综采队“一区两无、党员身边无事故”活动方案

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综采一区放心区队建设实施方案

综采一区放心区队建设实施方案为了进一步推动区队建设活动,加强现场安全管理,提高区队安全管理水平,切实把区队安全作为安全生产的第一道防线,促进安全生产持续稳定｡经研究决定,特制定本方案:一、领导小组成立放心区队建设领导小组｡组长:张川牛副组长:李运华李海林范海林成员:马俊青郭建军梁二小杨伍伦刘均刚王永峰弓海军领导小组办公室设在区长办公室,负责放心区队建设的日常管理工作｡二、总体目标通过加强放心区队建设,力争达到区队“零事故”,班组“零三违”,安全质量动态达标,材料消耗不超标,形成“事事有标准,处处有规范,人人讲安全”的基层安全管理保障机制｡三、建设内容(一)建立完善区队安全生产管理体系1、规范放心区队建制,结合实际科学合理设置班组,严格执行区队班组安全生产管理规章制度｡主要包括:(1)班前会制度;(2)区队干部跟班制度;(3)安全标准化管理制度;(4)隐患排查治理制度;(5)班组和各岗位安全评估制度;(6)事故报告制度;(7)事故分析处理制度;(8)安全检查与奖惩制度;(9)班组学习培训制度;(10)交接班制度;(11)安全举报制度;(13)放心班组考核制度｡2、健全安全生产责任制,实行区队长安全生产负责制,推行区队安全生产风险预控管理,在进行危险源辨识､风险评估的基础上,实行风险超前预控,提高员工对不安全因素的认知和防范能力｡3、完善区队安全生产目标控制考核激励约束机制｡把安全生产控制目标层层分解落实到班组,实行区队安全生产目标考核制度,在收入分配中加大安全构成比例,严格考核奖惩,将安全生产作为区队及班组成员推优评先､个人薪酬的重要指标｡对区队各班组安全生产工作每季度进行一次集中考核,考核结果实行备案管理｡4、加强区队信息管理,建立健全区队信息管理系统,完善班前班后会议记录､作业记录､员工出勤､安全质量､隐患排查治理､员工上岗培训等信息,提高班组安全信息基础管理水平｡（二）规范班组长管理（1）、进一步完善班组长任用机制,明确任用条件､产生办法和聘任方法,规范选拔程序,选拔优秀的班组长｡（2）、规范班组长管理方式,实行班组长定期聘用制管理｡（3）、进一步拓宽用人渠道,把班组长纳入集团人才培养计划,积极从优秀班组长中选拔人才,有计划组织班组长外出学习､对口交流和送到高等院校培养｡（三）加强区队现场安全管理1、严格落实班前会制度｡把开好班前会作为现场管理的第一道程序,结合上一班作业现场存在的问题,针对每个环节､每个岗位,布置好当班安全生产及各岗位应协调处理的事项｡明确工作中注意的问题,识别不安全因素,落实相应的防范措施,做到安全注意事项不讲明不下井､责任不明确不下井｡2、严格执行交接班制度｡特殊岗位严格执行相关规定,除带班人员､要害岗位人员必须在现场交接班以外,严禁其他人员现场交接班;填写好交接班日志,必须把相关安全生产情况一一交接清楚,防止问题不明､措施不当而危及安全生产｡3、充分发挥安全检查员､处室管理人员的作用｡明确职责,坚持把查找隐患､制止“三违”作为重中之重,做到班组长不违章指挥､班组成员不违章作业､不违反劳动纪律｡对“三违”现象要当作事故进行分析处理,做到治之于未现､防患于未然｡加强现场监督检查,严格监督落实现场安全技术操作规程,严格监督按批准的技术措施进行施工或生产,严禁违规作业｡4、搞好安全质量标准化动态达标｡积极开展安全质量标准化工作,推行作业现场文明生产;每班要对作业现场工程质量､岗位工作质量进行自评和领导小组不定期检查,实现动态达标｡5、加强隐患排查治理工作｡抓好隐患排查,实行班组隐患分级管理,落实治理责任｡对生产作业场所､安全生产设备及各系统进行定时､定点､定路线､定项目巡回检查,及时排查治理现场事故隐患,隐患没有排除,班组长不得组织生产;对限期治理的事故隐患,要严格落实现场防范措施;遇到重大险情要及时报告,并有序组织人员及时撤离现场,避免事态扩大｡6、落实区队安全生产权益｡副区长对现场作业条件的变化情况,有安全生产决策权和组织指挥权;有检查职工安全作业情况､抵制上级违章指挥权;有对作业现场工程质量､岗位工作质量进行安全评估验收权;在安全隐患没有排除或不具备安全生产条件时,有拒绝开工或停止生产权｡（四）加强区队安全文化建设和教育培训工作1、加强区队安全文化建设｡积极开展切合实际､形式多样,体现区队特色的安全文化活动,强化安全生产法制意识,培养安全生产价值观,培植先进的安全生产理念,落实职工群众安全生产知情权､参与权､监督权､表达权和举报权,增强安全生产内在动力,实现“我要安全”｡培养和弘扬区队团队精神,做到工作相互支持､密切配合,工序衔接协调无误｡2、强化安全教育培训工作｡重视和发挥区队在员工教育培训中的主阵地作用,加强区队安全知识､岗位技能培训,严格新招录员工的岗前培训,做到应知应会;班组长和班组所有员工须经培训考核合格并持有效证件方可上岗｡加强区队应急救援知识培训,建立区队应急预案,加强模拟演练,熟悉防灾､避灾路线,增强自救处置能力;加强对采用的新工艺､新设备､新技术的培训,适应安全发展需要;充分利用典型案例,开展警示教育,汲取事故教训,增强事故防范意识;以师带徒,提高安全生产实际操作技能;大力开展岗位练兵,促使区队员工熟练掌握安全生产操作技术,提高防范事故的能力｡3、积极开展区队安全技术革新｡鼓励员工广泛开展安全技术革新和管理创新实践活动;鼓励员工立足岗位进行技术创新,努力营造学技术､钻业务､争先进､保安全的浓厚氛围｡四、检查考核(一)考核内容为:班组建设､规章制度､安全技能､现场管理､安全文化､任务完成六个方面,共计100分(具体考核细则附后)｡(二)考核层次｡成立两级考核机构,采取各煤矿､集团两级考核｡一级考核:由煤矿每月对各基层单位班组活动进行考核评比,按考核结果排出名次,公示后上报集团班组建设办公室｡二级考核:由集团班组建设领导小组办公室每季度协同有关部门对基层单位的考核评比结果(一级考核)进行抽查和综合评审｡每季度对所有班组进行排名､存档,作为推荐评选年度“金牌班组”及“平安工区”的基础资料和重要依据｡(三)检查督导｡集团每月不定期组织班组建设办公室成员深入区(队)进行一次抽查｡具体做法:一是抽查班组建设开展情况(查记录､核对有关数据);二是抽查被检区(队)班组建设工作｡如有循私舞弊现象,取消该班组评比资格,并追究考核人员责任｡五、奖惩(一)根据考核情况,集团每季度召开一次区队班组建设总结推进会,每年召开一次区队班组建设总结表彰会予以表彰奖励｡(二)“平安工区”奖元,“金牌班组”奖元,“优秀班组长”奖元｡(三)连续三年获奖的区队班组单位或个人,给予班组建设特别奖｡(四)对评选出的“平安工区”､“金牌班组”､“优秀班组长”实行动态管理,采取流动淘汰制,对不达标的予以摘牌,不搞终身制｡(五)季度考核低于80分(不含80分)的班组,给予班组长､所在基层单位正职500元罚款,基层单位副职200元罚款｡(六)出现轻伤以上事故的班组,不得接受任何形式奖励｡本方案自7月份执行｡二○一一年七月十日区队班组建设考核标准。

百日安全活动方案

陕西黄陵二号煤矿综采一队“百日安全”活动方案综采一队二〇一四年九月十二日综采一队“百日安全”活动方案为认真贯彻执行我矿“百日安全无事故”总体安排，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，为进一步做好我队安全生产各项工作，现制定综采一队“百日安全无事故”活动实施方案如下：一、成立综采一队安全生产“百日安全无事故”活动领导小组，组长：易瑞强牟文辉副组长：肖曲史磊许小朋崔龙赵占鹏王卫平成员：高自卫惠继锋何锋景延军秦儒路体会梁明丹谢良军二、本实施方案从2014年9月23日起实行，截止日期为2014年12月31日。

三、奋斗目标：以抓好煤矿安全生产工作、杜绝事故发生为主线，力争实现“三零”目标；重点抓好矿井的“一通三防”、“顶板管理”、“改进采煤工艺”等方面的工作。

四、本实施方案分为四个阶段：第一阶段为宣传发动阶段：2014年9月23日至9月30日，利用班前会认真组织学习二号煤矿关于“百日活动”相关文件、《煤矿安全规程》等文件精神，采用横幅、标语等多种形式大力宣传本次活动安全生产工作的目标、重点，切实做好宣传发动工作。

第二阶段为自查阶段：2014年10月1日至12月20日，在此阶段按照本单位的实施方案进行自查和整改。

要进行排查摸底，重点查清工作面存在的问题，进行整治。

第三阶段为检查验收阶段：2014年12月21日至12月25日，由安全生产“百日安全无事故”活动领导小组负责对工作面验收；第四阶段为总结阶段：2014年12月26日至12月31日，由煤矿安全生产“百日安全无事故”活动领导小组负责对本实施方案的情况进行总结；对百日安全活动涌现的先进人员进行表彰。

五、本实施方案采取的主要措施：1、抓好百日安全生产活动的宣传教育，班组长以上管理人员参加的会议。

分管副队长组织召开所分管范围内全体职工的会议，将有关领导关于“百日安全生产活动”的讲话精神和指示精神进行宣传贯彻，将二号煤矿关于“百日安全生产活动”工作的布置安排精神进行传达。

“四无四保”工作计划

综掘四区“四无四保"工作计划综掘四区2006年度综掘四区“四无四保”措施为认真落实好矿《关于加强安全文化建设的意见》的通知精神，充分发挥党的思想政治工作优势，全面提高职工队伍素质，培育全矿职工所共有的安全理念，安全价值观，实现安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变,职工安全行为由他律向自律转变.结合我区实际，特制定“四无四保”措施:一、为保证“四无四保”工作深入扎实有效的开展，我区成立了工作领导小组，由书记和区长任组长，副职任成员,明确各自的安全生产责任制，同时，加大宣传力度，充分利用各种宣传形式，大力宣传安全生产知识，营造人人参与安全，人人重视安全的良好氛围。

提高职工的安全防范能力。

二、坚持以人为本,大力倡导和培养“安全第一生命至上”“对生命负责,为幸福着想”“让安全成为习惯”等安全理念和安全价值观。

通过一系列“人性化”安全生活的开展，形成“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围，逐步规范干群的安全行为。

三、每月针对安全生产中出现的正、反两方面的典型事例，组织职工进行宣传教育，利用班前班后会，安全例会宣讲典型事例，分析点评，并通过案发事故，现身说法,言传身教,事故分析，危险预知等案例教育职工,增强职工做好安全工作的责任感，紧迫感和使用感。

四、充分发挥安全亲情教育，针对“十一种安全隐患人”开展“一帮一，结对子，促转化"联保帮教活动,做好耐心细致的思想教育工作。

充分发挥职工家属的亲情感染作用，让职工时刻牢记父母的关心、妻子的关爱、子女的期盼和领导的关怀，构筑安全生产的第二道防线。

五、开展好党员责任区活动，发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，建立党员安全责任区责任制度，开展党员身边无事故活动，形成党小组包班组,党员包身边职工的安全包保体系，每名党员至少与两名以上职工接成安全对子,并对其安全负责,承担安全连带责任.六、不定期的组织群监网员，青安岗员深入现场查隐患，查“三违”,堵漏洞工作，充分发挥群监网员和青岗员在安全生产中的哨兵作用，杜绝各类违章现象。

党员身边无事故活动运行机制

党员身边无事故活动运行机制党委把开展党员安全责任区、党员身边无事故活动，作为体现党员先进性，促进企业安全文化建设的有效载体，通过评选“共产党员安全示范岗”、“共产党员安全示范责任区”，选树典型，积极引导，充分发挥党支部和广大党员在安全生产中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，使广大党员在安全工作中展示先进性。

从年初起，该矿纪委、组织部联合制定下发了《关于深入开展党员安全责任区活动的实施意见》、《关于深入开展党员身边无事故活动的通知》等文件，并召开专题会议，对全矿基层单位2005年深入开展党员安全责任区活动进行安排部署。

同时，建立了党员安全责任区责任制度、党员身边无事故活动办法和争创“共产党员安全示范岗”、“共产党员安全示范责任区”挂牌评比办法，在全矿形成了“矿党委统一领导，纪委、组织部牵头，党总支、支部落实，全体党员参与”的领导体制和运行机制。

全矿40个党总支、支部联系实际，分别制定了深入开展党员安全责任区活动实施方案，并组织1010名党员与6000多名职工签订了党员安全包保责任书，进一步明确党员在安全包保活动中的责任和权益。

在全矿形成了党小组考核党员、党支部考核党小组、纪委、组织部考核党支部的考核责任体系。

在活动开展过程中，该矿还联系实际、创新方法，做到了“六个结合”。

一是与开展党员先进性教育相结合，把搞好党员安全包保、实现党员身边无事故作为教育的落脚点；二是与“双目标”管理相结合，把党员安全责任区活动作为党建工作的重要内容，融入到支部和党小组活动之中，统筹考虑，统一部署；三是与党建“创先争优”活动相结合，支部和党员在活动中的表现，作为党内评先评优的重要依据；四是与“争当优秀党员、争当优秀领导干部”活动相结合，党员和党员干部在安全中的表现纳入“双争”活动考核之中，激励党员和党员干部为安全生产多作贡献；五是与安全奖励相结合，奖优罚劣，激励党员和包保对象搞好安全生产；六是与科区干部绩效考核相结合，促进党员干部在党员安全责任区活动中切实发挥骨干带头作用。

关于开展党员身边无“三违”活动实施方案

《关于开展党员身边无“三违”活动实施方案》摘要：关于开展党员身边无“三违”活动实施方案，通过开展“支部无事故、党员身边无‘三违’”活动，最终达到“四无”目标，即：党员个人无违章、身边无轻伤、岗位无隐患、支部无事故，通过开展“支部无事故、党员身边无‘三违’”活动，在以下几个方面有所突破： 1．安全意识不断强化中泰矿业采三队党支部关于开展党员身边无“三违”活动实施方案为切实发挥党支部和党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用，以党员个人自主保安来带动和促进工作岗点、区队的安全生产，从而推动采三队安全生产的长治久安，我单位决定开展“支部无事故、党员身边无“三违””活动，特制定如下实施方案一、活动范围中泰矿业采三队党支部全体党员干部。

二、活动目标通过开展“支部无事故、党员身边无‘三违’”活动，最终达到“四无”目标，即：党员个人无违章、身边无轻伤、岗位无隐患、支部无事故。

三、活动内容通过开展“支部无事故、党员身边无‘三违’”活动，在以下几个方面有所突破： 1．安全意识不断强化。

利用各种时机大张旗鼓地宣传安全知识，带头学习安全法律法规和岗位操作技能，全面掌握安全规程，不断提高业务水平，做到自主保安和互保联保。

2．安全培训全员到位。

按照要求，针对本单位安全生产工作的重点、难点，通过举办班组长培训班，利用班前班后会、理论学习日等时间，强化安全教育，不断提升职工安全素质。

3．安全活动扎实有效。

牢记安全职责，落实好对本单位薄弱人员的排查、帮教包保措施，对安全不放心人进行结对帮扶，做好说服教育工作，随时注意和掌握现场动态，及时提醒和督促身边职工遵章操作，行为规范，确保安全。

4．安全监管严格认真。

积极参与安全管理和监督，在安全隐患的排查中身先士卒，对身边职工的违章行为要勇于制止，熟练运用现场工人“十项权利”，对各级领导干部的违章指挥敢于拒绝，做到自身、所在班组无违章、无事故、无隐患。

5．干部作风进一步转变。

党员干部要紧密结合安全生产工作实际，自觉增强安全法治观念，严禁违章指挥、违章作业，多到现场，多解决实际问题，做好跟班、值班、下井抓“三违”，坚决做到不消除事故隐患不生产，不落实安全措施不生产，不安全不生产，不达标不生产。

党员身边无事故活动典型做法

运输工区党员身边无“三违”、无事故大讨论活动典型做法为了切实发挥党员在安全生产工作中的作用，深刻吸取历年来煤矿发生的各起事故教训，巩固在安全工作中取得的良好成绩，确保全年实现安全无轻伤，运输工区在全工区范围内开展了党员身边无“三违”无事故活动。

该项活动的展开为运输工区的安全生产奠定了坚实的基础。

一、充分发挥党员干部在矿井安全生产中的模范带头作用党员就要在职工中起模范带头作用，敢于制止一切“三违”行为，积极查找身边不安全隐患，制定防范措施，杜绝各类事故的发生。

在日常工作中，党员要发挥“一帮一”作用，围绕“十一种人”的习惯性作业，实行党员“一帮一“，落实责任人，增强党员干部安全生产的责任心，树立正确的安全观念，做到以质量保安全，以安全促生产。

确保安全责任落实到位。

二、建立了党员安全生产责任区要求每一位党员及党员干部认真分析自己所在的党员责任区域内的安全生产现状，找出安全生产和管理过程中存在的不足，分析原因、找出差距、提出建议、迎头赶上。

工区分管安全的副区长张晓霜无论值班、跟班下井，都能深入现场，指导安全生产工作，而且查找问题，查找隐患，帮助班组长现场解决问题，落实整改方案，一时不能解决的，上井后制定整改期限。

目前从1505工作面实际情况来看，制约我公司安全生产的主要因素仍然是：工作面矿压频繁显现、地质条件复杂，再加之职工在安全生产中按质量标准化作业的自觉性不高，在生产作业现场随意性大，最关键的一点就是在岗的党员扪心自问，在党员责任区内尽没有尽一名共产党员职责和义务，是否发挥了一名党员的先锋模范作用？只有这样时时刻刻去追问自己，一点一滴地提高自己的认识，提高自己在实际工作中的操作和管理水平；一点一滴地在安全生产中去履行一名党员的职责和义务；只有这样才能在党员责任区范围内完成领导交给的各项任务。

运输工区二〇一六年八月七日。

首季安全无事故活动实施方案

“首季安全无事故”活动方案为了认真贯彻神华集团、神宁公司两级安全工作会议精神和矿安全工作会议精神，严格落实全年各项安全工作部署，推动我矿安全生产形势稳定好转，实现全年安全工作起好步，开好头，经矿研究决定，在全矿开展“首季安全无事故”专项活动。

综掘二队积极开展了首季安全无事故活动，活动具体安排如下：一、活动主题分解任务，分层明责，全程把关，全员保安。

二、工作目标消灭轻伤以上事故，杜绝重大非伤亡事故，实现安全生产。

三、组织领导为确保本次活动顺利进行，成立活动领导小组。

组长：吴少光副组长：张国林陈培雄任保松张跃林鄢波成员：各班班组长四、活动重点（一）大力开展“首季安全无事故”活动1.在全队范围内深入开展学习贯彻神华集团、集团公司及矿工作会议精神和三个1号文件活动。

加大宣传力度。

针对节日前后员工思想波动大、精力不集中、安全意识松懈的现状，开展一次法律法规、规章制度和年度安全生产规划的宣传教育。

要重点做好新招录员工节后返岗人员上岗前及停产复工前的安全教育培训。

2.在全队范围内围绕如何贯彻落实好两级集团公司及矿安全工作和三个1号文件进行专题研究，全面分解落实2012年度安全管理重点工作任务，制定出分工落实计划。

要求区队管理人员签订安全生产目标责任书，班组员工要全员签订安全承诺书。

3.根据矿发1号文规定增加区队管理人员的跟班数量，确保每班次都能够实现“双跟班”加大的现场安全管理力度，针对隐患整改必须及时、确保区队安全生产工作有序的进行。

跟班队干现场带（跟）班必须严格按照要求实现“三汇报”，各班班组长在和上一班班长交接班时，必须一起向队里汇报，把上一班次生产情况，存在需要整改的地方以及工器具的数量现场交接清楚，在向队内汇报完毕后，立即向调度室汇报当班的生产进度，针对不及时汇报以及现场交接班工器具丢失等情况的班组进行严格考核。

（二）狠抓区队管理工作一、认清形式，统一思想，狠抓安全发展水平再提升1、认真学习贯彻国发40号文件，切实把安全发展、科学发展的重要思想落实到安全生产的各个环节，做到不安全不生产2、积极落实神华、神宁集团及矿安全工作会议精神。

石油分公司 “党员身边无事故全员安全我先行”知识抢答赛活动方案

**石油分公司“党员身边无事故全员安全我先行”知识抢答赛活动方案各党支部：为宣传贯彻先进安全理念，贯彻上级公司及其地方政府安全工作会议精神，进一步夯实HSE基础，提高全员安全意识，积极营造全员“学安全、懂安全、保安全”的浓厚氛围，筑牢安全生产防线，经公司研究，决定于6月7日开展“党员身边无事故全员安全我先行”知识抢答赛，为确保活动顺利开展，特制定方案如下：一、活动主题党员身边无事故全员安全我先行二、活动时间、地点1.时间：6月7日上午9：00-11：002.地点：公司*楼会议室三、参赛人员以县市公司为单位、机关由安全数质量科牵头，各派出两名参赛选手（原则上为县市公司知识竞赛的第一、第二名）参赛，各参赛队选定带队人。

四、竞赛活动工作组及分工为保证竞赛活动正常有序开展，特设立工作小组，负责竞赛活动的相关事宜。

组长：副组长：工作人员及分工：1.仲裁小组：2.计分员：3.计时员：4.其他工作人员：五、活动流程及比赛规则各代表队基础分为100分，在答题过程中累积得分。

（一）风采展示——个人必答题1.每支代表队有两题，第一题由每组一号选手回答，第二题由每组二号选手回答，队友不得提示或补充，否则此题作废，不予计分，不予补题。

2.必答题分值为10分，答对一题加10分，答错、不答、超时回答均不扣分。

3.每题有效答题时间只有60秒，在主持人读题完毕，发出“请回答”口令后，开始计时。

4.选手答题完毕后，提示“回答完毕”，之后不得补充。

（二）争分夺秒——抢答题1.抢答题共10个题，每题10分，答对每题加10分，抢到的不答、答错或超时回答每题扣10分。

2.主持人读题完毕、宣布“请计时”,工作人员启动抢答器,抢答器提示“3、2、1，开始”后，各队方可按抢答器抢答。

在抢答器宣布“开始”前，按抢答器抢答的小组，每次扣10分。

3.获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在60秒内完成答题，否则视为不作答，扣10分。

4. 选手答题完毕后，应提示“回答完毕”，在此之前成员可以讨论，可由任意队员回答，之后不得补充或更改答案。

综采二队党员责任区方案

综采二队“党员责任区”活动实施方案为进一步加强党支部建设，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，在全队深入开展“党员责任区”活动，动员全队党员积极投身到安全生产管理工作中，特制定本队“党员责任区”活动实施方案。

一、活动领导小组组长：杨生仁姚军成员：杜永福白文军邵万福冯正明李志虎魏银杰吕照杰白立军金学海张海平李富责任区名称责任人112202工作杨生仁姚军冯正明面112202风巷杜永福邵万福白立军李富112202机巷白文军李志虎魏银杰吕照杰地面工房金学海张海平三、活动目标1、确保安全生产。

牢固树立“安全第一”思想观念，认真贯彻党和国家的安全生产方针，时刻绷紧“安全”弦，上标准岗，干标准活，加强现场管理和安全监督，杜绝不安全行为的发生。

2、营造良好的学习氛围。

责任区内的员工能够积极参加各种政治理论和业务技术学习，努力掌握先进的科学文化和综采专业技术知识，形成浓厚的的学习氛围，爱岗敬业，保持责任区员工队伍的稳定、思想稳定、秩序稳定，自觉维护企业稳定的大局。

3、高质量做好本职工作。

责任区内员工能够按照《神华集团安全质量标准化标准》和精细化管理的要求，高质量地做好每一项工作。

4、按时完成工作任务。

按照队党政领导的要求，圆满完成责任区内的各项工作任务，促进全队各项目标任务的顺利完成。

5、团结协作，提高凝聚力。

责任区内的员工能够团结协作，互相关心，互相支持，互相帮助，提高工作凝聚力，共同搞好各项工作。

6、党员遵章守纪。

遵守党纪国法，严格按照党组织和集团公司各项规章制度办事，公正廉洁，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，争做“四优”共产党员。

四、考核办法1、党员责任区实行百分制考核，每月由党支部从安全生产、组织观念、创先争优、思想政治四个方面进行考核。

其中，全队四个党员责任区每月得分最高（90分以上）的为优秀责任区，其次为（80分以上）合格责任区，低于70的为不合格责任区。

2、党员责任区每月进行评选，每半年进行一次小结，将考核结果与各类评先评优、工资奖金分配挂起钩来，连续三个月被评为优秀责任区的，给予适当的奖励，以此提高广大党员工作的积极性，更好地发挥党员先锋模范作用。

党员安全责任区活动实施方案2012年度

“党员安全责任区”活动实施方案白龙煤矿综采准备二队党支部2012年6月10日根据山西焦煤白管党发【2012】16号文件精神要求和白矿党委具体工作要求，为认真贯彻落实党的安全生产方针,强力推进我矿安全生产形势持续稳定发展，进一步加强安全文化建设和深入推进安全型矿井建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用，确保党员身边无三违、无工伤、无事故，推动全矿安全形势持续稳定好转。

特制定综采准备二队“党员安全责任区”活动实施办法：一、指导思想，活动目的坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“我要安全、我会安全、我能安全”的安全理念，紧紧围绕“党员安全责任区”和“党员身边无事故”活动这个主题，进一步健全制度、规范管理、明确责任、狠抓落实，强化党员现场安全责任意识，实行党员动态包保，建立党支部安全管理体系，形成项目部安全闭合管理模式，实现党员身边无事故。

二、成立小组，健全制度成立“党员安全责任区”活动领导小组，建立学习、宣传、检查、考评督促制度，以增强每名党员在安全生产中的责任感、使命感。

“党员安全责任区”领导小组：组长：张占国成员：马卫平杨文峰李春武侯华林薛洪亮王建平活动实施负责人：张占国协助落实人：马卫平杨文峰三、“党员安全责任区”活动开展具体内容：1、以本队实际生产工作面现场为活动区域，并把工作面、泵站、机电设备、划分为三块党员责任区，在党员包保责任区内，各自分管范围的项目部领导为活动实施第一包保责任人，并在包保区域内实行挂牌留名制度，形成支部包党员、党员包现场的动态包保体系。

责任领导：张占国落实人：马卫平李春武杨文峰落实时间：6月10日—6月30日2、认真落实“党员安全责任区”所签定的党员包保责任书，每位党员都要将包保人员落实到位，确保每名党员包保对象不少于2-5名，并将党员包保和安全责任区划分情况进行公示，主动接受职工监督，切实做到包保班组无党员空白点。

责任领导：张占国落实人：薛洪亮、成三元、辛林平、侯华林、宋雨龙、李春武落实时间： 6月10日—6月5日3、党支部坚持每月一次党员学习和安全培训活动，为创建企业安全文化发挥好党支部和党员的先锋模范作用。

党员身边无事故活动总结[最新版]

党员身边无事故活动总结[最新版] --------------------------------------第X页共X页-------------------------------------------党员身边无事故活动总结党员身边无事故活动总结篇一:党员身边无事故活动总结刘店矿建项目部党员身边无事故活动总结为深刻吸取历年来煤矿发生的各起事故教训，发挥广大共产党员在安全生产工作中的先锋模范作用，杜绝麻痹思想，加强安全管理工作，刘店矿建党支部根据上级党委的部署，积极开展“党员身边无事故”活动，把活动的要求，转化为“创先争优”的实际行动，注重实效，认真签订党员互保责任书，明确包保责任和范围，并对责任党员进行张榜公布，接受职工监督，以实际行动践行党员先进性。

为项目部的安全生产奠定了坚实的基础。

一、加强学习培训，提高党员安全素质。

“保人先保己”，一个包保责任人首先要具备良好的安全素质和强烈的责任意识。

每周三的安全培训，党员不当班的必须参加，不参加者加倍罚款，党员必须定期参加公司文件学习和党课学习。

加强对党员的培训力度，使其成为安全生产的骨干力量。

通过学习培训让每一位党员认识到自己在安全生产中、包保责任区内所应该承担的责任，积极发挥党员的先锋模范作用，在安全生产中去实现党的先进性。

由于项目部所招职工都是农民工，素质不高，文化程度低，在生产过程中业务技术水平生疏，党员要带头学习煤矿相关法律法规，以及安全操作规程和安全生产知识。

带头树立“安全第一、生命至上”的安全生产理念。

项目部党员在做好包保人员安全工作的同时，管技党员积极深入一线排查隐患，工人党员，发现隐患及时汇报。

对一些看惯了，干惯了的问题，他们敢于坚持原则，以一个党员的政治觉悟，做好自己身边安全工作。

今年项目部党员上报的安全隐患，共437条，并且全部整改到位，实现了闭合管理。

二、通过强化党员安全生产责任区，为安全生产保驾护航。

--------------------------------------第X页共X页-------------------------------------------项目党支部自去年以来，结合公司党委工作部署和刘店矿安全生产的实际情况，建立了党员安全生产责任区，要求每一位党员及党员干部认真分析自己所在的党员责任区域内的安全生产现状，找出安全生产和管理过程中存在的不足，分析原因、找出差距、提出建议、迎头赶上。

一区两无活动实施方案及措施

通风区党员“一区两无”活动实施方案及措施
一、支部对党员要加强教育和管理，严格要求，明确责任，责任到人，使每个党员明确员身边无事故。
二、党员要认真排查自己责任区的不放心人，及时向支部汇报，及时帮教，每月谈心家访不少于三次，并做好记录。
三、对“三违”人员要及时帮教，责任区负责任人、支部书记、工会主席进行集体帮教，学习违犯的有关条例，规定正确的操作规定，分析可能导致的后果，讲安全形势，分析三违的思想根源及危害，并记录在“三违”集体帮教卡。
四、党员要认真排查井下现场隐患，现场落实责任人处理的必须现场处理，现场处理不了的隐患及时汇报值班长或支部及时协调处理。
五、支部建立《一区两无》活动考核台帐，按照“一区两无”活动标准由党支部书记负责在党员大会上召开对党员考核，公开考核结果，讲评本月工作，安排下月重点工作，将考核结果上墙公布，接受群众监督，党员个人扣分原因及考核结果，奖罚兑现情况。
六、党支部每月组织开展一次职工安全教育会，做好思想政治工作，并做好记录。
七、党支部要组织开展党员自身无“三违”及身边无“三违”无事故，创建党员示范岗，选树先进典型，带动和促进安全生产及一通三防工作。

一区三无活动措施

一区三无活动措施————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:“一区三无”和“星级党员安全责任区”活动方案综采一队党支部2０１8年度综采一队党支部“一区三无”考核办法为落实集团公司《关于深入开展党员“一区三无”创建活动的通知》(汾党发【２018】9号)文件要求，牢固树立安全发展理念,强化红线意识，坚守安全底线，大力发挥党组织和党员在安全生产中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保公司安全生产。

综采一队党支部深入开展党员责任区“无违章、无隐患、无事故”活动，特制定本考核办法。

一、考核范围支部所有党员党员划分的两个责任区:生产责任区、机电责任区二、考核领导组组长：张鸿焘王建伟副组长:薛有为成员：支部全体党员三、考核办法:1、由考核领导组牵头，坚持实事求是,客观公正的原则,每月月底对参与活动的党员安全《“一区三无”创建活动考核细则(党员)》进行现场指导、检查、打分、排名。

2、根据水峪公司“星级党员安全责任区”星级创建考核细则评定标准,对责任区进行评定等级。

3、按照“一区三无”创建活动考核细则对党员进行打分,考核分为优秀、合格、不合格三个等级。

等分在95(含95分)分以上为优秀党员,考核得分在９5—90分（含９0分）之间的为合格党员，考核得分在90分以下的为不合格党员。

四、结果应用1、在创建“星级党员责任区”活动中,被评为“三星”及“三星”以上的责任区党员给予２00分的奖励,被评为“三星”以下的责任区党员给予20０分的处罚。

2、在“一区三无”创建活动中,被评为优秀党员的给予300分奖励,合格的给予１00分奖励，不合格的给予2０0分处罚。

3、考核结果每月在月度工作会上进行通报五、本办法从下发之日起执行。

综采一队党支部２018年４月“一区三无”和“星级党员安全责任区”创建活动实施方案——综采一队党支部根据集团公司《关于深入开展党员“一区三无”创建活动的通知》(汾党发【20１8】9号）要求,围绕两级集团公司工作部署和全面实施“1３3７7”行动计划及我公司“12３４5”工作思路,牢固树立安全发展理念,强化红线意识，坚守安全底线，大力发挥党组织和党员在安全生产中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保公司安全生产。

保运区开展“党员身边无事故”安全责任区活动方案

保运区开展“党员身边无事故”安全责任区活动方案保运区开展“党员身边无事故”安全责任区活动方案为认真贯彻落实集团公司安全生产体系文化建设，紧紧围绕全矿安全中心任务，全面提高党员干部的安全责任意识，充分发挥党支部、党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用，实现安全生产，根据区实际情况，在全区范围内开展以“党员身边无事故”为主题的安全责任区活动，具体方案如下：一、明确责任，加强领导，成立活动领导小组组长：ww、eee副组长：qqq、hhh成员：sss二、主要内容1、区结合实际，对所有机巷、硐室，对容易出现事故的场所和人员进行划分责任区，实现安全工作党员责任制和党员责任岗，以创建安全区标准化硐室、机巷为目标，实现全年安全生产。

2、坚持周一组织党员、入党积极分子上岗检查，重点确保设备完好、“三违”排查安全隐患点，要做好质量标准化创建，“手指口述”安全确认执行情况等，并按“五定”要求进行整改落实，消除隐患。

3、建立两个党员示范岗，81采区变电所包岗人xx，强力皮带机xx。

三、具体方案1、建立责任体系，形成以支部包区，党员包队，责任区和责任区内职工的责任标准，明确安全管理责任，并层层签订互保责任书。

①支部党员安全责任区具体划分如下：xxx负责承包供电队xxxx负责承包机械化队xx负责承包安装队。

②党员责任区划分xxx负责承包81采区变电所xxx负责承包82临时变电所xxx负责承包北翼临时变电所xxx负责承包强力皮带机、150皮带机2、责任目标（1）杜绝轻伤以上人身事故及二类以上非人身事故，尽量减少一般事故。

（2）职工无“三违”。

（3）杜绝井下电气设备失爆和无计划掉电、规范搭火程序、整定合理、接地规范、电缆吊挂符合要求，确保设备安全运行。

（4）81采区变电所，强力皮带机巷要是标准化达一级（5）特殊工种人员必须持证上岗，各岗位人员“手指口述”安全确认，抽查合格率达90%以上。

3、建立考核制度党支部每月一组织一次自查，每季度进行一次考核，根据抽查考核情况，按党员标准考核进行打分，作为党员评先依据。

“遵章守纪做表率,党员身边无事故”党内主题竞赛活动方案

“遵章守纪做表率，党员身边无事故”党内主题竞赛活动方案为响应XX公司“党员身边无事故”主题竞赛的号召，充分发挥共产党员在车间、班组的安全生产管理中的示范、带头和辐射作用，做好“四个带头”，确保“四无”安全目标的实现，XX厂党支部将在全体党员中开展“遵章守纪做表率，党员身边无事故”主题竞赛活动。

具体方案如下：、、竞赛时间：2012年1月—2012年12月、、参赛人员：XX厂内全体党员、、竞赛内容：、、、创建党员安全责任区根据XX厂党员分布及其工作岗位、工作性质与活动范围，按照“党员联系群众”的要求，防伪印刷厂将创建几个“党员安全责任区”，由党员与该辖区的结对子的形式，该党员对其所辖区域进行安全管理，确保“四无”目标实现。

竞赛责任区及责任人：1、责任区：XX机台责任党员：XX2、责任区：XX机台责任党员：XX3、责任区：XX班组责任党员：XX4、责任区：XX班责任党员：XX责任目标及竞赛内容：（1）确保自身安全，做到按章操作；（2）积极承担本区域的安全责任，时刻关注责任区人员安全，搞好互助保安；（3）积极协助班组长、车间主任加强现场安全管理，重点把握“停修换、早中晚”这些容易出现事故隐患的时间节点，及时做好安全隐患排查、整改工作。

（二）创建党员安全示范岗党员安全示范岗是党员以个人的模范行为影响带动周围群众共同完成各项工作任务的示范性岗位。

竞赛范围：全体党员责任目标及竞赛内容：、1、在操作技能上精益求精，完成任务好、质量好；、2、熟练掌握本职岗位所需的专业知识，严格要求自己，做到自身无违纪、无违章，带动身边职工不违纪、不违章；、3、严格遵守各项规章制度，确保身边无事故；、4、从各方面提高安全素质，努力成为本质安全人，积极促进本质安全的企业创建。

四、竞赛评比（一）评比时间：每季度进行一次“党员安全责任区”、“党员安全示范岗”评比工作。

（二）评比细则：评比以安保月度安全目标考核总分数为依据，同时结合群众评价推荐。

党员身边无事故活动

[综采队“一区两无、党员身边无事故”活动方案]党员身边无事故活动综采队“一区两无、党员身边无事故”活动方案综采队“一区两无”活动方案支部为进一步充分发挥党员在安全生产中的先锋模范带头作用，以党员的模范行为带动身边职工，共筑安全格局。

结合单位实际情况，在全车间范围内继续开展"一区两无"活动。

一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“只有不到位的管理、没有抓不好的安全”和“我要安全、我会安全、我能安全”理念，紧紧围绕“党员身边安全生产无事故”这个活动主题，强化党员现场管理责任意识，实行党员动态包保，完善活动制度和考核办法，建立党支部安全管理体系,形成科区安全闭合管理模式，实现安全生产。

二、组织机构组长：孙玲忠副组长：刘晓勇、王念鹏、成员：李元奎、田长青、王磊、苗广张振伟郎晋川谷峰三、活动目标1．杜绝轻伤及以上人身事故。

2．杜绝党员发生安全责任事故。

3．党员和党员包保的对象不发生"三违"现象。

4．党员责任区环境面貌及隐患治理再上新台阶。

四、活动内容1．党员每月至少检查并上报3-5条包保区域安全隐患。

2．划分党员责任区，建立包保对象。

3.对包保区域内“三违”人员进行帮教，并记录在案。

4.每月按时参加队组组织的安全教育培训活动。

5、严格党员反馈安全信息制度，实现安全信息闭合处理，党员对安全隐患、生产管理中存在的问题及时向值班人员汇报详细情况，值班人员接到汇报后应及时处理，并实现闭合管理。

蓬勃范文网:[综采队“一区两无、党员身边无事故”活动方案]党员身边无事故活动) 6．认真开展每日一题、每周一案例，进行安全知识培训，提高全科职工安全素质，增强安全意识。

7．加大安全监督力度，加强干部走动式管理、值班及劳动纪律，定期开展党员集体上岗活动。

8．正常开展三会一课，认真组织党日活动，增强党员的责任意识，并以自己的模范行为影响和带动身边职工重视安全。

深入开展“党员安全责任区”、“党员身边无事故” 活动方案

深入开展“党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动方案根据西山煤矿党发（2017）7号文件精神，我厂决定将根据本厂的实际深入开展“党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动，充分发挥党支部在安全和平中的战斗堡垒作用，党员在安全生产中的先锋模范作用，确保多厂安全生产，无事故，特制定“党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动方案，具体安排如下：一、活动原则“党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动的原则是按各班组每个党员所在岗位进行划分。

具体要求是：责任区可以昌一个党员，也可是多个党员组成，但明确一名负责人，责任区内的党员同时也是“党员身边无事故”活动的责任人。

二、活动职责1、建立健全本组“党员安全责任区”活动制度，做好“三违”和“隐患”登记，发现隐患及时处理，对“三违”人员安排专人帮教，并要有记录。

2、要根据本组的安全生产特点，组织和配合小组长召开好每周五次的安全例会和安全教育学习会。

3、记好安全隐患排查记录表和每周小组安全例会的记录，保证本组无轻伤以上事故发生，保证本岗位无违章现象。

4、对安全法规及有关安全知识，要带头遵章，按章作业，做到自身“三违”无事故。

三、活动方案1、每个党员要在本班组协助组长召开一次每周一次安全例会，对本组安全生产的“党员安全责任区”和“党员身边无事故”活动中存在的问题，进行及时分析、研究，并制定出相应的整改措施。

2、建立活动记录，把每次活动内容详细记录在案，负责安全责任制落实情况。

3、每月要向支部汇报一次本组的活动情况，并提出好的建议和整改措施。

4、对每月底检查的各项安全隐患，要积极地做好协调工作，主动向组长汇报或找技术人员进行及时的排除故障。

四、考核与奖罚1、党员责任区出现过三人次以上（包括三人次“三违”现象，党员身边出现过安全事故者，该年度不能评为优秀党员。

2、党员本人如发生“三违”现象，厂内要对其进行经济处罚，如发生轻伤以上事故，除加倍经济处罚外，还要做出书面检查，停止工作，必要时给予降级或调离原岗位等处理。

党员身边无事故总结

党员身边无事故总结党员身边无事故总结我支部按照“党员身边无事故”活动要求，认真组织落实，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强党员安全生产宣传教育，有效推动201X年各项安全生产工作。

结合公司生产经营实际，围绕“党员身边无事故”活动的总体方案，以强化安全意识、责任意识为着力点，以面向基层、面向群众，全员参与为原则，重点开展“预防为主、加强监管、落实责任”的安全生产宣传教育工作，进一步宣传党和国家的安全生产方针、政策，切实提高每位党员的安全技能和责任意识，保证安全生产工作的持续推进，制定了“党员身边无事故活动方案”，并根据活动方案开展了相应的活动，现将活动情况上报如下：一、成立领导小组、召开活动启动会议为确保有效深入开展“党员身边无事故”活动，我党支部成立活动领导小组，贯彻、落实上级的有关要求，由党支部书记杨绍春牵头组织安排部署公司“党员身边无事故”活动各项工作。

活动按照组长杨绍春统一领导，杨卫国、闵承娇副组长组织，各厂部负责人实施，成员各负其责，安全员全程监督的原则开展工作。

6月10日，公司党支部书记杨绍春组织领导小组成员召开活动启动会议，按照活动方案对各项工作进行了具体分工，并对具体事宜进行详细的讨论、确定。

会中商议拟定了活动流程，抓落实重实效组织此次活动。

二、开展的活动内容：以“安全责任，重在落实”为活动主题，努力提高党员安全生产意识，提升公司安全管理水平和安全文化建设，营造安全发展的舆-论环境，促进安全形势的稳定发展。

紧紧围绕“党员身边无事故”活动的总体要求，着力完善安全责任制，保障安全责任制传递到岗、落实到人。

根据制定的活动方案，并按照活动流程，开展了以下活动：(一)、开展“党员身边无事故”活动启动工作。

6月10日，将“安全责任，重在落实”为主题的横幅悬挂在大理西电水泥制品厂、大理西电碧波山泉水厂、凤仪仓库厂区，并在办公室、生产车间、仓库粘贴安全生产标语和电力安全的宣教挂图，公司办公室利用OA系统、传真、发布“党员身边无事故”活动信息，营造安全生产氛围。

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综采队“一区两无”活动方案
支部为进一步充分发挥党员在安全生产中的先锋模范带头作用，以党员的模范行为带动身边职工，共筑安全格局。