养老院用工合同
养老院与工作人员聘用合同(模板)6篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）6篇篇1养老院与工作人员聘用合同甲方（养老院）：______________（以下简称甲方）乙方（工作人员）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方为提高养老服务质量，为养老院顺利运行，聘请乙方为养老院工作人员，乙方愿全力配合甲方工作，共同努力，因此双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方担任甲方养老院______________工作岗位，具体职责为______________，工作地点为______________。
第二条试用期2.1 乙方同意在入职后的__________个月内为试用期，试用期间双方可根据实际工作情况随时终止合同。
第三条工作时间与待遇3.1 乙方工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方的工资待遇为月薪______________元整。
3.3 乙方享受法定节假日、年休假等福利。
第四条工作纪律4.1 乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，严格遵守工作纪律。
4.2 乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退，如有违反工作纪律行为，将受到相应的处罚。
第五条保密条款5.1 乙方应妥善保管养老院的机密资料和相关信息，不得向他人泄露。
5.2 乙方在离职后仍应对养老院的机密信息保密。
第六条结束与解除6.1 在合同期限届满或双方同意终止合同的情况下，双方应提前__________个工作日书面通知对方。
6.2 在合同期限届满或双方同意终止合同后，乙方应如实交代工作情况，并归还甲方的一切财产。
第七条合同变更与补充7.1 若双方需变更合同内容，应经过双方协商一致，并签订书面协议。
7.2 对于未尽事宜，双方可另行协商补充。
第八条争议解决8.1 合同中如有发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交相关部门协助解决。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
养老院用人劳动合同5篇
养老院用人劳动合同5篇篇1甲方（养老院）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（雇员）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的养老院从事的工作内容为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的养老院所在地。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求和工作安排调整。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等福利待遇。
3. 因工作原因需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为：_____________________。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
4. 甲方根据经营情况和乙方表现，可以对乙方的工资和福利待遇进行调整。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理提出建议和意见。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
养老院用人劳动合同3篇
养老院用人劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1养老院用人劳动合同一、甲方：（单位）养老院法定代表人/负责人：（姓名）__________注册地址：__________联系电话：__________二、乙方：（员工）身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________三、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，经双方协商一致，共同签订本用人劳动合同。
四、合同期限：本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
五、工作内容及要求：1.乙方应按时到岗上班，认真履行职责，服从安排，完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
3.乙方应按照养老院的规章制度和相关政策规定，维护养老院的形象和利益。
4.乙方应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得在工作时间内私自离岗。
5.乙方应保护养老院的老人，积极为他们提供关怀、照料。
六、薪酬待遇：1.乙方的基本工资为__________元/月。
2.乙方享受国家规定的各项社会保险。
3.乙方在工作中表现优异者，有机会获得绩效奖金。
4.乙方如因工作需要需要加班，按照国家相关规定给予加班费。
七、工作时间：1.乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间不超过______小时。
2.乙方每周休息日为______，国家规定的法定节假日放假。
3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，并在请假期间提交请假证明。
八、解除合同：1.乙方如因病或其他不可抗力原因无法履行合同，应提前向甲方请假并提交相关证明。
2.乙方未按时履行合同义务或严重违反劳动纪律的，甲方有权解除合同。
3.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。
九、其他约定：1.本合同以双方签字盖章形式生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，双方可协商解决。
养老院护工聘用合同(3篇)
养老院护工聘用合同(3篇)养老院护工聘用合同篇一人员聘用合同书范x(一)业务员申请编号：_________甲方：________有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。
3、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。
4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见《会员市场消费规划书》，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域治理中心或效劳站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货值赐予的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售效劳工作。
8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。
10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。
12、如因不行抗拒力、不行猜测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。
养老院的聘用劳务合同5篇
养老院的聘用劳务合同5篇篇1养老院的聘用劳务合同一、甲方：养老院名称（以下简称“甲方”）地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________统一社会信用代码：___________________乙方：劳务人员姓名（以下简称“乙方”）性别：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘劳务人员从事养老服务工作，经甲乙双方协商一致，缔结本聘用劳务合同。
二、聘用岗位及工作内容1. 乙方应在甲方从事___________________（具体工作内容）的工作，服从甲方的管理，完成甲方交待的工作任务。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间上班，并保证工作期间认真负责、不擅离职守。
3. 乙方应与老人友善相处，关心照料老人的生活，保障老人的安全和身体健康。
4. 乙方应妥善保管养老院的财产和老人的个人物品，不得私自使用或挪用。
5. 乙方应配合甲方进行定期的培训和考核，提升自身专业技能和服务水平。
三、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付月工资为___________________（具体金额），工资以人民币形式支付。
2. 乙方应按时上交个人所得税，并主动缴纳社会保险等相关费用。
3. 乙方在工作期间如有出现公休、调休、加班等情况，应按照甲方制定的工资发放政策执行。
四、劳动保护1. 甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作期间如有受伤或患病，应及时汇报并接受甲方给予的医疗救助。
五、合同期限及解除1. 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
双方均可根据工作需要提前终止合同，需提前30天书面通知对方。
2. 若乙方有严重违反本合同的情况，如盗窃、重大过失、故意损坏甲方财产等，甲方有权单方解除合同。
养老院雇佣员工合同协议书
养老院雇佣员工合同协议书甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任护理员/保洁员/管理人员等职位，负责老年人的日常生活照料、卫生清洁、健康监护等工作。
2. 乙方应遵守养老院的各项规章制度，认真履行岗位职责，保证服务质量，维护老年人的合法权益。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周不超过40小时，具体安排按照甲方的工作需要进行调整。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权，以及带薪年假等福利待遇。
四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方工资，基本工资为____元/月。
2. 根据乙方的工作表现及甲方的经营状况，乙方有机会获得绩效奖金、年终奖等奖励。
3. 甲方为乙方提供符合国家标准的社会保险和住房公积金等福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的职业技能培训，以提升乙方的服务技能和职业素养。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升个人能力，为老年人提供更优质的服务。
六、保密与纪律1. 乙方应对工作中了解的老人信息和甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应遵守职业道德，不得有任何损害老人利益和甲方声誉的行为。
七、合同变更与解除1. 合同期内，因特殊情况需变更合同内容的，双方应协商一致后书面修改。
2. 如一方违反合同条款，另一方有权提前解除合同，并依法追究违约责任。
八、争议解决合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
敬老院的工作人员合同范本
敬老院的工作人员合同范本
《敬老院工作人员合同范本》
甲方（敬老院名称）：______________
乙方（工作人员姓名）：______________
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、平等互利的原则，经友好协商，就乙方受聘在甲方从事工作所涉及的事宜，达成如下合同：
一、工作内容：
乙方受聘于甲方，担任__________（具体职务）职务，工作内容主要包括但不限于______。
二、工作时间：
乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，保证按时出勤。
工作时间为________（具体工作时间），可根据工作需要适当调整，须提前通知。
三、工资待遇：
乙方享有甲方规定的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
具体工资标准为
__________元/月。
四、工作纪律：
乙方在从事工作期间，应严格遵守甲方的工作纪律和规定，保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
五、保密责任：
乙方在工作中得知的有关甲方的商业秘密或个人隐私，应当保守秘密，不得擅自泄露。
六、解除劳动合同：
在合同期限届满或者其他情形下，双方均有权解除本合同，但应提前__个月书面通知对方。
七、其他事项：
本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年。
在敬老院工作期间，乙方需遵守敬老院的各项规定和管理制度，保持良好的职业素养，共同努力，为敬老院的发展做出贡献。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________ 日期：______________ 日期：_______________。
养老院与工作人员聘用合同5篇
养老院与工作人员聘用合同5篇篇1甲方（养老院）：____________________乙方（工作人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事养老服务工作达成以下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方从事养老服务工作，具体岗位为____________________（如护理员、医生、护士、厨师等）。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责，完成工作任务。
2. 乙方有权获得与工作相关的必要培训和指导。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方商业机密。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排，应符合国家有关规定。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方应按照国家规定，支付乙方工资报酬。
2. 甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受法定节假日休息及带薪年休假。
五、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方违反本合同约定的，经双方协商未能达成一致的，另一方有权解除合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
六、违约责任1. 甲方未按约定支付乙方工资或提供工作条件的，应按国家有关规定支付违约金。
2. 乙方违反约定，擅自离职或违反工作纪律的，应承担违约责任。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
4. 乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究相关法律责任：（1）因乙方原因导致工作失误或失职造成甲方重大损失的；（2）违反甲方规章制度，影响工作秩序或损害甲方声誉的；（3）未经甲方同意擅自离岗的；（4）被依法追究刑事责任的。
养老院与工作人员聘用合同(模板)5篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）5篇篇1甲方（养老院）：____________________乙方（工作人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
二、工作内容及职责乙方在甲方担任的职位为________________，其主要工作内容和职责包括但不限于：照顾老人的日常生活，提供医疗护理服务，参加养老院组织的相关活动等。
乙方必须按照甲方的要求，认真履行其职责。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现和业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 福利：乙方享有国家规定的五险一金，以及甲方规定的年终奖、节日福利等。
3. 加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律规定支付加班工资。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及年假、病假等。
五、培训和发展1. 甲方有义务对乙方进行在职培训，提升乙方的专业技能和知识水平。
2. 乙方有权参加甲方提供的职业发展机会，如晋升、调岗等。
六、保密和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
养老院与工作人员聘用合同(模板)6篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）6篇篇1养老院与工作人员聘用合同（模板）甲方：（养老院名称）地址：（养老院地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（工作人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方是一家合法经营的养老院，为提高服务质量，现需要聘请乙方为本养老院工作人员，双方经友好协商达成以下合同：一、工作内容乙方接受甲方聘请，从事养老院相关工作，包括但不限于照料老人、协助老人日常起居、医疗护理等工作。
二、工作时间乙方工作时间为每周（工作日）（工作时间），具体工作时间由甲方安排。
三、薪酬待遇乙方工资按照月薪制支付，月工资为人民币（具体金额），在每月的（具体日期）发放，同时根据乙方的工作表现和岗位要求，可享受绩效奖金和岗位津贴。
四、福利待遇1. 乙方在工作期间享有法定假期和带薪年假。
2. 乙方在工作期间如因工作受伤，将享受甲方提供的工伤保险。
3. 乙方享有提供食宿，免费医疗，节假日福利等待遇。
五、保密义务乙方在工作期间获知的关于养老院的业务秘密及相关信息，应保守秘密，不得向外泄露。
六、解除与终止1. 乙方如有以下情形，甲方有权立即解除合同：（1）不遵守工作纪律；（2）严重失职，造成重大损失；（3）违法违规行为。
2. 乙方提前（具体天数）工作日通知甲方，甲方同意解除合同的，合同即告终止。
七、其他约定1. 本合同签署后生效，至合同期满止。
2. 本合同任何变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2养老院与工作人员聘用合同（模板）【合同编号】：_____________甲方（单位）：_____________（以下简称“养老院”）乙方（个人）：_____________（以下简称“工作人员”）鉴于甲方拟聘用乙方为养老院工作人员，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、工作内容1.1 乙方聘用为养老院____________________________________（具体职位）。
敬老院聘用合同
敬老院聘用合同甲方：敬老院（以下简称“甲方”）地址：xxxxxx乙方：聘用人（以下简称“乙方”）身份证号码：xxxxxxxxxxxxx联系地址：xxxxxx鉴于甲方需要招聘聘用人为敬老院的工作需要，乙方自愿应聘并同意与甲方签订本合同，双方经友好协商，达成如下合同：一、合同期限本合同有效期为_______年/月/日至______年/月/日。
二、工作内容1. 乙方聘用工作内容为：照顾、护理和服务敬老院的老年人。
2. 乙方应遵守敬老院相关管理规定，认真履行职责，保持良好的工作态度和道德修养，提供优质的服务。
3. 乙方需协助敬老院完成组织安排的其他工作，包括但不限于陪伴照料、协助老年人日常生活起居、参与活动、保持环境整洁等。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排，并按照国家劳动法规定执行。
2. 乙方享受国家法定的带薪年休假制度，年休假天数为________天，在享受带薪年休假期间，甲方将为乙方支付相应工资。
四、劳动报酬和其他福利待遇1. 乙方的起薪为每月人民币________元，实际工资以甲方支付的工资为准。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
3. 甲方将会根据乙方的工作表现和敬业精神进行褒奖，并有机会给予晋升和加薪。
五、保密义务1. 乙方在敬老院服务期间，需严守敬老院的机密信息，不得泄露、传播或私自使用。
2. 乙方应对敬老院的内部工作和业务等保密内容保持谨慎，不得向任何第三方透露。
六、违约责任1. 如乙方违约或擅自离职，需提前______天通知甲方，且需承担相应违约金。
2. 如乙方未能按照合同内容履行职责，影响敬老院正常运营，甲方有权解除本合同。
七、其他约定1. 本合同如需解释和变更，须由双方协商一致，并以书面形式签署。
2. 合同期满，甲方有权与乙方商议是否续签合同，若续签，应另行签订相关合同。
养老院的聘用劳务合同8篇
养老院的聘用劳务合同8篇篇1甲方（养老院）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务服务，甲方聘用乙方从事养老服务工作一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商可续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求从事养老服务工作，履行养老护理员等职责。
工作地点在甲方的服务场所内。
具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排和调整。
乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和管理规定。
三、工作时间和休息休假鉴于养老服务的特殊性质，乙方的工作时间可能需要根据实际情况进行调整。
甲方将尽力保证乙方每周至少休息一天。
因工作需要加班的，甲方将按照国家规定支付加班费或安排补休。
具体的工作时间和休息休假办法由双方根据实际情况商定并记录在合同中。
四、劳务报酬和福利待遇乙方的基本劳务报酬根据甲方的薪酬制度确定，甲方按月以货币形式足额支付乙方劳务报酬。
乙方在职期间享受甲方提供的相应的福利待遇。
此外，根据工作表现及业绩考核情况，甲方将给予乙方适当的奖励。
具体劳务报酬和福利待遇的数额及支付方式由双方协商确定并记录在合同中。
五、社会保险和工伤处理鉴于乙方的身份为劳务人员，甲方无法为其直接办理社会保险。
但甲方将根据实际情况为乙方提供必要的商业保险，以保障乙方在工作过程中可能遇到的意外伤害等情况。
如发生工伤事故，甲方将按照国家法律法规的规定，尽力协助乙方处理相关事宜。
具体的社会保险和工伤处理办法由双方根据实际情况商定并记录在合同中。
六、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
合同期满后，双方不再续签的，本合同即终止。
如有其他违约行为或其他需要解除合同的情况，应提前通知对方并协商解决。
养老院员工聘用合同4篇
养老院员工聘用合同4篇篇1养老院员工聘用合同一、甲方：养老院名称法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方：员工姓名性别：男/女身份证号：XXX现居住地址：XXX联系电话：XXX三、双方经过友好协商，就甲方招用乙方为养老院员工一事达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容1. 乙方应按照工作安排和规定，认真履行本合同约定的工作内容，服从安排，完成各项工作任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于照顾、帮助居住在养老院的老人生活起居，提供必要的帮助和关怀。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为养老院指定的具体位置，具体工作安排由甲方负责。
2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
第三条试用期1. 乙方进入公司后，将进行为期3个月的试用期。
2. 试用期间，乙方的工资待遇和工作条件与正式员工相同，但在此期间公司有权根据乙方的工作表现决定是否予以正式聘用。
第四条薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的基本工资为XXX元/月，另有绩效奖金、全勤奖等待遇。
2. 甲方为乙方购买社会保险，提供年度体检、培训等福利。
第五条工作纪律和保密义务1. 乙方应严格遵守养老院的各项规章制度，服从管理，保持工作纪律。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得将公司的业务信息泄露给外界。
第六条合同变更和解除1. 未经双方协商一致，任何一方不得单方面更改本合同的内容。
2. 若因乙方本人原因不能继续履行本合同，乙方应提前30天书面通知甲方，双方友好协商解除合同。
第七条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至另行协商解除为止。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《养老院员工聘用合同》，双方经慎重考虑并自愿签署此份合同，愿意共同遵守。
祝愿双方工作顺利、合作愉快！篇2养老院员工聘用合同甲方：（养老院名称）地址：（养老院地址）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）年龄：（员工年龄）电话：（联系电话）地址：（员工地址）为明确双方权益，促使双方共同遵守公司规章制度，建立和谐的工作关系，特签订本合同，共同遵守并依法履行。
养老院用人劳动合同5篇
养老院用人劳动合同5篇篇1甲方（养老院）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的养老院从事以下工作：_________________________2. 乙方的工作地点为：_________________________三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪休假。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币______元，根据工作表现及业绩，甲方有权进行调整。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励。
3. 对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方有权进行处罚。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：本合同的任何变更，需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 合同解除：本合同的解除需符合国家法律法规的规定。
3. 合同终止：本合同的终止应符合国家法律法规的规定。
合同终止后，乙方应办理相关离职手续。
八、违约责任篇2甲方（用人单位）：XXXXXXXX养老院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：______________ 性别：______ 年龄：_____ 身份证号：__________________________________家庭住址：_____________________________________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
养老院员工合同范本养老院合同范本5篇
养老院员工合同范本养老院合同范本5篇篇1第一章总则一、合同双方1. 甲方（用人单位）：XX养老院，地址：XX省XX市XX区XX 街XX号，联系方式：XXXX。
2. 乙方（员工）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX 年XX月XX日，籍贯：XX省XX市，学历：X，职称：X，联系方式：XXXX。
二、合同内容1. 甲方根据工作需要，按照有关劳动法规的规定，决定录用乙方为劳动合同制员工。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系。
2. 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 乙方的工作岗位是：XX，工作职责是：XX。
4. 甲方应依法制定规章制度，规章制度与本合同具有同等法律效力。
第二章权利和义务一、甲方的权利和义务1. 甲方的权利（1）依照国家的有关法律、法规和政策规定，享有自主决定本单位各项工作的权利。
（2）有权要求乙方遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
（3）有权对乙方的工作进行考核和奖惩。
2. 甲方的义务（1）依照国家的有关法律、法规和政策规定，保障乙方的合法权益。
（2）按时支付乙方的工资和福利费用。
（3）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
二、乙方的权利和义务1. 乙方的权利（1）享有国家法律法规规定的各项权利。
（2）享有甲方依法制定的规章制度所规定的各项权利。
2. 乙方的义务（1）遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
（2）服从甲方的工作安排，完成甲方规定的工作任务。
（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密。
第三章工资待遇和保险福利一、工资待遇1. 甲方根据国家的有关法律、法规和政策规定，确定乙方的工资标准。
具体工资标准见附录。
2. 甲方按照乙方的工作岗位和职务确定乙方的工资档次，并随工作岗位和职务的变化而调整乙方的工资档次。
具体调整办法见附录。
二、保险福利1. 甲方按照国家的有关法律、法规和政策规定，为乙方办理养老保险、医疗保险等社会保险手续。
养老院员工聘用合同范本
甲方（养老院名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事养老院相关工作事宜，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方被聘用为甲方养老院的________岗位，具体工作内容包括但不限于：（1）负责养老院老人的日常护理；（2）协助医生进行老人的健康检查和康复训练；（3）参与老人的心理疏导和情感交流；（4）负责养老院的卫生清洁和消毒工作；（5）完成甲方交办的其他相关工作。
二、聘用期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，续签合同期限由双方另行约定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。
2. 乙方享有国家规定的工资调整、加班费、奖金等福利待遇。
3. 乙方每月工资发放日为____日。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
养老院职工合同模板
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二、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以提前解除或终止合同。
三、劳动报酬1. 乙方月薪为人民币_______元，按月支付。
2. 乙方依法享受节假日待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。
2. 乙方依法享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
五、保密协议1. 乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
2. 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
六、违约责任1. 甲乙双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方损失。
2. 乙方提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金人民币_______元。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________。
养老院工作人员合同协议书
养老院工作人员合同协议书甲方（养老院）：____________________乙方（工作人员）：____________________鉴于甲方为提供养老服务的专业机构，乙方为具备相应资质的专业工作人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
2. 合同期满，双方可根据实际情况协商续签。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的养老院内从事养老服务工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作安排，包括但不限于护理、康复、心理慰藉、生活照料等。
三、工作时间1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括正常工作日和可能的加班时间。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家规定和双方约定向乙方支付工资。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。
五、工作条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。
2. 甲方应定期对乙方进行专业培训和技能提升。
六、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密和老人个人信息予以保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述信息。
七、合同变更与解除1. 双方应协商一致，方可变更或解除本合同。
2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
八、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约方应支付违约金，具体数额由双方协商确定。
九、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本合同的未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日注：本合同仅为示例文本，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
养老院劳动合同范本
养老院劳动合同范本【合同编号】养老院劳动合同甲方：（养老院名称）地址：（养老院地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（聘用人姓名）身份证号码：（聘用人身份证号码）联系地址：（聘用人联系地址）联系电话：（聘用人联系电话）甲乙双方在平等自愿、公平合法的基础上，就甲方聘请乙方在养老院工作事宜，达成如下劳动合同：一、聘用期限本合同自(年)月(日)起至(年)月(日)止，共计（年/月/日）。
二、工作内容及责任1.乙方应按照甲方领导的安排和要求，认真履行相关岗位职责。
具体岗位职责为：2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反行为规范和职业道德，不得对老人进行虐待、歧视、侵犯隐私等不当行为。
3.乙方应认真执行老人护理计划，确保照顾老人的身体健康、生活安全和精神状态，保证老人有足够的照顾和关爱。
4.如因乙方故意或过失行为造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿。
三、工作时间及休假1.乙方每日的工作时间为8小时，法定节假日休息。
2.乙方享有带薪年假、病假、陪产假、婚假、丧假等合法休假权利。
具体休假规定请参照甲方制定的相关制度和标准。
四、工资待遇1.乙方的工资按照国家相关规定和甲方制定的工资标准支付。
2.乙方的工资由甲方每月15日发放，缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动关系的终止1.本合同期满，自动终止；2.经甲、乙双方协商一致，在合同期满前终止合同的；3.员工严重违反公司规章制度行为，有权立即解除劳动关系，员工自愿提出辞职，经甲方同意后即可解除劳动关系。
六、其他约定1.本合同如有未尽事宜，可另行补充协议。
补充协议应具有相同的法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并在两份同时生效的原件。
甲方：（盖章）法定代表人签字：日期：乙方：（签字）日期：。
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养老院用工合同篇一：敬老院用工合同聘用合同工协议书甲方：（聘用单位）乙方：（被用人）甲乙双方按国家法规规定，在平等自愿协商一致，甲方聘用乙方为武隆县火炉镇敬老院服务管理工作人员。
经甲乙双方协商同意，签订合同工协议条款如下：一、聘用期限实行一年一聘制。
起止时间为年月日至年月日止，期满此合同终止。
并在合同终止前10天通知乙方本人。
甲方如因工作需要，在甲乙双方愿意的情况下，可以续签聘用合同。
二、甲方要求乙方做好敬老院五保对象“吃、穿、住、医、葬”等尊老爱老助残助幼服务和生活、生产、卫生、安全等管理工作职责。
杜绝歧视、打骂、虐待服务对象。
不怕脏，不怕臭、吃苦耐劳的做好上述本职工作。
三、甲方每月给付乙方工资1000元。
国家法定假日，乙方照常上班。
甲方并平时每天基本工资标准在年终一次性计发假期值班补助费。
四、甲方按照国家养老保险最低基数和合作医疗保险政策规定给乙方办理养老保险和医疗保险。
并按比例标准由镇政府和个人共同缴纳保险费。
五、甲方要求乙方必须遵守劳动纪律和法规，按时上下班，有事必须先给敬老院院长请假批准方可离开岗位，否则如因不请假，不按要求履行自己工作职责造成严重后果的，甲方有权追究其乙方的经济和其他责任。
六、甲方给乙方提供经费，人身安全保护的工作环境，确保其人身不受侵犯等条件。
七、此协议一式五份，县社保局、民政局、县财政局、敬老院和本人各一份。
签字生效。
甲方：乙方：法定代表人：年月日篇二：养老院与工作人员聘用合同养老院与工作人员聘用合同（模板） XX-01-04 11:45作者: 站长来源：未知阅读次数：3485养老院与工作人员聘用合同（模板）甲方（用人单位）名称：某某养老院乙方（受聘人员）：性别：；出生年月：；民族：；文化程度居民身份证号码：家庭住址：；电话：本合同范本仅供参考，转载自：中国敬老院根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续贰个月考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1．在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
3．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、违约责任1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金壹万元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；2．填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；4．支付违约金和赔偿金；5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。
本合同至签订之日生效。
篇三：敬老院工作人员聘用合同江油市农村敬老院工作人员聘聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）用：：合书同填写说明1、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：_____________学历：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________为确立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，根据国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。
本合同自双方签订之日起生效。
一．聘用合同期限本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二．聘用岗位及职责要求（一）乙方在＿＿＿＿＿＿＿岗位从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，按照甲方的有关规定和岗位要求认真履行职责任务。
（二）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三．岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四．岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五．工资与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资标准如下：院长月薪：壹千叁佰元整工作人员月薪：壹千元整（二）甲乙双方应依法参加社会保险。
甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。
养老保险金按60% 购买。
六．聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）由于不可抗拒的因素，致使合同无法履行的（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗。
七．聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经甲方同意，擅自离岗逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监篇四：油坊镇敬老院职工聘用合同油坊镇敬老院职工聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》和油委（XX）第11号文件精神以及国家的相关法律、法规的规定，敬老院（以下简称甲方）聘用___________同志（以下简称乙方）为服务员，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。
一、聘用合同期限合同期自_____年____月____日至____年____月____日止。
二、岗位职责1、根据工作需要和乙方能力，甲方安排乙方负责_ 食堂伙食__工作。
2、在合同期内，甲方因工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方如无正当理由应服从变更。
三、工资、保险福利待遇1、工资按照甲方的工作量每月______元，工龄工资每年_____元。
2、奖金按照考核标准计分，年终考核达____90_____分可享受基本奖金_____元，超过___1___分每分值__100__元。
3、保险按照镇政府《XX年第11号文件》精神，养老保险和医疗保险按照职工养老和医疗保险办理，70%由单位承担，30%由个人承担。