公司垃圾分类管理规定
公司垃圾分类管理制度范文
一、总则为了加强公司环境卫生管理，提高资源利用率，保护环境，根据国家有关法律法规和地方政策要求，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、分类原则1. 公司垃圾分类应遵循“减量化、资源化、无害化”的原则。
2. 公司垃圾分类应遵循“源头减量、分类投放、分类收集、分类运输、分类处置”的流程。
三、分类标准1. 可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料等，可回收物应投入指定的可回收物收集容器。
2. 有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废药品及其包装物、废油漆及其包装物等，有害垃圾应投入指定的有害垃圾收集容器。
3. 湿垃圾（厨余垃圾）：包括食材废料、剩菜剩饭、过期食品、瓜皮果核等，湿垃圾应投入指定的湿垃圾收集容器。
4. 干垃圾（其他垃圾）：包括除可回收物、有害垃圾、湿垃圾以外的其他生活垃圾，干垃圾应投入指定的干垃圾收集容器。
四、实施要求1. 公司应设置分类收集容器，并标明分类标识。
2. 各部门应指定专人负责垃圾分类投放，确保垃圾分类准确率。
3. 员工应自觉遵守垃圾分类规定，按照分类标准进行投放。
4. 公司应定期对垃圾分类情况进行检查，对违反规定的行为进行通报批评，情节严重的予以处罚。
五、责任分工1. 公司行政部负责制定、实施和监督垃圾分类管理制度。
2. 各部门负责人负责本部门垃圾分类工作的组织实施。
3. 员工应自觉履行垃圾分类义务，积极参与垃圾分类活动。
六、宣传教育1. 公司应定期开展垃圾分类宣传教育活动，提高员工环保意识。
2. 公司应通过内部刊物、公告栏、会议等形式，普及垃圾分类知识。
3. 公司应邀请环保专家进行专题讲座，提高员工对垃圾分类的认识。
七、奖惩措施1. 对垃圾分类工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反垃圾分类规定的行为，根据情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部负责修订。
通过实施本制度，旨在提高公司员工的环保意识，推动垃圾分类工作的落实，为公司创造一个绿色、环保、和谐的工作环境。
公司垃圾管理制度怎么写
公司垃圾管理制度怎么写
一、总则
1. 为了加强公司垃圾管理，提高垃圾处理效率，保护环境，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司全体员工及垃圾处理相关人员。
3. 公司设立专门的环保管理部门，负责垃圾管理制度的制定、实施和监督。
二、垃圾分类
1. 公司实行垃圾分类制度，将垃圾分为可回收物、有害垃圾、湿垃圾（厨余垃圾）和干垃圾四大类。
2. 各部门应按照垃圾分类标准，设置相应的收集容器，并确保标识清晰。
3. 员工应当按照分类要求投放垃圾，不得随意丢弃。
三、垃圾投放与收集
1. 公司应在办公区域、生产车间、食堂等关键区域设置足够的垃圾投放点。
2. 垃圾投放点应保持清洁，定期清洗消毒。
3. 垃圾收集工作由专人负责，每日定时进行清理。
四、垃圾处理
1. 可回收物应定期交由专业回收公司处理。
2. 有害垃圾应由有资质的专业机构进行安全处置。
3. 湿垃圾和干垃圾应按当地环保部门的要求进行处理或运往指定的垃圾处理厂。
五、监督与考核
1. 环保管理部门负责对垃圾管理工作进行监督检查，并对违规行为进行记录。
2. 对于垃圾分类投放表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反垃圾管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
六、宣传教育
1. 公司将定期开展垃圾分类和环保知识的宣传教育活动。
2. 鼓励员工参与环保志愿活动，提高环保意识。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由环保管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
公司垃圾分类工作制度
公司垃圾分类工作制度一、总则为了加强公司垃圾分类工作，提高垃圾资源利用率，保护环境，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《城市生活垃圾管理办法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
公司垃圾分类工作要坚持政府引导、企业主体、公众参与的原则，实行减量化、资源化、无害化处理，促进可持续发展。
二、垃圾分类标准与分类要求1. 垃圾分类标准（1）可回收物：指适宜回收和资源化利用的废弃物，如纸张、塑料、玻璃、金属和布料等。
（2）有害垃圾：指对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的废弃物，如废电池、废荧光管、废油漆、过期药品等。
（3）厨余垃圾：指餐饮服务活动中产生的废弃物，如食物残渣、食品加工废料、过期食品等。
（4）其他垃圾：指除可回收物、有害垃圾和厨余垃圾之外的废弃物。
2. 分类要求（1）公司全体员工都要参与垃圾分类工作，自觉遵守垃圾分类规定。
（2）各部门、车间、办公区、生活区应设置分类垃圾桶，明确标识各类垃圾桶。
（3）员工应当将产生的垃圾按照分类标准进行分类，准确投放至相应垃圾桶。
（4）公司定期对垃圾分类情况进行检查，对不符合分类要求的部门或个人进行通报批评并督促整改。
三、垃圾分类处理与资源利用1. 可回收物处理（1）公司应与有资质的可回收物回收企业合作，定期进行回收处理。
（2）可回收物需分类收集、分类运输、分类处理，确保资源化利用。
（3）对公司内部产生的可回收物，鼓励员工自主回收，提高资源利用率。
2. 有害垃圾处理（1）公司应与有资质的有害垃圾处理企业合作，定期进行回收处理。
（2）有害垃圾需分类收集、分类运输、分类处理，确保安全处置。
（3）对公司内部产生的有害垃圾，应设立专门收集点，避免与其他垃圾混合。
3. 厨余垃圾处理（1）公司可采用生物处理、堆肥等方式对厨余垃圾进行处理。
（2）厨余垃圾处理产物可用于园林绿化、农业施肥等。
4. 其他垃圾处理（1）公司应与有资质的其他垃圾处理企业合作，定期进行回收处理。
公司垃圾分类管理制度
一、总则为了加强对公司垃圾分类管理的监督，提高垃圾分类处理效率，遵循环保理念，减少环境污染，根据国家有关法律法规和环境保护要求，公司特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工。
三、垃圾分类管理责任1、公司领导层负责制定公司垃圾分类管理政策，明确垃圾分类管理的目标和要求。
2、各部门负责人负责向部门员工宣传公司垃圾分类管理政策和要求，并落实垃圾分类管理制度的具体措施。
3、员工应当遵守公司垃圾分类管理制度，按照规定将废弃物分类投放，积极参与垃圾分类工作。
四、垃圾分类管理流程1、垃圾分类标准按照国家规定的垃圾分类标准，公司将垃圾分为可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾四类。
可回收物主要包括废纸、玻璃、金属、塑料等可再生资源；有害垃圾主要包括电池、灯管、废药品等对人体和环境有害的垃圾；湿垃圾主要包括厨余垃圾、餐厨废弃物等易腐烂的垃圾；干垃圾主要包括瓷器、陶器、渣土、渣砂等无法回收利用的垃圾。
2、垃圾分类投放员工应当按照公司规定的垃圾分类标准将垃圾分类投放到对应的垃圾桶或垃圾袋中。
其中，可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾应当分别投放到对应的垃圾桶或垃圾袋中，避免混合投放，影响垃圾处理效率。
3、定期清运公司将根据垃圾投放情况和需要，定期组织清运垃圾，确保垃圾得到有效处理。
可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾应当分别进行清运，避免混合污染。
4、垃圾处理公司将对清运回收的垃圾进行相应的处理，包括分类处理、资源化利用和环保处理，确保废弃物得到合理处理，减少对环境的污染。
有害垃圾将进行专门的有害物质处理，避免对环境和人体造成伤害。
1、垃圾分类宣传公司将定期组织垃圾分类宣传教育活动，加强员工对垃圾分类的认识和意识，提高垃圾分类的参与度和积极性。
2、垃圾分类设施公司将配备相应的垃圾分类设施，包括垃圾桶、垃圾袋、分类标识牌等，提供便利的垃圾分类投放条件。
3、垃圾分类监督公司将定期对垃圾分类情况进行监督检查，对投放不当或混合投放的垃圾进行纠正和处理，确保垃圾分类管理制度的有效执行。
办公室垃圾管理规定
办公室垃圾管理规定一、背景为了维护办公室环境的整洁和员工的健康，制定本办公室垃圾管理规定，规范办公室垃圾的分类和处理流程，提高垃圾处理效率。
二、垃圾分类办公室垃圾按照以下分类标准进行分类处理：1. 可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属等可回收材料。
2. 有害垃圾：包括废电池、废灯管、废油漆等对环境和人体健康有潜在危害的垃圾。
3. 湿垃圾：包括剩菜剩饭、食品残渣等易腐烂的垃圾。
4. 干垃圾：包括纸巾、碎玻璃、塑料袋等无法回收的一般垃圾。
三、垃圾处理流程1. 每个办公室设置垃圾分类桶，分别标识可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾四个分类。
2. 员工在使用完纸张、塑料瓶等可回收物后，应将其放入可回收物桶中。
3. 发现有害垃圾时，应立即将其放入有害垃圾桶中，并及时通知相关人员进行处理。
4. 将剩菜剩饭等湿垃圾放入封闭的湿垃圾桶中，减少异味和传播病菌的可能性。
5. 干垃圾可以放入干垃圾桶中，注意不要混入可回收物或有害垃圾。
6. 每天结束工作时，清理办公桌上的垃圾并分类放入相应垃圾桶。
四、垃圾处理注意事项1. 禁止乱扔垃圾，保持办公室环境整洁。
2. 在分类桶内正确投放垃圾，避免混放。
3. 有关有害垃圾的处理，应当遵守相关法律法规，不得私自处理或随意倾倒。
4. 定期清理垃圾桶，避免垃圾滋生细菌或产生异味。
五、制度执行与考核1. 各部门负责人应负责垃圾分类制度的贯彻执行，并组织内部培训。
2. 定期检查办公室垃圾情况，并对执行规定不力的个人进行警告或相应的处理。
3. 聘请专业的垃圾处理公司进行定期检查和垃圾收运。
> 本规定自颁布之日起施行。
垃圾分类公司的管理制度
第一章总则第一条为加强公司垃圾分类工作的规范化、科学化、精细化，提高垃圾处理效率，保障公司及环境安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工、外包单位以及来访人员。
第三条本制度依据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定。
第二章垃圾分类原则第四条垃圾分类应遵循“减量化、资源化、无害化”的原则。
第五条垃圾分类分为以下四大类：可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。
第三章垃圾分类标准第六条可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料等可再利用的废弃物。
第七条有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废药品及其包装物、废油漆和溶剂等对人体健康或自然环境造成直接或潜在危害的废弃物。
第八条厨余垃圾：包括废弃的剩菜、剩饭、果皮、蔬菜叶等有机易腐的生活废弃物。
第九条其他垃圾：除可回收物、有害垃圾和厨余垃圾以外的废弃物。
第四章垃圾分类管理职责第十条公司成立垃圾分类工作领导小组，负责垃圾分类工作的组织、协调和监督。
第十一条各部门负责人为垃圾分类工作第一责任人，负责本部门垃圾分类工作的组织实施。
第十二条垃圾分类收集员负责对垃圾分类收集点进行日常管理和维护，确保垃圾分类准确无误。
第五章垃圾分类实施流程第十三条垃圾分类收集点设置：在公司内部设置垃圾分类收集点，明确分类标识。
第十四条员工分类投放：员工在产生垃圾时，应按照垃圾分类标准进行投放。
第十五条收集员分类收集：收集员在收集垃圾时，应严格按照垃圾分类标准进行分拣。
第十六条垃圾分类运输：公司委托有资质的垃圾清运公司，按照分类要求运输各类垃圾。
第十七条垃圾分类处理：各类垃圾根据国家相关规定进行无害化处理和资源化利用。
第六章奖励与处罚第十八条对积极参与垃圾分类，表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
第十九条对违反垃圾分类规定，造成不良影响的个人和部门进行通报批评，并按相关规定进行处罚。
第七章附则第二十条本制度由公司垃圾分类工作领导小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
厂区垃圾堆放管理制度
厂区垃圾堆放管理制度为了加强厂区环境管理，创造一个整洁、卫生、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高企业的形象和竞争力，特制定本厂区垃圾堆放管理制度。
一、垃圾的分类1、可回收垃圾包括纸张、塑料、金属、玻璃等能够通过回收再利用的废弃物。
2、有害垃圾指含有有害物质，如废电池、废荧光灯管、废水银温度计、过期药品等。
3、厨余垃圾食堂、餐厅产生的剩菜剩饭、果皮等易腐有机垃圾。
4、其他垃圾除上述几类垃圾之外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。
二、垃圾堆放的地点和容器设置1、在厂区内合理设置垃圾堆放点，应远离生产车间、办公区域和员工休息区，避免对正常生产和生活造成影响。
2、不同类型的垃圾应分别设置专用的容器进行存放。
可回收垃圾使用蓝色垃圾桶，有害垃圾使用红色垃圾桶，厨余垃圾使用绿色垃圾桶，其他垃圾使用灰色垃圾桶。
垃圾桶应保持完好无损，定期清洗和消毒，防止异味和蚊虫滋生。
三、垃圾的收集和运输1、各部门应指定专人负责本部门垃圾的收集工作，按照规定的分类要求将垃圾投放到相应的垃圾桶内。
2、保洁人员应每天定时对垃圾桶内的垃圾进行清理，确保垃圾不溢出。
3、垃圾运输应采用封闭的运输工具，防止垃圾在运输过程中散落和造成二次污染。
四、垃圾处理的要求1、可回收垃圾应定期交由专业的回收公司进行处理，实现资源的再利用。
2、有害垃圾必须按照国家有关规定进行特殊处理，交由具备相应资质的单位进行处置。
3、厨余垃圾应进行合理的堆肥或交由专业的餐厨垃圾处理单位进行处理。
4、其他垃圾应运至指定的垃圾填埋场或焚烧厂进行处理。
五、监督和检查1、设立专门的监督小组，定期对厂区垃圾堆放情况进行检查，发现问题及时督促整改。
2、对违反垃圾堆放管理制度的部门和个人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
3、定期对员工进行环保知识培训，提高员工的环保意识和垃圾分类的自觉性。
六、应急预案1、如发生垃圾大量堆积、垃圾桶损坏等突发情况，应立即启动应急预案，组织人员进行清理和修复。
公司垃圾场管理制度
一、总则为了加强公司垃圾场的管理，确保垃圾场的安全、卫生、环保，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、管理职责1. 公司垃圾场管理人员负责垃圾场的日常管理工作，包括垃圾的分类、收集、运输、处理等工作。
2. 公司各部门应积极配合垃圾场管理人员的工作，确保垃圾场管理的顺利进行。
三、垃圾分类1. 垃圾分类分为可回收物、有害垃圾、湿垃圾（厨余垃圾）和干垃圾（其他垃圾）四大类。
2. 各部门应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放到指定的分类垃圾桶内。
四、垃圾收集1. 垃圾收集实行定时、定点、定人制度。
2. 垃圾场管理人员应每天定时对垃圾进行收集，确保垃圾场内无堆积物。
3. 各部门应按照规定时间将垃圾投放至指定位置，不得随意堆放。
五、垃圾运输1. 垃圾运输实行密闭运输，防止垃圾泄漏、飞扬。
2. 垃圾运输车辆应定期进行清洗、消毒，确保运输过程中的卫生。
3. 运输车辆应按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线。
六、垃圾处理1. 垃圾处理应遵循减量化、资源化、无害化的原则。
2. 可回收物应交由有资质的企业进行回收处理。
3. 有害垃圾应交由专业机构进行无害化处理。
4. 湿垃圾（厨余垃圾）应交由专业机构进行资源化处理。
5. 干垃圾（其他垃圾）应按照规定进行填埋或焚烧处理。
七、监督检查1. 公司定期对垃圾场管理进行检查，发现问题及时整改。
2. 各部门应积极配合监督检查工作，如实反映垃圾场管理情况。
八、奖惩措施1. 对在垃圾分类、收集、运输、处理等方面表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成环境污染、安全隐患的部门和个人，依法依规进行处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司垃圾场管理人员负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
垃圾分类安全生产管理制度
一、总则为加强公司垃圾分类管理，提高安全生产水平，保障员工健康，促进环境保护，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、分类原则1. 分类依据：按照垃圾的种类、特性及处理方式，将垃圾分为四大类：可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。
2. 分类标准：- 可回收物：包括纸类、塑料、金属、玻璃、布料等可回收利用的废弃物。
- 有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废药品及其包装物、废油漆、废矿物油、废杀虫剂等有害物质。
- 厨余垃圾：包括食物残渣、瓜皮果核、茶渣等可腐烂的有机废弃物。
- 其他垃圾：包括烟头、尘土、建筑垃圾、破损家具等不可回收且无利用价值的废弃物。
三、管理职责1. 安全生产部负责制定垃圾分类管理制度，并监督实施。
2. 各部门负责本部门垃圾分类工作的具体实施，确保垃圾分类准确、及时。
3. 保洁人员负责垃圾分类收集、暂存和转运。
四、实施要求1. 建立垃圾分类投放点，设置明显标识，便于员工识别和投放。
2. 员工应按照垃圾分类标准，将垃圾投放到对应的垃圾桶内。
3. 保洁人员应定期清理垃圾桶，确保垃圾桶清洁、无异味。
4. 严禁将有害垃圾与可回收物、厨余垃圾和其他垃圾混合投放。
5. 严禁将有毒有害废弃物随意丢弃，应交由有资质的单位处理。
五、安全生产保障1. 定期对员工进行垃圾分类培训，提高员工垃圾分类意识和技能。
2. 加强对保洁人员的安全生产教育，确保其在工作中安全、规范操作。
3. 定期检查垃圾桶、分类设施等，确保其完好无损，符合安全生产要求。
4. 建立健全垃圾分类应急预案，确保在发生意外情况时能够及时处理。
六、奖惩措施1. 对积极参与垃圾分类、表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反垃圾分类规定、造成环境污染的员工，给予批评教育或相应处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全生产部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及行业标准相抵触，以国家法律法规及行业标准为准。
某化工有限公司垃圾分类管理规定（四篇）
某化工有限公司垃圾分类管理规定1. 员工在办公区域或工作场所产生的生活垃圾应放置在指定的垃圾桶内。
2. 有害垃圾如废弃的电池、废弃的灯泡等应集中投放到指定的有害垃圾容器内。
3. 废纸、废塑料、玻璃等可回收垃圾应单独收集并投放到指定的可回收垃圾容器内。
4. 食品残渣和其他有机垃圾应放置在指定的有机垃圾桶内。
5. 公司提倡员工减少厨余垃圾的产生，鼓励员工自行处理部分厨余垃圾，如做肥料等。
6. 公司将定期组织垃圾分类培训，提高员工对垃圾分类的意识和技能。
7. 公司将建立定期巡查制度，对垃圾分类情况进行监督和督促。
8. 违反垃圾分类管理规定的员工将面临相应的纪律处分。
通过以上规定，某化工有限公司希望能够促进垃圾分类意识的普及和垃圾资源的合理利用，共同努力保护环境。
某化工有限公司垃圾分类管理规定（二）垃圾分类管理规定：1. 厨余垃圾：包括食品残渣、蔬菜果皮、剩饭剩菜等厨房废弃物。
厨余垃圾应当装入封闭式垃圾桶，并定期清理和消毒。
2. 可回收垃圾：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属罐等可再利用的垃圾。
可回收垃圾应当分类存放，并定期清运。
3. 有害垃圾：包括废电池、废灯管、废药品等对环境和人体有害的垃圾。
有害垃圾应当分类存放，并有专人回收处理。
4. 其他垃圾：包括灰尘、纺织品、陶瓷等无法回收、无害化处理的垃圾。
其他垃圾应当分类存放并定期清理。
5. 垃圾分类流程：将垃圾分类桶标识清晰，便于员工区分垃圾种类。
在办公区域、生产车间等处设立分类垃圾桶。
员工按照垃圾种类投放相应的垃圾，并定期清运。
6. 培训与宣传：定期组织员工进行垃圾分类管理培训，提高员工的垃圾分类意识。
同时，在公司内部布置垃圾分类宣传板，提醒员工垃圾分类的重要性。
7. 违规处理：对于不按规定进行垃圾分类的员工，将进行相应的纪律处分或教育处理，以确保公司垃圾分类管理规定的执行。
以上是某化工公司的垃圾分类管理规定，希望大家能够认真遵守，共同保护环境和健康。
某化工有限公司垃圾分类管理规定（三）一、厂区垃圾共分为两类，分别是生活垃圾和生产垃圾；根据丰县生活垃圾填埋场要求，可填埋的生活垃圾包括：剩饭剩菜、一次性饭盒木筷、水果废弃物、腐烂的蔬菜、食品塑料袋、食品纸质包装、办公用纸、报纸、草纸箱、处理后的粪便；不可填埋的生产垃圾包括：酸、碱、盐、铵、其它化工制品、玻璃、金属制品、废工业油、电子产品废弃物、畜禽粪便、橡胶制品、编织袋等，如厂区各卫生区将以上不可填埋的生产垃圾混入生活垃圾中的考核该卫生区____元/次。
垃圾分类公司管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家关于垃圾分类工作的政策法规，提高公司环境管理水平，减少垃圾对环境的污染，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及来访人员，旨在规范公司垃圾的分类投放、收集、运输和处理。
第二章垃圾分类标准第三条公司垃圾分为以下四类：1. 可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料等，这些物品可以通过回收和再利用减少资源浪费。
2. 有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废药品及其包装物等，这些物品含有有害物质，需特殊处理。
3. 湿垃圾（厨余垃圾）：包括剩菜剩饭、瓜皮果核、茶叶渣等，这类垃圾可以经过生物处理转化为肥料。
4. 干垃圾（其他垃圾）：包括除可回收物、有害垃圾、湿垃圾之外的其它生活废弃物。
第三章垃圾分类投放第四条各部门应指定专人负责垃圾分类投放，确保垃圾按照分类标准正确投放。
第五条各部门应设置分类垃圾桶，并标明垃圾分类标识，方便员工识别。
第六条员工应将垃圾投入对应的垃圾桶，不得混投、混装。
第四章垃圾收集与运输第七条公司应定期收集垃圾桶内的垃圾，确保垃圾桶清洁、无异味。
第八条垃圾收集时，应按照分类标准进行分拣，确保垃圾得到正确处理。
第九条垃圾运输应使用专用车辆，并采取防漏、防臭措施，防止垃圾污染环境。
第五章垃圾处理第十条公司应与有资质的垃圾处理企业签订合同，确保垃圾得到合法、合规处理。
第十一条公司应定期对垃圾处理情况进行监督检查，确保垃圾得到有效处理。
第六章奖励与惩罚第十二条对在垃圾分类工作中表现突出的个人或部门，给予表扬和奖励。
第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予警告、罚款等处罚。
第七章附则第十四条本制度由公司行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，我们期望能够提高公司员工的环保意识，减少垃圾对环境的污染，为构建美丽家园贡献力量。
公司垃圾分类管理规定
公司垃圾分类管理规定一、目的为了便于垃圾回收利用，减少环境污染，改善生产及生活区域环境；依据对各生产、生活区生活性垃圾从源头上进行分类管理的原则，特制定以下管理规定。
二、生活垃圾源头分类管理原则：分类的目的就是为了将废弃物分流处理，利用现有生产制造能力，回收利用回收品，包括物资利用和能量利用。
分类就是要提高物质利用率，减少焚烧、填埋处理量；让员工逐步养成“减量、循环、自觉、自治”的行为规范，创新垃圾分类处理模式，力争做到垃圾减量、分类、回收和利用最大化。
三、生活垃圾分类标准：1、瓶罐类：盛装化妆品、饮料、洗涤剂、食用油、调味料的塑料、铁、铝、玻璃（碎玻璃除外）等材质瓶、杯、盒；2、报纸书刊类：废旧报纸、书刊、办公资料、废弃完整的纸张、牛皮纸类包装物类，放置时不可乱扔乱丢，整齐放置于垃圾桶内；3、可燃性废弃物：一次性水杯、碎纸片、必须焚烧的文件资料、筷子、方便面袋、食品包装袋、废布、零星破损污染塑料袋、碎纸片、废弃的衣服、鞋袜等；4、餐厨垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶、果皮等食品类宝物餐厨垃圾不可带有塑料袋、饮料瓶盒等杂物）；5、纸壳箱：XXX铺开，平放于垃圾箱旁边，多个纸箱应打包叠放;6、发泡塑料：捆扎好，放于垃圾箱旁。
四、生活垃圾管理：1、生活垃圾必须严厉按照要求分别放入不同的垃圾桶，不得混放，以免造成环境污染，确保从源头上完成垃圾分类办理；2、纸箱必须拆开，整齐存放于垃圾桶旁固定地址；木箱类包装物必须在垃圾桶旁单独分类整齐存放；3、生产性垃圾：铁皮、胶管、铁管、编织袋、试剂、生产装置卫生清扫出的垃圾等不可混入生活垃圾桶，必须严格分类后运至资源利用车间再利用；4、各公司主管部门负责垃圾存放点的日常监督检查管理，能够使垃圾分类存放并保持存放点卫生清洁。
5、垃圾分类放置不及格的，能够确认责任人，赐与责任人负激励100元/次，并对所在部分月度综合考评进行扣分，不能确定责任人的主管部分进行扣分处理，并限日整改。
办公室垃圾分类管理制度
办公室垃圾分类管理制度•相关推荐办公室垃圾分类管理制度（通用8篇）在我们平凡的日常里，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的办公室垃圾分类管理制度，欢迎阅读与收藏。
办公室垃圾分类管理制度篇11.0目的1.1为了使公司各分厂的生活垃圾箱、废料箱、铁屑箱、焊渣箱、危险废弃箱的管理符合5S要求，特制订本制度。
2.0范围2.1公司的生活垃圾箱、废料箱、铁屑箱、焊渣箱、危险废料箱均属于。
2.11生活垃圾箱仅供倒生活中产生的不可回收的垃圾。
2.12废料箱可存放生产中产生的不重复使用的边角余料。
2.13铁屑箱可存放机械加工中产生的切屑。
2.14焊渣箱可存放生产中产生的焊渣。
2.15危险废料箱可存放探伤使用后的剂罐及废布,机床使用的废旧油布、拖布及含油物品。
3.0各单位管理职责3.1生活垃圾箱由保洁公司负责日常维护、清运，保洁人员定时清理，生活垃圾箱由安技环保部定置定位，将生活垃圾箱进行编号。
3.2废料箱按属地化进行管理，由使用单位定置定位，由使用单位安排专人管理，负责日常维护，盛满后由行政事务部分类存放、处理。
3.3铁屑箱按属地化进行管理，由使用单位定置定位，由使用单位安排专人管理，负责日常维护，盛满后由行政事务部分类存放、处理。
3.4焊渣箱按属地化进行管理，由使用单位定置定位，由使用单位安排专人管理，负责日常维护，盛满后由行政事务部处理。
3.5危险废料箱按属地化进行管理，由使用单位定置定位，由使用单位安排专人管理，负责日常维护，盛满后由安技环保部统一申报处理。
3.6使用单位不得擅自移动垃圾桶位置，如果需要先向安技环保部提出申请，由安技环保部现场考察，确定位置后方可移动。
4.0考核分工4.1各单位对所属区域的生活垃圾箱、废料箱、铁屑箱、焊渣箱、危险废弃箱执行情况进行日常检查、月度考核，并对违纪班组、个人按制度规定进行处罚。
垃圾分类管理规章制度(通用13篇)
垃圾分类管理规章制度〔通用13篇〕垃圾分类管理规章制度〔通用13篇〕垃圾分类管理规章制度篇11、目的为了标准公司的垃圾管理，防止垃圾废物污染环境，保障人体安康，维护生态平安，特制定本制度。
2、范围本文件适用于全公司的垃圾管理。
3、职责和权限3.1设备部门为本文件的编制归口部门。
3.2槽窑部门负责固废垃圾、生活垃圾的管理工作。
3.3设备部门负责固废垃圾、生活垃圾、危废垃圾的处理工作。
3.4物控办分部负责消费垃圾的管理和处理工作。
4、工作程序4.1垃圾分类根据公司目前的消费运营情况，分为固废垃圾、危废垃圾、生活垃圾、消费垃圾。
4.1.1固废垃圾碎玻璃灰、被污染的碎玻璃、废耐火材料(炉灰、耐火砖、保温棉)。
4.1.2危废垃圾废滤芯、废机油。
4.1.2生活垃圾日常生活中或者为日常生活提供效劳的活动中产生的固体废物，包括但不限于：剩餐、塑料包装盒、办公废旧纸张等。
4.1.3消费垃圾废旧钢材、废旧无价值备件、废旧材料、废包装材料(废纸、废钢带等)。
4.2垃圾定点存放及管理4.2.1固废垃圾1)公司固废垃圾存放点为原料碎玻璃堆场，由槽窑部统一管理，设备部负责处理。
2)各部门产生的固废垃圾必须专人定期运至固废垃圾存放点。
4.2.2危废垃圾公司危废垃圾存放点在河北浮法，设备部负责运送到存放处并处理，由河北浮法负责管理。
4.2.3生活垃圾1)生活垃圾存放点为原料配料楼南侧，由槽窑部统一管理，设备部负责处理。
2)各部门产生的生活垃圾每天早晨由专人运至生活垃圾存放处。
4.2.4消费垃圾1)消费垃圾存放点为原料袋装库，由物控办统一管理和处理。
2)各部门产生的消费垃圾必须专人定期运至消费垃圾存放处，分类放置。
4.3垃圾分类管理要求4.3.1公司各种垃圾存放点必须明确标示，以便快速识别，防止人为失误。
4.3.2垃圾存放点及各部门使用的垃圾斗或者垃圾桶必须进展颜色区分并且进展定置，固废用红色，生活垃圾用黄色，消费垃圾用绿色。
4.3.3各部门必须及时将本区域产生的垃圾运送至中转站，部门对输送的垃圾分类质量负责到底。
垃圾分类管理规定
垃圾分类管理规定1目的为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等有关环保法律、法规及标准，落实各级危险废物污染防治责任,对公司生产经营活动中产生的各类废弃物进行正确、规范处理，促进废弃物的减少和循环利用。
2范围本规定适用于公司范围内各类废弃物的收集和处理。
3定义3.1一般废弃物：指失去原有价值的物品或对于拥有者而言没有利用价值进而丢弃的物品，形态上包括固体和液体。
3.1.1可回收一般废弃物：可再资源化的非危险废弃物。
3.1.2不可回收一般废弃物：无可行的回收手段或不能再资源化的非危险废弃物。
3.2危险废弃物：列入国家危险废弃物名录或者根据国家规定的危险废弃物鉴别方法认定的具有危险特性（毒性、易燃易爆、腐蚀、环境污染等）的废弃物。
4职责4.1安全环保部4.1.1安全环保部为公司危险废物污染防治工作归口管理部门。
4.1.2负责公司危险废物污染防治日常管理工作，并把目标和任务落实到相关责任部门，统筹厂内废弃物规划和管理工作。
4.1.3负责危险废弃物的处置。
4.2人资行政部4.2.1负责公共区域的清扫、清洁及将所产生的废弃物放置指定的存放点。
4.2.2负责不可回收的一般废弃物和可回收利用的一般废弃物的处置。
4.3各废弃物产生部门：负责本部门废弃物的清扫、分类收集并妥善包装和运送到厂区指定的存放点。
5管理内容5.1公司目前常见的废弃物归属类别见下表5.2一般废弃物的收集和存放5.2.1各废弃物产生部门应根据本部门所产生废弃物的种类，合理设置不可回收、可回收废物箱或指定区域存放，并分别设置明显标识。
5.2.2一般废弃物的收集箱与盛放危险废弃物的收集箱应分别设置，不得混放。
5.2.3产生的废卡箍、废卡板、废纸、废纸板、废纸箱、没沾有油墨、胶水或其他化学品的包装物、金属边角料等放入一般可回收废弃物指定区域或可回收箱内。
5.2.4已经报废不能使用的设备放入报废设备区。
5.2.5不可回收的废弃物放入不可回收收集区域或收集箱内。
公司生活垃圾管理制度
公司生活垃圾管理制度第一条总则为了规范公司的生活垃圾管理，保障环境的清洁和人类的健康，根据相关法律法规，公司制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工和相关单位。
第三条生活垃圾分类1.公司生活垃圾应当按照有害垃圾、可回收垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类要求进行分类投放。
2.有害垃圾包括废弃电池、废灯管、废药品等，应当专门投放到有害垃圾桶内。
3.可回收垃圾包括废纸、废塑料、废金属等，应当分类投放到可回收物桶内。
4.厨余垃圾包括食物残渣、果皮等，应当投放到厨余垃圾桶内。
5.其他垃圾包括无法归类于上述三类的垃圾，应当投放到其他垃圾桶内。
第四条生活垃圾处理1.公司提供足够数量的生活垃圾分类桶，并定期清理和更换。
2.员工应当积极配合生活垃圾分类工作，按照规定投放垃圾。
3.公司安排专门的环卫人员定期清理垃圾桶和垃圾堆，确保环境整洁。
4.公司可委托专业的环保公司处理生活垃圾，确保合规排放。
第五条惩罚措施1.对违反生活垃圾分类规定的员工，公司将给予警告或者罚款的处罚。
2.多次违规或者情节严重的员工，公司将作出扣减绩效奖金、终止劳动合同等处理。
第六条奖励措施1.公司将对积极配合生活垃圾分类并表现出色的员工进行奖励。
2.奖励措施包括发放奖金、表彰先进个人等。
第七条管理和监督1.公司设立生活垃圾管理委员会，负责生活垃圾分类工作的组织和协调。
2.委员会定期召开会议，听取工作汇报、讨论工作计划、总结经验等。
3.公司成立生活垃圾监督小组，监督生活垃圾分类和处理工作的落实情况。
第八条审查和修订本制度自颁布之日起生效。
公司生活垃圾管理制度的修订需经公司管理层审查通过后方可执行。
第九条附则本制度自发布之日起生效。
公司生活垃圾管理制度的解释权归公司所有。
以上为公司生活垃圾管理制度，希望广大员工能够认真遵守，共同维护公司的环境卫生和健康生活。
感谢大家的配合和支持！。
某化工有限公司垃圾分类管理规定（3篇）
某化工有限公司垃圾分类管理规定第一章总则第一条为了加强垃圾分类管理，促进资源循环利用，减少环境污染，保护生态环境，根据《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规的要求，制定本规定。
第二条本规定适用于某化工有限公司（以下简称公司）全体员工和在公司工作的外来人员。
第三条公司将垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类，采取分类收集、安全储存和合理处理的原则。
第四条公司要加强对员工的垃圾分类教育培训，宣传垃圾分类的重要性和方法，提高员工的分类意识和技能。
第二章可回收垃圾管理第五条可回收垃圾包括废纸、塑料制品、玻璃瓶、金属制品等，员工应将可回收垃圾放入指定的可回收垃圾桶内。
第六条员工在使用可回收物品时应尽量减少浪费，保持物品的完好，如不再需要可回收物品，应尽量进行二次利用或交给专门机构进行回收。
第七条可回收垃圾桶应设置于员工易于接触的地方，便于员工投放垃圾，定期清理，确保容器内外干净整洁。
第八条公司应与专门机构签订合作协议，定期清理可回收垃圾桶，并确保垃圾回收的安全与合规。
第三章有害垃圾管理第九条有害垃圾包括废旧电池、废荧光灯管、废旧电子产品等，员工应将有害垃圾放入指定的有害垃圾桶内。
第十条有害垃圾桶应设置于员工易于接触的地方，便于员工投放垃圾，定期清理，确保容器内外干净整洁。
第十一条有害垃圾桶内的垃圾应定期及时送至专门机构进行安全处理或回收利用。
第十二条公司应组织员工参加有害垃圾的安全处理和回收利用相关知识的培训和宣传，提高员工对有害垃圾的认识和处理能力。
第四章厨余垃圾管理第十三条员工应将餐厨垃圾放入指定的厨余垃圾桶内，应定期清空厨余垃圾桶。
第十四条厨余垃圾应在指定的储存容器中储存，并使用密封性较好的袋子封存。
第十五条公司应与专门机构签订合作协议，定期清理厨余垃圾桶，并确保垃圾处理的安全与合规。
第十六条公司应鼓励员工节约用餐，减少剩余的食物，提倡“光盘行动”，减少厨余垃圾的产生。
第五章其他垃圾管理第十七条其他垃圾包括工作台上产生的纸屑、包装物、不可回收的扫把、拖把、一次性纸杯等，员工应将其他垃圾放入指定的其他垃圾桶内。
办公区垃圾分类规章制度
办公区垃圾分类规章制度第一章总则第一条为了加强办公区垃圾分类管理，减少环境污染，营造清洁整洁的工作环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公区所有工作人员，包括员工、职员、实习生等。
第三条办公区垃圾分类指员工根据垃圾种类进行分类投放，包括可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾。
第四条办公区垃圾分类管理应当坚持废物资源化的原则，推动废物减量化、资源化和无害化的方向发展。
第五条办公区应当建立垃圾分类管理制度，配备相应的分类垃圾桶，并定期对员工进行垃圾分类知识培训。
第二章垃圾分类的种类和标准第六条可回收物包括废纸、废塑料、废玻璃、废金属、废布料等可以回收再利用的垃圾。
第七条有害垃圾包括废电池、废灯管、废药品、废涂料等会对环境和人体健康造成危害的垃圾。
第八条湿垃圾包括剩菜剩饭、果皮果核、蔬菜残余等易腐烂的有机垃圾。
第九条干垃圾包括干燥有害物质包装物、塑料餐具、一次性纸杯等无法回收和无法降解的垃圾。
第十条员工在办公区应当根据垃圾种类将垃圾投放到相应的分类垃圾桶中，不得将不同种类的垃圾混在一起投放。
第三章垃圾分类管理措施第十一条办公区应当设立垃圾分类管理岗位，负责办公区垃圾分类管理工作的指导、监督和协调。
第十二条垃圾分类管理岗位应当对员工进行垃圾分类知识培训，普及垃圾分类相关法律法规和政策。
第十三条垃圾分类管理岗位应当制定垃圾分类管理方案，明确分类垃圾桶的设置位置和使用规范。
第十四条垃圾分类管理岗位应当定期对办公区进行垃圾分类检查，对违规行为进行责任追究。
第四章处罚与奖励第十五条对违反垃圾分类规定的员工，垃圾分类管理岗位有权对其进行警告、罚款等处罚。
第十六条对严重违反垃圾分类规定的员工，垃圾分类管理岗位有权对其进行停职、调岗等严重处罚。
第十七条对积极参与垃圾分类、主动提出改进建议的员工，垃圾分类管理岗位应当给予奖励。
第五章附则第十八条本规章制度由办公区负责起草，并于颁布之日起正式实施。
第十九条员工在办公区垃圾分类过程中如有疑问或建议，可向垃圾分类管理岗位反映并提出。
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公司垃圾分类管理规定
一、目的
为了便于垃圾回收利用，减少环境污染，改善生产及生活区域环境；依据对各生产、生活区生活性垃圾从源头上进行分类管理的原则，特制定以下管理规定。
二、生活垃圾源头分类管理原则：
分类的目的就是为了将废弃物分流处理，利用现有生产制造能力，回收利用回收品，包括物资利用和能量利用。
分类就是要提高物质利用率，减少焚烧、填埋处理量；让员工逐步养成“减量、循环、自觉、自治”的行为规范，创新垃圾分类处理模式，力争做到垃圾减量、分类、回收和利用最大化。
三、生活垃圾分类标准：
1、瓶罐类：盛装化妆品、饮料、洗涤剂、食用油、调味料的塑料、铁、铝、玻璃（碎玻璃除外）等材质瓶、杯、盒；
2、报纸书刊类：废旧报纸、书刊、办公资料、废弃完整的纸张、牛皮纸类包装物类，放置时不可乱扔乱丢，整齐放置于垃圾桶内；
3、可燃性废弃物：一次性水杯、碎纸片、必须焚烧的文件资料、筷子、方便面袋、食品包装袋、废布、零星破损污染塑料袋、碎纸片、废弃的衣服、鞋袜等；
4、餐厨垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶、果皮等食品类废物餐厨垃圾不可带有塑料袋、饮料瓶盒等杂物）；
5、纸壳箱：展平铺开，平放于垃圾箱旁边，多个纸箱应打包叠放;
6、发泡塑料：捆扎好，放于垃圾箱旁。
四、生活垃圾管理：
1、生活垃圾必须严格按照要求分别放入不同的垃圾桶，不得混
放，以免造成环境污染，确保从源头上实现垃圾分类管理；
2、纸箱必须拆开，整齐存放于垃圾桶旁固定地点；木箱类包装物必须在垃圾桶旁单独分类整齐存放；
3、生产性垃圾：铁皮、胶管、铁管、编织袋、试剂、生产装置卫生清扫出的垃圾等不可混入生活垃圾桶，必须严格分类后运至资源利用车间再利用；
4、各公司主管部门负责垃圾存放点的日常监督检查管理，能够使垃圾分类存放并保持存放点卫生清洁。
5、垃圾分类放置不合格的，能够确认责任人，给予责任人负激励100元/次，并对所在部门月度综合考评进行扣分，不能确定责任人的主管部门进行扣分处理，并限期整改。
6、本规定解释权归生产部。