关于事业单位招聘体检考核审批事项公告
关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的通知之欧阳德创编
关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的通知粤人社发〔2010〕382号各地级以上市、各县(市、区)委组织部、政府财政(税)局(委)、人力资源和社会保障(人力资源、人事)局、卫生局,省直有关单位:为做好事业单位公开招聘人员体检工作,现将《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》印发给你们,请遵照执行。
执行过程中遇到新的问题和情况,请及时向省委组织部(干部六处)或省人力资源和社会保障厅(事业单位人事管理处)反映。
中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅二○一○年十二月十五日广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作,保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》,制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于本省各类事业单位,不包括参照公务员法管理的事业单位。
第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(见附件一)执行。
教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2007年修订)》(见附件二)执行。
法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的,从其规定。
第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。
体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。
第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可以在同岗位面试人员中,按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。
第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。
第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。
如果参加体检的应聘人员较多,可按照招聘岗位和体检人数,分成若干小组分批进行。
广东省人力资源和社会保障厅关于行政审批事项调整后加强事业单位公开招聘监管工作的通知
广东省人力资源和社会保障厅关于行政审批事项调整后加强事业单位公开招聘监管工作的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.06.07•【字号】粤人社函[2013]2086号•【施行日期】2013.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文广东省人力资源和社会保障厅关于行政审批事项调整后加强事业单位公开招聘监管工作的通知(粤人社函〔2013〕2086号)省直有关单位:根据省委办公厅、省府办公厅《关于加快转变政府职能深化行政审批制度改革的意见》(粤办发〔2012〕24号)精神和《2012年行政审批制度改革事项目录(第一批)》规定,省直和中央驻穗事业单位公开招聘工作人员审批(含公开招聘方案核准和公开招聘人员聘用审批)改为事后备案。
为深入贯彻落实省编委《印发关于加强对行政审批制度改革调整事项监管的意见的通知》(粤机编〔2012〕23号)精神,切实加强对省直事业单位公开招聘工作的监管,现就有关事项通知如下:一、严格按照公平规范的要求设置公开招聘岗位条件。
各单位要认真贯彻落实国务院办公厅《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)通知精神,公开招聘岗位不得设置性别、民族等限制性条件,招聘高校毕业生的不得设置毕业院校、年龄、户籍等限制性条件。
要根据岗位空缺情况开展公开招聘,依照岗位说明书设置公开招聘岗位条件,不得随意设置与岗位工作职责无关的招聘条件,严禁出现因人设岗、量身定做的情况。
二、切实做好公开招聘信息公开工作。
严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)和《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)关于建立健全公开招聘信息统一公开发布制度的要求,将公开招聘公告、笔试成绩、面试人员和拟聘用人员名单等信息在同级政府人力资源和社会保障部门门户网站公布,事业单位或者其主管部门可以同时在其门户网站上发布公告,切实做到公开招聘信息公开、过程公开、结果公开,接受社会监督。
关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的通知(1)
关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的通知粤人社发〔2010〕382号各地级以上市、各县(市、区)委组织部、政府财政(税)局(委)、人力资源和社会保障(人力资源、人事)局、卫生局,省直有关单位:为做好事业单位公开招聘人员体检工作,现将《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》印发给你们,请遵照执行。
执行过程中遇到新的问题和情况,请及时向省委组织部(干部六处)或省人力资源和社会保障厅(事业单位人事管理处)反映。
中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅二○一○年十二月十五日广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作,保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》,制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于本省各类事业单位,不包括参照公务员法管理的事业单位。
第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(见附件一)执行。
教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2007年修订)》(见附件二)执行。
法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的,从其规定。
第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。
体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。
第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可以在同岗位面试人员中,按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。
第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。
第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。
如果参加体检的应聘人员较多,可按照招聘岗位和体检人数,分成若干小组分批进行。
安康市人大常委会办公室关于公开招聘事业单位高层次人才面试成绩及体检事项公告
安康市人大常委会办公室关于公开招聘事业单位高层次人才面试成绩及体检事项公告
文章属性
•【制定机关】安康市人大及其常委会
•【公布日期】2020.07.24
•【字号】
•【施行日期】2020.07.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
安康市人大常委会办公室关于公开招聘事业单位高层次人才
面试成绩及体检事项公告
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《安康市人大常委会办公室公开招聘事业单位高层次人才方案》,现将市人大常委会办公室公开招聘事业单位高层次人才面试成绩及体检有关事项公告如下:
一、面试成绩及进入体检人员名单(见附件)。
二、请进入体检的人员于7月27日(星期一)上午8:30在市人大常委会机关(安康市汉滨区南环路1号)集合,由市人大常委会办公室统一组织体检,体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》,体检费用自理,体检报告由市人大常委会办公室统一领取。
体检时须携带本人身份证原件、准考证原件。
参加体检人员体检当天早晨请勿进食、饮水,保持空腹;体检前应保持正常生活规律,勿熬夜、饮酒、剧烈运动,注意休息,以免影响检测结果。
三、体检合格人员进入考察程序。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成
的缺额,根据面试成绩由高到低递补一次。
附件。
浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知-浙人才[2007]184号
浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知(浙人才〔2007〕184号)各市、县(市、区)人事局(人事劳动社会保障局),省直各单位:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),结合我省实际,制定了《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》。
经省政府领导同意,现印发给你们,请遵照执行。
二○○七年七月三十一日浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高事业单位工作人员的素质,根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,结合我省实际,制定本办法。
第二条本办法适用于我省各级机构编制部门批准设立的事业单位。
参照公务员法管理的事业单位除外。
第三条事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员,均应面向社会实行公开招聘。
事业单位接收上级机关按人事管理权限任命的人员、国家规定的政策性安置人员按有关规定办理。
第四条事业单位公开招聘人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
第五条事业单位公开招聘人员根据用人单位招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的办法进行。
事业单位公开招聘人员,不得设置歧视性条件要求。
第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。
政府人事行政部门与事业单位上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
第七条事业单位招聘人员应成立招聘工作组织,负责有关工作的具体实施。
温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知
温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知文章属性•【制定机关】温州市人民政府•【公布日期】2006.12.30•【字号】温政办[2006]220号•【施行日期】2006.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知(温政办〔2006〕220号)各县(市、区)人民政府,市政府直属各单位:《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
二○○六年十二月三十日温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革,提高事业单位人员素质,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部令〔2005〕第6号),结合我市实际,制定本办法。
第二条本办法适用于温州市事业单位(参照公务员法管理的事业单位以及评定为中介类、生产经营类的事业单位除外)补充各类工作人员。
第三条事业单位补充工作人员,必须在机构编制部门核定的编制数内,根据补充岗位的任职条件,采取公开招聘的办法进行。
第四条公开招聘要坚持德才兼备、“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
第五条政府人事行政部门是事业单位公开招聘工作的主管机关,政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理;用人单位或其上级主管部门负责公开招聘工作的具体组织实施。
第二章招聘范围及条件第六条事业单位公开招聘工作人员一般面向本行政区域,也可以面向全社会。
凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
第七条应聘事业单位工作人员,必须具备以下条件:1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;3.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;4.具有适应岗位要求的身体、年龄条件;5.具有岗位所需要的其他条件。
南昌市2020年度部分事业单位公开招聘体检有关事项公告
南昌市2020年度部分事业单位公开招聘体检有关事项公告文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.09.15•【字号】•【施行日期】2020.09.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文南昌市2020年度部分事业单位公开招聘体检有关事项公告根据《南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告》要求,结构化面试工作已结束,现将体检有关事宜公告如下:一、体检对象市直单位结构化面试岗位入闱体检人员(详见附件)。
县区岗位体检事宜详见各县区公告。
二、市直岗位体检时间和集合地点体检时间:2020年9月17日、9月18日两天,考生于当天7:30前到达体检集合地点(具体体检时间详见附件)。
体检集合地点:南昌市洪都中医院北院东南门口(南昌市红谷滩区碟子湖大道1399号)三、体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。
对体检有异议的,一周内可提出复检一次。
四、体检费用体检费用由应聘者承担,请所有参加体检的考生每人自行携带体检费用300元(含体检费、早餐费等)。
五、其它要求1.请参加体检的考生出行严格按照疫情防控要求做好相关工作。
考生到达集合点后,应配合工作人员测量体温,出示健康码,体检时务必全程配戴好口罩,做好个人防护。
如有发热症状或现处于隔离状态和因其他疫情原因不能按时参加体检的考生,请及时与人社部门联系延后体检事宜,否则视为自动放弃。
2.请参加体检的考生按照体检时间安排于体检当天早上7:30以前带好本人有效身份证到指定地点集合。
逾时未到者,作放弃体检资格处理;3.所有参加体检的考生一律不得使用手机等通讯工具,否则,取消体检资格;4.由他人代检者,取消体检资格;5.体检必须空腹进行,体检前一天晚上22:00后不要进食,体检当天不能吃早餐;6.为了便于体检,女性考生请不要着裙装。
广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)
广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)广东省人民政府公报2011年第1O期广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)(中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅2010年12月15日以粤人社发~20103382号发布自2011年1月30日起施行) 第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作,保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》,制定本实施细则.第二条本实施细则适用于本省各类事业单位,不包括参照公务员法管理的事业单位.第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(见附件一)执行.教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2007年修订)》(见附件二)执行.法律,法规,规章或国家行业主管部门有统一规定的,从其规定. 第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施.体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出.第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可以在同岗位面试人员中,按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补. 第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行.第七条事业单位或其主管部门,体检医院应当指定专人负责体检组织工作.第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间.如果参加体检的应聘人员较多,可按照招聘岗位和体检人数, 分成若干小组分批进行.第九条事业单位或其主管部门应至少提前2个工作日将体检的时间,集中地一22—广东省人民政府公报2011年第1O期点和注意事项通知应聘人员.第十条各体检医院应选拔原则性强,思想作风好,业务精湛的医务人员负责实施体检.医院要为体检工作提供良好环境.第十一条主检医生须具有副主任医师以上专业技术职务,负责作出应聘人员是否合格的体检结论.主检医生遇有疑难问题应组织会诊,确保体检结论科学,准确.第十二条体检必须按规定的体检项目进行,不得随意增减.主检医生认为需要增加项目做进一步检查方能作出诊断的,由事业单位或其主管部门安排应聘人员进行检查.第十三条应聘人员凭有效身份证件(有准考证的,应同时带准考证)按时到达指定地点报到,对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的应聘人员, 按自动弃权处理.确有特殊情况的,经事业单位或其主管部门批准同意后,可推迟检查.第十四条事业单位或其主管部门要组织工作人员对应聘人员身份进行认真核对.第十五条体检时,医务人员应核对应聘人员与体检表(参见附件三)上的相片是否相符,发现可疑的,应立即告知事业单位或其主管部门在现场的工作人员. 第十六条应聘人员在工作人员带领下依次进行体检.除特殊情况经体检医生及事业单位或其主管部门批准同意推迟检查外,若应聘人员自己放弃某一检查项目, 按体检不合格处理.第十七条体检表由事业单位或其主管部门指定工作人员携带传递.体检组的医务人员要如实记录检查结果,不得随意涂改.第十八条体检完毕,事业单位或其主管部门指定工作人员对体检表核对汇总,确认无误后再移交体检医院.主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核,综合判定,并根据体检标准作出是否合格的体检结论,记录在体检表结论栏里,签名并加盖体检医院公章.体检结论应在体检结束后5个工作日内交给事业单位或其主管部门. 第十九条事业单位或其主管部门应当在体检结束后7个工作Et内将体检结论通知应聘人员.事业单位或其主管部门和体检医院应对应聘人员的体检结果保密. 第二十条应聘人员对本人体检结果有疑问的,可以提出复检要求.复检要求应在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出.事业单位或其主管部门应在收到复检要求10个工作日内组织复检.复检原则上一23—广东省人民政府公报2011年第1O期应更换到不低于原体检医院等级的其它符合资质的医院进行.复检医院由事业单位或其主管部门指定.复检按照体检办法的要求和程序进行,并按照规定的体检标准独立作出体检结论,必要时复检医院可组织会诊讨论后作出体检结论.复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准.第三章工作纪律第二十一条体检工作人员以及医务人员与应聘人员之间有下列情形之一的, 应当回避:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系;(三)三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系;(四)其他影响体检公正的情形.第二十二条体检工作人员以及医务人员违反体检操作规程,弄虚作假,循私舞弊或渎职失职的,视情节轻重给予通报批评或处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任.第二十三条对冒名顶替,隐瞒病史或弄虚作假的应聘人员,一经查实,将记录在个人诚信信息库,取消本次聘用资格.第四章附则第二十四条本实施细则自2011年1月30日起施行.附件(1.广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准;2.广东省教师资格申请人员体格检查标准(2007年修订);3.广东省事业单位工作人员聘用体检表),此略主题词:人力资源事业单位体检实施细则————24?-———。
诸城市2013年事业单位公开招聘及进入体检、考核范围人员公告(综合类、卫生类
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山西省体育局所属部分事业单位2022年公开招聘体检考察公告
山西省体育局所属部分事业单位2022年公开招聘体检考察公告文章属性•【制定机关】山西省体育局•【公布日期】2022.07.19•【字号】•【施行日期】2022.07.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文山西省体育局所属部分事业单位2022年公开招聘体检考察公告根据《山西省体育局所属部分事业单位2022年公开招聘工作人员公告》,现将我局2022年所属部分事业单位公开招聘体检考察有关事项公告如下:一、体检及考察人选根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分顺序,按岗位计划招聘人数1:1确定参加体检考察对象。
(综合成绩排名及体检考察对象名单见附件1、附件2)。
二、体检时间和地点体检时间:2022年7月22日(星期五)上午8:00体检地点:体检地点另行通知。
三、体检费用体检费用按国家有关规定,由体检医院向考生收取。
四、体检标准体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
五、注意事项1、考生须认真阅读检前须知(附件3),请在体检前一天24:00时后保持空腹。
2、参加体检的考生须携带本人有效身份证、笔试准考证及近期一寸免冠彩照一张,按时到指定地点报到,迟到15分钟视为自动放弃。
凡证件与本人不符或证件不全的考生,不得参加体检。
3、体检期间实行封闭管理,考生应严格遵守体检纪律,按照工作人员的统一管理,不准携带手机等通讯工具,不得以任何方式与外界联系,违者取消聘用资格。
4、考生不得隐瞒病史或弄虚作假,否则取消聘用资格。
考生不得将本人姓名告诉体检医生,否则取消聘用资格。
5、考生进入体检的医院须严格执行测温、扫验码(场所码、健康码、行程码)、查证(5日内核酸检测阴性证明,以检测时间为准,电子、纸质均可)、戴口罩等疫情防控“四要素”。
六、考察工作考察工作拟于七月下旬开展,届时我们将电话通知考生,请考生保持通讯畅通。
楚雄州武定县2012年事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员公告
楚雄州武定县2012年事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员公告[日期:2012-08-22] 来源:楚雄州人才网-按照《楚雄州2012年事业单位公开考试招聘工作人员公告》相关要求,根据成绩排名、资格审查、考察及体检情况,现将拟聘用人员名单及相关聘用事项公告如下:一、公示时间拟聘用人员名单公示期为7天(2012年8月21日至27日),对公示人员有异议的,2012年8月27日前可向武定县人力资源和社会保障局举报和反映。
举报电话:(0878)8712572二、办理聘用手续公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员,由各用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门和武定县人力资源和社会保障局同意后,于2012年8月28日前报楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
特此公告附:武定县2012年事业单位公开招聘工作人员拟选聘人员名册武定县事业单位招聘工作领导小组办公室二〇一二年八月二十日2012年武定县事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员名册单位岗位岗位代码姓名性别毕业院校专业准考证号码最终成绩武定县第一中学高中教师0122 陶德昌男昆明学院语文教育2329010101 68.19武定县第一中学高中教师0123 左全福男昆明学院数学与应用数学2329010123 68.04 武定县第一中学高中教师0124 颜斌男郑州航空工业管理学院英语2329010213 77.90 武定县第一中学高中教师0125 李加强男云南师范大学化学教育2329010309 70.72武定县第一中学高中教师0126 朱莉萍女大理学院生物科学2329010312 56.24武定县第一中学高中教师0127 王光虎男曲靖师范学院历史学2329010314 69.94武定县第一中学高中教师0128 车文才男云南师范大学地理教育2329010318 74.09武定县第一中学高中教师0129 吴志文男楚雄师范学院体育教育2329010412 63.60武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 杨文亮男德宏师范高等专科学校数学教育2329011221 78.25武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 杞文丽女楚雄师范学院思想政治教育2329010522 77.00武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 李春富男思茅师范高等专科学校物理2329011204 76.50武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 杨坤艳女楚雄师范学院思想政治教育2329010925 76.25武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 蔡凤仙女文山学院初等教育综合文科2329010917 76.00武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 李洪波男保山学院思想政治教育2329011115 75.75武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 乔梅女楚雄师范学院小学教育2329010813 75.50武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 马维羚女文山师范高等专科学校语文教育2329010913 75.50武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 杨沥娇女楚雄师范学院汉语言文学2329011015 75.25武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 李钒男文山师范高等专科学校计算机教育2329011406 75.25武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 谢金伟男昭通师范高等专科学校计算机应用技术2329011408 75.00武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 胡琪苓女文山学院历史教育2329010607 74.75武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 丁文东女楚雄师范学院公共事业管理2329010720 74.25武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 毛宾男德宏师范高等专科学校历史教育2329011203 74.25武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 贝亚萍女云南省保山学院学前教育2329011301 74.25武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 胡泽胜男思茅师范高等专科学校历史教育2329010520 73.50武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 祁国俊男云南师范大学行政管理2329010521 73.25武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 阳敏女云南艺术学院艺术设计2329011116 73.25武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 张宇男昭通师范高等专科学校体育教育2329011104 73.00武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 丁桂芝女大理学院旅游管理2329011424 73.00武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 李翠兴女文山学院英语教育2329010523 72.50武定县乡镇小学小学、学前、幼儿教师0131 熊敏女思茅师范高等专科学校学前教育2329010615 72.50武定县人民医院临床医生0133 武林媚女大理医学院临床医学2329011506 57.25武定县乡镇卫生院护理人员0135 杨先丽女上海交通大学护理学2329012103 70.00武定县乡镇卫生院护理人员0135 钱利红女昆明医学院护理学2329011619 69.50武定县乡镇卫生院护理人员0135 彭娇女楚雄医药高等专科学校护理2329011921 68.00武定县乡镇卫生院护理人员0135 罗晓艳女红河州卫生学校助产2329011620 66.50武定县乡镇卫生院护理人员0135 王红梅女云南省楚雄卫生学校护理2329011703 65.50武定县乡镇卫生院护理人员0135 李竹女曲靖医学高等专科学校护理学2329012014 65.00武定县乡镇卫生院护理人员0135 贺薇女昆明医学院护理2329012009 64.75武定县乡镇卫生院护理人员0135 李仙凤女昆明医学院护理学2329011625 63.25武定县乡镇卫生院护理人员0135 郭燕女保山中医药高等专科学校护理2329011624 62.75武定县乡镇卫生院护理人员0135 董瑞珍女大理学院护理学2329011823 62.25武定县乡镇卫生院检验人员0137 汪啟琳女云南省楚雄卫生学校医学检验2329012107 63.75武定县乡镇卫生院检验人员0137 虎林女楚雄医院高等专科学校医学检验2329012206 59.50武定县乡镇卫生院检验人员0138 白姝晗女大理学院卫生检验2329012216 56.50武定县乡镇卫生院检验人员0138 王啟丞男楚雄医药高等专科学校卫生检验与检疫技术2329012213 52.25武定县乡镇卫生院药房工作人员0139 杨绍正男楚雄医药高等专科学校药学2329012305 73.00武定县乡镇卫生院药房工作人员0139 朱子莲女楚雄医药高等专科学校药学2329012223 62.25武定县乡镇卫生院临床医生0140 郭存安男昆明医学院临床医学2329012315 67.50武定县乡镇卫生院临床医生0140 胡晓幸女楚雄医药高等专科学校临床医学2329012320 64.25武定县乡镇卫生院临床医生0140 许丽萍女楚雄医药高等专科学校临床医学2329012418 63.50武定县乡镇卫生院临床医生0140 陈聪云男黄石理工学院临床医学2329012410 62.75 武定县乡镇卫生院临床医生0140 黄光权男曲靖医学高等专科学校临床医学2329012421 62.25武定县乡镇卫生院临床医生0140 滕有何男云南医学高等专科学校临床医学2329012314 59.50武定县乡镇卫生院临床医生0140 张菊梅女云南医学高等专科学校临床医学2329012324 59.25武定县乡镇卫生院临床医生0140 陆小双女黔南民族医学高等专科学校临床医学2329012420 58.25武定县乡镇卫生院临床医生0140 韩玉华女黔南民族医学高等专科学校临床医学(全科医学方向) 2329012414 57.25武定县乡镇卫生院中医临床医生0141 普丽女云南省中医学院中西医结合2329012504 73.25武定县乡镇卫生院工作人员0142 杨璐芸女云南省昆明医学院海源学院公共卫生事业管理2329012509 59.00武定县乡镇卫生院口腔医生0143 刘自会女云南医学高等专科学校口腔医学2329012514 55.50武定县乡镇人口和计划生育服务中心临床医生0144 朵云淑女昆明医学院临床医学2329012520 59.00武定县乡镇人口和计划生育服务中心临床医生0144 吴有宏男云南医学高等专科学校临床医学2329012519 58.25武定县乡镇人口和计划生育服务中心临床医生0144 邵建芬女昆明医学院临床医学2329012518 54.50武定县乡镇社会保障服务中心工作人员0145 郭彬彬男云南省财经大学会计专业2329012603 66.30武定县乡镇社会保障服务中心工作人员0146 李思霖男云南民族大学统计学2329012621 69.05武定县乡镇社会保障服务中心工作人员0146 许丽女云南交通职业技术学院会计与审计2329012624 63.35武定县乡镇社会保障服务中心工作人员0146 李婧婷女云南交通职业技术学院会计与审计2329012704 57.05武定县乡镇农业综合服务中心工作人员0148 李红艳女云南农业大学园林2329012812 68.25武定县乡镇农业综合服务中心工作人员0148 凤艳梅女昆明理工大学水文与水资源工程2329012823 65.75武定县乡镇农业综合服务中心工作人员0148 王顺平男昆明理工大学楚雄应用技术学院水利水电建筑工程2329012725 60.50武定县乡镇农业综合服务中心工作人员0149 张剑华男云南农业大学农学2329012912 54.50文章来源于易贤网/n207410c993.aspx。
事业单位公开招聘考核政审方案
事业单位公开招聘考核政审方案为了确保事业单位公开招聘过程的公平、公正、透明,同时保障事业单位招聘人员的政治素质和廉洁从业,必须建立健全考核政审方案。
本方案的制定旨在规范招聘活动,提高招聘质量,推动事业单位队伍建设。
一、考核内容:1.政治表现:综合考核应聘者在社会活动中的政治表现,包括思想政治表现、政治立场、公共言论等。
2.廉洁从业情况:审查应聘者的财产状况、家风家教、社会关系等,排除可能存在的廉洁问题。
3.职业道德:评估应聘者的职业操守、态度、行为规范等,确保招聘人员具备良好的职业道德素养。
4.其他相关内容:根据实际情况,可对应聘者的综合素质、能力水平等进行全面考核。
二、考核方式:1.书面材料审核:对应聘者提交的申请材料进行审核,初步筛选符合条件的应聘者。
2.面试:对通过初审的应聘者进行面对面的考察,了解应聘者的性格、思想、专业知识等情况。
3.体检:对通过面试的应聘者进行健康体检,确保身体状况符合从事相关工作的要求。
4.考察:对进入体检环节的应聘者进行综合考察,包括政治表现、廉洁从业、职业道德等方面。
5.公示:最终确定拟录用人选,在事业单位网站和公共媒体上进行公示,接受社会监督。
三、考核标准:1.政审合格:应聘者在政治表现、廉洁从业、职业道德等方面均符合要求。
2.综合素质优秀:应聘者在专业知识、能力水平、个人素养等方面达到事业单位设定的标准。
3.符合条件:应聘者的年龄、学历、工作经验等符合相关规定。
四、考核流程:1.招聘公告:发布招聘公告,明确招聘条件、考核内容和流程等信息。
2.报名:符合条件的应聘者按要求填写申请表格,并提交相关材料。
3.初审:对提交的申请材料进行初步审核,确定参加面试的应聘者名单。
4.面试:组织面试环节,对初审通过的应聘者进行面试,综合评定各项素质。
5.体检:面试合格者进行身体体检,确保身体状况符合招聘要求。
6.考察:对通过体检的应聘者进行综合考察,最终确定拟录用人选。
7.公示:公示拟录用人员名单,接受社会监督,逐步确定最终录用人员。
2014年泉州晋江市事业单位公开招聘首批体检等有关事项通告
2014年泉州晋江市事业单位公开招聘首批体检等有关事项通告--本文转自福州华图官网根据2014年晋江市事业单位公开招聘工作人员通告要求,现就组织首批体检及调档等有关事项通告如下:一、体检对象目前已有61个岗位的95名报考人员通过资格复核,确定为首批体检对象(名单见附件)。
另有10个岗位因报考人员资格复核问题,留待第二批组织体检,具体时间另行通告。
二、体检时间2014年11月6日(星期四)上午。
三、体检对象集中时间及地点11月6日上午7:00准时到达晋江体育中心体育场主入口处报到。
四、体检注意事项1、按时参加体检,并严格遵守相关规定和要求,体检缺席者取消聘用资格;2、保持空腹,即体检前一日晚上10:00至体检结束前不得进食;3、自备体检费500;4、携带身份证、笔试准考证原件及近期免冠1寸彩色照片1张;5、不得携带陪同人员。
五、调档事项体检合格人员名单将在晋江人事网公布。
体检合格人员须在体检结果公布后30天内,将其户籍所在地公安派出所出具的综治证明及计生部门出具的计生证明交至招聘主管机关,并由其档案保管单位将本人档案按机要渠道寄至招聘主管机关,其中:报考主管代码为01-02岗位的,送达市委组织部党群干部管理科;报考其它岗位的,送达市公务员局考试录用调配科。
附:2014年晋江市事业单位公开招聘工作人员首批体检对象名单主管代码主管机关报考单位报考岗位准考证号姓名综合基础知识申论笔试加分综合成绩在所报岗位排名01 市委宣传部晋江市网络宣传管理中心(01)管理(01) 0422010101116 谢佩龙70.7 73 143.7 102 团市委晋江市青少年宫(02)专业技术(01)0422020101170 苏鹏龙64.7 77 141.7 103 市农业局晋江市海域储备中心(03)专业技术(01)0423030101193 翁章标72.1 70.5 142.6 104 市国土资源局晋江市国土资源与基础地理信息中心(04)专业技术(01)0423040101204 许晓文68.9 76.5 145.4 1晋江市地价评估事务所(05)专业技术(02)0423050201241 陈丽婷74.5 79 153.5 105 市公安局晋江市公安警务辅助服务中心(06)管理(01)0423060101362 许娜丽66.7 78 144.7 10423060101384 施娟娟76 68.5 144.5 20423060101342 蔡雅纯67.4 75.5 142.9 30423060101332 伍雅婷73.8 68 141.8 4 管理(02) 0423060201407 许斯玉68.6 75.5 144.1 1管理(03) 0423060301490 陈春香76.8 80 156.8 1管理(04) 0423060401509 张瑞珏77.2 73.5 150.7 106 市发展和改革局海西纺织新材料工业技术晋江研究院(10)专业技术(01)0423100101630 吴维炜71.9 64 135.9 107 市环境保护局晋江市环境保护监测站(11)专业技术(01)0423110101672 李艺川69.5 78 147.5 1 专业技术(02)0423110201760 林蕾76.9 71 147.9 2 专业技术(03)0423110301836 吴伟铭78.2 72.5 150.7 2 专业技术(04)0423110401925 杨超鸿67.2 75.5 142.7 10423110401904 周琳72.3 70 142.3 208 市水利局晋江市水利工程管理站(15)专业技术(01)0423150101959 黄建铿60.6 67 127.6 10423150101952 张小吉58.9 63.5 122.4 2 晋江市水利专业技术0423160101962 邹彬源62.1 74.5 136.6 1工程建设站(16)(01)晋江市市区水系运行综合调度中心(17) 专业技术(01)0423170101965 廖闽波55 77 132 1 专业技术(02)0423170201970 余惠玲74.2 74.5 148.7 109 市行政执法局晋江市城市管理行政执法大队(19)管理(01) 0423190100017 杨仲琪74.8 77 151.8 1管理(02) 0423190200074 庄小玲67.3 79.5 146.8 1管理(基层中队)(03)0423190300090 李锦芳70.2 76.5 146.7 10423190300149 孙拔萃65.3 78 143.3 20423190300147 颜超艺80.1 63 143.1 30423190300105 李宗铭68.5 73 141.5 4 管理(基层中队)(04)0423190400173 颜才传66.5 75 141.5 10423190400187 曾秋月62.9 77.5 140.4 2 管理(05) 0423190500219 黄礼泉73.4 64 137.4 1 数字晋江城市管理监控中心(24)管理(01) 0423240100918 赖珊红70.5 88 158.5 110 市城乡规划局晋江市城乡规划信息管理中心(25)专业技术(01)0423250101977 许滢雯67.5 78.5 146 1 专业技术(02)0423250202000 何雯瑜79.2 73.5 152.7 111 市民政局晋江市社会福利中心(27)管理(01) 0423270102043 郭亨利67.9 77 5 149.9 1管理(02) 0423270202106 王懿心65.6 62.5 128.1 112 市交通运输局晋江市交通综合行政执法大队(30)管理(01) 0423300102118 周智强73.2 75.5 148.7 1管理(02) 0423300202165 郭秀银69.1 74.5 143.6 1管理(03) 0423300302221 张金待69.9 69 138.9 1专业技术(05)0423300502253 施金声59.7 60 119.7 1 专业技术(06)0423300602295 庄媛66.3 81.5 147.8 1 管理(09) 0423300902305 王楚慧76 74 150 1专业技术(10)0423301002393 吴巧玲75.6 72 147.6 113 市财政局晋江市农村综合改革办公室(40)管理(01)0423400102491 庄怀鹏76.4 75 151.4 10423400102442 郝玢75.3 75 150.3 2 管理(02) 0423400202665 杨灵通63.6 77 140.6 2管理(03) 0423400302716 颜晓伟83.4 73.5 156.9 114 市教育晋江市中小专业技术0423430102816 郑昭珩72.7 74 146.7 1局学校(43) (01) 0423430102878 柳文雅70.1 75.5 145.6 20423430102848 王丹雯68.5 77 145.5 30423430102795 王廷根69.5 72 141.5 5 专业技术(02)0423430202930 吴秋萍67.2 65 132.2 1专业技术(03) 0423430302997 柯燕玲75.7 75.5 151.2 1 0423430302956 胡连城68.3 74.5 142.8 2 0423430303011 叶竹云68.7 74 142.7 3 0423430302978 王小真62 80 142 4 0423430303040 肖炀68.5 73.5 142 5 0423430302952 杨金波69.2 71 140.2 7 0423430302943 陈美云71.1 69 140.1 8 0423430303020 颜嘉榕68.4 71.5 139.9 9 0423430302971 洪雪玲69.9 70 139.9 10 0423430302980 李少玲66.5 71 2 139.5 11 0423430302954 陈洁玲71.7 67.5 139.2 12 0423430303036 吕珍妮74.6 64.5 139.1 13 0423430302989 许慧平57.9 80.5 138.4 14 0423430302948 蔡雅萍62.4 76 138.4 15 0423430302935 李冬云59.2 78.5 137.7 16 0423430302984 高薇68.1 69.5 137.6 17 0423430303044 李嘉斌63.5 74 137.5 18 0423430303023 王海芳64.6 72.5 137.1 1915 市卫生局晋江市医院(46)专业技术(01)0423460103052 辜少杰66 63.5 129.5 1 晋江市中医院(47)专业技术(01)0423470103059 张艳茹54.7 72.5 127.2 1 安海医院(48)专业技术(02)0423480203087 林晓晖69 72 141 1 晋江市妇幼保健院(50)专业技术(01)0423500103102 陈珠丽69.6 81 150.6 1 晋江市医院晋南分院(51)专业技术(01)0423510103132 尤俊辉61.5 79.5 141 116 市审计局晋江市乡镇审计中心(53)专业技术(01)0423530103159 朱臻隆73 72 145 117 市食品药品监督管理晋江市食品药品监督管理执法大队管理(01)0423540103271 颜鹏飞71.4 79 150.4 117 0423540103235 黄碧华67.1 79 146.1 2 17 专业技术0423540203344 郑雯77.4 80 157.4 1局(54) (02)17 0423540203307 林君虹78.2 74 152.2 2 17 0423540203351 汪蓉67.6 82 149.6 317 专业技术(03)0423540303551 黄晓真73.8 78.5 152.3 117 专业技术(04)0423540403582 曾燕萍62.7 68 130.7 117 专业技术(05) 0423540503611 郭珍妮77.6 71.5 149.1 117 0423540503602 蔡雅琍70.2 73.5 143.7 217 专业技术(06)0423540603654 陈正伟74.3 72.5 146.8 117 专业技术(08)0423540803819 曾茹璐73 75 148 117 专业技术(09)0423540903834 雷帮亮74 79 153 118市市政园林局晋江市给排水管理处(63)专业技术(02)0423630203924 陈仙财59.8 64.5 124.3 118 晋江市环境卫生管理处(65)专业技术(01)0423650103942 吴志权73.3 77.5 150.8 118 晋江市城市卫生管理考评中心(66)专业技术(01)0423660104144 王雅芬69.1 73 142.1 118 晋江市园林管理处(67)专业技术(01)0423670104202 黄小婷72.3 70 142.3 118 晋江市市政园林局总工室(69)专业技术(02)0423690204249 刘延杰78.4 76 154.4 119 市政府办晋江市政府驻福州办事处(71)工勤(01) 0423710104283 蔡永庆59.9 72.5 132.4 1中共晋江市委组织部晋江市公务员局2014年10月31日。
上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市事业单位公开招聘人员办法》的通知
上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市事业单位公开招聘人员办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.05.08•【字号】沪人社规〔2019〕15号•【施行日期】2019.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文关于印发《上海市事业单位公开招聘人员办法》的通知沪人社规〔2019〕15号各区人力资源社会保障局,各委、办、局干部(人事)部门:现将《上海市事业单位公开招聘人员办法》印发给你们,请遵照执行。
上海市人力资源和社会保障局2019日5月8日上海市事业单位公开招聘人员办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革,建立科学、公正的用人制度,规范事业单位选人用人行为,根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》(国办发〔2002〕35号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)及本市相关规定,制定本办法。
第二条本办法所称的公开招聘是指事业单位在编制限额内出现岗位空缺时,根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试或考核的方法,面向社会的选人用人行为。
第三条本市所属各级各类事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员、工勤人员,适用本办法。
经批准参照公务员法进行管理的事业单位和执法类事业单位不适用本办法。
第四条除下列人员外,事业单位新进人员都要实行公开招聘:(一)国家政策性安置的;(二)按干部人事管理权限由上级任用的;(三)涉密岗位的;(四)确需使用其他方法选聘任用,并经各级政府人力资源社会保障部门同意的。
第五条事业单位公开招聘人员,应当贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。
第六条公开招聘坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
第七条市人力资源社会保障部门负责本市事业单位公开招聘工作的政策制定、宏观指导、监督管理。
关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则试行》的通知.doc
泉教综〔2018〕9号附件4泉州市2018年初中毕业升学体育考试施考工作职责一、考区总主考、副总主考职责1.负责领导、组织、管理本考区的考试实施。
2.负责处理考试期间本考区发生的重大问题。
二、主考职责1.在“体育考试工作领导小组”领导下主持本考点的考试,全面负责本考点工作。
2.负责本考点测试(监考)人员及工作人员的召集和纪律教育。
3.布置、检查、落实考点及考场各项设施规范情况,做好考前准备工作。
4.切实组织好安全保卫工作,发现问题及时处理,重大问题要立即报告考区“体育考试工作领导小组”。
5.按规定处理本考点发生的其它重大事项,并及时报告本考区总主考。
三、副主考职责1.负责上下联络及各组间的协调工作。
2.负责召开有关会议,安排考试管理有关事项,组织测试人员、工作人员按时到位。
3.负责指导、监督、管理考务人员开展工作。
4.每场考试结束后,组织场地器材组人员按要求收集并妥善保管好测试器材。
5.协助主考处理考试中发生的问题。
四、测试人员职责1.根据规则的规定检查、布置考试场地器材。
2.测试人员必须严格按体育考试规则进行测试,严肃考场纪律,杜绝舞弊作假,确保考试成绩公正、准确。
3.应按要求准时到场,向考生宣布测试的有关规则及犯规的处罚规定,要逐个检查考生的准考证和射频IC卡、核对照片,若有问题立即报告主考查明情况,给予处理。
4.如实测试考生体育成绩,并当场公布考试成绩。
5.监考员应监视考生应试,保证考试正常进行,有权制止除考区领导、总主考、副总主考、主考、副主考、巡视员、测试人员、工作人员以外的任何人进入考场,不得在考场内照像、录像。
6.测试人员在考场内应集中精力,严肃认真,忠于职守,不吸烟、不谈笑、不阅读书报、不做“小动作”。
7.测试组长按体育考试规则做好本组人员分工安排。
8.每场考试结束后,清理场地、器材,做好小结和下一场准备工作。
五、巡视员职责1.工作期间接受当地政府、招生委员会的领导。
2.检查督促考区、考点执行考试纪律和规定的情况,协助考区做好考试工作。
福建省人事厅关于印发《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的通知
福建省人事厅关于印发《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】福建省人事厅•【公布日期】2006.01.17•【字号】闽人发[2006]11号•【施行日期】2006.01.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文福建省人事厅关于印发《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的通知(闽人发[2006]11号)省直各单位、中央在闽单位、各设区市人事局:现将《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》印发给你们,请按照执行。
二00六年一月十七日福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法第一章总则第一条为进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员考试工作,搭建事业单位公正选人用人平台,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《福建省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》(闽政办[2002]162号)精神,制定本暂行办法。
第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用本暂行办法。
参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
第三条事业单位公开招聘工作人员考试坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试与面试(包括实践技能测试,下同)相结合的方式进行。
对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行实际操作能力测试。
第二章考试管理机构第四条事业单位公开招聘工作人员笔试工作根据各类事业单位的特点,实行统一指导,分级分类管理:(一)财政核拨(拨补)经费的省属事业单位招聘行政管理人员、学生辅导员、教学科研辅助人员、工勤人员等公共岗位工作人员,行使行政管理职能的事业单位补充工作人员,采取统一组织笔试的办法,由省人事行政部门负责组织实施。
财政核拨(拨补)经费的省属事业单位招聘其他工作人员的考试工作,按照管理权限由上级主管部门负责组织实施,也可以委托具有资质的考试机构进行,或授权招聘单位自行组织实施,省人事行政部门进行监督指导。
关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》的通知
关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的通知粤人社发〔2010〕382号各地级以上市、各县(市、区)委组织部、政府财政(税)局(委)、人力资源和社会保障(人力资源、人事)局、卫生局,省直有关单位:为做好事业单位公开招聘人员体检工作,现将《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》印发给你们,请遵照执行。
执行过程中遇到新的问题和情况,请及时向省委组织部(干部六处)或省人力资源和社会保障厅(事业单位人事管理处)反映。
中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅二○一○年十二月十五日广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作,保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》,制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于本省各类事业单位,不包括参照公务员法管理的事业单位。
第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(见附件一)执行。
教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2007年修订)》(见附件二)执行。
法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的,从其规定。
第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。
体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。
第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可以在同岗位面试人员中,按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。
第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。
第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。
如果参加体检的应聘人员较多,可按照招聘岗位和体检人数,分成若干小组分批进行。
事业单位公开招聘工作人员体检协议书
事业单位公开招聘工作人员体检协议书事业单位公开招聘工作人员体检协议书本协议书由事业单位与招聘工作人员签订,旨在明确体检相关事项,保障工作人员健康状况符合入职要求,确保工作人员能够胜任岗位工作并维护职业健康。
以下为详细的协议内容:第一章协议目的及背景1.1 目的:本协议旨在规定招聘工作人员的体检事宜,确认工作人员的体检结果符合招聘要求,保证其具备从事相关工作的能力。
1.2 背景:根据事业单位招聘公告的确定的岗位名称及招聘条件,经过初试、复试等环节,拟录用人员最终需要进行体检以验证其身体健康状况。
第二章体检项目及标准2.1 体检项目:体检项目包括但不限于身体状况、智力状况、视力听力、心理健康等方面的检查。
2.2 体检标准:体检标准依据国家相关法规及行业标准,符合相关岗位的体检要求,确保工作人员能够胜任岗位工作并维护职业健康。
第三章体检流程及要求3.1 体检流程:工作人员需按照事业单位的通知安排到指定的医院进行检查,医院将按照要求进行详细的体检并出具相应体检报告。
3.2 体检要求:工作人员在进行体检前需遵守以下要求:a) 提前知晓体检项目及流程,准备好相关资料。
b) 遵守体检医院的规章制度,服从工作人员的管理。
c) 保证体检前充分休息,保持良好的精神状态。
第四章体检结果与处理4.1 体检结果:医院将根据工作人员的体检情况出具相应的体检报告,具体包括各项体检项目的结果及医学意见。
4.2 体检合格:符合体检标准的工作人员为合格,在体检结果出来后,将继续参加后续的入职事项。
4.3 体检不合格:不符合体检标准的工作人员为不合格,不具备从事相关工作能力,将不予录用。
第五章其他条款5.1 保密与隐私:医院将严格保护工作人员的体检信息,不得泄露或公开,确保工作人员的隐私权利。
5.2 费用承担:体检费用由事业单位承担,工作人员无需支付任何费用。
5.3 协议解除:若工作人员在体检过程中出现严重问题,经医院鉴定后,可被事业单位解除录用协议。
2021重庆英才大会事业单位考核招体检有关事宜须知
【导语】2021重庆英才⼤会事业单位考核招体检有关事宜须知已发布。
按照《2021重庆英才⼤会事业单位考核招聘⾼层次⼈才公告》要求,现将2021重庆英才⼤会事业单位考核招聘⾼层次⼈才(涪陵区)⽆需笔试、直接进⼊⾯试⼈员体检(第⼆批)有关事宜通知如下。
⽆忧考为您整理了以下内容,供您参考。
⼀、体检⼈员名单
进⼊体检⼈员名单详见《2021重庆英才⼤会事业单位考核招聘⾼层次⼈才(涪陵区)直接进⼊体检⼈员名单(第⼆批)》(附件1)。
⼆、体检相关要求
(⼀)体检⼈员于2021年12⽉12⽇早上7:00前,在重庆市涪陵区⼈⼒资源和社会保障局(涪陵区兴华中路46号)1号楼8楼会议室报到,随后集中前往医院体检。
(⼆)体检⼈员在体检前⼀天晚餐不能吃油腻、⾟辣⾷物,勿饮酒,体检当天早晨不吃早餐、不喝⽔(空腹),以便进⾏相关医学检验。
⼥性考⽣不宜穿连⾐裙、连裤袜参加体检。
(三)体检⼈员报到时,带上本⼈⾝份证、⼀⼨近期免冠照⽚1张、签字笔1⽀,同时将⼿机等通信设备关闭后交⼯作⼈员保管,不得使⽤通信⼯具与外界⼈员联系。
本次体检费⽤由考⽣⾃⾏承担,请准备390元左右现⾦。
(四)根据疫情防控要求,请参加体检⼈员认真阅读《疫情防控须知》(附件2),并按要求遵照执⾏。
(五)请参加体检的⼈员相互转告提醒,密切关注涪陵当天的天⽓和交通状况,如未按规定时间、地点报到参加体检视为⾃动放弃,责任⾃负。
附件:
1.2021重庆英才⼤会事业单位考核招聘⾼层次⼈才(涪陵区)直接进⼊体检⼈员名单(第⼆批)
2.疫情防控须知。
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关于事业单位公开招聘体检、考核和审批事项的公告
一、公开招聘考试结束后,各招聘单位及主管部门需根据市人社局确定的体检和考核人员,组织体检和考核(体检表和考核表在茂名人事信息网—事业单位人事管理科下载)。
体检、考核合格的,可作为拟聘人员,体检或考核不符合要求的,按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定递补。
对拟聘人员进行公示,时间不少于7个工作日。
二、公示期满后,对没有异议的拟聘用人员,由招聘单位主管部门填好审批表加盖公章,办理聘用呈批手续。
招聘单位主管部门需要呈报市人社局的审批材料包括:
1、《茂名市事业单位公开招聘(聘用)人员审批表》(一式二份,在网上下载)
2、《茂名市事业单位公开招聘(聘用)人员名册表》(一式二份,在网上下载)
3、报名表
4、体检表
5、考核材料(应届毕业生可以学校毕业鉴定作为考核材料,未就业的毕业生在挂靠档案的人才服务中心办理,已有正式工作单位的在所在工作单位办理。
考核内容主要包括现实表现、计生情况等)
6、报考职位的资格条件证件(经与原件核对后的复印件)
三、经审批后需要办理的手续
拟聘用人员经市人社局审核同意后,将行文批复。
招聘单位
及主管部门根据市人社局的批复文件办理相关手续。
1、向市编办申请办理入编手续(编制卡)
2、办理报到手续
①应届毕业生(凭毕业生派遣证)和未就业的全日制大中专毕业生,到挂靠档案的人才服务中心办理
②已有工作单位的按常规调动手续办理
3、签订聘用合同(在网上下载)并鉴证。