大学生职业生涯规划协会章程
职业发展协会章程
职业发展协会章程第一章总则第一条名称本社团全称“职业发展协会”，简称“职协”。
第二条组织性质本社团是由湖北师范学院学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团委、社团联合会引导和监督的非营利性学生社团组织。
第三条社团宗旨（社团文化部分，待补充）第二章会员第四条入会前提凡取得湖北师范学院学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格者，均可成为本协会会员。
第五条会员的基本权利（一）选举权和被选举权，即有权选举各级负责人和被选举成为各级负责人，向学社各级负责人自荐成为相应机构的成员；（二）言论自由权，即可对本协会的工作提出建议、批评；（三）监督权，即对协会各项活动，经费使用和中心组成员行为进行监督（三）会员有权参加本协会举办的会员活动，享用本协会的各种学习资源、文化娱乐活动及交流平台；（四）会员有退会的权利。
第六条会员的基本义务（一）积极拥护和执行本协会的决议；（二）自觉维护本协会的权益，互帮互助，积极交流，共同进步；（三）积极参与、支持协会活动；（四）按规定交纳会费，遵循协会各项规章制度；第三章组织机构第七条组织构成会长（1名）主要职责：负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。
领导各部门及下属组织日常工作，主持工作例会。
监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
负责社团重大活动的筹备和组织。
人员要求：责任心强，有较好的组织能力和领导能力。
会长团负责人：副会长（2名）主要职责：负责日常会议的签到、办公室值班人员安排，举行活动时负责人人员分工，协助会长处理协会管理工作，与其他部门协调，共同完成好协会工作。
人员要求：责任心强，有较好的沟通能力及应变能力，细心，能吃苦耐劳。
秘书部负责人：秘书部部长（2人）主要职责：负责每次活动材料汇编的撰写工作，以及文字表格、活动细则的制定撰写通讯稿等文书工作。
人员要求：责任心强，有较好的文字功底，细心、能吃苦耐劳。
活动部负责人：活动部部长（1人）主要职责：负责每次活动的策划工作，总体部署活动全局，负责活动开展，活动主要为每两周一次的常规培训、上学期的求职面试争霸赛、下学期职业规划设计大赛以及跟其他协会的联谊活动（两个大型活动可由会长团全力协助共同完成）。
协会工作计划9篇
协会工作计划9篇协会工作计划篇1一、针对协会目前的现状，推广策划知识，特对全院师生展开一次问卷调查。
1、调查的目的：为协会活动的策划做参考；在学院内推广策划，提高我院师生对策划的了解。
2、问卷调查的预算：500份调查问卷，打印费50元；调查问卷的统计、汇总，做出调查报告费用30元，合计金额80元。
3、调查的时间：下学期第5周4、调查问卷二、做好招收新会员的工作，招新是协会下学期工作的首要任务。
为了更好招新，协会将制定招新计划，以欢迎所有爱好策划的同学。
三、就业和创业是我们大学生最关注的话题，结合学院实际，策划一个就业与创业为主题的演讲比赛，具体情况；附录二。
四、策划大赛，为了更好的推广策划，普及策划知识，提高全院同学对策划的兴趣。
下学期协会将策划一次策划大赛，策划大赛分为5个环节：策划方案展示，PPT演示、演讲环节、英语总结环节、答辩环节。
大赛活动的对象是全院师生，协会旨是通过这次比赛提高同学们对策划的把握能力，以及提高学生的各方面的综合素质，培养能力全面的高职专业人才。
五、全面搞好协会成员的培训工作。
协会外联部做好邀请老师，定期对协会成员进行有关策划方面的培训，主要是商务方面的营销策划、广告策划。
提高成员的策划能力，让协会成员真正学到有用的策划知识，使协会服务于所有会员。
六、业务部积极开拓业务，帮助一些校外企业去做有关策划方案。
这样即能提供给协会成员一个亲自在社会工作中锻炼自己的策划能力的机会。
同时，也能通过收取一定的费用做为协会的经费，从而更好的促进协会的'发展壮大。
七、积极加强协会与其他协会和团体的交流。
交流并不仅仅局限于学院内，还要加强与其他学校的社团的交流。
下学期，我们协会成员将共同努力，以最大的热情投入到以后的工作中，一起创造协会美好的明天！协会工作计划篇2电影协会以培养新人为主。
结合当前主要任务，特制订如下工作计划：一、加强新人的锻炼由于下学期协会里很多老成员都要离开协会，为了让协会在今后的路上走得更稳当，因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼，尽可能的使之能力达到令人满意的水平。
大学生职业生涯规划协会章程
大学生职业规划协会第一章总则第一条社团名称：大学生职业生涯规划协会。
第二条社团性质：本社团是在江西科技师范学院校团委引导，由学生自发成立的自我教育、自我管理、自我服务的，集学术性、专业性、实践性、服务性为一体的院级学生社团。
第二条社团宗旨：真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来，全力传播职业生涯规划知识，提高大学生职业规划能力。
第三条社团口号：新时期，新挑战。
直面就业压力，创造成功职业生涯。
第四条社团使命：让每一个科院学子找到自己的职业发展方向及定位。
第五条社团愿景：成为科院学子顺利就业及职业发展的训练基地。
第六条社团文化：——积极主动：态度积极，善于从问题中发现机会。
——务实高效：崇尚实干，讲求效率。
——助人自助：勇于探索，乐于分享；帮助他人，成就自我。
——沟通协作：了解各方需求，学会团队协作。
——追求卓越：不断总结提高，不断创新突破。
第七条工作原则：社团以“服务他人，锻炼自我”为目的，遵循“自我管理，自我发展”的原则。
带领社员收集职场信息，探索职业规划，备战职业生涯规划设计大赛，通过校园周报把职业规划知识传播给广大师生，参加社会爱心服务活动。
为社员提供全方位的锻炼.交流和展示自我的机会；培养社员服务他人、服务社会的奉献精神；促进社员间相互帮助.相互学习，逐步提高自我的能力，为将来步入社会打下坚实的基础。
第八条工作范围：1. 致力于协助同学进行职业规划，对自己未来的职业发展方向作一个清晰的定位，举办有关该方面的培训。
2. 编辑校园周报，通过校园周报科院学子可以了解校园、各学院一周动态，同时把职业规划深入人心。
3、采访各行业的成功人士以及已经成功就业，现在有固定职业的校友，分享他们的职业历程，通过校报展示给科大学子，让我们对职业生涯有进一步认识，走出迷惘，确立适合自己的目标。
4、采访校园名人，分享他们成功的经验，帮助学子早日作出正确的职业规划。
5. 协助学校举办招聘会。
6. 邀请成功企业为我们进行面试技巧培训，开展有关讲座，举行模拟面试，请企业介绍其单位对求职者的要求，需求的人才类型等，能令我们提前累积求职经验，减除对面试的恐惧，同时亦创造机会让同学们零距离接近企业管理人员，建立学校与社会企业沟通的桥梁。
人力资源协会策划书
人力资源协会策划书一、成立协会的背景与目的人力资源是一门非常普及而又广泛的专业，涉及到每个大学生的实习、兼职、择业与就业。
今大学生很少能对人力资源相关知识有较为深入的了解，尤其是在职业生涯规划方面，往往缺乏思考与规划，不仅不利于就业，更不利于自身的发展。
“实践出真知”，大学生不仅要学好课本知识，更应走出校园，体验社会，发挥所学知识。
同时，社会对大学生的综合素质要求越来越高，不仅需要扎实的理论素养，还要具备较强的实践动手能力。
但是很多学生还没有意识到实践的重要性，或者意识到重要性但在具体实践过程中，往往不得要领，甚至无功而返。
因此，需要成立这样一个协会，能够在大学生职业生涯规划和就业方面给予一定的教育和指导，能够促进大学生树立“实践出真知”的意识，并在社会实践中提供帮助，使其能够对自己的职业和就业有个清楚的认识，并在实践中更好的锻炼自己，最终实现人生规划。
二、成立协会的可行性依托本校人力资源专业资源。
协会发起者多来自人力资源专业品学兼优的学生，并邀请专业老师担任协会指导老师，保证协会的专业性。
目前本校还没有类似协会。
本校的学生社团中还没有与人力资源相关的协会出现，为本协会的出现提供的良好的机遇。
学生参加社会实践的需求量大。
大学生想进入社会锻炼自己，参加兼职、实习的学生越来越多，当前学校和社会上相关供需信息良莠不齐，亟需规范、可靠的中介团体。
三、组织机构人力资源协会设会长、副会长，以及秘书部、策划部、服务部、宣传部和外联部等部门。
会长、副会长：全面负责协会的日常管理及各项工作，向学校团委汇报工作情况，保持与主管部门的联系，把握协会发展方向，协调协会内部关系。
秘书部：下设部长与资料员、财务员，负责会员的登记与管理；负责记录与管理协会资料；负责协会资金的管理。
策划部：下设部长与策划员，负责讲座、竞赛等活动的策划、组织与协调。
服务部：下设部长与信息员，负责收集发布社会实习兼职信息，并对实习兼职信息进行核实与追踪。
就业协会章程
常州纺院大学生就业职业发展协会常州纺织服装职业技术学院校团体联合会常州纺织服装职业技术学院大学生就业职业发展协会目录第一章总则 (3)第二章组织机构 (3)一、组织机构............. 错误！未定义书签。
（一）....................................... 会员大会：3（二）................. 理事会错误！未定义书签。
（三）......................................... 协会部门31、秘书处............ 错误！未定义书签。
2、宣策部 (4)3、信息部 (4)4、编辑部 (4)（四）分会 (4)二、协会的主要任务 (8)第三章会员制度 (8)第四章会议制度 (9)第五章经费管理 (10)第六章附则 (11)第十五条：信息部职责：（1）负责各项就业信息米集与管理、制定信息发布渠道。
（2）管理联络会员，负责将协会组织各项活动的信息及时、准确传达给会员。
开展一些会员就业培训活动。
（3）负责各分会联络、信息发布、管理协会的官方QQ和QQ群。
在管理的时候，相册中干部干事名称要注明以及届别。
第十六条：编辑部职责（1）H报刊旳编轧修改兀刷以及发放竽「.作。
（2）采写校内就业活动、协会内部活动的新闻稿。
（3）考评各分会的宣传联络工作，考评时主要以分会的宣传联络效果为主，不主要考评海报展板等。
第十七条：分会：分会名称即为自己就业协会+院系名称（如：纺化系就业协会）。
第十八条：分会性质：（1）分会日常挂在自己院系，服从系指导老师，从属于大学生就业职业发展协会总会。
（2）分会属于校大学生就业协会下属机构，受大学生就业职业发展协会监督、管理。
第十九条：分会宗旨：（1）为院系大学生提供自我认知、自我展示的平台。
（2）帮助大学生科学规划大学生涯，帮助大学生树立自信心。
（3）增强学习的主动性，自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。
天津师范大学校择业协会章程社团章程
天津师范大学校择业协会章程社团章程第一章总则第一条社团名称：天津师范大学学生择业协会。
第二条社团性质：天津师范大学学生择业协会是天津师范大学团委领导、学生就业指导中心指导旳自发性旳青年学生群众组织。
第三条社团宗旨：重视增强学生旳实践能力、发明能力、就业能力和创业能力；协助学生形成职业规划理念，进行自我评估、自我探索、职业调查与分析及职业生涯规划。
第四条社团级别：校级学生社团。
第五条本社团接受天津师范大学团委、学生就业指导中心旳指导，遵守天津师范大学团委及社团联合会旳有关规章制度。
第二章社团组织原则第六条会员大会：择业协会旳最高权力机构是全体会员大会，凡本协会重要事务均由会员集体表决方可通过，表决遵守少数服从多数旳原则，在会员大会内会员一律平等，本协会不存在特殊会员。
第七条社团职委会：择业协会社团执委会由会长、副会长、各部部长构成，社团执委会由会员大会选举产生,负责本会平常工作。
会长：择业协会旳代表,对本协会旳发展起重要作用,负责会员大会和社团执委会旳召集和其他平常工作。
副会长：会长助手,扶助会长工作,如会长因故缺席,职责由副会长代行。
社团执委会对社团章程旳随时调整负有责任。
社团执委会每届任期为一年,期满由会员大会选举产生新一届社团执委会。
第八条组织机构本协会下设8个重要职能部门，各学院设置分会。
部门及职能：1.办公室：重要负责协调各部门工作，联络各部门组员；联络校社联及校团委，收取整顿各分会旳计划总结，处理平常社团文献。
2.宣传部: 为各项活动做好宣传活动，画展牌，布置黑板，海报设计等3.编辑部：重要负责每次讲座活动旳采编，组稿及平常活动通讯稿旳撰写等工作。
4.新媒体部：建设及完善就业信息网，维护新浪微博“天师大就业”及微信平台“天师大就业”，为《继之青年》手机报提供就业资讯等。
5.市场部：获取市场信息，参与市场调研并为在校生提供就业信息。
6.培训部：负责就业指导中心开展旳各项培训工作旳报名，开展等工作。
江西中医药大学学生就业与职业发展协会章程
江西中医药大学学生就业与职业发展协会章程第一章总则第一条协会名称：本协会全称为江西中医药大学学生就业与职业发展协会（Student Employment & Career Development Association of jiangxi University of Traditional Chinese Medicine），简称就业协会，英文缩写为SCDA。
第二条协会性质：本协会隶属于江西中医药大学学生社团联合会，接受校团委、校招生就业处的直接指导，是一个为广大同学提供就业与职业发展服务，为协会会员提供锻炼平台的学生社团组织。
第三条协会宗旨：提高自身综合素质、增强职业规划意识、培养职业发展能力、促进大学生充分就业。
第四条协会目的：通过组织并举行全校性的就业指导、职业生涯规划宣讲、校内招聘会以及就业调研等工作，帮助江中学子树立符合社会发展的职业价值观，提高毕业生就业竞争力。
第五条协会工作范围：（一）在校团委的领导下，在招生就业处指导下组织开展就业指导讲座、职业生涯规划宣讲活动；（二）承办学校的实习、就业专场招聘会；（三）组织会员进行社会实践活动；（四）主动收集用人单位信息，拓宽就业咨讯渠道；（五）开展就业调研工作。
第二章会员第六条会员资格：凡具有江西中医药大学学籍并承认本章程的入学新生均可报名并经协会考核通过后，成为协会会员。
第七条入会程序：（一）入学新生报名，申请加入我会；（二）协会考核并讨论通过；（三）提交入会申请书；（四）进入为期一个月的试用期；（五）协会发给会员证。
第八条会员的权利：（一）享有优先参加本协会举办、组织的各项活动的权利；（二）享有对本协会的工作进行监督、批评和提出建议的权利；（三）在协会中享有选举权和被选举权；（四）在会一年以上的会员可以建立协会人事档案；（五）会员有自动退会的权利。
第九条会员的义务：（一）严格遵守本协会的章程；（二）认真履行岗位职责、执行协会决议；（三）积极参与协会的各项活动，及时完成协会交办的各项任务；（四）维护协会的声誉，积极为协会工作献计献策；（五）积极为协会收集、提供有关信息和资料；（六）加强学习，提高自身综合素质，为毕业就业做好充分准备。
大学生职业发展协会章程
______________________________________________________大学生职业发展协会章程___________________________年___________________________月第一章总则第一条协会名称及挂靠单位1、协会名称：______________________________________________________2、挂靠单位：______________________________________________________第二条协会的性质：以为学生求职就业提供帮助为主导思想的服务型及实践型的学生团体。
第三条协会的宗旨：以服务大学生就业为目标，协助招生就业处做好我校大学生就业服务工作，同时自主开展与大学生就业和职业发展相关的各项活动，拓展大学生综合素质，锻炼反应交际能力，提高就业竞争力，逐步建设“自主、竞争、行动、优秀”的校园就业文化，营造良好的校园就业氛围，展现我校学子积极、热情、富有活力的青春风采。
第四条协会创建目的：提高大学生自主创业的意识和激情，培养会员在竞争中求生存，追求自我价值最大化。
第五条协会文化：自主、竞争、行动、优秀第二章组织机构与职责第一条协会机构：由协会主席团、网络信息部、外联部、组织策划部、会刊编辑部、记者部、秘书部、财务部和创业部组成。
第二条（1）主席团：是协会的权力决策机构，对会员大会负责并报告工作，由主席.副主席组成。
主席统一负责社团总体工作，与学校有关部门，老师协调促进协会各项工作的进行，副主席协助主席负责协会日常事务及工作。
其具体职责是：1、贯彻执行协会章程。
2、制定工作计划，确定工作任务。
3、主持协会日常工作。
（2）秘书部：管理协会办公室，主要负责协会行政文秘事务，如资料保管、会议组织、人员考勤、值班助理管理等，与主席、副主席协作共同领导协调协会重要工作的完成。
其具体职责是：1、做好协会会议记录及协会文件管理，管理协会会员档案；2、管理会员日常活动资料（如活动资料收资活动申请书、策划、总结等）管理；3、会议主持和活动记录工作；4、收集会员的感受、意见和建议；5、根据协会重大事项辨析规则为协会成员提供服务；（3）组织策划部：负责协会重大活动的策划、组织和协调工作；负责相关活动的宣传工作。
大学生职业规划协会章程
大学生职业规划协会章程第一章总则第一条社团名称：星火大学生未来职业规划协会(简称星火CPA) Xinghuo College Students' Future Career Planning Association第二条社团性质：本社团是非营利性(文化)团体，是受校团委和社团联合会监督和引导的非营利性型学生社团组织，是代表我校的唯一职协社团。
遵守国家法律法规，遵守我校有关规定，以及本社团章程，自愿加入本社团的个人组成。
第三条社团使命：让每一个学子找到自己的发展方向与定位，过一个有意义的大学生活。
第四条社团口号：大学生活意义化，人生价值最大化，理想职业现实化，适应社会主动化第五条工作原则：以格物致志为根本，一提高能力为目标，以社会需求为导向第六条社团宗旨：本社团的宗旨是在遵守宪法，法律法规，国家政策和学校有关规定，遵守社会道德风尚的基础上，促进我校两个文明的建设，同时以一种乐观，积极向上的理念为社员营造思想交流和相互学习的环境;对外致力推广我校的形象，不断发展和其他学校类似协会、社团的关系，扩大我校文化交流，增进我校与其他学校的友谊。
立足当下，放眼未来;全力传播学、职业规划知识，提高大学生规划、认知、管理能力。
第七条社团文化：积极主动：态度积极，善于从问题中发现机会。
务实高效：崇尚实干，讲求效率。
助人自助：勇于探索，乐于分享;帮助他人，成就自我。
沟通协作：了解各方需求，学会团队协作。
追求卓越：不断总结提高，不断创新突破。
第八条本社团受挂靠单位华中科技大学武昌分校社团联业务指导和监督管理。
第九条本社团所在地址为华中科技大学武昌分校。
第十条工作范围：1.协助同学进行自我定位，对自己未来的大学生活有一个清晰的规划，指导同学按照自我定位完成有关规划，并开展相关活动。
第十八条职场练兵，开展实习兼职、企业参观等活动，促进学生与企业之间的双向沟通和交流。
第十九条开展职业技能提升活动，职业教育，传播大学生职业规划理念，进行科学的职业生涯规划，倡导大学生树立良好的职业观、人生观。
职业生涯发展协会章程
东莞理工学院职业生涯发展协会章程第一条协会宗旨：本协会致力于大学生职业生涯规划与发展，为大学生了解社会和提高择业技能提供服务，为社会推介英才。
第二条协会性质：由学生自愿组成的自我管理、自我服务、非营利性的学生社团组织。
第三条协会的工作任务及目的：通过本协会加强学校与企业间的联系交流，增强在校学生的就业知识和竞争意识，从而调动学生学习的积极性和自觉性，让学生自入校起就明确自我的发展和价值取向，从而逐渐形成对自我职业生涯发展的规划。
通过开展各类就业知识专题活动，以及学校和各大企业之间的面对面交流，让学生了解社会和企业，同时也向企业展示学院学生的风采和能力，为学院的教学、管理和就业工作尽一份绵力。
第四条协会的职能和运作：（一）协会职能：1、倡导学生树立良好的人生观、价值观和职业观，进行科学的职业生涯规划；2、组织与学生职业生涯相关的调查研究活动，开展相关的理论研究；3、开拓信息渠道，提供就业信息，构建信息交互平台；4、提供职业道德、职业规划、工作技能、择业与应聘技巧、相关法律等方面的开发和咨询活动；5、开展不同的特色与内容的就业指导与培训，提供个人特征、知识、能力和其他方面的测试和评价活动；6、开展社会实践，拓宽就业途径，促进企业与人才之间的交流，开展就业市场与在校学生之间的互动；7、协助学校举行校园招聘会，进行企业招聘宣传和其他校园就业活动；8、传播与职业生涯相关的理论与知识，创办刊物。
（二）协会的运作：首先对协会成员进行就业知识与自我发展的培训，让所有成员了解协会的职能，提高成员的参与热情和凝聚力。
按协会内的部门性质，职能及协会成员的特长进行分工。
协会各部长由在该方面有能力的学生担任，各组成员在部长的带领下明确自我的目标的任务，并努力搞好所在部门的工作。
第二章组织结构及形式第五条协会设发展协会委员会、办公室、公关外联部、宣传策划部、报刊编辑部、校园招聘部、职业规划部等七个部门。
各部门职能如下：◇发展协会委员会（由指导老师、协会会长、副会长和各部门的主要负责人组成）：为协会的发展做好全面的统筹和规划，带领协会不断发展，实现协会的宗旨。
大学生职业发展中心章程
本社团名称“大学生职业生涯规划协会” ，英文名称“ Collegestudents' career planning association ”。
“大学生职业发展中心”是在武汉生物工程学院团委直接领导下，由招生就业办公室指导，全校学生自愿参加、自我管理的学生组织。
性质：“大学生职业发展中心”受院团委管理，受招生就业办公室指导，受社团联合会监督。
“大学生职业发展中心”在工作过程中遵守学校及学院的各项规章制度。
宗旨：本社团通过多种渠道让在校大学生认识、完善自己的职业生涯规划，合理地规划自己将来的发展方向，从而充实自己的大学生活。
本协会实行民主集中制。
其最高权力机构是干部代表大会。
大会选举产生理事会。
再由理事会选举产生会长一位、副会长两名。
由会长提名秘书长一位，理事会通过。
本协会每年换届选举一次，产生新的理事会。
日常工作由理事会负责开展。
本协会礼聘在校老师担任顾问，由理事会聘任。
组织机构：协会下设理事会、委员会、秘书处、网络部、外联部、宣传部、组策部、编辑部。
各组织机构成员理事会: 主席、副主席、秘书长广告策划部：部长、副部长、干事若干纪检部：部长、副部长、干事若干办公软件部：部长、副部长、干事若干外联部：部长、副部长、干事若干文艺部：部长、副部长、干事若干组织部：部长、副部长、干事若干信息资源部：部长、副部长、干事若干各部门职责(一)理事会1、制定工作计划。
2、组织干部开展活动。
3、向干部推荐下一届理事会候选人。
4、讨论其他重要事项并做出决议。
(二)会长1、对“大学生职业生涯规划协会”负责，接受院领导、院团委和社团联合会的指导和匡助，报告工作并接受监督及时向会员传达上级指示和文件精神。
2、主持协会工作，对协会内部各项事务有决策权。
3、协会内各项计划、方案、财务开支的审批。
4、统筹安排协会工作，工作计划的制定和工作总结的呈报。
5、协调各部门开展工作，正社长直接分管秘书处。
(三)文艺部1、负责支持人队、礼仪队的培养2、负责协会活动的宣传工作，如制作富有新意的海报、宣传画、展板、传单等。
大学生职业发展协会建设方案
大学生职业发展协会建设方案协会简介大学生职业发展协会成立于2006年，是一支隶属于学院招生就业处，以学院毕业生就业工作为核心的学生组织。
协会的日常工作由招生就业处老师指导，主要从事与学院毕业生就业相关等工作，如筹备校园双选会、组织专场招聘会、走访用人单位、采集就业信息等。
协会宗旨是以学生就业为导向,以转变就业观念、提高就业技能为核心，以服务大众为原则，培养学生适应社会的能力,为走向社会做好准备。
协会的宗旨协会本着“至诚至精,善谋实干”的协会精神，协会宗旨是以学生就业为向导，以服务大众为原则,培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。
在校学生提供一流就业与创业指导和更多的求职机会，帮助大学生树立正确的职业价值观。
学习情况培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业生涯发展规划,为本校同学提供更多、更好的实习机会，为毕业生增加就业渠道，为用人单位提供优秀人才，从而为全面提高学生的素质做出贡献。
协会部门职责1.秘书处负责协会参加各项工作的人员安排及备用品的筹备，会议的记录整理,协会成员的签到考核办公室值班制度与值班工作内容布置，“财富文件夹"的更新与完善.2.培训部协助就业指导教研室各位任课老师的就业指导授课工作.协会的日常礼仪及职业生涯规划培训工作。
电话邀请用人单位时，对协会成员进行礼貌用语及相关常见问题的培训。
3.信息部负责就业信息库的框架结舌与更新，组织协会成员进行就业信息，招聘会的采集和当前就业趋势的收集，而后将有效信息进行整理及张贴,并及时对就业橱窗的内容进行更新。
4.市场部配合招生就业处的各位老师做好就业市场的拓展工作，利用协会值班电话邀请用人单位来我院举办专场招聘会并做好专场招聘会的相关通知及统计，组织协会成员有针对性的走访长春本地单位，及协会与其他社团的工作联系。
5.宣传部负责编写广播稿件，招聘会报道及各项活动的影音录制工作.同事不定期以编写海报，制作条幅，绘制宣传板等方式宣传协会工作。
大学生协会工作计划 大学协会工作设想大全(十四篇)
大学生协会工作计划大学协会工作设想大全(十四篇)大学生协会工作计划大学协会工作设想篇一新学期开始，第一件事就是拍摄大一新生烈日下的军训。
我们要求会员穿制服，希望给我们协会的新生留下好印象。
努力做好招生工作，为协会分配部长职位和5名候选人。
基础摄影课和实用摄影课，因为我们拿到了海大主校区的摄影教材，下学期的基础摄影课由大三的社团成员来教。
这是因为我希望在实践中做得更好，保留协会的资源。
如果条件允许为新会员和旧会员举办一个摄影展,展览我们的优秀照片。
我们会继续请外面有经验的摄影老师指导我们专业的摄影知识。
xx年9月大学生摄影协会大学生协会工作计划大学协会工作设想篇二为了更好的促进协会发展，扩大社协会影响力，为协会带来新的生机，更好的服务于我院广大同学，丰富校园文化活动，引导大学生转变就业观念，鼓励大学生创业，树立正确的择业观，科学地规划职业生涯，提高我院的就业水平，展现我院学生在外的综合素质，协会将配合我院招生就业处举办富有就业与创业特色的系列活动。
相信在未来的一学期里，我们在院团委、招生就业处的悉心指导下，以及全院同学的默默支持下，一定能把协会建设发展地更好。
我们也将一如既往地为同学们组织、提供更多更好的活动。
以服务同学为中心，坚持我们不变的宗旨：“素质拓展，提升自我，奉献爱心，服务同学。
”指导方针和目标要求：就业创业协会是一个创新、务实、充满活力的部门。
要坚持素质拓展、自强不息、奉献爱心、服务同学的根本宗旨。
根本任务是为学生创造交流、学习和实践的机会，培养和提高他们的就业意识，增强他们的就业技能，为他们今后的工作和生活打下良好的基础。
要致力于引导和帮助学生自觉关注学院的就业工作，了解当前的就业形势和政策，树立正确的择业观念和强烈的就业意识，掌握就业技能。
我部接受学校就业指导中心的具体指导，开展各种就业创业活动和讲座，指导就业创业协会开展工作，营造良好的就业创业氛围，全面服务学生就业创业。
1、提高大学生职业素质，提高毕业生就业、创业能力；2、准确及时的给同学们提供就业信息；3、加强学生就业指导；4、整理好毕业生毕业就业相关资料；5、吸引更多公司企业来我校聘用人才；6、整理考研资料，准确及时提供考研信息；7、考研指导，为学生考研创造良好条件。
大学生职业生涯规划与就业指导协会组织条例范文
大学生职业生涯规划与就业指导协会组织条例范文高校毕业生的就业问题已成为全社会的关注焦点之一。
然而，由于种种缘由，在毕业生就业过程中，用人单位、学校、同学三者之间，却仍旧存在着供需沟通不足、信息传递不畅等问题;另一方面，高校生就业观念陈旧、求职力量不强以及缺乏职业生涯规划等因素又严峻影响着他们的顺当就业以及职业进展的质量。
2023年，华水成立了以职业生涯的规划和进展，为本校同学了解社会和提高择业技能供应服务，为社会推举英才的团队——高校生职业规划及就业指导协会。
一、我们的性质高校生职业规划及就业指导协会(简称职协)，是在校团委领导，社团联合会监督、管理，招生就业处大力支持的，具有同学自发成立的自我管理、自我训练、自我服务的，集学术性、专业性、实践性、服务性为一体的非盈利性校级同学社团。
二、我们的结构主席团主席团负责领导各职能部门的工作，应起到统筹、协调的作用，主席团负责制定协会的规章制度，制定目标和任务。
主席团工作的指导思想包括：“领”：把握好大方向，尽量敬重各部想法和意见，并做出有益补充，乐观与老师联系，做好上传下达工作。
“帮”：帮助各部办好各项活动，对各部的活动赐予大力支持。
主席团将为各部供应服务，共同为全体服务。
“调”：协调各部关系，加强各部间沟通协作，形成工作合力。
办公室办公室作为协会的中枢机构，发挥着不行忽视的作用。
办公室主要负责协调协会其他各部门的工作，从中起着桥梁和纽带的作用，办公室工作虽然繁锁，但与协会其他各部门都有着直接的密不行分的联系。
办公室还负责协会全部的物品管理以及同学会的日常事务外联部我们负责的工作主要有：对外联系企业，为协会各项活动筹集资金、拉赞助;代表协会与各高校相关团体保持沟通与沟通，举办联谊活动;组织参观知名企业，邀请职场知名人士来校举办讲座;承办校内职业规划大赛等。
宣扬部我们负责职协整体形象的包装与开展各项常规活动的宣扬工作，努力提高职协对内对外的知名度，并不时在协会内部策划举办各种好玩的.竞赛。
大学生职业发展协会章程
大学生职业发展协会章程第一篇：大学生职业发展协会章程大学生职业发展协会章程第一章总结一、协会性质：服务于学生求职就业及职业发展的公益性学生团体二、工作宗旨：服务广大同学，增强就业能力三、协会使命：以自主、自立、求是、创新为准绳，服务广大同学，提供更多更新的就业信息；发挥学生自我教育、自我管理能力。
帮助广大学生树立见习实践，求职择业，就业创业的意识，运用科学的理念帮助大学生积极向上，健康成长；组织社会实践活动，提高我校学生的综合能力。
四、就业协会凝聚有理想、有热情、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。
五、就业协会致力于携手其他学生组织，实现资源共享、战略联盟，活动共参与、共分享，一起走向成功。
六、就业协会各成员分工不分家，实施资源优化配置，营造“家”的氛围，让每一个成员都感到幸福和温馨。
第二章协会组织机构及职能简介大学生职业发展协会组织机构的设置情况和会长、各部门职能概况：（一）会长（1名）1、主持协会日常工作，决定有关重大事项，负责协会全局工作的决策。
2、领导和协调协会的整体运作；做好协会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加协会内部的凝聚力与战斗力。
3、做好与校社团联合会主席及各部门的沟通协调工作,促进学生活动的发展。
4、负责向学院团委和就业指导中心的老师请示及汇报工作，争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大的理解和支持，使社团各项工作顺利开展。
5、负责召集协会全体理事例会,向协会各部门部署工作，指导和帮助各部门开展工作和活动。
（二）宣传部本部设部长一名，副部长两名，干事若干，具体职责及分工如下：1、主要职责（1）海报、黑板报、宣传板的制作与展示、管理，掌握学生宣传文化阵地。
（2）记者团负责学校的各项活动的采访、报道和宣传稿件的拟定，为本协会各种资料的编辑和文字材料的处理提供支持。
（3）与学校及校外新闻舆论部门建立和保持联系，组织报送稿件，争取加强学校对协会的关注，向外界宣传我协会。
职业生涯规划社团规章制度
职业生涯规划社团规章制度
《职业生涯规划社团规章制度》
一、社团宗旨
职业生涯规划社团的宗旨是帮助会员了解自己的职业兴趣和能力，提供职业规划咨询和指导，为会员的职业发展提供支持和帮助。
二、会员资格
1. 任何对职业发展感兴趣的在校学生都可以申请加入职业生涯规划社团。
2. 会员应积极参与社团活动和会议，积极交流分享职业经验和建议。
3. 会员应遵守社团规章制度，不得违反学校相关规定。
三、社团活动
1. 社团将定期举办职业规划讲座、工作坊和职业拓展活动，会员应积极参与并分享心得。
2. 社团将组织实习交流会和企业参访活动，帮助会员了解职场环境和找到合适实习机会。
3. 社团将定期举办职业能力提升培训课程，会员应积极参与并取得相应证书。
四、社团管理
1. 社团将设立社团理事会，由会员自行选举产生，负责社团日常管理和活动组织。
2. 社团将定期召开会员大会，对社团工作进行总结和规划，会
员应积极参与并提出建议。
3. 社团将定期对会员进行职业规划及能力培训，培养出色会员。
五、其他规定
1. 会员不得以社团名义从事违法活动，否则将受到责任追究。
2. 会员应保护社团的声誉和利益，不得损害社团形象。
3. 会员有权提出对社团及其领导的建议或批评，但需通过正当程序。
以上规章制度经社团理事会讨论通过，并报学校有关部门备案生效。
希望各会员能够遵守社团规章制度，共同努力，为职业生涯规划社团的发展做出贡献。
职业生涯规划与就业指导协会章程
职业生涯规划与就业指导协会章程第一章总则第一条为了促进大学生的职业生涯规划与就业指导，提升大学生就业竞争力，规范职业生涯规划与就业指导服务行为，特制定本章程。
第二条职业生涯规划与就业指导协会（以下简称“协会”）是大学生自治组织，旨在为全体在校大学生提供职业生涯规划与就业指导的支持与服务。
第三条协会遵循公开、公平、公正的原则，致力于为大学生提供多元化的就业指导与服务，促进大学生个人发展与职业规划。
第二章组织结构第四条协会设立会长一名，由协会成员中选举产生，并由全体会员批准。
第五条协会设立秘书会长一名，由协会会长任命，并由全体会员批准。
第六条协会会员分为普通会员与理事会成员两类。
（一）普通会员：是指符合入会条件并积极参与协会活动的在校大学生。
（二）理事会成员：是指负责协会各个部门工作并具有决策权的管理人员。
第七条协会设立以下部门：（一）职业规划部：负责为成员提供个性化的职业规划辅导与指导。
（二）就业指导部：负责为成员提供包括简历撰写、面试技巧等就业指导服务。
（三）网络推广部：负责协会相关活动的宣传与推广工作。
（四）活动策划部：负责协会内外各项活动的策划与组织工作。
第八条协会会长对协会的日常工作负有总体责任，秘书会长协助会长开展工作，并负责协会的文件管理与档案维护工作。
第九条协会理事会成员对协会重大事项的决策具有决策权，协会各部门负责制定具体工作计划并落实。
第三章会员权益与义务第十条协会普通会员享有以下权益：（一）参与协会举办的各类职业规划与就业指导活动；（二）优先获得协会提供的各项就业指导服务；（三）参与协会内部培训与活动，提升个人职业素养与能力；（四）参与协会相关决策，发表个人意见。
第十一条协会普通会员应履行以下义务：（一）遵守协会章程规定，认真参与协会工作与活动；（二）维护协会的声誉与形象，不得损害协会的利益；（三）积极参与培训与活动，提升个人职业素养；（四）按时缴纳会员会费。
第四章组织运作第十二条协会会长负责组织召开理事会会议，讨论协会工作与发展方向，并落实理事会决策。
职业生涯规划协会章程
大学生职业生涯规划发展协会章程社团名称：大学生职业生涯规划发展协会社团院系：能源与动力工程学院第一章总则第一条社团名称：大学生职业生涯规划发展协会。
（以下简称职协）第二条社团性质：本社团是在能源与动力工程学院团委引导下，由学生自发成立的自我教育、自我管理、自我服务的，集学术性、专业性、实践性、服务性为一体的学生社团。
第二条社团宗旨：真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来，全力传播职业生涯规划知识。
第三条社团口号：规划精彩人生，打造锦绣前程。
第四条社团使命：让每一个能动学子找到自己的职业发展方向及定位。
第五条社团发展目标（一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。
（二）创建一批高层次、高品位的精品社团活动。
（三）培养一批具有鲜明特色的优秀社团精英。
（四）造就一批素质高、能力强的学生社团骨干第六条社团文化：——积极主动：态度积极，善于从问题中发现机会。
——务实高效：崇尚实干，讲求效率。
——助人自助：勇于探索，乐于分享；帮助他人，成就自我。
——沟通协作：了解各方需求，学会团队协作。
——追求卓越：不断总结提高，不断创新突破。
第七条工作原则：社团以“服务他人，锻炼自我”为目的，遵循“自我管理，自我发展”的原则。
带领社员收集职场信息，探索职业规划，备战职业生涯规划设计大赛，参加社会爱心服务活动。
为社员提供全方位的锻炼.交流和展示自我的机会；培养社员服务他人、服务社会的奉献精神；促进社员间相互帮助.相互学习，逐步提高自我的能力，为将来步入社会打下坚实的基础。
第八条工作范围：1. 致力于协助同学进行职业规划，对自己未来的职业发展方向作一个清晰的定位，举办有关该方面的培训。
2. 邀请各行业的成功人士以及已经成功就业，现在有固定职业的师兄师姐做讲座，分享他们的职业历程，让我们对职业生涯有进一步认识，走出迷惘，确立适合自己的目标。
3. 邀请成功企业为我们进行面试技巧培训，开展有关讲座，举行模拟面试，请企业介绍其单位对求职者的要求，需求的人才类型等，能令我们提前累积求职经验，减除对面试的恐惧，同时亦创造机会让同学们零距离接近企业管理人员，建立学校与社会企业沟通的桥梁。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大学生职业规划协会第一章总则第一条社团名称：大学生职业生涯规划协会。
第二条社团性质：本社团是在江西科技师范学院校团委引导，由学生自发成立的自我教育、自我管理、自我服务的，集学术性、专业性、实践性、服务性为一体的院级学生社团。
第二条社团宗旨：真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来，全力传播职业生涯规划知识，提高大学生职业规划能力。
第三条社团口号：新时期，新挑战。
直面就业压力，创造成功职业生涯。
第四条社团使命：让每一个科院学子找到自己的职业发展方向及定位。
第五条社团愿景：成为科院学子顺利就业及职业发展的训练基地。
第六条社团文化：——积极主动：态度积极，善于从问题中发现机会。
——务实高效：崇尚实干，讲求效率。
——助人自助：勇于探索，乐于分享；帮助他人，成就自我。
——沟通协作：了解各方需求，学会团队协作。
——追求卓越：不断总结提高，不断创新突破。
第七条工作原则：社团以“服务他人，锻炼自我”为目的，遵循“自我管理，自我发展”的原则。
带领社员收集职场信息，探索职业规划，备战职业生涯规划设计大赛，通过校园周报把职业规划知识传播给广大师生，参加社会爱心服务活动。
为社员提供全方位的锻炼.交流和展示自我的机会；培养社员服务他人、服务社会的奉献精神；促进社员间相互帮助.相互学习，逐步提高自我的能力，为将来步入社会打下坚实的基础。
第八条工作范围：1. 致力于协助同学进行职业规划，对自己未来的职业发展方向作一个清晰的定位，举办有关该方面的培训。
2. 编辑校园周报，通过校园周报科院学子可以了解校园、各学院一周动态，同时把职业规划深入人心。
3、采访各行业的成功人士以及已经成功就业，现在有固定职业的校友，分享他们的职业历程，通过校报展示给科大学子，让我们对职业生涯有进一步认识，走出迷惘，确立适合自己的目标。
4、采访校园名人，分享他们成功的经验，帮助学子早日作出正确的职业规划。
5. 协助学校举办招聘会。
6. 邀请成功企业为我们进行面试技巧培训，开展有关讲座，举行模拟面试，请企业介绍其单位对求职者的要求，需求的人才类型等，能令我们提前累积求职经验，减除对面试的恐惧，同时亦创造机会让同学们零距离接近企业管理人员，建立学校与社会企业沟通的桥梁。
7. 系统搜集当前就业走向，热门职业介绍，大学毕业生就业情况等信息，为同学提供第一手职场动态资料，使同学们能结合社会现实环境随时调整前进方向，完善职业规划。
8.为同学们提供科学认知的途径，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行测试、分析，使同学们清楚自己的优势与特长、劣势与不足，从而能客观地结合自身进行职业生涯规划。
9. 建立管理职协网页，方便同学随时了解有关协会一切事宜，进行职业测评。
10. 暂定以上工作方向，以后将结合实际工作及社会职场动态随时调整完善。
第二章活动方式第九条学习马列主义、毛泽东思想、. 邓小平理论及“三个代表”重要思想，宣传共产主义思想、爱国主义思想、为民服务思想。
第十条定期举行规划征文比赛，好的规划书将在校报以及协会办报上发表。
第十一条探索职业规划、求职心理，应聘技巧，组织开展相关系列知识讲座。
第十二条全面收集公布当前就业形势.职场动态等信息。
第十三条不定期与外社团及其他组织机构进行交流.合作。
第十四条组织社员参加公益活动.志愿者爱心活动.义务劳动及其他便民服务。
第十五条会员和干部培训，从策划能力、沟通能力、演讲与口才、领导与管理等全方位进行培训，提升同学的就业竞争力。
第十六条职场练兵，开展实习兼职、企业参观等活动，促进学生与企业之间的双向沟通和交流。
第十七条开展职业技能提升活动，职业教育，传播大学生职业规划理念，进行科学的职业生涯规划，倡导大学生树立良好的职业观、人生观。
如举办模拟招聘会、职业生涯规划大赛、团队合作训练等活动。
第十八条就业服务，协助学校举行大型毕业生供需见面会和企业校园招聘会，进行企业招聘宣传和其他校园就业活动，提供人才市场、大型招聘会等就业信息。
第十九条提供人才素质综合测评和职业测试等测评活动；提供职业道德、职业价值观、职业规划、工作技能、择业与应聘技巧、相关法律法规等方面的交流学习和咨询活动。
第二十条假期组织社会实践活动。
第二章组织机构第二十一条社团共设：理事会，职业策划部，秘书处，外联部，宣传部，记者部，6个部门。
（一）理事会1、由会长、副会长以及会长助理组成2、是协会的重要决策机构，督促检查计划落实情况3、负责协会的组织建设、制度建设和思想建设，负责组织开展日常工作，代表本会出席各种会议4、组织开展全校性的大型活动；讨论考核副部长以上干部，审核各部（室）干事任免5、负责与上级各有关单位联络（二）秘书处1、协助会长、副会长处理站内各项事务，监督各部门工作的落实。
2、协调社团各部门之间的联系，参与处理各部门的工作问题。
3、负责起草社团学期内的工作计划、活动方案及做出活动后的工作总结。
4、负责起草年终社团优秀干部、社员评选规则。
5、整理、存档社团一切文件资料；建立协会的档案制度，以书面形式确定协会各方面资源。
6、负责指导各部门开展工作，审批活动申报表、审批活动基金7、做好会议记录，传达会议精神。
（三）策划部主要负责协会内各部门工作协调，从事协会文化建设：1、组织协会活动；2、协会各部门运作，起好协会中枢作用；3、协会纳新与淘汰，协会人力资源管理。
4、负责收集整理当前就业形势、职场动态等信息资料。
5、负责组织社员探讨、规划大学生活。
6、带领参加职业生涯规划设计大赛的同学积极备战，力争为校争光。
（四）外联部主要与用人单位接触，建立协会的就业资源1、协调、分配并组织招聘单位在科院开展的宣讲会；2、协助举办大型招聘会、模拟招聘会；3、承接用人单位校园活动（如问卷、用人单位校园宣传）4、协会赞助项目，负责社团对外拓展业务，在合法范围内积极争取校外企事业单位的赞助及其他支持。
5、负责社团与外社团及其他组织机构的合作、交流。
6、负责校园周报的发行的工作（五）宣传部（下设网络部分）1 负责社团活动的宣传工作，如制作富有新意的海报、宣传画、展板、传单等。
2 负责对外宣传社团宗旨、社团理念，扩大社团的影响范围。
3 网络部分：负责社团网页的制作与管理；通过互联网加强社团与外界的联系；协助维护中心网站；建设协会网页和各新闻网的交流；收集信息，发布信息及新闻管理。
（六）记者部1、负责校园周报的新闻收集，周报的编辑及出版。
2 负责周报的回访，意见采集工作工作分配（一）顾问、指导老师：帮助社团内部建设，指导、监督社团各项活动的开展。
（二）会长：统筹社团全局，组织、协调社团开展各项工作。
会长行使下列职权：1、落实会员代表大会的决议；2、代表大会报告工作和财务状况；3、聘请顾问及名誉理事；4、配情增减协会实体机构；5、本会签署有关重要文件，出席社会活动；6、内部各项制度；7、开展协会日常工作；8、其它协会工作事项。
（三）副会长：协助社长开展日常工作，认真做好社员思想工作，出席各部门内部例会，策划组织社团各项活动及其它协会工作事项，直接对社团会长负责。
（四）秘书处：负责起草社团各类文件，联络各部门并向其传达文件精神，协助社长、副社长开展各项工作，直接对社团会长负责。
（五）部门部长：分管本部门具体工作，领导、监督本部门工作的开展，加强与社员的沟通联系。
（六）助理：协助部长开展本部门工作。
主持部门内部会议，传达社团管理理念，管理，分配本部门社员开展活动，对本部门部长负责第三章社员管理制度第二十二条凡具有江西科技师范学院学籍及承认本社团章程的在校学生（专科、本科、硕士研究生等）均可申请入社，外校学生或社会进步人士亦可自愿加入。
第二十三条社员具备条件：（一）有高尚的思想道德，坚定的社会主义信念。
（二）承认本协会章程，参加社团活动，服从组织领导，履行会员义务（三）对本协会举办的活动有兴趣。
（四）团结友爱，具有团队精神。
（五）有创新意识，吃苦耐劳，有责任感、集体荣誉感，有敬业奉献精神。
（六）对职业规划有一定的了解的、文笔好、计算机基础能力强的同学优先考虑。
第二十四条社员基本权利：（一）出席协会会员大会；（二）优先获得就业实践机会，在同等条件下优先向用人单位推荐；（三）优先参加协会举办的活动如职业生涯规划讲座企业交流、社会实践调查等；（四）优先参加本协会组织的见习活动；（五）对本协会的所有工作、活动进行监督和提出意见、建议；有表决权、批评权、选举权、被选举权；（六）享受其他会员应当享受的权利；（七）会员有退会和言论自由的权利，但退会前要及时提出申请，担任理事的会员退会前要做好相关的交接工作。
第二十五条社员基本义务；（一）遵守国家法律、校纪校规，遵守社团章程，执行社团决议；（二）自觉维护社团形象；（三）及时缴纳社费：20元；（四）保质、保量，按时完成社团安排的任务。
积极发表自己对协会工作的意见、建议和活动设想；（五）有组织、有纪律、有秩序、有原则，服从统一安排管理。
第二十六条社员纪律：（一）社团纪律是社团内部各级组织和全体社员必须遵守的行为准则，是维护社团进步、持续健康发展的保证，全体社员必须自觉遵守社团纪律。
（二）社员无正当理由，三次不参加社团会议或活动者视其自动退社。
（三）违反国家法律、校纪校规者，视其情节严重，作出相应处理。
（四）社员缺乏勤奋意志、没有进取心、不履行社员义务，社团有权对其批评或警告，严重者劝其退社。
第四章干部管理制度第二十七条干部的素质要求（一）干部要求德才兼备、心地善良、做事有耐心、善于合作、并要配合其它干部的工作；（二）要对职业生涯规划有浓厚的兴趣和一定的了解，能领导本会成员进行活动和工作，能与别人分享工作的苦与乐；（三）本会干部不能谋求私利，不能损害本会的名誉；第二十八条干部的选拔（一）本会定于每学年进行招新半年后进行换届工作，面试人员由上一届的干部组成。
有意要竞选干部的成员要按时按要求提交申请书。
（二）干部选拔要严格遵循公平公开的原则，选拔有责任心和有能力的干部，以有利于本会的发展。
第五章财务管理制度第二十九条经费来源1、本协会按照《江西科技师范学院学生社团管理条例》收取会员会费，社员人均缴纳社费：20元，期间不再收取任何其他费用。
2、外联寻求赞助合，增加活动经费来源。
3、学校、学院拨款支持。
第三十条财务管理1、协会经费主要用于资料打印、宣传等正常开销，且仅限于社团开展的各项活动，不得挪作他用。
2、财务收支必须登记造册，具体形式与江西科技师范学院社团联合会同步。
3、定期向全体会员公布一次经费收支情况，使得财务收支透明化。
4、本协会的财产管理接受会员代表大会、社团联合会和校团委的监督。
5、本协会的财产，归协会集体所有、个人不得侵占、私分和挪用。
6、财务预算：每学期期初由协会秘书处做本学期经费预算，并经理事会审核通过。