强化参谋人员素质培养

强化参谋人员素质培养

摘要：建设高素质的参谋队伍，必须以科学发展观为指导，坚持以人为本理念，着力强化参谋人员的思想道德、业务基础、检查指导和信息能力四种素质，满足参谋人员的发展需要，造就新型参谋人才，确保司令机关全面发展、灵敏高效。

关键词：参谋员素质培养道德素质

一、强化参谋人员的思想道德素质

提高参谋人员的思想道德素质，不仅是对参谋人员综合素质建设提出的客观要求，也是各级司令机关亚待解决的一个十分现实和突出的问题。一是要着力提高参谋人员的思想政治水平。二是要着力培养参谋人员良好的职业道德。参谋人员所处的地位和担负的重要职责，决定了参谋人员必须要有良好的职业道德。要培养参谋人员爱岗敬业的职业道德，崇敬本职，勤奋学习，努力工作，勇于创新，服从命令，服务基层。三是要着力强化参谋人员作风培养。要点滴养成，不断培养和确立参谋人员健康稳固的职业道德准则，确保参谋人员“办好天天必办的事，干好时时必干的工作”。要严格管理，督促参谋人员认真履行职责，严格照章办事，正确行使权力。要善于激励，坚持奖惩分明，优胜劣汰，充分调动参谋人员内在动力，激发其责任感和工作积极性，促进参谋人员作风培养。

二、强化参谋人员的业务素质

全面培养人，很重要的一个方面就是打牢参谋人员的业务基础，

只有抓住这个“本”，才能保证参谋人员胜任本职，履职尽责，不断发展。一是要打牢业务基础。加强科学文化知识学习，突出语言、哲学、人文知识、军事统筹学和计算机知识等内容的学习，为参谋人员学习和掌握高新技能等新知识奠定扎实的基础。熟练掌握新“六会”技能，做到“读、记、算、写、画、传”样样精通。二是要强化高新技能训练。加强以信息技术为主的高技术训练，突出以计算机为核心的信息技术知识、网络知识、现代通信工具的使用等内容的学习，使参谋人员始终紧跟科技和军事变革的潮流，适应打赢信息化局部战争的需要。三是要坚持岗位学习成才。坚持岗位锻炼，是打牢参谋人员业务基础素质和成才的有效途径。一要健全学习制度。结合司令部工作实际，科学制定学习计划，规范学习时间，明确学习任务，完善考核和检查督导等机制，使参谋人员的学习经常化、制度化、规范化，为参谋人员的学习落实提供可靠保证。二要建立帮带制度。按照强弱搭配的原则，结成互帮对子，明确互帮责任，以强带弱、以老带新，定期分析、总结、讲评帮带情况，落实奖惩措施。三要在日常工作中大胆给参谋人员交任务、压担子，让参谋人员在实践中学习、在学习中实践，“逼’，其学习，促其成材。四要拓宽参谋人员学习渠道，充分借助军地院校、科研单位的人才技术优势，适时组织参谋人员参加各类集训、讲座、辅导等活动，弥补院校培训和岗位锻炼上存在的缺陷和不足。

三、强化参谋人员的检查指导素质

当前，一些参谋人员履行职责不好、指导部队不力的问题还比较突出。究其原因，就是发现不了问题，不会解决问题等素质因素影响和制约了参谋人员职能作用的发挥。因此，在实践中锻炼、提高参谋人员发现问题、解决问题的能力就显得尤为重要。一是要培养参谋人员提高发现问题的能力。发观问题是参谋人员知识结构和实践能力的综合反映。一方面，要树立理论素质决定能力素质的观念，引导参谋人员兼备多学科知识，多学习一些法规知识，多研究一些著名战例，多涉猎一些前沿、边缘科学，使参谋人员知法(条令条例知识)、知理(军事理论知识)、知史(军事历史知识)、知人(军事心理学知识)、知物(军事技术知识)等，夯实参谋人员发现问题的理论基础。另一方面，要加强参谋人员实践锻炼。引导参谋人员开阔视野，高瞻远瞩，把握事物发展的规律，全面发展地看待问题，凡事预测预控，不断启发和提高参谋人员发现问题的能力。二是要指导参谋人员提高调查研究的能力。调查研究能力是参谋人员应具备的基本素质之一，也是参谋人员能参善谋的先决条件。三是要帮助参谋人员提高解决问题的能力。首先，要帮助参谋人员掌握解决问题的特点和规律，把握局部服从全局、一般服从重点的关系，严格按照事物发展、运动的规律组织协调和解决问题。其次，要帮助参谋人员善用解决问题的方法。要善用“法”解决问题。无论是平时还是战时，条令条例是我们解决问题的“法”。参谋人员有时遇到的情况千差万别，关系千头万绪，这就需要引导参谋人员在矛盾

变化发展的动态过程中，勤关注、勤思考，善于运用全面的、联系的、发展的观点，预测可能带来的连锁反应和相关影响，全程抓、经常抓、反复抓，做到不解决问题不撤手，问题解决不彻底不罢休。

四、强化参谋人员的信息能力素质

信息能力是指参谋人员有效利用信息设各和信息资源获取信息、加工处理信息以及创造新信息的能力。提高信息能力，是指提高参谋人员搜集、整理与交流信息的能力。应着重从以下几个方面提高:一是信息工具使用能力。提高信息工具使用能力是指提高参谋人员的使用文字处理工具、浏览器和搜索引擎工具、网页制作工具的能力。提高信息工具使用能力最直接的方法就是对信息工具做到常接触，多使用。二是信息搜集获取能力。提高信息搜集获取能力是指，提高参谋人员根据自己特定的目的和需求，从外界信息载体中提取自己所需要的有用信息的能力。三是信息加工处理能力。提高信息加工处理能力是指提高参谋人员根据特定任务要求，面对浩如烟海、杂乱无章的信息，进行分类排序、查考鉴别、筛选剔除、改编重组的能力。提高信息加工处理能力应着重提高信息整序能力、信息鉴别能力、信息筛选能力、信息重组能力。参谋人员自身的文化素养是信息加工处理能力的基础，参谋人员首先要重视自身文化素养的提高，其次通过训练也能够提高参谋人员信息加工处理能力的速度。四是信息再生创造能力。提高信息再生创造能力是指提高参谋人员对所掌握的信息作深层次加工处理的能力，即进

行信息创新的能力，产生新信息的能力。