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情商管理与压力缓解ppt

情商管理与压力缓解ppt

压力与能力平衡
压力太少
02 压力管理的技巧
压力管理原则—平衡
改变压力来源 02 发展相应技能 04
提高缓解
01
压力的能力
03 对思维进行改造
02 压力管理的技巧之一
躲避压力源并不能 够将它的影响完全 消除,但它确实是 处于第一位的可以 提供帮助的方法。 避开压力源可以使 你安然度过一段不 太长的时间,但很 少能成为一劳永逸 的解决之道。
0 合适的人做合适的事 2
01
反应快 不能坚持
喜表扬
02
理性 善于指挥
03
感觉灵敏 多愁善感
顺从
04
关注事实 好分析
0 合适的时间做合适的事 2
生理时钟
上午9:00-11:00 精华期 此时是注意力及记忆力 最好,且工作与学习的 最佳时段
下午14:00-16:00高峰期 是分析力和创造力得以 发挥淋漓得至极时段
03 拒绝的艺术
学会说“不”,你的生活将会更美好
直接分析法:直接说明 原因,如自己的状况不 允许,环境的限制
01
02
巧妙转移法:先表示同情 或给予赞美,然后再提出 理由加以拒绝,温和而坚 持不答应
有关压力
01
0 有关压力 1
什么是压力
当自发或外界的要求不适合自我的处理能力时,所产生的一种 内心感受及身体反映
如果一个人的精神和肉体能够 接受压力的挑战,那么压力对 人就是一种推动力;相反则会
给身心健康带来危害
生活中没有固定的模式可保证 免受压力,但有许多方法可以 减轻压力
01 女性面对压力的反应
力及控制自己过激情绪
正确面对压力之下的反应,及有
效管理及缓解压力的能力

EQ情商-培训课件压力与情绪管理 精品

EQ情商-培训课件压力与情绪管理 精品

压力源的分类
职业性的压力源 ❖ 人际冲突 ❖ 职业兴趣 ❖ 工作负荷 ❖ 角色压力源
人际冲突
1. 与同事关系紧张 2. 不能处理好与客户的关系 3. 上下级关系
➢ 不适应上级的领导风格 ➢ 没能有效管理下属
首因效应与近因效应
人们在印象形成的过程中对许多的的序列 信息进行加工的时候,最先出现的信息往 往能够起到关键的作用。
要测量智力,首先必须定义智力……
比 奈 把 智 力 (intelligence) 定 义 为 包 括 一切高级的心理过程,并突出表现在推理、 判断、问题解决的能力上。
尽管智力的定义在今天仍然存在一定 的分歧,但在当时提出这样的定义,无疑 对理解智力的内涵并操作化测量智力奠定 了基础。
比奈智力测验的遗留问题:
什么是压力?
什么是压力
(欲望-拥有)Х(重要系数)=潜在压力
能否降低?
能否提高?
能否降低?
压力的3S模型
压力源(Stressor)
1. 社会文化性 2. 职业性压力源
(工作压力) 3. 环境 4. 心理性
压力 (Stress)
压力感(Strain)
1. 生理上 2. 心理上 3. 行为症状 4. 工作表现
在一些情况下,最后出现的信息会比最先 出现的信息的影响更大。这种模式被称为 “近因效应”。
首因效应与近因效应的应用
如果你参加一场辩论会,你应该是先发言 还是最后发言?
晕轮效应(Halo effect)
Thorndike的说法,当飞行小队的指挥官对其下 属的空军学员作出评价时,
–有关智力和体能的评价呈现出0.51的相关性 –有关智力和领导能力的评价呈现出0.58的相关性 –有关智力和其性格的评价则呈现出0.64的相关性

EQ情商与压力管理(ppt 41页)

EQ情商与压力管理(ppt 41页)
.2.2.. .
承自己能力局限性
面对现实、增强我们的抵制能力 承认弱点、限制变化 在工作的过程中,重要的是要保持一种积极的自我形象,
避免那些打退堂鼓的念头。 我们如何看待自己取决于实际的成果与我们对生活所寄予的希
望和要求的两者之间的关系。当我们的成果超过我们的期望, 我们的自尊心就会显著增长。 培养自尊心包含回顾我们生活中的各个方面,承认过失和承担 风险的事情,并且为解决这些问题进行工作。随着我们自尊心 的增长,我们开始更乐观地看待我们自己,变得更有能力积极 地对待压力的影响。
.2.1.. .
人的烦恼就是来自于: 忘了自己的事, 爱管别人的事, 担心老天爷的事……
要轻松自在很简单:
打理好「自己的事」, 不去管「别人的事」, 不操心「老天爷的事」。
这只是静心「哲学」上的诠释,知道并不代表你能办 到。除非你能进入「静心状态」去「观照」,你就会 「如实」发现……
天底下真的只有这三件事:「自己的事」、「别人的事」、「老天爷的事」 下次心情不好时,赶快问自己,那件事到底是「谁」的事!
•中国的抑郁症患者已经超过2600 万。
•抑郁症患者正以每年11.3%的速
度增长,每10位男性中就有一位可
能患有抑郁症;而女性则每5位中

就有一位患抑郁症……




内心的层次
环境
.1.4.. .
行为
态度
情绪感受 观念假设
期待(对自己,对他人,来自他人的) 人类共有的渴望(被爱,被接纳,有价值的,自尊)
非常不安全
0分
.2.9.. .
1分 2分 3分 4分
非常安全
5分
第5题:
你有幸福感吗?

压力与情绪管理ppt课件模板

压力与情绪管理ppt课件模板
情绪调节能力下降:长期处于压力和情绪波动中,会导致情绪调节能力下降,进一步加剧压力与情绪的恶性循环。
压力与情绪的正面互动
压力可以激发潜能:适当的压力可以激发人们的潜能,提高工作效率和表现。
情绪调节:压力可以促使人们调整情绪,保持良好的心理状态。
增强适应能力:压力可以增强人们的适应能力,提高应对困难和挑战的能力。
未来压力与情绪管理的发展趋势与挑战
04
03
01
技术发展:利用AI、大数据等不同场景,提供个性化的压力与情绪管理方案
跨界合作:跨学科、跨领域的合作,共同研究压力与情绪管理
社会支持:加强社会对压力与情绪管理的关注和支持,提高公众心理健康水平
02
汇报人
THANK YOU
压力可能导致情绪调节能力下降,如难以应对压力、难以恢复情绪等
04
压力可能导致情绪低落,如缺乏动力、兴趣减退等
03
压力可能导致情绪失控,如冲动、易怒、情绪不稳定等
02
压力可能导致情绪波动,如焦虑、抑郁、愤怒等
01
情绪对压力的影响
情绪调节:情绪调节能力对压力管理至关重要
情绪波动:情绪波动可能导致压力增加
1
参加心理课程:学习情绪管理技巧,提高心理素质
2
加入心理互助小组:与其他人分享经验,互相支持
3
阅读心理书籍:了解心理知识,自我调节情绪
4
6
案例分析
成功应对压力与情绪管理的案例
案例一:某公司高管通过调整作息时间、加强锻炼和培养兴趣爱好,成功应对工作压力,提高工作效率。
案例二:某高校学生通过参加心理辅导课程、建立良好的人际关系和学会自我调节,成功应对学业压力,提高学习效果。
促进成长:压力可以促使人们不断学习和成长,提高个人能力和素质。

情商与压力管理培训教材(PPT 41页)

情商与压力管理培训教材(PPT 41页)
2929
LOREM IPSUM DOLOR
30
真正的成长是心态的成长
“不在挫折中成长,就在挫折中变态。”
真正的成长—— 是心态上的成熟,是对自己、对他人、对世界有更积极
的看法。
31
冥想放松 能 量调理
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
15
工作压力达到一个临界程度的状 态就是职业倦怠
1、情绪不好 2、关系不对 3、态度消极 4、无望焦虑 5、毛病不断
6、没有意义 7、没有未来 8、没有安全 9、没有信心 10、无法放松
16
一些大数据
世界心理卫生组织指出,70%以上的人会以攻击自己身体的 方式来消化自己的情绪。
2020年 在中国,到医院看病的病人中17.4%,与心理或精 神有关。
55
“情商”就是——
情绪管理、沟通、控制需要、自我激励
情绪稳定,不抱怨、不寻求公平。人们不会记住一个人抱怨 了什么,只会记住一个人干了什么。
用理性和客观的思维解决问题,不用情绪和冲动解决问题。 为了长远的需要更好满足,能够克制眼前的需要不能满足。 注意沟通的方式,控制沟通的风险,关注对方的感受和需要。
3333
心灵因为和谐才会更加强大
要通过文学、艺术(唱歌、跳舞)等等 把情绪 带出来
电影与经典的音乐 不要让负面情绪压抑在内心,对我们的身体产
生影响,对我们的意识产生干扰。 时常滋养心灵,有效地释放与表达情绪。
3434
处理情绪的一些办法

情商与压力管理PPT课件

情商与压力管理PPT课件

认知评价 应对能力
பைடு நூலகம்
积极压力 消极压力
能够有效地完成任务 提高自信和自我评价 提高对环境的适应
不利于身心健康 不利于适应环境
压力的特性
压力的累积效应:压死骆驼的最后一根稻草
工作 变动
买房子
子女学习 不好
婚姻 不和
日常 烦恼
压力的来源
*恋爱 *结婚 *贷款买房 *租房
….. 22
30
*子女诞生 *小孩生病 *小孩上学 *夫妻吵架 *婆媳纠纷 *搬家 *患成人病
压力管理
压力管理
压力管理 的方法
压力的定义
压力的种类
压力水平 测试
压力的特性
压力与个人 的关系
压力的早期 预警信号
压力的来源
压力的定义和种类
(心理)压力是个体在生活适应过程中的一种身心紧张状态,源于环境要求与自身应对能力不平衡
压力的特性
压力本身没有好坏之分,关键在于它所引发的个体反应。
刺激事件
力之下。
压力与个人的关系
压力与身体健康
认知评价
人格特征


中枢神经系统

健康状态
遗传素质

心理反应
精神疾病





生理反应
躯体疾病
心血管疾病、抵抗力降低、消化功能紊乱、头疼、肌肉疼痛、失眠、多梦…….
压力与个人的关系
压力与心理状态
认知能力 压力
情绪
警觉性增高 敏感度增高 注意高度集中
结果
反应过敏, 注意范围狭窄
焦虑:担心会发生不好的结果 恐惧:面对危险而感到害怕,试图逃避 抑郁:因无法应对困境或严重后果而产生无助和无望感 愤怒:由于目标受阻、自尊心受到打击而引起

(完整版)压力管理课件ppt

(完整版)压力管理课件ppt
心理测试:通过专业的心理测试工具,评估个人的压力状况和应对方式
生理指标:通过监测生理指标如心率、血压等,评估个人的压力状况和应 对方式
了解自己的压力水平
自我感知:意识到自己处于压力之中 情绪识别:识别出压力带来的情绪反应 生理反应:识别出压力带来的生理反应 环境分析:分析压力来源,采取应对措施
不同压力类型和应对策略
急性压力:来自突发事件,需要快速应对,如火灾、地震等。应对策略包括冷静分析、快速决 策、寻求帮助等。
慢性压力:来自长期的生活和工作压力,如家庭关系紧张、工作压力大等。应对策略包括调整 心态、规划时间、寻求支持等。
隐蔽性压力:来自内心深处,不易察觉,如自卑、恐惧等。应对策略包括心理咨询、自我探索、 学习自我管理等。
压力管理
汇报人:
目录
01 压力概述 03 积极应对压力的方法 05 提高应对压力的能力
02 压力识别与评估 04 有效的时间管理 06 建立健康的生活方式
压力概述
压力的定义
压力是一种心理反 应
压力是由压力源引 起的
压力反应包括心理 、生理和行为三个 方面
压力管理旨在帮助 个体有效应对压力
工作压力 生活压力 家庭压力 社会压力
外部压力:来自外部环境,如社会舆论、经济压力等。应对策略包括沟通协调、寻求共识、合 理规划等。
积极应对压力 的方法
调整心态和观念
接受现实,不逃 避、不抱怨
积极面对,寻找 解决问题的方法 和途径
改变自己的态度 和观念,从积极 的角度看待问题
学会放松自己, 如通过冥想、深 呼吸等方法来缓 解压力
学会放松和休息
克服困难:遇到困 难时积极寻找解决 方案,寻求帮助和 支持,保持积极心 态

情商管理与压力缓解一天[精品ppt课件]

情商管理与压力缓解一天[精品ppt课件]

四、减压四部曲
解构压抑的方法
思维
情绪
身体
压力的发展阶段
阶段3:崩溃期
头脑发胀;消化道溃疡;心悸,胸 痛,猝死;抑郁和焦虑;疲倦,能 量缺乏;严重的内疚/羞愧;生理疾 患
阶段2:拒绝期
易怒;对抗行为;消化不良,胃灼 热;紧张性头痛;偏头痛;失眠症; 安慰癖好;酒精,吸烟,食物摄入 增加
阶段1:警告期
你 能 看 到 几 张 脸 ?
请 问 共 有 几 个 7
6
5 2 8
5
2 7 1
1
7 9 0
3
6 7 2
7
3 4 7
4
5 6 2
5
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1
8
8
4
3
9
9
4
3
0
三、面对压力
当下这一念
过去 悔恨
现在 压力
未来 焦虑
识别你的压力源
• 缓解职场压力; • 调适竞争压力; • 面对感情压力;
压力的自我诊断
速度增快;语速增加; 吃喝速度加快;快 速工作; 工作时间长没有无聊感
压力管理技巧--支持系统
家庭系统 工作机构
专业人士 朋友
不要喝刚做好的热汤
汤有多烫
把汤放一放
把汤搅一搅 确保汤是有营养的 感谢这种汤
情商管理 与压力缓解
哲学家谈“人”
• 人是被抛入世界(身不由己来到人间)、能力 有限、处于生死之间、对遭遇莫名其妙、在内 心深处充满挂念与忧惧而又微不足道的受造之 物。这个受造之物对世界要照料,对问题要照 顾,而自己本身则常有烦恼。面对人生存在种 种困惑、种种烦恼、种种痛苦,每一个人都想 离苦得乐,但每一个人又在不断的轮回。

情商和压力管理

情商和压力管理

人际关系管理
能够建立和维护健康、 和谐的人际关系,包 括家庭关系、朋友关 系、同事关系等。
02 压力管理
压力的来源
工作压力
工作任务繁重、时间紧 迫、工作要求高等因素 都可能带来工作压力。
生活压力
家庭问题、人际关系、 经济困难等生活方面的 压力也可能导致个体感
受到压力。
健康问题
身体不适、慢性疾病等 健康问题也可能引发压
、工作质量下降等。
组织影响
个体压力过大可能影响整个组 织的绩效和氛围,导致组织效
率下降。
压力管理的策略和技巧
时间管理
合理安排时间,设定优先级, 避免拖延和压力积累。
放松技巧
如深呼吸、冥想、瑜伽等放松 技巧可以帮助缓解压力。
沟通巧
有效的沟通技巧可以帮助缓解 人际关系带来的压力。
寻求支持
与亲朋好友或专业人士交流, 寻求支持和建议,有助于缓解
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
力。
心理压力
如焦虑、抑郁等心理问 题也可能导致个体感受
到压力。
压力对个人和组织的影响
01
02
03
04
生理影响
长期处于压力状态可能导致身 体健康问题,如失眠、头痛、
高血压等。
心理影响
压力可能导致情绪波动、焦虑 、抑郁等心理问题,影响个体
的心理健康。
工作表现影响
长期处于压力状态可能导致工 作表现下降,如工作效率降低
应对挑战和解决问题的能力
应对压力
学会应对压力,调整心态,保持积极乐观的态度。
创新思维
能够从不同角度思考问题,提出创新的解决方案。
问题解决
分析问题,找到根本原因,采取有效的措施来解 决。

压力管理培训员工心态调整PPT模板

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类别 3
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2020/10/9
压力管理与情商提升
6
当人受到压力作用时,就会产生一种相应 的反应,并在新的情况下逐渐地适应。
如果人不能适应这种刺激,就可能在生理 上或心理上产生异常,甚至可能发生疾病 。
2020/10/9
压力管理与情商提升
7
压力测定
压力源就是指任何对个体内环境的平衡造 成威胁的因素,也即引起压力反应的各种 刺激。在现代社会,生活节奏加快,竞争 激烈,应激源复杂多样。
2020/10/9
压力管理与情商提升
8
美国心理学家霍姆斯和雷赫(Holmes and Rahe)通过研究发现大量的应激是由43种 生活事件(生活变化)造成的,有令人愉 快的生活事件,如结婚、个人的杰出成就 等等;有不愉快的生活事件,如亲人死亡、 与亲人发生矛盾等等。所有这些事件包括 了人生中的种种必然的变化,都会引起不 同程度的应激。
2020/10/9
压力管理与情商提升
2
思考:如何将压力转化为动力
正确理解压力的意义与价值对人的健康成长非常 重要。提高承受挫折的能力,就要正确认识挫折, 建立一个正确的压力观。
生磨难多多,决非尽如己意,在前进的征程上将 会遭遇不可思议的种种挫折,这是需要作出充分 的思想准备。有人说人生苦短,其实,人生在于 一种体验,对一种挫折经验加以认真总结和提炼 ,必将成为人生的一大宝贵财富。战胜困难、超 越自我的人生体验是幸福的,并不是每一个人都 能从心灵深处感受到的(宁维卫)。
如果一个社会把官场的成功与商业的成就视为成功的标志,那么 这个社会的价值取向一定出现了偏离。
2020/10/9
压力管理与情商提升
5
一、压力管理
㈢健康与压力
在心理学领域,压力(Stress)是指由出乎意 料的紧张性刺激物所引起的情绪状态。
可引起应激反应(包括身心两部分)的紧 张性刺激物多种多样,如强噪声,震动, 强烈的内心冲突,升学,考试,离婚,亲 友死亡,意外事故等等。当人处在应激状
理暗示,以为住在家里是不安全的。
记:除了本来居住在房龄较长的区域外,一些新建的高档楼盘也出现了
记:为什么一部分人能自动消除恐惧,而另一部分人反而将恐惧扩大,
这是什么原因呢?
宁:造成恐惧的原因是多样的,可以归纳为以下几种:首先是这次地震
的发生毫无预兆,突发的刺激会造成人心理上的恐惧感、不安全感;其次,
地震发生后有“回家恐惧症”的大多数都是成年人,他们对危险的认识在地
震后被无限放大;还有就是从众心理,看到其他人都是住帐篷,就给自己心
2020/10/9
压力管理与情商提升
3
提高抗挫能力的主要方法:
①正确认识挫折; ②学会对挫折正确归因; ③调节抱负水平; ④创设一定的挫折情境;
⑤采用情绪渲泄。最重要的是要有正 确的人生观和远大的理想。
2020/10/9
压力管理与情商提升
4
一、压力管理
㈡文化与压力
如何看待失败? 我们的文化对成功有过分的期待,成功意味着number one,意味
2020/1消除“回家恐惧征”
记者:地震发生后,很多成都市民好像患上了“回家恐惧症”,宁可住帐 篷也不愿回家,回家恐惧症的表现是什么?
宁:所谓回家恐惧征,是心理学上“灾难征候群”的一种,属于创伤后压 力疾患。这种恐惧征表现为:怕呆在家、怕高、怕躺在床上、怕声音、怕动、 怕密闭的空间……情绪上表现为忧郁、焦虑、烦躁、麻木等,宁可在居住条 件差的户外住帐篷,也不愿意住在家里。从心理学角度来看,这种恐惧属于 正常的心理状态,一般人在三四天后会自动消除,也有一部分人会将这种恐 惧的情绪持续十天左右甚至更长,加上至今成都还有较明显的余震震感,这 种恐惧的情绪就扩大了。
2020/10/9
压力管理与情商提升
12
根据疾病的发生率与各种生活应激事件的
相关研究,把一年中个人所有应激事件平 均数值的总和150分或更高的值定为“生命 危界线”。若这年生活事件值在150~199之 间,则下一年患病的可能性为37%;若分 值在200~299之间,则患病的可能性为51%; 若分值在300以上,则患病的可能性为79%。 即分值愈高,患病的可能性愈大。
压力管理与情商提升
心理研究与咨询中心 宁维卫
2020/10/9
压力管理与情商提升
1
一、压力管理 ㈠如何看待压力
人在奋斗征途中难免遭遇种种挫折与压力。压力是客观存 在的,如影随形。对一些人而言,压力是一座难以逾越的 大山,对另一些人而言,压力却是攀岩者欲加征服的一座 高山。不同人面对压力有着不同的感受,这就是压力体验 的个体差异。人生主要在于一种体验,对一种挫折经验加 以认真总结和提炼,必将成为人生的一大宝贵财富。不过, 虽然战胜压力、超越自我的人生体验是幸福的,但并非每 一个人都能从心灵深处感受的到。对勇敢者而言,压力是 磨砺意志、开启心智的人生动力;对畏惧者而言,压力是 令人窒息的精神囚笼,让人畏手畏脚、一事无成。人生压 力俯拾皆是,回避不了,也不可怕,关键在于以怎样的心 态去面对它,去战胜它(宁维卫)
着冠军,失败是不光彩的,可耻的。成功不仅仅是社会或个人目标的 获得,而是一个持续终身的过程。在我们对成功的定义中,太看中权 利、地位和物质财富的获取,而大大忽略成功也是心理财富的积蓄, 是一种人生的积极心态。失败对一个人的成长极具价值,若善于积极 总结,失败却是迈向成功的重要一步。
在我们的文化中, 太看中成功所带来的炫目外在价值,即认同 工具性的成功,强化成功的功利性价值,而忽视成功应具有的社会价 值性。一个人若能基于个人的潜能,为社会做力所能及的工作,这就 是成功。
2020/10/9
压力管理与情商提升
9
生活应激事件量表
2020/10/9
压力管理与情商提升
10
2020/10/9
压力管理与情商提升
11
在这个表中,有一些事件具有积极意义。 霍姆斯认为,积极的事件也会引起较低水 平的应激,如果处理不当,就会产生消极 影响。长期处于成功的兴奋与激动中也会 导致健康问题。当然,这个量表所反映的 是美国社会文化中的情况,不一定适合我 们,但是,由于跨文化的相互影响,其中 的一些内容在我们的文化中也有类似情况 的反应。另外,这种分析方法是可以借鉴 的。
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