2013年国家公务员面试该如何准备
公务员如何准备面试环节
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公务员如何准备面试环节面试是公务员招录中至关重要的一个环节,对于考生而言,如何准备好面试是决定是否能够成功的关键。
下面将介绍一些公务员如何准备面试的方法和技巧。
一、了解面试流程和考察内容在准备面试前,首先需要了解面试的整个流程和考察内容。
通常,公务员面试分为笔试成绩和面试成绩两个部分,而面试又包括个人陈述、专业知识测试、面试问答等环节。
了解这些信息有助于考生在准备过程中有针对性地准备相关内容。
二、提前准备个人陈述个人陈述是面试中的重要环节,考生需要在短时间内介绍自己的基本情况、学习经历、工作经验、专业能力、兴趣爱好等,因此需要提前准备并进行反复练习。
在编写个人陈述时,可以突出自己的优势,展示出自己的自信和热情。
三、丰富知识储备,提高综合素质公务员职位需要具备丰富的知识储备和较高的综合素质,因此考生在面试前需要进行广泛的知识学习和综合素质的提升。
可以通过阅读报刊杂志、练习英语口语、参加社会实践等方式,不断充实自己的知识储备和提高综合素质。
四、模拟面试,熟悉面试环节模拟面试是提高面试技巧的有效方法,考生可以邀请亲友或者找到一些专业的面试辅导机构进行模拟面试。
通过反复练习,可以熟悉面试环节,提高自己的应变能力和表达能力。
同时,还可以通过录像回放来发现自己的不足之处,并进行针对性的改进。
五、注重形象和礼仪面试是一个综合素质的考察,良好的形象和得体的礼仪是成功面试的重要因素之一。
考生需要注意穿着得体、着装整洁、仪表端庄,同时注意面试过程中的言谈举止和姿态仪态。
这些细节上的注意将给面试官留下良好的第一印象,提高个人的竞争力。
六、全方位准备面试内容面试考察的内容包括个人素质、知识水平、专业背景等方面,需要考生全方位准备。
可以通过查阅相关资料、参加面试辅导班、进行自我评估等方式,对面试可能涉及到的内容进行深入研究和系统性的复习,以确保在面试中能够有条理地进行答题和阐述。
七、自信从容,保持良好心态面试是一场与面试官之间的对话,考生需要保持自信从容的心态。
2013国家公务员面试备考
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2013国家公务员面试备考——如何避免紧张有一种考生,很害怕和陌生人交谈,在面试考场上也是如此,如果一直这样下去,不光失去的是这次国家公务员考试面试的机会,在以后的工作生活中也会有很大的影响。
下面是国家公务员考试网为考生总结的一些克服紧张的方法。
一、考生可以自己到广场或者人群多的地方,站在陌生人中,进行一些演讲,不要胆怯,要大声的发表自己的思想,吸引陌生人驻足观看。
如果考生觉得难度较大,可以先找一些朋友或者邻居进行练习。
二、国家公务员考试网建议,针对胆怯的考生,时间范围是贯穿培训始终。
在休息时段对于存在胆量不足问题的考生,通过谈心聊天进行关心。
内容就从唠家常开始,谈谈生活,谈谈学习,谈谈工作,再谈谈社会时政等,逐步地从一些有话可说的日常话题过渡到社会问题,引导其表达自己的观点。
考生不需要说的多,关键在于说得出来,说得明白。
通过这样的聊天还可以拉近师生距离,增强对教师的信任。
三、针对胆怯的考生,时间是在第三天及以后的练习过程。
任命缺乏胆量的考生担任小组长,管理本组的练习事宜,逼着出头主动与人说话交往。
另外,在分组练习过程中,事先告诉考生要进行小组间的PK赛,但是不细说PK的方法,只是说各组出人而已,引发考生练习的积极性。
四、朗读在时间方面应安排在早上和下午,各半小时。
除了练习表达和气息,还会起到一个提神的作用。
朗读的内容可以选择考生自己写的某一题的文字稿答案,也可以是时政理论内容。
朗读的姿势一定是保持身体正直,可以坐也可立正。
朗读的地点可以是教室内,也可以是教室外。
在保证安全的情况下,尽量选择被外人看得见的地方,这会进一步提高考生的胆量和心理适应力。
当然教师也要全程陪同甚至作一个简短的示范。
从而提升学生的信心,放开面子。
公务员面试应如何准备 公务员面试准备方法
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公务员面试应如何准备公务员面试准备方法公务员面试准备方法(一)熟悉答题思路,会答题每个省市的命题特点还是不太一样,所以你需要结合往年的例题,来明确准备的重点。
根据题型明确题目主要考察的是你那种能力,然后根据每种能力的答题思路去进行作答。
有这样一个基础之后,你会发现一个最基本的提升是你看到任何题目,都不会有畏惧感,而是都可以进行作答。
所以这是作为从来没有参加过公务员考试的考生,首先应该做到的第一步。
这一步基础打好之后,你看到题目,都可以开口说话,而且还比较有条理性,这也可以缓解基础不好的考生的心理压力,我们已经迈出了第一步,即使马上去应对面试也是可以的。
(二)丰富答题内容,答好题很多考生都会在明确答题思路、会答题之后,还会遇到一个问题,即答题感觉很僵硬,容易出现套路化,感觉每一道题目都是这样来答题的。
那其实如果你答一道题目,感觉可以用在这道题目中,也可以用在另外一道题目中,那你回答的答案一定不是最优的。
那怎么样可以改变这种状态,让自己的答题再得到进一步的提升。
其实也非常简单,结合题目,丰富你的答题内容。
同样的一句话,你去找几种同样的表述,每一次试着去用不同的表述。
其次就是在答题过程中,更多的去结合题目来进行,提升答题的针对性。
第三就是答题时,可以逐渐的抛却思路了,把主要内容体现出来就可以,不要让思路束缚住你的答题,而是自己能够熟练掌控答题。
(三)练习答题状态,敢答题其实在真正的考试过程中,没有考生会不紧张。
有一点紧张也可以帮助考生答题,刺激大脑高速运转。
但是有很多考生是到达考场之后紧张的说不出话来的,所以在平时的练习过程中,应该好好的锻炼答题的状态,让自己在答题过程中,适应这种紧张感。
平时在下面模拟好了,到了真正的考场就不是那么紧张了。
所以平时的备考中,多模拟、多感受。
面试的考场,从容、自信的考生更容易获得考官的青睐,这一点需要考生注意。
公务员面试考场缓解紧张的做法一、对面试充满陌生感因为陌生所以紧张。
国家公务员面试前的必备准备工作
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国家公务员面试前的必备准备工作国家公务员面试是选拔国家公务员的重要环节,因此在面试前进行充分的准备工作非常重要。
通过准备可以提高面试的成功率,增加被录取的机会。
下面将介绍国家公务员面试前的必备准备工作。
一、了解招录机关和职位要求在面试前,首先要了解自己所要应聘的招录机关和职位要求。
了解招录机关的背景、职责和相关政策,以便更好地展示自己的优势。
同时,详细研读面试公告和职位要求,了解面试的考核内容和评分标准,从而有针对性地准备。
二、充分了解行业和社会热点国家公务员需要关注国家的发展和社会的热点问题。
在面试前,要及时了解相关行业的发展趋势,以及当前社会的热点问题。
可以通过阅读新闻报刊、关注权威媒体、参加相关培训等方式进行学习和增加自己的知识储备,以便在面试中能够应对各种问题。
三、准备基础知识和专业知识国家公务员面试通常会考察基础知识和专业知识。
因此,在面试前要充分准备相关的知识,包括政治、法律、经济、管理等方面的基础知识,以及自己所学专业的相关知识。
可以通过参加培训班、自主学习、参考教材等方式进行知识的积累和复习,以便在面试中能够灵活运用。
四、练习面试技巧和模拟面试面试技巧对面试的成功与否至关重要。
在面试前,可以通过参加面试技巧培训、模拟面试等方式来提高面试技巧。
可以请朋友或老师扮演面试官进行模拟面试,熟悉面试的流程和注意事项,并及时接受反馈和改进,提高自己的表达能力和应变能力。
五、加强自我认知和自我修炼国家公务员除了具备专业知识和面试技巧外,还需要具备良好的综合素质。
在面试前,可以通过参加培训课程、自我修炼等方式来加强自我认知和提升综合素质。
可以培养自信心、掌握自我介绍的技巧、提高与人沟通的能力等,以展示自己的优秀品质。
六、合理规划时间和精力面试前的准备工作需要时间和精力,因此要合理规划自己的时间和精力。
可以制定面试前的学习计划和备考计划,安排每天的学习时间,并且要注意保持良好的作息和饮食习惯,以保证身体和精神的良好状态,以便在面试中更好地发挥自己的实力。
2013版公务员面试指南
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2013版公务员面试指南来自中公教育纵观历年公务员面试情况,无领导小组讨论这一面试形式和结构化面试相比考的机会比较少,也有很多考生对此都感到较为陌生。
华图公务员考试面试研究中心就无领导小组讨论这一面试形式进行专题讲解分析,希望此“九阳真经”能对广大考生有所帮助。
结构化面试(一)如果在工作中,你的上级非常器重你,经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作,对此,同事对你颇有微词,你将如何处理这类问题? (人际关系) 出题思路:将考生置于两难情境中,考察其人际交往的意识与技巧,主要是处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力。
评分参考标准:好:感到为难,并能从有利于工作、有利于团结的角度考虑问题,态度积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意,同时对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力,并适当进行沟通。
中:感到为难,但又不好向领导提出来(怕辜负领导的责任),私下里与对你有意见的同事进行沟通,希望能消除误会。
差:不感到为难,坚决执行上级交代的任务,并认为这是自己能力强的必然结果。
(二)在一次重要的会议上,由你代领导起草的大会报告中,有一项数据明显错误,与会代表都知道此数据有误,领导的报告刚刚开始,文中要多次提到该数据,你该怎么办?(应变能力)出题思路:考官给考生制造突发意外情境,考察其面对压力的应变能力。
评分参考标准:好:镇定,认识到问题的严重性,很快找出应变措施予以弥补。
比如,可利用给领导倒水的机会带一张纸条提醒报告人等方法。
中:基本镇定,但不能很快找到解决的途径或办法,不够巧妙。
差:情绪紧张,不能找到补救措施,被动承受,或只会检讨自己。
1 请用3分钟左右的时间谈谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么要报考这个职位?追问:这次有很多人报考了这一职位,你认为与其他人相比,你有什么优势和不足?出题思路:背景性问题。
导入正题,初步了解考生的基本情况,以便为以后的提问收集资料。
考官可根据考生回答的具体情况进行追问,同时要尽可能地让考生多表现自己,考查其求职动机与拟任职位的匹配性。
2013国考面试全攻略2
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如何在面试中留下美好的第一印象虽说人不可貌相,但应试者当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响。
留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因此而名落孙山。
所以,随着面试日期的到来,仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。
以下分别介绍一下注意事项。
1、男性在应试时则应注意以下几点1.注意修整头发,如果过长,应修剪一下,胡子更应刮干净。
2.避免穿着过于老旧的西装,颜色以素净为佳。
3.正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。
4.衬衫以白色比较好。
5.尽量选择颜色明亮的领带。
选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花哨,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6.领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。
7.西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8.西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。
9.戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。
2、女性在应试时则应注意以下几点1.穿着应有上班女性的气息,裙装套装是最合宜的装扮,勿穿长裤应试。
裙装长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。
2.面谈时应穿着高跟鞋,最好避免穿着平底鞋。
3.服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜,颜色勿过于花哨,形式亦不宜暴露。
4.头发梳理整齐,勿顶着一头蓬松乱发应试。
5.应略施脂粉,但勿浓妆艳抹。
6.不宜擦拭过多的香水。
总之,穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。
每个单位都希望其职员靠得住而非信不过。
多留心看看别人怎么穿,或请求专家指点也是一个可行的方法。
三个方面,秀出自己面试测评的指标体系中,一般包括对参试者风度评价的内容。
在面试中,影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表。
美国学者曾提出过一个公式:一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。
从中我们可以看出,在面试中,除答题的内容外,应试者的表情、声音等其他因素,对面试成绩的影响也不可小视。
因为,良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力,加深考官和评委良好的感觉和印象,从而在面试中取得胜人一筹的成绩。
2013年国家公务员面试备考指导
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国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员各省公务员
| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
华图教育网:/ 2013年国家公务员面试备考指导
华图教育 熊其焰 韩建娇
众所周知,国家公务员考试竞争激烈,犹如千军万马过独木桥。
2013年国考招聘公务员2万多人,最终报名人数超过150万,整体的竞争比约为66比1,而最热门的职位报名比高达9411:1,刷新历年国家公务员一个职位考录最高比例,“国考”之热从竞争比例来看非同一般。
要想在国家公务员考试中取得胜利,不仅要通过笔试资格赛,更要在面试中脱颖而出。
那么,如何才能顺利通过面试呢?
首先,要提前规划,确立正确的备考目标,把握科学的备考方向。
国考面试留给考生的准备时间并不长,考生必须提早规划,掌握科学的备考方法,尽快将身心调整至最佳状态,切忌眉毛胡子一把抓,这样才能事半功倍,在有限的时间内完成系统性备考工作。
而想要真正做到有效备考,首要前提就是“回归本源”,抓住公务员面试考查的核心。
公务员面试旨在考查考生是否具有作为公务员的基本素质,如综合分析能力、人际关系处理能力、组织管理能力、解决问题的能力、处理突发事件的能力等等,而题目只是一种考查的形式和载体。
如果考生不能站在公务员的角度换位思考问题,即使滔滔不绝高谈阔论,也不过是答非所问而已。
因此,考生要根据自己的报考岗位要求和自己对公务员行业的了解程度来确立备考方向,以免舍本逐末,事倍功半。
2013年国考面试题型及备考策略
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2013年国考面试题型及备考策略华图教育黄帅公务员()录用考试的面试是一种能力的测试,根据《国家公务员面试暂行办法》,面试内容包括若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与职位匹配性、举止仪表和专业能力、计划组织协调能力。
在结构化面试中语言表达能力以及举止仪表是综合性考察,需要通过整个面试的过程来看的,其余的几项考核要素都是通过不同的题型来测查的。
其中求职动机与职位匹配是考察考生是否能够正确的认识自己;综合分析能力只要考察考生认知社会认识世界的能力;计划组织协调能力以及人际交往则是考察考生为人处事能力的。
这样看来结构化面试的测查范围是非常广泛的,题型也是相对稳定的。
国考的面试题目一般来说都是五道题,但是有些个别职位,比如说外交部,银监局等相关的职位问题涉及到自我认知及职位匹配比较多题目数量相对也多些,其他中央机关及其直属机构的试题应该依然以五道题为主。
考生在备考过程中就应着重复习以上提到的几大类题型,以及几大题型的做答技巧,但关键是要融会贯通切不可在网络上或其他资源里找到所谓的模板光是背下来而不去理解。
这样最后的面试必然是失败的。
对于综合分析类的题目,在结构化面试中是必不可少的,甚至有多道题,综合分析类题目分成四种出题方式,包际解决问题的能力,计划组织类题目主要包括会议组织、调查研究、宣传类、接待类、培训类。
此类题目出题形式越来越多样化,但是答题的内在逻辑和思路是不变的,如做括社会热点、名言警句理解、漫画、联系发散。
其中最为重要的以及难度最高的则是社会热点,它是考试中的重头戏,也是拿高分的关键。
在此类题中涉及了关于经济、政治、文化、科技的各个角度。
考察的面很广,这类题目最好的准备方法就是多去关注最近的半年的热点话题,国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师华图教育网:/另外这类题目出的较多的是两种,其一是负面性的其二是两面性的话题。
如何备战2013年国家公务员考试
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如何备战2013年国家公务员考试对于新的一批准备报考国家公务员考试的考生来说,国考无疑是个陌生或者半陌生的词了,很多人在选择就业的时候不自觉就想到了报考公务员,那么,对已2013年的国家公务员考试你又了解多少呢?这些大家可以翻看本博客中以往发布的一些文章,或者关注江苏人事考试网,都有比较详细的解释,这里主要谈谈如何来备战2013年的国家公务员考试。
一、了解自己是否有资格报考公务员想要报考国家公务员,首先必须了解的是是否有资格可以报考。
《中华人民共和国公务员法》第十一条及《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公告》中规定符合职位资格条件者方可报考公务员。
只有符合这样的一些政策和规定才是公务员报考入门的先决条件,也只有先符合这样的一系列的条件才是我们谈论其他备考措施的基础。
二、梳理报考步骤,了解报考事项符合条件之后,剩下的事情最为重要的就是如何梳理好报考步骤和了解报考事项:1.查看历年国家公务员报考时间;2.掌握国家公务员整个报考流程(可参考2012年国家公务员考试报考流程);3.查询招考岗位的专业要求和条件限制,选择职位的时候要调整好心态,要放宽视角,扩大选择范围和选择的幅度,动态的看待公务员职业的发展和规划;4.提前准备好电子照片以及应届毕业生就业推荐表,单位同意报考表,单位推荐报考表等报名需要的材料。
三、紧扣国考大纲,选择备考教材了解了报考的一些常识性问题之后,就必须进入全方位的复习状态,选择一本什么样的教材复习在这个时候将成为重点。
面对着良莠不齐和五花八门的公务员考试教材市场,选择教材成为了又一个难题。
国家公务员考试大纲每年都在不断的调整,新的题型和新的考试趋势及题型和题量的变化一直都是考验参加国考考生的重点和难点,那么教材选择的重点也势必要放在紧扣最新考试大纲的基础上,题型是否符合最新考试大纲,题型的难度梯档是否合理,之后再配合近些年的真题试卷进行深入分析。
四、注重平时练习并积累知识无论如何多做练习是复习的重中之重是不可或缺的重要环节,即使你掌握了大量的技巧和技能,没有练习作为复习的基础那么整个公考无论你怎么考也都是无济于事,所以,平时的练习和积累是相当重要的一个环节,尤其是练习。
公务员面试的准备方法
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公务员面试的准备方法公务员面试的准备方法(原创5篇)公务员面试的准备方法要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的公务员面试的准备方法样本能让你事半功倍,下面分享【公务员面试的准备方法】相关方法经验,供你参考借鉴。
公务员面试的准备方法汇总公务员面试准备方法如下:1.做好资料准备,要收集公务员面试的历年真题,这样一方面可以了解考情概况,另一方面可以针对性的复习。
其次需要准备一些公务员考试相关的书籍,比如《申论》、《行测》等。
2.备考期间一定要保持健康的饮食,切记大鱼大肉,以免影响肠胃功能。
3.考生在备考期间,要调整好作息时间,保证每天都有充足的睡眠,切忌考前“开夜车”。
4.考生在考前要留给自己一定的休息和调整时间,要有针对性的进行复习,全面提升,查漏补缺,保证精神饱满。
公务员面试的准备方法归纳公务员面试准备方法有很多,以下是一些归纳:1.了解招考简章:每年的招考简章会在10月份发布,里面会公布招考具体信息,包括具体的招考单位、职位、对象、条件、年龄、专业等。
2.准备笔试:公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。
3.准备面试:公务员考试面试形式分为结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试。
4.准备体检:公务员考试面试通过后,需要准备体检。
5.准备政审:公务员考试体检通过后,需要准备政审。
6.提前关注公务员考试相关动态:及时关注公务员考试的相关动态,包括每年的招考简章、考试时间、考试科目、报名流程等。
7.准备材料:准备公务员考试需要提交的材料,包括报名表、成绩单、学历证书、身份证等。
8.准备面试技巧:公务员考试面试形式不同,需要准备相应的面试技巧,包括如何应对面试官的问题、如何展现自己的优势、如何表达清晰等。
9.准备面试形象:公务员考试面试形象也很重要,需要准备合适的着装、妆容、发型等。
10.模拟面试:可以找几个朋友模拟面试场景,进行面试练习,提高面试技巧和应对能力。
11.多做真题:多做真题,熟悉公务员考试的考试形式和难度,了解自己的优势和不足,有针对性地进行备考。
2013年公务员面试指导
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2013年公务员面试指导:十招化解公务员面试怯场危机以及国家公务员考试面试漫画型题型实战演练总结历年众多公务员考生的面试经验,本文总结以下几点供考生参考:1、注重穿着。
适当提高服装档次。
穿着整洁大方,以改善自身形象,增强自信心。
2、心态平和。
要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。
3、充满信心。
对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。
4、提升自信。
感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势。
这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。
5、“先礼后兵”。
进入考场,见到主考官时,不妨有意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人,紧张的心情就会自然消失。
6、稳定情绪。
面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多,勇气也会倍增。
7、学会等待。
当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐。
这样反而给自己留下思考的空间,抓紧理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
8、目光交流。
与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。
如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方进行目光交流,待紧张情绪消除后,再表述自己的求职主张。
9、放慢语速。
回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的办法就是有意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。
也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。
10、适当自嘲。
当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下。
说出自己的感受,可使自己变得轻松些。
面试真题:怎么样对待与主管人员之间的矛盾1、位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待?[思路点拨]首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。
2013国家公务员面试的几点注意事项
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2013年国家公务员面试需要注意的几点事项第一、什么是面试面试,面试是什么呢?其实很简单,只是一个展现自我的机会。
在公务员考试进入面试环节的时候,目的就是通过筛选以后通过面试对个性特征、心理特征以及方方面面进行评价,因此无论用人单位采用哪种面试方式,对于应聘者人来说都是得到一个展示自我的机会。
在这个展示自我的过程中,大家应该知道对于面试当中每一个问题我们回答时不能长篇大论,也不要过于简单,应该做到突出重点,语言表达清晰,要点分明。
这是面试本身关于面试如何展现自我的一个了解。
第二、应聘者心态的调整。
在我们心理学中有一个道德定律,这个定律指出,不同难度的任务我们的焦虑程度不同会起到不同的活动效果。
具体来讲,对于一个高难度任务,我们处于比较轻度焦虑状态的时候会起到很好的效果。
举这个定律是想说明,对于公务员面试是一个中等难度的问题,因此应聘者应该达到一个中等的紧张和焦虑状态的时候才能发挥得更好。
如果相反,心理的高度焦虑或者心理上过度不在意,都不能达到最好。
所以我们应该充分认识到这次面试的重要性,但是也不应该把面试看得太重,否则会导致一种欲速则不达。
面试以后我们应该在心态上保持从容、冷静,并且迅速进入面试的角色,配合主考官的具体面试方式回答问题。
第三、应聘者准备为了做到上述要求,应聘者应该从以下几个方面做准备:首先,充分了解关于公务员面试的相关程序。
这一点很容易做到,目前社会上关于公务员面试的书籍、材料、资料很多,我们应聘者可以选取部分书籍去了解、学习。
其次,我们可以去参加公务员面试的一些培训,或者说参加一些模拟面试。
在报考公务员的人员当中,多数人的面试经验比较贫乏,对于面试心理准备不足,因此应聘者可以参加一些如何去面试的一些培训或者是参加一些模拟面试,对面试的过程做预演,积累面试经验,有可能的话参加一些非公务员面试也是可以的。
再次,要尝试学习如何换位思考。
应聘者换位思考的意思是将心比心,尝试站在考官的角度思考问题,这就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中他最注重的是什么,最为看中应聘者的是什么。
2013国考面试备考
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2013国考面试备考——了解命题原则近期在与学生的交流过程中,发现学生经常找不准题目的考查要点,所以导致答非所问,这就要求考生要对命题思路及测查要点有所了解。
命题是面试实施的前提,了解公务员面试的命题,可以使面试准备工作不偏离大的方向。
同时,考生了解本部分知识,对准确、深入把握测评要素有很大帮助。
先给大家介绍一下命题机关,让大家对出题者有个基本认知。
中央国家机关公务员面试一般由人力资源部人事考试中心命制题目,省级是由省级人事厅公务员管理处命题,各个地区参照省级的命题情况,分别命题。
与省级机关同一天面试的地区,题目基本上和省级试题一样,个别地区会有部分改动。
另外,近几年来中央国家机关考试以及黑龙江、云南、湖南、吉林、广东等省的公务员考试面试进行了形式创新,逐渐增加了无领导小组讨论、抗辩式面试等形式,因此,考生也要加强对其他面试形式的学习。
不管哪一种考试形式,面试试题命制一般都要经历以下几个环节:职位分析和考生分析、材料选用、试题编制和选定、试题印制、试题的使用。
由于公务员考试必须具备规范性、可重复性、科学性的特点,因此面试命题也必须具备规范性、可重复性、科学性的特点,同时,面试题目还要具备可操作性。
这就奠定了面试命题的基本原则包括如下几点:第一,互补性。
面试是为了弥补笔试的不足。
因此,公务员录用考试面试的命题在内容的设计上,就必须与笔试所需弥补的缺陷保持指向上的一致性。
面试的考查内容是公务员录用考试必须检测但又为笔试所未能测得的内容,为考官通过考查考生个别差异进而做出准确判断提供更全面的依据。
第二,针对性。
公务员考试视为国家招录工作人员的,所以面试命题应根据拟任职位的实际需求的专业知识、技能和素质及工作能力、心理素质来设计试题,要充分体现不同职类、不同职位工作要求的特点,突出需测试内容的重点,使测试内容具有针对性。
面试命题的难易程度要根据考生身心负荷强度的实际来定。
无论是应考动机、职业方向、教育背景、工作经历、思维品质的口试,还是处理公务、主持会议、技能表演等操作性测试,以及责任心、进取意识、职业倾向、工作潜能、反应知觉、推理判断方面的心理素质测试,命题的难度都要适合应试者的生理机制和心理功能负荷度。
2013年国家公务员面试六大注意事项
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国家公务员考试网
2013年国家公务员面试六大注意事项
一、消除紧张情绪
国家公务员考试网的老师认为有些考生在面试前已经做好了充分的准备,但是一进入到考场就紧张了起来,有些考生会在回答的过程中卡壳,心情也会立刻紧张起来。那么怎么解决这两种情况下出现的心理紧张呢。首先我们要分析紧张的原因。这种紧张是由于考生的自卑心理和求胜心理造成的。因此,考生在进入考场的时候应该去除自卑的心理,确立大家水平都差不多的思想,有了这种想法,紧张的情绪自然就会减少一些,随着面试的开始,紧张情绪就有可能全部消失。对于遇到卡壳而紧张的问题,如果考生抱着平常心的态度,紧张自然会消失。并且能够很快的进入面试状态。所以国家公务员考试网的老师建议考生在面试中一定不般在考官提出问题之后,考生应该稍作思考,不用急于答题。即便是考生对题目比较熟悉,也不要在考官话音刚落就马上答题,这样给考官一种不用脑子回答而是事先背好答案。国家公务员考试网的老师建议考生如果是之前没有接触过的题目,就要冷静思考,匆忙答题可能不对路,东拼西凑或者没有条理性,考生在经过思考理清思路之后抓住要点,层次分明的进行答题。
四、重视面试中的行为表现、
这一条指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端正、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律,注意自我约束,责任心强。
五、个人知识要专业
作为应试者要掌握所应聘职位要求的专业知识并对专业知识做深度和广度的拓展。其专业知识是否符合所要录用职位的要求,作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度,所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
三、有技巧的介绍自己
一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性,是素质能力体现的一个重要因素。 在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象。在面试之前或面试之中,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反。在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实,应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。
2013年国家公务员面试备考指导
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2013年国家公务员考试的大幕即将拉开,考生们都在紧张的准备着笔试,但是考生们还要注意从某种意义上说,笔试只是资格赛,面试才真正是“决赛”,才是制胜的关键。
因为笔试是平面地、静态地考查考生的某些能力,而面试则是立体地、动态地去考查考生的综合素质,其难度更高。
近年来公务员考试竞争异常激烈,各位考生除了复习迎战笔试之外,若想最终获得心仪的职位,更需要具有战略意识,在积极准备笔试的同时,也要为面试做好准备,未雨绸缪,抢占备考制高点。
在面试的短短的时间里,想要亮出自己,在面试中脱颖而出、绽放光芒,也实非易事。
那么如何怎样备考面试,赢得自己梦寐以求的职位,则是很多考生苦苦追寻的答案。
对此,国家公务员考试网(/)针对公务员面试提出以下备考指导:一、近年公考面试形式分析1、时间更紧迫近年的公务员面试给考生准备的时间更加短暂了,例如,2011年重庆市在招考公告中明确规定“成绩查询时间10月31日,11月1-5日资格复审、体检,11月6日开始面试”,甘肃招考公告也指出“10月16日查询成绩,11月30日前面试”。
所以面试考生在指导自己进入面试到面试的时间在逐渐缩短。
2、考试更灵活通过对2012年国考、2012年421联考以及各省市历年面试的考察,我们发现,面试对考生的考察更加科学化了,科学化主要体现在以下两方面:一是面试形式更加复杂了,由简单的结构化、到很多省市出现了无领导小组讨论以及情景模拟测试等新的面试形式的出现,都表明面试更加科学化了;二是从内容上来说,面试考察的内容更加全面了,也更加灵活了,所以很多考生考生想着押题或者通过背诵一些答案来取胜的想法就更加不现实了。
二、了解面试,科学备考1、面试更是一种情商的测试很多考生在问,面试是什么,面试考什么,怎么考?其实,简单的说,面试就是一种对考生情商的测试,笔试题目是在考察考生的智商,能够通过笔试,进入面试的考生都是智商过关的考生,所以面试主要测查的是情商。
因为,在面试过程中,考生是在通过自己的语言(包括肢体语言)来向考官传递信息,所以,你的一举一动,一言一行都是考官所要观察的。
2013年国家公务员考试结构化面试备考攻略
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2013年国家公务员考试结构化面试备考攻略2013年国家公务员考试已经落下帷幕,公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2013年1月上旬查询。
国家公务员笔试成绩公布之后大家就要进入面试备考环节。
那么,如何才能顺利通过面试呢?下面是专家为大家分享的2013国家公务员结构化面试备考攻略,希望对各位备考公务员面试的考生带来帮助!准备素材,积累知识填充血肉(一)自我梳理与职位梳理我们知道,面试归根到底是要回到“职位匹配”上来,也就是所有题型都在某种程度上应该隐含职位匹配的要求。
考生在备考时首先应该做的,就是对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。
另外,考生还需要对自己的经历、特点等做一个很好的总结。
这些对职位和自我经历的梳理,将成为考生面试答题时的出发点和展现自身优势的素材。
所以考生应该花时间去了解和梳理两方面内容:其一是报考单位和职位信息,包括:单位性质、主要职能、组织结构;所报考职位的工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。
其二是考生的自身经历,包括具备的知识架构、能力特长、性格特点、优点缺点、兴趣爱好、价值观、报考动机、录取规划及落选计划等。
外交部、商务部、银监会的考生尤其要做好自我梳理和职位梳理,因为这三个部门面试题中自我认知类题型比例很高,需要考生谈自身、谈报考、谈职位认识的题目非常多。
商务部和银监会的考生在梳理完毕后还需要翻译为英文,以作答题之用。
(二)学习政策理论、关注社会热点国家公务员面试中综合分析题比重很大,其中社会现象类试题多是社会热点和国家的大政方针,这要求考生具备一定的政策理论水平;而近年来越来越多的国考面试题目本源都来自于社会热点事件,这就要求考生不仅要了解现实社会中的热点事件和热点问题,还要学会剖析热点,吃透热点。
如在2010年1月4日,由哈尔滨发往包头的1814次列车行至乌兰察布市商都县时,被大雪围困在山沟中,车上食品、饮用水等物资短缺。
如何备考2013年国家公务员面试
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(公务员、会计、教师招聘、外语等考试类书籍及在线考试平台)
(公务员、会计、教师招聘、外语等考试类书籍及在线考试平台)
还有一点,无领导作为一种考试趋势,越来越多的部门将其作为一种过渡。最典型的形 式就是又考结构化又考无领导,比如说财政部,驻地方监察处,上午无领导下午结构化;比 如说农业部的一些部门等等,都有这些。这是要说的第二个问题——备考以结构化为主, 同 时无领导也要有所准备。 第三个问题,从结构化的情况来看,同一天跨部门考同一套题的基本上只有一种题型, 就是材料题。 所以你就会明白, 国家公务员局组织统一命制的题从去年来看是以材料为主的, 所以今年结构化的材料题是绕不过去的。 材料题其实在前年就已经有了, 在去年各个地方省 考也已经广泛出现, 国考大量的部门也采用了。 材料题出现最核心的原因是我们的同学答题 太套路化了。材料题的特点是什么,一个背景材料,你的身份、角色所面临的问题。去年的 城管问题,说建筑工地产生了很多建筑垃圾,建筑垃圾随意地堆放在工地周围,对周围的居 民生活造成了影响,城管的同事去找工地的部门负责人,但是从来没有找到过。面对这些具 体的问题,以你特定的角色,在这种情况下,你还能去讲套话吗?全心全意为人民服务根本 不行。就这么个问题,你要么就针对这个问题答,你要么就没有问题可答。所以材料题的宗 旨就是让你针对具体的问题去答,其实考官的要求是一样的。 第四个问题, 大家要注意的是国考当前最重要的一个趋势——专业性问题。 刚才讲命题 的时候大家应该明白, 为什么在国家公务员局统一命制题目之后还要部门自主命题, 这是因 为虽然都是公务员,有共性要求,但是部门有自己的个性要求,所以他就会根据岗位的个性 要求来命制适合于本部门考察的题目。 其实这不难理解, 大家想象一下, 面试的本质是什么? 虽然是公务员的面试,但是与企业的面试在本质上是完全一样的,就是我有这样一个岗位, 于是我就考考你,你配干这个岗位吗? 这里有三个层次:第一个层次,你是找工作,找工作你要体现的是我有职业素养,我能 干活,我能坚持,能吃苦付出,我有基本的纪律意识,这是对于基本找工作的要求;第二个 层面是你考的是公务员,公务员与一般职位有什么区别?这是一个特殊的角色,手中有公权 力,权力来自于民,用之于民,所以要全心全意为人民服务,你是否能够体现出来?第三个 层面是如果你考的是海关,海关有特定的角色要求,对你的专业能力,对你个性特点的要求 跟其他部门并不相同,最简单的例子,到目前为止,极大部分考生一答题,一想表明自己的 态度都会讲一句话, 叫“全心全意为人民服务”。 你知道这句话在国税系统是怎么表达的吗? 真正在国税系统干过的人来答这种题, 基本上不提全心全意为人民服务, 他会用本部门的内 涵来诠释它, 叫做“为国聚财, 为民收税”, 所谓国税部门的为人民服务就体现在这个方面。 警察叫做“忠诚于国家,维护社会稳定”,这是警察的核心职能。这样一句话对于不了解职 业特点的人来讲是根本讲不出来的。所以我们说专业性的特点其实很简单,没有那么复杂。 所以对于面试来讲,本质是职位的特色。 很明显,作为考官,一个考生泛泛而谈,一个考生展现在我面前的是对于该工作的未来
2013年国家公务员面试备考技巧
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国家公务员面试培训班的老师认为,我们所说的答题思路不是让考生寻找答题的末班,而是让考生在短时间内接触面试题的时候,首先应该知道怎么去说,目的是培训考生的一种思考事情的方式,在面试中想要摆脱俗套,只有充满个性,有新意的回答才会取得考官的欣赏。在实战训练中,考生首先要注重语言表达的训练,形成流畅,有条理的语言模式。因为只有将思路转化成流畅的语言表达才能让考官了解到考生的个人能力的层次。
考生在平时的复习过程中。要随时补充公务人员的日常工作常识,了解基层公务员系统最直接最权威的方法。可以到相关机关官方网站上查阅资料,了解组织结构规模,职责,规章制度,工作动态等等。还要对自己所报考的岗位的工作职责进行了解。只有这样才能够将问题的本质看清楚,在回答问题的时候才能够将自己的阅历,经验以及性格特点等于岗位相匹配的方面更好的展现给考官。
二、训练思维,打造个性回答方式
在整个国家公务员面试的备考过程中,最为关键的就是回答问题得思维新联,因为他贯穿着整个面试备考的过程中。思维训练就是考生在长期备考中所形成的条理,有逻辑的思考方式。面试考试很重要的方面就是考生是否具有一个国家公职人员应具备的基本思维方式,处理事情的高度和角度能不能与岗位所匹配。考生在了解考试形式的基础上,一定要进行考前之战演练,这在许多国家公务员考试培训班中都有进行。可以针对不同的考题类型形成相应的答题思路,并且结合考生自身的经验进行梳理。使答案更加饱满。
三、扎实基础,全方位了解面试知识
在面试备考之处,考生首先要了解面试的方式,有针对性的复习。无论面试采取哪种方式,考察的是哪类问题,最终考察的都是考生内在的能力。通过面试,考官不仅要分析考生的回答是否合理,更重要的是看考生回答问题的灵活性、逻辑性、应变性。备考过程中,考生也应清楚得了解面试所考察的方向,以便备考过程中培养相关的能力,最终将自己完美的一面呈现在考官面前。(启政教育:/zOXlQq4)
国考面试要如何准备
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国考面试要如何准备国考面试要如何准备_面试技巧国考面试有结构化面试、无领导小组讨论,当然除了银行等相关岗位采用无领导小组讨论,绝大多数岗位采用的还是最传统的结构化面试。
下面是小编为大家搜集整理的关于国考面试要如何准备,供大家参考,快来一起看看吧!国考面试要如何准备一、练习胆量,敢于发声。
面试的考场是一个考生要面对考官加其他工作人员在内近十个人。
那种场面任何人都会紧张,而面试又要求考生在有限的时间之内思考并作答,又将这紧张增添了几分。
再加上大部分的考生平时缺少在众人面前讲话的经验,所以,有一部分的考生就会因为过于紧张而使自己功败垂成。
所以,在面试备考的过程中,考生就一定要敢于说话,乐于表达。
前期可以先自言自语,复习一些以前考过的真题,自己看完题干之后,自己和自己交流,试着答给自己听。
此阶段也可同时用手机进行录音,自己反复听,找问题,挑毛病。
或者可以说给家人或身边的朋友,找几个人聚到一起,当听众,答给他们听。
二、修饰外在,提升气质。
虽说面试主要是考查学生的综合能力,答题的内容较为重要。
但面试是面对面的沟通和交流。
一个考生从入场到结束,十几分钟的时间,考官看重的是整体的感觉,外在的修饰必不可少。
首先,需要购买一身相对比较正式而且得体的服装。
毕竟是较为正式的场合,所以不可穿牛仔裤T恤等过于休闲的服饰。
其次,要对自己的坐姿坐态,面部表情进行练习。
可先自己对着镜子练习,也可找朋友给指出问题。
三、熟悉题型,掌握思路。
面试并非大家想象中的那样,聊聊天,唠唠家常。
而是通过一些试题来测查考生是否具备机关工作能力。
面试共分为六大题型,每一类题型都有不同的应对技巧,要想在面试中得高分,就要熟练掌握各类型题的答题思路,以做到应对自如。
四、关注热点,胸有成竹。
在面试的六大题型中,有一类题型是综合分析题,主要是对目前的社会现象和政府的相关政策谈看法,这类题目基本成了面试的必考题目。
而我们的考生朋友们大多是应届生或者刚刚走出校园不久的大学生,对社会热点事件关注较少,这也就导致在答题的过程中内容空洞,甚至会有完全看不懂题的情况。
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2013年国家公务员面试该如何准备D面试礼仪之——神情举止篇面试是面对面的情感交流,面部表情是一个人的情感的“睛雨表”,人的内心世界的复杂活动,都通过面部表情不断变化表现出来,而且比语言表达得更丰富、更深刻。
狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上,刻画得很清晰,很明显。
”由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐,所以在面试过程中,不仅要把握好自己的面部表情,而且还要善于观察考官的面部表情,洞察他的情绪变化。
面试者应保持礼仪表情先吸一口气,眼轮肌同时极力伸展,而后一边由鼻中呼气,一边放松眼轮肌,眼神传达出温柔、诚实的感觉。
这种表情适用于各种年龄,不论性别,也不论面对什么样的考官,都绝对不会失礼,也不会给人馅媚阿谈的感觉。
礼仪式的表情,关键是笑容适度,要面带微笑。
微笑是一种世界通用的语言,它是善意的标志,友好的使者,成功的桥梁。
它不仅能沟通情感,融洽气氛,以柔克刚,以静制动,缓解矛盾,消融坚冰,而且还能给人以力量,增强人的自信,美好的仪容总能令人敬慕和青睐。
当年尼克松和肯尼迪竞选美国总统,尼克松带病参加竞选,体重大减,脸上棱角突出,好出汗,又拒绝电视顾问费尽心机为他设计的补救措施。
结果,观众在电视屏幕上看到的尼克松是两眼探陷、面颊苍白、汗流如注、声嘶力竭的形象。
相反,肯尼迪经过电视导演的精密筹划,养精蓄锐,精心彩排,则显得意气风发,红光满面,从容论道,挥洒自如。
这是美国历史上第一次总统电视竞选,选民们注意的并不是双方政见,而是他们的仪表风度。
对“ 形象”的好恶一定程度上决定了选票的投向,最终尼克松在竞选中败北。
可见仪容美对事业的成功具有举足轻重的作用。
在面试时一定要注意自己的仪容美,赢得面试官员的好感,促使面试成功。
美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。
通过运用丰富的化妆用品和工具,采取合乎规则的步骤和技巧,对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理,以强调和突出人所具有的自然美,遮盖和弥补面部的不足和缺陷,使容貌尽可能完美。
化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调,而且要与面试的目的和要求有机结合起来,应以淡妆为宜,以自然真实为度,以协调、高雅、精神、舒适为美,以清洁健康为旨,塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌,使你焕发出青春的光彩,增强自信心,在面试的过程中增加魅力。
同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。
有人说“ 女人的美一半在头发。
”的确,女性有一头秀发,能增添无限的风韵和魅力,“ 头上青丝如墨染”就是形容中国美女的干古佳话。
对于男士而言,头发也非常重要,俗话说“ 男头女腰” ,就道出了男士仪容美的首要标准。
头发的造型是仪容美的重要部分,美容学家认为“ 发式是人的第二面孔。
”恰当的发型会使人容光焕发,风度翩翩。
首先,选择发型要与自己的风度、气质相一致。
举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。
其次,选择发型必须适合自己的脸型。
椭圆的脸型是标准脸型,可任选发式长脸型的发式应该稍大些,设计的发型应该两侧蓬松,顶部头发遮住前额,即采用阔轮廓的发型圆脸型的发式不宜过大,设计的发型额角和顶角部分要隆起,采取高轮廓的发型方脸型的发式宜采取弧轮廓的发型菱形脸型的发式两侧要厚些,设计的发型两侧隆起呈椭圆型。
总之,发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调,才能达到和谐的美。
另外,面试前一定要精心梳理、洗净梳齐,不必涂抹得过于油腻,要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。
女性一般不留披肩发,男士不烫发、不卷发。
如果戴有眼镜,应擦干净眼镜片。
男士应剃去胡须。
服饰打扮服饰是面试中的主要知觉对象之一,面试时服装的选择在自我表现中起举足轻重的作用。
美国行为学专家迈克•阿盖尔曾经做过这样一个实验他本人以不同的衣着打扮出现在某市的同一地点,当他手执文明棍,头戴礼帽,西装革履,风度翩翩地出现时,很多人向他点头致意、打招呼,而且大多是穿着讲究的绅士阶层。
但是,当他破衣烂衫、蓬头垢面再度出现在同一地点时,接近他的多是流浪汉和无业游民。
这个实验表明,同一个人穿着不同的服装会产生不同的社会效果和礼仪效果。
所以,日本的著名推销大王齐腾幸之助在他的自传体《高明的推销术中说“ 服饰虽然不能造出完人,但是,初次见面给人印象的产生于服装。
” 因为,服饰不仅反映了你的个性、习惯、爱好、审美情趣和文化修养,而且反映了你的道德和礼仪修养水平。
在面试中,你的服饰可以让主考官了解你诸多方面的情况是否成熟,审美能力如何,鉴赏能力如何,对工作环境的理解能力等。
所以面试着装,一定要三思而后行。
“ 为获胜而着装”是你穿着的准则。
面试礼仪之——言谈篇参加面试最好单独前往,与朋友一道会增加你的心理负担,因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲,朋友的存在也限制了面试者的自我表现,如果没有朋友在场,可以无所顾忌地宣传自己,而当着一个知道自己底细的人,反而不好这样做了。
交谈一般从面试者的自我介绍开始。
自我介绍是展示自我的重要机会,如果一个人连自己的情况都搞不清楚,又如何去干好别的事。
虽然你的求职信和个人材料考官已看过,但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节,考官可以通过它考察你的口才和气质。
自我介绍一般很短,两三分钟就够了,但这一炮打哑了,不仅涉及到第一印象,而且涉及以后的间答,关系到面试成败。
因此要切实坚定自信心,努力稳定情绪,准确把握自己的特长和优势,并用简短却能给人强烈印象的语言,流畅地表达出来,主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。
自我介绍是面试双方交谈的导火线,从礼仪的角度看,在交谈中,面试者不要打断考官的说话或抢话头,这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思,这都是失礼的行为,主考官会认为你不尊重他。
对于考官的提间应予以重视,听清楚问什么再回答,不能答非所间。
如果有好几个考官,则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。
一般情况下,要面向居中的考官,回答他首先提出的间题。
当旁边的辅助考官提问时,应调整坐姿,面向他,以示认真对待。
因为,他是辅助考官,不受重视,而你一听他的提问就马上面向他,会使他觉得你对他重视和尊重,能赢得他的好感。
若间录取后你愿意做什么工作,最好不要回答得太具体。
有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作,这本来无可厚非,但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。
回答最好是适宜做什么性质的工作,哪一方面的工作,不要具体到某一部门或科室。
对意想不到的提问必须迅速回答,提出这类问题的目的是考察你的应变能力,最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。
应抓住间题的症结所在,一边分析一边思考对策,作出不同的回答,既使出现一点小差错,也关系不大。
面试礼仪之——行为举止篇面试者还要注意自己的行为举止,一般情况下应该这样做。
1、如果是登门造访的不速之客,则应将右手握成半拳状,用中指轻轻扣门,得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间,则应提前到达,因为迟到本身就是失礼,当被叫到名字时,以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时,应抬头、挺胸、面带微笑,目光注视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方,给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷,给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前,应亲切地道一声“您好”,若主考官站起来与你握手,你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子,精神饱满,面带微笑,挺胸收腹,两脚并齐,双臂自然下垂或交叉于体前,两腿靠拢,像松树一样伟岸挺拔,男士显得刚毅洒脱、舒展大方,女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时,方可落座。
就坐后,可适当调整坐姿,坐姿对一个人的心理影响很大,若是直背靠椅,那是比较理想的,应轻轻坐下,上身正直,微向前倾,目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重,双手放在扶手上或交叉于腹前,双腿自然变曲并拢,双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅,也尽量控制自__己,不要陷下去,要挺腰坐直,全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背,抓耳挠腮,高跷“二郎腿”,女士忌双腿分开,身体各部位都不要抖动,要很稳重地坐在主考官面前,按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时,应站起身双手捧上,表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时,应道声“谢谢”,站起身走到门前,再转身微笑地道一声“再见”,把美好的形象留给考官。
面试礼仪之——微笑篇在面试中,微笑时至关重要的。
笑容是一种令人感觉愉快的面部表情,它可以缩短人与人之间的心理距离,为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。
于是,有人把笑容比作人际交往的润滑剂。
在笑容中,微笑最自然大方,最真诚友善。
人们普遍认同微笑是基本笑容或常规表情。
在面试中,保持微笑,至少有以下几个方面的作用。
1、表现出心境良好。
面露平和欢愉的微笑,说明心理愉快,充实满足,乐观向上,善待人生。
2、表现出充满自信,不卑不亢。
面带微笑,表明与人交往中对自己的能力有充分的信心,容易被人接受,使人产生信任感。
3、表现出真诚友善。
微笑反映自己心底坦荡,善良友好,待人真心实意,而非虚情假意,使人在与其交往中自然放松,不知不觉地缩短了心理距离。
4、表现出乐业敬业。
主考官会认为你能在工作岗位上保持微笑,表明热爱本职工作,乐于克尽职守。
如在服务岗位,微笑更是可以创造一种和谐融洽的气氛,让服务对象倍感愉快和温暖。
真正的微笑应发自内心,渗透着自己的情感,表里如一,毫无做作的微笑才有感染力,才能被视作“参与社交的通行证”。
由此可见,笑容是所有身体语言中最直接、最简单、最有利的一种,理应学会利用。
在面试中,要把握每个机会展露自信、自然的笑容,但是切忌不要呆笑。
面试礼仪之——眼睛篇眼睛是心灵的窗户,这是公认的名言。
在面试时尤其要注重眼睛的特种功能,一方面通过自己的眼神向人表述自信,另一方面察颜观色,以化解面试中的尴尬。
眉目传神热情自信一般说来,眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。
在你进门之后,面试者会叫你的名字,与你打招呼;在问的过程中,他会用眼睛注视你。
如果你的眼光游移不定,逃避他的注视,这既表现你还比较拘谨,也表示你对于他的问题有一种自卑心理。
如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方,则显示你既有坚定的性格又有自信心。
一个女人诚实与否,可以从她的眼睛里反映出来。
如果她的内心为某种事实担心,而又无法坦白地说出时,眼睛是忽东忽西的。
有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。
而诚实的眼睛哪怕是避开别人,也会显得是在认真地思考,而不是在打其它主意。
认真识别考官情绪你必须识别面试主考官的身体语言变化,从中获得他内心深处的真正情绪。
当面试者厌烦时:表现为坐立不安,眼看桌面的小东西,手指头轻敲着桌面。