太平保险企业文化资料
太平洋保险公司的企业文化是什么
太平洋保险公司的企业文化是什么中国太平洋保险公司是在1991年5月13日成立的保险集团公司，总部设在上海，是中国第一家全国性的股份制商业保险公司。
下面是店铺为你整理的太平洋保险公司的企业文化，希望对你有帮助。
太平洋保险公司的企业文化核心价值观中国太平洋保险以"做一家负责任的保险公司"为使命，以"诚信天下，稳健一生，追求卓越"为企业核心价值观，以"推动和实现可持续的价值增长"为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。
企业愿景面向未来，中国太平洋保险推动实施"以客户需求为导向"的战略转型，努力建设"专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团"。
太平洋保险公司的规模2007年12月25日在上海证券交易所挂牌上市，股票简称：中国太保(代码：601601)，是国内第一家以集团整体形式登陆A股市场的保险公司。
紧接着，公司又于2009年12月23日在香港联合交易所挂牌上市，股票简称：中国太保(代码：02601)。
公司构成太平洋保险旗下设有中国太平洋财产保险股份有限公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司、太平洋资产管理有限责任公司、中国太平洋保险(香港)有限公司，公司在美国投资设有中国太平洋(美国)服务公司，在伦敦和纽约设有代表处。
1998年公司与荷兰国际集团合资设立的太平洋安泰人寿保险有限公司是国内首家中外合资的`保险公司。
截至2008年末，总资产为3193.9亿元，净资产487.4亿元。
2008年，实现保险业务收入940.2亿元，较上年同期增长26.6%，就市场份额而言，太平洋产险为中国第二大产险公司，太平洋寿险为中国第三大寿险公司。
作为一家负责任的保险公司，中国太平洋保险以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为核心价值观，坚持稳健经营，以效益为中心，积极推动可持续价值增长，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会的和谐稳定和经济发展提供风险保障。
保险文化大家谈——企业文化是一个企业存在的意义所在
环 境： 在服 务社 会 的对 外经 营过 程
中 ， 以 满 足 人 们 不 断 增 长 的 多 元
界 上所 有的著 名企业 的发 展 中都 已
经得到了充分 的体现 。 另外，企业文化也体现了企业 自 身 对于社 会所 承 担 的重要 责任 。真 正伟 大 的 公 司 ， 不 仅 是 能 够 创造 良好 业 绩 、利 润 的 经 营 企 业 ， 仅 仅 是 这 样 ， 其 实 还 不 能 算 作 伟 大 的 企 业 。 伟 大 的 企 业 还 要 创 造 伟 大 的 员 工 和 伟 大 的 人 ， 用 这 样 的 企 业 文 化 塑 造 出来 的 人 ， 是 一 个 社 会 不 可 多得 的 精 神 财 富 ； 这 样 的企 业 文 化 塑 造 出 来 的 人 ， 不 论 在 哪 里 ， 都 会 是 社 会 改 革 与 发 展 的最重 要 的 力量 大家可能都注意到，太平人寿的
张绪强：一种企业文化 的形成，
都 需要 经历 一个 长 期 的过程 ， 不 断 化 、多层次 的保险保 障需 求为 目 的积 累和 系统 的执 行， 是构 建适 配 标 ， 以市 场为 导 向，努 力通 过 良好 公 司发展 、形成 持 久 的核心 竞争 力 的服务和 为全社 会提 供 日益 丰富 、 多样化 的保 险 需求 。依 照这 样 的一
企业界、学术界的重视。您认为保
险业 的企 业 文化建 设 目前 存在 的最
主要 的 问题是 什 么 ？ 当务 之急 又是
什 么？
复业五年来，太平人寿在企业文 化建 设 方 面不 断进 行 有益 的探 索和 尝试 ，顺 势而 为但 不刻 意 造作 ，努 力构 建和谐 、活 力 、创新 的 文化氛
活 增添 祥和 与 安 宁” 为公 司使 命 ， 以 “ 用心经 营 ，诚 信 服务 ”为 经 营
各保险公司的企业文化
各保险公司的企业文化保险行业是一个与人们生活息息相关的行业，保险公司的企业文化对其发展和运营起着重要的影响。
下面将介绍几家知名保险公司的企业文化，以便更好地了解他们的核心价值观和运营理念。
1.中国平安中国平安以“保险做大做强，做大做强之后，去造福社会”的经营宗旨为核心，致力于为客户提供全方位的金融保险服务。
在企业文化方面，中国平安重视员工的成长和个人价值的实现，强调以人为本，提倡“集体的力量胜过个人的英雄主义”，鼓励员工团结协作、互相支持。
另外，中国平安注重社会责任，积极参与慈善事业和社区发展，传递正能量。
2.中国人寿中国人寿以“成为全球一流的保险集团，创立行业的百年老店”的愿景为目标，致力于为客户提供个性化、多元化的保险服务。
在企业文化方面，中国人寿注重诚信和责任，强调诚信为本、诚信立业，强调员工的专业能力和道德素养。
另外，中国人寿也重视员工的发展和培养，提供广阔的晋升通道和培训机会。
3.中国太平中国太平以“保险赋予新时代活力，太平领导共享健康富足的生活”的使命为核心，致力于为客户提供全方位的保险服务和金融解决方案。
在企业文化方面，中国太平强调以客户为中心，要求员工始终关注客户需求，提供优质的服务。
另外，中国太平注重团队合作和创新精神，鼓励员工充分发挥个人才华，追求卓越。
4.国泰君安国泰君安以“为客户提供安全、高性价比的保险保障，实现保险与金融真正融合”的愿景为目标，致力于成为领先的金融综合服务提供商。
在企业文化方面，国泰君安注重专业与创新，要求员工时刻保持专业素养和创新意识，不断提升服务质量和效率。
另外，国泰君安也重视员工的成长和发展，提供广阔的发展空间和培训机会。
以上是几家知名保险公司的企业文化介绍，这些企业文化都强调以客户为中心，关注员工发展，注重社会责任和创新精神。
每家保险公司都有自己的特点和优势，但共同的目标是为客户提供优质的服务，为社会创造价值。
保险公司的企业文化在形成企业形象、提升竞争力和保持市场地位方面发挥了重要的作用。
太平洋保险企业文化核心要素ppt课件
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创新是一个民族发展 的灵魂，也是一个企业 发展的灵魂。形成浓郁 的创新文化，是一个企 业具有活力、竞争力的 标志。只有通过创新， 企业才能不断满足市场 需求、提升客户满意度、 提高效益降低成本。
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绩效文化是企业文化的 重要组成部分，其核心在 于通过建立绩效价值观， 明确向员工表明公司倡导 与反对什么、奖励与惩罚 什么，准确反映出组织及 个人的绩效状况，并对其 行为进行正确引导，最终 实现组织与个人绩效的共 同提升。
太平洋保险企业文化核心要素系统
构建企业文化核心要素系统的背景与意义
2 企业文化是企业在竞争中取胜的“软实力”。它对内 具有强大的凝聚力，对外具有强大的竞争力。太平洋保险 要打造百年老店，必须培育与时俱进、具有鲜明个性特征 的先进企业文化。 企业文化核心要素系统是由企业文化中各种互相作用、 互相影响的重要元素构成的有机整体。企业文化的边界比 较宽泛，难以准确界定和完整描述，企业文化建设更是一 个系统工程。以企业文化核心要素系统的构建为抓手推进 太平洋保险先进企业文化建设，是一种新的、积极的尝试。 太平洋保险企业文化核心要素系统是太平洋保险企业 文化的精髓，是太平洋保险企业文化建设的基本纲领，决 定太平洋保险企业文化的基本格局和发展方向，因此，太 平洋保险企业文化核心要素的构建和宣导意义重大。
企业文化核心要素系统的形成过程
3全系统各级 机构和全体 源自工多年以 来的经营管 理实践及对 企业文化进 行的不断探 索
以高国富董 事长讲话为 基础进行总 结提炼
下发各子公 司及分支机 构广泛征询 意见和建议
集团公司党 委会议专题 讨论
根据反馈意 见修改、补 充、提高
太平洋保4 险企业文化核
12
和谐文化是指以和谐 为思想内核和价值取向 的文化体系。和谐是不 同事物之间在一定条件 下互助合作、互利互惠、 互促互补、共同发展的 一种关系和状态。
太平洋保险公司介绍ppt课件
2005年，太平洋保险荣获 “中国用户满意鼎”、“中国质量鼎”
是国内第一个获此殊荣的金融保险企业。
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2009 年荣 获第 四届 中国 保险 创新 大奖
2009 年度 最具 影响 力保 险品 牌
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中国保险创新 大奖2011年度 最佳少儿保险 产品-----------宝宝安康
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人生四季有保 障，真幸福， 荣获2011年度 最佳品牌营销 奖
20年精耕细作，太平洋保险积极把握快速发展的市场机遇，不断优化 业务结构，大力发展保险主业，稳步实现核心业务规模和价值的均衡增长， 为公司未来的发展积淀了雄厚的竞争实力。
面向未来，中国太平洋保险确立了“专注保险主业，价值持续增长，具 有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的战略目标，努力建设成为信誉 卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流保险金融服务集团。
深邃广阔太平洋
1
中国太平洋辉煌20年
20年风雨兼程，太平洋保险从黄浦江畔起步，如今已成为中国领先的 综合性保险集团公司。
20年奋发图强，太平洋保险秉承“诚信天下、稳健一生、追求卓越” 的核心价值观，在中国保险蓬勃发展的浪潮中不断开拓进取，为客户提供 多元化的保险保障和服务，获得了客户与社会的认可。
•曾任中央金融工委第一副书 记
•中共十四届中央候补委员， 中共十五届、十六届中央委员
•现任全国社会保障基金理事 会党组书记、理事长
5
卓越的领导人
现 任 董 事 长 ： 高 国 富
•研究生学历，博士学位，高级 经济师。
•曾任共青团上海市委副书记、 市青联副主席。
•后又去国外学习、工作。回国 以后，先后担任上海外高桥保 税区开发公司总经理，上海万 国证券代总裁，上海久事公司 副总经理、总经理，上海城市 建设投资开发总公司党委书记、 总经理。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==太平保险三讲,讲自己篇一：三讲附件2：“三讲”范例一：讲自己（认同保险）我以前对保险也不了解，经过这段时间的学习，我认识到保险是生活的必需品，人人都需要。
所以我就到太平人寿做保险了。
讲公司1.太平人寿1929年创建，至今已有80年的历史，是目前中国保险市场上经营时间最长、品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
1956年，根据国家要求，太平保险公司移师海外；201X年中国加入WTO前夕，在国内复业；201X年6月，统一品牌为“中国太平”。
2.太平人寿是国有背景,实力雄厚。
三大股东分别是：中国太平保险集团，它是隶属于国务院的国有控股金融保险集团，中国太平控股有限公司，它是第一家在境外上市的中资保险企业，富通保险国际，它是实力超凡的综合性金融集团，业务遍布全球。
3.太平人寿拥有稳健高效的投资管理优势，能为客户带来更多收益。
你看，中国太平拥有太平资产管理有限公司和中保集团资产管理有限公司，专业的资产管理公司带来了“境内外互动、优势互补”的投资优势。
同时专业、多渠道的保险资金投资为客户带来稳健、长期的收益。
投资渠道包括股票、证券投资基金、各种国债、金融债券和企业债券，股权投资、债权投资，银行大额协议存款以及各类定、活期存款，还有保监会批准的其他资金运用形式。
新《保险法》允许“保险资金可以投资不动产”，这就是太平人寿成功收购陆家嘴太平金融大厦。
公司投资厚积薄发，基础设施债券力拔头筹，中国太平投资的四大类“国家级”项目，北京保障房债权投资，“保险资金进军不动产的最大项目。
北京市政府重点项目。
”201X年国家电力、201X年京投地铁和太平金融大厦等重大项目。
太平投资渠道的多样化使得公司历年投资收益高于行业平均水平。
你看，这是201X年-201X年保险机构及太平的投资收益率，即使在金融危机爆发的201X年，也取得了非常好的投资收益。
太平保险企业文化.方案
28
中保国际上市 中保国际控股有限公司于2000年6月29
日在相关联合交易所上市，是中国保险
业首家在境外上市的中资保险企业。
现中国太平保险控股有限公司。
29
太平国内复业
太平保险有限公司（现太平财产 保险有限公司）于2001年12月 20日正式在境内复业
33
一
目录
Contents
二
今日太平
三
四
35
四、经营策略能及时踏准市场节奏
分公司“以效益为中心、以精品战略为核心”的经营策略引导江西
太平逐步走上建设精品公司的康庄大道。
五、纳入省委、省政府的管理体系，主动承担央企社会责任
57
一
目录
Contents
二
三
太平文化
四
59
三、太平文化
太平企业文化
63
优秀的企业文化市基业长青的根本
64
中国太平代言形象
49
集中运营、服务优先
太平财险已构建“以客户为中心”的服务平台和体系，与时 俱进为客户提供行业领先水平的服务举措，“关爱、专业、 便利”的服务品牌赢得客户的信赖与赞誉。
50
跨业合作、载誉业内
51
企业合作、涉猎广泛
与6个地方政府、
49家大型企业
52
二、今日太平
1、集团介绍
2、总公司介绍 3、分公司介绍
中国太平保险（澳门）股份有限公司
中国太平保险（英国）有限公司 中国太平保险（新加坡）有限公司 中国太平保险印度尼西亚在限公司
太平养老保险股份有限公司
太平资产管理有限公司 太平电子商务有限公司 太平养老产业投资有限公司 太平石化金融租赁有限责任公司
保险企业文化建设研究
个共同方 向和共同目标上来 ，使每—位职工把企业 看成是 自己的家 ， 把企业的 目标变成自觉的行动 ， 从而产 生归宿感 、
第三 ， 形成全方位的优质服务模式 只有通过优质服务 ， 才能真正体现 以人 为本 ， 客户至上 这 一企业文化管理精 髓。 随着保险市场竞争的加剧 ， 各家保险
追求完美、 客户至上。 新所形成的整体价值观念 、 信仰 追求、 道德规范、 行为准则 、 经 尊重个人 、
营特色 、 管理风格 以及传统和习惯的总和。 它包括四个基本层 次， 即物质层、 行为层 、 制度层和精神层 ， 对于保险企 业而 言 ，
３形成企业经营的基本行为模式 ． 这是企业文化的推行问题。企业文化不能仅 仅停 留在形
一
支持国民经济的发展， 推动社会的全面进步。 构建企业文化系统 ， 建立企业的价值体系 ， 不仅要提出企
、
保险企业文化 的基本内容及存在的误 区
Ｕ 我认为企业文化就是指石 一定的社会化环境 影响下 ， 经 业的经营理念口号 ，还应有一系歹 成功精神 、成功法则的倡 Ｂ 三项基本原则 ： 过企业领导者的长期倡导和权 益员工的积极认同 、实践与创 导 。例如 ＩＭ公司围绕其经营理念还提 出“
做保险 离不开各种典礼仪式 ， 各种 公关宣传 、 益活动。 公
面向世界 、 面向未 来的 ， 民族的科学的大众 而企业文化强调 “ 以人为本 针对员工而言 ， ， 就是要重视对员 发展面向现代化、 以不断 丰富人们的精神世界 ， 增强人们 的精 工的素质提升 ， 就是要强化教育培训Ｊ ， 努力建立“ 学习型 现代 的社会主义文化 ，
维普资讯
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金 融文 化 Ｘ Ｊ
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保 险企业文化建设研究
(完整版)太平保险企业文化
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中国太平广告
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74
中国太平司歌
**此页需链接视频司歌MV
四、经营策略能及时踏准市场节奏
分公司“以效益为中心、以精品战略为核心”的经营策略引导江西 太平逐步走上建设精品公司的康庄大道。
五、纳入省委、省政府的管理体系，主动承担央企社会责任
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目录
Contents
一 二
三 太平文化
四
59
三、太平文化
太平企业文化
63
优秀的企业文化市基业长青的根本
64
中国太平代言形象
太平拓展阶段
2003年，中国保险（ 英国）有限公司20周 年司庆合影
后更名为中国保险 服务日本有限公司
原国家副主 原全国政协
席荣毅仁题 副主席霍英
词祝贺
东题词祝贺
22
太平拓展阶段
23
各届领导关怀
1966年，陈毅副总理接见包 括中国太平在内的港澳及国 外银行与保险公司会议的代 表。
1964年，周恩来总 理接见包括中国太 平在内的港澳及国 外银行与保险公司 会议的代表。
25
各届领导关怀
1978年时任国务院副总理邓小平访问新加坡,与包括太 平保险新加坡机构负责人在内的银行保险机构代表合影。
26
中保国际上市
1992 香港中国保 险（集团） 有限公司 成立
1998 中国保险集团 成立
2000 中保国际控 股有限公司 成立
太平人寿保险三讲范文
太平人寿三讲发言稿怎么写？围绕这三个内容来写：1.讲行业2.讲公司3.讲自己。
所谓三讲就是“讲自己”、“讲公司”、“讲保险”。
也就是讲我为什么从事保险，我们公司怎么样，保险是什么。
以下就是三讲的范文：1. 我的家里一直很贫困，其实我读书的钱都是亲戚们给的。
就一般是过年的时候嘛，不是长辈会给晚辈发压岁钱嘛，到我的时候都是把我叫到一边去，说：“来，这100块钱是给你读书的。
”每次我接到钱时，就跟自己说：“一定要改变家里的境况，一定要报答他们。
”我把这句话作为自己的梦想，也正是这样，我才一直拼搏到现在。
2. 等到找工作的时候，我就分析自身嘛，觉得自己是来自农村的嘛，在很多方面上都比不上城里的孩子。
所以我期望能找到一份锻炼自己的能力的工作。
而保险是朝阳行业，借助这一平台我能够接触到众多的成功人士，让自我得到快速的成长。
同时，太平积极向上、无私分享的团队氛围令我向往，于是我选择了太平保险。
3. 我现在是住在学校，在温江那边，每天早上6点钟起床，赶最早一班的公交，8点20分准时到公司，然后开启一天的学习和工作，晚上8点的时候起身回去，10点才能回到学校。
说不辛苦那是假的，但我会一直坚持下去。
因为我坚信只要坚持，我就能实现我的梦想。
4. 其实，太平是一家很不错的公司。
我们公司1929年成立于上海，至今已有80多年历史，是现今中国保险市场上经营时间最长，品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
在全国28个省，自治区和直辖市，先后设立了35家分公司，同时还开设了900余家三，四级机构。
截止2013年公司总资产达到1687,9亿元，公司客户量高达2577万，2012年总保费收入达到364.6亿，连续三年实现“日进亿金”。
年复合增长率40%以上，是市场同期增长率的两倍以上。
5. 中国太平可能不像中国人寿和中国平安一样被大多数人所知道。
这主要是1956年后，根据国家政策调整，太平人寿移师海外经营了近半个世纪，2001年在我国加入WTO前期，国务院把我们公司请回国内，这样子我们太平人寿才全面恢复经营国内人身保险业务，所以我们公司复业起就是国有背景，只属于国务院。
太平保险企业文化
二、今日太平
1、集团介绍 2、总公司介绍 3、分公司介绍
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中国太平：四大中央直属商业保险公司之一
保四 险大 集国 团有
2012年3月“中国太平”列入中管，升级为副部级央企。
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我们的集团：中国太平
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中国太平：国内唯一跨境经营保险机构
太平人寿保险有限公司 太平财产保险有限公司 太平养老保险股份有限公司
太平拓展阶段
2003年，中国保险（
英国）有限公司20周 年司庆合影
后更名为中国保险 服务日本有限公司
原国家副主 原全国政协 席荣毅仁题 副主席霍英 词祝贺
22
东题词祝贺
太平拓展阶段
23
各届领导关怀
1964年，周恩来总 理接见包括中国太 平在内的港澳及国 外银行与保险公司
会议的代表。
1966年，陈毅副总理接见包
• 连续旷工≥3个工作日or 12个月内累计≥10个 工作日 • 迟到、早退、旷工、委托或代人打卡，提供 虚假考勤证明，12 个月内通报批评≥3次
60
让我们与梦想和希望同行
58
携手太平，飞得更高！
纪行 为
泄密
个人 操守
回避
一般 损失
扰乱 秩序
违反 规章
代打 卡
不良 影响
轻微违 纪2次 擅配 钥匙
损害 利益
行业
越权
规范
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行为准则
考勤
严重违
纪行 为
13 12
招摇撞骗
11 10 9
严重 违纪
8
导致事故 7
吸食毒品 1 2 3 4破坏制度 5
54
行为准则
考勤
1、工作时间，、炒股票、网购、 嬉闹，经指出拒不改正的。 轻微违纪 2、利用公司名义，在外招摇撞 骗。 3、违反公司亲属回避相关规定 一般违纪 4、一个月内迟到、早退（含未 打卡）5 次及以上的 5、泄露、传播自己或他人薪酬 信息的 严重违纪
中国太平保险集团最新公司介绍
集团的五大战略优势2/5 集团的五大战略优势
2：资源整合优势
——做为综合金融保险服务商，可提供产、寿、养老等 综合保险服务 • 产业链横向分布上兼容产险、寿险、养老保险及再保险 等业务； • 产业链纵向分布上统筹从保险顾问、经纪、代理、直营 业务乃至资产管理； • 通过统一的投资平台以及统一的共享服务和信息技术平 台实现价值管理的优化组合，为客户实现综合的金融保 险服务。
5：海外上市优势
——国内第一家海外上市的保险公司
• 通过旗下的两家香港上市公司，中保国际控股有限公司（HK0966） 和香港民安保险控股有限公司（HK1389）运作于资本市场，以利于 集团扩充资本，把握市场机遇。
以价值管理推动集团经营模式的转型 以文化重塑促进集团管理方式的变革
18
司徽释义
图形中的“太平”二字为象形的根植大地，拥抱蓝天、枝繁叶 茂的参天大树，寓意中国太平充满活力，永续经营。 太平蓝象征天空的广阔与博大，诠释了中国太平通过诚信优质 太平蓝 的理财服务和保险保障，为客户营造了一片安宁祥和的生活空间。 太平绿象征大地的生机与活力，寓意中国太平热爱自然、关爱 太平绿 生命的美好愿望以及积极进取、持续创新的企业风貌。 整体的造型为“圆”形，强化了“中国太平是中国保险行业第 中国太平是中国保险行业第 一家跨国公司”个性特点，是中国太平全球化发展战略的形象诠释。 一家跨国公司
太平人寿保险有限公司
太平养老保险股份有限公司
太平资产管理有限公司 太平共享服务（上海） 太平共享服务（上海） 有限公司
表示太平人寿分公司所在地
总部设于深圳
太平保险有限公司 12
今日焦点
中国内地各子公司简介
太平人寿保险有限公司
1929年始创于上海，总部设于上海，主营中国内地的人寿保险 业务，拥有34家分公司及逾600家三、四级机构，总资产超过 600亿。 1929年始创于上海，总部设于深圳，主营中国内地的产险业 务，拥有27家分公司及近500家三、四级机构。 2005年1月开业，总部设在上海，中国首批获得国家资格认定 的专业养老保险公司，主营标准企业年金计划业务、信托型 企业年金产品等多种业务。 2006年9月开业，总部设在上海，业务范围主要包括自有资金 及保险资金的管理运用、受托资金管理业务、与资金管理业 务相关的咨询业务。 2009年元月在上海浦东张江金融服务园区正式注册成立，是上 海第一家面向保险企业提供金融服务的创新型金融服务公司。
太平洋保险企业文化核心要素
2
企业文化核心要素系统的形成过程
全系统各级 机构和全体 员工多年以 来的经营管 理实践及对 企业文化进 行的不断探 索
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绩效文化是企业文化的 重要组成部分，其核心在 于通过建立绩效价值观， 明确向员工表明公司倡导 与反对什么、奖励与惩罚 什么，准确反映出组织及 个人的绩效状况，并对其 行为进行正确引导，最终 实现组织与个人绩效的共 同提升。
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和谐文化是指以和谐 为思想内核和价值取向 的文化体系。和谐是不 同事物之间在一定条件 下互助合作、互利互惠 、互促互补、共同发展 的一种关系和状态。
4
愿景就是建立在企业 价值观基础之上、为全 体员工衷心认同并为之 共同奋斗的目标。愿景 描绘的美好未来能产生 巨大的感召力，激励员 工努力奋进。
5
企业的使命就是企业存 在的目的和理由，说明企 业为什么存在，创造什么 价值。确立企业使命是企 业成熟的标志。只有准备 永续经营、建百年老店的 企业，才会深刻思考自己 的使命。
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诚信由“诚”和“信” 两个概念组成。“诚”是 指诚实、真诚、诚意和不 弄虚作假；“信”是指守 信、信任和信用。诚信的 基本含义就是诚实守信。 诚信是市场经济的基石。 对于保险业来说，诚信是 订立保险合同的基础，是 保险公司赖以生存和永续 经营的首要条件，是保险 公司品牌管理的核心。
9
创新是一个民族发展 的灵魂，也是一个企业 发展的灵魂。形成浓郁 的创新文化，是一个企 业具有活力、竞争力的 标志。只有通过创新， 企业才能不断满足市场 需求、提升客户满意度 、提高效益降低成本。
中国太平三讲范文
中国太平三讲范文中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）是中国保险行业的领军企业，其“三讲”精神是中国太平企业文化的核心价值观。
这三讲分别是“讲规矩、讲奉献、讲品行”，这三个讲是中国太平企业文化的灵魂，是中国太平员工共同遵循的行为准则。
首先，讲规矩。
中国太平一直强调规范的管理和诚信的经营，讲求员工遵纪守法，恪守职业道德。
在中国太平的企业文化中，规矩是最基本的行为准则，是每一位员工必须遵循的行为规范。
中国太平鼓励员工要严格遵守公司的各项规章制度，要求员工要做到言行一致，言行规范。
只有做到了讲规矩，才能够确保公司的经营活动合法合规，确保公司的稳健发展。
其次，讲奉献。
中国太平一直强调奉献精神，鼓励员工积极参与公益事业，回馈社会。
中国太平鼓励员工不仅要关注自身的成长和发展，更要关心他人，关心社会。
中国太平提倡员工要有奉献精神，要积极参与各种公益活动，为社会做出自己的贡献。
只有做到了讲奉献，才能够形成良好的企业形象，树立企业的社会责任感，为公司赢得更多的社会认可和尊重。
最后，讲品行。
中国太平一直强调品行端正，鼓励员工保持良好的职业道德和个人品行。
中国太平鼓励员工要做一个有品行的人，要做一个有修养、有教养的人。
中国太平提倡员工要有自律自德，要做一个言行一致、诚实守信的人。
只有做到了讲品行，才能够确保员工的行为得体，确保企业的形象良好，确保企业的长久发展。
总之，中国太平的“三讲”精神是中国太平企业文化的核心价值观，是中国太平员工共同遵循的行为准则。
中国太平通过讲规矩、讲奉献、讲品行，塑造了一支遵纪守法、奉献社会、品行端正的团队，为公司的稳健发展和可持续发展奠定了坚实的基础。
希望每一位中国太平的员工都能够牢记“三讲”精神，做一个遵纪守法、奉献社会、品行端正的好员工。
中国太平保险简介
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太平蓝象征天空的广阔与博大，诠释了中国太平通过诚信优质的理财服务和保险保障，为客户营造了一片安宁祥和的生活空间。
太平绿象征大地的生机与活力，寓意中国太平热爱自然、关爱生命的美好愿望以及积极进取、持续创新的企业风貌。
整体的造型为“圆”形，强化了“中国太平是中国保险行业第一家跨国公司”的个性特点，是中国太平全球化发展战略的形象诠释。
太平集团公司发展历程中国太平保险集团公司，简称中国太平，是隶属于国资委的国有金融保险集团，原名中国保险（控股）有限公司，是中国第一家金融保险控股集团公司，2009年6月启用中国太平新名。
“中国太平”渊远流长，其历史可以追溯至1929年创立的太平水火保险公司、1931年创立的中国保险股份有限公司和1949年成立的香港民安保险有限公司。
今天，中国太平共有各级营业机构1188家。
其中子公司20家，省级分公司和子公司直属分公司125家，其他各级分支机构1043家；经营区域遍及中国内地、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等地区。
截至2009年7月，中国太平全集团总资产逾1300亿，客户近1000万。
中国太平以保险业务为中心，资产管理为保障，为客户提供多元化金融服务。
集团所辖产业链兼容产险、寿险、养老保险及再保险；统筹保险顾问、经纪、代理、直营业务和资产管理；通过统一的资产管理平台、统一的共享服务和信息技术平台实现价值管理的优化组合。
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集中运营、服务优先
太平财险已构建“以客户为中心”的服务平台和体系，与时 俱进为客户提供行业领先水平的服务举措，“关爱、专业、 便利”的服务品牌赢得客户的信赖与赞誉。
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跨业合作、载誉业内
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企业合作、涉猎广泛
与6个地方政府、 49家大型企业
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二、今日太平
1、集团介绍 2、总公司介绍 3、分公司介绍
整体形象憨态可掬、具亲和力和祥和之意。 身体珠圆玉润，大耳朵为元宝形状，脚趾成莲花状，寓意脚踩莲花。 象背宝瓶和如意鞍子均为蓝绿渐变色（集团VI标准色）并用金色沟边，配 有祥云暗纹，雕刻“太平吉象”四个字，整体寓意为太平吉祥、如意满堂。
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中国太平广告
请观看视频
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中国太平司歌
**此页需链接视频司歌MV
王伯衡，上海人，清华 大学毕业后留美。太平 保险公司第二协理。
7
集团化经营
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成为集团公司后，不数年间，太平成为全国最大的华商保险公司之一
手抄部分分支机构的名册
部分分支机构使用的印章
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公私合营，天下统一
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太平拓展阶段：太平、新丰合并
太平保险和新丰保险公司在解放日报上发 表的联合启事。
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中国太平：集团业务范围涵盖广泛
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中国太平：三年再造
2011年 总保费：423亿 总资产：1645亿
2014年 总保费：880亿 总资产：3500亿
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同志们： 在此，我们可以负责任地
宣布，经过三年的不懈努力， 中国太平各项主要经营指标 高质量地超额实现翻一番的 目标！
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二、今日太平
1、集团介绍 2、总公司介绍 3、分公司介绍
二、坚定执着的领导班子
领导班子分工合作，身先士卒，责任和困难带头扛，迎难而上，敢干敢拼。 发展目标方向明确，熟悉了解江西市场和保险同业，能主动应对市场不盲 目跟风。
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江西太平特色
三、一切向一线看齐的创业环境和积极向上的工作氛围；
1、从总经理室到各部门长、各团队长以一线需求为工作重点 2、员工队伍面对激烈的市场环境， 团结拼搏，敢于亮剑
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各届领导关怀
1978年时任国务院副总理邓小平访问新加坡,与包括太 平保险新加坡机构负责人在内的银行保险机构代表合影。
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中保国际上市
1992 香港中国保 险（集团） 有限公司 成立
1998 中国保险集团 成立
2000 中保国际控 股有限公司 成立
28
中保国际上市
中保国际控股有限公司于2000年6月29 日在相关联合交易所上市，是中国保险
太平拓展阶段
2003年，中国保险（ 英国）有限公司20周 年司庆合影
后更名为中国保险 服务日本有限公司
原国家副主 原全国政协
席荣毅仁题 副主席霍英
词祝贺
东题词祝贺
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太平拓展阶段
23
各届领导关怀
1966年，陈毅副总理接见包 括中国太平在内的港澳及国 外银行与保险公司会议的代 表。
1964年，周恩来总 理接见包括中国太 平在内的港澳及国 外银行与保险公司 会议的代表。
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江西太平落地生根
2014年8月28日江西分公司第一张车险保单顺利出单 标志着太平财险江西分公司正式运营。
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江西太平特色
一、太平节奏、太平速度、太平奇迹
1、江西分公司筹建工作简捷高效，筹建期仅历时三个月，刷新了江西保险机构 在赣开业速度之最。 2、一年时间保费突破3亿元，迅速跻身行业前十，创造了江西的太平速度。
新人导航系列之一
太平保险企业文化
目录
Contents
一 太平史话
二 三 四
2ห้องสมุดไป่ตู้
1、公司创立
1929年11月20日，太平水火保险公司设立
5
周作民（1884－1955）江苏淮
安县人，金城银行总经理，太平保 险创始人。1929年金城银行独资 创办了太平水火保险公司，周兼任 董事长、总经理。
6
丁雪农，江苏扬州人，复旦大 学毕业后留美，主攻保险。太 平保险公司第一协理。
保四 险大 集国 团有
2012年3月“中国太平”列入中管，升级为副部级央企。
37
我们的集团：中国太平
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中国太平：国内唯一跨境经营保险机构
太平人寿保险有限公司 太平财产保险有限公司 太平养老保险股份有限公司 太平资产管理有限公司 太平电子商务有限公司 太平养老产业投资有限公司 太平石化金融租赁有限责任公司
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太平财险机构网络遍布国内主要经济区域
太平财险总部设在深圳， 2001年复业以来，现已 在全国开设30家分公司、 500余家三、四级机构。 公司现有员工14000人， 其中，内勤管理人员近 6000人，销售人员8000 多人。
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太平财险是境内专业技术领先，盈 利能力较强的中资财产保险公司。
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四、经营策略能及时踏准市场节奏
分公司“以效益为中心、以精品战略为核心”的经营策略引导江西 太平逐步走上建设精品公司的康庄大道。
五、纳入省委、省政府的管理体系，主动承担央企社会责任
57
目录
Contents
一 二
三 太平文化
四
59
三、太平文化
太平企业文化
63
优秀的企业文化市基业长青的根本
64
中国太平代言形象
业首家在境外上市的中资保险企业。
现中国太平保险控股有限公司。
29
太平国内复业
太平保险有限公司（现太平财产 保险有限公司）于2001年12月 20日正式在境内复业
33
目录
Contents
一
二 今日太平
三 四
35
二、今日太平
1、集团介绍 2、总公司介绍 3、分公司介绍
36
中国太平：四大中央直属商业保险公司之一
太平财险业绩飞速增长
160.6
133.5
单位：亿元
53
42.6
34.1
20 13.9 9.3 2.5 5.3
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
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集约承保、高效理赔
依托专业的运营体系和服务团队，太平财险持续参与关系 国计民生项目和重大承保众多大型的合作项目是太平财险 专业实力的印证。
中国太平保险控股有限公司 中国太平保险（香港）有限公司 太平再保险有限公司 太平资产管理（香港）有限公司 太平投资控股有限公司 太平证券控股（香港）有限公司 太平再保险顾问有限公司
中国太平保险（澳门）股份有限公司 中国太平保险（英国）有限公司 中国太平保险（新加坡）有限公司 中国太平保险印度尼西亚在限公司 中国太平保险（新西兰）有限公司 在国太平保险服务（日本）有限公司