海澜之家的成功经营模式

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海澜之家:类直营模式上下通吃

海澜之家:类直营模式上下通吃

海澜之家:类直营模式上下通吃海澜之家,中国男装行业的领军品牌之一,以其独特的商业模式和品牌特色,已经成为了中国男装市场的佼佼者。

海澜之家自1997年成立以来,一直致力于为中国男士提供时尚、高质量的服装产品,以及优质的购物体验。

在多年的发展中,海澜之家不断创新,逐渐形成了自己独特的类直营模式,实现了上下游全面掌控,成为了行业的佼佼者。

类直营模式是商业运营模式中的一种形式,也是海澜之家所倡导的核心商业模式之一。

所谓类直营模式,是指企业发挥自身优势,由企业直接管理和控制供应链的上游和下游,有效提高整个供应链的效率和运营管理水平。

对于一个服装品牌来说,类直营模式能够让品牌更好地把控产品的品质和品牌形象,实现品牌的可持续发展。

海澜之家的类直营模式下,品牌公司不但直接管理和控制了产品的设计、研发、生产、销售等环节,而且还在零售渠道上实现了直接经营,从而构建了一个完整的上下游整合的类直营模式。

这样一来,海澜之家能够更好地掌控整个产业链,提高供应链的效率,确保产品的品质和可靠性,同时也能够更好地把握市场的变化,灵活调整策略,满足消费者的需求。

在类直营模式的下,海澜之家通过自身的品牌影响力和实力,大力招商引资,以实现对产品质量和品牌形象的控制。

海澜之家通过自己的研发团队和生产基地进行产品设计和生产,确保产品质量和供应链的可控性。

海澜之家还通过自己的零售网点进行销售,实现对零售环节的直接经营,从而更好地掌握市场需求和消费者的反馈。

通过类直营模式,海澜之家不仅实现了对产品质量和品牌形象的直接控制,还在整个产业链上实现了效率的提升和成本的节约。

海澜之家通过自己的传统零售渠道和电子商务渠道,实现了全渠道的融合发展,为消费者提供更便捷的购物体验,提高了品牌形象和市场影响力。

在海澜之家的类直营模式下,品牌公司拥有了更大的自主权和市场反应速度。

海澜之家可以更加快速地调整产品结构和销售策略,更好地适应市场的变化和消费者的需求。

这样一来,海澜之家能够更加灵活地应对市场竞争和变化,保持领先地位,实现品牌的可持续发展。

海澜之家:类直营模式上下通吃

海澜之家:类直营模式上下通吃

海澜之家:类直营模式上下通吃海澜之家是一家专注于男装的品牌,自2004年成立以来,一直秉持着“诚信、质量、品牌”三大核心价值观,经过多年的发展,已成为中国男装市场的领军企业之一。

其商业模式被称为“类直营”,既有自营、加盟,也有授权经营、代理等多种模式。

这种模式在业界很少见,但是海澜之家凭借这种模式,成功地实现了“上下通吃”。

“类直营”模式是指海澜之家在市场运营中同时采用直营、加盟、代理、授权等多种模式,以提高品牌的覆盖率和市场份额,使得品牌落地更快,覆盖区域更广,而不会受限于某一种模式的局限性。

这种模式可以根据不同区域、消费习惯、经济实力等个体差异,灵活选择具有代表性的经营方式,以达到最好的销售效果。

其中,自营店是海澜之家的核心店铺,通常位于商业重点区域、高档购物中心或商业街等地,具备较强的门头和店面装饰风格,并且采用现代化营销方式,比如电子屏幕、高清数码投影等,提升购物体验和品牌形象;加盟店则是海澜之家先进的实力培育方式之一,既可以挖掘当地的优势资源,降低开店成本、提高店铺出租率,又可提高品牌的声誉和影响力。

同时,加盟店可以统一品牌形象、经营理念、营销手段、店内管理等工作,使得海澜之家的品牌风格更为统一,提高品牌的认知度和市场占有率。

除此以外,海澜之家还采用授权经营和代理方式开展业务,以实现品牌快速覆盖和市场拓展。

授权经营一般是把品牌将特定区域内的经营权交给授权人,由其承担一定的合作义务和风险,可以实现品牌资源的共享和整合,双方收益的风险得到了平衡。

代理方式同样是这样,海澜之家会将特定品类或业务交给代理人,由其在特定区域内进行代理,海澜之家为代理人提供全面支持,包括产品的推广、销售、培训等,使得代理人对品牌的认知度和掌握度更高,同时也增加了销售渠道,促进了销售额的增长。

综合来看,“类直营”模式是海澜之家营销战略的重要组成部分,运用这种模式,海澜之家实现了从单一模式到多元化模式的转变,加速了品牌的市场覆盖和品牌实力的提升。

海澜之家:类直营模式上下通吃

海澜之家:类直营模式上下通吃

海澜之家:类直营模式上下通吃
近年来,海澜之家作为国内知名服装品牌之一,一直发挥着较强的市场竞争力。

经过多年的发展壮大,海澜之家已逐渐形成以类直营模式为核心的营销管理体系,实现了上下游全链条的产业整合和质量控制,为品牌的市场推广和产品的研发提供了强有力的支撑。

类直营模式是指企业控制供应链的全流程,从生产到销售,企业能够直接接触顾客和市场,并在经营和管理层面更好地把握市场需求和快速反应。

海澜之家已经开展了将近20年的品牌经营,其以类直营模式为基础的营销管理体系,更是强化了品牌价值和市场竞争力。

在类直营模式中,海澜之家通过去中介、减少税收等方式,将产品价值最大化,同时降低了消费者的购买成本。

此外,海澜之家不断优化产品供应链,实现了供应链的垂直一体化,企业可以更好地掌控产品品质和供应效率。

海澜之家的类直营模式对销售网络的建设也有很大的影响。

海澜之家在线上和线下实现了全渠道的销售和服务,线上销售平台和线下实体店的运营和管理得到了无缝衔接。

同时,海澜之家推出的定制化服务,也让消费者得到更好的购物体验。

值得一提的是,海澜之家在类直营模式下,不仅重视产品的销售和市场推广,也注重了企业的社会责任。

海澜之家积极参与公益慈善活动,向社会回馈,为品牌的形象和公众评价赢得了良好口碑。

综上所述,类直营模式的成功实施,为海澜之家的市场推广和产品营销提供了良好的基础和支持,进一步提升了品牌在消费者心中的认知度和美誉度。

海澜之家将继续推进类直营模式的营销管理体系,挖掘品牌的内在潜力与价值,为消费者提供更优质的产品和服务。

海澜之家:类直营模式上下通吃

海澜之家:类直营模式上下通吃

海澜之家:类直营模式上下通吃海澜之家是一家专注于男装的连锁零售企业,成立于1993年,总部位于中国浙江省宁波市。

海澜之家采用了类直营模式,即公司通过合作方式与加盟商合作,在全国范围内开设了众多直营店和加盟店,形成了强大的销售网络。

在类直营模式中,公司与加盟商之间有一定的差别。

直营店由公司自己运营,而加盟店则由加盟商负责运营。

但与传统的加盟模式不同的是,海澜之家对加盟商的要求和协助是非常详细和全面的。

海澜之家通过培训和指导来帮助加盟商运营店铺。

加盟商需要参加公司举办的培训课程,学习有关产品知识、销售技巧、顾客服务等方面的知识。

在店铺运营过程中,海澜之家会不断提供指导和支持,帮助加盟商解决遇到的问题。

海澜之家通过统一的供应链管理确保产品的质量和供应。

公司会选择原材料供应商,并制定统一的质检标准,确保产品质量的稳定。

海澜之家拥有自己的生产线,可以及时满足加盟商的订单需求,保证产品供应的稳定性和及时性。

海澜之家通过市场营销和品牌推广来提升加盟店的知名度和销量。

公司不断进行广告宣传和促销活动,调动消费者的购买欲望,吸引顾客前来加盟店购物。

海澜之家还举办各种营销活动,如会员积分制度、折扣和满减等,提高顾客的忠诚度和购买频率。

通过这些措施,海澜之家实现了上下游的有机连接,在类直营模式中实现了上下通吃。

公司通过直营店的运营,对销售、产品质量和顾客服务进行全面控制,提高了品牌形象和顾客满意度。

与此加盟店也能够受益于海澜之家的品牌和供应链管理,获得更高的产品质量和更稳定的供应。

海澜之家的类直营模式在中国男装零售市场取得了巨大的成功。

通过对加盟商的培训和支持,以及对产品质量和供应的管理,海澜之家实现了店铺的规模扩大和销售的提升。

这一成功经验不仅对海澜之家自身具有重要意义,也为中国零售业提供了一个有益的借鉴。

海澜之家运营模式分析[1]

海澜之家运营模式分析[1]

购买模式,从而引发了中国男装市场的新一轮革命。自由自在的选购
方式,丰富多样的产品陈列,迅速赢得了广大消费者的欢迎,海澜之 家因此被称为“男人的衣柜” 海澜之家股份有限公司隶属于海澜集团,是海澜集团旗下众多 子公司中的其中一家
海澜之家品牌灵感
2002年年初,海澜集团总裁周建平按照往常惯例赴国外进行市场 考察。这次去的是日本,在日本期间,有两个日本服装品牌丰富的品种、 大众化的价格、量贩式的自选购买方式给他留下了深刻了印象,他设想:
游供应商,间接的降低了开发成本和库存成本。
3、快速扩张,实现门店规模效应,同时保障门店形象和运营的标准 化。
海澜之家品牌策略
策略二 传播+店址
传播:海澜之家在成立之初,就提出要打造民族服装的自主名牌。在做好产 品的同时,海澜之家还十分注重品牌的形象,相继聘请了香港著名节目主持 人吴大维、影视新星印小天做形象代言人,并通过投放各类广告、每年参加 中国国际服装服饰博览会等形式推广海澜之家品牌。从购买习惯角度提炼的 差异化宣传语 “男人一年逛两次海澜之家”、“海澜之家—男人的衣柜” 。
2、邀请代言人拍摄电视广告等,利用多媒体、集中式广告轰炸(从广告费
用投入来看一般企业较难支撑)
海澜之家品牌分析
3、男装行业的品类选择性较为单一,男性的选购心理与女性有着本质的区 别。男装买品牌,女装买款式,基于这一点,男装、休闲装较之于女装更 易操作成功。 4、人才:集团总部在人才方面倡导“移民文化”,以开放的观念广揽人才。 目前,营销、管理、设计、技术等各类专业人才已占集团员工总数的25%。 与同济大学、复旦大学、南京大学等国内著名高校联手在服装界率先开办 多期MBA班以及各类大专班,目前已有100多名硕士生走上了集团的营销、

海澜之家投资模式

海澜之家投资模式

海澜之家投资模式
海澜之家是一家以男装为主的连锁服装零售企业,拥有多种投资模式供有兴趣的投资者选择。

以下是海澜之家的几种投资模式:
1. 直营店模式:投资者可以选择在指定地点直接运营一家海澜之家店铺。

这种模式要求投资者自己承担店面租金、装修、人员和库存等经营成本,但能够全面掌控店铺经营,享受全额利润。

2. 加盟店模式:投资者可以通过加盟店的方式加入海澜之家。

在这种模式下,投资者可以获得总部的支持和培训,享受统一的供应链和商品支持,并与海澜之家共同分享利润。

3. 经销商模式:该模式适合有较强分销能力的投资者。

经销商可以批发海澜之家的产品,并负责将产品销售给零售商。

经销商需要建立自己的销售网络,并开展市场拓展工作。

无论选择哪种投资模式,海澜之家总部都会提供全面的支持和指导,包括店铺选址、装修设计、管理培训和市场推广等方面。


外,海澜之家还提供来自不同渠道的货源供应和独特的产品设计,帮助投资者获得竞争优势。

以上仅为海澜之家投资模式的简要介绍,详细的投资细则和条款,请与海澜之家总部联系以获取更多信息。

参考资料。

最成功的加盟店:海澜之家为您揭秘盈利模式,为系统赋能

最成功的加盟店:海澜之家为您揭秘盈利模式,为系统赋能

最成功的加盟店:海澜之家为您揭秘盈利模式,为系统赋能“今天给大家介绍一种超级无敌的赚钱模式。

这个品牌叫海澜之家,他让阿里腾讯锤涎三尺。

你们知道海澜之家是一个很传统的行业,卖衣服的。

腾讯曾经对海澜之家考察了一圈,最后腾讯进行了一笔投资,并占有5%的股权,成立了一个百亿的产业投资基金。

为什么互联网大佬会对这样一个传统的地面连锁企业如此地情有独钟?因为他背后的赚钱模式真的是超级无敌。

传统的服装生意就是卖货,线上打广告,然后线下铺渠道。

典型的是美特斯邦威这样的品牌,在央视打广告,全国到处招商,开了几千个店。

结果,2015年的据,美邦进入到亏损的阶段,全国一年关店关了1500多家。

所以日子不好过了,应该说这种传统的加盟连锁模式已经失效了。

而海澜之家他的模式是传统的加盟连锁模式,即地面到处开店,央视打广告,叫一年逛两次海澜之家,后来改了叫男人的衣柜。

这四大营销模式已成炮灰,新式营销正在崛起,紧跟潮流很重要!点击上方链接,试看并订阅专栏所以外行根本看不明白。

但是如果你真的了解海澜之家的扩张模式,你就会发现他的所有的店面投资的逻辑都不一样。

我们来看一下怎么加盟海澜之家?你给我100万的货品押金,你接下来就不用管库存了。

你再给我100万的店面装修费,也就你一共给我200万,这个店面装修、运营、管理、人才、招聘、培训、货品的促销、包括铺货、库存的处理,全部都不用这个加盟商去管。

而是由海澜之家总部去管。

所以,海澜之家他其实是一家卖赚钱系统的公司,而不是一家卖衣服的公司。

你给我200万,你每一天可以分到店里面46%的营业额,而且是日结。

你拿到这个钱之后,你给店里的员工发工资、交水电、交房租、交物业。

其他的钱就是你的净利润,大概一般能做到20%左右。

其实还是不错的。

因此为什么他到2018年他能在全国开6000多家海澜的连锁店,不是他自己掏钱去开,而全部都是用加盟的模式。

但是他的管理运营,却是直营的。

因此我觉得我们可以把它叫做直营式加盟合伙模式。

海澜之家经营模式研究

海澜之家经营模式研究

海澜之家经营模式研究
海澜之家是中国最大的服装零售企业之一,其经营模式以精细化的品牌管理、贴心的客户服务、优质的产品质量、智能的科技支持以及完善的物流配送为核心,深受消费者的欢迎。

一、品牌管理
海澜之家坚持以品牌为核心,不断提升品牌价值,以品牌管理为支撑,以精准营销为手段,建立起严格的品牌管理体系,确保品牌形象的一致性,不断提升品牌知名度。

二、贴心的客户服务
海澜之家重视客户体验,把客户服务作为核心竞争力,以“比
客户更懂客户”为宗旨,以“客户至上”为原则,提供贴心的客
户服务,满足客户的需求,提升客户满意度。

三、优质的产品质量
海澜之家坚持以优质的产品质量为核心,把产品质量放在首位,严格把关产品的来源、原材料、设计、生产、检验等环节,确保产品质量,满足客户的需求。

四、智能的科技支持
海澜之家大力发展科技,采用先进的智能科技,提升客户服务水平,提高运营效率,提升客户体验,满足客户的需求。

五、完善的物流配送
海澜之家重视物流配送,建立完善的物流体系,提供快捷、准确、安全的物流配送服务,确保货物安全及时到达,提升客户体验。

海澜之家经营模式分析

海澜之家经营模式分析

海澜之家经营模式分析海澜之家经营模式分析一、明确的产品追求不管啥公司,若想成功的进展,其所提供的服务和产品必须为顾客所需要,并让顾客有较高的中意度,这是一具前提。

海澜之家在成立之初便对产品的各个方面有着独特的追求,并随着公司的进展和外部形势的变化积极调整。

其各针对产品方面的特点如下:1、明确的产品定位。

海澜之家产品涵盖了成年男性需要的从头到足,从内到外,从冬到夏,从正装到休闲装的所有产品。

每一种产品都有近50种面料和颜色可选,每个尺码都分为标准、偏肥和特肥的三种体型。

如此就能够做到男人一家店里能够找到自个儿所有的需求,别必去逛一条街,彻底符合男人购物说究方便快捷的特点,如此的产品定位在一开始便受到男士的追捧。

2、“高品质,中价位”质量、价格的定位。

在信息高度透明化的今天,不管是产品或者服务,顾客都去追求性价比,购买服装也是这样。

而海澜之家向来把产品的高质量,与价格亲民作为企业的追求。

在品质上,做到质优,别输任何竞争对手的品质,让顾客买的放心,而又在价格追求实惠的价位,又让顾客买的舒心。

3、产品卖场高标准定位。

好的产品必定需要好的卖场,海澜之家关于店址的挑选和店面的布置有着高标准。

选址的八字真经,黄金地段、钻石店铺。

黄金地段是位于都市的主商圈,是当地人气最旺、销售最好、层次最高有着各种商业设施的商业中心。

钻石店铺是在黄金地段客流集中环境最优的一楼、沿街店面。

店铺的面积200-500平方米,店内的布置由海澜之家总部负责。

海澜之家为顾客提供了方便舒适的购物环境,提升了用户购买体验,也便于了产品的推广。

二、独特的营销模式一具企业,若想取得成功的进展,其营销的成功与否是决定性作用的关键因素。

而海澜之家在营销各个方面,都做到了独特而又精巧,从而使整个营销取得重大的成功。

因为营销的成功而奠定了海澜之家的成功。

下面是对海澜之家营销模式的细致分析:1、品牌的成功传播。

作为一具企业一具品牌,营销的首要任务便是经过各种途径的宣传,让大伙儿懂它,认识它,了解它。

海澜之家的销售模式

海澜之家的销售模式

海澜之家的销售模式
海澜之家采用的销售模式主要有以下几种:
1. 自营线下门店销售:海澜之家在全国范围内建立了众多自营门店,通过直接经营的方式向消费者销售产品。

这些门店通常位于商业中心或购物中心等繁华地段,以便吸引更多的消费者。

2. 自营线上销售:海澜之家在自己的官方网站和手机应用上销售产品,消费者可以通过在线购物的方式购买海澜之家的产品。

在线销售除了提供方便的购物方式,还可以扩大销售渠道,触达更多的消费者。

3. 加盟店销售:海澜之家通过加盟的方式,将品牌授权给独立经营者,让他们在指定地区经营海澜之家的门店。

加盟店销售模式可以帮助海澜之家快速扩张市场,减少自身的运营成本,同时也能够让经营者分享品牌的影响力和利润。

4. 多渠道销售:海澜之家还通过与其他零售商合作,在超市、百货公司等零售场所销售产品。

这种多渠道销售模式可以增加品牌的曝光度,吸引更多的消费者。

总体而言,海澜之家采用了线上线下相结合的销售模式,通过多种渠道覆盖消费者,提供多样化的购物方式,以满足消费者的需求。

海澜之家经营模式

海澜之家经营模式

海澜之家经营模式
1. 简介
海澜之家是一家中国的大型时尚零售企业,成立于1991年。

公司总部位于江苏省南京市,目前已在全国范围内开设了大量零售店。

2. 经营理念
海澜之家的经营理念是为消费者提供高品质、时尚、实惠的服装和配饰。

公司追求时尚与品质的完美结合,致力于为消费者带来全新的购物体验。

3. 产品种类
海澜之家的产品种类广泛,涵盖男装、女装、童装、鞋类和配饰等多个品类。

公司注重产品设计和质量控制,不断提升产品的时尚性和舒适度。

4. 渠道发展
海澜之家通过多种渠道销售产品,包括自营零售店、电商平台和合作伙伴。

公司依托自身雄厚的供应链和分销网络,迅速扩展了产品的销售渠道。

5. 市场定位
海澜之家的市场定位主要是中等收入群体。

公司根据不同人群的需求,提供多样化的产品选择,既追求时尚又具有合理的价格。

6. 品牌推广
海澜之家通过广告、代言人和赞助等方式进行品牌推广。

公司积极参与市场活动和社会公益事业,树立了良好的品牌形象和企业声誉。

7. 客户服务
海澜之家注重客户服务,提供便捷的购物环境和周到的售后服务。

公司秉承“顾客至上”的原则,倾听客户意见,并不断提升服务质量。

8. 未来发展
海澜之家将继续关注市场变化和消费者需求的变化,不断创新和优化经营模式。

公司计划加强线上线下融合,拓展国际市场,并推动可持续发展。

以上是关于海澜之家经营模式的简要介绍。

海澜之家作为中国知名时尚零售企业,将继续致力于为广大消费者提供优质的时尚产品和服务。

海澜之家模式—连锁经营绝对的典范(精选五篇)

海澜之家模式—连锁经营绝对的典范(精选五篇)

海澜之家模式—连锁经营绝对的典范(精选五篇)第一篇:海澜之家模式—连锁经营绝对的典范海澜之家品牌是海澜集团的最年轻的一个规模型品牌,海澜之家公司也是海澜集团最年轻的子公司,它诞生于2002年底,开始成长于2004年,第一个在服装行业引入自选概念,而自选本身在当时又是一个全新的概念,一切都靠自我摸索,自我探寻,用了不到五年时间从无到有,从名不见经传到成长为中国名牌,从一家直营门店发展到超过1000家终端门店,在行业内应该算是一个奇迹。

总结海澜之家成功的核心要素主要包括以下几点:一、集团公司资金雄厚,不计成本的在央视、卫视核心时段不间断、多时段电视广告投入,晚间新闻联播、午间新闻30分、财经新闻联播等核心中的核心时段频道进行投入,我想知名度想不高都难,基本做到想做生意的会考虑服装店,想做服装门店的必考察海澜之家,这就使得公司的加盟电话每天早已过200个,可以做到意向不清晰的基本无暇回应。

在终端公司也是大力投入选中适当的门店如没有加盟商加盟公司就考虑直接购买房产,现如今年购买商铺现金基本突破2亿元人民币,然后交由公司直营或者加盟,店铺由商铺发展部直接进行商业管理。

二、加盟政策稳定持续,加盟海澜之家基本没有什么太繁琐的事情,只要条件符合走走流程就好,条件不符合多谈无益,主要的条件便是100万元的货品保证金、30万元装修预付款、200平米终端门店(开间7米以上),总资金要求200万左右,没有资金实力的做到不劝开、不忽悠,哪怕送礼说情做不到这几点也坚决不开店。

三、第三公司资源丰富,公司老板作为曾经全国人大代表、全国政协委员、中国服装协会副会长在全国、江苏可用资源异常丰富,对于优质门店,良好的政策争取能力较强,可用把握行业的基本动向,对于行业发展和国家政策的提前感知能力较强。

四、实现真正的全国连锁加盟,海澜之家在全国开设连锁店,每间店铺的营业面积都在200到500平方米(特殊城市除外),直接由总公司统一管理、统一培训,所以全国的海澜之家形象统一、管理统一、采购统一、配送统一、装修统一、结算统一、价格统一,使每一家门店都能按照公司的标准化模式经营,形成真正的全国连锁经营管理。

轻资产运营模式:海澜之家

轻资产运营模式:海澜之家

轻资产运营成功模式——海澜之家(托管加盟模式)商业社会犹如丛林,生存就是一场弱肉强食的战争。

强敌环伺、资源有限,而你,是带枪的猎手?还是待宰的羔羊?忍耐就是毁灭,强攻只会负伤。

聪明的做法,就是通过降维打击的方式,去到一个由我们说了算的丛林。

在未来商业发展的过程中,我们会发现,一个企业的重资产导致的资金使用成本高、产生的投资效率低会越来越成为你的麻烦。

所以,从企业发展的角度来说,最好的商业模式,一定是轻资产运营模式。

海澜之家正是利用这一模式,完美地将服装企业最头疼的两大问题——存货和资金分解给了上下游。

同时依靠这种模式,短短三年迅速在全国范围内将门店从600多家做到近2000家。

2016年前三季度新增门店972家,相当于平均每月开店100家以上,同时在这三个季度里营收过百亿,位列2016年前三季度全国服装零售业上市公司总营收榜首。

有人问安踏创始人丁志忠在互联网的巨大冲击下,零售业谁能活下来。

丁志忠说除了自己,还说了一个品牌:海澜之家。

海澜之家创始人周建平说:我们不是一家服装企业,因为我们不赚差价。

那么,海澜之家卖的不是服装,究竟是什么呢?一、海澜之家的新零售商业模式呈现经营业绩背后必有恒定的盈利逻辑作为支撑,相比其他同行,海澜之家的商业模式有何优势呢?商业模式描述了企业如何创造价值,传递价值和获取价值的基本原理。

我们从以下9个方面具体分析这个企业提供什么、为什么提供、怎么提供、收益如何以及成本如何等问题。

(一)清晰的服务定位:男士着装整体解决方案男士的购物习惯与女士有较大区别,其消费行为目的性更强,希望通过一种快捷的方式完成既定的目标。

海澜之家提供了男士着装的整体解决方案,帮助客户在穿衣选择上做减法、节省时间。

已有的服饰品类包括套装西服、休闲西服、茄克、大衣、羽绒服、毛衫、针织衫、衬衫、T 恤、西裤、休闲裤、牛仔裤、内衣内裤等,配件还有皮带、领带、围巾、袜子、皮鞋等,成年男性所需的服装这里应有尽有。

海澜之家的成功经营模式

海澜之家的成功经营模式

海澜之家的成功经营模式相信信息加盟条件一、加盟商身份:具有一定经济实力和经营能力的法人单位或个体,对男装市场有一定的认识和了解,对服装品牌零售业有一定的管理和运作经验。

二、店铺条件:店铺面积200-500平方米,店铺位置应该为加盟城市的一类商圈,黄金地段,一楼沿街门面,其位置须得到海澜之家总部的确认。

三、加盟合同期:5年四、加盟费:免五、加盟保证金:100万元此保证金于合同期满,所有经济清算、交割结束后,无息退还。

六、费用承担:店铺租购、水电物业、装修费用、人员薪资、运费、工商税费等由加盟方自负。

签约时预付装修费,决算时多退少补。

七、店铺形象:(含门头吸塑灯箱、厅房形象、道具布置、收银系统、防盗系统、相关设备设施等)由海澜之家总部按全国连锁标准整体策划、统一设计和施工。

八、运营管理:为保证与全国连锁的海澜之家形象、营运、管理的统一性,加盟店的经营由海澜之家总部统一直接管理。

九、供货方式:所有的铺货、补货、换货由海澜之家总部负责,加盟商无须带款进货,实行100%退、换货,加盟商货品库存为零。

十、加盟店的管理人员、营业人员由海澜之家总部统一招聘、培训、录用和管理。

海澜之家对加盟店人员实行全员培训后方可开业,培训地点在海澜之家总部。

十一、所有货品实行全国统一零售价,不打折。

加盟商根据加盟店售额,按零售价的一定比例享受丰厚抽成,每天结算。

十二、海澜之家总部负责处理顾客投诉和质量问题。

十三、提供国内各大主流媒体黄金时段广告支持,加盟城市本地广告由加盟商根据当地情况自行投放和承担费用。

十四、保底回报:海澜之家可向加盟商提供保底回报,确保加盟商5年累计税前利润不低于100万元,保底回报计算方法和实现方法以《海澜之家加盟合同》中规定为准。

在此情况下,加盟商须缴纳加盟费为6万元/年。

不需保底则无须缴纳加盟费。

2007年3月,一贯注重打造品牌的海澜集团再次成为全国瞩目的焦点,该集团旗下的江阴海澜之家服饰有限公司再次荣登中国服装业的最高领奖台,“海澜之家”以连锁经营、统一形象、超大规模的营销模式摘取中国服装品牌年度大奖中的“潜力大奖”,这是继去年获得“营销大奖”后,海澜之家获得的又一殊荣,海澜之家品牌再次唱响全国。

海澜之家经营模式

海澜之家经营模式

海澜之家经营模式
海澜之家销售模式
一、以市场营销为主导,反向拉动工厂、牧场运作(卖场 工厂 牧场)采用ERP电子销售管理系统,让生产基地与品牌中心随时 了解市场销售信息;
二、倡导男人衣柜为主题,大面积实体店上架不同季节内外齐全的服装产品,促进销售额;
三、所有卖场装修,服务统一管理,提倡自由购物形式,有客户自主选型,导购只需负责服务与收银向导;
四、定价标准为中端,走大品牌高质量,大消费群体路线,制造市场消费物有所值的消费概念;
五、多项合作模式,工厂、品牌、房东自主合作加盟、配套电子商务,统一管理模式,多元化销售模式;
六、产品销售群体:男士25-45岁年龄段;
七、产品风格,时尚与商务结合,每年传承60%热销款,20%市场大胆投放款,20%市场流行跟风款;
八、以市场销售为导向来推动工厂与牧场平衡运作管理,系统开发,工作比重:销售、研发、生产——70%、20%、10%。

海澜之家经营创新与突围之道

海澜之家经营创新与突围之道

海澜之家经营创新与突围之道海澜之家取得如此卓著的经营业绩,不是依靠单一经营特色,而是凭借系统化的管理创新,难得的是这些创新之举不是其他服装品牌“长板”优势的简单相加,而是在很多方面开创了行业先河。

一、商业模式创新构筑海澜之家的核心竞争力如果把海澜之家的整个运营看作是一个有效运转的系统,那么独具创新的商业模式就是这个系统的核心,其为海澜之家的发展提供了强劲动力。

海澜之家形成了“总部品牌管理-生产外包-总库物流-连锁营销”的运营管理模式,其对服装产业链前后端资源的深度整合是这一模式的关键,这里仅选取其中的重点环节进行分析。

(一)前端资源的整合。

在生产和设计环节,海澜之家实施“生产外包+联合开发”模式,海澜之家与生产企业达成协议,不承担尾货风险。

海澜之家总部设计师与供应商设计团队联合开发新产品。

如此,海澜之家解除了困扰其他服装企业的库存压力,同时,还可以节约设计成本,集合供应商的设计资源,博采众长,广泛征集设计方案,把握流行趋势和设计的主导权。

有几家企业可以同时保证“设计”和“生产”均做到极致?而如果服装企业没有核心的设计研发团队来把握流行趋势,对市场进行研判,这家企业又能领先多久?(二)后端资源的整合。

海澜之家采取类直营的渠道管理模式,将连锁门店的所有权与经营权分离,加盟商只负责支付相关费用,不必参与加盟店的具体经营,这样海澜之家能够实现全国门店的形象统一,既保障了对全国门店的控制权,又很好地整合了加盟商的资源。

与海澜之家类直营模式形成鲜明对比的是我国大部分服装品牌采用的是传统的加盟连锁方式。

这两种方式关键性的差异是什么?笔者认为是管理与运营效率。

连锁店的经营,门店形象、产品是一致的,而最难把控的是日常的运营和管理,加盟商很难做好,而海澜之家来负责日常的运营与管理。

二、产品、服务以及营销终端建设是海澜之家“突围”的关键无论海澜之家的商业模式多么特殊,如何出色,这仅是沉潜于水下的“冰山”,消费者没有办法看到,也无需看到。

海澜之家的经营模式

海澜之家的经营模式

海澜之家的经营模式
海澜之家是一家知名的国产服装品牌,经营模式独特,主要以“品牌连锁店”的形式存在。

以下是海澜之家的经营模式介绍:连锁店模式
海澜之家的经营模式以连锁店为主,通过在全国范围内开设大量的连锁店,实现了品牌的广泛传播和市场份额的占据。

海澜之家的连锁店分为两种形式,一种是大型的旗舰店,另一种是中小型的标准店。

每个连锁店都统一装修、统一形象,给顾客留下深刻的品牌印象。

自主设计
海澜之家注重自主设计,拥有庞大的设计团队和先进的设计设备。

在设计方面,海澜之家注重时尚和实用性的结合,根据市场需求和消费者反馈不断调整设计风格,推出符合市场需求的优质服装产品。

供应链管理
海澜之家实行严格的供应链管理,通过与优质的供应商合作,实现了原材料的优质采购和生产工艺的精益求精。

同时,海澜之家还注重库存管理,实行精益生产模式,避免过多的库存积压,保持了品牌的灵活性和市场反应能力。

品牌营销
海澜之家注重品牌营销,通过广告、代言人、活动等方式,提高
了品牌的知名度和美誉度。

海澜之家的代言人选择上也很有特色,曾邀请过吴京、周杰伦等知名明星担任代言人,吸引了大量粉丝和消费者的关注。

海澜之家的经营模式通过连锁店模式、自主设计、供应链管理和品牌营销等方面,实现了品牌的影响力和市场占有率。

同时,海澜之家也注重产品质量和消费者体验,致力于打造让消费者放心的优质服装品牌。

海澜之家运营管理模式

海澜之家运营管理模式

海澜之家运营管理模式1. 背景介绍海澜之家是中国知名的服装品牌之一,成立于1991年,总部位于福建省泉州市。

多年来,海澜之家一直致力于打造高品质的时尚男装,并以其独特的运营管理模式在中国服装行业取得了巨大成功。

2. 运营管理模式概述海澜之家的运营管理模式基于以下几个关键要素:品牌定位、产品研发、供应链管理、销售渠道、客户服务和市场推广。

2.1 品牌定位海澜之家的品牌定位是面向中国市场的时尚男装品牌。

其产品风格简约、大气,追求高品质和时尚感,注重细节和设计。

目标消费者以年轻一代为主,注重时尚潮流和品质。

2.2 产品研发海澜之家注重产品的研发和创新。

他们拥有一支专业的设计团队,密切关注全球时尚潮流趋势,并将其融入到产品设计中。

同时,海澜之家也与多所知名设计学院合作,吸纳新颖创意,提升产品的竞争力。

2.3 供应链管理海澜之家通过建立稳定和可靠的供应链体系来确保产品质量和订单交付的准时性。

他们与各大供应商建立了长期合作关系,并进行供应商评估和管理,确保原材料和生产工艺的可控性。

2.4 销售渠道海澜之家通过多样化的销售渠道来覆盖消费者。

他们在全国范围内拥有自营店铺和加盟店,同时还与各大电商平台合作,在线上线下相结合的方式下,扩大了销售网络和市场份额。

2.5 客户服务海澜之家注重提供优质的客户服务。

他们设立专业的客服团队,及时处理客户的投诉和问题,并积极改进和优化客户服务流程。

同时,他们还通过定期的客户调研和反馈活动,了解客户需求和期望,不断迭代和优化产品和服务。

2.6 市场推广海澜之家通过多种市场推广手段来提升品牌知名度和影响力。

他们通过投放电视、杂志、户外广告等传统媒体广告来提升品牌曝光度;同时,他们也积极运用社交媒体平台,如微博、微信等来与用户互动,并进行线上线下的品牌活动和营销推广。

3. 运营管理模式的优势海澜之家的运营管理模式具有以下几个优势:•强大的品牌定位和风格,使其在激烈的市场竞争中具备差异化竞争优势。

海澜之家成功之道

海澜之家成功之道

商业模式之海澜之家深度研究海澜之家商业模式:◆与合作伙伴固定的分成比例◆透明的合作模式◆低成本与低风险地扩张定位策略:“高品质、中等价位”的男装特许经营方式:对加盟商投资的门店进行严格统一的标准化管理信息决定经营风险投资商们热切关注的服装连锁零售企业还有海澜之家,这家号称“男人的衣柜”的男装连锁店已开了350多家;对每个门店强势的管控权、与合作伙伴固定的分成比例、透明的合作模式、低成本与低风险地扩张,是ITAT和海澜之家的商业模式的关键词;相比之下,海澜之家的资金回收速度更快;海澜之家是典型的SPASpecialty retailer of Private Label Apparel,自有商标服饰专卖店企业,即拥有自己的原创品牌,并实现自产自销;海澜之家从生产到销售,整个流程都统一管理,以减少中间环节、降低成本,其定位策略是“高品质、中等价位”的男装;“以做通路的方法,做服装品牌;”是服装界人士对海澜之家的评价;在销售渠道上,海澜之家采用了麦当劳式的特许经营方式——对加盟商投资的门店进行严格统一的标准化管理;加盟商投资200万元便可启动一家门店,其中100万元是押金,可在5年之后归还,另外100万元是场租、装修等启动资金;和美特斯邦威的特许经营不同,海澜之家的加盟商不参与门店管理,其货品投放、门店管理、经营等所有工作全部由海澜之家进行标准化管理,甚至连门店选址都由其确定;加盟商只负责与当地的工商税务机构联络,处理报税等事务;因此,海澜之家的管理模式仍然与直营店一样——对门店有绝对的掌控权;“除了在每个门店复制标准化的信息系统外,向每个加盟商也开放了系统查询账户,可以随时了解自己所加盟的店的经营情况;每天下班时,每个门店经理都会向加盟商发送短信,汇报当日的销售额,并将30%的销售金额汇入加盟商账户,作为投资回报;对于上游50多家供应商,海澜之家同样采用了先拿货、后结款的方式,“每月3号是同供应商结算的固定时间;”“供应商可以通过IT系统,掌握产品的销售动态;”在快速反应下,海澜之家的加盟商每年可获得20%的回报;去年,海澜之家的销售额接近10亿元;“海澜之家要求供应商承诺100%退货,同时对加盟商承诺每天结算30%的销售款,这就要求信息系统的分析功能和结算体系要非常强大;”供应商通过系统的分析体系,可以了解到产品在海澜之家销售网络里的区域情况,如果某批货在A城市滞销,可以迅速调到B市;其实,海澜之家要求供应商承诺100%退货,和ITAT一样,是将库存等商业风险转移到了供应链上游;海澜之家凭借着自己的优势在市场上占据一席之地,彰显男性风采,带来新的销售趋势和热潮,让更多的人看见新的致富希望;男性不管在社会上,还是在家庭中最需要的价值是被尊重,这一点海澜之家可以在终端进一步设计和安排,比如试衣镜可以做的比一般的镜子大2-3倍,这样男性消费者在试衣的过程中,可以充分展现自己的风采,体现自己的风度,更能体现出男子汉的气概,海澜之家做的不仅仅是男人的衣柜,更是要做彰显男性风度的舞台和伙伴,这样更容易进入男性消费者内心身处,无可替代;一年去两次海澜之家之家,每次都有新感觉,这种诉求符合男性消费行为,男性是目标性消费,买东西很少还价,虽然每年去服装专卖店并不多,但一旦进入购买的概率就很高,因为在进店之前已经大致确定购买某些产品,但随着时尚消费正在加速,尤其社会越来越取向女性化消费,也就是随机消费,在进店之前不太清楚自己要买什么,在终端受到各种产品的吸引,引发冲动消费,尤其是80后、90后男性也容易受到广告影响产生购买行为和冲动,因此如果把诉求换成一年去4次海澜之家之家,每次都有新感觉,更男性消费者更多来海澜之家之家的机会,从而对带动销量和形成固定的消费习惯带来帮助;海澜之家全新的、自选式购衣模式也为中国服装营销史掀开了崭新的一页;在海澜之家200—1000多平方米的卖场内,陈列了成年男性一年四季所有的服装服饰产品,消费者年龄涵盖18岁以上直至100岁,同时摒弃了传统的“人盯人”的导购模式,提供给消费者一个无干扰的、自由自在的购衣环境,打造了时尚便捷的全程“一站式”消费;2006年,“海澜之家”获得中国服装界“奥斯卡奖”之誉的2004—2005中国服装品牌年度大奖“营销大奖”;海澜之家采用了全托管的特许模式,所有加盟门店的销售、管理都由海澜之家专门的管理团队负责,加盟商无需操心;海澜之家已在全国各地开设专卖店近1300家,其中超过90%都是加盟商开设,2006年销售额接近10亿元,坐上江苏男装销售头把交椅的位置;海澜之家加盟采取全国连锁经营、统一形象、超大规模的男装自选购买模式,从而引发了中国男装市场的新一轮革命;自由自在的选购方式,丰富多样的产品陈列,迅速赢得了广大消费者的欢迎,海澜之家因此被称为"男人的衣柜";目前已成功拓展到江苏、上海、北京、四川、山东、河南、辽宁等城市;“海澜之家”以骄人的销售业绩引起了社会各界的广泛关注,皆惊呼国内男装营销的革命时代已经来临;。

海澜之家:类直营模式上下通吃

海澜之家:类直营模式上下通吃

海澜之家:类直营模式上下通吃1. 引言1.1 海澜之家的发展背景海澜之家是中国知名服装品牌,成立于1991年,总部位于广东省江门市。

起初,海澜之家是一个小型的男装专卖店,随着市场需求的不断扩大,品牌逐渐发展成为集男装、女装、童装、配饰等多个系列的综合性时尚品牌。

海澜之家在国内拥有数千家门店,并在全球范围内拥有一定影响力。

海澜之家不断完善自己的经营模式,在激烈的市场竞争中崭露头角。

直营模式一直是海澜之家的经营重点之一。

通过直营模式,海澜之家能够更好地掌控产品质量、价格定位和销售渠道,从而提升品牌形象和市场竞争力。

随着时代的发展和消费者需求的变化,海澜之家不断优化直营模式,力求实现与消费者更紧密的联系,提供更具竞争力的产品和服务。

的强劲支撑和不断创新的经营理念,使得海澜之家在激烈的市场竞争中脱颖而出。

1.2 直营模式的重要性直营模式是一种由品牌自主管理经营的销售模式,对于企业的长期发展至关重要。

海澜之家作为中国知名的男装品牌,深知直营模式的重要性,并且在实践中取得了显著的成绩。

直营模式可以帮助企业更好地掌控产品质量和价格,保持品牌的声誉和形象。

通过直营模式,海澜之家能够直接与消费者建立联系,了解消费者需求,及时调整产品和服务。

直营模式还可以提高企业的盈利能力,减少中间环节的成本,提高销售效率。

对于海澜之家来说,直营模式能够使品牌更具竞争力,提升市场份额,实现长期可持续的发展。

在当今竞争激烈的市场环境下,直营模式的重要性不言而喻,海澜之家正是凭借这一模式获得了成功,并且助力公司不断向前发展。

2. 正文2.1 海澜之家的直营模式海澜之家的直营模式是其成功的关键之一。

通过直营模式,海澜之家可以直接掌控产品的设计、生产、销售等环节,从而更好地保证产品质量和服务质量。

海澜之家通过自营门店和自营网店等渠道进行销售,直接面对消费者,能够更好地了解消费者的需求和反馈,及时调整和优化产品。

直营模式还可以帮助海澜之家建立独特的品牌形象和品牌认知度,提升品牌的市场竞争力。

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海澜之家的成功经营模式相信信息加盟条件一、加盟商身份:具有一定经济实力和经营能力的法人单位或个体,对男装市场有一定的认识和了解,对服装品牌零售业有一定的管理和运作经验。

二、店铺条件:店铺面积200-500平方米,店铺位置应该为加盟城市的一类商圈,黄金地段,一楼沿街门面,其位置须得到海澜之家总部的确认。

三、加盟合同期:5年四、加盟费:免五、加盟保证金:100万元此保证金于合同期满,所有经济清算、交割结束后,无息退还。

六、费用承担:店铺租购、水电物业、装修费用、人员薪资、运费、工商税费等由加盟方自负。

签约时预付装修费,决算时多退少补。

七、店铺形象:(含门头吸塑灯箱、厅房形象、道具布置、收银系统、防盗系统、相关设备设施等)由海澜之家总部按全国连锁标准整体策划、统一设计和施工。

八、运营管理:为保证与全国连锁的海澜之家形象、营运、管理的统一性,加盟店的经营由海澜之家总部统一直接管理。

九、供货方式:所有的铺货、补货、换货由海澜之家总部负责,加盟商无须带款进货,实行100%退、换货,加盟商货品库存为零。

十、加盟店的管理人员、营业人员由海澜之家总部统一招聘、培训、录用和管理。

海澜之家对加盟店人员实行全员培训后方可开业,培训地点在海澜之家总部。

十一、所有货品实行全国统一零售价,不打折。

加盟商根据加盟店售额,按零售价的一定比例享受丰厚抽成,每天结算。

十二、海澜之家总部负责处理顾客投诉和质量问题。

十三、提供国内各大主流媒体黄金时段广告支持,加盟城市本地广告由加盟商根据当地情况自行投放和承担费用。

十四、保底回报:海澜之家可向加盟商提供保底回报,确保加盟商5年累计税前利润不低于100万元,保底回报计算方法和实现方法以《海澜之家加盟合同》中规定为准。

在此情况下,加盟商须缴纳加盟费为6万元/年。

不需保底则无须缴纳加盟费。

2007年3月,一贯注重打造品牌的海澜集团再次成为全国瞩目的焦点,该集团旗下的江阴海澜之家服饰有限公司再次荣登中国服装业的最高领奖台,“海澜之家”以连锁经营、统一形象、超大规模的营销模式摘取中国服装品牌年度大奖中的“潜力大奖”,这是继去年获得“营销大奖”后,海澜之家获得的又一殊荣,海澜之家品牌再次唱响全国。

2002年9月,一种定位为大众化的全新服装“零售业态”—海澜之家男装自选商场正式开门迎客。

“海澜之家”自选商场看上去似乎与普通服装连锁店没有区别,然而,明眼人会发现,传统的服装消费通路模式在“海澜之家”发生了根本性颠覆。

转化为“牧场—工场—买场”的新格局,“海澜之家”全部利用自身的资源,没有中间商参与,服装的成本和产品品质得到了有效控制,还充分利用集团与国际顶级品牌多年合作的成功经验,从版型设计、面料选择、质量管理上都严格执行国际服装行业生产标准,“海澜之家”完美实现了男人的衣柜“高品质、中价位”的品牌梦想。

走在商场超市,名目繁多的打折、促销活动让人眼花缭乱,当打折成为目前社会一种时尚时,“海澜之家”反其道而行之。

独特营销模式使“海澜之家”提升了品牌诚信度,男人的衣柜这一朴实而丰富内涵的理念,在激烈的市场竞争中保持独树一帜的风格。

“海澜之家”在门店形象、价格、物流、管理上实行统一的标准化操作,依靠总部物流中心先进的网络平台及时掌握各个连锁店的销售情况。

此外“海澜之家”在营销方面还有标准化自选系统、一站式全程服务等一系列创新之举,这就带来了海澜之家品牌销售频传捷报,坐上江苏男装销售头把交椅的位置。

以新思维超前研发海澜之家在品牌创新中注重产品研发,不仅拥有了一支自主设计的设计师队伍,而且“海澜之家”公司与东华大学等高等院校进行合作,成立研发中心,积极研究服装的技术开发及发展趋势和新产品开发,开发出抗皱型裤、抗皱防缩新型衬衣、抗静电服等一大批新产品。

“海之唯”可机洗羊毛西服的诞生就是“海澜之家”诸多创新产品中的佼佼者。

海澜之家还设立设计创意园,交流、研讨设计新理念、新思路。

今年还举办了包括清华大学、北京服装学院在内的数十所服装院校学生设计创意大赛,既丰富和锻炼了后备设计力量的设计思路和智慧,使一批优秀创意设计作品脱颖而出,为海澜之家选拔优秀人才提供了有利的条件,也为海澜之家产品研发走在全国同行业前列搭建了一个很好的平台。

今年以来,每月海澜之家研发产品和定向开发推出的新款式就有数十个,投放市场后受到了消费者的喜爱。

以新创意提升形象海澜之家这两年随着品牌建设的加快,不仅在营销方面取得了飞快的发展,品牌的社会影响力也日益扩大,其中一个重要的原因就是借江苏省人民政府主办的江苏国际服装节之力,充分利用江苏国际服装节平台,推广了海澜之家品牌,提升了海澜之家品牌形象,海澜之家连续冠名协办第八届和即将举行的第九届江苏国际服装节开幕晚会。

江苏国际服装节开幕晚会,展现给观众的不再是传统的文艺晚会,而是融时装展示、新闻资讯传递、品牌互动、时尚节目等多形式于一体,集中展示品牌江苏、时尚江苏的魅力。

晚会上,也突出反映了海澜之家大步江苏走向全国,从中国走向世界的成就,进一步扩大了海澜之家品牌的社会影响力。

海澜之家服装连锁店的创新商业模式作者:林仕飞2008-3-12 16:31:39 评1近来迫于论文的原因,不得不静下心来去梳理一些研究方向,我一直为什么感受兴趣的就是一个商业成功的背后其主要内因是什么造成,也许是核心竞争力、成本控制、渠道、知识产权等,除了这些众所周知的,还有呢?要成就一个商业事件,并不能表面的看待,而是应该研究其深层的背后。

多与零售商打交道的经验促使我的研究兴趣,特别是竞争激烈的服装行业更是如此。

海澜之家商业模式:与合作伙伴固定的分成比例、透明的合作模式、低成本与低风险地扩张定位策略:“高品质、中等价位”的男装特许经营方式:对加盟商投资的门店进行严格统一的标准化管理信息决定经营风险投资商们热切关注的服装连锁零售企业还有海澜之家,这家号称“男人的衣柜”的男装连锁店已开了350多家。

对每个门店强势的管控权、与合作伙伴固定的分成比例、透明的合作模式、低成本与低风险地扩张,是ITAT和海澜之家的商业模式的关键词。

相比之下,海澜之家的资金回收速度更快。

海澜之家是典型的SPA(Specialty retailer of Private Label Apparel,自有商标服饰专卖店)企业,即拥有自己的原创品牌,并实现自产自销。

海澜之家从生产到销售,整个流程都统一管理,以减少中间环节、降低成本,其定位策略是“高品质、中等价位”的男装。

“以做通路的方法,做服装品牌。

”是服装界人士对海澜之家的评价。

在销售渠道上,海澜之家采用了麦当劳式的特许经营方式——对加盟商投资的门店进行严格统一的标准化管理。

加盟商投资200万元便可启动一家门店,其中100万元是押金,可在5年之后归还,另外100万元是场租、装修等启动资金。

和美特斯邦威的特许经营不同,海澜之家的加盟商不参与门店管理,其货品投放、门店管理、经营等所有工作全部由海澜之家进行标准化管理,甚至连门店选址都由其确定。

加盟商只负责与当地的工商税务机构联络,处理报税等事务。

因此,海澜之家的管理模式仍然与直营店一样——对门店有绝对的掌控权。

“除了在每个门店复制标准化的信息系统外,向每个加盟商也开放了系统查询账户,可以随时了解自己所加盟的店的经营情况。

每天下班时,每个门店经理都会向加盟商发送短信,汇报当日的销售额,并将30%的销售金额汇入加盟商账户,作为投资回报。

对于上游50多家供应商,海澜之家同样采用了先拿货、后结款的方式,“每月3号是同供应商结算的固定时间。

”“供应商可以通过IT系统,掌握产品的销售动态。

”在快速反应下,海澜之家的加盟商每年可获得20%的回报。

去年,海澜之家的销售额接近10亿元。

“海澜之家要求供应商承诺100%退货,同时对加盟商承诺每天结算30%的销售款,这就要求信息系统的分析功能和结算体系要非常强大。

”供应商通过系统的分析体系,可以了解到产品在海澜之家销售网络里的区域情况,如果某批货在A城市滞销,可以迅速调到B 市。

其实,海澜之家要求供应商承诺100%退货,和ITAT一样,是将库存等商业风险转移到了供应链上游。

资源整合型:ITATITAT无疑是服装行业的另一个探索者,它敏锐地发现了一个商机:一方面,中国服装产能的大量过剩,服装销售竞争的剧烈,导致了大量的库存;另一方面,如火如荼的造房运动,又使得商业地产(尤其是城郊区域的商业地产)招商严重不足,陷入困境。

ITAT利用这样的机会,充当了社会资源整合者的角色,以零租金的方式入驻商业地产,与地产商分享销售利润,以零预付的方式取得大量服装的代理权,销出一件则支付一件的价格。

同时,ITAT采取先代理后收购的方式,把法国国际商标集团(中国香港)有限公司和欧洲服装集团(亚洲联盟)有限公司下属100多个品牌(分属意、法、英、美、澳洲等国)控股并购,将自身门店定位于“国际品牌会员折扣店”。

在获得风险投资后,在全国低成本大规模扩张,如今已拥有近千家门店。

ITAT的模式看似获得了地产商、服装企业、ITAT自身的多方共赢,但ITAT忽略了一点,那就是没有为消费者创造真正的价值:没有高性价比、没有时尚的设计、没有精良的制作、甚至没有购买的便利性。

ITAT运营的结果也是,尽管其门店扩张很快,但消费者反应冷淡,销售情况不佳。

即使如此,我们亦不能否认ITAT商业模式的价值,它给我们提供了一种新的思路,那就是充分整合社会闲置资源,以实现多方共赢。

我们现在还不能确定ITAT的未来,如果ITAT在消费者价值方面有所突破,不管是利用规模优势取得成本领先,还是通过紧跟潮流的时尚设计,或是塑造特定风格的品牌形象,ITAT在未来将极有可能取得更大的成功。

特许托管型:海澜之家2002年9月,在“男人的衣柜”的定位指导下,海澜之家开出第一家连锁店,以满足男人服装的一站式购物和平价为特色,很快取得了竞争优势。

至今,海澜之家在全国已有近800家门店,并将继续快速扩张。

令人惊讶的是,在如此高速的扩张下,其新店依然保持着较高的成功率,这些成就的取得与其特有的“特许加盟+全托管”的模式分不开:通过特许加盟,利用加盟商的资金以实现快速扩张,同时与加盟商共享利益、共担风险;通过全托管,保证各门店运营和管理的统一性,保证新店的成功率。

在这种模式下,加盟商只需出资金,并负责与当地的工商、税务等行政机关联络,而无需参与经营管理,货品投放、门店管理、经营、门店选址等工作都由海澜之家派人进行标准化管理,使得对加盟商的筛选无需像其它加盟连锁模式这么难。

海澜之家的模式不仅具有创新意义,而且非常具备实际商业价值,这种模式的成功,需要海澜之家在摸索出一套门店成功经营经验的基础上,不断地将成功经验标准化,并创造出一套成熟的培训模式,不断培养出懂得这些标准化运营的成熟人才。

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