2020反三违内容
反三违展板内容工作内容工作任务工作要求
反三违·展板尺寸：659x250cm对象：小学什么是“三违”：违章指挥、违章作业和违反劳动纪律具体内容：认真落实“党政同责、一岗双责、学校主责、失职追责”要求，采取简单、管用、务实措施，进一步落实主体责任，从严执行制度，完善规程标准，强化现场管理，杜绝“三违”行为，有效预防和遏制各类事故的发生，促进学校安全生产形势持续稳定良好发展。
全校教职员工要按照“谁主管、谁负责”的原则，及时安排部署，开展反“三违”专项行动工作，认真组织实施，加强监督检查。
工作内容：（一）“违章指挥””现象1、不按规定对新教师等从事特种作业的人员进行安全教育培训；2、对存在安全隐患教学设施设备，在未消除隐患的前提下擅自使用；3、多项活动同时开展，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；4、指派身体状况不适应本岗位工作的人员上岗；5、对已发现的安全隐患，不认真及时整改；6、其他违章指挥的现象。
（二）“违章作业”现象1、操作错误、忽视安全、忽视警告；2、冒险进入危险场所；3、攀、坐不安全位置；4、保安人员在工作期间不按规定佩戴、使用个人防护用品、用具；5、教职员工的机动车辆不按规定停放或在校园内随意行驶等行为；6、其他违章作业的现象。
（三）“违反劳动纪律”现象1、不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求履行请（销）假手续）等；2、不遵守岗位操作规程；3、在工作时间内从事与本职工作无关的活动；4、不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为；5、其他违反劳动纪律的现象。
工作任务（一）动员部署阶段：结合实际，迅速制定反“三违”专项行动实施方案，并及时动员部署，明确工作要求和具体措施，广泛宣传教育，营造浓厚的反“三违”氛围。
（二）教育培训阶段：督促相关科室采取集中培训、岗位培训、警示教育和开展技能比武等形式，组织全体从教人员认真学习《安全生产法》、《职业病防治法》、新修订的《山西省安全生产条例》等法律法规、规范标准和学校的各项规章制度、实验室操作规程等，以及上级部门关于加强安全生产工作的政策规定要求，进一步提升学校负责人、安全管理人员、特种岗位人员以及全体师生安全意识，坚决做到不伤害他人、不被他人伤害。
安全反三违和四不伤害的内容
安全反三违和四不伤害的内容一、什么是“三违”和“四不伤害”？1.1 “三违”是什么？“三违”就是我们常说的违章、违纪和违规。
简单来说，就是不按照规定来做事情。
比如，明明规定了要佩戴安全帽，你却大摇大摆地走进工地，这就是违章；或者公司明明有些规章制度，你却选择无视，这就属于违纪；至于违规，那就是在操作过程中不按操作流程走，结果就会出问题。
听上去是不是觉得有点耳熟？没错，这些行为都在提醒我们：安全第一，规矩一定要守。
1.2 “四不伤害”又是什么？“四不伤害”其实就是四个方面的安全原则：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人伤害。
这四条原则一听就知道，它们全是为了保护我们和他人的安全。
你在操作机械时，不仅要保证自己不受伤，也要注意周围的人的安全。
这就像是咱们常说的“以人为本”，不仅要考虑自己的安全，也要考虑到他人的安全。
二、如何避免“三违”？2.1 按规章办事首先，要把规章制度背得滚瓜烂熟。
没事的时候就翻翻规章手册，看看有没有需要更新的地方。
记住了，不论是在工地上还是在办公室，都要时刻牢记这些规章制度。
就像咱们老话说的，“心中有数”，做事就不会乱了方寸。
2.2 坚守操作规程其次，操作规程是做任何工作时的“安全防线”。
这就像咱们走路要遵守交通规则一样，操作设备的时候也得按规程来。
别想着“我这一点点小改动没关系”，这小小的改动可能就会导致大问题。
安全工作没捷径，只有一步一个脚印地按照操作规程来做才是正道。
三、如何实现“四不伤害”？3.1 提高安全意识首先，我们得提高安全意识。
记住，“安全无小事”。
每天上班之前，先做一个安全检查，确保自己穿戴齐全，设备正常运转。
别觉得这些都是小事，安全工作中的每一个细节都很重要。
就像我们常说的，“细节决定成败”，一点点的疏忽就可能酿成大祸。
3.2 相互提醒其次，咱们要相互提醒。
工作中，大家可以互相帮助，互相检查。
比如，看到同事没有佩戴安全带，可以主动提醒一下。
这就像“有福同享，有难同当”，安全工作是大家的事儿，只有大家齐心协力，才能把安全做好。
全员反“三违”-四不伤害详细内容及培训
全员反“三违”，四不伤害详细内容及培训“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
“三违”行为具体分类及具体表现：NO.1 作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
4.1、未取得特种作业证的员工从事（如压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊）等特种作业。
4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实，开始检修。
5.1、清洗置换不合格进行检修作业。
5.2、与系统未断开进行检修作业。
5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患，未排除、报告，冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
安全“反三违”专项50条
安全生产反“三违”50条（三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）1、清洁机台转动的皮带与滚轴、传动链条链轮等危险部位卫生时，未停机操作的；2、打开、拆除防护设施，而开机运行或操作的；3、在送料过程中未借助工具直接用手给料并超过防护线（罩/档板）的；4、运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入防护遮栏内；5、用毛巾在安全区域做运行皮带卫生时，毛巾未折叠成豆腐块的；6、用湿毛巾和水清洗电气设备；7、生产出现异常，未报告车间管理者，未停机而自行处理异常的；8、检修设备、清洁输送带下方时未在配电开关处悬挂警示牌的；9、跨越正在运行设备、设施、输送带的上、下方，不按规定走跨梯、扶梯的；10、饮酒后上班的；11、在禁烟区域内吸烟的；12、穿拖鞋、高跟鞋上班或工鞋当拖鞋穿的；13、在上班期间串岗、睡岗、跷二郎腿、玩手机的；14、在生产现场追打嬉闹的；15、上、下楼梯采用跑步的形式通过的，从高出台阶或阶梯时下来时未倒着下来的；16、采用梯子登高作业未安排人员扶梯的；17、进入夹层，采用垫板当平台登高作业，未佩戴安全帽的；18、两人以上同时站在车间夹层同一彩钢板上的；19、高处作业人员不传递工具、材料，随手上下抛掷东西；20、使用转运小车、液压叉车等运输物品，推烤架车有奔跑行为的；21、用大白桶盛装热水超过容器体积的2/3，未穿胶靴或使用专用有护栏小车转运的；22、使用手动液压叉车拉运货物时重量超过叉车的额定重量的；23、拉液压叉车时拉快车，站在液压叉车上滑行；24、液压叉车停放时未将液压把柄拉起让叉车回位，未将把手打横成90度停放的；25、一次性推烤架3架以上的；26、转移设备、烤架拉着倒退走，而不是推着走的；27、包材卷膜码放过高，包材卷膜直接放于机台平台上的；28、使用无嘴气枪或拿着气枪对着面部吹的；29、使用烧碱时未穿戴防护用品的；30、稀释溶解烧碱、二氧化氯时，将水往烧碱、二氧化氯里倒的；31、使用清洗剂、添加剂清洗喷头、包装袋等，未佩戴防护眼镜的；32、使用砂轮、角磨机不戴防护眼镜，使用钻床、打锤时戴手套等的；33、设备管理员进入生产、作业现场，安装设备、检维修未穿三防鞋的；34、其他没有使用或不正确使用劳动保护用品（防护耳塞、防护手套、橡胶手套等）；35、不及时关闭乙炔、氧气、阀门就离开工作岗位的；36、停产六小时以上未关闭天然气阀门的；37、故意破坏消防器材、设施的，占用、堵塞消防通道或安全出口行为的；38、在宿舍区使用或存放危险、易燃易爆、管制刀具等违禁物品；39、在宿舍里使用电热棒烧水及大功率的电器设备的；40、宿舍、办公室充电器使用完未拔离插座的；41、在厂区内未按规定走人行横道或靠边行走的；42、在厂区、仓库区域等出入库、拉蛋液途中边走路边看手机的；43、骑电动车或摩托车上、下班途中，未按规定穿警示反光服的；44、超高码放或歪斜码放物料、成品的；垫板竖放的；45、原料库装卸货人员在用液压叉车转运重物时，未按规定穿防砸鞋的；46、仓库装卸货时，未要求货车司机将货车活动的栏杆、车厢门进行固定，便进行作业的；47、装卸货物时，松散货物上站人，货车车帮下站人，野蛮装卸车作业的；48、卸货或在仓库领取货物时，从中间抽取堆放物品的；49、装卸货物时直接从车上往地面上跳下来的；50、其他违反公司规定的安全操作规范及《员工安全责任承诺书》而进行操作的。
2020反三违内容
2020反三违内容
反“三违”内容清单
(一)“违章指挥”现象主要包括:
1.不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；
2.对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；
3.多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；
4.指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；
5.对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；
6.指令员工不按操作规程作业；
7.在检维修活动时，未落实安全防护措施；
8.擅自变更生产工艺和操作程序；
9.下达停产停业通知后，仍组织作业等行为；
10.其他违章指挥的现象。
(二)“违章作业”现象主要包括：
1.操作错误、忽视安全、忽视警告；
2.冒险进入危险场所；
3.攀、坐不安全位置；
4.机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；
5.在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；
6.机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为；
7.其他违章作业的现象。
(三)“违反劳动纪律”现象主要包括：
1.不按规定的时同、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；
2.不遵守岗位操作规程；。
反三违及三违清单
反三违及三违清单一、安全生产中的“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
1、违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。
2、违章操作：主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。
违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。
3、违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营拉闸断电，在排除故障。
八、电焊机1、无证操作电气焊。
提示：电焊属特殊作业，电焊工必须持证上岗，电源控制应使用自动开关，不准使用手动开关；2、用金属脚手架或钢筋做回路底线。
提示：一、二次线必须加防触电保护装置；一次线长度不超过5米，二次线长度应小于30米，接线应压接牢固并安装防护罩；焊钳把线应采用专用电缆，双线到位，不准有接头，绝缘无破损；不得借用金属脚手架或钢筋作回路地线。
九、砂轮切割机1、操作人与操作锯片成垂直操作。
提示：使用砂轮切割机时，应在切割机一侧进行切割，严禁操作人与锯片垂直一线。
2、被切割的物件没有固定牢固。
提示：切割物件应固定牢固，方可进行切割。
3、利用切割片当做砂轮使用。
提示：严禁利用切割片当作砂轮使用。
4、作业完毕没有拉闸断电。
提示：操作完毕必须拉闸断电，防止他人误操作。
05基坑土方1、土方作业没有按安全技术交底进行挖掘作业；挖土时，出现掏挖现象。
反三违培训内容的内容
反三违培训内容的内容
反三违培训内容主要包括以下几个方面：
1. 反三违的概念和意义：介绍三违行为的概念、危害和反三违的重要性，提高员工对安全生产和遵守规章制度的认识。
2. 三违行为的识别与纠正：通过案例分析、图片展示等方式，让员工了解常见的三违行为，并掌握如何识别和纠正三违行为的方法和技巧。
3. 安全操作规程与安全防护知识：详细讲解各种设备、工种的安全操作规程，以及如何正确使用安全防护用品和遵守安全规定，提高员工的安全操作技能和自我保护意识。
4. 事故案例分析：通过分析典型事故案例，让员工了解事故发生的原因、经过和后果，总结经验教训，提高员工对事故预防的认识和应对能力。
5. 安全生产法律法规与规章制度：介绍国家安全生产法律法规和企业的规章制度，让员工了解自己应尽的安全生产义务和责任，以及违反规定的后果和法律责任。
6. 反三违绩效考核与奖惩机制：介绍企业反三违绩效考核与奖惩机制，明确对三违行为的处罚措施和对反三违行为的奖励措施，激励员工自觉遵守规章制度，提高安全生产意识和行为规范。
7. 培训总结与展望：总结反三违培训内容，强调反三违的重要性，鼓励员工积极参与到反三违工作中来，共同营造安全、和谐的工作环境。
总之，反三违培训内容要注重实用性和可操作性，使员工能够真正掌握安全知识和技能，提高安全生产意识和行为规范，为企业的安全生产和员工的生命安全提供有力保障。
反三违安全教育培训内容
反三违安全教育培训内容
以下是 7 条反三违安全教育培训内容：
1. 嘿，你知道吗，“三违”就像隐藏在我们工作中的小怪兽啊！就好比你在开车的时候不遵守交通规则，那不是等着出事嘛。
比如说，有人图方便不戴安全帽就进入施工现场，这多危险呀！我们可不能让这个小怪兽时不时蹦出来捣乱，得时刻警惕啊，大家说对不对？
2. 哎呀呀，违反操作规程可不得了哇！就跟你做饭不按照菜谱来，能做出好吃的菜吗？曾经有个工人，为了省事儿不按规定流程操作机器，结果机器出故障了，伤了自己。
所以啊，我们一定得严格按照规程来，可别给自己挖坑呀！
3. 瞧瞧，违章指挥就像是瞎指挥打仗一样！要是将军瞎指挥，那士兵们不就都乱套了嘛。
有一次一个领导让工人在不安全的环境下作业，这不是拿大家的生命开玩笑嘛。
不能让这种事发生呀，我们得对自己和同事负责呀！
4. 你们想想看，“三违”行为不就是自找麻烦吗？这好比走路不看路，早晚得摔跤哇！那些违规作业的例子还少吗？咱们可得长点心，不能重蹈覆辙哟！
5. 嘿哟，可别小瞧了“三违”呀！这就像身体里的小病痛，不注意就会变成大毛病。
记得有个人总是违规堆放物料，结果有一天物料倒下来砸伤了人。
这多后怕呀，我们可别做这种傻事啊！
6. 大家要清楚呀，“三违”可不是闹着玩的！就像在悬崖边跳舞，危险随时会降临。
曾经就发生过因为违反劳动纪律，导致重大事故的情况，那场面真是触目惊心啊！我们必须杜绝“三违”，保护好自己呀，能做到不？
7. 总之呢，反“三违”是超级重要的事情啊！我们要像守护宝贝一样守护我们的安全。
如果每个人都能把“三违”彻底赶跑，那我们的工作环境不就安全可靠多啦？别再犹豫啦，行动起来，一起对“三违”说不！。
安全管理常识“反三违”
安全管理常识与《安全生产禁令》“反三违”具体内容第一条针对危化品生产易燃、易爆，人员易中毒、高温易烧伤、烫伤等特点，要求每个员工牢记“安全第一，预防为主”，要严格遵守安全生产的各项规章制度，履行安全生产职责，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，人人有权制止违章行为。
第二条每个员工都应掌握防火常识和灭火技能，知道灭火器材放置的地点，并会正确使用，发现火情立即通知有关部门和领导。
第三条新入厂的人员（包括员工、管理人员、实习、外委人员等）必须进行三级安全教育（公司、车间、工段班组），并考试合格，否则不得安排工作，员工要做到“四懂”“四会”（即懂生产原理、工艺流程、懂安全生产规章制度，懂设备性能构造、原理，懂尘毒危害及防护措施；会操作、会维护保养，会排除故障和处理事故，会正确使用消防和防护器材。
）第四条从事有毒有害气体的作业，必须佩带防毒面具，采取可靠的安全措施，在有关人员的监护下进行工作。
第五条上班前，要保证有充足的睡眠和良好的休息，班前、班中不许饮酒，不许把小孩带进厂区内。
第六条进入生产现场，作业场所，应按规定将工作服及劳动防护用品穿戴齐全，衣袖要扎紧，衣着不得开口飘动。
不许穿背心、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等不合乎规定的服装进入工作现场。
第七条工作时间要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精心操作，不脱岗、串岗、不闲谈打闹，看书、打瞌睡、不做与生产岗位无关的事。
第八条生产现场，工作地点应保持整洁、明亮、卫生，随时消除事故隐患和跑、冒、滴、漏，保证通风系统正常运行，现场毒物、粉尘浓度不超过国家卫生标准，坚持文明生产、文明施工。
第九条生产区域，任何地点禁止吸烟。
第十条禁火区内，严禁违章动火，动火必须办理动火许可证并经批准，没有与生产系统隔绝，没有按时进行动火分析，没有清除易燃物，没有配备消防器材和专人监护不许动火。
第十一条一切存放有爆炸危险品的库区，仓库的电气设备、线路、照明灯具必须符合防爆要求，严禁非工作人员入内。
安全生产反三违规章制度
安全生产反三违规章制度一、“三违”的定义“三违”指违反安全操作规程、违反安全防护措施、违反安全操作程序的行为。
具体包括但不限于以下几种情况：1. 违反劳动安全规定进行作业；2. 违反作业规程，超负荷操作；3. 违反安全建筑物管理规定，私自擅自拆解设备设施。
二、反“三违”责任1. 公司领导要以身作则，加强对员工的安全教育培训，确保员工具有健康的安全生产意识；2. 部门负责人要对本部门员工的安全生产情况进行监督检查，并及时通报上级领导；3. 员工要严格执行安全操作规程，切实做到安全第一，责任至上。
三、反“三违”管理制度1. 建立健全安全生产管理制度，确保各项安全措施的贯彻执行；2. 对于“三违”行为，将根据情节轻重，给予相应的处罚，其中严重“三违”行为将按照公司相关规定进行严肃处理；3. 定期开展安全督查，及时发现并纠正安全隐患；4. 每季度开展一次安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
四、反“三违”处罚办法1. 对于一般“三违”行为，将根据情节轻重给予口头警告或书面通报；2. 对于情节较重的“三违”行为，将给予记过处分；3. 对于严重违反安全规定的“三违”行为，将给予辞退处理，情节严重者将移交当地有关部门处理。
五、反“三违”奖励办法1. 对于在安全生产工作中积极参与、表现杰出的员工，将给予表扬，并发放奖金；2. 对于在安全生产工作中起到模范作用的员工，将向其颁发“安全生产先进个人”荣誉证书，奖励一定金额的奖金；3. 对于单位在安全生产工作中表现突出的部门，将给予集体表彰，并发放奖金。
六、反“三违”宣传工作1. 定期组织员工进行安全生产知识学习，提高员工的安全意识；2. 制作反“三违”宣传标语、海报，张贴在工作场所显著位置，提醒员工注意安全；3. 定期开展安全生产月活动，组织员工参与体验性安全生产教育，加强员工的安全防范意识。
七、总结安全生产是企业的生命线，反对“三违”是保障企业员工安全的重要环节。
反三违重点（安全类）
反三违重点（安全类）第一篇：反三违重点(安全类)反三违重点（安全类）一、岗位劳动纪律1、严禁在事业部内部及厂前禁烟区吸烟。
2、严禁在班前、班上饮酒。
3、严禁在上班期间窜岗、离岗及睡岗。
4、严禁不按规定穿戴劳动保护用品。
5、严禁占用生产电话聊天。
6、严禁在岗位上打骂嬉闹。
7、严禁在禁打手机区域使用电话及其它电子设备。
8、严禁私下替班、换班。
9、严禁出现违反公司《员工安全行为规范》及其它公司及事业部规章制度的行为。
二、防滑管理1、厂区巡检通道积雪应及时清理现场积雪，防止出现滑跌；2、巡检通道积冰、积雪、冰凌冰挂应及时清理，防止坠落伤人或损害工艺管道、设备；3、事业部各部门应在入冬前，在厂房室外出口、坡道、室外阶梯、巡检通道等易滑跌地方应进行防滑处理或铺垫防滑垫，并保持平整、无积雪积冰。
4、存在安全隐患的位置，如积冰现场或有冰锥坠落等应做好警戒隔离标识；5、对进入厂区的车辆行驶速度不得15㎞/h，对停靠在斜坡的车辆铺设防滑枕木。
6、厂房内外各巡检通道、平台、走廊照明完好并准时开启，确保工作环境照明的充沛；7、人员巡检期间应穿防滑的鞋，携带照明设施，并严密注意巡检通道情况；8、各车间、班组根据现场实际情况，做好现场危害辨识和具体措施完善工作；三、安全技术交底1、事业部现场各类作业前，必须对作业环节进行危害辨识。
2、作业执行前，作业方、属地方、现场监护三方，必须对现场进行共同危害辨识3、检修作业中危害辨识内容必须对环保、职业健康和应急措施予以明确和落实。
4、现场危害辨识，必须有相应的安全控制措施，同时形成辨识表，三方共同签字。
5、作业前，必须先由作业负责人组织检修（作业）前5-10分钟“三方”安全交底，包括属地方、监护人、施工方的三方需全部参加。
在由现场监护人对交底过程进行补充。
6、现场安全技术交底内容必须包括：交现场作业工作流程、步骤；交各类现场作业方案；交作业前危害辨识结果；交作业人员职责；交现有预防措施、交现场周边环境等。
2024年安全生产反三违管理制度范文（二篇）
2024年安全生产反三违管理制度范文一、明确禁止以下行为：1. 强制工人进行危险作业；2. 在施工或作业场所不完全符合安全生产条件且未采取相应安全措施的情况下，擅自下令进行施工或作业；3. 未经开工前安全验收即下令进行工程项目施工或作业；4. 忽视安全员或施工人员的合理建议，强行下令进行施工；5. 允许未经安全教育或培训的作业人员上岗作业；6. 不按规定向操作人员发放个人劳动保护用品，并强制其进行作业；7. 在不了解机械设备工作原理或技术方法的情况下，盲目下令进行作业。
二、违反劳动纪律的行为包括：1. 上班前饮酒；2. 工作期间擅自离岗、睡觉或从事与工作无关的活动；3. 上班时玩手机、打游戏、进行网上聊天；4. 工作期间打闹、斗殴；5. 在生产场所穿着拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等不符合安全规定的服饰。
三、反“三违”的监督管理1. 公司标准化办公室负责全公司的反“三违”工作，包括宣传、教育，并重点监督检查车间、部门负责人的“三违”行为，对造成严重后果的提出处理意见。
2. 各部门负责人、车间负责组织领导本部门、本车间的反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，必须将反“三违”作为重要内容。
3. 标准化办公室及车间安全管理部门发现“三违”行为时，应及时处理并上报。
4. 各级专兼职安全员应履行职责，纠正“三违”行为并处罚，结果上报标准化办公室。
四、持续开展安全意识教育，落实“以人为本”的管理思想，关注员工思想动态，改善工作环境，解决员工困难，避免冒险违章。
五、对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，行为人不得打击报复指正人，否则将按公司规定处罚。
六、特别规定1. 未接受安全教育、培训的作业人员发生违章，不予处罚其本人，但车间负责人及相关责任人应承担责任。
2. 集体违章时，相关负责人负主要管理责任，其他人负次要责任。
3. 负责人在现场未制止违章行为的，除行为人受罚外，负责人也需承担相应责任。
七、“三违”行为的处罚依据《安全管理违章违规处罚量化细则》及公司相关管理规定执行，直至解除劳动合同并追究法律责任。
四不伤害和反三违基础知识
反“三违”
生产部：钱刚 2020年09月01日
目录
CONTENTS
01
定义
Definition
什么是四不伤害
02
伤害
Harm
伤害有哪些种类
03
怎么做
How to do
工作中如何避免
04
案例
Example
日常工作中的例子
01
定义
什么是四不伤害
定义
不伤害自己
避免因自已的疏忽、失误而使自己受到伤害
烧伤
➢ 皮肤、呼吸道 ➢ 静电、自然、摩擦、明火
粉尘
➢ 呼吸道、肺... ➢ 有机粉尘、无机粉尘...
伤害
碰撞
➢ 头、四肢、躯干 ➢ 静态管道、设备、设施...
撞击
➢ 躯干... ➢ 动设备、车辆...
砸伤
➢ 头、眼睛... ➢ 落物、崩块...
伤害
摔伤
➢ 皮肤、骨骼 ➢ 滑倒、摔倒、坠落...
伤害
伤害/hurt、damage
1、使健康受到损害 2、使在精神或感情上受损伤
有意 VS 无意
显性 VS 隐形
短期 VS 长期
伤害
中毒
➢ 呼吸道、皮肤、消化道 ➢ 有毒物质
灼伤
➢ 皮肤、眼睛、呼吸道 ➢ 酸碱腐蚀...
窒息
➢ 呼吸道... ➢ 气体、受限空间...
伤害
爆炸
➢ 人体冲击 ➢ 闪爆、燃爆、压爆...
√
正确佩戴
×
防护
作用
➢ 面部防护
➢ 避免眼睛、呼吸道、口腔遭受异物侵
面罩
害
注意事项
➢ 简单防护无法满足防护需求的场所 ➢ 根据危害种类选取滤毒盒 ➢ 及时清洗、定期更换滤毒盒
安全生产“反三违”管理规定
安全生产“反三违”管理规定第一篇：安全生产“反三违”管理规定安全生产“反三违”管理规定令工人冒险作业的；2、施工、作业场所不完全具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：1、上班之前饮酒的；2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；3、上班玩手机、打游戏、网上聊天的；4、工作期间打闹、斗殴的；5、生产场所穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。
第三章反“三违”的监督管理第七条公司标准化办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为的监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，按公司有关规定提出处理意见。
第八条公司各部门负责人、车间负责组织领导本部门、本车间反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。
第九条公司标准化办公室及车间安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应及时反馈并提出处理意见报公司研究处理。
第十条各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报标准化办公室。
对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。
第十一条各部门要持续开展反对管理层中可能出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使员工真正树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，做遵章守纪的带头人。
第十二条各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工因担心不能如期完成工作任务等而出现的冒险违章。
班组反三违
3、焦虑心理 有时效性； 合理安排工作，张弛有度
4、功利心理 急功近利、冒险冒进
5、懒惰心理 懒惰意识→懒惰行为
6、侥幸心理 妄图通过偶然的原因取得 预期效果或避免灾害。
7、习惯性违章 不良的工作习惯，代代相传！ 普遍性、反复性、顽固性 多存在于有经验的老工人身上
三、“三违”行为的界定
轻微 一般 严重
四、“三违”的危害
一害个人 二害家庭 三害集体 四害企业 五害国家
反“三违”要控制好16种人
•一是不考虑后果的“大胆人” •二是冒险蛮干的“危险人” •三是冒失莽撞的“勇敢人” •四是盲目听指挥的“糊涂人” •五是吊儿郎当的“马虎人” •六是投机取巧的“大能人” •七是凑凑和和的“懒怠人” •八是委屈满腹的“气愤人”
五、自我身心调适的安全行为养 成
•吃好睡好休息好，保证工作精力充沛；
•关
键
•乐观开朗情绪好，自我平衡心态好;
点
•排除一切心理干扰
•高度重视休息和饮食起居，戒除不良嗜好和不良生活习惯
•要
• 尽量参加体育锻炼
求
• 妥善处理人际关系
•身体不适，多与人沟通交流
• 积极参加各种竞赛活动；
• 善于分析，由作业动作的规范 化
• 主动自学；
• 、标准化，实现最优化、精细 • 化取；证上岗，一专多能
二、主动了解安全信息的安全行为养 成
•关 •认真参加班前班后会；
键
点Байду номын сангаас
•认真进行现场交接班；
•仔细阅读安全通报； •认真接受安全警示 。
• 准时参加班前班后会，认真听（全面收集安全信息）主动想（预测安全风险）
2、特种作业人员。他们都在关键岗位，或者从事危险性 较大的职业和作业，随时有危及自身和他人安全的可能， 是事故多发之源。
反三违培训内容
反三违培训内容精炼
哎呀，说起这个反“三违”培训，咱们得整得巴巴适适的，让那些个违规违章的兄弟伙儿心头有数。
首先啊，啥子叫“三违”？就是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，这三样儿，沾边儿都不行！
培训的时候，咱们得讲得直白点，就像摆龙门阵一样。
首先说违章指挥，那就是当官儿的乱发号施令，不顾安全，这种事儿，一旦发现，得立马扯起嗓子喊停，不能含糊！
再来说违章作业，嘿，有些兄弟干活儿图快，安全帽不带，安全带不系，高空作业跟耍杂技似的，这哪行？咱们得强调，安全帽是保命符，安全带是生命带，缺一不可！
最后，违反劳动纪律，这个就更不用说了，迟到早退、上班时间打瞌睡、玩手机，这些看起来是小事，实则是大事的前兆。
劳动纪律是规矩，是保障大家伙儿平平安安上班，高高兴兴回家的基础。
所以嘛，这次培训，咱们要精炼再精炼，不讲空话套话，直接点出要害。
让每个人心头都绷根弦，晓得“三违”的严重性，从我做起，从现在做起，改掉坏习惯，守好安全线。
只有这样，咱们的工作才能顺顺利利，家里人也才能放放心心。
记住了哈，安全不是儿戏，生命只有一次！。
“反三违”手册
环境保护领域
违反环保法规
企业或个人在生产经营活动中，违反国家环境保 护法律法规的行为。
违规排放污染物
企业或个人未按照规定排放废水、废气、废渣等 污染物的行为。
破坏生态环境
企业或个人在生产经营活动中，破坏自然生态环 境，造成生态失衡的行为。
消防安全领域
违反消防法规
企业或个人在日常生活或工作中，违反国家消防法律法规的行为 。
范“三违”行为的自觉性。
完善安全制度
建立健全安全管理制度和操作规程 ，明确各级人员的安全职责和操作 要求，从源头上预防“三违”行为 的发生。
加强监督检查
定期开展安全检查，及时发现和纠 正“三违”行为，确保各项安全制 度和措施得到有效执行。
依法依规，严格管理
遵守法律法规
严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，确保企业安全生 产符合法定要求。
严格执行制度
对违反安全制度和操作规程的行为，要依法依规进行处理，严肃追 究相关人员的责任。
加强监管力度
加强对企业安全生产的监管力度，对存在严重“三违”行为的企业 要依法进行处罚，并督促其整改落实。
公平公正，公开透明
公正处理
对发现的“三违”行为要 公正处理，不偏袒任何一 方，确保处理结果的公正 性和公信力。
案例三
实施分类监管
根据企业的规模、风险等级 等因素，对行业内的企业实 施分类监管，提高监管的针 对性和有效性。
推行信息化监管
利用现代信息技术手段，建 立行业“反三违”监管信息 平台，实现对企业“三违” 行为的实时监测和预警。
开展联合执法
加强与相关部门的沟通协调 ，开展联合执法行动，形成 对“三违”行为的打击合力 。
跨部门协作
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反“三违”内容清单
(一)“违章指挥”现象主要包括:
1.不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；
2.对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；
3.多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；
4.指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；
5.对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；
6.指令员工不按操作规程作业；
7.在检维修活动时，未落实安全防护措施；
8.擅自变更生产工艺和操作程序；
9.下达停产停业通知后，仍组织作业等行为；
10.其他违章指挥的现象。
(二)“违章作业”现象主要包括：
1.操作错误、忽视安全、忽视警告；
2.冒险进入危险场所；
3.攀、坐不安全位置；
4.机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；
5.在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；
6.机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为；
7.其他违章作业的现象。
(三)“违反劳动纪律”现象主要包括：
1.不按规定的时同、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；
2.不遵守岗位操作规程；
3.在工作时间内从事与本职工作无关的活动；
4.不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为；
5其他违反劳动纪律的现象。