职业健康评估内容
职业健康安全评估评估
职业健康安全评估评估
职业健康安全评估是一种对工作环境中潜在的职业健康风险进行评估和管理的过程。
评估的目的是识别和评估工作场所中可能危害职工健康和安全的因素，并制定控制措施以减少或消除这些危害。
职业健康安全评估的步骤通常包括以下内容：
1. 收集信息：收集与工作环境相关的各种数据，包括职工的工作流程、工作场所的布局、工艺过程、工作时间和频率等。
2. 风险识别：根据收集到的信息，识别出可能对职工健康和安全产生潜在危害的因素，如化学品、物理因素（如噪声、震动）、生物因素、人为因素等。
3. 风险评估：对已识别的危害因素进行评估，确定其对职工健康和安全的潜在影响程度和概率，并给出相应的评估结果。
4. 制定控制措施：根据评估结果，制定相应的控制措施以减少或消除潜在危害，如改进工作环境、使用个人防护设备、修改工艺流程等。
5. 实施和监控措施：将制定的控制措施付诸实施，并进行监控，以确保其有效性和可持续性。
6. 评估改进：定期对实施的措施进行评估和改进，以反馈和改进职业健康安全管理系统的效果。
通过进行职业健康安全评估，可以及时发现和控制工作环境中的危害因素，保障职工的健康和安全，降低工伤事故的发生率，提高工作效率和生产效益。
职业健康评估
职业健康评估职业健康评估是对职员的身体状况和工作环境进行综合评估，以保护职员的健康和促进工作效率的一种方法。
职业健康评估可以帮助企业识别并解决职员可能面临的健康问题，同时改善工作环境以提高生产力和职员满意度。
首先，职业健康评估应该包括对职员身体状况的评估。
这可以通过健康问卷调查、体检、生物监测等方式进行。
通过这些评估，企业可以了解职员的健康状况，发现潜在的健康问题，并及时采取措施进行干预和治疗。
例如，如果发现职员中有较高比例的人患有心脏病，企业可以为职员提供心理健康咨询、饮食调整等方面的服务，以及提供适当的体育锻炼机会，以减少心脏病发病率。
除了职员的身体状况，职业健康评估还应该考虑到工作环境对职员健康的影响。
这可以通过调查职员对工作环境的满意度、工作负荷以及工作压力等方式进行评估。
同时，企业还应该检查工作场所的卫生环境，包括空气质量、噪音水平、辐射等方面。
如果发现工作环境存在安全隐患或对职员健康有负面影响的因素，企业应该立即采取措施进行改善，例如增加通风设备、减少噪音污染、提供个人防护用品等。
另外，职业健康评估还应该考虑职员的心理健康。
工作压力、沟通困难、职业发展困境等因素可能对职员的心理健康产生负面影响。
因此，企业可以采取员工满意度调查、心理健康咨询、职业发展规划等方式，评估职员的心理健康状况，并提供相应的支持和帮助。
如在工作压力较大的岗位，可以提供心理健康咨询和心理减压活动，如瑜伽课程、团建活动等，帮助职员缓解压力。
最后，职业健康评估还应该包括对职员健康教育的评估。
企业可以通过发放健康教育材料、组织健康讲座等方式提供健康教育，以提高职员对健康问题的认识和对健康生活方式的重视程度。
通过对健康教育的评估，企业可以了解职员对健康教育的接受程度和效果，为今后的健康促进活动提供参考。
总之，职业健康评估是保障职员健康的重要手段。
通过对职员身体状况、工作环境、心理健康和健康教育的综合评估，企业可以针对职员的健康问题提供相应的干预和支持，不仅能够改善职员健康状况，还能提高工作效率和职员满意度。
职业病评估
职业病评估职业病评估职业病是指长期从事某种职业或者特定工作环境导致人体相应的疾病。
职业病评估是通过对工作环境、工作内容和从业人员进行评估，确定是否存在职业病危害及其程度，从而采取相应的防护措施，保护从业人员的身体健康。
下面就职业病评估的相关内容展开阐述。
职业病评估的目的是早期发现和诊断职业危害因素对从业人员的危害程度，为采取预防控制措施和制定个体防护措施提供依据。
评估的内容主要包括职业病危害因素的评估、工作环境的评估和从业人员的身体健康评估。
首先，评估职业病危害因素的评估是评估工作环境中存在的各种可能导致职业病的危害因素，包括化学因素（如有毒物质、有害物质）、物理因素（如噪音、振动、辐射）、生物因素（如微生物、病原体）等。
通过对这些危害因素进行量化评估和监测，可以确定其对从业人员的危害程度。
其次，工作环境的评估是评估从业人员所处的工作环境是否符合国家和行业的相关标准和规定。
评估的内容包括工作场所的通风状况、噪音水平、温度湿度、光照条件等。
通过对这些环境因素进行评估，可以判断工作环境是否具有职业病危害性。
最后，从业人员的身体健康评估是评估从业人员是否出现与职业病有关的症状和体征、是否存在职业病的既往史或家族史等。
评估的方法包括体格检查、问卷调查和相关检查手段，如血液检查、尿液检查、肺功能检查等。
通过对从业人员的身体健康状况进行评估，可以及早发现职业病的风险，采取相应的防护措施。
职业病评估应由具备相关专业知识和经验的医护人员进行，并采取科学、客观、定量的方法进行评估。
评估结果应尽可能反映从业人员的真实情况，并提出相应的建议和防护措施。
评估的结果应及时向从业人员进行通报，加强职业健康教育，帮助他们了解职业病的危害和预防方法。
总之，职业病评估是保护从业人员健康的重要手段，通过评估职业病危害因素、工作环境和从业人员的身体健康，可以及早发现职业病的风险，采取相应的防护措施，保护从业人员的身体健康。
职业健康安全评估资料
职业健康安全评估资料
职业健康安全评估资料是指为了评估职业环境中员工的健康状况和安全风险而收集的相关数据和信息。
这些资料对于制定和改进职业健康安全措施以保护员工的健康非常重要。
职业健康安全评估资料可能包括以下内容：
1. 岗位描述和职责：对不同工种的工作环境、职位特点以及涉及的职责进行详细描述。
2. 工作场所信息：包括工作场所的布局、设备、工作环境等方面的资料。
3. 物质安全数据表（MSDS）：包括在工作过程中使用的化学物质的安全数据，如危险性、毒性等。
4. 工作风险评估：对各种工作环境中可能存在的危险和风险因素进行评估，如噪音、振动、放射性、有害化学品等。
5. 健康监测数据：包括员工的健康检查、职业病筛查等相关数据。
6. 安全记录和事故报告：包括过去发生的事故和伤害的记录，以及相应的调查和报告。
7. 训练记录：包括员工接受的培训和教育记录，以及相关证书和资质。
8. 职业健康安全政策和程序：包括企业的职业健康安全政策和相关程序文件。
9. 监测和测量数据：包括环境监测数据、噪音、气体、灰尘等。
10. 资料备份和记录：对于一些特定领域的资料，如化学品存
储和处理资料、安全标签、救援计划等，需要进行备份和记录。
这些职业健康安全评估资料可以帮助企业和组织评估和分析潜在的健康风险，制定相应的管理和改善措施，以保障员工的健康和安全。
职业健康评估报告是什么
职业健康评估报告是什么职业健康评估报告是对员工在工作环境中可能面临的健康风险进行评估并提出相应措施的一份报告。
它是根据法律法规和相关标准要求，通过对职业环境、员工健康状况和工作特点等因素进行调查和分析，对职业病危害进行识别和评估，进而制定预防和控制措施的一项重要工作。
职业健康评估报告包括以下几个方面的内容：1. 职业环境评估：评估报告首先会对工作环境进行综合评估，包括工作场所的物理、化学和生物因素等。
例如，评估工作场所的通风是否良好，是否存在噪声、振动、放射性物质等危害因素，以及是否存在有害气体、粉尘、有毒物质等化学危害因素。
2. 员工健康评估：评估报告还会对员工的健康状况进行评估，了解员工是否患有慢性疾病、过敏等特殊情况，以及员工的工作疲劳程度、心理健康状况等。
通过对员工的健康状况进行评估，可以了解员工是否存在职业病或潜在职业病的风险，并采取相应的预防和控制措施。
3. 职业病危害识别：评估报告会根据职业环境评估的结果，对可能存在的职业病危害因素进行识别和分析。
职业病危害因素包括物理因素（如噪声、振动等）、化学因素（如有害气体、粉尘等）和生物因素（如病毒、细菌等）等。
通过对危害因素的识别，可以及时制定相应的预防和控制措施，保护员工的身体健康。
4. 预防和控制措施：评估报告最重要的部分就是制定相应的预防和控制措施。
根据职业病危害识别的结果，报告会提出相应的预防和控制建议，包括工作场所的改善、工艺流程的优化、个人防护用具的使用、职业健康监护等。
这些措施旨在减少职工接触职业病危害因素的机会，降低职业病的发生率和危害程度，保障员工的健康。
职业健康评估报告是企业建立健康安全管理体系，保障员工身体健康的重要工具。
通过对职业环境和员工健康状况的评估，及时发现和识别职业病危害因素，采取相应的预防和控制措施，可以有效降低职业病风险，并最大程度地保护员工的健康。
同时，职业健康评估报告也为企业提供了合规和法律保障，避免了不必要的法律纠纷和损失。
职业健康体检内容和步骤
职业健康体检内容和步骤1. 引言职业健康体检是指针对从事特定职业的人员，通过一系列体检项目来评估其身体健康状况，及时发现潜在的健康问题并采取相应的措施，以保障工作人员的职业健康和安全。
本文将介绍职业健康体检的内容和步骤，以帮助大家更好地理解和执行职业健康体检。
2. 职业健康体检的内容职业健康体检的内容通常根据不同职业的特点和风险因素而有所差异，但一般包括以下几个方面：2.1 健康问卷调查职业健康体检开始前，通常会要求受检者填写健康问卷。
问卷内容包括个人基本信息、职业史、曾经的疾病和伤病史、家族病史和目前的健康状况等。
通过健康问卷可以了解受检者的健康状况和潜在的健康风险。
2.2 体格检查体格检查是职业健康体检的核心内容之一，通过测量身高、体重、血压、听力、视力等指标，评估受检者的生理状况。
具体的检查项目根据不同职业的需求而定，常见的包括骨骼、皮肤、神经系统和呼吸系统等方面的检查。
2.3 实验室检查为了更全面地评估受检者的健康状况，职业健康体检中通常会进行一系列实验室检查。
这些检查包括血液和尿液检查、肺功能测定、 X射线检查等。
这些实验室检查可以发现一些隐蔽的或早期阶段的健康问题，以便及时采取相应的治疗和预防措施。
2.4 特殊检查根据不同职业的特点和工作环境的危险性，职业健康体检可能会需要进行一些特殊检查。
例如，从事放射性工作的人员可能需要进行放射线剂量测定，从事噪音环境下工作的人员可能需要进行听力测定等。
这些特殊检查可以更准确地评估受检者在职业环境中可能受到的健康影响。
3. 职业健康体检的步骤职业健康体检通常需要按照一定的步骤进行，以确保检查的全面性和准确性。
以下是一般的职业健康体检步骤：3.1 预约受检者需要提前与体检机构进行预约，确认体检的时间和地点。
同时，受检者可以向体检机构了解体检所需的准备工作和注意事项。
3.2 健康问卷填写在体检当天，受检者需要填写健康问卷。
问卷内容包括个人基本信息、职业史、家族病史和当前健康状况等。
职业健康体检内容和流程
职业健康体检内容和流程引言职业健康体检是一项重要的保健措施，旨在确保职场工作者的身体健康，并预防和及早发现职业病。
本文将介绍职业健康体检的内容和流程，以方便员工和雇主对此有更深入的了解。
体检内容职业健康体检的内容通常包括以下方面：1. 体格检查：例如测量身高、体重、血压、心率等，以评估基本生理状况。
2. 化验检查：包括血液、尿液、肝功能、肾功能、血糖、血脂等指标的检测，以评估身体各系统的功能状态。
3. 职业病筛查：针对不同岗位可能存在的职业病进行特定项目的检测，如尘肺病、噪声性聋等。
4. 其他需要的检查：根据个体的职业特点和身体状况，可能还需要进行眼睛、听力、胸部X光等检查，以全面评估职业健康状况。
体检流程职业健康体检的流程通常包括以下步骤：1. 预约：员工或雇主提前与医疗机构或体检中心预约体检时间。
2. 确认信息：员工或雇主提供必要的个人信息和相关的职业信息，以便医务人员根据个人情况制定相应的体检方案。
3. 到达体检中心：员工按照约定时间和地点到达体检中心，提前完成办理入院手续。
4. 体检项目：按照体检方案，逐一完成各项体检项目。
医务人员会根据需要进行相应的检查和采样。
5. 结果咨询：等待体检结果出来后，在医务人员的指导下，员工或雇主可以了解自己的体检情况，包括各项指标的正常范围和异常情况，以及可能需要采取的相应措施。
6. 咨询建议：医务人员会根据体检结果和个体情况，给出相应的保健建议或治疗方案，以帮助员工或雇主更好地维护职业健康。
7. 结束体检：完成所有体检项目后，员工或雇主可以离开体检中心。
总结职业健康体检是保障职场工作者身体健康的重要手段。
合理的职业健康体检内容和流程能够提高职业病的预防和治疗效果，维护员工的身体健康和工作能力。
希望本文对员工和雇主在职业健康体检方面有所帮助。
以上是职业健康体检内容和流程的介绍，希望对您有所帮助。
参考文献：- 张晓苗, 李钢. 职业健康管理与职业体检. 中国职业医学. 2017年,34(4):276-278.- 杨贤胜. 职业健康体检与健康管理的理论和实践. 华中科技大学学报（医学版）. 2010年,39(5):679-681.。
职业健康评价表(模板)
职业健康评价表(模板)
1. 背景简介
职业健康评价表是一种用于评估员工在工作环境中的健康状况和风险暴露程度的工具。
通过对员工进行评估，可以及时识别和预防工作相关的健康问题，保护员工的身体健康和安全。
2. 评价内容
评价表应包含以下内容：
2.1 员工信息
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 工作岗位：
- 工作年限：
2.2 健康史
- 是否有过职业病史：
- 是否有过相关健康问题：
- 是否有过工作相关的意外事故：
2.3 工作环境评估
2.3.1 工作任务
- 工作内容简介：
- 工作强度评估（轻、中、重）：
- 工作时间评估（天、夜）：
- 工作环境评估（封闭空间、高温、噪音等）：
2.3.2 职业暴露风险评估
- 接触有害物质：
- 接触放射性物质：
- 接触电离辐射：
- 接触噪音：
2.4 健康评估
- 身体状况评估：
- 心理状况评估：
- 睡眠质量评估：
- 饮食惯评估：
- 运动情况评估：
2.5 建议和改善措施
- 根据评估结果，提供相应的建议和改善措施，以减少员工在工作环境中的健康风险，并提升工作效率和生活质量。
3. 总结
职业健康评价表可作为企业对员工工作环境和健康状况进行全面评估的工具。
通过这个评价表，企业可以及时采取措施来预防和减少工作相关的健康问题，维护员工的身体健康和安全。
同时，员工也要积极配合填写评价表，并根据评估结果做出相应的调整和改进。
职业健康检查包括哪些内容
职业健康检查包括哪些内容职业健康检查是指对从事特定职业的工作者进行的一种健康监测和评估，旨在及时发现和预防与工作环境相关的健康问题，保障员工的身体健康。
职业健康检查的内容涵盖了许多方面，下面将详细介绍职业健康检查包括的内容。
首先，职业病危害因素检测是职业健康检查的重要内容之一。
职业病是由于工作环境中的化学、物理、生物因素以及职业因素引起的疾病。
因此，对从事不同职业的工作者，需要根据其工作环境的特点，进行相关危害因素的检测，包括空气中的有毒气体、粉尘、噪音、振动等因素的监测和评估。
其次，身体健康状况的检查也是职业健康检查的重要内容之一。
这包括常规的身体健康检查，如身高、体重、血压、心率等指标的检测，以及特定职业需要的体检项目，如视力、听力、肺功能等方面的检查。
这些检查可以帮助员工了解自己的身体状况，及时发现健康问题，采取相应的预防和治疗措施。
此外，心理健康评估也是职业健康检查的重要内容之一。
工作环境中的压力、紧张和不良情绪会对员工的心理健康产生影响，因此，对员工的心理健康状况进行评估和检查，可以及时发现心理健康问题，并提供相应的心理健康指导和帮助。
另外，职业健康检查还包括职业病早期筛查和诊断。
通过对员工进行职业病的早期筛查和诊断，可以及早发现职业病的症状和迹象，采取相应的治疗和康复措施，防止疾病的进一步恶化。
最后，职业健康检查还包括职业健康教育和指导。
通过向员工提供职业健康教育，使他们了解职业病的危害和预防知识，学会正确使用个人防护用品，掌握正确的工作姿势和操作方法，从而降低职业病的发生风险。
综上所述，职业健康检查的内容涵盖了职业病危害因素检测、身体健康状况的检查、心理健康评估、职业病早期筛查和诊断、职业健康教育和指导等多个方面。
通过对员工进行全面的职业健康检查，可以及时发现和预防与工作环境相关的健康问题，保障员工的身体健康。
希望每位职场人士都能重视职业健康检查，关爱自己的身体健康。
职业健康管理工作评估
职业健康管理工作评估概述本文档旨在评估职业健康管理工作的有效性和成果。
职业健康管理是一项重要的工作，旨在保护员工的健康和安全，并促进工作场所的良好环境。
通过评估职业健康管理工作，我们可以了解所取得的进展和面临的挑战，以进一步改进和优化工作。
评估指标以下是评估职业健康管理工作的关键指标：1. 安全记录：评估事故和伤亡记录，包括频率和严重性。
比较这些记录与前一年或其他参考标准，以了解工作场所的安全状况。
2. 健康监测：评估员工的健康检查记录，包括职业病筛查和健康评估。
了解员工的健康状况，以便提出相关的职业健康管理计划。
3. 员工反馈：评估员工对职业健康管理工作的满意度和参与度。
通过调查、反馈和讨论，了解员工对工作环境和管理措施的看法。
4. 领导支持：评估管理层对职业健康管理工作的支持程度。
了解领导层对工作的重视程度以及他们在推动改变和提供资源方面的作用。
5. 计划执行：评估职业健康管理计划的执行情况。
了解计划是否按计划进行，并评估各个环节的有效性和成果。
评估方法为了进行职业健康管理工作的评估，可以采用以下方法：1. 数据分析：对相关的工作记录和信息进行分析，包括事故记录、健康检查数据、员工调查结果等。
通过数据分析可以得出结论和趋势，并评估工作的成效。
2. 调查问卷：向员工发放调查问卷，了解他们对职业健康管理工作的看法和体验。
通过问卷收集的数据可以得出员工的满意度和参与度指标。
3. 现场访谈：与管理层和员工进行面对面的访谈，了解他们对职业健康管理工作的意见和建议。
通过访谈可以深入了解工作的情况和问题，并收集直接的反馈。
4. 文件审查：审查相关的文件和记录，包括计划文件、培训记录、评估报告等。
通过审查文件可以了解工作的规范性和符合性。
结论与建议通过以上评估方法和指标，我们可以得出关于职业健康管理工作的结论和建议。
结论可以是对工作的总体评价，建议可以是改进和优化工作的具体措施。
评估的结果应该是客观和中立的，并为改进工作提供有力的依据。
2023年度职业健康评估方案(修改版)
2023年度职业健康评估方案(修改版) 2023年度职业健康评估方案（修改版）一、背景和目的近年来，职业健康问题日益引起关注，为了保护职工的权益和促进工作场所的健康环境，制定和实施职业健康评估方案是必不可少的。
本方案旨在规定2023年度的职业健康评估计划，以确保职工的健康和安全。
二、评估内容和方法2.1 职业病危害评估通过对各行业职业病危害因素进行评估，确定危害程度和防护措施，确保工作场所的职业健康安全。
2.2 职业健康体检对所有职工进行定期的职业健康体检，包括体格检查、职业病筛查等项目，以及针对特定行业的相关检查，如X光检查等。
体检结果将作为评估职工职业健康状况的重要依据。
2.3 职业健康新员工培训针对新员工进行职业健康培训，包括对职业病危害的介绍、个人防护措施的培训等，以便他们在工作中能够提高自我防护和健康意识。
三、责任和措施3.1 公司负责人责任公司负责人应确保职业健康评估方案的有效执行，提供必要的资源和支持，并与相关部门密切合作，共同致力于创造良好的职业健康环境。
3.2 部门负责人责任部门负责人应负责指导和协调本部门的职业健康评估工作，并定期报告执行情况和达成的成果。
3.3 职工责任职工应积极参与职业健康评估工作，配合体检和培训，自觉保护自己的职业健康权益。
四、评估结果和改进措施评估结果将通过报告的形式呈现，并提出改进措施和建议，供公司决策参考。
公司将制定相应的行动计划，加强职业健康管理和防护措施，以不断改善工作场所的职业健康环境。
五、时间安排本评估方案将于2023年1月开始实施，于12月底完成评估工作，并在2024年1月发布总结报告。
六、预算公司将按照实际需要制定职业健康评估的预算，确保评估工作的顺利进行。
以上为2023年度职业健康评估方案（修改版）的内容概述，具体操作细节将由相关部门根据实际情况进一步完善和执行。
职业健康检查包括哪些
职业健康检查包括哪些职业健康检查是指对从事特定职业的人群进行的一种常规健康评估，旨在保护劳动者的身体健康，预防职业病和职业危害，提高工作效率。
下面将介绍职业健康检查的内容。
首先，职业健康检查一般由医院或专业的健康管理机构进行。
在进行职业健康检查前，劳动者需要填写一份详细的问卷，了解劳动者的个人基本情况、职业暴露史、职业史等信息，以便医生全面评估劳动者的健康状况。
职业健康检查的第一步是身体检查。
医生会对劳动者的身体进行全面的检查，包括测量身高、体重、血压等生理指标，检查皮肤、眼睛、耳鼻喉等器官的健康状况，并进行心肺听诊、腹部触诊等检查。
身体检查旨在了解劳动者的健康状况，对潜在的职业病进行筛查。
其次，职业健康检查还包括生化检验。
生化检验是通过采集劳动者的血液、尿液等生物样本，进行各种化验，以评估劳动者的内脏功能、代谢状况等。
常见的生化检验项目有血常规、血脂、血糖、肝功、肾功等。
这些检验可以帮助医生判断劳动者是否存在慢性疾病或体内有毒物质的积累，以及了解劳动者的健康状况。
此外，职业健康检查还包括肺功能测试。
肺功能测试是通过仪器测量劳动者的呼吸功能，包括肺活量、呼气流量等指标。
肺功能测试主要用于检测劳动者是否存在肺功能异常，以及可能与工作环境有关的呼吸道疾病。
职业健康检查还可能包括心电图检查。
心电图检查是通过记录心脏电活动，评估心脏的功能和构造。
心电图检查主要用于筛查心脏病或心脏负荷过重的劳动者。
另外，职业健康检查还可能包括职业病筛查。
职业病筛查是根据劳动者的职业暴露史和职业病的特点，进行相应的体检项目。
例如，对于接触化学物质的劳动者，可以进行有关器官的特殊检查，如胸部X 光检查或肺功能评估。
最后，职业健康检查的结果通常以书面形式反馈给劳动者，同时也会给出相应的健康建议。
劳动者可以根据检查结果和医生的建议，进一步做好个人保健，避免职业危害和职业病的发生，维护良好的工作健康状态。
总结来说，职业健康检查包括身体检查、生化检验、肺功能测试、心电图检查和职业病筛查等内容。
职业病健康监督检查内容
职业病健康监督检查内容职业病是由于长期从事某种职业而导致的一类疾病，其发生与职业环境和工作条件密切相关。
为了保护劳动者的健康，预防职业病的发生，各国纷纷制定了相应的法律法规，并进行职业病健康监督检查。
下面将介绍职业病健康监督检查的内容。
1. 工作环境评估职业病健康监督检查的第一步是对工作环境进行评估。
评估包括对工作场所的物理、化学、生物、人为因素等进行全面调查，了解工作场所的危害因素及其程度。
例如，对于化工厂的职工，需评估有毒气体、粉尘、噪音等对员工健康的影响。
2. 职业病危害因素监测监测职业病危害因素是职业病健康监督检查的重要内容。
通过对工作场所的空气、水、土壤等进行采样，检测和分析其中的有害物质含量，如重金属、有机溶剂、尘埃等。
监测结果将作为制定职业病防治措施的依据。
3. 工作场所职业卫生管理职业病健康监督检查还包括对工作场所职业卫生管理的评估。
检查内容包括工作场所的卫生设施、防护设备的配备和使用情况、职工的职业卫生培训情况等。
通过检查，可以发现潜在的职业病危害，提出改进建议，并加强对职工的培训和教育。
4. 职业病诊断和评估职业病健康监督检查的重要内容之一是职业病的诊断和评估。
通过对职工的体检和相关检查，了解职工的健康状况和职业病的发生情况。
诊断和评估结果可以为制定预防措施和治疗方案提供依据。
5. 职业病防治措施评估职业病健康监督检查还包括对职业病防治措施的评估。
评估内容包括工作场所的通风、防护设备的有效性、职业卫生管理的落实情况等。
通过评估，可以了解职业病防治措施的有效性，提出改进建议，保护职工的健康。
6. 职业病危害事故调查职业病健康监督检查还包括对职业病危害事故的调查。
调查内容包括事故的发生原因、责任划分、伤害程度等。
通过调查，可以揭示职业病危害事故的原因，采取相应的措施，预防类似事故的再次发生。
7. 职业病健康监督档案管理职业病健康监督检查还包括对职业病健康监督档案的管理。
档案包括职业病患者的病历、职业病防治措施的实施情况、职业病事故的调查报告等。
职业健康评估方案
职业健康评估方案
概述
此职业健康评估方案旨在为员工提供必要的保护措施来保持健康和安全。
通过对员工的职业风险进行评估，我们可以减少工作场所可能导致的职业疾病和工伤的风险，从而提高员工的工作效率和经济效益。
评估内容
为了评估职业风险，我们将在以下方面进行评估：
1. 职业暴露评估：评估员工是否暴露在有害化学物质，辐射、物理、生物等职业健康风险之下；
2. 身体健康评估：通过对员工身体的检查评估，早期发现并对疾病进行干预；
3. 生活方式评估：评估员工的生活方式，如饮食、锻炼等，以发现并解决慢性疾病和职业健康问题。
行动计划
在完成员工的职业风险评估之后，我们将根据评估结果，制定一个个性化的行动计划。
该计划将提供以下措施：
1. 预防措施：例如PPE防护设备、防暴服等；
2. 安全培训：例如如何正确使用PPE防护设备；
3. 改善工作环境：例如减少有害化学物质、降低辐射等级、提
供良好的通风系统等；
4. 健康管理：例如定期健康检查、定期体检等。
结论
通过实施职业健康评估和行动计划，我们的员工能够更加安全、健康地工作，员工的工作效率和经济效益将受益于此。
此外，健康
的员工会成为公司文化中的一部分，提升公司的治理表现。
职业健康评估档案
职业健康评估档案介绍本文档旨在为个体提供职业健康评估档案的内容和格式指导。
职业健康评估档案是一种记录个体在职业环境中所面临的危险因素和健康状况的重要文件。
档案内容职业健康评估档案应包含以下内容：1. 个人信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本个人信息。
2. 职业背景：记录个体的职业背景信息，如职业名称、所属行业、工作职责等。
3. 工作环境评估：对职业环境进行评估，包括工作场所、工作条件、使用的设备和工具等。
4. 危险因素评估：评估个体在职业环境中面临的潜在危险因素，如化学物质、噪音、辐射等。
5. 健康状况：记录个体的健康状况，包括身体状况、心理健康和职业病史等。
6. 健康评估结果：根据工作环境评估和危险因素评估结果，总结个体的职业健康状态，并提供相应建议和措施。
档案格式职业健康评估档案的格式应简洁明了，方便阅读和更新。
建议按照以下顺序组织档案内容：1. 封面：包括文档标题和个人基本信息。
2. 目录：列出档案中各个部分的标题和页码。
3. 个人信息页：记录个人的基本信息。
4. 职业背景页：介绍个体的职业背景信息。
5. 工作环境评估页：详细描述职业环境的评估结果。
6. 危险因素评估页：列出个体在职业环境中面临的危险因素及其评估结果。
7. 健康状况页：记录个体的健康状况和职业病史。
8. 健康评估结果页：总结个体的职业健康状态，并提供相应建议和措施。
9. 附录：包括其他补充信息，如检测报告、医疗证明等。
10. 结尾：留出空白页方便后续补充和更新。
注意事项1. 档案内容应真实可靠，不得提供无法证实的信息。
2. 档案应定期更新，以反映个体的最新职业健康状况。
3. 在制作档案时应保护个体的隐私和机密信息。
以上是职业健康评估档案的基本内容和格式，希望能对您的工作有所帮助。
如有需要，可以根据具体情况进行调整和补充。
职业健康评估报告(模板)
职业健康评估报告(模板)1. 背景这份职业健康评估报告是为了评估特定职业的工作环境对员工健康的影响而编制的。
通过评估工作环境中的潜在风险和采取相应的措施，旨在保护员工的健康和安全。
2. 目的该评估报告的目的如下：- 评估职业环境中可能存在的健康风险；- 提供职业环境改善的建议；- 促进职业健康和安全的意识。
3. 评估方法为了编制这份评估报告，采用了以下方法：- 收集相关的工作场所数据和统计信息；- 进行职业环境实地考察；- 与员工进行访谈和调查，了解他们的工作体验和健康状况。
4. 评估内容根据所收集的数据和信息，本次评估报告包括以下内容：1. 工作环境描述：对工作场所的物理环境、劳动强度、工作时间等进行描述；2. 健康风险评估：评估工作环境中潜在的职业健康风险，包括暴露于有害物质、工作压力、工作负荷等；3. 健康影响评估：根据收集的信息和现有研究，评估职业环境对员工健康可能造成的影响；4. 改善建议：根据评估结果，提供改善职业环境的建议和措施；5. 培训和宣传：提供培训和宣传策略，促进员工对职业健康和安全的认识和理解。
5. 结论根据所收集的数据和评估结果，我们得出以下结论：- 该职业存在潜在的健康风险，包括有害物质暴露、工作压力等；- 职业环境对员工的健康有一定影响；- 有必要采取相应的措施改善工作环境，保护员工的健康和安全。
6. 建议根据评估结果，我们提供以下改善职业环境的建议：- 加强有害物质的管理和控制，减少员工暴露风险；- 提供工作压力管理和心理健康支持，促进员工的工作满意度和心理健康；- 定期进行职业健康培训，增强员工对职业健康和安全的认识；- 加强工作时间管理，确保员工的工作与休息平衡。
7. 培训和宣传为了促进员工对职业健康和安全的认识和理解，我们建议进行以下培训和宣传活动：- 举办职业健康培训课程，提高员工对职业健康的认识和意识；- 制作宣传材料，向员工传达职业健康和安全的重要性；- 建立职业健康和安全意识的长期宣传机制，定期发布相关信息和提示。
安全 职业健康风险评估
安全职业健康风险评估
职业健康风险评估是一种评估工作环境对员工健康和安全的影响的过程。
它旨在识别工作环境中潜在的健康风险和安全隐患，以便采取预防措施保障员工的健康和安全。
在进行职业健康风险评估时，需要考虑以下方面：
1. 职业病风险评估：评估工作环境中可能导致职业病的因素，如有害物质的暴露、重复性劳动、噪音、振动等。
评估员工的暴露水平和可能的健康影响，如呼吸系统疾病、皮肤病、聋哑等，并制定相应的控制措施。
2. 事故风险评估：评估工作环境中可能发生的事故风险，如高处坠落、机械伤害、火灾、爆炸等。
评估员工的接触风险和可能的伤害程度，并采取控制措施，如个人防护装备、安全培训等。
3. 心理健康风险评估：评估工作环境中可能对员工心理健康产生的影响，如工作压力、工作不平衡、工作不安全感等。
通过员工调查、工作环境分析等方法，识别出可能的风险因素，并采取相应的干预措施，如提供心理健康支持、改善工作环境等。
4. 职业健康管理评估：评估工作环境中是否存在适当的职业健康管理措施，如健康检查、职业健康教育、职业病防治等。
评估措施的有效性和员工参与程度，并提出改进建议。
通过对职业健康风险的评估，可以帮助企业了解工作环境中存
在的健康风险和安全隐患，并采取相应的预防和控制措施，保障员工的健康和安全。
职业安全健康检测评价
职业安全健康检测评价是指对工作环境中的职业安全和健康状况进行评估和检测的过程。
其目的是为了保护员工的身体健康和安全，预防职业病和事故的发生。
职业安全健康检测评价通常包括以下几个方面：
1.工作环境评估：对工作场所的物理、化学、生物等因素进行评估，包括噪音、震动、辐射、有害气体、粉尘等的测量和分析，以确定是否存在潜在的危害因素。
2.职业病危害评估：评估工作环境中可能导致职业病的危害因素，如有害化学物质、尘埃、噪音等，通过测量和分析，确定其对员工健康的潜在影响。
3.职业健康监护：对从事特定职业的员工进行定期体检和健康监测，以及对可能受到职业病危害的员工进行特殊的健康监护。
4.职业安全评估：评估工作环境中可能导致事故和伤害的危险因素，如机械设备、电气设备、高处作业等，通过检查和测试，确定其对员工安全的潜在威胁。
5.职业安全培训：对员工进行职业安全和健康方面的培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
通过职业安全健康检测评价，可以及时发现和解决工作环境中存在的安全和健康问题，保护员工的身体健康和安全，提高工作效率和生产质量。
职业健康风险评估
职业健康风险评估职业健康风险评估是对不同职业环境中的工作岗位和劳动者进行全面评价，确定其所面临的健康风险，为减少职业病和劳动者职业健康问题提供科学和有效的依据。
本文将对职业健康风险评估进行探讨。
职业健康风险评估包括对工作环境、劳动条件、工作内容以及劳动者健康状况等多个要素进行评估和分析。
首先，对工作环境进行评估，包括检测室内外环境中的空气质量、噪音、光照等因素，以及评估工作场所的布局和安全设施情况。
这些因素直接影响劳动者身体的健康状况，必须认真加以分析和评估。
其次，对劳动条件进行评估，主要包括工作时间、工作强度、工作节奏、劳动强度等因素。
其中，工作时间、工作强度等因素与劳动者的身体健康密切相关，需要通过科学的评估和分析，确定是否存在健康风险。
再次，对工作内容进行评估，包括工作任务的性质、工作技能要求、工作压力等因素。
工作内容直接影响着劳动者的精神和心理健康状况，对于那些重复性、单调性较强的工作内容，需要提供相应的保护措施，减少对劳动者身心健康的不良影响。
最后，对劳动者自身的健康状况进行评估，包括个人的体格条件、健康状况和工作能力等。
这些因素是对于职业健康风险进行评估时不可忽略的因素，对于一些已有健康问题或慢性病患者，需要采取相应的防护和治疗措施，降低职业健康风险。
职业健康风险评估的目的是为了提供科学和有效的健康保护措施，降低职业病的发生率和劳动者的职业健康问题。
根据评估结果，可以采取相应的防护和治疗措施，例如改善工作环境、减少工作强度、提供职业健康教育等，以保护劳动者的身体和心理健康。
总之，职业健康风险评估是对工作环境、劳动条件、工作内容和劳动者健康状况等多个要素进行评估和分析，以确定职业健康风险，并采取相应的预防和治疗措施。
通过科学的评估，可以提高劳动者的职业健康水平，保护其身心健康。
职业健康评估报告(模板)
职业健康评估报告(模板)
背景
职业健康评估是保障劳动者身体健康的重要途径之一，其核心在于对从事某项职业的劳动者进行全面评估。
据相关数据显示，职业病已经成为影响数以万计劳动者身体健康的主要问题之一，而职业健康评估的实施可以有效纠正这一问题。
报告内容
1. 个人信息
对劳动者的个人信息进行详细记录，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
2. 工作描述
对劳动者的工作进行具体描述，包括工作单位、从事的工作、工作时间及工作强度等。
3. 健康历史
对劳动者的健康历史进行记录，包括既往疾病、手术史、家庭
病史等。
4. 体格检查
对劳动者身体各部位进行检查，包括身高、体重、胸部、心脏、腹部、四肢及神经系统等方面。
5. 相关辅助检查
根据劳动者的具体情况，进行必要的辅助检查，包括X光、心电图、肺功能等方面。
6. 结论
根据检查结果，对劳动者的职业健康情况进行评估，并提出相
应的建议和措施，保障劳动者的身体健康。
注意事项
1. 在进行职业健康评估时，应严格保护劳动者的个人隐私，避
免信息泄露。
2. 在进行体检和辅助检查时，应注意职业健康评估的特殊要求，避免因未掌握相应知识而对劳动者造成伤害。
3. 在完成职业健康评估报告后，应及时交由相关部门和组织，
方便对劳动者的健康情况进行监控和保障。
职业健康评估作为保障劳动者身体健康的重要途径，应得到足
够的重视和广泛的应用。
希望有关部门和单位能够高度重视职业健
康评估，积极落实相关政策和措施，为劳动者创造更加安全、健康
的劳动环境。
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请提供以下资料：1.企业基本情况介绍好事达（福州）家具有限公司位于福建省XX，成立于XX年XX月XX日，注册资本XX元，总占地面积XX。
该用人单位主要产品为XX、XX、XX。
此次评价为XX（首次/第X次）现状评价，用人单位自XX年X月投入生产运行。
自生产运行以来生产线或工艺是否发生变化。
2.可行性研究报告或工程设计报告。
3.职业病危害评价报告（预评价、控制效果评价）。
4.职业病危害因素日常检测报告。
5.最近一次职业健康检查总结报告提供（需体现上岗前和在岗期间职业健康检查人数、检查内容、检查结果、异常处理、人员安置等信息），针对检查出异常的人员的处置结果（调岗证明等）。
6.公司岗位定员及工作制度7.原、辅材料及产品8.工艺流程图。
9.请提供厂区总平面布置图。
10.请提供厂区各建筑信息（含厂房、办公楼、宿舍、食堂等厂区所有建筑物）11.设备清单及设备布局示意图。
12.企业地理位置图。
13.职业病防护设施清单、照片及维护记录。
14.是否完善用人单位职业卫生基础建设的内容，并建立职业卫生管理十个档案盒，请提供电子档。
15.是否建立《用人单位职业健康档案》（即对公司作业人员历年体检情况及处置结果进行汇总），请提供电子档。
16.是否建立《劳动者个人职业健康档案》（即一人一档，员工档案内放有员工个人信息卡，职业健康检查报告等内容）。
17.公司XX部门负责职业卫生相关档案的管理工作。
18.是否制定《职业病防治计划与实施方案》（包含职业病防治经费预算、年度体检计划、年度职业病防治计划等）。
19.请提供已制定的《职业卫生管理制度》。
（如职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报管理制度、职业卫生宣传教育培训制度等）20.请提供工作场所已设置的职业卫生警示标示、指令标示、告知卡情况并提供若干现场照片。
21.请提供厂区设置的职业卫生公告栏照片。
22.与员工签订的合同中是否包含工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇。
如已落实，请提供若干合同扫描件。
如尚未实施，请补充合同告知书。
23.主要负责人和职业卫生管理人员是否接受安监或其他培训机构有关职业卫生的培训，请提供证书扫描件。
24.是否定期对劳动者进行职业卫生培训，请提供签到记录、上课照片、试卷或PPT、教材。
25.请提供《职业病危害事故应急预案》。
（如急性中毒）26.请提供已成立的应急救援组织机构（站）编制和人员定员。
27.车间内是否设置存放防护用品的（如防毒面具等）应急用品柜。
28.应急撤离通道设置情况。
（请提供疏散图）29.应急救援设施清单、维护记录及设施照片。
30.是否进行职业病危害事故应急救援演练，请提供演练时间、演练地点、签到、过程记录、演练照片。
31.是否进行职业病危害因素申报，请提供安监出具的申报回执扫描件。
32.已制定的岗位操作规程提供（含职业病有关内容）。
33.工作场所已设置应急药箱（是否有明显标示）照片、内部药品清单。
34.公司目前发放的个体防护用品情况及发放记录扫描图。
35.公司辅助用室设置情况。
36.生产区休息室设置情况，是否设有风扇、饮水机、空调等设施。
37.职业卫生管理组织机构及人员设置情况成立了以公司XX（如副总经理）为组长，公司XX（如安环办主任）为副组长的职业卫生领导小组。
XX部门（如环安办）为该单位的职业卫生管理机构，设有专职的职业卫生管理人员X人，兼职的职业卫生管理人员X人负责该单位职业卫生的日常管理工作。
38.用人单位2016年职业病防治经费使用情况。
（或2017年职业病防治经费预算）序号用途经费（元）到位情况1 职业卫生管理机构的组织工作经费2 建设项目职业卫生“三同时”3 生产车间改造4 生产工艺改进5 防护设施建设与维护6 个人劳动防护用品7 工作场所职业卫生检测评价8 职业病危害因素监测设备购买9 职业卫生宣传培训10 职工健康监护（即职业健康检查）11 职业病人诊疗12 警示标识13 其他14 合计一辈子时光在匆忙中流逝，谁都无法挽留。
多少人前半生忙忙碌碌，奔波追逐，后半生回望过去，难免感叹一生的碌碌无为，恨时光短暂，荒废了最好的光阴。
人过中年，不停跟时间妥协，之所以不争抢，处世淡然，完全是经过世故的淬炼，达到心智的成熟。
有朋友问我，怎样写出滋润心灵的文字？是要查字典，引用名言，还是有什么规律？我笑着回，随心随意，不为难自己。
你为难自己，就要刻意去效仿，你不随心随意就要被名利世俗困扰，自然心态会有偏差，文字也染上了俗气。
现实生活中，不乏完美主义者，终日在不食人间烟火的意境中活着，虚拟不切合实际。
如此，唯有活在当下，才是真正的人生笺言。
常常想，不想活在过去的人，是经历了太多的大起大落，不想被束缚在心灵蜗居里的人，是失去的太多，一番大彻大悟后，对视的眼神定会愈发清澈，坦然笑对人生的雨雪冰霜。
对于随波逐流的人们，难免要被世俗困扰，不问过去，不畏将来又将是怎么样的一种纠葛，无从知晓。
不得不说，人是活在矛盾中的。
既要简单，又难淡然，挣扎在名利世俗中，一切身不由己，又有那样的生活是我们自己想要的呢？人前，你笑脸相迎，带着伪装的面具，不敢轻易得罪人；人后，黯然伤怀，总感叹命运的不公平，人生的不如意；常常仰望别人的幸福，而忽视了自己，却不知你与他所想要的幸福，都只得一二，十之八九只有在希冀中追求，不是吗？人活一辈子，心怀梦想，苍凉追梦，难能可贵的是执着向前，义无反顾，最惧怕瞻前顾后，退缩不前。
一生短暂如光影交错，有几个人能放下牵绊，有几个人能不难为自己，活的精彩呢！我们的一生，是匆忙的行走，谁的人生，不是时刻在被命运捉弄中前行。
我想，我是无法和命运抗衡的，却又时刻想做真实的自己。
眼下的生活是一面镜子，对照着卑微的自己，心有万千光芒，无法放弃的却总是太多太多。
中年，人生的分水岭，不再有小女孩的浪漫情怀，撒娇卖萌，穿着也越发简单，舒适即可。
年轻时可以穿紧身裙，牛仔裤，甚至小一码的高跟鞋，不惜磨破了脚板，夹痛了脚趾，依旧笑魇如花，人前卖弄。
年少时，青春做砝码，别人的一句赞美能心头飘飘然，走在马路上，陌生男子的回头率，成了青春的资本，忘乎所以。
年龄越大，对身边的一切似乎没了热情，争吵，攀比，打扮，都没了兴趣。
有人说，女人要爱自己，打扮的漂漂亮亮的才行，而我却恰恰相反，正如有一天涂了口红出门，儿子吓了一跳，一句太庸俗，再昂贵品牌的口红你都不适合，让我哑然失笑。
原来，他宁愿喜欢素面朝天的妈妈，也不想要矫揉造作的中年妇女，我必须保持最初的简洁，亦或简单。
居家女人虽平庸，却总想活出真我。
不喜欢的东西，学会舍弃，生活趋于安静。
每天打理家务，照顾子女，空闲的时间看看书，散散步，陪婆婆去买菜，少一些功利心，多一些平常心，生活便达到了想要的简单。
人过中年天过午，流逝的时间不会等我的。
不想为难自己了，几十年光阴里，不停做着事与愿违的选择，极力说服自己，多替别人想想，多顾及别人的感受，却忽视了委屈的自己。
我承认，给自己负担，就是难为自己。
不愿意放下，就是心态使然。
其实，你大可不必为了别人改变自己，为自己活着，才是真理。
从今天起，不愿意迎合的人，选择放手；卑鄙下流，虚情假意的损友，拒绝交往，只要随心随意，什么都不是难题。
要明白，他们走近你的世界，只想利用你，却从不顾及你的感受，既保持若即若离，又想无偿索求，时刻为难着你，美其名曰这是一份难得的缘一辈子时光在匆忙中流逝，谁都无法挽留。
多少人前半生忙忙碌碌，奔波追逐，后半生回望过去，难免感叹一生的碌碌无为，恨时光短暂，荒废了最好的光阴。
人过中年，不停跟时间妥协，之所以不争抢，处世淡然，完全是经过世故的淬炼，达到心智的成熟。
有朋友问我，怎样写出滋润心灵的文字？是要查字典，引用名言，还是有什么规律？我笑着回，随心随意，不为难自己。
你为难自己，就要刻意去效仿，你不随心随意就要被名利世俗困扰，自然心态会有偏差，文字也染上了俗气。
现实生活中，不乏完美主义者，终日在不食人间烟火的意境中活着，虚拟不切合实际。
如此，唯有活在当下，才是真正的人生笺言。
常常想，不想活在过去的人，是经历了太多的大起大落，不想被束缚在心灵蜗居里的人，是失去的太多，一番大彻大悟后，对视的眼神定会愈发清澈，坦然笑对人生的雨雪冰霜。
对于随波逐流的人们，难免要被世俗困扰，不问过去，不畏将来又将是怎么样的一种纠葛，无从知晓。
不得不说，人是活在矛盾中的。
既要简单，又难淡然，挣扎在名利世俗中，一切身不由己，又有那样的生活是我们自己想要的呢？人前，你笑脸相迎，带着伪装的面具，不敢轻易得罪人；人后，黯然伤怀，总感叹命运的不公平，人生的不如意；常常仰望别人的幸福，而忽视了自己，却不知你与他所想要的幸福，都只得一二，十之八九只有在希冀中追求，不是吗？人活一辈子，心怀梦想，苍凉追梦，难能可贵的是执着向前，义无反顾，最惧怕瞻前顾后，退缩不前。
一生短暂如光影交错，有几个人能放下牵绊，有几个人能不难为自己，活的精彩呢！我们的一生，是匆忙的行走，谁的人生，不是时刻在被命运捉弄中前行。
我想，我是无法和命运抗衡的，却又时刻想做真实的自己。
眼下的生活是一面镜子，对照着卑微的自己，心有万千光芒，无法放弃的却总是太多太多。
中年，人生的分水岭，不再有小女孩的浪漫情怀，撒娇卖萌，穿着也越发简单，舒适即可。
年轻时可以穿紧身裙，牛仔裤，甚至小一码的高跟鞋，不惜磨破了脚板，夹痛了脚趾，依旧笑魇如花，人前卖弄。
年少时，青春做砝码，别人的一句赞美能心头飘飘然，走在马路上，陌生男子的回头率，成了青春的资本，忘乎所以。
年龄越大，对身边的一切似乎没了热情，争吵，攀比，打扮，都没了兴趣。
有人说，女人要爱自己，打扮的漂漂亮亮的才行，而我却恰恰相反，正如有一天涂了口红出门，儿子吓了一跳，一句太庸俗，再昂贵品牌的口红你都不适合，让我哑然失笑。
原来，他宁愿喜欢素面朝天的妈妈，也不想要矫揉造作的中年妇女，我必须保持最初的简洁，亦或简单。
居家女人虽平庸，却总想活出真我。
不喜欢的东西，学会舍弃，生活趋于安静。
每天打理家务，照顾子女，空闲的时间看看书，散散步，陪婆婆去买菜，少一些功利心，多一些平常心，生活便达到了想要的简单。
人过中年天过午，流逝的时间不会等我的。
不想为难自己了，几十年光阴里，不停做着事与愿违的选择，极力说服自己，多替别人想想，多顾及别人的感受，却忽视了委屈的自己。
我承认，给自己负担，就是难为自己。
不愿意放下，就是心态使然。
其实，你大可不必为了别人改变自己，为自己活着，才是真理。
从今天起，不愿意迎合的人，选择放手；卑鄙下流，虚情假意的损友，拒绝交往，只要随心随意，什么都不是难题。
要明白，他们走近你的世界，只想利用你，却从不顾及你的感受，既保持若即若离，又想无偿索求，时刻为难着你，美其名曰这是一份难得的缘欢迎您的下载，资料仅供参考精品感谢下载载。