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协商解除劳动合同完整版模板
协商解除劳动合同完整版模板（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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协商解除劳动合同协议书范本推荐5篇
协商解除劳动合同协议书范本推荐5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同：一、协议背景及目的双方充分理解并认同，基于共同利益与友好协商的原则，达成本协议的共识。
为明确解除劳动关系相关事宜，特签订本协议。
二、协议内容及条款1. 双方一致同意解除劳动合同，终止劳动关系。
乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。
2. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币[金额]（大写：[金额汉字大写形式]）。
该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险等费用。
补偿金支付时间和方式按照甲方相关规定执行。
3. 乙方同意在离职前完成所有工作交接手续，包括但不限于工作文件、资料、工具等。
甲方将对乙方的工作交接情况进行验收并出具书面证明。
4. 双方共同确认，乙方离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，如有违反，乙方应承担法律责任。
5. 乙方承诺在离职后遵守甲方关于竞业限制的约定，不得在约定的期限内从事与甲方业务相竞争的工作。
具体限制期限为离职之日起XXXX年。
6. 本协议签署后，双方之间不存在任何劳动争议和未决事项。
双方放弃基于原劳动合同可能产生的任何权利主张。
7. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议内容应保密，不得泄露给无关人员。
8. 若因本协议引起任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9. 本协议的签订和履行不违反国家法律法规和甲方的相关规定。
如因政策调整或其他不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可另行协商处理。
三、违约责任及法律后果1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
公司协商解除劳动合同协议范本最新7篇
公司协商解除劳动合同协议范本最新7篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于双方共同意愿，经友好协商，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方公司因经营环境发生变化，需调整部分员工岗位配置，与乙方就本次解除劳动合同达成一致意见。
双方均认识到此次变动系基于公司发展的实际需要，双方对此表示理解和认同。
二、解除劳动合同1. 甲乙双方经协商一致，自本协议生效之日起，解除双方签订的劳动合同。
2. 双方确认解除劳动合同的日期为：_________年_____月_____日。
三、经济补偿与安排1. 甲方根据乙方在公司的实际工作年限，依据国家法律法规和公司政策，给予乙方相应的经济补偿。
2. 甲方为乙方提供离职证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。
3. 甲方根据乙方的工作表现和实际情况，为乙方推荐其他合适的就业机会。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他未公开信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位而定），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
五、工作交接与物品归还1. 乙方需在协议生效后，按照甲方规定办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
2. 乙方需归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司证件等。
六、法律责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议条款，若因任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 本协议所涉及的竞业限制及保密义务等条款，在协议终止后仍然有效。
七、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
协商一致解除劳动合同协议书范文4篇
协商一致解除劳动合同协议书范文4篇篇1协商一致解除劳动合同协议书甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）鉴于：为了共同维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，特订立如下协议书：一、解除劳动合同事由经甲乙双方友好协商一致，因下列事由，甲方以自愿原则提出解除劳动合同：1. 离岗休息期间，经过深思熟虑和家人商议，为了个人发展和未来规划，甲方决定提出解除劳动合同；2. 在公司工作期间，甲方与乙方之间已无法达成共识，双方之间存在矛盾和分歧，为避免进一步的影响，甲方提出解除劳动合同。
二、解除劳动合同具体约定1. 解除劳动合同后，甲方应按照乙方公司相关规定办理离职手续；2. 乙方应当如实履行支付甲方劳动合同约定的赔偿款、工资福利等相关款项，甲方不再享有其他任何权益；3. 双方保证自愿解除劳动合同，不存在强制解除或被迫解除的情形；4. 甲乙双方自愿解除劳动合同，不会对其他单位、个人造成不良影响。
三、其他约定1. 本协议所定的任何事项，如有变更或补充，均须双方书面协商一致；2. 协议有效期为自双方签署之日起生效，解除劳动合同后，双方不再存在雇佣关系；3. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：日期：乙方（公司盖章）：日期：本协议经双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。
希望双方能够按照协议内容进行解除劳动合同手续并达成友好分手，祝甲方前程似锦，乙方事业蒸蒸日上。
愿双方再次携手共创美好未来！篇2协商一致解除劳动合同协议书甲方：____________（单位名称）法定代表人/负责人：______________地址：_______________联系电话：_______________乙方：_______________（员工姓名）身份证号码：______________联系电话：_______________鉴于：1. 甲方与乙方于________年________月________日签订了劳动合同，约定双方在________日期满____________（年/月）的劳动合同期限；2. 乙方因______________________情况，申请解除现有劳动合同；3. 双方通过充分沟通和协商，达成一致意见，同意解除劳动合同。
协商一致解除劳动合同参考范文(9篇)
协商一致解除劳动合同参考范文住所地：联系方式：乙方：身份证号码：地址：联系电话：在平等自愿的基础上，经双方协商一致，根据我国《劳动合同法》以及相关法律法规，就甲、乙双方解除劳动关系达成如下协议：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到____年____月____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在____年____月____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限双方协商的赔偿金以及相关法律相关规定，向乙方一次性支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥____元(大写：_____)，甲方应于____年____月____日前将经济赔偿金支付至乙方的工资卡账户(开户行：_____，卡号：_____，户名：)，乙方应于收到款项后____日内向甲方出具收条。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则乙方应根据给甲方造成损失的具体情况承担相应的赔偿责任。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议签订以及双方履行完相应的义务后，双方不再存在其他任何劳动争议。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的所有权利义务互不追究。
7、本协议自双方签字盖章后生效，一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方甲方：_____ 乙方：_____期：____日期：_____收条今收到_____支付的协商解除劳动合同经济赔偿金(即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额)总计人民币￥____元(大写：_____)。
协商一致解除劳动合同协议书（五篇）
协商一致解除劳动合同协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方在劳动关系中出现一些不可调和的矛盾和问题，为了维护双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、劳动合同的解除1. 双方同意自愿解除现有的劳动合同，即终止甲方与乙方的劳动关系。
二、解除条件1. 乙方自愿解除劳动合同，甲方同意乙方的解除申请。
三、解除时间1. 本协议自甲方与乙方签字盖章时生效，即为双方解除劳动合同的日期。
四、解除后的权益和义务1. 甲乙双方在解除劳动合同后，相互解除原有的职责和义务。
2. 乙方放弃与甲方提起一切有关劳动争议的权利，不再要求甲方给予任何赔偿，也不得再以此事追究甲方的法律责任。
五、保密义务1. 甲方和乙方双方同意对于在合作期间获悉对方商业秘密的所有信息，包括但不限于客户、技术、文档以及数据等，互不向第三方透露及泄露，除非已经取得对方事先书面同意。
六、争议解决1. 甲乙双方如果在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
如无法达成一致意见，甲乙双方同意提交有管辖权的人民法院解决。
七、其他约定1. 本协议的所有修改和补充都应以书面形式进行，双方签字盖章后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自签署时生效。
甲方：乙方：公司名称：员工姓名：签字：签字：日期：日期：协商一致解除劳动合同协议书（二）劳动合同解除协议书甲方：（单位全称）乙方：（个人姓名）鉴于甲乙双方原订于（日期）签署的劳动合同（合同编号），现双方协商一致，决定解除该劳动合同，以维护双方权益，特达成如下协议：一、解除原因及背景甲乙双方详细叙述此次劳动合同解除的原因及背景，并在协议书中附上相关文件或证明材料。
二、解除方式1.协商一致解除：甲乙双方经过充分协商一致，自愿解除劳动合同，不存在强制或非正当解除的情况。
2.合同约定的解除条件：双方根据劳动合同约定的解除条件，经过确认，同意依据合同约定进行解除。
3.免予通知解除：甲乙双方确认，根据劳动法规定的情形，符合免予通知解除的条件。
协商解除劳动合同的一般流程
协商解除劳动合同的⼀般流程在我们的⽇常⼯作和⽣活中，可能会遇到离职的情况。
那么，对于协商解除劳动合同的⼀般流程的这个问题，⼤家是否有所了解呢?下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关协商解除劳动合同的⼀般流程的内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。
⼀、协商解除劳动合同的⼀般流程1、发出解除劳动合同通知前的环节。
依照有关法律的规定，⽤⼈单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。
其中主要有：(1)⽤⼈单位对于因违纪、违法应予开除、除名⽽解除劳动合同的职⼯，必须针对其违纪、违法⾏为进⾏批评教育或纪律处分，经此仍然⽆效的，才可进⾏。
(2)⽤⼈单位解除劳动合同，⼀般应向本单位⼯会征求意见;如果裁员，应当提前30天向本单位⼯会或全体职⼯说明情况并提供有关⽣产经营状况的资料，还应当将裁员⽅案征求⼯会或全体职⼯意见并对⽅案进⾏修改和完善。
(3)报经主管机关审核或批准。
依照法律规定，裁员应当事先向劳动⾏政部门报告裁员⽅案以及⼯会或全体职⼯意见，并听取劳动⾏政部门的意见。
2、发出解除劳动合同通知和签订协议环节。
(1)⽤⼈单位解除劳动合同，应当以书⾯形式将解除劳动合同的决定通知对⽅。
在裁员时，这种通知的形式为正式公布裁员⽅案。
(2)⽤⼈单位解除劳动合同，应当由合同当事⼈双⽅就合同解除的⽇期和法律后果，依法签订书⾯协议。
(3)⽤⼈单位在通知解除劳动合同时，应按先后顺序：直接通知——邮寄通知——公告通知进⾏通知。
只有当前⼀种⽆法通知时⽅可⽤下⼀种通知⽅式进⾏。
(4)⽀付经济补偿⾦。
3、⽤⼈单位解除劳动合同后的环节。
(1)办理社会保险⼿续。
凡是应当由⽤⼈单位为劳动者缴纳的社会保险费⽤，在解除劳动合同时⽤⼈单位应当负责全部缴⾜。
劳动者应持有的各类社会保险⼿册或缴费凭证应交由个⼈持有。
劳动者要求转移社会保险关系的，⽤⼈单位应当为其办理。
(3)失业登记：⽤⼈单位应当及时为失业⼈员出具解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业⼈员的名单⾃解除劳动关系之⽇起7⽇内报社会保险经办机构备案。
协商一致解除劳动合同协议书5篇
协商一致解除劳动合同协议书5篇篇1协商一致解除劳动合同协议书甲方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：乙方：（公司名称）地址：联系电话：鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》存在一些问题，为了双方共同利益及和谐相处，经双方协商一致，特订立本协议，具体内容如下：一、甲方自愿提出解除劳动合同，乙方同意解除劳动合同。
二、自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动关系即告终止。
三、甲方在解除劳动合同后需履行的义务：1. 交接工作：甲方需完成手头工作，并做好工作交接工作。
2. 保密义务：甲方对于公司的商业机密和个人信息保密义务将继续有效。
3. 公司财产归还：甲方需将公司的一切财产及资料归还给公司。
四、乙方在解除劳动合同后需履行的义务：1.支付甲方离职补偿：根据《劳动合同法》规定，乙方应当支付甲方离职补偿。
具体数额为（具体金额）元。
2.办理离职手续：乙方需为甲方办理离职手续，包括离职证明、社会保险等手续。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为解除劳动合同之日止。
六、凡因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向劳动行政部门或人民法院寻求解决。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：（盖章）（盖章）以上为本协议的具体内容，甲、乙双方经阅读无异议，自愿签订并履行本协议。
愿此协议能为双方带来和谐与平安。
篇2协商一致解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方自愿经过友好协商一致，达成以下协议：一、劳动合同解除原因1.甲方公司原因：由于公司业务调整、经济困难、市场变化等原因，需要裁员或减少人员；2.乙方个人原因：由于个人发展、家庭原因等个人因素，希望解除劳动合同。
二、解除劳动合同协商过程1.甲乙双方在友好沟通的基础上，经过充分协商，就劳动合同解除事宜达成一致意见；2.甲方承诺为乙方提供合理的解除条件，包括经济补偿、离职手续等；3.乙方理解并接受甲方的解除决定，同时对公司在员工服务期间的支持与帮助表示感谢。
协商解除劳动合同协议书模板（五篇）
协商解除劳动合同协议书模板本协议书由以下双方（以下简称“甲方”和“乙方”）共同签署，特此书面确认甲方与乙方就解除劳动合同一事达成以下协议：一、甲方和乙方双方自愿协商解除劳动合同，并达成以下协议：1. 解除劳动合同的原因：双方共同认同因何种原因解除劳动合同，请在以下空白处详述原因：_________________________2. 解除劳动合同的日期：双方约定解除劳动合同的日期为_________________________。
3. 工资福利结算：双方确认已结清劳动合同中约定的工资及各种福利待遇。
4. 签证和居留许可：双方确认对签证和居留许可问题无异议，并同意按照国家有关规定处理。
5. 劳动合同保密事项：双方同意对于劳动合同中约定的保密事项保密，并承担由于泄密引起的法律责任。
6. 意向性解约：双方确认本协议书系双方自愿协商解除劳动合同，并不构成违约。
如有违约行为，将依法承担相应责任。
7. 不解除条款：双方同意保留劳动合同中的相关条款，在解除劳动合同后依然有效。
8. 对第三方的通知：双方同意，甲方将解除合同的消息通知如下第三方：（请在以下空白处填写第三方单位的名称和联系方式）：第三方单位名称：_________________________联系方式：_________________________9. 其他事项：双方同意为防止纠纷，双方应妥善保管与劳动合同有关的资料和证明文件，并退还对方在劳动合同期间提供的机密资料和物品。
二、协议生效和解除合同记录1. 本协议书一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议书自双方签署后即生效，并成为双方协商解除劳动合同的证明文件。
3. 双方同意在解除劳动合同后且签署本协议书之日起的15日内，双方应自行办理解除劳动合同的相关手续。
在办理完毕后，双方应向对方出具解除劳动合同的证明文件，并自保留一份作为备案。
甲方（签字）：_________________________ 日期：_________________________乙方（签字）：_________________________ 日期：_________________________以上是协商解除劳动合同协议书的模板，仅供参考。
协商解除劳动关系合同书5篇
协商解除劳动关系合同书5篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（劳动者姓名）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方友好协商，共同决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协商解除劳动关系合同书。
一、解除原因双方同意，因以下原因决定解除原劳动合同：1. 乙方因个人发展原因，请求解除劳动合同；2. 甲方提供的工作岗位与乙方的职业规划存在不匹配情况；3. 其他原因：____________________________________________________________________。
二、解除时间双方同意，本劳动合同自______年____月____日起解除。
在此之前，双方应继续履行原劳动合同的各项约定。
三、双方权益保障1. 乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行；2. 甲方应按时支付乙方应得的工资及福利待遇；3. 双方共同确认，在劳动关系存续期间，不存在任何劳动争议；4. 双方应共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密和其他秘密信息。
四、违约责任1. 若乙方未按时完成工作交接，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；2. 若双方未按照约定履行本合同书的，应承担由此产生的法律责任。
五、其他事项1. 本合同书自双方签字（或盖章）之日起生效；2. 本合同书一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同书的解释权归甲方所在地劳动争议仲裁委员会。
六、特别说明双方经过友好协商，对解除劳动关系相关事宜达成如下特别说明：1. 乙方在职期间的工作表现得到甲方认可，但因个人原因提出离职，不涉及任何经济补偿；2. 乙方应尽快完成个人物品归还、工作交接等事宜；3. 甲方将为乙方提供必要的离职证明，便于乙方办理失业登记等相关手续；4. 双方确认，解除劳动关系后，不再就招聘、培训、工资福利、劳动保险等问题互相追究责任；5. 双方同意，对于涉及本合同的任何争议，首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
协商解除劳动关系合同书5篇
协商解除劳动关系合同书5篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：______________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________户籍所在地地址：______________________居住地址：____________________________鉴于甲、乙双方经友好协商，就解除双方之间的劳动关系达成一致意见，为保障双方权益，特订立本合同书。
一、合同目的双方同意通过友好协商的方式解除劳动关系，共同遵守本合同书的各项条款，以明确双方的权利和义务。
二、解除原因及依据双方同意，本次劳动关系的解除是基于以下原因：____________________________________________________________________ ___。
该原因符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
三、双方权利和义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应完成与工作岗位相关的交接工作，确保公司财产的安全与完整。
3. 双方共同遵守国家法律法规，遵守公司内部规章制度，维护公司形象和声誉。
4. 乙方在劳动关系解除后，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
5. 双方共同履行本合同书的各项条款，确保本次解除劳动关系的顺利进行。
四、解除程序及时间安排1. 双方同意于本合同签署之日起开始办理解除劳动关系的相关手续。
2. 乙方应在约定时间内完成交接工作，并向甲方提交相关材料。
3. 甲方在确认乙方完成交接工作后，按照法律规定支付乙方应得的劳动报酬。
4. 双方同意在解除劳动关系后，按照相关法律法规的规定办理社会保险、住房公积金等相关手续。
五、保密协议及竞业限制1. 乙方在离职后，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
裁员协商解除劳动合同5篇
裁员协商解除劳动合同5篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（劳动者姓名）：_________________________鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原劳动合同，达成以下协议：一、双方基本信息甲方名称：_________________________地址：______________________________________联系方式：_________________________法定代表人或授权代表姓名：_________________________乙方姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：______________________________________住址：______________________________________联系方式：_________________________二、协议解除内容1. 本协议解除甲乙双方之前签订的劳动合同，解除时间为______年______月______日。
2. 乙方将在本协议签署后______日内完成工作交接，并保证归还所有公司财产及资料。
3. 甲方同意支付乙方在解除劳动合同时的经济补偿，具体金额按照相关法律法规及公司政策执行。
4. 双方确认，解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向甲方提出经济索赔。
三、裁员原因及补偿措施1. 甲方因生产经营需要调整，进行人员优化，决定裁员。
2. 甲方将按照国家和地方有关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴、福利待遇等。
3. 双方同意，除经济补偿外，甲方还将为乙方提供必要的职业辅导和推荐，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在职期间所掌握的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
协商一致解除劳动合同协议书范文5篇
协商一致解除劳动合同协议书范文5篇篇1【协商一致解除劳动合同协议书】甲方（公司）：________乙方（员工）：________鉴于甲乙双方在工作过程中出现了一些不可调和的矛盾和分歧，为了维护双方的权益，经过友好协商，双方一致同意解除原有的劳动合同，特签订本协议书，以确保双方均能顺利解除合同、维护自身权益，并继续保持友好关系。
一、解除协议的原因1. 乙方提出解除劳动合同的申请，经甲方考虑后同意解除原有的劳动合同。
2. 双方因工作内容、环境等原因出现了不可调和的矛盾和分歧，不利于双方继续合作。
二、解除协议的约定事项1. 甲方同意乙方提出的解除合同申请，并承诺在签署本协议书后立即终止乙方的劳动关系。
2. 乙方同意在签署本协议书后立即停止工作，并协助甲方完成交接工作。
3. 双方同意友好协商解决在劳动关系中产生的任何纠纷。
三、解除协议的权益保障1. 甲方同意依法向乙方支付其应得的工资、年终奖等劳动报酬，并在解除协议签署后10个工作日内结清。
2. 乙方同意在交接工作期间维护甲方的商业秘密和客户信息，并保证不泄露给第三方。
3. 双方同意解除劳动合同后，不对对方进行任何不利宣传和诋毁。
四、解除协议生效1. 本协议经双方签字盖章后生效，有效期自签字日起生效至解除合同正式生效为止。
2. 乙方同意在解除合同后继续履行保密义务，并允许甲方对其工作内容进行审查。
本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________篇2协商一致解除劳动合同协议书甲方：（劳动合同签订单位名称）乙方：（劳动合同签订人姓名）鉴于甲、乙双方就解除劳动合同事宜经友好协商，达成一致意见，为了保证双方的合法权益，特制作此协议书。
协议如下：一、经甲、乙双方友好协商，决定解除劳动合同，自协议签署之日起劳动关系终止。
二、解除劳动合同的原因为（详细说明）。
协商解除劳动合同模板(5篇)
协商解除劳动合同模板甲方：_____公司乙方：甲乙双方签订劳动合同记录如下：乙方在____年____月____日因工作失职给甲方造成经济损失。
双方经过协商，自愿达成如下协议：1、甲乙双方于2、乙方完成工作交接等离职手续并结清在甲方企业的一切往来账款（含财务挂账）；3、甲方向乙方支付一个月的薪资作为经济补偿金，根据乙方伍元肆角叁分）；经济补偿金支付时间为____年____月____日；经济补偿金支付方式为：由甲方一次性将经济补偿金款项存入乙方薪资银行账户4、乙方同意其式统一核算，并随甲方统一发薪日发放；乙方的社保公积金缴纳至年月，甲方正常承担单位缴纳部分，乙方按政策规定及比例承担个人部分；年月起甲方不再承担乙方社保公积金费用。
5、乙方承诺：离职后不泄露此协议的内容，保守甲方经营管理技术等方面的任何秘密，不得以任何形式在任何场合从事任何损害甲方利益的活动，若违反，甲方将要求乙方赔偿损失并有权依法追究乙方相应的法律责任；6、甲方承诺：不泄露此协议的内容，其它公司联系做背景调查时回复乙方为正常离职；若乙方求职中需要推荐信，甲方将配合提供；乙方办理社保公积金相关事务时，甲方积极配合；甲方以后有相应的岗位需求，乙方有意向重新向甲方企业求职时，在条件允许的情况下，甲方考虑优先录用乙方；7、甲、乙双方签订本协议后，任何时间、任何情况下，乙方均无权就本解除劳动合同及经济补偿金一事向华工激光工程有限责任公司提出其他任何要求；甲、乙双方均已了解协议的法律含义，甲方已明确告知乙方关于解除劳动合同所享有的法律权利，双方为完全自愿的情况下签订本协议。
8、本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）乙方签字：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日协商解除劳动合同模板（二）甲方：_____有限公司乙方：_____ （身份证：_____）甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限（或____年____月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年____月____日_____时。
协商解除劳动关系协议书7篇
协商解除劳动关系协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系，达成以下协议：一、协议背景及目的双方充分理解并认同，因个人发展及其他因素，双方经过友好协商，一致同意解除原劳动合同关系。
为保障双方权益，明确解除劳动关系后的各项事宜，特签订本协议。
二、协议内容1. 双方一致同意自本协议签署之日起解除原劳动合同关系。
2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
3. 甲方应按照相关法律法规及劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式如下：（具体描述）4. 双方共同确认，在劳动关系存续期间，乙方已完成工作任务，不存在任何劳动争议。
如有未尽事宜，双方应协商解决。
5. 双方同意，解除劳动关系后，应互相尊重，维护彼此的合法权益。
不得有任何损害对方声誉和利益的行为。
6. 乙方承诺，解除劳动关系后，严格遵守非竞争条款和保密义务。
不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
7. 双方共同确认，本协议为解决双方劳动关系的最终方案，双方不再就解除劳动关系事宜提起仲裁或诉讼。
8. 本协议签署后，乙方应配合甲方办理相关手续，包括社会保险关系转移、公积金提取等。
9. 双方其他未尽事宜，将按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定处理。
三、违约责任1. 双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
四、争议解决如本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
协商解除劳动合同的协议
协商解除劳动合同协议甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1 甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。
1.2 甲方应支付乙方工资至解除劳动合同之日的工资及加班费、奖金、津贴等福利待遇。
1.3 甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体金额按照甲方所在地区人民政府规定的标准执行。
1.4 甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移手续。
二、解除劳动合同后的权益保障2.1 乙方同意在解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
2.2 乙方同意在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何工资、奖金、津贴等福利待遇的诉求。
2.3 甲方同意在解除劳动合同后，一次性支付乙方经济补偿金，乙方同意不再就解除劳动合同事宜向甲方提出任何诉求。
三、保密协议3.1 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，并不得以任何方式泄露给第三方。
3.2 乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方提供的任何资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。
3.3 甲方同意在解除劳动合同后，不再追究乙方在劳动合同期间因工作原因导致的任何违约责任。
四、其他约定4.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2 本协议签订后，如双方对协议内容有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.3 本协议的解除和终止，不影响双方在协议中约定的权利和义务的继续有效。
甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________（注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
公司协商解除劳动合同协议范本最新5篇
公司协商解除劳动合同协议范本最新5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方共同遵守的劳动合同因特定原因需要解除，为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，通过友好协商，解除原劳动合同关系，并妥善处理相关事宜。
二、解除劳动合同的条款1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除双方原有的劳动合同关系。
2. 解除劳动合同的时间及方式按照相关法律法规及公司内部规定执行。
3. 双方应共同完成离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还、福利待遇结算等。
三、经济补偿与安排1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位性质，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿金额及支付方式按照公司规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的职业辅导与推荐，协助乙方顺利过渡到下一份工作。
3. 乙方应遵守竞业限制协议，不在与甲方存在竞争关系的企业从事相关工作。
甲方将按照约定支付竞业限制补偿。
四、知识产权保护及保密义务1. 乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及知识产权应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，应继续履行保密义务，直至相关信息公开或保密期限届满。
3. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
五、法律责任与纠纷解决1. 双方应遵守本协议的各项约定，若因违约造成对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的修改、解除均需双方协商一致，并以书面形式进行。
5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
协商解除劳动合同技巧有哪些
协商解除劳动合同技巧有哪些 根据我国劳动合同法规定，⽤⼈单位和劳动者签订劳动合同之后，想要解除是有两种⽅式的，分为协议解除和单⽅解除，不管是那⼀种都是需要办理相关⼿续的。
下⾯店铺⼩编为你整理了协商解除劳动合同技巧有哪些的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
⼀、协商解除劳动合同技巧有哪些 与公司协商解除劳动合同的时需要表达⾃⼰解除的意愿，并且需要提交书⾯的申请书，员⼯和公司协商解除劳动合同的时候要注意在协议书当中明确解除劳动合同的类型，谨防协商解除劳动合同没有书⾯的解除劳动合同证明。
1、由员⼯提出协商解除劳动合同的书⾯申请书。
2、按照双⽅协商内容制作解除劳动合同协议书。
3、明确约定社保缴纳截⽌期限和社保转移及档案转接的时间。
4、做好⼯作及物品的交接及签收。
5、明确双⽅有⽆其他未结的劳动纠纷。
⼆、劳动合同解除的适⽤情形 第⼀种情况，劳动者有下列情形之⼀的，⽤⼈单位可以解除劳动合同： (1)在试⽤期间被证明不符合录⽤条件的; (2)严重违反劳动纪律或⽤⼈单位规章制度的; (3)严重失职.营私舞弊.对⽤⼈单位利益造成重⼤损害的; (4)被依法追究刑事责任的。
第⼆种情况，有下列情形之⼀的，⽤⼈单位可以解除劳动合同，但是应当提前30⽇以书⾯形式通知劳动者本⼈： (1)劳动者患病或⾮应⼯负伤，医疗期满后，不能从事原⼯作也不能从事由⽤⼈单位另⾏安排的⼯作的; (2)劳动者不能胜任⼯作，经过培训或者调整⼯作岗位，仍不能胜任⼯作的; (3)劳动合同订⽴时所依据的客观情况发⽣重⼤变化，致使原劳动合同⽆法履⾏，经当事⼈协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三种情况，⽤⼈单位濒临破产进⾏法定整顿期间或者⽣产经营发⽣严重困难，确需裁减⼈员的，应当提前30⽇向⼯会或者全体职⼯说明情况，听取⼯会或者职⼯的意见，经向劳动保障⾏政部门报告后，可以裁减⼈员(单⽅解除劳动合同)。
根据《劳动法》规定，在以下两种情况下，劳动者亦可以单⽅解除劳动合同： 第⼀种情况，提前30⽇以书⾯形式通知⽤⼈单位，劳动合同即可解除劳动合同。
协商解除劳动合同
协商解除劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的法律文件，它规定了双方在劳动关系中的权利和义务。
然而，由于各种原因，有时劳动合同需要被解除。
在解除劳动合同时，双方可以通过协商的方式来达成一致意见，从而避免引发不必要的纠纷。
本文将就协商解除劳动合同的相关内容进行详细介绍。
首先，协商解除劳动合同的前提是双方都应该明确了解劳动法律法规以及劳动合同中关于解除的条款。
劳动法律法规规定了劳动合同解除的条件和程序，双方应该遵循相关法律法规的规定来进行协商解除。
同时，劳动合同中通常也会有关于解除的条款，双方应该仔细阅读劳动合同，了解自己的权利和义务。
其次，协商解除劳动合同的过程中，双方应该保持理性和冷静，避免情绪化的行为。
双方可以通过面对面的沟通或者书面的方式来进行协商，表达自己的意见和诉求。
在沟通的过程中，双方应该尊重对方的意见，听取对方的建议，寻求双方都能接受的解决方案。
双方可以选择在劳动合同解除的过程中寻求第三方的帮助，比如劳动仲裁委员会或者律师等，以便更加公正和合理地解决纠纷。
再次，协商解除劳动合同的内容应该包括解除的原因、解除的方式、解除后的权利和义务等方面。
双方应该就解除劳动合同的具体事项进行充分的协商，确保双方的权益都能得到保障。
在协商的过程中，双方可以就解除后的经济补偿、离职手续、劳动关系证明等方面进行具体的协商，以便双方都能满意地解决问题。
最后，协商解除劳动合同的结果应该以书面形式进行确认。
解除劳动合同的协议应该由双方签字确认，并加盖单位公章，以便将来发生纠纷时能够作为有效的证据。
双方应该在解除协议中明确约定解除后的权利和义务，确保双方都能按照约定履行自己的责任。
总之，协商解除劳动合同是一种理性和合理的方式，能够避免不必要的纠纷，保障双方的合法权益。
在协商解除劳动合同的过程中，双方应该遵循相关法律法规的规定，保持理性和冷静，充分协商解决各方面的问题，并最终以书面形式确认协议。
希望本文对您有所帮助，谢谢阅读。
协商解除劳动合同模板
协商解除劳动合同模板一、背景介绍在职场生活中，有时候由于各种原因，双方需要解除劳动合同。
为了避免纷争和法律风险，双方可以选择协商解除劳动合同。
为了方便大家进行协商解除，提供以下模板。
二、协商解除劳动合同以下是协商解除劳动合同的正文内容：协商解除劳动合同甲方（雇主）：公司名称：公司地址：联系人：联系电话：乙方（员工）：姓名：联系地址：联系电话：鉴于双方自愿协商解除劳动合同，以维护双方权益并确保解除后和平分道扬镳，达成以下协议：1. 协商解除日期：双方同意劳动合同自下列日期解除：________年____月____日。
2. 解除补偿：甲方同意支付乙方一定数额的解除补偿，作为双方解除劳动合同的补偿。
具体数额为：人民币__________元。
3. 工资支付及福利待遇：甲方承诺将按照劳动合同约定，支付乙方应得的工资、加班费、年终奖以及其他法定福利待遇，直至劳动合同解除日止。
4. 社会保险和公积金处理：甲方将协助乙方办理社会保险和公积金的迁移手续，并在合法期限内将相应款项支付给乙方。
5. 工作交接：乙方同意在解除劳动合同之前，妥善完成工作交接事宜。
甲方应提供必要的协助并向乙方提供所需的文件和信息。
6. 保密义务：乙方同意在合同解除后继续承担有关商业机密、客户资料和其他涉及公司利益的保密义务。
7. 双方免责声明：双方确认，在解除劳动合同后，彼此不再存在未决的债权债务。
并且，双方放弃就此事项向任何法院或仲裁机构提起诉讼或索赔的权利。
8. 合同生效和解释：本协议经双方签字盖章后生效，具有合同效力。
本协议的解释、执行和争议解决，适用中华人民共和国法律。
甲方（雇主）签名：日期：乙方（员工）签名：日期：三、总结通过协商解除劳动合同的模板，双方可以在解除劳动合同时，明确解除日期、解除补偿、工资支付及福利待遇、社会保险和公积金处理、工作交接、保密义务、免责声明等重要事项，从而达成一致，并确保双方权益的保护。
请在使用模板前，仔细阅读并根据实际情况进行合理修改和适当的法律咨询，以确保合同的有效性和合法性。
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协商解除劳动合同的协商解除劳动合同的范本在不断进步的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的协商解除劳动合同的范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
协商解除劳动合同的范本1甲方：___________________乙方：___________________甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。
（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）： ____________________ 乙方（签字或盖章）：____________________法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_______________ 法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_______________ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日协商解除劳动合同的范本2甲方：乙方：法定代表人：地址：身份证号码：乙方为甲方的员工，现根据《劳动合同法》的规定，经【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除双方于【】年【】月【】日签订的劳动合同，甲方与乙方友好协商，就劳动合同终止而给予乙方的补偿等事项达成如下协议：1) 双方的劳动关系自【】年【】月【】日正式解除。
2) 乙方的社会保险待遇截止至【】年【】月【】日，甲方负责缴纳乙方【】月份的城保，个人承担部分在乙方工资中予以扣除，【】月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付;除此之外，甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利。
3) 双方同意甲方在【】月份工资结算时向乙方一次性支付人民币【】的经济补偿金，此为甲方应支付给乙方的全部补偿(个人所得税等按国家规定扣缴)。
4) 乙方按约定与【】年【】月【】日办理完结工作交接及相关离职手续。
甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明。
5) 甲乙双方一致确认，双方之间没有任何遗留问题和争议。
乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。
6) 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：年月日日期：年月日裁员协商解除劳动合同范文篇五甲方:____________乙方:____________，身份证号码:__________________甲乙双方于______年______月______日签订了合同期限从______年______月______日至______年______月______日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下:1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:a)月份工资:共计￥______元b)相应比例年终奖:共计￥______元c)经济补偿金:共计￥______元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计￥______元;e)其它:共计￥______元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的.证明并办理相关退工手续;5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
解除劳动合同范本。
7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日协商解除劳动合同的范本3甲方：（用人单位）乙方：甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自年月日至年月日（年）的劳动合同。
乙方工资发放至年月日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。
(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。
并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。
(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。
)(三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。
若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。
否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。
如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。
甲方-用工单位（盖章）：乙方（签名）：甲方-用人单位（盖章）：身份证号码：年月日协商解除劳动合同的范本4甲方：乙方： (身份证号： )甲乙双方于年月日签订了无固定期限(或年月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为年月日时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为年月日时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元(人民币￥元)。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。
双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。
假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：法定代表人：委托人：年月日乙方(签字)：年月日协商解除劳动合同的范本5甲方：乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话：因为电子商务对票务代售点冲击巨大，甲方面临经营困难。
甲乙双方在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自__ ____年____月__ _日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到______年___月_____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年___ 月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在______年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥1200_______元（大写：_____________________________）。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥1200______元（大写：_____________________________）。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：日期：日期：收条今收到 _支付的协商解除劳动合同经济赔偿金（即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额）总计人民币￥__1200_____元（大写：_壹仟贰佰元整____________________________）。
收到人身份证复印件：签字确认：日期：协商解除劳动合同的范本6甲方：乙方：（身份证号码：）甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同。