普工操作员生产岗位责任书
2024年普工安全生产责任书
普工安全生产责任书1
一、本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;பைடு நூலகம்
二、根据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对象。生产作业人员必须听从指挥，服从分配、安排和调度。厂方进行必要的分工与协作，在于保证有计划完成各项生产工作任务;
一、责任期限
本责任书自____年__月__日起____年__月__日止。
二、责任内容
贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核，进行成本费用预测、计划、控制、核算，监督各部门降低消耗、节约费用。
三、履职考核
四、在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。各尽所能，按时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。生产作业人员必须对生产品的质量和生产品的计件数量负责。生产作业人员的生产品因达不到一定程度的质量、规范要求，不能计算工资;确需返工的必须返工纠正。生产作业人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造成损失，生产作业人员必须按实物价赔偿。生产作业人员因虚报计件数量，一经发现于十倍数量处罚;在劳作的空间，做到各自整理，保持整洁;
1、必须树立高度的工作责任心，自觉履行本职岗位职责及要求，遵守公司有关规定和制度，严格执行公司财务管理办法。经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续。认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。
2、根据财务制度的规定，经常检查各项暂付款和应收未付款，及时催收入库。保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。
五、在产品的生产加工过程中，提倡生产流程和操作动作的规范和科学。生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。严禁生产作业人员生产操作的'随意性，情绪化;对屡教不改警告无效的，课以罚款;
操作手安全生产责任书
操作手安全生产责任书操作手安全生产责任书一、背景介绍随着工业化进程的加快，生产作业中的安全问题日益凸显，工作场所的安全生产已经成为社会各界高度关注的焦点。
作为生产一线的操作手，对于安全生产负有重要责任。
二、责任宣言我，作为公司的一名操作手，郑重承诺：1. 遵守操作规程：我将严格遵守公司的操作规程，按照标准操作流程进行工作，不擅自变动操作程序。
2. 佩戴个人防护装备：我将始终佩戴个人防护装备，确保自身安全。
3. 及时报告危险：发现任何存在危险的情况，我将立即向上级主管报告，做到及时解决。
4. 定期参加安全培训：我将积极参加公司组织的安全培训和学习活动，提升安全生产意识。
5. 严禁违章操作：我决不允许自己和他人违章操作，坚决杜绝一切违规行为。
三、安全工作措施为了确保安全生产，我将采取以下措施：细心操作：在工作中保持高度的细心和警惕，确保不出现疏漏。
遵守规章制度：严格遵守公司的安全规定和操作规程，做到规范化操作。
及时整改隐患：发现安全隐患及时整改，确保事故风险降到最低。
四、应急处置在发生突发情况时，我将根据以下步骤进行应急处置：1. 保护自身安全：首先要确保自己的安全，避免伤害。
2. 报警求助：在情况允许的情况下，立即向相关部门报警求助。
3. 尽快撤离：按照公司的应急预案，有序撤离现场。
4. 配合救援：在救援人员到达后，积极配合救援工作。
五、自我评估我将定期对自己的安全生产责任进行评估，发现不足之处及时改进，做到不断提升自身安全工作水平。
六、总结安全生产事关企业发展和员工生命财产安全，作为一名操作手，我将牢记责任，不忘初心，做好安全生产工作，为企业的稳定发展贡献自己的一份力量。
以上便是我对操作手安全生产责任的承诺与规划，希望通过自己的努力和细心呵护，为企业的安全生产添砖加瓦。
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普工操作员生产岗位责任书
普工操作员生产岗位责任书一．本生产岗位责任书适用的岗位（工种）为生产作业人员〈普工操作员〉；二．根据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员实行工作分配、工作安排或调整劳动对象。
生产作业人员必须听从指挥，服从分配、安排和调度。
厂方实行必要的分工与协作，在于保证有计划完成各项生产工作任务；三．生产作业人员首先必须端正劳动态度，严肃劳动纪律。
严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。
敬业爱岗，工作务实。
严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。
生产作业人员以生产为中心，团结友爱。
因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的处罚；四．在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。
各尽所能，按时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。
生产作业人员必须对生产品的质量和生产品的计件数量负责。
生产作业人员的生产品因达不到一定水准的质量、规范要求，不能计算工资；确需返工的必须返工纠正。
生产作业人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造成损失，生产作业人员必须按实物价赔偿。
生产作业人员因虚报计件数量，一经发现于十倍数量处罚；在劳作的空间，做到各自整理，保持整洁；五．在产品的生产加工过程中，提倡生产流程和操作动作的规范和科学。
生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求等实行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提升。
严禁生产作业人员生产操作的随意性，情绪化；对屡教不改警告无效的，课以罚款；六.生产作业员应自觉注重自身素质的提升。
在厂方管理人员的指导下，虚心好学，尽力提升操作技巧与技能，达到熟练状态。
生产作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。
计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚*该种产品的计件单价-某种料废品数量*该种料废品的单位赔偿金额﹜；六．安全作业，注意身体健康与保护；七．展开劳动竞赛。
采纳生产作业员的合理化建议。
实行对劳动态度、工作业绩、劳动纪律的考核和奖惩；八．维护厂方利益，拒绝泄露企业秘密、技术秘密、商务机密等。
操作手安全生产责任书
操作手安全生产责任书尊敬的领导：您好！根据公司要求，我作为操作手，严格遵守公司的安全生产管理制度，并自觉承担起安全生产责任。
我深知安全生产是企业的生命线，也是我个人的安全保障。
为了确保生产过程中的安全，我愿意签署以下的责任书，以此凝聚责任和力量，共同营造一个安全稳定的工作环境。
一、加强岗位安全教育1. 我将按照公司要求，参加岗前培训和定期的安全教育培训，不断提高自身的安全意识和应急处理能力。
2. 我将学习和掌握操作手岗位安全操作规范，严格遵守操作规程，确保安全生产。
3. 我将定期参加安全知识考试，不仅仅是为了过关，更是为了巩固学习成果，确保知识掌握。
二、遵守安全操作规程1. 我将严格按照作业指导书进行操作，不盲目、不懈怠，确保操作的准确、稳定和安全。
2. 我将时刻保持警惕，遵守操作规程，不违反安全操作规定，不随意变动生产设备的参数和设置。
3. 我将定期检查和维护自己的工作设备，保持设备的正常运行和安全使用。
三、发现问题及时报告1. 我将时刻关注操作过程中的安全隐患和问题，发现问题及时上报，并积极参与解决。
2. 我将积极配合公司进行安全设施的日常巡检和定期检修，及时发现并处理设施问题。
3. 我将积极参与安全隐患的整改工作，确保隐患得到及时整改，不给事故埋下隐患。
四、严守安全操作管理纪律1. 我将按照公司的管理要求，戴好个人防护装备，确保个人安全。
2. 我将不随意离岗，不私自调整操作流程，不违反操作规程。
3. 我将不私自泄露公司的技术资料和生产信息，保护公司的安全利益。
五、积极参与安全应急演练1. 我将积极参与公司组织的各类应急演练，熟悉应急处理流程和方法，确保在紧急情况下能够妥善应对。
2. 我将定期更新安全应急知识，提高自己的应急处理能力。
以上责任书是我个人对安全生产的承诺和责任，也是对公司的支持和配合。
我保证，严格按照上述责任书的要求执行，时刻保持谨慎、细致和高度的责任感，做到安全第一，确保生产过程的安全稳定。
操作工岗位责任制范文（3篇）
操作工岗位责任制范文一、岗位基本信息岗位名称：操作工岗位编号：XXX所属部门：生产部岗位级别：一级汇报关系：生产主管工作地点：生产车间工作时间：8小时/班（轮班制）二、岗位概述操作工是负责生产线上具体操作的员工，其主要职责是操作生产设备，监控生产过程，确保产品质量和生产效率。
同时，操作工需要遵守公司的安全操作规定，保障工作环境的安全和整洁。
三、岗位职责1. 按照生产计划安排，准时上岗，并进行生产设备的开机准备工作。
2. 知悉当班生产任务，了解产品质量要求、工艺流程和操作规程，确保操作无误。
3. 负责操作生产设备，进行生产作业，保证生产过程的正常进行。
4. 监控生产设备的运行状态，及时发现并处理异常情况，确保设备正常运转。
5. 检查和调整生产设备的工作参数，保证生产效率和产品质量。
6. 根据操作记录和生产数据，及时反馈生产线上的异常情况和问题，并提出改进建议。
7. 配合维修人员对设备进行保养和维修，确保设备的良好状态。
8. 遵守公司的安全操作规定，戴好防护设备，保证工作环境的安全和整洁。
9. 参与生产过程的质量控制和报废品处理，确保生产成品的质量达标。
10. 配合上级的其他工作安排，完成其他与岗位职责相关的工作。
四、工作要求1. 具备中专以上学历，工科类专业优先。
2. 具备一年以上相关工作经验，熟悉生产设备和操作流程。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与他人协调配合。
4. 具备一定的机械和电气知识，能够解决常见的设备故障。
5. 具备责任心和执行力，能够独立完成工作任务。
6. 具备一定的应急处理能力，能够快速应对突发情况。
7. 遵守公司的纪律和安全制度，严格执行操作规程。
8. 具备良好的学习能力和业务素质，能够不断提升自己的工作水平。
五、绩效考核指标1. 生产任务完成情况：完成率和质量合格率。
2. 设备运行状态：设备故障率、停机时间。
3. 工作效率：单位时间内生产数量、单位时间内产品质量合格率。
操作工安全生产目标责任书2023
操作工安全生产目标责任书
1、严格遵守公司的各项规章制度。
工作期间服从班组长的领导，认真履行工作职责。
2、当班期间，必须严格按工艺流程进行操作，对生产中所使用的原材料，如：液碱、硫酸、甲醛溶液等要掌握其性能，并按操作规程控制产品生产技术指标。
3、在加强业务学习的基础上，结合实际工作经验，不断提高自身业务本领；在确保安全生产的前题下保证高效率完成生产任务。
4、当班期间，不准早退：不准吸烟、喝酒；不准打扑克、麻将；不准串岗、脱岗、睡岗；不做与本职工作无关的事；不准将外来人员领到生产作业现场逗留、参观。
5、在当班检查时，如发现设备管道出现跑、冒、滴、漏等问题，应及时进行维修，对处理不了的问题及时汇报。
6、对领用的生产必备工具、防毒用具要妥善保管，如有损失，及时汇报，责任人按价赔偿。
7、作业期间，要搞好安全生产、文明生产工作，搞好作业岗位、作业现场的环境卫生工作。
8、认真填写生产运行记录，严格遵守交接班制度。
在交班过程中发现的问题应在生产运行记录上记载。
负责人签名：责任人签名：
2023年月日2023年月日。
操作工岗位责任制范文（4篇）
操作工岗位责任制范文【操作工岗位责任制范本】（____字）一、操作工岗位基本信息公司名称：岗位名称：操作工部门：生产部直接上级：生产主管下属：无二、岗位概述操作工作作为生产线上不可或缺的一环，负责生产设备和机械的操作、调试、维护和维修。
岗位职责包括但不限于以下几个方面：设备操作掌握、设备故障排除、设备维护保养和工作台系统管理等。
操作工作需要对设备有一定的了解和熟练掌握，保证设备的正常运转，在操作过程中发现故障及时处理并上报给上级，维护设备的正常运转。
同时，操作工需要积极参与工作安全管理，按照公司的操作规范进行操作，确保工作场所的安全和整洁。
三、岗位职责1.设备操作掌握根据操作规程，熟悉运用设备并正确操作，在操作过程中严格按照操作指导书进行相关工艺，保证自己的操作流程正确，不影响产品质量。
2.设备故障排除在设备操作中，如遇到设备故障，需要熟悉并掌握故障排除的基本方法，检查故障是偶发的还是常态化，及时上报故障，并积极配合维修人员进行设备的维修和保养。
3.设备维护保养定期对设备进行保养和维护，确保设备的正常运行状态。
包括但不限于清洁设备、更换易损件、润滑设备、调校设备等。
4.工作台系统管理负责操作台系统的管理，确保每项工作都能够按照设定程序进行，并记录相关数据。
5.工作安全管理遵守公司的各项安全规定，熟悉使用和保管个人防护用品，当发现有不安全行为或存在安全隐患的时候，及时进行报告和整改。
6.参与和执行公司各类管理制度和流程四、岗位要求1.学历和专业：大专以上学历，物理学、机械工程或相关专业优先考虑。
2.相关工作经验：有相关工作经验，并熟悉生产设备操作的流程。
3.技能要求：（1）熟悉设备操作及常见故障排除方法；（2）具备一定的机械维修知识和技能；（3）熟练掌握使用各类工具的方法。
4.身体条件：身体健康，能够适应工作强度，能够承受较长时间的站立和体力劳动。
5.工作态度：工作细致认真，耐心细心，有较高的责任心和团队合作精神。
操作工岗位责任制范文（三篇）
操作工岗位责任制范文一、岗位描述1. 执行上级安排的生产工作任务，确保按时完成生产计划；2. 根据操作规程和作业指导书操作设备，保证产品质量；3. 负责设备日常的维护、保养和故障处理，并及时上报设备异常情况；4. 严格遵守安全操作规程，确保工作场所的安全环境；5. 协助质量部门进行产品质量抽检和检验工作；6. 积极参与生产技能培训，提高工作技能和业务水平；7. 配合上级完成其他工作任务。
二、岗位要求1. 具备相关操作工作经验，熟悉设备操作和使用方法；2. 具有一定的机械、电气等相关专业知识；3. 具备较强的团队合作意识和沟通协调能力；4. 具有快速反应和解决问题的能力；5. 遵守公司纪律，具备良好的职业操守和工作态度；6. 具备较强的自我学习和自我提升的意愿。
三、岗位责任1. 按时按质完成生产任务，确保生产计划的顺利进行；2. 负责设备的维护、保养和故障处理，确保设备的正常运行；3. 严格遵守操作规程，杜绝任何违规行为，保证工作场所的安全；4. 配合质量部门进行产品质量抽检和检验工作，确保产品质量；5. 积极参与技能培训，不断提高工作技能和业务水平；6. 配合上级完成其他工作任务，提供及时准确的工作报告。
四、绩效考核标准1. 生产任务完成情况：按时按质完成生产任务，达到或超过预期目标；2. 设备维护和故障处理：定期保养设备，及时处理设备异常情况；3. 安全操作情况：遵守安全规程，无生产安全事故发生；4. 产品质量抽检合格率：配合质量部门进行产品质量抽检，合格率达到标准；5. 技能培训参与度：积极参与技能培训活动，不断提高工作技能；6. 工作态度和纪律性：具备良好的工作态度和职业操守，严格遵守公司纪律；7. 工作报告准确性：准确填写工作报告，及时向上级汇报工作情况。
五、违规责任1. 未按时按质完成生产任务，造成生产计划延误的，按照公司规定进行处罚；2. 不按操作规程操作设备，导致产品质量问题的，按照公司规定进行处罚；3. 违反安全操作规程，造成工作场所安全事故的，按照公司规定进行处罚；4. 不积极参与技能培训，造成工作技能水平不提升的，按照公司规定进行处罚；5. 严重违反公司纪律，影响工作秩序和团队合作的，按照公司规定进行处罚。
普工操作员生产岗位的责任书
普工操作员生产岗位的责任书下面是为大家整理的责任书，欢迎阅读!一.本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;XX年04月17日徐州燃控科技股份有限公司在互联网上公布招聘设计调试工程师信息，主要内容为以下:发布日期：XX-04-17工作地点：徐州招聘人数：若干工作年限：二年以上学历：本科职位职能: 技术研发工程师机械工程师职位描述:职位描述：机械设备的及时保养能确保设备在完好状态下安全运行，又可有效地控制设备的维护成本。
在机械设备的实际使用中，要严格要求机械操作人员按标准做好每天开机前、作业中和停机后的“一日三查”工作，发现问题和隐患及时予以排除。
操作人员与指挥人员一定要按照相关设备的安全操作规程正确使用该设备，要做到“管好、用好、养好、修好”。
二.根据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对象。
生产作业人员必须听从指挥，服从分配、安排和调度。
厂方进行必要的分工与协作，在于保证有计划完成各项生产工作任务;人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
XX年02月15日肇庆市鼎湖兴文塑胶五金制品有限公司在互联网上公布招聘文员信息，主要内容为以下:发布日期：XX-02-14工作地点：肇庆招聘人数：若干学历：中专职位职能: 其他服装/纺织/皮革跟单职位描述:招聘文员多名，要求具有中专或心上学历，懂电脑办公软件操作！提供食宿！三.生产作业人员首先必须端正劳动态度，严肃劳动纪律。
严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。
操作工人安全生产责任书(2023版)
操作工人安全生产责任书操作工人安全生产责任书一、责任的范围和内容为了加强工作场所的安全管理，保障员工的人身安全和健康，我作为操作工人，郑重承诺：1.遵守国家和地方有关安全生产法律法规，遵守企业的安全管理制度和规章制度。
2.熟悉并掌握自己的工作岗位的特点、危险因素和安全操作规程，严格按照规定的程序和方法进行操作。
3.对于职责范围内可能存在的安全隐患，及时上报并配合相关部门进行整改。
4.在工作过程中，要严禁违章操作、超负荷操作等危险行为。
5.保持工作现场的整洁、干净，确保通道畅通，并妥善存放和管理工具、设备、物品等。
6.在使用危险化学品、高压设备、吊装设备等特殊设备时，要严格按照操作规程进行操作，并进行必要的个人防护。
7.参加企业举办的安全培训和应急演练，增强自己的安全意识和应急处置能力。
8.积极参与安全巡视、隐患排查，及时发现安全隐患并提出整改意见。
9.遵守工作纪律，服从上级安排，不参与违反安全生产规定和企业安全制度的行为。
10.具备安全生产常识，积极向他人宣传安全知识，引导他人树立正确的安全意识。
二、责任的履行和监督1.管理部门负责制定和修订安全生产制度、规章制度，组织开展安全教育培训和应急演练，并定期检查和验收操作工人的安全工作。
2.操作工人应严格按照安全生产制度、规章制度执行任务，对发现的安全隐患和问题及时报告相关部门，并积极参与整改工作。
3.各级领导及安全管理人员应加强对操作工人的安全教育培训，提高他们的安全意识和技能，定期组织安全检查和隐患排查，并及时处理和整改存在的问题。
4.相关部门应建立安全生产档案，记录操作工人的安全培训和事故处理情况，定期对操作工人的安全工作进行考核评价。
三、责任追究1.对于违反安全生产规定和制度，导致事故的，将依据有关法律法规和企业相关规定进行相应的处罚。
2.违反国家法律法规和企业安全规定，致使他人人身或财产遭受损失的，按照法律规定和责任追究制度承担相应的刑事、民事或行政责任。
员工岗位职责书范本(3篇)
员工岗位职责书范本一.本生产岗位责任书适用的岗位（工种）为生产作业人员〈普工操作员〉;二.根据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对象。
生产作业人员必须听从指挥，服从分配、安排和调度。
厂方进行必要的分工与协作，在于保证有计划完成各项生产工作任务;三.生产作业人员首先必须端正劳动态度，严肃劳动纪律。
严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。
敬业爱岗，工作务实。
严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。
生产作业人员以生产为中心，团结友爱。
因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的处罚;四.在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。
各尽所能，按时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。
生产作业人员必须对生产品的质量和生产品的计件数量负责。
生产作业人员的生产品因达不到一定程度的质量、规范要求，不能计算工资;确需返工的必须返工纠正。
生产作业人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造成损失，生产作业人员必须按实物价赔偿。
生产作业人员因虚报计件数量，一经发现于十倍数量处罚;在劳作的空间，做到各自整理，保持整洁;五.在产品的生产加工过程中，提倡生产流程和操作动作的规范和科学。
生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。
严禁生产作业人员生产操作的随意性，情绪化;对屡教不改警告无效的，课以罚款;六.生产作业员应自觉注重自身素质的提高。
在厂方管理人员的指导下，虚心好学，尽力提高操作技巧与技能，达到熟练状态。
生产作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。
计件工资____∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚____该种产品的计件单价-某种料废品数量____该种料废品的单位赔偿金额﹜;六.安全作业，注意身体健康与保护;七.开展劳动竞赛。
采纳生产作业员的合理化建议。
普工操作员生产岗位责任书_0
普工操作员生产岗位责任书一．本生产岗位责任书适用的岗位（工种）为生产作业人员〈普工操作员〉；二．根据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对象。
生产作业人员必须听从指挥，服从分配、安排和调度。
厂方进行必要的分工与协作，在于保证有计划完成各项生产工作任务；三．生产作业人员首先必须端正劳动态度，严肃劳动纪律。
严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。
敬业爱岗，工作务实。
严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。
生产作业人员以生产为中心，团结友爱。
因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的处罚；四．在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。
各尽所能，按时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。
生产作业人员必须对生产品的质量和生产品的计件数量负责。
生产作业人员的生产品因达不到一定程度的质量、规范要求，不能计算工资；确需返工的必须返工纠正。
生产作业人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造成损失，生产作业人员必须按实物价赔偿。
生产作业人员因虚报计件数量，一经发现于十倍数量处罚；在劳作的空间，做到各自整理，保持整洁；五．在产品的生产加工过程中，提倡生产流程和操作动作的规范和科学。
生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。
严禁生产作业人员生产操作的随意性，情绪化；对屡教不改警告无效的，课以罚款；六.生产作业员应自觉注重自身素质的提高。
在厂方管理人员的指导下，虚心好学，尽力提高操作技巧与技能，达到最佳熟练状态。
生产作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。
计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚*该种产品的计件单价-某种料废品数量*该种料废品的单位赔偿金额﹜；六．安全作业，注意身体健康与保护；七．开展劳动竞赛。
采纳生产作业员的合理化建议。
实行对劳动态度、工作业绩、劳动纪律的考核和奖惩；八．维护厂方利益，拒绝泄露企业秘密、技术秘密、商务机密等。
普工操作员生产岗位的责任书.doc
普工操作员生产岗位的责任书下面是为大家的责任书，欢送阅读!一.本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;二.根据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对象。
生产作业人员必须听从指挥，服从分配、安排和调度。
厂方进行必要的分工与协作，在于保证有方案完成各项生产工作任务;三.生产作业人员首先必须端正劳动态度，严肃劳动纪律。
严格遵守厂方的各项规章管理，自觉维护劳动秩序。
敬业爱岗，工作务实。
严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。
生产作业人员以生产为中心，团结友爱。
因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的处分;四.在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。
各尽所能，按时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。
生产作业人员必须对生产品的质量和生产品的计件数量负责。
生产作业人员的生产品因达不到一定程度的质量、标准要求，不能计算工资;确需返工的必须返工纠正。
生产作业人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造成损失，生产作业人员必须按实物价赔偿。
生产作业人员因虚报计件数量，一经发现于十倍数量处分;在劳作的空间，做到各自，保持整洁;五.在产品的生产加工过程中，提倡生产流程和操作动作的标准和科学。
生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规那么及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。
严禁生产作业人员生产操作的随意性，情绪化;对屡教不改警告无效的，课以罚款;六.生产作业员应自觉注重自身素质的提高。
在厂方管理人员的指导下，虚心好学，尽力提高操作技巧与技能，到达最正确熟练状态。
生产作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。
计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚*该种产品的计件单价-某种料废品数量*该种料废品的单位赔偿金额﹜;六.平安作业，注意身体安康与保护;七.开展劳动竞赛。
普工操作员生产岗位责任书doc
普工操作员生产岗位责任书一．本生产岗位责任书适用的岗位（工种）为生产作业人员〈普工操作员〉；二．根据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对象。
生产作业人员必须听从指挥，服从分配、安排和调度。
厂方进行必要的分工与协作，在于保证有计划完成各项生产工作任务；三．生产作业人员首先必须端正劳动态度，严肃劳动纪律。
严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。
敬业爱岗，工作务实。
严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。
生产作业人员以生产为中心，团结友爱。
因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的处罚；四．在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。
各尽所能，按时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。
生产作业人员必须对生产品的质量和生产品的计件数量负责。
生产作业人员的生产品因达不到一定程度的质量、规范要求，不能计算工资；确需返工的必须返工纠正。
生产作业人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造成损失，生产作业人员必须按实物价赔偿。
生产作业人员因虚报计件数量，一经发现于十倍数量处罚；在劳作的空间，做到各自整理，保持整洁；五．在产品的生产加工过程中，提倡生产流程和操作动作的规范和科学。
生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。
严禁生产作业人员生产操作的随意性，情绪化；对屡教不改警告无效的，课以罚款；六.生产作业员应自觉注重自身素质的提高。
在厂方管理人员的指导下，虚心好学，尽力提高操作技巧与技能，达到最佳熟练状态。
生产作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。
计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚*该种产品的计件单价-某种料废品数量*该种料废品的单位赔偿金额﹜；六．安全作业，注意身体健康与保护；七．开展劳动竞赛。
采纳生产作业员的合理化建议。
实行对劳动态度、工作业绩、劳动纪律的考核和奖惩；八．维护厂方利益，拒绝泄露企业秘密、技术秘密、商务机密等。
普工操作员生产岗位责任书
普工操作员生产岗位责任书一．本加工岗位适用责任书适用的岗位（工种）为生产作业技术人员〈普工操作员〉；二．根据厂方供货状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作、工作安排或调整劳动对象。
生产作业人员须要听从指挥，服从分配、安排和调度。
厂方实施必要协作的分工与协作，在于保证有计划完成各项生产工作任务；三．生产作业人员首先端正劳动态度，严肃劳动纪律。
遵照严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。
敬业爱岗，工作务实。
严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。
生产作业服务中心相关人员以生产为中心，团结友爱。
因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为违章行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员并作作相关的处罚；四．在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。
各尽所能，按时大批量生产按质完成劳动定额或各项生产工作任务。
生产作业人员必须对生产品的质量和生产品的计件数量负责。
生产作业人员的生产品因达不到程度的质量、规范要求，不能计算工资；确需返工的必须返工纠正。
生产作业人员造成工作失误因严重后果或因为恶意造成损失，生产作业人员必须按实通货膨胀率赔偿。
生产作业人员因虚报计件数量，一经发现于十倍发现数量罚款；在耕种的空间，做到各自整理，保持整洁；五．在中所产品的生产加工过程中曾，提倡生产流程和操作动作的规范攻击方式和科学。
生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的工作效率品质和工作效率的提高。
严禁生产作业生产操作的随意性，情绪化；对屡教不改警告无效的，课以罚款；六.生产作业员应自觉偏重自身素质的提高。
在万萨县厂方管理人员的具体指导下，虚心好学，尽力提高操作技巧与全力以赴技巧，达到最佳熟练状态。
生产作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。
计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚*该种产品的科仿单价-某种料废品数量*赔偿损失该种料废品的单位赔偿金额﹜；六．安全作业，注意身体健康与保护；七．开展小组活动。
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普工操作员生产岗位责任书
在现在社会，越来越多地方需要用到责任书，责任书可以更好地明确我们应该承担的任务，有利于我们完成应该完成的使命。
我们该怎么拟定责任书呢？下面是作者为大家整理的普工操作员生产岗位责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一.本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;
二.根据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对象。
生产作业人员必须听从指挥，服从分配、安排和调度。
厂方进行必要的分工与协作，在于保证有计划完成各项生产工作任务;
三.生产作业人员首先必须端正劳动态度，严肃劳动纪律。
严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。
敬业爱岗，工作务实。
严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。
生产作业人员以生产为中心，团结友爱。
因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的处罚;
四.在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。
各尽所能，按时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。
生产作业人员必须对生产品的质量和生产品的`计件数量负责。
生产作业人员的生产品因达不到一定程度的质量、规范要求，不能计算工资;确需返工的必须返工纠正。
生产作业人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造成损失，生产作业人员必须按实物价赔偿。
生产作业人员因虚报计件数量，一经发现于十倍数量处罚;在劳作的空间，做到各自整理，保持整洁;
五.在产品的生产加工过程中，提倡生产流程和操作动作的规范和科学。
生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。
严禁生产作业人员生产操作的随意性，情绪化;对屡教不改警告无效的，课以罚款;
六.生产作业员应自觉注重自身素质的提高。
在厂方管理人员的指导下，虚心好学，尽力提高操作技巧与技能，达到最佳熟练状态。
生产作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。
计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚*该种产品的计件单价-某种料废品数量*该种料废品的单位赔偿金额﹜;
六.安全作业，注意身体健康与保护;
七.开展劳动竞赛。
采纳生产作业员的合理化建议。
实行对劳动态度、工作业绩、劳动纪律的考核和奖惩;
八.维护厂方利益，拒绝泄露企业秘密、技术秘密、商务机密等。
禁止厂方的原材料、配件、半成品、成品及工具有短缺行为。
严禁携带、转移、偷拿及破坏;
九.值日人员从节约角度做好当日的水、电关闭检查工作;从卫生角度做好场地清扫工作;从安全角度做好隐患防范工作;
十.未尽事宜，企业保留解释权。