中国最好的十大职业排行榜

中国最好的十大职业排行榜

在中国，什么职业最好?这个问题很难回答。职业本身很难分

出优劣。换个角度，将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源

专家。

循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业藩篱的专业素质，用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。

评选因素包括：行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有最关心的——收入。

NO.1 销售

提名理由：

在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。

千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专

家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳

神功第十重。

压力度★★★★★

灵活度★★★★

创造性★★★★★

从业门槛★★

销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。

你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。

NO.2 IT工程师

提名理由：

无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。

随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。

压力度★★★★

灵活度★★★

创造性★★★★★

从业门槛★★★★

在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。

此外随着有闲阶层的出现，网络游戏会越来越发达，相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。

这是一个需要承受巨大工作压力的职业，目前薪资收入一般在15万元左右，那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。

NO.3 建筑设计师

提名理由：

房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。

压力度★★★★

灵活度★★★★★

创造性★★★★★

从业门槛★★★★

国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。

我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。

以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例，其未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年经验为增长点;

3年左右经验薪水约为8-10万/年左右，5年以上经验约为

15-20万/年，5-8年期间通过接受培训，出国改造或者学习一些

国外先进的理念，其8年左右的经验薪水可以达到30万/年以上，10年左右可以到50万/年;

并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监/首

席建筑设计师的职位。

NO.4 高级技师

提名理由：

哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的

蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想

中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。

压力度★★

灵活度★★

创造性★★★

从业门槛★★★

“现在每个家庭都只有一个孩子，每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。于是主流的想法是考大学，在写字楼里办公—像个白领而不是汗流浃背的技术工人，其实这是整个社会的误解。”

职场网高级职业咨询师奕丞认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。

普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。

高档钟表的维修技师月入一万，这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。

没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定，因为在这里，“人”就是生产力，要么老板只能物色另一位师傅。

NO.5 公务员

提名理由：

100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清

华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，

现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，

但“有钱难买我得闲”。

工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。

压力度★★

灵活度★★

创造性★★

从业门槛★★★

100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言，公务员的职位收入并不能进入职

业薪资收入的前列，但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以

伦比。

公务员岗位稳定的优点，在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子，把职业稳定

性加进去，终生是当地的中上收入水平。

公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小政府”的

实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。

NO.6 职业经理人

提名理由：

职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重

的理由，有实现价值的平台。

职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司

的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全

依靠职业经理人。

压力度★★★★★

灵活度★★

创造性★★★★

从业门槛★★★★★

职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在4000-5000/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪

数十万，跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化，与

企业岗位相关。