《高等学校教学管理要点》内涵分析专题报告-评估专家

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高等教育管理的必考知识点

高等教育管理的必考知识点

高等教育管理的必考知识点为了保证高等教育的质量和效果,高等教育管理成为了一个重要的关注领域。

高等教育管理的目标是确保教育机构在培养学生专业知识和实践技能方面具备良好的能力。

在这篇文章中,我将介绍高等教育管理的一些必考知识点。

一、教育法规和政策高等教育管理者需要熟悉教育法规和政策,包括国家和地方的规定。

他们需要了解教育法律的基本原则、教育资源的分配和使用、学生权益保护以及教育机构的注册和认证等方面的规定。

了解这些法规和政策对于高等教育管理者制定合规的政策和程序是至关重要的。

二、教育质量保障体系高等教育机构应该建立健全的教育质量保障体系,以确保教育质量和效果。

质量保障体系包括制定教育教学标准、进行内部和外部评估、监督和管理教学过程、学生评价和毕业生追踪等。

高等教育管理者需要了解并应用这些质量保障体系,以提高教育质量和管理效果。

三、组织管理和领导高等教育机构是复杂的组织系统,需要有效的管理和领导。

高等教育管理者需要具备组织规划、人员招聘和培训、绩效评估和激励等方面的知识和技能。

有效的组织管理和领导有助于提高高等教育机构的运营效率和绩效。

四、学生招生和录取高等教育管理者需要了解学生招生和录取的流程和标准。

他们需要熟悉学生招生政策、招生计划的制定、招生渠道的选择和招生宣传等方面的知识。

学生招生和录取是高等教育机构的重要环节,高等教育管理者需要确保招生政策的公平性和透明度。

五、学生发展和支持高等教育机构应该提供学生发展和支持服务,以满足学生的个性化发展需求。

高等教育管理者需要了解学生发展的理论和实践,并制定相应的学生发展计划和支持措施。

学生的全面发展对于高等教育的目标和效果至关重要。

六、国际化教育随着全球化的发展,高等教育也面临着国际化的挑战和机遇。

高等教育管理者需要了解国际化教育的理念、策略和实践,制定并推动国际合作和交流计划。

国际化教育有助于提升高等教育的国际影响力和竞争力。

结论高等教育管理的必考知识点涵盖了教育法规和政策、教育质量保障体系、组织管理和领导、学生招生和录取、学生发展和支持以及国际化教育等多个方面。

高等教育质量观的内涵

高等教育质量观的内涵

高等教育质量观的内涵一、引言高等教育质量观是指人们对高等教育质量的认识和评价标准。

随着社会的发展和经济的进步,高等教育已经成为国家发展的重要支柱,高等教育质量也成为了国家发展的重要指标之一。

因此,对于高等教育质量观的深入理解与探讨具有重要意义。

二、高等教育质量观的内涵1. 教学质量观教学质量是高等教育最基本、最核心的方面,也是衡量高等教育整体水平的关键指标。

因此,教学质量观成为了高等教育质量观中最为重要的一个方面。

教学质量观主要包括以下几个方面:(1)以学生为中心。

这是现代高等教育最基本的理念,强调以学生为主体,注重培养学生创新能力和实践能力。

(2)注重课程建设。

在课程设置上应该注重实用性和前瞻性,并且应该不断地进行改进和完善。

(3)推崇多元化评价方式。

传统的考试评价方式已经无法满足现代高等教育的需求,因此应该推崇多元化的评价方式,例如作业、论文、实验报告等。

(4)注重教师素质。

教师是高等教育质量的决定性因素之一,他们必须具备扎实的学科知识和丰富的教学经验,同时也应该具备良好的职业道德和人格魅力。

2. 科研质量观科研是高等教育最为重要的任务之一,也是高等教育最为核心的竞争力之一。

科研质量观主要包括以下几个方面:(1)注重基础研究。

基础研究是科技创新的基础,只有在基础研究上下功夫,才能够有更多更好的应用性成果。

(2)推崇合作创新。

现代科学已经越来越需要跨学科、跨领域、跨国界的合作创新,这样才能够更好地解决复杂问题。

(3)注重成果转化。

科研成果只有被转化为实际应用才能够发挥其真正的价值,因此应该注重成果的转化和推广。

(4)注重学生参与。

高等教育应该注重学生的科研参与,这样不仅可以培养学生的创新能力,也可以促进科研成果的转化和推广。

3. 社会服务质量观高等教育不仅是为了培养人才,也是为了服务社会。

因此,社会服务质量观成为了高等教育质量观中不可忽视的一个方面。

社会服务质量观主要包括以下几个方面:(1)注重社会需求。

高等学校教学管理工作要点

高等学校教学管理工作要点

高等学校教学管理工作要点教育部高教司[1998]33号一、总则1、为实现高等学校教学的科学化和规范化管理,切实提高管理水平、教学质量和办学效益,保障高等学校人才培养目标的实现,特制订本要点。

2、教学工作的地位。

高等学校具有为社会主义现代化建设培养高级专门人才、开展科学研究、从事社会服务等多种职能。

各种类型高等学校的基本职能和根本任务都是培养人才,教学工作是学校经常性的中心工作,教学管理在高等学校管理中占有重要的地位。

3、教学管理的基本内容。

高等学校的教学管理一般包括教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价,以及学科、专业、课程、教材、实验室、实践教学基地、学风、教学队伍、教学管理制度等教学基本建设的管理。

4、教学管理的基本任务。

高等学校教学管理的基本任务是:研究教学及其管理规律,改进教学管理工作,提高教学管理水平;建立稳定的教学秩序,保证教学工作正常运行;研究并组织实施教学改革;努力调动教师和学生教与学的积极性。

5、教学管理的基本方法。

从事高等学校的教学管理,要以唯物辩证法等科学方法论为指导,注意综合运用科学合理的行政管理方法、思想教育方法,以及必要的经济手段等,避免依靠单一的行政手段。

要注重现代化管理方法在教学管理中的应用,努力推动教学管理的现代化。

6、教学管理的支持保障系统。

高等学校教学管理的支持保障系统包括图书情报系统、后勤服务系统、卫生保健系统等。

高等学校各个部门都要以培养社会主义事业需要的合格人才为中心,协调配合,认真落实“教书育人、服务育人、管理育人”。

7、教学投入与教学条件。

学校要保证教学经费在全校总经费中占有合理的比例。

要用好有限的教育经费,有计划、有重点、分步骤地加强教学基础设施建设,改善办学条件。

要多渠道筹集教育经费,并随着收费制度的改革,逐步增加对教学工作的投入。

8、积极推进教学管理制度改革,建立符合我国国情和各校实际的教学管理制度。

要改革教育思想和教育观念,着眼于更好地调动各种类型学生的主动性、积极性、为学生开展志趣和特长提供机会,从而有利于培养出适应社会发展需要的优秀人才。

教育部《高等学校教学管理要点》 .doc

教育部《高等学校教学管理要点》 .doc

教育部《高等学校教学管理要点》一、总则1、为实现高等学校教学的科学化和规范化管理,切实提高管理水平、教学质量和办学效益,保障高等学校人才培养目标的实现,特制定本要点。

2、教学工作的地位。

高等学校具有为社会主义现代化建设培养高级专门人才、开展科学研究、从事社会服务等多种职能。

各种类型高等学校的基本职能和根本任务都是培养人才,教学工作是学校经常性的中心工作,教学管理在高等学校管理中占有特别重要的地位。

3、教学管理的基本内容。

高等学校的教学管理一般包括教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价,以及学科、专业、课程、教材、实验室、实践教学基地、学风、教学队伍、教学管理制度等教学基本建设的管理。

4、教学管理的基本任务。

高等学校教学管理的基本任务是:研究教学及其管理规律,改进教学管理工作,提高教学管理水平;建立稳定的教学秩序,保证教学工作正常运行;研究并组织实施教学改革;努力调动教师和学生教与学的积极性。

5、教学管理的基本方法。

从事高等学校的教学管理,要以唯物辩证法等科学方法论为指导,注意综合运用科学合理的行政管理方法、思想教育方法,以及必要的经济管理手段,避免依靠单一的行政手段。

要注重现代管理方法在教学管理中的应用。

努力推动教学管理的现代化。

6、教学管理的支持保障系统。

高等学校教学管理的支持保障系统包括图书情报系统、后勤服务系统、卫生保健系统等。

高等学校各个部门都要以培养社会主义事业需要的合格人才为中心,协调配合,认真落实“教书育人、服务育人、管理育人”。

7、教学投入与教学条件。

学校要保证教学经费在全校总经费中占有合理的比例。

要用好有限的教育经费,有计划、有重点、分步骤地加强教学基础设施建设,改善办学条件。

要多渠道筹集教育经费,并随着收费制度的改革,逐步增加对教学工作的投入。

8、积极推进教学管理制度改革,建立符合我国国情和各校实际的教学管理制度。

要改革教育思想和教育观念,着眼于更好地调动各种类型学生的主动性、积极性,为学生发展志趣和特长提供机会,从而有利于培养出适应社会发展需要的优秀人才。

本科教学工作审核评估、合格评估与水平评估

本科教学工作审核评估、合格评估与水平评估

本科教学工作审核评估、合格评估与水平评估作者:顾晓薇王青朱志良车德福滕超沈峰满来源:《教育教学论坛》2017年第36期摘要:在“五位一体”评估制度中,合格评估、审核评估与水平评估是普通高等学校本科教学工作评估的三种基本模式。

文章就合格评估、审核评估和水平评估三种模式的内涵和目标进行了详细说明,认为评价人才培养的效果与培养目标的实现情况是审核评估的核心;工程师制度改革工作的基础和重要组成部分是合格评估;水平评估是实现国家对学校教学工作的指导与宏观管理,促使教育主管部门支持和重视学校教学工作的重要手段。

关键词:本科教学;审核评估;合格评估;水平评估中图分类号:G647 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2017)36-0014-022011年教育部颁布了《教育部关于普通高等学校本科教学评估工作的意见》(教高[2011]9号),规划部署了新时期本科教学评估工作,要求学校要进行基本的自我评估,包括专业认证及评估、院校评估和国际评估等,坚持政府、学校以及社会多元评价相结合,以适应中国特色现代高等教育体系。

这一制度简称为“五位一体”本科教学评估制度,是未来一段时期开展评估工作的重要依据。

一、本科教学评估制度历史沿革近四十年来,我国进行了多次本科教学评估,包括从2003年到2008年持续开展的高校本科教学评估。

《关于开展高等工程教育评估研究和试点工作的通知》由教委于1985年颁布,随即相关的办学水平、专业、课程的评估试点工作在部分高校展开。

1990年出台了中国第一部关于高等教育评估的法规《普通高等学校教育评估暂行规定》,该法规对高教评估的目的、性质、基本形式、任务、指导思想等作了明确的说明。

在2002年和2003年相继出台了《普通高等学校本科教学工作水平评估方案》和《2003-2007年教育振兴行动计划》,并同时制定了有关高职高专院校人才培养工作水平评估方案,并在26所高职高专院校展开了试点评估。

评估知识讲座(海口会议)课件2ppt

评估知识讲座(海口会议)课件2ppt
C、加上为方便专家开展工作而准备的案头材料,案头材料包括评估周 课表、专家手册、学生教师等名册、校园地图,各种案头材料的准备工 作如何进行。当然还要为专家准备人才培养方案、教学管理文件汇编等 日常教学管理需要完善的材料。
支撑材料
性质——
有关荣誉称号、头衔的证书和文件的复印件;有关做法的间接佐证 材料——如教育教学改革大讨论的的安排、成果等;有关教育教学 改革的二次总结;有关数据的来源
文所有的指标必须要有统计表格说明
其他在自评报告中有体现且十分重要的数据必须要有统计表格说 明
每一种表格的界定。
评估及专家案头材料准备(超过30种)(学校实例之一) 1、普通髙等学校本科教学工作水平评估方案(试行) 2、自评报告 3、状态数据汇编 4、支撑材料目录 5、学校机构设置 6、教学管理文件汇编
方案。
6、评前准备阶段
(1)组织准备
组织机构:组建教育部专家进校工作期间迎评工 作班子,分总指挥、现场指挥部、材料组、会务组、 学生组、专家秘书组(联络组)、保卫组、后勤组 (含医疗、车辆安排、环境卫生的保持整治和膳食 服务等)等评估工作班子
(2)《评估组织工作程序》。
(3)材料准备
(4)现场工作人员,
谈和问卷调查的组织工作程序 7、教学评估专家调阅讲稿、作业、实验报告等材料的组织
工作程序· 8、教学评估专家考察早操、食堂、宿舍、图书馆等以及走
访各单位的组织工作程序 9、教学评估专家考察实验室和实习基地等组织程序 10、教学评估专家调阅讲稿、作业、实验报告等材料的组织
工作程序 11、教学评估专家考察早操、食堂、宿舍、图书馆等以及走
我们广大教职员工对迎评工作最大的贡献就是扎扎实实按照高标准作 好自己的本职工作,从各个方面加大工作力度,全力以赴把教学质量搞 上去,对广大同学而言就是模范遵守校规校纪,为促进学校学风、校风 的根本好转,创造性地把学习搞上去。

合格评估指标体系解析

合格评估指标体系解析

四、合格评估指标解析(一)合格评估指标有关说明评估指标中“达到国家办学条件要求”或“基本要求”均指教育部《普通高等学校基本办学条件指标(试行)》(教发[2004] 2号)文件规定的限制招生的要求。

二级指标的主要观测点是指需要重点关注的方面,评价某二级指标时除考察主要观测点所列内容外,还要结合与其相关的其它方面进行综合评价。

(二)合格评估指标内涵1.办学思路与领导作用。

办学思路是学校的顶层设计,学校领导是办学思路的策划者,因此,办学思路和领导作用对学校的建设和发展具有特别重要的意义。

办学思路不是虚指标,学校各项工作都能反映办学思路,评估指标体系中的各项指标都应该是办学思路的支撑和印证。

办学思路与领导作用有三个二级指标:学校定位、领导作用、人才培养模式。

(1.1)学校定位主要指:总体目标定位、学校类型定位、层次定位、人才培养目标定位、人才类型定位、服务面向定位等。

考察学校定位主要看其是否符合“四个为主”:一是以服务地方为主,看其专业布局是否面向地方(行业)经济社会发展需要;二是以本科教育为主,看其本科生比例是否适当;三是以应用型人才培养为主,看其是否培养生产、建设、管理、服务一线需要的高素质专门人才;四是以教学为主,看其是否科学处理教学与科研关系,依据自身的条件优势和发展潜力,注重形成办学特色。

学校定位不是一个口号,要通过审阅学校教育事业发展规划、学科专业建设规划、师资队伍建设规划和校园建设规划等材料,考察培养方案及培养过程,分析人才培养与办学定位的符合度。

(1.2)领导作用指标有两个观测点:领导能力、教学中心地位。

领导能力的基本要求是“各级领导班子遵循高等教育办学和教学规律,树立“办学以教师为本,教学以学生为本”的办学理念,认真落实学校发展规划和目标,教育教学管理能力较强”。

其内涵是校级领导不仅要有战略思维能力,谋划发展的能力和凝聚人心的能力,更要懂办学、懂教育。

中层领导对学校办学思路具有较强的贯彻能力、对教学具有较强的管理能力、自身具有较强的专业能力。

普通高等学校本科教学工作合格评估指标体系内涵解读(简化)11.30

普通高等学校本科教学工作合格评估指标体系内涵解读(简化)11.30

普通⾼等学校本科教学⼯作合格评估指标体系内涵解读(简化)11.30《普通⾼等学校本科教学⼯作合格评估指标体系》内涵解读合格评估⽅案设计的核⼼内涵是“四个促进,三个基本,两个突出,⼀个引导”。

“四个促进”是指促进办学经费投⼊,促进办学条件改善,促进教学管理规范,促进教学质量提⾼;“三个基本”是指:办学条件基本达到国家标准,教学管理基本规范,教学质量基本得到保证;“两个突出”是指:突出服务地⽅(⾏业)经济和社会发展,突出培养应⽤型⼈才的办学定位;“⼀个引导”是指:引导参评学校构建并逐步完善内部质量保障体系,形成不断提⾼教学质量的长效机制。

以上这四个⽅⾯是合格评估⽅案的核⼼内容。

本科教学⼯作合格评估指标体系由7个⼀级指标,20个⼆级指标,39个观测点(见附表)构成。

主要有以下特点:⼀是强调领导作⽤,要求学校各级领导班⼦遵循⾼等教育办学规律和教育教学规律,落实教学⼯作的中⼼地位。

⼆是突出应⽤型⼈才培养模式,⿎励积极开展产学研合作教育。

三是强调经费投⼊,特别是政府和学校举办⽅对学校办学经费的保障。

四是强调学校内部教学质量保障体系的建设,形成不断提⾼教学质量的长效机制。

五是体现“以学⽣为本”的理念,强调对学⽣的指导和服务。

六是强调产出导向,重视⼈才培养质量,重视师⽣和社会对学校教学质量的评价。

本科教学⼯作合格评估从评估⽅案设计理念到具体指标,坚持“以学⽣为本”,保障学⽣基本权益,具体反映在六个⽅⾯:⼀是对学校办学条件提出了明确要求,保证教学的基本投⼊。

如教学⽇常运⾏⽀出占经常性预算内教育事业费拨款(205类教育拨款扣除专项拨款)与学费收⼊之和的⽐例≥13%,⽣均年教学⽇常运⾏⽀出≥1200元⼈民币,且应随着教育事业经费的增长⽽逐步增长。

⼆是注重对教学过程的规范管理。

指标体系对教师教学、专业与课程建设、教学管理等教学过程的主要环节提出了明确要求,其⽬的是促进教育教学质量提⾼,使学⽣直接受益。

三是明确要求按国家规定配备班主任、辅导员和学⽣⼯作队伍,加强思想政治⼯作。

教育质量管理的内涵和原则

教育质量管理的内涵和原则

教育质量管理的内涵和原则教育质量管理的内涵和原则随着人们对于教育质量要求的特高,而教育全面质量管理又与教育的和谐发展和高素质人才培养有着密不可分的关系,所以如何能够提高浇筑全面质量管理的水平也成为了世界教育界的共识,下面店铺为大家整理了关于教育质量管理的内涵和原则,希望能为你提供帮助:教育全面质量管理的内涵全面质量管理(简称TQM)是企业界的一种管理思想和管理实践,是20世纪60年代初由美国管理大师戴明、朱兰、菲根鲍姆等人提出来的。

按照国际标准化组织(ISO)下的定义,是指“一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的途径。

”TQM理论对企业界已经不是什么新方法,但对教育特别是中国教育而言,确实是一种全新的质量管理思想和质量控制机制。

其丰富的内涵主要体现在以下几个方面:(一)全面的人才质量观念———可持续发展人才TQME以培养社会需要的可持续发展的人才为根本。

强调人是可持续发展的主体,弘扬人的主体价值和主体意识。

(二)全新的教育理念TQME强调以学生为本,以创新为主线,实施素质教育和创新教育。

以学生为本,体现了学生本位思想;以学生发展为目的的`主体性教育,强调尊重主体性,承认差异性、关注发展性、鼓励创造性的学生观。

(三)以预防为主的全过程管理理念高等学校的人才培养是一个过程,是从新生入学到学生毕业的人才培养的全过程,也是学校向学生提供服务的全过程,只有抓住培养和服务这两个过程的质量控制,做到一环扣一环,从“事后把关”转变为“事先预防”,对影响教育质量的各种因素、条件、所有成员的工作质量及工作制度等进行事先预防性的过程管理,保证各环节质量,最终求得整体质量的最优。

(四)管理的全员性高等学校的人才培养,涉及到学校的各个部门,要求上至校领导,下至教师、员工和学生,所有部门、科室、教研室等全体关心并积极参与。

每个人的工作质量都会对全校教育教学质量产生影响,形成教育质量人人有责,人人关心教育教学质量的格局。

高等教育质量的内涵解读

高等教育质量的内涵解读

高等教育质量的内涵解读高等教育是一个国家发展的重要组成部分,质量的提高和保障对于培养高素质人才、推动社会进步起着至关重要的作用。

本文将从学科建设、师资队伍、教学管理等方面对高等教育质量的内涵进行解读。

一、学科建设是高等教育质量的核心学科建设是高等教育质量的核心和基础。

高等教育机构应注重学科的内涵和外延的发展,建立一支优秀的师资队伍,并注重学术研究的创新与突破。

在学科建设过程中,高等教育机构可通过招揽国内外优秀人才、加强学术交流与合作、建设研究平台等方式提升学科的水平和影响力。

二、师资队伍是高等教育质量的保障师资队伍是高等教育质量的保障,优秀的教师是培养优秀人才的基石。

高等教育机构要建立科学合理的师资培养和评价机制,注重教师的学术能力和教学水平,并为教师提供良好的发展环境和培训机会。

此外,高等教育机构还要积极引进国内外杰出人才,吸引他们投身于高等教育事业,提高整体师资队伍的素质和水平。

三、教学管理是高等教育质量的重要环节教学管理对于高等教育质量的提升起着重要的作用。

高等教育机构需要建立科学的教学管理体制,加强对教学过程的监督与评估,确保教学质量的持续改进。

此外,高等教育机构还要注重培养学生的创新和实践能力,积极推动教学方法和手段的创新,提高教学效果和学生的综合素质。

四、优化资源配置是高等教育质量的重要保障优化资源配置是提高高等教育质量的重要保障。

高等教育机构要注重教育资源的合理配置和利用,确保资源的有效利用和公平分配。

同时,高等教育机构还要加强对资金的管理和运用,提高教育资源的配置效率和利用效益。

五、引导学生全面发展是高等教育质量的重要目标高等教育的最终目标是培养具有全面发展的高素质人才。

高等教育机构要注重培养学生的人文素质、创新能力和实践能力,积极引导学生参与社会实践和志愿服务活动,培养他们的社会责任感和团队合作精神。

综上所述,高等教育质量的内涵包括学科建设、师资队伍、教学管理、资源配置和学生发展等多个方面。

高校教育质量的内涵与标准

高校教育质量的内涵与标准

高校教育质量的内涵与标准在当今社会,高校教育质量是影响学生发展和社会进步的重要因素之一。

高校教育质量的内涵与标准,关系着学校的声誉、师生的发展以及社会对教育的认可。

因此,深入了解高校教育质量的内涵与标准,对于提升教育质量具有重要意义。

一、高校教育质量的内涵高校教育质量的内涵是指高校在教学、科研、管理等方面的品质和水平。

首先,高校教育质量的内涵包括教学质量。

优质的教学应体现在拥有一支高水平的教师队伍,他们具备学识渊博、教学经验丰富、教学方法灵活多样化的特点。

其次,教学资源也是衡量高校教育质量的重要方面。

高校应具备先进的实验设备、图书馆资源、数字化教育平台等,以为教师和学生提供良好的学习环境。

此外,高校应注重学生的发展,培养学生的创新意识和实践能力,提高他们的专业素养和综合能力。

二、高校教育质量的标准高校教育质量的标准是对高校教育质量的评价和衡量的指标体系。

首先,教育教学质量是高校教育质量的核心标准。

高校需要制定科学合理的教学大纲和教学计划,确保教育目标的达成。

评价教育质量要根据学生的学业成绩和综合评价等方面进行,同时还可以考虑学生的职业发展和社会声誉等因素。

其次,高校教育质量的标准还包括学术研究能力。

高校要注重科学研究,鼓励教师和学生积极投身于学术研究,不断提升学术水平。

最后,高校管理水平也是衡量高校教育质量的重要标准。

高校应当建立完善的管理制度,确保教学、科研等各项工作的有序进行。

三、提升高校教育质量的策略为了提升高校教育质量,需要采取一系列的策略。

首先,高校应注重师资队伍建设。

建立有效的选拔机制和培养机制,吸引优秀的教师加入高校,通过教师培训和发展计划,提高教师的教学水平和科研能力。

其次,高校应重视教学资源的配置。

加大投入力度,提高实验设备、图书馆资源等方面的质量和数量。

同时,发展数字化教育平台,为教师和学生提供便捷的学习和教学条件。

此外,高校还要注重学生发展,建立完善的学生评价和指导机制,激发学生的学习兴趣和创新能力。

高等教育质量管理的内涵、存在问题及应对

高等教育质量管理的内涵、存在问题及应对

高等教育质量管理的内涵、存在问题及应对高校质量管理是提升教育质量、促进高等教育内涵式发展的重要举措,确保人才培养质量有赖于建立适宜的质量管理体系。

基于高校在质量管理过程中存在的重外轻内、内部质量管理体系不健全以及质量文化建设缺失等问题,探索出了提升高校质量管理的策略:形成以外辅内的质量保障体系,整合内部各个管理要素,二者之间目标指向一以贯之,重大举措接续递进,最终将其与高校文化相结合以培育出契合高校的质量文化。

标签:质量管理;高等教育质量;质量文化目前在高等教育全球化背景下,国际范围内将质量视为高等教育界的重心,世界高等教育进入到了一个“质量管理”时代。

高校进行质量管理,必须在准确把握质量管理具体内涵及理论基础之上,通过建立全方位的高等教育质量管理体系、发展契合的质量文化等来实现高校质量管理工作的常态化,进而促进高等教育质量的持续改进。

一、高等教育质量管理的内涵及主要模式(一)高等教育质量管理的内涵概括而言,高等教育质量管理涵盖保证高等教育质量所涉及的一切内部和外部的结构和过程,是指通过各种管理手段来协调配置办学资源以改善高等教育管理活动,继而提升办学质量和水平这一目标的动态过程。

[1](二)高等教育质量管理的主要模式1.ISO9000质量管理标准ISO9000质量标准在高校中的具体运作表现为,首先高校须按照ISO9000质量标准所规定的要求,建立起一套适合于自身的质量管理体系,其次在高校的实际工作中按照质量标准认证所规定的要素严格执行。

2.全面质量管理全面质量管理TQM起源于工商业,是基于日本的TQC(total quality control)而发展起来的新质量管理模式。

在市场经济时代,全面质量管理的思想及其运作模式已被越来越多的社会系统所接纳采用。

同样地,高等教育领域也引入了全面质量管理理论并指导实践工作,高校及其各相关教育组织重视全员参与,以质量为中心重视各个环节的质量监督[2]。

二、高等教育质量管理现状及存在的主要问题(一)重外轻内的质量保障机制质量评估的产生是由权利和标准问题引起的,这些问题反映了高等教育机构不断地去迎合外部团队的利益,因而质量评估成为纷争之源便不足为奇了。

高等教育管理学重点(全)

高等教育管理学重点(全)

高等教育管理学重点(全)
本文档旨在介绍高等教育管理学的重点内容。

以下是高等教育
管理学的主要领域和关键概念:
1. 高等教育管理学的定义
高等教育管理学是研究高等教育机构及其管理运作的学科,旨
在提高高等教育的质量和效率。

2. 高等教育管理学的主要领域
- 学校组织与管理:包括学校的组织结构、领导与管理、决策
与规划等方面。

- 教育政策与政府管理:研究教育政策的制定与实施,以及政
府在高等教育领域的管理策略。

- 教育质量与评估:关注高等教育的教学质量和学生研究成果
的评估方法与标准。

- 资源与财务管理:研究高等教育机构的资源配置与财务管理,包括预算、资金筹措等方面。

- 人力资源管理:关注高等教育机构的人力资源策略、招聘、
培训与发展、绩效评估等问题。

3. 高等教育管理学的关键概念
- 领导力:研究高等教育领导者的特质、行为和效果,以及领
导力的培养和发展。

- 沟通与合作:研究高等教育机构内外部的沟通与合作模式,
以促进信息流动和协同工作。

- 制度与政策:研究高等教育机构的治理制度和政策,以及其
对教育质量和发展的影响。

- 国际化与全球化:关注高等教育机构与国际间的合作与交流,以及全球化对高等教育的挑战与机遇。

以上是高等教育管理学的主要内容和关键概念,希望对您有所
帮助。

新建本科院校评估专家访谈相关内容-萍乡高专

新建本科院校评估专家访谈相关内容-萍乡高专

新建本科院校评估专家访谈相关内容内容导读:为迎接教育部专家组考察评估,请各位师生仔细阅读下面内容,并结合各自工作准备访谈。

一、学校办学思路(一)办学思路是什么?立德树人、追求卓越、求实创新、科学发展。

(二)办学定位是什么?萍乡学院立足萍乡,辐射周边,面向全国,以工学为主,文、理等多学科协调发展。

为地方支柱产业提升和经济社会转型培养高素质应用型人才的教学型本科院校。

二、学校基本概况我校创办于1978年,前身为宜春师专萍乡大专班。

1982年8月,萍乡市人民政府决定将学校定名为萍乡市教师进修学院。

1982年11月,经江西省人民政府批准,学校更名为萍乡教育学院,主要承担培养全市中学师资、培训在职教师等任务。

1993年4月,经原国家教委批准,萍乡教育学院改建为萍乡高等专科学校。

目前我校共设有11个教学系,分别是:中文系、外语系、政法系、经济与管理系、数学系、机电系、材料与化学工程系、体育系、艺术系、教育科学系、计算机系。

有46个专科专业,4个本科专业(与江西师范大学联办)。

1、现有专业与江西师大联办本科专业:汉语言文学(2000)、英语(2000)、数学与应用数学(2001)、物理学(2003)现有专科专业:学前教育、初等教育、现代教育技术、材料工程技术、生物教育、商检技术、生物实验技术、环境监测与评价、光伏材料加工与应用技术、物理教育、应用电子技术、机械制造与自动化、通信技术、电子工艺与管理、经济管理、市场营销、营销与策划、公共事务管理、电子商务、会计电算化、旅游管理、酒店管理、报关与国际货运、计算机信息管理、图形图像制作、计算机网络技术、软件技术、计算机控制技术、数字媒体技术、计算机应用技术、数学教育、工程造价、法律文秘、法律事务、体育教育、社会体育、英语教育、商务英语、商务日语、美术教育、环境艺术设计、视觉传达艺术设计、音乐表演、语文教育、文秘、新闻采编与制作。

2、省级特色专业:机械制造与自动化、数学教育、商务英语、英语教育、语文教育和营销与策划等6个省级特色专业。

普通高等学校本科教学工作审核评估指标解读

普通高等学校本科教学工作审核评估指标解读

普通高等学校本科教学工作审核评估指标解读一、教学目标与计划管理指标教学目标与计划管理指标是对学校本科教学目标和计划的管理进行评估。

包括教学目标的合理性、科学性,教学计划的科学性、有效性等。

这些指标的评估可以帮助学校确定合理的教学目标,制定科学的教学计划,保证教学过程的有序进行,提高教学效果。

二、教学资源建设与管理指标教学资源建设与管理指标是对学校教学资源的充分利用和管理进行评估。

包括教学设施的完备性、实验室和实践基地的建设、师资队伍的数量和素质等。

这些指标的评估可以帮助学校了解当前教学资源的状况,发现问题并及时解决,提高教学质量。

三、教学过程与方法指标教学过程与方法指标是对学校教学过程中的教学方法和教学内容进行评估。

包括课堂教学的有效性、教学内容的质量和实用性、教学互动的程度等。

这些指标的评估可以帮助学校改进教学过程,提高学生的学习积极性和主动性。

四、教学效果与质量保证指标教学效果与质量保证指标是对学校本科教学效果和质量保证措施进行评估。

包括学生成绩的优良率、学生对教学满意度、毕业生就业率等。

这些指标的评估可以帮助学校了解教学效果,找到问题并采取措施进行改进,提高本科教学质量和毕业生的竞争力。

五、教学创新与指标教学创新与指标是对学校本科教学创新和的评估。

包括教学的成效、教学模式的创新、课程设置的灵活性等。

这些指标的评估可以帮助学校了解教学创新和的情况,指导教学的方向,并促进教学模式的不断创新。

总之,普通高等学校本科教学工作审核评估指标的解读对于促进高等教育的发展、提高本科教学质量具有重要意义。

通过评估指标的解读,学校可以了解自身的优势和不足,找到问题并采取措施加以改进,进而提高教学质量,培养更多的优秀人才。

高等教育质量的内涵与评价标准

高等教育质量的内涵与评价标准

高等教育质量的内涵与评价标准高等教育是培养优秀人才的重要环节,质量的提升和评价标准的建立是确保高等教育有效发展的关键。

本文将探讨高等教育质量的内涵以及相应的评价标准,旨在为高等教育的发展提供一些有益的思考和参考。

一、高等教育质量的内涵高等教育质量的内涵是指高等教育的核心价值和基本特征,是对高等教育目标和标准的准确定义。

高等教育质量的内涵主要体现在以下几个方面:1. 科学性和专业性高等教育要求科学性和专业性,即教育内容和教学方法应建立在科学的基础上,并且符合相关专业的要求。

高等教育应以真知灼见为目标,培养学生的综合素质和专业能力,使其具备扎实的学科知识和创新思维。

2. 教学质量和效果高等教育质量的内涵还包括教学质量和效果。

教育过程中的教学质量是评价高等教育的重要指标之一,它关注教育活动的有效性和教学成果的质量。

高等教育要注重培养学生的创新能力、实践能力和解决问题的能力,使毕业生具备适应社会发展需求的能力。

3. 人文关怀和社会责任高等教育质量的内涵还应包括人文关怀和社会责任。

教育应该关注学生的全面发展,不仅培养学术方面的能力,还要注重学生的思想道德素质和社会责任感的培养。

高等教育应该关注社会发展和人类进步,承担起培养人才、服务社会的重要责任。

二、高等教育质量评价标准高等教育质量评价标准是对高等教育进行评估和监测的工具和指标,用于提供对高等教育质量的准确评价。

高等教育质量评价标准主要包括以下几个方面:1. 学校办学条件和基础设施学校办学条件和基础设施是高等教育质量评价的基础,包括教学设施、实验室、图书馆等硬件设施的完善程度,以及学校的资金投入和管理水平等。

2. 教师队伍和教学水平教师队伍和教学水平是高等教育质量评价的重要标准,包括教师的学术背景和教学能力,教师的师资配置和教学效果等。

3. 学生的学习成果和学术能力学生的学习成果和学术能力是评价高等教育质量的重要指标之一,包括学生的学业水平、学术研究成果和创新能力等。

高中办学水平综合督导评估报告

高中办学水平综合督导评估报告

高中办学水平综合督导评估报告高中办学报告书水平综合督导评估研究报告根据《教育督导条例》的有关要求和《xx省低阶中小学校办学水平综合督导评估方案》的规定,市政府教育督导室组织部分市督学和督导评估专家,于5月7日—9日,对xx县第二进行了为期三天的办学水平综合督导评估。

评估组一行11人通过查阅资料、实地察看、座谈访谈、问卷调查等方式采集评估内部信息。

察看了校容校貌,观看了学校专题片,参观了体艺丰硕成果展板;查阅了72盒档案资料;抽查了10份教师教案,随堂听课11节,观看了“大课间跑操”活动及第三届校园文化艺术节晚会;召开了家长老大哥和社会人士精神领袖(11人)座谈会、学生代表(20人)座谈会、中层干部代表(10人)及教师代表(10人)座谈会;对高一高二45三名学生进行了体质测试、随机抽查了高一高二共204名学生理、化、生及计算机实验操作测试;对42名老师和20名学生进行了问卷调查;对学校校长、副校长、中层干部、老师、学生等26人通过了个别访谈。

贝阿尔恩县评估意见报告如下:一、评估意见评估组认为:近几年来,xx镇第二高级中学在xx县委、县政府的正确领导下会,认真践行科学发展观,全面贯彻教育方针,应积极推进素质教育,努力改善办学条件,探索“生本.自主”高效课堂和体艺特色发展之路,办学理念先进,综合办学水平、教育质量和办学效益不断提升,得到了社会普遍的认可。

对照《xx省普通中小学校办学水平综合评价督导评估方案》,评估组通过认真复核,xx县第二高级中学办学水平综合评估综合得分89.975分(其中办学方向得分92.5分),达到市级示范学校评估标准。

二、主要成绩与经验(一)办学方向明确,办学效益显著一是办学理念先进,办学目标明确。

学校坚持以三个代表和“三个代表”重要思想为指导,坚持改革和科学发展,坚持“三个面向”,贯彻落实《中国教育改革和发展纲要》精神,办学思想端正。

在近年的办学实践中,学校形成了“一切为了每一个学生终身发展”的办学理念,具有先进性、长效性,符合教育方针和素质教育要求,符合教育改革健康发展与发展的灵性,并将办园理念贯穿于“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”之中。

谈教育部评估专家组进校实地考察的工作程序和应作的准备

谈教育部评估专家组进校实地考察的工作程序和应作的准备

教育部评估专家组进校实地考察的工作内容和我们应作的准备辽宁医学院副院长刘学政2007年2月15日专家组一般由9~13人组成,设组长、副组长各1人,秘书2人,其余为成员。

一般分为3~4个小组(办学指导思想与特色学风组、师资与办学条件组、专业建设与教学改革管理组、教学效果组或者教学管理组、基础组、临床组)进行评估考察,考察时间为一般为6天。

专家们对学校的评估是非常严谨细致和严肃认真的。

考察形式为专家集体活动与个别活动相结合,除共同听取校长报告、考察办学基础设施、讨论和确定评估结果、向被评学校干部职工反馈评估考察意见外,其余多数为个别活动或分小组活动,包括听课,召开各种类型的座谈会,查阅试卷、毕业设计或毕业论文、实验实习报告、教师教案等教学文档,调阅材料,走访教学单位及相关职能部处,考察学生综合素质和综合教学效果,个别访谈等。

由于评估的结论是对一所学校长期积淀的本科教学质量和水平的评价,是对学校办学全局性、历史性的总结,评估的份量相当重,专家组的工作任务繁重,且责任重大,专家们绝对不敢马虎,工作确实很辛苦。

专家的评估过程是通过一周的抽样微观检查来完成的,每一堂课、每一个教学环节、每一份教学档案、每一份文件资料都是被评估的对象,全校的每一位领导、干部、教师和学生都是被调查和访问的对象,因此都会成为影响全局评价结果的因素。

“细节决定成败”,“个人影响全局”决不是空话,而是专家们眼中实实在在的证据。

师生员工决不可等闲视之。

结合参加新疆医科大学评估谈一谈专家组实地考察的基本程序和工作内容,以便学校在迎评促建过程中有的放矢地作好准备。

1.听取学校校长的自评报告教育部专家集中听取校长关于学校本科教学工作情况的专题报告,其内容主要包括:学校的基本情况(含校史、校训、学校精神、办学规模、教学科研成果及人才培养成就等)、办学指导思想、师资队伍建设、教学条件与利用、专业建设与教学改革、教学管理、学风建设、教学效果、办学特色、学校“迎评创优”的工作过程及成效等。

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《高等学校教学管理要点》内涵分析专题报告主讲人:教育部本科教学评估专家刘金鉴教授高等教育本科教学工作水平评估的原则是:“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”。

教育部按照此方案于2003年评估了42所院校。

在高等教育本科教学工作水平评估的原则中加入“以评促管”的原因在于:通过前一阶段的评估与调查研究发现,我们应该从深化教育和教学改革的角度明确地提出向管理要质量、向管理要效益。

关于教学管理要点,课题组经过将近3年的研究,于1998年经过当时国家教委副主任周远清同志批示后下达文件,此文件符合当前教学管理的实际情况,有必要进行学习和应用。

一、为什么要强调教学管理1.从世界高等教育的发展趋势来看,深化教学管理是当今世界高等教育发展趋势的客观要求,高等学校(包括大陆的高等学校和其他国家的高等学校)都在思考这个问题——21世纪的高等教育应该如何发展,而提高高等学校人才培养的质量更是世界各国面临21世纪高等教育改革共同思考的课题。

提高教育和教学质量是高等教育永恒的主题。

严格规范的教学管理,特别是加强教学质量的管理和控制是提高高等教育质量的重要保证,或者说,加强质量的控制和管理、向管理要质量是教学改革的重要任务之一。

2.从高等学校教学管理的实际需要来看,近年来,我国高等教育得到了快速发展(原来确定的指标是:2005年我国在校生为1 600万,成为世界上的教育大国;统计数字表明:美国高中以上的在校生为1 400万,俄罗斯为359万,日本为310万,法国为212万),但是教育大国不等于是教育强国。

我国高等教育得到了快速发展,但是有相当一批院校还没有形成健全的、完善的科学管理制度。

由于我们办学规模的不断扩大,师资队伍的结构也发生了很大的变化,教学和教学管理的经验不足,传统继承研究不够,教学管理队伍的建设还没有得到充分的重视。

而且我们发现,教学管理干部交替频繁,管理干部的素质结构和水平、教育思想的观念还不能适应我们现代高等教育快速发展的要求。

所有这些都在一定程度上制约了教育教学改革的深入和更加健康的发展。

3.从高等学校教学和管理队伍的形成、发展的历史看,绝大多数同志在校学习期间缺乏“教育学”、“心理学”、“教育管理学”等方面技术知识的学习,大都是在从事工作以后通过自学或是通过实际工作的不断探索而积累的一些经验,还需要系统的学习和掌握教学管理的基本要义,以便从理论上、教学规律上更好地把握教育工作和教学改革建设。

4.从高等教育科学的发展来看,许多学校还没有能够把高等教育教学管理作为一门科学来对待,学校的教育教学管理还不到位,也没有形成必要的校内外教育研究信息沟通的机制。

因此,学校缺乏教育教学研究的氛围,缺乏有组织、有计划、有目的的教育教学以及管理研究,对学习、借鉴、继承、发展等一系列的问题缺乏系统的思考和具体的工作安排。

教学管理不仅仅是一般的行政管理,而是兼有行政管理和学术管理双重职能的一门科学,教学管理是一门研究教学管理的本质、思想、内容、方法、特点及规律的科学学科,是研究“以教学为中心,以高水平的教学质量为目标,以科学管理为主线”的教学及其组织管理的客观规律与内在联系的学科。

教学管理应该在辩证唯物主义思想的指导下,在教育科学、管理科学、系统科学以及其它有关学科的基础上形成的理论和方法体系。

搞好教学管理的前提是对教学管理认识的高度,教学管理的基本要义,或者说是对教学管理的科学界定和基本认识。

因为这些方面反映我们国家的教育方针和现代的教育思想,这些基本要义(总体概念)是教育改革者必须首先具备的。

教学工作的地位,从高等学校的功能出发,明确教学工作的基本职能和根本任务,明确教学管理在高等学校管理中的重要地位。

应该指出的是教学工作是否摆在中心地位的位置,如何通过自检加以客观的判定和评价是值得深入研究的问题。

从以上几个方面可以看出,有必要强调加强教学管理。

我们强调加强教学管理的最终目的是要通过管理提高人才培养质量,换句话说,向管理要质量。

二、教学管理的本质、任务、内容和体系㈠教学管理的本质:在高等学校这一多层次、多因素的复杂系统中,以教学子系统为研究的管理对象,组织和运用我们有限的人力、物力、财力对教学过程进行科学的安排,实现教育资源的最优配置,获得教学工作的最佳效益。

㈡教学管理的基本任务:遵循教育教学的理论和教学的规律,通过对培养、改革、建设和管理的系统规划,借助一定的管理手段,对全部教学活动在动态演进中达到既定的教育教学目标的管理。

同时,要发挥管理的协调作用,调动各方面的积极性,保证整体培养过程各个阶段教学任务的完成。

㈢教学管理的内容和体系从内涵和操作上深刻了解并掌握教学管理的内容和体系,或者说,作为教学管理者,十分清楚地知道应该管什么,特别是应该重点管什么,怎么样才能管好,这是搞好教学管理的核心。

教学管理是有机的、统一的整体,教学管理的内容体系从不同视角看可以有不同的体系框架(结构)。

从教学管理业务的科学体系或工作体系来说,可以概括为四项管理:教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价和教学基本建设管理;从教学管理职能的角度来看,主要包括“决策规划、组织指导、控制协调、评估激励和研究创新”;从教学管理的高度和层次来看,包括静态管理与动态管理相结合的教学改革、教学建设和日常管理。

1.教学计划管理教学计划是学校保证教学质量和人才培养规格的重要文件,是组织教学活动、安排教学任务、确保教学编制的基本依据。

教学计划是在国家教育部的宏观指导下,由各个学校组织专家自主制订的,它既要符合教育规律,保持一定的稳定性,又要根据社会、经济、科学技术的新发展适时地进行调整和修订。

教学计划一经确定就必须认真的组织实施。

教学计划管理的核心工作是精心设计人才培养的蓝图,这就需要我们投入很大的精力进行必要又必需的基本调查研究,这个调查研究包括我们国内外相同和相近学科专业的改革和发展动向,特别是新的教育观、新的教学内容和课程体系、教学环节和人才的培养模式等等。

要组织学校本学科专业的学术教学带头人及有经验的骨干教师先行研究课程结构体系,只有设计构建一个整体优化的课程结构体系,把人才培养的总设计蓝图描绘清晰,才能够据此培养出高质量的合格毕业生。

当然,教学计划在制订以后还要有严格的组织实施,教学计划既是设计蓝图就不能有随意性。

2.教学运行管理教学管理的基本点是通过协调规范的管理保持教学工作稳定的运行,保证教学质量。

教学运行管理主要是围绕教学计划的实施所进行的教学过程及相关辅助工作的组织管理。

教学过程本质上是学生在教师指导下的一种认识过程,又是学生通过教学获得全面发展的一个统一过程。

高等学校教学过程的组织管理首先要把握它的主要特点:一是大学生学习的独立性、自主性、探索性逐步增加;二是宽厚的基础学科的科学基础上的适度的专业教育;三是教学和科研的逐步结合。

根据这些特点,在教学过程的组织管理中要注意把握四个方面的工作:要制订好课程大纲;要针对课堂教学、实践教学、科学研究训练这三个主要环节设计好组织管理的内容、要求和程序,并依此来进行检查。

3.教学行政管理行政管理主要指学校、二级学院、教学系部等教学管理部门要依据教学规律和学校规章制度行使管理职权,对各项教学活动及相关的辅助工作进行科学合理的组织、指挥、调度,以保证学校教学工作稳定有序运行的协调过程,当然也包括严格规范地搞好教学的日常管理、学籍管理、教学工作管理、教学资源管理和教学档案管理。

4.教学质量管理与评价⑴教学质量管理的内涵、目的和质量意识教学质量是个综合化的概念,衡量其质量的高低应该包括教学、学习及管理质量的综合指标;教学质量又是一个渐进的、累积的形成物;教学质量又应该是静态管理和动态管理相结合的,更应注重在动态管理和过程管理,这是因为教学质量管理的最终任务是保证和提高每一项教学活动和每一个教学环节以及最终的教学质量。

转变教育思想、提高教育质量是搞好教学质量管理的前提条件。

⑵研究完成全程质量管理的设计,建立适合校情的质量监控体系和运行机制,要深入研究质量监控。

首先,要搞清楚概念、质量监控的要素、体系和组织系统,要研究质量监控与质量保证的所有的相关问题。

⑶建立科学的、抓住核心的、可操作的质量管理模式,包括质量检查方式、教学工作评估、教学信息的设计、采集、测量、统计分析和管理等。

质量管理是高等教育本科教学工作水平评估方案中的一个二级指标,在内涵说明中讲的还算清楚,但通过最近几年的评估感觉到:各个学校所提出来的同行评(专家评)、教评学、学评教对提高和保证教学质量有好处,但是从教学质量的保障体系和教学质量监控的运行机制来说远远不够。

①主要教学环节的目标②根据设定的目标建立标准③根据标准通过多渠道互取信息④信息的分析、加工和整理⑤信息的反馈⑥组织保障⑦支持系统组织保证是指有一定的组织、一定的人员在系统里从事工作;支持系统指所有的教师和学生在这个系统里运行。

最近几年我们发现,从教学质量监控体系来说最缺少的第①项,各个主要教学环节的目标没有建立,而第②项标准反倒建立了,标准应该是根据目标建立的,这一点无从解释;从教学质量保障体系来说,组织保障往往都有,但是支持系统往往不完善,支持系统应该通过宣传和发动,使每一位教师、每一位学生都能投入到系统中运行,但是有相当多的学校,一部分教师能够理解和认同这个体系,有一部分教师不认可,而且有相当一部分学生并没有积极地投入到系统中来,就造成有一部分信息无法回收,而回收信息的可信度也不是特别高。

所以,要构建一个完善的教学质量保障体系和良好的质量监控运行机制需要做很多的工作,需要广大师生的理解、认同和投入。

教学质量监控体系应该是闭环系统,而在合格、优秀、随机水平评估过程中发现,相当多的院校这个系统是开环的,开环往往开在信息反馈系统。

在明确目标、确定标准、获取信息、处理信息的基础上,还应将对问题的处理结果反馈到信息源,这样才能成为闭环系统。

希望每个学校都能建立起一个完善的教学质量保障体系和良好的质量监控运行机制,因为这是保证教学质量的很重要的手段。

5.教学基本建设管理教学基本建设管理包括学科专业、课程、教材、实践教学基地、学风、教学队伍和管理队伍等七项教学基本建设。

这些方面的建设既是教学管理的基本任务,又是直接服务于教学工作的基本建设,是形成稳定、良好的教学环境和条件,保证教学质量的基础性工作。

三、教学管理的组织系统教学管理的组织系统(又称教学管理系统)实际上就是教学管理的组织与方法体系,它所回答的谁来管和怎么管的问题。

有效的管理来自于有效的组织,教学管理组织的功能的有效发挥要依靠管理体制和组织结构的合理和优化。

管理系统不仅是一个个体、团体和整体之间的结构性的关系组织,而且还是一个组织成员的相互行为关系的行为系统;管理系统还应该是随着时代环境的变化而不断地自我调整、自我适应的生态组织和组织成员角色关系的网络系统。

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