事业单位年度考核鉴定表
事业单位工作人员年度考核量化评价表
无故不参加厅里组织的学习、会议
-1
无故不参加处室组织的学习
-2
迟到、早退
-5
旷工
-2
不能按要求完成职责范围内的工作
-5
工作失职或不依法履行职责，造成不良影响
-2
有不廉洁行为、达不到处分条件的
-15
违反《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》的规定，受到处分并在处分期间
绩
（40分）
工
作
量
10
工作量大，特殊紧急工作任务较多
9
工作量较大，有一定量的其它工作任务
8
工作量基本饱和
5
工作量较少
难
易
程
度
10
工作难度大，综合性、政策性强，要求高，涉及面广
9
工作难度较大，政策性较强，涉及面较广，要求较高
8
工作有一定难度，工作要求不高
5
承担一般性日常工作
效
率
效
果
10
工作效率高，工作效果好
开
拓
进
取
4
开拓进取精神强，思路宽，锐意进取
3
有开拓进取精神，思路较宽，改革意识强
2
工作按部就班，照本宣科
1
缺乏开拓进取精神，对改革开放有时持消极态度
出
勤
情
况
3
出满勤，按时上下班，自觉加班完成特殊、紧急工作任务
2
按时上下班，基本出满勤
1
有迟到早退现象，有一定量的病事假
0
有迟到早退现象，病事假较多，有旷工现象
文
字
5
熟练、正确草拟各类公文，概括力、逻辑性强，文字准确通畅
4
能草拟各类公文，内容完整，表达清楚，文字通顺
事业单位年度考核自我鉴定模板(四篇)
事业单位年度考核自我鉴定模板1. 个人基本情况1.1 姓名：1.2 职务：1.3 所在单位：1.4 参加工作时间：1.5 工作年限：2. 个人职责与工作目标2.1 个人职责：简要说明自己的职责范围，以及在工作中的主要工作内容。
2.2 工作目标：回顾上一年度制定的工作目标，评估自己在实现这些目标方面的表现。
3. 工作态度与职业道德3.1 诚信守规：在工作中是否恪守职业道德，努力遵守组织的规章制度。
3.2 专业素养：是否不断学习提升自己的专业知识和技能，以更好地完成工作任务。
3.3 与同事合作：是否积极主动与同事合作，形成良好的工作氛围。
3.4 服务意识：是否关心服务对象的需求，以用户满意度为导向进行工作。
4. 工作目标的完成情况4.1 阐述制定的工作目标，并说明实际完成情况。
4.2 分析完成的原因及存在的问题，并提出改进的方案。
5. 工作效果与业绩5.1 工作效果：对过去一年工作的效果进行总结，是否取得了预期的成果。
5.2 个人业绩：总结个人在工作中取得的突出业绩，包括奖励、表扬、荣誉等。
6. 自我学习与提升6.1 学习情况：说明过去一年参加的培训、学习活动，以及所学知识的应用情况。
6.2 学习成果：列举通过学习所取得的收获和成果，体现个人的学习能力和积极性。
6.3 提升计划：针对自身存在的不足，制定进一步提升和学习的计划。
7. 个人职业发展规划7.1 职业目标：明确自己在事业单位的职业发展目标，包括晋升、岗位调整等。
7.2 发展计划：详细阐述实现职业目标的具体步骤和策略，包括培训、学习、提升自身能力等。
8. 自我总结与反思8.1 工作总结：对过去一年的工作进行总结，并总结主要的经验教训。
8.2 自我评价：评价自己在工作中的表现，客观分析自己的优缺点。
8.3 改进措施：针对自身存在的问题，提出改进的具体措施和计划。
9. 对组织的建议与意见9.1 建议与意见：就工作环境、制度机制等方面提出对组织的建议和意见。
事业单位年度考核表
事业单位年度考核表事业单位年度考核表是指在事业单位中，用作重要调节考核的文档。
它是事业单位执行考核制度的核心，是组织深化改革、促进事业单位健康发展的重要工具之一。
事业单位年度考核表可以让事业单位的管理者、干部和职工清楚地了解全年的工作情况，及时发现和解决问题，以达到更好地促进工作的目的。
事业单位年度考核表的制定是围绕一定的标准进行的，这些标准是事业单位业务特点、年度目标、绩效评价等制度相互关联的内容。
具体而言，事业单位年度考核表包括对以下三个方面的评价：单位管理层级、部门团队和个人员工，这三个方面构成了事业单位的领导者和行政人员、中层管理人员和基层职工的评价体系。
单位管理层级的考核表主要是对单位的总体运行情况进行评价。
这包括评价事业单位的实际绩效和契合程度，以及单位在业务领域、专业职能和规章制度等方面的执行情况。
在审核过程中，需要采集大量数据，并根据具体系数进行评估等级。
部门团队的考核包括对事业单位的内部组织和管理团队实际工作的评价。
部门团队的评价是从以下多个方面进行考核：部门工作计划的实现情况，团队职责的分工、专业知识和团队合作能力的评估等方面进行评估。
个人员工方面的考核旨在评价个人贡献和表现，有助于提高个人的动力、激励和目标感。
个人员工的考核也是从多个方面考量的，包括个人工作的实绩、职责分工、素质和管理水平等。
事业单位年度考核表同时也是促进事业单位深化改革、以及实施绩效管理的一个重要手段。
事业单位年度考核表可以有效地体现事业单位的内部运作、职责发挥、技术水平等方面的实力，是一个有益的促进事业单位有效管理和改进的重要步骤。
总之，事业单位年度考核表准确而科学地反映了事业单位的总体情况，可以帮助它们更好地管控其内部情况，提高内部工作质量，加快单位发展步伐，同时也促进了制度改革和管理体系创新。
机关事业单位工作人员年度考核民主测评表
单位：石湖中心学校年月日要素等姓级名德能勤绩廉综合评定好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职（合格）基本称职（基本合格不称职（不合格）郑奎甘正月徐耐邹其桂万守清王岩万守征徐家法张燕徐二丽邹琳石新军张伟李现峰邹晓光单位：石湖中心学校年月日要素等姓级名德能勤绩廉综合评定好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职（合格）基本称职（基本合格不称职（不合格）邱慧玲钱凤梅邢银光石涛邱园园王梅董梅玲郑良芬张雪莲刘晓玲殷伟石静徐珂黄梅徐善民单位：石湖中心学校年月日要素等姓级名德能勤绩廉综合评定好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职（合格）基本称职（基本合格不称职（不合格）沈翠萍陈冉冉王争气李翔张梦李兰黄善银郑晓莉李德侠。
2024年度考核登记表
（2024年度）
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
文化程度
参加工作时间
工作单位及部门
岗位类别
岗名称
签 名：
年 月 日
部门主管领导评鉴意见：
签 名： 年 月 日
考核工作领导小组审核意见：
（盖章）
年 月 日
单位意见：
负责人签名： （盖章）
年 月 日
本人意见：
签 名： 年 月 日
复核意见：
负责人签名： （盖章）
年 月 日
注：1、“岗位类别”是指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位；“岗位名称”是本人所聘岗位的名称。
2、“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。
3、本表用A4纸正反打印。
事业单位工作人员年度考核登记表自我鉴定（通用7篇）
事业单位工作人员年度考核登记表自我鉴定一般来说，自我鉴定即是自我总结，自我鉴定可以提升对发现问题的能力，让我们一起来学习写自我鉴定吧。
那么自我鉴定有什么格式呢？以下是小编精心整理的事业单位工作人员年度考核登记表自我鉴定，希望能够帮助到大家。
事业单位工作人员年度考核登记表自我鉴定篇1不知不觉，20xx年已经如流水般，转瞬间流走了。
回顾20xx年，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情况简要鉴定如下：1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。
“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。
通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。
在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。
事业单位专业技术人员年度(任期)考核评价表
被考核人意见
签名：
年月日
备注
说明：1.对德的考核采取定性方法进行，不予赋分，在相应栏目只明确填写合格或不合格；
2.此表存入个人考绩档案和人事档案。
事业单位专业技术人员（）年度（任期）考核评价表
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ姓名
性别
出生年月
毕业院校、学制
工作单位
行政职务
专业技术资格及取得时间
聘任职务及时间
考核赋分情况
考核项目
考核赋分具体内容
赋分比例
得分
德
—
能
30
勤
20
绩
50
考核等次
考核得分
部门领导意见
签名：
年月日
考核组织意见
考核委员会（小组）主任签名：
年月日
单位负责人意见
签名：
事业单位考核个人自我鉴定
事业单位考核个人自我鉴定事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
下面就是小编给大家整理的事业单位考核个人自我鉴定五篇，希望大家喜欢!事业单位年度考核个人工作总结2021事业单位年度考核表个人总结5篇事业单位考核个人鉴定1本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮忙、支持下，我严格要求自我，勤奋学习，进取进取，努力提高自我的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。
现将一年来的学习、工作情景简要鉴定如下：工作上，不断加强学习，提高业务本事。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作进取主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
经过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
一年来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。
经过工作，使我认识到在工作中应当具有敬业爱岗的素质、扎实娴熟的技能、一年的工作尽职尽责，任劳任怨，努力做好服务工作，较好的完成了各项任务。
以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，我必须会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、进取进取、尽快成长，把工作做的更好，不辜负领导和同志们的信任。
事业单位考核个人鉴定2时光如梭，来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮忙、支持下，我认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自我在思想觉悟和工作本事等各方面都得到提高。
在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自我一年来在思想、学习和工作方面的提高与不足作如下鉴定：1、业务学习方面作为办公室的工作人员，工作资料涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。
事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
文化程度
参加工作时间
工作单位
及部门
岗位类别
岗位名称
聘 期
注：1、本表适用于事业单位工作人员：
2、岗位类别是指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
主管领导评鉴意见：
签名：年月日
单位考核组织意见：
（单位盖章）
负责人意见：年月日
本人意见：
签名：年月日
主管部门审核：
（盖章）
年月日
复核意见：
（单位盖章）
年月日
注：1、“主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不及格。
2、“主管部门审核意见”实际直属事业机构（单位）不填写。
医院事业单位年度考核登记表
医院事业单位年度考核登记表年度考核是对医院事业单位工作人员一年来工作表现和工作成果的综合评价，对于促进个人成长、提高工作质量和效率、推动医院事业发展具有重要意义。
以下是本人在本年度的工作情况总结：一、基本情况本人在医院_____科室工作，担任_____职务。
在这一年里，我始终坚守岗位，认真履行职责，积极参与医院的各项工作。
二、工作业绩1、医疗业务方面在医疗工作中，我始终以患者为中心，严格遵守医疗规范和操作流程，努力提高医疗服务质量。
本年度共接诊患者_____人次，参与治疗_____例，其中成功治愈_____例，有效缓解_____例。
在诊断过程中，我认真细致，不放过任何一个细节，尽可能为患者提供准确的诊断和有效的治疗方案。
同时，我积极参与疑难病例的讨论和会诊，不断提高自己的业务水平。
2、医疗技术创新方面积极关注行业最新动态和技术发展，努力探索新的医疗技术和方法。
在本年度，我参与了_____项新技术的引进和应用，如_____技术，取得了良好的效果，为患者提供了更多的治疗选择。
3、教学与培训方面作为科室的带教老师，我认真负责地指导实习医生和进修医生，传授自己的临床经验和技能。
本年度共带教_____名实习医生和_____名进修医生，通过理论授课、临床实践指导等方式，帮助他们提高业务水平。
同时，我还积极参加医院组织的各种培训和学术交流活动，不断更新自己的知识和观念。
4、团队协作方面注重与同事之间的沟通与协作，积极参与科室的团队建设和管理工作。
在工作中，我能够与同事相互支持、相互配合，共同完成各项任务。
在遇到困难和问题时，我们能够共同探讨、共同解决，形成了良好的工作氛围。
三、工作态度1、责任心始终保持高度的责任心，对患者的生命和健康负责。
在工作中，我认真对待每一位患者，尽最大努力为他们提供优质的医疗服务。
对于患者的病情变化，我能够及时发现并采取相应的措施，确保患者的安全。
2、敬业精神热爱自己的工作，始终保持敬业的态度。
事业单位工作人员教师年度考核表模板
一年的工作得到了学校领导、教师及学生的肯定。但是，总结起来，所存在的缺点毛病还不少，需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步不是很快。今后，我一定在学校领导及全体同事们的帮助下，加强学习，努力提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶。
附件5
事业单位工作人员年度考核表
（20xx-20xx学年）
姓名
xxx
性别
x
出生
年月
年月
政治面貌
群众
聘用岗位
名称及等级
讲师三级岗位
专技岗十级
现岗位
聘用时间
20xx年xx月
xx日
是否兼职
否
个人总结
一年来，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。现将本人在这一年来的思想工作表现情况总结如下。
或专利）
备注
主管
领导
评语及
考核
档次
意见
优秀
合格
基本合格
不合格
（单位盖章）
签名：年月日
主管
部门
意见
（签章）
年月日
主管
机关
意见
（签章）
年月日
注：此表须正反面打印，由主管部门（举办单位）或单位负责存入本人档案。
一、思想上,加强政治学习，严格要求自己，积极发挥模范带头作用。一年来，我从不迟到、早退、旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。
二、工作上,我服从学校领导安排，认真完成学校交给的各项工作任务。在教学中，虚心学习，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学新思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。
事业单位工作人员年度考核登记表自我鉴定范文（通用7篇）
事业单位工作人员年度考核登记表自我鉴定事业单位工作人员年度考核登记表自我鉴定范文（通用7篇）自我鉴定是个人在一个时期的自我总结，自我鉴定可以使我们更有效率，不如静下心来好好写写自我鉴定吧。
那么我们该怎么去写自我鉴定呢？以下是小编整理的事业单位工作人员年度考核登记表自我鉴定范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
事业单位工作人员年度考核登记表自我鉴定篇1一年来，本人深入学习，坚决贯彻执行党的各项方针、政策和国家的法律、法规；服从领导，听从指挥；刻苦钻研，勤奋工作，迅速从一名无任何工作经历的在校大学生转变为一个具有基本执法技能、工作上能独当一面的基层民警。
一年来，工作认真负责，深得前来办事群众的好感，受到领导和同事的一致好评。
一、在政治上本人坚定拥护中国共产党的领导，立场坚定，自觉深入学习党的政治理论，努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，力求于中央一致，坚决同一切违法违纪行为作斗争，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”、“执法为民”。
二、在工作上为弥补自身公安工作经验上的不足，使自己很快在工作中上手，本人认真向所里每一位干警求教，汲取各位同事的宝贵经验，扬长避短，很快便适应工作上的需要。
本人坚信，要想在最短的时间内适应基层公安工作，掌握基本的执法技能，除了积极吸取他人的先进经验，还必须通过多做、强化训练来熟悉工作程序，我从参加工作的第一天起，便铆足了劲大步朝着心中的理想迈进。
在一年来我参与破获的x余宗大要案件中，每宗案件都渗下了自己和同事加班加点、连日甚至连月鏖战的辛勤汗水。
三、在生活上本人尊敬领导，团结同事，生活俭朴，以党员的行为准则来严格要求自己，自觉遵守公安部和公人务员的一系列制度法令，自强自信，自尊自爱，廉洁自律，努力做一名有益于国家和社会的人民警察。
“金无足赤，人无完人”，由于自身工作时间较短，工作经验较少，受思想认识所限，本人当今社会最新形势的判断有一定偏差，但我将努力学习党和国家的各项最新政策和法律法规。
事业单位年度考核自我鉴定(5篇)
事业单位年度考核自我鉴定（5篇）职工年度考核表自我鉴定篇一2023年即将逝去，这是我步入昌达公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与帮忙下，我不断提高一个现场人员的工作本事和素质，坚持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力，认真做好自我的本职工作，为了鉴定过去的经验教训，更好的开展今后工作，现将具体情景汇报如下：一、提高个人修养，端正做人做事态度。
跨出了学校的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，理解领导的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自我各项业务工作的开展作好铺垫。
二、加强专业知识学习，提高处理技术业务工作本事。
工作之余，我努力学习煤炭知识以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍旧密切关注国家、省及其他各大煤炭网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自我的视野。
坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自我各项工作的开展打好扎实基础。
三、对待现场工作的态度。
将近一年的工作中，我始终认真对待每一天的工作，把握好我所理解的每一车煤的质量，在遇见问题的情景下，及时与领导沟通，最终以最妥善的方式去解决每一个突发情景，坚持以公司的利益为出发点，以公司利益的最大化为目标，以公司的规章制度严格要求自我。
四、如何才能提高自我的工作职责感和工作效率？要认识自我，树立信心。
要时刻检查查自我的不足和问题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的自我身上问题。
对自我和公司要充满信心，既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间，要增强职责意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。
树立自我和公司良好的形象，因为我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个职责是我不可推脱，必须要承担的。
事业单位工作人员年度考核登记表
事业单位工作人员年度考核登记表
( 年度)
1.本表供非派驻单位事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。
4.纪检监察意见一栏：有/无影响年度考核情况。
5. 此表A4双面打印。
事业单位年度考核表(样表)
3.如需添加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印.
事业单位工作人员年度考核登记表之杨若古兰创作
（年度）
姓名
性别
出生年月
介入
工作
时间
政治面貌
文明程度
现聘岗务
分管（从事）工作
本
人
述
职
本
人
述
职
主管领导评语
考核小组确定等次定见
签名：
年月日
签名：
年月日
被考核人定见
考核等次结果
签名：
年月日
（单位盖章）
签名：
年月日
填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用.
事业单位年度考核表(样表)
事业单位工作人员年度查核登记表
（年度）
出生参加
姓名性别工作
年代
时间
政治文化现聘岗位类型
等级
相貌程度
起聘时间工作单位及职务
分管（从事）工作
本
人
述
职
本人述职
主管领导考语
署名：
年月日被查核人建议
署名：
年月日查核小组确立等次建议
署名：
年月日查核等次结果
（单位盖印）
署名：
年月日
填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技术人员年度查核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概括今年度执行聘任合同、岗位职责，达成工作
任务、学习培训等状况以及成绩、问题、建议、领会等。
专业技术人员应将达成的主要专业技术工作、创建发明及成就和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增添查核登记项目或填写内容许多，可另行附页，正反打印。
事业单位工作人员年度考核登记表
负责人签名： （单位盖章）
年 月 日
主管门意见
负责人签名： （单位盖章）
年 月 日
备注
注：1、本表适用于事业单位工作人员；2、岗位类别指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位；
3、本人对考核结果有异议，可申请复核，并由复核机构在复核意见栏内明确应定等次。
附件5：
事业单位工作人员年度考核登记表
（20年度）
姓 名
性 别
出生年月
政 治
面 貌
文化程度
参加工作
时间
工作单位
岗位类别
岗位名称
单位主管领导评鉴意见
签名：
年 月 日
签名：
年 月 日
单位考核领导小组审核意见
考核组负责人签名：
年 月 日
单位负责人意见
负责人签名：
（单位盖章）
年 月 日
本人意见
签名：
年 月 日
事业单位年度考核测评表
- 1 -
事 业 单 位 年 度 考 核 测 评 表
绩
完成工作的数量、质 量、效率的成绩或贡 献。
优秀 合格 不合格
说明： 1 、德、能、勤、绩和综合评价中的等次只能选择一项； 2 、综合评价的原则：评为优秀的，德、绩两项应为优秀、其余两项为合格以上；评为称职的，德、能、
勤、绩均为合格以上；德、能、勤、绩四项中有一项为不合格，则评为基本称职；有两项为不合格的，测评为基本称职，有两项为不合格的，测评为不称职； 3、 在同意一等次栏中打“ √ ”。
4 、此表事业单位可参照。
政治思想品质、遵纪 守法、廉洁自律和团 结协调精神。
优秀 合格 不合格
出勤情况和工作 态 度、事业心、 责任感、 积极性。
优秀 合格 不合格
清正廉洁，以身作
责，自重、自省、
、自励。
优秀 合格 不合格
业务、组织管理能力。
优秀 合格 不合格
综 合 考 评
基
本 称 职
不
称 职
称 职
优 秀
姓名
标准 廉
勤
等
德
次
能。
事业单位人员年度考核表
考核工 作领导 小组审 核意见
主管部 门意见
经对该同志政治思想、业务能力等方面进行考核，综合表现评定为
。
签章：
年月日
经考核工作领导小组审核，同意确定为
等次。
考核组长(签章)： 同意考核工作领导小组意见。
年月 日
负责人(签章)：
年月日
被考核 人Байду номын сангаас见
本人签名：
年月日
复核 意见
签章：
年月日
申诉审 理结果
签章：
年月日
说明：总结须为500字以上，若存在书写不认真、网络下载、雷同等情况的，不予接收。
事业单位工作人员考核登记表
（
年度 ）
单位：
姓名
政治 面貌
最高职 务、资
格
性别
行政职务
受聘职务 及
岗位等级
分管（承担）工作
民族
出生 年月
填表日期： 年 月 日
文化 程度
参加工作 时间
岗位 类别
受聘 时间
年 月至 年 月
本年 度思 想、 工作 总结
本年 度思 想、 工作 总结
所在单 位（科 室）领 导评价
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三、本人在本年度履行职责中的不足和今后的努力方向。
述职人（签名）：
年月日
第二部分
测评结果（适用于量化测评考核和对领导干部的民意测评，由考核委员会<小组>填写。）
一、测评得分（平均分值）：二、测评等级（在相应等级打“√”）：
德
能
勤
绩
总分
优秀
称职
基本称职
不称职
填表人（签名）：年月日
·2·
第三部分
主管上级考核（由被考核人的直接主管上级填写，在相应栏日打“√”）
一、考核要素等次：
(1)德：政治思想品质，遵纪守法和廉洁。(2)能：业务、技术和管理水平。
优秀
良好
合格
不合
格
优秀
良好
合格
不合
格
(3)勤：出勤和工作态度。(4)绩：完成工作的数量、质量和效率。
优秀
良好
合格
不合
格
优秀
良好
合格
不合
格
二、综合评定考核等级：
优秀
称职
基本称职
不称职
三、根据考核等级具体评价被考核人本年度工作优缺点，对今后努力方向提出要求。
第四部分
申诉情况（由受理的考核组织填写）
申
诉
理
由
考核委员会︵小组︶复查结果
年月日
备
注
（请用A3纸双面打印对折）中共深圳市委组织部、深圳市人事局编制
·4·
年度考核鉴定表
（201年度）
姓名
性别
年龄
文化程度
职称
工作单位及职务
第一部分
个人述职（由被考核人填写）
一、简要列举本人本年度的主要工作职责。
二、列举本人在本年度履行职责的主要成绩。
四、与被考核人面谈情况记录。
考核人（签名）：年月日
被考核人（签名）：பைடு நூலகம்月日
五、行政首长审定意见。
签名：年月日
·3·