关于进一步加强领导班子建设的意见

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加强领导班子建设的几点意见

加强领导班子建设的几点意见事业发展，关键在领导，核心在领导班子。

抓好班子自身建设，是成事之基，发展之要。

主要对如何加强领导班子建设，谈几点想法，与大家共勉。

1、只要始终不骄不躁，我们就能发展，就能进步。

不骄不躁，谦虚谨慎，这是中华民族的传统美德，是我们党的传家宝。

毛. 泽.东同志在七届二中全会深刻地指出：“夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步。

如果这一步也值得骄傲，那是比较渺小的，更值得骄傲的还在后头。

务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

”这对我们仍具有重要的教育意义和现实意义。

月盈则亏，水满则溢。

一个国家、一个民族、一个企业，如果骄傲情绪盛行，享乐思想弥漫，那么，它就会失去前进的动力，就会在顷刻间倒在小小的成绩面前。

我们只有始终不骄不躁，才能凝聚起全局各级领导干部带领员工群众推动科学发展、再铸新辉煌的强大精神力量；只有始终不骄不躁，才能克服自满浮躁情绪，始终保持昂扬的斗志和进取的精- 1 -神；只有始终不骄不躁，才能保持清醒的头脑，善于从成绩中找到新的奋斗目标，从成功中到看不足，从顺境中想到困难；只有始终不骄不躁，才能不因小富而满足，不因成绩而停步，居安思危，永不满足，学习先进，超越自我，不断开创科学发展新局面。

2、只要我们做到齐心协力，我们就能战胜困难，就能不断取得成功。

个体的智慧和力量是有限的。

古人说：“孤则易折，众则难摧”，这简洁凝练的八个字，充分说明了齐心协力、搞好团结的重要性。

团结出生产力，团结出战斗力，团结出创造力，团结也出干部。

一个团结和谐的领导班子，不仅能使企业得到发展，而且能使班子每个成员都获得进步。

因此，我们班子的每个成员都要像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，做到倍加珍惜团结、自觉加强团结、悉心维护团结，努力形成同心同德、和衷共济、齐心协力、共同奋斗的生动局面。

我们这个班子要更好地处理分工与合作的关系，分工与合作是相对的，分工是为了更好的合作。

河西区人民政府关于进一步加强区政府领导班子自身建设的意见

河西区人民政府关于进一步加强区政府领导班子自身建设的意见文章属性•【制定机关】天津市河西区人民政府•【公布日期】2022.11.28•【字号】津河西政发〔2022〕7号•【施行日期】2022.11.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河西区人民政府关于进一步加强区政府领导班子自身建设的意见各街、局，各委、办及有关单位：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的二十大精神，推动中央精神和市委市政府决策部署、区委工作要求落实落地，进一步提高区政府领导班子政治功能和执政能力，努力锻造忠诚践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，全面建设社会主义现代化大都市核心区，根据中央和市委市政府、区委有关要求，现就进一步加强区政府领导班子自身建设提出如下意见。

一、坚持政治站位，对党忠诚1.坚持政治立身。

坚持旗帜鲜明讲政治，持续开展政治忠诚教育，铸就忠诚大德，筑牢坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治灵魂，自觉在政治上坚决维护核心、思想上高度信赖核心、感情上衷心爱戴核心、组织上自觉服从核心、行动上始终紧跟核心。

突出习近平总书记重要指示批示党内政治要件之“要”，强化“时时放心不下”的责任感，以强烈的政治担当、有力的行动举措、务实的工作作风，推进习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落地落实、取得成效。

严守党的政治纪律和政治规矩，处处对标对表，事事校正紧跟，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央政令畅通、令行禁止。

2.坚定理想信念。

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要论述、重要指示批示精神作为领导班子集体学习首要内容，全面系统掌握蕴含其中的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到入脑入心、嵌入灵魂、执着笃行。

关于加强所属企业领导班子建设的意见[修改版]

第一篇：关于加强所属企业领导班子建设的意见关于加强所属企业领导班子建设的意见各公司：领导班子是企业的主心骨、领路人，有没有一个好的领导班子，直接关系着企业的发展与干部职工的稳定。

面对党的十八大提出的新任务、新要求，各公司必须进一步加强领导班子建设，不断增强政治素养，努力提高理论水平和领导能力，切实转变工作作风，努力建设成为“政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好”的坚强领导集体。

现就加强所属企业领导班子建设，提出如下意见。

一、强化政治理论与业务知识学习，不断提高领导能力。

各公司领导班子要以贯彻落实党的十八大精神为契机，积极开展各种学习教育活动，不断提高政治理论素养和领导能力，为推进企业的和谐、稳定与发展做出应有的贡献。

1、确定学习内容。

以学习贯彻党的十八大精神为主线，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会等政策理论的学习，抓好《企业法》、《劳动法》、《会计法》等法律法规的学习，抓好国有企业现代经营管理理念的学习，既要全面，又要突出重点。

2、丰富学习形式。

要积极开展“五个一”主题教育实践活动和进一步“解放思想跨越发展大讨论”活动，定期组织领导班子成员进行集中学习，要严格考勤纪律，完善学习1督促制度。

要抓好集中学习与个人自学的结合、专题辅导与研讨交流的结合、理论学习与参观学习的结合，充分利用报刊杂志、网络电视等载体，随时学、随处学，不断丰富学习形式。

3、确保学习实效。

要坚持理论联系实际，学以致用，把学习理论知识同改进思想作风结合起来，把学习提高同查摆问题、深入分析结合起来，努力形成积极探索的风气、求真务实的风气，在理想信念、宗旨意识、工作作风和廉洁自律意识等方面都有明显增强，将学习成果转化为工作思路、具体措施，以指导企业的经营与管理。

二、坚持群众路线，切实转变工作作风。

加强和改进作风建设，核心就是保持同人民群众的血肉联系，根基就是坚持群众路线，一切为了群众、一切依靠群众，不断增强为民意识。

1、抓住根本，转变作风。

关于加强领导班子建设的意见十

关于加强领导班子建设的意见十近年来，领导班子建设成为各个单位关注的焦点，加强领导班子建设已成为事关各个单位发展的重要问题。

为此，我们制定了《关于加强领导班子建设的意见十》，旨在加强领导班子建设，开创新时代工作新局面。

一、坚持政治标准，增强政治定力领导班子中的每一个成员必须具备坚定的政治理想和信念，坚持对党绝对忠诚，坚决维护党的集中统一领导，时刻绷紧“红线”意识，全面提升政治意识，并以改进工作、服务群众为出发点，切实贯彻落实中央关于加强党对干部工作的集中统一领导。

二、聚焦业务能力，打造过硬班子领导班子成员必须具备丰富的业务经验和过硬的业务能力，深入学习和领会相关政策法规，提高工作水平和能力素质，注重业务学习和业务培训，不断提升自身综合素质，做好思想准备和业务准备，为工作奠定坚实的基础。

三、推进协同制，营造良好工作氛围领导班子成员必须密切协作，充分发挥协作优势，切实加强班子协同作战意识和技能，推动团队建设和业务学习，在推进各项工作时要高度配合、亲密协作，形成良好的工作氛围，做到心往一处想、劲往一处使，为各项工作顺利开展奠定基础。

四、严格落实考核制度，予以鼓励激励领导班子成员工作绩效将被纳入考核，根据实际工作表现，严格进行优胜劣汰，对于表现优异的成员，应该给予适当的激励和鼓励，帮助其更好发挥其能力，同时也要对工作不力的班子成员及时予以纠正，避免出现影响整个班子的不良现象和负面情况。

五、加强自我鉴定，适时地调整班子成员领导班子成员应该认真进行自我鉴定和总结，不断反思自身工作经历，总结经验和教训，及时调整现有工作计划，做好各项工作准备，同时也要及时发现班子中存在的差距和问题，采取科学有效的方式，进行班子成员调整和人才引进。

六、积极推进精细化管理，保障班子建设要加强对领导班子的日常工作管理，注重细节管理和工作流程规范化，同时加强对任职资格的审核，确保班子成员背景资料真实合法，避免出现不符合工作要求的情况。

还要加强班子建设预算的编制和管理，做到管理精细、保障高效。

加强领导班子建设意见

加强领导班子建设意见随着时代的变迁，社会的发展，领导班子建设已经成为当今时代不可缺少的重要环节。

加强领导班子建设不仅是组织机构的需要，更是实现企业发展规划的重要保障。

本文将从加强领导班子建设意见的角度，分别从战略导向、人才选拔、培训与发展以及激励机制等四个方面进行分析。

一、战略导向在领导班子建设中，战略导向是确立企业发展方向和目标的基本保障。

领导班子应当坚持科学决策、明确目标、精准执行、有效监督等原则，营造信息畅通、意见询问、反馈机制健全、灵活回应等战略导向的环境，以推动企业实现可持续发展。

针对不同的领导层次，需要制定具体的战略规划、目标指标，并加强实施过程的监测和评估，坚持对领导班子的考核与评价，定期调整、完善自身建设。

二、人才选拔人才是企业发展的第一资源，优秀的领导班子是企业的核心力量。

因此，在领导班子建设中，人才选拔是重中之重。

首先，要明确人才选拔的标准和基本要求，并建立科学的选拔机制。

同时，将招聘中的面试环节注重优化，倾向面试等侧面推行职业测评，注重人性化、品牌化、分层次、分维度的匹配、筛选和培养。

选拔过程中，还要注重匹配人才与岗位，确定人才成长发展路径、职业发展目标和规划，加强对于干部的任用、交流、考核和留用等方面的管理，让优秀人才在企业中得到更好的施展和发展，让企业创造更好的业绩。

三、培训与发展领导班子建设离不开培训与发展支持，加强领导班子建设的最佳方法之一是推动干部培训、发展和进一步的全面提升。

先期要了解管理人员的整体水平，随后制定培训计划，编制合适的培训计划轮训制度，不断完善制度建设。

要引导管理人员明确发展目的，加强领导干部的实战能力培训，注重勇于承担职责和服务客户。

不断完善培训和开发课程，以应对企业发展的趋势和岗位精细化的需求，推动领导干部的全面提升，推动干部学习和提升技能水平。

四、激励机制在没有激励机制的企业中，很难吸引或保留领导班子中的优秀人才。

通过建立合理、科学的激励机制，可以有效地提升人才的归属感和忠诚度。

关于对领导班子的意见和建议精选五篇

关于对领导班子的意见和建议精选五篇1. 对某市领导班子的意见建议：组建高效团队意见：市领导班子需要建立一个高效的协作团队，促进各部门之间的沟通和合作，逐步实现系统化、信息化和智能化的管理。

建议：可以通过一系列的培训和讲座，提高协作的能力和沟通的技巧；同时建立一个高效的工作机制，实现信息共享和协同工作。

加强领导力量建设意见：市领导班子需要进一步提高领导力量，明确工作方向，提升工作质量和效率。

建议：可以通过领导力量培训和学习，提高领导力水平，不断深化改革，推动改革进程，引领经济社会发展方向，提升市领导的核心竞争力。

加强政务公开意见：市领导班子需要加强政务公开，更好地满足人民群众对公共服务的需求。

建议：可以通过提高政务公开的透明度和及时性，推动政府信息公开和公共服务事项的便民化，不断增强人民群众的获得感和幸福感。

2. 对某公司领导班子的意见建议：加强团队凝聚力意见：公司领导班子需要更好地起到凝聚团队的作用，增强员工的归属感和荣誉感。

建议：可以通过加强领导力和团队管理的培训，提高领导的管理能力和团队凝聚力；建立奖惩机制，激励团队成员的积极性和创新性，进一步提高公司的管理水平和竞争力。

加强创新能力意见：公司领导班子需要更加关注创新和技术的发展，增强自主研发和市场拓展的能力。

建议：可以通过团队组织和管理，增强公司的项目管理和研发能力，引进人才，构建创新型企业文化，提升公司的自主创新能力和市场竞争力。

加强企业文化建设意见：公司领导班子需要更加注重企业文化建设，通过文化的融合和传承，增强企业的凝聚力和战斗力。

建议：可以通过完善公司文化制度，建立文化传承机制，加强企业文化的宣传和推广，进一步弘扬优秀的企业文化，提高员工的道德水平和文化素质，为公司的可持续发展奠定基础。

3. 对某学校领导班子的意见建议：推进软硬件设施升级意见：学校领导班子需要加快推进软硬件设施的升级和改造，满足学生和教师的教学、研究和生活需求。

建议：可以加强资金和设备的投入，优化课堂教学和学生寄宿的环境条件，完善网络信息技术建设，提升校园的智能化和服务水平。

加强领导班子、干部队伍建设等方面工作的意见建议

加强领导班子、干部队伍建设等方面工作的
意见建议
为加强领导班子和干部队伍建设，提高工作效率和质量，我认为
有以下建议：
1.深入推进干部选拔工作制度化、规范化。

科学制定干部选拔标
准和程序，加强干部培训和考核，提高干部选拔的公正性和专业性。

2.加强组织管理，完善干部梯队建设。

通过制定人才引进、选拔、培养、使用、评价的体系，保证人才的合理流动和发挥。

3.加强干部教育培训工作。

建立健全干部培训计划，注重干部实
际工作中的问题解决和经验分享，提高干部综合素质和管理能力。

4.加强干部作风建设，倡导廉洁从政。

坚决打击腐败行为，提高
干部自律意识，营造风清气正的政治生态。

5.鼓励干部创新工作，推动工作创新和发展。

为干部搭建交流平台，洞察市场变化，及时调整工作思路和方式，提高工作质量和效率。

通过以上建议，我相信可以全面提升领导班子和干部队伍的整体
素质和素养，为社会和人民的发展进步贡献力量。

关于进一步加强局属事业单位领导干部管理和领导班子建设的意见

关于进一步加强局属事业单位领导干部管理和领导班子建设的意见各公立医疗卫生单位：为了切实加强对各单位领导班子和局管领导干部的管理，深入了解干部，科学评价干部、关心爱护干部、准确使用干部、激励干部干事创业，根据上级的有关规定，结合我局实际，现就进一步加强领导班子和领导干部管理工作提出如下意见。

一、干部选拔使用1、严格执行干部选任制度。

局属事业单位领导干部的选任工作按照民主推荐、组织考察、酝酿和讨论决定的程序进行，并坚持实行考察预告、任前公示、试用期等制度。

提任的领导干部除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还要符合下列条件：一般应在局管后备干部中产生；医疗卫生单位的局管领导干部应具有大专及以上学历、初级（师）职称或具有中级以上职称，其中市级医院的局管领导干部应具有大学本科及以上学历、中级职称或具有高级职称。

2、建立局管后备干部制度。

做好局管后备干部的选拔、培养、使用工作，逐步建立长效工作机制。

选拔局管后备干部主要采取公开选拔和民主推荐两种形式，民主推荐结合对局属单位的年度考核一般每年进行一次，并重视年轻干部和女干部的选拔。

局管后备干部应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，在下列三类人员中推荐、选拔：第一类是35周岁—50周岁、大专及以上文化程度、初级（师）及以上职称（其中市人民医院为中级及以上职称）的单位中层正职干部；第二类是35周岁以下、大专及以上文化程度、初级（师）及以上职称（其中市人民医院为中级及以上职称）的单位中层正副职干部；第三类是不受年龄、文化程度、职务等条件限制的特别优秀的干部和职工。

建立局管后备干部人才库，对局管后备干部实行跟踪考察、动态管理，一般每两年进行一次调整。

3、完善干部交流制度。

局属单位领导干部的交流轮岗原则上按《XX市卫生局关于干部交流轮岗工作的意见》执行，其中对男性领导干部和具有高级职称的女性领导干部可不进行交流的年龄调整至满53周岁。

关于进一步加强学校领导班子建设意见

中学关于进一步加强学校领导班子作风建设的意见为了进一步加强学校班子队伍建设，努力打造一支能够适应新时期教育改革与发展需要，政治思想强，工作作风正，教学业务精，管理水平高的学校领导班子，确保党和国家的各项教育方针政策全面贯彻落实和学校持续、健康、快速发展，办人民满意的教育，根据上级文件精神，结合我校实际，就加强学校班子建设提出如下意见。

一、加强学校领导班子建设的指导思想和总体目标以邓小平理论和“三个代表”“科学发展观”重要思想为指导，将班子成员思想政治建设与组织建设、作风建设、能力建设、制度建设有机结合，通过完善目标、健全制度、规范管理、科学考评形成有效机制，全面提高领导干部的思想政治素质和领导水平，促进干部队伍建设与教育改革协调发展，把学校领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体，为推进我校教育事业全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。

二、充分认识切实加强学校领导班子作风建设的重要性和紧迫性加强学校领导班子的作风建设，是促进我区教育事业又好又快发展的迫切需要；是加强全区教育系统党的建设，树立教育的良好形象，办好人民满意教育的必然要求；进年来我区教育系统领导班子思想作风建设取得了显著成效，思想素质逐步提高。

但是我区教育系统领导班子思想作风也存在一些亟待解决的突出问题。

这些问题削弱了领导班子的凝聚力、战斗力，损害了全区教育形象及和谐稳定，必须引起高度重视，切实采取有力措施认真加以解决。

三、认真落实加强学校领导班子作风建设的重点任务1、抓思想作风，激发工作热情。

一是牢固树立质量意识。

牢固树立科学发展观和正确的教育质量观，把教育质量水平作为学校发展的基石，不断增强质量意识、发展意识。

二是强化责任意识。

认真分析学校现状，查找差距和原因，挖掘潜力、发挥优势，增强领导和全体教职工的奉献精神，始终保持对教育事业高度负责的精神，全身心投入教育事业。

三是强化创新精神。

善于把上级精神、教育理论与教育实践有机结合起来，善于运用创新思维，创造性地开展学校管理工作。

加强本单位领导班子建设的意见和建议【六篇】

加强本单位领导班子建设的意见和建议【六篇】意见一：确立强有力的领导核心本单位领导班子建设的首要任务是要确立一个强有力的领导核心。

这个核心应该是经过选拔和培养，具备良好的领导能力和卓越的领导才干。

同时，核心领导应该具备团结一致、敢于担当和善于执行的优良品质，能够带领全体成员共同奋斗，推动本单位快速发展。

建议一：采购启用选拔制度，通过组织内部选拔和外部引进相结合的方式，确保领导核心的选拔工作公开、公正和透明。

同时，要注重培养领导核心的能力和素质，为其提供广泛的学习和锻炼机会，提升其领导能力和管理水平。

意见二：建立高效的决策机制一个有效的领导班子需要建立高效的决策机制。

在面对各种复杂的问题时，需要领导班子成员能够迅速进行决策，并能够做出明智的选择。

因此，建立高效的决策机制是非常重要的。

建议二：建立起科学、规范的决策流程和决策机制，明确决策的程序和责任分工。

同时，要注重培养领导班子成员的决策能力和判断力，提高他们对问题的敏锐度和解决问题的能力。

意见三：加强领导班子成员的培训和团队建设领导班子成员必须具备与时俱进的知识和技能，以应对不断变化的工作需求和挑战。

在此基础上，要加强领导班子的团队建设，提升团队的凝聚力和合作力。

建议三：设立定期的培训计划，针对领导班子成员的不同需求，有针对性地开展培训活动。

同时，要加强领导班子成员之间的交流与沟通，通过团队建设活动，增强彼此之间的互信和协作能力。

意见四：加强对领导班子的评估和监督为了确保领导班子的工作效率和质量，必须加强对其工作的评估和监督。

通过及时的评估和监督，可以及时发现问题和困难，及时进行调整和改进。

建议四：建立健全的领导班子评估和监督制度，明确评估的标准和指标。

同时，要注重对领导班子的工作进行定期的评估和检查，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。

意见五：营造良好的工作氛围和文化良好的工作氛围和文化是保持领导班子活力和创造力的重要因素。

领导班子成员应该秉持敬业、专业、奉献的精神，树立正确的工作价值观和执政理念。

桃浦中学关于进一步加强学校领导班子建设的若干意见

Ⅱ加强改进党的建设，核心作用显著Ⅱ-1组织建设班子建设（1）（桃浦中学关于进一步加强学校领导班子建设的若干意见）上海桃浦中学2010年11月（桃浦中学关于进一步加强学校领导班子建设的若干意见）材料目录1、桃浦中学关于进一步加强学校领导班子建设的若干意见2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、桃浦中学关于进一步加强学校领导班子建设的若干意见认真落实《关于进一步加强教育系统领导班子建设的若干意见》的精神，强化学校党政领导干部的思想、组织和作风建设，深化干部用人制度改革，维护党政纪律、依法履行职责，提高学校领导干部的素质和整体战斗力，确保教育事业可持续发展，结合我校干部队伍的现状及教育改革和发展新形势、新任务之需要，特提出本意见。

一、加强思想建设，提高综合素养。

1、学校领导班干部要带头学习政治理论和现代教育理论，实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题，增强明辨的能力，在思想上筑起一道抵御各种错误思想和不良风气的坚固长城。

2、牢记宗旨，坚定信念，树立正确的权力观、地位观和利益观，始终保持对教育事业的执着追求，对工作的强烈责任感和使命感。

坚持与时俱进，做到“六个增强”，即增强政治意识，增强服务意识，增强辩证思维意识，增强廉洁自律意识，，增强勤政为民意识，增强创新意识。

3、健全和完善学校领导班干部学习制度，做到“一个中心、两个保证、三个为主、四个结合、五个有”。

具体地说即：①领导干部中心学习制度，每月至少集中学习一次；②学习时间保证，学习内容保证；③以自主学习为主，以自我教育为主，以自我完善为主；④把理论学习与提高政治素养结合起来，与提高师德水平结合起来，与提高教育教学质量结合起来，与改造主观世界结合起来；⑤“五个有”，即全年学习有计划，阶段学习有专题，教师学习有笔记，每次学习有记录，学期学习有总结。

二、强化组织建设，增强组织观念。

4、学校领导班子成员应在思想上保持高度的组织观念，认清自己所处的位子，凡事要顾大局、识大体，做事，说话到位而不越位，管辖范围内的事不拖踏、不推诿，努力增强独挡一面的能力。

加强领导班子建设意见三篇

加强领导班子建设意见三篇1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。

充分体现群众力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如此激烈的状况下，我们这天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

(4)、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。

大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。

对职工反映的实际问题，不应推来推去，应用心协调解决。

推荐多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

(2)、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

(3)、推荐领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

(4)、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。

遇事能否多站在职工的利益上思考问题。

(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

(6)、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。

领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。

1、总体评价。

关于加强领导班子建设的意见

关于加强领导班子建设的意见推动科学发展、促进社会和谐，关键在领导，责任在班子。

全面加强我市各级领导班子建设，是实现市第X次党代会确定的各项奋斗目标，推进XX地科学发展、跨越式发展的迫切需要和根本保证。

为了进一步提高全市各级领导班子的领导水平和执政能力，结合上级有关精神，制定本意见。

一、加强思想建设，不断提高领导班子的综合素质1、提高领导班子的理论素养。

领导班子要增强学习的自觉性和主动性，系统学习掌握中国特色社会主义理论体系，认真践行科学发展观。

倡导“每天读书一小时”、“每周写一篇心得体会”、“每月集中一次学习”、“每季度对推荐书目学习情况进行一次测试”、“半年撰写一篇调研报告”、“每年一次理论研讨述学评学会”，营造深厚学习氛围。

要注意弘扬理论联系实际的学风，增强工作的系统性、预见性、创造性。

2、完善和落实中心组学习制度。

要制定中心组年度学习计划，把集体学习研讨作为中心组学习的主要形式，确定重点题目，研究提出解决问题的思路和对策。

中心组每年集体学习研讨的时间累计不少于12天，并形成学习情况报告。

中心组要在推进学习型党组织建设中作表率，严格执行中心组学习考勤制度、档案制度、通报制度、述学制度和考核制度，确保各项学习任务落到实处。

3、定期召开高标准的民主生活会。

领导班子民主生活会一般每季度召开1次，要坚持原则、坚持标准、坚持程序，认真开展批评与自我批评。

会议召集人对班子成员的发言要进行讲评。

民主生活会要自觉接受指导和监督，申请上级党组织成员参加，申请纪检、组织部门派员列席会议，还可邀请若干名“两代表一委员”列席。

会后要认真总结，加强整改，有关情况可对外公示，相关材料应按要求上报市纪委和市委组织部。

对质量不高的民主生活会要责令其重开。

坚持和完善谈心谈话制度，上下级之间、班子成员之间交心谈心每年至少1次。

二、加强制度建设，健全完善领导班子的运行机制4、坚持和健全民主集中制。

按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善领导班子议事规则和决策程序。

关于进一步加强领导班子自身建设的意见

关于进一步加强领导班子自身建设的意见作为一个组织或者企业，在快速发展的社会环境中，领导班子的素质和能力已经成为企业生存和发展的重要因素之一。

因此，进一步加强领导班子自身建设显得尤为重要。

本文将依次从领导班子建设的必要性、建设的难点和解决方法、建设目标和具体措施等方面进行阐述，以期为企业或者组织打造一支强而有力的领导班子提供支持。

一、领导班子建设的必要性领导班子作为组织的核心，它的能力和素质往往直接影响着整个组织的管理水平和发展潜力。

因此，加强领导班子的建设具有以下几个方面的必要性：1.提高组织的管理效率一个好的领导班子应该有良好的领导能力和较强的管理能力。

只有领导班子建设得到了加强，领导班子中的管理人员得到了提升，才能够将管理水平和效率提升到一个更高的水平，更好地完成组织的使命和目标。

2.提高组织的绩效领导班子的素质和能力毫无疑问会影响到组织的竞争力和发展潜力。

只有在有一个素质过硬、管理能力强的领导班子的指挥下，组织才能取得更好的绩效。

这样可以更好地吸引人才、提升品牌形象，从而增强组织的竞争优势。

3.提高组织的可持续发展能力强化领导班子建设是组织可持续发展的基础，只有当领导班子的能力和素质达到一定的高度，组织才能够持续发展，成为一个长盛不衰的、具有持久发展能力的组织。

二、领导班子建设的难点和解决方法领导班子建设是一个高难度的工作，一些重要的难点往往会让这个工作显得异常艰巨。

在此，本文将会结合一些情境来介绍一些方法，可以在实践中加强领导班子的建设，并且逐步化解领导班子建设中的难点。

1.领导班子成员的自我规范能力不足领导班子的成员经常面对种种诱惑，不少人容易向着不负责任，自我放纵的方向倾斜，进而影响到整个组织的稳定发展。

如何提高领导班子成员的自我规范能力就显得尤为关键。

解决方法：首先，需要加强领导班子成员的道德教育，引导他们选择正义的行为方式，强化领导班子成员的道德观念和责任感。

其次，需要给领导班子成员提供更专业的培训和学习机会，使他们具有更深入的思考和分析能力，提高其处理复杂问题的能力。

对加强领导班子和干部队伍建设的意见建议6篇

对加强领导班子和干部队伍建设的意见建议6篇第一篇：对加强领导班子和干部队伍建设的意见建议(1)应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。

领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

(2)领导层对职工教肓及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。

(3)在职称岗位设置上，能否不限制聘用名欲，经考核合格成熟一个就聘用一个.这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性.(4)在管理上应多从人性化方面考虑。

希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。

(5)应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。

应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。

(6)工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。

建议开展职工生日送圣格活动，可以体现领导层对职工的关心。

第二篇：对加强领导班子和干部队伍建设的意见建议加强领导班子和干部队伍速设是加强党的执政能力建设的一个重要内容,是把党的路线、方针、政策全面准确地落到实处的迫切需要。

为切实加强我乡加强领导班子和干部队伍建设根据全乡实际情况特制定如下意见：一、进一步选好配强领导班子和强化干部队伍建设，全面提升履职尽责的能力(L)选好配强领导班子。

把那些党性强、品行辞、素质好、能力强的同志选进领导班子。

可以采取上级下派优秀干部，从基层选拔优秀领导干部，竞争择优公开选聘的方式配强班子。

严格按程序选拔、按工作实绩选拔。

(二)学习培训提高水平。

要把领导班子的学习当作大事常抓不怦，加大学习力度，采取不同形式如理论中心组、党校培训等加强干都对理论知识、科技文化知识、政策法规知识的学习培训，使领导干都的领导水平能胜人一筹，能走在社会和时代的前列，才能带领人民群众，才能执好政。

关于进一步加强领导班子自身建设的意见

关于进一步加强领导班子自身建设的意见1.提高政治站位意识。

领导班子成员要深入学习领会党的路线、方针、政策，始终坚定政治立场和政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

2.加强学习培训。

领导班子成员要认真学习党的理论知识和领导才能，开展系统性、专题性的学习培训，提高政治素质和工作能力。

3.注重团队协作。

领导班子成员要树立“团结协作、相互支持”的理念，加强团队建设，营造良好的工作氛围，形成合力推动工作的态势。

4.建立科学决策机制。

领导班子成员要建立科学决策的机制，充分发挥集体智慧，提升决策的科学性和权威性，确保决策的正确性和有效性。

5.加强监督检查。

领导班子成员要自觉接受社会和群众的监督，建立健全的监督检查机制，及时发现和纠正问题，确保领导班子的廉洁自律。

6.加强自身修养。

领导班子成员要注重自身修养，不断提高道德修养和文化素质，端正为官作风，树立良好的形象，树立为人民服务的思想。

7.加强沟通交流。

领导班子成员要积极拓展工作网络，加强与各方面的沟通交流，增强信息感知和沟通能力，及时掌握社情民意，推动工作顺利进行。

8.加强自我批评。

领导班子成员要勇于正视问题，自觉接受批评与自我批评，发扬民主集中制的优良传统，不断完善自身，提高领导水平和履职能力。

9.加强与党员干部联系。

领导班子成员要加强与党员干部的联系，了解基层情况与需求，亲近人民群众，增加群众的认同感和归属感。

10.树立正确功利观。

领导班子成员要树立正确的功利观，坚决抵制一切形式的利益诱惑和腐败现象，恪守职责使命，无私奉献，做到清正廉洁、为民造福。

中共某某市县委党校关于加强领导班子建设的意见

中共某某市县委党校关于加强领导班子建设的意见为巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，不断提高党校班子的执政能力和水平，更好地驾驭新时期党校工作，按照“三个代表”重要思想的要求，结合实际，对进一步加强党校班子建设提出以下意见：一、切实加强理论学习，增强政治上的坚定性（一）提高认识，统一思想。

加强理论学习是加强领导班子建设的首要任务。

要认真落实市委《关于加强和改进全市各级党委（党组）中心组理论学习的意见》，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，加强和改进党校中心组的理论学习，促进思想政治建设，提高理论素养、决策水平和执政能力。

把学习“三个代表”重要思想作为理论学习的中心内容，抓住精髓，把握灵魂，领会实质。

（二）严格学习制度，精心安排计划。

每年要确定必读和精读篇目，组织好学习活动。

年内不少于天集中学习研讨，举行次以上专题讲座。

在坚持理论学习制度的同时，定期举办读书会、学习班，不断总结经验，提高学习效果。

要注重现代科技、现代管理、市场经济、金融和法律等知识的学习和更新，拓宽知识面，开阔视野。

（三）坚持理论联系实际，做好结合文章。

要善于向实践学习、向基层学习、向群众学习、向专家学习。

要发扬理论联系实际的学风，紧密联系东营实际，联系把党校教学工作推向全面发展新阶段的实际，联系党的建设和精神文明建设的实际，联系个人的思想和工作实际，每人每年撰写篇以上学习体会或调研文章。

通过学习，牢牢掌握“三个代表”重要思想的精髓，坚持解放思想和实事求是的统一，增强贯彻党的基本路线的自觉性和坚定性，提高运用马列主义的立场、观点、方法观察分析和解决实际问题的能力，加强党性锻炼，树立正确的世界观和人生观，经得起执政和改革开放的考验，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐败现象的侵蚀，做到立党为公，掌权为民。

增强政治上的坚定性，坚持按党性原则办事，按党纪政纪办事，按规章制度办事。

旗帜鲜明地树立正气，坚决抵制和反对歪风邪气。

关于进一步加强领导班子建设确保政令畅通的实施意见

潭路局发[2010]20号关于下发《进一步加强领导班子建设确保政令畅通的实施意见》的通知所属各单位：《进一步加强领导班子建设，确保政令畅通的实施意见》经市局党委扩大会议审定，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

二○一○年三月十六日主题词：班子建设实施意见下发通知抄送：省局纪委湖南省湘潭市公路管理局 2010年3月16日印发进一步加强领导班子建设，确保政令畅通的实施意见为进一步加强我局各级领导班子队伍建设、确保政令畅通，促进在新的体制之下公路工作的健康稳步发展，提出以下意见：一、强化班子建设，规范行政行为。

（一）、加强理论学习，培养大局观念。

各级领导班子中心组每年不得少于二次以上的集中学习，学政治、学业务、学管理，不断增强领悟能力和领导能力，吃透上情、摸准下情，做到心中有数，执行有力。

要树立大局观念，自觉融入“一盘棋”考虑问题，谋划工作才能跳出“自我”圈子，主动跟进大局，自动服从全局，真正把公路工作摆到地方经济社会发展的大局中去。

（二）、严肃组织纪律，强化责任追究。

严格责任考核，健全监督机制，对执行不力、敷衍塞责导致工作不落实、任务完不成、甚至造成不良影响的，坚决严肃纪律，追究责任，在制度上建立坚强的政令畅通保障机制。

（三）、转变机关作风，提高服务水平。

今年的作风建设要着重突出“提高管理效能”这个主题，坚决克服形式主义，强化责任意识和服务意识，讲政治、搞团结、守纪律、重实干，突出改变各级机关办事拖拉、推诿扯皮、各行其是现象，彻底解决“肠梗阻”问题。

要在其位，谋其政，敢于挑担子，勇于担责任，对待工作脚踏实地，落实决策雷厉风行，说了就干，定了就办，办就办好。

（四）、率先垂范，廉洁自律。

各级领导干部要始终按照“三个代表”的要求，不断强化自律意识，提高廉洁自律的自觉性，认真执行党风廉政建设责任制和中央、省、市有关领导干部廉洁自律的各项要求，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，正确对待名、利、权，自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的腐蚀和影响，筑起思想道德防线。

加强公司领导班子自身建设的意见

加强公司领导班子自身建设的意见200x年，是全省高速公路管理体制改革关键之年，也是我公司规范管理、改革创新、抢抓机遇、争先发展的一年。

为了更好地适应高速公路事业发展所面临的新形势、新任务的要求，真正把公司领导班子建设成为改革思路新、团结协作好、领导水平高、拒腐能力强、工作业绩佳的坚强领导集体，带领公司全体员工认真落实“六高目标”，全面建设“五大工程”，为**高速公路事业的持续、健康和快速发展而不懈奋斗，特制定加强公司领导班子自身建设意见如下：一、加强学习，努力提高自身素质。

加强学习，是领导班子和领导干部不断适应新情况、解决新问题的需要，是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态的要求。

每个班子成员都要坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑，带头学习和实践“三个代表”重要思想，不断加强党性修养、理论学习和实践锻炼，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，始终与时代发展保持同步。

一是继续深入学习“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中全会精神。

二是学习业务知识，努力提高业务能力。

三是要学习法律知识，按照“四五”普法的要求，完成学习内容，进一步增强法制意识，提高依法办事能力。

四是要学习管理知识，提高管理水平。

要按照九千质量体系的要求，熟悉管理制度，强化管理手段，规范管理程序，提高管理水平。

在学习方法上，采取中心组集体学习和个人自学相结合，走出去学习与请进来培训相结合，重点辅导与互相交流相结合。

在学习过程中，要不断总结学习经验，交流学习体会，畅谈学习收获。

带头在全公司形成良好的学习氛围，促进公司建立学习型企业工作目标的早日实现。

二、加强团结，形成坚强有力的领导核心。

团结是搞好一切工作的前提和基础，是战斗力、凝聚力和核心力的集中体现。

每个班子成员都要从全公司改革、发展、稳定的大局出发，顾大局、识大体、讲原则、讲团结，在工作和生活中互相理解，互相信任，互相尊重，互相支持，坚持做到求大同，存小异，不内耗，共进取，努力营造良好的共事氛围，形成班子的整体合力，发挥班子的整体功能。

关于进一步加强领导班子建设的意见

加强领导班子建设的几点意见

河西区人民政府关于进一步加强区政府领导班子自身建设的意见

关于加强所属企业领导班子建设的意见[修改版]

关于加强领导班子建设的意见十

加强领导班子建设意见

关于对领导班子的意见和建议精选五篇

加强领导班子、干部队伍建设等方面工作的意见建议

关于进一步加强局属事业单位领导干部管理和领导班子建设的意见

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加强本单位领导班子建设的意见和建议【六篇】

桃浦中学关于进一步加强学校领导班子建设的若干意见

加强领导班子建设意见三篇

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中共某某市县委党校关于加强领导班子建设的意见

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