创新督查方法--确保督查实效

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创新督查方法 提高督查效能

创新督查方法 提高督查效能

是健全督查工作 网。在省局成 立 力保 障了重点 工作 的开 展 。比如 ,把推 题 ,分门别类 ,建立督查 台账 , 加 强督
督查 室的基础上 ,要求各州市局 、机 关 进部省合作 、按时 完成省委省政府食品 查反馈。 同时邀请人大代表 、 政协 委员、 各处 室和直属单位 明确 督查工作分管领 药品安全重要 文件起 草工作列为督查重 新 闻媒体参加食品药品企业 的检查 和专
订制发 了 《 云 南省食品药品 监督 管理局 监督作用 , 根 据政 府门户网 、 信访 系统 、 要文件 、法规 ,得到 了国家总局的充分 关于进一步加 强督查工作 的意见 》,为 新闻媒体 、投 诉举报等反映 的热 点 ,开 肯定 。及时把 系列重 要文件进行汇编 , 督查工作打下 良好的制度基础 。二 是督 展督查 ,回应社会的关切 。再次 ,由省 把 2 0 1 7 年确定 为 “ 工作责任落实年 ”, 查工作实 行归 口管理 。明确 督查 工作由 局牵 头 ,通过组织下级 单位和 各t 』 、 『 、 I 市之 确保省委 、省政府关 于食品药品安全 的 办公室归 口管 理 ,负责 省局机关 督查工 间交叉督查 , 达到互相学 列, 共 同提高 , 重大决策部署落到实处 。 作 的组织实施和协 调 ,对州市局督查 工 促进工作落实 的 目的 。五是加强督查工
发展研究
创 新督查 方法 提 高督查效 能
赵志华 云 南省食品 药品监督 管理局 办公 室主任
中共云 南省委 党校 第 3 9期 中青班 学 员
近年来 ,云南 省食 品药 品监管局高 确了督查 工作 步骤 ,优化了督查工作 流 系战略合作协议 》。一年 来 ,总局从政
度重视督 查工作 ,不断完善督查 工作机 程 ,规 范了督查工作程序 。三 是建立重 策 、资金 、项 目、人 才等方面加大了对

创新督查方法 确保督查实效

创新督查方法  确保督查实效

创新督查方法确保督查实效督查督办,是确保政令畅通、促进决策落实的重要手段。

督查工作在实践中发挥着越来越重要的作用,显示出越来越强大的生命力。

但同时也存在着一些不容忽视的问题,尤其是督查方式单一,督查方法难于创新等,在实际工作中使督查很难起到为决策落实服务的作用。

因此,做好新形势下的督查工作,必须不断探索督查工作规律,创新督查方法,做好“九个结合”,这样才能确保督查实效。

一、掌握规律务求督查实效督查工作是一项复杂的系统工程,要确保重大决策和重要工作部署落到实处,必须适应形势的发展,适应政府工作的需要,坚持在继承中创新,在创新中发展,善于总结督查工作经验,把握督查工作规律。

(一)开展工作要体现主动性。

督查工作属于领导行为,开展督查活动领导要授于督查部门一定的权与威。

督查部门要主动做好工作,关键要增强工作的预见性,尽量把问题想在前面,把准备工作做在前头,善于在被动中争取主动。

这是新形势新任务对督查工作提出的新要求。

要了解领导的意图,理解领导的用意,了解决策的来龙去脉,主动参与决策的全过程。

决策前抓调查研究,决策中抓参谋咨询,决策后抓督促检查。

(二)确定内容要把握全局性。

政务督查工作,一定要站在政府的高度,自觉地在大局下开展工作。

工作思路要与政府决策一致,工作目标要与政府要求吻合,工作重点要与政府工作合拍。

政府工作千头万绪,需要督查的内容很多,督查人员必须善于抓大事,解决主要矛盾,处理好全局工作和重点工作的关系,在突破重点工作中推动全面工作的深化,在推动全面工作中实现重点工作的突破。

(三)确定任务要体现重点性。

为确保督查工作取得实效,必须突出重点,改变过去那种“工作范围求宽,内容任务求全,列办事项求多”的倾向,必须着重抓住对全局有重大影响的事项和问题,各个击破,抓住两端,促进中间。

(四)推动工作要体现实效性。

要把抓落实、见成效作为督查工作的出发点和落脚点,贯穿于督查工作的全过程。

要根据决策落实的客观进程,经常了解决策落实的进度,追踪决策落实的轨迹,及时反映决策落实的情况,并针对决策落实过程中存在的问题提出解决的办法和建议。

创新督查方法确保督查实效

创新督查方法确保督查实效

创新督查方法确保督查实效随着社会的发展和进步,督查工作在政府的决策和政策执行中起到了至关重要的作用。

然而,传统的督查方法往往效果有限,不能很好地应对复杂多变的社会问题。

为了确保督查的实效,我们需要创新督查方法。

本文将从建立科学的评估体系、加强信息化手段、发挥社会监督、提升督查人员素质等方面探讨创新督查方法,以期实现更加有效的督查工作。

首先,建立科学的评估体系是创新督查方法的关键一环。

传统的督查方法往往只注重对过程的监督,而忽略了对结果的评估。

我们应该在督查中加强对政策和决策结果的评估,建立科学的评估指标和方法,使得督查工作更加客观和科学。

同时,要注重量化指标和实证研究,以数据为基础,提高督查的准确性和可信度,从而为政府决策提供有力的支持和参考。

其次,加强信息化手段是创新督查方法的重要途径。

传统的督查方法往往依赖于人工调查和实地考察,效率低下、成本高昂。

我们应该将信息化技术应用于督查工作中,建立和完善督查信息系统,实现信息共享和流程化管理,提高督查工作的效率和质量。

同时,要加强数据分析和大数据挖掘,在海量数据中寻找线索,发现问题的根源,从而有针对性地制定督查方案和措施,实现精准督查。

第三,发挥社会监督是创新督查方法的重要途径。

传统的督查方法往往局限于政府和内部部门的监督,缺乏对外部力量的利用。

我们应该积极发挥社会监督的作用,引入第三方评估机构和专家学者,加强社会组织和公众的参与,建立多元化的督查机制。

同时,要加强对公众意见的收集和反馈,建立投诉举报机制,及时解决社会热点问题,增加督查的公信力和权威性。

最后,提升督查人员素质是创新督查方法的关键一环。

传统的督查方法往往着重于专业知识和技能的培训,忽略了素质和能力的提升。

我们应该注重培养督查人员的公正、诚信和责任意识,加强其沟通和协调能力,提升判断和决策能力。

同时,要注重团队建设,培养督查人员之间的合作精神和团队意识,形成良好的工作氛围和创新文化,为督查工作提供坚实的基础。

浅谈新形势下的督查工作创新

浅谈新形势下的督查工作创新

浅谈新形势下的督查工作创新浅谈新形势下的督查工作创新高永强颜丰督查工作作为各级办公室的一项重要职能,是推动工作落实、确保政令畅通的重要手段。

实践证明,要保持督查工作的生机与活力,切实提高督查工作实效,就必须不断拓宽督查工作思路,坚持开展督查工作创新。

(一)理念创新。

督查工作要创新,首先要解放思想,以新的理念来带动工作创新。

以往,我们在工作中积累了许多好的经验和做法,在推动工作落实上发挥了重要作用。

在新的形势下,过去的一些工作方式、方法,有的已经过时,有的需要改进,更为重要的是要在实践中加以创新。

没有创新就没有发展,创新不力就影响发展。

我们必须要克服因循守旧、墨守成规的旧观念,树敢为天下先的理念,敢于摆脱旧的思维定势,敢于突破、敢于创新、敢于碰硬。

要树立协助领导抓落实的理念,扭住中心工作不放松,求真务实,真督实查,不见实效决不收兵。

要树立督查工作无小事的理念,坚持从细节着眼,从小事做起,努力把各项工作做细、做实、做好,尽力谋事、干事、干成事,全面推动各项工作开展。

(二)机制创新。

为推动决策落实服务、为完善决策服务是督查部门的基本职能。

服务水平的高低,与督查工作的规范化、制度化、科学化密不可分。

特别是在当前,上级各级领导都很重视督查工作,而各个地区的督查工作又各有特色,如果能将各种先进的经验集中起来,形成一套先进、科学、完整、程序化的督查机制,督查工作就能得到创新发展。

一是要建立健全督查工作制度。

在日常工作中,要建立健全日常工作记录制度、领导批办件办理制度、领导批办件反馈情况呈阅制度、领导批办件回访制度、决策督查预案制度等等,以全面推进日常督查工作的规范化、制度化和科学化。

二是建立激励约束机制。

对上级、本级领导交办事项落实情况的督查,我们一般要求办结时间为15至30天左右。

在实际工作中,有的两三天就可办结的事项,却是一拖再拖,最终拖成了遗留件。

因此,我们必须建立激励机制,对办得好、办得快的单位和个人,要及时给予表扬或奖励。

创新督查工作机制提升工作层次和质量

创新督查工作机制提升工作层次和质量

创新督查工作机制提升工作层次和质量创新督查工作机制提升工作层次和质量我们办公室现有工作人员8人,其中主任1人,秘书4人,收发1人,打字室2人,主任和一名秘书专门负责督查工作。

近年来,我们地质××公司党委把督查工作放在突出位置,健全督查机制,强化督查权威,保证了公司党委和公司的决策落实,促进了公司持续健康的发展。

一、建立督查工作责任机制,进一步强化督查权威性。

围绕督查工作“职责清晰、责任到位”的目标,我们办公室一是建立实施《督查工作控制规范》。

借鉴ISO9000标准和管理过程PDCA(计划、操作、检查、处理)等核心管理思想,制订了有目的、范围、职责、工作程序、记录组成的《督查工作控制规范》,使督查工作形成了一个完整的闭环,促使督查工作进一步规范化、责任化。

在编写规范中体现了5W1H的要求,即督查工作“为什么做,做什么,何处做,何时做,谁来做,怎样做”,保证了督查工作的可操作性、控制性和规范性。

《督查工作控制规范》首先明确了各级领导职责。

如党委书记、公司经理负责确定党务、政务督查工作内容,签批《督查工作立项表》。

党委办公室负责党务、政务督查立项,填写《督查工作登记表》;实施党务、政务督查检查活动,确定不合格项;完成党务、政务督查报告并向上级汇报。

机关科室、基层单位负责做好承办事项的落实,并在规定的时间内将督办结果上报党委办公室。

通过建立规范、明确职责,促使督查工作领导和执行到位,形成了督查工作责任明晰、齐抓共管的良好局面。

二是始终坚持“督查工作是一把手工程”的工作思路。

督查工作的对象是公司三科级单位领导班子及其成员和机关科室长。

实践证明,紧紧抓住“一把手”,适时适度进行督查,就能够取得事半功倍的成效。

我们主要采取了向“一把手”发督查单的方式,对重大的工作督查和重要的专项督查,以公司党委和公司的名义向所涉及的单位和科室“一把手”下发《督查事项通知单》,提出办理要求和办理时限。

同时,规定承办单位的办结报告必须由“一把手”签字后才能上报。

督查工作创新思路 创新做法及亮点汇报

督查工作创新思路 创新做法及亮点汇报

督查工作创新思路创新做法及亮点汇报【督查工作创新思路创新做法及亮点汇报】导语:督查工作在现代社会中扮演着至关重要的角色。

督查旨在监督、评估和改进各领域公共服务的质量和执行情况,以促进政府行政效能的提升。

然而,随着社会和经济的快速发展,传统的督查方式已经无法满足现代社会的需求。

为了更好地适应新的挑战和变革,督查工作需要创新思路和创新做法。

一、深化督查理念1.1 督查的本质:督查作为一种管理手段,旨在推动政府部门履行职责、提高工作效能,以满足民生需求。

其本质是通过对政府行为的监督,促使政府更好地履行职责,为人民群众提供优质的公共服务。

1.2 从“过程导向”到“结果导向”:传统的督查注重程序和手续,而忽视了结果和效果。

新时代需要将督查从“过程导向”转变为“结果导向”,把关注重点放在公共服务的实际成果和人民群众的满意度上,以推动政府工作的改善。

二、创新督查方式2.1 引入科技手段:随着科技的快速发展,督查工作应积极利用大数据、人工智能和云计算等技术手段,提高督查效率和准确性。

通过建立信息化平台,实现数据共享和快速反馈,可以更好地了解实际情况,并及时制定改进政策。

2.2 强化社会监督:除了政府部门的内部监督,社会监督也是督查工作的重要一环。

通过鼓励公众参与和举报机制的建立,可以扩大督查的广度和深度,使督查工作更加全面和公正。

三、创新督查亮点3.1 实施定期督查:传统的督查方式多为临时性任务,无法形成持续监督的效果。

新时代应建立定期督查机制,对政府各项工作进行全面监测和评估,以保证政府职能的持续改进和优化。

3.2 推行“领导带班制度”:为增强督查工作的针对性和实效性,可以建立“领导带班”制度,通过领导带班亲临一线现场,深入了解和解决实际问题。

这种方式可以有效提高政府工作的敏感性和反应速度,及时解决民众的诉求。

个人理解:督查工作是推动政府行政能力提升的重要手段之一,对于保证公共服务的质量和执行情况至关重要。

在时代变革的大背景下,督查工作需要积极创新,以适应社会需求的变化。

创新完善督查工作制度

创新完善督查工作制度

创新完善督查工作制度随着我国社会经济的快速发展,政府工作日渐繁重,为了提高政府工作效率,确保政策落实,督查工作显得尤为重要。

督查工作制度作为政府管理的重要组成部分,对于推动政府工作、提高行政效能具有重要意义。

然而,当前督查工作制度存在一些不足,需要我们创新和完善。

本文从督查工作制度的重要性、存在的问题以及创新完善措施三个方面进行探讨。

一、督查工作制度的重要性1. 提高政府工作效率。

督查工作能够确保政府工作事项得到有效落实,提高政府工作效率,从而更好地服务人民群众。

2. 保障政策落实。

督查工作有助于确保国家政策的贯彻执行,维护政策权威,促进国家治理体系和治理能力现代化。

3. 促进政府职能转变。

督查工作推动政府由“管审批”向“管服务”转变,强化政府服务职能,提高政府服务水平。

4. 强化责任追究。

督查工作有助于发现问题、追究责任,推动政府及其工作人员依法行政,提高政府公信力。

二、当前督查工作制度存在的问题1. 督查内容不够全面。

当前督查工作主要关注政府工作的重点、难点,但对民生、环保等方面的关注不足。

2. 督查方式过于单一。

传统督查方式以实地调研、查阅资料为主,缺乏动态、多元化的督查手段。

3. 督查结果运用不充分。

督查结果往往用于评价政府工作绩效,但在问题整改、政策调整等方面的作用有限。

4. 督查力量分散。

督查工作涉及多个部门,导致督查力量分散,难以形成合力。

5. 督查制度不健全。

督查工作制度不完善,缺乏长期、稳定的督查机制。

三、创新完善督查工作制度的措施1. 完善督查内容。

拓宽督查范围,关注民生、环保、科技创新等方面,确保政府工作全面督查。

2. 丰富督查方式。

运用大数据、云计算等现代科技手段,提高督查工作的精准性和实效性。

3. 强化督查结果运用。

将督查结果作为政府工作绩效评价的重要依据,推动问题整改和政策调整。

4. 整合督查力量。

建立统一的督查机构,集中力量开展督查工作,提高督查效率。

5. 健全督查制度。

创新机制抓督查狠抓落实促发展

创新机制抓督查狠抓落实促发展

创新机制抓督查狠抓落实促发展第一篇:创新机制抓督查狠抓落实促发展创新机制抓督查狠抓落实促发展开展督促检查,抓好工作落实,是政府工作的重要职责,是推进依法行政和提高政府执行力的重要途径,也是推动作风转变、保证政令畅通的重要保证。

今年是我县“十二五”规划实施的第一年,要开好局,起好步,督查工作的任务十分繁重。

根据新形势、新任务的要求,结合隆化实际,进一步提高督查实效,推进工作落实,对促进隆化又好又快发展具有十分重要的现实意义。

一、督查工作概况根据承德市委《关于印发党政领导班子和市管干部工作实绩考核实施办法的通知》(试行)(承字[2008]74号)要求,为便于协调管理和综合行使督查考核职责,2010年5月经县委研究成立“隆化县督查考核办公室”,(简称督考办)为县委、县政府管理的正科级行政机构,挂靠县委办公室,同时挂县委督查室和政府督查室牌子。

核定行政编制7名、工勤编制1名,领导职数设主任1名、副主任2名。

同时在各乡镇和县直各部门配备专兼职督查员107名。

自成立以来,督考办按照“贯彻县委决策、维护政府权威,明晰任务目标、强化实绩考核,创新督考方式、推动工作落实”的工作思路,紧紧围绕上级重要决策和重大工作部署,抓住全县工作中心和重点工作,不断创1 新督查方式,提高工作落实效果,如制发督查交办通知单、印发领导批示、实行督查情况通报、对领导进行工作落实情况反馈等,不断加大督查工作力度,特别是对重点工作和重大项目进行全程督查督办,随时掌握进展情况,及时反馈遇到的困难和问题,有力的推动了各项工作落实。

二、督查工作的主要做法(一)完善机制,规范督查行为一是建立健全督查工作制度。

出台了《中共隆化县委县政府关于加强督查工作的暂行规定》,并以此为基础,进一步健全四个方面的制度建设:目标分解制度。

对重大决策和工作部署及时进行任务分解,细化执行责任、明确工作标准、确定完成时限和责任人;督查报告制度。

各责任单位要按照时限要求向督考办报告督查事项落实情况,督考办据此撰写督查报告,以《领导专阅》和《督查通报》形式将督查结果呈报县领导,反映工作情况,并提出合理化建议;督办提示制度。

开拓创新有为有位市政府督查工作扎实有效

开拓创新有为有位市政府督查工作扎实有效

开拓创新有为有位市政府督查工作扎实有效开拓创新有为有位市政府督查工作扎实有效大庆市政府高度重视督查工作,从四个方面不断强化督查工作,收到明显效果。

一、加强领导,不断突出督查工作地位一是领导关注,摆上重要议事日程。

市长韩学键在市政府常务会和市长办公会上多次强调,一名领导干部对督查工作重视与否,抓落实的力度大与小,不仅是对其工作能力的检验,也是对其党性的重要考验。

常务副市长韩冬炎要求督查工作人员必须列席市政府常务会和市长办公会,市政府主要领导调研、现场办公等活动,督查室都要派人参加,随时掌握市政府工作重点,使督查工作有的放矢。

在日常工作中,市政府主要领导非常关注督查工作,时时想督查,处处用督查,还亲自给督查室出题目、压担子,极大地鼓舞了督查人员的工作热情和做好督查工作的信心。

二是扩大影响,树立督查工作权威。

去年“两会”召开后,市政府立即组织召开了全市政府系统督查工作会议,市委、市政府主要领导出席,市委常委、副市长周山同志在会上强调,要建立督查考核机制,把督查工作事项落实的好坏,作为领导干部政绩考评的重要内容,作为组织部门选用干部时的要件之(本资料权属文秘家园,查看更多精彩文章请登录原创网站)一。

市政府要进一步树立督查工作的权威性,对督查室要赋予一定的权力,给督查工作撑腰。

三是升格增编,提高督查工作地位。

去年五月,市编委会决定,督查室由正科级升格为副处级机构,在市直机关编制相当紧缺的情况下,增加两个编制,配备了精干力量。

同时,经市委组织部批准,督查室还增加了两个正科级干部职数,为督查工作高效运行提供了组织和人力保证。

二、拓宽思路,不断创新督查工作方法一是及时捕捉信息,超前督查。

将群众反映的热点和一些苗头性问题以及在政府各种会议上或领导的各种活动中发现的新动议,或通过报纸、电视等新闻媒体和兼职督查信息员了解到的最新动态,纳入督查范围,提前督办,快督快办。

大庆市存在化工产品南北差价问题,这个问题始终困扰着部分地方企业的发展。

科技创新专项督查方案

科技创新专项督查方案

一、指导思想为深入贯彻落实国家创新驱动发展战略,全面加强科技创新能力建设,推动科技创新专项政策落地生根,确保科技创新工作取得实效,特制定本方案。

二、督查目标1. 全面了解科技创新专项政策实施情况,查找政策落实过程中的问题和不足。

2. 推动科技创新专项政策落地生根,提高政策实施效果。

3. 促进科技创新环境优化,激发企业创新活力。

4. 确保科技创新专项工作取得明显成效,为经济社会发展提供有力支撑。

三、督查范围1. 科技创新专项政策实施情况。

2. 科技创新项目、平台、人才等方面的建设情况。

3. 科技创新成果转化应用情况。

4. 科技创新环境优化情况。

四、督查内容1. 政策落实情况:检查科技创新专项政策制定、实施、监督等环节,确保政策落实到位。

2. 项目建设情况:检查科技创新项目立项、实施、验收等环节,确保项目质量。

3. 平台建设情况:检查科技创新平台建设、运行、管理等情况,确保平台发挥实效。

4. 人才队伍建设情况:检查科技创新人才引进、培养、使用等情况,确保人才队伍壮大。

5. 成果转化应用情况:检查科技创新成果转化应用情况,确保成果得到有效利用。

6. 环境优化情况:检查科技创新环境优化措施落实情况,确保创新氛围浓厚。

五、督查方法1. 文件审查:查阅科技创新专项政策文件、项目申报材料、验收报告等。

2. 调研访谈:走访科技创新企业、科研院所、政府部门等,了解政策实施情况。

3. 实地考察:实地查看科技创新项目、平台、人才等方面的建设情况。

4. 数据分析:对科技创新相关数据进行统计分析,评估政策实施效果。

六、督查步骤1. 制定督查方案:明确督查目标、范围、内容、方法等。

2. 组建督查组:由相关部门、专家、企业代表等组成督查组。

3. 开展督查工作:按照督查内容和方法,对科技创新专项政策实施情况进行全面督查。

4. 整理督查结果:汇总督查情况,形成督查报告。

5. 反馈整改:将督查结果反馈给相关部门,督促整改落实。

七、督查要求1. 高度重视:各部门要高度重视科技创新专项督查工作,确保督查工作顺利进行。

公安警务督察工作经验材料-创新督察机制提升督察实效

公安警务督察工作经验材料-创新督察机制提升督察实效

公安警务督察工作经验材料-创新督察机制提升督察实效队伍建设运行机制的建立完善与创新进步,是保障公安队伍督察工作持续发展的动力。

因此公安机关应注意借鉴贯彻落实《督察条例》颁布实施以来各地总结交流的成功经验,并紧密结合实际,不断探索实践富于前瞻性、创造性的公安队伍督察工作运行机制。

一要不断健全随案督察机制。

围绕中心工作、重大警务部署特别是大案要案开展督察,是公安队伍督察的主要职能之一。

为此,应围绕快破案、多破案、破大案的警务效能目标,积极开展随案随警督察,形成以方案实施、警力投入、案件办理和案后倒查等为主要督查内容的机制性举措。

其中,对于侦破方案的贯彻实施,可采取查阅台帐记录、考查民警个人等方式,督查相关责任单位是否及时将指挥部侦破方案传达到每个民警,民警个人是否熟知所有案情;对于破案警力的投入,可采取随机检查、即时通报的方式,督查破案民警是否按时到岗到位全心投入,以及参与警种是否步调一致、协同战作、形成合力;同样,对于案件办理和案后倒查,也可通过留置报各、集体通案、执法检查以及回访当事人等方式,加强对案由定性、强制措施运用,特别是有否刑讯逼供现象的督查,以确保严格执法、文明办案。

二要不断健全预警督察机制。

为使有着“啄木鸟”之称的队伍督察在加强民警队伍的教育管理中更多地发挥见事于未发、防患于未然的独特功效,公安督察部门应围绕构建民警违法违纪预防机制的正规化建设要求,积极加强对“五条禁令”执行、日常行为养成、执法行为规范等重点方面的刚性督查,有效减少“亡羊补牢”式的被动工作。

其中,为杜绝违反“五条禁令”行为的发生,可在通过群呼短信友情提醒,重点防范长假“节日病”的同时,注意发挥督察队的“轻骑兵”作用,采取点面结合、以点为主的方式,定期不定期地开展梳理排查,及时发现“可能有`“可能为”的重点单位、重点人,及时跟进“一对一”、“一帮一”的预警措施,及时将违禁苗头消除于萌芽初始状态;为加强养成教育,促使民警自觉遵守人民警察行为准则,应以贯彻公安部的“四句话”要求为抓手,积极向民警灌输f细节决定成败”的定律,通过定期与不定期结合、明查与暗访结合、定向与随机结合、专项行动与经常活动结合等督察手段,强力整治队伍内务管理、窗口服务等方面的“稀拉松”、“冷硬横”现象,特别是民警上下班不守时、警容着装不规范、语言粗俗不文明、行为举止失范不体面等常见病和多发病,努力实现内强素质、外树形象的警务督察目标;同样,还要以深入开展社会主义法治理念教育为契机,扎实开展“规范执法行为,促进执法公正”等专项活动,通过用足用好专项督察、重点督察以及层级督察、联动督察等手段,尽力实现对民警的执法行为由实体到程序的全覆盖督察,有效防范了执法不严、执法不公、执法不作为乃至执法犯法等问题的发生。

督查组年度考核总结(3篇)

督查组年度考核总结(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里,我单位督查组在上级部门的正确领导下,紧紧围绕年度工作目标,紧密围绕中心工作,充分发挥督查职能,全面加强督查工作,确保各项工作任务落到实处。

现将本年度督查工作总结如下:二、工作回顾1. 督查工作重点突出本年度,督查组紧紧围绕单位中心工作,对重要决策部署、重点工作任务、重大项目建设等方面进行全方位督查。

通过深入基层、实地调研,及时发现和解决问题,确保各项工作任务按时保质完成。

2. 督查方式不断创新为提高督查效率,督查组积极探索创新督查方式。

一方面,采用明察暗访、随机抽查等方式,加强对重点领域、重点环节的督查;另一方面,充分利用信息化手段,对督查数据进行统计分析,提高督查工作的针对性和实效性。

3. 督查结果运用到位督查组对发现的问题及时进行梳理汇总,形成督查报告,报送单位领导。

对督查中发现的问题,督促相关责任部门制定整改措施,确保问题整改到位。

同时,对督查过程中发现的先进典型和优秀经验进行总结推广,发挥示范带动作用。

三、工作亮点1. 督查范围进一步扩大本年度,督查组对单位内部各部门、各直属单位进行全面督查,确保督查工作无死角、无盲区。

2. 督查力度持续加大针对重点领域、重点问题,督查组加大了督查力度,确保问题得到及时解决。

3. 督查成果显著通过督查,有力推动了各项工作任务的落实,提高了工作效率,为单位的整体发展提供了有力保障。

四、存在问题1. 督查力量不足由于督查人员数量有限,导致部分督查工作难以全面覆盖,影响督查效果。

2. 督查手段单一督查手段仍以现场检查为主,缺乏对信息化手段的充分利用,导致督查效率有待提高。

3. 督查成果转化率不高部分督查成果未能得到充分运用,导致督查工作对实际工作的推动作用有限。

五、改进措施1. 加强督查队伍建设加大督查人员培训力度,提高督查人员的业务能力和综合素质,为督查工作提供有力保障。

2. 创新督查方式方法充分利用信息化手段,提高督查工作效率,扩大督查覆盖范围。

创新督查方法

创新督查方法

创新督查方法
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创新督查方法提高督查质量
督查工作是党委、政府推动各项工作落实、确保各项目标任务顺利实现的重要抓手。

今年是我县xx目标的开局之年,也是我县实施“双万双百”工程的攻坚之年,做好新形势下的督促检查工作,对推动全县各项工作顺利完成、切实加强作风建设、进一步提高党的执政能力具有十分重要的意义。

要转变思想观念,实现督查工作由被动应付向主动创新转变。

要认真贯彻落实市、县党代会精神,充分认识时代赋予我们的历史使命,以高度负责的态度,准确把握县委决策部署,围绕中心,勤奋工作,进一步创新督查工作方式,加大督查工作力度,提高督查工作实效。

要创新工作方法,实现督查工作由完成数量向追求质量转变。

要围绕县域工作重点,扎实开展督查工作,在按时完成任务的同时,切实提高督查质量,做到又好又快。

要按照既定的工作任务、计划进度,明晰工作思路,创新工作方法,严格督查责任,负责地、创造性地做好职责范围内的工作,一级一级落实任务,逐层督办,真正形成每一层都有负责人、负责人负好责的良好局面。

要提高服务水平,实现督查工作由讲究形式向注重内容转变。

要时刻严于律己,胸怀大局。

对既定的督查任务,要及时办理,按时反馈,切实做到件件有回音,事事有回复。

要变听汇报为看现场,经常深入实际,走访基层群众,掌握真实情况。

要坚持原则,敢于碰硬,突出抓好工作正反方面典型,公开通报,以达到激励先进、鞭策后进、严明政纪、推进工作的目的。

探索督查方法,提高督查质量

探索督查方法,提高督查质量

探索督查方法,提高督查质量好的方法对于做好工作能够起到事半功倍的作用。

2013年,鄂托克旗委督查室不断探索督查工作方法,做到真督实查,以实际工作业绩得到领导的信任和支持,进而有效地发挥督促检查作用,提高了督查工作质量。

一、主动请求领导指导工作在开展督查工作中做到勤请示、多汇报,请主要领导交待任务,提出要求,作出指导。

二、积极提请旗委、政府及主要领导研究积极提请旗委、政府及主要领导研究,确定全年督查的重点工作。

对督查事项,事先制定督查方案,请领导对方案作出批示,形成执行文件和督查工作依据。

将督查结果呈报主要领导批示,对未落实的问题按领导批示再督查、再落实。

三、抓好决策督查和专项查办工作针对督查工作点多、面广、情况复杂、任务繁重的实际情况,对督查事项科学分类,避免了眉毛胡子一把抓,轻重不分、主次不明的问题。

一是抓好会议精神贯彻落实情况的督查。

对旗委、政府主持召开的重要会议和其他专题会议确定的工作重点开展督查,促进各项重点工作的贯彻落实,并将了解的实际情况反馈给旗委、政府有关领导和相关部门。

全旗党政机关办公用房清理工作会议后,我室根据《鄂尔多斯市党政机关办公用房清理工作方案》精神,结合《国家计委关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》(计投资…1999‟2250号)要求,采取查阅报表、实地测量、回访核查等方式,对全旗党政机关、事业单位、苏木镇办公用房清理腾退工作进行了督查,使各部门各单位能够不折不扣地按照上级相关文件要求清理、腾退、调换办公室。

二是抓好文件精神贯彻落实情况的督查。

对旗委、政府通过文件决定的重大事项及时跟踪催办,努力做到真督实查,确保文件精神贯彻落实到位。

我室按照《鄂托克旗委办公室关于印发学习宣传贯彻党的十八大精神工作方案的通知》(鄂旗办发…2013‟6号)和《鄂托克旗委办公室印发关于系统深入学习党的十八大以来习近平总书记一系列重要讲话精神实施方案的通知》(鄂旗办发…2013‟57号)要求,对全旗党政机关、事业单位、苏木镇学习党的十八大和党的十八大以来习近平总书记一系列重要讲话精神情况进行督查,使十八大和习近平总书记讲话精神深入人心、学以致用。

强化督查督办实效 助力创新跨越式发展

强化督查督办实效 助力创新跨越式发展

强化督查督办实效助力创新跨越式发展近年来,国家在推进创新发展方面取得了显著成绩,创新已成为推动经济增长和社会发展的重要动力。

为了进一步加强对创新发展工作的指导和监督,提高创新政策的实施效果,对于强化督查督办工作的实效十分重要。

强化督查督办实效,首先需要建立完善的督查督办机制。

督查督办工作是监察部门的一项重要职责,需要明确责任分工,确保各级政府、各相关部门以及各个职能部门对创新发展工作进行监督和督办。

要形成合力,建立起协同合作的工作机制,做到上下联动、部门协作,共同推进创新发展。

各级政府要建立健全督查督办机制,制定详细的工作方案,确保工作内容和工作要求的落实。

要充分发挥督查督办的监督作用。

督查督办工作是对创新发展各项政策、措施的执行情况进行监督和评估,对于发现问题、解决问题、推动问题解决具有重要作用。

在实施创新政策过程中,可能会出现执行不到位、执行失误等问题,这时督查督办工作就可以发挥其监督作用,及时发现并解决问题。

督查督办要注重对政策的评估和改进,及时发现政策实施的不足之处,并提出合理化建议,为政府决策提供参考。

要加强督查督办的实效性。

督查督办工作不能仅仅停留在发现问题的层面上,还需要进一步跟踪和推动问题的解决。

要建立问题清单,明确责任主体,制定具体的整改措施,确保问题的解决和整改工作的落实。

在督查督办过程中,要注重调动各方面的积极性,充分利用信息化手段,提高工作效率。

要加大监督力度,确保各项督查督办工作的顺利进行。

强化督查督办的实效还需要推动创新发展理念的转变。

创新是推动发展的源泉和动力,要不断推动创新发展理念的转变,从传统的“重时间、少规划”向注重结果、重实绩的工作模式转变。

要倡导创新的理念,鼓励创新的意识,为创新提供支持和保障。

要加强创新的引导和培育,推动创新技术和创新模式的应用,为发展提供更多的创新动力。

强化督查督办工作的实效,可以帮助推动创新的跨越式发展。

督查督办工作在监督和推动创新发展方面具有重要作用,要加强督查督办机制的建设,充分发挥其监督作用,加强实效性,推动创新发展理念的转变,为创新发展提供有力保障。

督查队年度总结报告范文(3篇)

督查队年度总结报告范文(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,本年度的督查工作已接近尾声。

在这一年里,我队紧紧围绕我国政府工作大局,紧密配合上级部门的工作部署,充分发挥督查职能,切实加强督查工作,确保了各项政策措施的贯彻落实。

现将本年度督查工作总结如下:二、工作回顾1. 加强组织领导,明确工作职责本年度,我队高度重视督查工作,成立了督查工作领导小组,明确了工作职责,确保了督查工作的顺利开展。

领导小组定期召开会议,研究部署督查工作,协调解决工作中遇到的问题,确保了督查工作的有序推进。

2. 突出重点,强化督查力度(1)围绕政府中心工作,强化督查。

本年度,我队紧紧围绕政府中心工作,对重点领域、重点行业、重点项目的推进情况进行督查,确保了政府决策部署的贯彻落实。

(2)聚焦民生领域,强化督查。

针对群众关心的热点、难点问题,我队深入开展民生领域督查,切实解决群众反映的问题,提高了群众的获得感、幸福感、安全感。

(3)强化对政策措施落实情况的督查。

对中央和省、市出台的政策措施,我队进行了全面梳理,有针对性地开展督查,确保政策措施落地生根。

3. 创新督查方式,提高督查效率(1)运用信息化手段,提高督查效率。

本年度,我队积极运用信息化手段,通过建立督查工作平台,实现督查信息共享,提高了督查工作的效率。

(2)开展明察暗访,确保督查实效。

我队结合实际,开展了明察暗访活动,对督查中发现的问题进行现场核实,确保了督查工作的实效。

(3)加强与其他部门的协作,形成工作合力。

我队加强与相关部门的沟通协作,形成工作合力,共同推进督查工作。

4. 强化结果运用,推动问题整改(1)对督查中发现的问题,及时向相关部门反馈,要求限时整改。

对整改不到位的,进行跟踪督查,确保问题得到彻底解决。

(2)对整改成效显著的单位和个人,给予表彰奖励,树立典型。

(3)对整改不力的单位和个人,进行约谈、通报批评,严肃追究责任。

三、工作成效1. 政策落实更加到位通过本年度的督查工作,中央和省、市出台的政策措施得到了较好贯彻落实,有力推动了政府工作大局。

创新督导方式提高督导质量

创新督导方式提高督导质量

创新督导方式提高督导质量第一篇:创新督导方式提高督导质量创新督导方式提高督导质量为了进一步加强内涵建设,提升办学水平,提高教育教学质量,根据新时期上级对教育督导工作提出的新要求,临江市教育督导室调整工作思路,转变工作作风,本着重实际,求实效的原则,注重过程评价与质量评价,以督促改,以导促建,说真话,讲策略,为切实提高教育督导工作的质量,在督导工作方式上进行了一些探索和思考,写出来就教于大方之家。

一、重实际,加强过程管理一是注重过程管理,在指标体系中加大随机督导在年度评比中的比重;加大随机督导力度,不定期的对学校的日常管理工作和落实责任制情况进行随机督导,每次随机督导发现的问题除要求学校认真整改之外,都详细记录在案,作为下次随机督导的重点,实行跟踪检查。

二是把督导信息的发布纳入年终考核内容,同时利用督导网信息公告的平台,及时掌握各校教育重点工作进展的新动态,并将各校日常发布的工作信息与年末各校的工作总结对照,确保各项重点工作按时开展。

三是在开展各类评估中,注重实际,突出重点,避免形式主义。

比如我们今年对学校进行素质教育督导评估前,在研究指标、制定评估方案过程中,我们发现很多指标的内容与我们近几年开展的义务教育达标校验收的内容大体相同,而这些内容我们刚刚进行了一轮评估。

因而我们在确定评估方案时,对一些已评估过且学校已达标的指标,不再重复评估,要求学校填写好自评表即可。

我们认为实施素质教育的主阵地是课堂,实施素质教育的组织者是教师,因而我们把评估的重点放在了课堂和教师,通过听课,评估课堂教学是否符合素质教育要求;通过问卷与一线教师召开座谈会,看教师对素质教育理念的理解和认识是否到位。

在此基础上,我们再根据听课问卷和教师座谈会反映出的问题,进行有针对性的评估,这样就得到了被评估学校的认可。

四是写好督导通报。

每次督导结束后,我们都要进行认真的总结,将检查情况实事求是地写入督导通报,表现突出的,我们都在通报中点名表扬,对存在的题,也如实写入通报,这既让受检单位信服,也引起了他们的重视。

督查工作创新思路 创新做法及亮点汇报

督查工作创新思路 创新做法及亮点汇报

《督查工作创新思路创新做法及亮点汇报》一、前言督查工作,作为一项重要的管理工作,一直以来都受到了广泛的关注和重视。

督查工作的创新思路和做法,对于提高工作效率、保障政策执行、改善民生福祉都具有至关重要的意义。

本文将从督查工作的创新思路、创新做法以及亮点进行汇报,带领读者一起深入探讨督查工作的重要性和价值。

二、创新思路1. 以信息化手段推进督查工作督查工作的信息化是当前发展的趋势。

通过科技手段,可以实现对各项政策和工作的实时监督,提高督查的精准度和效率。

利用大数据技术,对各项政策的执行情况进行全面梳理和分析,实现督查工作的智能化和精准化,提高监管效率。

2. 强化督查的跨部门合作和协同督查工作涉及多个部门和领域,需要不同部门之间的密切合作和协同配合。

在创新思路上,要注重建立跨部门的信息共享机制和协同工作机制,实现信息的无缝对接和工作的高效衔接,推动各项政策的落实和执行。

三、创新做法1. 深入基层开展“回头看”机制在实施督查工作时,要创新做法,深入到基层一线进行“回头看”机制,实地了解各项政策的执行情况和问题反馈。

只有深入实际、贴近基层,才能真实地了解政策执行的实际困难和问题,并及时采取有效的措施加以解决。

2. 推行“督查+督办”模式“督查+督办”模式是在督查发现问题后,及时督促相关部门或单位进行改进和整改,实现督查结果的有效落实。

这种创新做法,将督查与督办有机结合,形成了一种相辅相成、相互促进的工作机制,推动政策执行更加规范和有序。

四、亮点汇报1. 深度挖掘政策执行中的问题,及时提出解决方案在督查工作中,我们不仅仅发现问题,更重要的是及时提出解决方案。

通过深入分析和研究,我们不断挖掘政策执行中的问题,针对性地提出改进和调整的方案,为政策执行提供有力的支持和指导。

2. 努力实现督查和督办的无缝对接我们团队努力实现了督查和督办的无缝对接,形成了一个高效的工作闭环。

这种创新做法,有效地推动了政策执行的规范和完善,保障了政策的落实和执行效果。

创新监督方式增强监督实效

创新监督方式增强监督实效

创新监督方式增强监督实效依法行使监督权是宪法和法律赋予县级人大常委会的重要职责。

近年来,莱西市人大常委会把如何创新监督方式、增强监督实效作为做好新时期、新形势下人大工作的重要抓手,在提高监督能力,丰富监督手段,创新监督方式等方面进行了探索实践,打出了一套改进和强化地方人大监督工作的“组合拳”,人大监督方式越来越“活”,监督效果越来越“实”。

拓宽履职方式提高监督能力常委会组成人员及人大代表自身素质高低决定着监督质量和效果。

莱西市人大常委会创新培训模式,拓宽履职渠道,进一步提升常委会组成人员和人大代表综合素质和履职水平。

一是健全完善学习机制。

制定了学习计划,采取集中培训、以会代训等形式,围绕安全生产、农业大数据等内容举办专题讲座18期;到深圳龙华、井冈山、西柏坡等先进地区和红色教育基地,进行了革命传统教育和人大业务知识学习,进一步增强了人民代表大会制度自信和理论自信。

二是建立履职档案制度。

对常委会委员和代表出席常委会会议和参加调研、视察、执法检查活动情况以及提出建议批评和意见等情况进行登记,定期通报,并将履职档案作为下届是否留任的重要依据,有效提高了组成人员依法履职的自觉性。

三是畅通监督渠道。

全市12处镇街均高标准建立了人大代表工作站,通过人大邮箱和微信群等定期公布常委会重要活动、发放有关通知等,建强了阵地,畅通了知情知政渠道,提高了工作效率。

丰富监督手段提升监督质量常委会监督方式的改进直接关系到人大的监督质量。

莱西市人大常委会通过“四个率先”,丰富监督手段提升监督质量。

一是率先探索建立了重点发言人制度,出台了《关于实行重点发言人制度提高审议发言质量的意见(试行)》,每个常委会议题均由3-5名组成人员提前准备,做好重点发言,解决了“不愿发言、议而无力”的问题。

二是率先修订审议意见处理办法,要求报告机关在接到人大常委会审议意见四个月内,将研究办理情况形成书面报告,提交人大常委会会议进行二次表决,彰显了监督“韧劲”。

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创新督查方法确保督查实效
督查督办,是确保政令畅通、促进决策落实的重要手段。

督查工作在实践中发挥着越来越重要的作用,显示出越来越强大的生命力。

但同时也存在着一些不容忽视的问题,尤其是督查方式单一,督查方法难于创新等,在实际工作中使督查很难起到为决策落实服务的作用。

因此,做好新形势下的督查工作,必须不断探索督查工作规律,创新督查方法,做好“九个结合”,这样才能确保督查实效。

一、掌握规律务求督查实效
督查工作是一项复杂的系统工程,要确保重大决策和重要工作部署落到实处,必须适应形势的发展,适应政府工作的需要,坚持在继承中创新,在创新中发展,善于总结督查工作经验,把握督查工作规律。

(一)开展工作要体现主动性。

督查工作属于领导行为,开展督查活动领导要授于督查部门一定的权与威。

督查部门要主动做好工作,关键要增强工作的预见性,尽量把问题想在前面,把准备工作做在前头,善于在被动中争取主动。

这是新形势新任务对督查工作提出的新要求。

要了解领导的意图,理解领导的用意,了解决策的来龙去脉,主动参与决策的全过程。

决策前抓调查研究,决策中抓参谋咨询,决策后抓督促检查。

(二)确定内容要把握全局性。

政务督查工作,一定要站在政府的高度,自觉地在大局下开展工作。

工作思路要与政府决
策一致,工作目标要与政府要求吻合,工作重点要与政府工作合拍。

政府工作千头万绪,需要督查的内容很多,督查人员必须善于抓大事,解决主要矛盾,处理好全局工作和重点工作的关系,在突破重点工作中推动全面工作的深化,在推动全面工作中实现重点工作的突破。

(三)确定任务要体现重点性。

为确保督查工作取得实效,必须突出重点,改变过去那种“工作范围求宽,内容任务求全,列办事项求多”的倾向,必须着重抓住对全局有重大影响的事项和问题,各个击破,抓住两端,促进中间。

(四)推动工作要体现实效性。

要把抓落实、见成效作为督查工作的出发点和落脚点,贯穿于督查工作的全过程。

要根据决策落实的客观进程,经常了解决策落实的进度,追踪决策落实的轨迹,及时反映决策落实的情况,并针对决策落实过程中存在的问题提出解决的办法和建议。

同时要切实转变作风,深入基层,把有价值的经验、深层次的问题、有分量的建议及时向领导报告,更好地发挥参谋助手的用作。

(五)督促检查要体现时代性。

督促检查工作在长期的工作实践中形成了许多优良传统和宝贵经验,要注重发动群众性督查,注重用新闻舆论推动督查,制定科学严格的考核办法,形成良好的激励约束机制等。

一定要发扬优良传统,把握时代特点,在实践中不断探索新的督查手段,创造性地做好督查工作。

二、创新方法提高督查效率
开展督促检查,方法得当就能事半功倍,收效明显;反之
则会事倍功半,影响效果。

督查方法要体现时代性,富于创造性。

要积极探索,不断实践,积累经验,不断完善,总结出一套行之有效的督查方法。

(一)文件督查。

文件是政令的载体,文件督查工作开展的重要意义在于直接保证政令的权威性和畅通。

要根据形势的需要,有针对性地筛选一批事关全县发展大局的政府重要文件进行重点督查,以推动文件精神的落实。

要根据政府常务会议、县长碰头会议、县长办公会议和政府文件中的重要决策事项,对牵头单位发出督查通知,实行定期督查,通报决策执行情况。

同时,要注重总结经验,深入总结出一些苗头性、倾向性问题和具有典型意义的作法,为领导再决策提供依据。

(二)会议督查。

按照政府领导的要求,对涉及多个承办单位的政务督查事项,召集全议,交办落实任务,提出工作要求,规定完成时限,责成有关部门各司其职,狠抓落实。

(三)现场督查。

对有形象进度要求的政务督查事项,实行现场督查,掌握真实情况,确保督查效果。

如对十项民生工程列入重点督查事项,凡是有形象进度要求的,我们都坚持现场督查,掌握真实情况,对完成好的予以肯定,对完成差的予以批评,提出要求。

(四)跟踪督查。

对政务督查事项进行全过程督查,既督查结果,又督查过程。

在过程中发现问题,解决问题,在督查中服务,在服务中督查,将督查寓于服务之中,务求落实,确保实效。

(五)调研督查。

围绕重大策决部署,深入决策落实过程了解情况,检查进度,督查督办,推动决策落实。

根据决策实施的进展情况,针对全局的热点问题、工作落实的难点问题和执行中出现的倾向性、苗头性问题开展调研,对重点问题进行解剖分析,写出有深度的专题督查调研,向领导提出建议意见,促进问题的尽快解决。

(六)专项督查。

按照领导的要求,对具体的单一的政务督查事项进行专项督查,并将督查结果及时报告领导。

(七)联合督查。

一是与监察部门、目标管理部门联合督查,重点是确保政令畅通,督促落实。

二是与主管部门联合督查,重点是强化指导服务,狠抓落实。

(八)社会监督性督查。

主要是通过强化人大代表、政协委员视察机制、社会团体及各界人士参政机制、民主评议部门机制、新闻媒体舆论监督机制等社会监督性督查,作为督查方式的有益补充。

事实证明,社会监督性督查对决策的完善和落实发挥着十分重要的作用。

三、坚持“九个结合”充分发挥督查方法整体效果
开展督促检查方法多种多样,要充分发挥督查方法整体效果,必须灵活运用,在实际工作中要做好“九个结合”。

(一)领导督查与督查领导相结合。

一方面领导带头督查,可以增强督查工作的权威性,对决策落实起到极大的促进作用。

另一方面,各级单位“一把手”作为政务督查的主体,作为政务督查工作的第一责任人,增强了督查工作的针对性。

(二)集中督查与经常督查相结合。

对重点工作,如重点项目建设、城建工程、禁烧工作等,我们集中时间集中人员进行督查;对日常性工作,如全县的各项目标任务完成情况等,不定期随时开展督查。

(三)明查与暗访相结合。

明查是我们常用的督查方式,然而在对一些不便公开或易受干扰的问题进行督办时,在一定程度上很难客观、准确地反映情况。

暗访则采取不打招呼,不要陪同,直接深入到实地进行察看,有突击性等特点,使得被督查单位来不及弄虚作假,得到真实情况的可能性就大大增加。

(四)专职督查与联合督查相结合。

在充分发挥政府督查室的专职督查作用,独立开展督查活动的同时,对涉及面广、任务较重的督查项目,我们充分发挥办公室各科室和乡镇政府、各部门的督查作用,开展联合督查,形成整体优势,营造良好的抓落实环境。

(五)树正面典型与抓反面典型相结合。

在开展督查活动中,始终抓住事物的两个方面,注意发现基层的一些好的作法,及时总结经验,推动面上工作的开展;同时,我们又注意抓反面典型增加压力,对工作不到位、措施不力的问题,毫不留情地进行通报批评,极大地推动了各项工作的落实。

(六)督查与舆论宣传相结合。

充分利用好舆论宣传工具,将督查手段与新闻手段结合起来,把舆论宣传工作贯穿于督查工作的始终,可以起到事半功倍的效果,同时也可提高督查工作的影响力,使各部门对列入督查程序的工作都能积极抓好落
实。

(七)督查与调研相结合。

督查和调研是相辅相成、互为补充和完善的,深入到基层和现场搞督查,本身既是督查又是调研。

在实际工作中,我们做到带着问题下去,拿着办法回来,对督查中发现的一些具有普遍性、针对性的问题,查找深层次原因,及时提出督查调研意见和建议,为领导科学决策提供依据。

(八)督查与协调相结合。

对于某些问题牵涉面广、超出了一个部门的权限范围,致使承担工作任务的部门自身难以解决,我们就在督查中先协调;对于协调中领导议定的有关事项,督查部门要进一步督查落实,做到在协调中督查,从而提高协调的质量和效率。

(九)督查与服务相结合。

督查人员与被督查单位不是猫鼠关系,不应对立起来,因而我们经常要求督查人员在督查过程中应态度谦躬,以诚相待,牢固树立服务意识,对上为领导决策搞好服务,对下为各单位在工作落实中搞好服务,为群众搞好服务,把督查寓于服务之中,既要把工作督查落实好,又要讲究服务,搞好协调,找准结合点,实现工作最佳效果。

做好新时期政务督查工作,提高政务督查的工作质量、工作效率和水平,必须坚持以改革的精神,发展的观点,创新的思维,不断探索督查工作规律,创新督查工作方法,努力增强督查工作的针对性,提高督查工作质量和服务水平,确保督查实效。

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