进行财务分析，包括对财务指标的比较、对财务状况的评估等，为决策提供数据基础。
5. 税务申报：财务处工作人员负责按时申报税务，确保遵守相关法规和规定，并处理税务审计和纳税咨询等事务。
6. 内部控制：财务处工作人员负责建立和维护内部控制制度，确保财务活动的规范性、透明性和准确性。
7. 监督审计：财务处工作人员负责协助外部审计师进行财务审计，提供所需的财务数据和文件。
8. 资产管理：财务处工作人员负责对机构的资产进行管理，包括固定资产的登记、盘点和折旧等。
9. 费用控制：财务处工作人员负责控制费用，监督各项支出是否符合预算，并提出节约成本的建议。
10. 风险管理：财务处工作人员负责识别和评估风险，并采取相应的措施，降低风险对机构的影响。
需要注意的是，不同机构的财务处工作人员职责可能存在一定差异，具体职责还需要根据机构的实际情况而定。
财务处工作人员职责（二）财务处工作人员的职责通常包括以下几个方面：1. 财务管理：负责编制和实施财务管理制度和流程，监督和控制院内财务活动，确保财务操作符合财务准则和相关法规，并保证财务数据的准确性和及时性。
2. 预算管理：负责编制财务预算，并监督和控制预算的执行情况，及时上报有关部门。
3. 财务分析和报告：负责财务数据的分析和报告，为决策提供准确的财务信息和建议，包括财务报告、财务分析报告、经营业绩评估等。
4. 资金管理：负责资金的筹措、使用和监督，包括预算编制、资金到账、资金支付等经费管理工作。
公司财务处工作职责模版（三篇）
公司财务处工作职责模版一、岗位概述公司财务处是负责管理和监督公司财务活动的部门，负责财务报表的编制、预算控制、成本管理、资金管理、税务管理等工作。
其主要职责是为公司提供财务规划，确保公司财务状况的健康和稳定。
二、工作职责1. 组织编制财务报表：负责按照财务会计准则和税法规定，组织编制年度、季度和月度的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。
2. 预算控制：制定公司财务预算，监督各部门的预算执行情况，及时发现预算超支的问题，并提出改进措施。
3. 成本管理：建立和完善成本核算体系，进行成本控制和成本分析，提供成本数据支持公司管理决策，提高经济效益。
4. 资金管理：负责公司资金的筹措、运用和监控，制定资金计划，保证公司的资金充足和流动性，并进行资金风险管理。
5. 税务管理：负责公司的税务筹划和税务申报工作，确保公司依法纳税并享受相关税收优惠政策。
6. 财务分析与决策支持：对公司财务状况进行分析，提供定期和临时的财务分析报告，为公司决策提供科学的依据。
7. 财务制度和流程管理：建立和完善公司财务制度和流程，确保财务工作的规范和高效进行。
8. 内外部审计协调：配合内外部审计工作，提供各类审计材料和数据，加强内部控制，确保财务风险的可控性。
9. 咨询服务：向其他部门提供财务咨询服务，解答相关财务问题，提供专业建议。
三、任职要求1. 具备财务、会计或金融相关专业背景，本科及以上学历；2. 有较强的财务分析、报表编制和资金管理能力，熟悉财务管理相关法律法规；3. 熟练运用财务软件和办公软件，具备一定的数据处理和分析能力；4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；5. 认真细致，具备一定的逻辑思维和问题解决能力；6. 具备责任心和保密意识，能承受工作压力。
以上是公司财务处工作职责模板，可以根据具体情况进行调整和完善，以适应不同公司的需求和实际情况。
公司财务处工作职责模版（二）一、职责概述公司财务处是公司管理层与财务专业人才之间的桥梁，负责公司的财务管理和财务决策。
财务处各级各类岗位职责
财务处各级各类岗位职责财务处各级各类岗位职责
1. 职责范围财务处是公司负责管理和监督财务活动的部门，担负着管理和保护公司财务资产的责任。
财务处的岗位职责涵盖了财务管理、会计核算、财务分析、财务报告和税务管理等领域。
各级各类岗位职责要明确具体，包括岗位职责、工作内容、工作成果和绩效评估等方面。
2. 合法合规财务处各级各类岗位职责必须遵守公司法律法规、财务规章制度和税务法律法规等相关规范。
同时岗位职责要求财务处员工具备高度的诚信和责任意识，坚决杜绝一切违法乱纪的行为。
3. 公正公平财务处各级各类岗位职责必须严格按照公司制定的管理制度和流程进行，保证财务活动公正公平，防范各种追求私利、损害公司利益的行为。
同时要求岗位职责要有独立性和审计意识，及时监督、纠正和报告发现的问题。
4. 切实可行财务处各级各类岗位职责必须符合公司的战略发展和财务目标，要求员工提供切实可行的建议和方案。
同时也要求岗位职责人员具备系统思维、科学管理、信息技术等相关能力，确保财务活动科学、高效、安全地进行。
5. 持续改进财务处各级各类岗位职责要求从工作实践出发，不断总结经验，持续进行改进和优化。
同时要求员工具备
个人学习、实践和创新的精神和能力，为公司的发展和财务目标的实现做出贡献。
财务处各岗位岗位职责
计划财务处机构设置
1. 总体情况
计划财务处是负责学校财务管理、预算编制、资金筹措和投资决策的职能部门,对学校的财务运行和资金使用情况进行全面管理。
该处下设多个科室,分工明确,职责分明。
2. 机构设置
(1) 办公室:负责计划财务处的综合协调工作,处理日常事务性工作。
(2) 预算科:负责编制年度预算和中长期财务规划,监控预算执行情况。
(3) 资金管理科:负责筹集、分配和管理学校各项资金,监控资金使用情况。
(4) 财务核算科:负责学校会计核算、账务处理和财务报表编制工作。
(5) 成本管理科:负责成本核算、分析和控制,为学校决策提供依据。
(6) 国有资产管理科:负责学校国有资产的管理、使用和处置工作。
(7) 审计监察科:负责对学校财务收支、资产管理等进行审计监督。
3. 人员配备
计划财务处设置处长1名,分管领导若干名,各科室设置科长和相应的工作人员。
所有工作人员须具备相关的专业知识和工作能力,确保各项工作的高效开展。
4. 工作职责
(1) 编制并组织实施学校年度财务预算和中长期财务规划。
(2) 负责学校资金的筹集、管理和合理分配工作。
(3) 建立健全内部会计核算制度,监控财务状况。
(4) 加强成本管理,提高资金使用效益。
(5) 完善国有资产管理制度,提高资产使用效率。
(6) 开展财务审计,监督财务收支情况。
计划财务处在学校的财务管理工作中发挥着关键作用,确保学校资金的合理使用,为学校的发展提供坚实的财务保障。
财务处各级各类岗位职责
财务处各级各类岗位职责一、岗位职责的概述在财务处中，不同级别和不同类型的岗位，有着各自独立的职责和任务。
这些职责和任务的细化和衔接，构成了财务处高效运行的重要保障。
本文将对财务处各级各类岗位的职责进行概述和介绍。
二、会计岗位职责会计是财务处中最核心的岗位之一。
会计的主要职责包括负责企业的财务账目和相关凭证的账务处理、日常记账、账目核对、账务分析等工作；负责编制和提交财务报表，如资产负债表、利润表等；参与财务预测和预算的编制，并将其及时反馈给管理层；负责税务申报和纳税事务的处理；参与企业内外部的审计工作等。
三、财务分析岗位职责财务分析岗位的主要职责是对企业财务数据进行收集、整理和分析，以提供决策支持。
具体职责包括评估财务状况，分析财务指标，如偿债能力、盈利能力、运营能力等；根据市场和行业动态，进行财务趋势分析，及时发现和解读财务风险和问题；协助制定财务策略，为企业发展提供有力的财务建议和决策支持。
四、成本管理岗位职责成本管理岗位的主要职责是负责企业成本的控制和管理。
具体职责包括管理和维护成本核算系统，确保数据的准确性和完整性；制定和执行成本管理制度和政策，优化成本控制流程；分析和解读成本数据，发现成本问题，提出改善意见并跟踪改善效果；协助制定成本预算和成本控制目标，监控和分析成本差异等。
五、内部控制岗位职责内部控制岗位负责建立和完善企业的内部控制体系，保障财务活动的合法性和规范性。
具体职责包括编制和执行内部控制制度和流程，明确各个环节的职责和权限；开展内部控制评价，定期检查内部控制的有效性和完整性；发现和解决内部控制缺陷和风险，并提出完善措施；协助内外部审计工作，配合搜集相关材料和信息。
六、资金管理岗位职责资金管理岗位负责企业资金的筹措、运用和管理。
具体职责包括制定资金计划和预测，预估资金需求和存量，合理规划和调配资金；负责现金流量的管理和预测，确保企业资金的流动性和安全性；参与外汇管理工作，掌握汇率变动情况，制定汇率风险管理策略；监控和分析资金成本和收益，提出资金管理的改进建议。
财务处各岗位岗位职责
财务处各岗位岗位职责 1. 财务总监。
制定和监督执行公司财务战略和政策。
负责财务预算和资金管理。
确保财务报告的准确性和及时性。
管理财务团队，提供指导和支持。
2. 会计。
负责日常会计工作，包括账目记录和分类。
编制财务报表和税务申报。
协助财务总监进行预算和成本控制。
协助进行内部审计和财务分析。
3. 财务分析师。
进行财务数据分析，提供决策支持。
编制财务预测和报告。
协助制定公司财务策略。
参与项目评估和投资分析。
4. 财务经理。
管理公司的日常财务活动。
确保遵守财务法规和政策。
协助制定财务目标和战略。
协调与其他部门的财务沟通和合作。
5. 财务助理。
协助会计和财务分析师进行日常工作。
处理财务文件和记录。
协助编制财务报表和预算。
协助进行财务数据分析。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责可能会根据公司的规模和业务需求有所不同。
财务处各岗位岗位职责
财务处各岗位岗位职责
1. 财务经理。
负责制定和执行财务战略和计划。
监督和管理财务团队，确保财务部门的高效运作。
确保公司的财务报告和预算的准确性和及时性。
管理公司的资金流和投资组合。
与外部审计师和税务机构合作，确保公司的财务合规性。
2. 会计。
负责日常会计工作，包括账目记录、凭证处理和报表编制。
确保公司的财务记录和报表符合法规和会计准则。
协助财务经理进行预算和成本控制。
参与公司的财务分析和决策支持。
3. 财务分析师。
负责收集、分析和解释公司的财务数据。
编制财务报告和预测，为公司的决策提供支持。
参与公司的投资和项目评估。
与其他部门合作，为公司的战略规划提供财务建议。
4. 财务审计员。
负责审核公司的财务记录和报表。
确保公司的财务活动符合法规和内部控制要求。
提出改进建议，改善公司的财务管理和流程。
参与公司的风险管理和内部审计工作。
以上是财务处各岗位的主要职责，不同公司的具体岗位职责可能有所不同，但总体上财务部门的工作都是为了确保公司的财务稳健和合规运作。
财务部部门职责及各岗位职责(共5篇)
财务部部门职责及各岗位职责（共5篇）第1篇：财务部部门职责及岗位职责财务部 1. 部门职责服从主管领导的统一指挥，执行其工作指令； 1.制订财务规划与计划； 2.分析并提出改进工作意见和建研究、设计财务管理工作程序，制订公司财务管理制度， 3.议；进行公司日常财务核算，参与公司的经营管理； 4.根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转； 5.提出建议，营业收入和费用开支的资料并进行分析、资金动态、搜集公司经营活动情况、6.定期向上级领导报告；登记公司各项财产，严格执行各项财务制度和财经纪律；加强财务监督，严格财务管理， 7.按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源；认真审核原始凭证、记账凭证，规范记账、算账、报账等会计日常处理工作，做到手续 8.完备、数字准确、账目清楚，按时编制会计报表、申报上缴各项税金；9.及时完成技术合同登记、减免税备案、退税等事项；及时向相关政府部门申报财务数据； 10.及时完成财务相关资质的年审工作； 11.根据相关部门的需要，制作财务审计报告； 12.参与签订公司对外经济合同； 13.贷款及还贷手续的办理； 14.参与公司各项资质申请及年审工作中相关财务数据的填写； 15.参与投标工作中相关财务数据的填写； 16.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表及其他会计资料； 17.完成上级领导安排的其他任务。
18. 部门组织结构财务部总监出纳会计岗位职责财务部经理岗位说明书1 岗位编号财务部经理岗位名称 CWB-001 –WS 财务部所属单位财务副总经理直属上级直接管理人数工资级别在上级领导下，主持公司财务部的日常管理工作。
岗位目的对财务副总经理负责，做好公司财务部门的管理工作； 1. 制订并实施公司的财务制度、规定、流程和办法； 2. 组织财务预决算工作； 3. 审核资金使用计划； 4. 组织会计核算及财务分析工作； 5. 组织税务筹划工作； 6. 审核报销单据及各种收支、原始凭据，控制各项费用开支、降低费用支出； 7.实相符；参与签订公司对外经济合同； 9. 监督指导部门员工的日常工作； 10. 组织完成部门员工的培训与培训效果的评价； 11. 对部门员工进行绩效管理； 12. 与公司其它部门或外部关系的沟通与协作； 13. 总结部门工作情况，向主管上级领导汇报； 14. 完成上级领导安排的其他工作。
财务处工作职责与工作内容（通用31篇）
财务处工作职责与工作内容（通用31篇）财务处工作职责与工作内容篇11. 负责地区本外币银行结算业务办理，登记现金、银行账;2. 负责现金提取、支付、收款、保管，配合银行卡办理、整理、发放等;3. 负责信用证、银行/商业承兑汇票、迪链开立及查询、贴现操作;4. 负责填写资金日报、实际收支等各位报表;5. 负责地区各法人公司本外币账户管理，按时与银行对账、妥善保管相关票据及会计资料，完成相关的银行询证和审计工作;6. 完成领导安排的其他工作。
财务处工作职责与工作内容篇21.辅助经理进行会计核算工作、税务相关业务;2.对分支行的会计核算予以指导;3.每日的同业对账工作;4.外部会计报表的报送、整理;5.会计处其他日常性工作。
财务处工作职责与工作内容篇31、按项目归集费用进行账务处理;2、按权责确认收入、成本进行核算;3、编制费用预算，并对预算执行情况进行分析;4、定期对总账与各类明细账进行核对，保证账账相符;5、编制会计报表，编写财务情况;6、会计凭证和会计账簿保管;7、按时完成领导交办的其它工作。
财务处工作职责与工作内容篇41. 涉税事务管理，主要是审核开票申请、对接税务局、税务数据的整理核对、税收优惠事项办理、个税预算和纳税申报工作;2. 负责工会的报销审核、付款复核、日常报表、预决算;3. 装订、整理和保管相关财务档案并协助查询;4. 党费专户网银复核;5. 领导交办的其它工作。
财务处工作职责与工作内容篇5负责应付账款相关内容的审查跟踪负责资产负债表及利润表项目的数据跟踪和财务分析负责配合公司内外部审计工作财务处工作职责与工作内容篇6支持财务报告和分析。
为管理层提供月度财务分析报告，如销售报告、积压报告、库存报告、利润分析等，以进行业绩跟踪或决策制定。
负责预算、实际和预测之间的差异分析。
与销售部门沟通，讨论销售和费用计划和报告问题。
提供相关分析以支持业务决策。
协调不同部门进行业务流程改进。
识别潜在风险并提供补救措施。
财务处关于优化调整内部机构设置及岗位职责的报告.doc
财务处关于优化调整内部机构设置及岗位职责的报告.doc财务处关于优化调整内部机构设置及岗位职责的报告校领导：为进一步理顺内部管理关系，切实加强学校财务和预算管理工作，提高工作效率，拟对现有科室机构、人员配置和岗位职责作优化调整。
一、人员机构现状及存在的问题财务处现有工作人员31人，其中，正式在编人员25人，编制外人员6人。
下设综合管理科、基本经费管理科、建设经费管理科、筹融资办公室（与综合管理科合署办公）、会计核算中心和一卡通结算中心共6个科级机构，科级干部共计7名，其中，会计核算中心科级干部2名。
目前，财务处存在以下问题：（一）人员数量相对不足。
随着学校规模的扩大和工作要求的提高，财务人员数量相对不足。
受学校人员编制的限制，新进人员数量少，业务素质与要求不适当，存在专业人员向教学单位流动的情况。
（二）人员结构不合理。
人员年龄结构老化（平均年龄42岁），专业素质结构偏低（中级及以上职称人员15人，比例约50%）。
（三）人均收入较低。
由于没有创收资金来源，初级以下职称人员比例接近一半，人均收入水平低于学校平均水平。
（四）预算管理职责分散。
预算管理由综合管理科、基本经费管理科和建设经费管理科共同负责，职责分散、重复，工作效率较低。
二、科级机构调整原则坚持“不增加机构数量，不增加干部职数”原则，在理顺学校财务和预算管理关系的基础上，进一步明确科室（中心）和工作人员的岗位职责，尽量减少职责交叉和重复，提升服务质量和工作效率。
三、科级机构调整方案在保持现有6个科级机构的前提下，将原基本经费管理科和建设经费管理科合并为财务管理科，新设立预算管理科，筹融资办公室从综合管理科分离单设并更名为资金管理科。
各科室（中心）工作职责及岗位设置如下：（一）综合管理科岗位设置及职责设科级职数1个，综合科设文秘、综合、系统及信息管理3个岗位。
（1）文秘岗1.负责所有公文、收发、登记、传递、处理和归档；2.负责信函、报纸、杂志的收发；3.负责综合性请示、报告、规划、总结的起草；4.参加长处办公会，负责会议纪要的起草；5.负责财务处宣传报道的起草工作。
财务处各岗位岗位职责
财务处各岗位岗位职责 1. 财务总监。
制定和执行财务策略，监督公司财务运营。
负责财务报告的准备和提交。
确保公司遵守财务法规和标准。
管理财务团队，指导和培训下属。
2. 财务经理。
监督日常财务活动，包括账务、预算和审计。
协助制定财务策略和计划。
确保公司财务记录的准确性和及时性。
协助财务总监处理其他财务事务。
3. 会计。
负责公司的日常会计工作，包括记账、报销和核对账目。
协助编制财务报表和预算。
参与审计和税务申报工作。
协助财务经理处理其他会计事务。
4. 财务分析师。
分析公司财务数据，提供决策支持。
编制财务报表和预测。
研究市场和行业趋势，提出建议。
协助财务经理进行财务规划和分析工作。
5. 财务助理。
协助财务经理处理日常财务事务。
负责账务处理和文件归档。
协助编制财务报表和预算。
协助财务团队处理其他相关工作。
以上是财务处各岗位的主要职责，每个岗位都有其独特的职责和要求，共同为公司的财务运营和发展贡献力量。
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财务处关于优化调整内部机构设置及岗位职责的报告校领导：为进一步理顺内部管理关系，切实加强学校财务和预算管理工作，提高工作效率，拟对现有科室机构、人员配置和岗位职责作优化调整。
一、人员机构现状及存在的问题财务处现有工作人员31人，其中，正式在编人员25人，编制外人员6人。
下设综合管理科、基本经费管理科、建设经费管理科、筹融资办公室（与综合管理科合署办公）、会计核算中心和一卡通结算中心共6个科级机构，科级干部共计7名，其中，会计核算中心科级干部2名。
目前，财务处存在以下问题：（一）人员数量相对不足。
随着学校规模的扩大和工作要求的提高，财务人员数量相对不足。
受学校人员编制的限制，新进人员数量少，业务素质与要求不适当，存在专业人员向教学单位流动的情况。
（二）人员结构不合理。
人员年龄结构老化（平均年龄42岁），专业素质结构偏低（中级及以上职称人员15人，比例约50%）。
（三）人均收入较低。
由于没有创收资金来源，初级以下职称人员比例接近一半，人均收入水平低于学校平均水平。
（四）预算管理职责分散。
预算管理由综合管理科、基本经费管理科和建设经费管理科共同负责，职责分散、重复，工作效率较低。
二、科级机构调整原则坚持“不增加机构数量，不增加干部职数”原则，在理顺学校财务和预算管理关系的基础上，进一步明确科室（中心）和工作人员的岗位职责，尽量减少职责交叉和重复，提升服务质量和工作效率。
三、科级机构调整方案在保持现有6个科级机构的前提下，将原基本经费管理科和建设经费管理科合并为财务管理科，新设立预算管理科，筹融资办公室从综合管理科分离单设并更名为资金管理科。
各科室（中心）工作职责及岗位设置如下：（一）综合管理科岗位设置及职责设科级职数1个，综合科设文秘、综合、系统及信息管理3个岗位。
（1）文秘岗1.负责所有公文、收发、登记、传递、处理和归档；2.负责信函、报纸、杂志的收发；3.负责综合性请示、报告、规划、总结的起草；4.参加长处办公会，负责会议纪要的起草；5.负责财务处宣传报道的起草工作。
（2）综合岗1.负责财务处行政印章管理；2.协助处领导安排部门办公会议和干部职工大会；3.督办处长办公会安排的各项工作；4.负责财务处实物资产采购、管理和维修维护；5.负责财务处车辆管理、使用、维护和检审等；6.负责勤工俭学学生管理及助学金发放；7.负责全处考勤统计上报、加值班情况汇总及各种酬金的发放；8.负责办公用品、业务用品的统一购置报销；9. 负责业务接待和费用报销；10.负责处领导安排的其他工作。
（3）系统及信息管理岗1.负责财务系统及设施设备的管理维护；2.负责一卡通系统及设备的管理维护；3.负责财务处网页、财务信息门户、一卡通网页的更新等；（二）预算管理科岗位设置及职责设科级职数1个，预算科设基本经费预算管理和建设经费预算管理2个岗位。
（1）基本经费预算管理岗1.负责省级部门预算（包括学校基础信息、人员信息更新和基本经费部分要求提供的信息）的编制上报工作；2.负责校内财务预算（基本经费部分）的编制（包括评审、答辩、沟通、反馈）工作；3.负责受理预算（基本经费部分）追加和调整事项，按规定报预算委员会审核和学校审批；4.负责省级部门预算（基本经费部分）和校内预算（基本经费部分）执行情况的分析和考核评价工作；5.负责预算管理制度（基本经费部分）制订、修订起草工作。
（2）建设经费预算管理岗1.负责省级部门预算（包括建设经费部分要求提供的信息）的编制上报工作；2.负责校内财务预算（建设经费部分）的编制（包括评审、答辩、沟通、反馈）工作；3.负责受理预算（建设经费部分）追加和调整事项，按规定报预算委员会审核和学校审批；4.负责省级部门预算（项目经费部分）和校内预算（建设经费部分）执行情况的分析和考核评价工作；5.负责预算管理制度（建设经费部分）制订、修订起草工作。
（三）财务管理科岗位设置及职责设科级职数2个，财务科设基本经费管理、建设经费管理、科研经费管理、收入分配管理、工资津贴发放管理、公积金管理、收费及票据管理、税收管理8个岗位。
（1）基本经费管理岗1.负责校内财务预算（基本经费部分）指标的下达、执行和结余收回等工作；2.负责指导、监督会计核算中心及时、合理使用零余额账户资金（基本经费部分）；3.负责零余额账户资金的核对工作（基本经费部分）；4.负责财务管理制度（基本经费部分）的制订和修订。
（2）建设经费管理岗1.负责校内财务预算（建设经费部分）指标的下达、执行和结余收回等工作；2.负责指导、监督会计核算中心及时、合理使用零余额账户资金（建设经费部分）；3.负责零余额账户资金的核对工作（建设经费部分）；4.负责专项资金补助的申报；5.负责各类专项资金的使用管理、执行情况分析、提供审计检查材料等；6.负责专项建设项目的立项、评审、招标、验收及经费管理；7.负责住房维修基金项目经费的报销审核审批；8.负责财务管理制度（建设经费部分）的制订和修订。
（3）科研经费管理岗1.负责纵、横向科研课题的立项和项目管理；2.负责科研课题经费管理、报销审核、结题经费统计、核实工作；3.负责科研经费管理制度的制订和修订。
（4）收入分配管理岗1.负责学校收入分配制度制订、修订和执行；2.负责校属各单位办班创收收入的分配。
（5）工资津贴发放管理岗1.负责全校财政工资、校内津贴等的数据统计、上报和发放；2.负责酬金系统结账工作，按时完成薪金、酬金数据和变动人员的工资、酬金信息统计。
（6）公积金管理岗1.负责住房公积金申报和缴纳；2.负责个人公积金查询；3.负责个人支取公积金的审核。
（7）收费及票据管理岗1.负责组织新增各类收费项目报批、报备；2.负责组织已经批准收费项目的检查验收；3.负责收费许可证和收费票据年检；4.负责各类收费票据的领购、使用、保管、回收、核销等工作；5.负责监控学校各部门日常收费工作，参与收费检查；6.负责学校收费管理制度的制订和修订。
（8）税收管理岗1.负责全校各种税收申报、缴纳、汇算清缴；2.负责规费的申报和缴纳；3.负责上级部门或审计部门要求的税收和规费自查、检查。
（四）资金管理科岗位设置及职责设科级职数1个，资金科设信贷资金管理、银行账户管理、学生收费管理3个岗位。
（1）信贷资金管理岗1.负责草拟筹融资计划；2.按学校批准的筹融资计划，办理筹融资手续和还本付息业务；3.负责贷后检查等工作；4.负责债务系统更新工作；5.负责贷款卡年检工作；6.负责各类债务数据、报表的编报工作；7.负责草拟债务管理工作总结和报告；8.负责审核、汇总、报批财务管理科提出的大额资金用款计划；9.负责学校债务管理、风险防控制制度的草拟工作。
（2）银行账户管理岗1.负责学校银行账户的设置、开立、变更、撤销；2.负责银行印鉴的更换工作；3.负责按时到各银行领取银行对账单并及时转交会计核算中心；4.负责教职工公务卡办理工作；（3）学生收费管理岗1.负责学校各类学生的学费、住宿费等收费管理；2.负责建立完整的学生学费、住宿费收缴台账；3.负责办理非税收入上缴和返还申请工作；4.认真执行学校收费管理制订，及时催收学生学费、住宿费，提高学生缴费率；5.负责未交清学费学生毕业证的保管、领取工作；5.负责修订完善学校学生收费管理制度。
（五）会计核算中心岗位设置及职责设科级职数1个，核算中心设会计核算、基建会计、银行出纳、现金出纳、复核结账、收费、会计凭证管理、综合业务8个岗位。
（1）会计核算岗位1.负责会计凭证填制、修改等工作；2.负责收支凭证的审核工作；（2）基建会计岗1.负责基建财务会计凭证填制、修改等工作；2.负责基本建设经费收支凭证的审核工作；（3）银行出纳岗1.负责银行支票、汇票填写和加盖印鉴工作；2.负责银行日记账的记账工作；3.按规定保管、使用预留银行印鉴及支票；4.按月与会计账、银行核对银行存款，及时编制银行存款余额调节表。
（4）现金出纳岗1.负责现金存取工作；2.根据现金付款凭证支付现金；3.登记现金日记账，每天清点库存现金及时与会计账核对；4.超额度现金及时存入银行。
（5）复核结账岗1.负责所有会计凭证和记账凭证的复核工作；2.负责会计制度、规范和会计业务知识等的培训工作；3.负责月末记账、结账工作。
（6）收费岗1.负责学生以外人员的交费工作；2.负责科研、课题的经费收取工作。
（7）会计档案管理岗1.负责会计凭证的整理、装订工作；2.负责年度总账、明细账、日记账、发生额及余额表打印、装订工作；3.按学校档案管理规定的范围及时向学校档案馆移交会计档案。
（8）综合业务岗位1.负责各类津贴、补贴的发放和补发；2.负责往来账款清理处理；3.负责“三公经费”开支情况等各种财务数据的统计上报；4.负责会计报表（包括月报表、季度报表、部门财务决算报表和基建报表等）的编制上报；5.负责财务管理制订、经费支出报销管理制度和业务流程制订和修订的起草工作。
（六）一卡通结算中心岗位设置及职责设科级职数1个，一卡通中心设卡务管理、现金充值、综合业务3个岗位。
（1）卡务管理岗1.负责新卡购置、制作、保管工作；2.负责补卡、旧卡回收工作；3.负责旧卡报废、核销等工作；（2）现金充值岗1.负责办理师生现金充值业务；2.负责学生生活补贴的充值工作；3.每天核对账款，做到日清月结，现金及时存入银行。
（3）综合业务岗位1.负责系统ORACLE数据库的安全工作，具体包括用户权限管理及安全控制、设备安全、数据库安全、访问安全控制等；2.负责对账结账工作。
定期与会计核算中心对账，与银行核对圈存账务，保证系统帐、会计帐和银行帐三帐核对相符。
以上岗位职责是各岗位的基本职责，在实际工作中，各岗位人员要认真履行基本职责，注重协作配合。
要服从处领导的工作安排，按时按质完成处领导交办的其他工作任务。
在优化整合科室和岗位职责的前提下，将现有人员按照一人一岗，一人多岗或一岗多人的原则，配备岗位工作人员。
四、建议（一）增加财务人员编制。
针对目前财务处人员紧张，感谢你的欣赏年龄结构老化，整体素质偏低的情况，建议学校增加财务处人员编制，招聘二至三名专业对口、基础条件较好的研究生，充实财务管理队伍。
（二）处领导分工。
王小永处长全面负责财务处的工作，分管综合管理科；赵先志副处长协助处长分管理财务管理科和会计核算中心；柴敏副处长协助处长分管资金管理科和一卡通结算中心。
预算中心主任赵先志全面负责预算中心的工作，分管预算管理科。
特此报告。
财务处2014年6月25日感谢你的欣赏。