做好办公室工作之我见(1)
高校学院办公室管理工作之我见
学 历的 、 无学历 的 ， 有部 队转 业 的 ， 也有 工作抽调 的 ，甚 至有 学院把待分配 人员
也 安 排 到 了办 公 室 ，办公 室 成 了名 副其
教学计划 的贯彻执行 、教与学 的效果 的
调控 、 教材 的适用性 与订购 、 教师教学质 量的反馈及学 生意见 的收集 等 。科研方 面要掌握 和了解全学 院教 师进行科研 的
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２１． （ ０ ０２ 总第 ５ ８期 ）
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学院 办 公 室 管理 工 作 之 我 见
王 春 福
摘
要 ： 院 办公 室是 学 院一 级 的 重 要 办事机 构 ， 学 院领 导 的 参谋 和 助 手 。 加 强 和 提 高 学 院 办公 室人 员 的 道 德 修 养 、 务 能 学 是 业
定位 ， 探索或发现 自己新 的发展机 会 ， 增
强 自己的职业竞 争力 ，从 而实现 自己的 职业 目标和理想。
３指导 大学 生学 会心 理 调 适 ．
学生 中存在 的各种 自卑 、 焦虑 、 郁 、 抑 狂 躁等心理障碍 ， 促进大学生健康成长。
参考文献 ：
守法的公 民； ③学会做事 。要培养大学生
力 和 管理 水 平 是 高校 教 育 管 理 工作 的 重要 任 务 。
办公室工作体会
办公室工作体会办公室工作是一种常见的职业选择，几乎每个人都有过这样的工作经历。
一个办公室是一个共享空间，人们在这里与同事合作完成任务、交流信息并处理日常事务。
在这个环境中工作可以带来许多体会，下面我将分享我在办公室工作的体会。
首先，办公室是一个集体的工作环境，需要良好的团队合作和沟通能力。
在办公室中，人们通常分配到不同的工作小组或部门，大家需要相互协作完成工作任务。
一个团队的成功依赖于每个成员之间的相互支持和理解。
沟通是团队合作的关键，无论是面对面的交流还是电子邮件等文字沟通工具，都需要清晰和准确地传达信息，并及时与其他团队成员沟通。
其次，办公室工作需要注意时间管理和灵活性。
在一个繁忙的办公室环境中，时间管理是非常重要的。
我们必须学会合理安排时间，分配任务和设置优先级，以确保所有任务按时完成。
然而，办公室工作也需要灵活性，因为在工作中难免会遇到突发状况或紧急情况。
我们需要能够适应不同的情况并做出灵活的调整，以解决问题并保持工作的进行。
第三，办公室工作需要良好的组织和解决问题的能力。
在办公室中，我们通常需要处理大量的文件和信息。
良好的组织能力可以帮助我们有效地管理和处理这些文件和信息。
此外，解决问题的能力也是非常重要的。
在工作中，我们可能会遇到各种问题和挑战，需要能够快速、准确地识别问题，并提出解决方案。
第四，办公室工作需要专业素质和自我管理能力。
作为一名办公室职员，我们需要展现出专业和成熟的态度。
我们要尽量避免在工作中被情绪所影响，保持耐心和冷静。
此外，自我管理也是非常重要的，我们需要保持良好的工作习惯和规划能力，自觉管理自己的工作进度和效率。
最后，办公室工作也带来了人际关系的挑战。
在一个办公室中，人们来自不同的背景和个性，他们有不同的观点和偏好。
很多时候，我们需要与不同类型的人合作和相处，这对我们的人际关系和沟通能力提出了挑战。
我们需要学会倾听他人的意见，尊重他人的观点，并通过合理的沟通和妥协来解决分歧。
办公室工作的心得
办公室工作的心得
作为一个办公室工作的人，我有一些心得体会，希望对你有所帮助：
1. 组织与规划：办公室工作通常需要处理大量的信息和任务，因此组织和规划能力非常重要。
适应性强的人通常能更好地应对突发情况并保持高效率。
2. 时间管理：学会合理安排时间并设置优先级。
重要的任务优先处理，避免拖延和浪费时间。
使用时间管理工具，如番茄钟法或任务清单，以提高工作效率。
3. 有效沟通：办公室是一个团队合作的环境，良好的沟通能有效促进工作进展。
学会倾听和表达自己的观点，尊重他人的意见，提倡开放和透明的沟通。
4. 处理压力：办公室环境有时会带来一定的压力，学会如何处理压力是很重要的。
寻找有效的放松和解压方式，如锻炼、冥想或与朋友交流。
5. 学习与成长：不断追求学习和成长，保持对新知识和技能的渴望。
参加培训课程、阅读与工作相关的书籍或与同事交流可以帮助提高自己的能力和专业知识。
6. 保持积极态度：积极乐观的心态有助于提高工作效率和工作质量。
在工作中遇到困难时，保持冷静并尝试找到解决问题的方法。
7. 团队合作：办公室工作通常需要与团队成员紧密合作。
学会与不同背景和性格的人相处，建立良好的工作关系，共同实现团队目标。
8. 持续学习技能：办公室工作涉及各种技能，如电脑操作、数据分析、项目管理等。
不断学习和提高自己的技能，以适应不断变化的工作要求。
以上是我个人在办公室工作中的一些心得，希望能对你有所帮助。
记住，办公室工作是一个不断发展和学习的过程，保持积极的心态并不断提升自己的能力将有助于你在职场上取得成功。
做好办公室工作的几点体会
做好办公室工作的几点体会随着现代社会的发展，越来越多的人加入到了办公室工作的行列中。
办公室作为工作的地方，既是工作的平台，也是员工们相互交流与合作的场所。
在办公室中，如何做好自己的工作，不仅关系到个人的发展和职业的成功，还能对整个团队的效率和工作氛围产生积极的影响。
在我长时间的办公室工作中，我总结了以下几点体会，希望可以对大家有所启发。
首先，重视时间管理。
时间是有限的资源，合理利用时间是做好办公室工作的基本前提。
在办公室中，我们要学会合理安排工作时间，避免拖延、偷懒等不良习惯。
可以通过使用时间管理工具、制定工作计划、设立优先级等方法来提高工作效率。
并且，在安排时间时要考虑到自己的工作习惯和节奏，合理分配工作量，避免过度负荷导致工作效率下降。
其次，注重沟通与协作能力。
办公室工作往往需要与同事、上级以及其他部门的人进行频繁的沟通与协作。
良好的沟通与协作能力是做好办公室工作的关键。
在与他人沟通时，我们要学会倾听、表达自己的观点，并能够妥善处理与他人之间的冲突与分歧。
此外，我们还要学会团队合作，通过合理分工、互相支持和协作，共同完成团队的目标。
第三，保持积极的工作态度。
办公室工作往往涉及到各种各样的任务和挑战，有时候会遇到困难和压力。
在面对这些情况时，我们不能恐惧和退缩，而应该以积极的态度面对并解决问题。
积极的工作态度不仅能够帮助我们战胜困难，还能提高我们的工作效率和工作质量。
同时，我们还要学会主动思考和学习，不断提升自己的能力和专业知识，以适应工作的变化和发展。
第四，关注个人形象与职业素养。
在办公室中，我们的形象和职业素养都会对他人产生一定的影响。
因此，我们要注意自己的仪表和穿着，保持整洁和得体。
此外，我们还应该注重自己的职业素养，包括专业技能的提升、工作态度和工作方法的改进等。
通过不断提高自身素质，我们能够在办公室中发挥更大的作用，并获得更多的机会和认可。
最后，保持良好的工作生活平衡。
办公室工作可能会带来一定的压力和疲劳，因此，我们要学会保持良好的工作生活平衡。
办公室工作心得文章
办公室工作心得文章办公室作为我们日常工作的场所，每个人都会面临各种各样工作上的挑战和困难。
如果不懂得如何面对和解决问题，就会在工作中遇到很多困难。
下面是我在办公室工作的经验和心得，希望对大家有所帮助。
保持专注在办公室里面，我们每天会接到很多的任务和工作，这些任务需要我们完成。
然而在这个过程中，我们需要避免干扰和保持专注。
比如，有些同事会在办公室里面进行聊天或者其他娱乐活动，这样的话会影响到我们的注意力。
在这种情况下，我们可以选择一些沉浸式的音乐或者利用耳塞屏蔽外界的噪音，这样就方便我们更好地专注于工作中。
提高效率在办公室中，大家都希望能够快速地完成工作，然而这是需要一些技巧的。
首先，我们需要做一个计划，合理分配时间，便于我们更好地管理时间。
另外，我们可以选择优先处理那些比较紧急或者比较重要的任务。
当然，在处理任务时也要注意避免分心，避免花费太多时间在无关的工作上面。
学会沟通办公室里面，同事之间需要打交道。
良好沟通是更好的工作方式之一。
当我们面对自己无法完成的工作或者遇到困难的时候，不妨和同事们取得联系，提出自己的困惑。
这样不仅能获得帮助，也可以通过交流互相学习和提高。
积极主动在办公室中，我们应该有一种积极主动的工作态度。
这种态度不仅可以让我们的工作更加顺利，还可以使同事们感受到我们的热情和活力。
需要注意的是，不要过度做自己本职工作之外的事情，需要利用一些空闲时间；我们可以尝试一些新的事情，学习一些新的技能，这样可以提升自己，也可以为未来的发展做出更进一步的努力。
总结在办公室工作中，有时候我们会遇到很多的问题和挑战，然而我们需要面对这些问题，通过这些问题来提高自己的能力和经验。
我们需要保持专注，同时也需要提高效率，更好地管理自己的时间。
对于沟通，我们需要学会表达自己的意见和与同事互相了解，便于更好地协作。
最后，我想说的是，我们应该一种积极主动的态度去处理工作，不断地提高自己，发挥自己的优势，这样才会在工作上做得更好。
办公室综合协调工作之我见
【 中 图 分 类 号】 Ｃ ９ ３ １ ． ４
【 文 献 标 识 码 】 Ａ
【 文章编号】 １ ０ ０ ９ —４ ３ ２ ６ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ５ —０ １ ０ ６ —０ ２
办公 室综 合协 调工 作是 企业 沟 通上 下 、 协 调左
首先 ， 做好 调研 是 前 提 。必 须 经 常深 入 基 层 和 群 众搞 好调 查研 究 ， 充分 掌握 各方 情况 ， 才 能把 握矛 盾 主要 方 面 ， 找 准 问题 主攻方 向 ， 拿 出切 合 实 际的决 策 。其次 ， 把握 细节 是关 键 。协 调工作 千 头万 绪 ， 只 有周 密计 划 、 统筹 安排 ， 才 能不 出纰漏 。事前要 充 分
四、 讲 究艺 术 ， 不 断提 高综 合 协调 工作 效率
二、 树 立 形象 ， 汇聚 综合协 调 感染 力和 号召 力
要 做 好 综 合协 调 工 作 ， 办公 室 工 作 人员 必 须 树
立 良好 的窗 口形 象 。首 先 ， 热 心 当好 “ 三员 ” 。 即 当 好 通 讯员 、 协调 员 和 服 务 员 ， 做 服务 协 调 的贴 心 人 ，
办公室综合协调工作之我见
丁 秀 霞
（ 胜 利石 油管 理局 银 杏开 发 中心 ， 山东 东 营 ２ ５ ７ ０ ０ ０ ）
【 摘
要】 综合 协 调 工作 是 办公 室 的 一 项 重要 职 能 ， 做好 综合协调 工作 ， 需要 从 以 下 六 个 方 面 进 行 。转 变 观 念 ， 适 应 新
２ ０ １ ３ 年 ９月
胜 利油 田党 校学 报
Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ Ｐ ａ ｒ ｔ ｙ Ｓ ｃ ｈ ｏ ｏ ｌ ｏ ｆ Ｓ ｈ ｅ ｎ ｇ ｌ ｉ Ｏｉ ｌ ｉｅ ｆ ｌ ｄ
做好医院办公室工作之我见
1289理配置，要想把药价降到适宜的位置，减轻患者的负担，必须改变这种局面，深化医疗体制改革，转换机制，使市场在医药资源的配置中发挥基础性作用。
目前最主要的措施之一就是要在医疗卫生领域引入竞争机制。
医疗卫生行政部门在政策要支持和鼓励本地民营医院和中小医院的发展，使之形成一定的竞争力。
2.3建立科学的医疗补偿机制，改变以药养医的局面在现阶段，医院的发展不能单靠市场来调节，促进其发展，国家应建立起科学、有效医疗补偿机制，保证医院的正常发展，保障人民身体健康。
在逐步建立医疗补偿机制的同时，推行医药分家和药品分类管理，消除以药养医的现状。
2.4建立健全监督机制，防止腐败发生药品集中招标采购是针对以往分散采购易引发腐败而采取的遏制对策，但这样一个对策能否变成现实，则取决于有无科学有效的监督机制。
一是完善相关法规制度体系；二是完善药品集中招标采购的规则和程序；三是相关行政部门，特别是卫生行政部门，要彻底地从具体的药品集中招标事务中退出，履行好自己的行政监管职能，规范好市场行为，同时也防止这些部门的官员们利用手中权利进行“寻租”；四是开发、建立独立于招标人、投标人、中介机构的电子商务平台，公开、公平、公正的进行招投标。
2.5建立科学的评标体系在评标人员的结构上要合理，评标时间长短要适宜，评标的标准要科学，兼顾“质量、价格、货源”。
参考文献[1]王岳.为“三方不满意”的医疗机构药品集中招标采购开张“药方”[J].中国药房,2004,15(7):388[2]秦文,杨琴.药品招标采购工作要遵循市场经济规律[J].中国药业2004,13(10):16（收稿日期：2008-06-28）做好医院办公室工作之我见冯震宇时峰朱俊义潍坊医学院附属医院院办（261031）摘要：在医疗卫生体制改革和构建社会主义和谐医院的今天，作为医院重要职能部门的办公室也将面临新的挑战。
做好医院办公室工作，必须从把握办公室工作特点、完善规章制度、明确岗位责任、提高人员素质等多方面入手，大胆创新、勇于实践，努力开创医院办公室工作的新局面。
做好办公室工作的几点体会
做好办公室工作的几点体会
1. 高效时间管理：办公室工作时间通常是有限的，因此需要学会合理安排和管理时间。
可以通过制定每日、每周的工作计划，设置优先级和时间限制来提高工作效率。
2. 有效沟通：办公室工作与他人合作密切相关，良好的沟通能力是非常重要的。
要善于倾听他人的意见和需求，清晰明了地表达自己的想法，避免产生沟通障碍。
3. 提高自我组织能力：办公室工作通常涉及处理多个任务和项目，因此需要具备良好的自我组织能力。
可以使用待办事项清单、工作日志等工具来帮助管理和追踪工作进度。
4. 处理紧急情况的能力：办公室工作中经常会面临突发情况和紧急任务，需要具备应变能力和冷静处理问题的能力。
可以提前预留一定的时间来应对紧急情况，灵活调整工作计划。
5. 团队合作：办公室工作往往需要与同事合作完成任务，团队合作精神是至关重要的。
要与团队成员保持良好的关系，充分协调各方利益，共同追求团队目标。
6. 持续学习与进修：办公室工作环境不断变化，需要不断学习和适应新的技能和知识。
可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和参与行业交流等方式来提升自己的能力和竞争力。
7. 注意细节和精益求精：办公室工作细节决定成败，要注重细
节和精益求精的工作态度。
在处理文件、编写报告和准备会议等工作中，要仔细查看和核对信息，确保准确和完整。
企业办公室工作人员素质要求之我见
办公室工作人 员的必备品质 。 八是要 团结协作 。个人 的力量 再 大 ，水平再 高 ，也 是有 限的 ， 必须发挥 团队的协 同作用 “ 忠诚 、创新 、奉献 ”是企 业发展和实 际 工 作 的 需 要 ，也 是 展 现 办 公 室 团 队 精 神 ， 做 好 办 公 室 整 体 工 作 的行 动 指 南。 “ 忠 诚 ” 是 干 好 本 职 工 作 最 基 本 的职 业 态 度 ，是 做 好 办 公 室 工 作 的 基 础 ，只 有 牢 固 树 立 工 作 第 一 的 思想 ， 才 能 把 全 部 心 思 和 精 力 用 到工作上 ，不 断推动办公室工 作 向更高 、更实、更细 、更富有成效 的 方 向发展 。 “ 创 新 ”就 是 要 时 刻 把 握 住 企 业 发 展 的 最 新 形 势 ， 做 到 思 路创 新、工作创 新、方法创新 ，要不断学 习新知识 ，掌握 新方法 ，尝 试新 方式 。 “ 奉 献 ”是 干 好 办 公 室 工 作 的落 脚 点 。工 作 中 没 有 奉 献 精 合协调 能力 ，发挥好参谋助手 的作用 ，为企业 领导提供准确全 面的信 神 ，就不可能把 工作做细 、做 实、做好 ；只 讲索取 ，不讲 奉献 ，就不 息，为领 导决策提供 可靠 的依据 可 能使 办公室 的工 作 向更好 的方 向发展 。总之 ，办公室有 很多工作都 四是要 以 “ 勤 ”为首 。办 公室工作头绪 多、任务重 、服 务面广 。 是 常规 性的 ，有 的甚 至数十 年如 一 目，但 是 ，常规 并不 代表 墨守成 作为办公室工 作人员 ，把做好 一个服务 （ 服 务全体职工 ）、提 高两种 规 。一个团 队只要 将 “ 忠诚 、创 新、奉献 ”作为工作 的行 动准则 ，充 能力 （ 业务 能力和协调能力 ）、做到三个办好 （ 办 好 事 、办 好 会 、 办 满工作 激情 、信心 和干劲 ，就会 呈现 出团结协作 的 良好氛 围，在工作 中创 出新途径 、新效果，开创新局面 。 好文 ）做到位 ，要 求我们在 日常工作中必须做 到脑 勤、嘴勤 、腿 勤。 当 前 ， 在 贯 彻 落 实 党 的 十 八 大 精 神 、 经 济 社 会 跨 越 发 展 的 新 时 脑 勤就是要勤 学善思，注重 思考 问题 ，协调解 决工作 中的难 点问题， 对领 导交办 的事情 ，做到事事有 结果 ，件件有 回音；嘴勤就是 要多 向 期 ，及 时地适应新 形势、新任务 、新变化 ，对 企业办公室 工作人员提 ． 增 领导请示汇报 工作情况并提 出 良好建议 ，多与 科室和相关部 门沟 通协 出了更 高要求 ，作 为办公室工作 人员 ，必须认清 形势 ，服 务大局 ， 调 ，加强 与基层 单位 的信 息反馈 ，密切 协 作 ；腿 勤就 是要 不怕 多跑 强责任 感、紧迫感 和使命感 ，要 在政治素质 、业 务技能 、工作能力 、 专业 知识等方面 多下功夫 ，全 面提高个人综 合素质 ，提 高工作的 自觉 路，不怕多流汗 ，把 工作做细致 、做扎实 。 五是要认真严 谨。一个认真 严谨的人 ，也 是具有强烈 的事 业心和 性和主 动性 ，找准 定位 ，扎实工 作，勇于创 新，充分发挥 办公室职 能 作用 ，以能力求主 动， 以业绩赢 地位 ，推动 办公室工作 向更高层次提 责任感 的人 。企业办公室工作 头绪繁多 ，最 怕忙中 出错 ，百密 一疏 。 升。 由于 办公室工作的特殊性 ，一旦 出错就有可 能酿成不可 弥补的过失 ，
办公室工作体会
办公室工作体会
在办公室工作已经有几年的时间了，我积累了一些工作体会，想在这里和大家
分享一下。
首先，办公室工作需要高效的时间管理。
在办公室，时间就是金钱。
合理安排
工作时间，提高工作效率，对于提升个人和团队的绩效非常重要。
我通常会在每天工作开始之前，列一个详细的工作计划，包括每项工作的时间安排和优先级，这样可以帮助我更好地掌控工作进度，避免拖延和浪费时间。
其次，办公室工作需要良好的沟通能力。
在团队合作中，良好的沟通能力是非
常重要的。
我发现，及时有效地与同事沟通，可以减少误会和冲突，提高工作效率。
我通常会保持良好的沟通习惯，包括倾听他人意见，表达自己的想法，以及善于协调和解决问题。
另外，办公室工作需要灵活的应变能力。
在工作中，难免会遇到各种各样的问
题和挑战，需要我们及时做出调整和应对。
我认为，灵活的应变能力是非常重要的，可以帮助我们更好地适应工作环境和应对突发情况。
我通常会保持开放的心态，积极面对问题，寻求解决方案，以应对各种挑战。
最后，办公室工作需要团队合作精神。
在团队合作中，个人的力量是有限的，
只有团队协作才能取得更好的成绩。
我认为，团队合作精神是非常重要的，可以促进团队成员之间的合作和信任，提高团队的凝聚力和执行力。
我通常会积极参与团队合作，分享资源和经验，帮助团队共同完成工作目标。
总的来说，办公室工作需要高效的时间管理、良好的沟通能力、灵活的应变能
力和团队合作精神。
希望大家在工作中能够不断总结经验，提升自己的工作能力，共同创造更好的工作业绩。
履职尽责,做好办公室工作心得体会
履职尽责，做好办公室工作心得体会
履职尽责是每个员工的基本职责，下面是我在办公室工作中的心得体会：
1. 做好时间管理：合理安排工作时间，制定优先级，确保重要任务及时完成。
避免拖
延和浪费时间。
2. 提高工作效率：尽量提高任务执行效率，避免无谓的重复劳动。
合理利用办公软件
和工具，如邮件管理系统和项目管理工具等。
3. 保持专注和集中力：办公室里有各种干扰因素，如电话、聊天、社交媒体等。
要有
意识地保持专注和集中力，避免被干扰影响工作效率。
4. 注重团队合作：办公室工作通常需要与同事协作完成。
与同事保持良好的沟通和合作，互相支持和帮助。
分享经验和知识，促进团队共同成长。
5. 提升自我能力：不断学习和提升自己的能力，适应工作环境的变化。
参加培训和学
习课程，积极掌握新知识和技能。
6. 保持积极心态：面对工作中的挫折和困难，保持积极的心态和态度。
以解决问题为
导向，勇于面对挑战，不断寻找解决方案。
7. 注意个人形象：在办公室中，要注重自己的仪表和形象。
保持整洁、得体的着装，
注意个人卫生和仪容仪表，给人以良好的印象。
8. 坚持工作生活平衡：办公室工作不应占据全部生活，要保持健康的工作与生活平衡。
合理安排工作和休息时间，培养个人兴趣爱好，保持身心健康。
总结起来，履职尽责需要合理安排时间，提高工作效率，保持专注，注重团队合作，提升自我能力，保持积极心态，注意个人形象，坚持工作生活平衡。
只有注重这些方面，才能在办公室工作中做到尽责。
做好县级联社综合办公室工作之我见
８ 改 进 作 风 ． 高 队伍 素 质 提 １提高办事效率和服务水平 联社 因受编制 限制 ， 公室人 员一般 都 比较少 ， 办 因此 ， 公 室 办 办公室工作必须要全面落实科 学发展观 ，紧紧围绕联社 的重要 人 员对 办公室工 作要满腔热 情 ， 乐于为职工服务 ， 为单位 的经营发 决策和重大工作部署 ， 积极参与政务 ， 认真管理事务 ， 切实搞好服务。 展奉献 自己的智 慧和力量 ， 到干一行 ， 做 爱一行 ， 专一行。要有埋头 定要加强自身学 习， 提高 自身素质 ， 谦虚谨慎 ， 努力工作 ， 不断提高 苦 干和 争 先 创 优 的 精 神 ， 导 学 习 之 风 ， 新 学 习 方 法 ， 高 学 习 倡 创 提 办事效率和服务水平 ， 充分发挥为领 导当好参谋助手的作用 ， 为促进 效 果 ， 熟悉把握 全局 ； 雷厉风行 ， 勤奋工作 ， 开拓创 新 ， 争创 一流 ： 立 农村信用社事业健康 发展作 出积极贡献。 足本职 ， 求真务 实 ， 主动参谋 ， 超前服 务 ， 圆满完成办 公室 的各项 工 ２ 加 强综 合 调 研 工 作 作 任务。 首先要紧紧围绕 农村信用社的改革发展 ，立足农村、服务 “ 三 ９ 强化五种意识 。 高办事水平 提 农” 积极做好 内控 管理 、 ， 经营效 益 ， 不良贷款控 制等事 关全局 的工 ９１ 超 前 意 识 。超 前 意 识 是 办 公 室 人 员 在 领 导 决 策 之 前 的 思 维 ． 作， 多出高质量 的调研成 果 ， 及时为领导提出合理化建议和可行性意 活 动 和 心理 感 受 ， 受 自身 素 质 、 维 方式 和 对情 况 、 料 的 熟悉 、 它 思 资 占
做 好县级联社综合 办公 室工作之我见
张 国 强 （ 石家庄市井陉矿区农村信用合作联社）
提升国有企业办公室工作人员素质之我见
国有 企 业的各 项 工作 能否 跃 新的 台阶 ，内部 管理极为重要 ，而办公室担负着企 业标准化建设 、模 式化管理 的策动者 、标 准制定者 、检查监督者的重要
角色 。当前不少 国有企业 既设置 有企管部 『 ，又有办 】 公室 。有人据此认 为， 由企管部 门主抓管理 ，而办 公 室主抓 行政 。这 种理 解 必然 导致 办公 室工作 的缺
二 、有 为 还 须有 谋
办公室是保证 国有企业正常运 转的支撑部门 ，是 事务和业务工作的 中转站 ，是决策 、执行 、监控各环 ： 的联接 点。办公室Ｔ作干头万绪 ，不能胡子眉毛一 把 抓 ， 必 须立 足 国 有企 业 工 作 的 大 局 ，找 准 丁 作 重 心 和着力点 。办公室工作主要定位于 以下四个方 面 ： １ 当好 参谋 助 手 ． 办公室是领导的总参谋部 ，担负着收集信息 、分 析 问题 、评估情 况 、提 供 工作思 路和 建议 的重 要任 务。一个称职的参谋 ，既要面面周全 ，又要拿捏要害， 既要精于 未雨绸缪 ，又要善于审时度势 ，还要勤于查 漏补 缺。具 体而言 ，办公室要善 于从宏观上 把握经济 形势 、政策 走势 、企 业发展态 势 ，要搞 好调查研 究 、
位 、失位。从现实情况看 ，办公室和企管部两者的职 能的确有交叉 ，但从工作 内涵上看 ，两者的侧重点还 是有所 不 同的 。办 公室 侧重 于企 业管 理模 式的 设计 和 管理 文 化的培 育 ，企 管部 门则 侧重 于企 、 管理 制 Ｉ 度 的执行 。在 办公 自动化、档案管理等方面 ，办公室 更 发挥着 不 可替 代 的作用 。 办公 室必 须 围绕 规范 管 理 、提升质量 、提高效率 来做 文章 。 比如公文的管理 方面 ，办公室 要牵 头制 定办文标 准 、设 计办文程 序 ， 并对 公文 处理 的每 一 个环 节严 格把 关 ，做 到表述 清 楚 、内容充实 、体例规范 、流转迅速 、处理 及时、归 档完整 、查询方便 ，并把这种管理 风格推广 到国有企 业的每 一 项 工作 中。 ３． 当好 宣传 信 息 员 市场经济条件下 ，企业 实力、企业形象 、企业 文 化 等 因素共 同构 成 了企业 的综 合竞 争 力 ，其 中企 业 形象等 “ 软实力 ”不容忽视 。国有企业的办公室虽不 直接参 与企业 的生产营 销 ，但 担负肴宣 传企业 、“ 包 装”企业的重要使命 。办公 室应 足于宣 传上作标准 化、统一化 ，增强企 、 品牌形象的宣传和产品服务理 ｌ ｋ 念的倡导 ，适时运用各种宣传渠道 ，增强宣传 的实效 性 ，力争树 立具有特色和内涵的 “ 企业形象 、企业声 音 、企业 标准” 。信息 是企业 的生命线 ，办公室要把 信息 管理纳 入工作职 责范 围 ，保 障信 息 网络 的通畅 ， 确保信息 的高效运转 ，实现信息资源共享 。为此 ，办 公 室要探 索建 立 信息 报送 责任 人制 度 、信息 报送 通 报制 度等 、信 息保密 制度等 ，做 到信息 内容含量大 、 针对性 强 、形式 多样 、安全 系数高 。 ４ 当好 服 务保 障者 ． 办公室是为领导 、为业务 、为基层 服务的 ，服务 是核心理念 。办公室所提 供的服务看似琐碎 ，像一张 纸 、一份报纸 、一 笔调车 单 ，但对保障 国有企业的正 常运 转 发挥 着 关键作 用 。这就 要 求办 公室 人 员增 强 工作的主动性 、 自觉性和创造性 ，并 且要正确处理和 协调好各种工作关 系。在搞好 为领导 眼务 的同时 ，妥
做好高校二级学院办公室主任工作之我见
做好高校二级学院办公室主任工作之我见王敏（武汉大学外国语言文学学院党政办公室湖北·武汉430070）摘要高校二级学院办公室起着承上启下、协调左右的作用，办公室工作的重要性也意味着办公室主任需要极高的职业素养与个人能力。
本文对在新形势下如何做好办公室主任的工作提出了些个人的观点。
关键词高校二级学院办公室办公室主任中图分类号：G649文献标识码：A高校二级学院办公室作为学院行政管理的中心部门、综合办事机构，是学院联系下属各系、所、中心等部门的枢纽，也是二级学院全面快速发展的重要保障。
主要是为部门服务、为领导服务、为教学服务和为师生服务，发挥着承上启下、协调左右、沟通内外的中枢作用，其工作的优劣直接关乎学院的整体形象和威信。
新形势下随着高校教育事业的不断发展，二级学院办公室的地位和作用相对也更加突出，新时期对办公室的工作也提出了新问题、新思想、新服务等诸多新的挑战和任务。
而办公室主任作为办公室工作的主导者，是办公室工作的核心人物，对办公室工作的优劣起到了关键作用。
根据办公室所处的特殊位置和职能特点，决定着办公室主任应该是一个能手、多面手，其在整个学院工作运转中扮演着一个非常重要的角色，发挥着重要的作用。
所以，新形势下为能更好地服务于二级学院的发展，办公室主任的自身素质和能力高低显得非常重要。
高校二级学院办公室的工作宗旨是做好服务，办公室管理工作人员必须树立良好的服务形象和服务意识，才能做好二级学院办公室的服务工作。
学院办公室跟部门其他科室相比，它的业务范围界线有很大的模糊性，几乎不明确范围的工作都可以归到办公室来处理，学院办公室统筹承担着学院的科研、组织、外事、人事、总务、国有资产管理等各项工作，办公室就是在办理各种琐碎、复杂、个体的事务过程中起到协调作用，所以办公室主任要有较好的沟通和协调的能力，才能更好的开展办公室的工作。
学院办公室是学院信息输出和反馈的枢纽，是信息报送和决策督办的主要平台，为部门领导的决策提供帮助，具有当好学院领导的参谋助手的作用。
做好组织部办公室工作之我见
一
、
加 强三 项修炼 。提 高 自身 素质 ，
要推进实践创新 ， 根 据当前新 的的形 势和工 作实践 ， 加强对组织工作进行探索 ，不断提 高组 织工作 的科学化 、 制度化 、 现代化水 平。 （ 二） 服务规范上求严 。要严把公文制
组织才干和领导技能 。
部的部门 ， 要 时时 、处处 、事事 做好保 密工 作。始终做到要保 密、不泄密。 （ 三） 信 息质 量上求精 。信息工作是办 公室工作的重要组成部分 ， 提高信息工作水
平 ，一是要突出特色。只有 突出特 色 ， 才有 代表性 、针对性 ，才能创 “ 名牌 ” 、出精 品。 二ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ突出实用。要 。坚持及时 、准确、全 面
作运转关 。讲究文法 ，确保公文准确严谨 、
庄重贴切 、行文流畅。同时要严格文件 的收 发 、登记 、传阅 、阅退、借 阅等制度 。要严 把文 电保密关 。组织部门作为管党员 、 管干
三 、把握五个重点 。履行工作职责．
是搞 好服 务 的基础
组织 部办 公室 要具 备 比同级 干部 多 的
确地划分 每一个人 的职责和任务 ， 让每个人
接待工作要做到 “ 殷勤 ”， 热情周 到 ， 体 现热 情好 客 ；同时又要 “ 不自 卑” ，不要 因为接
待 的人地位 高就 有 自 卑 心理 ， 要 不亢不卑 ，
落落大方。
确处理好公与私 的关系 ， 保证权力为党 的伟
大事业 和广大人 民群众服务 。 要始终 以昂扬 的精 神状态 ， 饱满的工作热情投入到工作 中 去 ，解放思想 ， 创新观念 ，积极主动为党员 干部 、基层群 众提供优质服务 ，做到工作事 事高效落实 、件件高质量 完成。要正确认识 自己 ， 净化思想 、廉洁 自律 ， 始终要保持平
做好办公室工作之我见
作 为办公室工作人员 ，要在 实行大部制机构 改革的形势 下 ，进一步转变 工作作风 ，改进 工作 方式 ，加大服 务力度 ， 提 高 服 务 质 量 。 积 极 做 好 办 公 室 Ｔ 作 是 新 形 势 下 党 委 和 政 府 对 办 公 室 工作 提 出 的 新 要 求 。下 面 ， 我 将 结 合 工 作 实 践 ， 谈 儿点认识和体会 。
一
全豹 ”的能力 。只有做 到胸有成竹 ，运 筹帷幄 ，才 能成 功应 对遇到 的各 项 问题 ，解 决各 种困难 ，做 到兵来将挡 ，水来土 掩 ，真正将办公 室工作尽 在掌握之中 。 会 做 “ ”，是指 办 公室 工作 人 员要 掌握各 种 工作方 事 法 ，统 筹 规 划 ，合 理 分 配 ， 既 要 掌 控 大局 ，又 要 抓 住 细 节 ， 做 到 忙 而 不 乱 ，保 证 各 项 Ｔ 作 都 能井 井 有 条 的 顺 利 开 展 。要 坚 持 “ 能 补 拙 ，亦 能 生 巧 ” 的 真 理 ， 按 照 “ 看 心 中有 勤 常 底 ， 常 写 笔 下 生 花 ” 的 原 则 ， 做 到 勤 想 ， 脑 子 勤 ，想 的 全 ， 点 子 多 ； 勤 说 ，嘴 巴勤 ， 常 沟 通 ， 多请 示 ： 勤 动 ，手 脚 勤 ， 动 作 快 ， 下 在 先 ，锻 炼 自 己提 笔 能 写 ，张 口能 说 ， 有 事 能 办 ，有 急能应的全方位 工作能力 ，真 正将 办公室工作做 到滴 水 不 漏 ，万 无 一 失 。 能做 “ ”，是指 办 公室 工作 人 员要有 乐于 做事 的精 事 神和敢 于承担责任 的魄力。办公室 的工作枯燥 、琐碎 ，容 易 出错 ，这就要求办公室 的工作人员要 具有 … 种精神 、一种境 ‘ 界 、 一 种 付 出 。要 做 到 心 恒 ，要 清 楚 我们 的 追 求 不 是 一 时 、 事之 利，而是要创造 一个展示 自身 价值 ，实现远大抱 负的 舞 台 。办 公室 的工作 人 员 ，要 有 吃苦 耐劳 的素 质 ，恬 静豁 达 的心 态，耐得住寂 寞、经得住诱惑 ，只有这样才 能苦 尽甘 来 ，在 办 公 室工 作 中 寻 找 到 快 乐 。
做好办公室主任工作之我见
述 。１０３ 【 １０４ 关键词 】 办公 室主任
职责 工作方法
六大职能， 不论是办文 、 办事 、 办会 ， 还是管理、 服务 、 协调 ， 任何一 个环 节 出 了问题 ， 会 给单 位 的工 作 产 生 很 大 的 影 响 。 因此 ， 都 这 就要求办公室主任具有较高 的政治敏锐性、 较准确 的预见性 ， 工 作具有较强的综合协调能力和丰富的工作经验 。 作为办公室主任 ， 要有服务理念 。办公 室是单位 的综合 办 事 机构 ， 形 势发 展 一 日千 里 的今 天 ， 调 服 务 越 来 越 显 得 重 在 协 要 。办公室主任 ， 一定要树立服务理念 ， 义不容辞地做深 、 做好 为领导服务 ， 为基层一线 服务 的工 作 ， 分发挥各 方面 的积极 充 性 ， 于 对 上加 强 联 系 ， 内 加 强 管 理 ， 外 搞 好 协 调 ， 下 做 善 对 对 对 好 服务 ， 强 办 公 室 的 整 体 合 力 。搞 好 服 务 首 先 是 要 明 确 目 增 标， 围绕全局的中心工作 开展服务 ， 这样 的服务才是 有为 的服 务 ， 离 中 心 的服 务 肯 定 称 不 上 到位 的服 务 和优 质 的 服 务 。其 背 次是要 以协调 、 配合作为 服务 的主要手段 和方法 ， 办公室毕竟 不是业务部 门， 在协调和 服务 中绝 不能越俎代 庖 ， 到服务不 做 越位 。再是要围绕解决难点 和热点问题开展服务 ， 切切实实地 通过服务和协调 把大 家普遍 关心 ； 注的热 点难 点 问题 解决 关 好， 以实际行动取信于大家 ， 维护单位和领导 的形象。 作 为办公室主任 ， 还要 会 干事 、 干该 干 的事 ， 干好 事 。所 以办公 室主任 ， 加强各方 面 的修养 ， 面提 高 自身 素质 ， 要 全 做 个 办 公 室 工 作 上 的行 家 里 手 ， 关 键 时刻 ， 够 为 单 位 独 档 在 能
【最新文档】适时寻求上级和同事的指导和帮助,努力完成工作。-推荐word版 (29页)
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篇一：沟通协调类题目积累沟通协调类题目具体来说，对于领导:一是尊重。
领导是一个单位的核心，对于整个组织有效运转起着至关重要的作用，无论如何，我们应该尊重领导。
二是服从。
坚决地服从领导的工作安排，坚决地贯彻好领导的工作意见和要求，不会好高骛远，挑肥拣瘦，而会脚踏实地，按时、高质量地完成领导交办的事情。
三是虚心请教。
领导能力强，工作经验丰富，见多识广，考虑问题全面周到，站得高，看得远。
我们应该多向他们学习。
四是多向领导汇报。
积极主动地向领导汇报，以便领导能及时地了解工作的进展状况。
五是正确面对领导的批评。
领导的批评是对我的关心和爱护，我会本着有着改之、无则加勉的态度，认真聆听，认真记录，不当面申辩，当面质询，下来以后认真领会，认真汲取经验教训，全面提升自己。
对于同事：一是尊重。
芸芸众生，能够在一起工作是一种缘分，我会尊重同事，做到不背后议论人。
二是虚心学习。
三人行，必有我师。
同事有很多的宝贵经验值得我们学习。
三是与同事多交流、多沟通。
通过积极参加业余活动，与同事之间加深了解，增进感情。
四是不斤斤计较，不争名夺利，我会抱着一颗平常心，正确面对名和利，一切以工作为重，识大体，顾大局，而不会为了一己私利影响与同事的关系，甚至影响工作。
五是坚定地配合同事的工作。
俗话说得好，“一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮。
”在工作中必须与同事密切配合，才能顺利圆满地完成工作。
我相信，如果坚持以上原则和态度，做到真诚、善意、尊重，我能得到领导和同事的认可，为工作的顺利开展创造一个良好的人际关系环境。
（1）面对领导的瑕疵例题：领导交办一项工作，你认为按照领导的决定办可能造成重大损失，你怎么办。
（重点谈清《公务员法》54条规定）1、既然是领导的决定，肯定有他的理由，不管对与错，作为下属，首先得尊重领导的决定。
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做好分局办公室工作之我见虽然到分局办公室工作的时间不长，但在领导和同事们的帮助下，通过自己的实践摸索,我对办公室工作有了一些浅显的了解，下面就简单的谈谈自己对办公室工作的初浅认识，其中不乏一些不成熟的想法，希望得到大家的批评指正。
一、办公室工作的地位和作用
办公室是一个单位的综合办事机构，具有承上启下、联系左右、协调内外的特殊地位，是承上启下的纽带，是联系左右的桥梁，是对外开放的窗口，其特殊地位和作用决定了办公室工作的复杂性。
分局办公室是为领导决策和实施决策服务的综合部门，主要体现为“三个服务”，即为分局领导决策服务、为监管工作服务、为全局工作服务，其主要工作范围包括文秘档案、公文传输、机要保密、政务值班、信访接待、督办协调、信息报送、安全保卫、突发应急事件处理以及许可证管理等日常综合性工作。
对照工作职责，分局办公室应发挥以下“三个作用”。
一是参谋作用。
办公室工作的性质决定了它必须为领导科学、民主决策提供服务。
民主、科学决策是建立在调查研究、广泛听取群众意见的基础上的，因此，领导除了亲自调研、听取群众意见之外，还要靠办公室提供信息、综合情况，
帮助决策，发挥办公室的参谋作用。
二是枢纽作用。
办公室在分局工作中起着承上启下的作用。
它沟通内外，联系左右，上情下传，下情上报，使上级省局了解下级分局的情况，下级分局明确上级的指示和精神，以此推动分局工作的全面开展。
三是窗口作用。
办公室是分局各项工作的总进出口，对上、下级和外单位来说是信息网络中心，处于联系站的地位，是联系上下，沟通四面八方的窗口。
分局办公室的思想作风、管理水平、办事、办文、办会的效率和质量等直接体现一个分局的精神面貌。
二、对做好办公室工作的建议及见解
（一）办公室工作人员要当好“五员”。
银监会成立之初，刘明康主席就针对新时期的监管工作提出了“三管一提高”的新理念，面对新的形势和任务，基层分局面临的监管工作任务将更加繁重，同时也对分局办公室的思想观念、思维方式和工作方法提出了新的要求。
现代化科学技术特别是电子等高科技的迅猛发展，信息化程度越来越高，对办公室的工作方式和服务手段提出了新的要求。
分局领导的知识化、专业化水平越来越高，对办公室的参谋水平和服务质量提出了更高要求，这就需要办公室人员进一步提高想问题、出主意、当参谋、办事情的能力，努力跟上领导的思想和节奏。
在新形势下，做好办公室工作，关键是
当好“四员”：
一是当好“参谋员”。
办公室要当好领导的“千里眼”、“顺风耳”。
做到参政不干政、帮忙不添乱、参谋不干扰、辅佐不越位，力求“参”在点子上，“谋”在关键处，切实增强三个意识：一是增强全局意识。
办公室的工作要重点围绕中心工作，有目的、有针对性地提供信息和资料，做到想领导所想、供领导所需，主动搞好调研、摸清实情、当好参谋、提出建议，为领导决策提供优质服务。
二是增强超前意识，始终保持与时俱进的精神状态。
思想要快半拍、工作快半拍，做到“领导未谋有所思，领导未问有所知，领导未示有所行”。
要预测和把握工作重点，早作了解、适时提醒，提出建议供领导参考；对领导十分关注而又一时顾及不到的，要多思于前、兼顾于后，充分领会和把握领导意图。
三是增强精品意识。
要把创精品、当高参作为办公室工作的重要目标定位，追求精品效益。
特别是把文字工作作为办公室工作出精品、出成绩的突破点，使文字工作能紧贴分局工作的指导思想。
要深入调查研究，注意挖掘第一手材料，捕捉各种信息。
通过经常性的调研和分析，提炼出规律性的东西，形成精品的调研文章。
二是当好“宣传员”。
即要做好下传上达、上传下达工作。
要抓住重点，及时掌握第一手信息向上级汇报；及时将上级的政策、文件精神、领导决策，以及各科室在促进银行
业金融机构改革和提高监管效率等方面的最新信息、经验、事迹等进行及时传达和大势宣传。
三是当好“督办员”。
即要十分重视督办工作，当好“督办员”。
应抓住四个关键点：一是牢牢抓住决策督办这个“着力点”；二是紧紧抓住领导和广大干部职工的“关注点”；三是抓准阻碍决策落实的“梗阻点”；四是抓住督办工作中的“空白点”。
在督办工作中，要找准存在问题的症结，积极主动提出有针对性的解决办法和措施，以便修正、完善和补充；要克服领导交一件办一件的被动应付局面，努力贴近领导的思路来考虑问题，提高督办的自觉性。
四是当好“协调员”。
办公室协调水平如何，直接关系到领导决策的落实效果，关系到办公室工作质量的高低。
应处理好三个关系：一是摆正位置，处理好与领导的关系。
对领导交办事项要坚决执行，认真办理，还要经常主动征求领导对办公室工作的意见，融洽关系，以便得到领。