中国银行内部控制分析与评价

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中国银行主要业务应用系统柜员管理内部控制研究的开题报告

中国银行主要业务应用系统柜员管理内部控制研究的开题报告

中国银行主要业务应用系统柜员管理内部控制研究的开题报告一、选题背景中国银行是一家综合性国有银行,拥有强大的金融实力和广泛的业务网络。

柜员是中国银行的重要基层员工,主要负责为客户提供取款、存款、转账、贷款等服务,承担着银行业务的核心职能。

柜员管理是银行内部控制体系中重要的一个环节,对银行业务的安全、优质、高效开展起到至关重要的作用。

因此,本研究选取中国银行主要业务应用系统柜员管理为研究对象,旨在探讨内部控制在柜员管理中的应用和实践。

二、研究目的和意义本研究旨在分析中国银行主要业务应用系统柜员管理的内部控制问题,旨在探讨在目前中国银行柜员管理中如何应用和实践内部控制,进一步提升银行业务管理的水平,为保证银行业务的安全、优质、高效,提供理论和实践支持。

本研究对于中国银行及其他金融机构实施柜员管理,强化内部控制体系,提高风险管理能力具有重要的参考价值。

三、研究内容和方法本研究将首先梳理中国银行主要业务应用系统柜员管理的工作流程,分析可能存在的内部控制问题和风险点,探讨如何运用风险控制和内部审计等方式,加强柜员管理的内部控制,从而有效规避风险。

同时,采用文献资料法、访谈调研法、问卷调查法等多种研究方法,对中国银行主要业务应用系统柜员管理内部控制的实践案例进行了分析和评价,对相关控制策略和措施进行总结和归纳,进一步探讨如何推动内部控制落实到具体工作中。

四、预期结果和成果通过本研究,能够找出金融机构内柜员管理中存在的问题,探讨如何运用风险控制和内部审计等方式,加强柜员管理的内部控制,从而有效规避风险。

另外,本研究产出的相关成果,也将为相关机构和部门制定柜员管理内部控制和风险管理方案提供参考,对于金融机构内部控制和风险管理的提升具有一定的推动作用。

银行内部控制制度

银行内部控制制度

银行内部控制制度第一章总则第一条为加强公司内部控制建设,规范经营行为,保证诚信、合规运作,防范和化解各类风险,维护公司资产安全,提升经营管理水平,维护投资者、贷款当事人的合法权益,保障公司经营战略目标的实现。

根据《中华人民共和国贷款法》、《贷款公司管理办法》、《贷款公司治理指引》、《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》等有关法律、法规的要求,结合公司实际情况制定本制度。

第二条本制度所称的内部控制是公司为实现发展战略和经营目标,以完善公司治理、提升企业核心竞争力为手段,通过制定和实施一系列的制度、程序和方法,由公司董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、对风险进行事前评估、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。

内部控制的核心含义是职责分离、形成健全的内部约束机制和前台、后台相互支持、相互监督、逻辑有序的机制。

第三条公司建立健全内部控制的目标:(一)确保国家法律法规和公司内部规章制度的贯彻执行;(二)确保公司财务报告及相关信息披露真实、准确、完整、及时和公平;(三)确保公司自主财产和贷款财产的独立、安全和完整;(四)确保公司风险管理体系的有效性,最大限度地减少或规避风险,增强风险防范能力;(五)建立统一、规范、有效运行的内部控制体系,进一步完善和优化公司的内部控制,保证公司协调、持续、快速发展,促进公司实现发展战略。

第四条公司董事会对内部控制执行情况进行评估。

第五条审计委员会负责监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况,协调内部控制审计及其他相关事宜。

第六条公司经营管理层负责经营环节内部控制体系的相关制度建立和完善,全面推进内部控制制度的执行,检查公司各职能部门制定、执行各专项内部控制相关制度的情况。

第七条公司审计部负责内部控制评价的具体组织实施工作。

第八条公司内部控制主要内容为内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等五个方面。

第二章内部控制环境第九条内部环境包括公司法人治理结构和议事规则、组织结构、权责分配、经营风格与发展战略、人力资源政策、企业文化等。

中国银行的风险控制案例

中国银行的风险控制案例

中国银行的风险控制案例中国银行是中国著名的商业银行之一,拥有庞大的资产规模和广泛的客户群体。

在金融市场的复杂环境下,中国银行不断加强风险控制,保护客户利益,确保自身可持续发展。

本文将以中国银行的风险控制案例为例,介绍该银行通过采取一系列措施应对风险的经验和做法。

一、加强内部控制中国银行高度重视内部控制,并通过建立完善的内部控制体系来降低风险。

首先,该银行建立了一套科学的风险评估模型,对各项业务进行风险评估,并根据评估结果采取相应的控制措施。

其次,中国银行实行了严格的审批流程和授权制度,确保资金的使用符合规定,减少误操作和违规行为的发生。

此外,该银行还加强了内部审计和风险监控,及时发现和纠正问题,降低风险隐患的出现。

二、完善风险管理制度中国银行制定了一系列风险管理制度,以规范各项业务的开展和监督。

首先,该银行制定了严格的信贷风险管理制度,明确了风险管理的程序和责任。

其次,中国银行建立了风险分类管理制度,根据业务风险的不同,采取相应的管理策略和防范措施。

此外,该银行还加强了对市场风险和操作风险的管理,通过全面的风险管理制度,提高了对各种风险的控制能力。

三、加强金融科技应用中国银行积极推动金融科技的应用,提升风险控制的效率和准确性。

该银行引入了先进的数据分析技术和人工智能技术,对大数据进行深度挖掘和分析,以发现潜在的风险因素。

同时,中国银行加强了对电子支付和网络交易等新兴业务的监管,保障客户信息的安全和资金的安全流转。

通过金融科技的应用,中国银行在风险控制方面取得了显著成效。

四、加强风险预警和危机管理中国银行高度重视风险预警和危机管理,并及时采取措施应对潜在的风险和突发事件。

该银行建立了完善的风险预警机制,通过监测市场动态和客户行为,及时发现异常情况,并采取措施进行干预。

同时,中国银行建立了紧急事态处理机制,制定了应急预案,以应对可能发生的危机事件。

通过有效的风险预警和危机管理,中国银行能够在风险发生时做出迅速反应,最大限度地减少损失。

10中国民生银行内部控制评价体系介绍

10中国民生银行内部控制评价体系介绍

中国民生银行内部操纵评价体系介绍作为中国银行业改革的试验田,民生银行锐意改革、积极进取,自成立以来,规模不断地扩大,效益逐年递增,维持了快速健康的开展势头,为推动中国银行业的改革创新做出了积极奉献。

在成立的第一个十年,民生银行实现了快速增长,资产规模年复合增长率到达100%,利润的增长率维持在40%-50%;近三年,资产规模年复合增速放缓至27%-28%,利润的增长那么维持了平均50%的增速,总资产收益率增幅和净利润增幅在股份制商业银行中排名第一,为投资者和客户制造了更高的价值和回报;到2021年上半年,民生银行集团资产总额到达3.4万亿元,实现净利润229.45亿元,同比增长20.43%,处于股份制银行前列;8%,长期维持较低的增长。

一、民生银行内部操纵治理体系建设开展的状况自1996年建行,特别是2007年?五年开展刚要?正式实施以来,民生银行持续完善现代金融企业公司治理机制,推进经营模式和增长方式转变,提高全行经营治理水平和内控风险防范能力,在全行初步建立起了对各项经营治理活动全方位覆盖、全过程操纵和全员参与的内部操纵体系,内部操纵机制日趋完善,风险防范能力得到提升,内控治理水平明显改善。

〔一〕营造良好的内控环境,奠定经营治理与内部操纵的基石民生银行作为首家要紧由非公有制企业进股的全国性股份制商业银行,在独特的股权结构根底上,建立和完善了现代公司治理架构,形成了权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间权责清楚、各司其职、相互协调、有效制衡的组织架构和运作机制。

民生银行依据业务开展情况,不断完善组织架构和业务流程、健全鼓舞机制,并通过集中化治理提高内部运行和风险防控效率。

在业务线,推行公司业务集中经营改革,建立行业事业部治理机制,推进分行业务转型,支行进行零售化改革;在风控线,推出独立评审制度,独立稽核体制,分行集中放款制度,健全了信贷前中后台不离的制约机制;通过中后台改革,对组织机构、岗位体系、绩效治理、业务流程和经营模式等进行全方位整合,搭建适合我行较长时期开展战略需要的根底性平台。

中国银监会关于印发商业银行监管评级内部指引的通知

中国银监会关于印发商业银行监管评级内部指引的通知

中国银监会关于印发商业银行监管评级内部指引的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2014.06.19•【文号】银监发〔2014〕32号•【施行日期】2014.06.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】银行业监督管理正文中国银监会关于印发商业银行监管评级内部指引的通知银监发〔2014〕32号各银监局:现将《商业银行监管评级内部指引》印发给你们,请遵照执行。

中国银行业监督管理委员会2014年6月19日商业银行监管评级内部指引第一章总则第一条为加强商业银行风险监管,完善商业银行同质同类比较和差别监管模式,合理分配监管资源,根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》等法律法规,制定本指引。

第二条本指引所称商业银行是指在中华人民共和国境内依法设立的中资商业银行、外商独资银行和中外合资银行。

本指引适用于对上述商业银行法人机构的监管评级,但不适用于当年新设立的商业银行(农村商业银行除外)的监管评级。

监管机构可以依据本指引对当年新设立的商业银行进行试评级。

政策性银行、农村合作银行、农村信用社、村镇银行以及经银监会批准成立的其他金融机构的监管评级参照本指引执行。

第三条商业银行监管评级体系由监管评级要素体系、评级方法体系、评级操作规程体系和评级结果运用体系构成。

第二章评级要素及评级方法第四条商业银行监管评级要素共7项,分别为资本充足(C)、资产质量(A)、管理质量(M)、盈利状况(E)、流动性风险(L)、市场风险(S)和信息科技风险(I)。

第五条商业银行监管评级要素由定量和定性两类评级指标组成。

各监管评级要素的评价结果通过对评级指标的定量、定性评估,结合监管人员的专业判断综合得出。

第六条评级方法主要包含以下核心内容:(一)评级要素权重设置。

7项评级要素的标准权重分配如下:资本充足(15%)、资产质量(15%)、管理质量(20%)、盈利状况(10%)、流动性风险(20%)、市场风险(10%)和信息科技风险(10%)。

商业银行内部控制评价办法

商业银行内部控制评价办法

商业银行内部控制评价试行方法中国银行业监督打点委员会令〔2004年第9号〕商业银行内部控制评价试行方法已经2004年8月20日中国银行业监督打点委员会第25次主席会议通过,现予发布,自2005年2月1日起施行。

主席刘明康二○○四年十二月二十五日商业银行内部控制评价试行方法第一章总那么第一条为尺度和加强对商业银行内部控制的评价,催促其进一步成立内部控制体系,健全内部控制机制,为全面风险打点体系的成立奠基根底,包管商业银行安然稳健运行,按照中华人民共和国银行业监督打点法、中华人民共和国商业银行法等法律法规,制定本方法。

第二条商业银行内部控制评价是指对商业银行内部控制体系建设、实施和运行成果独立开展的查询拜访、测试、阐发和评估等系统性活动。

内部控制评价包罗过程评价和成果评价。

过程评价是对内部控制环境、风险识别与评估、内部控制办法、监督评价与纠正、信息交流与反响等体系要素的评价。

成果评价是对内部控制主要目标实现程度的评价。

第三条商业银行内部控制体系是商业银行为实现经营打点目标,通过制定并实施系统化的政策、程序和方案,对风险进行有效识别、评估、控制、监测和改进的动态过程和机制。

第四条商业银行应成立并保持系统、透明、文件化的内部控制体系,按期或当有关法律法规和其他经营环境发生重大变化时,对内部控制体系进行评审和改进。

第五条商业银行内部控制评价由中国银行业监督打点委员会〔以下简称银监会〕及其派出机构组织实施。

第六条内部控制评价人员应接受有关内部控制评价常识和技能的培训,具备相应的资质和能力。

第二章评价目标和原那么第七条商业银行内部控制评价的目标主要包罗:〔一〕促进商业银行严格遵守国家法律法规、银监会的监管要求和商业银行审慎经营原那么。

〔二〕促进商业银行提高风险打点程度,包管其开展战略和经营目标的实现。

〔三〕促进商业银行增强业务、财政和打点信息的真实性、完整性和及时性。

〔四〕促进商业银行各级打点者和员工强化内部控制意识,严格贯彻落实各项控制办法,确保内部控制体系得到有效运行。

中国银行业监督管理委员会办公厅关于印发《商业银行内部控制评价试行办法操作说明》的通知

中国银行业监督管理委员会办公厅关于印发《商业银行内部控制评价试行办法操作说明》的通知

中国银行业监督管理委员会办公厅关于印发《商业银行内部控制评价试行办法操作说明》的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2004.12.30•【文号】银监办发[2004]370号•【施行日期】2004.12.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】银行业监督管理正文*注:本篇法规已被:中国银监会关于发布银行业规章和规范性文件清理结果的公告(发布日期:2011年1月5日,实施日期:2011年1月5日)废止中国银行业监督管理委员会办公厅关于印发《商业银行内部控制评价试行办法操作说明》的通知(银监办发[2004]370号2004年12月30日)各银监局:为便于理解和运用《商业银行内部控制评价试行办法》(中国银行业监督管理委员会令[2004]第9号),指导和规范各地对商业银行内部控制的评价活动,现将《商业银行内部控制试行办法操作说明》印发给你们,请参照执行。

附件《商业银行内部控制评价试行办法》操作说明第一部分内部控制评价的常用方法第二部分内部控制评价计分方法表第三部分过程评价问题要点第四部分商业银行主要业务和管理活动内部控制评价要点第五部分过程评价示例(授信业务)第一部分内部控制评价的常用方法一、询问法询问法主要包括调查问卷和现场访谈两种方式。

(一)调查问卷评价人员针对评价目的,结合评价对象的具体特点,设计一套调查问卷,明确查什么,如何查。

对于问卷中的各个问题,评价人员可以根据需要,灵活采用多种方法如访谈、观察、抽样验证等作出结论。

(二)现场访谈评价人员到现场向相关人员了解内部控制体系建立、执行和监督情况是收集信息的一个重要手段,应当在条件许可并以适合被访谈人的方式进行。

为此,评价人员应当考虑:1.被访谈人员应与被评价的内容相关,并承担相应职责;2.应当尽可能在被访谈人正常工作时间和正常工作地点进行;3.在访谈前和访谈过程中应当努力使被访谈人放松;4.应当解释访谈和作记录的原因;5.可通过请被访谈人描述其工作开始;6.应当避免提出有倾向性答案的问题(即引导性提问);7.应当与被访谈人沟通评审访谈的结果,应当感谢被访谈人的参与和合作。

银行内部控制的难点及对策--以中国银行为例

银行内部控制的难点及对策--以中国银行为例

银行内部控制的难点及对策--以中国银行为例银行内部控制是指通过一系列制度、规定和措施保障银行业务的合规性和安全性,防范各种风险和损失。

然而,由于银行业务的复杂性和变化性,银行内部控制也面临着一些难点,需要采取相应的对策。

以中国银行为例,以下是银行内部控制的难点及对策:1. 经营风险管理的难点中国银行在走向全球化的过程中,面临着市场竞争日益激烈,经营环境变化不确定等风险。

为应对这些风险,中国银行需要建立完善的风险管理系统,采用量化模型和定量分析等方式,评估风险水平和损失概率,及时调整业务方向和风险偏好。

2. 信息技术风险的难点随着信息技术的广泛应用和发展,网络安全、数据安全等方面的风险也日益增加。

在这种背景下,中国银行需要加强对信息技术风险的管理,加强对系统安全的控制,建立严格的访问控制和数据保护措施,加强与安全厂商的紧密合作,及时响应网络安全事件。

3. 人员安全管理的难点银行的风险管理需要到位的人员支持,但人员管理的难度比其他更大。

除了营销团队、审计员等从业人员,银行还需面临平台、监控、数据存储和芯片等高度敏感的操作区域。

中国银行应建立可靠的人员筛选和培训机制,定期实地考察内部风险,建立财务审计、业务审计、操作审计等专项检查机制。

4. 操作风险管理的难点银行的操作流程需要高度的密度与流程性,而操作风险往往由人为因素引发,如人员操作失误、疏忽等。

中国银行应加强操作风险管理,在业务处理的各个层面建立严密的审核链条和风险防控体系,要求各业务线向用户输出风险提示并提高预警机制。

以上就是中国银行在内部控制中面临的难点及其应对措施。

银行在实际运作中,也需要根据自身业务情况和风险特征,定制合适的内部控制体系和风险管理策略,以做到稳健发展。

中国银行《企业内部控制基本规范》及配套指引实施方案

中国银行《企业内部控制基本规范》及配套指引实施方案

中国银行《企业内部控制基本规范》及配套指引实施方案《企业内部控制基本规范》及配套指引实施方案(2024年版)是中国银行为了加强企业的内部控制管理,提高风险防控能力,促进企业健康发展而制定的一系列制度和措施。

该规范和配套指引共分为六个部分,包括概述、内部控制的基本要素、内部控制的设计与实施、内部控制的运行和监督、内部控制的评价与改进、责任与追究等。

首先,规范对内部控制的概述进行了说明,介绍了内部控制的定义、目的和意义,并明确了内部控制的基本原则和基本要素。

其次,规范详细阐述了内部控制的基本要素,包括风险管理、控制活动、信息与沟通、监督与改进等四个方面。

对于每个基本要素,规范都提出了具体的要求和指导意见,包括建立风险管理体系、设立内控管理岗位、建立信息沟通渠道等。

然后,规范介绍了内部控制的设计与实施,强调了内部控制的一体化设计原则,包括风险识别与评估、控制目标的设定与措施设计、信息系统的构建与使用等方面的内容。

接着,规范对内部控制的运行和监督进行了详细说明,包括内部控制的落地执行、控制活动的运行、信息与沟通的畅通、监督与评价的开展等方面。

规范要求企业建立科学有效的内部控制运行机制,并明确了内控工作的责任分工和流程。

此外,规范还强调了内部控制的评价与改进,包括内部控制的自身评估、内部审计和外部审计的参与等方面。

规范要求企业建立完善的评价机制,不断改进和优化内部控制。

最后,规范强调了内部控制的责任与追究,规定了企业对内部控制不力的责任追究和处罚措施。

规范要求企业建立健全的绩效考核机制,激励员工参与内控工作,提高全员内控意识。

总的来说,中国银行《企业内部控制基本规范》及配套指引实施方案(2024年版)是一项非常重要的制度,对于提升企业内部控制管理的能力,保障企业的健康发展具有重要意义。

企业在实施过程中应该充分理解和遵守该规范,并根据实际情况进行灵活应用,不断完善内部控制体系,实现风险防控和管理的目标。

中国银行业监督管理委员会关于印发商业银行内部控制指引的通知(2014修订)-银监发[2014]40号

中国银行业监督管理委员会关于印发商业银行内部控制指引的通知(2014修订)-银监发[2014]40号

中国银行业监督管理委员会关于印发商业银行内部控制指引的通知(2014修订)正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国银行业监督管理委员会关于印发商业银行内部控制指引的通知(银监发〔2014〕40号)各银监局,各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、金融资产管理公司,邮储银行,各省级农村信用联社,银监会直接监管的信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司:现将修订后的《商业银行内部控制指引》印发给你们,请遵照执行。

2014年9月12日商业银行内部控制指引第一章总则第一条为促进商业银行建立和健全内部控制,有效防范风险,保障银行体系安全稳健运行,依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规,制定本指引。

第二条中华人民共和国境内依法设立的商业银行适用本指引。

第三条内部控制是商业银行董事会、监事会、高级管理层和全体员工参与的,通过制定和实施系统化的制度、流程和方法,实现控制目标的动态过程和机制。

第四条商业银行内部控制的目标:(一)保证国家有关法律法规及规章的贯彻执行。

(二)保证商业银行发展战略和经营目标的实现。

(三)保证商业银行风险管理的有效性。

(四)保证商业银行业务记录、会计信息、财务信息和其他管理信息的真实、准确、完整和及时。

第五条商业银行内部控制应当遵循以下基本原则:(一)全覆盖原则。

商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖各项业务流程和管理活动,覆盖所有的部门、岗位和人员。

(二)制衡性原则。

商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。

(三)审慎性原则。

根据中国银行股份有限公司内部控制问题整改管理办法2020年版

根据中国银行股份有限公司内部控制问题整改管理办法2020年版

根据中国银行股份有限公司内部控制问题整改管理办法2020年版1、增强内控意识,强化单位负责人的会计与内控责任单位负责人在单位内部控制体系中居于主导地位。

按照《会计法》和《中国银行股份有限公司内部控制问题整改管理办法》的规定,单位负责人是单位财务与会计工作的第一责任主体,对本单位财务会计报告的真实性、完整性以及内部控制制度的合理性、有效性负主要责任。

但要真正确立起单位负责人对财务会计工作和内部控制制度建设的“第一责任主体”意识,还必须强化对行政事业单位主要负责人及一些相关领导在内部控制方面的培训学习。

2、建立健全内控制度根据《会计法》、《中国银行股份有限公司内部控制问题整改管理办法》及相关部门对健全和完善内部控制的要求,结合自身的业务特点和管理需要建立合适的内部控制制度。

找准失控环节,明确自控重点,重视伦理道德规范建设,建立良好的单位文化氛围。

对于预算管理、资金拨付与费用支出管理、报销审批程序以及对错误核算与错误支出的纠正等经济活动方面,确定单位自控的重点和目标,设立合理的组织结构,确认相关的管理职能和关系,为每个组织划分责任权限,明确建立授权和分配责任的方法,因事设人,视能授权,责任到位,且责权对等,以增加组织的控制意识。

3、加强单位内部审计监督重视内部审计控制,真正落实责任制,以保证内部会计控制制度的顺利、有效运行。

内部审计控制是对内部会计控制的再控制。

内审部门应将会计控制制度作为审计评审对象,通过对内部会计控制执行情况的定期检查和监督,及时发现内部会计控制中的漏洞和隐患,尤其是要针对发展中财务及会计核算上出现的新问题、新情况,认真研究,不断发现和改正问题,可以把风险消灭在萌芽状态,防止经济违规,这是对单位内控制度执行情况的再监督。

4、提高人员素质单位内部控制的成败关键在于工作人员素质的高低程度,其素质控制的目的在于保证工作人员具有爱岗敬业的品质和勤奋、有效的工作能力,从而保证内部控制有效实施。

中国银行业监督管理委员会关于印发《商业银行监管评级内部指引(试行)》的通知

中国银行业监督管理委员会关于印发《商业银行监管评级内部指引(试行)》的通知

中国银行业监督管理委员会关于印发《商业银行监管评级内部指引(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2005.12.30•【文号】银监发[2005]88号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】银行业监督管理正文中国银行业监督管理委员会关于印发《商业银行监管评级内部指引(试行)》的通知(银监发〔2005〕88号2005年12月30日)各银监局:现将《商业银行监管评级内部指引(试行)》(以下简称《内部指引》)。

印发给你们,并就有关事项通知如下:一、《内部指引》于2006年1月1日起试行,对于各类商业银行2005年度的评级,仍然沿用原来的风险评级办法。

二、试行阶段,需要对定量指标的选择、权重系数的设定、标准值和分值区间的设置进行更加充分的数据测试,必要时对有关定量指标和定性因素及其标准进行修订和完善,以保证各项评价标准在“打分”体系中的科学性和合理性。

因此,请各银监局认真执行,并将执行过程中发现的问题和建议及时报告银监会。

三、《内部指引》采用定量与定性相结合的分析评价方法,其中定性因素的评价是难点,对于评级人员要求较高,评级人员须具备良好的监管业务素质和丰富的监管工作经验,并且充分了解和熟悉监管评级的所有要素以及评级原理和方法,能够依据定性评价因素及其细化的评价标准对银行做出客观、准确的分析预测和判断评价。

监管人员的专业素质、工作经验、收集评级信息的情况、对监管评级的理解和认识等方面的差异,很容易造成评级尺度不一,严重影响评级结果的准确性和可比性。

因此,请各银监局有计划、有步骤地安排相关培训工作,确保《内部指引》的顺利实施。

四、监管评级有效的推行和使用,还有赖于规范的评级程序和工作制度。

因此,《内部指引》规定了严密规范的评级操作规程和清晰明确的职责分工,请各银监局结合银监会监管业务流程再造和监管资源整合等工作,严格按照监管评级的流程和职责分工做好评级工作,以确保评级工作质量。

中国银行内控管理工作取得的成效

中国银行内控管理工作取得的成效

我国银行内控管理工作取得的成效我国银行作为国有大型商业银行,在银行业内占据着重要地位。

随着金融市场的不断发展和国际化的进程,我国银行内控管理工作的重要性也日益凸显。

内控管理工作是银行业管理的基础,其成效直接关系到银行的安全稳健经营和行业的形象。

那么,我国银行内控管理工作究竟取得了哪些成效呢?我国银行内控管理工作在风险防范方面取得了显著成效。

银行业作为金融行业的重要组成部分,常常面临着多种风险,如信用风险、市场风险、操作风险等。

在这种情况下,我国银行加强了内控管理工作,通过建立健全的风险管理体系,有效地防范和控制了各类风险的发生,有效维护了银行的资产安全和业务稳健发展。

在未来,我国银行需要持续加强内控体系的建设,提高监管水平,进一步强化风险管理,确保银行业务的健康发展。

我国银行内控管理工作在合规履职方面也取得了显著成效。

随着金融市场的不断发展和国际化的进程,银行业的监管环境也在不断变化。

我国银行坚持遵循合规经营原则,加强内部合规管理,积极配合外部监管,不断完善内控合规体系。

通过这些举措,我国银行提高了业务合规水平,有效防范了违规风险,并取得了良好的经济效益和社会效益。

在未来,我国银行需要继续强化合规意识,加强内部合规管理,规范业务操作,不断提高合规水平,确保银行业务的合规经营。

我国银行内控管理工作在信息技术保障方面也取得了显著成效。

随着信息技术的飞速发展,银行业的业务也日益数字化和网络化。

我国银行积极把握信息技术发展的机遇,加强信息技术内控管理,不断提升信息技术保障水平,有效应对各类信息安全风险和网络攻击,确保了银行系统的稳定和安全运行。

在未来,我国银行需要继续加大信息技术内控管理的投入,健全信息技术风险管理体系,全面提升信息技术保障水平,有效应对各类信息安全挑战,确保银行信息系统的安全和可靠。

总结来说,我国银行内控管理工作取得了显著的成效,主要体现在风险防范、合规履职和信息技术保障等方面。

这些成效的取得离不开我国银行的不懈努力和管理团队的智慧。

中国银行业监督管理委员会关于印发《进一步加强国有商业银行分支机构监管工作的指导意见(试行)》的通知

中国银行业监督管理委员会关于印发《进一步加强国有商业银行分支机构监管工作的指导意见(试行)》的通知

中国银行业监督管理委员会关于印发《进一步加强国有商业银行分支机构监管工作的指导意见(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2005.12.30•【文号】银监发[2005]87号•【施行日期】2005.12.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国银行业监督管理委员会关于印发《进一步加强国有商业银行分支机构监管工作的指导意见(试行)》的通知(银监发〔2005〕87号)各银监局:银监会成立以来,紧紧围绕“管法人、管风险、管内控、提高透明度”的监管理念,不断完善监管工作,对强化国有商业银行一级法人管理体制,督促各行健全内控管理,完善自我约束机制起到了良好效果。

但在推进股份制改革、完善经营管理的过程中,部分国有商业银行分支机构暴露出改革滞后、管理不严、内控薄弱等问题。

尤其是近一段时期以来,国有商业银行部分分支机构接连暴露大案、要案,涉案金额大,情节恶劣,给国家造成了重大经济损失,也给银行信誉带来较大的负面影响。

监管过程中也存在部分派出机构片面理解法人监管理念,放松对国有商业银行分支机构的监督管理,监管人员配备不足、风险预警处置滞后、查处问责有待进一步加强等问题。

为进一步加强国有商业银行分支机构监管工作,充分利用现有监管资源,提高监管效率,督促各家银行全面推进改革,切实防范金融风险,严厉打击违法犯罪行为,银监会制定了《进一步加强国有商业银行分支机构监管工作的指导意见(试行)》(以下简称《指导意见》)。

现将《指导意见》印发给你们,并就有关问题通知如下:各银监局要认真按照《指导意见》提出的监管工作重点和要求,进一步充实国有商业银行监管队伍,督促指导辖内监管派出机构,进一步加大监督检查力度,完善监管信息收集、反馈、报告要求,规范建立监督检查、监管通报、座谈、质询、风险提示、戒勉谈话等监管制度,在系统内部建立动态跟踪、上下联动、渠道畅通、反应迅速的持续监管工作机制,整体提高监管工作效率。

中国银行业内部控制重要性分析

中国银行业内部控制重要性分析

中国银行业内部控制重要性分析摘要: 2007年美国“次级债券危机”引发的全球股票大跌, 虽然目前已经得到控制, 但它带来的影响却远远没有消除, 尤其是对金融行业。

笔者通过对美国次级债券风险的分析, 认为我国银行业要想保持稳定的发展趋势, 必须加强内部控制建设。

关键词: 银行业内部控制问题对策商业银行内部控制制度的目的是确保银行的业务能根据董事会制定的政策以谨慎的方式进行。

完善和加强金融业的内部控制制度, 是防范金融风险, 打击经济犯罪的重要手段, 是顺应市场经济发展, 深化金融体制改革的客观要求, 是落实金融法规, 强化内部管理, 依法依规经营的前提条件。

当前迫切需要完善内部控制制度, 为金融业的稳健经营创造一个良好的宽松经营氛围。

一、目前我国银行业内部控制存在的问题(一)银行内部控制制度执行不到位制度实行力度不够。

每个金融机构都有一套行之有效的规章制度, 大到信贷现金计划, 小到安全保卫措施。

但在实际执行中一遇到具体问题, 于己有利的就严格执行, 于己不利的就采取变通办法予以回避, 使得规章制度形同虚设。

(二)没有做到未雨绸缪银行建立内部控制制度是为了确保经营目标的实现。

然而目前我国银行在各项内部控制制度的实施中普遍存在着重事后检查、轻事前防范的问题, 导致内部控制制度流于形式。

一些金融机构的领导重经营轻管理倾向严重, 热衷于争规模、讲速度、求政绩, 忽视了对可能产生的风险或不安全隐患的防范与分析, 而面对已经出现的经营风险或资产损失,再要求稽核等监管部门去查找原因, 堵塞漏洞, 为时已晚。

(三)缺乏有效的监督机制内部控制制度作为一个系统工程, 涉及到金融机构的每个职能部门, 只有齐抓共管、有的放矢, 才能达到预期效果。

然而, 在实际执行中往往只依赖于几个职能部门去监督管理, 尽管职能部门竭尽全力也只能是顾此失彼, 得不偿失, 陷于“头痛医头, 脚痛医脚”的境地。

加之, 各职能部门缺乏协调合作, 各自为政, 使得控制目标出现重复或空白监管, 甚至形成多头监管的状况。

中国银行业监督管理委员会关于印发商业银行内部控制指引的通知(2014修订)

中国银行业监督管理委员会关于印发商业银行内部控制指引的通知(2014修订)

中国银行业监督管理委员会关于印发商业银行内部控制指引的通知(2014修订)【法规类别】银行类金融机构银行监管【发文字号】银监发[2014]40号【发布部门】中国银行业监督管理委员会【发布日期】2014.09.12【实施日期】2014.09.12【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件中国银行业监督管理委员会关于印发商业银行内部控制指引的通知(银监发〔2014〕40号)各银监局,各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、金融资产管理公司,邮储银行,各省级农村信用联社,银监会直接监管的信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司:现将修订后的《商业银行内部控制指引》印发给你们,请遵照执行。

2014年9月12日商业银行内部控制指引第一章总则第一条为促进商业银行建立和健全内部控制,有效防范风险,保障银行体系安全稳健运行,依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规,制定本指引。

第二条中华人民共和国境内依法设立的商业银行适用本指引。

第三条内部控制是商业银行董事会、监事会、高级管理层和全体员工参与的,通过制定和实施系统化的制度、流程和方法,实现控制目标的动态过程和机制。

第四条商业银行内部控制的目标:(一)保证国家有关法律法规及规章的贯彻执行。

(二)保证商业银行发展战略和经营目标的实现。

(三)保证商业银行风险管理的有效性。

(四)保证商业银行业务记录、会计信息、财务信息和其他管理信息的真实、准确、完整和及时。

第五条商业银行内部控制应当遵循以下基本原则:(一)全覆盖原则。

商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖各项业务流程和管理活动,覆盖所有的部门、岗位和人员。

(二)制衡性原则。

商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。

(三)审慎性原则。

商业银行内部控制应当坚持风险为本、审慎经营的理念,设立机构或开办业务均应坚持内控优先。

银行内控评价总体概况

银行内控评价总体概况

银行内控评价总体概况可以从以下几个方面来描述:
1.内控机制建设:银行内控机制的建设是保障银行业务稳
健运营、防范风险的基础。

银行通常会建立完善的内控机制,包括风险管理制度、内部审计制度、合规管理制度等,以确保银行业务的合规性和风险控制。

2.内控执行情况:银行内控评价还需要关注内控机制的执
行情况。

这包括银行员工对内控制度的遵守情况、内控流程的执行情况、内部审计的开展情况等。

银行通常会通过定期的内控检查和审计,来评估内控机制的有效性和执行情况。

3.风险管理水平:银行内控评价还需要关注银行的风险管
理水平。

这包括银行对各类风险的识别、评估、监控和控制能力,以及银行在风险事件应对方面的表现。

银行通常会建立完善的风险管理体系,提高风险管理水平,以应对各种风险挑战。

4.合规经营情况:银行内控评价还需要关注银行的合规经
营情况。

这包括银行在遵守国家法律法规、监管政策、行业规范等方面的表现,以及银行在防范金融犯罪、洗钱等方面的能力。

银行通常会加强合规管理,提高合规意识,确保业务合规经营。

综上所述,银行内控评价总体概况需要关注内控机制建设、内控执行情况、风险管理水平和合规经营情况等方面。

通过
对这些方面的综合评估,可以全面了解银行的内部控制状况和运营风险,为银行的稳健发展提供有力保障。

近代中国银行内部控制制度探析

近代中国银行内部控制制度探析
视银行业务 , 并检查一切账 目证券及库款。如中国银行监事会 “ 应
印鉴 ; 收付 现金 ; 保管现金 、 证券契据及抵押品等 ; 发联行往来 的 收 委托书及报单等事项 ; 日常对账应指派专员办理 , 不得 以记账员生 核对本人所记之账 ; 记账员生 的工作应时常更调 , 不必 同时全部 但
分管制度” 明确 , 更 内部会计控 制措施逐渐得 以完善 。
三 、 核 工 作 稽
公决办理” 。 等 股东总会对 中国银行业务 的正常运行起着重要的监
督作用 。 “ 据上届股东调查及本年国会议员质问案 , 中行职员不免
透支 、 侵蚀 、 蒙混等弊 , 如果属 实 , 东血本侵耗殆尽 , 股 自宜速 筹办 法, 以资补救 , 推检查账款 , 责在监事 , 现在情弊重大 , 各监事 不能
面询总处 , 遇重要事件或有不合定章之处 , 倘 应提出临时会或常会
效, 办事处 除会计员外 , 需要 陈准管辖行指定 其他 人员会签有效 。 凡发 出联行或他行委托书报单及对外存单本票汇票与其他 重要 的 收条 凭证 , 至少必须单签有效者一人或会 签有效者二人签章 。 可以 看出, 随着近代 中国银行会计 制度 的变化 , 内部牵 制制度 即 “ 钱账
调动 , 其登记总行及存款项 的至多 2 年须予调动 。第 2 4条规定本 行职员 的签章 印鉴分单签有效和会签有效两种 ,各 分支行经 副襄 理办 事处 主任 , 单签有效 , 各分 支行主任及办 事处会计员 , 签有 会
通知总处 , 将总处及各分支行 的抄账 表报 , 等总处办理手续完 竣 , 即将原件逐 日送会 , 由常驻监事查 核 , 并将总处稽 核 日记逐 日送交 常驻监事阅看 , 以资接洽”, 常驻 监事应逐 日到行查核各项账表 , “ 对于发行账抄表 报及 资产科 目和各项开支如有疑义 ,随时函询或

银行风险的识别、评估与内部控制

银行风险的识别、评估与内部控制

银行风险的识别、评估与内部控制Bank Risks'Identification,Assessment And Internal Control杨海群按语本文原载于法律出版社2006年出版2007年再版的书《金融审判与银行债权保护》。

文中的图示和注释等因为网络格式转换而未加。

希望读者进一步阅读作者的专著《公司治理与银行控制》下卷中“加强选配评审,防止领导风险”这一章。

“银行风险的识别、评估与内部控制”这个题目涉及两方面:一方面涉及的是风险管理,另一方面涉及内部控制。

不管是法律工作者还是银行的管理者,都会遇到下面要提出来的问题,就是怎么来处理业务发展和管理控制的关系,怎么在实现战略目标的过程中,一方面把握住我们自己,另一方面也把握住我们所领导的团队?另外,怎么防止银行的工作人员或者业务活动失去控制?搞法律的人员不如搞经营管理的涉入那么多的具体业务,但是由于你们是银行的法律工作者,所以就不能够站在一般律师的服务角度去服务于银行。

因为你们已经加入了银行的管理队伍。

今年银监会和党中央提出银行管理要满足四个条件:第一个叫资本充足,就是银行要保证有足够的资本金;第二个内控要严密,还不是一般的内部管理,而是内部控制要严密;第三个运营要安全,实际上运营安全也是要在前两者的基础之上才能实现;第四个服务和效益要好,没有安全,也不可能服务好或者说令客户满意,服务差也不可能把效益搞上去。

这是银监会《关于中国银行、中国建设银行公司治理改革与监管指引》文件很明确地提出来的要求。

中行和建行要重组上市,就要实现银监会提出的四个要求。

恐怕农行和工行下一步也要遇到这个问题,也准备在中行和建行上市成功之后,经历这个过程。

我们这两家银行先试一试,估计在上市过程中会有更多的难题。

我们研究一个问题总是要抓住一些本质性的东西。

有一个美国的企业家写了一本书叫《基业常青》,他把一个一般的企业发展成比较大的企业,积累了一些经验,他的书里面有这么一句话:“伟大的公司要想生存,必须拥有一个持久的观念,这个观念必须从属于整个公司。

国有商业银行内部控制情况现场检查方案

国有商业银行内部控制情况现场检查方案

国有商业银行内部控制情况现场检查方案国有商业银行是中国银行业中的重要组成部分,其内部控制情况的良好与否直接影响到银行的经营和信誉。

为了提高国有商业银行的内部控制水平,保护客户资金安全,加强对银行业务的监管,需要对国有商业银行的内部控制情况进行现场检查。

本文将针对这一主题进行探讨,提出国有商业银行内部控制情况现场检查方案。

一、现场检查目的国有商业银行内部控制现场检查的主要目的是评估银行是否有有效的内部控制制度,是否能够遵循制度严格执行、遵守风险控制原则,确保银行资产的安全性和健康运营。

二、检查范围国有商业银行内部控制现场检查应包括银行业务流程、结构和管理体系。

主要检查的内容包括贷款、存款、理财、外汇业务等,同时还应关注银行内部控制制度、内部审核、风险管理、业务流程、人员管理、信息系统安全等方面。

三、检查方法国有商业银行内部控制现场检查主要采用的方法是抽样检查。

该方法可以在不进行全面、系统的检查的情况下,有效地发现银行业务中存在的一些问题。

具体方法包括现场检查、文献审查、访谈等。

1.现场检查:现场检查是针对对业务流程、操作规范、内部控制制度等方面的检查。

具体可以对单个业务流程,如银行存款、贷款等,重点检查流程、控制措施、操作规范等。

2.文献审查:审查银行的内部控制系统文档,包括内部控制政策、流程图、操作规范手册、内部审核报告、风险管理报告等,以此评估银行的内部控制情况和是否按照政策执行。

3.访谈:采用访谈的方式,与银行的管理人员和业务操作人员交流,并通过他们了解业务流程和操作规范的执行情况。

四、检查结果国有商业银行内部控制现场检查完毕后,根据具体情况提出内部控制合规性报告,对银行的内部控制制度进行全面检查和评估,并根据检查结果进行指导和建议。

将政策、程序、系统三项指标作为评估的标准,通过对这三项进行量化分析,可以为银行改进内部控制和开展内部控制管理工作提供科学可行的做法,保护银行客户资金安全。

综上所述,国有商业银行内部控制情况现场检查方案需要从现场检查目的、检查范围、检查方法和检查结果等几个方面着手,采用合理的措施和方式进行评估,才能更好地评估银行的内部控制制度是否健全,是否能够防范风险,从而给予银行正确的指导和支持,帮助银行提升服务水平和核心竞争力。

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构主要指一个单位内部的机构设置以及责任
与权力的分配,是内部控制要素——控制环境的一个重 要方面。
近代中国银行建立在1912年清政府的国家银行一大 清银行基础上,成立时即为股份有限公司。1918年的 《中国银行章程》中规定中国银行内设董事会、监事会、 行务总会和股东总会(1928年中国银行改为特许的国际 汇兑银行后,监事会改为监察人会),董事会直接影响 控制环境这一控制基础。“所谓监督与检查,其责任当 在总持总行的当局,这不仅指总协理,董事监事是最高 权力之人,其责任最重。监督检查一为行动上的预防, 一为事实上的考核。”可见,董事会在内部控制中的作 用。监事会或监察人会作为中国银行的监察机构,是内 部控制中的一个重要部门。
中国银行 内部控制分析与评价
---------双鸭山事件的思考
介简行中
中国银行,全称中国银行股份有限公司,是中国大型国有控股商 业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行和保 险领域,旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构, 在全球范围内为个人和公司客户提供全面和优质的金融服务。按 核心资本计算,2008年中国银行在英国《银行家》杂志“世界 1000家大银行”排名中列第10位。
二、内部会计控制
银行业务主要由三个部门分工完成:对外由营业与出纳 两部门分别负责,内部由会计部居间处理,业务方面的记录 有赖于会计的分析整理、出纳对款项的收付,更需要会计的 审核证实,这是银行三权分立的基本精神。部门之间的分工 协作要求部门职能相互分离、相互牵制:记账人员与经济业 务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员职 责权限应当明确,并相互分离、相互制约;重大对外投资、 资产处置、资金调度和其他重要经济事项的决策和执行应该 相互监督、相互制约等,这也正是内部会计控制的基本要 求。
企业内部控制的目的
对于组织来说,内部控制的目的是保证组织实现以下目 标: 一 组织运行的效果和效率。这里所谓的效果,就是实 现组织目标的程度(比如组织十分取得赢利、利润的 多寡等);效率就是一定资源投入所带来的产出。 财务报告的可靠性和完整性。由于财务报表是综合反 映企业经验效果和效率的文件,也是企业风险控制的 重要依据,因此财务报告应该是可靠和完整的。这里 的可靠性是财务记录应完全忠于企业的资产财产状况、 经营过程和经营结果,同时要求对财务记录进行处理 的手段和方法是正确的,技术和表达是准确的;所谓 完整性,就是财务报告要全面详尽地反映组织的财务 状况和经营结果,而非有所保留或有所遗漏。
何为内部控制?
内部控制是一个过程,受企业董事会、管理当局和其 他员工影响,旨在保证财务报告的可靠性、经营的效果 和效率以及现行法规的遵循。它认为内部控制整体架构 主要由控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、 监督五项要素构成。 内部控制按其控制的目的不同,可分为会计控制和 管理控制。会计控制是指与保护财产物资的安全性、会 计信息的真实性和完整性: 以及财务活动合法性有关的控制;管理控制是指与保证 经营方针、决策的贯彻执行,促进经营活动经济性、效 率性、效果性以及经营目标的实现有关的控制。会计控 制与管理控制并不是相互排斥、互不相容的,有些控制 措施既可以用于会计控制,也可以用于管理控制。
中国银行主营传统商业银行业务,包括公司金融业务、个人金融 业务和金融市场业务。公司金融业务基于银行的核心信贷产品, 为客户提供个性化、创新的金融服务。个人金融业务主要针对个 人客户的金融需求,提供基于银行卡之上的系统服务。金融市场 业务主要是为全球其他银行、证券公司和保险公司提供国际汇兑、 资金清算、同业拆借和托管等全面服务。2006年6月1日、7月5日, 中国银行先后在香港证券交易所和上海证券交易所成功挂牌上市, 成为首家A+H发行上市的国有商业银行。
二 内部会计控制
1930年11月,中国银行会计制度《中国银行会计内规》颁布, 会计核算手续得以简化,内部会计控制进一步得到加强,其中 最显著的是岗位分工控制和授权审批制度。如《中国银行会计 内规》第12条规定,各种报表填记完毕,均须换人复核,并由 复核员盖章证明。第23条规定,记账员生不得办理应付柜台; 填制传票,委托书及报单;填制对外单据;验对印鉴;收付现 金;保管现金、证券契据及抵押品等;收发联行往来的委托书 及报单等事项;日常对账应指派专员办理,不得以记账员生核 对本人所记之账;记账员生的工作应时常更调,但不必同时全 部调动,其登记总行及存款项的至多2年须予调动。第24条规定 本行职员的签章印鉴分单签有效和会签有效两种,各分支行经 副襄理办事处主任,单签有效,各分支行主任及办事处会计员, 会签有效,办事处除会计员外,需要陈准管辖行指定其他人员 会签有效。凡发出联行或他行委托书报单及对外存单本票汇票 与其他重要的收条凭证,至少必须单签有效者一人或会签有效 者二人签章。可以看出,随着近代中国银行会计制度的变化, 内部牵制制度即“钱账分管制度”更明确,内部会计控制措施 逐渐得以完善。
中国银行内部会计控制的内容集中体现在其会计制度中。 中国银行自成立始,就注意到建立健全会计制度的重要性, 把加强内部会计控制作为控制的关键点。总处聘请谢霖设计 新式会计制度,于1918年修订成《中国银行会计规则》,其 特点有设置会计科目和总账,每一账户都按科目分别编列账 号,以便于检查;记账以“传票”为凭证,把原始凭证作为 传票附件,两者附在一起,以便于审查和检查,这在当时具 有先进性。
企业内部控制的目的
二 符合相关的法律法规和合同。法律法规和合同的执行可以从 多个方面反映企业的风险。一方面,违反法律和合同,会给 企业带来教高的违法或违约层报(诸如罚款、索赔),另一 方面,违反法律法规和合同的行为,可能隐含着对企业资产 或股东利益严重的危害(诸如转移资产、破坏企业信誉等) 。
三 资产的安全。资产的保值和增值是企业股东利益的体现,也 企业追求的目标。广义地说,保证资产的安全包括维护资产 的实物特性、价值水平和增值能力,也即保证企业不因不当 行为而损失,不因不当经营而减少,不因不当使用而低效, 不因不当处置而贬值。
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