事业单位年度考核表

事业单位工作人员年度考核登记表(A4单页版)

甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
单位：
部门：
姓名：
岗位类别：
岗位名称：
甘肃省人事厅制
当年完成的主要岗位工作、创造发明及成果
注：“当年参加培训（继续教育）情况”以前内容由工作人员填写，“当年工作失误、失职及惩处情况记载”以
后内容由工作人员所在单位填写。

考核单位和主管部门要对本表个人所填内容进行核实。

定量考核情况记载
注：本登记表除本人签名和考核评语外，其他内容一律打印，不得手写，本表正反面打印报送。

事业单位工作人员年度考核登记表(编内)

事业单位工作人员年度考核登记表( 年度)工资ຫໍສະໝຸດ ：（）姓名性别
出生年月
参加工作时间
政治
面貌
文化程度
现聘岗位类别、等级
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本
人
述
职
本
人
述
职
主管领导评语（科室意见）
考核小组确定等次意见（支部意见）
签名：
年月日
签名：
年月日
被考核人意见
考核等次结果（单位意见）
签名：
年月日
单位盖章
年月日
填表说明：
本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。

事业单位年度考核登记表范文

事业单位年度考核登记表范文
这里给出一份参考范文：
事业单位年度考核登记表
单位名称：
填表人：
考核年度：
序号\t考核项目\t考核内容\t得分\t备注
1\t工作目标完成情况\t本年度工作目标完成情况\t/\t
2\t工作态度\t工作积极主动，工作效率高\t/\t
3\t服务态度\t服务态度热情周到，服务质量高\t/\t
4\t团队协作能力\t与同事之间沟通协调，团队合作能力强\t/\t
5\t能力素质提升\t本年度自我提升情况\t/\t
6\t业务技能掌握\t业务技能掌握情况\t/\t
7\t工作纪律及廉洁自律情况\t遵守工作纪律，自觉执行廉政要求\t/\t 8\t其他\t\t/\t
合计\t\t/\t
总评价：
优秀：
良好：
一般：
不合格：
领导评价：
填表人评价：
其他评价：
备注：
以上是一份较为简单的事业单位年度考核登记表范文，各项考核指标需根据实际情况进行调整和完善。

在填写时要注意客观公正、准确评价。

考核内容既包括工作绩效，也包括工作态度、业务素质等综合能力的考核，旨在激励员工提高工作水平，促进单位全面发展。

(教师)事业单位工作人员年度考核登记表

一、德：这一年的工作中，本人能积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极、热情的心态去完成年级组、教研组活动，做好各项工作，积极要求进步。爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重地对待每一个孩子，今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。
在今后的日子里，我会更加努力，做好我的本职工作，以最大的工作热情将我的爱心、尽心、关心全心全意的奉献给孩子们!
签名：年月日
参加脱产培训情况
主管领导评语和考核等次
合格
签名：年月日
单位负责人或考核委员会意见
签名：年月日
本人
意见
签名：年月日
需要说明的情况
未确定等次或不参加考核情
二、能：本学年我担任三年级和七年级道德与法治教师。在教学上我力求使自己的教学方法适应学生，因此备课时我认真钻研教材、教参，学习新课标，虚心向组内老师学习、请教。通过一年的学习，不论是在教学方面还是在德育方面，我都有了很大的进步，也希望在今后的工作中，可以再接再厉。
三、勤：勤是作为一名教师所必备的工作态度。工作中，除了平时勤备课、勤反思，同时还要加强自己的业务学习，通过学习来提升自己，要做到和孩子们一起成长。作为教育工作者，必须及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负神圣历史使命。
附件
事业单位工作人员年度考核登记表
（2023年度）
姓名
XXX
性别
女貌
中共党员
任现职
时间
工作单位
现任岗位
现任岗位
类别等级

事业单位专业技术人员年度(任期)考核评价表

年月日
被考核人意见
签名：
年月日
备注
说明：1.对德的考核采取定性方法进行，不予赋分，在相应栏目只明确填写合格或不合格；
2.此表存入个人考绩档案和人事档案。
事业单位专业技术人员（）年度（任期）考核评价表
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ姓名
性别
出生年月
毕业院校、学制
工作单位
行政职务
专业技术资格及取得时间
聘任职务及时间
考核赋分情况
考核项目
考核赋分具体内容
赋分比例
得分
德
—
能
30
勤
20
绩
50
考核等次
考核得分
部门领导意见
签名：
年月日
考核组织意见
考核委员会（小组）主任签名：
年月日
单位负责人意见
签名：

事业单位工作人员年度考核表

事业单位工作人员年度考核表事业单位工作人员年度考核表（XX年度）姓名xxx 性别男出生年月75、6 民族汉政治面貌党员文化程度大学行政职务专业技术职务讲师工作岗位本人年度总结德：加强学习，转变观念，勇于创新，努力提高思想、理论水平。

认真学习xx届六中全会精神，积极参加学校组织的各项政治学习活动，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和丰富内涵，切实转变教育教学观念，认真学习现代远程教育理论，树立适应远程教育要求的教学观、学生观和质量观，自觉运用现代教育理论指导教学研究和实践。

通过政治学习和各项教学活动，提高了思想、理论水平。

能：积极参加“人才培养模式改革和开放教育试点工作”，主动学习、积极探索、勇于实践教育改革思想。

抓住现代远程教育的特点,围绕现代化教学手段如何应用于课堂教学，优化教学评价体系；认真贯彻执行教学计划，每学期开学前，按照学校的布置认真学习、研究，按照教学大纲、教学计划的要求统一辅导内容、进度,并做好教学进度表，强化教学常规管理，规范教学进程；围绕如何提高专业课、文化课的课堂教学效益，如何加强文字教材和网络教材的内在统一，加强教学过程管理，提高教学效果；加强班级管理，建立健全小组学习制度，并对小组学习进行跟踪；做好学生的考风考纪教育工作，强调加强考风考纪的作用和认真对待考试对完成课程学习的意义。

在工作中不断提高自已的工作能力和业务水平，促进教学质量、管理水平进一步提高。

勤：勤勤恳恳开展处室工作，我毫无怨言；热情帮助同事做好工作，我乐在其中。

全年出满勤，不迟到早退，班主任工作忙碌又烦琐，必需经常加班加点为学生服务。

绩：一年中主要做了以下工作：1、履行好了全市教育管理专业责任教师职责，完成了全市教育管理专业实践性环节教学指导工作，参加了全市教育管理专业本科论文答辩；2、上半年开设了“入学教育”、“机械设计”、“机电设备一体化”课程，下半年开设了“入学教育”课程，指导学生完成了课程设计、毕业设计和毕业论文；3、带领处室同志完成处室日常工作和学校布置的迎接省校教学检查、帮助招办清理核对招生信息、搞卫生等临时性工作；4、完成理工文法部课表编排、报考统卷、资料信息上传下达工作；5、亲手指导新生进行网上注册和选课，经常给学生传授网上学习方法，所带班级在读生注册率为100%；6、督促学生在网上学习，并经常与他们进行交互、交流，督促学生平时抓紧学习，按时完成作业，对学生的学习全过程进行全面考核，收集学生的作业交任课教师批改；7、打印开学报到程序单和课程表，聘请面授课辅导教师，组织面授辅导课教学；8、每学期完成手工、电脑课程注册各2次，核对、修改课程注册信息3次；9、每学期完成手工、电脑报考各3次，核对、修改报考信息3次；10、每学期核对考试安排单，调整重考科目考试时间，及时将考试安排单发放到每一位学员手中；11、每学期3次核对学生上学期期末考试成绩，2次手工、电脑填报成绩核对表，本学期追踪工作近3个月，为20多名学生修订了30多名课程的成绩；12、完成本学期教材、辅导资料和作业的领取、发放、费用结算工作以及下学期的教材征订工作，因系统未理顺，效率低下，此项工作整个学期都在做；13、组织7个班40多名学员到校拍摄毕业证用照片。

事业单位工作人员年度考核登记表表格

四川省事业单位工作人员年度考核登记表
填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。

2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习
培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。

专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。

3.本表需双面打印，如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。

4.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载。

2023文化事业单位工作人员年度考核登记表

2023文化事业单位工作人员年度考核登
记表
考核目的
本考核表旨在综合评估文化事业单位工作人员的工作表现，为今后的工作安排提供参考意见。

填表说明
本登记表采用自评、上级评价以及同事评价相结合的方式，共包括以下几个方面：
1. 工作任务完成情况
2. 工作态度与行为表现
3. 专业素养和能力提升
4. 创新能力和团队协作能力
5. 其他方面（自由填写）
填写时请根据实际情况，如实评价，并可适当附上具体事例进行说明。

评价结果将作为考核及奖惩等方面的重要依据，请务必认真对待。

考核内容
自评
上级评价
同事评价
综合评价
综合评价：（请填写）总结
以上内容仅供参考，如有特殊情况，可根据实际需要进行调整。

期望本表能真实反映工作人员的工作表现，为制定下一年度的工作
计划提供有力支撑和保障。

事业单位年度考核登记表

事业单位年度考核登记表背景介绍事业单位是我国国家行政机关、事业单位、企事业单位的行政管理和法人管理等重要组成部分，其依靠国家行政权力开展经营活动，为国家与社会提供公共服务。

为了有效管理和评估事业单位的绩效，年度考核登记表被引入，用于记录事业单位的年度绩效和管理状况。

登记表的目的事业单位年度考核登记表旨在全面评估事业单位的绩效和管理状况，为单位的管理者提供数据支持和依据，帮助他们更好地指导和管理事业单位的运营。

年度考核登记表涵盖了多个维度，如单位的组织管理、财务状况、人力资源管理、运营情况等，可以全面反映事业单位的绩效。

登记表的内容事业单位年度考核登记表一般包括以下内容：1. 单位基本信息•单位名称、单位性质、行业分类等基本信息。

2. 组织管理•机构设置、人员编制执行情况、内部管理制度、领导班子等。

3. 财务状况•年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

4. 人力资源管理•人员招聘与培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等。

5. 运营情况•业务开展情况、项目进展、服务质量评估等。

6. 政策依从性•各项政策法规执行情况、合规性等。

7. 社会责任履行•社会公益事业开展情况、环境保护、企业社会责任等。

提交和使用事业单位年度考核登记表一般由事业单位的管理者填写和提交，一般为年度绩效考核的一部分。

登记表可以以电子或纸质形式提交给上级部门或组织机构，经过审核和评估后，用于对事业单位进行绩效评价和管理指导。

登记表的使用对事业单位的管理非常重要，它能够帮助管理者全面了解事业单位的各项工作情况，及时发现问题，采取措施进行改进。

同时，登记表也可以用于不同事业单位之间的比较和对比，从而提供借鉴和参考。

结语事业单位年度考核登记表是一种有效的管理工具，可以为事业单位的管理者提供全面的绩效和管理信息，帮助他们更好地指导和管理单位的运营。

同时，登记表也是事业单位之间交流和学习的桥梁，促进事业单位的优化和提高。

因此，事业单位应重视年度考核登记表的填写和使用，实现规范化的管理和优质的服务。

贵州省事业单位工作人员年度考核登记表

2、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
3、导或分管干部人事工作的领导。
贵州省事业单位工作人员
单位：
姓名
性别出生年月
政治面貌
现任职务或职称文化程度
从事或分管工作
个
人
结
主管
及领建导
议评
等鉴意
次见
出勤情况迟到
早退
事假
病假
量化测评得分
考核委员会或单位负责人意见
负责人签名：单位盖章年月
被考核人意见
签名.日
复核意见
负责人签名：盖章
主管部门
日
组织人事部门审批意见
日
）说明：
1、本表（用A4纸）填写一式两份，一份存入本人档案，一份本单位留存。

事业单位工作人员年度考核表

事业单位工作人员年度考核表事业单位工作人员年度考核表事业单位工作人员年度考核表（XX年度）姓名xxx 性别男出生年月75、 6 民族汉政治面貌党员文化程度大学行政职务专业技术职务讲师工作岗位本人年度总结德：加强学习，转变观念，勇于创新，努力提高思想、理论水平。

认真学习xx届六中全会精神，积极参加学校组织的各项政治学习活动，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和丰富内涵，切实转变教育教学观念，认真学习现代远程教育理论，树立适应远程教育要求的教学观、学生观和质量观，自觉运用现代教育理论指导教学研究和实践。

通过政治学习和各项教学活动，提高了思想、理论水平。

能：积极参加“人才培养模式改革和开放教育试点工作”，主动学习、积极探索、勇于实践教育改革思想。

抓住现代远程教育的特点,围绕现代化教学手段如何应用于课堂教学，优化教学评价体系；认真贯彻执行教学计划，每学期开学前，按照学校的布置认真学习、研究，按照教学大纲、教学计划的要求统一辅导内容、进度,并做好教学进度表，强化教学常规管理，规范教学进程；围绕如何提高专业课、文化课的课堂教学效益，如何加强文字教材和网络教材的内在统一，加强教学过程管理，提高教学效果；加强班级管理，建立健全小组学习制度，并对小组学习进行跟踪；做好学生的考风考纪教育工作，强调加强考风考纪的作用和认真对待考试对完成课程学习的意义。

在工作中不断提高自已的工作能力和业务水平，促进教学质量、管理水平进一步提高。

勤：勤勤恳恳开展处室工作，我毫无怨言；热情帮助同事做好工作，我乐在其中。

全年出满勤，不迟到早退，班主任工作忙碌又烦琐，必需经常加班加点为学生服务。

绩：一年中主要做了以下工作：1、履行好了全市教育管理专业责任教师职责，完成了全市教育管理专业实践性环节教学指导工作，参加了全市教育管理专业本科论文答辩； 2、上半年开设了“入学教育”、“机械设计”、“机电设备一体化”课程，下半年开设了“入学教育”课程，指导学生完成了课程设计、毕业设计和毕业论文； 3、带领处室同志完成处室日常工作和学校布置的迎接省校教学检查、帮助招办清理核对招生信息、搞卫生等临时性工作； 4、完成理工文法部课表编排、报考统卷、资料信息上传下达工作； 5、亲手指导新生进行网上注册和选课，经常给学生传授网上学习方法，所带班级在读生注册率为100%； 6、督促学生在网上学习，并经常与他们进行交互、交流，督促学生平时抓紧学习，按时完成作业，对学生的学习全过程进行全面考核，收集学生的作业交任课教师批改； 7、打印开学报到程序单和课程表，聘请面授课辅导教师，组织面授辅导课教学； 8、每学期完成手工、电脑课程注册各2次，核对、修改课程注册信息3次； 9、每学期完成手工、电脑报考各3次，核对、修改报考信息3次； 10、每学期核对考试安排单，调整重考科目考试时间，及时将考试安排单发放到每一位学员手中； 11、每学期3次核对学生上学期期末考试成绩，2次手工、电脑填报成绩核对表，本学期追踪工作近3个月，为20多名学生修订了30多名课程的成绩；12、完成本学期教材、辅导资料和作业的领取、发放、费用结算工作以及下学期的教材征订工作，因系统未理顺，效率低下，此项工作整个学期都在做； 13、组织7个班40多名学员到校拍摄毕业证用照片。

事业单位工作人员年度考核登记表

以下是一份事业单位工作人员年度考核登记表的示例：
部门名称：___________________年度：______________。

工作目标：____________________________________________。

考核情况：
序号岗位名称姓名年度工作目标完成情况考核等级。

1主任李明○○○。

2副主任王红○×○。

3秘书黄瑞○○○。

4客服赵莉○○○。

5人事杨宏○○○。

6财务马丽○○○。

7技术张宇○×○。

8运营吴华○○○。

备注：
○完成情况优秀，达到或超过工作目标。

×完成情况较差，未达到工作目标。

考核等级：优秀、良好、一般、不合格。

评价意见：____________________________________________。

评价人：__________________________评价日期：______________。

考核结果：____________________________________________。

审核人：__________________________审核日期：______________。

备注：
以上示例仅供参考，实际使用时可以根据具体情况进行调整和修改。

考核应该主要基于工作绩效，但也要考虑工作态度、职业素养等因素。

同时，考核过程中应该尊重员工权益，公平公正地进行评价。

事业单位工作人员年度考核结果统计表

事业单位工作人员年度考核结果统计表
（年度）
填表单位（盖章）：填表人：电话：年月日
项目总计
实际参加考核人数
不参加
考核人数小计优秀合格基本合格不合格不定等次
总人数管理人员专业技术人员工勤人员试用期人员
优秀等次比例情况
优秀等次
人员占考核
人数（％）
其中
管理人员
优秀率（％）
专业技术人员
优秀率（％）
工勤人员
优秀率（％）
单位意见（盖章）
年月日
上级主管部门审核意见
同意考核结果为：优秀人；合格人；基本合格人；不合格人；不定等次人；不参加考核人。

（盖章）
年月日
同级综合管理部门备案
（盖章）
年月日
注：1.本表由事业单位填写一式四份，事业单位、主管部门、综合管理部门、工资审核部门各一份；
2.本表用A4打印。

事业单位年度考核登记表

事业单位年度考核登记表事业单位年度考核登记表，是指在国家事业单位年度考核中所使用的一种表格。

这个表格记录了事业单位员工在一年中的各项工作情况，是事业单位人力资源管理中非常重要的一环。

本文将从多个角度，对事业单位年度考核登记表进行详细的阐述，为大家介绍这个表格的作用、内容、填写方法以及注意事项等。

一、什么是事业单位年度考核登记表1.1 事业单位年度考核的概念事业单位年度考核，是指在国家事业单位管理中，对员工在一个自然年度内的工作表现进行评估和考核。

这个考核包括多个方面，如工作业绩、职业素养、业务能力、工作态度等等。

1.2 事业单位年度考核登记表的定义事业单位年度考核登记表，是指用于记录事业单位员工在一年中所完成的各项工作情况的一种表格。

这个表格包括多个维度，如工作完成情况、工作效率、工作质量、业务能力等等。

二、事业单位年度考核登记表的作用2.1 评估员工工作表现事业单位年度考核登记表，是用来评估员工在一年中的工作表现的。

这个表格能够记录员工在各个维度上的工作情况，包括工作完成情况、工作效率、工作质量、业务能力等。

通过对这些维度的考核，能够客观地评估员工的工作表现，为员工的晋升、调动等提供依据。

2.2 优化人力资源管理事业单位年度考核登记表，是人力资源管理中的重要一环。

通过对员工的工作进行考核，能够客观地评估员工的工作表现，并对员工进行分类，以便更好地管理和利用人力资源。

通过对员工的考核结果，能够更好地制定员工晋升、调动、奖惩等政策，优化人力资源管理。

2.3 改进工作流程事业单位年度考核登记表，能够记录员工在各个工作维度上的表现情况。

通过对这些数据的分析，能够发现工作流程中的不足和问题，从而改进工作流程，提高工作效率和工作质量。

三、事业单位年度考核登记表的内容3.1 员工基本信息事业单位年度考核登记表，首先需要记录员工的基本信息，包括姓名、工号、部门等。

3.2 工作完成情况事业单位年度考核登记表，需要记录员工在一年中所完成的各项工作情况。