22条军规

合集下载

西点军校22条军规

西点军校22条军规

西点军校22条军规(职业经理人受用一生)军规1 无条件执行军规2 工作无借口军规3 细节决定成败军规4 以上司为榜样军规5 荣誉原则军规6 受人欢迎军规7 善于合作军规8 团队精神军规9 只有第一军规10 敢于冒险军规11 火一般的精神军规12 不断提升自己军规13 勇敢者的游戏军规14 全力以赴军规15 尽职尽责军规16 没有不可能军规17 永不放弃军规18 敬业为魂军规19 为自己奋斗军规20 理念至上军规21 自动自发军规22 立即行动第一章服从军规1:无条件执行服从即遵照指示做事,学不会服从即学不会管理。

一个优秀的员工在需要发表意见的时候,应该坦而言之,尽其所能;但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从,努力执行;对上司不要有任何猜疑。

要通过严格的训练使员工将服从养成习惯,同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。

军规2:工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力;同样,纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。

威胜于爱,严格要求胜于放任自流,管理才能卓有成效。

纪律就是纪律,失误没有任何借口,雷厉风行是西点军校铁的行为准则。

了解和自尊是纪律的钥匙,创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。

管理者需要记住:首先要自律,才能将纪律有效加诸于别人。

军规3:细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道;注重细节则反映出员工的责任心,细微之处见精神。

西点相信,每个学员都具有成为优秀者的潜力。

而要成为优秀的管理者,首先必须自信;其次要善于把握机遇,这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。

人是管理的核心,人的素质则是一切管理的基础,管理者需要重视对员工的培训和教育。

有效的管理,依赖于对公司每位员工发自内心的尊重;管理者有责任带动双向沟通,这是了解员工的最佳渠道。

军规4:以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系,还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。

必须学会西点军人的感恩精神,感激上司对公司和员工都有利。

理智处理各种事情才能使情感保持稳定,从而上下属的关系才能和谐统一。

军校的2+2条军规

军校的2+2条军规

西点军校的22条军规-----财务部陈亮亮第一章服从军规1:无条件执行服从即遵照指示做事,学不会服从即学不会管理。

一个优秀的员工在需要发表意见的时候,应该坦而言之,尽其所能;但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从,努力执行;对上司不要有任何猜疑。

要通过严格的训练使员工将服从养成习惯,同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。

军规2:工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力;同样,纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。

威胜于爱,严格要求胜于放任自流,管理才能卓有成效。

纪律就是纪律,失误没有任何借口,雷厉风行是西点军校铁的行为准则。

了解和自尊是纪律的钥匙,创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。

管理者需要记住:首先要自律,才能将纪律有效加诸于别人。

军规3:细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道;注重细节则反映出员工的责任心,细微之处见精神。

西点相信,每个学员都具有成为优秀者的潜力。

而要成为优秀的管理者,首先必须自信;其次要善于把握机遇,这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。

人是管理的核心,人的素质则是一切管理的基础,管理者需要重视对员工的培训和教育。

有效的管理,依赖于对公司每位员工发自内心的尊重;管理者有责任带动双向沟通,这是了解员工的最佳渠道。

军规4:以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系,还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。

必须学会西点军人的感恩精神,感激上司对公司和员工都有利。

理智处理各种事情才能使情感保持稳定,从而上下属的关系才能和谐统一。

尊重上司,处处以上司为师;能成为上司者,必有过人之处。

上司固然也有缺陷,但这并不能抹煞他们的能力。

而作为员工,学习和创新显得尤其重要,勤奋学习的人才能超越别人。

第二章团队军规5:荣誉原则正直诚实和尊重他人的尊严,是西点的基本价值观。

西点用荣誉教育来完善学员人格,促进道德全面发展,学员必须用荣誉体系来规范言行。

也正是因为深厚的企业文化使全体员工都有涌自深处的荣誉感、认同感,才造就今天的IBM公司。

西点军校二十二条军规资料

西点军校二十二条军规资料

西点军校二十二条军规西点军校22条军规1、无条件执行;2、工作无借口;3、细节决定成败,4、以上司为榜样,5、荣誉原则,6、受人欢迎,7、善于合作,8、团队精神,9、只有第一,10、敢于冒险,11、火一般的精神,12、不断提升自己,13、勇敢者的游戏,14、全力以赴,15、尽职尽责,16、没有不可能,17、永不放弃,18、敬业为魂,19、为自己奋斗,2 0理念至上,21自动自发,22立即行动。

详细:一、无条件执行。

军人的第一件事情就是学会服从。

1、将服从训练成习惯:西点军校采用“斯巴达式”的各种训练,使学员身体疲惫不堪,没有提出反抗的余力。

2、一切从零开始:不管新学员的社会经历,新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿,新学员受训刚开始是没有名字,没有一切个人的特殊物品(包括最基本的财物),日程安排的满满的,让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。

二、工作无借口。

1、绝对的制度,纪律就是纪律:西点纪律的严厉是出名的,开始大家可能只是为了形式,时间一长习惯成自然,学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标,变成了自觉的纪律。

2、西点的“四个标准答案”:只能为“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,没有任何借口”、“报告长官,我不知道”,学员不能多说一个字,长官只要结果,而不是要为什么没有完成任务的解释。

三、细节决定成败。

1、从小事做起:西点很重视对新学员的细节训练,要求新学员背诵新学员知识,除了记住会议厅有多少盏灯,蓄水库有多大蓄水量外,还包括大声当众背诵日行事历(今天几点将做什么事),学校很注重服装仪容的细节。

2、“给我任何一个人,只要不是精神病人,我都能把他训练成一个优秀的人才。

”这是西点军校校长的名言。

四、以上司为榜样。

西点新学员对上司怎么评价自己,绝对不会太在意,他们会一如既往地做好自己的本职工作,并且对上司充满感激。

五、荣誉原则。

1、西点的校训为:“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则:“学员不得撒谎、欺骗和行窃,也不能容忍他人有上述行为。

西点军校22条军规

西点军校22条军规

西点军校22条军规目录军规1:无条件执行 (1)军规2:没有任何借口 (1)军规3:细节决定成败 (1)军规4:以上司为榜样 (1)军规5:荣誉原则 (1)军规6:受人欢迎 (2)军规7:善于合作 (2)军规8:团体精神 (2)军规9:只有第一 (2)军规10:敢于冒险 (2)军规11:火一般的精神 (3)军规12:不断提升自己 (3)军规13:勇敢者的游戏 (3)军规14:全力以赴 (3)军规15:尽职尽责 (3)军规16:没有不可能 (3)军规17:永不放弃 (4)军规18:敬业为魂 (4)军规19:为自己奋斗 (4)军规20:理念至上 (4)军规21:自动自发 (5)军规22:立即行动 (5)军规1:无条件执行不假思索地把一些自己已有体会的传统教给他人,并且让他人绝对不能违反,这就是服从。

整体的巨大力量来自于个体的服从精神,在公司中,我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。

尊师才能信道,这句话在公司内部同样适用,一个员工只有尊重、信任他的上司,才能努力地去做好自己的工作。

我们从来不该有失败的念头,在有限的时间内,我们无暇为做不好的事情找借口,无暇文过饰非,而应该充分利用每一分每一秒来达成任务。

军规2:没有任何借口大部分人都有的习惯,遇到事情没有办成功,不是想方设法去争取成功,而是把大量的时间和精力放在如何寻找一个更合适的借口上。

我们应该做的是在有限的时间内,我们没有时间为做不好的事情找借口,没有时间文过饰非,任何员工都应该把握每一分每一秒,抓紧时间去完成任务。

借口永远是弱者的象征,也是弱者的第一武器。

因此,当你发现自己正在寻找借口时,赶紧控制自己,“悬崖勒马”,将你的精力转到如何才能最好最快改变局势、解决困难上!军规3:细节决定成败细微末节最伤脑筋,意思就是:即使是最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。

西点军校二十二条军规

西点军校二十二条军规

西点军校22条军规1、无条件执行;2、工作无借口;3、细节决定成败,4、以上司为榜样,5、荣誉原则,6、受人欢迎,7、善于合作,8、团队精神,9、只有第一,10、敢于冒险,11、火一般的精神,12、不断提升自己,13、勇敢者的游戏,14、全力以赴,15、尽职尽责,16、没有不可能,17、永不放弃,18、敬业为魂,19、为自己奋斗,20理念至上,21自动自发,22立即行动。

详细:一、无条件执行。

军人的第一件事情就是学会服从。

1、将服从训练成习惯:西点军校采用“斯巴达式”的各种训练,使学员身体疲惫不堪,没有提出反抗的余力。

2、一切从零开始:不管新学员的社会经历,新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿,新学员受训刚开始是没有名字,没有一切个人的特殊物品(包括最基本的财物),日程安排的满满的,让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。

二、工作无借口。

1、绝对的制度,纪律就是纪律:西点纪律的严厉是出名的,开始大家可能只是为了形式,时间一长习惯成自然,学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标,变成了自觉的纪律。

2、西点的“四个标准答案”:只能为“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,没有任何借口”、“报告长官,我不知道”,学员不能多说一个字,长官只要结果,而不是要为什么没有完成任务的解释。

三、细节决定成败。

1、从小事做起:西点很重视对新学员的细节训练,要求新学员背诵新学员知识,除了记住会议厅有多少盏灯,蓄水库有多大蓄水量外,还包括大声当众背诵日行事历(今天几点将做什么事),学校很注重服装仪容的细节。

2、“给我任何一个人,只要不是精神病人,我都能把他训练成一个优秀的人才。

”这是西点军校校长的名言。

四、以上司为榜样。

西点新学员对上司怎么评价自己,绝对不会太在意,他们会一如既往地做好自己的本职工作,并且对上司充满感激。

五、荣誉原则。

1、西点的校训为:“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则:“学员不得撒谎、欺骗和行窃,也不能容忍他人有上述行为。

西点军校二十二条军规

西点军校二十二条军规

西点军校22条军规1、无条件执行;2、工作无借口;3、细节决定成败,4、以上司为榜样,5、荣誉原则,6、受人欢迎,7、善于合作,8、团队精神,9、只有第一,10、敢于冒险,11、火一般的精神,12、不断提升自己,13、勇敢者的游戏,14、全力以赴,15、尽职尽责,16、没有不可能,17、永不放弃,18、敬业为魂,19、为自己奋斗,20理念至上,21自动自发,22立即行动。

详细:一、无条件执行。

军人的第一件事情就是学会服从。

1、将服从训练成习惯:西点军校采用“斯巴达式”的各种训练,使学员身体疲惫不堪,没有提出反抗的余力。

2、一切从零开始:不管新学员的社会经历,新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿,新学员受训刚开始是没有名字,没有一切个人的特殊物品(包括最基本的财物),日程安排的满满的,让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。

二、工作无借口。

1、绝对的制度,纪律就是纪律:西点纪律的严厉是出名的,开始大家可能只是为了形式,时间一长习惯成自然,学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标,变成了自觉的纪律。

2、西点的“四个标准答案”:只能为“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,没有任何借口”、“报告长官,我不知道”,学员不能多说一个字,长官只要结果,而不是要为什么没有完成任务的解释。

三、细节决定成败。

1、从小事做起:西点很重视对新学员的细节训练,要求新学员背诵新学员知识,除了记住会议厅有多少盏灯,蓄水库有多大蓄水量外,还包括大声当众背诵日行事历(今天几点将做什么事),学校很注重服装仪容的细节。

2、“给我任何一个人,只要不是精神病人,我都能把他训练成一个优秀的人才。

”这是西点军校校长的名言。

四、以上司为榜样。

西点新学员对上司怎么评价自己,绝对不会太在意,他们会一如既往地做好自己的本职工作,并且对上司充满感激。

五、荣誉原则。

1、西点的校训为:“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则:“学员不得撒谎、欺骗和行窃,也不能容忍他人有上述行为。

西点军校22条军规详解

西点军校22条军规详解
3.思想的高度决定行动的速度
4.向左走,向右走
5.好点子的“资本”
第二十一章 自动自发
1.打造“自制”之刃,削剃懒惰之泥
2.自动自发,源于敬业
3.机不可失,时不再来
4.管好情绪,管好人生
5.修炼积极态度,一笑解千愁
第二十二章 立即行动
3.将心比心,为他人着想
4.开启你的“心灵之窗”
5.因为分享,所以快乐
6.带着欣赏的心上路
第七章 善于合作
1.与难沟通者沟通
2.提升共同价值,打造双赢人生
3.让我们学会“牵手”
4.人“合”万事兴
5.创造合作,合作创造
第八章 团队精神
第一章 无条件执行
1.心悦“从”服的艺术
2.信不信,看执行力
3.“是的,这就做”
4.行动,由心开始
5.彻底地“实践主义”
第二章 没有任何借口
1.莫找借口失败,只找理由成功
2.没有做不到只有想不到
3.“借”而不还非礼也
4.永怀一颗坦诚之心
2.挑战,无处不在
3.勇而有谋,赢得天下
4.做个热情的“垦荒”者
5.开拓者的人生定位
第十四章 全力以赴
1.学而“实践”之,不亦乐乎
2.付出对回报,一比一
3.享受“负担”的附加值
4.得失随缘,心无增减
5.机遇之光太短,只争朝夕
第十五章 尽职尽责
4.对别人:珍惜,肯定,赞美
5.只学好的,但求创新
第五章 荣誉原则
1.荣誉,内心深处的火焰
2.多一次争取,多一次成功
3.充实人生,自我掌控

二十二条军规

二十二条军规

第一章服从军规1:无条件执行服从即遵照指示做事,学不会服从即学不会管理。

一个优秀的员工在需要发表意见的时候,应该坦而言之,尽其所能;但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从,努力执行;对上司不要有任何猜疑。

要通过严格的训练使员工将服从养成习惯,同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。

军规2:工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力;同样,纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。

威胜于爱,严格要求胜于放任自流,管理才能卓有成效。

纪律就是纪律,失误没有任何借口,雷厉风行是西点军校铁的行为准则。

了解和自尊是纪律的钥匙,创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。

管理者需要记住:首先要自律,才能将纪律有效加诸于别人。

军规3:细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道;注重细节则反映出员工的责任心,细微之处见精神。

西点相信,每个学员都具有成为优秀者的潜力。

而要成为优秀的管理者,首先必须自信;其次要善于把握机遇,这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。

人是管理的核心,人的素质则是一切管理的基础,管理者需要重视对员工的培训和教育。

有效的管理,依赖于对公司每位员工发自内心的尊重;管理者有责任带动双向沟通,这是了解员工的最佳渠道。

军规4:以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系,还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。

必须学会西点军人的感恩精神,感激上司对公司和员工都有利。

理智处理各种事情才能使情感保持稳定,从而上下属的关系才能和谐统一。

尊重上司,处处以上司为师;能成为上司者,必有过人之处。

上司固然也有缺陷,但这并不能抹煞他们的能力。

而作为员工,学习和创新显得尤其重要,勤奋学习的人才能超越别人。

第二章团队军规5:荣誉原则正直诚实和尊重他人的尊严,是西点的基本价值观。

西点用荣誉教育来完善学员人格,促进道德全面发展,学员必须用荣誉体系来规范言行。

也正是因为深厚的企业文化使全体员工都有涌自深处的荣誉感、认同感,才造就今天的I BM公司。

99班22条军规

99班22条军规

99班22条军规1、预备铃响后立即进入教室,迟到、早退一次罚款1元,早操迟到1次罚款1元,缺旷1次罚款2元,缺席一节课罚款5元。

2、自习课内交头接耳、聊天、睡觉、窜座位、玩弄物品,做学习无关事,每次罚款1元,3、在教室、走廊、宿舍追逐打闹、讲脏话,一人次罚款1元。

4、早读课后只允许值日生进宿舍,其他学生不能以任何理由进入宿舍,违者每次罚款1元。

5、班级劳动是全体同学的共同任务,无故不参加班级劳动的每次罚款1元。

6、骂人、侮辱他人者一人次罚款1元,打架者一人次罚款5元,属严重打架者交由政教处处理,并给予处分。

7、熄灯后,未上床睡觉的罚款1元,聊天、喧哗、走动的每次罚款1元;被学生会、宿管员、政教处、值周老师发现的,每次罚款2元。

8、顶撞老师或对老师不敬,扰乱课堂秩序者罚款5元.9、吸烟、打牌、赌钱的发现一次罚款5元。

10、不服从班干部管理,顶撞班干部的每次罚款1元。

11、课间违纪被科任教师点名批评并且记录在案的每人次罚款1元。

12、作业未按时交一人次罚款1元。

平时每科考试,成绩退步7名以上的罚款2元。

13、乱丢垃圾,垃圾不入桶的每次罚款5角,以上厕所为名在校园内游荡的每次罚款2元。

14、每天课间,由卫生委员随机对教室内卫生进行检查,发现哪位同学位置周围有垃圾,一人次罚款5角。

课桌椅不整齐的,罚款5角;(第一排学生负责到讲台上的墙边,最后一排学生负责到后墙边,过道两边学生一人一半,如垃圾位于正中间,两人均被罚款5角。

)15、黑板未及时擦,讲台、讲桌不整洁,扫帚、抹布等物品摆放不整齐,责任人一人一次罚款5角。

16、教室、宿舍、清洁区打扫期间漫不经心、玩乐、不听从安排的罚款5角,班干部每天随机检查,不干净的每人罚款5角并重先打扫。

17、寝室物品摆放不符合要求,当天值日生和物品主人均罚款5角。

18、留长发、染彩发、戴首饰、留长指甲,每人罚款1元;19、到校外游荡罚款5元、玩游戏的每次罚款10元、吃烧烤罚款10元。

美国西点军校的22条军规

美国西点军校的22条军规

美国西点军校的22条军规美国西点军校的22条军规22 Army Rules 22条军规1, unconditional implementation;无条件执行;2, work without an excuse;工作无借口;3, details of the success or failure of decision; 细节决定成败;4, Division for more than an example;以上司为榜样;5, honor principle;荣誉原则;6, welcome;受人欢迎;7, and are good at cooperation;善于合作;8, team spirit;团队精神;9, only the first;只有第一;10, the courage to take risks;敢于冒险;11, the general spirit of the fire;火一般的精神;12, and constantly upgrade themselves;不断提升自己;13, the brave game;勇敢者的游戏;14, go all out;全力以赴;15, dutifully;尽职尽责;16, is impossible;没有不可能;17, never give up;永不放弃;18, dedicated to the soul;敬业为魂;19, for their own struggles; 为自己奋斗;20, the idea of supremacy;理念至上;21, spontaneous;自动自发;22, to take immediate action. 立即行动。

新绅士的22条军规

新绅士的22条军规

21、告诉孩子和他人互相尊重:要让孩子们明确他们的领地不会被别人侵占,这样他们自然会相安无事,互相尊重。
22、懂得教育下一代:“教养”可以比“教育”为小孩子带来更多成功的机会。让孩子从小学习礼仪,这将是他们未来成功的第一步。
1、穿着得体:你可以将量身定做的高档外衣与批量生产的普通成衣混搭穿着。但如果你不打领带,要把脖子露出来,那就不要让人看到你内衣的领缘。橄榄绿、浅咖啡色,使中国人的脸看上去更黄,且很深的咖啡色的西装只适合周末,或者运动场合。
2、举止得当:说话时进行适当眼神接触。身体接触要自然而柔和。讲话声音请放低,且要保持微笑。学会西餐礼仪可以增加你就餐时的保险系数,还会使你在就餐时显得更迷人。
11、学会记住别人:在对方的名片上作一些简单的记录和提示是个好办法。如果与交换过名片的人交谈时发现对方的一些特点或爱好,那么也可记在他的名片上,以利于下次交往。
12、学会怎样得到称心的服务:指着自己所能接受的价格,对服务员说希望他选择同样价格的物品。你为他们指明了价格,他们会为你做出称心的服务。
16、性的礼仪:接吻时不要把嘴唇弄得潮乎乎的。而且不管你的激情如何肆意,也别弄伤她。从做爱开始就表现得绅士些,除非你知道她很喜欢被粗暴地对待。女人热身需要时间,因此做爱前要充分地抚摸,对她,也是对你,这是完美做爱的序曲。
17、做爱中,请使用避孕套:最好的绅士爱侣总是在意先让女伴满足,而自私的爱人只会满足自己,不顾女伴的需要。
3、保持清新气味:爱意源于气味。清新的味道可以增添魅力。前提是要保持清洁。
4、嗓音:男士的嗓音很重要,也是容易被忽略掉的一点。努力使低沉醇厚的声音从你的丹田走上来,不要从喉咙或者鼻子里发出来。
5、保持自信:越是真正的自信越内敛,吹牛的人那是自夸。

西点军校22条军规

西点军校22条军规

西点军校22条军规1)荣誉高于一切坚守荣誉的准则,荣誉就是你的生命,为荣誉而战斗,荣誉就是“我为人人”2)忠诚是一种义务忠诚胜于能力,忠诚是一种义务,忠诚是立身之本,忠诚就是要全力以赴3)绝不推卸责任绝不推卸责任,责任是一种与生俱来的使命,责任感本身就是一种能力,责任比能力更重要,坚守责任的力量,责任感是卓越的原动力,责任就是要用结果说话4)做履行诺言的勇士正直使你受欢迎,要做履行诺言的勇士,说谎是最大的罪恶,人品才是关键,谦虚是一种力量5)没有不可能意志力是成功的先导,绝不惧怕失败,投降的永远不是我,百折不断才是利剑,逆境中炼就通向成功的敲门砖,万事皆由人的意志创造6)无条件执行将服从训练成习惯,服从没有条件,服从是一种美德,“一切从零开始”,服从要有归零心态7)勇者无敌世界从来都给无畏的人让路,没什么都不能没有勇气,别被自己吓倒,让自己征服自己,在困境中更要勇敢出击,“理性”的勇气更胜一筹,大胆迎接挑战,世上没有绝对不可能的事情8)冒险是成功的前提冒险精神增强你的勇气,步出行列成功的就是你,冒险是成功的前提,不去冒险是最大的危险,冒险是一种勇气,冒险是机遇并存,冒险就是要放手去做9)停止空谈,立即行动积极主动地面对每一件事,让行动决定一切,发展强项勤奋是最大的资本,弱者等待机会强者创造机会,随时随地追求进步,为自己而奋斗10)只做第一,不做第二领导力决定成功的高度,敢于承担大任,渴望施加自己的影响,具备开阔的胸襟,尊重团队成员,不在决策中退居幕后11)没有任何借口别为失败找理由,拒绝借口用行动去落实,别让借口成为习惯,敢于承认不足才能弥补不足12)细节决定成败细节决定成败,细节造就完美,1%的错误导致100%的失败,注重细节让平庸到杰出天堑变通途13)放弃即是投降有耐心的人无往而不胜,最终的胜利取决于坚忍的品质,失败只是暂时停止成功,成功只青睐“屡败屡战”的人,勇敢面对失败,从容是一种心灵优势14)信念至上有必胜的信念才是胜利的结果,永远追求第一,不服输的人才有赢的希望,一个人的成就不会超过他的信念,100%的成功等于100%的意愿,绝不轻言放弃,必胜的信念15)保持火一样的激情热情让一切皆有可能,点燃你的生命之火,充满激情地战斗,积极的态度有助于成功,永远抱有阳光的心态16)自信创造奇迹人之所以能是因为相信能,信心有多大世界就有多大,自卑是成功的墓地,没有人生来就是失败者,除了自己之外没有人能贬低我们,恐惧是信心的死敌,自信带来奇迹17)永不满足于现状永不满足于现状,不断学习是成功人士的终身承诺,以人为师与以书为师同等重要,学习能力是一切能力之母,把知识转化为能力是学习的最高境界,不断提升自己,榜样的力量是无穷的18)敬业为魂,效率为先专注+方法=事半功倍,规划时间成功要靠厚积薄发,在二八法则中追求效率的最大化,善用零碎时间每天进步一点点,时间管理能力让梦想起航,有方向感带着目标做事,赢取时间之道,规划能力让梦想起航19)团队精神至高无上团队的力量让你无往而不胜,没有一个成功者是“独行侠”,真诚和尊重是合作的前提,集体荣誉至上,团队精神至高无上,掌握合作的技巧20)创新才能生存创造让你有机会超越常人,想象力就是竞争力,变通代表着对智慧的考验,走出规则囚禁的栅栏,创造力是奇迹的源头,创新是成功的必由之路21)尊重每一个人尊重每一个人,了解你身边的每一个人,珍视友情,尊重你的工作,尊重他人才能赢得尊重,尊重来自于爱心,学会赞美别人22)为自己奋斗独立才能做生活的主人,自立者天助,自立者要走自己的路,自立者要有傲骨,要学会独立思考,独立不排斥合作。

班级管理22条“军规”(新班主任的福利)

班级管理22条“军规”(新班主任的福利)

班级管理22条“军规”(新班主任的福利)走进学生,和学生共同学习,共同生活,共同成长。

2发现和培养有号召力的学生做班委,加强学生自我管理,实现“兵教兵”。

3发现班级和学生个人的闪光点,抓好教育管理的突破口。

4开展感恩教育活动,通过指导学生节假日给家长打电话、写信等方式实现综合教育。

5对自控能力差的学生宽容,但和其商定“底线”。

6每月让学生写一篇《老师我想对你说……》缓解矛盾,发现问题。

7处理学生问题坚持“大事化小”和“小题大做”的原则”。

8努力加强学生的班级认同感,增强集体荣誉感。

9从学生生活上开始教育,注重细节。

10鼓励学生干好自己的事,实现人人有责,人人有成功感。

11班内发现典型,推行典型引路,以点突破,全面提高。

12当众不批评,私下不留情;13因人管理,实事求足;机动灵活,各个击破;14第一年热情,深入学生;第二年反思,静思奇招;第三年成熟,以情感召;15欲排座位,先分小组,自由组合,宏观调控;16遇事忌急,静观其变,表松内紧,伺机而动,把握火候,彻底治理;17对每位学生的家庭情况了如自掌,准确把握每个学生的思想动向;18抓班级工作,关键抓凝聚力,根本在抓人心;19给学生一个渲泄的出口和平台;20分层管理,因材施教;偏爱“差生”,博爱中学生,严爱优等生;21每月和学生单独谈一轮,经常鼓励学生建立自信;22教育学生,永远做诚实的人,勇敢的人!(本文由全国班主任研究会整理,转载请注明出处)。

西点军校22条军规,读懂了,你的人生将会不一样!

西点军校22条军规,读懂了,你的人生将会不一样!

西点军校22条军规,读懂了,你的人生将会不一样!西点军校22条军规是您在成功的道路上必须学的一课,不管你有多忙,你的时间有多宝贵,请抽出时间认真阅读思考这些军规,读完体会透彻的人,你的人生将会不一样。

第一条军规:无条件执行很少有人可以完全听得进去别人的劝告,可以耐心地接受下达的命令,因为似乎在人们的潜意识里,“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西,殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。

西点军校学子、美国总统艾森豪威尔说过:“任何语言都是苍白的,你唯一需要的就是执行力,一个行动胜过一打计划”。

的确,只有在行动中,才会让人感觉到生命的价值,才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

光说不做,什么都无法改变;抱怨着去做,只会更加难过;只做不说才是提升自我的首选。

因为,服从本身也是对自我的尊重和肯定。

第二条军规:没有任何借口任何带一丝借口的理由都是庸者,愚者自我安慰的掌上名言。

“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。

它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。

它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。

而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神。

借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任的态度。

长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。

你若不想做,会找一个借口;你若想做,会找一个办法。

第三条军规:细节决定成败人常说,无论做什么事情只要把握大方向就行了,至于那些细枝末节就不要去管了。

殊不知“千里之堤,溃于蚁穴”,小事不注意往往会酿成大问题。

西点军校前校长潘莫曾指出:“最聪明的人设计出来最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。

”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起,从细微之处入手。

如果说不拘小节拥有的是豁达的人生,那注重细节的人往往会成就非凡的事业。

西点军校22条军规

西点军校22条军规

1.1. 了解服从的艺术,遵守规矩 1.2.1. 学会微笑着拒绝是为了更好的服从 1. 心悦“从 ”服的艺术 1.2.2. 拒绝时,首先要面带微笑 1.2. 理性服从,学会微笑着拒绝 1.2.3. 拒绝时,清楚自己想要做什么,不想做什么,怎么做才是最好的拒绝时,英思考用什么方式拒绝才能维持更好的关系1.2.4. 才能建立未来继续交往或合作的基础 2.1. 信任 2.1.1. 让自己变得简单,把别人看得简单,这就是一种最深层的信任 2.2.1. 沟通:是前提 2. 信不信,看执行力 2.2. 执行力 2.2.2. 理解:有好的理解力,才会有好的执行力 2.2.3. 协调:是手段 2.2.4. 责任:是关键 2.2.5. 决心:是“助燃剂” 3.1. 聪明人不善于也不需要去为自己做掩饰,明白拖延是最没有价值最不应该拥有的东西 3. "是的,这就做" 3.2. 认为是对的,就应该用心去做且要立即行动不要有丝毫犹豫 3.3. 不管是机会还是条件都是需要自己去努力争取才有可能获得的 3.4. 态度决定一切:态度上的区别,决定了你与别人之间有多大的差距 4.1. 做事,分清轻重缓急,有节奏、有条理,把每天过得充实而有意义,达到最好的效果,提高生活效率和质量 4. 行的,由心开始 4.2. 成功的人应当善于选择 4.3. 行动,要先懂得用心的安排开始。

学会安排,学会选择,才能知道如何更好的行动 5.1. 完美执行是我们事业成功的前提,而在创新中追求完美的人又是特殊的追求者 5. 彻底地“实践主义” 5.2. 生活照善于观察和思考,对自己高要求,努力追求完美第一条:无条件执行从思维开始实践,创造性的完成任务,在接受任务时必须认真领会意图,执行计划时严于律己,5.3. 善于发挥自己的主动性和创造性 1.1. 不要为失败找理由,要为成功找方法1. 莫找借口失败,只找理由成功1.2. 不寻找借口,就是永不放弃自我的自信,就是锐意进取 1.3. 认真反思,反求诸己,有则改之,无则加勉2.1. 尝试,很难也很简单;梦想,离我们很远也很近。

22条军规

22条军规

22条军规第1条、无条件执行 很少有人可以完全听得进去别人的劝告,可以耐心地接受下达的命令,因为似乎在人们的潜意识里,“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西,殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。

西点军校学子,美国总统艾森豪威尔说过:“任何语言都是苍白的,你唯一需要的就是执行力,一个行动胜过一打计划”。

的确,只有在行动中,才会让人感觉到生命的价值,才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

光说不做,什么都无法改变;抱怨着去做,只会更加难过;只做不说才是提升自我的首选。

因为,服从本身也是对自我的尊重和肯定。

第二条、没有任何借口任何带一丝借口的理由都是庸者,愚者自我安慰的掌上名言。

“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。

它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。

它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。

而在现实生活中,我们所缺少的正式这种精神。

借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任的态度。

长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。

你若不想做,会找一个借口;你若想做,会找一个办法。

第三条、细节决定成败人常说,无论做什么事情只要把握大方向就行了,至于那些细枝末节就不要去管了。

殊不知“千里之堤,溃于蚁穴”,小事不注意往往会酿成大问题。

西点军校前校长潘莫曾指出:“最聪明的人设计出来最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。

”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起,从细微之处入手。

如果说不拘小节拥有的是豁达的人生,那注重细节的人往往会成就非凡的事业.第四条、以上司为榜样这个世界只在乎你是否达到了一定的高度,而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的还是踩在垃圾堆上上去的。

上去的速度一定程度取决于学习的对象。

正所谓人外人山外山,正因为有比自己强的人的存在,才有进步的动力。

员工管理22条军规

员工管理22条军规

员工管理22条军规军规一、制度高于一切1.有规矩才能有方圆2.好制度在于执行3.让员工认同企业文化4.建立健全组织机构5.没纪律约束就是一盘散沙军规二、管住自己才能管好员工 1.管理者是组织的行为导向 2.有权力但不能过“特权”瘾 3.以身作则永远都是真理4.牢记“道德规范”的重要性 5.权力大于制度,等于没有制度6.妨碍员工成功,就是妨碍自己成功军规三、了解、尊重是管好员工的关键1.只有了解人,才能管住人 2.尊重人是管好人的基础 3.理解是管理人的根本4.高高在上,就会失去人脉 5.用一颗宽容心对待员工6.了解人是用好人的第一关键 7.理解管理者与员工之间的关系军规四、把员工的疾苦放在心上 1.员工的事无小事2.员工的利益高于一切3.真正为员工做点实事4.为员工营造和谐宽松的工作氛围5.把企业建成温暖的大家庭 6.与员工同甘共苦,就能产生凝聚力7.关注员工的心理健康军规五、永远把诚信放在首位 1.说话算数才能赢得信任2.以诚相待是共事的基石3.坚持原则等于制定标准4.坦然承认错误才是优秀管理者5.以理服人胜于以权压人军规六、命令要可行、明确、果断1.命令员工的原则及要素2.不要用权力收拾人3.不能令出多门和朝令夕改 4.下命令不能模棱两可5.命令要因人而下,切忌一刀切6.让命令执行下去才是硬道理军规七、把员工放到正确的位置上1.找对人才能做对事2.巧于从员工的长处“入手”3. 用比自己强的人4.学历不等于能力5.坚决克服“马太效应”6.合适的岗位是留人的关键军规八、要为员工撑腰打气1.替员工做主,他就会干劲冲天2.为员工承担责任,才能显出气魄3.在第一时间肯定员工的价值 4.善于激发失意的员工5.坚决支持员工的正确行为6.“杀鸡”一定要能“儆猴”军规九、批评员工要讲究方法1.给人改正的机会,不要一棍子打闷2.批评员工要抓住实质3.批评员工要及时4.“打一巴掌”给个“甜枣”吃5.批评要对事而不要对人6.无声的批评更有力军规十、赞美人要有“穴位”意识1.善用“高帽子”拉近距离 2.赞美绝对是一种激励3.赞美人要平易近人4.真诚、实在的赞赏往往能打动人心5.不妨拍拍员工的“马屁” 6.学会找出员工的优点赞美军规十一、激励员工是必修课 1.精通满足员工需求的技巧 2.高薪未必就是真激励3.给员工一定的压力4. 善于以利激励员工5.与员工分享快乐6.小人物也值得关注7. 掌握激励员工的13条原则军规十二、评价员工必须实事求是1.了解实情才能下结论2.优秀的工作应充分肯定3.不以一事成败论英雄4.评价员工绝不能感情用事 5.评价员工要有一套合理的标准6.评价员工要讲究方法,不可失去尺度军规十三、公平公正是考核员工的唯一标准1.考核是为了员工的成长2.考核员工的标准要合情合理 3.考核员工要实事求是4.考核员工品德的方法5.考核员工工作态度的方法 6.考核员工能力的方法7.考核员工业绩的方法军规十四、只有沟通才能获得人心1.微笑是沟通的第一步2.真心听取员工的建议3.幽默是沟通的良方4.充分理解员工的抱怨5.听有时比说更重要6.要善于听取反面意见军规十五、绝不能把权力当做宝贝1.影响力比权力更重要2.真正把权力放下去3.放权必须掌握的几个原则 4.把握好授权与控制的分寸 5.一定要学会弱化自己6.大权要集中,小权要分散 7.授权必须注意的几个问题军规十六、功是员工的,错是自己的1.与员工一起分享成功2.善于推掉功劳、揽来过错 3.麻烦的事情自己做4.不与员工抢功劳5.与员工同甘共苦6.承担过错显诚心军规十七、黑脸白脸都得能唱 l、待人宽容,但不软弱2.改命令为建议3.学会以进为退4.软硬兼施,取得成功5.巧用批评的艺术6.允许员工犯错误7.巧妙运用斥骂与关怀的技巧军规十八、有距离才能有威严 1.与员工保持适当的距离2.一定要树立权威3.拥有魅力,让人敬畏4.以自己的工作热情感染员工 5.言行举止要保持身份6.不要做好好先生军规十九、有竞争才会激发人的干劲1.实行“末位淘汰”制2.充分利用员工的竞争意识 3.引导良性竞争4.在竞争中实现激励5.运用竞争机制选择人才6.让竞争机制发挥力量7.把竞争引入到团队内部8.培养员工的竞争意识军规二十、把团队效应发挥到极致1.充分发挥每个团队成员的力量2.以团队的眼光看待员工3.重视团队精神4.增强团队的凝聚力5.重视团队建设6.培养团队的默契7.信任是团队合作的关键军规二十一、有目标才会有动力 1.要实行目标管理2. 行动与目标要一致3. 用目标激励员工4.职业规则要与公司目标一致 5.设立让员工能全力追求的目标军规二十二、用智慧处理好特殊问题1.管理好手下的“小人”2.坚决打掉“小集团”3.处理好人员的去留问题4.及时解决员工之间的冲突 5.处理好关于“性”的问题6.绝不允许团队搞“内讧”。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

22条军规第一条、无条件执行很少有人可以完全听得进去别人的劝告,可以耐心地接受下达的命令,因为似乎在人们的潜意识里,“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西,殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。

西点军校学子,美国总统艾森豪威尔说过:“任何语言都是苍白的,你唯一需要的就是执行力,一个行动胜过一打计划”。

的确,只有在行动中,才会让人感觉到生命的价值,才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

光说不做,什么都无法改变;抱怨着去做,只会更加难过;只做不说才是提升自我的首选。

因为,服从本身也是对自我的尊重和肯定。

第二条、没有任何借口任何带一丝借口的理由都是庸者,愚者自我安慰的掌上名言。

“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。

它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。

它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。

而在现实生活中,我们所缺少的正式这种精神。

借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任的态度。

长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。

你若不想做,会找一个借口;你若想做,会找一个办法。

第三条、细节决定成败人常说,无论做什么事情只要把握大方向就行了,至于那些细枝末节就不要去管了。

殊不知“千里之堤,溃于蚁穴”,小事不注意往往会酿成大问题。

西点军校前校长潘莫曾指出:“最聪明的人设计出来最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。

”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起,从细微之处入手。

如果说不拘小节拥有的是豁达的人生,那注重细节的人往往会成就非凡的事业.第四条、以上司为榜样这个世界只在乎你是否达到了一定的高度,而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的还是踩在垃圾堆上上去的。

上去的速度一定程度取决于学习的对象。

正所谓人外人山外山,正因为有比自己强的人的存在,才有进步的动力。

所以遇到强者是件幸运的事,意味着未来无限精彩的人生。

对于值得自己学习的人和事,竭尽全力,这才是正确的人生态度。

某种意义上它的背后隐藏的就是成功。

第五条、荣誉原则所谓荣誉,就是一种向人们展示自己,并可以让人终身受益的资本。

是否有荣誉心关系到事情的成败,而荣誉心是由自己的心去决定的。

世上不知有多少安于现状的人,只因没有强烈的荣誉观念,所以他们得过且过,每天重复枯燥的生活,永无为目标去努力去激情的感受。

其实很多时候,他们自身明明是可以做到的,却被自己丢弃在“平庸的荒漠”。

第六条、受人欢迎人行于世,总希望和别人和和气气,快快乐乐的相处,某种程度上,这也是做好人办好事的前提。

俗话说的好:得人心者得天下。

”一个能让人打心眼儿里喜欢的人,可以在社会上左右逢源。

人有百种,各有所好。

若能做到让人人都喜欢,就不是一般的能力了。

世间有这种能力的人可以更快的完成自己的追求,并获得他人的认可,一举双得。

第七条、善于合作21世纪是充满竞争的世纪,敢于冒险,善于合作,是21世纪对人才规格的基本要求。

自己是独立的,但世界是大家的。

人生在世,与人沟通和合作是必然的。

善于合作,是指在需要互相配合的事情上能够与别人协调一致,做好自己的那个部分。

(励志名言)在合作中,要学会乐于助人、虚心请教别人、团结友善、平等待人。

养成良好的合作习惯,关系到生活好坏,事业成败。

毕竟,个人力量是有限的,只有实现了资源的优化组合,与志同道合者合作,才能实现仅凭自己无法达成的愿望。

第八条、团队精神一群优秀的人,这样组成的团队是拥有最强生命力和竞争力的团队。

而在它背后支撑他们每个成员的巨大力量,便是可贵的团队精神,一种深入灵魂,指引心灵,激人奋进的精神。

如果非得说有什么力量是无坚不摧的,那么就是有具备这种精神的最强的团队了,而个体也只有在这样的团队中,才可能发展的更好。

第九条、只有第一成功是很多人的最终追求,而竞争意识是成功人士的特征之一。

只争第一,只当第一,体现常胜者处于不败之地的信心和魄力。

对于天生的挑战者来说,第二意味着做的不够,只有第一,才是永恒不变的追求。

一个第一,两个第一……永不满足,永不停下脚步。

只有这样的胆大和“妄为”,才能有更为持久的竞争力和主动地位。

第十条、敢于冒险每一年,每一天,时时刻刻,我们每个人都处在一定的风险里,有风险的存在才有预防风险的方法。

那些过于保守,缺乏创新意识的人很难成功,而且很多时候,与风险结伴而来的还有机遇。

风险越大,机遇越难得。

选择还是放弃就成为了人生岔路口的指向标,或功成名就或一败涂地,就看是否有敏锐的眼光和敢于尝试的勇气。

第十一条、火一般的精神有人说激情是年轻人的专利;也有人说激情是需要培养和刺激的。

激情到底是什么?它对我们的人生又有着怎样与众不同的意义。

这些虽非只言片语可以回答,但有一点可以肯定;激情,是每个人身上都应具有的精神,是生命对我们的馈赠。

让我们也经历一次激情燃烧的岁月吧。

第十二条、不断提升自己成长,在于每一天的获得和积累;提高,在于自己的学习和努力。

西点军校第一任校长,乔纳森?威廉斯曾说过:“不管你有多么伟大,你依然需要提升自己,如果你停止在现有的水平上,实际上你是在倒退。

”小到言谈举止,大到人生态度,都离不开主动的提升。

成功的路不止一条,成功的标准也不止一个。

有勇气不断超越自己,不断超越过去的人,才有可能跻身于成功者的行列。

第十三条、勇敢者的游戏记得一首名为《勇敢者的心》的诗中这样写道:“用勇气之火去点燃希望之繁星,照亮人生过往中的每一日光阴,只因时间可以摧毁一切懦弱,却埋葬不了一颗勇敢者年轻的心。

”一段人生,一场游戏,一个梦。

既是游戏,总有输赢,不必为此揪心。

只不过,这是一场只有勇敢者才玩得起的游戏。

因为只有为梦想而坚持的人,才有胜出的可能,从而成就一段非凡的人生。

第十四条、全力以赴留有余地还是全力以赴?这是两种不同的处世态度,猛然看去似乎都有道理,事实上要分场合分事情。

对于梦想,只需懂得这两句词就够了“把握生命中的每一分钟,全力以赴我们心中的梦,不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功……”。

第十五条、尽职尽责尽职尽责,这不仅是工作原则,也是人生的原则。

做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格、获得超凡的智能;它既能带领普通人往好的方向前进,更能鼓舞优秀的人追求更高的境界。

无论做何事,务必竭尽全力,因为它决定一个人日后事业上的成败。

一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀,他就掌握了打开成功之门的钥匙了。

能处处以主动尽职的态度工作,即使从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀。

第十六条、没有不可能将“可能”变成“不可能”的人是十足的懒汉;而将“不可能”变成“可能”的人是自己人生的魔术师。

这样的人常常会绝处逢生,再多的艰难困苦,在它面前似乎都只是“摆设”,能以很轻松的心态绕过前行。

可能吗?不可能吗?一切都在于你自己是否想去争取,是否想去拥有。

第十七条、永不放弃在世界上,没有什么东西可以代替坚韧不拔的意志,在拥有这种意志力的人的身上没有所谓的“滑铁卢”,更看不到沮丧的眼泪,不论面对怎样的困境,多大的打击,他们总是埋头苦干,从不轻言放弃。

因为他们明白,期待的胜利往往就产生了再坚持一下的努力之中。

这是一种可贵的品质,也是成大事立大业者的特征。

第十八条、敬业为魂工作随着志向走,志向随着工作来。

既然工作是志向所指,那必然是要竭尽所能去做的。

做一个踏实的工作者,是表现自己的正途,用自身的积极行动去证明你是一个不可或缺的人。

要知道,任何一个双手插在口袋里的人都爬不上成功的梯子。

只有对事业全身心投入的人,才会获得事业的成功。

第十九条、为自己奋斗每个人的人生就像一个金字塔,越往上走,你所享受的空间就越大。

但大多数人宁可平庸,按部就班的过日子,辛苦地维持现状。

只有少数人能在塔里漫步,游刃有余的生活,欣赏塔顶的风光,享受成功的喜悦,这类人就是知道自己为谁而奋斗的人。

而当一个人先从自己内心开始奋斗时,他就是个有价值的人。

每当想到你所要追求的,动力就会在你的身边。

崇高的目标会为你带来无尽的快乐和激情。

为自己奋斗,一切都不成问题。

第二十条、理念至上有什么样的想法就有什么样的选择。

有什么样的选择就有什么样的生活。

我们虽然不能成为贵族的后代,但是通过我们的努力,我们可以成为贵族的祖先。

这是一个充满竞争的时代,要想走向成功卓越,必须学会从起点之前赢得先机。

在瞬息万变的各色竞争中,作为智慧之光的想法理念,是制胜的尚方宝剑。

理念就是财富,就是资本,所以,拥有了它就拥有了成功的契机。

第二十一、条自动自发所谓的主动,指的是随时准备把握机会,展现超乎他人要求的工作和表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。

我们的人生好比一份考卷,单选,多选,不定项,无其不有。

什么是必须做的,什么是可以做的,什么是可做可不做的,都应心知肚明。

主动一些,多比别人做一道,就会多学一点,多一份成功的可能。

第二十二条、立即行动一个人一生的时间是有限的。

今天你在二十四小时里无所事事,就意味着在明天的二十四小时里焦头烂额。

时间对于每个人都是公平的,浪费自己的时间无异于慢性自杀。

而人生里最大的成功就是在最短的时间里达成最多的目标,实现最大的价值。

所以,要过有意义的人生,就不要耽搁,立即行动吧!。

相关文档
最新文档