人际交流座谈会策划方案(完整版)

人际交流座谈会策划方案

人际交流座谈会策划方案

第一篇：

人际交流座谈会策划方案

人际交流座谈会策划方案

一、活动背景：

测绘协会迎来级新生，为了使协会会员更加融入测绘协会这个大家庭，帮助同学对解决学习和生活上带来的迷茫和困惑。成立活动小组：

a.推选两名组长，主要负责总体工作的掌握,保持与上下之间的联系与沟通。

b.其他部长应该积极配合组长的工作做好部门应做的事宜，并处理好和其他部门工作关系，具体工作由其他部门分工协作

.小组成员要服从组长的调配

由各部负责人员，了解各部在学习生活中碰到的问题，收集有关问题并对收集的问题进行归类整理，提前把问题告知邀请嘉宾。

召开各部代表会议，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问题要给于重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序（各部部长负责通知到位）

选定主持人（2个）和演唱歌手（2个）（选些能调动现场气氛的同学）

再次确定各项事宜是否已经布置完毕：

如场地是否布置完毕，出席的嘉宾是否到了，电教设备是否能正常使用（特别是话筒，礼堂需要无线话筒，以便学生发言) 按照活动进程单进行活动（工作人员配合好主持人做好现场工作特别是交流环节）

（3）现场有负责照相的工作人员。

3.活动后期

活动结束后，工作人员做好现场秩序维持工作及善后工作

就活动的现场情况及会后评价，写出此次活动的总结报告

以各组各部在活动中的表现情况对以后的工作进行有针对性的安排。

（礼堂小组工作人员于活动后第二天走访宿舍，收集会员对此次活动的看法；收集到场嘉宾对活动的评价）

4.活动预期效果：

在比较轻松的氛围中，让同学有所收获

5.注意事项：

工作人员及学生应提前到场

维持活动现场秩序的稳定新生向嘉宾提问环节应提前安排好新生提问顺序，避免乱场

协调好小组里各部门之间的关系，避免出现矛盾

关注横幅及海报的状况，出现问题应及时解决

会前准备好话筒，调试好电教设备。

现场布置应事先做好

矿泉水其他一切不可预知费用:50元

经费合计:154元

九、主办单位：

采矿工程系

十、承办单位：

毕节学院测绘协会

十一、附录：

附录一：

邀请人员：

协会指导老师

各社团负责人

附录二：

工作分配

1、活动实施：

主席团、秘书部、办公室

2、活动筹备期的

（1）

（2）项任务由策划部成员负责3、活动筹备期的

（3）

（10）（1

1）项由学术部成员

4`活动筹备期的

（4）

（ 5）办公室成员负责

5、活动筹备期的

（7）

（8）由宣传部负责

6、活动开展期间，会场由各部部长现场维持秩序

附录三：

主持人

主持人：

待定

主持人要求：

要有主持的经验，要有控制大场面的能力，要有应变能力，说话要得体。

附录四：

流程：

a. 播放歌曲（为了给本次会议定下一个比较轻的基调）确定参会人员

具体要求：

主持人、记录员各一名。

由纪录员，了解参会同学在学习生活中碰到的人际交往的问题，收集有关问题并对收集的问题进行归类整理。

（3) 主持人在主持时，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中要把握主题防止同学在交流的过程中谈话走题，并且确保活动时会场的稳定秩序。

再次确定各项事宜是否已经布置完毕：

如场地是否布置完毕，出席的参会人员是否到了，电教设备是否能正常使用（特别是话筒，以便学生发言)

按照活动进程单进行活动（工作人员配合好主持人做好现场工作特别是交流环节）

（3）现场有负责照相的工作人员。

3.活动后期

活动结束后，组员做好现场秩序维持工作及善后工作

就活动的现场情况及会后评价，写出此次活动的总结报告

以各组各部在活动中的表现情况对以后的工作进行有针对性的安排

4.活动预期效果：

在比较轻松的氛围中，让同学有所收获

5.注意事项：

主办者应提前到场

维持活动现场秩序的稳定在提问环节应提前安排好提问顺序，避免乱场

协调好小组里成员之间的关系，避免出现矛盾

会前准备好话筒，调试好电教设备。

现场布置应事先做好

主持人的选择

6.活动预算：

九、主办单位：

希望腾飞组

十、承办单位：

11级国贸班

邀请人员：

公关课第二小组全体

指导老师：

王芳老师

负责人：

杨美莲、杨玲玲

第三篇：

新员工交流座谈会与调研问卷策划方案

大学生拓展交流座谈会策划方案

一、前期调研策划

以近三年新进大学生为调研样本，针对“工作体会”、“个人成长规

划”、“我为电气发展建言献策”等方面，采用半开放式问卷的方式，调研

分析这一群体的关注点，分类提炼具有代表性的问题，为后续某公司领导

有针对性的“答疑解惑”获取第一手资料。

二、拓展交流活动

（一）目的

为搭建某公司领导与近三年新进大学生良好的的沟通交流平台，通过

创造轻松愉悦的沟通环境、密切合作的团队活动，拉近双方的心理距离，

倾听他们对于自身成长以及某公司发展的建议想法，关注这一群体的思想