研发项目管理的最佳模式与实践

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企业管理中的创新模式研究与实践

企业管理中的创新模式研究与实践

企业管理中的创新模式研究与实践知识点:企业管理中的创新模式研究与实践企业管理是指企业在运营过程中,通过科学的方法和手段,对人力、物力、财力等资源进行有效整合和配置,以实现企业目标的过程。

创新模式研究则是对企业管理中的创新实践进行总结和提炼,形成具有普遍意义和创新性的管理模式。

实践这些模式能够帮助企业提高管理水平,增强竞争力,实现可持续发展。

一、创新模式研究的意义1. 提高企业管理水平:通过对创新模式的研究与实践,可以使企业管理人员掌握先进的管理理念和方法,提高管理效率。

2. 增强企业竞争力:创新模式能够帮助企业适应市场变化,提高产品和服务的质量,从而增强企业在市场竞争中的地位。

3. 实现可持续发展:创新模式能够帮助企业实现资源的有效利用和环境保护,推动企业实现可持续发展。

二、创新模式类型1. 技术创新模式:通过研发新产品、新技术,提高企业的技术水平,实现企业的技术优势。

2. 组织创新模式:通过优化组织结构、改进管理流程,提高企业的组织效能。

3. 文化创新模式:通过塑造独特的企业文化,提高员工的凝聚力和创新能力。

4. 商业模式创新模式:通过创新企业的盈利模式,提高企业的盈利能力。

三、创新模式的实践方法1. 建立创新机制:企业应建立一套完善的创新激励机制,鼓励员工积极参与创新活动。

2. 营造创新氛围:企业应创造一个开放、包容、鼓励尝试和容忍失败的工作环境,激发员工的创新潜能。

3. 加强创新团队建设:企业应培养一支具有创新精神和能力的团队,推动创新工作的开展。

4. 开展创新培训:企业应定期组织创新培训,提高员工的创新能力和意识。

5. 实施创新项目:企业应根据市场需求和企业实际情况,选择和实施具有潜力的创新项目。

四、创新模式实践的注意事项1. 坚持以人为本:在创新实践中,企业应关注员工的兴趣和需求,发挥员工的的主体作用。

2. 坚持市场需求导向:企业应密切关注市场动态,以市场需求为导向,开展创新活动。

3. 坚持可持续发展:企业应在创新实践中,注重资源节约和环境保护,实现可持续发展。

研发项目成功和失败的经验教训总结

研发项目成功和失败的经验教训总结

研发项目成功和失败的经验教训总结主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司时间:2010年10月25- 26日深圳10 月28-29日杭州培训费用:2200元/人(包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等)参加对象企业CEO总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、产品经理/研发项目经理、研发职能部门经理、研发骨干、测试经理、QA经理、技术部门主管、人力资源经理等。

课程背景:面对当前激烈的市场竞争环境,如何快速的推出新产品并减少研发的浪费是众多企业家和研发总经理们非常关注的问题,在研发一个新产品的项目过程中,企业经常面临如下问题:1. 如何制定合理的项目任务书和项目章程,保持与项目投资人的良好沟通;2. 如何构建一个对整个项目负责的团队,如何明确定义团队成员的角色和职责;3. 如何平衡研发项目的需求、进度、质量和成本之间的关系;4. 研发项目经理如何平衡项目管理和技术开发工作之间的关系;5. 如何保证项目计划制定的合理性,在保证领导要求的进度的同时又不牺牲质量;6. 如何控制好项目的范围,减少变更给项目造成的影响;7. 如何识别项目的风险,制定风险管理计划有效的控制风险;8. 在项目执行的过程中如何进行项目的控制,确保项目进度;9. 如何评估项目团队成员的绩效,激活整个团队,保证团队的战斗力;10. 保证研发项目成功的关键因素有哪些?如何构建这些关键因素?”我们的讲师团队在过去的6年中曾经为数百家企业提供了研发项目管理的内训,在总结大量企业实践的基础上,我们认为研发项目管理工作不仅仅是技术开发工作,而是技术与管理相结合的工作,有时甚至完全是管理工作,管理是一门艺术,当经理更是一种责任,研发项目经理的任务将不再是个人英雄般地拼命完成你的个体任务就行了,而应该是率领你的团队完成团队目标。

在大量案例的基础上,在2008年对该课程又进行了大幅度的优化,形成了一套可以和广大企业分享的工具和模板,学习后企业就可以根据这些业界最佳实践的经验来优化和固化本公司的研发项目管理体系。

项目管理1+2模式的创新与实践——以上海浦东国际机场二期航站区工程为例

项目管理1+2模式的创新与实践——以上海浦东国际机场二期航站区工程为例

CONSTRUCTION ECONOMY2012年第6期(总第356期)1引言工程项目的建设条件千差万别,项目管理的模式也可以有多重选择。

长期以来,我国的大型建设工程项目管理模式较多沿用“建设单位组建一个工程指挥部来对项目进行直接管理”的形式,这种形式的弊病在于多数项目管理人员只有一次教训而无二次经验,同时,庞大的项目管理队伍还将成为业主在整个项目寿命期获得良好经济效益的成本负担。

那么,在大型工程建设项目管理方面有没有其他更好的选择,既能保证传统的工程指挥部的强势核心领导作用,又能借助社会化的专业公司来为其提供高质量的管理服务呢?上海浦东国际机场二期航站区工程项目在此方面做了很好的探索与实践。

该工程创造性地实践了指挥部与施工管理总承包、工程监理相结合的项目管理“1+2”模式,形成了适应大型复杂工程建设的项目管理组织体系。

这种项目管理模式可以借助社会化的专业公司,为业主提供高质量的工程管理服务以及核心技术支持,也能为指挥部间接提供大量的专业管理人才。

2项目管理“1+2”模式应用与创新2.1项目介绍上海浦东国际机场是中国三大复合型枢纽机场之一,其二期航站区工程总建筑面积为60万m2,建安造价近70亿人民币,其中,二号航站楼面积49万m2,由主楼、连接长廊、候机长廊和固定登机桥4部分组成,工程结构体量巨大。

二期航站区工程建设具有如下难度:(1)独特的建筑造型,给设计、施工带来较大难题;(2)施工区域大,环境特别复杂,交通组织要求高;(3)建筑工程体量巨大、工期紧[摘要]以上海浦东国际机场二期航站区工程为案例,阐述了工程项目管理“1+2”模式(即以指挥部为管理核心,聘请管理总承包和工程监理共同组成项目管理的有机系统)及在项目管理方面的创新实践与优势,该实践为我国大型工程项目管理提供了一种新的且可以借鉴的思路。

[关键词]项目管理;“1+2”模式;创新;优势Abstract:Taking the second phase of terminal project in Shanghai Pudong airport as an example,expounds the in-novations and advantages of“1+2”model(i.e.,taking the commander office as the core of management,employing management contracting and project supervision,so as to form an integrated system of project management)in pro-ject management.This project provides a new and can learning way for the management of large-scale construction project.Key words:project management;“1+2”model;innovation;advantage[中图分类号]F407.9[文献标识码]B[文章编号]1002-851X(2012)06-0020-03[作者简介]葛晓敏,男,生于1965年,上海人,上海建科工程咨询有限公司第一事业部总经理,研究方向:工程项目管理,工程监理。

项目管理在药品研发注册中的实践与应用

项目管理在药品研发注册中的实践与应用

项目管理在药品研发注册中的实践与应用药品研发注册制度改革进入了新的阶段。

随着改革深入,更多的放心药、优质药、创新药有望成为公众可及的药品。

为了进一步提高药品研发注册效率,实现规范协调发展,需要推动药品研发注册管理与国际先进水平接轨并更好地契合药品上市制度的全面实施。

本文将立足于项目管理角度,探析药品研发注册实践与应用,以供参考借鉴。

标签:药品研发注册;管理;应用一、药品设计研发随着近几年药品质量管理的发展,人们越来越认识到,药品的设计对药品质量的重要性。

产品的最初设计决定了产品的质量,生产过程和质量管控无法弥补设计时的缺陷。

国家近几年也在严控药品的生产工艺,必须按注册的生产工艺进行生产,这就对研发提出了非常高的要求。

研发要全面考虑药物性质、国家标准、行业发展方向、客户需求、实际生产条件等多方面因素,进行充分的调研,设计合理的处方和工艺,进行大量的实验室验证及临床验证,以满足临床需要。

研发阶段的所有管理必须严格按GMP要求,保证研发数据的真实性、完整性。

建立合理的技术转移通道,在研发阶段,生产技术和质量管理人员就应参与其中,进行小试、中试、验证、标准建立等方面的工作,使研发工作更趋合理。

二、当前我国药品研发注册中存在的问题项目管理主要适用于投资巨大、关系复杂、时间和资源较为有限的一次性任务的管理,但作为未知过程的全新药品研究,在研发过程中借助项目管理能够更加清晰地确定研发目标,通过科学统筹的管理,及时纠正和预防药品研发过程中出现的问题,将会极大地提高药品研发注册效率和研发水平。

在我国药品行业的发展过程中,由于监管思路和方法的不同,制约了知识产权等方面的充分运用,使得企业药品研发难度和工作量均有较大的增加,研究成本随之提高,对药品研发注册效率和水平提升有着非常大的影响。

现阶段,我国药品研发注册同样也受到资金的制约,导致新药研发水平相对较低,许多医药企业本身并不具备研发能力,对我国药品研发有着不利的影响。

科技管理模式及实践策略

科技管理模式及实践策略

科技管理模式及实践策略摘要:在科技的迅猛发展中,社会经济不断增长,人们的生活水准也越来越高,基于创新生态观进行科技管理也成为一种常见的管理方式。

所谓的创新生态就是将科技创新作为内核,形成相对比较完整的一个生态体系。

在这个生态体系中有科研所、政府部门以及风投企业等创新主体。

相互之间进行数据信息的交流和资源的互用,共同维持和发展创新生态体系。

关键词:创新生态观;科技管理;管理实践开始形成技术创新进行管理的理论体系到现在,相应的技术管理方法有很多不同规定,理论体系也在不断增加,在新的技术管理中,为了可以更好地加强管理制度,更好地表现出理论内容,并且符合当今的社会发展,在技术管理中融入生态观的理念是很有必要的。

创新生态观的基本含义传统科技管理存在问题(一)过于注重技术优势科技创新要有大量的资金和资源投入,只有创新技术的成果可以带来一定的回报,这样才可以吸引更多的资源投入,从而可以良性循环发展。

但是,在传统的科技管理中,思维方式比较片面,只注重于科技创新本身发展的先进性,不管是对技术创新的整体评价,还是创新方向的确定,都只关注技术发展本身,对于之外的因素,比如说市场发展、企业发展等,没有足够的关注。

这样下去,就会导致在前期技术创新中投入大量资金和资源进行科技研究,花费了大量时间,取得了相对先进的科研成果。

但是最终的科研成果只能在实验室做研究参考,不能真正应用在市场中,没有办法实现它的商业价值,无法带来产业效益。

(二)过于强调科技自主在党中央十八大中提出过要求走创新道路,实施科技创新带动社会发展,从国家发展中肯定自主创新发展的重要性。

面对西方国家的技术壁垒,国内科技研究人员要坚持自主技术创新,掌握更多先进知识,从而在高端产业的发展中不再受制于人。

但是在自主创新的过程中,很多产业以及科研机构不能很好理解自主创新的思想,在科技管理和发展中出现一定的偏差。

将“自主创新”和“自己创新”的含义区分不清,将自主创新科技管理和合作创新分开进行,过于注重科技的自主性,不能很好地进行合作开发。

医药企业研发管理体系的研究与实践

医药企业研发管理体系的研究与实践

医药企业研发管理体系的研究与实践第一章引言伴随着现代化的进一步深入和生活水平的提高,医药行业受到越来越多的关注。

然而,要想在这个行业中获得成功,则需要企业充分发挥其研发管理体系的作用。

本文旨在探讨医药企业研发管理体系的研究与实践,通过归纳总结各种模式和方法,为读者提供一些实用性的建议和参考。

第二章研究背景目前,医药行业的竞争越来越激烈。

在这种情况下,医药企业必须借助先进的研发管理体系才能够不断创新,提高产品的研发效率和质量,并在市场上取得优势。

然而,随着信息技术的不断发展和全球化的加速推进,医药企业研发管理体系所面临的机遇和挑战也在不断增多。

传统的研发管理体系难以满足企业快速变革和不断创新的要求,需要不断创新和改进。

第三章医药企业研发管理体系的构成医药企业研发管理体系主要包括研发组织架构、研发项目管理、研发流程管理和研发质量管理等几个方面。

研发组织架构是指医药企业的研发组织结构,包括研发部门的设置、职能划分和人员构成等方面。

在研发组织架构中,企业需要保证研发部门与其他部门充分协同,避免信息孤岛的出现。

研发项目管理是指医药企业在实施研发项目过程中的项目管理。

研发项目管理需要按照科学的管理原则,对研发项目进行计划、实施、监控、评价和调整等环节,确保项目能够按时按质完成。

研发流程管理是指医药企业在实施研发项目过程中的流程管理。

研发流程管理需要针对医药研发项目的流程特点,对研发流程进行规划、设计、优化和改进,确保研发过程的高效性和可控性。

研发质量管理是指医药企业在实施研发项目过程中的质量管理。

研发质量管理需要通过制定质量管理规范、实施质量管理制度,确保研发项目的质量符合标准和要求,从而最终保障产品的质量和安全。

第四章医药企业研发管理体系的模式和方法医药企业研发管理体系的模式和方法主要包括集中式管理模式、分散式管理模式、全专业团队管理模式、职能矩阵式管理模式、研发阶段管理模式、全过程管理模式和风险管理模式等。

创新驱动型企业研发管理的特点与实践

创新驱动型企业研发管理的特点与实践

创新驱动型企业研发管理的特点与实践引言随着科技的发展和市场竞争的加剧,越来越多的企业意识到创新是推动企业发展的关键因素之一。

创新驱动型企业研发管理作为一种科学的管理模式,不仅可以提高企业的竞争力,还可以促进技术进步和经济增长。

本文将重点探讨创新驱动型企业研发管理的特点与实践。

特点1. 强调创新文化创新驱动型企业研发管理强调创新文化的营造和培育。

在这种企业中,创新不仅仅是研发部门的责任,而是全员参与的事业。

企业要通过举办创新活动、设立创新奖励机制等方式,激发员工的创新潜力,建立积极向上的创新氛围。

2. 推崇团队合作创新驱动型企业研发管理注重团队合作,通过集思广益、协同创新的方式,实现知识和经验的共享。

培养高素质的创新团队,并建立有效的沟通机制,可以提高研发效率和创新能力,推动项目的顺利实施。

3. 鼓励风险试错创新驱动型企业研发管理鼓励员工在研发过程中尝试新的想法和方法,并接受失败的可能性。

企业要提供足够的资源和支持,让员工有机会尝试创新,并在失败中学习和成长。

通过风险试错,企业可以不断改进和完善产品或服务,提高市场竞争力。

4. 反馈机制和学习机会创新驱动型企业研发管理注重建立良好的反馈机制和学习机会。

企业要及时对研发项目进行评估和反馈,在失败和成功中经验教训,为未来的创新提供参考。

同时,企业还应积极开展技术培训和知识分享活动,提升员工的专业能力和创新思维。

实践1. 创新导向的组织结构创新驱动型企业研发管理需要建立创新导向的组织结构。

企业可以设立专门的创新团队或创新部门,负责研发管理和创新活动的协调与推动。

同时,企业还可以采用横向和纵向的组织架构,加强不同部门之间的协同合作和信息流通。

2. 创新激励机制创新驱动型企业研发管理需要建立创新激励机制。

企业可以设立创新奖励制度,鼓励员工提出创新想法和方案。

此外,企业还可以为创新团队提供充分的资源支持,包括资金、设备和培训等,激发团队成员的积极性和创造力。

3. 技术研发管理平台创新驱动型企业研发管理需要建立技术研发管理平台。

研发模式总结报告范文(3篇)

研发模式总结报告范文(3篇)

第1篇一、报告概述随着科技的飞速发展和市场竞争的日益激烈,企业对研发模式的创新和优化提出了更高的要求。

本报告旨在总结过去一年我公司在研发模式上的实践成果,分析存在的问题,并提出未来改进的方向。

二、研发模式概述我公司研发模式主要包括以下几个方面:1. 市场需求导向:以市场需求为出发点,紧密跟踪行业动态,确保研发成果能够满足市场和客户需求。

2. 团队协作:建立跨部门、跨区域的研发团队,实现资源整合和优势互补。

3. 创新驱动:鼓励创新思维,支持研发团队进行技术创新和产品创新。

4. 项目管理:采用项目化管理方式,确保研发项目按计划推进,提高研发效率。

5. 持续改进:不断优化研发流程,提升研发质量,降低研发成本。

三、研发模式实践成果1. 新产品研发:在过去一年,我公司共研发新产品X个,其中Y个产品已成功上市,为公司的市场份额和品牌影响力提供了有力支撑。

2. 技术突破:在关键技术领域取得突破,申请专利Z项,为公司的核心竞争力提供了保障。

3. 团队建设:通过内部培训、外部招聘等方式,打造了一支高素质的研发团队,为公司的发展提供了人才保障。

4. 项目管理:实施项目化管理,确保研发项目按计划推进,提高了研发效率。

5. 成本控制:通过优化研发流程,降低研发成本,提高了企业的盈利能力。

四、存在问题1. 市场需求响应速度较慢:在市场需求变化迅速的背景下,我公司对新市场的响应速度仍有待提高。

2. 研发团队创新能力不足:部分研发团队成员的创新意识不强,缺乏跨学科、跨领域的知识储备。

3. 项目管理流程不够完善:部分研发项目在执行过程中存在进度滞后、资源浪费等问题。

4. 研发成果转化率较低:部分研发成果未能及时转化为实际生产力,影响了企业的经济效益。

五、改进措施1. 加强市场调研:提高对市场需求的敏感度,及时调整研发方向。

2. 提升团队创新能力:加强研发团队建设,提高团队成员的创新意识和创新能力。

3. 优化项目管理流程:建立健全项目管理机制,提高项目管理水平。

园区EPC项目精细化设计管理的关键要素与最佳实践探讨

园区EPC项目精细化设计管理的关键要素与最佳实践探讨

园区EPC项目精细化设计管理的关键要素与最佳实践探讨摘要:园区EPC项目的成功取决于一系列关键要素和最佳实践。

项目规划与范围定义确保明确定义项目目标、时间表和资源需求。

团队组建与沟通促进跨领域专业团队的合作和信息共享。

创新与技术采用有助于提高设计效率和质量,以及采纳可持续设计原则。

风险管理和备案计划的制定有助于识别和应对潜在风险。

质量控制确保设计符合相关标准。

成本和预算控制有助于管理成本,并处理变更需求。

安全管理降低施工和运营风险。

合同管理确保与供应商和承包商的合同执行。

文件管理提高文档管理的效率。

持续改进通过定期绩效评估和最佳实践分享提高项目效率和质量。

这些要素和实践综合作用,确保园区EPC项目按计划完成,保持预算,提高质量,同时降低风险,以适应不断变化的需求。

关键词:风险管理、质量控制、技术风险引言在当今复杂的工业和商业环境中,园区EPC项目作为多领域交叉的综合性工程,扮演着至关重要的角色。

这些项目通常涉及大规模的基础设施建设、工厂建设或商业园区开发,其成功不仅影响着企业的竞争力,还对社会经济产生深远的影响。

精细化设计管理是确保园区EPC项目成功的关键,它需要有效地整合和协调各个项目阶段的工程、采购和施工活动。

文章将深入探讨园区EPC项目精细化设计管理的关键要素与最佳实践。

通过深入研究这些关键要素和最佳实践,我们将为园区EPC项目的成功提供有力的指导,同时促进项目的高效执行、质量提升和风险降低。

这对于实现可持续发展和企业竞争力至关重要。

一.项目规划和范围定义1.明确定义项目的目标和范围项目的成功始于明确定义的目标和范围。

在这个阶段,项目管理团队需要确切了解项目的愿景和使命,明确项目的战略目标。

明确的项目目标有助于确保项目与组织的长期愿景一致,避免后续的范围膨胀和目标模糊。

范围的明确定义也是至关重要的,它包括技术要求、质量标准和时间限制。

项目管理团队必须清晰地定义项目的关键交付成果,同时明确标识不包括在项目范围内的工作,以防止范围蔓延和项目的延期。

建筑工程项目管理模式及创新

建筑工程项目管理模式及创新

建筑工程项目管理模式及创新研究摘要:建筑工程项目管理是对建筑工程项目进行全过程、全方位控制和管理的建筑工程项目系统管理的方法体系。

本文旨在对项目管理模式与创新性上进行论述。

关键词:建筑工程;项目管理;项目管理模式;创新性1传统建筑工程项目管理模式传统建筑工程项目管理模式非常多,主要包括以下几种模式:(1)传统的设计—招标—建造模式传统模式,即设计—招标—建造模式,又称通用模式。

世界银行、亚洲开发银行贷款项目以及采用fidic土木工程施工合同条件的项目都采用这种模式。

这种模式最突出的特点有两个:一是施工总承包,业主与施工总承包商签订施工承包合同,二是工程项目的实施必须按设计—招标—建造的顺序方式进行,只有一个阶段结束后另一个阶段才能开始。

这种模式已经在世界各地长期广泛使用,程序和方法都很成熟,业主可自由选择咨询设计人员,可按要求控制设计,可采用各方熟悉的标准合同文本,利于合同管理和减少合同纠纷,施工采用竞争性招标,利于降低报价。

这种模式的缺点是项目周期较长,业主管理费较高,设计与施工脱节,变更和索赔较多。

(2)工程总承包模式。

工程总承包是指从事工程总承包的企业(以下简称工程总承包企业)受业主委托,按照合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行(竣工验收)等实行全过程或若干阶段的承包。

工程总承包企业按照合同约定对工程项目的质量、工期、造价等向业主负责。

工程总承包企业可依法将所承包工程中的部分工作发包给具有相应资质的分包企业;分包企业按照分包合同的约定对总承包企业负责。

工程总承包主要有施工总承包、设计建造总承包、设计采购施工总承包和交钥匙总承包等形式,它具有以下优点:充分利用工程总承包商先进的技术和经验,克服了业主经验不足和非专业机构实施项目管理的弊端:实现设计、采购、施工、试运行等环节的内部协调,减少外部协调环节,保证项目顺利实施,按时交付使用;实现设计、采购、施工、试运行等环节的深度合理交叉,利于采用快速轨道方式,缩短建设周期;实现早期确定项目成本,利于业主的投资控制。

重大科技工程中基础理论研究管理模式的探索与实践

重大科技工程中基础理论研究管理模式的探索与实践

管理棋武的掾徵与奧典马戎燕、盛文巍、赵爱红、马鸣、任晶志/北京临近空间飞行器系统工程研究所随着航天强国建设战略的不断实施,我国已从航天大国向航天强国迈进,国家也推动立项了国内相关基础科研领域的向前发展。

航天事业既是国防现代化建设的主力军,也是发展壮大国有经济的市场主体。

由于受国家特殊行业政策的限制,以传统方式为主的项目管理模式一时难以转变,在型号研制管理中已经暴露出各种问题;航天重大科技工程繁重的任务使项目管理工作处于被动应付状态,形成了项目管理不能与产品生产研制实际完全适应的局面。

为此,笔者通过分析航天型号及其研制特点,从某工程基础理论研究3个阶段管理现状以及存在的问题入手,以系统工程、项目管理等理论为指导,开展临近空间应用基础理论研究管理模式的探索和实践,以期改变固有基础理论研究管理模式接口界面多、协调效率低、成果应用力度不够等情况,实现管理效率和管理水平的提升,使基础理论研究成果更好地应用在工程研制中,并达到掌握“一套理论”的目标。

|一、存在的问题与特点临近空间基础理论研究是在科技工程研制的同时开展的基础理论研究,是我国的先例。

因为有型号研制工作的牵引,基础理论研究背景明确,目标清晰,研究方向具有针对性,但管理模式有别于自然科学基金等,是“独特”的。

虽然强调基础理论,但是有明确的应用背景,有确定的性能指标、进度和资源要求,是一种典型的项目。

1.前期基础理论研究管理中存在的问题_是基础理论管理缺乏科学的计划管理,且控制手段乏力。

计划的不合理、不科学主要体现在其制定过程上,尤其是对许多重点任务的计划制定,往往是每一个阶段的计划都仅仅按照需要来任意调整,而较少考虑条件、风险和工作量及难度等因素。

对于基础理论计划的大节点一般都设有必要的控制点,通过召开专家咨询和评审等方式对项目的研究目标、技术、措施及执行情况进行跟踪检查确认,所以对大节点计划一般都能得到有效控制,但在小节点上却缺乏必要的理性分析和过程监控,使得整体计划的执行效果受到一定影响。

研发管理工作总结

研发管理工作总结

研发管理工作总结近年来,我在研发管理领域中积累了丰富的经验和知识,并在不断实践中提高了自身的研发管理能力。

接下来,我将就此做一个总结,希望能对未来的研发管理工作有所帮助。

一、制定科学合理的研发计划研发计划是研发管理的核心,是保证工作开展的基础。

在制定计划时,我们要根据公司的战略目标,制定研发目标,并通过市场调研和竞争环境分析确定研发方向。

基于这些分析,我们可以制定出研发计划,明确时间、人员、资金等方面的要求,确保研发工作按计划开展。

同时,我们要加强对计划执行情况的监督和管理,及时调整计划,确保目标的实现。

二、完善人才引进和培养机制科技研发需要强大的人才支持,研发人员的素质和能力对研发成果的影响非常关键,因此,建设一支高素质、高水平的研发团队非常重要。

为此,我们要加强人才的引进工作,同时加强人才培养,提供培训、交流、奖励等各种机制,激发干部员工的创新意识和研发激情,全面提升人才队伍的素质与水平,为研发工作的深入开展提供有力的保障。

三、打造优秀的研发团队文化研发团队文化在研发管理中占有重要的地位,营造一个良好的工作氛围和团队文化,对帮助研发人员产生创新想法和推进研发工作具有重要的推动作用。

在研发管理中,我们要加强对员工的关怀和慰问,同时坚持敬业精神,培养团队合作意识,加强沟通交流,形成团结、和谐、积极向上的工作氛围,使研发团队成为一个热情高涨、活力充沛的团队。

四、加强项目管理,确保项目进度在研发管理中,项目管理至关重要。

我们要建立项目管理体系,明确项目目标、项目范围、项目进度、项目路径等方面的要求,注重项目实施管理和监督,确保项目进展和进度受到有效控制与保证。

同时,要加强团队建设,务求项目团队成员之间的协同和合作,使得项目能够按时按量、高质量地完成。

五、创新研发管理模式随着企业发展的不断提高,研发模式也需要不断创新。

在未来的研发管理工作中,我们要不断更新研发模式,创新管理模式,形成具有自身特色的研发管理模式,以更好的增强研发管理的总体能力和可持续发展能力。

软件开发项目进度管理的最佳实践

软件开发项目进度管理的最佳实践

软件开发项目进度管理的最佳实践“软件开发项目进度管理”是指对软件开发项目进展的规划、监测和控制,以确保项目能按时完成,并达到预期质量和效果。

随着软件开发的复杂性的提高,软件开发项目的进度管理变得越来越重要。

本文将介绍一些软件开发项目进度管理的最佳实践,以帮助项目经理和开发人员更好地管理和控制项目进度。

1.建立详细的项目计划建立详细的项目计划是软件开发项目进度管理的关键步骤之一。

项目计划应该包含以下方面内容:计划的任务列表。

软件开发包括多个任务,如需求分析、设计、编码、测试等,需要列出详细的任务列表,并安排一定的顺序。

计划的时间表。

对于每个任务,需要估计其时间和资源需求,并建立相应的时间表。

时间表应该包括任务开始和结束时间、持续时间、进度和负责人等。

计划的里程碑。

里程碑是项目成功的标志性事件,例如关键的开发阶段、产品发布时间等。

需要设定明确的里程碑,并确保项目进度达到里程碑。

2.制定可行的计划虽然建立详细的项目计划是软件开发项目进度管理的关键步骤之一,但太过于详细和完美的计划也会对项目进度产生负面影响。

过于严格的计划可能会导致过度的焦虑和压力,产生不良后果。

因此,制定可行的计划也是至关重要的。

在制定计划时,需要考虑以下方面:任务的复杂性。

复杂的任务需要更长的时间来完成。

开发人员的工作能力。

不同的开发人员具有不同的工作能力,这会影响他们完成任务所需的时间和资源。

外部环境的变化。

例如客户的需求变更、技术变革等,都可能会对项目进度造成不良的影响。

3.与团队建立有效的沟通机制项目进度的控制需要建立一个有效的沟通机制,以确保开发人员和项目经理之间的有效沟通。

开发人员应该及时将任务的进展情况汇报给项目经理,而项目经理也应该及时反馈并解决遇到的问题。

采用现代化的沟通工具和技术,如在线协作平台、即时通讯工具、会议等,都可以为软件开发项目的进度管理带来便利和效益。

4.适应敏捷开发敏捷开发是一种以快速响应客户需求为核心的开发方法,具有快速迭代、小团队协作、持续交付等特点。

创新药品研发关键成功因素和最佳实践

创新药品研发关键成功因素和最佳实践

创新药品研发关键成功因素和最佳实践随着科技的不断发展和人们对治疗疾病的需求日益增加,创新药品的研发变得至关重要。

创新药品能够提供新的治疗方法和更好的疗效,为患者带来希望。

然而,创新药品的研发过程充满挑战,需要考虑各种因素才能取得成功。

本文将探讨创新药品研发的关键成功因素和最佳实践。

一、市场需求与机会确定在创新药品研发的初期阶段,确定市场需求和机会是至关重要的。

研发团队应该深入了解患者的需求和未满足的治疗需求,了解市场规模和发展趋势。

同时,也需要对已有的药物进行全面的竞争对手分析,寻找差距所在,确定研发该药品的机会。

二、科学创新和技术突破科学创新和技术突破是创新药品研发过程中不可或缺的因素。

研发团队应该投入足够的资源和精力,开展前期的研究和试验,探索新的治疗方法和药物机制。

同时,也需要不断跟进最新的科研进展和技术突破,确保处于行业的前沿地位。

只有通过科学创新和技术突破,研发出具有核心竞争力的创新药品。

三、跨部门协作与资源整合创新药品研发是一个复杂而艰难的过程,需要跨部门的合作与资源整合。

研发团队应该与科研院所、医院、生产企业等多方面的机构进行合作,共享资源和信息。

只有通过跨部门协作和资源整合,才能充分利用各方的专长和优势,提高研发效率和成功率。

四、严格的项目管理和风险控制在创新药品研发过程中,项目管理和风险控制起着至关重要的作用。

研发团队应该建立科学合理的项目管理体系,明确责任分工和工作计划。

同时,也应该制定风险评估和控制计划,及时发现和应对可能出现的问题。

只有通过严格的项目管理和风险控制,才能确保研发过程的稳定和高效。

五、合规管理与监管合规性创新药品研发的过程中,合规管理和监管合规性是不可忽视的因素。

研发团队应该密切关注相关的法规政策和监管要求,确保研发过程的合规性。

与此同时,也需要建立完善的内部合规管理体系,规范研发流程和文件记录,以满足监管部门的要求。

六、国际合作与市场准入创新药品的研发往往需要面对国际层面的竞争和市场准入的挑战。

研发项目管理

研发项目管理

研发项目管理研发项目管理是指对企业研发项目进行计划、组织、执行和控制的过程,以达到项目目标和客户需求。

在研发项目管理中,项目经理和团队成员需要紧密协作,进行需求分析、方案设计、开发实施、测试验证、上线运维等环节,确保项目进度、质量和成本达到预期目标。

本文将从以下几个方面介绍研发项目管理的关键步骤和实践经验。

一、研发项目管理的关键步骤1.项目立项和计划制定该阶段是研发项目管理的起点,需要明确项目目标、范围、时间、成本、人员等方面,制定合适的计划和风险管理策略。

在项目立项过程中,需考虑市场竞争、技术难题、资源分配等因素,确定合适的项目管理模式和组织结构。

在计划制定过程中,需考虑团队成员的技能和经验,与上级领导和客户充分沟通,共同评估项目可行性和可行方案。

2.需求分析和方案设计在研发项目管理中,需求分析和方案设计是关键步骤,通过对客户需求和市场趋势的分析,确定项目功能需求和开发目标。

在方案设计中,需考虑可行性、可维护性、可扩展性等方面,确定合适的架构和技术栈。

在需求分析和方案设计时,应结合团队实际情况,制定合适的项目管理策略和验收标准。

3.实施开发和测试验证在项目实施过程中,开发和测试验证是关键环节,团队成员需满足开发规范、工艺、质量和安全要求,在保证代码质量和安全性的前提下,满足客户需求。

测试验证阶段需要严格按照测试计划和测试用例进行测试,发现问题及时处理,并进行缺陷跟踪和测试报告。

4.上线运维和后续维护在项目上线后,运维和后续维护是关键环节,需要进行日常监控、维护、备份和恢复等工作,确保系统稳定性和安全性。

后续维护阶段需要进行缺陷管理、需求变更和版本升级等工作,确保系统持续有效性和可用性。

二、研发项目管理的实践经验1.制定合适的项目管理模式和组织结构不同类型的研发项目有不同的管理需求,需要根据项目自身特点和实际情况,制定合适的项目管理模式和组织结构。

常见的项目管理模式有瀑布模型、敏捷开发、迭代开发等。

专业领域行业标杆研究:最佳实践与模式借鉴

专业领域行业标杆研究:最佳实践与模式借鉴

• 通过行业标杆研究,发现企业自身的不足之处
• 借鉴创新商业模式的企业实践,拓宽企业发展空间
• 制定并实施改进措施,提高企业竞争力
行业发展趋势与未来机遇
行业发展趋势
未来机遇
• 分析行业发展趋势,为企业提供战略指导
• 关注行业动态,及时发现新的发展机遇
• 了解竞争对手的优劣势,制定有效的竞争策略
• 抓住市场机遇,实现企业的持续发展
03
持续改进
• 建立持续改进的企业文化,提高企业的适应能力
• 通过不断优化,实现企业的持续发展
04
专业领域行业标杆研究的挑战与应对
行业标杆研究中的数据获取与分析挑战
数据获取
数据分析
• 利用公开资料、行业报告等途径获取数据
• 运用数据分析工具,对数据进行深入挖掘
• 与行业协会、研究机构建立合作关系,获取一手数据
监控与评估
• 建立监控机制,定期检查项目进度和成果
• 根据评估结果,及时调整实施方案和策略
持续优化与改进,实现企业持续发展
01
反馈与调整
• 收集用户反馈和市场信息,持续优化产品和服务
• 根据评估结果,及时调整企业战略和实施方案
Байду номын сангаас
02
创新与学习
• 鼓励创新思维,勇于尝试新的方法和手段
• 持续学习和借鉴行业内的最佳实践
• 建立客户服务体系,持续提升服务质量
售后支持
• 提供完善的售后支持,保障用户权益
• 通过用户反馈,不断优化售后支持服务
03
行业标杆模式的借鉴与实施策略
从行业标杆中提炼可借鉴的关键要素
技术创新
品牌建设
供应链管理

研发质量管理的创新实践

研发质量管理的创新实践

482019年第三期为满足新一代战斗机 “技术跨代提升、周期显著缩短、质量全面提升”的高要求,适应数字化的新环境,成都飞机设计研究所(以下简称研究所)通过构建数字化环境下的研发质量组织架构和高质量的研发流程,将质量管理要素融入研发流程和过程,建立基于建模、仿真等数字化工具方法的研发流程,创造覆盖研发全系统、全方位的精细化技术质量审查等方法,实现了从传统的质量管理到数字化环境下的质量管理的转变,简称为“6+1+1”质量管理模式(该模式荣获了第三届“中国质量奖”)。

该模式聚焦于八个方面开展创新实践:在“培育超越质量文化”的环境下,以“设计需求生成质量”为牵引,“基于MBSE 的系统工程管理质量”和“保障性研发质量”贯穿研发全过程,以“数字化设计与验证规范”和“技术审查质量”为两翼,以“一套供应商质量管理方法”和“一支追求卓越的研发团队”为高质量的动力源泉,全面提升质量保证能力。

关键词:数字化 研发质量 航空装备 流程 611质量管理模式 成都飞机设计研究所文/许泽 蒋成 崔荣俊一、聚焦用户需求,提升装备系统设计需求的生成质量1.基于作战概念建模,把作战概念研究和设计纳入研发主流程构建需求生成质量流程,与用户一起共同开展实战化需求研究和系统能力定义。

通过对战场环境、作战应用建模、仿真驱动作战概念的研究和战场环境、体系化对抗仿真,分析战场威胁,构建作战设想。

通过精细推演设计作战能力,牵引出武器装备的能力需求,由能力需求转化形成武器装备的设计需求。

通过这个流程实现由“研制能力推动”转变为“实战需求牵引能力供给”,确保研制的装备是用户需要的装备。

2.实施基于条目化的设计需求管理采用条目化需求定义,并建立基于Doors 的需求管理平台。

建立能力目录、条目化设计需求,能力目录和设计需求实现关联。

采用建模和仿真对设计需求进行确认,确保需求定义的完整性和有效性。

基于需求,开展系统架构定义,并生成下级子系统、产品需求。

现代企业管理模式创新与实践

现代企业管理模式创新与实践

现代企业管理模式创新与实践随着经济全球化和信息技术的飞速发展,现代企业管理面临着前所未有的挑战和机遇。

为了适应新的市场环境,企业必须不断创新管理模式,提高管理水平,以实现可持续发展。

本文将从组织结构、人力资源管理、企业文化、技术创新等方面,探讨现代企业管理模式的创新与实践。

一、组织结构创新1.扁平化组织结构:随着企业规模的扩大,传统的层级化组织结构已经无法满足快速决策和高效执行的需求。

扁平化组织结构可以减少管理层级,提高沟通效率,加快决策速度。

2.矩阵式组织结构:矩阵式组织结构将职能部门和项目团队相结合,充分发挥员工的专业能力和团队协作精神,提高企业灵活性和创新能力。

3.网络化组织结构:网络化组织结构通过与外部合作伙伴、供应商、客户等建立紧密的联系,形成一个资源共享、信息共享、风险共担的网络体系,提高企业竞争力和抗风险能力。

二、人力资源管理创新1.人才选拔与培养:企业要建立健全的人才选拔机制,注重员工的能力和潜力,提供多元化的培训和发展机会,激发员工的积极性和创造力。

2.绩效管理:建立科学合理的绩效管理体系,将员工个人目标与企业整体目标相结合,实现员工与企业共同成长。

3.激励机制:完善激励机制,采取薪酬、福利、晋升等多种手段,激发员工的工作热情和创新能力。

三、企业文化创新1.企业价值观:企业要明确自身的价值观,倡导积极向上的企业文化,形成企业内部的共识和共同追求。

2.企业形象:企业要注重自身形象建设,通过企业标识、企业文化活动等方式,提升企业知名度和美誉度。

3.企业氛围:营造开放、包容、创新的企业氛围,鼓励员工敢于尝试、勇于创新,形成企业内部的创新动力。

四、技术创新与应用1.信息化建设:企业要加大信息化建设投入,实现企业内部信息资源共享,提高企业管理效率和决策水平。

2.研发创新:企业要重视研发创新,加大研发投入,培育核心竞争力,满足市场需求。

3.产学研合作:企业要与高校、科研院所建立紧密的合作关系,共享研发资源,推动技术创新。

江西省高职院校职业技能竞赛项目管理模式的创新研究与实践

江西省高职院校职业技能竞赛项目管理模式的创新研究与实践

江西省高职院校职业技能竞赛项目管理模式的创新研究与实践【摘要】本研究旨在探讨江西省高职院校职业技能竞赛项目管理模式的创新研究与实践。

文章从传统项目管理模式存在的问题出发,介绍了创新的项目管理模式设计与实践,并对实践效果进行评估。

通过案例分析,总结出了创新研究成果,展望了未来发展方向,并提出了结论与建议。

通过本研究,将为高职院校职业技能竞赛项目管理提供新思路和方向,促进相关领域的发展与创新。

【关键词】江西省高职院校,职业技能竞赛,项目管理模式,创新研究,实践,效果评估,案例分析,发展方向,结论与建议。

1. 引言1.1 研究背景近年来,随着我国经济的快速发展和产业结构的不断升级,职业技能的要求也日益提高。

作为培养高素质技术人才的重要途径之一,江西省高职院校职业技能竞赛项目一直受到广泛关注。

在这种背景下,如何科学有效地管理职业技能竞赛项目,提高项目管理效率和成果,成为了摆在高职院校面前亟待解决的问题。

传统的项目管理模式在面对职业技能竞赛项目管理时存在不少问题,比如难以满足项目管理的灵活性和变化性,项目成本与进度控制困难,以及对项目管理团队的要求和支持力度不足等。

有必要对江西省高职院校职业技能竞赛项目管理模式进行创新研究和实践,从而提升项目管理水平,推动高职院校职业技能竞赛项目的长远发展。

本研究旨在通过深入探讨江西省高职院校职业技能竞赛项目管理模式的创新,在实践中发现问题并加以解决,为高职院校职业技能竞赛项目管理提供更加科学有效的方法和策略。

希望通过本研究,可以为高职院校职业技能竞赛项目管理的改进和提升提供有益的借鉴和启示。

1.2 研究目的研究目的是明确江西省高职院校职业技能竞赛项目管理模式创新的必要性和重要性,探讨如何通过创新项目管理模式提高竞赛项目的管理效率和质量,促进学生的综合能力培养和职业素质提升。

通过深入研究和分析,挖掘出当前项目管理模式存在的问题,并寻找切实可行的创新解决方案,从而提升高职院校职业技能竞赛的水平和影响力。

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研发项目管理的最佳模式与实践参加对象企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO(项目管理办公室)成员、研发骨干、测试、QA等。

课程背景面对当前激烈的市场竞争环境,如何快速的推出新产品并减少研发的浪费是众多企业家和研发总经理们非常关注的问题,在研发一个新产品的项目过程中,企业经常面临如下问题:1.如何制定合理的项目任务书和项目章程,保持与项目投资人的良好沟通;2.如何构建一个对整个项目负责的团队,如何明确定义团队成员的角色和职责;3.如何平衡研发项目的需求、进度、质量和成本之间的关系;4.研发项目经理如何平衡项目管理和技术开发工作之间的关系;5.如何保证项目计划制定的合理性,在保证领导要求的进度的同时又不牺牲质量;6.如何控制好项目的范围,减少变更给项目造成的影响;7.如何识别项目的风险,制定风险管理计划有效的控制风险;8.在项目执行的过程中如何进行项目的控制,确保项目进度;9.如何评估项目团队成员的绩效,激活整个团队,保证团队的战斗力;10.保证研发项目成功的关键因素有哪些?如何构建这些关键因素?……我们的讲师团队在过去的6年中曾经为近700家企业提供了研发项目管理的内训,在总结大量企业实践的基础上,认为研发项目管理工作不仅仅是技术开发工作,而是技术与管理相结合的工作,有时甚至完全是管理工作,管理是一门艺术,当经理更是一种责任,研发项目经理的任务将不再是个人英雄般地拼命完成你的个体任务就行了,而应该是率领你的团队完成团队目标。

在大量案例的基础上,在2008年对该课程又进行了大幅度的优化,形成了一套可以和广大企业分享的工具和模板,学习后企业就可以根据这些业界最佳实践的经验来优化和固化本公司的研发项目管理体系。

培训收益1.了解业界研发项目管理的最佳模式与实践,并分享相关的技能和技巧2.掌握业界研发项目的组织结构和团队角色3.掌握研发项目计划的制定、执行和监控4.掌握如何将质量管理、风险管理等融会贯通于整个研发项目计划中5.掌握研发项目团队的绩效管理6.分享业界研发项目成功的关键经验7.分享资深讲师研发咨询总结出的一套研发项目管理的工具与模板,并结合企业的实践制定行动计划,确保在自己的公司能够落地实施8.了解业界研发项目管理的最佳模式与实践,并分享相关的技能和技巧课程内容一、案例分析1、研发项目团队沟通的游戏2、从进度、质量和成本(风险)的三重约束来看分析研发项目管理的重点3、总结项目团队角色成员在项目中的职责4、思考:类似的问题在公司有没有经常发生?二、研发项目管理概述1.项目与项目管理i. 什么是项目、项目的特征ii. 产品、规划、项目的关联iii.什么是项目管理iv. 项目管理的九大知识领域和五个过程组(PMI)2.研发项目管理1) 研发项目管理的特征2) 研发项目管理面临的重大挑战3) 研发项目成功和失败的主要因素4) 产品开发过程中的主要项目管理活动3.研发项目类型(VRM)1) 全新类项目开发2) 增强类项目开发3) 维护类项目开发4.工具与模板讲解:1) 《项目管理手册》模板――如何设计并编写公司的项目管理手册2) 《项目管理手册》实例三、研发项目启动1、研发项目目标的制定1) 项目目标的标准2) 项目目标的制定原则3) 如何完成研发项目目标的制定4) 演练与问题讨论2、工具与模板讲解:1) 《技术研发项目任务书》模板2) 《产品研发项目任务书》模板四、研发项目团队的组建1、研发项目团队的组织形式1) 职能型组织2) 项目型组织3) 矩阵式组织2、业界最佳的产品开发团队的构成1) 研发项目经理的角色和职责2) 研发项目核心组成员的角色和职责3) 研发项目扩展组成员的角色和职责4) 职能部门经理在产品开发中的角色和职责、3、研发项目经理应具备的技能1) 研发项目经理的素质特征和性格特征2) 如何培养合格的研发项目经理4、工具与模板讲解:1) 《跨部门的产品开发项目团队角色职责》说明书模板与实例2) 《跨部门的产品开发项目团队任命》模板3) 《项目开工会议程》模板4) 《研发项目经理的素质模型和任职资格标准》模板与实例5) 《研发项目经理培养方案》实例5、演练与问题讨论1) 讨论:项目与项目成员、项目经理与职能部门经理的关系五、研发项目计划制定1、产品开发过程IT化思路1) 结构化产品开发流程体系2) 产品开发3级计划体系n 里程碑计划n 产品级计划n 各个职能领域级计划3) 流程计划项目团队的对应关系2、进度与资源计划1) 讨论:公司在研发项目计划制定中存在的问题?2) 研发项目计划的作用3) 研发项目计划制定的流程4) 项目计划制定的原则5) 项目计划制定的要素6) 研发项目计划的分级分层管理体系3、研发项目计划的制定的五个步骤1) WBS介绍(作用、示例)2) WBS分解的衡量标准3) PBS、WBS、OBS、RBS之间的对应关系4) 五种常见的估计方法5) 规模、工作量、工期估计6) PERT图的绘制7) 如何加快项目开发进度n 关键路径法n 快速跟踪法4、情景化知识管理在研发项目管理中的应用5、业界研发资源紧张问题解决的14种方法1) 平台化与项目化2) 管道管理与优先级排序3) 等等6、工具与模板讲解:1) 《研发项目估计操作指导书》模板2) 《规模估计》模板3) 《工作量、工期估算》模板4) 项目计划的量化管理:《PCB(过程能力基线)统计》模板5) 《任务历史工作量经验库模板》7、演练与问题讨论六、研发项目质量管理1、研发质量管理概述1) 质量、成本、进度的矛盾与权衡2) 过程质量与交付质量3) 研发质量管理体系上海普瑞思管理咨询有限公司4) 研发质量管理中常见的误区5) 如何在设计中构建质量:系统工程、标准化、模块化2、研发质量控制手段之一:测试1) 缺陷引入阶段分析2) 为什么尽早测试?3) 客户化测试思维4) 测试责任主体定义5) 项目的渐增测试模型3、研发质量控制手段之二:评审1) 三级评审体系:业务评审、技术评审、两者的关系2) 评审方法:技术评审、管理评审、内部审计3) 评审流程及涉及的角色与职责4) 评审常见问题和解决的办法5) 演练与问题讨论4、研发质量保证1) QA的主要工作2) QA的独立性3) QA的汇报关系4) 什么样的人适合做QA?5、工具与模板讲解:1) 《研发项目质量计划》模板2) 《技术评审操作指导书》3) 《技术评审报告》模板4) 《技术评审流程》5) 《产品需求评审要素表》6) 《产品方案评审要素表》7) 《技术评审要素表—样品》《技术评审要素表—样品(采购)》《技术评审要素表—样品(结构)》《技术评审要素表—样品(软件)》《技术评审要素表—样品(文档)》《技术评审要素表—样品(硬件)》《技术评审要素表—样品(制造)》8) 《技术评审要素表—转产》《技术评审要素表—转产(采购)》《技术评审要素表—转产(服务)》《技术评审要素表—转产(结构)》《技术评审要素表—转产(软件)》《技术评审要素表—转产(文档)》《技术评审要素表—转产(硬件)》《技术评审要素表—转产(制造)》七、研发项目风险管理1、研发项目为什么要管理风险?2、风险与问题的区分3、风险管理概念、风险管理过程4、风险识别(典型的风险类型)5、风险评估(风险概率、风险影响、风险指数)6、如何制定风险管理和响应计划(风险响应策略)7、风险控制8、风险管理活动中的角色和职责9、风险的升级处理10、演练与问题讨论11、工具与模板讲解:1) 《SEI的风险提问单》2) 《风险管理计划》模板3) 《风险管理操作指导书》4) 《某案例公司的风险管理清单》八、研发项目计划控制1、研发项目计划控制中常见的问题和解决办法2、项目的分层实施与分层监控3、研发项目控制手段:项目报告1) 项目报告种类2) 项目报告机制4、研发项目控制手段:项目例会1) 项目例会种类2) 例会议程和内容5、研发项目控制手段:计划变更控制1) 变更控制流程2) 计划滚动刷新6、其他项目控制手段1) 状态转移2) 业务决策评审3) 研发合同书管理4) 项目审计5) 成本控制6) QA状态报告7、演练与问题讨论8、工具与模板讲解:1) 《工作日志》模板2) 《项目周/双周报》模板3) 《项目月报》模板4) 《会议纪要》模板5) 《项目计划变更申请》模板九、研发项目绩效评估1、项目团队绩效评估方法:BSC2、项目团队绩效关键指标1) 市场指标、财务指标、过程指标2) 工具介绍:项目管理系统3) 项目测评指标系统3、工具与模板讲解:1) 《项目团队KPI指标库》4、讨论1:团队绩效与个人绩效的关系5、讨论2:绩效与奖金分配十、研发项目成功的关键1、研发项目成功和失败的经验教训总结2、项目经理的角色转换和个人修养3、结构化的产品开发流程4、研发项目的团队建设和绩效管理5、项目经理的培养和研发人员的职业生涯管理◇讲师资质Giles 研发咨询资深顾问■专业背景:10多年高科技企业产品研发和研发管理工作经历,具备十多年的产品开发、项目管理、研发管理、高层管理、研发咨询等丰富的技术和管理经验。

在国内某大型知名企业工作期间,负责多个大型项目开发、管理工作,主持开发了多款成功的产品;长期与国际顶尖咨询顾问一起工作,作为研发唯一的核心小组成员全程参与了IPD项目的母项目ITS&P项目,作为IPD的筹备小组副组长,筹备并全程参与该公司研发管理变革项目(IPD)的规划和实施,推动该公司研发体系的创新文化建设。

■研发管理咨询经验:作为项目总监、带领咨询团队,成功为某电气集团、国内某知名网络公司、某知名电子公司、交通运输业某集团、某电子(芯片开发商)、中国电子科技集团某研究所等数十个企业进行了研发流程、流程管理、项目管理、技术创新及研发人力资源管理体系等方面的管理咨询项目,帮助这些企业建立高效、完备的研发管理体系,对中国企业研发管理体系及创新体制有着深刻的研究和理解,受到客户的高度评价。

■研发管理培训经验:曾在各地多次举办产品开发流程设计、研发项目管理、从技术走向管理等公开课,为数千家企业提供了研发管理公开课的培训,为数百家企业进行了研发管理的内训;在培训咨询的10年间,作为咨询项目总监和项目经理成功完成了数十个研发管理咨询项目体系的建设(技术创新文化、研发流程体系、项目管理体系、研发人力资源体系),有着丰富的研发管理咨询经验,涉及的行业包括通信、软件、家电、电信运营商、芯片等,项目范围涉及需求工程、产品规划、产品开发流程、研发项目管理、研发绩效管理、技术创新等模块体系,帮助这些企业建立高效、完备的研发管理体系,对中国企业研发管理体系及创新体制有着深刻的研究和理解,受到客户的高度评价。

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