人人通实施方案
简阳市石桥中学师生实名制网络学习空间注册及应用工作实施方案
简阳市石桥中学师生实名制网络学习空间注册及应用工作实施方案简阳市石桥中学师生实名制网络学习空间注册及应用工作实施方案为进一步推进我校教育信息化工作进程，加快全校网络学习空间“人人通”建设速度，提高空间建设质量，突破现有教学模式的时空限制和教学方法限制，为广大教师和学生提供自主互动学习空间，促进教与学、教与教、学与学的全面互补，提高教师教研水平和学生学习创新能力。
使“人人通”真正成为广大教师积极探索教学方式改革和思想交流、业务交流、感情交流的阵地，成为广大教师展示风采、相互切磋、共同提高的平台;教学业务部门开展网络教研、网络培训的重要途径;教育主管部门听取民意、汇集民智的重要窗口。
配合上级教育信息化工程决定开展我校师生网络学习空间“人人通”建设。
为了做好此项工作，特制定本方案。
一、指导思想以贯彻落实教育部《教育信息化十年发展规划》和省《信息化十年行动计划》为指针，推进教育信息化三通两平台建设和应用的目的，以加快教师、学生空间建设速度、提高空间建设质量为目的，以转变教育观念、创新教学模式、提高教学质量为宗旨，通过教师、学生个人学习示范空间的引领，快速在我校师生中形成人人有空间、人人用空间的良好局面。
二、建设目标在2015年底，在四川省教育资源公共服务平台“师生实名制网络学习空间”注册及认证各学科的教师完成率达100%，学生个人学习示范空间认证率达70%以上。
三、具体实施1、加强领导～宣传到位。
学校成立了以校长为组长的领导小组～落实了处室～专人负责,学校校长郑兴全同志教职工大会全面部署安排相关工作～提出参赛要求和考核方案,通过国旗下讲话、校园广播对师生积极宣传动员～师生明确了宗旨～激发了参赛激情～充分调动了学生参赛的积极性。
2、个人学习空间建设。
一是同步注册和认证。
教师、学生同步推动学习交流空间的认证工作。
二是积极建设。
教师、学生按要求认真建设个性鲜明、内容丰富的空间;做到经常在线，及时更新。
三是共建共享。
人人通空间建设实施方案
人人通空间建设实施方案
为了更好地满足用户的需求，提升人人通空间的使用体验，我们制定了以下建
设实施方案。
首先，我们将对人人通空间的界面进行优化升级。
通过对用户界面的重新设计，提升页面的美观性和易用性，使用户能够更加便捷地找到所需的功能和信息。
我们将采用简洁明了的设计风格，优化布局和色彩搭配，使用户在使用空间时能够得到更加舒适的视觉体验。
其次，我们将加强对人人通空间的功能拓展。
除了基本的社交功能外，我们将
增加更多的个性化定制功能，例如个人主页的装饰和个性化设置，用户可根据自己的喜好自由搭配空间的风格和布局。
同时，我们还将增加更多的互动功能，例如留言板、相册分享、活动发布等，让用户能够更好地与他人互动交流，丰富空间的内容和活动。
另外，我们将加强对人人通空间的安全保障。
通过加强数据加密和隐私保护措施，保障用户的个人信息安全，防止用户信息被泄露或滥用。
同时，我们还将增加举报和反馈机制，让用户能够及时发现并举报违规行为，维护空间的良好环境。
最后，我们将加强对人人通空间的推广和宣传。
通过举办线上线下活动、开展
用户推广计划等方式，吸引更多的用户加入人人通空间，扩大空间的影响力和知名度。
同时，我们还将加强与合作伙伴的合作，推出更多的联合活动和优惠政策，吸引更多的用户使用人人通空间。
总之，人人通空间建设实施方案将通过界面优化、功能拓展、安全保障和推广
宣传等多方面的措施，提升用户的使用体验，丰富空间的内容和活动，吸引更多的用户加入，使人人通空间成为用户喜爱的社交平台。
学校人人通管理制度
第一章总则第一条为加强学校信息化建设，提高教育教学质量，规范学校人人通平台（以下简称“平台”）的使用和管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体教职工和学生，以及使用平台的其他相关人员。
第三条本制度遵循公平、公开、公正的原则，确保平台资源的合理利用，促进教育教学工作的顺利开展。
第二章平台管理第四条平台由学校信息化管理部门负责建设和维护，确保平台安全、稳定、高效运行。
第五条平台用户分为教职工、学生、家长等不同角色，各角色享有相应的使用权限。
第六条教职工登录平台需提供真实身份信息，学生登录平台需提供真实姓名和学号。
第七条平台管理员负责平台日常维护，包括用户管理、权限设置、数据备份、安全监控等。
第八条平台数据严格保密，未经授权不得擅自复制、泄露、篡改。
第九条平台用户应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得利用平台从事违法活动。
第三章使用规范第十条平台主要用于教育教学、学术交流、信息发布、家校沟通等。
第十一条教职工应充分利用平台进行备课、教学、教研、交流等活动。
第十二条学生应按照课程安排，通过平台完成学习任务，参与课堂互动。
第十三条家长可通过平台了解孩子在校情况，与教师进行沟通。
第十四条平台用户应文明上网，不得发布、传播不良信息。
第十五条平台用户应保护个人隐私，不得泄露他人信息。
第四章违规处理第十六条对违反本制度的行为，学校将视情节轻重给予批评教育、通报批评、停职检查、解除合同等处理。
第十七条对利用平台从事违法活动的，将移交相关部门依法处理。
第五章附则第十八条本制度由学校信息化管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第六章平台维护与更新第二十条学校信息化管理部门应定期对平台进行维护和更新，确保平台功能完善、性能稳定。
第二十一条平台更新时，应提前通知用户，并做好数据备份工作。
第二十二条平台维护和更新过程中，如遇紧急情况，学校信息化管理部门有权采取临时措施，确保平台正常运行。
第二十三条本制度未尽事宜，由学校信息化管理部门根据实际情况制定补充规定。
人人通校本资源使用方案
人人通校本资源使用方案人人通校本资源使用方案一、背景介绍随着信息技术的快速发展，学校教学资源建设成为教育改革的重要内容之一。
目前，人人通校本资源已在一些学校得到广泛应用。
为了更好地推进人人通校本资源的使用，提高学生的学习效果，本文将围绕人人通校本资源的使用方案展开讨论。
二、教育需求分析1. 学生学习兴趣不高，学习动力不足。
2. 教师教学效果难以量化，教学评估困难。
3. 学生课堂参与度较低，互动性不强，表达能力有待提高。
4. 学校备课资料、课件制作等工作效率低。
三、人人通校本资源的使用方案1. 整合教育资源整合学校已有的教学资源，建立学校内部的共享平台，包括课程教案、教师课件、视频资源等。
教师可以在这个平台上分享自己的教学资源，以供其他教师参考和借鉴，提高教学效果。
2. 引进开放教育资源利用人人通平台，引进开放教育资源，包括知识网络、教育视频、教师社区等。
学生可以通过这些开放教育资源进行自学和补充学习，提高学习效果。
教师可以选择适合自己的教学资源，丰富课堂教学内容，增加学生的学习兴趣。
3. 搭建学生学习社区创建学生学习社区，学生可以在这个平台上交流学习心得、分享学习资料、讨论问题等。
通过互动交流，增加学生之间的学习互动，提高学生的学习能力和表达能力。
教师可以进入学生学习社区，关注学生的学习情况，及时给予指导和反馈。
4. 教学评估与反馈引入人人通校本资源系统，对学生的学习情况进行实时监控和评估。
教师可以通过这个系统对学生的学习成绩、学习进度等进行分析，及时调整教学策略，提高教学效果。
同时，学生可以通过系统查看自己的学习成绩和评估，了解自己的学习情况，更好地调整学习方法。
5. 提高备课效率利用人人通平台的自动化和数字化特点，提高备课工作的效率。
教师可以通过平台搜索到相关教学资源，降低资源搜索成本。
同时，平台提供的制作课件的工具和模板，可以大大减少教师的制作课件的时间和精力，提高备课效率。
四、人人通校本资源的实施步骤1. 平台建设：学校需要组建专门的团队，负责平台建设工作，包括系统安装、设置用户权限等。
人人通解决方案
✓深化课程改革
试验项目：探索建立中小学生
学业减负提质有效机制，深化课程教材 和教学模式改革，建立健全个性和潜质 优异学生的发现、培养机制。构建符合 素质教育要求的中小学人才培养新模式
。
“人人通”是国家教育信息化的重点任务
“人人通”在“三通”工程中发挥重要作用
人人通解决方案
目录
CONTENTS
1 背景
2 需求分析
3 解决方案
1
教育信息化是基本国策，国家大力支持
基本建成人人可享有优质教 育资源的信息化学习环境
基本形成学习型社会的信 息化支撑服务体系
教教年年育育发发信信展展息息规规化化划划十十
基本实现宽带网络的全 面覆盖
显示提升教育管理信息化 水平
提升信息技术与教育融合 发展的水平
课 后（点播）
学生 登录个人空间与同学、 老师在线交流
查看孩子的测评
成绩、动态 家长
老师
登录个人空间与其他 老师、家长交流
丰富的优质教育资源
数量：已上线33万条，2200G教学资源；覆盖小、初、高共13个教材版本，19个学科
类型：包括教（学）案、课件PPT、动画、视频、音频、图像图形、习题等
序号 资源库名称
人人通平台的服务内容
服务目标
教育部门
学校
教师
家长
学生
实现优质教育资源共 享，推动素质教育， 支撑教育管理改革与
创新
日常工作管理
课前：备课及组 全面掌握子女的 以快速提升学生
织教案
学习状况
学习成绩为目的
服务内容
在平台上开设教育管 教学、教务、教 课中：利用多媒 子女教育成功经 以提升学生自主
网络学习空间人人通创新试点研究和探索
网络学习空间人人通创新试点研究和探索作者：盘月娥胡名军周凤英来源：《江苏科技报·E教中国》2021年第18期教育部颁布的《网络学习空间建设与应用指南》中指出：“网络学习空间人人通”是“三通两平台”的重要组成部分，是构建网络化、数字化、个性化、终身化的教育体系与推动教育教学模式创新的有效途径。
以下是笔者以创新试点为载体，研究和探索如何开展网络学习空间人人通工作过程中获得的一些感触及经验。
一、以教育教学为核心，创新试点势在必行随着教育信息化2.0时代的到来，开展网络学习空间人人通创新试点工作具有十分重要的意义。
1.转变学习方式。
依托网络学习空间人人通，能建立人人皆学、处处能学、时时可学的泛在学习环境，适应信息化条件下的教与学需求，推动正式学习与非正式学习融合，实现个性化、智能化学习。
2.优化资源供给。
利用教育资源公共服务平台、网络学习空间，汇聚适应发展需求的优质资源，进行个性化、智能化资源推送，实现精准服务，创新资源供给模式。
3.变革教学模式。
落实以学生为主体的教育观，改变传统教育教学流程，实现线上线下教学相结合，开展自主、合作、探究性学习，促进教学方式从以教为主向以学为主转变，学习方式从单一、被动向多样化、个性化的转变。
二、以科学推广为原则，创新试点逐步实施学校网络学习空间人人通创新试点工作采取因地制宜、量体裁衣的科学推广原则，逐步形成学校创新试点全覆盖。
创新试点按照省、市名师工作室、学校网络空间、教师网络空间、学生网络空间应用的顺序建设，以某一学科为样板，以一个年级为范围，在学习空间中整合优质教学资源等，逐步推进网络学习空间建设与应用，最终在全校推广实施。
网络学习空间人人通创新试点平常以辅助教学为主，特殊时期能主导教学活动的开展。
创新试点建设过程中要加强教师信息技术应用能力素养的提升，定期举办相关竞赛，增强教师教学能力和学生学习能力。
为让师生科学合理地使用网络学习空间，需要建立良好的网络学习空间方案，培养网络学习空间使用习惯，探索在线备课、教学活动组织、作业指导、辅导答疑、学情分析、网络研修等在线教育教学模式。
学校人人通空间管理制度
第一章总则第一条为规范学校人人通空间（以下简称“空间”）的管理和使用，保障空间资源的合理利用，提高空间的使用效率，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有教职工和学生使用的人人通空间。
第三条空间管理应遵循以下原则：（一）依法管理，确保网络安全；（二）公平公正，保障师生权益；（三）科学合理，提高使用效率；（四）技术创新，提升服务能力。
第二章空间定义与功能第四条人人通空间是指学校为师生提供的信息交流、资源共享、教育教学、科研创新等服务的网络平台。
第五条空间功能包括但不限于：（一）个人信息展示：师生可在此展示个人简介、联系方式等；（二）教学资源分享：教师可上传教学课件、课程视频等教学资源；（三）学术交流：师生可在此开展学术研讨、课题研究等活动；（四）信息发布：学校、学院、部门可发布通知、公告等信息；（五）在线服务：提供在线咨询、在线办事等服务。
第三章管理职责第六条学校设立空间管理办公室，负责空间的总体规划和日常管理工作。
第七条空间管理办公室主要职责：（一）制定空间管理制度和操作规范；（二）负责空间的维护与更新；（三）监督空间使用情况，确保网络安全；（四）处理空间使用中的纠纷和投诉；（五）组织培训，提高师生使用空间的能力。
第八条各学院、部门设立空间管理员，负责本学院、部门空间的管理工作。
第九条空间管理员主要职责：（一）遵守空间管理制度，确保空间使用规范；（二）负责本学院、部门空间的日常维护与更新；（三）监督空间使用情况，发现违规行为及时报告；（四）协助解决空间使用中的问题。
第四章使用规范第十条使用空间应遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，不得发布、传播违法信息；（二）尊重他人合法权益，不得侵犯他人隐私；（三）不得发布虚假信息，误导他人；（四）不得从事商业活动，影响空间正常运行；（五）不得滥用空间资源，影响他人使用。
云端教室“班班通、人人通”解决方案
JoinNet云端教室“班班通、人人通”解决方案第一部分 JoinNet云端教室简介在Web2.0互动与分享的精神概念下，信息快速的传递，创新的教育模式打破传统的课堂教育概念，彼此的互动、远程教学以及专家讲座更加频繁，云端教室是全球教育的共同走向。
JoinNet云端教室完全解决了如何在任何网络环境下，集多种数字教学功能于简单、稳定、安全性高、移动性且易管理的平台上，拥有简易安装、人性化的操作接口以及随时随地上网使用的便利性。
JoinNet云端教室，正是为学校量身打造简便、稳定又符合新型云端教学的“班班通、人人通”最佳解决方案。
太御科技的JoinNet 云端教室具备下列特性：以类似于QQ或msn架构组群为学习模式的云端教室。
可调节带宽占用管理，最低24k即可进行实时教学。
自动全程影像、声音、数据与标记录像保存到单一档案，无须后制。
支持Windows各系统平台并支持Android安卓系统平台，随时随地进行教学讨论。
影像/声音/数据传输全程加密。
独特的MCU-Relay 架构，可支持最多25 万人同时上线。
能在NAT、防火墙与代理服务器环境下使用。
支持服务器备份与负载平衡。
独家录影档可继续会议功能。
提供可延伸、多样化的API 应用软件整合接口。
JoinNet云端教室的同步教学，让老师和学生在进行数字教学时，可以更友善、更贴近实体教室的教学情境，减少异步独自学习教材的孤立与寂寞感、增强与教师、与同学的教学与学习互动性。
第二部分产品特色为什么要选择JoinNet云端教室？简单——带宽需求低，只需3G 上网就能快乐学习，通过简单的设备，不需要购置昂贵的硬设备。
有效——仿真交互式教学的场景，多媒体讨论模式的效果更可媲美真实的课堂教学，大大提高教学的质量。
便捷——无需预约，上课时间自由，有访客拜访提醒机制，随时随地上课或答疑解惑。
稳定——大专院校目前共有189 个单位导入，而数字学伴计划导入1600 个互动连线数，更加证明JoinNet是一款稳定的软件。
人人通社会实践活动(3篇)
第1篇一、引言随着我国社会经济的快速发展，社会实践活动已成为培养学生综合素质、提升学生实践能力的重要途径。
为了让学生更好地了解社会，锻炼自己的能力，我校组织了“人人通”社会实践活动。
本次实践活动旨在让学生走出校园，走进社会，亲身感受社会生活的丰富多彩，培养他们的社会责任感和团队合作精神。
二、活动背景1. 培养学生社会实践能力：通过实践活动，让学生将所学知识与社会实际相结合，提高他们的实践操作能力。
2. 增强学生社会责任感：让学生了解社会现状，关注民生问题，培养他们的社会责任感和使命感。
3. 培养学生团队合作精神：在活动中，学生需要相互配合、协作，共同完成任务，从而培养他们的团队合作精神。
4. 提升学生综合素质：通过实践活动，让学生在沟通、表达、组织等方面得到锻炼，提升他们的综合素质。
三、活动内容1. 观摩学习：组织学生参观企事业单位、社区、农村等地，了解社会运行规律和各行各业的工作环境。
2. 志愿服务：开展志愿服务活动，如关爱留守儿童、环保宣传、义务劳动等，培养学生的社会责任感。
3. 专题调研：围绕社会热点问题，如教育、环保、医疗等，组织学生开展调研活动，提高他们的研究能力。
4. 社会实践项目：开展与专业相关的实践活动，如工程设计、市场营销、企业管理等，让学生将所学知识应用于实践。
四、活动实施1. 宣传动员：通过班会、宣传栏、校园广播等多种形式，广泛宣传社会实践活动，提高学生的参与积极性。
2. 报名选拔：组织学生报名，通过面试、笔试等方式选拔优秀学生参与活动。
3. 活动培训：对参与活动的学生进行培训，包括活动流程、安全知识、团队协作等方面。
4. 活动实施：按照活动计划，组织学生开展各项实践活动。
5. 总结评估：活动结束后，对活动进行总结评估，收集学生反馈意见，为今后活动提供改进方向。
五、活动成果1. 学生在实践中提高了自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。
2. 学生增强了社会责任感，关注社会热点问题，关心民生。
班级 人人通 实施方案
班级人人通实施方案一、背景介绍。
班级管理是学校教育管理工作的重要组成部分，而“班级人人通”是一种新型的班级管理模式，旨在通过信息化手段，提高班级管理效率，促进学生全面发展。
为了更好地实施“班级人人通”方案，我们制定了以下具体实施方案。
二、目标。
1. 提高班级管理效率，减轻教师管理负担；2. 加强班级管理与家校沟通，促进家校合作；3. 促进学生全面发展，培养学生的自主学习能力和综合素养。
三、具体措施。
1.建立班级管理信息化平台。
在学校内部建立班级管理信息化平台，包括学生信息管理、成绩管理、考勤管理等功能模块，实现对班级管理工作的全面覆盖和信息化管理。
2.推行班级管理APP。
为每个班级配备班级管理APP，实现班级管理工作的移动化，教师和家长可以随时随地通过手机进行班级管理和沟通。
3.建立班级管理微信群。
每个班级建立班级管理微信群，方便教师与家长之间的沟通，及时了解学生在校情况，促进家校合作。
4.丰富班级管理内容。
在班级管理信息化平台上发布班级管理公告、学习资料、教学计划等内容，丰富班级管理内容，提高管理的实效性和针对性。
5.开展班级管理培训。
组织教师参加班级管理培训，提高教师信息化管理水平，使教师更好地运用信息化手段进行班级管理。
四、实施步骤。
1.确定班级管理信息化平台建设方案，明确功能模块和实施计划；2.选定班级管理APP，进行试用和培训；3.建立班级管理微信群，邀请家长和学生加入；4.教师参加班级管理培训，提高信息化管理水平；5.逐步推行班级管理信息化平台和APP，全面实施“班级人人通”方案。
五、效果评估。
1.教师管理效率提高，管理工作变得更加便捷高效；2.家校沟通更加顺畅，促进了家校合作，提升了学生学习积极性；3.学生全面发展得到促进，学生自主学习能力和综合素养得到提高。
六、总结。
“班级人人通”实施方案的推行，将有力促进班级管理工作的信息化和便捷化，提高了教师管理效率，促进了家校合作，促进了学生全面发展。
三通两平台解决实施方案word
三通两平台解决方案政策背景：2012年9月5日，为贯彻落实教育部发布《教育信息化十年发展规划(2011-2020)》总体部署，国务院在京举行全国教育信息化工作电视电话会议。
会议中特别强调新形式下，加快教育信息化建设的重要性与紧迫性，对“十二五”期间重点做好“三通两平台”建设。
三通两平台定义：三通：宽带校校通、资源班班通、空间人人通两平台：教育资源服务平台、教育管理服务平台Ø网络校校通：所有学校接入宽带，完善学校的基础信息化硬件和网络设施。
Ø资源班班通：实现班级授课资源的上传下载，重点建设网络课堂等相关业务。
Ø空间人人通：每个学生共享教育资源和拥有可互动的个人网络学习空间。
Ø教育资源服务平台：为各类教育资源实现共享的平台，主要承载班班通，人人通相关资源的共享和分发等功能。
Ø教育管理服务平台：各类教育系统的内部管理系统，提高教育系统内部信息化办公水平，内部管理信息化建设。
三通两平台解决方案——“力沃智慧教育云平台”国内真正按照教育部三通两平台建设要求，实现全功能应用的智慧教育解决方案。
建设思路：“区域化教育云”建设是未来教育信息化发展的必然趋势建设模式：“区域智慧教育云+智慧校园私有云+ 社会公有云”(混合组云)特色优势：技术先进：云计算、大数据、物联网架构灵活：独立部署、融合共通力沃智慧教育云平台方案优势：统筹规划，顶层设计以“三通两平台”的总体目标框架为引领，以实现区域教育服务质量提升，促进教育公平为导向，因地制宜，实事求是，统规划区域教育信息化的建设，设计具有区域特色的智慧教育解决方案。
混合组云智慧搭配结合未来信息技术发展趋势，自主研发海星云系列产品，为用户提供统区域智慧教育云及智慧校园云的整体建设方案，区域云和校园云既能独立建设部署，又能相互融合共通，真正实现了区域教育与学校教育协调发展。
运营理念持续发展积极探索教育信息化创新与改革思路，按照政府引导、多方参与、共建共享的原则，提供个性化服务，融入运营的理念，营造开放灵活的合作环境，促进教育信息化动态持续发展机制的形成。
初中学校人人通管理制度
一、总则为加强我校信息化建设，规范网络使用，提高教育教学质量，保障师生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生，包括教师、学生、行政管理人员等。
三、管理原则1. 安全第一：确保网络信息安全和师生个人信息安全。
2. 公平公正：保障师生网络使用权益，维护网络秩序。
3. 规范有序：规范网络使用行为，提高网络管理效率。
4. 适度创新：鼓励技术创新，推动教育教学信息化发展。
四、管理制度1. 网络设备管理（1）学校为师生提供必要的网络设备，如电脑、手机等。
（2）师生需妥善保管网络设备，不得随意拆卸、改装或转让。
（3）网络设备出现故障，应及时报告学校相关部门进行维修。
2. 网络使用管理（1）师生使用网络时，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
（2）师生应遵守学校网络使用规定，不得恶意攻击他人、传播不良信息、泄露国家秘密等。
（3）师生应自觉维护网络安全，不得恶意破坏网络设备、网络系统。
3. 信息安全管理（1）学校建立健全信息安全管理制度，加强信息安全防护。
（2）师生在使用网络过程中，不得泄露个人信息，如姓名、身份证号、家庭住址等。
（3）学校对师生个人信息进行保密，未经本人同意，不得向他人泄露。
4. 网络内容管理（1）学校加强网络内容审核，确保网络内容健康、积极向上。
（2）师生不得上传、传播违法违规、低俗、暴力等不良信息。
（3）学校对网络内容进行定期检查，发现违规内容及时处理。
五、责任追究1. 对违反本制度的行为，学校将依法依规进行处理。
2. 对造成严重后果的，将追究相关责任人的法律责任。
3. 师生有权对违反本制度的行为进行举报，学校将及时调查处理。
六、附则1. 本制度由学校信息化工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
人人通教育云平台基于智能汇聚的资源共建共享平台解决方案
人人通教育云平台/中小学教育资源库/基于智能汇聚的资源共建共享平台解决方案江苏焕迪信息科技有限公司第1章概述1.1平台背景1.1.1现状分析近年来，教育信息化被提升到新的战略高度，“以教育信息化带动教育现代化”成为推进我国教育事业改革与发展的战略选择。
然而，发展至今仍然面临着一些深层次问题，数字教育资源共建共享的有效机制难以形成。
例如，各校都十分重视自身优质资源的积累，但各校保留方式各异，分类繁杂，数据标准不统一，很难与其它学校直接进行沟通共享，逐渐形成了“信息孤岛”的现状；资源陈旧，上传更新不及时；优质资源与教育教学的融合仍不够深入，老师使用率低等等。
这些都阻碍了各地教育信息化的发展。
可见，教育信息化建设要从教育管理逐渐拓展到教学应用领域。
教育信息化建设的重点要定位到各类教育资源、各学科教学资源（包括网络课程和相关的学习资料）的建设以及各类教学应用模块的建设。
在继续关注教育、教学部门的行政管理与教学管理应用的同时，教育信息化应用的重点要逐渐转向教育、教学领域，为学校人才培养的根本任务服务，为知识的创造和传播服务，用信息技术为教师、学生搭建创造和发现知识、存储知识、组织知识、交流知识、传播知识的平台。
1.1.2政策指导针对教育信息化问题，中共中央、国务院早在2010年印发了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》就提到：“信息技术对教育发展具有革命性影响，必须予以高度重视。
把教育信息化纳入国家信息化发展整体战略，超前部署教育信息网络。
到2020年，基本建成覆盖城乡各级各类学校的数字化教育服务体系，促进教育内容、教学手段和方法现代化。
”在推动教育信息化发展进程中，教育部也指出：要重点推进“三通两平台（即宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通和教育资源云平台、教育管理服务平台）”建设，让广大师生共享教育信息化带来的成果。
2014年，教育部等五部门在《构建利用信息化手段扩大优质教育资源覆盖面有效机制的实施方案》中还提出了今年的阶段目标，“到2015年，初步建立起丰富多样的优质数字教育资源，实现包括基础性资源、个性化资源和校本资源在内的各级各类教育资源的普遍共享，并输送到全国具备网络教学条件的学校、班级，实现课堂教学的常态化、普遍性使用”；“建成国家教育资源公共服务平台与国家数字教育资源中心，形成数字教育资源市场化的汇聚和共享机制“。
人人通课题实施方案
人人通课题实施方案一、背景分析。
随着信息化技术的不断发展，人人通课题作为一种新型的教学模式，受到了越来越多教育工作者和学生的关注。
人人通课题作为一种基于互联网的教学模式，具有灵活性强、互动性强、资源共享等特点，对于提高教学效果和学生学习兴趣具有积极的促进作用。
因此，制定人人通课题实施方案，对于推动教育教学改革，提高教学质量具有重要意义。
二、实施目标。
1. 推动教育教学改革，促进教学方式的多样化和个性化发展；2. 提高学生学习积极性，培养学生自主学习能力和团队合作精神；3. 提高教师教学水平，促进教师专业发展和教学资源共享。
三、实施步骤。
1. 制定人人通课题实施计划。
根据学校教学实际情况和教学资源，制定人人通课题实施计划，明确实施目标、时间节点和责任人，确保实施顺利进行。
2. 教师培训和指导。
组织教师参加人人通课题的培训，提高教师对人人通课题的认识和理解，指导教师合理设计课题，充分发挥人人通课题的教学优势。
3. 学生参与和团队合作。
组织学生参与人人通课题的设计和实施，鼓励学生通过团队合作，共同完成课题任务，培养学生的团队合作精神和创新能力。
4. 教学评价和总结。
建立人人通课题的教学评价机制，对教师和学生的课题设计和实施进行评价，总结经验，不断完善人人通课题的实施方案，提高教学效果。
四、实施保障。
1. 加强技术支持。
提供必要的技术支持和设备保障，确保人人通课题的顺利实施，保证教师和学生能够充分利用网络资源进行课题设计和实施。
2. 完善管理机制。
建立健全的人人通课题管理机制，明确各项工作的责任人和工作流程，确保人人通课题实施的有序进行。
3. 资源共享。
鼓励教师和学生进行课题资源共享，促进教学资源的共享和交流，提高教学效果和教学质量。
五、结语。
人人通课题作为一种新型的教学模式，对于推动教育教学改革，提高教学质量具有积极的促进作用。
制定科学合理的人人通课题实施方案，对于推动人人通课题的顺利实施，提高教学效果具有重要意义。
实现网络学习空间人人通的问题与对策
生不务“ 正业 ” 。三 是 缺 乏 长远 规 划 。学 校 机 械 地执行文件要 求 ， 按 照 技 术 人 员 的要 求 购 买 设 备 ，至 于 设 备 购 置 是 否 科 学 实 用 很 少 有 人 研 究， 形 成 了技 术 人 员 说 缺 啥 补 啥 的局 面 。 四是
育产品 ， 这些 产品质量优劣不一 ， 鱼龙混 杂 ， 学 校无法鉴别。 这些产品中 ， 有些是概念古老的学
习 管理 系 统 ，有 的是 简 单 资 源 网站 ，如教 学 视
频、 电子 书等 ， 有 的是 半 游 戏 性 质 的 网站 ， 有 的
广 ，网络 学 习空 间 的建设 和 维 护技 术 还 局 限在 少 数 的管理 人 员 、 技 术 人 员 和少 部 分 教 师 手 中 ，
教育信息化 是全球教育发 展的大趋 势 ， 是 提 升 国家竞 争 力 的 战 略制 高 点 。 网络 空 间是 教 师 和 学 生基 于 网 络 环 境 下 的基 本 学 习 空 间 ， 可
以 自主学 习 ， 也可 以互动学 习 ， 是 教学新模式 ， 也是未来发展 的重要方 向。它突破传统 的教学
２ （ ） ｉ ５ 年第２ （ ） 期／ ＾ （ ７ Ｊ Ｅ ｔ 育 实 践 与 研 究 ａ ｒ ｃ ｈ－ － ＞ ＞ ＞１ ２
ｉ ｏ ｎ ａ ｔ Ｐ ｒ ａ ｃ ｔ ｉ ｃｅ ａ ｎ ｄ Ｒｅｓｅ
秀 案例 的指 导 ，这 也 是 造 成学 校 教 师 对 产 品无
法鉴 别 主要 原 因 。
的简单功能 ， 有的是 纯粹 的学习机 ， 使用价值
人人通管理制度
人人通管理制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司内部管理应遵循公平、公正、公开的原则，坚持以人为本的管理理念，倡导团队合作、共同进步。
第四条公司鼓励员工不断学习、提高自身技能，创造更大的价值。
第五条公司保障员工合法权益，禁止任何形式的欺凌、歧视行为。
第六条公司制定各类奖惩制度，对员工表现进行评定，并给予相应的奖励或处罚。
第七条公司对违反管理制度的员工，将给予相应的纠正和惩罚。
第八条公司制定了本管理制度的修改程序，任何修改必须经过公司领导层的批准。
第二章员工权利和义务第九条员工有学习、提升自身技能的权利，公司将提供相应的学习资源和平台。
第十条员工应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
第十一条员工应当尊重公司其他员工和领导，维护公司的形象和声誉。
第十二条员工应当遵守公司的劳动纪律，严格按照工作岗位和工作时间要求进行工作。
第十三条员工应当配合公司的管理要求，不得擅自进行任何损害公司利益的行为。
第十四条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十五条员工享有合法的休息、休假权利，公司将保障员工的合法权益。
第十六条公司对员工的培训、奖励和晋升等方面，将给予适当的关心和支持。
第三章组织架构和管理流程第十七条公司设立了公司董事会、执行层、各部门和岗位，明确了各个部门和岗位的职责和权限。
第十八条公司按照工作需要设置了各项管理制度，对各项制度进行了详细的规定。
第十九条公司设立了人力资源部门，负责员工招聘、培训、绩效考核等工作。
第二十条公司制定了各项工作流程和管理流程，对各项流程进行了详细规定和说明。
第二十一条公司领导层负责公司的整体管理和决策，对公司的发展方向和战略目标进行了规定。
第二十二条公司各级管理人员要具有较强的管理和领导能力，能够带领团队有效开展工作。
第二十三条公司制定了各项工作计划和年度目标，对员工进行了详细的目标分解和考核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
吾山小学网络学习空间人人通实施方案为了更好的落实国家《教育信息化十年规划》，进一步促进我市中小学教育信息化应用的普及与深化，以教育信息化应用创新带动教育创新，推动网络环境下传统教育模式的变革，完成教育局下达的人人通计划，即到2015年底前，人人通实现率100%，特制定我校网络学习空间人人通实施方案。
一、正确认识“网络学习空间人人通”的实施意义
网络空间是教师和学生基于网络环境下的基本学习空间，可以自主学习，也可以互动学习，是教学新模式，也是未来发展的重要方向，突破传统的教学模式的时空限制和教学方法限制，可以利用碎片时间，促进教与学、教与教、学与学的全面互补，既可以提高教师的水平，也可以提高学生的水平，既有知识的学习，也有能力的提高。
网络学习空间使每个管理者、教师、学生，基本实现每人拥有一个实名的网络学习空间和环境，把信息技术和教育教学的深度融合，落实到日常的管理、教学和学习中。
网络学习空间人人通是教育信息化重要的探索领域，实现全市中小学教师跨校际、跨城乡、跨区域的网上教研研修，实现师生互动、生生互动、家校互动，实现优质数字教育资源师生共享，必将对教育方式产生革命性影响，对继续教育、学习型教育和终生教育都有重大意义。
二、目标与任务：
以“公共云+私有云”模式，形成教育的新模式，素质教育人人通平台，与全体的教师、家长、学生和专家互动共享，推进素质教育、构建泛在学习的网络环境、促进终身学习体系和学习型社会建设。
三、组织实施：
（一）学校设立专职管理员，各级部教师认真学习积极参与，各班主任配合微机教师对学生做好培训。
到2015年底前，各办公室要按要求全部接通网络，配齐教师网上备课设备，以确保与市级信息中心网络平台互联互通，确保信息资源传输通畅，优质数字资源共享，确保网络空间人人通实现率达到100%。
（二）根据学校的实际情况，对全体任课教师使用情况进行阶段性通报。
四、保障措施
（一）组织领导。
成立由校长为组长，电教分管校干、级部主任、微机教师参加的人人通工作领导小组，具体指导实施。
（二）培训机制。
1、进行平台的统一培训，由咸淑英老师对全体教师进行培训。
所有教师利用网络空间开展云备课、授课、检测、巩固练习、班级管理等多元互动，教师活跃度达到80分以上，达不到的教师网络空间为无效空间。
2、学生利用信息技术课由信息技术教师指导使用人人通平台。
3、组织部分年轻教师对老教师进行帮助，具体分工：杨静、于彩霞帮助一年级教师，王会文帮助二年级教师，傅爽帮助三年级教师，李乔乔、于雪梅帮助四年级教师，谭甜甜、李杨帮助五年级教师，王海霞帮助六年级教师，其余科室教师如有问题联系咸淑英。
（三）奖惩办法。
1、到十一月十日活跃度达不到80分以上的老师，取消本年度评优树先资格，综合考核和师德考核不能认定为优秀等次。
2、学校安排帮助老教师的年轻教师在教师考核中适当加分。