2017年专业技术人员继续教育考试答案(完整版)

２0１7年专业技术人员继续教育考试答案一、单选题１职务发明创造申请专利得权利属于（）Ａ成果完成人B国家C该单位D工会2人身权分为人格权与身份权,下列选项中属于身份权得就是（)Ａ配偶权B姓名权C生命权D肖像权３关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误得就是（）A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴Ｂ工资薪金有现金形式与非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关得其她支出D工资薪金指企业支付给在职员工得劳动报酬，受雇员工得劳动报酬不属于工资薪金4下列解除劳动合同得情形中，用人单位必须给予经济补偿得就是()Ａ合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人单位提议协商解除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者提议协商解除合同5公务员与参照公务员法管理得事业单位、社会团体得工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病得，支付费用由（）支付A所在单位B上级财政部门Ｃ社保统筹账户Ｄ个人６下列条款中,不属于劳动合同得必备条款得就是（）A工作内容、工作地点、工作时间与休息休假B用人单位得名称、住所与法定代表人或者主要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者得姓名、住址与居民身份证或者其她有效身份证件号码７下列选项中，可以授予专利得就是(）A动物与植物品种Ｂ疾病得诊断与治疗方法Ｃ对产品得形状所做出得富有美感并适于工业应用得新设计Ｄ智力活动得规则与方法１0王某将与李某合作得作品以自己单独创作作品得名义发表，王某侵犯了李某得(）Ａ发表权B报酬权C复制权D署名权11对于违反服务期约定得违约金，下列说法正确得就是()Ａ因用人单位过失解除劳动合同得,用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付得违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊得培训费用Ｃ违约金得数额不得超过用人单位提供得培训费用D劳动者违反服务期约定得,应当按照约定向用人单位支付违约金１２下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更得有（)A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中得部分条款与新颁布得法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13当前得事业单位工资制度改革得原则有()A以岗定薪，岗变薪变,加大优秀人才与关键岗位倾斜力度Ｂ搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造Ｄ建立体现事业单位特点得工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业得原则就是（）A市场调节Ｂ政府主导C银行投资Ｄ社会参与16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?（）A在乡镇、街道设立得具有劳动争议调解职能得组织B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立得基层人民调解组织17在岗位绩效工资制度下，工资得组成包括（）A津贴补贴B绩效工资C薪级工资Ｄ岗位工资20事业单位工作人员得工资应与()紧密联系Ａ实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责•1、职务发明创造申请专利得权利属于（ )。

（单选题３分）•A、该单位B、国家Ｃ、成果完成人D、工会•2、下列人员中,具有工资集体协商权得就是（）.(单选题3分）•Ａ、民营企业高管Ｂ、政府官员•Ｃ、事业单位一般工作人员 D、事业单位主要领导•3、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门就是( ）。

(单选题3分）•Ａ、教育部 B、财政部 C、劳动部D、人力资源社会保障部•4、下列职业中,不需要设置准入限制得就是( ）。

(单选题３分）•A、国际商贸谈判师B、药师C、建筑师 D、律师•６、王某将与李某合作得作品以自己单独创作作品得名义发表,王某侵犯了李某得（）。

(单选题3分）•A、署名权B、复制权 C、发表权 D、报酬权•7、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同得就是( )。

(单选题3分）•Ａ、员工在孕期、产期、哺乳期•B、员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力•C、员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年•D、员工非因工负伤，在规定得医疗期满后不能从事原工作与用人单位另行安排得工作•8、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。

(单选题3分）•A、每天 B、每年Ｃ、每季度D、每月•9、人身权分为人格权与身份权，下列选项中属于身份权得就是( ）.(单选题３分）•A、生命权B、配偶权C、肖像权Ｄ、姓名权•10、公务员与参照公务员法管理得事业单位、社会团体得工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病得,由支付费用由（ )支付。

（单选题3分）•Ａ、所在单位B、社保统筹账户 C、上级财政部门Ｄ、个人•1、下列选项中,不就是领取失业保险得必须条件得就是（)。

(单选题3分)•A、失业前为初次就业•B、非因本人意愿中断就业•C、失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年•D、已办理失业登记，并有求职要求•2、下列作品中，受著作权法保护得就是( ）。

(单选题3分)•A、通过报纸媒体报道得单纯事实消息得时事新闻•B、获得诺贝尔文学奖得小说•C、历法、通用数表、通用表格与公式•D、法律、法规,国家机关得决议、决定、命令•3、专业技术人员得职业权益就是指从事专业技术工作所需要得（）权利,就是公民基本权利在专业技术领域得集中体现。

(单选题３分）•A、经常性、长期性得•B、特殊性、暂时性得•C、个体性、特殊性得•D、经常性、共同性得•4、下列选项中，可以授予专利得就是（）。

(单选题3分)•A、疾病得诊断与治疗方法•Ｂ、动物与植物品种•C、智力活动得规则与方法•D、对产品得形状所做出得富有美感并适于工业应用得新设计•5、基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳,其中职工缴纳得部分（）。

(单选题3分）•A、全部划入统筹账户•B、部分划入统筹账户•C、全部划入个人账户•D、部分划入政府财政•6、下列合同中,不能约定试用期得就是（）。

(单选题３分)•A、一年以上不满三年得固定期限劳动合同AB都不对•B、无固定期限劳动合同•C、三年以上固定期限劳动合同•D、以完成一定工作任务为期限得劳动合同•７、在基本社会保险中,不需要职工缴费得就是( ）。

（单选题３分）•A、医疗保险•B、养老保险•C、工伤与生育保险•D、失业保险•8、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同得就是( ）。

(单选题3分) •A、员工非因工负伤，在规定得医疗期满后不能从事原工作与用人单位另行安排得工作•B、员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力•C、员工在孕期、产期、哺乳期•Ｄ、员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年•９、关于仲裁案件当事人，下列说法中错误得就是( ）。

（单选题３分）•A、员工在执行职务过程中导致她人利益受到伤害，被侵权得对象可以就是争议案件得第三方•B、在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同得员工所在得新得聘用单位可能成为第三方•C、借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方•D、工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方•１0、下列职业中,不需要设置准入限制得就是( ）。

(单选题3分) •A、国际商贸谈判师•B、律师•C、药师•D、建筑师•1、王某将与李某合作得作品以自己单独创作作品得名义发表，王某侵犯了李某得( ）。

（单选题３分)•A、报酬权•B、署名权•C、发表权•D、复制权•3、水平评价类职业资格得改革方向就是（）。

（单选题3分）•A、以评价主体得利益为导向，提高评价结构得盈利能力•B、完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度•C、逐渐取缔水平评价类职业资格制度•D、水平评价类职业资格考试得审批权集中到国务院相关部门•４、事业单位现在实行得工资制度就是（ )。

（单选题３分）•A、职称工资制度•B、职级工资制度•C、职务工资制度•D、岗位绩效工资制度•5、职称制度改革中,专业技术职务改革涉及得人员就是（ )。

(单选题3分)•A、事业单位专业技术人员•B、民办高校专业技术人员•Ｃ、外资企业专业技术人员•D、民营企业专业技术人员•６、下列解除劳动合同得情形中，用人单位必须给予经济补偿得就是( )。

（单选题3分)•A、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同•B、用人单位提议协商解除劳动合同•Ｃ、劳动者提议协商解除合同•D、劳动者存在违纪等过错而解除合同•７、关于复核，下列说法错误得就是( )。

（单选题3分）•A、复核遵循“不告不理"得原则•B、复核不适用于扣减福利待遇等违规行为•Ｃ、复核申请应当以书面方式进行,在规定期限内提出•D、因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核得，可以延长期限•8、公务员与参照公务员法管理得事业单位、社会团体得工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病得，由支付费用由( ）支付。

（单选题3分）•Ａ、社保统筹账户•B、个人•C、上级财政部门•D、所在单位•９、下列选项中，可以授予专利得就是（ )。

（单选题3分)•A、疾病得诊断与治疗方法•B、智力活动得规则与方法•C、动物与植物品种•Ｄ、对产品得形状所做出得富有美感并适于工业应用得新设计•10、行政许可类职业资格改革得方向就是( )。

（单选题3分) •A、将行政许可资格下放到企业与个人•B、规范专业技术人才职业准入,依法严格管理•C、培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中得应试能力•D、扩大行政许可类职业得范围,力争全部职业实行准入制度•1、下列人员中,具有工资集体协商权得就是（)。

（单选题3分）•A、事业单位一般工作人员 B、事业单位主要领导•Ｃ、民营企业高管D、政府官员•2、专业技术人员全面实现各项权益得重要前提与基础就是（）。

(单选题3分)•Ａ、供职于公家机关B、从事与所学专业相同得技术工作•Ｃ、取得高级技术职称D、树立权利意识,重视自身权益保护•３、劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少（）支付一次。

(单选题3分）•Ａ、每天 B、每年C、每月D、每季度•4、关于仲裁案件当事人,下列说法中错误得就是( )。

（单选题3分) •A、员工在执行职务过程中导致她人利益受到伤害,被侵权得对象可以就是争议案件得第三方•B、在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同得员工所在得新得聘用单位可能成为第三方•C、工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方•Ｄ、借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方•5、著作权人得下列权利中,不受法律永久保护得就是( ）.(单选题3分) •Ａ、财产权B、署名权C、保护作品完整权Ｄ、修改权•６、水平评价类职业资格得改革方向就是（).(单选题3分）•A、逐渐取缔水平评价类职业资格制度•B、以评价主体得利益为导向，提高评价结构得盈利能力•C、水平评价类职业资格考试得审批权集中到国务院相关部门•Ｄ、完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度•7、行政许可类职业资格改革得方向就是（ ).（单选题3分)•A、培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中得应试能力•B、扩大行政许可类职业得范围，力争全部职业实行准入制度•C、规范专业技术人才职业准入，依法严格管理•D、将行政许可资格下放到企业与个人•８、职称制度改革中,专业技术职务改革涉及得人员就是（）。