大学生职业生涯规划协会章程

大学生职业规划协会

第一章总则

第一条社团名称：大学生职业生涯规划协会。

第二条社团性质：本社团是在江西科技师范学院校团委引导，由学生自发成立的自我教育、自我管理、自我服务的，集学术性、专业性、实践性、服务性为一体的院级学生社团。

第二条社团宗旨：真诚待人，以信为本，立足校园，放眼未来，全力传播职业生涯规划知识，提高大学生职业规划能力。

第三条社团口号：新时期，新挑战。直面就业压力，创造成功职业生涯。

第四条社团使命：让每一个科院学子找到自己的职业发展方向及定位。

第五条社团愿景：成为科院学子顺利就业及职业发展的训练基地。

第六条社团文化：

——积极主动：态度积极，善于从问题中发现机会。

——务实高效：崇尚实干，讲求效率。

——助人自助：勇于探索，乐于分享；帮助他人，成就自我。

——沟通协作：了解各方需求，学会团队协作。

——追求卓越：不断总结提高，不断创新突破。

第七条工作原则：

社团以“服务他人，锻炼自我”为目的，遵循“自我管理，自我发展”的原则。带领社员收集职场信息，探索职业规划，备战职业生涯规划设计大赛，通过校园周报把职业规划知识传播给广大师生，参加社会爱心服务活动。为社员提供全方位的锻炼.交流和展示自我的机会；培养社员服务他人、服务社会的奉献精神；促进社员间相互帮助.相互学习，逐步提高自我的能力，为将来步入社会打下坚实的基础。

第八条工作范围：

1. 致力于协助同学进行职业规划，对自己未来的职业发展方向作一个清晰的定位，举办有关该方面的培训。

2. 编辑校园周报，通过校园周报科院学子可以了解校园、各学院一周动态，同

时把职业规划深入人心。

3、采访各行业的成功人士以及已经成功就业，现在有固定职业的校友，分享他们的职业历程，通过校报展示给科大学子，让我们对职业生涯有进一步认识，走出迷惘，确立适合自己的目标。

4、采访校园名人，分享他们成功的经验，帮助学子早日作出正确的职业规划。

5. 协助学校举办招聘会。

6. 邀请成功企业为我们进行面试技巧培训，开展有关讲座，举行模拟面试，请企业介绍其单位对求职者的要求，需求的人才类型等，能令我们提前累积求职经验，减除对面试的恐惧，同时亦创造机会让同学们零距离接近企业管理人员，建立学校与社会企业沟通的桥梁。

7. 系统搜集当前就业走向，热门职业介绍，大学毕业生就业情况等信息，为同学提供第一手职场动态资料，使同学们能结合社会现实环境随时调整前进方向，完善职业规划。

8.为同学们提供科学认知的途径，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行测试、分析，使同学们清楚自己的优势与特长、劣势与不足，从而能客观地结合自身进行职业生涯规划。

9. 建立管理职协网页，方便同学随时了解有关协会一切事宜，进行职业测评。

10. 暂定以上工作方向，以后将结合实际工作及社会职场动态随时调整完善。第二章活动方式

第九条学习马列主义、毛泽东思想、. 邓小平理论及“三个代表”重要思想，宣传共产主义思想、爱国主义思想、为民服务思想。

第十条定期举行规划征文比赛，好的规划书将在校报以及协会办报上发表。第十一条探索职业规划、求职心理，应聘技巧，组织开展相关系列知识讲座。第十二条全面收集公布当前就业形势.职场动态等信息。

第十三条不定期与外社团及其他组织机构进行交流.合作。

第十四条组织社员参加公益活动.志愿者爱心活动.义务劳动及其他便民服务。

第十五条会员和干部培训，从策划能力、沟通能力、演讲与口才、领导与管理等全方位进行培训，提升同学的就业竞争力。

第十六条职场练兵，开展实习兼职、企业参观等活动，促进学生与企业之间的双向沟通和交流。

第十七条开展职业技能提升活动，职业教育，传播大学生职业规划理念，进行科学的职业生涯规划，倡导大学生树立良好的职业观、人生观。如举办模拟招聘会、职业生涯规划大赛、团队合作训练等活动。

第十八条就业服务，协助学校举行大型毕业生供需见面会和企业校园招聘会，进行企业招聘宣传和其他校园就业活动，提供人才市场、大型招聘会等就业信息。

第十九条提供人才素质综合测评和职业测试等测评活动；提供职业道德、职业价值观、职业规划、工作技能、择业与应聘技巧、相关法律法规等方面的交流学习和咨询活动。

第二十条假期组织社会实践活动。

第二章组织机构

第二十一条社团共设：理事会，职业策划部，秘书处，外联部，宣传部，记者部，6个部门。

（一）理事会

1、由会长、副会长以及会长助理组成

2、是协会的重要决策机构，督促检查计划落实情况

3、负责协会的组织建设、制度建设和思想建设，负责组织开展日常工作，代表本会出席各种会议

4、组织开展全校性的大型活动；讨论考核副部长以上干部，审核各部（室）干事任免

5、负责与上级各有关单位联络

（二）秘书处

1、协助会长、副会长处理站内各项事务，监督各部门工作的落实。

2、协调社团各部门之间的联系，参与处理各部门的工作问题。

3、负责起草社团学期内的工作计划、活动方案及做出活动后的工作总结。

4、负责起草年终社团优秀干部、社员评选规则。

5、整理、存档社团一切文件资料；建立协会的档案制度，以书面形式确定协会各方面资源。

6、负责指导各部门开展工作，审批活动申报表、审批活动基金

7、做好会议记录，传达会议精神。

（三）策划部

主要负责协会内各部门工作协调，从事协会文化建设：

1、组织协会活动；

2、协会各部门运作，起好协会中枢作用；

3、协会纳新与淘汰，协会人力资源管理。

4、负责收集整理当前就业形势、职场动态等信息资料。

5、负责组织社员探讨、规划大学生活。

6、带领参加职业生涯规划设计大赛的同学积极备战，力争为校争光。

（四）外联部

主要与用人单位接触，建立协会的就业资源

1、协调、分配并组织招聘单位在科院开展的宣讲会；

2、协助举办大型招聘会、模拟招聘会；

3、承接用人单位校园活动（如问卷、用人单位校园宣传）

4、协会赞助项目，负责社团对外拓展业务，在合法范围内积极争取校外企事业单位的赞助及其他支持。

5、负责社团与外社团及其他组织机构的合作、交流。

6、负责校园周报的发行的工作

（五）宣传部（下设网络部分）

1 负责社团活动的宣传工作，如制作富有新意的海报、宣传画、展板、传单等。

2 负责对外宣传社团宗旨、社团理念，扩大社团的影响范围。

3 网络部分：

负责社团网页的制作与管理；通过互联网加强社团与外界的联系；协助维护中心网站；建设协会网页和各新闻网的交流；收集信息，发布信息及新闻管理。

（六）记者部