包保制度 - 副本
安全生产包保责任制度范本
一、制度目的为加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外包单位相关人员。
三、包保责任体系1. 成立安全生产包保领导小组，由公司总经理担任组长，分管副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责本部门安全生产包保责任制的实施。
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，参与安全生产包保责任制的实施。
四、包保责任内容1. 主要负责人安全生产包保责任：（1）组织制定并实施安全生产管理制度，确保制度得到有效执行；（2）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；（3）组织安全生产培训，提高员工安全意识；（4）落实安全生产投入，保障安全生产所需设施、设备正常运行；（5）建立健全安全生产应急救援预案，提高应急处置能力。
2. 技术负责人安全生产包保责任：（1）组织编制安全生产技术措施，确保技术措施符合安全生产要求；（2）对安全生产设备、设施进行定期检查、维护，确保其正常运行；（3）对安全生产新技术、新工艺、新材料进行评估，确保其安全可靠；（4）参与安全生产事故调查，提出事故原因分析及预防措施；（5）组织安全生产技术培训，提高员工安全生产技能。
3. 操作负责人安全生产包保责任：（1）按照操作规程进行作业，确保作业安全；（2）严格遵守安全生产规章制度，不得违章作业；（3）发现安全隐患及时上报，配合相关部门进行整改；（4）参与安全生产演练，提高应急处置能力；（5）定期对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。
五、安全生产包保责任考核1. 公司对各部门及岗位员工安全生产包保责任落实情况进行定期考核，考核结果纳入年度绩效考核。
2. 对安全生产包保责任制落实不到位的，按照相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
七、安全生产包保责任书为确保安全生产包保责任制的有效实施，现将各部门及岗位员工安全生产包保责任书如下：（一）部门负责人安全生产包保责任书（二）岗位员工安全生产包保责任书（三）外包单位安全生产包保责任书请各部门及岗位员工认真履行安全生产包保责任，共同维护公司安全生产稳定。
铁路班组包保制度范本
铁路班组包保制度范本一、总则为确保铁路运输安全，提高铁路服务质量，加强班组管理，充分发挥班组在铁路运输工作中的基础作用，制定本制度。
本制度适用于我国铁路系统各基层单位班组的管理工作。
二、班组组成与职责1. 班组组成班组分为大班组和小班组。
大班组由若干个小班组组成，小班组是铁路运输生产的基本单位。
2. 班组职责（1）小班组职责：小班组负责具体运输生产任务的实施，主要包括：执行作业规程，保证运输安全；完成生产任务，提高工作效率；开展质量控制，保证服务质量；参与技术创新，提高运输能力。
（2）大班组职责：大班组负责对所属小班组的管理和协调，主要包括：组织安全生产，确保运输安全；落实工作计划，提高生产效益；开展人员培训，提高队伍素质；进行绩效考核，激发班组活力。
三、包保制度1. 包保内容包保内容包括：安全生产、运输任务、服务质量、团队建设、绩效考核等方面。
2. 包保责任制（1）班长负责制：班长对本班组的各项工作负总责，确保班组工作顺利开展。
（2）分工负责制：班组长按照工作职责，对所属小班组的工作进行分工，明确责任。
3. 包保措施（1）安全生产：严格执行安全生产规章制度，加强安全培训，提高安全意识，确保运输安全。
（2）运输任务：合理安排生产计划，确保运输任务按时完成，提高运输效率。
（3）服务质量：加强服务质量监管，提高服务水平和质量，满足旅客需求。
（4）团队建设：注重班组队伍建设，加强人员培训和交流，提高队伍整体素质。
（5）绩效考核：建立完善的绩效考核体系，激发班组成员积极性，提高工作效益。
四、考核与奖惩1. 考核内容考核内容包括：安全生产、运输任务、服务质量、团队建设、绩效考核等方面。
2. 考核方式（1）定期考核：按照规定的周期进行定期考核。
（2）动态考核：根据实际情况进行动态考核。
3. 奖惩措施（1）奖励：对表现优秀的班组和个人给予表彰和奖励。
（2）惩罚：对违反规章制度、造成安全事故的班组和个人进行严肃处理。
安全包保管理制度范本
安全包保管理制度一、总则为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“质量至上”的理念，始终坚持把安全质量作为工程项目和企业的生命线来抓，全面落实安全质量“一岗双责”制度，以实现安全质量责任目标分解和压力传递，确保分部安全质量平稳可控，实现企业安全发展，制定本办法。
二、安全包保领导小组项目部成立以项目经理为组长、分管领导为副组长，各部门负责人为成员的领导小组。
组长：副组长：组员：三、安全包保分工四、项目安全管理目标消灭事故，消灭责任死亡生产安全一般及以上事故，消灭火灾、爆炸事故，消灭施工机械作业事故，确保工程建设施工安全。
五、管理内容及方法1、包保领导、包保部室每月至少参加一次被包保单位（班组）的安全活动或安全分析会，提出指导性的意见和建议，并在记录簿签名。
被包保单位要将领导、部室参加活动的情况和发言做好记录。
2、依据公司反违章工作要求，包保单位每月都要查处违章情况，查处结果由主要包保部室（排在首位的如政工部、生技部）报安监部；如没有违章也必须报告。
对查出存在的问题，被包保单位要制定整改措施予以落实。
3、包保单位检查被包保单位安全工作计划、目标的落实完成情况，安全分析记录；检查被包保单位对班组安全包保情况。
对发生的不安全事件要本着“四不放过”的原则，帮助找出经验教训，制定防范措施。
4、包保单位参加被包保单位的春、秋检活动及其它大型安全活动，对大型的生产检修项目要给予关心和指导，检查安全措施的制定和执行情况。
5、包保单位同被包保单位的安全生产目标实行奖罚挂钩。
凡发生人为性质的二类障碍，一类障碍、人身轻伤及以上事故，逾期未达到无违章目标的都要联锁考核包保领导和包保部室。
6、包保领导到被包保单位检查时应通知包保部室，包保部室应主动向领导询问，也可独立完成上述任务。
7、各二级单位生产管理人员每月至少参加二次班组安全活动，指导班组安全生产工作，包保内容自行制定8、安监部每季度要对安全包保情况检查一次，据存在问题提出奖惩意见。
责任包保管理制度范本
内部管理制度系列编号：FS-ZD-04017
责任包保制度
Liability underwriting system
为规范化、制度化和统一化作业行为，使员工的管理工作有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特此制定。
一、楚江镇道路交通安全管理工作实行责任包保制。
二、责任包保制是指镇联点领导和包点干部包社区，社区居委会干部包小区、包车主、包驾驶员的道路交通安全管理制度。
三、包保责任领导和干部对包点社区、小区的道路交通安全负完全包保责任，要经常性地上路进行安全检查，发现交通安全隐患及时制止、治理或上报，联点领导和包点干部要督促联系的社区居委会对危险路段及时进行治理，每年对包保的车主、驾驶员开展2次道路交通安全教育。
四、包保社区驾驶员发生重大道路交通安全事故，将进行责任倒查。
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煤矿包保岗位责任制度范本
一、制度总则第一条为加强煤矿安全生产管理，落实安全生产责任制，确保矿井安全生产形势稳定，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产规定，结合本矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有包保岗位及其相关人员。
第三条包保岗位责任制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“包保到人、责任到岗、奖惩分明”的原则。
二、包保岗位划分第四条本矿包保岗位分为矿领导包保岗位、部门负责人包保岗位、班组长包保岗位、职工个人包保岗位。
第五条矿领导包保岗位：矿长、副矿长、总工程师、副总工程师等。
第六条部门负责人包保岗位：各部门负责人、技术负责人、安全负责人等。
第七条班组长包保岗位：各班组班长、副班长等。
第八条职工个人包保岗位：所有职工。
三、包保职责第九条矿领导包保职责：1. 对包保范围内的安全生产负总责，定期组织安全生产检查，发现问题及时督促整改。
2. 参与制定安全生产规章制度，监督执行情况。
3. 定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
4. 加强对包保岗位人员的培训，提高安全生产意识和技能。
第十条部门负责人包保职责：1. 对包保范围内的安全生产负直接责任，组织本部门人员开展安全生产管理工作。
2. 制定本部门安全生产规章制度，并监督执行。
3. 定期检查包保范围内的安全生产状况，发现隐患及时整改。
4. 对本部门人员开展安全生产培训，提高安全生产意识和技能。
第十一条班组长包保职责：1. 对包保范围内的安全生产负直接责任，组织本班组人员开展安全生产管理工作。
2. 制定本班组安全生产规章制度，并监督执行。
3. 定期检查包保范围内的安全生产状况，发现隐患及时整改。
4. 对本班组人员开展安全生产培训，提高安全生产意识和技能。
第十二条职工个人包保职责：1. 遵守安全生产规章制度，服从班组长和管理人员的指挥。
2. 参与安全生产培训，提高安全生产意识和技能。
3. 发现安全隐患，及时报告，并采取措施防止事故发生。
4. 配合安全检查，接受安全生产考核。
安全责任包保管理制度范本
一、目的为了强化安全生产主体责任，确保公司生产安全，防止安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及安全生产的部门、岗位及人员。
三、职责与分工1. 公司总经理负责安全生产工作的总体领导，对公司安全生产负总责。
2. 安全生产管理部门负责制定、实施、监督和检查安全生产管理制度，确保安全生产责任制的落实。
3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
4. 各岗位员工为本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作的具体执行。
四、安全责任包保责任制1. 公司实行安全责任包保责任制，明确各级人员的安全生产责任。
2. 公司总经理对安全生产负总责，负责建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任制的落实。
3. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责组织制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施。
4. 各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，负责执行安全生产规章制度，确保安全生产。
五、安全责任包保内容1. 安全生产教育培训：确保全体员工掌握安全生产知识和技能。
2. 安全生产设施设备管理：确保安全生产设施设备完好、安全运行。
3. 安全生产检查：定期对安全生产进行检查，发现问题及时整改。
4. 事故隐患排查治理：发现事故隐患，及时报告、整改。
5. 应急预案：制定并实施应急预案，提高应急处置能力。
六、安全责任包保考核与奖惩1. 安全生产管理部门对各级人员的安全责任包保工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。
2. 对履行安全责任包保职责到位、成效显著的，给予表彰和奖励。
3. 对未履行安全责任包保职责，造成安全事故的，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、其他1. 各部门、岗位应根据本制度制定具体的安全责任包保实施方案。
2. 安全生产管理部门定期对安全责任包保制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。
困难职工包保制度范本
困难职工包保制度范本一、总则第一条为了更好地关心关爱困难职工，提高困难职工的生活水平，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本县实际情况，制定本制度。
第二条困难职工包保制度是指通过对困难职工进行摸底调查、建立档案、制定帮扶措施、落实帮扶资金和物资、跟踪帮扶效果等一系列工作，确保困难职工得到及时有效的帮助。
第三条困难职工包保工作遵循公开、公平、公正、透明的原则，确保每一名困难职工都能得到应有的关爱和帮助。
第四条困难职工包保制度由县总工会负责组织实施，各级工会组织密切配合，共同推进困难职工帮扶工作。
二、困难职工认定第五条困难职工是指在生活中遇到特殊困难，暂时无法自行解决的职工。
具体认定标准如下：（一）家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的；（二）家庭主要成员患有重大疾病，导致家庭负担过重的；（三）家庭遭受重大意外事故，导致财产损失严重的；（四）其他特殊情况导致生活困难的。
第六条困难职工的认定程序：（一）职工本人向所在单位工会提出申请，并提供相关证明材料；（二）单位工会对申请材料进行审核，符合条件的报上级工会；（三）上级工会对申报材料进行复核，符合条件的予以认定，并建立困难职工档案。
三、包保措施第七条建立领导干部包保帮扶机制，对困难职工进行一对一定向包保。
包保领导负责了解包保困难职工的生活状况，制定针对性帮扶措施，跟踪帮扶效果。
第八条各级工会配合开展“金秋助学”和“冬送温暖”等活动，为困难职工提供资金和物资帮助。
第九条工会组织通过微信群、公众号等宣传媒介广泛宣传工会的帮扶救助工作，提高政策知晓率。
第十条每年下发通知，要求各级工会做好困难企业职工生活状况的调查统计，确保帮扶工作落到实处。
四、考核与奖惩第十一条县总工会对困难职工包保工作进行定期考核，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十二条对不认真履行包保职责、工作落实不到位的单位和个人，给予批评教育，情节严重的依法依规追究责任。
五、附则第十三条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
煤矿重大风险包保制度范本
一、制度背景为确保煤矿安全生产，预防和减少重大安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 明确煤矿重大风险包保责任，强化风险管控，提高安全管理水平；2. 落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现；3. 增强全体员工的安全生产意识，提高全员安全素质。
三、制度内容1. 包保范围（1）矿井通风、供电、排水、提升、运输等关键系统；（2）瓦斯、煤尘、水害、火灾等重大灾害隐患；（3）矿井作业现场及设备设施；（4）其他可能引发重大安全事故的因素。
2. 包保责任（1）矿长对本矿重大风险包保工作负总责，分管矿领导对分管范围内的重大风险包保工作负直接责任；（2）各部门负责人对本部门所涉及的重大风险包保工作负直接责任；（3）班组长对本班组所涉及的重大风险包保工作负直接责任；（4）员工对本岗位所涉及的重大风险包保工作负直接责任。
3. 包保措施（1）建立重大风险清单，明确风险等级、管控措施及责任人；（2）定期开展风险评估，及时更新风险清单；（3）落实风险管控措施，确保各项措施落实到位；（4）加强现场安全管理，严格执行操作规程；（5）强化安全教育培训，提高全员安全意识；（6）加强监督检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 考核与奖惩（1）对在重大风险包保工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；（2）对未履行重大风险包保责任，导致安全事故发生的单位和个人，依法依规追究责任。
四、制度实施1. 各级领导和员工应充分认识重大风险包保工作的重要性，切实加强组织领导；2. 各部门要按照本制度要求，认真落实各项工作措施；3. 安全监管部门要加强对重大风险包保工作的监督检查，确保制度有效实施。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由矿安全生产委员会负责解释；3. 本制度如与本矿其他规定有抵触之处，以本制度为准。
建筑工地包保制度范本
建筑工地包保制度范本一、总则第一条为加强建筑工地管理工作，保障工程质量、安全、进度和投资控制，根据国家有关法律法规和建筑工程管理相关规定，制定本制度。
第二条建筑工地包保制度是指在建筑工地建设中，对施工现场进行全面管理，确保工程质量、安全、进度和投资控制等目标实现的一种管理制度。
第三条建筑工地包保制度适用于我国境内所有建筑工地。
第四条建筑工地包保制度实行项目经理负责制，项目经理是建筑工地的第一责任人，对工地建设全过程负责。
二、工程质量包保第五条施工单位应当建立健全质量管理体系，严格按照国家有关工程质量法律法规和工程建设标准组织施工。
第六条项目经理应当组织定期质量检查，对发现的问题及时整改，确保工程质量。
第七条施工单位应当对工程所用材料、构配件和设备进行严格检查，确保质量合格。
第八条施工单位应当加强工程验收工作，验收合格的工程方可交付使用。
三、安全生产包保第九条施工单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和作业人员的安全生产职责。
第十条项目经理应当组织定期安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保工地安全生产。
第十一条施工单位应当对作业人员进行安全教育培训，提高安全意识，掌握必要的安全操作技能。
第十二条施工单位应当严格按照国家有关安全生产法律法规和工程建设标准组织施工，防止安全事故的发生。
四、工程进度包保第十三条施工单位应当制定合理的施工计划，确保工程按期完成。
第十四条项目经理应当加强对工程进度的监控，对影响工程进度的因素及时采取措施予以解决。
第十五条施工单位应当加强与建设、设计、监理等单位的沟通协作，确保工程进度顺利。
五、投资控制包保第十六条施工单位应当加强投资控制，严格按照批准的预算和投资计划进行施工。
第十七条项目经理应当加强对投资控制的监督，对发现的投资浪费和损失及时采取措施予以纠正。
第十八条施工单位应当定期向建设单位报告投资控制情况，确保投资控制目标的实现。
六、责任追究第十九条项目经理未履行包保职责，导致工程质量、安全、进度和投资控制目标未实现的，应当承担相应的法律责任。
安全包保管理制度范本
安全包保管理制度范本第一章总则第一条为了保障企事业单位的生产经营安全，维护员工的人身安全和财产安全，规范安全包保工作，制定本制度。
第二条安全包保管理制度是企事业单位安全管理的重要组成部分，是进行安全管理的基本依据。
第三条安全包保管理制度适用于所有企事业单位的安全包保工作，包括员工的人身安全和财产安全。
第四条安全包保管理制度的目标是建立健全的安全管理体系，提高安全包保工作的规范化水平，减少安全事故的发生，最大限度地保障企事业单位的生产经营安全。
第二章安全包保组织第五条企事业单位应建立健全安全包保管理机构，明确安全包保责任。
第六条安全包保管理机构由企事业单位的领导和相关部门组成，负责制定安全包保工作计划、组织实施安全检查、督促整改和评价安全工作等。
第七条企事业单位应委派专人负责具体的安全包保工作，确保责任明确、分工合理。
第八条安全包保管理机构应制定工作制度和工作流程，明确各部门的安全职责和工作要求。
第九条安全包保管理机构应建立人员培训制度，提高员工的安全意识和安全知识水平。
第三章安全检查和整改第十条企事业单位应定期进行安全检查，及时发现隐患并采取相应措施予以整改。
第十二条安全检查应制订检查方案，明确检查目标和内容，确保检查工作的全面和系统。
第十三条安全检查可以采取定期检查、不定期检查和突击检查等多种形式，以确保安全工作的有效性。
第十四条检查结果应及时记录，发现的问题应报告相关领导并组织整改。
第十五条企事业单位应建立整改制度，明确整改责任人和整改时限，确保问题能够得到及时解决。
第四章安全评价和奖惩第十六条企事业单位应定期进行安全评价，评估安全包保工作的实际效果。
第十七条安全评价应根据企事业单位的实际情况，制定评价指标和评价方法，确保评价结果的客观性和科学性。
第十八条安全评价结果应及时反馈给企事业单位的领导和安全包保管理机构，作为改进安全工作的依据。
第十九条企事业单位应对安全工作出色的个人和集体给予表彰和奖励。
工作包保制度模板
工作包保制度模板一、目的和原则（一）目的为了确保公司各项工作的高效、有序进行，提高工作质量和效率，明确责任分工，强化团队合作，特制定本工作包保制度。
通过工作包保制度，实现对公司各项工作的全面覆盖和精细化管理，确保每个工作环节都有明确的责任人和工作标准。
（二）原则1. 分工明确：根据工作性质和职责，明确每个员工的分工，确保各项工作有人负责。
2. 责任到人：各项工作任务要明确具体的责任人，确保工作落实到位。
3. 协同配合：各部门和员工之间要相互配合，协同完成工作任务。
4. 动态管理：根据工作实际情况，及时调整工作包保内容，确保工作的灵活性和适应性。
二、工作包保范围和内容（一）工作包保范围工作包保范围包括公司所有部门和员工，确保各项工作都有明确的责任人和工作标准。
（二）工作包保内容1. 工作任务：明确各项工作任务的具体内容、目标和完成标准。
2. 工作责任：明确各项工作任务的责任人，确保工作有人负责。
3. 工作时间：明确各项工作任务的完成时间节点，确保工作按时完成。
4. 工作质量：明确各项工作任务的质量标准，确保工作质量。
5. 工作流程：明确各项工作任务的流程和步骤，确保工作顺利进行。
三、工作包保制度的实施（一）工作包保分配1. 各部门负责人根据部门职责和工作任务，制定本部门的工作包保分配方案。
2. 各部门负责人将工作包保分配方案报公司领导审批。
3. 公司领导审批通过后，各部门负责人将工作包保分配方案通知到本部门的员工。
（二）工作包保落实1. 各部门负责人负责监督和指导下属员工的工作包保工作。
2. 下属员工按照工作包保分配方案，认真履行工作职责，确保工作落实到位。
3. 各部门负责人定期对下属员工的工作包保情况进行检查和评估，对工作中出现的问题及时进行指导和纠正。
（三）工作包保调整1. 各部门负责人根据工作实际情况，及时调整工作包保内容，确保工作的灵活性和适应性。
2. 各部门负责人将工作包保调整情况报公司领导审批。
安全包保责任状(施工队)改 3 - 副本
安全包保责任状甲方：****公司****工程*****项目经理部**部乙方：****标项目经理部******部工程队为严格贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，坚持“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，切实落实各级安全生产责任制，确保工程项目安全生产目标和安全生产管理附加指标的实现，特签本责任状（以下简称本状）。
第一条安全生产目标1、杜绝生产安全一般及以上责任事故。
2、杜绝员工因工重伤事故；员工轻伤率每年控制在***以内；重伤率每年控制在***以内；职业病发病率每年控制在***以内。
第二条责任和义务1、甲方责任和义务（1）建立健全工程项目安全生产组织机构。
（2）督促劳务队伍人员认真学习贯彻安全技术规程、规范、标准及有关安全生产规章制度。
（3）协助劳务队伍抓好本工地全体作业人员的安全培训教育活动，督促作业人员持证上岗。
（4）针对工程特点，做好切实可行的安全技术交底，履行双方签字手续并严格执行安全技术交底内容，落实安全措施，监督其执行。
（5）坚持定期和经常的安全生产检查，对查出的安全隐患，应按"四定"原则及时向乙方提出整改意见。
（6）对劳务队伍提出的不安全因素，要给以重视，分清责任，及时解决，不能解决的，要及时上报上级单位，杜绝带隐患冒险违章施工。
（7）督促劳务队伍落实安全措施费，搞好现场的各项防护工作。
2、乙方责任和义务（1）应建立健全安全生产组织，配备专职安全员，落实安全教育制度。
（2）全体生产作业人员必须遵守《施工现场临时用电安全技术规范》等有关的规定。
（3）全体人员应遵守甲方在安全生产方面的各项管理制度、标准；认真落实国家和政府关于安全生产方针、政策和各项法规。
（4）施工现场不但应该做到安全生产不发生事故，同时还应做到文明施工、整齐有序。
（5）对施工现场全体人员进行直接管理，负责现场施工人员在本工地施工作业期间的安全，。
企业包保工作责任制度范本
企业包保工作责任制度范本一、总则1.1 为了加强企业包保工作的管理，确保企业包保责任的有效落实，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》等相关法律法规，参照应急管理部《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法（试行）》，制定本制度。
1.2 本制度适用于涉及重大危险源的冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等应急直管工贸行业领域企业。
1.3 企业包保工作责任制度的核心是明确企业包保人员的责任，并确保其责任的落实。
二、企业包保责任2.1 企业包保责任主要包括以下几个方面：（1）企业主要负责人：负责企业重大危险源安全包保工作的总体协调和组织实施，确保包保责任的有效落实。
（2）技术负责人：负责重大危险源的安全技术管理，包括风险评估、应急预案制定与演练、安全防护设施的设置与维护等。
（3）具体操作负责人：负责重大危险源的日常操作和管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
2.2 企业应当建立健全包保责任制，明确包保人员的职责和权限，制定详细的操作规程和管理制度。
2.3 企业应当定期对包保人员进行培训和考核，确保其具备必要的专业知识和操作技能。
2.4 企业应当定期对重大危险源进行安全评估和风险分析，及时发现和处理安全隐患。
2.5 企业应当制定应急预案，并定期组织演练，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行应对。
三、监督与考核3.1 企业应当建立健全监督机制，对包保责任的落实情况进行定期检查和评估。
3.2 企业应当定期对包保人员进行考核，对未履行职责的包保人员应当进行严肃处理。
3.3 企业应当将包保责任制的实施情况纳入企业安全生产考核体系，对包保责任落实情况进行量化考核。
四、法律责任4.1 企业未按照本制度规定落实包保责任的，由应急管理部门依法进行处罚。
4.2 包保人员未按照本制度规定履行职责的，由企业依法进行处罚，并承担相应的法律责任。
五、附则5.1 本制度自发布之日起施行。
车间包保管理制度范本
车间包保管理制度范本第一章总则第一条为确保生产秩序，提高产品质量，保障车间各项工作顺利开展，持续营造良好的工作环境，促进公司发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有车间管理人员及作业人员。
第三条本制度所称“包保”，是指车间管理人员对生产过程中的各个环节进行全面的监督、管理和控制，确保生产过程的顺利进行，提高产品质量和生产效率。
第四条车间包保管理工作应遵循科学、规范、严谨、高效的原则，实行分级负责、逐级落实的管理机制。
第二章包保内容第五条设备管理1. 设备应定期进行保养和维修，保证设备正常运行。
2. 操作人员应熟练掌握设备操作技能，严格遵守操作规程。
3. 设备故障应立即上报，及时处理，确保生产不受影响。
第六条物料管理1. 物料应按照要求进行分类、归位、标识，确保物料的有序存放。
2. 物料的采购、验收、发放、回收等环节应严格执行相关制度，确保物料质量。
3. 物料存放环境应满足要求，防止物料受损、变质。
第七条生产管理1. 严格按照生产计划组织生产，确保生产进度。
2. 生产过程中应严格执行工艺规程，保证产品质量。
3. 生产现场应保持整洁，有序，防止安全事故的发生。
第八条人员管理1. 车间员工应遵守公司规章制度，服从工作安排。
2. 员工培训应定期进行，提高员工的操作技能和安全意识。
3. 车间管理人员应做好人员分工，确保各项工作有人负责。
第九条质量管理1. 严格按照质量管理体系要求进行操作，确保产品质量。
2. 做好质量检查和监控，发现问题及时整改。
3. 质量事故应立即上报，及时处理，防止质量问题扩大。
第三章包保责任第十条车间管理人员应对所负责的包保内容进行全面管理，确保各项工作顺利进行。
第十一条车间管理人员应定期对包保内容进行检查，发现问题及时整改，确保生产过程的稳定。
第十二条车间管理人员应做好与员工的沟通工作，提高员工的工作积极性和满意度。
第四章考核与奖惩第十三条车间包保管理工作应纳入公司绩效考核体系，对优秀管理人员进行奖励。
包保责任管理制度范本
一、目的为了加强公司内部管理，明确各级人员职责，确保各项任务目标顺利完成，特制定本包保责任管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门、岗位及全体员工。
三、职责划分1. 公司总经理（1）全面负责公司包保责任制度的实施和监督；（2）负责制定公司年度包保责任目标；（3）协调各部门、岗位间的工作，确保包保责任目标的实现。
2. 部门负责人（1）负责本部门包保责任制度的实施和监督；（2）制定本部门年度包保责任目标，并分解至各岗位；（3）对所属员工进行包保责任培训，确保员工明确自身职责。
3. 岗位员工（1）遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责；（2）按时完成包保责任目标，确保工作质量；（3）积极参与公司内部包保责任考核，不断提高自身业务能力。
四、包保责任内容1. 工作任务完成情况：按时完成公司及部门下达的工作任务，确保工作质量。
2. 工作质量：严格遵守工作标准，确保工作成果达到预期效果。
3. 安全生产：严格遵守安全生产规章制度，杜绝安全事故发生。
4. 员工管理：关心员工生活，提高员工满意度，维护公司稳定。
5. 节能减排：严格执行节能减排措施，降低公司运营成本。
五、考核与奖惩1. 考核方式：公司对各部门、岗位及员工进行定期考核，考核内容包括包保责任目标的完成情况、工作质量、安全生产、员工管理等。
2. 奖励：对完成包保责任目标优秀的部门、岗位及员工给予物质奖励和荣誉表彰。
3. 惩罚：对未完成包保责任目标、违反公司规章制度的部门、岗位及员工，根据情节轻重给予通报批评、罚款、降职等处罚。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和补充。
2012矿井分级包保责任 - 副本 - 副本
安全责任层层承包责任人山西吕梁中阳西合煤业有限公司二○一二年十月六日安全责任承包责任人为切实加强我矿安全管理工作，确保我矿安全形势持续稳定，经矿研究决定，建立层层分级责安全任承包制，结合我矿实际承包责任如下：一、承包责任人及承包对象1、我矿将承包责任人及承包对象逐已明细，矿级领导人员承担分管人员的安全工作。
2、每个承包责任人原则上不超过7人，对所承包对象实行安全承包责任制。
由矿长、副矿长、科队长、班组长以上人员担任，负责检查和监督的安全工作，在矿长、副矿长的领导下开展全矿安全管理工作。
二、工作职责1、由矿长及分管矿长授权，由各承包责任人代表履行安全监管职能。
2、依照《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等安全生产法律、法规和规章,对我矿安全实施监督管理。
3、建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度，监督和指导各科室区队做好安全基础工作和安全监督、检查工作。
4、各级领导深入煤矿井下对各个环节进行安全管理、及时排查治理隐患。
5、对本矿违法违规行为，依照相关管理制度，有权作出相应处罚和教育。
三、工作制度1、矿井承包责任人及各级承包人每月下井次数不得少于公司规定次数，定期对所承包对象进行安全教育及承包人作业区域进行全面检查。
检查要抓住重点部位和关键环节。
2、经常深入井下现场进行监督检查，对现场查处的隐患要根据隐患性质、大小分级进行跟踪督查，按规定、按时限进行整改落实，针对不予整改有权进行处理。
3、建立安全隐患台账，注明检查时间、地点、整改措施、整改责任人、等及销号情况。
4、加强安全承包责任人及承包对象的培训工作，每天进行一会一规程的学习和作业时的安全注意事项。
四、奖惩制度根据2012年安全工作实施方案的有关规定，全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，要以现场管理为主要手段，根治隐患排查治理工作，严厉打击“三违”行为，以安全为目标，以强化职工培训为基础，为提高安全管理水平，为全矿的安全工作特制定安全责任承包人及承包对象奖惩制度如下，严格遵守执行。
包保制制度模板
包保制制度模板一、总则第一条为了加强重点领域安全风险防范，确保人民群众生命财产安全，根据国家安全生产法和相关规定，结合实际情况，制定本制度。
第二条包保制是指对安全风险较大的行业和点位实行县领导、部门科级干部、乡镇干部、一线人员等四级包保责任制，确保重点风险包保全覆盖、无死角。
第三条包保制适用于全县重点领域，包括工程营地、山洪危险区、地质灾害隐患点、漫水桥、客运车（含长途）和景区等。
第四条包保制实行“一包到底，全面包保”的原则，明确包保责任、措施、资金、时限和预案等要求，确保安全防范监管职责清单化、隐患整改制度化。
二、包保责任制第五条县领导对重点领域安全风险防范工作负总责，负责协调、指导、督促相关部门和单位落实安全风险防范措施。
第六条部门科级干部、乡镇干部和一线人员按照职责分工，对所包保的工程营地、山洪危险区、地质灾害隐患点、漫水桥、客运车和景区等进行具体负责，确保安全风险防范措施落实到位。
第七条包保责任人要定期对所包保领域进行巡查、检查，及时发现和整改安全隐患，确保安全风险防范工作不留死角。
第八条包保责任人要密切关注所包保领域的情况变化，遇到重大安全风险问题时，要及时报告并采取应对措施。
三、工作流程第九条剑阁县安全生产委员会负责制定全县重点领域安全风险防范清单，明确包保责任人和包保事项。
第十条包保责任人根据安全风险防范清单，制定具体的工作计划和措施，确保重点领域安全风险防范工作有序开展。
第十一条包保责任人要定期向上级汇报工作进展和存在的问题，及时调整工作措施，确保安全风险防范工作取得实效。
四、考核与问责第十二条剑阁县安全生产委员会对包保责任制落实情况进行定期考核，对工作不力、成效不明显的包保责任人进行问责。
第十三条包保责任人在履行职责过程中，发生重大安全风险问题或责任事故的，要依法依规追究相关责任。
五、附则第十四条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十五条本制度的解释权归剑阁县委县政府所有。
集团安全包保管理制度范本
一、目的为加强集团安全生产管理，落实安全生产责任，提高全员安全意识，确保安全生产形势稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于集团所有子公司、分公司、部门及全体员工。
三、安全包保体系1. 集团成立安全包保领导小组，由总经理担任组长，分管副总经理担任副组长，各部室、车间正职及安环部全体成员为成员。
2. 安全包保领导小组负责制定安全包保工作计划，组织实施安全包保工作，监督、检查、考核各包保责任单位的安全工作。
3. 安全包保体系分为三个层次：集团级、子公司级、部门级。
四、安全包保责任1. 集团级：（1）总经理对本集团安全生产工作负总责，负责制定安全生产战略，组织协调集团内部安全生产工作。
（2）分管副总经理负责分管范围内的安全生产工作，对分管范围内的安全生产负直接责任。
2. 子公司级：（1）子公司总经理对本子公司安全生产工作负总责，负责制定安全生产规章制度，组织实施安全生产措施。
（2）子公司分管副总经理负责分管范围内的安全生产工作，对分管范围内的安全生产负直接责任。
3. 部门级：（1）部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责制定本部门安全生产规章制度，组织实施安全生产措施。
（2）部门员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行安全生产规章制度，积极参与安全生产活动。
五、安全包保内容1. 安全生产目标：实现设备状态零缺陷、生产组织零违章、系统运行零隐患、操作过程零失误、安全工作零起点、执行制度零距离、安全生产零事故、发生事故零效益。
2. 安全生产责任制：明确各级、各部门、各岗位的安全职责，确保安全生产责任到人。
3. 安全生产教育培训：组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
4. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 安全生产应急处理：建立健全安全生产应急预案，提高应对突发事件的能力。
六、安全包保考核1. 集团对安全包保工作进行定期考核，考核内容包括：安全生产目标完成情况、安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全生产检查情况、安全生产应急处理情况等。
社区房屋包保制度范本
社区房屋包保制度范本一、总则第一条为了加强社区房屋管理，保障房屋所有权人、使用权人的合法权益，维护社区住房市场秩序，根据国家有关法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称社区房屋包保，是指社区物业服务企业或者社区管理部门对社区内房屋实行定期检查、维修、养护和管理，确保房屋及设施设备安全、正常使用的一项制度。
第三条社区房屋包保制度遵循公开、公平、公正、便民的原则，实行统一领导、分级负责、分工协作、社会参与的管理模式。
第四条各级政府应当加强对社区房屋包保工作的领导，保障社区房屋包保制度的实施。
第五条社区房屋包保工作应当纳入社区管理体系，发挥社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业等组织的作用，共同推进社区房屋包保工作的开展。
二、包保范围与内容第六条社区房屋包保范围包括：住宅小区、公寓、商业用房、办公用房等。
第七条社区房屋包保内容包括：（一）房屋结构安全：检查房屋结构、基础、屋面、墙面等部位是否存在安全隐患，及时进行维修、加固。
（二）设施设备维护：对电梯、供水、供电、供暖、排水、燃气等设施设备进行定期检查、维修、养护，确保正常使用。
（三）环境卫生：负责小区绿化、清洁、垃圾分类等工作，保持小区环境整洁。
（四）消防安全：加强消防安全管理，定期检查消防设施设备，开展消防安全宣传教育。
（五）物业管理服务：提供物业服务，处理业主反映的问题，及时解决纠纷。
三、包保实施与监督第八条社区房屋包保工作由社区物业服务企业或者社区管理部门负责实施。
第九条社区物业服务企业或者社区管理部门应当根据实际情况，制定社区房屋包保计划，明确包保范围、内容、期限等。
第十条社区房屋包保工作应当接受社区居民委员会、业主委员会的监督。
社区居民委员会、业主委员会可以对包保工作进行检查、评估，并向有关部门提出意见和建议。
第十一条社区房屋包保工作应当建立信息反馈机制，及时向居民公示包保情况，接受社会监督。
四、法律责任第十二条社区物业服务企业或者社区管理部门未按照本制度规定履行包保职责的，由有关部门责令改正，给予警告，可以并处一千元以上五千元以下罚款；情节严重的，可以并处五千元以上一万元以下罚款。
酒店包保责任制度范本
酒店包保责任制度范本第一章总则第一条为了规范酒店包保责任制度，加强酒店服务质量管理，保障消费者权益，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有酒店，包括国有、民营、合资、外资等各类性质的酒店。
第三条酒店包保责任制度是指酒店在提供住宿、餐饮、娱乐等服务过程中，对消费者的人身、财产安全依法承担保障责任的一种制度。
第四条酒店应当依法经营，诚信服务，积极履行包保责任，维护消费者合法权益。
第二章包保范围与责任第五条酒店包保责任范围包括：（一）消费者在酒店住宿期间的人身安全；（二）消费者在酒店存放的财物安全；（三）酒店提供的餐饮、娱乐等服务质量；（四）酒店设施设备的安全性、舒适性；（五）消费者隐私权的保护；（六）其他依法应当承担的保障责任。
第六条酒店包保责任：（一）酒店应当保证消费者在住宿期间的人身安全，发生意外伤害的，酒店应当及时救助并承担相应责任；（二）酒店应当妥善保管消费者存放的财物，如有丢失、损坏的，酒店应当承担相应责任；（三）酒店提供的餐饮、娱乐等服务应当符合国家食品安全、卫生等相关标准，如有质量问题的，酒店应当承担相应责任；（四）酒店设施设备应当符合国家安全、消防等相关规定，保证消费者人身、财产安全；（五）酒店应当尊重消费者隐私权，不得泄露消费者个人信息；（六）酒店应当依法承担其他保障责任。
第三章履行包保责任的具体措施第七条酒店应当建立健全内部管理制度，明确各部门、各岗位的包保责任，确保包保责任的落实。
第八条酒店应当加强员工培训，提高员工的服务质量意识和应急处理能力，确保消费者权益得到有效保障。
第九条酒店应当定期对设施设备进行安全检查、维护，确保设施设备安全、正常使用。
第十条酒店应当建立健全食品安全管理制度，加强食品采购、加工、销售等环节的管理，保证食品安全。
第十一条酒店应当加强消费者投诉处理工作，设立投诉举报渠道，及时处理消费者投诉，切实维护消费者合法权益。
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安全生产包保责任制实施办法
为进一步强化公司安全生产管理工作，全面构建安全生产责任体系，层层分解安全生产管理责任，提高安全生产意识，按照相关文件要求，经公司安委会研究，结合公司实际，制定本办法。
一、包保责任制组织体系
（一）安委会是安全生产包保责任制的组织领导机构，安稽科负责包保责任制的实施。
安全生产包保责任制自上而下逐级推行，考核小组由安稽科、办公室、计财科负责人和相关人员组成，负责安全生产包保责任制的监督考核。
（二）包保责任实施“业务管理、区域管理”责任体系，安全生产包保责任制全面覆盖公司各部门、各岗位，各岗位应在履行岗位安全职责的同时，履行安全生产包保责任，逐级形成包保责任体系。
（三）安全生产包保责任制包括岗位责任范，消防及治安，工作流程，设备设施，营运客车、公交车、危化品运输车辆安全生产包保责任制五部分。
安全生产包保责任人分为四级，公司经理为第一责任人；各分管经理为第二责任人；各科室负责人为第三责任人；各岗位员工为第四责任人。
二、包保责任目标
1、考核周期内无轻伤以上或直接经济损失一万元以上的行车责任事故；
2、考核周期内无轻伤以上厂务责任事故或者直接经济损失一万元以上火灾，或者两千元以上治安责任事故；
3、考核周期内依据公司《安全生产包保责任制实施办法》，被包保责任车辆及驾驶员无违反安全生产法律法规和企业安全生产管理规章制度的行为；
4、无因严重安全生产问题被上级部门通报或追究。
三、包保责任职责
第一责任人：（1）严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，全面监督落实营运车辆、消防及治安、设备设施的安全生产包保责任履行；（2）监
督各职能部门组织开展安全教育培训工作；（3）定期召开安全会议，部署关于包保责任落实相关重点工作，并研究解决工作中存在的重大问题；（4）监督安全管理部门做好安全包保责任落实的监督检查工作。
第二责任人：（1）对第一责任人负责，负责抓好分管业务内各部门的日常安全工作，及时排除各类安全隐患问题，保障安全生产；（2）对所包保责任部门的消防、治安、设备设施、营运车辆及岗位各工作环节的安全工作负主要领导责任；（3）监督分管部门开展安全教育培训活动；（4）监督所包保责任部门的消防、治安、设备设施、车辆的安全自纠自查活动；
第三责任人：（1）对第二责任人负责，对所包保责任部门的消防、治安、设备设施、营运车辆及岗位工作环节的包保履行情况负直接管理责任；（2）定期组织开展所负责部门人员开展安全会议、安全教育及安全专项活动；（3）定期组织开展所负责部门范围内的安全检查活动，消除安全隐患；（4）对本部门包保责任人的包保责任落实情况进行监督检查。
第四责任人：
（一）各科室人员包保职责
（1）安稽科人员：（1）按照安全生产标准化要求，做好安全资料的管理归档；（2）对公司安全生产、消防、治安安全、设备设施安全使用操作以及各安全工作环节实施综合安全监督管理，查处、纠正违章违规行为，及时排查隐患并提出整改意见；（3）自制实施安全生产宣传、教育培训和安全专项活动开展工作；（4）按规定程序办理《驾驶员及时证明》、《安全教育培训卡》，严格对驾驶员资质进行审核；（5）按照事故处理“四不放过”原则，对各类生产安全事故进行调查处理，并按规定时限及时上报；（6）认真做好车辆的入保、续保及事故理赔工作。