现代幼儿教师师德素养培训.pptx
合集下载
幼儿园幼儿教师师德培训ppt课件
提高职业技能是职业道德建设 的重要内容之一。要努力学习 和掌握与本职工作相关的各种 知识和技能,不断提高自己的 业务水平和综合素质。
04
幼儿教师职业行为规范
遵守国家法律法规
严格遵守《中华人民共和国教育法》 、《中华人民共和国教师法》等相关 法律法规,自觉维护教育秩序和幼儿 合法权益。
不得有违反国家法律法规和职业道德 的行为,如虐待、体罚或变相体罚幼 儿等。
和焦虑。
人际关系
与同事、家长和幼儿之间的人际 关系也可能对幼儿教师的心理健 康产生影响,如沟通不畅、误解
等。
自我认知
部分幼儿教师可能存在自我认知 不足的问题,缺乏自信和自我调 节能力,容易受到外界因素的干
扰。
心理调适方法与技巧
01
02
03
04
情绪管理
学会识别和控制自己的情绪, 通过深呼吸、冥想等方法缓解
幼儿园幼儿教师师德 培训ppt课件
目录
• 引言 • 师德概念及内涵 • 幼儿教师职业道德建设 • 幼儿教师职业行为规范 • 幼儿教师心理健康与调适
目录
• 幼儿教师与家长沟通技巧 • 总结与展望
01
引言
培训目的和背景
提高幼儿教师的职业 道德素养,树立良好 的师德师风
贯彻落实国家教育方 针,推动幼儿教育的 健康发展
师德特点
具有高度的社会责任性、典范性 、影响深远性。
幼儿教师师德重要性
01
02
03
对幼儿成长的影响
幼儿教师的师德直接影响 幼儿的身心健康和全面发 展,是幼儿成长过程中的 重要影响因素。
对教育事业的影响
幼儿教师的师德是教育事 业健康发展的重要保障, 是提高教育质量的关键。
幼儿园师德师风培训ppt课件(30P)
叁 (2)在实践与反思中提升师德素养。
修炼师德的好做法:
• 1、“师德教育”的载体:——“师德故事”。 • 2、具有实效性的师德教育“专业工具”—— “研究(反省)日志”。
第二十八页,共三十页。
结语
师德 ,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内
涵和文化品位的体现!幼儿教师职业道德体现在教书育人的职场中, 幼儿教师职业是把人引向幸福,引向希望的职业。让幼儿教师生命 的色彩因实践的道德智慧而精彩。
第二十九页,共三十页。
树 扬 中
国 风
师德 师风
中国风幼儿园师德师风培训
导师:XX
第三十页,共三十页。
2、在教学中违背教育原则, 如不能尊重幼儿的意愿、 倾听幼儿的声音;不能体 现正面教育原则,有体罚 行为;不能合理安排教学
时间。
3、教师不能在各方面以 身作则,为幼儿做出榜 样。4、在与家长的关 系上不能把自己放在合 适的位置,自我贬低教
师形象。
第六页,共三十页。
壹 幼儿教师不道德行为
1、体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿。
第十六页,共三十页。
贰
挚爱篇
一、爱的魅力
• 爱是幼儿身心健康成长的需要 • 爱是师生沟通的桥梁 • 爱能营造良好的育人氛围
二、老师——妈妈
可信的妈妈 亲切的妈妈 伟大的妈妈
第十七页,共三十页。
贰 三、爱是尊重
尊重儿童人格的独立性
让孩子做孩子爱做的事 保护孩子的自尊心
蹲下来和孩子说话 真心诚意地与孩子接触
做好三件事:
• 第一,教会孩子如何生活和做人; • 第二,教会孩子如何思维;
• 第三,教给孩子文化科学知识并教他们如何运用和能力。
第十四页,共三十页。
幼儿园教师师德师风培训ppt课件完整版
14
04
幼儿园教师职业行为规范
Chapter
2024/1/30
15
遵守国家法律法规和幼儿园规章制度
严格遵守《中华人民共和国教育 法》、《中华人民共和国教师法
》等相关法律法规。
遵守幼儿园的各项规章制度,如 考勤制度、安全制度等。
依法执教,不参与任何违法、违 纪活动。
2024/1/30
16
树立正确的教育观、儿童观和质量观
2024/1/30
19
05
幼儿园教师心理健康与调适
Chapter
2024/1/30
20
幼儿园教师心理健康的重要性
影响教学质量
心理健康的教师更能提供 有质量的教学,更能关注 和理解学生的需求。
2024/1/30
塑造学生行为
教师的心理状态会直接影 响与学生的互动,从而对 学生的行为产生深远影响 。
维护教师职业健康
贯彻落实国家教育方针,促进幼儿教育事业健康发展。
适应新时代教育改革发展需要,提升教师队伍整体素质 。
2024/1/30
4
培训内容和目标
01
学习师德师风相关 理论和政策法规, 增强教师的法律意 识和职业道德观念 。
02
探讨幼儿园教师职 业道德规范,明确 教师应该具备的职 业操守和行为准则 。
03
分析幼儿园教育中 存在的师德师风问 题及其危害,引导 教师深刻反思自身 行为。
学习有效的情绪调节 技巧,如深呼吸、冥 想等。
合理安排工作和生活 ,避免过度劳累。
自我觉察
情绪管理
建立支持系统
时间管理
寻求专业帮助
了解自己的情绪和需 求,及时寻求帮助。
与同事、朋友、家人 保持联系,分享感受 和困惑。
04
幼儿园教师职业行为规范
Chapter
2024/1/30
15
遵守国家法律法规和幼儿园规章制度
严格遵守《中华人民共和国教育 法》、《中华人民共和国教师法
》等相关法律法规。
遵守幼儿园的各项规章制度,如 考勤制度、安全制度等。
依法执教,不参与任何违法、违 纪活动。
2024/1/30
16
树立正确的教育观、儿童观和质量观
2024/1/30
19
05
幼儿园教师心理健康与调适
Chapter
2024/1/30
20
幼儿园教师心理健康的重要性
影响教学质量
心理健康的教师更能提供 有质量的教学,更能关注 和理解学生的需求。
2024/1/30
塑造学生行为
教师的心理状态会直接影 响与学生的互动,从而对 学生的行为产生深远影响 。
维护教师职业健康
贯彻落实国家教育方针,促进幼儿教育事业健康发展。
适应新时代教育改革发展需要,提升教师队伍整体素质 。
2024/1/30
4
培训内容和目标
01
学习师德师风相关 理论和政策法规, 增强教师的法律意 识和职业道德观念 。
02
探讨幼儿园教师职 业道德规范,明确 教师应该具备的职 业操守和行为准则 。
03
分析幼儿园教育中 存在的师德师风问 题及其危害,引导 教师深刻反思自身 行为。
学习有效的情绪调节 技巧,如深呼吸、冥 想等。
合理安排工作和生活 ,避免过度劳累。
自我觉察
情绪管理
建立支持系统
时间管理
寻求专业帮助
了解自己的情绪和需 求,及时寻求帮助。
与同事、朋友、家人 保持联系,分享感受 和困惑。
幼儿园幼儿教师师德培训ppt课件
案例三
张老师,善于与学生沟通,关注学 生的心理健康,积极帮助学生解决 问题,赢得了学生的信任和尊重。
幼儿园师德建设活动回顾
活动一
师德演讲比赛,通过教师的演讲 展现他们对教育事业的热爱和执
着追求。
活动二
师德培训讲座,邀请教育专家进 行师德方面的专题讲座,提升教
师的师德素养。
活动三
优秀教师评选,表彰在教育教学 和师德方面表现突出的优秀教师
抱怨工作
频繁抱怨工作环境、待遇 等,传递消极情绪,影响 团队士气。
预防措施与建议
加强师德教育
定期开展师德培训,提高教师职 业道德素养和自律意识。
强化惩处力度
对查实的师德失范行为,依法依 规进行严肃处理,起到警示作用 。
01 02 03 04
完善监督机制
建立有效的监督机制,鼓励家长 、同事等积极参与监督,及时发 现并纠正师德失范行为。
无私奉献,不计较个人得失, 以孩子的利益为重。
坚守教育底线,拒绝任何形式 的贿赂和利益输送。
以身作则,树立榜样
作为教师,要时刻注意自己的言行举 止,树立良好的榜样。
勤奋学习,不断提升自己的专业素养 和教育水平。
遵守社会公德和职业道德,传递正能 量。
积极面对挑战和困难,以乐观的态度 影响孩子。
沟通协作,家园共育
。
师德是幼儿教师职业发展的重要 保障,提高教师社会地位和声誉
。
本次培训目标与预期效果
01
提高幼儿教师对师 德的认识和理解。
02
增强幼儿教师的职 业道德意识和敬业 精神。
03
掌握师德在幼儿教 育中的实践方法和 策略。
04
促进幼儿教师在教 育教学中的师德表 现和提升。
张老师,善于与学生沟通,关注学 生的心理健康,积极帮助学生解决 问题,赢得了学生的信任和尊重。
幼儿园师德建设活动回顾
活动一
师德演讲比赛,通过教师的演讲 展现他们对教育事业的热爱和执
着追求。
活动二
师德培训讲座,邀请教育专家进 行师德方面的专题讲座,提升教
师的师德素养。
活动三
优秀教师评选,表彰在教育教学 和师德方面表现突出的优秀教师
抱怨工作
频繁抱怨工作环境、待遇 等,传递消极情绪,影响 团队士气。
预防措施与建议
加强师德教育
定期开展师德培训,提高教师职 业道德素养和自律意识。
强化惩处力度
对查实的师德失范行为,依法依 规进行严肃处理,起到警示作用 。
01 02 03 04
完善监督机制
建立有效的监督机制,鼓励家长 、同事等积极参与监督,及时发 现并纠正师德失范行为。
无私奉献,不计较个人得失, 以孩子的利益为重。
坚守教育底线,拒绝任何形式 的贿赂和利益输送。
以身作则,树立榜样
作为教师,要时刻注意自己的言行举 止,树立良好的榜样。
勤奋学习,不断提升自己的专业素养 和教育水平。
遵守社会公德和职业道德,传递正能 量。
积极面对挑战和困难,以乐观的态度 影响孩子。
沟通协作,家园共育
。
师德是幼儿教师职业发展的重要 保障,提高教师社会地位和声誉
。
本次培训目标与预期效果
01
提高幼儿教师对师 德的认识和理解。
02
增强幼儿教师的职 业道德意识和敬业 精神。
03
掌握师德在幼儿教 育中的实践方法和 策略。
04
促进幼儿教师在教 育教学中的师德表 现和提升。
幼儿教师师德素养培训PPT课件
详细描述
幼儿教师需要有足够的耐心,面对幼儿的哭闹、调皮等情况时能够冷静处理,不 失去耐心。同时,教师还需要细心观察、了解每一个幼儿的个性、兴趣和需求, 为幼儿提供个性化的教育服务。
自我约束与廉洁从教
总结词
自我约束与廉洁从教是幼儿教师师德的重要方面,是教师职 业操守和道德品质的体现。
详细描述
幼儿教师需要自觉遵守职业道德规范,廉洁从教,不收受家 长财物等好处。同时,教师还需要自我约束,控制自己的情 绪和言行,保持良好的仪表和形象。
06
结语
对幼儿教师的要求
热爱教育事业
关爱幼儿
幼儿教师应当热爱教育事业,具有高度的 责任心和使命感,全心全意为幼儿的成长 和教育服务。
幼儿教师应当关爱每一位幼儿,关注其身 心发展,尊重其个性差异,以温暖、耐心 和关爱促进幼儿的健康成长。
注重自我修养
遵循教育规律
幼儿教师应当注重自我修养,不断提高自 身的专业素养和教育能力,以身作则,成 为幼儿学习的良好榜样。
加强幼儿教师培训
社会应当加强幼儿教师的培训和教育,提 高其专业素养和教育能力,为其职业发展 提供更多的机会和平台。
营造良好的教育环境
社会应当积极营造良好的教育环境,支持 幼儿教师的工作,为幼儿的健康成长提供 有力保障。
THANKS FOR
WATCHING
感谢您的观看
幼儿教师师德素养培 训
汇报人:可编辑 2023-12-23
目录
• 引言 • 幼儿教师师德的重要性 • 幼儿教师师德的具体内容 • 如何提升幼儿教师师德会对幼儿教师师德 素养的关注度日益提 高
提高幼儿教师师德素 养,促进幼儿教育事 业健康发展
幼儿教师师德问题频 发,影响幼儿身心健 康
幼儿教师需要有足够的耐心,面对幼儿的哭闹、调皮等情况时能够冷静处理,不 失去耐心。同时,教师还需要细心观察、了解每一个幼儿的个性、兴趣和需求, 为幼儿提供个性化的教育服务。
自我约束与廉洁从教
总结词
自我约束与廉洁从教是幼儿教师师德的重要方面,是教师职 业操守和道德品质的体现。
详细描述
幼儿教师需要自觉遵守职业道德规范,廉洁从教,不收受家 长财物等好处。同时,教师还需要自我约束,控制自己的情 绪和言行,保持良好的仪表和形象。
06
结语
对幼儿教师的要求
热爱教育事业
关爱幼儿
幼儿教师应当热爱教育事业,具有高度的 责任心和使命感,全心全意为幼儿的成长 和教育服务。
幼儿教师应当关爱每一位幼儿,关注其身 心发展,尊重其个性差异,以温暖、耐心 和关爱促进幼儿的健康成长。
注重自我修养
遵循教育规律
幼儿教师应当注重自我修养,不断提高自 身的专业素养和教育能力,以身作则,成 为幼儿学习的良好榜样。
加强幼儿教师培训
社会应当加强幼儿教师的培训和教育,提 高其专业素养和教育能力,为其职业发展 提供更多的机会和平台。
营造良好的教育环境
社会应当积极营造良好的教育环境,支持 幼儿教师的工作,为幼儿的健康成长提供 有力保障。
THANKS FOR
WATCHING
感谢您的观看
幼儿教师师德素养培 训
汇报人:可编辑 2023-12-23
目录
• 引言 • 幼儿教师师德的重要性 • 幼儿教师师德的具体内容 • 如何提升幼儿教师师德会对幼儿教师师德 素养的关注度日益提 高
提高幼儿教师师德素 养,促进幼儿教育事 业健康发展
幼儿教师师德问题频 发,影响幼儿身心健 康
幼儿园师德师风培训ppt课件(30P)
02
幼儿园教师职业道德规范
热爱幼儿教育事业
深刻理解幼儿教育的意义和价值,将教育事业视 01 为生命的一部分。
积极投入工作,用热情和爱心关注每一个孩子的 02 成长。
不断学习和提升自己的教育水平,为孩子们提供 03 更优质的教育服务。
尊重幼儿人格尊严
01 尊重每个孩子的个性和差异,不偏爱、不歧视任 何一个孩子。
THANKS
感谢观看
教师的语言应该清晰准确, 表达流畅,避免使用模糊 或含糊不清的措辞。
健康向上
教师的语言应该健康向上, 传递积极、阳光的信息, 避免传播负面或消极的内 容。
团结协作,共同进步
尊重同事
教师应该尊重同事,理解 彼此的工作和困难,积极 协助和支持同事的工作。
沟通交流
教师应该保持积极的沟通 和交流,及时解决问题和 矛盾,促进团队协作和共 同进步。
寻求专业帮助
如果感到自己无法应对工作或生活中 的压力和挑战,可以寻求专业心理咨 询或辅导帮助,获得更全面和深入的 支持和指导。
05
幼儿园教师与家长沟通技巧
尊重家长,平等沟通
尊重家长的职业、文化背景和教育观 念
尊重家长的意见和建议,积极吸纳家 长的合理诉求
以平等、开放的态度与家长沟通,避 免居高临下的姿态
针对不同性格和需求的家长, 灵活运用不同的沟通策略和方 法,提高沟通效率
幼儿园教师职业发展规划与
06
成长路径
制定个人职业发展规划目标
确定短期和长期的职业发展目标 分析自身优势和不足,明确提升方向
制定实现目标的计划和时间表
提升自身专业素养和能力水平
持续学习,不断更新教育理念和 教学方法
提高教育教学能力,关注幼儿全 面发展
幼儿园师德师风培训PPT课件
我贬低教师形象。
(一)幼儿教师不道德行为
1. 体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿。 2. 偏爱、“势利眼”。 3. 教育教学不认真,工作敷衍了事,活动前准备不充分,教育方式单一,
方法简单粗暴。 4. 用言语暗示家长,向其索要物品,对不同身份家长态度不一。 5. 教师在教育教学工作中,较大带有自身情绪色彩,有时迁怒于幼儿,
等 ) 和 当 幼 儿 面 吃 零 食 占 了 极
教 育 活 动 无 关 的 话 、 翘 二 郎 腿
众 场 合 大 声 喧 哗 , 高 声 讨 论 与
粗 话 、 脏 话 、 不 雅 动 作 、 在 公
举 止 。 ( 包 括 不 讲 普 通 话 、 说
穿 着 不 宜 , 不 注 意 自 身 的 言 行
不良情绪带到工作中,不能以饱満的精神热情地接待幼儿 。
(一)幼儿教师不道德行为
幼儿园不道德行为
6. 对幼儿身心发展的变化漠视,不尊重幼儿的意见,随 意“命令”幼儿做事,自己却不动,缺少与幼儿交流。
7. 不重视保育,尤其是对小班幼儿照顾不周 。 8. 不遵守幼儿园的劳动纪律 。 9. 家长来园为自己孩子说明所发生的某种情况后,教师
保
童
持
心
愉
不
悦 的
泯
心
境
(二)尚美篇
认识社会美
塑我行、美我身
拥抱自然美
投身艺术美
塑我格、美我心
(二)尚美篇-做具有良好师德的新型幼儿教师
一、交流与讨论:我们怎样当好新时期幼儿教师?
1、关注课程改革,做信息型、有视野的教师; 2、树立新的理念,做现代型、有思想的教师; 3、加强专业学习,做专业型、有学养的教师; 4、投身教育科研,做研究性、有灵气的教师; 5、 重塑师生关系,做民主型、有魅力的教师; 6、形成自身风格,做个性化、有才情的教师; 7、热爱生活生命,做生活型、有激情的教师。
(一)幼儿教师不道德行为
1. 体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿。 2. 偏爱、“势利眼”。 3. 教育教学不认真,工作敷衍了事,活动前准备不充分,教育方式单一,
方法简单粗暴。 4. 用言语暗示家长,向其索要物品,对不同身份家长态度不一。 5. 教师在教育教学工作中,较大带有自身情绪色彩,有时迁怒于幼儿,
等 ) 和 当 幼 儿 面 吃 零 食 占 了 极
教 育 活 动 无 关 的 话 、 翘 二 郎 腿
众 场 合 大 声 喧 哗 , 高 声 讨 论 与
粗 话 、 脏 话 、 不 雅 动 作 、 在 公
举 止 。 ( 包 括 不 讲 普 通 话 、 说
穿 着 不 宜 , 不 注 意 自 身 的 言 行
不良情绪带到工作中,不能以饱満的精神热情地接待幼儿 。
(一)幼儿教师不道德行为
幼儿园不道德行为
6. 对幼儿身心发展的变化漠视,不尊重幼儿的意见,随 意“命令”幼儿做事,自己却不动,缺少与幼儿交流。
7. 不重视保育,尤其是对小班幼儿照顾不周 。 8. 不遵守幼儿园的劳动纪律 。 9. 家长来园为自己孩子说明所发生的某种情况后,教师
保
童
持
心
愉
不
悦 的
泯
心
境
(二)尚美篇
认识社会美
塑我行、美我身
拥抱自然美
投身艺术美
塑我格、美我心
(二)尚美篇-做具有良好师德的新型幼儿教师
一、交流与讨论:我们怎样当好新时期幼儿教师?
1、关注课程改革,做信息型、有视野的教师; 2、树立新的理念,做现代型、有思想的教师; 3、加强专业学习,做专业型、有学养的教师; 4、投身教育科研,做研究性、有灵气的教师; 5、 重塑师生关系,做民主型、有魅力的教师; 6、形成自身风格,做个性化、有才情的教师; 7、热爱生活生命,做生活型、有激情的教师。
幼儿教师师德素养培训PPT课件
信息的畅通和有效。
鼓励家长提出意见和建议,认真 倾听并积极采纳家长的合理诉求
,不断改进和优化教育工作。
积极引导家长参与教育活动
邀请家长参加幼儿园的教育活 动,如家长会、亲子活动、家 长讲座等,增进家长对幼儿园 工作的了解和认同。
鼓励家长参与到孩子的教育中 来,提供家庭教育的指导和支 持,促进家园共育的实现。
鼓励幼儿教师持续学习,不断更新教育观 念,提高教育水平,以更好地适应教育发 展的需要。
引导幼儿教师在教育实践中不断反思自己 的行为,总结经验教训,不断改进自己的 教育实践。
加强合作
关注幼儿发展
加强幼儿教师之间的合作与交流,共同分 享教育经验和教育资源,相互促进,共同 提高。
幼儿教师应该更加关注幼儿的发展需要和 心理特点,以幼儿为中心,提供个性化的 教育服务,促进幼儿全面和谐发展。
遵循教育规律,实施素质教育 ,促进幼儿全面发展。
优秀幼儿教师品质与能力
优秀品质
具有爱心、耐心、细心 、责任心和进取心等良
好品质。
专业能力
具备扎实的幼儿教育专 业知识、技能和教育教
学能力。
沟通能力
善于与幼儿、家长和同 事沟通,能够有效地解
决各种问题。
创新能力
具备创新意识和创新能 力,能够不断探索和尝 试新的教育方法和手段
充分挖掘和利用家长资源,鼓 励家长分享自己的职业、文化 和经验,丰富幼儿园的教育内 容和形式。
05
同事间协作与团队建设中 的师德表现
尊重他人,真诚相待
尊重他人的人格和尊严
尊重同事的个人空间、隐私和权利,不干涉他人的工作和生活。
真诚相待,建立信任
与同事相处时,要真诚、友善,积极建立信任关系,形成良好的工 作氛围。
鼓励家长提出意见和建议,认真 倾听并积极采纳家长的合理诉求
,不断改进和优化教育工作。
积极引导家长参与教育活动
邀请家长参加幼儿园的教育活 动,如家长会、亲子活动、家 长讲座等,增进家长对幼儿园 工作的了解和认同。
鼓励家长参与到孩子的教育中 来,提供家庭教育的指导和支 持,促进家园共育的实现。
鼓励幼儿教师持续学习,不断更新教育观 念,提高教育水平,以更好地适应教育发 展的需要。
引导幼儿教师在教育实践中不断反思自己 的行为,总结经验教训,不断改进自己的 教育实践。
加强合作
关注幼儿发展
加强幼儿教师之间的合作与交流,共同分 享教育经验和教育资源,相互促进,共同 提高。
幼儿教师应该更加关注幼儿的发展需要和 心理特点,以幼儿为中心,提供个性化的 教育服务,促进幼儿全面和谐发展。
遵循教育规律,实施素质教育 ,促进幼儿全面发展。
优秀幼儿教师品质与能力
优秀品质
具有爱心、耐心、细心 、责任心和进取心等良
好品质。
专业能力
具备扎实的幼儿教育专 业知识、技能和教育教
学能力。
沟通能力
善于与幼儿、家长和同 事沟通,能够有效地解
决各种问题。
创新能力
具备创新意识和创新能 力,能够不断探索和尝 试新的教育方法和手段
充分挖掘和利用家长资源,鼓 励家长分享自己的职业、文化 和经验,丰富幼儿园的教育内 容和形式。
05
同事间协作与团队建设中 的师德表现
尊重他人,真诚相待
尊重他人的人格和尊严
尊重同事的个人空间、隐私和权利,不干涉他人的工作和生活。
真诚相待,建立信任
与同事相处时,要真诚、友善,积极建立信任关系,形成良好的工 作氛围。
幼儿教师师德素养培训PPT课件-2024鲜版
面临挑战
在未来的教育发展中,幼儿教师将面临着儿童个性化发展、家庭 教育缺失、社会变革等多方面的挑战。
26
持续加强幼儿教师师德建设的建议
2024/3/28
完善培训机制
建立完善的幼儿教师师德培训体系,定期开展师德培训活动,提高教 师的职业道德水平。
加强实践锻炼
鼓励幼儿教师在实际工作中践行师德,通过实践反思和经验分享,不 断提升自身的师德素养。
19
05
幼儿教师师德评价与考核
2024/3/28
20
师德评价的标准和原则
01 02
尊重幼儿,热爱幼儿教育事业
教师应该尊重每个幼儿的人格和权利,关心爱护全体幼儿,不歧视、不 体罚或变相体罚幼儿。同时,要热爱幼儿教育事业,努力提高自己的教 育教学水平。
为人师表,注重身教
教师应该以身作则,为幼儿树立榜样。在仪表、言谈举止等方面要文明 礼貌,不穿戴与教师身份不符的服饰。
学会合理应对工作压力和挫折,避免将个人情绪带入工作中。
2024/3/28
关注自身职业发展,制定个人成长计划,不断提升专业素养和能力水平。
18
参与社会实践与志愿服务
组织教师参与志愿服务活动,培养奉献精神和团队合 作意识。
鼓励教师参加各类社会实践活动,了解社会发展和教 育改革动态。
2024/3/28
通过实践锻炼和反思总结,提升教师的综合素质和教 育教学能力。
2024/3/28
问卷调查法
针对教师的工作表现,设计问卷进行调查,收集 各方面的反馈意见。
案例分析法
选取典型案例进行分析,评估教师在处理具体问 题时的师德表现。
22
师德奖惩制度与实施
奖励制度
对于在师德方面表现突出的教师,可以给予荣誉称 号、奖金、晋升等奖励措施。
在未来的教育发展中,幼儿教师将面临着儿童个性化发展、家庭 教育缺失、社会变革等多方面的挑战。
26
持续加强幼儿教师师德建设的建议
2024/3/28
完善培训机制
建立完善的幼儿教师师德培训体系,定期开展师德培训活动,提高教 师的职业道德水平。
加强实践锻炼
鼓励幼儿教师在实际工作中践行师德,通过实践反思和经验分享,不 断提升自身的师德素养。
19
05
幼儿教师师德评价与考核
2024/3/28
20
师德评价的标准和原则
01 02
尊重幼儿,热爱幼儿教育事业
教师应该尊重每个幼儿的人格和权利,关心爱护全体幼儿,不歧视、不 体罚或变相体罚幼儿。同时,要热爱幼儿教育事业,努力提高自己的教 育教学水平。
为人师表,注重身教
教师应该以身作则,为幼儿树立榜样。在仪表、言谈举止等方面要文明 礼貌,不穿戴与教师身份不符的服饰。
学会合理应对工作压力和挫折,避免将个人情绪带入工作中。
2024/3/28
关注自身职业发展,制定个人成长计划,不断提升专业素养和能力水平。
18
参与社会实践与志愿服务
组织教师参与志愿服务活动,培养奉献精神和团队合 作意识。
鼓励教师参加各类社会实践活动,了解社会发展和教 育改革动态。
2024/3/28
通过实践锻炼和反思总结,提升教师的综合素质和教 育教学能力。
2024/3/28
问卷调查法
针对教师的工作表现,设计问卷进行调查,收集 各方面的反馈意见。
案例分析法
选取典型案例进行分析,评估教师在处理具体问 题时的师德表现。
22
师德奖惩制度与实施
奖励制度
对于在师德方面表现突出的教师,可以给予荣誉称 号、奖金、晋升等奖励措施。
完整版幼儿园师德师风培训PPT课件
尤其要加强施工过程中的临时防护措施,如做好临时排水系统,设置临时堆土场等; 可根据具体的工程进度情况及施工情况,合理安排劳动力,分成不同的安装作业区域同时进行。
(4)可能新增的水土流失量分析 虽然在使用过程中没有出现危险情况,但此种操作增加了其安全性;
要有一颗……
健康乐 观之心
挚爱 之心
合作 之心
一、 外剪力墙水平钢筋的绑扎位置,有设计的按设计布筋,无设计变化的,外侧水平钢筋绑扎在竖筋的外边。 监测费用详见第十章投资估算的监测费用计算。
挚爱篇
幼儿是小人
爱是宽容
(6)高处作业人员,必须严格按规定拴好安全带,戴好安全帽。 ,调整好整幅
挚爱篇
爱是严格
严而有方
严而有度 严而有恒
b 根据控制线确定骨架位置,严格控制骨架位置偏差;确定组件在立面上的水平、垂直位置,并在框格上画线,对平面度每层设控制点,根据控制点拉线,拉线调整,使组件按要求就位。 无法锚入梁内和板内的柱纵筋需相互焊接。
张拉机具应经常维护、定期校验。 m、玻璃的耐辐照性、耐热性、抗冲击性应符合中空玻璃
定位钢筋是在钢筋骨架成型时根据设计位置焊在钢筋骨架上,在安装管道时,把它固定于定位钢筋上。 一、 外剪力墙水平钢筋的绑扎位置,有设计的按设计布筋,无设计变化的,外侧水平钢筋绑扎在竖筋的外边。
2.3.2 石材干挂钢架的防锈 在方案实施过程中,建设单位应加强与水行政主管部门合作,自觉接受地方水行政主管部门的监督管理。
严格按9001 质量体系和质量保证模式逐项实施对xxxx进行总体策划、设计控制、设计更改控制、文件和资料控制、采购控制和检验、库房管理、客供产品控制、材料的标识和追溯、机加过程控制、注胶过程控制、生 通过水平线及垂线形成的标准平面标测出结构垂直平面,为结构修补及安装龙骨提供依据。
2024版年度幼儿教师师德培训ppt课件
加强师德教育
定期开展师德培训、座谈会和研讨会等活动,引导幼儿教师 深入学习和理解师德规范,增强师德意识。
完善制度建设
建立健全师德考核机制、奖惩机制和监督机制等,将师德表 现作为教师评价、晋升和聘用的重要依据,营造崇德向善的 校园氛围。
强化实践锻炼
鼓励幼儿教师积极参与教育教学实践,通过观摩、研讨、反 思等方式,提高教育教学能力和师德素养。
2024/2/3
专业与敬业
幼儿教师需要具备专业的知识和技 能,以敬业的态度投身于幼儿教育 事业,不断提升自己的专业素养。
榜样与引导
幼儿教师需要以身作则,成为孩子 们的榜样,引导他们树立正确的价 值观和人生观。
5
法律法规及政策要求
2024/2/3
《中华人民共和国教师法》 规定了教师的权利和义务,明确了教师应遵守的职业道德 规范。
14
如何在日常工作中践行师德
• 坚定理想信念,忠诚教育事业:幼儿教师要始终牢记自己的职责和使命,坚定理想信念,忠诚于人民教育事业, 为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献自己的力量。
• 关爱每一位学生,促进全面发展:幼儿教师要关注每一位孩子的成长和发展,了解他们的需求和特点,提供个 性化的教育和关爱,促进孩子全面、和谐发展。
职业倦怠 对于职业倦怠问题,教师应调整工作心态,重新 找回工作的热情和动力,同时合理安排工作和休 息时间,避免过度劳累。
人际关系紧张
3
在处理人际关系时,教师应保持开放、包容的心 态,积极与同事、家长、幼儿建立良好的关系, 营造和谐的工作氛围。
2024/2/3
22
自我调适方法与途径
增强自我认知
了解自己的性格特点、兴趣爱好、 优势与不足等,从而更好地应对
幼儿教师师德培训ppt课件完整版
存在问题
包括教育观念落后、职业 素养不高、言行不一、缺 乏自我约束等方面。
原因分析
造成这些问题的原因主要 有教师自身因素、社会环 境因素和教育管理因素等 。
02
幼儿教师职业道德规范
热爱幼儿教育事业
深刻理解幼儿教育事 业的重要性,认识到 自身肩负的责任和使 命。
不断学习和提升自己 的教育水平,为幼儿 提供更优质的教育服 务。
开展定期评价
定期开展教师师德评价活动,采用自评、互评、 领导评、家长评等多种评价方式,全面了解教师 的师德表现和工作情况。
实施奖惩措施
根据评价结果,对表现优秀的教师给予表彰和奖 励,对存在问题的教师进行帮助和指导,促进教 师不断进步和提高。
05
幼儿教师师德案例分析
优秀幼儿教师师德案例分享
案例一
李老师热爱教育事业,关 心学生成长,积极创新教 学方法,深受学生和家长 的喜爱。
某教师不尊重学生,经常讽刺挖苦学生,伤害学生自尊心,导
致学生产生厌学情绪。
案例三
03
某教师不遵守职业道德规范,收受家长礼品,违反教育公平原
则,损害教师形象和学生利益。
从案例中汲取经验教训
经验教训一
教师应该热爱教育事业,关心 学生成长,积极创新教学方法
,提高教学效果。
经验教训二
教师应该以身作则,树立良好 的师德榜样,引导学生树立正 确的价值观和人生观。
幼儿教师职业行为准则
遵守国家法律法规
热爱祖国,拥护中国共产党的领导, 遵守国家法律法规和方针政策。
严禁传播违法违规信息,不得组织或 参与非法活动。
不得有损害国家利益、社会公共利益 和违背社会公序良俗的行为。
遵守幼儿园规章制度
幼儿教师师德师风培训PPT课件
4
教育成果:能够取得良好的教育成果,提高学生的学业成绩和综合素质
评价方法
自我评价:教师对自己的师德师风进行自我评估
01
同事评价:同事根据教师的表现进行评价
03
学生评价:学生根据教师的表现进行评价
02
领导评价:领导根据教师的表现进行评价
04
家长评价:家长根据教师的表现进行评价
05
社会评价:社会根据教师的表现进行评价
演讲人
幼儿教师师德师风培训
师德师风概述
师德师风提升策略
师德师风案例分析
师德师风评价体系
师德师风概述
师德师风的重要性
2
师德师风是教师职业形象的体现
3
师德师风是教师职业发展的基础
1
师德师风是教师职业素养的核心
5
师德师风是教师职业责任的体现
4
师德师风是教师职业价值的体现
师德师风的内涵
热爱教育事业,关爱幼儿成长
03
幼儿教师职业地位和待遇的提高
04
社会对幼儿教师职业道德和职业素养的关注与要求
05
社会对幼儿教师职业发展的支持和鼓励
师德师风评价体系
评价标准
1
职业道德:遵守教师职业道德规范,尊重学生,关爱学生,为人师表
2
教育能力:具备良好的教育教学能力,能够因材施教,提高学生综合素质
3
教育态度:具有积极的教育态度,能够与学生建立良好的师生关系,促进学生健康成长
具备良好的职业道德,尊重幼儿人格
具备良好的教育素养,提高教育质量
具备良好的团队协作能力,与同事共同进步
具备良好的心理素质,关爱幼儿心理健康
具备良好的沟通能力,与家长建立良好关系
师德师风的培养
教育成果:能够取得良好的教育成果,提高学生的学业成绩和综合素质
评价方法
自我评价:教师对自己的师德师风进行自我评估
01
同事评价:同事根据教师的表现进行评价
03
学生评价:学生根据教师的表现进行评价
02
领导评价:领导根据教师的表现进行评价
04
家长评价:家长根据教师的表现进行评价
05
社会评价:社会根据教师的表现进行评价
演讲人
幼儿教师师德师风培训
师德师风概述
师德师风提升策略
师德师风案例分析
师德师风评价体系
师德师风概述
师德师风的重要性
2
师德师风是教师职业形象的体现
3
师德师风是教师职业发展的基础
1
师德师风是教师职业素养的核心
5
师德师风是教师职业责任的体现
4
师德师风是教师职业价值的体现
师德师风的内涵
热爱教育事业,关爱幼儿成长
03
幼儿教师职业地位和待遇的提高
04
社会对幼儿教师职业道德和职业素养的关注与要求
05
社会对幼儿教师职业发展的支持和鼓励
师德师风评价体系
评价标准
1
职业道德:遵守教师职业道德规范,尊重学生,关爱学生,为人师表
2
教育能力:具备良好的教育教学能力,能够因材施教,提高学生综合素质
3
教育态度:具有积极的教育态度,能够与学生建立良好的师生关系,促进学生健康成长
具备良好的职业道德,尊重幼儿人格
具备良好的教育素养,提高教育质量
具备良好的团队协作能力,与同事共同进步
具备良好的心理素质,关爱幼儿心理健康
具备良好的沟通能力,与家长建立良好关系
师德师风的培养
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
一、交流与讨论:我们怎样当好新时期幼儿教师? 1、关注课程改革,做信息型、有视野的教师; 2、树立新的理念,做现代型、有思想的教师; 3、加强专业学习,做专业型、有学养的教师; 4、投身教育科研,做研究性、有灵气的教师; 5、 重塑师生关系,做民主型、有魅力的教师; 6、形成自身风格,做个性化、有才情的教师; 7、热爱生活生命,做生活型、有激情的教师。
“不道德行为”中体罚及污辱、漫骂等变相 体罚幼儿占了相当比例。“教师不宜有行为” 中穿着不宜,不注意自身的言行举止。(包 括不讲普通话、说粗话、脏话、不雅动作、 在公众场合大声喧哗,高声讨论与教育活动 无关的话、翘二郎腿等)和当幼儿面吃零食 占了极大比例,而教师“不宜有行为”中最 为突出的是同服装、仪表与不文明行为相关, 均有损教师形象。
幼儿教师不道德行为
1、体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿。 2、偏爱、“势利眼”。 3、教育教学不认真,工作敷衍了事,活动前准备不充分,
教育方式单一,方法简单粗暴。 4、用言语暗示家长,向其索要物品,对不同身份家长态
度不一。 5、教师在教育教学工作中,较大带有自身情绪色彩,有
时迁怒于幼儿,不良情绪带到工作中,不能以饱満的精神 热情地接待幼儿 。 6、对幼儿身心发展的变化漠视,不尊重幼儿的意见,随 意“命令”幼儿做事,自己却不动,缺少与幼儿交流。 7、不重视保育,尤其是对小班幼儿照顾不周 。 8、不遵守幼儿园的劳动纪律 。 9、家长来园为自己孩子说明所发生的某种情况后,教师 对该家长和幼儿有看法 。 10、不注意教师形象,不以身作则 。
二、学会与孩子交流
1. 交流方法: (1)非言语交流: A, 用神奇的目光吸引幼儿 B,用激励的目光评价幼儿 C,用"严厉"的目光约束幼儿 (2)言语交流: 2.不该用的语言
三、做孩子的支持者
1.支持幼儿的想法及做法 。 2.支持孩子的好奇,发问。 3.支持孩子游戏。
(三)做具有良好师德的新型幼儿教师
现代幼儿教师师德 素养培训
幼儿教师师德:
是指幼儿教师在从事幼教过程中形成的比较 稳定的道德观念和行为规范的总和。它在教 育过程中不断地调节着教师与幼教事业,教 师与孩子、与家长、与其他教师和工作人员 之间的关系,不断地推动着教师提高自己的 职业素质,完善自己的道德品行,升华自己 的道德境界。
(一)幼儿园师德现状
三、好教师该是怎样的
陈鹤琴先生的《活教育》中指出,幼儿教师 应做到:笑嘻嘻和蔼可亲;声音悦耳;说笑 有礼,多鼓励;低音清晰;行动轻快;立得 笔直,笑得挺直;衣服整洁,面目清楚;态 度从容;精神饱满;创造能力;健康;快乐、 乐观;研究精神;乐业;互助合作;慈爱; 负责;教学有技能;了解儿童心理。
四、师爱是师德之魂 五、师心是师德之基 六、师格是师德之心 七、演奏和谐的师德乐章 八、浸润在德的熏陶中
1、不能对幼儿一视同仁,使幼儿的身心和谐发展 受到威胁,掺杂不应该有的功利色彩,如讨好老师 等;
2、在教学中违背教育原则,如不能尊重幼儿的意 愿、倾听幼儿的声音;不能体现正面教育原则,有 体罚行为;不能合理安排教学时间。
3、教师不能在各方面以身作则,为幼儿做出榜样。 4、在与家长的关系上不能把自己放在合适的位置, 自我贬低教师形象。
运用和能力。
二、不凡与平凡
1、我们为什么要工作? 教师工作的目的:根据社会的需要,对幼儿 实施体、智、德、美全面发展的教育,促进 其身心和谐发展。
2、我们为谁工作? 我们怎样工作?
我们的工作相当复杂 我们的工作既富有个性又富有协作性 我们的工作具有独特的创造力 我们的工作成效缓慢持久
五、爱是严格
严而有理
严而有度
严而有方
严而有恒
六、让阳光温暖每个幼儿的心灵
爱是平等的 给不同需要的孩子以平等的爱 克服偏爱
七、做活泼快乐的孩子王
童心不泯 保持愉悦的心境
第三章 尚美篇
拥抱自然美 认识社会美 投身艺术美 塑我行,美我身 塑我格,美我心
第四章 合作篇
一、做孩子们的朋友 1、相信孩子的能力并给予锻炼的机会. 2、向孩子学习 3、与孩子平等交流 4、做孩子的玩伴
幼儿教师不宜有行为
1、穿着不宜,不注意自身的言行举止。(包括不讲普通话、说粗话、 脏话、不雅动作、在公众场合大声喧哗,高声讨论与教育活动无关的话、 翘二郎腿等)。
2、当幼儿面吃零食。 3、大声斥责、讥笑幼儿,对幼儿的提问或求助,采取爱理不理的态度。 4、对“笨”的、脏的幼儿明显的不关心、冷漠、少交流。 5、在幼儿面前争吵(教师与教师之间、教师与职工之间、教师与家长
之间)。 6、上班工作期间拔打、接听电话。 7、向家长索要物品。 8、随意评价家长,对家长不热情。对个别难缠家长抱敌视态度,爱理
不理。 9、擅自离开工作岗位。 10、不主动学习,不注重业务能力的提高。 11、工作拖拉,无执行力 。 12、不服从领导分配。
目前我们师德表现值得反思的问题:
(二) 新世纪呼唤高素质的幼儿教师
新世纪高素养幼儿教师应具备的素养?
要有一颗挚爱之 心 要有一颗求知之心
要有一颗尚美之心
要有一颗合作之心
要有一颗健康乐观之心 要有一颗励能之心
要有一颗创新之心
第一章 厚德篇
一、认识我们自己 我们工作的最终目的是什么? 做好三件事: 第一,教会孩子如何生活和做人; 第二,教会孩子如何思维; 第三,教给孩子文化科学知识并教他们如何
第二章 挚爱篇
一、爱的魅力
爱是幼儿身心健康成长的需要
爱是师生沟通的桥梁
爱能营造良好的育人氛围
二、老师——妈妈
可信的妈妈 亲切的妈妈 伟大的妈妈
三、爱是尊重
尊重儿童人格的独立性 让孩子做孩子爱做的事 保护孩子的自尊心 蹲下来和孩子说话 真心诚意地与孩子接触
四、爱是宽容
幼儿是小人 幼儿是有自己想法的人 帮助幼儿要学会理解别人
师德高尚教师表现
1、热爱、尊重、关心幼儿; 2、钻研教育教学,提升业务能力,有创新精神; 3、以身作则、言传身教 ; 4、有事业心、责任感 ; 5、为幼儿的个性发展创设和谐宽松的氛围 ; 6、与家长联系,全面了解幼儿,达到家园共育; 7、关心集体、同事之间团结协作。
师德缺失现象主要表现
“不道德行为”中体罚及污辱、漫骂等变相 体罚幼儿占了相当比例。“教师不宜有行为” 中穿着不宜,不注意自身的言行举止。(包 括不讲普通话、说粗话、脏话、不雅动作、 在公众场合大声喧哗,高声讨论与教育活动 无关的话、翘二郎腿等)和当幼儿面吃零食 占了极大比例,而教师“不宜有行为”中最 为突出的是同服装、仪表与不文明行为相关, 均有损教师形象。
幼儿教师不道德行为
1、体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿。 2、偏爱、“势利眼”。 3、教育教学不认真,工作敷衍了事,活动前准备不充分,
教育方式单一,方法简单粗暴。 4、用言语暗示家长,向其索要物品,对不同身份家长态
度不一。 5、教师在教育教学工作中,较大带有自身情绪色彩,有
时迁怒于幼儿,不良情绪带到工作中,不能以饱満的精神 热情地接待幼儿 。 6、对幼儿身心发展的变化漠视,不尊重幼儿的意见,随 意“命令”幼儿做事,自己却不动,缺少与幼儿交流。 7、不重视保育,尤其是对小班幼儿照顾不周 。 8、不遵守幼儿园的劳动纪律 。 9、家长来园为自己孩子说明所发生的某种情况后,教师 对该家长和幼儿有看法 。 10、不注意教师形象,不以身作则 。
二、学会与孩子交流
1. 交流方法: (1)非言语交流: A, 用神奇的目光吸引幼儿 B,用激励的目光评价幼儿 C,用"严厉"的目光约束幼儿 (2)言语交流: 2.不该用的语言
三、做孩子的支持者
1.支持幼儿的想法及做法 。 2.支持孩子的好奇,发问。 3.支持孩子游戏。
(三)做具有良好师德的新型幼儿教师
现代幼儿教师师德 素养培训
幼儿教师师德:
是指幼儿教师在从事幼教过程中形成的比较 稳定的道德观念和行为规范的总和。它在教 育过程中不断地调节着教师与幼教事业,教 师与孩子、与家长、与其他教师和工作人员 之间的关系,不断地推动着教师提高自己的 职业素质,完善自己的道德品行,升华自己 的道德境界。
(一)幼儿园师德现状
三、好教师该是怎样的
陈鹤琴先生的《活教育》中指出,幼儿教师 应做到:笑嘻嘻和蔼可亲;声音悦耳;说笑 有礼,多鼓励;低音清晰;行动轻快;立得 笔直,笑得挺直;衣服整洁,面目清楚;态 度从容;精神饱满;创造能力;健康;快乐、 乐观;研究精神;乐业;互助合作;慈爱; 负责;教学有技能;了解儿童心理。
四、师爱是师德之魂 五、师心是师德之基 六、师格是师德之心 七、演奏和谐的师德乐章 八、浸润在德的熏陶中
1、不能对幼儿一视同仁,使幼儿的身心和谐发展 受到威胁,掺杂不应该有的功利色彩,如讨好老师 等;
2、在教学中违背教育原则,如不能尊重幼儿的意 愿、倾听幼儿的声音;不能体现正面教育原则,有 体罚行为;不能合理安排教学时间。
3、教师不能在各方面以身作则,为幼儿做出榜样。 4、在与家长的关系上不能把自己放在合适的位置, 自我贬低教师形象。
运用和能力。
二、不凡与平凡
1、我们为什么要工作? 教师工作的目的:根据社会的需要,对幼儿 实施体、智、德、美全面发展的教育,促进 其身心和谐发展。
2、我们为谁工作? 我们怎样工作?
我们的工作相当复杂 我们的工作既富有个性又富有协作性 我们的工作具有独特的创造力 我们的工作成效缓慢持久
五、爱是严格
严而有理
严而有度
严而有方
严而有恒
六、让阳光温暖每个幼儿的心灵
爱是平等的 给不同需要的孩子以平等的爱 克服偏爱
七、做活泼快乐的孩子王
童心不泯 保持愉悦的心境
第三章 尚美篇
拥抱自然美 认识社会美 投身艺术美 塑我行,美我身 塑我格,美我心
第四章 合作篇
一、做孩子们的朋友 1、相信孩子的能力并给予锻炼的机会. 2、向孩子学习 3、与孩子平等交流 4、做孩子的玩伴
幼儿教师不宜有行为
1、穿着不宜,不注意自身的言行举止。(包括不讲普通话、说粗话、 脏话、不雅动作、在公众场合大声喧哗,高声讨论与教育活动无关的话、 翘二郎腿等)。
2、当幼儿面吃零食。 3、大声斥责、讥笑幼儿,对幼儿的提问或求助,采取爱理不理的态度。 4、对“笨”的、脏的幼儿明显的不关心、冷漠、少交流。 5、在幼儿面前争吵(教师与教师之间、教师与职工之间、教师与家长
之间)。 6、上班工作期间拔打、接听电话。 7、向家长索要物品。 8、随意评价家长,对家长不热情。对个别难缠家长抱敌视态度,爱理
不理。 9、擅自离开工作岗位。 10、不主动学习,不注重业务能力的提高。 11、工作拖拉,无执行力 。 12、不服从领导分配。
目前我们师德表现值得反思的问题:
(二) 新世纪呼唤高素质的幼儿教师
新世纪高素养幼儿教师应具备的素养?
要有一颗挚爱之 心 要有一颗求知之心
要有一颗尚美之心
要有一颗合作之心
要有一颗健康乐观之心 要有一颗励能之心
要有一颗创新之心
第一章 厚德篇
一、认识我们自己 我们工作的最终目的是什么? 做好三件事: 第一,教会孩子如何生活和做人; 第二,教会孩子如何思维; 第三,教给孩子文化科学知识并教他们如何
第二章 挚爱篇
一、爱的魅力
爱是幼儿身心健康成长的需要
爱是师生沟通的桥梁
爱能营造良好的育人氛围
二、老师——妈妈
可信的妈妈 亲切的妈妈 伟大的妈妈
三、爱是尊重
尊重儿童人格的独立性 让孩子做孩子爱做的事 保护孩子的自尊心 蹲下来和孩子说话 真心诚意地与孩子接触
四、爱是宽容
幼儿是小人 幼儿是有自己想法的人 帮助幼儿要学会理解别人
师德高尚教师表现
1、热爱、尊重、关心幼儿; 2、钻研教育教学,提升业务能力,有创新精神; 3、以身作则、言传身教 ; 4、有事业心、责任感 ; 5、为幼儿的个性发展创设和谐宽松的氛围 ; 6、与家长联系,全面了解幼儿,达到家园共育; 7、关心集体、同事之间团结协作。
师德缺失现象主要表现