××局创建文明单位工作方案

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局创建文明单位实施方案

局创建文明单位实施方案一、背景与意义创建文明单位，是提升单位整体素质、构建和谐团队的重要途径。

作为局一级单位，我们有责任和义务在全局范围内推动文明创建工作，形成积极向上、团结协作的良好氛围。

通过文明单位创建，我们可以进一步提高员工的文明素养，优化工作环境，提升工作效率，为全局发展注入强大动力。

二、目标与任务2.优化工作环境：加强单位环境整治，提升办公场所绿化、美化水平，营造温馨、和谐的工作氛围。

3.提高工作效率：通过优化工作流程、提高服务质量，实现全局工作的高效运转。

4.增强团队凝聚力：通过开展团队建设活动，增进员工之间的沟通与交流，形成团结协作的良好氛围。

三、具体措施1.开展文明礼仪培训（1）制定培训计划：根据单位实际情况，制定详细的文明礼仪培训计划，包括培训时间、地点、内容、师资等。

（2）培训内容：包括职场礼仪、商务礼仪、社交礼仪等方面，旨在提高员工的人际交往能力和职业素养。

2.举办道德讲堂（1）定期举办：每季度至少举办一次道德讲堂，邀请相关领域的专家、学者授课。

（2）课程内容：涵盖职业道德、家庭美德、社会公德等方面，引导员工树立正确的价值观和道德观。

3.加强单位环境整治（1）制定环境整治方案：明确整治目标、任务、责任主体和完成时限。

（2）实施整治：对办公场所进行绿化、美化，增设休闲设施，营造温馨、和谐的工作氛围。

4.优化工作流程（1）梳理工作流程：对全局工作进行梳理，查找存在的问题和不足，制定改进措施。

（2）提高服务质量：加强窗口单位建设，提高服务水平和效率，让群众满意。

5.开展团队建设活动（1）举办团队拓展训练：通过拓展训练，增进员工之间的信任与沟通，提升团队凝聚力。

（2）开展文体活动：定期举办文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

四、组织保障1.成立创建文明单位领导小组：由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责组织、协调、推动文明创建工作。

2.制定创建方案：结合单位实际情况，制定详细的创建方案，明确责任分工、进度安排等。

2024年文明单位创建工作计划(3篇)

2024年文明单位创建工作计划宣恩县旅游局文明单位创建工作计划为了进一步加强机关干部规范化建设，促进我局精神文明建设，为实现“生态文化旅游”工作目标，以“喜迎____、争创新业绩”为契机，扎实推进全县旅游工作迈上一个新的台阶。

经局班子会议研究，特制定____年宣恩县旅游局文明单位创建工作计划。

一、指导思想坚持以____、____和____为指导，全面____和____，以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为主线，紧紧围绕县委、县政府提出的“三个转变、四个翻番、五个建成”发展目标，实现宣恩生态文化旅游跨越式发展。

二、创建目标全面提高全局干部职工的思想政治素质；促进业务水平和服务能力显著提升；提升机关效能水平。

三、创建内容1、创建学习型机关。

坚持以人为本，通过创新学习理念、学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关。

一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。

二是加强思想道德学习，提高思想道德素养。

三是加强法律法规学习，提高依法行政水平。

四是加强业务知识和科学文化知识学习，提高文化素养和现代化管理水平。

2、创建创新型机关。

坚持以景区开发工作为中心，注重把学习成果转化为创造性工作的成果，并以此建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使党员干部围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。

3、创建规范型机关。

规范机关办公秩序，建设依法行政、公平公正的文明机关。

一是建立健全各项规章制度，继续推行绩效考评，进一步加强机关效能建设。

二是继续落实业务工作考核，规范办事程序，提高办事效率和质量。

三是规范服务行为。

要求每个工作人员热情服务，坚持使用文明用语，用一个微笑、一声问候、一杯清茶贴近群众。

4、创建服务型机关。

积极争创文明股室，促进敬业勤政意识的提高和精神面貌的改变。

档案局创建精神文明单位工作计划

档案局创建精神文明单位工作计划档案局作为负责档案管理、保存和研究的重要机构，不仅是文化遗产的传承者，也是精神文明建设的重要参与者。

在新时代的背景下，档案局更应以创建精神文明单位为目标，充分发挥其文化价值和社会责任。

以下是我为档案局创建精神文明单位制定的详细工作计划。

一、确立指导思想档案局在创建精神文明单位的过程中，应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的路线、方针、政策，坚持以人民为中心的发展思想，将精神文明建设作为档案局工作的重要组成部分，努力推动档案事业与精神文明建设融合发展。

二、加强组织建设档案局要建立健全精神文明单位创建的组织领导机构，明确责任分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

同时，要加强档案局内部的精神文明建设，提升员工的文明素养和职业道德水平，形成积极向上的工作氛围。

三、制定实施计划结合档案局的实际情况，制定详细的精神文明单位创建实施计划，明确创建目标、任务、措施和时间节点。

确保各项工作有序推进，取得实效。

四、强化宣传教育档案局要充分利用档案资源，开展形式多样的宣传教育活动，普及档案知识，传播档案文化，提高公众对档案工作的认识和重视。

同时，要加强员工的思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

五、深化文化建设档案局要深入挖掘档案资源中的文化内涵，通过举办展览、讲座、论坛等活动，展示档案文化的魅力，提升档案局的文化品位和社会影响力。

同时，要注重员工的文化素养培养，为员工提供丰富多彩的文化生活。

六、推进创新发展在档案事业发展的过程中，要敢于创新、勇于尝试，积极探索符合时代发展要求的档案管理新模式、新方法。

同时，要加强档案信息化建设，提高档案工作的科技含量和效率。

通过创新发展，推动档案事业不断迈上新台阶。

七、完善考核机制为确保精神文明单位创建工作的有效实施，档案局要建立健全考核机制，将精神文明建设纳入绩效考核体系，明确考核标准和要求。

通过定期考核和奖惩激励，推动各项工作的落实和进步。

水利局市级文明单位创建方案

水利局市级文明单位创建方案为了切实加强我局社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，推动全市水利建设管理工作，根据文明单位创建标准和相关要求，特制定本局创建市级文明单位实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕市十三次党代会提出的奋斗目标和市委、市政府“狠抓落实、大干快上”的发展要求，紧密结合我局工作实际，把创建活动与业务工作、队伍建设、作风建设等有机结合起来，积极争创市级文明单位，全面提高干部职工的思想道德素质和业务工作能力，努力开创全市水利改革和发展新局面。

二、工作目标按照上级有关文明单位创建的要求，结合我局实际，扎实开展创建活动，积极营造健康向上的工作氛围和“团结、务实、高效、规范、安全”的良好形象，力争通过2年努力，把我局建设成为市级文明单位，并在此基础上，继续努力，积极争创嘉兴市级文明单位。

三、主要任务（一）领导班子建设。

以提高素质、改进作风和增强团结为重点，把局领导班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的坚强领导集体。

一是坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新”的思想路线；二是注重团结协作，做到重大问题由局领导班子成员集体研究，班子成员要廉洁自律，以身作则；三是建立局精神文明建设领导小组，健全精神文明建设责任制，明确本局精神文明建设工作目标，做到任务明确，措施到位；四是加强党建工作，使党组织充分发挥战斗堡垒作用，切实落实“三会一课”制度；五是加强对党员的管理，定期开展党员民主评议，注重新党员的发展，经常开展群团组织活动，充分发挥其作用。

（二）业务能力建设。

围绕上级党委政府和部门提出的水利改革和发展目标，着力提升“狠抓落实”八大能力，强化项目建设，规范水利管理，探索改革创新，推动全市水利事业又好又快发展。

创建文明单位实施方案范文(6篇)

创建文明单位实施方案范文为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委(办)精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定～年创建工作计划。

一、强化思想武装，加大干部职工教育力度开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提～部职工思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。

1、加强干部职工的思想教育。

按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以____和党的____、____精神为主线，把学习贯彻____进一步推向深入，不断提～部队伍的综合素质。

一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定和认真落实中心组学习计划;二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容;三是以“青年学理论示范小组”为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。

通过学习，统一全局干部的思想和行动，增强实践____的自觉性和坚定性，增强工作事业心和责任感。

2、扎实开展先进性教育活动。

按照区委和市国家税务局保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以实践____为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

开展先进性教育活动是新时期党的建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，认真实施，抓好学、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”。

开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。

3、做好干部职工思想政治工作。

认真贯彻落实《____加强和改进思想政治工作的若干意见》，区局定期研究和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。

××局创建文明单位工作方案

某某某创建文明单位方案为加强我局文明建设，树立机关良好的形象，按照县文明办的要求，紧紧围绕深化“提高执政能力，构建和谐呼玛”活动这一主题，开展创建文明单位标活动，特制定创建工作方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“促农壮牧，兴工强企，发展特色，改善环境”这一经济发展思路，尽心尽力地为经济建设服务。

本着内强素质，外树形象，多为群众办实事、办好事的原则，为构建和谐呼玛做出应有的贡献。

二、工作目标通过创建文明单位活动，全体机关干部的政治和业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风得到明显加强。

全体机关干部树立开拓进取的创新形象；服务群众、奉献社会的公仆形象；客观公正、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大局的整体形象。

实现内在素质与外在形象的统一，进一步密切党群、干群关系，更好地为呼玛的改革开放⒕媒ㄉ韬蜕缁嵛榷ǖ拇缶址瘛我们的目标是：二00某年底达到县级文明单位；二00某达到地级文明单位。

三、文明单位创建标准1、领导班子威信高，创建意识强。

工作积极主动，能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持“三个文明”一起抓的战略方针，勇于改革，公仆意识强。

倾听群众呼声，关心群众疾苦，廉政勤政，作风民主，团结协作，解放思想，开拓创新。

能够充分发挥核心作用，工作具有预见性、主动性、科学性、创造性，班子团结，在群众中有较高威信。

2、严格遵守职业道德规范和国家公务员行为准则。

树立为经济建设服务的思想，人人遵守职业道德、社会公德、家庭美德。

坚持用高尚的精神塑造人，经常采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义、民主法制、形势政策教育，机关工作人员无违法违纪。

3、重视和组织机关干部的文化教育和专业技能培训。

培训中坚持开展多种形式、多种层次的岗位练兵，培养出具有较高政治素质、业务素质，具有较高理论水准，具备较强的处理本业务领域的重大问题的人才。

4、严格执行国家法律、法规和规章。

某县财政局创建文明单位实施方案

某县财政局创建文明单位实施方案一、背景与意义创建文明单位，是推动单位精神文明建设的重要举措，也是提升单位整体形象、增强干部素质、优化工作环境的必然要求。

作为财政部门，我们肩负着为国家财政事业发展服务的重任，更应该积极响应国家号召，深入开展文明单位创建活动。

二、创建目标1.提高全体干部的文明素质，营造和谐、文明、团结的工作氛围。

3.加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

三、创建措施1.开展文明礼仪培训2.加强思想道德建设深入开展社会主义核心价值观教育，强化“四个自信”，引导全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

通过开展主题教育活动，激发干部队伍的凝聚力和向心力。

3.提升服务质量优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。

加强对窗口单位的管理，确保工作人员态度热情、服务周到。

设立投诉举报渠道，及时处理群众反映的问题，提升群众满意度。

4.加强党风廉政建设深入开展党风廉政建设，强化廉洁自律意识。

加强对干部的监督管理，落实党风廉政建设责任制。

严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

5.丰富文化活动积极开展丰富多彩的文化活动，如：读书会、运动会、文艺演出等。

通过活动，陶冶干部情操，提升团队凝聚力。

6.美化工作环境加强单位绿化、美化工作，营造整洁、优美的办公环境。

定期开展环境卫生检查，确保单位内外环境整洁有序。

四、创建步骤1.调查研究：了解单位现状，分析存在的问题，为创建工作提供依据。

2.制定方案：根据调查研究结果，制定具体的创建方案。

3.实施方案：按照方案要求，开展创建活动。

五、组织保障1.成立创建文明单位工作领导小组，负责组织、协调、指导创建工作。

2.明确各部门职责，确保创建工作落到实处。

3.加强对创建工作的宣传，营造浓厚的创建氛围。

4.建立激励机制，对创建工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励。

六、后期跟进1.持续开展创建工作，巩固创建成果。

2.定期对创建工作进行回头看，发现问题及时整改。

3.加强与上级部门的沟通，及时了解创建工作新动态。

地税征收局创建省级文明单位工作计划

地税征收局创建省级文明单位工作计划地税征收局创建省级文明单位工作计划为深入推进直属局精神文明建设,推动地税事业又好又快发展,现制订直属征收局创建文明单位工作计划:一、创建目标：保持市级文明单位，积极创建省级文明单位。

二、创建措施：（一）加强组织领导。

1、加强领导干部的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。

领导干部要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心；加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。

2、增强群众参与意识。

要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。

以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。

动员全体干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。

通过扎实有效的措施，在直属局干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。

（二）突出创建主题，提升创建标准。

1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。

积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通周”活动，评选出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型；组织开展一次“我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。

2、努力打造地税文化。

以提升单位文化为主题，以创建“文明科室”为重点，在直属局努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的地税文化，增强团队精神和队伍凝聚力。

（三）加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质。

1、加强思想政治工作和作风建设。

以开展“最美地税人”活动、为契机，以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的地税队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，争取在岗位上建功立业。

2、认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，建立并运行好“道德讲堂”，全力推进志愿者服务，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育。

X局X度创建市级文明单位实施方案

X局X度创建市级文明单位实施方案一、背景为加强城市文明建设，促进城市文化繁荣发展，推进城市向文明城市转型，建立市级文明单位，是我市加快城市文明建设的重要举措。

本方案的目的是确立市级文明单位的创建程序和标准，推动我市文明建设迈上新台阶。

二、创建标准1.创建资格：符合以下条件的单位可以申请创建市级文明单位：（1）国家机关、人民团体、企事业单位等各类组织及其直属单位；（2）已连续三年以上获得市级先进文明单位，并在各方面表现突出的先进单位；（3）具有一定的社会知名度和影响力的艺术团体、城市文化机构、志愿者服务组织等。

2.评选要求：创建市级文明单位需要达到以下标准：（1）遵守法律法规，遵纪守法，社会公德、职业道德良好；（2）在本领域内有一定的社会影响力和美誉度，有显著的社会贡献；（3）公共服务意识强，积极响应社会变革和需求，推动文明建设的创新和发展；（4）具备良好的组织管理能力和运营能力，有较强的自我发展和长久生存的能力；（5）未发生严重违法违规行为，无安全生产事故和生态环境污染事件。

三、申报程序1.资格自查：创建市级文明单位的单位需自查自评是否符合创建要求，如符合要求，可以进入申报程序。

2.申报材料准备：单位已经完成自查自评后，需准备以下材料：（1）申报表：填写正确、完整的《市级文明单位申报表》，并加盖公章；（2）自查自评表：填写完整的《市级文明单位自查自评表》，并加盖公章；（3）单位宣传资料：提供单位宣传资料，包括单位介绍、工作情况、成绩突出等宣传资料；（4）证明材料：提供单位在前三年获得的荣誉和奖项等证明材料；（5）其他必要的证明材料。

3.申报送审：单位将申报材料送到市文明办公室，市文明办公室对申报材料进行审查，如材料不齐全或不符合要求，将要求补充或修改材料。

如申报材料齐全且符合要求，市文明办公室将组成专家组开展评审工作。

4.专家组评审：专家组由市文明办公室组织，由各领域专家组成。

专家组将从申报单位的履职情况、社会贡献、组织管理能力、社会影响等方面进行综合评审，并根据评审结果进行初步确定。

文明单位创建工作方案范本(3篇)

文明单位创建工作方案范本各科室、处、所：创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要内容，是加强___精神文明，促进物质文明、政治文明、法制文明相结合落实到基层的有效形式，积极争创文明单位，对我局加强干警自身素质建设，确保司法行政工作有序和廉洁高效，推动新时期我区司法行政工作发展具有重要意义。

根据区文明创建相关要求，制定我局精神文明创建工作实施方案，通知如下：一、指导思想认真贯彻党的___届___中全会精神，全面树立落实科学发展观，以“为民创建，创建为民，共建共享”为宗旨，以创建市级文明单位为总体目标，紧紧围绕区委区政府的中心工作，以服务于全区经济建设、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把开展文明创建活动与局内的思想建设、___建设和作风建设以及党的党风廉政建设有机结合起来，促进全局干警热爱本职工作，恪尽职守，成为具有良好的思想政治素质和业务素质的优秀整体，努力开创我局工作的新局面。

二、加强领导，健全专班按照中央文明委提出的“巩固、提高、延伸、辐射”的工作方针，加大创建力度，进一步充实、完善创建专班，确保局机关创建工作向纵深发展。

用文明创建总揽全局，从创建领导班子入手，不断加大领导力度、创建工作力度。

局机关成立以局长同志为组长，副局长同志为副组长的文明创建领导小组。

文明创建学习小组下设办公室，由郑少友同志负责日常工作，其主要职责是按照创建文明单位的要求，制定创建计划，并___指导、督促实施。

三、创建目标和要求通过开展创建文明单位活动，使全体机关干部的政治和业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风得到明显加强。

全体机关干部树立开拓进取的创新形象——服务群众、服务基层、服务机关、奉献社会的公仆形象;客观公正、严格执业、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大局的整体形象。

实现内在素质与外在形象的统一，进一步密切群众关系，更好地为基层服好务，为区经济建设和社会稳定大局服好务。

四、深化创建内容，不断扩大创建成果按照“巩固、提高、延伸、辐射”的工作方针，积极探索新路子、拓宽创建活动范围，深化创建内容，扩大创建成果，使我局精神文明创建不断向前发展。

某市税务局机关2022年全国文明单位创建工作实施方案

某市税务局机关2022年全国文明单位创建工作实施方案某市税务局机关2022年全国文明单位创建工作实施方案一、背景和目标随着某市税务局机关全面深化改革的推进以及办税环境持续优化，税务机关的服务质量和行风形象得到了明显改善。

为了进一步树立税务机关良好的社会形象，提高广大纳税人和社会公众对税务机关的满意度和信任度，某市税务局机关决定争取2022年成为全国文明单位。

本方案旨在明确创建工作的目标、任务、措施和评估标准，确保创建工作顺利推进。

二、创建工作目标1.创建文明机关：加强税务机关党风廉政建设，营造廉政文化，推动机关各项工作规范有序进行。

2.创建服务示范：提高纳税人和社会公众的满意度和信任度，优化办税服务流程，推动便民、高效、热情的服务理念深入人心。

3.创建制度创新先导：积极适应税收改革发展的需要，加强对政策制定、税收执法、税务科技等方面工作的研究和创新，拓宽税务机关服务领域。

4.创建文明家园：加强税务机关文化建设，提升员工素质和能力，培育和谐的工作氛围和团队合作精神。

三、创建工作任务1.强化组织领导:成立全国文明单位创建工作领导小组，明确各单位的责任和任务，制定具体的工作计划，并加强对工作的监督和考核。

2.加强党风廉政建设:制定细化的廉政工作方案，坚决落实单位廉洁自律规定，加强对重要岗位的廉政风险防控，推进全面从严治党。

3.优化办税服务流程:完善纳税人办税服务大厅的硬件设施和软件服务，提升办税服务能力和水平，推行“无纸化办税”和“一次办妥”等便民措施。

4.加强税收宣传教育:通过各种媒体渠道，广泛开展税收宣传教育活动，提高纳税人和社会公众对税收政策的了解和认同，推进税收法制建设。

5.加强税收执法监督:建立健全税收执法工作机制，加强对税收执法人员的培训和考核，严格执法标准，推进税收执法透明化和规范化。

6.推动税收科技创新:加大对税收科技研发的投入，推动税收信息化建设，优化税收管理系统，提升管理效能和服务水平。

文明单位创建工作实施方案范文（三篇）

文明单位创建工作实施方案范文为进一步加强文明建设工作，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的工商干____伍。

根据市委市政府及市工商局____开展精神文明创建活动的要求，特制定____分局创建精神文明单位实施方案。

一、指导思想以____为指导，从完善制度、严明纪律、改进作风、加强党建、提高素质、改善环境、树立形象等方面入手，深入开展精神文明创建活动。

要把精神文明建设作为一项重大战略任务抓紧抓好，抓出成效。

在具体落实上要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到业务工作与精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，相互促进，协调发展，努力建设一支高素质的干____伍，全面提升城西分局的精神文明建设水平。

二、____领导为了确保这一目标任务的完成，____分局成立精神文明创建领导小组。

分局长____任组长；副局长____任副组长；____为成员。

领导小组下设办公室，办公室主任由____兼任。

三、工作重点工商行政管理机关担负着市场监管和行政执法的重要职责，加强自身精神文明建设，不仅是全社会精神文明建设的确重要组成部分，而且是依法行政的需要。

单位精神文明创建工作主要围绕“抓班子”、“抓队伍”、“抓载体”、“抓制度”、“抓硬件”进行。

(一)抓班子，确立坚强的领导核心抓班子建设，树立“立党为公，执政为民”的政治意识和责任意识。

一是坚持党支部学习制度，认真学____的____大会议精神、“____”、“两个务必”、党的路线方针政策和经济、法律法规等知识不断提高素质，增强驾驭全局的能力。

二是按照“求真务实”的原则，不断更新班子成员的思想观念，与时俱进，开拓进取，增强改革意识、发展意识和创新意识。

三是贯彻民主集中制原则，凡重大事项，按照“____领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针议事办事，树立全局观念，维护整体利益。

四是加强廉政建设，建立廉政公署建设目标责任制，从难从严要求，严格自律，明辩荣辱，率先垂范。

审计局创建全国文明单位工作实施方案

审计局创建全国文明单位工作实施方案
为了推动全国文明单位创建工作的开展，进一步加强对文明建设的管理和服务，提升我国社会文明水平，国家审计局特制定了全国文明单位创建工作实施方案，现将方案内容向各位负责人介绍。

一、方案背景
1.文明创建工作是加强政府、企事业单位、社会组织文明建设的重要举措，也是实现中华民族伟大复兴的关键路径。

2.新时代文明创建工作要求更高、标准更严，为扎实有序推进全国文明单位创建工作，提升全民的文明素质，我们应该先从自身做起，推进单位文明创建工作。

3.审计部门应该发挥广泛的作用，以执法为基础，以服务为宗旨，为单位文明创建工作提供专业化的支持和服务成为文明单位创建工作的动力。

二、方案目的
1.为落实新时代的文明创建工作，创新工作思路，完善工作体系，提升工作规范化水平。

2.建立健全文明单位创建工作机制，推动各级机构进一步加强对全国文明单位创建工作的关注和支持。

3.搭建开放的交流平台，推崇优秀文化价值观，探讨文明创建的理念和措施，制定并落实可行的方案。

三、方案内容。

xx市公安局创建全国文明单位2022年度工作计划

xx市公安局创建全国文明单位2022年度工作计划作为xx市公安局，我们十分荣幸地获得了全国文明单位的称号。

这是对我们过去工作的肯定，也是对我们未来工作的鞭策。

在今后的工作中，我们将继续坚持“服务为民、执法公正、严格管理、创新发展”的宗旨，以更高的标准，更严格的要求，更优质的服务，不断提升公安工作水平，做出更大的贡献。

一、进一步加强服务为民工作1. 推进“四个服务”行动计划，提升服务水平。

要求各警种以解决百姓关切为中心，落实“一事一办、一人负责、限时办结”的服务承诺，提供优质的服务。

2. 深化“平安家园建设”，共建共治共享。

抓好“便民服务中心”建设，积极开展“志愿者警种”活动，鼓励群众参与公共安全管理。

3. 加强警队精神文明建设，切实提高依法执勤、服务良好的素质。

通过警种文艺比赛、精神文明创建等活动，提高警队文化水平，建设和谐警务机关。

二、加强执法公正工作1. 着力构建法治化的公安工作体系。

组织开展警示教育活动，加强思想疏导，增强警队依法执勤能力。

2. 坚持“五严禁一严格”要求，严厉打击违法犯罪行为。

严禁一切涉警违法行为、违反警纪行为、差错操作等行为，加强规范化管理，确保执法公正。

3. 推进智慧警务建设，提高执法效率。

积极推广应用人工智能、大数据等新技术，为执法提供更高效、更精准、更安全的手段。

三、严格管理基层工作1. 实行科学有效的考核机制。

完善绩效考核和考核目标管理制度，加强对基层警务工作的指导和监管，确保考核标准公正、合理、透明。

2. 深入开展警务督察工作。

建立健全警务督察制度，加强对警务工作的监督，及时发现、纠正问题，保障执法公正。

3. 加强警务机关基础设施建设。

尽快完成新晋级警务机关的基础设施建设，确保办公环境整洁、安全、高效。

四、加强创新发展工作1. 推进公安工作数字化转型。

积极利用大数据、云计算、区块链等技术，加强警务信息化建设，以提高警务信息化水平和便捷程度。

2. 推进公安工作智能化发展。

xx局创建市级文明单位工作计划范文

xx局创建市级文明单位工作计划范文工作计划为进一步加强单位精神文明建设，树立公路行业形象，提高单位的综合实力和文明程度，根据争创市级文明单位的工作标准，结合我局实际，制定2019年度市级文明单位创建工作计划。

一、指导思想坚持以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，以“创建市级文明单位”为目标，以践行社会主义核心价值观为主线，大力推进公路文化建设，深入开展文明行业创建活动，广泛开展群众性精神文明创建活动，努力建设一支爱岗敬业、锐意改革、团结奋进、勇于担当的干部职工队伍，为公路事业的持续健康发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支撑。

二、组织实施（一）强化理论武装，不断提高班子凝聚力和队伍战斗力。

二是以提高整体素质为核心，加强干部职工队伍建设。

坚持用正确的理论引导人、用过硬的业务素质武装人、用丰富多彩的活动陶冶人，通过加强理想信念和政治理论的宣传教育，使广大干部职工树立正确的奋斗目标，自觉投入公路养护管理主战场，建功立业，同时在全局上下形成比、学、赶、帮、超的良好氛围；结合实际工作需要，有计划、有目标、有步骤、分对象组织培训学习，积极开展岗位练兵、技术比武等活动，不断提升干部职工的业务技能；积极组织职工开展球类赛、棋类赛、拔河比赛、演讲比赛、知识竞赛及书画摄影展等文体活动和送温暖、献爱心、扶贫救灾等公益活动，提高广大干部职工的思想道德情操，培养大家爱心献社会的品质，并在活动中强化党、团员的先锋模范带头作用和战斗堡垒作用。

三是健全完善志愿服务工作机制，积极开展各类志愿服务活动。

发挥好团支部的桥梁纽带作用，加强与上级团组织和义工组织的沟通协调，积极开展关爱弱势群众、热心乡村文明志愿服务活动，组织好重要节日、重点时段、重点场所的志愿服务活动，增强干部职工的社会责任感，树立公路职工的良好形象。

（二）强化思想道德建设，培育文明道德新风尚。

一是大力开展社会主义核心价值观教育。

把社会主义核心价值观贯穿到思想道德建设的全过程，融汇到社会公德、职业道德、家庭美德教育及公路养护管理的各个方面，集中解决职工行为习惯和行业风气中存在的突出问题，教育引导广大干部职工把心思和精力用在“养好公路、管好公路、服务人民、奉献社会”上，在工作中甘心奉献，在奉献中彰显价值，努力打造“廉政公路、节约公路、和谐公路、平安公路”。

《环保局文明单位创建实施方案3篇》

《环保局文明单位创建实施方案3篇》精品文档环保局文明单位创建实施方案3篇第一篇为认真学习贯彻党的十八大精神，切实加强经济、政治、文化、社会、生态五个文明建设，不断提升环保干部职工思想道德素质，巩固和发展文明创建成果，积极争创市级文明单位，结合单位文明创建工作实际，特制定本方案。

一、指导思想全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进科学发展、跨越发展、开创环保工作新局面为目的，结合全县开展的“三抓一促”和“四个领先”大讨论活动，查工作中的薄弱环节、查监督管理的漏洞，加强环保基础工作和执法能力建设，进一步加大文明创建力度，丰富创建效果，力求机关形象得到提升，干部素质得到提高，团结进取，开拓创新，为加快发展环保事业提供强大的精神动力。

二、创建目标通过创建市级文明单位活动，实现环保局机关硬件设施不断优化；工作程序不断细化；内部管理不断强化；部门形象不断美化。

进一步密切党群、干群关系，更好地为全县的经济建设和社会稳定的大局服务，力争达到“市级文明单位”的标准和要求。

三、创建重点（一）广泛参与，积极推进创建活动。

领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。

全体职工广泛动员，普遍参与“创建全国文明城市”、“学雷锋志愿服务”、“道德讲堂”、“文明礼仪教育”、“文明餐桌”、“结对帮扶”等创建活动。

高度重视“文明股室”、“文明家庭”等细胞建设，创建活动有规划、有投入、有载体、有阵地、有档案，创建效果好。

（二）深入教育，不断夯实道德基础。

加强思想道德建设，把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部教育及日常工作学习生活中，大力开展社会主义荣辱观的宣传和普及活动。

积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念。

认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的实践活动，告别不文明行为。

4某市公安机关文明单位创建工作计划

4某市公安机关文明单位创建工作计划一、总体目标为确保我市公安机关在文明单位创建工作中取得显著成效，推动公安工作再上新台阶，特制定本工作计划。

计划旨在营造和谐、文明、高效的公安工作环境，提升队伍整体素质，增强人民群众满意度。

二、创建原则1.坚持以人为本，关注民警需求，提高民警幸福指数。

2.坚持全面发展，注重物质文明与精神文明同步推进。

3.坚持创新驱动，积极探索文明单位创建新途径。

4.坚持群众路线，充分发挥广大民警的积极性、主动性和创造性。

三、具体措施1.加强组织领导（1）成立市公安机关文明单位创建工作领导小组，由局长担任组长，分管副局长、政治部主任担任副组长，相关科室负责人为成员。

（2）设立文明单位创建办公室，具体负责日常工作。

2.落实创建责任（1）明确各部门、各警种创建工作责任，将创建任务分解到人。

（2）加强对创建工作的督促检查，确保各项措施落到实处。

3.开展教育培训（2）开展业务培训，提高民警执法能力和服务水平。

（3）组织心理健康辅导，关注民警心理健康。

4.提升服务质量（1）优化便民服务措施，简化办事程序，提高办事效率。

（2）加强窗口单位建设，提升服务水平。

（3）积极开展志愿服务活动，树立良好形象。

5.丰富文化活动（1）开展丰富多彩的文体活动，丰富民警业余生活。

（2）加强警营文化建设，营造和谐氛围。

（3）积极参与社会公益活动，展现公安风采。

6.强化法治保障（1）加强法治教育，提高民警法治意识。

（2）严格执法监督，规范执法行为。

（3）严厉打击违法犯罪，维护社会治安稳定。

7.创新宣传手段（1）加强新闻宣传，提高公安工作透明度。

（2）利用新媒体平台，拓宽宣传渠道。

（3）开展线上线下互动，增强宣传效果。

四、时间安排1.2023年4月-5月：开展创建动员，明确创建任务，制定具体措施。

2.2023年6月-9月：全面推进创建工作，开展教育培训、提升服务质量、丰富文化活动等。

通过文明单位创建工作，我市公安机关将不断提升整体素质，为人民群众提供更加优质的服务，为维护社会稳定、促进经济发展作出新的更大贡献。

xx局创建市级文明单位实施方案范文策划方案

xx局创建市级文明单位实施方案范文策划方案一、项目背景近年来，我国高度重视文明单位创建工作，将其作为提升单位整体素质、推动社会文明进步的重要手段。

xx局作为我国政府部门的一份子，有责任也有义务积极参与市级文明单位的创建工作，为推动地区文明建设贡献力量。

二、创建目标2.建立健全文明单位创建工作制度，形成长效管理机制。

3.优化单位环境，提升单位整体形象。

4.促进单位各项工作与文明创建工作相互促进、共同发展。

三、创建措施1.加强组织领导。

成立创建市级文明单位领导小组，明确各部门职责，确保创建工作有序推进。

2.开展宣传教育。

通过举办文明礼仪培训、道德讲座等活动，提高全局干部职工的文明素养。

3.建立激励机制。

对在创建工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发全局上下积极参与创建工作的热情。

4.开展志愿服务活动。

组织全局干部职工参与各类志愿服务活动，弘扬志愿服务精神，传播正能量。

5.加强单位环境整治。

对单位内部环境进行整治，提升单位整体形象。

6.推动工作与创建相结合。

将创建工作与单位业务工作相结合，以创建促工作，以工作带创建。

7.开展文明单位创建竞赛。

组织全局各部门开展文明单位创建竞赛，激发各部门的创建热情。

四、具体实施步骤1.第一阶段：筹备阶段（1个月）（1）成立创建市级文明单位领导小组，明确各部门职责。

（2）制定创建市级文明单位实施方案，报局领导审批。

（3）开展宣传教育活动，营造浓厚创建氛围。

2.第二阶段：实施阶段（3个月）（1）组织全局干部职工参加文明礼仪培训、道德讲座等活动。

（2）开展志愿服务活动，弘扬志愿服务精神。

（3）加强单位环境整治，提升单位整体形象。

3.第三阶段：验收阶段（1个月）（1）组织全局各部门开展文明单位创建竞赛，评选出优秀部门。

（3）迎接市级文明单位验收。

注意事项：1.创建过程中，容易出现干部职工参与度不高的问题。

解决办法：通过加大宣传教育力度，让干部职工深刻认识到创建工作的重要性和紧迫性，从而提高参与度。

X局X度创建市级文明单位实施方案

X局X度创建市级文明单位实施方案
一、背景分析
作为一个具有文化底蕴的城市，创建市级文明单位既是城市建设的需要，同时也是城市文明发展的重要目标。

市级文明单位的创建，旨在通过全面提高文明行为水平和文化素养，推进城市文化、道德、伦理建设，从而提高城市的整体文明程度，塑造城市品位的提升。

二、目标任务
市级文明单位的创建，应该从以下几个方面着手：
（一）全面加强文明行为教育。

通过宣传教育、文化活动等多种形式，推动广大市民形成崇德向善的良好风尚，倡导文明行为，增强个人文化素养。

（二）规范工作流程，保证服务质量。

市级文明单位必须严格遵守相关法规和制度规范，健全内部管理机制，提高服务能力和水平，营造信任、方便、快捷的服务环境，全面提升服务质量。

（三）倡导环保、节能、低碳的生活方式。

通过开展环保宣传和教育活动，倡导市民节约资源、减少污染，推广环保生活方式，形成低碳环保的生活理念。

（四）积极参与慈善事业和志愿服务。

作为市级文明单位，应该积极参与社会公益事业，关注弱势群体，组织志愿服务活动，推动慈善事业的发展，树立优秀的社会形象。

盐务局文明单位创建方案

盐务局文明单位创建方案一、总则为进一步推进企业文明建设工作，提高企业员工的文明素质，同时借助盐务局已有的文明创建优势，将盐务局打造成为文明单位，特制定本文明单位创建方案。

该方案适用于盐务局各级部门、公司及其所属单位。

二、创建目标1.提高员工文明素养，实现积极向上、阳光向善的工作和生活态度；2.增强员工的社会责任感和社会公德心，推动企业文明进步和社会文明进步；3.建立和完善单位文明管理制度，使单位文明建设有序、稳步推进。

三、创建内容1.文明办公：建立良好的工作秩序和工作习惯，办公区域保持整洁卫生，公文管理规范，保护知识产权、信息安全，严格执行工作时间制度，维护职业操守和行业形象。

2.文明服务：员工接待、客户服务、网上留言等工作必须严格按照规范操作，并及时处理好各类投诉、事件。

积极为客户、员工和社会提供优质的服务，做到有理有据、有礼有节、守信用、有担当。

3.文明交往：严格遵守法律法规，发扬社会主义核心价值观，塑造良好的社会形象，建立和维护与各界人士的紧密联系，倡导公正公平的交往行为，拒绝贿赂行为。

4.文明环境：注重环境保护，保持办公场所和员工居住环境整洁卫生，加强环境资源的科学利用，弘扬文明礼仪，做到文明餐桌、文明交通。

5.文明制度：建立和完善企业文明管理制度，压紧压实责任，层层把关，提高文明管理的协同效应，形成规范运作的文明机制。

四、创建流程1.明确责任：企业领导班子履行主体责任，团队成员协力配合，特设文明办公领导小组，明确专人负责，并制定责任清单。

2.立项审批：经文明办公领导小组审批并签字确认，方案实施前必须提交文明办公领导小组审批。

3.宣传教育：组织员工参加文明培训及其他文明活动，在公司网站、企业刊物等内外部宣传文明创建及规范操作。

4.实施汇报：文明办公领导小组定期检查文明创建实施情况，存在问题及时整改并上报企业领导层。

5.评估考核：考核评估周期为一年，考核结果按照评分排名公示表彰，评估结果影响部门、公司绩效评价和个人晋升职称等。